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鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告（精選10篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 1
我受礦工會(huì )七屆委員會(huì )委托，向大會(huì )作礦工會(huì )財務(wù)工作報告，請審議。
一、20xx年工會(huì )經(jīng)費收支情況
工會(huì )全年收入情況：20xx年礦工會(huì )收入總額為5378534元。其中：工會(huì )經(jīng)費收入420xx00元，會(huì )費收入342281.34元，事業(yè)收入2123元，其他收入56432.66元。
經(jīng)費支出情況：支出總額3147423.49元，其中上解工會(huì )經(jīng)費1568400元（按撥交工會(huì )經(jīng)費的40％上解集團公司工會(huì )）；會(huì )員活動(dòng)費支出392131元（各車(chē)間工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)費用）；職工活動(dòng)費支出453728.86元（職工宣傳、教育及開(kāi)展文體活動(dòng)費）；工會(huì )業(yè)務(wù)費支出374983.83元（職工代表、工會(huì )干部培訓、會(huì )議費、專(zhuān)項工會(huì )業(yè)務(wù)費）；事業(yè)支出1977.80元；其他支出585202元（撥職工大病互助金、特困職工救助金50萬(wàn)元，更換辦公自動(dòng)化及生產(chǎn)一線(xiàn)職工慰問(wèn)等費用）。全年工會(huì )經(jīng)費結余597725.51元。
二、20xx年工會(huì )財務(wù)工作回顧
一年來(lái)，礦工會(huì )七屆委員會(huì )在礦黨委的領(lǐng)導和礦行政的大力支持下，認真貫徹《工會(huì )法》及有關(guān)財經(jīng)方面的方針政策，堅持把收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費作為工會(huì )財務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，嚴肅財經(jīng)紀律，強化財務(wù)管理，工會(huì )財務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，為推動(dòng)工會(huì )工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證。
(一)采取措施，保證經(jīng)費到位。面對新形勢下工會(huì )經(jīng)費撥交工作中出現的新情況、新問(wèn)題，礦工會(huì )經(jīng)常研究，認真分析，采取多種行之有效的措施，及時(shí)、足額收好工會(huì )經(jīng)費。一是加強政策宣傳。通過(guò)下發(fā)文件、舉辦培訓班等多種形式，加強《工會(huì )法》和《工會(huì )章程》的宣傳教育，加深有關(guān)部門(mén)對收繳工會(huì )經(jīng)費工作重要性的認識，增強了依法撥交工會(huì )經(jīng)費的自覺(jué)性。二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通。工會(huì )財務(wù)人員與礦行政做到了勤聯(lián)系、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會(huì )經(jīng)費足額到位。三是建立制約機制。把會(huì )費收繳納入到車(chē)間工會(huì )“職工小家”考核標準中，實(shí)行了“一票否決”約束機制。凡是不交或欠交會(huì )費的車(chē)間工會(huì )和車(chē)間工會(huì )主席取消評先資格。這些措施的實(shí)施，有效地促進(jìn)了工會(huì )會(huì )費的穩定增長(cháng)。
(二)規范運作，嚴格管理經(jīng)費。一年來(lái)，礦工會(huì )認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。一是健全規章制度。根據財務(wù)管理規定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì )經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會(huì )人員崗位責任制度，使工會(huì )財務(wù)工作實(shí)現了制度化和規范化。二是加強監督審查。工會(huì )年度預決算以及重大開(kāi)支都經(jīng)過(guò)集體研究后提交經(jīng)費審查委員會(huì )批準。年終工會(huì )經(jīng)費的收支情況經(jīng)過(guò)經(jīng)費審查委員會(huì )通過(guò)后，向工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )報告，接受職工監督，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，做到了民主理財，公開(kāi)透明。
�。ㄈ┙y籌兼顧，合理使用經(jīng)費。礦工會(huì )按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護職工權益上，用到關(guān)心職工生活、開(kāi)展各項活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則；有利于服務(wù)基層的原則；有利于提高工會(huì )工作整體水平的原則；有利于保證重點(diǎn)工作順利實(shí)施的原則；有利于節約開(kāi)支的`原則。做到有計劃的使用經(jīng)費，杜絕多頭開(kāi)支和浪費現象，保證了工會(huì )經(jīng)費的正確流向。一是資金向基層傾斜。保證了會(huì )員活動(dòng)費用的支出，支持各車(chē)間工會(huì )建好車(chē)間小家。二是保證工作重點(diǎn)。保證了在群眾安全、合理化建議、建設職工之家、工會(huì )干部及職工代表培訓等活動(dòng)的費用。三是保證重大活動(dòng)。職工運動(dòng)會(huì )、重大文藝演出、“雙代會(huì )”等重大事項都專(zhuān)門(mén)列出費用，保證了重大活動(dòng)的正常開(kāi)展。四是保證扶貧送溫暖工程。礦工會(huì )對“特困職工救助”、“基本生活保障”、“教育助學(xué)”、“職工大病互助”等四個(gè)基金，分別設立了專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，制定了管理使用辦法，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。在實(shí)際操作中，嚴格程序，手續完備，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。
一年來(lái)，礦工會(huì )財務(wù)工作取得了較好的成績(jì)，保證了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展，但從整體運作來(lái)看，仍有不足的地方：一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位；二是個(gè)別車(chē)間工會(huì )會(huì )費使用仍有不規范現象。針對這些問(wèn)題，有待于在今后的工作中采取措施，切實(shí)加以解決。
三、20xx年工會(huì )財務(wù)工作意見(jiàn)
工會(huì )財務(wù)作為工會(huì )工作的物質(zhì)基礎，是工會(huì )組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。當前，在新時(shí)期形勢下的工會(huì )財務(wù)工作需要認真研究，積極探索，不斷提高工會(huì )財務(wù)工作水平，更好地為工會(huì )工作和職工會(huì )員服務(wù)。20xx年工會(huì )財務(wù)工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會(huì )和中國工會(huì )十四大精神為指導，認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，提高思想認識，強化經(jīng)費收繳，規范財務(wù)管理，為工會(huì )工作的順利開(kāi)展提供可靠的物質(zhì)保證。根據這個(gè)要求，礦工會(huì )20xx年財務(wù)工作的重點(diǎn)是：
�。ㄒ唬┥钊胴瀼亍豆�(huì )法》，抓好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作。進(jìn)一步加大《工會(huì )法》的宣傳貫徹力度，認真落實(shí)《工會(huì )法》中關(guān)于經(jīng)費收繳方面的有關(guān)規定，積極協(xié)商，加強協(xié)調，經(jīng)常督促，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會(huì )經(jīng)費，確保工會(huì )經(jīng)費按時(shí)足額撥交，為開(kāi)展好工會(huì )工作提供保證。
�。ǘ┻M(jìn)一步完善財務(wù)制度，規范財務(wù)管理。要認真總結財務(wù)工作經(jīng)驗，健全完善各項規章制度，進(jìn)一步提高財務(wù)工作水平。一是要嚴格財務(wù)預決算制度。大型活動(dòng)開(kāi)支必須經(jīng)集體研究決定并列入預算計劃，嚴禁預算外開(kāi)支。各類(lèi)臨時(shí)支出必須手續完備、符合財務(wù)制度。二是繼續堅持財務(wù)審核和“一支筆”簽字制度，嚴把計劃、購物、發(fā)放、報銷(xiāo)關(guān)，保證各項費用合理、合法的使用。三是進(jìn)一步加強工會(huì )資產(chǎn)的管理，使工會(huì )的資產(chǎn)保持賬、卡、物相符，杜絕資產(chǎn)流失。五是履行好維護職工合法權益的基本職責，管好用好扶貧送溫暖基金，做好特困職工家庭的幫扶工作。
�。ㄈ┘訌娊M織領(lǐng)導，促進(jìn)工會(huì )財務(wù)工作再上新臺階。礦工會(huì )領(lǐng)導集體要充分認識工會(huì )財務(wù)工作的重要性，加強組織領(lǐng)導，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格財務(wù)管理，切實(shí)抓好工會(huì )經(jīng)費的收繳、管理和使用。認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)規定和制度，切實(shí)加強工會(huì )財務(wù)人員思想政治教育，工作上支持，生活上關(guān)心，調動(dòng)他們做好財務(wù)工作的積極性。充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會(huì )的監督作用，加強日常的審查監督。同時(shí)，要定期向會(huì )員代表大會(huì )報告財務(wù)工作，增強工會(huì )經(jīng)費管理和使用的透明度，促進(jìn)工會(huì )財務(wù)工作再上新臺階、再創(chuàng )新成績(jì)。
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 2
我受公司工會(huì )主席的委托，向大會(huì )做第x屆工會(huì )委員會(huì )財務(wù)工作報告，請予以審議。
自xx年xx月xx日工會(huì )換屆以來(lái)，公司工會(huì )財務(wù)工作在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì )財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì )工作大局，開(kāi)拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng )”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務(wù)管理上求規范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費足額及時(shí)撥繳，圓滿(mǎn)完成了省電力工會(huì )、市總工會(huì )上解經(jīng)費的目標任務(wù)，為工會(huì )開(kāi)展好各項職工活動(dòng)奠定了堅實(shí)的基礎。工會(huì )財務(wù)工作連續六年分獲河南省電力工會(huì )財務(wù)競賽一等獎、xx市總工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。借此機會(huì )，向一貫支持和關(guān)心工會(huì )建設的各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門(mén)和全體會(huì )員表示衷心的感謝!
一、工會(huì )經(jīng)費收支使用情況
(一)經(jīng)費收入情況。xx年初經(jīng)費余額x萬(wàn)元。七年來(lái)，公司工會(huì )總收入為xx萬(wàn)元。其中：
1.撥繳經(jīng)費收入xx萬(wàn)元，包括行政和三產(chǎn)。
2.會(huì )員會(huì )費收繳xx萬(wàn)元。
3.上級工會(huì )補助xx萬(wàn)元，主要是：補助購車(chē)、辦公費等。
4.行政補助收入xx萬(wàn)元，主要是：補助購置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型文體活動(dòng)等。
5.銀行存款利息收入xx萬(wàn)元。
(二)經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為xx萬(wàn)元。其中：
1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會(huì )、10%的比例上解xx市總工會(huì )，共計上解經(jīng)費xx萬(wàn)元。
2.會(huì )員活動(dòng)費支出xx萬(wàn)元，其主要用于基層分會(huì )開(kāi)展活動(dòng)。
3.職工活動(dòng)費支出xx萬(wàn)元。其中：
(1)職工教育費。主要用于購職工學(xué)習書(shū)刊等，支出金額xx萬(wàn)元。
(2)文體活動(dòng)費。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì )舉辦的職工運動(dòng)會(huì )、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節”文藝晚會(huì )、重大節日文體活動(dòng)等，支出金額xx萬(wàn)元。
(3)宣傳活動(dòng)費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額xx萬(wàn)元。
(4)其它活動(dòng)費。慰問(wèn)一線(xiàn)職工和“三八”節等活動(dòng)，支出金額xx萬(wàn)元。
4.工會(huì )業(yè)務(wù)費支出xx萬(wàn)元，其中：
(1)會(huì )議費。用于職代會(huì )及工運理論研討會(huì )等，費用xx萬(wàn)元。
(2)培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用xx萬(wàn)元。
(3)專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動(dòng)競賽活動(dòng)支出等，費用xx萬(wàn)元。
(4)其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會(huì )自身建設方面。包括給基層分會(huì )購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用xx萬(wàn)元。
(三)經(jīng)費結余。截至XX年底經(jīng)費滾動(dòng)結余xx萬(wàn)元。
二、七年來(lái)工會(huì )財務(wù)工作回顧
(一) 密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。
工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )工作的`物質(zhì)基礎，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會(huì )財務(wù)工作的重中之重。為了圓滿(mǎn)實(shí)現工會(huì )經(jīng)費的收繳目標，工會(huì )先后制訂了《關(guān)于加強工會(huì )財務(wù)管理的規定》、《工會(huì )經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《xx公司工會(huì )經(jīng)費管理辦法》等，積極指導協(xié)調基層分會(huì )會(huì )費收繳和工會(huì )經(jīng)費收繳工作，將會(huì )員會(huì )費按80%返還基層，有效提高了基層分會(huì )收繳會(huì )費的積極性;工會(huì )還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來(lái)，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導到職工真了解工會(huì )經(jīng)費收繳的依據，通過(guò)基層分會(huì )的作用，向職工宣傳《工會(huì )法》和有關(guān)工會(huì )經(jīng)費管理規定，使每個(gè)職工明白工會(huì )經(jīng)費的真正意義和上繳會(huì )費是每個(gè)會(huì )員應盡的義務(wù)，打消了模糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會(huì )工作變?yōu)楝F實(shí)，為工會(huì )工作開(kāi)創(chuàng )了新的局面。
(二)服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
本著(zhù)“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會(huì )始終堅持四個(gè)服務(wù)的導向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂(lè )工作;三是為基層分會(huì )組織建設服務(wù)，有計劃的對基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開(kāi)展好職工各項活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅持做到支出合理，職工滿(mǎn)意。
(三)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理水平。
一是強化工會(huì )經(jīng)費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費;二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開(kāi)支由工會(huì )委員會(huì )集體討論決定，經(jīng)審委對工會(huì )經(jīng)費的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會(huì )上公布工會(huì )經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺(jué)接受各級組織和廣大會(huì )員、職工的監督;三是加強財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓，積極應用省電力工會(huì )開(kāi)發(fā)的財務(wù)管理軟件，實(shí)現工會(huì )資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì )財務(wù)規范化管理，工作效率大幅度提高，財務(wù)管理水平明顯提升，連續多年在全省電力系統工會(huì )財務(wù)審查評比中名列前茅。
三、今后五年財務(wù)工作的重點(diǎn)
隨著(zhù)工會(huì )工作整體水平的不斷提高，工會(huì )財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì )財務(wù)在工會(huì )工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現。我們將在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，依法聚財、科學(xué)理財、有效用財，全面加強工會(huì )財務(wù)工作建設，為工會(huì )各項工作開(kāi)展提供堅實(shí)的物質(zhì)保障。
(一)工會(huì )要進(jìn)一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導。
重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理和工會(huì )主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會(huì )經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責，大膽探索做好工會(huì )財務(wù)工作的新方法。
(二)堅持依法收繳工會(huì )經(jīng)費，加大對工會(huì )財務(wù)工作的考核力度。
繼續加強對多經(jīng)企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會(huì )財務(wù)工作的季度考核，確保工會(huì )經(jīng)費收入的穩定增長(cháng)。按照省公司工會(huì )財務(wù)工作考核細則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費。
(三)進(jìn)一步加強工會(huì )預算制度管理，更好地管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
科學(xué)編制預算直接影響著(zhù)工會(huì )經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據形勢收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，自覺(jué)接受同級和上級經(jīng)費審查委員會(huì )的監督。強化預算約束，不斷調整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會(huì )自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
(四)認真學(xué)習，不斷提高工會(huì )財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會(huì )財務(wù)工作今后五年的重中之重。財務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認真學(xué)習業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴格按照省公司工會(huì )關(guān)于工會(huì )財務(wù)管理的具體要求，做好各類(lèi)報表。虛心向兄弟單位學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習，取長(cháng)補短，使工會(huì )財務(wù)工作再上一個(gè)新臺階。
各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會(huì )的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強工會(huì )財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )財務(wù)工作新局面做出新的貢獻!
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 3
為了加強我財務(wù)管理，規范和加強財會(huì )工作，貫徹落實(shí)《教育部、財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)》(教財[xx]21號)文件和《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關(guān)于轉發(fā)《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的`意見(jiàn)〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時(shí)召開(kāi)了校委會(huì )，把學(xué)校財務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì )及班主任相關(guān)人員，召集起來(lái)，進(jìn)行學(xué)習、座談，對學(xué)校近幾年財務(wù)財務(wù)管理工作進(jìn)行了認真自查�，F報告于下：
一、為了切實(shí)加強自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導小組。校長(cháng)李友才任組長(cháng)，學(xué)校管財務(wù)總務(wù)副校長(cháng)徐學(xué)鋒為副組長(cháng)，報帳員李小中，總務(wù)主任鄒懷敏，保管員許建明及工會(huì )組織財務(wù)委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開(kāi)校委會(huì )，事后進(jìn)行常規公示;學(xué)校每年在教代會(huì )上都要作財務(wù)報告，并要在教代會(huì )上都獲得通過(guò)。
三、我校嚴格執行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費，停收學(xué)生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會(huì )公示。在我校收費中，沒(méi)有一起強制性要求學(xué)生購買(mǎi)教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無(wú)任何亂收費情況。
四、學(xué)校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學(xué)前班的收入全額繳入財政專(zhuān)戶(hù)，所收學(xué)生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理。全部使用省財政部門(mén)統一印制的財政收據。
五、我校嚴格執行國家規定的開(kāi)支范圍及標準。各項支出均按實(shí)際發(fā)生數列支，無(wú)虛列虛報，無(wú)白條作為報銷(xiāo)憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關(guān)材料。
六、我校無(wú)私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無(wú)亂之濫用和鋪張浪費等現象。
七、我校六年級，九年級畢業(yè)班收取的照相費，畢業(yè)證工本費;一年級建檔費、素質(zhì)報告冊工本費，都根據實(shí)際費用和學(xué)生實(shí)際使用的數量按期進(jìn)行結算，并將收支結余情況通過(guò)班會(huì )、家長(cháng)會(huì )、公示等形式向學(xué)生、家長(cháng)公示，將結余金額全額退給家長(cháng)或學(xué)生。
八、學(xué)校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
九、我校按照上級有關(guān)規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長(cháng)。
十、建議
1、目前我校財務(wù)人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會(huì )人員少定點(diǎn)工作量，使相關(guān)人員有一定時(shí)間來(lái)做好財務(wù)工作。
2、進(jìn)一步加大財務(wù)人員培訓力度，提高業(yè)務(wù)能力。
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 4
根據縣局《關(guān)于縣鄉醫療衛生單位20XX年度財政財務(wù)收支情況進(jìn)行自查的通知》的要求，XXXXX衛生院按照自查的范圍和項目，結合本院20XX年的實(shí)際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
一、財務(wù)管理內控機制建設及制度執行情況
1、本院按照《會(huì )計法》及《醫院會(huì )計制度》的`要求建立健全了財務(wù)制度。先后制定了《財務(wù)工作制度》、《會(huì )計監督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務(wù)報銷(xiāo)制度》、《會(huì )計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務(wù)收支實(shí)行一簽三審制度審批制度。醫院設專(zhuān)職會(huì )計1人、出納1人，會(huì )計、出納嚴格依照錢(qián)賬分管的內控原則開(kāi)展日常工作。
二、預算執行和會(huì )計核算情況
1、本院按照《基層醫療衛生機構會(huì )計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實(shí)、合法進(jìn)行會(huì )計帳務(wù)外理，未發(fā)生滯留、挪用專(zhuān)項資金(包括合療、醫保等專(zhuān)款)現象，日常業(yè)務(wù)收入無(wú)坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
4、20XX年收支結余：20XX年年末結余14萬(wàn)元，提取專(zhuān)用基金(職工福利基金)6萬(wàn)元，轉入事業(yè)基金8萬(wàn)元。
三、預算外資金收支管理情況：
由于本院業(yè)務(wù)用房20XX年拆除重建，未開(kāi)展住院業(yè)務(wù)，本院對下屬的XXXX門(mén)診(1-6月)XXXX門(mén)診部(1-9月)給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點(diǎn)獨立核算。從報表反映出來(lái)的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務(wù)，達到收支兩條線(xiàn)的運行模式，無(wú)坐支、隱瞞、亂開(kāi)支、亂發(fā)資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績(jì)效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話(huà)費、招待費等所有費用開(kāi)支均參照相關(guān)部門(mén)規定的標準進(jìn)行列支，并實(shí)行經(jīng)辦人、院長(cháng)、財務(wù)簽審小組三簽字，無(wú)揮霍浪費現象。
四、銀行帳號開(kāi)設和管理
全院共按照規定的審批程序開(kāi)立了基本帳戶(hù)、專(zhuān)用專(zhuān)戶(hù)、國債項目資金專(zhuān)戶(hù)、全縣鄉鎮衛生系統退休人員工資專(zhuān)戶(hù)四個(gè)賬戶(hù)。不存在私開(kāi)賬戶(hù)情況。
五、預算內外票據管理、使用及物價(jià)政策執行情況
總院對在財政部門(mén)領(lǐng)用的門(mén)診、住院發(fā)票由專(zhuān)人負責任管理，實(shí)行驗舊領(lǐng)新，對各點(diǎn)的票據領(lǐng)用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫療收費標準、范圍和藥品加價(jià)嚴格按物部門(mén)的規定操作，20XX年8月份順利通過(guò)了縣物價(jià)局的全面檢查。衛生監督檢查工作做到依法辦事，無(wú)亂收費、亂罰款行為。
六、專(zhuān)項資金的管理使用
合療、孕娩補助等專(zhuān)項資金嚴格按照縣局相關(guān)文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實(shí)，既不存在虛報冒領(lǐng)、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
七、資產(chǎn)管理情況：
因XXX門(mén)診于20XX年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產(chǎn)。
20XX年省配村衛生室資產(chǎn)25套，按衛生廳要求納入醫院財產(chǎn)管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛生室，20XX年醫院逐衛生室進(jìn)行財產(chǎn)清查，并簽定了使用協(xié)議，明確了醫院與村衛生室對所配資產(chǎn)的權利和義務(wù)。
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 5
我受xx鎮人民政府委托，向大會(huì )作xx鎮xx年財務(wù)收支情況報告，請予審議，并請列席人員提出意見(jiàn)。
xx年是財政體制改革不斷完善、各項財政財務(wù)工作成效顯著(zhù)的一年，一年來(lái)，在鎮黨委政府的領(lǐng)導下，在上級各部門(mén)的指導幫助下，在鎮人大、紀委的監督下，我鎮各項財政財務(wù)工作順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成各項目標工作任務(wù)。
一、xx年初預算情況
xx年初預算數為443.2萬(wàn)元，其中人大運行8.4萬(wàn)元，政府相關(guān)機構運行（含集鎮街場(chǎng)建設10萬(wàn)元）74.2萬(wàn)元，其他政府相關(guān)機構（企業(yè)辦）6.1萬(wàn)元，財政行政運行8.6萬(wàn)元，人口與計劃生育12.2萬(wàn)元，團體事務(wù)2.8萬(wàn)元，黨委行政運行19.7萬(wàn)元，科委3.2萬(wàn)元，文化12.7萬(wàn)元，社保2.7萬(wàn)元，財政匹配失業(yè)保險金0.5萬(wàn)元，行政退休65.3萬(wàn)元，事業(yè)退休22萬(wàn)元，死亡撫恤(遺屬補助)0.7萬(wàn)元，環(huán)境衛生1萬(wàn)元，城鄉社區(村規)15.5萬(wàn)元，農業(yè)事業(yè)(農業(yè)農技、獸醫)55.4萬(wàn)元，林業(yè)事業(yè)機構19萬(wàn)元，水利事業(yè)運行16萬(wàn)元，對村民委員會(huì )和黨支部補助78.6萬(wàn)元（含村級獎金、轉移支付）。
二、xx年財政預算支出情況
xx年共計完成一般財政預算支出699.4萬(wàn)元，占年初預算數443.2萬(wàn)元的157.8%，比年初預算數增256.2萬(wàn)元，增幅為57.8%，分類(lèi)支出情況是：
�。ㄒ唬┤舜笫聞�(wù)支出8.5萬(wàn)元。
�。ǘ┱跋嚓P(guān)機構事務(wù)支出152.1萬(wàn)元。
�。ㄈ┢渌嚓P(guān)機構（企業(yè)辦）支出11.7萬(wàn)元（含鄉村公路5萬(wàn)元）。
�。ㄋ模┴斦聞�(wù)支出8.8萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┤丝谂c計劃生育事務(wù)支出12.2萬(wàn)元。
�。┕伯a(chǎn)黨事務(wù)支出20.5萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┤罕妶F體事務(wù)3萬(wàn)元。
�。ò耍┛茖W(xué)技術(shù)支出3.3萬(wàn)元。
�。ň牛┪幕w育傳媒支出12.6萬(wàn)元。
�。ㄊ┥鐣�(huì )保障和就業(yè)支出92.3萬(wàn)元，（其中含行政運行、失業(yè)保險補助、行政事業(yè)離退休支出、死亡撫恤支出）。
�。ㄊ唬┉h(huán)境衛生支出1萬(wàn)元。
�。ㄊ┏青l社區事務(wù)支出29.9萬(wàn)元，（含集鎮建設）
�。ㄊ┺r林水事務(wù)支出269.8萬(wàn)元，（含農業(yè)、林業(yè)、水利、農業(yè)生產(chǎn)資料補貼、農業(yè)綜合改革支出、對村民委員會(huì )和黨支部補助）。
�。ㄊ┳》勘Ｕ现С�18.7萬(wàn)元（財政匹配住房公積金）
�。ㄊ模┢渌С�55萬(wàn)元（基層政權建設）
三、20xx年財政支出預算情況
20xx年的財政支出預算正在進(jìn)行，具體數據尚未確定。
四、一年來(lái)所做的主要工作
�。ㄒ唬┱J真組織，精心編制上報了xx年決算和xx年支出預算。
�。ǘ┱J真進(jìn)行日常業(yè)務(wù)核算，及時(shí)辦理我鎮與上級各部門(mén)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來(lái)以及鎮級各單位、各村的資金撥付、核報等工作。
�。ㄈ├^續加大了支農惠農工作力度，加強支農惠農政策宣傳，盡可能的讓廣大人民群眾真正享受到國家支農惠農政策的實(shí)惠，進(jìn)一步規范惠農"一折通"的管理。利用"一折通"發(fā)放農資綜合補貼資金209.2萬(wàn)元，發(fā)放農作物良種補貼41.5萬(wàn)元，發(fā)放適期退耕還林補助資金25萬(wàn)元，兌現退耕還林糧食調運費6萬(wàn)元，兌現新家園建設安居房補助96萬(wàn)元，兌現草原生態(tài)補貼55.6萬(wàn)元，利用"一折通"發(fā)放摩托車(chē)、家電下鄉補貼93萬(wàn)元，其中摩托車(chē)1045輛，補貼資金56.6萬(wàn)元；家電1398件，補貼資金36.4萬(wàn)元。
�。ㄋ模﹥冬F移民影響生產(chǎn)生活補助資金382萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┘訌婍椖抠Y金管理，強化監督，xx年繼續實(shí)施了整村推進(jìn)、國債人飲安全項目、集鎮街道建設、鄉村公路建設等基礎設施項目，有效的改善了我鎮農村農業(yè)的基礎設施條件，完善了鎮村、村組交通條件。進(jìn)一步促進(jìn)了我鎮農村經(jīng)濟、社會(huì )的`健康發(fā)展。
五、20xx年工作初步計劃
20xx年，我鎮的財政財務(wù)工作將在鎮黨委政府的領(lǐng)導下，在縣級各相關(guān)部門(mén)的幫助指導下，繼續抓好各項工作，主要工作重點(diǎn)初步計劃是：
�。ㄒ唬├^續加強財政財務(wù)工作人員的思想政治、業(yè)務(wù)技能學(xué)習，更好的適應新形勢下不斷改革完善的財政財務(wù)工作的需要。
�。ǘ┳ズ萌粘I(yè)務(wù)處理，進(jìn)一步規范財務(wù)核算，及時(shí)、準確的提供財務(wù)信息，發(fā)揮好參謀作用。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強對各類(lèi)項目資金的管理，加大對項目資金的使用監督力度，確保項目資金使用安全和工程的順利實(shí)施。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)好農業(yè)農村工作，加強對國家支農惠農政策的宣傳，認真做好各類(lèi)支農惠農資金、摩托車(chē)、家電下鄉補貼等的兌現工作。
�。ㄎ澹╇S著(zhù)機構改革的進(jìn)行，加強對各部門(mén)的資產(chǎn)管理，按規定要求進(jìn)行資產(chǎn)清理，如實(shí)進(jìn)行資產(chǎn)的增減核算。近年來(lái)，各村通過(guò)努力及在各級各部門(mén)的關(guān)心下，在房屋建筑物、辦公設備等方面得到了較大的改善，財政、村級會(huì )計委托代理服務(wù)中心應加強對各村資產(chǎn)的清查，如實(shí)做好各村的資產(chǎn)增減入賬工作。
�。┻M(jìn)一步規范村級財務(wù)，做到村級報賬及時(shí)、完整、準確，按時(shí)進(jìn)行會(huì )計核算，準確為各村反饋財務(wù)信息。加大對村級各類(lèi)財政性資金以及其他往來(lái)款項資金使用的監督管理力度。
一年來(lái)，我鎮的財政財務(wù)運行正常，確保了人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、機構運行的需要，并想方設法籌資進(jìn)行了多項事業(yè)的發(fā)展。今后我鎮財政財務(wù)工作將在黨委、政府指導下，人大、紀委監督下，不斷加強業(yè)務(wù)人員思想政治、業(yè)務(wù)技能學(xué)習，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；提高管理水平，強化管理與監督，提升服務(wù)質(zhì)量；加強財政債務(wù)風(fēng)險防范意識，努力化解債務(wù)。
總之，我鎮的經(jīng)濟雖然有了較大的發(fā)展，但與整體經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展相比還有較大差距，還需全鎮廣大干部、人民群眾一起齊心協(xié)力，通力合作，共同促進(jìn)我鎮經(jīng)濟社會(huì )的健康、和諧發(fā)展。
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 6
我受xx社區工會(huì )籌備工作小組的委托，向大會(huì )報告xx社區工會(huì )的籌備情況，請予審議。
xx社區現有居民7038人，東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路，轄區內現有個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)85戶(hù)，私營(yíng)企業(yè)13家，就業(yè)職工1600余人，下崗職工92名。為了加強內外溝通，更好的維護社區廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和居民的合法權益，維護xx社區的物業(yè)管理和社區繁榮，努力營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和生活消費環(huán)境，在上級工會(huì )的指導下和xx鎮社區辦的大力支持下，決定成立xx社區工會(huì )組織，并成立了由我任組長(cháng)的`工會(huì )籌備工作小組，專(zhuān)門(mén)負責各項籌備工作，通過(guò)周密的組織和積極緊張的準備，籌備小組圓滿(mǎn)完成了這次大會(huì )的各項籌備工作。我們具體做了以下幾項工作：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，狠抓籌備工作的組織領(lǐng)導
xx社區工會(huì )籌備小組一成立，積極按照鎮工會(huì )和鎮社區辦領(lǐng)導的要求，認真學(xué)習《工會(huì )法》及《工會(huì )章程》的有關(guān)規定，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導能力。在各項籌備工作中，加強組織領(lǐng)導，嚴格依法辦事，精心布置每一個(gè)細節，力爭各項準備工作有序、準確、到位。
二、搞好調查摸底，宣傳發(fā)動(dòng)，努力提高營(yíng)戶(hù)和社區居民對工會(huì )工作重要性的認識
xx社區工會(huì )籌備工作小組認真分析了社區的具體情況，針對實(shí)際，有的放矢，為了珍惜廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和居民的寶貴時(shí)間，不影響他們正常營(yíng)業(yè)和生活秩序，采取了挨門(mén)逐戶(hù)作宣傳的工作方式，通過(guò)耐心細致和有針對性的宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和居民認識到了加入工會(huì )的目的、意義，提高了他們對成立工會(huì )重要性的認識。
三、認真做好工會(huì )成立大會(huì )的各項準備工作
在籌備工作過(guò)程中，籌備小組克服了時(shí)間短、業(yè)務(wù)不熟悉等不利因素的影響，通盤(pán)考慮、統籌安排，對會(huì )務(wù)作了周密的布署，并提出了6名同志為工會(huì )委員候選人建議名單。三人為工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )候選人建議名單，目前各項準備工作已全部就緒。
各位領(lǐng)導、各位代表、xx社區工會(huì )的各項籌備工作得到了縣總工會(huì )、xx鎮黨委政府和社區廣大個(gè)體私營(yíng)戶(hù)和居民職工的大力支持，在此，我謹代表本次大會(huì )籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 7
xx區非公企業(yè)工會(huì )建設存在問(wèn)題及對策xx區是我縣新建企業(yè)、非公企業(yè)最集中的地區，始終堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的指導思想，緊緊圍繞“提高覆蓋面，增強凝聚力”的工作要求，努力探索新形勢下黨工組織建設的新途徑、新辦法，實(shí)現黨工建設相互促進(jìn)，共同提高，取得了初步成效，但也存在著(zhù)工會(huì )組建率不高、企業(yè)主消極回避、黨工作用發(fā)揮不夠明顯等實(shí)際問(wèn)題，現將調研有關(guān)情況匯報如下：
一、xx區非公企業(yè)工會(huì )組建
基本情況截止2008年末，我縣xx區已投產(chǎn)的非公企業(yè)共有xx家，其中，私營(yíng)企業(yè)xx家，外資企業(yè)x家。目前，已建工會(huì )組織的共有xx家（外資企業(yè)xx家，私營(yíng)企業(yè)xx家），組建率達xx%。xx區非公企業(yè)共有職工xx人，工會(huì )會(huì )員xxx人，職工入會(huì )率達hh%。目前xx區還沒(méi)有配備專(zhuān)職工會(huì )主席，黨組織負責人兼任工會(huì )主席的企業(yè)只有1家。
二、存在的主要問(wèn)題
1、xx區工會(huì )作用發(fā)揮不夠明顯。由于我縣xx區工會(huì )成立時(shí)間較短，機構雖說(shuō)完整，人員配備也到位，但均為兼職，工會(huì )業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗相對缺泛，且xx區編制人員少、工作頭緒多，這些同志根本無(wú)法抽出時(shí)間和精力過(guò)問(wèn)工會(huì )工作，工會(huì )工作往往被淡化。原因：xx區人員編制太少，工作頭緒又多，未配備專(zhuān)職的工會(huì )干部。
2、部分企業(yè)認識不到位。由于xx區企業(yè)基本都是外資或私營(yíng)企業(yè)，員工多以農民工為主，造成企業(yè)主和職工對工會(huì )組織認識上的偏差。一是部分業(yè)主對工會(huì )工作缺泛了解，害怕成立工會(huì )給他帶來(lái)麻煩，思想有顧慮、行動(dòng)上有抵觸。二是大多數農民工對工會(huì )缺泛了解，對工會(huì )能否維護他們的合法權益持懷疑態(tài)度，對工會(huì )信任度不高，參與工會(huì )活動(dòng)熱情和積極性不高。原因：這些企業(yè)對工會(huì )存在思想認識上的誤區，他們未著(zhù)眼企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展正確對待黨工組建的必要性和重要性，被一些表面現象所迷惑，一旦有工人鬧事等問(wèn)題就認為工會(huì )在幕后驅使，未真正看到工會(huì )在協(xié)調企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、化解勞資矛盾方面的積極作用。
3、工會(huì )作用發(fā)揮有待提高。少數非公有制企業(yè)的工會(huì )組織作用發(fā)揮不夠。平時(shí)不開(kāi)展或很少開(kāi)展活動(dòng)，對涉及職工的合法權益的事不聞不問(wèn)，工會(huì )職能作用發(fā)揮不夠正常。原因：一是部分工會(huì )干部對開(kāi)展工會(huì )工作熱情不高。二是工會(huì )干部不熟悉工會(huì )業(yè)務(wù)基本知識，xx區企業(yè)工會(huì )基本都是近年來(lái)剛成立起來(lái)的，新任工會(huì )主席大多沒(méi)有進(jìn)行比較系統的業(yè)務(wù)知識培訓，對如何開(kāi)展好工會(huì )工作比較生疏。三是少數工會(huì )干部感到自己在業(yè)主手下吃飯，總怕得罪企業(yè)主，有話(huà)不敢說(shuō)，有事不敢做，一直得不到職工群眾的信任和支持。
4、硬件設施配備不到位。部分黨組織和工會(huì )組織存在工作無(wú)資金、活動(dòng)無(wú)場(chǎng)所、培訓無(wú)陣地的現象，工作經(jīng)費不足，業(yè)主投入不大或不愿意投入。原因：企業(yè)主重視正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對工會(huì )活動(dòng)陣地方面舍不得投入，這種情況隨著(zhù)我縣xx區企業(yè)用工緊張而有所好轉，不少企業(yè)為了留住員工，開(kāi)始注重投入資金改善職工的文體生活。
三、對策和思考
1、加強緊密協(xié)作，搭建黨工互動(dòng)的'工作平臺。根據我們的調查了解，xx區企業(yè)黨組織負責人大多是企業(yè)普通的職員，而工會(huì )主席基本是中層以上干部。這種黨工組織干部職務(wù)層次上的差別，勢必造成黨工領(lǐng)導上下關(guān)系的矛盾，針對這一問(wèn)題，就要尋求黨工工作的結合點(diǎn)，按照整合、共建、互促的原則，針對非公企業(yè)實(shí)際，結合黨、工組織工作的特點(diǎn)，將黨組織和工會(huì )的有關(guān)活動(dòng)由黨、工共同策劃，共同組織，既體現黨組織的引導帶動(dòng)作用，也反映工會(huì )組織的參與推動(dòng)作用，其合二為一的活動(dòng)形式既能得到業(yè)主的支持，也得到職工的擁護，作為企業(yè)上級的黨工組織要積極鼓勵和引導他們緊密協(xié)作、互相配合，真正做到信息互通、資源共享、陣地共用。
2、強化法規宣傳，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。針對xx區非公有制企業(yè)領(lǐng)導對“黨工共建”和基層工會(huì )建設認識不足的問(wèn)題，要進(jìn)一步加大宣傳力度，進(jìn)一步宣傳工會(huì )法規知識，不斷提高黨政領(lǐng)導干部、工會(huì )干部和企業(yè)主的工會(huì )意識，形成思想共識，為xx區非公有制企業(yè)的“黨工共建”工作創(chuàng )造更加寬松有利的外部環(huán)境。
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 8
在20xx年上半年的教學(xué)中，我們學(xué)校取得了豐碩的教學(xué)成績(jì)，這是我們多年以來(lái)堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現實(shí)中存在著(zhù)很多的問(wèn)題，需要我們去解決。教學(xué)中存在的問(wèn)題也是非常的多，不過(guò)我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好！我受第三屆工會(huì )委員會(huì )委托向大會(huì )作工作報告，請審議。
一年來(lái)，我校工會(huì )委員在各級工會(huì )組織和學(xué)校黨政組織的正確領(lǐng)導下，特別是開(kāi)展作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)以來(lái)，我鎮緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，為學(xué)校行政當好助手和參謀，協(xié)調好教師之間關(guān)系，成為領(lǐng)導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會(huì )成員卓有成效地開(kāi)展工作，取得了可喜的`成績(jì)。
1、積極開(kāi)展各種有意義的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。
為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂(lè )生活，工會(huì )配合學(xué)校抓了校園文化建設，組織開(kāi)展了一系列豐富多彩、健康向上的活動(dòng)。舉行“三八”節跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調動(dòng)了職工的積極性和工作熱情，促進(jìn)了育人環(huán)境的優(yōu)化。
2、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，依照工會(huì )章程，依法獨立開(kāi)展工作。
在學(xué)校黨政領(lǐng)導的支持下，學(xué)校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，依法獨立開(kāi)展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會(huì )干部的配備工作，推選了那些政治素質(zhì)強，熟悉工會(huì )工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務(wù)的同志做工會(huì )工作，通過(guò)培訓，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，建立健全了工會(huì )的各項規章制度。第三，嚴格工會(huì )經(jīng)費的管理，會(huì )費的收交及支出均嚴格遵照財務(wù)制度，認真履行各種手續。第四，積極開(kāi)展多種多樣健康有益的活動(dòng)，使工會(huì )工作進(jìn)一步走向規范化、制度化、正�；能壍�。
3、從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學(xué)校工作。
積極配合學(xué)校行政，認真抓全體教職工的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓，以及市、縣級教學(xué)能手的評選，使我校骨干教師、教學(xué)能手的隊伍越來(lái)越壯大。同時(shí)還分別采取集中培訓、自學(xué)等形式對教職工進(jìn)行遵紀守法教育和師德規范教育，使廣大教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)。為了激勵廣大教師奮發(fā)上進(jìn)，服務(wù)“教書(shū)育人”這一中心切實(shí)落到新課標實(shí)施中去。學(xué)校開(kāi)展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長(cháng)，補己之短。教師在各級各類(lèi)刊物上發(fā)表自己的教育教學(xué)觀(guān)點(diǎn)、理念、經(jīng)驗介紹，成為教壇上新秀名角。
4、密切聯(lián)系群眾，配合學(xué)校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。
在每年的春節，我們工會(huì )都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會(huì )組織的關(guān)心。
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 9
最近，我會(huì )抽調專(zhuān)門(mén)力量組成調查組，對全市7個(gè)鄉鎮4個(gè)街道辦事處的工會(huì )工作情況進(jìn)行了深入調查，現將調研情況報告如下：
(一)關(guān)于鄉鎮街道工會(huì )自身建設情況
1.機構狀況。目前，全市7個(gè)鄉鎮 4個(gè)街道全部建立了工會(huì )聯(lián)合會(huì )�；鶎庸�(huì )組織312個(gè)，形成了鄉鎮（街道）工會(huì )聯(lián)合會(huì )、工會(huì )委員會(huì )，10人以下企業(yè)工會(huì )分會(huì )掛靠村居聯(lián)合工會(huì )的三級管理網(wǎng)絡(luò )。
2.隊伍狀況。全市11個(gè)鄉鎮（街道）工會(huì )，按同級黨政副職配備了工會(huì )主席。共有專(zhuān)、兼職工會(huì )工作人員24人。全市范圍內以各鄉鎮（街道）為依托，聘用社會(huì )化工會(huì )工作者79人。３.會(huì )員狀況。全市鄉鎮（街道）共有職工6.3萬(wàn)人，其中農民工2.03萬(wàn)人。
(二)關(guān)于鄉鎮街道工會(huì )工作情況
近幾年來(lái)，鄉鎮（街道）工會(huì )主要抓了以下工作:一是抓工會(huì )組建。全面推進(jìn)黨建帶工建工作，僅去年，共組建基層工會(huì )86個(gè)（涵蓋法人單位及10人以下），發(fā)展會(huì )員5000多人，發(fā)展農民工會(huì )員1716人。二是抓規范建設。以創(chuàng )“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”為契機，實(shí)行邊建會(huì )、邊規范，對各鄉鎮（街道）基層工會(huì )的標牌、制度等內容，全部統一規范，上墻公示，廣泛開(kāi)展了工會(huì )的規范化建設。三是抓職工維權。一方面，狠抓勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商的簽訂工作。接受問(wèn)卷調查的9個(gè)鄉鎮街道工會(huì )，有
5.1萬(wàn)名職工與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同； 涵蓋的企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率達85%。另一方面，積極進(jìn)行侵權個(gè)案的職工權益維護工作，20xx-20xx年，12個(gè)鄉鎮街道工會(huì )共進(jìn)行個(gè)案維權162起。四是抓項目幫扶。近年來(lái)，共向1612名困難職工送慰問(wèn)金43.7萬(wàn)元，大米20多萬(wàn)斤，油2萬(wàn)多桶，被服3萬(wàn)多件。五是抓就業(yè)創(chuàng )業(yè)。各個(gè)鄉鎮根據職工需要，結合本區域實(shí)際，大力整合資源，開(kāi)展了靈活多樣的就業(yè)創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。幾年來(lái)，共舉辦招聘會(huì )47場(chǎng)次，招聘就業(yè)人員16000多人，開(kāi)辦培訓班278場(chǎng)次，培訓就業(yè)職工7000多人，職工素質(zhì)大大提升。并且大部分鄉鎮（街道）都建立了培訓中心和招聘中心（站、點(diǎn)）。
(三)關(guān)于鄉鎮街道工會(huì )工作經(jīng)費情況
從調查數據顯示: 4個(gè)街道工會(huì )平均每年經(jīng)費2萬(wàn)多元，7個(gè)鄉鎮工會(huì )平均每年經(jīng)費8000-1萬(wàn)元。鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源主要上級工會(huì )下?lián)芙?jīng)費，同級行政撥款，經(jīng)費自籌等三部分。工會(huì )經(jīng)費的使用主要有四個(gè)部分，一是宣傳教育活動(dòng)開(kāi)支；二是各種文藝活動(dòng)開(kāi)支；三是困難職工幫扶救助；四是正常辦公開(kāi)支。
創(chuàng )新意識不夠。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，工會(huì )工作的地位逐步提高，作用也越來(lái)越大，尤其是企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人中80、90后成為主體，他們思想活躍，但目前鄉鎮（街道）工會(huì )主席兼職多，有些工會(huì )主席能力不能適應社會(huì )多元化的工會(huì )工作要求，在工作中舉措不多，創(chuàng )新工作能力不夠。
工會(huì )經(jīng)費不足。目前，鄉鎮街道工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源是上級工會(huì )下?lián)芙?jīng)費，同級行政投入較少， 經(jīng)費來(lái)源受到諸多因素的制約，開(kāi)展各種活動(dòng)很困難，影響了工會(huì )工作的正常開(kāi)展。
進(jìn)一步健全素質(zhì)培訓機制。繼續深化素質(zhì)培訓教育制度，一方面為鄉鎮（街道）工會(huì )干部和工會(huì )社會(huì )化工作者提供提升素質(zhì)能力的'平臺，有計劃的進(jìn)行培訓；另一方面，形成職工就業(yè)能力的崗位培訓機制，讓更多的職工參與進(jìn)來(lái)。
加大經(jīng)費投入力度。經(jīng)費是制約鄉鎮（街道）工會(huì )工作重要的瓶頸問(wèn)題，希望上級工會(huì )采取以獎代投等形式，加大對鄉鎮（街道）工會(huì )的扶持力度。
鄉鎮工會(huì )財務(wù)工作報告 10
各位代表，成績(jì)屬于過(guò)去。面對現在和未來(lái)，面對新的形式和任務(wù)，我們要再接再厲，抓住機遇，共創(chuàng )明天，以新的姿態(tài)，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿(mǎn)腔熱情，去迎接新的挑戰，為此，我們確定了今后一段時(shí)間工會(huì )的主要目標和任務(wù)：
1、努力建設一個(gè)“修身養性”的工會(huì )。
建設工會(huì )活動(dòng)室和職工休閑閱覽室，繼續開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，為教職工提供放松身心的機會(huì )。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時(shí)把組織的溫暖送到他們的'心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實(shí)際困難。
2、努力建設一個(gè)“民主和諧”的工會(huì )。
堅持每年召開(kāi)教師代表大會(huì )，審議和討論學(xué)校和工會(huì )工作報告；對重要規章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、反復修改的基礎上，提交教代會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施；對教代會(huì )代表的提案，做到有案必答；校務(wù)、財務(wù)工作通過(guò)宣傳窗和各種會(huì )議，按規定要求進(jìn)行公開(kāi)或公示。努力為廣大教職工搭建一個(gè)民主管理、民主參與的平臺，營(yíng)造一個(gè)民主和諧的良好氛圍，確保學(xué)校健康地、可持續地發(fā)展。
3、努力建設一個(gè)“凝心聚力”的工會(huì )。
建設工會(huì )就是建設學(xué)校，就是建設教職工隊伍，這是學(xué)校黨政工領(lǐng)導的共識。因此，學(xué)校工會(huì )把凝心聚力、提升素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展作為建設工會(huì )的重點(diǎn)，要在廣大教職工中深入開(kāi)展教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人等作風(fēng)建設主題活動(dòng)。繼續開(kāi)展教案評比、教師基本功評比、課堂教學(xué)競賽、評選“師德標兵”、“先進(jìn)工作者”等系列活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校師德教風(fēng)建設。
各位代表，我們工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨政組織的領(lǐng)導和支持下，以作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)為契機，團結廣大教職工，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻，充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，為培養優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。
“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來(lái)才會(huì )有希望，我們的祖國才會(huì )長(cháng)久的長(cháng)治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學(xué)中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長(cháng)遠的進(jìn)步！
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