- 相關(guān)推薦
青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)論文
古典文學(xué)常見(jiàn)論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱(chēng)之為論文。以下是小編整理的，希望能夠幫助到大家！
摘 要：本文以大同煤礦集團公司的現狀入手，提出了青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)面臨的難題和存在的問(wèn)題，以及推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的對策。
關(guān)鍵詞：共青團；青年；就業(yè)；創(chuàng )業(yè)
共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，有著(zhù)“黨有號召，團有行動(dòng)”的光榮傳統，一直以來(lái)在幫助青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作中發(fā)揮了重要作用。作為青年就業(yè)壓力大的大同煤礦集團公司，就如何切實(shí)做好幫助青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，幫助社會(huì )、企業(yè)、群眾解決待業(yè)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)這一民生問(wèn)題，做進(jìn)一步的探索和思考。
一、企業(yè)青年就業(yè)現狀的分析
大同煤礦集團公司是目前全國最大的煤炭能源基地之一，擁有80萬(wàn)員工家屬，約5萬(wàn)待業(yè)青年。不僅如此，每年還有3000多升學(xué)沉淀的初高中畢業(yè)生不斷加入到待業(yè)的行列。想實(shí)現就地上崗難上加難，絕大多數勞動(dòng)力只能通過(guò)外出務(wù)工實(shí)現就業(yè)。從我們企業(yè)待業(yè)青年的總體情況來(lái)看，由于受知識結構等因素制約，他們絕大多數的就業(yè)方向為勞動(dòng)密集型行業(yè)。在經(jīng)濟結構重組和產(chǎn)業(yè)結構調整的今天，他們無(wú)疑將處在人數最為集中、競爭最為激烈的群落。而且，由于受父母“只要我還養得起，就不讓孩子出外干”就業(yè)心理及自身“高不成，低不就”擇業(yè)心態(tài)的影響，使得他們在激烈的崗位競爭中明顯處于劣勢。大同煤礦集團公司團委，緊緊圍繞“幫助一名青年就業(yè)，就是幫助一戶(hù)家庭脫困，構建一份企業(yè)和諧，耕耘一份潛在希望”的工作理念，在幫助青年就業(yè)工作上下功夫。抓青年擇業(yè)觀(guān)念教育；抓就業(yè)創(chuàng )業(yè)知識和技能培訓；抓青年就業(yè)安置，積極與社會(huì )各界聯(lián)系廣辟就業(yè)渠道，通過(guò)舉辦就業(yè)洽談會(huì )，組織勞務(wù)輸出，創(chuàng )辦微型企業(yè)，扶持青年的創(chuàng )業(yè)等各種形式，為青年創(chuàng )造更多就業(yè)崗位，為青年解決就業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。
二、青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)面臨的難題和存在的問(wèn)題
1、從青年自身的角度來(lái)看：一是青年自身素質(zhì)不高，嚴重影響就業(yè)的.實(shí)現。在待業(yè)青年中，多為初、高中畢業(yè)，文化不高的青年群體，他們缺乏技能，適應能力弱。從而制約了青年主動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力和適應市場(chǎng)能力的發(fā)揮，很難實(shí)現跨行業(yè)、跨地區就業(yè)，成為待業(yè)青年上崗難的最大障礙，造成青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)難度加大。二是青年就業(yè)觀(guān)念落后，束縛就業(yè)的實(shí)現。青年對企業(yè)仍抱有十分強烈的祈盼、等待和依賴(lài)心理，一些青年不愿意接受條件艱苦、待遇較差的就業(yè)機會(huì )；有的在選擇就業(yè)崗位時(shí)缺乏跨行業(yè)、跨地區的長(cháng)遠眼光，固守田園；有的希望找到長(cháng)期穩定的工作，不愿去做臨時(shí)工和季節工，從而出現了“有事無(wú)人干”和“有人無(wú)事干”的結構性失業(yè)與自愿性失業(yè)交織在一起的怪現象。三是青年經(jīng)濟基礎薄弱，制約青年自主創(chuàng )業(yè)的實(shí)現。待業(yè)青年還沒(méi)涉足社會(huì )，沒(méi)有勞動(dòng)所得，想要自己創(chuàng )業(yè)，沒(méi)有資金來(lái)源。因此面臨嚴重的資金困擾，影響青年自主創(chuàng )業(yè)的實(shí)現。
2、從團組織自身的角度來(lái)看：一是要提高青年就業(yè)培訓的針對性。一直以來(lái)，對青年就業(yè)培訓存在著(zhù)學(xué)習技能、培訓規模、培訓內容選擇局限性，培訓后的跟蹤服務(wù)也不到位。這就反映出培訓的實(shí)用效果不佳，導致了培訓和安置就業(yè)的脫節，沒(méi)有形成良性的培訓就業(yè)機制；二是就業(yè)安置有局限性，渠道不夠寬，沒(méi)有形成各地的互動(dòng)的用工機制。安置的渠道和途徑還是相對比較狹窄，安置的結果也不盡理想。原因是沒(méi)有形成各共青團組織互動(dòng)的用工機制，共青團的組織優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢、資源優(yōu)勢還沒(méi)有得到充分發(fā)揮。
三、推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的對策
當前，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，青年日益成為創(chuàng )業(yè)就業(yè)的重點(diǎn)群體，面對這一形勢，大同煤礦集團公司團委要站在為和諧社會(huì )，中國夢(mèng)建設作貢獻和服務(wù)青年一代成長(cháng)發(fā)展的高度，以中國青年創(chuàng )業(yè)行動(dòng)為載體，進(jìn)一步拓展“幫助青年就業(yè)”工作，通過(guò)強有力的措施不斷推進(jìn)青年就業(yè)工作。
1、繼續充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，建立就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)絡(luò )，拓寬就業(yè)渠道。通過(guò)市場(chǎng)的供求信息的采集、發(fā)布、傳遞，實(shí)現雙方的溝通，以達到雙向選擇、合理配置、安置就業(yè)的目的。形成組織陣地的網(wǎng)絡(luò )化，這樣才能夠真正以辦事業(yè)的方式推進(jìn)工作。以各級青年就業(yè)工作信息網(wǎng)站為聯(lián)結，交互性強、受眾面廣、易于溝通和資源共享的信息網(wǎng)絡(luò )，搭建起網(wǎng)上工作平臺，形成整合就業(yè)信息資源的紐帶。
2、充分發(fā)揮共青團的宣傳優(yōu)勢，進(jìn)行觀(guān)念引導，強化創(chuàng )業(yè)教育。通過(guò)報社、電視臺、網(wǎng)站等部門(mén)在員工群眾中廣泛開(kāi)展思想教育活動(dòng)，使廣大員工家屬及子女摒棄等崗位就業(yè)觀(guān)；通過(guò)選樹(shù)典型，從先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞、汲取力量，并進(jìn)而樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)和就業(yè)觀(guān)；另一方面，形成了集千名團干之力克難奮進(jìn)、創(chuàng )新發(fā)展的良好局面。向他們宣講外出就業(yè)政策，宣傳法律法規條文，宣傳社會(huì )保障體制，使廣大待業(yè)青年及員工家屬在擇業(yè)、就業(yè)觀(guān)念上有一個(gè)新的突破，在就業(yè)、創(chuàng )業(yè)實(shí)踐上有一個(gè)新的升華。
3、充分發(fā)揮共青團的信譽(yù)優(yōu)勢，建立設置“用工就業(yè)信息反饋激勵獎”和扶助機制。開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，幫助青年掌握創(chuàng )業(yè)知識和技能，為青年提供一對一的陪伴式創(chuàng )業(yè)指導；實(shí)施創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習，提高青年的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐能力，建立青年創(chuàng )業(yè)孵化基地，爭取有利于青年創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，幫助青年邁出創(chuàng )業(yè)的第一步。
4、充分發(fā)揮共青團的人才優(yōu)勢，進(jìn)一步優(yōu)化培訓體系，建立良性的培訓機制。一是在培訓形式上力求多樣性。二是在培訓對象上突出針對性。針對待業(yè)青年的特點(diǎn)和需求，重點(diǎn)強化操作技能、市場(chǎng)適應力、就業(yè)觀(guān)念等方面的培訓。三是在培訓內容上提高實(shí)效性。爭取勞動(dòng)保障和工商管理等部門(mén)的支持，將培訓與職業(yè)技能鑒定結合起來(lái)，以增強培訓的吸引力和服務(wù)的有效性。
【青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)論文】相關(guān)文章：
青年創(chuàng )業(yè)論文03-31
就業(yè)或創(chuàng )業(yè)的論文03-31
創(chuàng )業(yè)與就業(yè)的論文03-31
青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)調研報告06-09
創(chuàng )業(yè)就業(yè)選擇論文03-31
關(guān)于就業(yè)與創(chuàng )業(yè)的論文03-31