自評報告范文（通用19篇）
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的自評報告范文，希望能夠幫助到大家。
自評報告 1
按照國家保密局《機關(guān)、單位保密自查自評工作規則(試行)》要求，結合我局實(shí)際和自查自評標準，經(jīng)過(guò)逐條自查，現將自查情況報告如下。
一、高度重視，強化責任
環(huán)保局作為縣政府的工作部門(mén)，局黨支部始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來(lái)，我們根據人事變動(dòng)，進(jìn)一步調整局保密工作領(lǐng)導小組，由局支部書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，各股室和下設單位負責人為成員。同時(shí)，確定辦公室負責同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實(shí)”。
二、健全制度，落實(shí)任務(wù)
一是建立健全規章制度。今年，我局結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，進(jìn)一步修訂完善了局保密工作制度、信息公開(kāi)保密審查制度，加強保密基礎設施建設，在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專(zhuān)門(mén)用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生；針對目前政府信息公開(kāi)工作要求，我局加大了對信息公開(kāi)的'保密審查，由一把手對信息公開(kāi)保密審查工作負總責、分管領(lǐng)導具體負責，辦公室和有關(guān)股室負責人具體實(shí)施，嚴格執行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，確保了在信息公開(kāi)過(guò)程中不泄密，并定期組織開(kāi)展單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站保密檢查
二是對去年的檔案和內參等涉密文件及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關(guān)責任，查詢(xún)檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長(cháng)或分管副局長(cháng)同意后方可查詢(xún)。四是規范處理文件，有關(guān)文件按規定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收。
自評報告 2
一、學(xué)校概況：
學(xué)�，F有教職工69人，其中專(zhuān)任教師52人（2人長(cháng)期病休），公辦職工1人，編外工作人員12人。共有17個(gè)教學(xué)班，705名學(xué)生。
我校堅持全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，教育教學(xué)質(zhì)量好，社會(huì )聲譽(yù)佳。學(xué)�，F為浙江省首批農村示范初中、浙江省義務(wù)教育標準化學(xué)校、浙江省20xx年度課外閱讀先進(jìn)集體、x市首批學(xué)生行為規范示范學(xué)校、x市現代化建設達綱學(xué)校、x市園林式單位、x園林綠化先進(jìn)單位、x市稅收宣傳教育基地、x市學(xué)生行為規范示范學(xué)校、文明學(xué)校、文明單位、師德師風(fēng)達標學(xué)校、平安校園、x市實(shí)驗室標準化建設示范學(xué)校。
二、學(xué)校發(fā)展現狀：
我校在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，經(jīng)過(guò)歷屆校領(lǐng)導班子和全體教工的共同努力下，業(yè)已創(chuàng )設了為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展的良好氛圍和有利條件，主要有：
�。�1）學(xué)校辦學(xué)思想端正，教育教學(xué)管理規范，教育質(zhì)量上乘，20xx年、20xx年中考普高率分別為61.7%、50%，使學(xué)校社會(huì )聲譽(yù)更好，得到社會(huì )、家長(cháng)的支持和配合，使教師有更強的榮譽(yù)感和更大的責任心。
�。�2）校行政班子成員有能力，肯奉獻，講團結，重協(xié)作，應該是個(gè)相當有戰斗力的領(lǐng)導集體。
�。�3）教師隊伍整體素質(zhì)高。極大部分教師思想好、業(yè)務(wù)強、作風(fēng)實(shí)、能吃苦、肯奉獻。講奉獻、比實(shí)績(jì)，業(yè)已在校內蔚然成風(fēng)，并成為衛前中學(xué)的優(yōu)良傳統，成為學(xué)校文化的最重要組成部分。
�。�4）校德育工作抓得實(shí)、有實(shí)效，學(xué)生勤學(xué)、守紀、尊師、愛(ài)校的行為習慣業(yè)已養成，從而為教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展和質(zhì)量的提高奠定堅實(shí)的基礎和有力的保障。
然而我們也發(fā)現我校要保持成績(jì)并進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校發(fā)展再上臺階也面臨著(zhù)巨大困難和挑戰，主要有：
�。�1）校長(cháng)上崗不到二年，學(xué)校管理經(jīng)驗不足，辦學(xué)思路、理念尚在探索之中。缺乏積極開(kāi)拓與創(chuàng )新精神，目前還是以維持和守護衛前中學(xué)現有成績(jì)?yōu)榧喝�。雖已意識到教科研在學(xué)校教育教學(xué)中的作用和重要性，但重視程度還有待于提高。
�。�2）教師業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課獲獎教師較少，特別是部分骨干教師的調離和老化，使個(gè)別學(xué)科師資不足，力量有嚴重滑坡現象，雖然學(xué)校已采取有力措施來(lái)提高教師業(yè)務(wù)水平但前景仍不容樂(lè )觀(guān)，已成為學(xué)校持續發(fā)展的最大困難之一。
�。�3）雖有了20xx年開(kāi)始的“零擇�！闭�，但優(yōu)質(zhì)生源流失（民辦學(xué)校）的情況并沒(méi)得到實(shí)質(zhì)性的改變，而流入的大門(mén)卻被關(guān)閉了，長(cháng)此以往，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量將難以繼續保持原有的水準甚至倒退，阻礙學(xué)校進(jìn)一步的發(fā)展。
三、各項指標達標情況：
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C1學(xué)校一貫重視師德師風(fēng)建設，教師愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，教學(xué)中公平公正對待每位學(xué)生，關(guān)愛(ài)后進(jìn)生，家校關(guān)系和諧。無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生、無(wú)侮辱學(xué)生家長(cháng)、無(wú)有償家教等違反師德的現象。自評為達標。
C2 學(xué)校貫徹零擇校原則，從來(lái)沒(méi)有通過(guò)考試或變相考試方式來(lái)招生。自評為達標。
C3 學(xué)校從不分快慢班，學(xué)生均衡編班、師資均衡配置。自評為達標。
C4 按照國家課程計劃開(kāi)設國家課程、地方課程和校本課程，科學(xué)實(shí)驗（教師演示實(shí)驗和學(xué)生分組實(shí)驗）開(kāi)出率達到規定要求。在顯要位置公示學(xué)校的作息時(shí)間表、課程安排等教學(xué)用表，接受社會(huì )監督。自評為達標。
C5根據要求，我校積極開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)，精心安排組織實(shí)施全體學(xué)生都參與的大課間活動(dòng)和下午第四節課的課外活動(dòng)。確保每個(gè)學(xué)生每天至少有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，做到時(shí)間、地點(diǎn)、內容落實(shí)。學(xué)生參與率達到100%。自評為達標。
C6 學(xué)校合理安排作息時(shí)間，學(xué)生在校上課時(shí)間沒(méi)有超過(guò)7小時(shí)；為保證學(xué)生有足夠的午間休息時(shí)間，安排全校老師參與中午管理，規定教師不得組織集體教學(xué)活動(dòng)。自評為達標。
C7根據規范辦學(xué)行為等要求，學(xué)校不再利用雙休日、節假日時(shí)間組織學(xué)生集體補課。自評為達標。
C8學(xué)校嚴格控制學(xué)生的作業(yè)總量。教師們根據課改要求精選作業(yè)內容，不布置機械性、重復性、難度過(guò)大的作業(yè)，作業(yè)總量適中，控制在2小時(shí)之內，對學(xué)生完成的書(shū)面作業(yè)都進(jìn)行了全部的批改并能及時(shí)反饋。自評為達標。
C9學(xué)校只組織期中、期末考試。不公布考試成績(jì)，也不對考試成績(jì)進(jìn)行公開(kāi)排名，由班主任以校訊通形式發(fā)給家長(cháng)供參考。自評為達標。
C10 學(xué)生使用的教學(xué)用書(shū)只在《浙江省中小學(xué)教學(xué)用書(shū)目錄》范圍內征訂。學(xué)校沒(méi)有統一購買(mǎi)規定以外的教輔材料，也不要求學(xué)生購買(mǎi)指定教輔材料。自評為達標。
C11 認真落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，安全管理制度，學(xué)校有完善的應急機制和妥善的預防措施，能做到及時(shí)消除隱患，保證師生安全。無(wú)重大責任事故發(fā)生。自評為達標。
C12 學(xué)校定期開(kāi)展每學(xué)期1次的征求不同層面學(xué)生及家長(cháng)意見(jiàn)活動(dòng)，征求意見(jiàn)后有匯總材料和改進(jìn)措施，學(xué)生代表和學(xué)生家長(cháng)代表對學(xué)校課業(yè)負擔評價(jià)滿(mǎn)意度較高。自評為達標。
�。ǘ┗A性指標
C13學(xué)校有完善的教學(xué)管理制度，集體備課務(wù)實(shí)，課堂教學(xué)重實(shí)效，語(yǔ)言文字規范，現代化教學(xué)手段運用恰當，教學(xué)反思成為常態(tài)、注重實(shí)效。建立校領(lǐng)導上課、聽(tīng)課、評課等制度，平均每月校級領(lǐng)導聽(tīng)課不少于8節。自評分20分
C14努力創(chuàng )建市級名牌學(xué)科，學(xué)�？茖W(xué)組現為市名牌學(xué)科，其他學(xué)科組正在為申報做準備；學(xué)校教育教學(xué)研究氛圍比較濃厚，教師積極參與及申報市級教育實(shí)驗課題，1人獲得省二等獎，1人獲得省三等獎。但近兩年來(lái)CN刊物上發(fā)表的或市級以上獲獎的教師優(yōu)秀論文、案例等數量和質(zhì)量保持穩定，沒(méi)有逐年提升。自評分5分
C15初中學(xué)科質(zhì)量發(fā)展性評價(jià)綜合參數排名11名，綜合等級B，20xx、20xx普高升學(xué)率達到相關(guān)要求，分別為61.7%、50%。自評分23分
C16 學(xué)校歷來(lái)重視學(xué)生的德育教育，育人網(wǎng)絡(luò )健全；定期組織開(kāi)展活動(dòng)，內容豐富；學(xué)校德育特色不斷彰顯，在學(xué)校的衛生打掃、食堂就餐、文明禮儀等方面已初見(jiàn)成效；重視家訪(fǎng)工作，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )；加強與社區的聯(lián)系。自評分10分
C17學(xué)生積極參加綜合實(shí)踐課程學(xué)習和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，建立學(xué)生志愿者制度，定期開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。自評分5分
C18�，F有專(zhuān)任教師52人，其中51人為本科以上學(xué)歷，中學(xué)高級職稱(chēng)10人、一級職稱(chēng)30人、二級職稱(chēng)11人，一人未定級。自評分10分
C19校園文化建設，校園布局合理，物化環(huán)境優(yōu)美典雅，初步形成具有本校特點(diǎn)的`人文環(huán)境。校園中體育、藝術(shù)等文化元素豐富。有學(xué)生文化墻及各類(lèi)宣傳布置。自評分7分
C20關(guān)心學(xué)生的成長(cháng)，學(xué)校建立有完善的學(xué)生發(fā)展性評價(jià)制度，實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)與成長(cháng)記錄相結合的綜合評價(jià)方式。自評分5分
C21為努力抓好師資隊伍建設，關(guān)注每位教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，進(jìn)一步造就一支政治硬、業(yè)務(wù)強、作風(fēng)實(shí)的師資隊伍，科學(xué)、公平地評價(jià)教師，學(xué)校制定了較為完善的教師評價(jià)體系，在教代會(huì )得到教師的認可并在有效實(shí)施，教師評價(jià)與聘任、職稱(chēng)評審、評先、績(jì)效工資精密掛鉤。自評分5分
�。ㄈ┌l(fā)展性指標
C22校長(cháng)能積極參加各類(lèi)能力培訓班，并主動(dòng)參與培訓的管理工作，是x市體育學(xué)科骨干教師，在本專(zhuān)業(yè)有一定的示范作用，但課題研究、課題參與、論文發(fā)表及在市級以上的交流發(fā)言未達到評估要求。自評分5分
C23校領(lǐng)導班子團結合作，都深入教學(xué)一線(xiàn)，發(fā)揚民主作風(fēng)，做到依法治校，教師滿(mǎn)意率高。自評分5分
C24學(xué)校積極組織教師參加各類(lèi)培訓，推薦優(yōu)秀骨干教師申報x市卓越工作培訓班，能按規定組織落實(shí)培訓任務(wù)，參與培訓老師積極性高，所有培訓經(jīng)費落實(shí)到位。自評分10分
C25認真抓好教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，注重青年教師的培養，每年舉行一次中青年教師解題比賽和撰寫(xiě)教案比賽。抓好教研組活動(dòng)質(zhì)量，規范學(xué)校公開(kāi)課程序，重視骨干教師培養，學(xué)校原有骨干教師7人，新增第七屆骨干教師1人，總骨干教師人數已達到專(zhuān)任教師的8%以上。有x市教壇新秀：二等獎6人，三等獎4人；x市優(yōu)質(zhì)課評比：一等獎4人，二等獎4人；x市優(yōu)質(zhì)課評比一等獎1人，二等獎1人。自評分10分
C26 學(xué)校注重學(xué)生的全面發(fā)展，實(shí)抓德育工作，努力創(chuàng )建良好校風(fēng)，以塑造學(xué)生完美人格，培養文明學(xué)生為目標，學(xué)生無(wú)違法犯罪行為。每學(xué)期組織各類(lèi)藝術(shù)、體育2+1等活動(dòng)，學(xué)生參與率達100% 。自評分10分
C27為豐富學(xué)生的課余生活，培養學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)，組織開(kāi)展了體育、文化、藝術(shù)等活動(dòng)，組織了5個(gè)興趣小組（社團）開(kāi)展活動(dòng)，但各學(xué)科節內容還不夠豐富，師生的參加面也有待于提高。自評分8分
C28切合學(xué)校實(shí)際的發(fā)展規劃，確定的規劃有近期目標和長(cháng)遠目標。各種規劃和計劃符合社會(huì )、經(jīng)濟發(fā)展的需要和本校實(shí)際，內容具體、措施得力、重點(diǎn)突出。自評分10分
C29近二年來(lái)學(xué)校陸續被評為x市級定向運動(dòng)特色學(xué)校、市級大合唱特色學(xué)校、x市母親素養工作特色學(xué)校，市森林單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。自評分10分
C30學(xué)校教育、德育工作扎實(shí)開(kāi)展，教師嚴謹敬業(yè)的教學(xué)、學(xué)生努力向上的學(xué)習，干凈整潔的校園環(huán)境已經(jīng)成為了學(xué)校的辦學(xué)特色，在當地社會(huì )已經(jīng)具有一定的口碑。自評分10分
C31這二學(xué)年來(lái)，學(xué)校積極承辦市級教育主管部門(mén)組織的教育管理、教學(xué)研究現場(chǎng)會(huì )；學(xué)校發(fā)展的業(yè)績(jì)或辦學(xué)經(jīng)驗當學(xué)年度在市級以上的教育系統會(huì )議上、網(wǎng)絡(luò )報刊等媒體上介紹。自評分8分
C32學(xué)校在抓素質(zhì)教育的同時(shí)，在德育工作領(lǐng)域積極探索，走出了一條有自己特色的新路，即“實(shí)踐與體驗式德育” ，取得一定的成效。自評分3分
自評報告 3
一、項目基本情況
�。ㄒ唬╉椖苛㈨棻尘凹皩�(shí)施目的。依據《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》有關(guān)規定，結合我市殘疾人工作實(shí)際，20xx年度殘疾人就業(yè)保障金項目資金主要用于支持幫助轄區內殘疾人就業(yè)增收和保障殘疾人生活。
�。ǘ╉椖款A算安排及使用情況。市財政局下達20xx年殘疾人就業(yè)保障金項目資金300萬(wàn)元。其中，市殘聯(lián)使用68萬(wàn)元，下達涼州區殘聯(lián)137萬(wàn)元、民勤縣殘聯(lián)21萬(wàn)元、古浪縣殘聯(lián)42萬(wàn)元、天�？h殘聯(lián)32萬(wàn)元。截止20xx年12月底，殘疾人就業(yè)保障金項目支出資金247.54萬(wàn)元，結轉下年資金52.46萬(wàn)元。
�。ㄈ╉椖坑媱潈热菁皩�(shí)施情況。項目主要用于殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出；殘疾人就業(yè)技能文化生活展示服務(wù)費用；殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設施設備購置補貼；補貼輔助性就業(yè)機構建設和運行費用；用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。
�。ㄋ模╉椖拷M織管理。20xx年市殘聯(lián)殘保金項目根據摸底調查的情況進(jìn)行任務(wù)分配。其總體目標、計劃沒(méi)有調整，都能按照文件要求，推進(jìn)各項計劃任務(wù)的實(shí)施，基本完成了項目的階段性目標，總體進(jìn)度正常，實(shí)施良好。任務(wù)完成后，市殘聯(lián)逐項對目標完成、資金進(jìn)度進(jìn)行督促檢查，通過(guò)檢查，各項工作進(jìn)展到位，全部符合要求。
二、項目績(jì)效目標
項目總目標：切實(shí)用好用足殘疾人就業(yè)保障金，提高殘疾人就業(yè)增收水平，細化優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務(wù)供給，扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益。
階段性目標：開(kāi)展盲人按摩、實(shí)用技能、業(yè)務(wù)培訓；支持特殊教育；慰問(wèn)就業(yè)困難殘疾人；扶持就業(yè)創(chuàng )業(yè)基地、盲人按摩實(shí)訓基地、輔助性就業(yè)機構；扶持殘疾人靈活就業(yè)及開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。
三、評價(jià)基本情況
各項目實(shí)施單位嚴格根據殘保金項目計劃安排開(kāi)展項目活動(dòng)，及時(shí)掌握各項目實(shí)施過(guò)程情況，使殘保金項目按質(zhì)按量完成。
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)目的、對象和范圍。本次績(jì)效評價(jià)工作的目的是考察項目實(shí)施的真實(shí)性、項目資金的到位率，項目實(shí)施的綜合效益。通過(guò)開(kāi)展項目績(jì)效自評工作，探索建立規范的財政專(zhuān)項資金績(jì)效自評指標體系，完善財政預算編制方法，并為以后年度該項資金績(jì)效目標申報提供決策依據。全面了解本項目的進(jìn)展、資金使用、執行情況以及項目的產(chǎn)出及效益，有利于相關(guān)單位總結經(jīng)驗、發(fā)現問(wèn)題、加強管理，保證財政資金使用管理的規范性、安全性和有效性。
對象及范圍：20xx年殘疾人就業(yè)保障金的使用。對全市殘疾人教育、就業(yè)、殘疾人培訓等生活、工作各方面殘保金的使用情況。
�。ǘ┛�(jì)效評價(jià)原則、評價(jià)方法、評價(jià)指標體系、評價(jià)標準。
評價(jià)原則：實(shí)事求是的原則
評價(jià)指標體系：根據《武威市市級項目支出績(jì)效財政評價(jià)和部門(mén)評價(jià)工作規程》等文件精神，確定本次績(jì)效評價(jià)指標的整體框架，針對項目構建指標體系；然后根據各子項目權重計算形成報告最終得分；
評價(jià)方法：采取目標預定與實(shí)施效果比較法的'評價(jià)方法
評價(jià)標準：按照預定的指標體系，對項目設置相應指標進(jìn)行評價(jià)。
�。ㄈ┛�(jì)效評價(jià)工作過(guò)程
根據市財政局的文件要求，為做好本次績(jì)效評價(jià)工作，市殘聯(lián)專(zhuān)門(mén)成立了由分管領(lǐng)導任組長(cháng)的績(jì)效評價(jià)工作領(lǐng)導小組，統籌指導協(xié)調績(jì)效評價(jià)工作。認真核查了有關(guān)文件、相關(guān)合同、會(huì )計憑證及檔案歸集等資料進(jìn)行了查看，同時(shí)根據各實(shí)施單位上報的年度報表數據和項目實(shí)施情況書(shū)面材料進(jìn)行評價(jià)分析，形成自評結論。
四、評價(jià)結論及分析
經(jīng)過(guò)對20xx年組織實(shí)施項目的資金安排和使用情況、組織實(shí)施管理情況以及項目實(shí)際績(jì)效情況等進(jìn)行綜合分析評價(jià)，本項目綜合得分為96.2分，績(jì)效等級為優(yōu)。20xx年通過(guò)殘保金項目的實(shí)施，我市殘疾人工作得到了提升，殘疾人生活質(zhì)量得到了提高，接受教育得到了保障，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，得到了社會(huì )的認可和殘疾人的好評。
五、績(jì)效評價(jià)指標分析
�。ㄒ唬╉椖繘Q策情況。
立項依據充分性：根據《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法的通知》《武威市加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程實(shí)施方案》《武威市助盲就業(yè)脫貧行動(dòng)實(shí)施辦法》等文件，實(shí)施殘保金項目，促進(jìn)殘疾人就業(yè)、保障殘疾人權益，規范殘保金使用管理。
立項程序規范性：20xx年的殘保金項目計劃由市殘聯(lián)根據當年工作計劃及縣區實(shí)際情況，通過(guò)調研分析確定具體項目報黨組會(huì )議研究通過(guò)后，再報市財政局對計劃中的所有項目進(jìn)行調研審核，確定具體任務(wù)數及金額數，通過(guò)后市殘聯(lián)與市財政局聯(lián)合發(fā)文下發(fā)《關(guān)于下達殘疾人就業(yè)保障金項目補助資金的通知》。
績(jì)效目標合理性：殘保金項目涉及到的范圍有殘疾人教育、就業(yè)、扶貧、職業(yè)培訓及就業(yè)服務(wù)等關(guān)于殘疾人的各項服務(wù)及保障。
績(jì)效指標明確性：根據批復的殘保金項目補助資金計劃，把殘保金涉及的具體項目目標任務(wù)數分解至實(shí)施科室和縣區殘聯(lián)實(shí)施，根據相關(guān)的文件確定相關(guān)項目資金額度、明確目標、具體實(shí)施過(guò)程效果。
資金分配的合理性：項目實(shí)施按照文件規定測算資金，預算資金分配、測算依據充分，任務(wù)數與資金量相匹配，分配額度合理。
�。ǘ╉椖窟^(guò)程情況。
20xx年財政預算安排殘保金300萬(wàn)元，實(shí)際支出247.54萬(wàn)元，結轉下年資金52.46萬(wàn)元。通過(guò)自查，項目資金及時(shí)完全到位，項目進(jìn)度符合目標要求，資金能及時(shí)運用到實(shí)施項目中，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)人管理，無(wú)擠占、截留、挪用、克扣或超范圍使用上級財政專(zhuān)項資金的現象存在。
�。ㄈ╉椖慨a(chǎn)出情況。
開(kāi)展盲人按摩、實(shí)用技能、業(yè)務(wù)培訓服務(wù)殘疾人400人次，殘疾人至少掌握一門(mén)技能；扶持就創(chuàng )業(yè)基地、盲人按摩實(shí)訓基地和輔助性就業(yè)機構8家，安置帶動(dòng)殘疾人就業(yè)、服務(wù)殘疾人400人次；慰問(wèn)就業(yè)困難殘疾人超過(guò)150人次；補貼特殊教育學(xué)校2家。
六、項目主要經(jīng)驗及做法
20xx年殘保金項目的實(shí)施，工作開(kāi)展目標明確，程序步驟明晰，工作指標細化，檢查督促?lài)栏�，較好的完成了項目任務(wù)。通過(guò)項目的實(shí)施，我市殘疾人工作得到了提升，殘疾人生活質(zhì)量得到了提高、接受教育得到了保障，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，得到了社會(huì )的認可和殘疾人的好評。
七、存在的問(wèn)題及原因分析
20xx年，市殘聯(lián)殘保金項目的實(shí)施，在加快市殘疾人事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用。但也存在著(zhù)一些不足，主要有：個(gè)別項目還不能滿(mǎn)足殘疾人多樣化的培訓就業(yè)需求，項目部分措施投入產(chǎn)出比不高。
八、有關(guān)建議
針對以上問(wèn)題，今后將圍繞殘聯(lián)的重點(diǎn)工作，組織遴選項目，預算編制前充分調研分析，嚴格按照項目管理要求，加強對專(zhuān)項資金項目監督、管理、評價(jià)、服務(wù)等工作，努力做到預算編制的準確性，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。
自評報告 4
一年來(lái)，在上級領(lǐng)導的指導下，在各位同事的大力幫助下，我較好的完成了各項工作任務(wù)，較上一年無(wú)論在思想上，還是在工作上，都有了較大的進(jìn)步。為了更好的開(kāi)展下一年的工作，對自己本年的工作以及成績(jì)作一個(gè)評定，特此個(gè)人評價(jià)如下：
一、思想方面
本人一貫愛(ài)崗敬業(yè)，提倡團隊協(xié)作精神。對待工作首先就要看怎樣去看待這份工作，是累的、苦的，能踏踏實(shí)實(shí)去做將心放入這個(gè)組織當中去。要做好一件事，答應去做的事，那么就要守信去做，不管做的好不好都能如實(shí)講出來(lái)。我時(shí)刻要注意到這是一個(gè)團隊，它所凝集的是一股強大的力量。團隊當中一個(gè)人的力量是非常小的，始終離不開(kāi)大家。
在工作中，我能認真聽(tīng)取、吸收不同階層人的意見(jiàn)、建議及他們的想法，時(shí)刻反思自己，下一步應該怎樣去做。凡事從大局出發(fā)，拋開(kāi)個(gè)人主義。與人溝通、交流，出現問(wèn)題及時(shí)解決，不拖延，不推諉，力求做到更好，也力求將損失減少到最低。一年來(lái)，正是這樣謹慎的心態(tài)、合作的精神，使得工作推進(jìn)的相當順利。
以一個(gè)學(xué)習的心態(tài)去和領(lǐng)導、同事交流，多聽(tīng)少說(shuō)，認真揣摩工作的意義和方法。不斷的工作、思想的交流，所學(xué)到的卻是完全不一樣的。用心體會(huì )才明白，你所學(xué)到、得到的在無(wú)形之中能夠體現的出來(lái)。不斷增強自己自信心，對自己所做的更加堅定。一年來(lái)在這方面也進(jìn)步不少。
二、工作方面
認真完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，積極組織開(kāi)展各項活動(dòng)，拓寬工作思路。主動(dòng)改進(jìn)工作方法，發(fā)現自己工作中或同事工作中的問(wèn)題，主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，善意提醒同事。
在實(shí)踐中不段學(xué)習、總結，在每一次的活動(dòng)開(kāi)展中，都能積極組織。對待工作的態(tài)度可以知道自己在工作中是怎樣的心態(tài)。因此現在的`的工作就是一種鍛煉，一種機會(huì )，不管什么樣的工作，什么樣的事情，都能很好的去做，去接受。不同的工作能讓我知道做什么樣的事需要什么樣的方法，拓展自己的工作能力與思路。
總之，一年的工作，我現在已經(jīng)不再像以前一樣什么都不懂，什么都不會(huì )。雖然我要學(xué)習的還很多，跟優(yōu)秀的同事相比，還有很大差距。但對于我自己目前的工作已經(jīng)能很好的去做，去處理，相信我在今后能做的更好。
三、缺點(diǎn)方面
1、還需進(jìn)一步改進(jìn)交流與協(xié)調。由于個(gè)人性格的原因，在這方面做得不太好。有時(shí)候遇到交流、溝通有困難的，就想到了逃避。這是很不好的，不利于開(kāi)展以后的工作。以后一定要盡力鍛煉自己的溝通、交流與協(xié)調能力。
2、還缺少高超、熟練地工作方法。有時(shí)候看到同事老練的處理工作中出現的問(wèn)題，創(chuàng )造性的完成工作任務(wù)，就不由得萬(wàn)分羨慕：什么時(shí)候我才能像這樣啊!
3、缺少耐性，熱情有余，持久不足。對工作中的困難有時(shí)候估計不足，或者是因為條件不具備，或者是因為方法不對頭，或是因為個(gè)人能力不夠，工作常常遇到困難，有時(shí)候很容易泄氣。在今后的工作中，我要努力培養自己的毅力和耐心。
自評報告 5
xxx中學(xué)是xx市示范高中，是xx市體育傳統項目學(xué)校。教學(xué)設施先進(jìn)，各類(lèi)設備齊全，師資力量雄厚，校園環(huán)境優(yōu)美，校園面積為萬(wàn)平方米，建筑面積萬(wàn)平方米，現有51個(gè)教學(xué)班，3100余名學(xué)生，教職工246人，其中專(zhuān)任教師208人。學(xué)校連續十四年榮獲“xx市高中教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀獎”，先后被xx市政府授予“安全文明單位”，市教育局授予“學(xué)校體衛藝工作先進(jìn)單位”
學(xué)校認真貫徹的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，體育工作堅持以“健康第一”為指導思想，認真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，秉承“在開(kāi)放的教育中培養現代人，在民主的教育中培養自主人，在文明的教育中培養健康人”的全面育人的辦學(xué)理念，落實(shí)每天一小時(shí)和體育藝術(shù)“2+1項目”工程，促進(jìn)學(xué)生健康、快樂(lè )、和諧發(fā)展。
現根據《教育局關(guān)于轉發(fā)省教育廳的通知》文件精神，結合學(xué)校實(shí)際情況，對照《中小學(xué)體育工作督導評估指標體系》的各項指標，學(xué)校體育工作領(lǐng)導小組堅持軟件從嚴、硬件從實(shí)的原則，進(jìn)行了體育工作自查，現將自查情況匯報如下：
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，設立專(zhuān)門(mén)機構
學(xué)校領(lǐng)導高度重視體育工作，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的學(xué)校體育工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
全體體育教師領(lǐng)導小組堅持學(xué)習貫徹國家有關(guān)體育方面的政策和規定；制定貫徹落實(shí)體育工作兩個(gè)《條例》的規劃；學(xué)校每學(xué)期都把體育列為學(xué)校正常工作內容，召開(kāi)體育工作專(zhuān)題會(huì )議，研討怎樣開(kāi)展好一年一度的體育競賽活動(dòng)，總結先進(jìn)經(jīng)驗，解決體育工作中的存在的實(shí)際問(wèn)題，使學(xué)校體育工作不斷加強和改進(jìn)；每學(xué)期的計劃、總結、考核、評比、督促檢查中都有體育工作，并列入校行政議事日程，實(shí)行目標管理，學(xué)校各科室之間工作協(xié)調，齊心協(xié)辦地搞好學(xué)校體育工作。
二、實(shí)行科學(xué)管理落實(shí)各項指標
1、建章立制，明確目標要求
學(xué)校制定了一系列的規章制度，使學(xué)校體育工作正常、有序地開(kāi)展，如《住校生早操制度》、《體育器材借用制度》、《學(xué)生體育考勤制度》、《學(xué)生體育考勤處理規定》、《業(yè)余訓練制度》、《體育教學(xué)常規》、《體育課常規》等多種規章制度。通過(guò)建立健全體育管理機制，明確了各部門(mén)、各年級責任范圍和目標，完善了體育工作管理制度，使學(xué)校體育有序地正常開(kāi)展。
2、認真教學(xué)，努力提高質(zhì)量
體育教學(xué)是學(xué)校體育工作的中心環(huán)節，我校對上好體育課提出嚴格的要求，要求體育教師必須制定好教學(xué)計劃，根據課程標準選好教材教法，掌握好重點(diǎn)難點(diǎn)，認真書(shū)寫(xiě)教案，在課堂上以身示范，啟發(fā)和調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，使學(xué)生更好的掌握體育基礎知識、基本技術(shù)和基本技能。在教學(xué)中認真貫徹課堂教學(xué)常規，嚴格考勤、考核制度，積極開(kāi)展教改實(shí)驗，學(xué)校每學(xué)期都舉行多種形式的體育活動(dòng)。
3、勇于創(chuàng )新，實(shí)行課堂改革
為使學(xué)生在每周2學(xué)時(shí)有限的教學(xué)時(shí)數的體育課上最大限度地提高學(xué)生技能，發(fā)展學(xué)生素質(zhì)，培養終身體育能力，改革舊的體育教學(xué)模式，讓學(xué)生做學(xué)習的`主人，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性，以便在發(fā)展學(xué)生技能、體能和培養終身體育意識方面收到事半功倍的效果使學(xué)生玩有新樂(lè )、樂(lè )有新健、健有新長(cháng)，經(jīng)過(guò)探索和實(shí)驗我校體育課堂教學(xué)改舊的“講解一示范一分組練習一巡回指導一總評"模式；為“趣味導入一情境教練一情境活動(dòng)一游戲結束”的模式，實(shí)現了激發(fā)興趣一形成意識一發(fā)展能力的科學(xué)過(guò)渡。
4、調整時(shí)間，豐富課間活動(dòng)。
傳統的課間操存在著(zhù)形式機械，時(shí)間緊促，內容單一等局限性，很多學(xué)生不喜歡，倒“味口”，為改變現狀，我們改革了“大課間活動(dòng)“，由原來(lái)的20分鐘改為40分鐘，由單一的全校集中改為分散與集中相結合的模式。內容由單一的廣播操變?yōu)樾问蕉鄻拥囊魳?lè )伴奏練習操和學(xué)生自由選擇的鍛煉內容。學(xué)校統一按排、科學(xué)輪換，每學(xué)期教授一套新操，使學(xué)生有了新鮮感，調動(dòng)了積極性保證了質(zhì)量，在歡樂(lè )的樂(lè )曲中大家進(jìn)行所喜愛(ài)的體育運動(dòng)，調節了學(xué)生的身心，展示了學(xué)生的才華，吸引了廣大師生踴躍參與，豐富了校園文化生活。
5、全民參與，創(chuàng )立興趣小組
學(xué)校除了利用現有的教學(xué)設施，按照方案組織和開(kāi)展好課外體育活動(dòng)外，還設立了籃球、乒乓球、羽毛球、田徑等多個(gè)傳統項目興趣小組。提高了師生參加體育活動(dòng)的興趣，培養了他們積極參與體育活動(dòng)的意識。在重大節日和紀念日，我們還組織各種形式的友誼賽、對抗賽等，賽事頻繁，長(cháng)盛不衰。
6、培養特長(cháng)，提高辦學(xué)效益。
學(xué)校重視體育特長(cháng)生的培養，組建了體育高考體訓隊，配備專(zhuān)業(yè)的教練員與輔導教師。在訓練場(chǎng)地、運動(dòng)器材、伙食住宿等方面為體訓隊提供最好的條件和便利。由于嚴格有序的管理和科學(xué)的訓練方法，學(xué)校體訓隊工作成績(jì)喜人，捷報頻傳：學(xué)校三個(gè)年級參加體訓隊的學(xué)生超過(guò)200人，每年高考體育院校上線(xiàn)人數超過(guò)50人。近三年參加各級競賽有30多人次獲獎。
7、入校軍訓，強化紀律觀(guān)念。每年高一新生入學(xué)，我們首先進(jìn)行的就是為期10-15天的集中軍訓；通過(guò)軍訓，提高學(xué)生的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，強化學(xué)生的組織紀律觀(guān)念、集體主義觀(guān)念。
三、加強教師培訓，保障裝備投入
1、及時(shí)“充電”，促進(jìn)科研興教。
全校目前有專(zhuān)職體育教師6名，為加快體育教師專(zhuān)職化進(jìn)程，不斷更新體育教師教學(xué)觀(guān)念，提高教學(xué)效率，學(xué)校積極選派教師參加各級各類(lèi)的學(xué)習培訓活動(dòng)，組織教師到外校、外縣參加聽(tīng)課活動(dòng)。積極支持體育教師每年參與縣、市田徑運動(dòng)會(huì )的裁判工作。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展與參與，提高了體育教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。每年組織體育教師參加課堂教學(xué)研討和教師基本技能比賽不少于兩次，以充分調動(dòng)廣大體育教師鉆研業(yè)務(wù)、提高教學(xué)質(zhì)量的積極性。
2、加大投入，改善硬件環(huán)境。
學(xué)校以標準化學(xué)校建設為載體，加強硬件建設。學(xué)校體育場(chǎng)地、器材、設施、設備齊全，基本符合《國家學(xué)校體育衛生條件試行基本標準》。即使學(xué)校經(jīng)費困難，學(xué)校仍堅持從公用經(jīng)費中年年投入20余體育經(jīng)費，用于場(chǎng)地、設施的維修改善，器材、教具、掛圖的購置，體育教師業(yè)務(wù)培訓及勞保待遇的落實(shí)等，基本保證了體育教學(xué)、課外體育活動(dòng)和課余體育訓練的進(jìn)行。
目前學(xué)校建有250米環(huán)形跑道的人工草皮運動(dòng)場(chǎng)以及2000平方米的風(fēng)雨操場(chǎng)，三個(gè)標準籃球場(chǎng)、一片200平方米的室外乒乓球活動(dòng)區、一間100平方米的體育器材室和兩間100平方米的多功能健身房，生均運動(dòng)場(chǎng)地面積平方米。學(xué)校硬件設施、設備的齊全為教育、教學(xué)秩序的正常開(kāi)展提供了物質(zhì)保障。
四、建立評價(jià)機制，監測健康狀況：
1、科學(xué)評價(jià)，實(shí)行目標考核。
學(xué)校堅持以素質(zhì)教育為導向，切實(shí)加強監督管理和考核評價(jià)，全面推進(jìn)學(xué)校體育工作。體育領(lǐng)導專(zhuān)班堅持定期檢查，隨堂抽查，從體育課的教案、課堂教學(xué)質(zhì)量到體育課外活動(dòng)組織落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出，限期整改。實(shí)行多種評價(jià)方式相結合的原則，把體育課程計劃執行、“兩操氣課外活動(dòng)、學(xué)生體質(zhì)健康狀況和舉辦大型體育活動(dòng)等納入體育教師年度目標考核。
2、定期體檢，建立健康檔案。
學(xué)校對全體體育教師進(jìn)行了《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的實(shí)施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學(xué)會(huì )了表格的填寫(xiě)和統計。制定《學(xué)生體質(zhì)健康卡》，掌握了學(xué)生身體素質(zhì)、發(fā)育和體能情況。學(xué)校每學(xué)年配合薪春縣衛生防疫站對全校學(xué)生進(jìn)行一次體質(zhì)健康檢查，對檢查結果進(jìn)行了統計測查，研究補救措施，制定健身計劃，保證學(xué)生健康成長(cháng)。
自評報告 6
xx區教育局xx年“教育管理年”的要求和《xx區教育局在教育系統教育管理年實(shí)施方案》的要求和安排，以規范辦學(xué)，教育教學(xué)質(zhì)量為，學(xué)校工作。學(xué)校新班子強，求真務(wù)實(shí)，工作重管理、重實(shí)效；教師們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。學(xué)校以學(xué)生身心發(fā)展，培養現代化建設需要的人才為宗旨，德育為首，科研興教，以全新的教育理念營(yíng)造科學(xué)的育人環(huán)境，教育管理年，向著(zhù)學(xué)校管理規范化、優(yōu)質(zhì)化方向發(fā)展，學(xué)校各的工作了當地和社會(huì )各界的肯定和贊譽(yù)。學(xué)校教育管理年工作匯報：
一、自查過(guò)程與結果
教育管理年評估自評工作，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，班子全體和骨干教師為的教育督導評估自評。學(xué)校組織全體教師學(xué)習了教育管理年評估的文件精神，逐條逐句地了評估方案的指標內容，本校情況，指定專(zhuān)人，采集、整理資料、數據，對照評估指標，逐一核實(shí)、評估。
在自評中的精神，對照xx區督導檢查要點(diǎn)考核表標準，逐項自查打分，最后評定總分為96分。
二、經(jīng)驗與做法
(一)、認識，制定方案，責任到人
1.成立學(xué)校教育管理年工作
2.分工，責任到人
對照區教育管理年工作方案，情況，制定出教育管理年工作方案，其主要工作內容共“四個(gè)規范”“十七個(gè)”，并將工作到人，各負其責。
3.宣傳，認識，規范
學(xué)校五次校長(cháng)辦公室會(huì )，四次行政會(huì )，五次教職工大會(huì )，專(zhuān)題，布署學(xué)校教育管理年工作，對照要求，排查學(xué)校工作中的問(wèn)題，制定可行的整改措施，、教師工作的自覺(jué)性和規范性。與此，學(xué)校家長(cháng)會(huì )、學(xué)生會(huì )，意見(jiàn)，學(xué)校工作中的，家長(cháng)和學(xué)生的，工作的性和實(shí)效性。
(二)教育管理“四個(gè)規范”
1、規范教育教學(xué)
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)生命，教學(xué)工作的科學(xué)化、規范化管理，是教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。
(1)學(xué)生的.素質(zhì)教育，注重學(xué)生的能力培養。學(xué)校的課程標準，開(kāi)齊科目，開(kāi)足課時(shí)，作息，減輕學(xué)生的課業(yè)負擔。學(xué)校教學(xué)常規管理健全，對課程、課時(shí)安排把關(guān)，對教師備課，設計教案，組織教學(xué)，教學(xué)評價(jià)，有的規定要求，對教學(xué)過(guò)程有檢查、有分析、有改進(jìn)措施，主要每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節，教導主任不少于25節，學(xué)校減負文件精神，規定教學(xué)活動(dòng)、在校生率100%，學(xué)生綜合素質(zhì)合格率100%，優(yōu)秀率90%。
(2)教學(xué)常規工作的管理。學(xué)校教學(xué)，抓教學(xué)管理，管理中了“三抓”：
�、僮湔n。備好一節課是上好一節課的前提，在實(shí)施新課程的，課堂教學(xué)如何依據課程標準，性地使用教材，恰當地選擇教學(xué)和方法，地課堂教學(xué)，大家關(guān)注和思考的問(wèn)題。學(xué)校集體備課制度，規定集體備課的內容和，在備課中“精選、精講、精練、精評”的原則。每月對老師們的備課檢查。
�、谧ド险n。上課是教學(xué)過(guò)程的中心環(huán)節，上好一節課是教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。學(xué)校課堂聽(tīng)課，在聽(tīng)完每節課后與教師交流，對教師當堂課的教案檢查，課堂大大。學(xué)校還學(xué)科帶頭人、骨干教師示范作用。開(kāi)學(xué)周，學(xué)校就舉行了骨干教師示范課活動(dòng)，向新教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗，新教師成長(cháng)，還將骨干教師分到各年級組分學(xué)科手把手培養新秀，真正了“傳、幫、代”，使年輕教師很快步入正軌。
�、圩プ鳂I(yè)。每月一檢查的制度。對作業(yè)的、次數及批閱標準學(xué)校都要求。
(3)教學(xué)，課改�！耙匝写俳�，以研興�！笔且凰鶎W(xué)校富有生命力的關(guān)鍵所在。教師參加教育科研，能理論修養，地教學(xué)實(shí)踐，教育教學(xué)的品位。學(xué)校按學(xué)科分成了語(yǔ)文、數學(xué)、綜合學(xué)科教研組，每周教研活動(dòng)，有計劃、有主持、有、有記錄。了“中學(xué)生習慣養成教育”的課題，學(xué)校成立了課題，學(xué)校班額小、易實(shí)驗、易管理的特點(diǎn)實(shí)驗，要求全員，精心規范，操作有計劃、有記錄、有評價(jià)、有總結，實(shí)驗，使學(xué)生養成的習慣，學(xué)生的自我管理、自我教育、自我約束能力。
自評報告 7
根據市民生辦《關(guān)于扎實(shí)做好民生工程績(jì)效自評工作的通知》（民生辦〔20xx〕34號）文件精神，現對xx區20xx年就業(yè)扶持民生工程作如下自查自評。
一、目標任務(wù)完成情況（標準分：50分；自評分：50分）
�。ㄒ唬┕嫘詬徫婚_(kāi)發(fā)完成率：（標準分：25分；自評分：25分）
20xx年全區公益崗位開(kāi)發(fā)目標任務(wù)數為300人，目前，共開(kāi)發(fā)公益性崗位314個(gè)，完成率為105%。其中：“四類(lèi)企業(yè)”開(kāi)發(fā)托底安置就業(yè)困難人員公益性崗位170個(gè)（含越戰老兵公益性崗位和鄉鎮機構改革分流人員公益性崗位）。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習崗位開(kāi)發(fā)完成率：（標準分：25分；自評分：25分）
20xx年我區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習目標任務(wù)數為開(kāi)發(fā)見(jiàn)習崗位190個(gè)，實(shí)際完成198個(gè)。完成率為104%。
二、資金籌措情況（標準分：20分；自評分：50分）
20xx年我區共籌措就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金596.7萬(wàn)元，目前全區就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金已全部到位，就業(yè)扶持民生工程專(zhuān)項資金支付正按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行撥付。
�。ㄒ唬┕嫘詬徫毁Y金到位率（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區共安排公益性崗位補貼資金420萬(wàn)元。按照省人社廳皖人社秘〔20xx〕18號文件精神（按季支付），目前已支付公益性崗位補貼資金189.6萬(wàn)元。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習資金到位率（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區籌集安排高校生就業(yè)見(jiàn)習崗位資金176.7萬(wàn)元。目前，正在審核發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼。
�。ㄈ┕嫘詬徫谎a貼標準執行情況（標準分：5分；自評分：5分）
20xx年我區公益性崗位補貼標準分為單位補貼標準和個(gè)人補貼標準。單位補貼按每人每月100元標準予以補貼，個(gè)人補貼每人每月500元標準予以補貼。
�。ㄋ模└咝Ｉ蜆I(yè)見(jiàn)習補貼標準執行（標準分：5分；自評分：5分）
根據我局年初制定的《xx區20xx年就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》規定，20xx年我區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼執行標準為每人每月1000元執行。
三、實(shí)施績(jì)效（標準分：30分；自評分：30分）
�。ㄒ唬┕嫘詬徫痪蜆I(yè)人員到崗率（標準分：7分；自評分：7分）
20xx年我區公益性崗位上崗人員通過(guò)崗前技能培訓，簽訂勞動(dòng)合同（合同期限不低于1年），目前，在崗人員233人，到崗率達77.67%。
�。ǘ┚蜆I(yè)見(jiàn)習人員到崗率（標準分：7分；自評分：7分）
20xx年我區見(jiàn)習任務(wù)為開(kāi)發(fā)190個(gè)見(jiàn)習崗位，目前，在崗人員141人，見(jiàn)習人員到崗率達71%。
�。ㄈ┬畔⑾到y運用（標準分：8分；自評分：8分）
20xx年我區就業(yè)扶持民生工程全面實(shí)現了單位信息錄入維護；個(gè)人信息錄入維護；資金信息錄入維護。達到了紙質(zhì)臺賬與就業(yè)信息系統的'統一。
�。ㄋ模┗A管理（標準分：8分；自評分：8分）
20xx年我區就業(yè)扶持民生工程基礎管理是實(shí)現了報表真實(shí)準確，未出現一例規模性上訪(fǎng)事件，信息平臺數據錄入及時(shí)完整。
自評報告 8
為切實(shí)加強安全生產(chǎn)基礎工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效預防和減少各類(lèi)安全事故，進(jìn)一步落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔xx〕23號)，貫徹落實(shí)《中國鋁業(yè)公司關(guān)于全面深入開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設工作的指導意見(jiàn)》(中鋁安委字〔xx〕16號)精神，依據《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》(AQ/T 9006—xx)和《有色重金屬冶煉有色金屬壓力加工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》(安監總管四〔xx〕130號)以及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的安全標準，公司于20xx年11月-20xx年3月份結合公司實(shí)際情況全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設工作。公司安全生產(chǎn)標準化建設工作情況匯報如下：
一、 公司領(lǐng)導高度重視，制定下發(fā)實(shí)施方案
20xx年10月份中鋁總部下發(fā)《中國鋁業(yè)公司關(guān)于全面深入開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設工作的指導意見(jiàn)》后，公司領(lǐng)導高度重視，立即進(jìn)行安全標準化建設工作部署，制定安全生產(chǎn)標準化實(shí)施方案。公司要求各部門(mén)一把手充分認識安全生產(chǎn)標準化工作的重要性，高度重視安全生產(chǎn)標準化工作建設，認真按照中鋁總部指導意見(jiàn)和公司要求認真開(kāi)展創(chuàng )建工作，以安全標準化建設為契機，健全安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，加強基層和基礎安全管理，規范安全行為、有效防范事故。
20xx年11月20公司下發(fā)《xxxxx公司安全生產(chǎn)標準化建設實(shí)施方案》，明確指導思想、工作目標、負責機構、人員職責、工作步驟和工作進(jìn)度。公司成立以總經(jīng)理為組長(cháng)，公司黨委書(shū)記和副總經(jīng)理為副組長(cháng)，公司各部門(mén)主要負責人為成員的工作領(lǐng)導小組。同時(shí)成立以xxxx副總經(jīng)理任組長(cháng)的專(zhuān)家評審組，下設4個(gè)專(zhuān)家評審小組，評審組由21名各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)骨干組成，負責評定標準內相應類(lèi)目的評審。實(shí)施方案明確要求公司通過(guò)全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)和落實(shí)安全生產(chǎn)標準化管理，實(shí)現安全管理程序化、崗位作業(yè)標準化、安全操作規范化，確保xx年三季度前達到國家一級安全標準化企業(yè)并通過(guò)xxxx總部評審組評審，xx年12月底前通過(guò)國家安全生產(chǎn)監督管理總局組織的安全生產(chǎn)標準化考評組的驗收考核。
二、標準化建設工作啟動(dòng)，推進(jìn)工作正式展開(kāi)
按照公司安全生產(chǎn)標準化工作實(shí)施意見(jiàn)的要求，公司于12月2日召開(kāi)公司安全生產(chǎn)標準化建設工作啟動(dòng)會(huì )，公司領(lǐng)導和各部門(mén)主要負責人參加，會(huì )議對實(shí)施意見(jiàn)的各項具體內容進(jìn)行詳細講解。謝金輝總經(jīng)理在啟動(dòng)會(huì )中指出實(shí)施安全標準化建設工作對公司安全生產(chǎn)的重要意義，強調各部門(mén)要按照公司制定的工作目標、工作職責和工作要求認真開(kāi)展工作。公司安全生產(chǎn)標準化建設分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、自評申報三個(gè)階段。會(huì )議同時(shí)布置了12月份公司安全標準化工作自查自評的具體工作，安全生產(chǎn)標準化建設工作正式啟動(dòng)。
三、第一階段自查自評工作情況
12月份各部門(mén)按照確認適用的考評項目、評審組確認各部門(mén)適用的考評項目、各部門(mén)完成自查報告、審核組審核各部門(mén)自查報告、形成公司第一輪自查報告報送總部的5個(gè)具體自查工作節點(diǎn)，按時(shí)完成公司下達的自查自評任務(wù)。xx年12月2日啟動(dòng)會(huì )后各部門(mén)立即以部門(mén)或班組為單位自主組織學(xué)習評定標準，逐條對照評定標準考核內容和考核要求，逐條進(jìn)行現狀調查。12月9日各部門(mén)向公司報送適合各部門(mén)的具體項目，四個(gè)專(zhuān)家評審組按照指定的相應類(lèi)目進(jìn)行適合項目的審核，審核確認意見(jiàn)于12月13日反饋至各部門(mén)。12月27日各部門(mén)按照要求提交第一次現狀自查報告，12月31日專(zhuān)家組在對自查報告進(jìn)行審核的基礎上形成第一份公司現狀自查報告并反饋各部門(mén)。公司要求各部門(mén)于xx年1月份起開(kāi)始針對自查檢查的問(wèn)題邊檢查邊落實(shí)整改。公司要求各部門(mén)從xx年1月份起開(kāi)始針對自查存在的問(wèn)題邊檢查、邊落實(shí)整改。
自查階段13個(gè)部門(mén)組織的基本規范和評定標準學(xué)習培訓超過(guò)30場(chǎng)次，評審組組織的評審次數9次。通過(guò)自查階段的學(xué)習培訓，公司員工逐步了解基本規范和評定標準的各項條款。12月份公司宣傳部門(mén)和安全管理部門(mén)通過(guò)電子屏幕，OA通知、電子論壇、內部刊物、會(huì )議宣傳等各種途徑，加大對安全生產(chǎn)標準化建設的宣傳力度，為啟動(dòng)階段營(yíng)造良好的工作氛圍。
四、第二階段自查整改工作情況
xx年1月16日公司下發(fā)《關(guān)于安全標準化建設第二階段工作安排的通知》，布置第二階段自查、審核和整改工作。通知要求各部門(mén)修正提交自查報告中存在不完整、不準確的問(wèn)題，重新進(jìn)行自查自評，27日前再次提交自評報告(書(shū)面)。27-31日審核組對各部門(mén)自評報告審核后，正式反饋各部門(mén)開(kāi)始整改。第二階段自查自評扣分共計190分，公司將扣分項目按照責任部門(mén)匯總，要求責任部門(mén)在2月份落實(shí)責任人和完成期限進(jìn)行整改。
五、 整改攻堅階段進(jìn)展情況
2月份的整改攻堅階段，總經(jīng)理在公司各個(gè)會(huì )議上反復強調整改要求和工作進(jìn)度，要求保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，切實(shí)把安全生產(chǎn)標準化工作認真做到位、做扎實(shí)。xx年2月份，各位分管副總經(jīng)理親自?huà)鞄浲七M(jìn)分管范圍內各部門(mén)的整改，有利地推進(jìn)整改進(jìn)度。
2月27日—3月1日，由公司副總經(jīng)理和審核組主要成員組成兩個(gè)審核組，深入各部門(mén)和生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行為期5天的審核。按照從嚴控制評分的要求，公司第二次自查扣分共計125分，形成第二階段自評報告，審核后公司要求各部門(mén)嚴格按照整改項再次進(jìn)行落實(shí)整改。
3月13日，公司對各部門(mén)的整改落實(shí)情況再次進(jìn)行檢查確認和評分，檢驗整改項目的進(jìn)展落實(shí)情況。自評情況為：無(wú)關(guān)項目65分(22項)，第13類(lèi)目20分不參與考評，實(shí)際參與考評項目分值為915分，各項目扣分42分，實(shí)際得分873分，按照計分原則公司自評最終得分為95.4分。本次自評扣分涉及第6、7、8、10共四個(gè)類(lèi)目，分別為第6類(lèi)目設備設施(15項)32分、第7類(lèi)目生產(chǎn)作業(yè)2分(2項)、第8類(lèi)目隱患排查與治理5分(1項)、第10類(lèi)目職業(yè)健康2分(1項)。
六、 總部審核后整改情況
4月5日—4月6日，總部安委會(huì )辦公室安全生產(chǎn)標準化評審專(zhuān)家組8人對公司進(jìn)行安全生產(chǎn)標準化建設工作評審。在兩天的評審過(guò)程中，我們發(fā)現了許多自身在安全工作中的不足之處。在本次標準化審核中，管理專(zhuān)家組檢查發(fā)現管理制度與標準存在一些差距，需要進(jìn)一步修訂完善；現場(chǎng)專(zhuān)家組檢查發(fā)現一些設備設施、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)作業(yè)行為存在不符合安全要求的情況。
根據總部的評審結果，4月9日公司召集內部審核組進(jìn)行本次安全生產(chǎn)標準化審核問(wèn)題的整改會(huì )議。會(huì )議要求立即組織將審核存在的問(wèn)題在公司內形成通報，并將各部門(mén)整改問(wèn)題劃定整改責任部門(mén)，以書(shū)面形式交到責任部門(mén)進(jìn)行整改。公司要求各項目由負責人監督落實(shí)，從嚴把關(guān)，用一個(gè)半月的時(shí)間進(jìn)行整改，兩個(gè)月內向總部提交整改報告。除總部專(zhuān)家組審核的.問(wèn)題以外，各責任部門(mén)和審核小組重新對評審標準細化對照，對標整改。
公司通過(guò)1個(gè)多月的努力，5月9日公司內部審核組對一個(gè)月以來(lái)的整改情況進(jìn)行評審，確認大部分整改項目已完成整改。
5月17日，公司將安全生產(chǎn)標準化評審材料報送福建省安全生產(chǎn)監督管理局。18日，福建省安監局正式發(fā)文，同意我司申報國家安全生產(chǎn)標準化一級達標企業(yè)。
七、 要素評定情況
1.安全生產(chǎn)目標管理
20xx年公司確定并發(fā)布了全年的安全生產(chǎn)目標，并按職責以HSE責任狀的形式將目標分解至公司領(lǐng)導及13個(gè)部門(mén)，再由部門(mén)層層分解至員工。公司制定了完成目標的工作措施并按計劃予以實(shí)施，制定了《安全生產(chǎn)考核評分標準》，每月對目標完成情況進(jìn)行評估考核。
2.組織機構和職責
公司有員工1249人，按規定設置了安全管理機構安全環(huán)保部，配備安全管理人員31人。其中專(zhuān)職安全管理人員22名，占員工總數的千分之三以上；其中注冊安全工程師9名，比例為45%以上。設立職業(yè)健康安全環(huán)保管理委員會(huì )，安委會(huì )每季度召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行總結及下季度工作計劃安排，每次會(huì )議均形成紀要。
公司建立、健全安全生產(chǎn)責任制，并對落實(shí)情況進(jìn)行考核。xx年1月，對安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行了適宜性評審，并更新發(fā)布。
3.安全投入
公司保障職業(yè)健康安全費用投入，并由財務(wù)部門(mén)和安全管理部門(mén)建立臺賬。每年制定職業(yè)健康安全費用的使用預算計劃，并予以實(shí)施。繳納足額的保險費(工傷保險、意外傷害險)，受傷員工獲取相應的工傷保險待遇。
4.法律法規與安全管理制度
公司根據安全生產(chǎn)法律法規與其他要求制定了相應的管理制度，各職能部門(mén)定期識別和獲取本部門(mén)適用的安全生產(chǎn)法律法規與其他要求，并向主管部門(mén)安環(huán)部匯總。安環(huán)部每年進(jìn)行一次識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規與其他要求，并發(fā)布清單到各單位。及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規與其他要求以培訓考核的形式傳達給從業(yè)人員。xx年進(jìn)行了職業(yè)健康安全法律法規的合規性評價(jià)，編制了合規性評價(jià)報告。
公司建立健全職業(yè)健康安全管理制度，對28項管理制度進(jìn)行了評審，修訂并重新發(fā)布。全面布置落實(shí)200余份安全操作規程的修訂、培訓和考試工作。公司各項職業(yè)健康安全制度、規程得到補充和完善。
5.教育培訓
公司安環(huán)部為安全培訓主管部門(mén)，每年將各部門(mén)的培訓需要編制成培訓計劃并由具體負責部門(mén)實(shí)施，安全培訓效果均進(jìn)行評價(jià)和改進(jìn)。做好培訓記錄，并建立檔案。
20xx年10月，公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員共7名，經(jīng)福州市安監局考核取得安全管理資格證書(shū)。
對新員工進(jìn)行“三級”安全教育。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備設施投入使用前，對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓。操作崗位人員轉崗、離崗2個(gè)月以上重新上崗者，均進(jìn)行車(chē)間(工段)、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。
從事特種作業(yè)的人員421名均按照相關(guān)規定取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)上崗作業(yè)。公司根據特種作業(yè)人員清單，布置各人員取證、復審時(shí)間，保證公司特種作業(yè)人員均持證上崗。
公司所有外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、施工等人員均進(jìn)行有關(guān)安全要求、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專(zhuān)人帶領(lǐng)。
公司采取“OA論壇安全專(zhuān)欄”、“安康杯”、“安全月活動(dòng)”等多元化的形式活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。
6.生產(chǎn)設備設施
生產(chǎn)設備設施建設均執行了“三同時(shí)”，廠(chǎng)址、廠(chǎng)區內各道路、建筑均符合國家相應要求；廠(chǎng)區內的建構筑物，電氣、油罐均設置防雷設施。主要生產(chǎn)場(chǎng)所應急照明、消防設施齊全。設備設施均符合要求，同時(shí)建立相應臺帳，對各設備設施進(jìn)行周期性維護、保養、檢測。
7.作業(yè)安全
各單位對生產(chǎn)現場(chǎng)和生產(chǎn)過(guò)程、環(huán)境存在的風(fēng)險和隱患進(jìn)行辨識、評價(jià)、分級，制定相應的風(fēng)險控制措施，公司形成危險源辨識清單。公司現場(chǎng)定置管理科學(xué)、規范，現場(chǎng)施工、日常作業(yè)井然有序。 公司根據各崗位特點(diǎn)，制作崗位風(fēng)險安全警示標識并在現場(chǎng)進(jìn)行張貼，現場(chǎng)警示標志和安全防護基本齊全。
工程項目均發(fā)包具備相應資質(zhì)的單位并簽訂《外協(xié)施工安全管理協(xié)議》，并由工程項目所在部門(mén)和組織實(shí)施單位共同對施工方進(jìn)行安全交底和日常監管。同時(shí)建立合格相關(guān)方的名錄和檔案，根據相關(guān)方安全管理情況進(jìn)行績(jì)效考評，并根據考評結果執行安全準入。
公司執行變更管理制度，對有關(guān)工藝、技術(shù)、設施、作業(yè)過(guò)程及環(huán)境變更制定實(shí)施計劃方案，辨識危險源及風(fēng)險評價(jià)并制定控制措施，控制變更風(fēng)險。
8.隱患排查
公司制定了《隱患排查管理制度》，對隱患進(jìn)行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，限期對隱患進(jìn)行治理。在隱患治理完成后對治理情況進(jìn)行跟蹤驗證和效果評估。
公司根據現場(chǎng)各項安全類(lèi)指標、隱患治理情況等項目?jì)热�，建立公司、部門(mén)、班組的安全預警指數系統，每周收集數據，分析公司安全生產(chǎn)運行情況，并根據運行情況制定整改方案。
9.危險源監控
公司建立了《危險源辨識風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制》制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續改進(jìn)等；各部門(mén)按照規定對部門(mén)的生產(chǎn)設施或場(chǎng)所進(jìn)行危險源辨識、評價(jià)，確定各級危險源，分級管理。
10.職業(yè)健康
公司在工作崗位配備與職業(yè)健康保護相適應的防護設施，通風(fēng)除塵設施基本齊全。為從業(yè)人員配備與工作崗位相適應的符合國家、行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育從業(yè)人員按照要求佩戴、使用。公司《員工健康體檢制度》明確職業(yè)危害接觸崗位職業(yè)健康檢查的規定，制度確定崗前、崗中、離崗健康體檢。并按規定組織上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)衛生檔案和員工健康監護檔案。
公司每月對職業(yè)危害場(chǎng)所進(jìn)行檢測；每年請有資質(zhì)機構進(jìn)行了一次檢測、評價(jià)，并將檢測、評價(jià)結果公布、存入檔案。
對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所，設置報警裝置，制定應急預案，配備現場(chǎng)急救用品。在安全教育培訓時(shí)對員工宣傳和培訓生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)危害、預防和應急處置措施，對存在職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設置警示標志和警示說(shuō)明。每年按規定向福州市馬尾區安監局申報了生產(chǎn)過(guò)程存在的職業(yè)危害因素。
11.應急救援
公司制定生產(chǎn)安全事故應急預案，包括綜合預案、專(zhuān)項預案等，每年對公司組建的應急搶險隊隊員以及各現場(chǎng)工作人員進(jìn)行各預案的培訓、演練。公司綜合預案及專(zhuān)項預案在論證和評審后報當地主管部門(mén)進(jìn)行了備案。
12.事故報告、調查和處理
公司制定了《安全事故管理制度》，規定了發(fā)生事故后，主要負責人應立即到現場(chǎng)組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大并保護事故現場(chǎng)及有關(guān)證據。按照事故“四不放過(guò)”原則，組織事故調查組或配合有關(guān)主管部門(mén)對事故進(jìn)行調查、處理并編制事故調查報告。對事故調查報告書(shū)、批復、工傷認定等資料存檔并建立管理臺帳。定期對國家、公司等相關(guān)行業(yè)發(fā)生的事故進(jìn)行通報學(xué)習。
13.績(jì)效評定和持續改進(jìn)
公司制定了《安全生產(chǎn)標準化績(jì)效評定管理制度》，明確組織單位、時(shí)間、人員、內容范圍、方法與技術(shù)、過(guò)程、報告與分析等要求。xx年1月公司將安全生產(chǎn)標準化運行情況納入部門(mén)、班組、員工的HSE責任狀中。并根據要求對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效評定，同時(shí)根據安全生產(chǎn)標準化的評定結果和安全預警指數系統，對公司的安全管理工作進(jìn)行持續改進(jìn)。
八、 評定結果
1.系統運行效果
xx年11月份以來(lái)，通過(guò)五個(gè)月安全標準化建設工作的開(kāi)展，公司全體員工的安全生產(chǎn)意識得到強化和提高，法規、制度和規程不斷完善，設備設施本質(zhì)安全水平持續提升，生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)的安全狀況得到持續改進(jìn)，各項安全管理工作得到更加具體的落實(shí)。取得的成效主要體現在以下方面：
a. 全體員工的安全生產(chǎn)意識得到強化和提高
各部門(mén)高度重視安全標準化工作建設的開(kāi)展，兩個(gè)階段共組織超過(guò)50場(chǎng)次的學(xué)習培訓。公司組織了全員職業(yè)健康法律法規、規章制度知識考試(含所有高管層和中層干部)。通過(guò)各項安全知識培訓考試，公司各級領(lǐng)導干部、班組長(cháng)和廣大員工熟悉了安全標準化各大類(lèi)目、評定標準的基本框架、安全管理的基本方法，全體員工的安全生產(chǎn)意識在標準化建設工作中得到強化和提高。
b. 規章制度補充修訂完善
公司安全管理部門(mén)對照評定標準，補充完善了《職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制》、《職業(yè)健康安全環(huán)保投入管理制度》、《安全生產(chǎn)事故應急預案》、《工傷保險制度》、《職業(yè)健康管理制度》、《�；钒踩芾碇贫取�、《射線(xiàn)裝置安全管理制度》、《建設項目安全“三同時(shí)”管理》、《安全生產(chǎn)投入》、《崗位達標制度》、《安全隱患排查治理管理制度》、《安全績(jì)效評定管理等制度》、《派遣工管理制度》、《安全管理機構設置和安全管理人員配置管理辦法》、《物料堆放管理制度》、《安全環(huán)境項目技改審批制度》、《安全標識》等28項制度。全面梳理補充職業(yè)健康法律法規清單，制定安字文件修訂計劃并完成27份安字文件修訂，全面布置落實(shí)200余份安全操作規程的修訂、培訓和考試工作。公司各項職業(yè)健康安全制度、規程得到補充和完善。
c. 設備設施本質(zhì)安全水平不斷提升。
公司成立于1992年，一期的主要設備從國外引進(jìn)，xx年二期高精鋁板帶項目投入試運行，公司的主要設備設施總體上較現代化，各項安全保護設施、連鎖互鎖裝置、監控預防報警裝置、職業(yè)健康設施、節能減排設施狀況相對較好。在安全標準化工作過(guò)程中，裝備能源部門(mén)認真對照評定標準，查找公司設備設施與評定標準的差距，對不符合標準的項目組織部門(mén)行政和技術(shù)骨干進(jìn)行整改分工，逐條落實(shí)責任人，并要求各負責人每周向部門(mén)匯報整改情況，各階段整改情況及時(shí)報送公司。
d. 持續開(kāi)展“5S”管理，現場(chǎng)定置衛生標準規范
去年以來(lái)，在全公司范圍內開(kāi)展“5S”管理，建立相關(guān)制度培訓宣傳，使全體員工都積極參與到5S活動(dòng)中。使5S改善從局部活動(dòng)逐漸轉變?yōu)槿w員工日常工作的組成部分。公司對所有現場(chǎng)進(jìn)行5S責任區劃分，公布5S定置圖，明確各區域的5S責任人，各現場(chǎng)實(shí)現可視化管理。公司每月對各部門(mén)進(jìn)行5S現場(chǎng)檢查，并進(jìn)行考評，同時(shí)根據現場(chǎng)所發(fā)現的問(wèn)題點(diǎn)督促責任單位進(jìn)行整改，并進(jìn)行跟蹤確認。通過(guò)不斷的改進(jìn)和完善，現場(chǎng)物料堆放整齊有序、通道暢通規范、場(chǎng)地衛生整潔爽朗，真正實(shí)現了生產(chǎn)現場(chǎng)定置合理，場(chǎng)地劃分科學(xué)規范，保證了現場(chǎng)員工的安全與健康。
e. 安全管理持續改進(jìn)，管理過(guò)程更加規范有效
評定標準明確要求各項安全生產(chǎn)工作均應按照PDCA循環(huán)有效進(jìn)行，各項安全管理活動(dòng)、監督檢查活動(dòng)體現檢查記錄和作業(yè)標記。公司在整合型管理體系和安全安全管理體系的框架下進(jìn)一步進(jìn)行梳理，查找各項安全管理過(guò)程的漏洞，完善管理活動(dòng)各項記錄和標記，加強安全管理信息的溝通和處理，加強違規違章檢查處罰和事故案例的通報，加強危險危害辨識和控制，加強事故隱患整改不力處罰，加強消除事故隱患獎勵力度，確保安全管理過(guò)程持續改進(jìn)，使安全管理更加規范有效。
f. 形成良好的安全生產(chǎn)標準化文化氛圍
安全標準化工作建設是一個(gè)全員參與，人人受益的過(guò)程。隨著(zhù)安全生產(chǎn)標準化工作的推進(jìn)，公司廣大員工把安全標準化的項目條款為工作標準和管理工具在生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行應用，公司內形成重視應用標準條款的氛圍。通過(guò)各級管理人員和員工對評定標準內安全管理程序和方法的反復學(xué)習培訓，顯著(zhù)的變化是公司各級管理人員的安全管理知識增強，管理能力得到提高。安全生產(chǎn)標準化的安全文化氛圍的逐步形成，對全面提升管理人員和作業(yè)人員的安全素質(zhì)，彌補各項安全工作漏洞，保障設備設施和作業(yè)行為本質(zhì)安全，將產(chǎn)生有力的促進(jìn)作用。
2.系統運行中出現的問(wèn)題和缺陷，下一步工作改進(jìn)措施
該次評審中發(fā)現了公司一些安全生產(chǎn)上的短板問(wèn)題，如現場(chǎng)2#、3#拉彎矯直機崗位噪聲超標、部分鋼直梯未按國家規范進(jìn)行設計、公司無(wú)火警集中處理中心等。
在下一階段的安全生產(chǎn)標準化工作安排中，將對現場(chǎng)的一些問(wèn)題進(jìn)行持續跟進(jìn)，監督責任部門(mén)整改落實(shí)到位。特別是現場(chǎng)對員工健康、安全方面照成較大影響的事項應堅決限期整改。
3.統計技術(shù)、信息技術(shù)等在系統中的使用情況和效果
根據安全生產(chǎn)標準化建設內容，我司建立了安全生產(chǎn)預警指數系統，通過(guò)統計、分析現場(chǎng)反饋的各項安全隱患、人員情況以及安全管理人員檢查出的結果，生成公司的安全生產(chǎn)現狀預警圖，并在公司的信息平臺中的“安環(huán)信息”專(zhuān)欄進(jìn)行公布，公司全體人員可通過(guò)電子信息平臺實(shí)時(shí)了解到公司的安全生產(chǎn)現狀，并根據現狀分析進(jìn)行改善工作。通過(guò)信息平臺極大的方便了員工對安全生產(chǎn)工作的了解，使員工的對安全的認識更進(jìn)一步的提升。
4.安全標準化系統資源使用效果
在建設安全生產(chǎn)標準化工作過(guò)程中，公司各部門(mén)通力配合，無(wú)論是公司領(lǐng)導還是現場(chǎng)班組，都認真對照評定條款，對比不足之處，將安全生產(chǎn)責任落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)由各部門(mén)精干成員組成的標準化評審小組，在不斷的自查、整改、落實(shí)中，對條款的認識不斷的提高，進(jìn)而對安全工作的認識提升到了更高的層次。公司的人、物、機得到的進(jìn)一步的改善。
5.績(jì)效檢測系統的適宜性以及結果的準確性
通過(guò)4次公司的安全標準化評定，評定結果總是在不斷的進(jìn)步，公司的安全生產(chǎn)本質(zhì)管理在不斷的改善，最終結果認為公司目前的績(jì)效考評體系是適宜的。
6.相關(guān)方
公司已明確對相關(guān)方進(jìn)行嚴格的安全準入管理及安全監測管理，對相關(guān)方在公司范圍內的各項活動(dòng)進(jìn)行安全管控。要求相關(guān)方在進(jìn)廠(chǎng)施工作業(yè)前應進(jìn)行安全生產(chǎn)報備并簽訂安全管理協(xié)議，明確雙方安全生產(chǎn)責任及義務(wù)，并在其施工作業(yè)期間進(jìn)行安全監管，通過(guò)不斷的培訓、教育以及績(jì)效評定，提升相關(guān)方對安全生產(chǎn)標準化的認識，以達到公司、相關(guān)方共同關(guān)注安全生產(chǎn)管理理念的狀態(tài)。
自評報告 9
一、學(xué)校概述
固鎮縣小李小學(xué)，坐落于王莊鎮雙李村解集組。下設陶劉教學(xué)點(diǎn)，學(xué)校占地面積10414平方米，現有校舍1047平方米。學(xué)校輻射半徑2千米，服務(wù)7個(gè)自然村莊，人口2500人。 學(xué)�，F有在校生160名，分為6個(gè)年級，8個(gè)教學(xué)班。在編老師11人，其中本科2人，專(zhuān)科5人，中師4人。學(xué)歷達標率百分之百。
二、文明校園建設自評
學(xué)校領(lǐng)導和教師統一思想，提高認識，有計劃有步驟地開(kāi)展文明學(xué)校創(chuàng )建活動(dòng)，把創(chuàng )建文明學(xué)校的過(guò)程作為進(jìn)一步提升學(xué)校教育教學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量的過(guò)程來(lái)抓，推動(dòng)了學(xué)校各項工作的改革和發(fā)展。
1、加強中小學(xué)德育工作，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)
認真開(kāi)展德育課程教學(xué)，充分發(fā)揮各學(xué)科課堂教學(xué)的`主渠道作用，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為主要內容的思想道德教育滲透到學(xué)科活動(dòng)之中，繼續貫徹落實(shí)《中小學(xué)生守則》和《中(小)學(xué)生日常行為規范》，加強對中小學(xué)生的養成教育。
2、加強教師隊伍建設，抓好師德師風(fēng)教育
嚴格執行《蚌埠市中小學(xué)教師師德八條禁令(試行)》，塑造良好的師德形象，對教師高要求、嚴要求，大力倡導“學(xué)校無(wú)小事、教師無(wú)小節”的育人觀(guān)念。
3、弘揚、傳承中華優(yōu)秀文化，吸收、借鑒世界優(yōu)秀文化 開(kāi)展讀中外名著(zhù)、唱中外名曲、賞中外優(yōu)秀影視、觀(guān)中外優(yōu)秀文
化展、訪(fǎng)中外名勝等活動(dòng)，弘揚、傳承中華優(yōu)秀文化，吸收、借鑒世界優(yōu)秀文化。開(kāi)展特色鮮明、吸引力強的專(zhuān)題教育活動(dòng)，豐富校園文化內容，提升活動(dòng)的號召力、感染力、影響力，不斷提高學(xué)生藝術(shù)修養和文化素質(zhì)。
4、抓好文明單位創(chuàng )建工作，提高師生文明素養
大力開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，積極開(kāi)展“公民道德宣傳日”活動(dòng)；著(zhù)力推進(jìn)學(xué)生文明行為，大力開(kāi)展“學(xué)習禮儀知識，爭做文明公民”等主題教育活動(dòng)：開(kāi)展多種形式誠信教育，加大誠信教育的力度，師生形成“人人知誠信”的良好氛圍。
5、加強“三風(fēng)”建設，提升學(xué)校文明水平
打造勤奮好學(xué)，刻苦鉆研、樂(lè )學(xué)會(huì )學(xué)、持之以恒、勇于探究的良好學(xué)風(fēng)；打造敬業(yè)奉獻、科學(xué)施教、嚴格從教、嚴謹篤學(xué)、精益求精的良好教風(fēng)；打造崇尚科學(xué)、嚴謹求實(shí)、民主和諧、風(fēng)清氣正、團結進(jìn)取的良好校風(fēng)。
6、堅持依法治校，規范辦學(xué)行為
加強教育法律、法規和政策的學(xué)習，樹(shù)立正確的教育觀(guān)、教學(xué)觀(guān)，更新觀(guān)念，創(chuàng )新思維，主動(dòng)自覺(jué)的探索新的教學(xué)模式，“規范辦學(xué)行為”自覺(jué)接受學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的監督。
7、加強校園標識環(huán)境建設，營(yíng)造和諧的育人氛圍
強化校園標識文化環(huán)境建設，校園標識能體現出學(xué)校風(fēng)格、特色，富于教育性。采取多種形式對統領(lǐng)學(xué)校辦學(xué)行為的辦學(xué)理念進(jìn)行宣傳、落實(shí)，并能有機融合于學(xué)校各項工作與生活中。
8、注重學(xué)校環(huán)境衛生整治，培養學(xué)生文明衛生習慣
加強教室、廁所、教師辦公室等場(chǎng)所的衛生管理力度，學(xué)校公共場(chǎng)地要做到“六無(wú)”即“無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)痰跡、無(wú)雜物、無(wú)污水、無(wú)蛛網(wǎng)”。教育學(xué)生要遵守社會(huì )公德和交通秩序。做好學(xué)校美化、綠化工作，創(chuàng )造良好的校園環(huán)境。
自評報告 10
一、堅持辦學(xué)方向，貫徹教育方針。
1、貫徹黨的教育方針。學(xué)校切實(shí)端正辦學(xué)思想，組織廣大教師認真學(xué)習素質(zhì)教育的有關(guān)文件，認真貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育。學(xué)校是昆山市首批實(shí)施素質(zhì)教育的窗口學(xué)校。
2、學(xué)校堅持五育并舉，德育為首，學(xué)校在德智體等諸方面都得到均衡發(fā)展。為保持和發(fā)展學(xué)校的辦學(xué)水平和特色，學(xué)校制訂了切合實(shí)際的中遠期教育規劃和學(xué)年學(xué)期教育計劃，并能認真做好學(xué)校及有關(guān)科室、條線(xiàn)的總結。在此過(guò)程中，學(xué)校制訂了一系列的規劃，如《學(xué)校信息工程行動(dòng)方案》、《學(xué)校名師工程實(shí)施方案》、《學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的意見(jiàn)》等。
3、嚴格按照教育規律和學(xué)生身心發(fā)展規律辦事，面向全體學(xué)生，大面積地提高教育質(zhì)量。通過(guò)抓住特殊學(xué)生的教育和加強學(xué)生心理健康教育等方法，把學(xué)生的常規管理、養成教育落到實(shí)處。通過(guò)開(kāi)設各類(lèi)興趣小組，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性特長(cháng)的發(fā)展。學(xué)校形成了較為鮮明的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。在減輕學(xué)生負擔，全面提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、生動(dòng)活潑地發(fā)展，學(xué)校措施切實(shí)有效，成果顯著(zhù)。學(xué)生在各級各類(lèi)比賽中取得了顯著(zhù)的成績(jì)。學(xué)校施教區內的適齡兒童入學(xué)率達100%，年鞏固率達100%，按時(shí)畢業(yè)率達100%。
二、加強班子隊伍建設，堅持依法辦學(xué)。
1.加強依法治校。學(xué)校領(lǐng)導經(jīng)常組織教職工認真、系統學(xué)習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法法規和政策，加強宣傳，模范執行。為貫徹依法治校的精神，學(xué)校還認真制定并貫徹《昆山市實(shí)驗小學(xué)學(xué)校章程》。學(xué)校堅持依法治校，依法施教，保證學(xué)校施教區內的適齡兒童能按時(shí)入學(xué)。
2、學(xué)校能?chē)栏駡绦袊液褪∈杏嘘P(guān)素質(zhì)教育的有關(guān)文件精神，全面實(shí)施素質(zhì)教育。為此，學(xué)校組織教師認真學(xué)習素質(zhì)教育的有關(guān)理論和文件精神，制定了《昆山市實(shí)驗小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育的意見(jiàn)》，采取切實(shí)有效的措施，將素質(zhì)教育的要求落到實(shí)處。
3.加強班子建設。學(xué)校配備了校長(cháng)一名，副校長(cháng)二名。教導處設主任一正二副，教科室設正副主任各一名，總務(wù)處設副主任二名，人事秘書(shū)一名，學(xué)校還設工會(huì )主席、團支部書(shū)記、大隊輔導員等職務(wù)，做到組織健全，分工明確，各司其職，相互合作。12名班子成員中，本科學(xué)歷1人，大專(zhuān)學(xué)歷7人。35歲以下青年教師均獲計算機初、中級合格證書(shū)，人人都能勝任一、二門(mén)學(xué)科的教學(xué)，人人都承擔了學(xué)校的各級課題研究工作，能具體指導開(kāi)展教科研工作。班子成員中有黨員6名，蘇州市級學(xué)科帶頭人1名，昆山市級學(xué)科帶頭人5名，昆山市級教科學(xué)術(shù)帶頭人5名。班子成員具有高度的敬業(yè)精神，勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)及民主管理的群眾意識，能團結協(xié)作，銳意改革，既有管理能力，又有良好的服務(wù)意識，既有良好的個(gè)體素質(zhì)又有較強的群體合力，在教師中有較高的威信，為辦好學(xué)校提供了有力的保障。
4、學(xué)校能穩妥地進(jìn)行管理體制的.改革，認真實(shí)施“五制”改革。校長(cháng)負責制實(shí)施有方案，運行正常，形成了校長(cháng)全面負責，黨支部保證監督和教職工積極參與的民主管理新格局。特別是學(xué)校充分重視發(fā)揮教代會(huì )的作用，凡學(xué)校重大決定均通過(guò)教代會(huì )的表決。同時(shí)，學(xué)校工會(huì )工作正常。
三、加強教師隊伍建設，全面提高師資素質(zhì)。
1、切實(shí)加強教師隊伍管理。學(xué)校教師的編制和結構能符合省定標準，師生比合理。學(xué)科師資配套，現有專(zhuān)職的音樂(lè )教師5人，體育教師6名，美術(shù)教師3名，自然教師3名，電腦教師2名，年齡結構合理。青年教師66名，占全校專(zhuān)任教師的70%，學(xué)歷均達到市標準，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷有61名，占92.4%。
學(xué)校十分重視加強教師職業(yè)道德的建設，利用政治學(xué)習時(shí)間認真組織教師學(xué)習有關(guān)文件精神，學(xué)校制定了《教師禁行忌語(yǔ)》，并把師德作為學(xué)期考核的重要內容之一。同時(shí)，學(xué)校還制定了《昆山市實(shí)驗小學(xué)“師表工程”實(shí)施意見(jiàn)》，把教師的職業(yè)道德建設作為學(xué)校的重要工作來(lái)抓。因此，我校教師中無(wú)侮辱歧視學(xué)生的現象，無(wú)對學(xué)生進(jìn)行盈利性家教和無(wú)違法亂紀現象。
2、學(xué)校積極實(shí)施內部管理體制的改革，建立并不斷完善教師聘任制、崗位責任制和考核獎懲制，極大地調動(dòng)了廣大教職工的工作積極性和主動(dòng)性。
3、重視思想政治工作。學(xué)校重視教職工的政治學(xué)習，有計劃，有制度，定時(shí)間，定內容，有成效。本學(xué)年中，組織廣大教師學(xué)習了鄧小平理論和黨的十五大精神，在教師中進(jìn)行“三講”教育，從而提高了教師的思想政治覺(jué)悟。
4、切實(shí)抓好教師的培養。學(xué)校能執行繼續教育證書(shū)制度。對教師的文化學(xué)歷進(jìn)修和繼續教育工作做到有計劃，有措施。目前學(xué)校青年教師中有大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)的有61人，其余正在進(jìn)修之中。同時(shí)學(xué)校還認真抓好教師運用現代化教學(xué)手段的培訓，青年教師均獲得了計算機應用能力（初級）證書(shū)，大部分教師都獲得了外語(yǔ)初級證書(shū)，并都參加了多媒體課件制作的培訓。學(xué)校著(zhù)力加強骨干教師特別是名教師的培養，創(chuàng )造條件和機會(huì )，讓更多的教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。目前，學(xué)校有蘇州市級學(xué)科帶頭人1名，昆山市級學(xué)科帶頭人8名，教科學(xué)術(shù)帶頭人5名，在全市小學(xué)處于領(lǐng)先地位。通過(guò)抓好青年教師及名教師隊伍建設，有力地促進(jìn)了全體教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，上課優(yōu)良率達90%以上。
四、加強教育教學(xué)管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育。
1、高度重視德育工作。為全面落實(shí)德育工作，學(xué)校狠抓德育隊伍建設和德育管理機構的建設。學(xué)校形成了校長(cháng)親自抓，分管校長(cháng)分工抓，教導處、少先隊具體抓的德育管理網(wǎng)絡(luò )。重視班主任、輔導員等德育隊伍建設，認真開(kāi)好班主任、輔導員工作例會(huì )，進(jìn)行月工作考核及工作經(jīng)驗交流會(huì )，提高德育工作水平。學(xué)校重視拓展校外德育工作的渠道，建立學(xué)校社區學(xué)科網(wǎng)絡(luò )，積極開(kāi)展社區教育活動(dòng)。建立了國防教育基地--駐昆空軍雷達站，革命傳統教育基地—烈士陵園，科技活動(dòng)基地—市汗水處理廠(chǎng)，勞動(dòng)實(shí)踐基地—亭林公園等一系列校外德育教育基地，極在地豐富了德育工作的內容，為學(xué)生走向社會(huì )提供了條件。
學(xué)校十分重視加強對家庭教育的指導，規范對家長(cháng)學(xué)校的管理，做到家長(cháng)學(xué)校授課有計劃，有內容，有反饋，被命名為蘇州市合格家長(cháng)學(xué)校。學(xué)校德育工作制度健全，有計劃，有總結。學(xué)校還進(jìn)行了德育工作的研究，目前有省級德育課題的子課題一個(gè)--《優(yōu)化德育過(guò)程，尊重德育主體，注重德育享用性功能的研究》及蘇州市級少先隊課題《加強少先隊科技教育的研究》，運行良好，成效明顯。德育工作能認真實(shí)施《小學(xué)德育綱要》、《中小學(xué)德育規程》、《小學(xué)生日常行為規范》及《小學(xué)生守則》等要求，以愛(ài)國主義教育、法制教育及養成教育為重點(diǎn)，利用思想品德課、班隊活動(dòng)課等時(shí)間，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，加強對學(xué)生的教育。同時(shí)，學(xué)校嚴格按照工作制度，如堅持每周一的升旗儀式，每天的常規管理檢查評比等，充分發(fā)揮少先隊、少年軍校和紅十字會(huì )等組織的作用，并加強對德育工作的考核，使學(xué)校的德育工作呈現出勃勃生機，取得了顯著(zhù)效果。
2、切實(shí)加強教學(xué)管理。學(xué)校十分重視對教學(xué)過(guò)程的管理，對教學(xué)“六認真”工作中的各環(huán)節均有具體的要求并通過(guò)教師自查、互查和抽查相結合，定期和不定期檢查相結合的方法，并把考核結果與教師的資金發(fā)放掛起鉤來(lái)，將“六認真”工作落到實(shí)處。學(xué)校能?chē)栏癜凑諊业挠嘘P(guān)規定，嚴格控制學(xué)生的課外作業(yè)量和考試次數，把減負要求落到實(shí)處。學(xué)校注重開(kāi)展課外活動(dòng)，成立了航模、電腦、外語(yǔ)等30多個(gè)興趣小組，利用每周六上午開(kāi)展活動(dòng)。為保證活動(dòng)質(zhì)量，做到組織、內容、時(shí)間、輔導和考核“五落實(shí)”。
學(xué)校充分重視現代教育技術(shù)的管理，成立了教技室，明確了工作職責，使學(xué)校的各類(lèi)儀器設備，文體器材和圖書(shū)資料的使用和管理更加規范。特別是現代代設施的使用率提高，充分發(fā)揮效益。加強教科研工作是學(xué)校提高辦學(xué)水平的重要途徑。學(xué)校的教研、科研組織健全，校長(cháng)室負責指導和決策，教導處組織教研組、學(xué)科組開(kāi)展教研活動(dòng)，教科室負責指導課題組進(jìn)行課題的研究工作，同時(shí)注意將教研和教科工作有機結合，將兩室合聚辦公。學(xué)校的教研活動(dòng)正常，能按學(xué)科的教學(xué)大綱認真開(kāi)展形式多樣的教研活動(dòng)。學(xué)校有省級立項的主課題--《小學(xué)科學(xué)教育的探索》，已于2000年6月結題。承擔的其它國家級、省級課題的子課題運行良好。教師有各類(lèi)教科競賽中成效顯著(zhù)，發(fā)表文章、獲獎文章本年度篇。
3、認真抓好音體美等學(xué)科的教學(xué)工作。學(xué)校認真貫徹《學(xué)校體育、衛生工作條例》，體育工作中，一是抓好課堂教學(xué)；
二是積極開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)和競賽，上好“兩操兩課”、舉行小型多樣的體育競賽，如舉行冬季三項比賽，班組籃球賽等，2000年4月舉行了學(xué)校第38屆運動(dòng)會(huì )；
三是抓好運動(dòng)隊的訓練工作，99年10月參加昆山市比賽獲第一名，參加蘇州市也獲佳績(jì)。衛生工作在我校得到充分的重視，衛生保健制度健全，健康教育規范扎實(shí)，個(gè)人和環(huán)境衛生工作成效明顯，學(xué)校加強衛生安全教育。
學(xué)校重視開(kāi)展藝術(shù)教育。嚴格按課程計劃開(kāi)設、上齊、上好音樂(lè )、美術(shù)等課程，學(xué)校的美術(shù)、書(shū)法教學(xué)成績(jì)斐然，年度有幅作品獲獎和發(fā)表。學(xué)校的合唱隊、鼓號隊多次參加重大活動(dòng)的表演，有較高的知名度。學(xué)校注重加強勞動(dòng)教育，對學(xué)生的教育活動(dòng)做到有計劃、有內容、有要求、有成效。實(shí)施渠道有：
一是加強課堂教學(xué)；
二是組織學(xué)生參加學(xué)校組織的校園勞動(dòng)；
三是要求學(xué)生做好家庭的勞動(dòng)，并記好“今日我當家”；
四是組織學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，如第二學(xué)期組織學(xué)生到一中心的實(shí)踐基地進(jìn)行了5次活動(dòng)，從而，增強了學(xué)生的社會(huì )適應能力；
五、加強制度建設，提高服務(wù)質(zhì)量。
1、學(xué)校按上級有關(guān)部門(mén)設置了校長(cháng)室、教導處、教科室、教技室、總務(wù)處等行政科室，并配備了各科室的行政人員，同時(shí)還配備了工會(huì )主席、團支部書(shū)記、大隊輔導員等。各職能部門(mén)均有明確的工作職責，進(jìn)行考核。使學(xué)校的各項工作能正常、有序、高效地運行。
2、學(xué)校制定了五系列規章制度，特別是學(xué)校于98年6月修訂的《學(xué)校管理規范》，更是從學(xué)校工作的各個(gè)方面提出了要求及規范。學(xué)校還加強了對規章制度實(shí)施的檢查和考核工作，保證制度的落實(shí)。學(xué)校各部門(mén)均有計劃、有落實(shí)、有檢查、有總結。
3、學(xué)校十分重視學(xué)籍管理、財務(wù)管理、檔案資料管理工作。加強勤工儉學(xué)工作，提高學(xué)校教育效益和經(jīng)濟效益，著(zhù)力改善辦學(xué)條件。在校園管理方面，學(xué)校以高標準為起點(diǎn)，進(jìn)行合理布局。加強校園環(huán)境的宣傳和布置，加大綠化工作的力度，使整個(gè)校園呈現出濃郁的育人氛圍。同時(shí)，學(xué)校還把校園管理作為常規工作的重點(diǎn)，加強檢查的力度，保持校園環(huán)境的美化、綠化和整潔。學(xué)校后勤能提高服務(wù)意識，辦好食堂，為師生提供良好的服務(wù)。無(wú)重大事故發(fā)生。
六、切實(shí)改善辦學(xué)條件，全面提高辦學(xué)質(zhì)量。
1、學(xué)校全年教育預算內撥款、生均經(jīng)費和生均公用經(jīng)費達到標準，逐年增長(cháng)，教職工的工資和福利均得到落實(shí)。學(xué)校設施方面投入了大量的資金，現在綠化、道路、供電、消防等基本設施建設中投入資金19.7萬(wàn)元，符合上級有關(guān)要求，校園用地、校舍操場(chǎng)、桌椅均達省標，有規定的音樂(lè )、電腦等專(zhuān)用教室17個(gè)。學(xué)校在教學(xué)儀器設備、圖書(shū)資料及衛生等方面今年共投入資金67.7萬(wàn)元，保證了學(xué)校工作的正常進(jìn)行。
2、由于上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導和全體教職工的共同努力，學(xué)校的教育教學(xué)工作取得了較大的成績(jì)，學(xué)生在德智體美勞等諸方面都得到了生動(dòng)活潑主動(dòng)地發(fā)展。學(xué)生本年度在昆山市級以上報刊發(fā)表和獲獎文章達100多篇，學(xué)生在各級各類(lèi)比賽中頻頻獲獎。學(xué)校被重新確認為江蘇省實(shí)驗小學(xué)，命名為省第三屆模范學(xué)校。
今后學(xué)校將在上級教育行政部門(mén)的關(guān)心指導下，高舉教育現代化大旗，全面實(shí)施素質(zhì)教育、創(chuàng )新教育，實(shí)現世紀的跨躍。
自評報告 11
一年來(lái)，在上級部門(mén)的領(lǐng)導與全體教職工的熱心幫助與大力支持下，學(xué)校工作得到了一定的發(fā)展，辦學(xué)水平也有了一定的提高，在這里，對于工作中給了我支持和幫助的各位教師一并表示感謝�，F將20xx年工作做如下匯報：
一、基本情況
學(xué)�，F有教職工26名，教學(xué)班9個(gè)，在校學(xué)生332名，其中寄宿生105名。學(xué)�？傉嫉孛娣e24000 m2，建筑面積3800m2，綠化面積1200m2，操場(chǎng)占地面積8400 m2。學(xué)校擁有各類(lèi)圖書(shū)8萬(wàn)余冊，各種教學(xué)儀器380件（套）.體育器材400件（套）。堅持“為了孩子的明天”為辦學(xué)理念，以“團結、文明、誠信、創(chuàng )新”為校訓，“自強不息”為校風(fēng)，“嚴謹務(wù)實(shí)”為教風(fēng)，“樂(lè )學(xué)向上”為學(xué)風(fēng)，在全校師生的努力下，20xx年5月榮獲“20xx-20xx年度原州區少先隊魅力大隊”獎；20xx年6月榮獲“原州區第九屆小三手比賽優(yōu)秀組織獎”；20xx年7月原州區第二屆小學(xué)生乒乓球比賽榮獲“優(yōu)秀組織獎”；20xx年9月榮獲“固原市原州區人民政府教育教學(xué)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、素質(zhì)教育創(chuàng )建情況
�。ㄒ唬�、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，強化師德建設
切實(shí)加強教師隊伍的政治思想教育和職業(yè)道德建設，進(jìn)一步提高我校教師的道德水平，使全體教師牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)和高尚的職業(yè)道德，弘揚敬業(yè)奉獻和求實(shí)創(chuàng )新精神；樹(shù)立正確的教育觀(guān)、人才觀(guān)和質(zhì)量觀(guān)，積極投身教育實(shí)踐與改革；言傳身教，為人師表，愛(ài)護學(xué)生，嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生人格，著(zhù)力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。在工作中做到：
1、加強政治理論的學(xué)習。與學(xué)校政治學(xué)習相結合，有計劃地組織全體教師認真學(xué)習有關(guān)文件與論著(zhù)，著(zhù)力提高了教師的政治素養。
2、全體教師有計劃的了解學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )反映強烈的師德問(wèn)題，列為重點(diǎn)整改的內容，根據《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《原州區教師行為十不準》的有關(guān)規定，結合本人的實(shí)際情況，制訂整改計劃，做到自我反思，自我完善。
3、加強師德規范考核。根據學(xué)校制訂的教師師德考核辦法，把師德考核與教師年度考核相結合，通過(guò)自評，互評，學(xué)生參評，領(lǐng)導測評等形式對教師的師德進(jìn)行全面評價(jià)，評選結果作為年度考核的主要依據，作為考評定級的依據。
4、努力提高個(gè)人素養。通過(guò)認真學(xué)習，逐步提高了個(gè)人素養。在工作中遇到困難局面和復雜情況時(shí)，仍能頭腦清醒地把握住方向。能總攬大局，駕馭全局，善于想大事、抓大事，高瞻遠矚分析問(wèn)題、權衡利弊。 具備了較高的協(xié)調能力，善于調解各種矛盾，排除內耗，創(chuàng )造和諧的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。具有民主作風(fēng)，能堅持集體領(lǐng)導和民主集中原則，不主觀(guān)武斷，注意傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，善于團結同志，集中大家的智慧，調動(dòng)一班人的積極性。
�。ǘ�、學(xué)校管理
1、校委會(huì )成員經(jīng)常深入到教學(xué)第一線(xiàn)聽(tīng)課、評課，有針對性地提出指導性意見(jiàn)；經(jīng)常翻閱教師的備課和學(xué)生的作業(yè)，在備課上提倡“自己的教育教學(xué)思想與自身的知識經(jīng)驗以及學(xué)生實(shí)際相結合”的原則；經(jīng)常召開(kāi)不同形式的師生座談會(huì )，利用適當場(chǎng)合與教師個(gè)別談話(huà)，了解教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習情況，特別注重傾聽(tīng)教師對教學(xué)管理的意見(jiàn)或建議以及學(xué)生對教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求。同時(shí)，要保持教師的角色，自加壓力，努力做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，以便更有利于指導教學(xué)工作。
2、加強日常行為規范的.教育，常抓不懈，齊抓共管，一抓到底�？茖W(xué)文化知識的教育不能放松，基本知識和基本技能傳授不能放松。在這個(gè)階段，應該讀的沒(méi)有讀，應該看的沒(méi)有看，應該做的沒(méi)有做，那將是學(xué)生終身的缺失，終身的遺憾。我們要為學(xué)生的終身負責。使所有的學(xué)生都能“學(xué)會(huì )讀書(shū)，學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )負責，學(xué)會(huì )合作，學(xué)會(huì )探究”。
3、堅決貫徹執行國家教育方針、政策和法規，以搞好學(xué)校、辦好教育為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感。堅持帶領(lǐng)廣大教師自覺(jué)加強政治理論學(xué)習，把師生的利益擺在學(xué)校各項工作的首位，在工作中，但凡重大問(wèn)題和決策面前，都堅持以集體討論裁決，在用人、用錢(qián)、教師權益方面都能接受學(xué)校校委會(huì )和教代會(huì )的“事先咨詢(xún)、事后監督”，切實(shí)從學(xué)校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)。遇到困難，能夠協(xié)同其他教師共同解決；工作出現失誤，也能開(kāi)誠布公，坦露心跡的互相交流，開(kāi)展批評與自我批評。
三、教育教學(xué)
以“為了孩子的明天”這個(gè)辦學(xué)理念，規劃、統籌、整合、引領(lǐng)學(xué)校教學(xué)工作，繼續強化抓常規建設、抓教學(xué)管理、抓課堂教學(xué)的意識，努力做到常規到位，管理細化、精化，進(jìn)一步提高對教學(xué)工作的計劃、組織和管理。
1、規范教學(xué)行為，落實(shí)教學(xué)過(guò)程。
進(jìn)一步強化質(zhì)量意識，實(shí)行嚴格的教學(xué)環(huán)節管理作為頭等大事來(lái)抓。嚴格執行《原州區中小學(xué)教學(xué)常規實(shí)施細則》及《原州區寨科小學(xué)教學(xué)工作考核評價(jià)標準》等要求，落實(shí)質(zhì)量管理目標，教務(wù)處開(kāi)展定期和不定斯的教學(xué)檢查與抽查，杜絕了教學(xué)無(wú)計劃、上課不備課、作業(yè)不批、工作不負責等現象的發(fā)生。教務(wù)處還從抓好教師日常工作入手，堅持常規教學(xué)檢查、隨機抽查、推門(mén)巡查、跟蹤督查相結合，確保教學(xué)常規落實(shí)；進(jìn)一步優(yōu)化對教師教學(xué)工作的目標考核，完善教學(xué)質(zhì)量管理考評措施，調動(dòng)了每位教師的工作積極性。
2、立足課堂主陣地，提高了課堂教學(xué)效率
通過(guò)加強學(xué)習和校本研討活動(dòng)，轉變教師的教學(xué)理念。教學(xué)任務(wù)實(shí)行“三清”。繼續舉辦每學(xué)期一次的“崗位大練兵”活動(dòng)，通過(guò)看優(yōu)秀課例談體會(huì )、開(kāi)公開(kāi)課、說(shuō)課訓練、集體備課、經(jīng)驗交流座談和教育專(zhuān)題研究等，不斷提高教師課堂教學(xué)及聽(tīng)評課活動(dòng)的質(zhì)量，讓每一位教師從中受益，提升了廣大教師的業(yè)務(wù)能力，另外，我們還通過(guò)各種活動(dòng)形式和訂征各種報刊雜志，供教師學(xué)習等，使教師改變傳統的教學(xué)方法，為提高教學(xué)質(zhì)量夯實(shí)了基礎。
3、 重點(diǎn)抓好六年級畢業(yè)班的工作，實(shí)現質(zhì)量新突破。
多次組織召開(kāi)六年級教師會(huì )議，制定了切實(shí)可行的辦法，科學(xué)有效地組織復習；及時(shí)調控，有效指導，在完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)的基礎上，利用近一個(gè)月的時(shí)間提前進(jìn)行下學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，給明年的復習贏(yíng)得了時(shí)間。希望能在明年的小升初考試中再創(chuàng )輝煌。
4、體育、藝術(shù)工作。
積極利用現有條件，從規范課堂教學(xué)入手，切實(shí)抓好體育、音樂(lè )、美術(shù)的教學(xué)工作，積極開(kāi)展學(xué)校體育、藝術(shù)工作的研究，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如舉辦“律動(dòng)青春”體操比賽、籃球運動(dòng)會(huì )、參加原州區小學(xué)生乒乓球比賽、冬季運動(dòng)會(huì )等，鍛煉了學(xué)生的體魄、意志，培養了學(xué)生的興趣，提高了學(xué)生積極健康的審美情趣，發(fā)展了學(xué)生的特長(cháng)，豐富了師生的校園文化生活。
四、努力提高后勤業(yè)務(wù)水平
1、認真做好安全工作
充分發(fā)揮好德育處的作用，一絲不茍地抓好學(xué)生活動(dòng)安全、交通安全、衛生安全、生活安全等教育，定期舉行安全知識培訓，增強了廣大師生的安全意識，提高了防護能力。同時(shí)學(xué)校還抓好學(xué)生誠信教育、民主法制教育和心理健康教育，努力提升學(xué)生的法制紀律觀(guān)念和安全意識技能，努力創(chuàng )建安全文明的和諧校園。指導組建了學(xué)校安全領(lǐng)導小組，堅持月月進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)采取果斷措施解決。實(shí)行學(xué)校樓道、校園路道分線(xiàn)左右行、集會(huì )疏散、消防設施、交通安全等責任制，確保全學(xué)年無(wú)一安全事故發(fā)生。
2、嚴格執行財經(jīng)管理制度。認真貫徹落實(shí)國家義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革精神，健全了學(xué)校財經(jīng)領(lǐng)導小組，并完善其職能。嚴格執行中小學(xué)收費各項管理規定，嚴格學(xué)校收支賬務(wù)管理和公示制度，提高學(xué)校教育經(jīng)費的使用效益，做到開(kāi)支精打細算，做到花小錢(qián)辦大事，厲行節約，把錢(qián)用在刀刃上，用在學(xué)校發(fā)展上�！叭庖谎a”資金全部落實(shí)到學(xué)生伙食，資金、賬目順利通過(guò)上級部門(mén)的審核，收支合理。
3、加強財產(chǎn)管理和使用責成總務(wù)處加強電教儀器、辦公用品、檔案、微機室、圖書(shū)室和學(xué)校遠程教育工作站的財產(chǎn)管理、使用工作，做到了物盡其用。
五、加強校園文化建設 彰顯辦學(xué)特色
開(kāi)展特色教育、創(chuàng )建特色學(xué)校是培養符合社會(huì )需要的高素質(zhì)人才的重要舉措，是豐富學(xué)校內涵、提升辦學(xué)品位的重要契機，也是展示學(xué)校個(gè)性和風(fēng)格的窗口。通過(guò)開(kāi)展德育實(shí)踐活動(dòng)，初步形成了以養成教育和校園文化建設兩大特色項目為抓手的人文教育特色。開(kāi)展豐富多彩的文化教育活動(dòng)，大力推進(jìn)校園文化建設。加強校園文化氛圍的營(yíng)造，開(kāi)設學(xué)生文化建設長(cháng)廊（習作廊），布置好每一個(gè)教室，根據實(shí)際，設立班級書(shū)柜，定期舉辦文化創(chuàng )作比賽（主要以黑板報、手抄報為載體），逐步提高檔次，豐富內涵。發(fā)揮學(xué)生在文化建設中的主體作用，引導他們在文化建設中接受教育、參與實(shí)踐、豐富體驗，從而促進(jìn)學(xué)生知識、技能、情感、價(jià)值觀(guān)等的全面協(xié)調發(fā)展，進(jìn)而得到人文精神的滋養，培養出身心健康發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。
自評報告 12
根據東區財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度部門(mén)預算整體評價(jià)和財政重點(diǎn)項目（政策）支出績(jì)效評價(jià)工作的通知》（攀東財〔20xx〕90號）文要求，炳草崗街道辦事處對20xx年度部門(mén)整體支出進(jìn)行了績(jì)效自評，現將相關(guān)績(jì)效自評情況報告如下：
一、部門(mén)概況
�。ㄒ唬﹩挝换韭毮�
街道黨工委、辦事處是區委、區政府的派出機構，貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律、法規、規章以及區委、區政府的決定、命令和指示，負責轄區內社區性、地區性、公益性、群眾性工作，完成區委、區政府部署的各項任務(wù)。開(kāi)展基層黨建、負責城市管理、提供公共服務(wù)、維護社會(huì )穩定、指導社區建設、培育社會(huì )組織、監督專(zhuān)業(yè)管理、落實(shí)安全生產(chǎn)、加強應急管理、組織基層綜合統計工作。
�。ǘC構、人員、資產(chǎn)情況
炳草崗街道辦事處內設6個(gè)股室，即：黨政辦公室（掛財政所牌子）、黨建辦公室（掛黨群工作部牌子）、公共管理辦公室（掛信訪(fǎng)辦公室牌子）、公共服務(wù)辦公室（掛衛生健康辦公室牌子）、公共安全辦公室以（掛安全生產(chǎn)監督管理辦公室、應急管理辦公室牌子）、城市管理辦公室（掛生態(tài)環(huán)境辦公室牌子）。另下設便民服務(wù)中心、社會(huì )治理事務(wù)中心、統計站三個(gè)事業(yè)單位。
編制總額34人（行政編制15人、事業(yè)編制18人、機關(guān)后勤1人）。20xx年6月底在編在職27人（事業(yè)編制空4個(gè)、行政編制空3個(gè)）、企管8人、區聘16人（14名城管隊員、2名輔助管理）、自聘9人、退休12人。
辦公室面積309.74平方米，經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)19處，公務(wù)用車(chē)1輛（機關(guān)事務(wù)管理局資產(chǎn)）。
二、部門(mén)資金基本情況
東區炳草崗街道20xx年部門(mén)預算收入2932.3萬(wàn)元，預算支出總計2932.3萬(wàn)元，其中：工資福利支出647.74萬(wàn)元、日常公用支出68.9萬(wàn)元、對個(gè)人和家庭的補助支出16.8萬(wàn)元、項目支出2198.85萬(wàn)元。
炳草崗街道辦事處20xx年初列入項目績(jì)效管理的有15個(gè)項目，分別是城管隊員外勤績(jì)效考核4.32萬(wàn)元、小區清掃保潔費123.54萬(wàn)元、綠地管護費107.19萬(wàn)元、公廁管護費9.07萬(wàn)元、城市管理日常經(jīng)費22.6萬(wàn)元、市政基礎設施運轉維護費45萬(wàn)元、人大代表之家工作經(jīng)費5萬(wàn)元、社區干部經(jīng)費825.12萬(wàn)元、專(zhuān)職網(wǎng)格管理員補助經(jīng)費230.4萬(wàn)元、中心廣場(chǎng)綜合管理辦公室運行費300.74萬(wàn)元、食堂補助經(jīng)費7.66萬(wàn)元、黨群服務(wù)經(jīng)費326.89萬(wàn)元、社區兼職委員、支部書(shū)記補貼及支部啟動(dòng)費73.32萬(wàn)元、“雪亮工程”政府購買(mǎi)服務(wù)經(jīng)費118萬(wàn)元。全年預算項目資金共計2198.85萬(wàn)元。
20xx年1月東區行政區劃調整，將原炳草崗街道辦事處劃分為現炳草崗街道辦事處和東華街道辦事處，隨之預算也從原預算中進(jìn)行了劃分，20xx年列入現炳草崗街道辦事處的項目績(jì)效管理的有15個(gè)項目，分別是城管隊員外勤績(jì)效考核4.05萬(wàn)元、小區清掃保潔費98.66萬(wàn)元、綠地管護費84.72萬(wàn)元、公廁管護費9.07萬(wàn)元、城市管理日常經(jīng)費9.8萬(wàn)元、市政基礎設施運轉維護費31.5萬(wàn)元、人大代表之家工作經(jīng)費5萬(wàn)元、社區干部經(jīng)費525.25萬(wàn)元、專(zhuān)職網(wǎng)格管理員補助經(jīng)費148.8萬(wàn)元、中心廣場(chǎng)綜合管理辦公室運行費300.74萬(wàn)元、食堂補助經(jīng)費7.13萬(wàn)元、黨群服務(wù)經(jīng)費183.21萬(wàn)元、社區兼職委員、支部書(shū)記補貼及支部啟動(dòng)費40.32萬(wàn)元、“雪亮工程”政府購買(mǎi)服務(wù)經(jīng)費118萬(wàn)元。全年預算項目資金共計1566.25萬(wàn)元。
�。ㄒ唬┠瓿醪块T(mén)預算安排及支出情況
東區炳草崗街道20xx年部門(mén)預算收入2932.3萬(wàn)元，預算支出總計2932.3萬(wàn)元，其中：工資福利支出647.74萬(wàn)元、日常公用支出68.9萬(wàn)元、對個(gè)人和家庭的.補助支出16.8萬(wàn)元、項目支出2198.85萬(wàn)元。
1、基本支出安排及使用情況
20xx年度基本支出為1002.44萬(wàn)元，比年初預算增加268.99萬(wàn)元，其中：人員經(jīng)費支出612.05萬(wàn)元，日常公用經(jīng)費支出390.39萬(wàn)元。主要用人街道在職人員工資、福利和日常公用經(jīng)費，增加原因為240名網(wǎng)格員勞務(wù)費（賬務(wù)處理在公用經(jīng)費）和財政返還20xx年度的差旅費、福利費、工會(huì )費等。
2、部門(mén)預算項目安排及支出情況
20xx年項目支出預算數為2198.85萬(wàn)元，項目支出決算數為3478.4萬(wàn)元，差額1279.55萬(wàn)元。差額原因是：20xx年度項目經(jīng)費財政應返還資金（因財政金庫緊張，當年不能保障支付）和臨時(shí)性項目安排支出如：慶祝新中國成立70周年氛圍營(yíng)造專(zhuān)項資金、榕樹(shù)街47號已征收房屋資金等。日常項目支出：綠地管護、清掃保潔、市政基礎設施運轉維護、維護社會(huì )穩定、城市管理等支出。
�。ǘ┳芳宇A算安排及支出情況
20xx年共計追加1279.55萬(wàn)元，主要是基本支出中100名社區干部工資、社保、公積金和上級各部門(mén)下?lián)艿呐R時(shí)工作經(jīng)費和臨時(shí)項目經(jīng)費。
�。ㄈ┢渌Y金收支及結轉結余使用情況
20xx年初其他收入0.91萬(wàn)元，主要是利息收入。利息收入主要用于日常購支票和進(jìn)賬單。
20xx年初結轉結余648.5萬(wàn)元，主要是上年度因財政金庫不能保障支出的項目經(jīng)費和差旅費、福利費、工會(huì )費等財政返還資金。
三、績(jì)效目標完成情況分析
�。ㄒ唬﹨^級財政資金績(jì)效目標完成情況
1、年初部門(mén)預算績(jì)效目標完成情況
20xx年預算執行率100%。年度總體績(jì)效目標完成情況全部達到預期。
2、上級專(zhuān)項（項目）資金績(jì)效目標完成情況
20xx年收到市級專(zhuān)項資金是基層組織活動(dòng)和公共服務(wù)運行補助經(jīng)費8萬(wàn)元。已按照每個(gè)社區1萬(wàn)元的標準及時(shí)分配到各社區，全年均嚴格按照資金撥付程序，無(wú)截留，無(wú)余額。因區財政金庫緊張未能終審，故此款在20xx年度支付不成功。20xx年財返后再次錄入截止到20xx年6月財政終審，此款項支付成功，現已足額支付到社區賬戶(hù)。
�。ㄈ┳栽u結論
我單位支出績(jì)效總體良好，各項目標基本達到了相應時(shí)期執行進(jìn)度，使財政收支預算執行都得到了良好的制度保障和實(shí)施效果。
四、偏離績(jì)效目標的原因和下一步改進(jìn)措施
我單位超過(guò)年初預算的原因主要是上級各部門(mén)臨時(shí)工作經(jīng)費和臨時(shí)項目經(jīng)費和160名社區干部工資、社保、公積金未要示列入預算等產(chǎn)生的。
五、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)公示情況
績(jì)效自評結果已在各項工作中運用且在街道內部網(wǎng)公示。
自評報告 13
一、績(jì)效目標分解下達情況
20xx年度財政統籌整合資金下達預算11萬(wàn)元，為楓木山村道路硬化。
二、績(jì)效自評工作開(kāi)展情況
為進(jìn)一步規范財政扶貧資金管理，切實(shí)提高資金使用效益，瀧泊鎮政府組織人員對項目進(jìn)行自評工作，確保資金用到實(shí)處，讓村民受益。
三、績(jì)效目標自評完成情況分析
�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。
1、財政統籌整合資金11萬(wàn)元已到位。
2、我鎮政府嚴格規范統籌整合資金使用范圍，無(wú)超支情況。
3、我鎮政府嚴格管理統籌整合資金使用，積極做好項目進(jìn)度監管，加強對該項目資金的管理。
�。ǘ┛�(jì)效目標完成情況分析
1、楓木山村道路硬化工程，預計使用年限超過(guò)10年。該項目補助標準硬化100元/米，護坡320/立方米。
2、楓木山村道路硬化工程受益總人口1043人，其中受益貧困人口191人。
3、受益貧困人口滿(mǎn)意度≥98%，周邊農戶(hù)滿(mǎn)意度≥90%。
四、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
項目自評總分為100分，得分100，接下來(lái)將結自評的結果上報縣財政局，并在縣人民網(wǎng)站統一平臺進(jìn)行公開(kāi)，接受社會(huì )監督。
自評報告 14
為了全面貫徹教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，根據教體局督導室4月14日會(huì )議要求，包信中心校認真開(kāi)展自評工作�，F將自評開(kāi)展情況匯報如下：
一．精心籌備，開(kāi)好自評動(dòng)員會(huì )。
4月14日下午，甕校長(cháng)把14日上午自評會(huì )議精神向中心校班子成員作了詳細匯報。結合匯報境況，夏校長(cháng)組織班子成員對《息縣小學(xué)梯次發(fā)展管理教育教學(xué)綜合評價(jià)評估細則》進(jìn)行認真研讀，決定復印《息縣小學(xué)梯次發(fā)展管理教育教學(xué)綜合評價(jià)評估細則》發(fā)放給每所村小，同時(shí)要求負責督導工作的秦華同志認真籌備，擇時(shí)召開(kāi)各小學(xué)校長(cháng)會(huì )進(jìn)行自評動(dòng)員。
二．成立自評領(lǐng)導小組，廣泛宣傳。
4月16日上午，中心校召開(kāi)全鎮小學(xué)校長(cháng)會(huì )，會(huì )上秦華同志傳達了4月14日教體局督導會(huì )議精神，并帶領(lǐng)各小學(xué)校長(cháng)對《梯次評估細則》進(jìn)行認真研讀，結合《梯次評估細則》要求，夏校長(cháng)就自評的意義、如何開(kāi)展自評、針對自評中出現的問(wèn)題、如何整改等提出具體指導意見(jiàn)，并在會(huì )上成立了以夏校長(cháng)為組長(cháng)、秦華、各村小校長(cháng)為成員的自評領(lǐng)導小組。
三．精心組織，認真自評。
根據4月16日會(huì )議要求，自評共分三個(gè)階段：
第一階段：以校為單位，針對各校實(shí)際，結合《梯次評估細則》開(kāi)展自評，并把自評結果在4月23日前交中心校匯總上報督導室。
第二階段：結合自評情況，各校按《梯次評估細則》要求分五個(gè)方面把平時(shí)工作情況。歸檔，總結成績(jì)及經(jīng)驗，完善工作中的不足，并針對自評中存在的問(wèn)題想辦法解決。
第三階段：結合自評開(kāi)展情況，形成自評報告，迎接上級評估。
四．自評取得的主要成績(jì)。
1、學(xué)校管理更科學(xué)。通過(guò)自評工作的開(kāi)展，學(xué)校管理者能全面貫徹教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，嚴格執行教育法規，學(xué)校發(fā)展規范更合理，年度計劃更科學(xué)。在自評工作中，班子成員團結協(xié)助，職責分明，工作扎實(shí)，校領(lǐng)導能深入教學(xué)第一線(xiàn)，指導教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，教學(xué)常規制度得到完善。教師能按制度落實(shí)常規，課程開(kāi)設較齊，計劃得到落實(shí)，總結及時(shí)。在平時(shí)的教學(xué)中，學(xué)校注重過(guò)程管理，檢查認真，記錄詳實(shí)，教研氛圍濃厚，平時(shí)教研能做到“五落實(shí)”。另外，在自評中，教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展引起學(xué)校領(lǐng)導的重視，已制定教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃，準備按計劃實(shí)施。學(xué)生的評價(jià)機制也得到完善，特別是通過(guò)自評工作的開(kāi)展，學(xué)校規范了檔案管理，同時(shí)結合學(xué)�？傮w規劃，校園綠化，美化工作得到加強。良好的校園文化已成為包信中心校的一道亮麗風(fēng)景。
2、學(xué)生的發(fā)展成為學(xué)校教育的主題。通過(guò)自評工作的.開(kāi)展，現在的包信中心校學(xué)生入學(xué)率﹑鞏固率﹑畢業(yè)生合格率均達100℅，而且每位教師都為后進(jìn)生制定有詳細的計劃，針對計劃，轉化有記錄，無(wú)體罰學(xué)生現象發(fā)生，各校能堅持以德育為首，重視少先隊工作，活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩，良好的行為習慣初步形成，通過(guò)教師的努力，學(xué)生的知識和技能得到提高，特別是知識目標，部分學(xué)校部分班級的合格率達100℅。每所學(xué)校都能堅持上兩操，保證學(xué)生在�；顒�(dòng)時(shí)間。而且部分學(xué)校充分利用遠教設備，開(kāi)設美術(shù)課﹑音樂(lè )課，豐富學(xué)生的藝術(shù)活動(dòng)，并及時(shí)成立各種興趣小組，組織學(xué)生參加一些實(shí)踐活動(dòng)，培養學(xué)生的廣泛興趣，特長(cháng)生培養工作也得到重視。
3、教師發(fā)展得到重視。在自評過(guò)程中學(xué)校重視教師職業(yè)道德規范的宣傳和教育，各辦公室、教研組均掛有教師職業(yè)道德規范，教師。解規范內涵，并積極遵守，教師量化中，教師道德已納入考評范疇。廣大教師熱愛(ài)教育，為人師表，無(wú)一例違反《信陽(yáng)市中小學(xué)道德八項規定》，并且教師能結合學(xué)科特點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行情感和價(jià)值觀(guān)的培養，注重個(gè)體差異和特長(cháng)生培養，根據梯次管理目標要求，中心校今期計劃拿出績(jì)效工資的10℅用來(lái)激勵教師學(xué)習。具體方案正在制定中。學(xué)校重視發(fā)揮骨干教師的作用，在上期的基礎上，今期擴大了省、市級骨干教師專(zhuān)題講座隊伍，吸收村小骨干教師到中心校實(shí)施專(zhuān)題講座。截止目前，已有省市級骨干教師秦華、周玉華、姜玉芳、孫彬、付永鋒等同志做了專(zhuān)題講座。一線(xiàn)教師注重發(fā)揮課堂教學(xué)效率，課堂教學(xué)方法：多，師生活動(dòng)得當，學(xué)生主體作用突出，而且部分教師能充分運用現代教育手段上課，提高了教學(xué)效率，為了提高遠教設備的使用，中心校把使用遠教設備上課作為教師年度考核的一項重要內容，要求各校把教師使用設備寫(xiě)在課程表中。中心校到各校聽(tīng)課專(zhuān)聽(tīng)電教課，不按課表上電教課的一律按制度給予處罰。同時(shí)學(xué)校重視教師崗位培訓，為學(xué)歷提高教師給予適當經(jīng)濟補助。并在每年暑期對全體教師進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)知識測試。并把測試結果納入教師量化。
4、教育科研得到加強。在自評中，學(xué)校非常重視教育教改。首先成立中心校教研組，帶動(dòng)各小學(xué)開(kāi)展教研活動(dòng)。為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，中心校要求每位教師訂專(zhuān)業(yè)雜志2份，平時(shí)學(xué)習做好讀書(shū)筆記，加強反思。并把教師學(xué)習納入教師量化，在此基礎上，中心校精心組織各種活動(dòng)，開(kāi)展教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)比武、課標學(xué)習、課程培訓等�；顒�(dòng)的開(kāi)展立足教師現有水平，對做的好的教師給予獎勵。并著(zhù)手申報教育課題，加強校本資源開(kāi)發(fā)與整合，通過(guò)自評工作的開(kāi)展，教師參與教研的積極性得到提高，教研氛圍濃，而且包信中心校的教研模式得到上級認可，20xx年2月14日中心校秦華同志代表中心校在東小召開(kāi)的業(yè)務(wù)校長(cháng)會(huì )上做了經(jīng)驗發(fā)言，并把發(fā)言材料掛在息教網(wǎng)教育科研欄內供全縣學(xué)校學(xué)習。
5、特色工作初見(jiàn)成效。中心校一直堅持環(huán)境育人，為了給廣大師生提供優(yōu)美的育人環(huán)境。中心校先后投入十多萬(wàn)元，美化學(xué)校墻壁27面，綠化校園面積500平米，種花200多株，辦文化櫥窗4面，硬化路面近1000平米，購買(mǎi)圖書(shū)5000多冊。同時(shí)堅持每月創(chuàng )辦校報《閭河圃》一期，每天開(kāi)通校園之聲兩次等等。這些工作的開(kāi)展都為師生提供良好的育人環(huán)境，時(shí)時(shí)影響學(xué)生的健康成長(cháng)。
五、自評存在的主要問(wèn)題
1學(xué)校長(cháng)期規劃不足
2課程開(kāi)設不齊而且課時(shí)不足
3缺乏對特長(cháng)生的培養
4學(xué)生知識不達標
5文體活動(dòng)開(kāi)展不足
6校本培訓少
7缺課題申報
8特色教育有待加強
六、整改的措施
針對自評中存在的問(wèn)題，下一步中心校計劃加強各學(xué)校規劃，進(jìn)一步整合教師資源，開(kāi)齊課程開(kāi)足課時(shí)，同時(shí)加強常規教學(xué)的落實(shí)。提高學(xué)生的知識水平。大力開(kāi)展文體活動(dòng)，加強校本培訓，逐步提高教師教書(shū)育人的水平，加強教研活動(dòng)的開(kāi)展，注重課題申報完善相關(guān)的資料，力爭創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校。
自評報告 15
孝昌豐樂(lè )佳苑12#住宅樓工程于20xx年9月24日開(kāi)工，20xx年9月20日完成節能分部工程，施工單位自檢合格后于9月20日提出節能驗收申請報告。項目部對節能驗收質(zhì)量自檢報告如下：
一、工程概況
建設單位：孝感豐樂(lè )置業(yè)有限責任公司設計單位：孝感嘉和建筑設計有限公司勘察單位：湖北核工業(yè)巖土工程勘察設計院施工單位：孝昌雙龍建筑工程有限公司監理單位：孝昌誠信監理公司
本工程項目設計為6+1層，磚混結構，總建筑面積3020m2，基礎采用條形基礎，使用年限50年，屋面節能：干鋪20厚水泥珍珠巖板；外墻內保溫節能：40厚YT無(wú)機保溫漿料；門(mén)窗節能：白色塑鋼窗，中空玻璃6+12A+6
二、施工執行標準
1、《工程承包合同》
2、工程設計圖紙及說(shuō)明
3、設計依據《公共建筑節能設計標準》GB50189-20xx；
4、施工依據《建筑節能工程施工質(zhì)量驗收規范》GB50411-20xx；
5、民用建筑節能管理規定（20xx）(建設部令第143號)6、其他設計文件及施工圖的要求。
三、節能施工質(zhì)量評述：
�。�1）施工前檢查進(jìn)場(chǎng)材料、構配件和設備的出廠(chǎng)合格證、檢驗報告、質(zhì)量證明文件、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等均符合設計、規范、標準的要求，質(zhì)保資料基本齊全，并按規定進(jìn)行現場(chǎng)見(jiàn)證取樣復試，復試結果合格后同意投入工程中使用；保溫板材料的導熱系數、板材的表面密度、抗拉強度、吸水率及粘貼施工質(zhì)量符合設計和規范要求；粘結砂漿經(jīng)檢測中心測試，粘結強度符合規范要求；
�。�2）本工程外墻保溫系統的施工前基層處理基本清楚干凈，滿(mǎn)足施工要求；漿料攪拌符合要求；
�。�3）外墻YT漿料的.平整度、厚度符合規范要求；
�。�4）外墻YT漿料保溫層表面的耐堿玻璃纖維網(wǎng)格布的粘貼及加強部位、范圍、尺寸、搭接寬度均滿(mǎn)足設計、規范及相關(guān)標準要求；
�。�5）抗裂砂漿與擠塑聚苯板粘結緊密，無(wú)脫層、空鼓，面層無(wú)爆灰和裂縫；
�。�6）塑鋼外門(mén)窗根據設計和規范要求使用中空玻璃，玻璃的傳熱系數、塑鋼門(mén)窗的三性測試性能及施工質(zhì)量符合設計要求和國家相關(guān)標準規定；
四、節能檢驗批、分項、分部工程驗收資料核查情況：
�。�1）、本工程所涉及到的資料如：圖紙會(huì )審記錄、工程設計變更以及各分項隱蔽驗收記錄等，經(jīng)核查基本符合相關(guān)驗收規范的要求，質(zhì)保資料基本齊全；
�。�2）、監理對每個(gè)檢驗批施工質(zhì)量予以檢查驗收，審核報驗資料并實(shí)測實(shí)量、觀(guān)感檢查，主控項目全部合格；一般項目檢查點(diǎn)合格率達到90%以上，符合驗收規范要求；
�。�3）、對分部工程質(zhì)量進(jìn)行驗收，審查質(zhì)量控制資料、安全和功能檢驗資料，并抽查其主要功能，觀(guān)感質(zhì)量狀況，確認該分部工程質(zhì)量符合施工驗收規范要求。
五、節能工程核定結論：
本建筑節能工程已按照設計圖紙要求全部施工完畢，工程質(zhì)量符合設計圖紙、國家及強制性條文和有關(guān)標準、規范的要求，工程技術(shù)資料基本齊全。
綜合以上情況，核定該單位工程建筑節能工程為合格。
自評報告 16
根據《益陽(yáng)市赫山區人民政府關(guān)于全面推進(jìn)預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》（益赫政發(fā)〔20xx〕12號）、《益陽(yáng)市赫山區財政局關(guān)于轉發(fā)〈湖南省預算績(jì)效管理工作規程（試行）的通知》（益赫財績(jì)〔20xx〕85號）等有關(guān)文件精神，結合我局的具體情況，認真組織開(kāi)展了20xx年度部門(mén)預算績(jì)效自評工作，現將我局20xx年度部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)情況報告如下：
一、基本情況
1、上年結余953.02萬(wàn)元。（主要結余資金為確權頒證證工程項目未支付款）
2、收入。本年總收入793.74萬(wàn)元。其中，預算內收入730.24萬(wàn)元，其他收入63.50萬(wàn)元。
3、支出。本年總支出1329.22萬(wàn)元。工資和福利支出216.44萬(wàn)元，主要用于人員工資、養老保險、醫療保險、住房公積金，伙食補助等開(kāi)支；一般商品和服務(wù)支出1017.06萬(wàn)元，其中，用于日常運轉的辦公費、印刷費、水電費、郵寄費、公務(wù)用車(chē)費、培訓費、會(huì )議費、差旅費、公務(wù)接待費、工會(huì )經(jīng)費等基本支出的金額為50.78萬(wàn)元，用于專(zhuān)用材料費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費等支出金額為966.28萬(wàn)元（主要用于確權頒證項目、產(chǎn)權制度改革項目、家庭農場(chǎng)扶持項目、事務(wù)所業(yè)務(wù)費及村級財務(wù)管理、減負經(jīng)費及土地流轉仲裁等項目的開(kāi)支）；對個(gè)人和家庭的補助支出95.72萬(wàn)元，主要用于撫恤金和醫療費用等支出。
4、累計結余417.54萬(wàn)元。（主要結余資金為家庭農場(chǎng)項目、產(chǎn)權制度改革項目、確權頒證項目未支付款）
20xx年度，本單位嚴格控制三公經(jīng)費，加強資產(chǎn)管理，進(jìn)一步完善和加強內部財務(wù)管理制度，財政撥付資金主要用于重點(diǎn)土地確權頒證推進(jìn)工作、開(kāi)展村級財務(wù)清查公開(kāi)工作、加強減輕農民負擔和維護農民利益工作、積極開(kāi)展農民專(zhuān)業(yè)合作社和家庭農場(chǎng)培育工作、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作、切實(shí)搞好農村土地承包和流轉監管工作，貫徹落實(shí)產(chǎn)權制度改革工作會(huì )議精神，完成了農村集體產(chǎn)權制度改革試點(diǎn)工作等。
20xx年12月，本單位嚴格按照財政資金預決算要求，全面公開(kāi)了20xx年度資金預算和整體執行情況。
二、績(jì)效評價(jià)工作情況
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)目的。根據職能部門(mén)工作需要，本單位嚴格按照區委區政府年度工作目標要求，在財力有限的情況下，全面搞好各項業(yè)務(wù)工作，力爭有工作成績(jì)，有實(shí)際效果，主要目的是進(jìn)一步履行好崗位職責，20xx年度，本單位三公經(jīng)費預算資金、小型專(zhuān)項預算資金、職工基本支出資金足額及時(shí)到位，財政資金到位、資金使用、資金管理等情況符合上級管理要求。切實(shí)搞好農村經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)工作。
�。ǘ┛�(jì)效評價(jià)工作過(guò)程。按照財政主管局的績(jì)效評價(jià)工作要求，本單位每季度主持召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，嚴格執行年初財政預算，特別是小型專(zhuān)項資金要專(zhuān)款專(zhuān)用，三公經(jīng)費嚴格控制，嚴把財政資金出入關(guān)，實(shí)行季度績(jì)效評價(jià)，各項工作開(kāi)展效果明顯。
三、主要績(jì)效及評價(jià)結論
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟性分析。由于本單位工作主要是開(kāi)展農村經(jīng)營(yíng)服務(wù)，財政預算資金流量小，沒(méi)有部門(mén)經(jīng)營(yíng)性收入。
�。ǘ┬市苑治�。本單位的村級財務(wù)管理和清理審計工作，農民負擔減負維權監管工作，土地流轉管理工作，農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展管理、發(fā)展壯大村集體工作、產(chǎn)權制度改革推進(jìn)工作等方面的`年度業(yè)務(wù)工作在規定時(shí)間內完成，部門(mén)工作效率明細提高，在年度考核中成績(jì)優(yōu)良。
�。ㄈ┬б嫘苑治�。本單位狠抓減負維權工作，積極推進(jìn)土地確權頒證工作，認真培養示范合作社、示范家庭農場(chǎng)，加強村級財務(wù)清理工作，推進(jìn)產(chǎn)權制度改革試點(diǎn)工作，為維護一方穩定，發(fā)展地方農村經(jīng)濟做出了重大貢獻，產(chǎn)生了很好的社會(huì )效益和影響力。
四、存在的問(wèn)題
1、小型專(zhuān)項經(jīng)費預算額度偏低。
2、業(yè)務(wù)編制量少，人均業(yè)務(wù)量大，工作積極性有待加強。
五、有關(guān)建議
1、進(jìn)一步完善部門(mén)預算管理，保證部門(mén)業(yè)務(wù)工作專(zhuān)項經(jīng)費，充分調動(dòng)業(yè)務(wù)工作人員的積極性、主動(dòng)性。
2、建立部門(mén)集體財產(chǎn)管理制度，規范部門(mén)職責履職行為，逐步實(shí)施專(zhuān)項工作績(jì)效考評制度。
自評報告 17
為加強學(xué)校管理，提高安全衛生意識，營(yíng)造良好的、和諧的校園環(huán)境。學(xué)校長(cháng)期以來(lái)把安全衛生工作放在第一位，抓平時(shí)，重細節。根據相關(guān)文件的指示精神，我校食堂衛生工作領(lǐng)導小組對學(xué)校的食堂衛生工作展開(kāi)了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
一、學(xué)校領(lǐng)導重視食堂衛生工作。
每學(xué)年初，學(xué)校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)食堂衛生工作會(huì )議，明確職責和具體分工，成立以校長(cháng)為首的學(xué)校食堂安全工作領(lǐng)導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時(shí)召開(kāi)學(xué)校教職工、工勤人員會(huì )議，學(xué)習上級頒發(fā)的文件，要求學(xué)校相關(guān)人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，切實(shí)認識到學(xué)生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長(cháng)放心地將孩子交到我們的手中。
二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。
三、健全衛生、食品管理制度，做到責任到人。建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳。
四、調整廚房?jì)炔坎贾�。生食和熟食分開(kāi)存放。
五、把好四個(gè)關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生：
(1)把好采購、加工關(guān)：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
(2)把好“消毒”關(guān)。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。
(3)把好“個(gè)人衛生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進(jìn)入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過(guò)食品衛生培訓合格才能上崗，工作人員進(jìn)入食堂必須做到“三白”。
(4)杜絕非工作人員進(jìn)入廚房，保證無(wú)放毒現象發(fā)生。
六、整改措施。
為有效的.控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類(lèi)事故隱患監控，切實(shí)保障學(xué)校師生員工健康安全。我們著(zhù)重從以下幾個(gè)方面著(zhù)手解決：
(1)加大宣傳教育力度，增強學(xué)生的食品衛生、安全意識。學(xué)校保健室、食堂要通過(guò)課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺(jué)抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時(shí)，也使食堂的工作人員自覺(jué)按照《食品衛生法》進(jìn)行操作營(yíng)業(yè)。
(2)加大管理力度，杜絕校門(mén)流動(dòng)攤點(diǎn)的食品流入學(xué)校，食堂生產(chǎn)加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。
(3)全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。
(4)學(xué)校通過(guò)健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買(mǎi)三無(wú)產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強自我防護意識。三是利用校園電子屏、黑板報、專(zhuān)題講座，開(kāi)展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學(xué)生養成良好的衛生生活習慣。加大對學(xué)校周邊飲食攤點(diǎn)的監控力度，禁止學(xué)生到無(wú)證攤點(diǎn)就餐或購買(mǎi)副食、飲料等商品。
七、存在問(wèn)題
(1)學(xué)校因經(jīng)費原因，學(xué)校食堂配套設施標準不高。
(2)學(xué)校食堂從業(yè)人員工資低，不夠安心。
�。�3）學(xué)校房舍不足，缺少儲藏室。
總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發(fā)生，我們一定在本學(xué)期中再接再勵，把食堂衛生工作做得更好。
自評報告 18
區委政法委：
今年以來(lái)，我校認真貫徹落實(shí)黨的各級政法工作會(huì )議精神，高度重視平安建設和綜治工作，按照上級要求和文件規定，強化領(lǐng)導、嚴明、細化責任、重在落實(shí)，牢固樹(shù)立黨性意識，緊緊圍繞區委區政府中心工作、扎實(shí)服務(wù)大局，現將20xx年度平安建設自評工作報告如下：
一、高度重視，加強領(lǐng)導，認真落實(shí)責任制
加強領(lǐng)導是推進(jìn)社會(huì )治安綜合治理的關(guān)鍵，區委XXX始終把社會(huì )治安綜合治理和平安建設工作作為一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓。成立以常務(wù)副校長(cháng)為組長(cháng)的平安建設工作領(lǐng)導小組，統籌協(xié)調和推進(jìn)平安建設各項工作。做到了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門(mén)負責人一崗雙責直接抓，形成了各司其職，各負其責，密切配合，協(xié)同作戰，齊抓共管的工作局面。
根據社會(huì )治安綜合治理“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，校黨委平安建設工作納入本單年度工作要點(diǎn)和重要議事日程，同時(shí)建立健全平安建設工作機制，量化、細化綜治管理目標責任，采取有效措施，使平安創(chuàng )建工作組織健全，制度有效，責任落實(shí)到位。
二、加強管理，積極預防，具體工作具體落實(shí)
今年以來(lái)我們主要著(zhù)重抓了以下幾點(diǎn)工作：
�。ㄒ唬┤ψ龊酶黜椈A性保障工作。我們制定了《中共XX區委XXX突發(fā)事件應急預案》，對突發(fā)性事件的指揮、預警、人群疏散等程序進(jìn)行了周密安排。同時(shí)，對校園內原來(lái)存在的線(xiàn)路老化、照明燈亮度不夠、飛線(xiàn)充電、監控覆蓋不全面等安全隱患進(jìn)行了全面排查和整修。特別是防汛期間，協(xié)助曙光街辦事處做好華寶平房住戶(hù)的撤離工作，為汛期居民的人身安全和我區的安全穩定貢獻了力量。
�。ǘ┲鲃�(dòng)做好平安建設進(jìn)、進(jìn)科研工作。今年以來(lái)，按照要求在主體班上分別開(kāi)設了《學(xué)習了法治思想推進(jìn)依法行政》《走進(jìn)新時(shí)代學(xué)習民法典》《宗教基礎知識和政策法規》等一系列課程，強化干部依法行政的自覺(jué)性。邀請了市委組織部、市委XXX、區委統戰部和漯河市檢察院的領(lǐng)導和專(zhuān)家學(xué)者到校為主體班學(xué)員進(jìn)行了相關(guān)知識專(zhuān)題講座。上半年收到政法委20xx年專(zhuān)項調研課題通知后，校委會(huì )高度重視，專(zhuān)門(mén)在會(huì )上進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，經(jīng)過(guò)教職員工的辛苦努力，順利完成了課題立項申報工作。
�。ㄈ┓e極做好平安建設宣傳。今年以來(lái)，我們利用專(zhuān)題的形式積極向黨員群眾宣講綜治知識，結合自身教育資源優(yōu)勢，多次組織學(xué)校法律專(zhuān)業(yè)教師深入到全區各農村、社區，宣傳民法典相關(guān)知識，宣講法制觀(guān)念，增強了群眾的法制意識。3月25日，配合平安辦開(kāi)展平安建設宣傳教育活動(dòng)，制作宣傳展板2幅，宣傳頁(yè)300余份。4月15日，我們在“國家安全教育日”到來(lái)之際，配合區委國安辦開(kāi)展了為期一天的國家安全宣傳活動(dòng)，制作宣傳展板2幅，宣傳頁(yè)300余份。6月10日，積極參與全區平安建設大型宣傳活動(dòng)，制作宣傳展板4塊，發(fā)放宣傳防火、防盜、防傳銷(xiāo)、防詐騙和安全用電常識宣傳頁(yè)200余份，營(yíng)造了“人人參與平安，人人受益平安”的`輿論氛圍。
�。ㄋ模┒ㄆ谡匍_(kāi)綜治工作例會(huì )。我們堅持每季度定期召開(kāi)綜治工作例會(huì )，會(huì )上能夠及時(shí)了解社會(huì )治安綜合治理情況，并對下季度的工作重點(diǎn)進(jìn)行安排和部署。例如在第一和第二季度工作例會(huì )上，對年度和半年工作進(jìn)行部署、檢查，并重點(diǎn)結合元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節等節日期間的安全穩定工作進(jìn)行安排；第三季度的工作例會(huì )對開(kāi)辦，培訓班期間校園安全、大門(mén)安全等進(jìn)行了安排和部署，在第四季度工作例會(huì )上，對年度和年終安全防范工作進(jìn)行部署，防止出現任何問(wèn)題。
�。ㄎ澹┱J真落實(shí)各項綜治工作制度。認真落實(shí)值班制度，帶班領(lǐng)導和值班人員各司其職，在確保政令暢通、上傳下達的情況下，安排保安每天對校園進(jìn)行巡查，檢查水、電、門(mén)窗安全使用情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，消除隱患。
�。┳龊酶黝�(lèi)矛盾糾紛排查調處。我們定期對單位內部存在的矛盾及隱患進(jìn)行排查分析，業(yè)務(wù)處室能及時(shí)、耐心、認真地調查了解，積極做好解釋處理，做內部矛盾內部解決，不上交矛盾，不擴大矛盾事態(tài)，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
三、存在問(wèn)題
20xx年的工作雖然比起去年有了一定的進(jìn)步，但也存在一些薄弱環(huán)節，工作方法還存在著(zhù)有待改進(jìn)的地方，工作成效與上級要求還存在著(zhù)一定的差距。為進(jìn)一步提高綜治和平安建設工作水平，在今后的工作中將進(jìn)一步努力，夯實(shí)基礎，完善機制，扎實(shí)工作，真正開(kāi)創(chuàng )社會(huì )治安綜合治理工作新局面，為建設人民群眾安居樂(lè )業(yè)的“平安XX”做出應有的貢獻。
四、下步工作打算
�。ㄒ唬├^續按照區委、區政府的要求和區綜治辦的工作要求和部署，堅持“穩定壓倒一切的方針”進(jìn)一步加強社會(huì )治安綜合治理和平安創(chuàng )建工作。
�。ǘ├^續加強組織建設和制度建設，做到社會(huì )治安綜合治理的領(lǐng)導機構和辦事機構健全，人員落實(shí)，群治隊伍形成網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步完善目標管理責任制，使責任落到實(shí)處。
�。ㄈ┻M(jìn)一步深入細致地做好綜治防范工作。因地制宜抓好單位內部的物防和技防設施建設，堵塞防范的漏洞，將問(wèn)題和矛盾消滅于萌芽之中。
�。ㄋ模├^續深入開(kāi)展平安創(chuàng )建宣傳活動(dòng)中，發(fā)揮群眾優(yōu)勢，使綜治工作和平安建設深入人心，形成自覺(jué)。
自評報告 19
接X(jué)XX保密局的通知后，我單位立即召開(kāi)了領(lǐng)導班子專(zhuān)項會(huì )議，和保密工作領(lǐng)導小組工作會(huì )議，研究部署了自查自評工作任務(wù)。在自查自評過(guò)程中，認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規則》，對20xx年度保密工作進(jìn)行了全面自查自評。按照《自查自評標準》確定實(shí)有項目37分，總得分36分，自查考評結果為符合要求�，F將自查自評情況匯報如下：
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)情況（實(shí)有項目14分，得14分） 單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能?chē)栏癜凑毡Ｃ芄ぷ饕箝_(kāi)展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒(méi)有發(fā)現扣分內容。
二、保密制度建設情況（實(shí)有項目6分，得6分）
結合單位實(shí)際建立健全了保密工作責任制、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開(kāi)管理、涉密會(huì )議和活動(dòng)管理、涉密實(shí)際報告和查處等保密制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規違紀現象。
三、保密宣傳教育培訓情況（實(shí)有項目4分，得3分）
我單位定期開(kāi)展保密宣傳教育工作，及時(shí)傳達上級保密工作指示、文件和法規，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。
在保密培訓工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規模和深度的培訓活動(dòng)。
四、宣傳報道和信息公開(kāi)保密審查情況（實(shí)有項目5分，得5分） 有嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，實(shí)行分管領(lǐng)導審驗，一把手把關(guān)的措施，嚴防泄密事件發(fā)生。堅持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，確保保密程序制度有效落實(shí)。
五、保密組織機構設置、人員配備及經(jīng)費保障情況（實(shí)有項目5分，得5分）
單位設置了保密工作領(lǐng)導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的`保密工作管理體系，能及時(shí)較好地完成了保密工作任務(wù)。
六、保密工作記錄和材料（實(shí)有項目3分，得3分）
設有保密工作記錄，各項保密工作落實(shí)情況及時(shí)準確記錄。
七、自查自評結果在全員會(huì )議上向全員征詢(xún)了意見(jiàn)和建議
11月12號召開(kāi)全員保密工作會(huì )議，會(huì )上學(xué)習了XXX保密局下發(fā)的有關(guān)材料，報告了自查自評工作情況和結果，征詢(xún)了全員的意見(jiàn)和建議。
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