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青年就業(yè)調查報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告十分的重要，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的青年就業(yè)調查報告，希望對大家有所幫助。
青年就業(yè)調查報告1
南京工業(yè)大學(xué)外國語(yǔ)學(xué)院的學(xué)生對大學(xué)生和就業(yè)青年的消費調查數據今日出爐，此次調查以南京和鹽城十余家工廠(chǎng)的社會(huì )就業(yè)青年以及南京工業(yè)大學(xué)、鹽城師范學(xué)院在校大學(xué)生為調查對象，發(fā)放的400份調查問(wèn)卷結果顯示，在校大學(xué)生的消費超過(guò)社會(huì )就業(yè)青年。
同學(xué)慶生搓幾頓，大學(xué)生無(wú)奈入不敷出根據問(wèn)卷調查結果，87.6%的社會(huì )就業(yè)青年每月伙食費不超過(guò)300元。而大學(xué)生校外就餐也成為了大學(xué)生飲食消費中必不可少的一部分，每月到個(gè)體餐館就餐的比例達到了被調查總人數的97.1%。
各種形式的聚會(huì )成為在校大學(xué)生飲食消費的一個(gè)重點(diǎn)，許多大學(xué)生反映說(shuō)他們有時(shí)候也頗有些無(wú)奈，同寢室的同學(xué)過(guò)生日自然要到飯店去“搓一頓”，可是鑒于每月的消費總額限制，一旦每月遇到三個(gè)或者更多同學(xué)生日，當月就會(huì )入不敷出。
數據顯示，90.1%的大學(xué)生在每月花費透支后選擇向父母討要，而社會(huì )就業(yè)青年有76.1%的選擇向朋友借。大學(xué)生的心理需要整個(gè)社會(huì )的引導，消費觀(guān)的自我約束也需要加強。
大學(xué)生精神、娛樂(lè )消費超過(guò)就業(yè)青年82.9%的社會(huì )就會(huì )就業(yè)青年每月在購買(mǎi)書(shū)籍、培訓方面花費50-100元，5.8%的人為50元以下。而67.3%的大學(xué)生每月在購買(mǎi)書(shū)籍等消費中花費200元，10.2%的大學(xué)生此項消費為100元。
對于網(wǎng)絡(luò )消費時(shí)間，12.7%的學(xué)生在3小時(shí)以下，20.9%的學(xué)生為3至7小時(shí)，30.1%的學(xué)生為8至10小時(shí)，19.5%的學(xué)生為10至20小時(shí)，16.8%的學(xué)生在20小時(shí)以上。
在上網(wǎng)時(shí)段方面，23.2%的學(xué)生在白天上網(wǎng)，33.9%的學(xué)生在晚間上網(wǎng)，35.2%的學(xué)生在周末上網(wǎng)，7.7%的學(xué)生還經(jīng)常上通宵。如果上網(wǎng)按2元每小時(shí)計算，對于學(xué)生而言，這是一筆不小的開(kāi)支。而社會(huì )就業(yè)青年在上網(wǎng)消費這方面78.2%的人花費每周10小時(shí)，多用于淘寶，打游戲。
在走訪(fǎng)的大學(xué)生中，有兩名大二的男生說(shuō)到自己大一時(shí)經(jīng)常通宵打游戲，導致現在的身體不能熬夜，一熬夜就容易面色蒼白，第二天注意力不集中、頭暈等癥狀。
戀愛(ài)消費：70%以上大學(xué)生每月花費500元說(shuō)起戀愛(ài)消費，30.3%的社會(huì )就業(yè)青年花費只有每月100元左右。轉觀(guān)大學(xué)生，70.4%戀愛(ài)，且每月戀愛(ài)花費都在500元左右，有不到10%的大學(xué)生戀愛(ài)消費在100至200元，這筆開(kāi)銷(xiāo)占每月生活費的.三分之一，其中大多為男生。
進(jìn)入大學(xué)校園，很多學(xué)生一下子不適應新環(huán)境的生活，他們大部分的時(shí)間全都花在上網(wǎng)、逛街、吃喝、談戀愛(ài)上。若能組織多種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和集體活動(dòng)，讓他們通過(guò)自身的社會(huì )實(shí)踐，認識到掙錢(qián)的艱辛，可減少很多不必要的浪費消費。
數碼消費：81%大學(xué)生用高檔手機，就業(yè)青年只占3%34.5%的社會(huì )就業(yè)青年使用的是800元以下的手機，24.3%的人使用的是中檔手機，3.0%的人使用的是蘋(píng)果手機。而80.9%的大學(xué)生使用的是20xx元以上的手機，如三星，蘋(píng)果等。
在采訪(fǎng)了一位鹽城師范學(xué)院的女生時(shí)，問(wèn)及為何使用價(jià)格高昂的手機，她回答道：“因為大家都用的這個(gè)��！”在調查中很多男生說(shuō)如果使用國產(chǎn)手機會(huì )沒(méi)有面子，心理上感覺(jué)沒(méi)有人家高貴。而社會(huì )就業(yè)青年對于手機的要求并不高，多數采訪(fǎng)者認為只要能打電話(huà)發(fā)信息即可。
此外，98.3%的大學(xué)生有電腦，39.5%的大學(xué)生擁有平板電腦，40.1%的社會(huì )就業(yè)青年沒(méi)有采購電腦。原因有工資不夠支付電腦費用的，也有認為沒(méi)有閑暇時(shí)間使用電腦且沒(méi)有必要的，不如找網(wǎng)吧用電腦。
大學(xué)生尚未有固定的工資收入來(lái)源，對于這些數碼用品多是靠家里的支持購買(mǎi)，有的大學(xué)生為了擁有一款流行的手機情愿節衣縮食，不惜犧牲其他必要開(kāi)支，甚至向別人借錢(qián)以滿(mǎn)足欲望。這反映出一些學(xué)生的攀比心理和價(jià)值觀(guān)的扭曲。
同學(xué)寄語(yǔ)參與調查的學(xué)生們認為，當代大學(xué)生是未來(lái)社會(huì )建設的棟梁，引導大學(xué)生們繼續保持艱苦樸素、勤儉節約的消費觀(guān)念，反對奢侈浪費、盲目攀比、過(guò)高消費等不良消費風(fēng)氣，在當前構建節約型社會(huì )的大環(huán)境下具有非常重要的意義。此次調查對大學(xué)生及家長(cháng)能產(chǎn)生積極有效的思想轉變教育，讓大學(xué)生對社會(huì )對家庭對個(gè)人有良好的自我感知能力，培養積極健康的心理，努力報答社會(huì )，感恩父母立志成才。
如今，在中國大陸約有1.8萬(wàn)學(xué)生“叛逃”學(xué)校，選擇“在家上學(xué)”，多數家庭主要由母親負責孩子的在家學(xué)習。昨天，21世紀教育研究院發(fā)布《中國在家上學(xué)研究報告(20xx)》，分析我國“在家上學(xué)”的發(fā)展現狀。調查顯示，在家上學(xué)的孩子主要處于小學(xué)階段，大多數家庭不認同學(xué)校的教育理念，過(guò)半家庭月收入1萬(wàn)元以下。
“叛逃”多與學(xué)校有關(guān)。
“在家上學(xué)”是一種以家庭為主要教育場(chǎng)所、通常由父母或家庭教師組織開(kāi)展的教育活動(dòng)。昨天，21世紀教育研究院發(fā)布的調研報告顯示，家庭選擇在家上學(xué)的前五位原因依次是：“不認同學(xué)校的教育理念”(54.19%)、“學(xué)校教學(xué)進(jìn)度過(guò)慢”(9.50%)、“孩子在學(xué)校沒(méi)有得到充分尊重”(7.26%)、“孩子厭倦學(xué)校生活”(6.07%)以及“宗教信仰的原因”(5.59%)�？梢钥闯�，其中有四項都與學(xué)校有著(zhù)密切關(guān)系。
被調查家庭中，62.01%在家上學(xué)的孩子曾經(jīng)在傳統學(xué)校學(xué)習，后來(lái)從傳統學(xué)校中轉了出來(lái)，而37.99%的孩子則一直在家上學(xué)。多數孩子是在幼兒園小班到一年級之間開(kāi)始不在傳統學(xué)校上學(xué)的，占51.23%。
年齡集中在小學(xué)階段。
調查報告顯示，當前在家上學(xué)人數最多的前三個(gè)省市依次是廣東、浙江和北京，均位于東部。教育專(zhuān)家分析稱(chēng)，這與東部地區的經(jīng)濟文化水平高、社會(huì )公眾教育觀(guān)念更開(kāi)放有關(guān)。
另外，在家上學(xué)的孩子中，男孩占62.30%，多于女孩。多數孩子的年齡在4至10歲之間(60.42%)，其中6歲的孩子最多，17歲的孩子最少�？梢�(jiàn)，在家上學(xué)的孩子主要處于小學(xué)階段，較少處于初高中階段。教育專(zhuān)家表示，這在一定程度上表明，中考、高考仍是我國家長(cháng)不得不面對的、難以逾越的“坎兒”。
此外，調查顯示，多數在家上學(xué)的孩子喜歡該學(xué)習方式，其中43.02%的孩子表示非常喜歡，38.55%的孩子比較喜歡。家長(cháng)則認為在家上學(xué)的孩子，其各方面能力都處于中上水平。對于很多幼兒園及義務(wù)教育階段后的孩子來(lái)說(shuō)，多數家長(cháng)選擇“繼續在家上學(xué)”，而孩子高中畢業(yè)后，選擇“出國留學(xué)”的家長(cháng)最多。
家長(cháng)多具有高學(xué)歷。
實(shí)施在家上學(xué)的被調查家庭中，45.81%的家庭主要由母親負責孩子的在家學(xué)習，24.58%的家庭主要由父親負責，另有24.02%的家庭由父母一起負責，僅有1.68%的家庭由家庭教師負責。
從學(xué)歷來(lái)看，實(shí)施在家上學(xué)家庭的家長(cháng)多具有高學(xué)歷，其中75.42%的家長(cháng)有著(zhù)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。從職業(yè)來(lái)看，選擇在家上學(xué)的家長(cháng)63.13%的職業(yè)是企業(yè)職工、專(zhuān)業(yè)人員(如教師、醫生、技術(shù)員等)和自由職業(yè)。
21世紀教育研究院調研發(fā)現，被調查實(shí)施在家上學(xué)的家庭收入主要集中在2萬(wàn)元以下和5萬(wàn)元以上高低兩端，其中月收入1萬(wàn)元以下的家庭最多，占56.73%。在時(shí)間投入上，多數家長(cháng)認為父母不需要全職。
20xx年秋季新學(xué)年開(kāi)學(xué)，中國首部全國性《中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》將正式實(shí)施，我國每個(gè)中小學(xué)生都將有唯一學(xué)籍號，實(shí)行“籍隨人走、終身不變”。湖南省教育廳近日下發(fā)《湖南省加快推進(jìn)全國中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍信息管理系統建設工作方案》，力爭在10月底前完成全省中小學(xué)紙質(zhì)學(xué)籍信息表的數據錄入、審核和報送工作。
全國系統在湖南部署實(shí)施后，將全省所有中小學(xué)生的電子學(xué)籍信息錄入或導入全國學(xué)籍系統，并完成數據審核上報和問(wèn)題學(xué)籍的處理，建立全省統一的中小學(xué)生電子學(xué)籍數據庫。全省中小學(xué)生學(xué)籍信息首次數據采集范圍包括全省境內所有由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì )團體、其他社會(huì )組織及公民個(gè)人依法舉辦的普通小學(xué)、普通初中、普通高中、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校在校學(xué)生。
為確保數據真實(shí)、準確，學(xué)校將組織班主任及有關(guān)人員將學(xué)生基本信息表發(fā)至每個(gè)學(xué)生，由學(xué)生及家長(cháng)填寫(xiě)并簽字確認后交回班主任審核，班主任將核對無(wú)誤的班級學(xué)生表格提交給學(xué)校學(xué)籍主管負責人審核。沒(méi)有居民身份證件號的中國公民學(xué)生，須由學(xué)校開(kāi)具《無(wú)身份證號學(xué)生在校就讀證明表》。
教育部為身份認證無(wú)誤且全國范圍學(xué)籍查重無(wú)問(wèn)題的學(xué)生，分配全國唯一的學(xué)籍號，建立全國統一的電子學(xué)籍，并將學(xué)籍號下發(fā)給各�。▍^、市）。湖南在教育部學(xué)籍號的基礎上，結合湖南省教育電子身份認證系統，發(fā)放全省唯一的電子身份證號。
青年就業(yè)調查報告2
《中國首次青年就業(yè)狀況調查報告》日前公布。本次調查由全國青聯(lián)及勞動(dòng)和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所聯(lián)合進(jìn)行。調查共選取7000個(gè)青年樣本和220個(gè)企業(yè)樣本。調查對象為15歲至29歲的青年以及他們的雇主。昨天，記者在采訪(fǎng)本次調查的主要負責人、勞動(dòng)科學(xué)研究所副研究員張麗賓時(shí)獲悉，青年失業(yè)率為9%，高于社會(huì )平均水平;政府部門(mén)和國企為青年就業(yè)首選，失業(yè)青年大部分為長(cháng)期失業(yè)。失業(yè)率青年高于社會(huì )平均水平
本次調查顯示，15歲至29歲的中國青年總體失業(yè)率9%，高于中國目前6.1%左右的社會(huì )平均失業(yè)率。張麗賓說(shuō)：“就全世界而言，青年失業(yè)率一般都高于社會(huì )的平均失業(yè)率。因此，青年就業(yè)問(wèn)題也成為社會(huì )的重要問(wèn)題�！�
為什么青年失業(yè)率如此高?報告指出，中國勞動(dòng)力人口數量龐大對就業(yè)造成了巨大壓力。中國每年新增勞動(dòng)人口在xx萬(wàn)上下。由于教育容量有限，每年需要就業(yè)的新增勞動(dòng)人口則在1000萬(wàn)至1600萬(wàn)之間。由于青年缺乏工作經(jīng)驗，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上競爭力不強。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下，青年就業(yè)問(wèn)題愈發(fā)突出，表現為高于平均水平的失業(yè)率。22歲前就業(yè)，15%先失業(yè)
調查顯示，80%的青年在17歲至23歲之間初次進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，另有13%的青年在16歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。只有2%的青年在26歲以后才進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。
值得關(guān)注的是，在22歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年中，有一部分人首先要經(jīng)歷失業(yè)的過(guò)程，這一比例約為15%;而此后進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年則幾乎沒(méi)有人一開(kāi)始就經(jīng)歷失業(yè)。
張麗賓表示，這一原因主要是因為22歲以前的青年就業(yè)經(jīng)驗、就業(yè)渠道少造成的。72%失業(yè)青年長(cháng)期失業(yè)
失業(yè)一年以上的長(cháng)期失業(yè)者占72%。失業(yè)者在求職時(shí)，超過(guò)60%的失業(yè)青年認為最大的'困難是文化水平低。但只有13%左右的人員在失業(yè)期間進(jìn)行了學(xué)習培訓，多數人只是呆在家里、找工作或者做些家務(wù)雜活。
失業(yè)青年中，職業(yè)中等教育水平的青年(37%)和初中文化水平的青年(30%)比重最高，高中、大專(zhuān)生的比例均為13%，大學(xué)生的比例為5%。相對于此次被調查青年的文化程度構成，實(shí)際上職業(yè)中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失業(yè)率要高于各類(lèi)文化程度青年的平均失業(yè)水平。工作意愿機關(guān)和國企成就業(yè)首選
在政府部門(mén)、國有企業(yè)或者自己創(chuàng )辦的企業(yè)工作是大多數中國青年的就業(yè)理想。分別有21%和22%的受訪(fǎng)青年認為最理想的工作單位是政府部門(mén)和國有企業(yè)，20%的青年希望創(chuàng )辦自己的企業(yè)。也有一部分青年希望在私營(yíng)企業(yè)和跨國公司工作。就創(chuàng )業(yè)愿望而言，男青年強于女青年，年齡越大創(chuàng )業(yè)意愿越強。
農村青年理想的單位主要是自己創(chuàng )業(yè)、國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及政府部門(mén)和跨國公司;而城市青年理想的單位則依次是政府部門(mén)、國有企業(yè)、創(chuàng )業(yè)、跨國公司和私營(yíng)企業(yè)。有10%左右的青年對自己理想的工作單位不確定，文化程度越低，不確定程度越高;還有一部分青年不想就業(yè)，主要是初中以下文化程度的青年。計算機和金融業(yè)最受喜愛(ài)
中國青年最喜歡的行業(yè)主要集中在信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)及金融業(yè)。以制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、公共管理等為代表的傳統制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是青年人的第二理想行業(yè)。而住宿和餐飲、衛生、社會(huì )保障和福利等行業(yè)，成為較少青年人選擇的行業(yè)。
總體上，70%的青年就業(yè)集中于制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中較低層次的服務(wù)業(yè)以及個(gè)別新興行業(yè)，如批發(fā)零售業(yè)(15%)，居民服務(wù)業(yè)(10%)，信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)(8%)、交通運輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)。
張麗賓在分析原因時(shí)表示，一方面，這些行業(yè)勞動(dòng)力需求總量大，另一方面，大多數青年自身缺乏能力進(jìn)入其他行業(yè);另外，其他多數行業(yè)勞動(dòng)力需求總量小，高素質(zhì)勞動(dòng)力競爭激烈，大部分勞動(dòng)力不愿“向下”流動(dòng)轉入其他行業(yè)，進(jìn)而形成青年就業(yè)的“行業(yè)鎖定”。農村就業(yè)青年主要集中于制造業(yè)，而城市青年則主要集中于第三產(chǎn)業(yè)。40%就業(yè)青年不想換工作
大部分人對現在的工作表示滿(mǎn)意。有40%的就業(yè)青年不想換工作，另外，分別有近30%的就業(yè)青年不一定換工作和打算換工作。而且農村青年的滿(mǎn)意度高于城市青年。
想換工作的就業(yè)青年中，63%的人是為了提高報酬，有16%的青年是為了有更好的職業(yè)預期，另外還分別有9%的人是為了獲得更好的工作條件或獲得穩定的工作。85%的希望轉換工作的農村青年是為了提高收入以及改善工作條件，城市青年中的此比例僅為69%。城市青年比農村青年更關(guān)注未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。工作情況平均每天工作9.6小時(shí)
就業(yè)青年工作狀況如何?調查顯示，青年的就業(yè)質(zhì)量相對較低。大部分青年就業(yè)無(wú)保障，工作不穩定，工作時(shí)間長(cháng)，工資低，依靠“青春討飯吃”。低齡青年和農村青年尤為如此。
總體上，38%的就業(yè)青年沒(méi)有任何勞動(dòng)合同，還有20%的簽訂了1年以?xún)鹊呐R時(shí)合同，36%的簽訂有1至3年固定期限合同。
就業(yè)青年平均周工作時(shí)間為48小時(shí)，按每周工作5天計算，平均每天的工作時(shí)間是9.6小時(shí)。有三分之一以上的人員每周工作時(shí)間在50小時(shí)以上。而15至19歲青年以及農村青年的平均周工作時(shí)間均為53個(gè)小時(shí)。90%的青年都沒(méi)有兼職行為。
青年就業(yè)調查報告3
就業(yè)是民生之本,創(chuàng )業(yè)是一個(gè)國家和地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的根本動(dòng)力。以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)重大方針，促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)必將為經(jīng)濟持續快速發(fā)展提供不竭動(dòng)力。目前就業(yè)創(chuàng )業(yè)已經(jīng)成為青年最具體、最現實(shí)、最迫切的需求，特別是20xx年以來(lái)，在世界金融危機的背景下，青年就業(yè)形勢更加嚴峻。團縣委近半年來(lái)深入全縣，開(kāi)展了青年創(chuàng )業(yè)、就業(yè)問(wèn)題專(zhuān)題調研。調研情況如下：
一、存在的困難及問(wèn)題
1.新增勞動(dòng)力和失業(yè)人員的增加，加大了青年就業(yè)、創(chuàng )業(yè)壓力。
在經(jīng)濟增長(cháng)方式由粗放型向集約型轉變的過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)結構調整、科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng )新致使行業(yè)性失業(yè)人員數量增加;煤礦改制重組、小企業(yè)破產(chǎn)勞動(dòng)合同終止造成大量青年工人失業(yè)或待崗;大量的農村富余勞動(dòng)力向非農領(lǐng)域快速轉移。失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農村剩余勞動(dòng)力四方面相互交織，給本來(lái)就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作雪上加霜。
2.文化交流水平低、技能素質(zhì)不高，影響青年創(chuàng )業(yè)和就業(yè)。
在農村外出務(wù)工的青年中，有一定職業(yè)技能特長(cháng)的屬極少數，所謂的技術(shù)大多數是一些較為普通的木工、砌磚等，基本沒(méi)有技術(shù)含量高的人。在失業(yè)和待業(yè)青年中普遍存在著(zhù)文化程度不高，勞動(dòng)技能欠缺，適應能力不強，就業(yè)信息不靈、就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力偏低等現象，制約和影響著(zhù)青年就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的'競爭力，進(jìn)而增加了青年跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨地區就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的難度。
3.觀(guān)念陳舊落后影響青年就業(yè)、創(chuàng )業(yè)工作。
調查表明，在農村，一些青年由于戀鄉不愿離開(kāi)本土，有些家長(cháng)對子女外出打工不放心。另外在職業(yè)的選擇上存在偏見(jiàn)，認為從事餐飲、賓館、家政等服務(wù)行業(yè)低人一等，有損形象，不愿意從事服務(wù)行業(yè)工作。失業(yè)職工、待業(yè)青年受到計劃經(jīng)濟就業(yè)觀(guān)念的影響，在就業(yè)、創(chuàng )業(yè)問(wèn)題上存在依靠政府、企業(yè)的依賴(lài)性心理。一部分青年一心想找長(cháng)期穩定的工作崗位，對臨時(shí)性、階段性、彈性就業(yè)不認可，一些青年對工作環(huán)境、福利待遇期望高，挑肥揀瘦，從而在就業(yè)過(guò)程中喪失良機。同時(shí)還存在創(chuàng )業(yè)意識不強，對自主創(chuàng )業(yè)缺乏自信等問(wèn)題。
4.相關(guān)政策不到位、資金不足，使服務(wù)青年就業(yè)工作缺乏長(cháng)效機制。
雖然團縣委和信用聯(lián)社、郵政銀行實(shí)施了農村青年創(chuàng )業(yè)小額貸款項目，但這一項目在運作過(guò)程中存在一些弊端，不能滿(mǎn)足青年創(chuàng )業(yè)資金的需求。主要表現在兩方面，⑴青年貸款難。主要原因是：一是無(wú)物抵押。按照國家有關(guān)金融政策，金融機構發(fā)放貸款要求借款人提供抵、質(zhì)押物擔保，而初創(chuàng )企業(yè)往往剛剛起步，大量資金用于企業(yè)的設備購置、正常運行等方面，已經(jīng)沒(méi)有可做抵押的財產(chǎn)，而企業(yè)用房一般是租用方式，不能作為抵押物進(jìn)行貸款，用車(chē)等抵押物由于折舊等因素質(zhì)押額極低。二是無(wú)人擔保。在無(wú)物抵押和信用體系不健全的情況下，青年企業(yè)貸款只能請人擔保，青年靠個(gè)人力量尋找且符合金融機構要求的擔保人比較少，即使找到了擔保人，常要繳納好處費，增加了青年企業(yè)的負擔。⑵.金融機構放貸難。這是因為：一是放貸成本高。青年企業(yè)貸款多數是小額貸款，面廣量大，分散性強。每一筆貸款，金融機構都必須進(jìn)行前期信用調查、市場(chǎng)調查、用款監督、催促還款，信貸成本較高。二是抵押物不便。金融機構不愿接受青年創(chuàng )業(yè)者提供的諸如沒(méi)有房產(chǎn)證的房屋、小企業(yè)廠(chǎng)房設施、知識產(chǎn)權、私人用車(chē)等抵押品，而且即使接受了，抵押額度也很低。三是初創(chuàng )企業(yè)風(fēng)險大。初創(chuàng )企業(yè)的成果率很低，既有自然風(fēng)險，也有市場(chǎng)風(fēng)險，金融機構放貸面臨青年初創(chuàng )企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自然風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、貸款戶(hù)信用風(fēng)險等諸多風(fēng)險因素，放貸謹慎。
二、促進(jìn)青年就業(yè)、創(chuàng )業(yè)工作的對策
1.政府促進(jìn)，優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
一是幫助青年更好地了解政策�？梢詫⒏骷壵瞥龅囊恍┲T如減免稅收、就業(yè)援助、社會(huì )保障等方面的政策，通過(guò)網(wǎng)站、公告等形式告知青年;二是幫助青年更好地運用政策。通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)形式分析會(huì )、報告會(huì )、政策講解課等形式，幫助青年理解政策、運用政策;三是積極幫助青年爭取政策。針對青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的某些空白和缺位，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)制定并出臺區域性的相關(guān)政策，進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
2.完善培訓體系，提升青年綜合素質(zhì)。
一是針對思想觀(guān)念保守、創(chuàng )業(yè)意識不強的青年，通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)論壇、創(chuàng )業(yè)講座、創(chuàng )業(yè)典型報告會(huì )等形式，引導青年轉變觀(guān)念，增強創(chuàng )業(yè)意識;二是針對有創(chuàng )業(yè)意識、但缺乏創(chuàng )業(yè)能力的青年開(kāi)展系統的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和技能培訓，完善各級青年創(chuàng )業(yè)夜校的建設;三是針對在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中缺少經(jīng)驗的青年，為其配備了創(chuàng )業(yè)導師，進(jìn)行一對一創(chuàng )業(yè)輔導。
3.政府可以拿出閑置或空置物業(yè)作為青年創(chuàng )業(yè)園區或創(chuàng )業(yè)孵化基地，扶持青年創(chuàng )業(yè)。
目前不少政府部門(mén)或鄉鎮手中擁有相當數量的物業(yè)，建議把部分閑置物業(yè)轉化成青年創(chuàng )業(yè)園區或創(chuàng )業(yè)孵化基地，以無(wú)償或者低成本租金的方式提供給青年創(chuàng )辦企業(yè)，重點(diǎn)扶持青年進(jìn)行高新技術(shù)、文化創(chuàng )業(yè)、生物醫藥等知識類(lèi)、文化類(lèi)、科技類(lèi)行業(yè)創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，以園區管理模式對青年創(chuàng )業(yè)園區或創(chuàng )業(yè)孵化基地進(jìn)行管理，將發(fā)達國家流行的國際化商務(wù)辦公中心的模式引進(jìn)到青年創(chuàng )業(yè)園區或創(chuàng )業(yè)孵化基地，提供共享的接待區、會(huì )議室、洽談室、培訓教室、茶水間等公共設施。為青年創(chuàng )業(yè)園區或創(chuàng )業(yè)孵化基地配備法律顧問(wèn)或會(huì )計助理幫助企業(yè)處理日常工作中的法律問(wèn)題、資金問(wèn)題、代理等各類(lèi)問(wèn)題。這一措施目的主要是可以降低青年創(chuàng )業(yè)成本，減少青年創(chuàng )業(yè)風(fēng)險，孵化更多創(chuàng )業(yè)項目，激發(fā)起更多青年的創(chuàng )業(yè)決心。
4.財政支持，降低青年創(chuàng )業(yè)門(mén)檻。
緩解青年創(chuàng )業(yè)的資金瓶頸問(wèn)題，建立青年創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金，制定小額貸款綠色通道實(shí)施辦法，對于可行項目給予不同額度的貸款，推進(jìn)小額信貸幫扶工作。要鼓勵和引導有條件的青年大力發(fā)展有市場(chǎng)、有效益、就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型微型企業(yè);幫助開(kāi)拓市場(chǎng)，積極引導區內市場(chǎng)消費青年創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù);房租和房屋裝修補貼，為在青年創(chuàng )業(yè)園區或創(chuàng )業(yè)孵化器內租房的青年創(chuàng )業(yè)企業(yè)給予一定比例的補助;積極爭取工商、稅務(wù)、衛生、城建等部門(mén)的支持，簡(jiǎn)化行政審批手續、免收行政事業(yè)性費用、減免稅費等優(yōu)惠政策。
青年就業(yè)調查報告4
摘要
青年時(shí)期是人生的起步階段，是開(kāi)始進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的階段。進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的第一步經(jīng)歷將會(huì )對一個(gè)人一生的勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)歷產(chǎn)生重要影響。而這重要的第一步受方方面面因素的影響：教育經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷、個(gè)人能力、家庭背景、勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢、經(jīng)濟和社會(huì )環(huán)境、雇主偏好、創(chuàng )業(yè)環(huán)境等。因此，把從學(xué)校向穩定正規工作過(guò)渡這一階段作為切入點(diǎn)，既可以掌握青年就業(yè)的環(huán)境、存在的問(wèn)題和困難，又可以掌握影響青年就業(yè)的背后因素，如教育培訓能力、家庭環(huán)境等等，從而做到準確把脈，進(jìn)而對癥下藥，以制定準確的、有針對性的政策思路和對策措施。
引 言
關(guān)注青年就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越重要。首先，從長(cháng)遠考慮，在持續20多年的計劃生育政策下，中國勞動(dòng)力供給增速逐步減緩，人口老齡化加速，未來(lái)青年勞動(dòng)力供給的數量和質(zhì)量將對經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。第二，從近期著(zhù)想，勞動(dòng)力市場(chǎng)長(cháng)期供求緊張，各類(lèi)青年的就業(yè)問(wèn)題都很突出，表現為青年失業(yè)率高、失業(yè)周期長(cháng)、臨時(shí)就業(yè)和不充分就業(yè)比重高、非經(jīng)濟活動(dòng)人口增加等。在體制轉型和國有企業(yè)改革中的下崗失業(yè)再就業(yè)問(wèn)題逐步退出歷史舞臺后，青年就業(yè)問(wèn)題將越來(lái)越成為中國應著(zhù)力解決的就業(yè)重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。第三，教育和培訓體系與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求聯(lián)系不緊，青年勞動(dòng)力素質(zhì)結構不能滿(mǎn)足勞動(dòng)力市場(chǎng)需要，如何破解教育培訓與勞動(dòng)力市場(chǎng)結合的問(wèn)題，也是中國社會(huì )面對的難題之一。第四，中國正處于一個(gè)重大的社會(huì )變遷時(shí)代，如果青年既不能受到良好的教育和培訓，又不能順利地過(guò)渡進(jìn)入職業(yè)生涯發(fā)展，不但導致整個(gè)社會(huì )人力資源的浪費，還可能會(huì )引發(fā)嚴重的社會(huì )問(wèn)題。
第一部分：中國青年總體狀況
一、 中國青年總體情況
總體講，中國青年人口數量大、在總人口中的比重高、還處于不斷增長(cháng)階段。
（一） 總量
按全國人口變動(dòng)情況抽樣調查數據，到20xx年底，全國人口總數為12.59億，其中，15－29歲的青年人口2.83億，占總人口的23.3％。在青年人口中，15－19、20－24、25－29歲三個(gè)年齡段人口比重分別為35.2%、30.1％、34.7% 。
（二）城鄉結構
到20xx年底，中國城鄉人口比重分別為38.7％和61.3％。15－29歲青年人口中農村人口的比重為60.5％，其中，15－19、20－24、25－29三個(gè)年齡段人口中農村人口的比重分別為64.6%、59.8％、57％。城鎮青年中，三個(gè)年齡段人口的比重分別為32％、29.8％、38.2％。農村青年中，三個(gè)年齡段人口的比重分別為37.4%、29.7%、32.9％ 。
（三）人員類(lèi)型結構
20xx年，初中以上在校生人數約為3714.5萬(wàn)人，占15－29歲青年人口的13％；如果估計初中生中15歲以上人數占1/3，則這一比例達到20.6％。青年就業(yè)人數20057.4萬(wàn)人，占青年總人數70.8％。失業(yè)人數542.7萬(wàn)人，占1.9％ 。
（四）教育水平
綜合考慮在校生教育水平以及就業(yè)人員教育水平，估計20xx年青年人口中，不識字的占1％，小學(xué)文化水平的占12％，初中文化水平的占63％，高級中等文化水平占17％，高等教育文化水平占7％。
（五）婚姻狀況
中國青年的初婚年齡一般在25歲左右。20－24歲青年的70％未婚，而25－29歲青年中80％以上已婚�？傮w上，婚姻狀況比較穩定。
二、中國的教育、培訓及就業(yè)的制度和政策
（一）中國的教育制度
中國的教育體系完備、教育制度嚴格、形式多樣、門(mén)類(lèi)齊全。
1、管理體制
中國實(shí)行以政府辦學(xué)為主體、社會(huì )各界共同辦學(xué)的體制。在現階段，基礎教育以地方政府辦學(xué)為主；高等教育以中央、�。ㄗ灾螀^、直轄市）兩級政府辦學(xué)為主，社會(huì )各界廣泛參與辦學(xué)的體制；職業(yè)教育和成人教育實(shí)行在政府統籌管理下，主要依靠行業(yè)、企業(yè)、事業(yè)單位辦學(xué)和社會(huì )各方面聯(lián)合辦學(xué)。
2、經(jīng)費來(lái)源
實(shí)行以國家財政撥款為主，多渠道籌措教育經(jīng)費的體制。目前，屬中央直接管理的學(xué)校，所需經(jīng)費在中央財政撥款中安排解決；屬地方管理的學(xué)校，所需經(jīng)費從地方財政中安排解決；農村鄉、村和企事業(yè)單位舉辦的學(xué)校，所需經(jīng)費主要由主辦單位安排解決，國家給予適當補助；社會(huì )團體和賢達人士舉辦的學(xué)校，所需經(jīng)費由主辦者自行籌措（包括向學(xué)生收費，向社會(huì )募捐等）。除上述經(jīng)費來(lái)源外，國家提倡各級各類(lèi)學(xué)校開(kāi)展勤工儉學(xué)，通過(guò)向社會(huì )提供服務(wù)增加一些經(jīng)費收入，以改善辦學(xué)條件。
3、教育體系
目前中國的教育體系有以下特點(diǎn)：一是九年義務(wù)教育（小學(xué)和初中）正在有計劃、分階段地實(shí)施，全國已有91％人口的地區普及了小學(xué)教育，大城市和部分經(jīng)濟發(fā)達地區正在普及初級中等教育，高等教育、職業(yè)技術(shù)教育、形式多樣的成人教育和民族教育也得到很大發(fā)展，初步形成了多種層次、多種形式、學(xué)科門(mén)類(lèi)基本齊全的體系。
（二）中國的職業(yè)技能培訓體系
1、勞動(dòng)者獲得職業(yè)技能的途徑和類(lèi)型
中國勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的獲得包括就業(yè)前、就業(yè)中和就業(yè)轉換過(guò)程中三種途徑。就業(yè)前培訓是通過(guò)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)技能培訓機構對勞動(dòng)者進(jìn)行就業(yè)上崗前的長(cháng)期或短期培訓，使他們具有一技之長(cháng)，成為合格的勞動(dòng)者。包括勞動(dòng)預備制培訓、學(xué)徒培訓。在職培訓是勞動(dòng)者在就業(yè)后為了提高就業(yè)能力而進(jìn)行的技能提高型培訓。轉業(yè)培訓是對下崗職工和失業(yè)人員開(kāi)展的轉換職業(yè)技能、促進(jìn)其再就業(yè)的培訓。
2、職業(yè)技能培訓機構
中國職業(yè)技能培訓提供者包括正規職業(yè)技能教育機構、政府部門(mén)培訓機構、社會(huì )培訓機構等。除了技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、中專(zhuān)等培養技術(shù)技能型人才的主要基地外，其他的技能培訓機構主要是勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的就業(yè)培訓中心以及各種社會(huì )培訓機構。就業(yè)培訓中心是培訓失業(yè)人員的重要基地，其培訓對象主要是失業(yè)青年和失業(yè)職工，就業(yè)訓練中心組織就業(yè)前訓練和轉業(yè)訓練，多以實(shí)用技術(shù)和適應性培訓為主。社會(huì )培訓機構是20世紀80年代中后期發(fā)展起來(lái)的，是職業(yè)培訓的重要補充。到20xx年年底，全國共有社會(huì )力量辦培訓機構1.7萬(wàn)余所,社會(huì )力量舉辦的培訓機構在促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農村剩余勞動(dòng)力轉移、推行勞動(dòng)預備制度和職業(yè)資格證書(shū)制度、提高我國勞動(dòng)者素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。
3、職業(yè)技能資格體系
中國已建立了自己的職業(yè)技能鑒定體系和職業(yè)資格制度，要求普通勞動(dòng)者必須持證上崗。中國的職業(yè)資格體系分5級，由低到高依次是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。目前，中國的技能勞動(dòng)者有7 000多萬(wàn)人。其中，初級技工約占60％；中級技工約占36 %；高級以上技工，包括技師、高級技師280多萬(wàn)人，約占4％。青年以初級和中級技工為主。為此，20xx年勞動(dòng)和社會(huì )保障部啟動(dòng)了國家高技能人才培訓工程；20xx實(shí)施“三年五十萬(wàn)”新技師培養計劃，目標是從20xx--20xx年的3年內，在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及有關(guān)行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中，培訓50萬(wàn)技師、高級技師和其他高等級職業(yè)資格人才，帶動(dòng)各類(lèi)高、中、初級技能人員的梯次發(fā)展。
第二部分：中國青年從學(xué)校向工作過(guò)渡的總體狀況評價(jià)及分析
通過(guò)此次四省市青年調查，我們對中國青年的生存環(huán)境、生存狀況作出以下幾點(diǎn)基本判斷：
�。ㄒ唬┰谥贫缺尘耙欢ǖ那闆r下，青年個(gè)體的機會(huì )
青年的就業(yè)機會(huì )平等。就業(yè)完全市場(chǎng)化，勞動(dòng)力充分流動(dòng)，青年基本憑借自身能力實(shí)現自己的職業(yè)生涯，以文化水平為代表的能力基本決定了青年的職業(yè)、行業(yè)、單位和就業(yè)的正規化程度。
�。ǘ┯捎跉v史、經(jīng)濟發(fā)展和制度等方面的原因，客觀(guān)上青年的教育、培訓和就業(yè)機會(huì )還存在不平等，主要體現在城鄉之間。
首先，農村青年受教育的機會(huì )少于城市青年。一個(gè)表現是，50％的農村青年只接受了初級中等以下的教育，而絕大部分城市青年都接受了高級中等水平以上的教育。
第二，農村青年接受培訓的機會(huì )少于城市青年。
第三，城市青年比農村青年有更多接受就業(yè)服務(wù)的機會(huì )和就業(yè)的機會(huì )。
�。ㄈ┲袊嗄暾w上積極、務(wù)實(shí)、向上。
首先，大部分青年都希望通過(guò)工作實(shí)現美好的生活、對社會(huì )有所貢獻。同時(shí)，他們又能夠根據自己的.實(shí)際能力和判斷積極地參與勞動(dòng)力市場(chǎng)活動(dòng)，采取務(wù)實(shí)的態(tài)度選擇自己的工作，一步步朝著(zhù)自己的理想邁進(jìn)。
�。ㄋ模┛傮w上中國青年的文化水平處于中等水平，但城鄉差別較大；技能水平偏低。
表現為接受職業(yè)教育的青年比重低，普通初中文化水平的青年比重高。
（五）文化水平和技能水平對青年的一生起決定性作用。
文化水平和技能水平不但決定青年自身的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況，還決定其家庭及子女的生活狀況。
第三部分：中國青年就業(yè)調查的結論
針對此次調查反映的中國青年的現狀、問(wèn)題及成因分析，本文總結一下結論：
一、從歷史和發(fā)展的高度重視青年問(wèn)題
青年是社會(huì )的未來(lái)和希望，是最寶貴的資源。青年的素質(zhì)決定一個(gè)國家未來(lái)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的水平，特別是對于中國。隨著(zhù)人口的逐步老齡化，青年勞動(dòng)力將越來(lái)越寶貴。在現有的人口政策下，在未來(lái)的十多年后，青年勞動(dòng)力的數量將不再增加。目前，一些地方已經(jīng)出現城鄉青年勞動(dòng)力供不應求的情況，未來(lái)青年勞動(dòng)力將更加稀缺。為此，需要從歷史和發(fā)展的高度重視青年問(wèn)題。
二、青年問(wèn)題首先應該從教育抓起。
教育決定青年的一生，也決定一個(gè)國家未來(lái)人力資源的實(shí)力。因此，無(wú)論從青年個(gè)體還是從國家的角度，都應該從抓教育入手來(lái)處理青年問(wèn)題。中國的教育應著(zhù)力解決以下問(wèn)題：
�。�1）加大對農村教育的投入力度。首先，真正普及9年義務(wù)教育；第二，大力推廣高級中等教育；第三，加大對農村青年的培訓力度，普遍提高農村青年文化水平，推遲其進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)年齡，提高就業(yè)質(zhì)量。
�。�2）通過(guò)大力發(fā)展職業(yè)教育，在擴展高中階段容量的同時(shí)，提高青年的職業(yè)素養，促進(jìn)他們更好更快地向勞動(dòng)力市場(chǎng)過(guò)渡。
致謝
對于這次社會(huì )實(shí)踐報告的撰寫(xiě)，最需要感謝的是楊伶俐老師。她在整個(gè)過(guò)程中都給予了我充分的幫助與支持。楊老師不僅耐心地為我指出報告中的不足之處，對于報告的改進(jìn)提出寶貴的建議，而且還在我遇到困難時(shí)盡心地進(jìn)行指點(diǎn)與解答。在此借報告完成之際，表示由衷的感謝與敬意。
青年就業(yè)調查報告5
一、大學(xué)生就業(yè)現狀分析
20xx年開(kāi)始的世界性經(jīng)濟危機席卷全球，在世界經(jīng)濟一體化格局下，高速發(fā)展的中國并不能獨善其身，在一些地區、一些領(lǐng)域，經(jīng)濟危機已經(jīng)表現得非常明顯。經(jīng)濟危機下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。近期，中國社會(huì )科學(xué)院發(fā)布的20xx年《經(jīng)濟藍皮書(shū)》指出：預計到20xx年底，將有100萬(wàn)名大學(xué)生不能就業(yè)，20xx年還將有592萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題非常嚴峻。
二、20xx年與20xx高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
20xx年，全國普通高校畢業(yè)生將達到559萬(wàn)人，比XX年年增加50萬(wàn)人。然而，20xx年的國際金融危機對我國經(jīng)濟造成的困難日趨顯現，20xx年畢業(yè)的611萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)形勢面臨著(zhù)更加嚴峻挑戰。在全社會(huì )就業(yè)形勢嚴峻的情況下，高校畢業(yè)生依然面臨比較嚴峻的就業(yè)形勢。
（一）、08 09年的就業(yè)率對比分析
20xx年就業(yè)藍皮書(shū)指出，20xx年本科院校大學(xué)生就業(yè)率有所下降，而職高院校學(xué)生就業(yè)率與往年持平。統計研究數據表明，20xx屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86%，比起XX年屆大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)率下降了2個(gè)百分點(diǎn)；20xx屆211院校畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89%（非失業(yè)率90%），非211本科院校為87%、高職高專(zhuān)為84%；而XX年屆半年后就業(yè)率211院校為93%（非失業(yè)率94%）、非211本科院校為90%、高職高專(zhuān)院校為84%。其中，20xx屆大學(xué)畢業(yè)生約三分之一的就業(yè)是在畢業(yè)后半年內完成的。按教育部公布的數據，中國20xx屆高校畢業(yè)生總數為559萬(wàn)，其中大學(xué)畢業(yè)生總數約為529萬(wàn)（本、專(zhuān)），按本研究得出的比例推算，20xx屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后就在國內外讀研究生的人數21.43萬(wàn)，畢業(yè)半年后的就業(yè)人數達到約434萬(wàn)人。在畢業(yè)半年后的73.56萬(wàn)的失業(yè)大學(xué)畢業(yè)生中（包括有了工作又失去的），有51.59萬(wàn)人還在繼續尋找工作，有5.46萬(wàn)人無(wú)業(yè)但正在復習考研和準備留學(xué)，另有16.51萬(wàn)無(wú)工作無(wú)學(xué)業(yè)沒(méi)有求職和求學(xué)行為者。
（二）、20xx屆畢業(yè)生就業(yè)地點(diǎn)分析
20xx屆畢業(yè)生就業(yè)量最大的前10位城市依次為：北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都、南京、濟南、蘇州；高職高專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)量最大的前10位城市依次為：北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、鄭州、青島。（三）、 20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率最高和最差的專(zhuān)業(yè)分析：（四）、20xx年就業(yè)率最高和最差的專(zhuān)業(yè)分析：20xx年從本科專(zhuān)業(yè)大類(lèi)來(lái)看，就業(yè)率最高的依次是工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)，但工學(xué)在畢業(yè)半年后平均月收入上低于經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)。從專(zhuān)業(yè)中類(lèi)來(lái)看，地礦類(lèi)專(zhuān)業(yè)獨居榜首，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率受金融危機影響較小，就業(yè)率前十的專(zhuān)業(yè)中類(lèi)中，有8個(gè)為理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)小類(lèi)的就業(yè)率排名更是明顯化了這一傾向，高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)也呈現出理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率較高的趨勢。20xx年最難就業(yè)的專(zhuān)業(yè)計算機科學(xué)據首“20xx年度大學(xué)就業(yè)能力排行榜”的調查顯示，中國應屆大學(xué)生最難就業(yè)的十個(gè)專(zhuān)業(yè)為：計算機科學(xué)與技術(shù)、英語(yǔ)、會(huì )計學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易、工商管理、法學(xué)、電子信息工程、機械設計制造及自動(dòng)化、漢語(yǔ)言文學(xué)、信息管理與信息系統。令人尷尬的是，這十個(gè)專(zhuān)業(yè)也是我國考生報考最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)。這項研究對20萬(wàn)名畢業(yè)半年后的學(xué)生進(jìn)行了調查。結果顯示，在635個(gè)本科專(zhuān)業(yè)中，最熱門(mén)的10個(gè)專(zhuān)業(yè)半年后的失業(yè)人數達到6.67萬(wàn)人，占本科畢業(yè)生總失業(yè)人數的近三分之一。其中，計算機科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、英語(yǔ)3個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)半年后的失業(yè)人數過(guò)萬(wàn)。在應屆大學(xué)生畢業(yè)半年后失業(yè)人數最多的10個(gè)本科專(zhuān)業(yè)中，計算機科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、英語(yǔ)、國際經(jīng)濟與貿易、會(huì )計學(xué)等人們心目中的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)占了9個(gè)。
三、20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢分析
（一）大學(xué)生就業(yè)形勢預測
再者勞動(dòng)和社會(huì )保障部科研所聯(lián)合浙江大學(xué)就業(yè)與服務(wù)指導中心，對20xx年高校就業(yè)趨勢也進(jìn)行了預測。預測結果是：20xx年我國總勞動(dòng)力富余，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺口大。根據勞動(dòng)社會(huì )保障部科研所的數據顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動(dòng)力需求總量為1800萬(wàn)，但“十一五”期間每年新增勞動(dòng)力供給為XX萬(wàn)，每年將出現200萬(wàn)富余勞動(dòng)力。根據中國人事科學(xué)研究院《XX中國人才報告》預計，到20xx年我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供應總量為4000萬(wàn)，而需求總量為6000萬(wàn)。以上兩項數據表明：我國勞動(dòng)力總體有富余，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才仍將出現供不應求的局面，專(zhuān)業(yè)人才需求具體表現在第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)上。第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬(wàn)人根據國務(wù)院頒布的《農業(yè)科技發(fā)展綱要（XX-20xx）》數據顯示，我國共有涉農院校43所，在校學(xué)生大約為9萬(wàn)，教學(xué)和科研人員為3.5萬(wàn)人，130萬(wàn)大中專(zhuān)畢業(yè)生中已有80萬(wàn)離開(kāi)了農業(yè)。預計到20xx年，第一產(chǎn)業(yè)人才缺口將達到218萬(wàn)人。第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬(wàn)人我國大學(xué)生中38%為工科類(lèi)學(xué)生，但是畢業(yè)生人數還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在it、微電子、汽車(chē)、環(huán)保、系統集成、新材料、新能源與節能技術(shù)開(kāi)發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運技術(shù)等領(lǐng)域。預計到20xx年，人才缺口數字巨大，將達1220萬(wàn)人。第三產(chǎn)業(yè)人才缺口325萬(wàn)人。
該產(chǎn)業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門(mén)。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會(huì )計、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數字媒體、物流、精算和心理咨詢(xún)等行業(yè)，都需要大量人才。預計到20xx年，人才缺口預計在325萬(wàn)人。 由此可見(jiàn)，我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應求的局面，大學(xué)生“就業(yè)難”僅僅為一種表象。原因有兩點(diǎn)：第一，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有所成，知識和能力結構能否達到企業(yè)用人標準，這值得思考；其次，個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì )意愿存在很大差異。
�。ǘ╇娮由虅�(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生當前的就業(yè)情況分析據統計
我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達到1000多萬(wàn)家，其中大中型企業(yè)就有10萬(wàn)多家，初步估計，未來(lái)我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬(wàn)人，而我國目前包括高校和各類(lèi)培訓機構每年輸出的人才數量不到10萬(wàn)人。近年來(lái)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是47%，可見(jiàn)，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂(lè )觀(guān)。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養方面還存在欠缺，在這種情形下培養出的學(xué)生很難符合社會(huì )對高層次電子商務(wù)人才的需求標準。主要面臨的.問(wèn)題有：第一、課程開(kāi)設不合理，現階段我國電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教師大多是由經(jīng)濟與計算機專(zhuān)業(yè)方向的人才組成的。專(zhuān)業(yè)課程設置方面是經(jīng)濟與計算機專(zhuān)業(yè)知識的一個(gè)簡(jiǎn)單堆積。第二、學(xué)生的實(shí)習大都在虛擬的環(huán)境中操作，根本不能切實(shí)感受現實(shí)中電子商務(wù)的應用。畢竟，現實(shí)與虛擬還是兩個(gè)世界。第三、崗位群不明確，學(xué)生不知道自己今后的就業(yè)方向，更不知道畢業(yè)以后應該具備什么能力和證書(shū)，才能讓自己更有就業(yè)競爭力。
（三）就業(yè)崗位對電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的能力要求
第一層，電子商務(wù)建立在網(wǎng)絡(luò )硬件層的基礎上。在這一層次需要了解一般計算機、服務(wù)器、交換器、路由器及其它網(wǎng)絡(luò )設備的功能，知道有關(guān)企業(yè)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的性能.第二層，電子商務(wù)實(shí)施的軟件平臺。在這一層次涉及服務(wù)器端操作系統，數據庫、安全、電子商務(wù)系統的選擇，安裝、調試和維護。第三層，電子商務(wù)應用層。在這一層次，涉及商業(yè)邏輯，網(wǎng)站產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)，或網(wǎng)絡(luò )應用程序的開(kāi)發(fā)。網(wǎng)頁(yè)設計和圖像處理方面的技能，或網(wǎng)絡(luò )應用程序的開(kāi)發(fā)。第四層，電子商務(wù)運營(yíng)，管理層，在這一層次，涉及各類(lèi)商務(wù)支持人員，如客戶(hù)服務(wù)，市場(chǎng)、貿易、物流和銷(xiāo)售等諸多方面。作為20xx屆的畢業(yè)生，特別是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，就業(yè)形勢還是非常嚴峻。我們需加強自身各方面能力的培養，做好充分的準備，迎接挑戰！
青年就業(yè)調查報告6
《中國首次青年就業(yè)狀況調查報告》日前公布，中國青年就業(yè)調查報告公布。本次調查由全國青聯(lián)及勞動(dòng)和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所聯(lián)合進(jìn)行。調查共選取7000個(gè)青年樣本和220個(gè)企業(yè)樣本。調查對象為15歲至29歲的青年以及他們的雇主。昨天，記者在采訪(fǎng)本次調查的主要負責人、勞動(dòng)科學(xué)研究所副研究員張麗賓時(shí)獲悉，青年失業(yè)率為9％，高于社會(huì )平均水平；政府部門(mén)和國企為青年就業(yè)首選，失業(yè)青年大部分為長(cháng)期失業(yè)。失業(yè)率青年高于社會(huì )平均水平
本次調查顯示，15歲至29歲的中國青年總體失業(yè)率9％，高于中國目前6．1％左右的社會(huì )平均失業(yè)率。張麗賓說(shuō)：“就全世界而言，青年失業(yè)率一般都高于社會(huì )的平均失業(yè)率。因此，青年就業(yè)問(wèn)題也成為社會(huì )的重要問(wèn)題�！�
為什么青年失業(yè)率如此高？報告指出，中國勞動(dòng)力人口數量龐大對就業(yè)造成了巨大壓力。中國每年新增勞動(dòng)人口在XX萬(wàn)上下。由于教育容量有限，每年需要就業(yè)的新增勞動(dòng)人口則在1000萬(wàn)至1600萬(wàn)之間。由于青年缺乏工作經(jīng)驗，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上競爭力不強。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下，青年就業(yè)問(wèn)題愈發(fā)突出，表現為高于平均水平的失業(yè)率。22歲前就業(yè)，15％先失業(yè)
調查顯示，80％的青年在17歲至23歲之間初次進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，另有13％的青年在16歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。只有2％的青年在26歲以后才進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。
值得關(guān)注的是，在22歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年中，有一部分人首先要經(jīng)歷失業(yè)的過(guò)程，這一比例約為15％；而此后進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年則幾乎沒(méi)有人一開(kāi)始就經(jīng)歷失業(yè)。
張麗賓表示，這一原因主要是因為22歲以前的青年就業(yè)經(jīng)驗、就業(yè)渠道少造成的。72％失業(yè)青年長(cháng)期失業(yè)
失業(yè)一年以上的長(cháng)期失業(yè)者占72％。失業(yè)者在求職時(shí)，超過(guò)60％的'失業(yè)青年認為最大的困難是文化水平低。但只有13％左右的人員在失業(yè)期間進(jìn)行了學(xué)習培訓，多數人只是呆在家里、找工作或者做些家務(wù)雜活。
失業(yè)青年中，職業(yè)中等教育水平的青年（37％）和初中文化水平的青年（30％）比重最高，高中、大專(zhuān)生的比例均為13％，大學(xué)生的比例為5％，調查報告《中國青年就業(yè)調查報告公布》。相對于此次被調查青年的文化程度構成，實(shí)際上職業(yè)中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失業(yè)率要高于各類(lèi)文化程度青年的平均失業(yè)水平。工作意愿機關(guān)和國企成就業(yè)首選
在政府部門(mén)、國有企業(yè)或者自己創(chuàng )辦的企業(yè)工作是大多數中國青年的就業(yè)理想。分別有21％和22％的受訪(fǎng)青年認為最理想的工作單位是政府部門(mén)和國有企業(yè)，20％的青年希望創(chuàng )辦自己的企業(yè)。也有一部分青年希望在私營(yíng)企業(yè)和跨國公司工作。就創(chuàng )業(yè)愿望而言，男青年強于女青年，年齡越大創(chuàng )業(yè)意愿越強。
農村青年理想的單位主要是自己創(chuàng )業(yè)、國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及政府部門(mén)和跨國公司；而城市青年理想的單位則依次是政府部門(mén)、國有企業(yè)、創(chuàng )業(yè)、跨國公司和私營(yíng)企業(yè)。有10％左右的青年對自己理想的工作單位不確定，文化程度越低，不確定程度越高；還有一部分青年不想就業(yè)，主要是初中以下文化程度的青年。計算機和金融業(yè)最受喜愛(ài)
中國青年最喜歡的行業(yè)主要集中在信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)及金融業(yè)。以制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、公共管理等為代表的傳統制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是青年人的第二理想行業(yè)。而住宿和餐飲、衛生、社會(huì )保障和福利等行業(yè)，成為較少青年人選擇的行業(yè)。
總體上，70％的青年就業(yè)集中于制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中較低層次的服務(wù)業(yè)以及個(gè)別新興行業(yè)，如批發(fā)零售業(yè)（15％），居民服務(wù)業(yè)（10％），信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)（8％）、交通運輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)。
張麗賓在分析原因時(shí)表示，一方面，這些行業(yè)勞動(dòng)力需求總量大，另一方面，大多數青年自身缺乏能力進(jìn)入其他行業(yè)；另外，其他多數行業(yè)勞動(dòng)力需求總量小，高素質(zhì)勞動(dòng)力競爭激烈，大部分勞動(dòng)力不愿“向下”流動(dòng)轉入其他行業(yè)，進(jìn)而形成青年就業(yè)的“行業(yè)鎖定”。農村就業(yè)青年主要集中于制造業(yè)，而城市青年則主要集中于第三產(chǎn)業(yè)。40％就業(yè)青年不想換工作
大部分人對現在的工作表示滿(mǎn)意。有40％的就業(yè)青年不想換工作，另外，分別有近30％的就業(yè)青年不一定換工作和打算換工作。而且農村青年的滿(mǎn)意度高于城市青年。
想換工作的就業(yè)青年中，63％的人是為了提高報酬，有16％的青年是為了有更好的職業(yè)預期，另外還分別有9％的人是為了獲得更好的工作條件或獲得穩定的工作。85％的希望轉換工作的農村青年是為了提高收入以及改善工作條件，城市青年中的此比例僅為69％。城市青年比農村青年更關(guān)注未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。工作情況平均每天工作9．6小時(shí)就業(yè)青年工作狀況如何？調查顯示，青年的就業(yè)質(zhì)量相對較低。大部分青年就業(yè)無(wú)保障，工作不穩定，工作時(shí)間長(cháng)，工資低，依靠“青春討飯吃”。低齡青年和農村青年尤為如此。
總體上，38％的就業(yè)青年沒(méi)有任何勞動(dòng)合同，還有20％的簽訂了1年以?xún)鹊呐R時(shí)合同，36％的簽訂有1至3年固定期限合同。
就業(yè)青年平均周工作時(shí)間為48小時(shí)，按每周工作5天計算，平均每天的工作時(shí)間是9．6小時(shí)。有三分之一以上的人員每周工作時(shí)間在50小時(shí)以上。而15至19歲青年以及農村青年的平均周工作時(shí)間均為53個(gè)小時(shí)。90％的青年都沒(méi)有兼職行為。
60％的就業(yè)青年的平均月收入在600至1500元之間，還有不到30％的人的平均月收入在600元以下，超過(guò)半數的就業(yè)青年沒(méi)有接受過(guò)任何形式的培訓。工作評價(jià)雇主認為青年寫(xiě)作能力低
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