公司部門(mén)員工的崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的公司部門(mén)員工的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司部門(mén)員工的崗位職責1

　　1、負責安全生產(chǎn)，工傷等人事行政行政文檔；

　　3、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　4、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　5、負責公司車(chē)輛安排日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的`工作；

　　6、其他上級領(lǐng)導安排的事項。

公司部門(mén)員工的崗位職責2

　　1、負責公司全盤(pán)會(huì )計工作，如會(huì )計核算、審核原始憑證、報表出具、報稅、匯算清繳等；

　　2、負責公司收入、成本、費用及利潤的`核算，及時(shí)辦理稅款申報工作；

　　3、定期審核各種往來(lái)款項，確保往來(lái)賬款清晰準確；

　　4、定期對資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)進(jìn)行核對與盤(pán)點(diǎn)；

　　5、完成除財務(wù)專(zhuān)業(yè)工作之外的雜事。

公司部門(mén)員工的崗位職責3

　　1、能熟練使用財務(wù)軟件，進(jìn)行成本核算，按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

　　2、根據企業(yè)會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證，并與科目明細賬核對相符。

　　3、負責企業(yè)管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時(shí)。

　　4、負責公司各項稅費的申報工作。

　　5、負責公司各部門(mén)的費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續。

　　6、對公司的會(huì )計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。

　　7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點(diǎn)資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的`管理，提高資金利用率。

　　8、會(huì )出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報。

公司部門(mén)員工的崗位職責4

　　1.現場(chǎng)管理：指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)管理，保證網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè);管理網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　2.銷(xiāo)售管理：制定網(wǎng)點(diǎn)各期銷(xiāo)售計劃，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理制定個(gè)人銷(xiāo)售計劃，指派網(wǎng)點(diǎn)內涉及銷(xiāo)售職責人員的銷(xiāo)售任務(wù);定期檢視網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售執行狀況，并協(xié)助指導網(wǎng)點(diǎn)內涉及銷(xiāo)售職責的員工進(jìn)行銷(xiāo)售，如個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、開(kāi)放式柜臺柜員等;檢視商機或銷(xiāo)售線(xiàn)索狀態(tài)，檢視客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)溝通狀況等，以了解、跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售狀況。

　　3.營(yíng)銷(xiāo)管理：組織、管理網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　4.客戶(hù)管理：分配客戶(hù)，指導和協(xié)助個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理和開(kāi)放式柜臺柜員管理和客戶(hù)維護;必要時(shí)親自進(jìn)行重要目標客戶(hù)的.管理、升級等。

　　5.績(jì)效管理：負責網(wǎng)點(diǎn)員工的績(jì)效閉環(huán)管理，包括績(jì)效目標設定、績(jì)效輔導、績(jì)效結果評定、績(jì)效面談、績(jì)效結果應用等。

　　6.網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)精神管理：負責網(wǎng)點(diǎn)員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理，包括傳導服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執行改善、崗位評估與結果應用。

　　7.網(wǎng)點(diǎn)資源管理：對網(wǎng)點(diǎn)人員、費用、設施等進(jìn)行總體調配和管理。

　　8.內部運營(yíng)管理：協(xié)助運營(yíng)主管進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)內部運營(yíng)管理，如進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險管理等。

　　9.柜員彈性排班、調配：負責網(wǎng)點(diǎn)柜員排班工作，根據網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據大堂經(jīng)理的彈性排班推薦以及客戶(hù)流量，用心落實(shí)調整柜員的彈性排班、柜員數量與工作區域等，以維護網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)秩序。

　　機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作

　　11.系統維護對CFE及PCRM系統每日進(jìn)行客戶(hù)分配、維護。

公司部門(mén)員工的崗位職責5

　　1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行電話(huà)邀約、面試等相關(guān)工作；

　　2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、備案等；辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

　　3、負責各類(lèi)人事行政規章制度的'建立與實(shí)施，健全公司人力資源制度建設；

　　4、統計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、采購、保管及發(fā)放；

　　7、負責開(kāi)展新員工入職培訓；

　　8、協(xié)助部門(mén)主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動(dòng)；

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

公司部門(mén)員工的崗位職責6

　　1、負責公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，組織和開(kāi)展公司各項會(huì )計核算工作；

　　2、按照國家《會(huì )計法》和本公司會(huì )計制度的規定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務(wù)報表、合并報表等；

　　3、編制財務(wù)報表、負責月度、季度、年度財務(wù)報表數據的分析，并出具分析報告；

　　4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議；

　　5、健全公司內部數據核算體系，挖掘增收節支潛力；

　　6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的'清查、賬務(wù)核對以及盤(pán)點(diǎn)工作；

　　7、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料；

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