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關(guān)于自檢自查工作報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于自檢自查工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于自檢自查工作報告1
對以上在學(xué)習、思想、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說(shuō)到底，還是在一些觀(guān)念和修養上有差距，在日常工作生活中沒(méi)有認真的去貫徹落實(shí)，去約束自己。對于存在的問(wèn)題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高工作水平。
�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習，不斷提升自身綜合素質(zhì)。從學(xué)習內容、時(shí)間安排、思想重點(diǎn)、討論專(zhuān)題、學(xué)習材料等五個(gè)方面進(jìn)行周密細致的安排，做到學(xué)習的。落實(shí)。認真負責、求真務(wù)實(shí)，特別是做到虛心向周?chē)耐緦W(xué)習，借鑒他們的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高自身綜合素質(zhì)。加強對本職工作相關(guān)方面知識的學(xué)習，切實(shí)轉變觀(guān)念，不斷充實(shí)自身的水平和能力。
�。ǘ┘訌姕贤ㄅc協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專(zhuān)業(yè)一些、更明白一些，團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好、形成做好工作強大合力，為推進(jìn)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
�。ㄈ┺D變觀(guān)念，銳意改革，促進(jìn)工會(huì )自身建設。在今后的工作中，我要進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，防止和克服工會(huì )工作機關(guān)化、行政化的傾向。繼續學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，加強工會(huì )作風(fēng)建設，不斷建立健全工會(huì )工作激勵機制，改變方式，探索工會(huì )工作新路子。同時(shí)，不斷開(kāi)展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀(guān)念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。
�。ㄋ模⿶�(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，做好團工作。我會(huì )全面貫徹黨的方針，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，大力弘揚正氣和時(shí)代精神，堅持學(xué)習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進(jìn)行政治理論學(xué)習，不斷與同事加強共同學(xué)習的機會(huì )，認真貫徹“三個(gè)離不開(kāi)”的思想，積極組織參加團委各項活動(dòng)，時(shí)刻以高尚的.情操，樂(lè )于奉獻、事為人先這種優(yōu)良的道德修養來(lái)鼓勵自己。
�。ㄎ澹�(shù)立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無(wú)保留的貢獻單位，不計較個(gè)人名利的得失，不當擺設；充分發(fā)展自己社交協(xié)調能力方面，經(jīng)常深入同事之間，找準問(wèn)題關(guān)鍵，采取切實(shí)可行措施，推動(dòng)工作開(kāi)展。
正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動(dòng)。
關(guān)于自檢自查工作報告2
一、加強組織領(lǐng)導，提高工作認識。
8月20日公司組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組召開(kāi)會(huì )議，督導安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員做好安全生產(chǎn)工作，檢查各管理處安全責任和制度落實(shí)情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實(shí)安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。并對照自己的崗位檢查各自安全生產(chǎn)履職情況。
二、采取有力措施，積極履行職責。
8月21日至8月23日公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員深入各管理處，督導各管理處主管開(kāi)展安全防范宣傳活動(dòng)，制作安全防范知識圖畫(huà)，宣傳欄、橫幅、標語(yǔ)等各種安全知識、安全法規，在各小區主要通道張貼、懸掛，來(lái)強化員工安全生產(chǎn)意識。
三、制定時(shí)序進(jìn)度，科學(xué)組織實(shí)施。
公司為確�？偣敬髾z查及省消防8.19會(huì )議精神落到實(shí)處，8月25日對管轄區域設施設備、治安防范、反恐防暴、防汛防風(fēng)等工作進(jìn)行了突擊抽查，對存在問(wèn)題較多的管理處立即下達整改通知書(shū)，要求在9月15日前全部整改完畢，并將由總公司安委會(huì )驗收。
四、積極開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。
公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢查中暴露出來(lái)的突出問(wèn)題，督促各管理處成立了由主管為組長(cháng)的自檢自查小組，重點(diǎn)檢查消防設施設備運行情況、物業(yè)風(fēng)險預測和危險源風(fēng)險的查驗、管轄區道路交通、消防通道是否被占用、人員密集場(chǎng)所等“拉網(wǎng)式”的自檢自查整治行動(dòng)，不留盲區，不留死角地對新發(fā)現的隱患進(jìn)行整改。
五、加強值班管理，保持信息暢通。
公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組督導各管理處認清當前安全生產(chǎn)面臨的形勢，要求各管理處主管把工作細化到量、責任到人、層層落實(shí)，增強全員重視安全、關(guān)心安全的責任意識和緊迫感。
1、要求加強一線(xiàn)員工應急值班值守，做到不離崗、不脫崗。
2、要求公司行政部門(mén)進(jìn)一步明確班、組、隊長(cháng)職責，強化服務(wù)意識和危機意識。
3、要求各管理處安排專(zhuān)職安全員做好安全生產(chǎn)信息的上報工作，做到信息不漏報、不遲報、不瞞報。
4、要求各管理處主管進(jìn)一步做好安全隱患預測匯報工作，及時(shí)做好應對準備工作。
5、要求班、組、隊長(cháng)以上管理人員須保持手機24小時(shí)通訊暢通，做好應對突發(fā)事件的發(fā)生。
六、公司安全生產(chǎn)工作現狀與問(wèn)題。
通過(guò)開(kāi)展突擊抽檢查、自檢自查、實(shí)地查看、聽(tīng)取匯報，公司安全工作還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
1、基礎工作薄弱，人員變動(dòng)較為頻繁導致員工隊伍不穩定。安全經(jīng)費投入不足，導致各類(lèi)設施設備、安全防護用品等質(zhì)量差。
2、公司安全生產(chǎn)管理人員專(zhuān)業(yè)知識缺乏，多數是半路出家，很少有機會(huì )接受系統的安全教育培訓，自學(xué)的積極性也較為欠缺。
3、安全生產(chǎn)教育培訓不夠，部分管理人員文化素質(zhì)低、安全意識淡薄，缺乏自我保護意識，違章作業(yè)現象經(jīng)常發(fā)生。
4、職能部門(mén)對各管理處監管工作流于形式，導致管理處安全生產(chǎn)管理員在安全生產(chǎn)工作中不會(huì )管和不敢管。
七、針對存在安全問(wèn)題采取的對策。
1、報請總公司加大對安全隱患整治經(jīng)費的`投入，保障各類(lèi)隱患整治工作順利開(kāi)展，有效治理。并按照“誰(shuí)分管，誰(shuí)負責、誰(shuí)主管，誰(shuí)負責、誰(shuí)審批，誰(shuí)負責”的工作規定來(lái)完善公司安全生產(chǎn)規章制度。
2、加強督查，強化責任，培養和教育全員安全意識，明確各級員工安全生產(chǎn)工作職責權限，建立公司職能部門(mén)安全生產(chǎn)監督管理獎罰制度，來(lái)提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行力。
3、加強安全生產(chǎn)源頭管理，根據公司實(shí)際，加強對安全生產(chǎn)監管人員的業(yè)務(wù)培訓，在保持各管理處員工相對穩定的情況下，努力培養一名合格的安生產(chǎn)專(zhuān)職員，與管理處齊抓共管，形成合力。
4、督導一線(xiàn)員工在物業(yè)服務(wù)工作中向大力業(yè)主、商家宣傳安全生產(chǎn)防護知識，及有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、舉措。營(yíng)造關(guān)心、支持管轄區安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。
5、強化員工安全技能、自我保護意識、災害自救和互救常識的培訓，從日常工作抓起，將生活安全、出行安全、生產(chǎn)安全、防暴防災、避險避災、逃災自救知識、常識融到工作中，形成全員關(guān)注安全、珍愛(ài)生命的良好氛圍。
6、加強事前安全防范工作方針，積極強化公司員工物業(yè)服務(wù)意識和執業(yè)資格培訓，努力將安全生產(chǎn)管理工作延伸至管轄區業(yè)主、商家，建立業(yè)主、商家安全防范自我約束長(cháng)效機制。
關(guān)于自檢自查工作報告3
教師是人類(lèi)文明的傳播者和建設者，是“人類(lèi)靈魂的工程師”。教師的思想素質(zhì)和工作好壞，決定著(zhù)教育的發(fā)展水平和質(zhì)量。教師的職業(yè)道德，是教師人事教育工作應遵循的行為準則和規范。是教師工作范圍內特殊的道德要求，師德是人民教師的靈魂，師德水平的高低關(guān)系教育的成敗，我們新一屆領(lǐng)導班子充分認識到加強師德建設對我校建設的重要性，并對此項工作給予了高度重視，為提高我校教師的師德水平，結合《遼寧省中小學(xué)教師職業(yè)行為規范》，我們開(kāi)展師德建設工作，現就我校貫徹落實(shí)《遼寧省中小學(xué)教師職業(yè)行為規范》工作的情況報告如下：
一、基本情況分析：
××鎮××學(xué)校是伴著(zhù)QN鄉合并到SS鎮應運而生的，成立于20xx年3月1日，它是在原QN初中和QN中心小學(xué)基礎上合并而成的。校長(cháng)由原中心校校長(cháng)JQ同志擔任，初中部幾名中層以上的領(lǐng)導也全是新手，新班子面對的是一個(gè)典型的農村薄弱初中。學(xué)校有教職工36人，9個(gè)教學(xué)班，在校生354人。教師隊伍人心渙散，幾屆中考成績(jì)不盡人意，造成學(xué)苗大量流失，學(xué)生輟學(xué)，加上殘墻斷壁，可謂是一個(gè)典型的生產(chǎn)隊形象。
造成教師隊伍人心渙散的原因主要有以下幾個(gè)方面：
1、我鄉財政沒(méi)錢(qián)，拖欠教師工資長(cháng)達將近一年，而且工資標準較低，使教師生活陷入困境，為了生濟，無(wú)遐鉆研業(yè)務(wù)。
2、從學(xué)校本身說(shuō)，沒(méi)有其它收入，只有一點(diǎn)學(xué)費，更談不上教師福利待遇，當今社會(huì )當領(lǐng)導的不能給同志造福，工作也難以開(kāi)展，管理上的不到位造成此種情形。
二、主要工作措施及效果：
鑒于以上的基本情況，為了轉變教師隊伍散漫，轉變社會(huì )上對教師的看法，徹底改變QN初中的薄弱落后的情況，新鎮黨的委員會(huì )、政府及學(xué)校新班子予以高度和重視，把加強教師師德建設作為我校工作的.重點(diǎn)。
�。ㄒ唬┎┎晒沤駧煹�，開(kāi)創(chuàng )師德新風(fēng)范。
中華民族是一個(gè)具有優(yōu)良師德傳統的民族。歷代都有一些師德高尚的典范，在生活中我們號召以先輩們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習，召開(kāi)了《我心目中的師德楷�！费葜v。大家心目中的師德楷模從古至今都有，如：我國春秋時(shí)代的著(zhù)名思想家、教育家孔子，學(xué)習他把畢業(yè)生獻給教育事業(yè)的無(wú)私奉獻精神，學(xué)習他教育學(xué)生要有高尚的道德情操、精神境界，讓他們不要過(guò)分追求物質(zhì)享受，以及他身教重于言教，以身作則，學(xué)而不厭，誨人不倦的崇高師德。又如：現代教育家陶行知。學(xué)習他從教幾十年，踐行著(zhù)“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”的誓言。
本次演講，老師們講的內容很豐富且深刻，并表了決心，使全體教師也受到了深刻的師德教育。
在學(xué)期末，我校也樹(shù)立了師德典型，有年近50歲的xxx老師，她帶病堅持工作聽(tīng)眾組織安排，同時(shí)又是我鄉優(yōu)秀黨代表。老師，妻子得了重病，而他辦理入院事后及時(shí)返校，不耽誤學(xué)生上課，并認真上好每一節課。WXH老師家中不慎失火，他把維修工作都安排給親友，沒(méi)有耽耽擱學(xué)校的任何工作。
�。ǘ┘訌娎碚搶W(xué)習，提高師德水平。
知識的來(lái)源就是學(xué)習。教師要給學(xué)生一杯水，自己必有一桶水，并且是一桶活水，我想這里不僅指文化知識的學(xué)習，還有師德修養方面。
我們組織教師學(xué)習了“十六大”的精神，同志們又談了各自的看法。我們又組織教師學(xué)習了社會(huì )主義教師道德理論。學(xué)習后同志們深受啟發(fā)，又很鼓舞。
�。ㄈ┰诮逃虒W(xué)中，提高自己的道德境界。
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，教師提高自己的思想品德境界的過(guò)程，也正是知行統一的過(guò)程。因此說(shuō)，教育實(shí)踐是教師道德修養的必由這路。
我校全體教師掌握了一定的師德理論，并把它運用到教育教學(xué)實(shí)踐之中。
1、身教感染學(xué)生。
每位教師在上班期間都能做到著(zhù)裝得體、整潔、大方，不穿袒胸露背、無(wú)袖上衣和超短服，不留怪異發(fā)型，基本上不化妝，更談不上濃妝艷抹。在控輟活動(dòng)中，我校動(dòng)員回幾位在社會(huì )上逗留多日的學(xué)生，他們的裝束就很不得體，明顯是社會(huì )風(fēng)流人物的打扮，經(jīng)說(shuō)服教育，更重要的是我們給他們舉了學(xué)校老師的裝束也不過(guò)如此的例子，是老師的身教感染的他們，還給他們少男、少女的清純本色。
2、為人師表、廉潔從教。
放假前，我們帶領(lǐng)全體教師學(xué)習凌教委頒發(fā)的有關(guān)教師有償補課的文件，并在每位教師簽訂責任狀，效果很好，我校沒(méi)有一位教師進(jìn)行有償補課。但學(xué)生有問(wèn)題可以找老師請教；如：九年級LY同學(xué)經(jīng)常去S老師家咨詢(xún)，其他給老師打電話(huà)尋部非決難題，不向學(xué)生及家長(cháng)索取財物，從中可以看出我校教師的奉獻精神。
3、尊重學(xué)生人格，不體罰學(xué)生。
我校組織教師認真學(xué)習《教師法》，并重點(diǎn)提出尊重學(xué)生人格，不許體罰或變相體罰學(xué)生，并舉多個(gè)發(fā)生此事例的問(wèn)題的嚴重性，使全體教師得到深刻認識，在教育教學(xué)中尚未有此事發(fā)生。
�。ㄋ模╅_(kāi)展批評和自我批評，不斷完善自我。
開(kāi)展批評和自我批評，不僅深化了道德認識，而且使自己的道德行為更自覺(jué)，更完善。
我校在師德建設中開(kāi)展了批評與自我批評，并堅持高標準，嚴要求，勇于堅持真理，修正錯誤，從自我做起，從現在做起，從一點(diǎn)一滴做起。
在此項活動(dòng)中各位老師分別指出經(jīng)驗和教訓，同時(shí)為我校今后工作的開(kāi)展指明方向。
三、存在問(wèn)題及努力方向。
1、搞好教師福利待遇，不讓老師有后顧之憂(yōu)，由于歷史的因素，使得兄弟校間教師待遇差距大，使我校教師心理不平衡，解決此問(wèn)題是教師能否全身心投入的關(guān)鍵。
2、加強思想教育，使每位教師都產(chǎn)生以校為家，與校共存的意識。
3、賞罰分明，督促全體教師共同進(jìn)步。
總之，合鄉并鎮后，由于黨的各級委員會(huì )能按時(shí)發(fā)放工資，并有所提高，再加上新班子的齊抓共管以及我校全體教師素質(zhì)較高，一改了往日散漫的狀態(tài)，并處在一種積極工作狀態(tài)，大大扭轉了我校在社會(huì )中的不良影響。成績(jì)只屬于過(guò)去，在今后的工作中，我們會(huì )為建立一支師德優(yōu)秀的教師隊伍而努力。
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