民營(yíng)企業(yè)的報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告的用途越來(lái)越大，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的民營(yíng)企業(yè)的報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

民營(yíng)企業(yè)的報告1

　　根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉發(fā)國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會(huì )議清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕14號）要求，切實(shí)解決政府部門(mén)和大型國有企業(yè)拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款，結合我省實(shí)際情況，制定如下工作方案：

　　一、工作原則和重點(diǎn)

　�。ㄒ唬┕ぷ髟瓌t。堅持“邊界清晰、突出重點(diǎn)、源頭治理、循序漸進(jìn)”基本原則，運用市場(chǎng)化、法治化手段，營(yíng)造踐諾守信的市場(chǎng)環(huán)境。

　�。ǘ�）清理重點(diǎn)。政府部門(mén)及其所屬機構（包括所屬事業(yè)單位）、大型國有企業(yè)（包括政府平臺公司）因業(yè)務(wù)往來(lái)與民營(yíng)企業(yè)形成的逾期欠款。

　　二、清理范圍、時(shí)限及牽頭單位

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)先清理階段：20xx年1月底前完成清欠返還。

　　1、拖欠農民工工資（按人力資源社會(huì )保障部規定在20xx年底提前完成），由省人社廳負責牽頭并清理落實(shí)；

　　2、省級財政已下達專(zhuān)項資金預算或通過(guò)調劑解決了資金渠道的欠款，由省財政廳負責牽頭并清理落實(shí)；

　　3、按照政策規定入庫保留的PPP項目到期應付合同款，由省財政廳負責牽頭并清理落實(shí)；

　　4、國有企業(yè)應付未付民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款，由省國資委負責牽頭并清理落實(shí)；

　　5、清償的地方“兩款一金”（工程款、物資采購款和涉企保證金），由省住建廳負責牽頭并清理落實(shí)；

　　6、涉及供氣供暖等民生安全方面的工程項目欠款，由省住建廳負責牽頭并清理落實(shí)；

　�。ǘ�）著(zhù)力清理階段：由各級監督管理機構督促有關(guān)地方和企業(yè)制定詳細清償計劃，20xx年底前完成清欠。

　　1、暫時(shí)難以落實(shí)預算資金的地方政府欠款，由省財政廳負責牽頭并清理落實(shí)；

　　2、已被叫停的不規范PPP項目、政府購買(mǎi)服務(wù)項目且已形成一定工作量的欠款（有關(guān)工程項目不得借機重新啟動(dòng)），由省財政廳負責牽頭并清理落實(shí)；

　　3、確有困難的國有企業(yè)應付未付民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款，由省國資委負責牽頭并清理落實(shí)。

　　三、工作措施

　　提高思想認識。各級、各部門(mén)要認真貫徹落實(shí)好李克強總理在國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上對清理拖欠民營(yíng)企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的'部署和要求，統一思想，提高站位，充分認識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責任感，迅速開(kāi)展清查、清欠行動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效，不斷為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。（責任單位：省直各部門(mén)，各設區市人民政府、平潭綜合實(shí)驗區管委會(huì )）

民營(yíng)企業(yè)的報告2

　　一、民營(yíng)經(jīng)濟

　　今年，我縣民營(yíng)經(jīng)濟繼續保持穩健發(fā)展態(tài)勢，呈現出了加快發(fā)展、轉型發(fā)展的良好勢頭。

　　個(gè)私經(jīng)濟發(fā)展方面：預計今年，新增民營(yíng)企業(yè)個(gè)體工商戶(hù)873戶(hù)，其中新增個(gè)體工商戶(hù)731戶(hù)，同比增長(cháng)6.21%，其中，新增私營(yíng)企業(yè)142戶(hù)，同比增長(cháng)22.71%；個(gè)私經(jīng)濟注冊資本快速擴張，預計今年新增45647.6萬(wàn)元，其中新增私營(yíng)企業(yè)注冊資金7182萬(wàn)元，實(shí)現稅收56133萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)10.21%；民營(yíng)企業(yè)上規模方面：今年遴選了11家規下民營(yíng)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育，經(jīng)國家統計部門(mén)核準，目前已有3家企業(yè)進(jìn)入規模企業(yè)統計籠子。

　　二、中小企業(yè)成長(cháng)工程

　�。ㄒ唬┬逻M(jìn)規模企業(yè)3家，即：。

　�。ǘ�）實(shí)施成長(cháng)工程具體工作情況。

　　1、全面調查、摸清家底。對全縣152家注冊資金100萬(wàn)元以上工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了全面調查，摸清企業(yè)家底，在摸清企業(yè)家底的基礎上篩選出有市場(chǎng)、有效益、有信譽(yù)，且成長(cháng)性高的11家企業(yè)加以培育。

　　2、明確責任、建立機制。將今年的成長(cháng)性企業(yè)爭取了縣政府重視，寫(xiě)進(jìn)了縣出臺的經(jīng)濟和工業(yè)工作意見(jiàn)中，明確了“一家成長(cháng)企業(yè)、一名掛點(diǎn)縣領(lǐng)導、一個(gè)牽頭責任單位、一抓入規培育到底”的工作機制。

　　3、扶持政策�！犊h關(guān)于加快發(fā)展轉型發(fā)展強力推進(jìn)新型工業(yè)化的實(shí)施意見(jiàn)》文件規定：縣財政每年安排中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金、工業(yè)技改貼息資金、工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng )新基金、戰略性新型產(chǎn)業(yè)項目配套扶持資金各100萬(wàn)元支持工業(yè)企業(yè)發(fā)展，每年確保按10%的比例新增財政預算。

　　4、獎勵政策�！犊h關(guān)于加快發(fā)展轉型發(fā)展強力推進(jìn)新型工業(yè)化的實(shí)施意見(jiàn)》文件規定：經(jīng)認定，首次列為規模以上企業(yè)的'，在當年一次性獎勵1萬(wàn)元。

　　5、6月份，我局組織專(zhuān)家學(xué)者深入成長(cháng)性企業(yè)開(kāi)展診斷，把重點(diǎn)放在企業(yè)困難和問(wèn)題的診斷上，并形成專(zhuān)業(yè)性、針對性、有效性較強的診斷報告。對診斷出來(lái)的問(wèn)題，分析原因，區別不同情況，開(kāi)好“處方”，拿出措施，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

　　6、10月份，分別由民營(yíng)企業(yè)管理局、工信局、統計局牽頭，由縣工業(yè)企業(yè)入規工作領(lǐng)導小組成員單位組成，對11家企業(yè)進(jìn)行調查摸底，準備申報材料。

　　今年新增規模企業(yè)3家，即：縣華星礦業(yè)有限公司、縣振宇礦業(yè)有限公司、縣恒盛礦業(yè)有限公司。

　　三、能人創(chuàng )業(yè)工程

　　新增民營(yíng)企業(yè)142家，增長(cháng)18.82%；凈增個(gè)體工商戶(hù)731戶(hù)，增長(cháng)16.14%；新增從業(yè)人數2656人，增長(cháng)13.97%。

　　四、小企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地工程

　　根據《關(guān)于印發(fā)創(chuàng )建小型微型企業(yè)培訓示范基地實(shí)施方案的通知》（贛市民企字〔20xx〕2號），進(jìn)一步加大創(chuàng )業(yè)基地的基礎設施建設，拓展小企業(yè)發(fā)展平臺，通過(guò)大力宣傳推介，以吸引項目入戶(hù)。

　　五、融資擔保

　　1、4月12日，我局匯同人民銀行、工信局召開(kāi)了政銀企融資對接會(huì )，簽訂融資合同15.93億元。截止10月份，已完成14.31億元。

　　2、4月份，對全縣企業(yè)進(jìn)行了一次融資需求調查摸底。

　　3、截止至10月份，為個(gè)體工商戶(hù)、中小企業(yè)融資擔保52家，擔�？傤~3330萬(wàn)元。

　　4、組織了2名融資擔保企業(yè)人員參加市融資擔保業(yè)務(wù)培訓。

　　5、11月份，會(huì )同縣財政局、村鎮銀座銀行為推行“小微信貸通”試行方案做前期準備工作。

　　六、創(chuàng )業(yè)培訓

　　為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區振興發(fā)展的若干意見(jiàn)》精神，引導創(chuàng )業(yè)意愿者積極創(chuàng )業(yè)，增強創(chuàng )業(yè)能力，促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)，營(yíng)造“創(chuàng )業(yè)”氛圍，6月14日至16日縣成功舉辦了20xx年創(chuàng )業(yè)培訓班。7月8-10日我局在縣老賓館獨立舉辦了一期小微企業(yè)培訓班。兩期培訓共有200多名來(lái)自全縣各地有創(chuàng )業(yè)需求的個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、企業(yè)管理人員、大中學(xué)生畢業(yè)生、返鄉農民工及有創(chuàng )業(yè)愿望的青年參加了培訓。

　　七、聯(lián)社工作

　　認真做好手工業(yè)聯(lián)社未保退休人員補助金資格認證工作。在20xx年度全縣手工業(yè)聯(lián)社未參保退休人員領(lǐng)取養老生活補助金年審資格認證中，與縣社保局一起聯(lián)合辦公，統一布置，周密安排，積極采取得力措施，切實(shí)為手工業(yè)聯(lián)社未參保退休人員資格認證服務(wù)工作做到“四個(gè)落實(shí)”到位。一是時(shí)間安排落實(shí)到位。二是宣傳落實(shí)到位；三是服務(wù)落實(shí)到位；四是認證落實(shí)到位。

　　八、加分項目

　　1、設立省級工業(yè)園（產(chǎn)業(yè)集聚區），與中科院城市環(huán)境研究所共建活性炭循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，設立活性炭研發(fā)中心。

　　2、開(kāi)展“小微信貸通”。會(huì )同縣財政局、村鎮銀座銀行開(kāi)展了“小微信貸通”試行工作，經(jīng)過(guò)調查摸底，對75家企業(yè)授信3930萬(wàn)元，預計元月份放貸。

民營(yíng)企業(yè)的報告3

　　馬上就要工作了，可是我還沒(méi)有任何一點(diǎn)工作經(jīng)驗。只好去實(shí)習，終于給我找到一個(gè)不錯的地方了，我就開(kāi)始去實(shí)習了。實(shí)習有很多好處，比如可以增加你的工作經(jīng)驗啊，提高知識和認識，在踏入工作崗位前能夠很深的了解工作的性質(zhì)和魅力�？墒且灿悬c(diǎn)不好，就是白干不給錢(qián)，呵呵，沒(méi)辦法，人家肯留你實(shí)習已經(jīng)不錯了，再發(fā)工錢(qián)就有點(diǎn)過(guò)了。我覺(jué)的還是實(shí)習好。下面是我實(shí)習的具體情況：

　　實(shí)習時(shí)間：自20xx年1月10日到20xx年1月24日止共14天

　　實(shí)習性質(zhì)：專(zhuān)業(yè)認識實(shí)習

　　班級：管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)08班

　　姓名：xxx

　　調查企業(yè)：主要為福州及其周邊的木材機械制造企業(yè)

　　摘要：福州市是全國著(zhù)名的蓉城，榕樹(shù)數量居全國之首，木材加工業(yè)相當發(fā)達。

　　關(guān)鍵字：公司治理、競爭力、營(yíng)銷(xiāo)管理、技術(shù)創(chuàng )新、戰略管理、品牌管理、經(jīng)濟全球化

　　創(chuàng )業(yè)過(guò)程：

　　1、創(chuàng )業(yè)過(guò)程

　　調查的這些企業(yè)均為小型民營(yíng)企業(yè)，其中福州吉祥機械有限公司目前引入外資，成為中外合資企業(yè)。它們都是從家庭作坊起步，一步一步腳踏實(shí)地的發(fā)展，發(fā)展到現在集生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的企業(yè)。

　　福州吉祥有限公司的總經(jīng)理王五先生木匠出生，家境貧寒，靠做木工活積累起自己最初的資金，于80年代辦起了一家木制品廠(chǎng)，生產(chǎn)家具，后轉產(chǎn)木工機械。隨著(zhù)福州木材制品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，木材機械的需求量隨之增大，目前已發(fā)展成為木材機械開(kāi)發(fā)、研究、制造的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，長(cháng)期以來(lái)，注重吸取國內外木材機械先進(jìn)技術(shù)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，使產(chǎn)品更趨合理化、精良化、實(shí)用化。

　　公司一貫追求產(chǎn)品質(zhì)量高、科技含量高、服務(wù)質(zhì)量高、產(chǎn)品價(jià)格低的“三高一低”的戰略方針，產(chǎn)品遍及全國十幾個(gè)省市地區，遠銷(xiāo)東南亞、南非、非洲等地，深受用戶(hù)一致好評。

　　2、對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的一些對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，項林表示“既不支持也不反對”。之所以不支持，他解釋說(shuō)，目前國內的畢業(yè)生將所學(xué)知識聯(lián)系實(shí)際的能力還比較弱，對社會(huì )的接觸也還有限，欠缺創(chuàng )業(yè)所必需的社會(huì )經(jīng)驗，如果畢業(yè)即創(chuàng )業(yè)的話(huà)，成功的可能性不大。不過(guò)他轉而又說(shuō)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)能解決自己的就業(yè)問(wèn)題，還能創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，是件好事。為把好事辦好，有創(chuàng )業(yè)想法的大學(xué)畢業(yè)生先不妨到企業(yè)或機關(guān)鍛煉一段時(shí)間，等條件成熟再考慮創(chuàng )業(yè)。

　　針對當代大學(xué)生創(chuàng )業(yè)所面臨的困難，大部分企業(yè)家認為成功的關(guān)鍵，在于“走對路”——選擇正確的戰略，考慮自身優(yōu)勢抓住機遇；資金不足并不是創(chuàng )業(yè)的絕對障礙，你可以從不需要大量資金的小生意做起，或是把你的創(chuàng )業(yè)計劃縮小，再不然你還可以把它拆作幾個(gè)分塊�？傊�，你總能找出辦法，先把生意做起來(lái)。等最初的生意做成功賺了錢(qián)，才設法擴大生意范圍。只要你掌握住做生意的原則和足夠的運氣，最后你還是能夠發(fā)達起來(lái)的。

　　3、成功企業(yè)家必備素質(zhì)

　　心胸寬則能容，能容則眾歸，眾歸則才聚，才聚則企業(yè)強，這是企業(yè)制勝的基本之道，也是企業(yè)健康成長(cháng)的基本原則。

　　心胸寬則思路廣，思路廣則出路多，出路多則競爭力強，競爭力強則企業(yè)興，企業(yè)興則國家旺，國家旺則人民才得到真正的幸福。

　　企業(yè)家的心胸決定企業(yè)的規模，這是大家公認的`觀(guān)點(diǎn)，也是企業(yè)家要切記的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)。企業(yè)的成敗與企業(yè)家的修養和氣質(zhì)有很大關(guān)系，因為企業(yè)家很多重要的氣質(zhì)和修養就是企業(yè)家胸懷的反映，在企業(yè)管理中，有了心胸才能容納思想，有了思想才有智慧，有了智慧才有思路，有了思路才有出路，企業(yè)中思路決定出路，目標決定勝負，態(tài)度決定高度，又是企業(yè)發(fā)展的必然，所以，要想真正把握事物，就要從把握事物的根源做起，擁有良好的胸懷。

　　公司治理與組織結構

　　建立公司治理結構的目的在于提高整個(gè)公司的效率。根據“黑貓白貓論”，只要能提效率的公司治理結構就是合理的。

　　我國民營(yíng)企業(yè)的治理模式特色，目前體現為大多數企業(yè)采用家族治理模式。

　　1、所調查的這些企業(yè)在治理結構上存在的普遍特征：

　�。�1）、產(chǎn)權結構特征：從產(chǎn)權結構來(lái)看，我國民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權特征仍表現為明顯的家族積聚、資本高度集中于企業(yè)主本人，投資的收益和風(fēng)險也高度集中于企業(yè)主本人。

　�。�2）、企業(yè)決策方式：主要投資人和主要管理人員的身份呈現高度的二者合一態(tài)勢。企業(yè)主兼任企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)或經(jīng)理，企業(yè)重大決策絕大部分由企業(yè)主本人做出，很少由企業(yè)主和部門(mén)經(jīng)理共同做出。

　�。�3）、這些企業(yè)普遍存在“任人唯親”的現象，而西方國家采用的是“任人唯賢”。這種以“倫理為本位”的、講究非正式制度安排的用人機制并不適合現代經(jīng)濟運行機制。在中國日益加速與國際社會(huì )接軌的今天，如果企業(yè)不能很好地與國際現代企業(yè)制度接軌，那么將必然被世界經(jīng)濟所拋棄。企業(yè)應該重視人才的引進(jìn)和有效使用，激發(fā)企業(yè)員工的普遍創(chuàng )新熱情。

　　2、存在的其他問(wèn)題

　　這些企業(yè)普遍缺乏良好的企業(yè)文化。有企業(yè)就有企業(yè)文化存在，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化對于鍛造企業(yè)的戰略資產(chǎn)是非常必要的。實(shí)踐證明，企業(yè)文化在凝聚企業(yè)員工的力量，激發(fā)員工的創(chuàng )造性和開(kāi)拓精神方面具有不可替代的作用。特別地，要在企業(yè)中逐步形成重視人才、尊重人才和崇尚科學(xué)技術(shù)的文化氛圍，從而使企業(yè)盡快過(guò)渡到富于創(chuàng )新精神的學(xué)習型組織。因此，塑造良好的企業(yè)文化是這些企業(yè)建設的當務(wù)之急。

　　3、如何提高民企競爭力和發(fā)展力

　　提高民營(yíng)企業(yè)競爭力和發(fā)展力的途徑在于注重明確產(chǎn)品定位和制定戰略性規劃；注重產(chǎn)品創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步；注重品牌塑造與質(zhì)量提升；注重吸納、培養、任用人才；建立職業(yè)經(jīng)理人隊伍；建立學(xué)習型組織，提高企業(yè)整體素質(zhì)；建立明晰的產(chǎn)權制度；建立合理的股權制度；建立有效的激勵機制，凝聚人才；建立嚴格的財務(wù)制度和財務(wù)監管制度。

　　生產(chǎn)運行管理

　　1、技術(shù)創(chuàng )新

　　企業(yè)競爭制勝的前提是能夠提供比競爭對手更為物美價(jià)廉的物質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)，這就要求企業(yè)必須有過(guò)硬的技術(shù)。所調查企業(yè)都能做到合理的制定生產(chǎn)計劃，下達和執行生產(chǎn)計劃。一些企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量已通過(guò)iso9001—XX國際質(zhì)量體系認證，可是大部分企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新能力弱，研發(fā)力度不夠，不斷的技術(shù)創(chuàng )新是企業(yè)始終擁有先進(jìn)技術(shù)的重要手段。企業(yè)可以通過(guò)制定技術(shù)創(chuàng )新戰略，加大技術(shù)創(chuàng )新投入，調整現有技術(shù)創(chuàng )新的組織結構，包括建立企業(yè)研發(fā)中心，加強技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程的協(xié)調與交流，包括與國內外的大學(xué)、科研機構建立新型的“產(chǎn)、學(xué)、研”聯(lián)合模式等，使企業(yè)始終保持技術(shù)優(yōu)勢。這些企業(yè)必須高度重視技術(shù)創(chuàng )新的投入和管理。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理

　　1、戰略管理

　　其中絕大多數企業(yè)缺乏營(yíng)銷(xiāo)戰略管理體系，沒(méi)有人專(zhuān)職進(jìn)行企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略的研究，更沒(méi)有一套系統、科學(xué)的中長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略籌劃，營(yíng)銷(xiāo)人員更不知道企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰略到底為何物！

　　在營(yíng)銷(xiāo)管理上，戰略是“選擇正確的事情去做”，而戰術(shù)是“把事情做對”，營(yíng)銷(xiāo)戰術(shù)上的失誤只會(huì )傷筋動(dòng)骨，而營(yíng)銷(xiāo)戰略上的失誤則很可能會(huì )使企業(yè)誤入歧途甚至走上不歸之路。

　　目前，我國市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)戰略競爭階段，任何營(yíng)銷(xiāo)戰術(shù)的運用必須以營(yíng)銷(xiāo)戰略為基礎。因此，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰略實(shí)施內在地要求強化營(yíng)銷(xiāo)人員的戰略意識，以對企業(yè)的整體發(fā)展做出貢獻。

　　2、品牌管理

　　目前很多企業(yè)存在一個(gè)錯誤的觀(guān)念：認為做品牌就是做銷(xiāo)量，一味地強調銷(xiāo)售量的提升，把產(chǎn)品銷(xiāo)量作為企業(yè)追求的最大目標。實(shí)際上建立一個(gè)強勢品牌，一是需要保持銷(xiāo)售量、市場(chǎng)份額健康成長(cháng)，二是注重品牌形象提升和品牌資產(chǎn)積累。

　　“做品牌是以后的事，當務(wù)之急是把銷(xiāo)售搞上去”。的確，中小企業(yè)的生存是大問(wèn)題，但也很有必要加強品牌的創(chuàng )建和運營(yíng)！我國很多掙扎在市場(chǎng)底層的中小企業(yè)，無(wú)一不是在企業(yè)發(fā)展的路上遇到品牌發(fā)展的瓶頸時(shí)才恍然大悟：“原來(lái)中小企業(yè)也需要做品牌”！企業(yè)要想進(jìn)一步發(fā)展，提高競爭力，通過(guò)樹(shù)立品牌，實(shí)施名牌戰略來(lái)開(kāi)拓和占領(lǐng)市場(chǎng)已經(jīng)變得刻不容緩。只有在進(jìn)一步強化產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，加大廣告宣傳和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的力度，逐步樹(shù)立起自己的品牌，才能使自己的企業(yè)做大做強。

　　實(shí)習體會(huì )

　　通過(guò)此次到公司內部實(shí)習，深入企業(yè)做調查，對企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程、創(chuàng )業(yè)過(guò)程、營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程等有了一個(gè)基本的了解、認識。經(jīng)濟全球化給中國企業(yè)帶來(lái)了嚴重的給予和挑戰。當前中國大型跨國企業(yè)并不是很多，多數企業(yè)規模普遍較小，綜合實(shí)力弱小，核心技術(shù)掌握的并不是很多，且大多數不了解國際貿易的規則，很容易在外貿中吃虧。國內企業(yè)必將長(cháng)時(shí)間與國際企業(yè)競爭。面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，我們的口號是：革命尚未成功，同志仍需努力。

民營(yíng)企業(yè)的報告4

　　成本管理一直是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的一項中心工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起著(zhù)相當重要的作用。傳統成本管理方法已經(jīng)不能適應正在邁向21世紀的全球化經(jīng)濟的需要。為了提高企業(yè)成本管理水平，我于20xx年9月10日至10月10日對遷西縣的幾家民營(yíng)鐵礦，了解企業(yè)基本性質(zhì)，生產(chǎn)流程以及會(huì )計機構，著(zhù)重考察企業(yè)的成本核算與管理，并就其成本核算與管理中出現的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)思路。

　　一、基本情況及存在弊端

　�。ㄒ唬┗�本情況

　　1.人員

　�、贈](méi)有專(zhuān)職的成本核算人員；

　�、谳o助核算部門(mén)沒(méi)有獨立核算；

　�、圮�(chē)間物流劃分不明顯、傳遞手續不完善而導致數據失真；

　�、苘�(chē)間生產(chǎn)管理人員與行政管理人員不區分。

　　這些特點(diǎn)決定了他們應對成本核算方法進(jìn)行簡(jiǎn)化，使成本核算方法能符合其管理的需要；也同時(shí)決定了他們大多數使用的是實(shí)際成本法，而不會(huì )采用標準成本法或其他的成本核算方法。

　　2. 核算方法不夠科學(xué)，亟待改進(jìn)

　　3. 會(huì )計制度不夠健全

　　4. 設備不夠先進(jìn)

　�。ǘ�）存在弊端

　　公司在近幾年的發(fā)展中比較的突出這得益于宏觀(guān)經(jīng)濟的發(fā)展，也得益公司有效的成本管理。在日異變化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中這樣的成本管理也有自身不足之處，存在不少的問(wèn)題，具體分析如下。

　　1.市場(chǎng)觀(guān)念淡薄，企業(yè)管理者追求短期效益

　　市場(chǎng)法則，機會(huì )稍縱即逝。尤其對于我們這樣一個(gè)公司，生存依賴(lài)甲方市場(chǎng)，夾縫中求生存，必須強化市場(chǎng)競爭觀(guān)念，提高應變能力，快速適應外部經(jīng)濟環(huán)境變化。受任期政績(jì)約束，企業(yè)管理者在成本費用劃分，計提折舊、大修及存貨盤(pán)盈、盤(pán)虧及壞賬方面，可能存在人為調整現象，給后期成本管理帶來(lái)隱患。

　　2.技術(shù)水平制約成本持續降低

　　一定時(shí)期、一定技術(shù)水平條件下，成本可以通過(guò)加強管理使其下降。但這種降低絕不是長(cháng)久的，降到一定程度，它就必須依靠技術(shù)革新、科技手段來(lái)保持持續降低，但是技術(shù)改造往往會(huì )減少企業(yè)當期利潤，短期內不能體現收益。

　　3.會(huì )計從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)技術(shù)水平普遍偏低

　　管理人員老化，綜合性人才缺乏。懂技術(shù)的不懂管理，懂管理的不懂技術(shù)，人才成為制約成本管理的“瓶頸”。

　　4.信息資料不全

　　大多企業(yè)成本管理尚依賴(lài)于成本會(huì )計系統，由于未深入經(jīng)營(yíng)過(guò)程，所以提供的信息不能全面反映各作業(yè)環(huán)節的成本信息，以及各環(huán)節成本發(fā)生的前因后果等等非財務(wù)信息成本。

　　二、弊端產(chǎn)生的原因

　　1.成本費用管理過(guò)死過(guò)嚴

　　由于公司是一家準貿易公司，出差比較的多，差旅費及出差管理上采用的是定額管理。按以往的出差地多在建甌及福建省內，定額的標準制定按的是建甌及福建省的特

　　點(diǎn)制定的，當公司的業(yè)務(wù)發(fā)展到全國后，原來(lái)的定額就不符合也不適應企業(yè)經(jīng)營(yíng)全國化不同城市的發(fā)展需要。比如，公司制定的標準是每日在出差地包住包市內的車(chē)費為70元/天，這樣的標準在建甌及福建省是比較的可行的，但在上海及深圳特區就不夠用了。在大城市中城市的面積比較大。單市內交通費就不足。就會(huì )出現出差人員出了差反而累了個(gè)半死，辦了事反而自己要貼錢(qián)的事。出差人員也就不太愿意出差。

　　2.成本管理目的過(guò)短

　　在用人成本上，公司本著(zhù)降低成本原則，而不是差別原則。在用人上比較的注重自己人、低年齡學(xué)校的畢業(yè)生、高年齡的老職員，用人成本低。這樣的人事策略出現的問(wèn)題是，短期的工資成本降下來(lái)，可是為此出現了的其他問(wèn)題多了出來(lái)。特別一提的是，由于新的職員在企業(yè)所得稅匯算上出現的工作人員經(jīng)驗不足而被地稅局查補的1.5萬(wàn)元的涉稅損失。另外由于公司采用了這一人事成本管理目標也使125人的企業(yè)職工的高學(xué)歷有職稱(chēng)的優(yōu)秀人員從20xx年的37人下降到目前的25人。而人事主管了憾嘆，如今在建甌要招到有經(jīng)驗高學(xué)歷的好職員比較的難。他們一般都到發(fā)達地區去打工了。

　　3．經(jīng)營(yíng)者的成本觀(guān)念落后

　　由于地理位置的原因，建甌民營(yíng)企業(yè)發(fā)展比其沿海的其它城市晚，基本上都是由本地的小手工作坊發(fā)展而來(lái)。企業(yè)的領(lǐng)導人中基本上沒(méi)有很多的高素質(zhì)教育，而且他們成功的物質(zhì)基礎也都是他們用勤勞的雙手和漫長(cháng)的勞動(dòng)積累起來(lái)的，根本沒(méi)有什么更多的時(shí)間和

　　精力學(xué)習。很多的思想理念沉舊、保守傳統，有很強的家族氣息。比如在公司的會(huì )計核算中采用的是電算化，在初始化時(shí)就采用了移動(dòng)平均法計算已銷(xiāo)售商品成本，這也是由于財政部統一規定的成本結轉方法要相對固定。在建州就出現了這樣的事，經(jīng)營(yíng)主管采用的是傳統的分批法計算利潤，一批進(jìn)來(lái)一批買(mǎi)出，賺的錢(qián)也就是這些。但實(shí)際上這樣的計算結果每個(gè)月和財務(wù)報出的不一樣，認為會(huì )計有錯，不會(huì )做賬要求馬上改，可是這樣的核算制度已報給稅務(wù)機關(guān)，電算化軟件也已初始化了不能改。弄得會(huì )計一臉灰灰的。

　　4.成本費用管理比較的注重局部自身利益

　　由于受傳統家族觀(guān)念的影響，企業(yè)在成本管理中往往只注重眼前成本的管理，而對企業(yè)的供應與銷(xiāo)售以外的相關(guān)的利益主體考慮不多，忽視企業(yè)外部的價(jià)值鏈的存在和影響。在汽車(chē)銷(xiāo)售公司中比較的明顯的是：客戶(hù)在做出購買(mǎi)汽車(chē)時(shí)比較多的是注重除價(jià)格以外的其他服務(wù)比如，維修、售后三包，配件更新、保險等一系列的考慮。要認汽車(chē)銷(xiāo)售后還要建立各種的.服務(wù)體系。成本與收入就不是很成比。有可能汽車(chē)銷(xiāo)售就是不賺錢(qián)，但其他體系則賺錢(qián)。

　　三、幾點(diǎn)建議

　�。ㄒ�)樹(shù)立全員成本管理理念，加強對人的管理

　　首要工作在于加強對廣大職工成本意識的宣傳，把成本動(dòng)因控制意識灌輸給每個(gè)員工，另外，成本管理強調整體與全局，應對企業(yè)成本管理的對象、內容、方法進(jìn)行全方位的分析研究。不僅包括生產(chǎn)過(guò)程的成本控制、存貨成本、供應成本、銷(xiāo)售成本，還應包括非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、環(huán)境成本、質(zhì)量損失成本等，經(jīng)營(yíng)決策管理成本，如機會(huì )成本、邊際成本、未來(lái)成本等等。

　　通過(guò)建立人才培訓體系，為企業(yè)培養人才、留住人才。尤其要加強對技術(shù)人員有關(guān)成本方面專(zhuān)業(yè)知識的培訓，強調技術(shù)與經(jīng)濟相結合、生產(chǎn)與管理相并重原則，力爭從技術(shù)經(jīng)濟領(lǐng)域開(kāi)辟降低成本的廣闊途徑；按照價(jià)值鏈分析法，對企業(yè)各工種、工序、業(yè)務(wù)流程逐一進(jìn)行剖析，對不必要的用工、層次、環(huán)節進(jìn)行改進(jìn)或否決，盡量消除不增值作業(yè)，通過(guò)規范流程，達到人員合理配置，既避免人力資源浪費，又可以保證信息通暢、有效。

　　(二)采用先進(jìn)設備儀器，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在成本管理中的作用

　　計算機管理、數據處理技術(shù)的應用，為企業(yè)成本管理提供了現代化的工具，極大提高了管理進(jìn)程。

　�。ㄈ�） 建立健全成本管理內控制度

　　為保證為成本管理而采取的各種措施的有效、順利實(shí)施，需要建立成本管理保障措施。主要是通過(guò)建立一系列的業(yè)務(wù)處理與報告應該遵循的程序和規范，以及通過(guò)對組織結構的設定、職能的劃分與分工等，來(lái)保證組織內的各項活動(dòng)按照有利于降低成本、有利于進(jìn)行成本管理的方式進(jìn)行。這些措施的功能不直接作用于成本發(fā)生過(guò)程本身，而是對處理業(yè)務(wù)的行為按照成本管理的需要加以倡導或約束，其作用是基礎性的和防范性的。另外，在市場(chǎng)激烈競爭環(huán)境下，建立成本預警分析系統是必須的，以便及時(shí)了解外部環(huán)境、自身條件和競爭對手的變化，對可能出現的重大變化、以及給企業(yè)可能帶來(lái)的機會(huì )與威脅能及時(shí)作出預報，使企業(yè)決策者盡可能有充裕的時(shí)間作出反應。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)制度逐步建立和完善的過(guò)程中，成本管理改革始終是一個(gè)突出而又迫切的話(huà)題。企業(yè)要生存、要發(fā)展，只有實(shí)施成本領(lǐng)先戰略，才能在競爭中取得持久優(yōu)勢�，F代企業(yè)管理需要更加關(guān)注成本管理，成本管理也必須更加科學(xué)化和系統化。成本管理觀(guān)念的創(chuàng )新、制度的創(chuàng )新、手段的創(chuàng )新成為成本管理的首要問(wèn)題，只有把現代科學(xué)技術(shù)與現代成本控制和管理手段有效地、綜合地運用到實(shí)踐中，不斷改進(jìn)、完善，才能走出一條適合本單位持續、快速、健康發(fā)展的道路。采取有助于加強成本管理，提高經(jīng)濟效益的管理方式。對成本會(huì )計核高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理水平，以及正確處理企業(yè)與國家和其他投資者之間的分配關(guān)系，都有十分重要的意義。

民營(yíng)企業(yè)的報告5

　　又是一個(gè)夏日炎炎，酷暑難耐，知了聒噪的時(shí)節，不經(jīng)意間大一的時(shí)光已悄然離去，此時(shí)正好通過(guò)社會(huì )實(shí)踐來(lái)檢驗一下自己這一年的所學(xué)，也來(lái)通過(guò)在炎熱條件下來(lái)磨礪自己的韌性，多接觸社會(huì )，發(fā)現自己的不足，為今后的學(xué)習改進(jìn)做好鋪墊。

　　此次我在一家本地化工廠(chǎng)辦公樓進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，借此機會(huì )了解一下民營(yíng)企業(yè)員工生存狀況以及民營(yíng)企業(yè)第二代接班人的生存狀態(tài)。

　　“艱辛知人生，實(shí)踐長(cháng)才干”。進(jìn)入實(shí)踐單位后，雖然我的工作比較輕松，但是通過(guò)親身處在工作崗位上，才體會(huì )到了父母為“柴米油鹽醬醋茶”的艱辛付出，也深刻體會(huì )到了父母常教導的腦力與體力勞動(dòng)的區別。

　　通過(guò)與辦公室內叔叔阿姨聊天，我發(fā)現雖然他們做著(zhù)在別人眼里很體面的工作，但經(jīng)常無(wú)厘頭的加班、老板的訓斥、同事間的勾心斗角、并不是很優(yōu)越的工資待遇等等，也讓他們感到很大的壓力，絕大多數人還有自己的副業(yè)，譬如為其他公***司做賬，有些人甚至范文網(wǎng)接了三、四家公司的賬目，如此艱辛的打拼就是為了那些許拿在手上的票子�？梢韵胍幌�，這些腦力勞動(dòng)者為了生計尚且如此，那些體力勞動(dòng)者呢?他們又忍受了些什么，我確信更多，我們無(wú)法想象。到了這，想想在大學(xué)里面，很多同學(xué)肆意揮霍父母的“血汗錢(qián)”，上網(wǎng)、做發(fā)型、聚餐、抽煙、交女朋友……盡干了些無(wú)聊的事情，浪費了寶貴的親春年華，太不應該了，父母們多么希望你們把那些錢(qián)省下來(lái)，多添置些書(shū)看看，可憐天下父母心啊!

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。通過(guò)這次社會(huì )實(shí)踐，我也發(fā)現了在學(xué)校所學(xué)的知識，或者稱(chēng)其為理論吧，與社會(huì )所需要的實(shí)干型的知識技能相差甚遠。

　　這也讓我冷靜思考當今的社會(huì )，這個(gè)競爭激烈、處處“經(jīng)驗豐富者優(yōu)先”的社會(huì )，我們這些還泡在象牙塔里的莘莘學(xué)子，要經(jīng)驗沒(méi)經(jīng)驗，要文憑還沒(méi)畢業(yè)，有文憑也不硬的殘酷現實(shí)已經(jīng)擺在了我們的面前，或許很多人會(huì )突然發(fā)現，原來(lái)生活并不像韓劇里的那么浪漫多彩，那么“偶吧、偶吧”的嬌滴誘人，生活依舊要回歸它本來(lái)的面目。

　　如果大學(xué)是人生的中轉站，那么社會(huì )就是人生的大課堂。通過(guò)實(shí)踐，我也發(fā)現書(shū)本上死板的東西太多，靈活運用的實(shí)在太少，這也難怪當今大學(xué)生就業(yè)難啊!難怪有那么多的'蟻族!蝸居的例子就在你我的身邊，我不想抱怨什么，只是想說(shuō)我們真的需要“鍍金”了，多到社會(huì )上走走，請不要誤解為逛街，我是說(shuō)多到人民大眾中去走走看看，多從社會(huì )的實(shí)際中汲取知識，看看人民需要什么，我們的教育就應該以此為本，“造”出人民需要的人才。

　　“人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)”。一個(gè)人如果沒(méi)有遠大的理想，只會(huì )蹉跎歲月、庸庸碌碌，即使有座金山，也有坐吃山空的一天。

　　現如今富二代已不是什么太時(shí)新的字眼了，人們也多多少少了解他們，一些譬如腦殘、白癡、為富不仁等字眼扣在了他們的頭上，他們也飽受大眾的輿論攻擊。但我們不能一概而論，大多數民營(yíng)二代們都在外留學(xué)，是的，這年頭有錢(qián)就能留學(xué)，你不可否認他們的條件是多么的優(yōu)越，他們確實(shí)成為了海歸，成為了外國人看待中國人的模板。接受更好的教育本沒(méi)有錯，錯的是他們的觀(guān)念，那種種為富不仁的丑惡嘴臉，實(shí)在讓人類(lèi)無(wú)法恭維。真不知道我國幾千年的文明的儒學(xué)精神在他們眼里算作什么。

　　“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚…”我們需要學(xué)習的東西還有許多，年輕人就不該怕吃苦，應該多到外面走走轉轉，多去接觸這個(gè)社會(huì )。

　　看看我們的學(xué)校，雄偉壯麗的圖書(shū)館，多媒體式的教室，寬闊的體育場(chǎng)，靜謐的荷花池，優(yōu)美的道路綠化，安全優(yōu)雅的學(xué)生公寓，供應及時(shí)的食堂……而我們目前的工作就是學(xué)習，這可以算作是世界上最舒服的工作了。捫心自問(wèn)，你還在沉迷于網(wǎng)絡(luò )游戲嗎?還在沉醉在攀比之中嗎?還在大卷發(fā)與小卷發(fā)之間徘徊嗎?還在為了芝麻大點(diǎn)的事與同學(xué)斤斤計較嗎?我們不是小孩子了，稚嫩的時(shí)光一去不返，該成熟點(diǎn)了。

　　說(shuō)到此時(shí)，今年暑假的社會(huì )實(shí)踐已經(jīng)到了尾聲，外面的世界很精彩，也很浮躁，但我們內心不能浮躁;很多虛假的東西充斥其中，但我們應該呈現真實(shí);謊言與詭計可能會(huì )到來(lái)，但我們要去識破它們。面對挫折，我們不應氣餒;面對困難，我們不輕言放棄;面對挑戰，我們充滿(mǎn)自信。成功屬于有準備的人，屬于那些堅韌不拔的人，屬于行動(dòng)的人。

民營(yíng)企業(yè)的報告6

　　摘要 民營(yíng)企業(yè)是中國市場(chǎng)經(jīng)濟的重要組成部分，反映其發(fā)展歷程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的企業(yè)檔案，特別是會(huì )計檔案是民營(yíng)企業(yè)內部管理和文化基礎的必要部分，也是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎。會(huì )計檔案管理這一工作不容忽視。本文就我國民營(yíng)企業(yè)會(huì )計檔案的管理現狀進(jìn)行分析，結合民營(yíng)企業(yè)自身特點(diǎn)探究其原因，并提出相應的對策，以期能對民營(yíng)企業(yè)會(huì )計檔案管理制度的完善起到拋磚引玉的作用。

　　關(guān)鍵詞 民營(yíng)企業(yè) 會(huì )計檔案管理

　　民營(yíng)企業(yè)是非公有制企業(yè)的一種，是我國經(jīng)濟的重要組成部分。隨著(zhù)改革的深入，開(kāi)放的擴大，民營(yíng)企業(yè)對中國經(jīng)濟的快速發(fā)展起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。據__海關(guān)統計，在20__年——20__年間__市累計實(shí)現外貿進(jìn)出口值172.1億美元，其中，國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)分別累計進(jìn)出口48.8億美元、66.3億美元、57億美元，平均增長(cháng)率分別為8%、34.5%、34.4%，對于出口，民營(yíng)企業(yè)近兩年已占據__市出口的半壁江山。伴隨中國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展與完善，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)逐漸成為外貿出口的“領(lǐng)頭人”、擴大就業(yè)的“主渠道”、自主創(chuàng )新的“先行者”。記載和反映民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)生、發(fā)展過(guò)程及生產(chǎn)銷(xiāo)售管理、技術(shù)等活動(dòng)的企業(yè)檔案也成為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展與壯大的重要資源，而會(huì )計檔案則是民營(yíng)企業(yè)檔案的重要組成部分，它為民營(yíng)企業(yè)管理者及相關(guān)部門(mén)的管理決策提供必要依據。民營(yíng)企業(yè)會(huì )計檔案管理工作不容忽視，它是企業(yè)管理不可缺少的內容。然而現實(shí)中，民營(yíng)企業(yè)的會(huì )計檔案管理狀況卻不樂(lè )觀(guān)！

　　1、會(huì )計檔案管理水平參差不齊。

　　我國的民營(yíng)企業(yè)數量眾多，規模大小不一，檔案管理水平也是參差不齊。那些有一定規模，企業(yè)效益較好，科技含量較高或者取得某種資質(zhì)的企業(yè)，檔案管理工作比較規范，如上海申茂銅材有限公司、上海公元建材發(fā)展有限公司等；由國有企業(yè)改制而成的民營(yíng)企業(yè)，大多沿用國有企業(yè)相對完善的管理制度，檔案管理工作也相對規范。而那些規模小，效益差的個(gè)體企業(yè)，或從無(wú)到有的新建民營(yíng)企業(yè)，檔案管理工作幾乎成為企業(yè)的一大死角，基礎工作薄弱，有些企業(yè)甚至根本就沒(méi)有檔案意識。

　　2、大部分民營(yíng)企業(yè)特別是中小企業(yè)極少建立會(huì )計檔案管理制度。

　　很多民營(yíng)企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，對會(huì )計檔案管理意識較差，建檔率較低。由于資金規模的影響，企業(yè)的員工較少，且一半都是身兼數職。有些企業(yè)甚至沒(méi)有專(zhuān)職會(huì )計，每月的.賬務(wù)到了月底就聘用兼職會(huì )計人員匆匆做賬，以便應付稅務(wù)機關(guān)或者投資者及銀行等。對于會(huì )計檔案也就粗略的簡(jiǎn)單整理，有的甚至根本就不整理。會(huì )計工作不規范，進(jìn)而會(huì )計檔案工作也無(wú)從做起，對于人為加工的財務(wù)資料隨意堆放，企業(yè)沒(méi)有一套行之有效的會(huì )計檔案管理制度予以規范，而企業(yè)主或者管理者也無(wú)暇建制。

　　3、企業(yè)主會(huì )計檔案管理意識較弱。

　　大多數民營(yíng)企業(yè)偏重于能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益的生產(chǎn)與銷(xiāo)售活動(dòng)，而忽略了會(huì )計檔案在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中資金流動(dòng)的憑證與反映信息作用，對會(huì )計檔案管理工作投入較少，甚至沒(méi)有。對于有些企業(yè)主來(lái)說(shuō)，企業(yè)的賬本、報表等都是為應付稅務(wù)機關(guān)或工商行政部門(mén)或者投資者而作，財務(wù)數據的真實(shí)性與充分性值得推敲，沒(méi)有保存的價(jià)值，會(huì )計檔案管理工作無(wú)須開(kāi)展。以致會(huì )計檔案管理工作在很多民營(yíng)企業(yè)內部管理中仍然是混亂不堪。

　　4、會(huì )計檔案沒(méi)有實(shí)行集中統一管理，不利于保管與利用。

　　很多企業(yè)，財務(wù)資料隨處堆放，散亂于各個(gè)部門(mén)。從財務(wù)室借出的會(huì )計資料也不按時(shí)歸還。大多民營(yíng)企業(yè)由于規模小，人員少，沒(méi)有專(zhuān)職的會(huì )計檔案管理人員對之進(jìn)行整理與保管，隨處散亂的會(huì )計檔案沒(méi)有被集中統一管理，這容易導致會(huì )計檔案的遺失與毀壞，也不利于保管與后期的查詢(xún)利用，會(huì )計檔案管理工作空白滯后。

　　5、會(huì )計檔案人員不能及時(shí)與外界溝通。

　　與同行交流會(huì )計檔案管理經(jīng)驗，可以促進(jìn)檔案管理工作更好地為企業(yè)決策、運營(yíng)服務(wù)。有些企業(yè)會(huì )計檔案人員通常是由企業(yè)主或領(lǐng)導的親屬或其他辦公人員擔當。對于他們來(lái)說(shuō)，檔案管理只是簡(jiǎn)單的收存工作，沒(méi)有必要傾注太多的精力，也沒(méi)有必要浪費時(shí)間財力與外界溝通交流；再者，為了節約資金，企業(yè)主也會(huì )減少檔案人員外出學(xué)習的機會(huì )，這也使得會(huì )計檔案人員不能及時(shí)與外界溝通，進(jìn)而不利于檔案工作的開(kāi)展。

　　6、保管條件普遍較差，會(huì )計檔案資源流失、毀損嚴重。

　　對于部分民營(yíng)企業(yè)主來(lái)說(shuō)，檔案管理工作與生產(chǎn)銷(xiāo)售相比產(chǎn)生的經(jīng)濟效益是間接的、無(wú)形的、微小的，沒(méi)有動(dòng)力去關(guān)注，投入很少，企業(yè)會(huì )計檔案管理工作呈“無(wú)意識”、“無(wú)制度”、“無(wú)人員”、“無(wú)庫房”、“無(wú)設備”、“無(wú)經(jīng)費”的“六無(wú)”狀態(tài)。企業(yè)的會(huì )計憑證、賬本、報表等隨處堆放，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的保管設備，有的甚至直接堆放在廢棄的紙箱內，置于辦公室一角，無(wú)人問(wèn)津，更不用說(shuō)去除濕除塵除蟲(chóng)了，時(shí)間長(cháng)了，會(huì )計檔案大多霉爛、損毀，數據資源丟失嚴重。

　　7、會(huì )計檔案基礎工作不完善，歸檔不規范。

　　大部分民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)職會(huì )計檔案員，通常是會(huì )計人員在空余時(shí)間簡(jiǎn)單整理，然后找地方堆放，或者是出納人員予以整理、裝訂、保管會(huì )計檔案。有些企業(yè)，由于人員更換頻繁，對檔案的交接工作沒(méi)有做好，權責不明確，造成很多會(huì )計檔案沒(méi)能被及時(shí)歸整。有的企業(yè)干脆就不對其進(jìn)行歸檔整理，直接將會(huì )計檔案胡亂堆放到大文件柜中，然后鎖上或貼上封條，長(cháng)期不予理會(huì )。

　　8、會(huì )計檔案人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)普遍較低。

　　會(huì )計檔案管理工作要求管理人員既要具備會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，又要具備檔案專(zhuān)業(yè)知識，一般情況下，最好應由懂得檔案知識的會(huì )計人員來(lái)?yè)�當，對�?huì )計檔案進(jìn)行專(zhuān)職管理。而很多民營(yíng)企業(yè)為了節約資金，聘用一些文化素質(zhì)較低，毫無(wú)檔案知識的人來(lái)管理，或者是讓文秘等辦公人員兼職管理檔案，這些人通常是缺乏檔案專(zhuān)業(yè)培訓，也很少能按照規范進(jìn)行檔案收集和整理。

　　9、 會(huì )計檔案得不到充分利用。

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟的重要組成部分，民營(yíng)企業(yè)的會(huì )計檔案是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重要資料，充分利用好會(huì )計資料，能為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的利益，而現實(shí)是多數民營(yíng)企業(yè)只重視生產(chǎn)銷(xiāo)售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而缺乏對反映企業(yè)資金運動(dòng)變化的會(huì )計檔案的利用，很少利用會(huì )計檔案來(lái)分析企業(yè)經(jīng)濟管理過(guò)程中的各項活動(dòng)，這也在一定程度上造成會(huì )計檔案資源的浪費；再者，民營(yíng)企業(yè)私有性的特點(diǎn)，過(guò)分強調保密，這在一定程度上限制了會(huì )計檔案利用人員的身份，這也使得會(huì )計檔案得不到充分利用。

　　10、沒(méi)有開(kāi)展會(huì )計檔案鑒定、銷(xiāo)毀、利用工作。

　　按照會(huì )計檔案管理辦法的規定，保管期滿(mǎn)的會(huì )計檔案（除未結清的債權債務(wù)和涉及其他未了事項外的原始憑證及正在項目建設期間的建設單位的保管期滿(mǎn)的會(huì )計檔案外），可以按規定程序予以鑒定、銷(xiāo)毀。這樣既可以體現會(huì )計檔案的儲存價(jià)值，將有保存價(jià)值的會(huì )計檔案予以重新歸整、利用，又可以節省會(huì )計檔案的儲存空間，提高會(huì )計檔案保管質(zhì)量。而實(shí)踐中的情況卻不如人意，大多數民營(yíng)企業(yè)的會(huì )計檔案一經(jīng)歸檔后，就被長(cháng)年累月地存放在檔案部門(mén)，很少予以鑒定、銷(xiāo)毀。由于企業(yè)主不重視，檔案管理員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高等原因，使得對會(huì )計檔案的鑒定銷(xiāo)毀工作難以開(kāi)展，大量堆放的未能及時(shí)清理的會(huì )計檔案浪費了企業(yè)的人力、物力、財力。

　　11、電算化會(huì )計檔案的收集與歸檔存在較大問(wèn)題。

　　由于民營(yíng)企業(yè)的規模大小、會(huì )計管理水平等有所不同，會(huì )計電算化水平也是參差不齊，進(jìn)而電算化會(huì )計檔案的收集與歸檔存在不同問(wèn)題。規模較大、管理較為完善的大型民營(yíng)企業(yè)，會(huì )計電算化水平較高，電算化會(huì )計檔案的收集與歸檔工作進(jìn)行得比較好。而那些規模較小，管理較為粗放的民營(yíng)企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，會(huì )計電算化水平較低，有些企業(yè)甚至沒(méi)有完整的會(huì )計電算化系統，對于有價(jià)值的會(huì )計憑證，沒(méi)能及時(shí)打印出來(lái)，很多到期末一并打印，一旦電算化系統出現問(wèn)題，數據丟失，電子檔案將無(wú)法打印成紙質(zhì)予以保存。有些企業(yè)電算化會(huì )計系統的數據沒(méi)有及時(shí)備份，或是即使備份了，所儲存的硬盤(pán)或u盤(pán)等載體隨處存放于相關(guān)部門(mén)，歸檔不及時(shí)，或即使歸檔了，也會(huì )由于沒(méi)有完善的保管條件而使得磁盤(pán)、硬盤(pán)等儲存載體損壞以致系統不能識別原始數據，進(jìn)而導致電子檔案數據丟失。

　　我國民營(yíng)企業(yè)分為個(gè)體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、鄉鎮企業(yè)、股份合作制企業(yè)、國有民營(yíng)企業(yè)等，它們都有著(zhù)民營(yíng)企業(yè)共同的特點(diǎn)，而這些企業(yè)自身的特點(diǎn)也影響著(zhù)會(huì )計檔案的管理。

　　1、中國民營(yíng)企業(yè)主大多具有冒險、自主創(chuàng )業(yè)精神，他們吃苦耐勞，艱苦奮斗，抓住機遇，勇于冒險。企業(yè)管理的重心著(zhù)眼于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)主的主要精力在于尋找企業(yè)發(fā)展的機遇，對于企業(yè)的其他內部管理如檔案管理，就有所忽略，企業(yè)的會(huì )計檔案管理就更無(wú)暇顧及了。

　　2、民營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)性很強，其經(jīng)營(yíng)目標是實(shí)現資本增值，追求資本收益最大化，有將利潤進(jìn)行再投資以實(shí)現進(jìn)一步增值的內在投資欲望。民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完全以市場(chǎng)為導向，按市場(chǎng)需求來(lái)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，一切以盈利增值為主，企業(yè)主關(guān)注的大多是投資少，見(jiàn)效快的市場(chǎng)機遇。對于檔案管理，特別是會(huì )計檔案管理這種投資不少，見(jiàn)效不快即很難見(jiàn)到直接經(jīng)濟效益的內部管理更是無(wú)心關(guān)注，企業(yè)的檔案工作得不到重視，檔案工作也難以開(kāi)展。

　　3、 家族制管理模式，缺乏有效的治理結構。據調查，我國70%的民營(yíng)企業(yè)基本上都采用家族制管理，企業(yè)以血緣為紐帶，企業(yè)內員工大多與企業(yè)主是親友關(guān)系，從上到下，人合成分大于資合成分。企業(yè)會(huì )計檔案涉及企業(yè)的商業(yè)秘密較多，私有性很強，企業(yè)主一般都讓自己的親戚或者熟人來(lái)管理，而這些人往往沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì)都比較低，對會(huì )計檔案也談不上專(zhuān)業(yè)化管理，只是被動(dòng)的接收，堆放，更談不上鑒定、利用、編研了。

　　4、 民營(yíng)企業(yè)融資困難、資金嚴重不足，這一特點(diǎn)也影響著(zhù)企業(yè)的會(huì )計檔案管理。民營(yíng)企業(yè)相對于國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)來(lái)說(shuō)，資金來(lái)源渠道較少，銀行放貸少，入市門(mén)檻高等導致民營(yíng)企業(yè)融資困難，企業(yè)的發(fā)展大多靠企業(yè)的自有資金或利潤再投資，市場(chǎng)性、盈利性的特點(diǎn)引導民營(yíng)企業(yè)主將較少的資金投入到投資報酬率較高的項目上，而不會(huì )把資金較多地投到他們看似“無(wú)利可圖”的檔案管理上，企業(yè)的檔案管理出現“六無(wú)”狀態(tài)也不足為奇了。

　　5、管理不完善也是民營(yíng)企業(yè)的一大特點(diǎn)，企業(yè)內部組織關(guān)系不明確，管理層次不清楚，計劃性不強，會(huì )計檔案管理也就缺乏統一的管理安排，會(huì )計憑證、報表多個(gè)部門(mén)散亂堆放，權責不明確，歸檔保管工作實(shí)施困難。

　　健全會(huì )計檔案管理制度。在遵循會(huì )計檔案管理辦法的前提下，制定與企業(yè)自身相符合的企業(yè)會(huì )計檔案管理制度。建立并逐步健全立卷、歸檔、保管、利用、鑒定、銷(xiāo)毀等制度，規范企業(yè)會(huì )計檔案工作。會(huì )計部門(mén)按規定編制會(huì )計檔案移交保管清冊，將會(huì )計檔案移交檔案部門(mén)管理。未設檔案部門(mén)的企業(yè)，可以設專(zhuān)人保管。

　　強化宣傳，增強企業(yè)主檔案意識。

　　國家檔案部門(mén)財政部門(mén)等相關(guān)機構應加強民營(yíng)企業(yè)的檔案宣傳工作，采取典型示范宣傳，可以通過(guò)各種途徑從實(shí)踐上理論上加大宣傳的力度，增強企業(yè)主的會(huì )計檔案意識，使其認識到檔案特別是會(huì )計檔案對企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的重要性。從思想上行動(dòng)上調動(dòng)企業(yè)主的建檔或者完善檔案管理的積極性。

　　將會(huì )計檔案管理納入會(huì )計人員繼續教育內容。

　　會(huì )計知識的繼續教育是會(huì )計人員提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)重要途徑，將會(huì )計檔案管理納入會(huì )計繼續教育內容，使得會(huì )計人員認識到檔案知識的重要性，要求其從規范會(huì )計基礎工作起做好會(huì )計檔案工作。

　　提高會(huì )計檔案人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　企業(yè)領(lǐng)導應重視會(huì )計檔案管理工作，關(guān)心會(huì )計人員，檔案管理人員。多提供會(huì )計檔案人員外出培訓或學(xué)習交流的機會(huì )；采取各種措施鼓勵會(huì )計檔案人員提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；在企業(yè)內宣傳檔案工作的重要性，提高會(huì )計檔案人員在企業(yè)管理中的地位。

　　完善民營(yíng)企業(yè)內部管理制度，明確相關(guān)權責。

　　要解決企業(yè)會(huì )計檔案管理問(wèn)題，主要還是解決內部管理制度的完善問(wèn)題。有了健全的內部管理制度，能為會(huì )計檔案管理制度的建立和完善創(chuàng )造條件。

民營(yíng)企業(yè)的報告7

　　近年來(lái)，xx聯(lián)社聚焦民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)融資難、融資貴、融資慢等問(wèn)題，采取擴大信貸投放、創(chuàng )新模式產(chǎn)品、建立長(cháng)效機制、完善配套服務(wù)、強化風(fēng)險防控等措施，著(zhù)力支持民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、民營(yíng)企業(yè)金融服務(wù)總體情況

　　截止20xx年12月末，支持小微企業(yè)戶(hù)數達到xxx戶(hù)，發(fā)放貸款金額xxx萬(wàn)元，其中：企業(yè)xx戶(hù)，金額xxx萬(wàn)元；小微企業(yè)主貸款xx戶(hù)，金額xxx萬(wàn)元；個(gè)體工商戶(hù)貸款xx戶(hù)，金額xxx萬(wàn)元。投向農村合作社成員用于安格斯牛養殖類(lèi)貸款xx戶(hù)，金額xx萬(wàn)元；向符合貸款條件的xxx家小微企業(yè)授信xxx萬(wàn)元。

　　二、采取主要措施和取得成效

（一）創(chuàng )新模式產(chǎn)品，進(jìn)一步拓寬民營(yíng)企業(yè)融資渠道

　　1.創(chuàng )新信貸產(chǎn)品。根據民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金需求特點(diǎn)，推出富商貸、下崗再就業(yè)小額擔保貸款、循保商戶(hù)貸、攜手商戶(hù)貸、小企業(yè)循環(huán)貸、小企業(yè)聯(lián)盟貸等信貸產(chǎn)品。采取“一次核定、隨用隨貸、額度控制、循環(huán)使用”的產(chǎn)品管理模式，為企業(yè)提供存款、支付、結算、代理等一體化的綜合金融服務(wù)。

　　2.擴大抵質(zhì)押物范圍。積極采用“不動(dòng)產(chǎn)抵押+其他補充擔保措施”的組合擔保方式，擴大抵押率，解決企業(yè)足額貸款問(wèn)題。注重對企業(yè)第一還款來(lái)源的分析判斷，在第一還款來(lái)源覆蓋充分和風(fēng)險可控的前提下，對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、公司治理完善、負債水平合理、履約記錄良好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)適當提高貸款比例。

　　3.創(chuàng )新還款方式。積極拓寬民營(yíng)企業(yè)兼并重組融資渠道，通過(guò)展期、期限重約、貸款重組、無(wú)還本續貸等方式，提高存量資金使用效率，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級。對暫時(shí)遇到經(jīng)營(yíng)困難，但產(chǎn)品有市場(chǎng)、項目有發(fā)展前景、技術(shù)有市場(chǎng)競爭力、誠信經(jīng)營(yíng)的民營(yíng)企業(yè)，區分外部原因導致的暫時(shí)困難與企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理缺陷導致的困難，實(shí)行“一企一策”的風(fēng)險化解策略，不盲目停貸、壓貸、抽貸、斷貸，采取分期償還本金等方式減輕企業(yè)負擔，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

　�。ǘ�）建立長(cháng)效機制，進(jìn)一步降低民營(yíng)企業(yè)融資成本

　　1.加強融資成本管理。結合民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、周期和風(fēng)險狀況等因素，實(shí)行差別化的利率政策，合理確定民營(yíng)企業(yè)貸款利率浮動(dòng)幅度。充分壓降內部管理成本，運用科技手段降低運營(yíng)成本，帶動(dòng)企業(yè)融資成本下降。

　　2.嚴格收費管理。嚴格落實(shí)“七不準”“四公開(kāi)”“兩禁兩限”要求，進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)價(jià)格相關(guān)政策規定，及時(shí)整改不合法、不合理收費，酌情減免合法收費，不將盡職調查、押品評估等相關(guān)成本轉嫁給客戶(hù)，不對民營(yíng)企業(yè)貸款收取承諾費、資金管理費等任何費用。

　�。ㄈ�）完善配套服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)民營(yíng)企業(yè)能力

　　1.優(yōu)化信貸流程。按照市場(chǎng)化、法制化原則，對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、公司治理完善、負債水平合理、履約記錄良好的民營(yíng)企業(yè)提供信貸支持。優(yōu)化審批流程，調整對風(fēng)險控制無(wú)實(shí)質(zhì)影響的審批條件，減少不必要審核環(huán)節，明確每個(gè)環(huán)節的時(shí)限要求，確保信貸審批效率不低于平均水平。

　　2.提升支付結算服務(wù)水平。加強支付系統建設、維護和管理，提高民營(yíng)經(jīng)濟資金周轉速度。不斷豐富手機銀行、企業(yè)網(wǎng)銀、微信銀行等電子渠道服務(wù)功能。加快助農金融服務(wù)點(diǎn)建設，在控制風(fēng)險的基礎上擴大POS機具布放范圍，對鄉鎮民營(yíng)經(jīng)濟的金融服務(wù)覆蓋率達100%。

　　三、存在困難和問(wèn)題

　�。ㄒ唬┬∥⑵髽I(yè)自身實(shí)力不足無(wú)法達到貸款要求

　　1.資產(chǎn)規模小，抗風(fēng)險能力弱。小微企業(yè)具有資產(chǎn)規模小、資產(chǎn)負債率高、產(chǎn)業(yè)層次低等特點(diǎn)，整體抗風(fēng)險能力較弱。特別是初創(chuàng )期的小微企業(yè)，底子薄、自有資本少、產(chǎn)品技術(shù)含量低、現金流不足，達不到金融機構授信標準。

　　2.財務(wù)制度不健全，資信狀況較差。小微企業(yè)大多由個(gè)人或家族創(chuàng )建，未建立現代企業(yè)內部治理結構和健全的'財務(wù)管理制度。

　　3.抵押物不足，缺乏有效抵押品。抵押擔保是小微企業(yè)取得貸款的最主要形式。小微企業(yè)由于自身規模小，普遍存在固定資產(chǎn)少、流動(dòng)資產(chǎn)變化快、無(wú)形資產(chǎn)難以量化、廠(chǎng)房設備不足以作為貸款抵押物等問(wèn)題。部分小微企業(yè)甚至沒(méi)有取得土地使用權證或者廠(chǎng)房都是租用的，根本無(wú)抵押物可言。

　　4.扎旗地區有部分開(kāi)發(fā)商當時(shí)開(kāi)發(fā)樓盤(pán)時(shí)辦理“自建”手續，土地性質(zhì)為“集體”或“劃撥”，未繳納土地出納金，而現如今土地性質(zhì)為“集體”或“劃撥”根本無(wú)法補繳土地出讓金，導致房屋業(yè)主無(wú)法辦理不動(dòng)產(chǎn)抵押登記手續。

　�。ǘ�）信用擔保體系建設相對滯后

　　1.擔保機構作用有限。擔保機構普遍存在注冊資本低、運轉不規范、擔�；�金量小、協(xié)作銀行選擇困難等問(wèn)題。尤其是扎旗地區擔保機構少且擔保能力較弱，根本無(wú)法為小微企業(yè)提供有效保證。

　　2.小微企業(yè)信用體系建設不夠完善。小微企業(yè)信用體系建設起步較晚、信用信息采集難度大，數據的完整性和準確性有待提高。

　　四、下一步對民營(yíng)企業(yè)金融服務(wù)的安排和有關(guān)建議

　　一是創(chuàng )新產(chǎn)品模式，推廣無(wú)還本續貸模式，持續提高信用良好、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的民營(yíng)企業(yè)無(wú)還本續貸筆數、金額占比，清理不必要的“通道”和“過(guò)橋”環(huán)節，緩解企業(yè)到期還款壓力。擴大擔保品范圍，增加專(zhuān)利權、商標權、股權、承包經(jīng)營(yíng)權等質(zhì)押品的擔保運用，有效解決擔保難問(wèn)題。

　　二是創(chuàng )新融資服務(wù)模式。大力推廣“產(chǎn)業(yè)鏈”金融服務(wù)模式，通過(guò)圍繞核心企業(yè)增信，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈上下游一體化金融服務(wù)，形成“農村信用社+核心企業(yè)+經(jīng)銷(xiāo)商”“農村信用社+合作社+農牧戶(hù)”等服務(wù)模式，盤(pán)活民營(yíng)企業(yè)動(dòng)產(chǎn)資源。

　　三是對能夠帶動(dòng)和吸納貧困戶(hù)發(fā)展生產(chǎn)、就業(yè)增收等農牧業(yè)企業(yè)、合作社等新型農牧業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，在信貸資金、利率定價(jià)上積極給予支持。

　　四是提供工商注冊代辦服務(wù)。主動(dòng)對接市場(chǎng)監督管理局，與其簽訂具體業(yè)務(wù)合作協(xié)議，指定線(xiàn)下代辦窗口，免費提供代辦注冊、變更、注銷(xiāo)登記及后續融資、結算、理財等綜合金融服務(wù)。

　　五是建議政府成立相應的技術(shù)、業(yè)務(wù)指導機構，幫助小微企業(yè)解決產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售等配套產(chǎn)業(yè)鏈條，緩解小微企業(yè)產(chǎn)品積壓技術(shù)含量低問(wèn)題，提升小微企業(yè)競爭力。

　　六是建議政府設立小微企業(yè)融資風(fēng)險保證金賬戶(hù)，為小微企業(yè)無(wú)抵押擔保品提供風(fēng)險保障，設立小微企業(yè)風(fēng)險補助金賬戶(hù)，對有一定困難的小微企業(yè)給予補助，對發(fā)展好的小微企業(yè)給予一定貸款貼息。

　　七是針對金融機構在服務(wù)小微企業(yè)方面信貸資金形成不良的貸款，政府部門(mén)給予一定的政策兜底支持。

民營(yíng)企業(yè)的報告8

　　聊城大學(xué)農學(xué)院民營(yíng)經(jīng)濟調查服務(wù)隊，走進(jìn)聊城市東昌府區民營(yíng)企業(yè)，足跡幾乎踏遍東昌府區的每一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，對這些企業(yè)進(jìn)行了深入細致的調查。調查結果顯示，聊城地區的民營(yíng)經(jīng)濟有了跨越式的發(fā)展，增長(cháng)勢頭非常強勁，發(fā)展過(guò)程中形成了自身的獨特特點(diǎn)。下面我們就說(shuō)一說(shuō)聊城民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)。

　　1、隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷完善和發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟呈現出快速發(fā)展的大好局面，民營(yíng)企業(yè)從無(wú)到有，從小到大，逐漸成為我市經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,成為拉動(dòng)經(jīng)濟持續快速發(fā)展的一支重要力量。

　　2、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁，已經(jīng)成為全市經(jīng)濟增長(cháng)中最活躍的因素。近年來(lái)，我市民營(yíng)經(jīng)濟厚積薄發(fā)，實(shí)現了跨越式發(fā)展。2004年擁有個(gè)體私營(yíng)戶(hù)數6.53萬(wàn)戶(hù)，比上年增長(cháng)29%，其中城鎮戶(hù)數3.2萬(wàn)戶(hù)，當年開(kāi)業(yè)1.98萬(wàn)戶(hù)。企業(yè)注冊資金78.09億元，增長(cháng)55.5%。其中私營(yíng)企業(yè)注冊資金增長(cháng)61.2%,個(gè)體工商戶(hù)注冊資金增長(cháng)11.0%。對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻明顯。2004年民營(yíng)經(jīng)濟中的個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟完成增加值210.83億元，占GDP的比重為36.8%，拉動(dòng)GDP增長(cháng)8.6個(gè)百分點(diǎn)，對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻率達到50.9%;實(shí)現稅收8.74億元，比上年增長(cháng)47.9%。所交稅金占全市兩稅收入的25.3%，比上年提高4.6個(gè)百分點(diǎn)，其稅收已成為我市重要的稅收支柱之一。民營(yíng)企業(yè)實(shí)現出口創(chuàng )匯1.98億美元，占全市出口創(chuàng )匯總額的54.8%。民營(yíng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展為全市經(jīng)濟實(shí)現跨越式發(fā)展奠定了基礎。

　　3、經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，對推進(jìn)城市化進(jìn)程和提高農民收入起到了不可替代的作用。我市民營(yíng)經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)范圍非常廣泛，從事的產(chǎn)業(yè)主要以第三產(chǎn)業(yè)為主，特別是旅游業(yè)，最具代表性的企業(yè)如東昌府區姜堤村游樂(lè )園、東昌湖等一大批旅游景點(diǎn)的'興起在很大程度上帶動(dòng)了第三場(chǎng)業(yè)的發(fā)展。從產(chǎn)業(yè)分布來(lái)看，一產(chǎn)比重為1.4%、二產(chǎn)為19.0%、三產(chǎn)為79.6%。從行業(yè)分布來(lái)看，工業(yè)所占比重39.5%、建筑業(yè)占1.5%、交通運輸倉儲業(yè)占2.1%、批發(fā)和零售貿易餐飲業(yè)占43.2%、社會(huì )服務(wù)業(yè)占10.5%。城鎮民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展迅速，2004年城鎮私營(yíng)企業(yè)占全部私營(yíng)企業(yè)戶(hù)數的比重為55.0%，比上年增加3.8個(gè)百分點(diǎn)，城鎮個(gè)體工商戶(hù)占全部個(gè)體工商戶(hù)數的48.0%，增加3.6個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展又是優(yōu)化農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構和增加農民收入的重要途徑。當前我市主要民營(yíng)行業(yè)紡織、蔬菜、面粉、植物油、飼料、屠宰及肉類(lèi)加工從業(yè)人員達到12.5萬(wàn)人，銷(xiāo)售收入達到178.7億元，涌現出一批規模大、加工能力強的農副產(chǎn)品龍頭企業(yè)和加工群體，成為推動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的重要力量。特別是分布在農村的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，使大多數農民收入增加，生活水平提高。2004年我市農民人均純收入達3066元，比上年增長(cháng)14.5%。農村居民總收入中的工資性收入達到914.6元，增長(cháng)14.2%。非農收入的比重達到43%，提高1.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　4、活躍了城鄉市場(chǎng)，為繁榮社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和建立和諧社會(huì )起到了不可磨滅的作用。全市有各類(lèi)交易市場(chǎng)463處，其中年交易額過(guò)億元的市場(chǎng)有27處。這些商業(yè)流通批零網(wǎng)點(diǎn)、餐飲服務(wù)業(yè)、城鄉集貿和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，絕大部分是由民營(yíng)戶(hù)經(jīng)營(yíng)，遍布城鄉各地，方便和豐富了人民群眾的生產(chǎn)生活。2004年我市實(shí)現社會(huì )消費品零售額127.32億元，其中個(gè)體私營(yíng)實(shí)現消費品零售額占全市總額的65.0%。對擴大就業(yè)和社會(huì )穩定作用明顯。民營(yíng)經(jīng)濟主要以勞動(dòng)密集型行業(yè)為主，目前我市民營(yíng)經(jīng)濟從業(yè)人員達72.8萬(wàn)人，占全市總人口的12.8%，占全市從業(yè)人員總數的24.0%。其中個(gè)體私營(yíng)從業(yè)人員21萬(wàn)人，與上年持平。城鎮私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人數比上年增長(cháng)23%。有80%左右的國有、集體企業(yè)下崗職工在民營(yíng)企業(yè)實(shí)現了再就業(yè)。

　　以上就是調查小組對調查數、參考網(wǎng)絡(luò )調查資料進(jìn)行討論得出的結果。根據結果來(lái)看，聊城市民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展成果喜人，前景樂(lè )觀(guān)。在推動(dòng)聊城市全民經(jīng)濟發(fā)展上起了很大作用。

民營(yíng)企業(yè)的報告9

　　為深入貫徹落實(shí)市十一屆人大政府工作報告提出的加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，做大內源型經(jīng)濟'的工作要求和全市民營(yíng)經(jīng)濟工作會(huì )議精神，市知識產(chǎn)權局于x、x月份組織了'民營(yíng)企業(yè)利用知識產(chǎn)權制度'的專(zhuān)題調研活動(dòng)。調研活動(dòng)分問(wèn)卷調查和實(shí)地調研兩種形式，活動(dòng)共向企業(yè)發(fā)出調查問(wèn)卷xxx份，回收xxx份；調研組分組走遍了全市x個(gè)區縣，與部分區縣黨政領(lǐng)導進(jìn)行了交流，在各區縣知識產(chǎn)權局和企業(yè)召開(kāi)了xx余個(gè)座談會(huì )，并深入企業(yè)實(shí)地考察民營(yíng)企業(yè)利用知識產(chǎn)權制度的狀況，了解企業(yè)的需求。

　　一、基本情況

　　近年來(lái)，我市各級政府和職能部門(mén)在知識產(chǎn)權的總體指導、職責考核、激勵獎懲、服務(wù)管理等方面出臺了一系列的政策措施，受到企業(yè)的歡迎和好評。在總體指導上，市政府于xxxx年轉發(fā)了《關(guān)于加強專(zhuān)利工作，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新的意見(jiàn)》的基礎性文件。在推動(dòng)各級政府和職能部門(mén)加強知識產(chǎn)權工作力度上，把專(zhuān)利申請量和授權量列入全市經(jīng)濟發(fā)展計劃年度經(jīng)濟考核指標。在鼓勵企業(yè)申請專(zhuān)利等自主知識產(chǎn)權上，設立市專(zhuān)利申請補助資金，每年由市財政撥出xx萬(wàn)元資助優(yōu)秀專(zhuān)利申請項目。各區縣也紛紛出臺指導扶持政策和措施，原xxx區在各區縣中率先實(shí)行各職能部門(mén)和街道的專(zhuān)利工作考核和設立專(zhuān)利申請補助資金；龍湖區委在制訂發(fā)展藍圖中提出'四個(gè)突破'的要求，其中之一就是要在申請專(zhuān)利方面取得新突破。在具體的指導扶持上，市知識產(chǎn)權局每年組織評選'汕頭專(zhuān)利（申請）優(yōu)秀獎'；對全市企業(yè)專(zhuān)利狀況及優(yōu)秀專(zhuān)利項目在汕頭信用網(wǎng)上公布，違法予以曝光；聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強高新技術(shù)企業(yè)專(zhuān)利工作的通知》，明確把是否建立專(zhuān)利制度、是否擁有自主知識產(chǎn)權作為推薦、考核高新技術(shù)企業(yè)的條件；結合貫徹市委市政府加快民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的精神，出臺了扶持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的十項工作措施；組織了民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)利工作試點(diǎn)，給予重點(diǎn)幫扶；開(kāi)展了'無(wú)冒充專(zhuān)利商品商場(chǎng)'評選活動(dòng)，示范帶動(dòng)商業(yè)性民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權工作等。這些政策措施的出臺和實(shí)施，有力地推動(dòng)了全市民營(yíng)企業(yè)知識產(chǎn)權工作的發(fā)展。

　　入世后，民營(yíng)企業(yè)的知識產(chǎn)權意識和運用知識產(chǎn)權制度的能力提高較快，運用知識產(chǎn)權制度已經(jīng)成為不少企業(yè)科技創(chuàng )新和市場(chǎng)開(kāi)拓中必不可少的手段。在回收的xxx份問(wèn)卷調查中，在對專(zhuān)利制度的認識上，認為專(zhuān)利能保護技術(shù)和產(chǎn)品占xx.xx%，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新的占xx%，激勵員工發(fā)明創(chuàng )作積極性的占xx.xx%，提高企業(yè)知名度的占xx%，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的占xx.xx%，這表明，大多數企業(yè)對專(zhuān)利知識產(chǎn)權制度的作用已經(jīng)有了比較深刻和正確的認識。xxx家企業(yè)中，擁有專(zhuān)利的占xx%，有知識產(chǎn)權投入的占xx%，已經(jīng)設立知識產(chǎn)權工作部門(mén)的占xx.x%，這表明，利用專(zhuān)利制度已經(jīng)逐步成為大多數企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)尤其是科技創(chuàng )新中必不可少的環(huán)節和手段。目前，民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)主的專(zhuān)利申請占了全市專(zhuān)利申請總量的x成；全市現有的x個(gè)馳名商標均為民企所創(chuàng )，xx個(gè)省著(zhù)名商標中，民企占了xx個(gè)；在全市xx家國家高新技術(shù)企業(yè)和xx家省級高新技術(shù)企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)分別占了xx家和xx家。民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為我市企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度取得發(fā)展的主要力量。

　　通過(guò)利用專(zhuān)利知識產(chǎn)權制度，我市的民營(yíng)企業(yè)中出現了不少具有自主知識產(chǎn)權技術(shù)支撐和品牌效應的較大規模的民營(yíng)企業(yè)，其中部分已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施專(zhuān)利與標準相結合的立體保護戰略。奧迪（玩具）、金明（塑料機械制造）、金剛玻璃（玻璃幕墻）、正迪（防偽技術(shù)）、熊貓（日化用品）等一批企業(yè)憑借著(zhù)自主知識產(chǎn)權技術(shù)，有效地保護了產(chǎn)品，占據了市場(chǎng)，獲得了較大的經(jīng)濟和社會(huì )效益，企業(yè)得到快速發(fā)展。如奧迪玩具公司依靠知識產(chǎn)權制度發(fā)展成為全國玩具行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)，目前公司擁有專(zhuān)利xxx件，國外專(zhuān)利xx多件，產(chǎn)品全部都是專(zhuān)利產(chǎn)品，公司成為亞太經(jīng)合組織中國企業(yè)聯(lián)席會(huì )議中唯一的玩具成員單位；正迪網(wǎng)絡(luò )科技公司研制了網(wǎng)絡(luò )信息對稱(chēng)綜合性防偽技術(shù)，及時(shí)申報了x項發(fā)明專(zhuān)利和xx項實(shí)用新型專(zhuān)利，僅這一具有自主知識產(chǎn)權的技術(shù)，xxxx年新增銷(xiāo)售額達xxxx萬(wàn)元，xxxx年x-x月份達xxxx元。金剛玻璃、正迪網(wǎng)絡(luò )科技、和川光電等企業(yè)分別以其專(zhuān)利技術(shù)為基礎，制訂了'建筑用安全防火玻璃技術(shù)'、'高層民用建筑設計防火規范'、'網(wǎng)絡(luò )信息對稱(chēng)綜合性防偽技術(shù)'、'dvd光學(xué)信息再現裝置'等八項國家或行業(yè)標準，已經(jīng)走上專(zhuān)利和標準相結合的立體的知識產(chǎn)權發(fā)展軌道。但從全市范圍看，這部分企業(yè)在眾多民營(yíng)企業(yè)中，只是'金塔'的塔尖，更多的民營(yíng)企業(yè)在利用知識產(chǎn)權制度取得發(fā)展上還處在初級階段，各級政府和職能部門(mén)還需積極引導和扶持民營(yíng)企業(yè)的知識產(chǎn)權工作，使星星之火早日燎原。

　　二、困難和不足

　　知識產(chǎn)權經(jīng)濟的評價(jià)考核體系尚不完善。

　　今年的政府工作報告提出：'要提高自主知識產(chǎn)權經(jīng)濟在工業(yè)經(jīng)濟中的比重'，這不僅對知識產(chǎn)權工作提出更高層次的任務(wù)要求，同時(shí)也表達了政府對知識產(chǎn)權評價(jià)體系和考核機制的建立和完善的期望。要貫徹政府工作報告確定的工作任務(wù)，一方面既要建立對知識產(chǎn)權經(jīng)濟全面和客觀(guān)的評價(jià)標準，另一方面也必須強化對各級政府和職能部門(mén)的知識產(chǎn)權考核。雖然市政府早已把專(zhuān)利申請量和授權量作為經(jīng)濟考核和科技進(jìn)步考核指標之一，但目前對知識產(chǎn)權的考核指標僅僅局限在專(zhuān)利申請和授權的絕對數量，對政府的知識產(chǎn)權投入情況、知識產(chǎn)權的實(shí)施轉化情況和實(shí)施轉化后產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會(huì )效益缺乏評價(jià)和考核，考核也僅僅局限在市政府對市直職能部門(mén)的考核，還沒(méi)有形成較為完善的全面考核機制。

　　對專(zhuān)利知識產(chǎn)權的產(chǎn)出和實(shí)施轉化扶持的傾斜度不足。

　　高新技術(shù)自主知識產(chǎn)權化和自主知識產(chǎn)權技術(shù)產(chǎn)業(yè)化是當今世界科技進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，政府對此應該大力倡導和扶持。尤其民營(yíng)企業(yè)在起步階段，往往基礎比較薄弱，更需要政府的扶持。長(cháng)期以來(lái)，我市每年在推動(dòng)科技進(jìn)步方面投入了不少的財力，但在推動(dòng)高新技術(shù)自主知識產(chǎn)權化和自主知識產(chǎn)權技術(shù)產(chǎn)業(yè)化上沒(méi)有專(zhuān)項的扶持政策和扶持資金，技術(shù)貿易、技改、項目扶持、成果評價(jià)等工作與知識產(chǎn)權的結合度不強。

　　不少企業(yè)對知識產(chǎn)權制度的認識程度和運用能力低。

　　入世后，企業(yè)的知識產(chǎn)權意識雖然逐步增強，但從調研情況來(lái)看，相當一部分企業(yè)對知識產(chǎn)權的認識與發(fā)展要求差之較遠。表現在：一是對知識產(chǎn)權制度一知半解，專(zhuān)利意識淡薄，從問(wèn)卷調查看，還有xx%的企業(yè)專(zhuān)利空白；二是缺乏應對入世后知識產(chǎn)權戰的經(jīng)驗，不善于維護自身合法權益，尤其遇到和國外公司的知識產(chǎn)權糾紛，不少都缺乏維權信心，消極對待；三是相當一部分企業(yè)對商標等外顯度高的知識產(chǎn)權的認識比較到位也比較重視，對作為內在技術(shù)支撐的專(zhuān)利、標準等知識產(chǎn)權的認識比較膚淺，重視程度不夠。此外，缺乏既懂技術(shù)又懂得知識產(chǎn)權制度的復合型人才也是企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度的一個(gè)重要制約因素。

　　知識產(chǎn)權信息公眾服務(wù)平臺建設滯后。

　　利用專(zhuān)利信息可使高新技術(shù)的研發(fā)在高起點(diǎn)上開(kāi)始，以最合理的途徑、最佳的方案、最少的投資，謀求最大的成果，避免低水平重復研究，同時(shí)可以對行業(yè)的發(fā)展現狀作出分析，準確制訂企業(yè)發(fā)展戰略。在科技創(chuàng )新和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，我市企業(yè)利用專(zhuān)利信息的需求日益增強，尤其部分優(yōu)勢行業(yè)的需求更加迫切。問(wèn)卷調查顯示，xxx家企業(yè)中，有xx%在技術(shù)研發(fā)前開(kāi)展專(zhuān)利檢索，xx%在技術(shù)引進(jìn)、合作前開(kāi)展專(zhuān)利檢索。但目前我市還缺乏一個(gè)適應廣大企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)利信息公眾免費檢索平臺，大部分企業(yè)都很難檢索到最新的國內外相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利信息。由于專(zhuān)利信息檢索不暢，我市個(gè)別企業(yè)曾經(jīng)出現投入人力和財力研發(fā)出來(lái)的技術(shù)已是他人的專(zhuān)利技術(shù)的問(wèn)題。問(wèn)卷調查顯示，極少數基礎好的企業(yè)為滿(mǎn)足自身需要，建立了內部專(zhuān)利數據庫，但由于數據更新難、更新速度慢、分散更新的成本高等原因，這些數據庫作用無(wú)法真正發(fā)揮出來(lái)。

　　三、對策與建議

　　我市在利用知識產(chǎn)權制度推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展上既有壓力也有動(dòng)力：一方面，隨著(zhù)入世后形勢的要求和企業(yè)發(fā)展的需要，引導民營(yíng)企業(yè)通過(guò)利用知識產(chǎn)權制度做強做大的任務(wù)更為繁重；另一方面，外國公司在入世后頻頻挑起知識產(chǎn)權戰，我市在這方面的壓力也越來(lái)越大，比如最近就有一家英國專(zhuān)業(yè)知識產(chǎn)權公司受奔馳、寶馬、奧迪等多家世界知名品牌汽車(chē)廠(chǎng)商委托，向市和澄海區政府提出我市汽車(chē)玩具產(chǎn)品的知識產(chǎn)權問(wèn)題。目前全省對如何引導民營(yíng)企業(yè)利用知識產(chǎn)權制度取得發(fā)展越來(lái)越重視，省知識產(chǎn)權局近期出臺了百家知識產(chǎn)權民營(yíng)企業(yè)培育與認定、專(zhuān)利實(shí)施計劃等多項重大舉措，各市政府在政策制定和基礎建設上也實(shí)現了不少突破。比如廣州出臺了《專(zhuān)利管理條例》，以法律的形式保障了知識產(chǎn)權對經(jīng)濟和科技進(jìn)步的推動(dòng)和保護功能；深圳每年撥出xxxx萬(wàn)的知識產(chǎn)權專(zhuān)項補助資金；佛山等珠三角地區建立了專(zhuān)門(mén)為企業(yè)服務(wù)的專(zhuān)利信息公眾服務(wù)平臺等。在這種大環(huán)境下，我市必須加大對民營(yíng)企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度的扶持，才能跟上形勢，使我市的民營(yíng)經(jīng)濟得到有競爭力的發(fā)展。去年的人大和今年的政協(xié)都有代表和委員針對這一問(wèn)題分別提出加強知識產(chǎn)權基礎建設，利用知識產(chǎn)權制度推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的議案和提案。根據調研的結果和我市的實(shí)際情況，下來(lái)在原有工作的基礎上，應在以下幾個(gè)方面取得新突破：

　　進(jìn)一步加大宣傳培訓力度，提高全社會(huì )尤其是企業(yè)和黨政干部對知識產(chǎn)權的認識。在現有培訓工作的'基礎上，把知識產(chǎn)權知識作為各級黨政干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員再教育的內容，參照省的做法在黨校開(kāi)設知識產(chǎn)權課程。繼續充分利用新聞媒體開(kāi)展知識產(chǎn)權知識宣傳報道,特別要加大對本市典型案例的剖析和報道。全市知識產(chǎn)權各職能部門(mén)統一聯(lián)合在'x.xx世界知識產(chǎn)權日'等重大節日開(kāi)展大型咨詢(xún)宣傳活動(dòng),在全市營(yíng)造一個(gè)尊重知識產(chǎn)權規則、保護知識產(chǎn)權的良好社會(huì )氛圍。各級知識產(chǎn)權部門(mén)要急企業(yè)所需，有針對性地為企業(yè)培養適應知識產(chǎn)權形勢發(fā)展的專(zhuān)業(yè)人才。

　　探索建立全市知識產(chǎn)權考核機制。市政府工作報告提出要提高自主知識產(chǎn)權經(jīng)濟在工業(yè)經(jīng)濟中的比重，為了貫徹這一任務(wù)，就必須有相應的動(dòng)態(tài)跟蹤統計和考核指標，并相應納入市經(jīng)濟統計范疇，同時(shí)探索建立對各級政府和經(jīng)濟主管部門(mén)的知識產(chǎn)權考核機制�？己说闹笜藨�包括政府對知識產(chǎn)權的政策措施制定情況、資金投入情況、專(zhuān)利產(chǎn)出的數量和質(zhì)量以及產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會(huì )效益等。目前國家和省的知識產(chǎn)權統計體系還沒(méi)有真正形成，我市應抓住爭創(chuàng )省專(zhuān)利試點(diǎn)城市的契機，在這一方面率先取得突破。

　　把知識產(chǎn)權制度貫穿于科技創(chuàng )新的全過(guò)程。要把知識產(chǎn)權工作納入全市科技經(jīng)濟發(fā)展戰略中，在科技計劃項目的申請、立項、執行、驗收以及監督管理中全面落實(shí)專(zhuān)利戰略，各類(lèi)科技計劃應當根據各自特點(diǎn)確定知識產(chǎn)權目標，把知識產(chǎn)權的取得、保護和運用，作為科技計劃管理的必要內容。要把是否具有自主知識產(chǎn)權尤其是專(zhuān)利作為高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)科技企業(yè)申報、認定的必要條件；各類(lèi)科技計劃的扶持，重點(diǎn)向具有自主知識產(chǎn)權的項目?jì)A斜；各類(lèi)科技項目的驗收和評獎，要以專(zhuān)利特別是發(fā)明專(zhuān)利作為主要評價(jià)標準。

　　加大對企業(yè)專(zhuān)利申請和實(shí)施轉化的指導和扶持。要落實(shí)本屆政府提出的提高自主知識產(chǎn)權經(jīng)濟在工業(yè)經(jīng)濟中的比重'的工作任務(wù)，必須加快扶持一批以自主知識產(chǎn)權為支撐的高新技術(shù)項目產(chǎn)業(yè)化。建議市政府設立知識產(chǎn)權專(zhuān)項資金，繼續對優(yōu)秀專(zhuān)利申請項目的實(shí)施補助，促進(jìn)更多優(yōu)秀專(zhuān)利的形成，同時(shí)大力扶持我市優(yōu)勢行業(yè)專(zhuān)利項目，尤其是技術(shù)水平領(lǐng)先、市場(chǎng)前景好的專(zhuān)利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，各區縣政府也應相應設立配套扶持資金。

　　建立健全適應企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)利服務(wù)體系。在省的技術(shù)和信息資源支持下，建設一個(gè)滿(mǎn)足全市企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度需要的專(zhuān)利公眾檢索平臺，繼而根據我市行業(yè)發(fā)展狀況，建設支柱行業(yè)專(zhuān)利數據庫，為企業(yè)提供專(zhuān)利信息分析和專(zhuān)利戰略研究等服務(wù)。更好發(fā)揮汕頭國際國內專(zhuān)利服務(wù)互動(dòng)體系的作用，充分利用外地的技術(shù)力量，為我市企業(yè)申請國外專(zhuān)利和高技術(shù)含量的專(zhuān)利服務(wù)。支持和鼓勵外地技術(shù)水平較高的專(zhuān)利業(yè)務(wù)專(zhuān)家來(lái)汕設立專(zhuān)利服務(wù)機構，尤其是爭取在南區設立服務(wù)機構。

　　在全市實(shí)施知識產(chǎn)權示范性工程。在企業(yè)專(zhuān)利試點(diǎn)工作的基礎上，抓好一批'知識產(chǎn)權優(yōu)勢民營(yíng)企業(yè)'，選擇我市重點(diǎn)行業(yè)的骨干民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)示范，以此輻射帶動(dòng)行業(yè)內的企業(yè)，各級知識產(chǎn)權部門(mén)要著(zhù)重引導和幫助企業(yè)建立和完善知識產(chǎn)權工作體系，把知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、運用、管理和保護貫穿在科技創(chuàng )新和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。要根據全市強化園區經(jīng)濟的總體部署，抓好一批'知識產(chǎn)權示范園區'，開(kāi)展重點(diǎn)園區知識產(chǎn)權扶持工作，推進(jìn)工業(yè)園區制訂園區知識產(chǎn)權保護公約，使園區成為知識產(chǎn)權密集、創(chuàng )新能力強的知識產(chǎn)權優(yōu)勢區域，提升園區的核心競爭力。

　　建立全市知識產(chǎn)權評獎激勵機制。參照國家和省的做法，建立全市專(zhuān)利評獎激勵機制，與商標等形成知識產(chǎn)權評獎系列。大力扶持企業(yè)爭創(chuàng )國家、省專(zhuān)利金獎和優(yōu)秀專(zhuān)利獎，同時(shí)相應設立市一級的獎項，尤其是要加大對優(yōu)秀發(fā)明專(zhuān)利項目和實(shí)施后獲得較大社會(huì )和經(jīng)濟效益的專(zhuān)利項目的獎勵，對獲獎?wù)哂墒姓�府參照對馳名、著(zhù)名商標和名牌產(chǎn)品的獎勵標準給予獎勵，同時(shí)對企業(yè)知識產(chǎn)權狀況和獲獎情況在汕頭信用網(wǎng)公布。

　　指導企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權立體保護戰略。扶持具有自主知識產(chǎn)權、技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)做強做大。對在國內同行中居領(lǐng)先地位的技術(shù)，在推進(jìn)其產(chǎn)業(yè)化的同時(shí)，要指導和扶持其運用專(zhuān)利與技術(shù)標準相結合的知識產(chǎn)權立體保護戰略，盡快形成以專(zhuān)利為核心的企業(yè)標準，并積極申報國家和行業(yè)技術(shù)標準，提高市場(chǎng)競爭的門(mén)檻，提升核心競爭力，打造名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。

民營(yíng)企業(yè)的報告10

　　改革開(kāi)放以來(lái)的27年里， 中國 經(jīng)濟 保持了令世界矚目的高增長(cháng)。推動(dòng)這一高增長(cháng)的動(dòng)力，由最初的國有、集體 企業(yè) 混合引擎逐步過(guò)渡到國有、民營(yíng)和外資三大引擎，且民營(yíng)經(jīng)濟份額不斷增加。近5年來(lái)，作為民營(yíng)企業(yè)代表的私營(yíng)企業(yè)和股份制企業(yè)的 工業(yè) 增加值年度增長(cháng)率分別達到22.8%和16.5%，明顯高于國有及國有控股企業(yè)14.2%的水平。與此同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)規模擴大的速度迅猛，20xx年民營(yíng)企業(yè)500強的最低門(mén)檻為營(yíng)業(yè)收入2.97億元，20xx年提升至4億元，20xx年更增至6.08億元，年均增長(cháng)52%。民營(yíng)經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中已具有舉足輕重的地位。

　　20xx年，民營(yíng)企業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻率超過(guò)60%；吸納就業(yè)人口超過(guò)1億；民營(yíng)工業(yè)企業(yè)完成規模以上的工業(yè)增加值以及規模以上工業(yè)企業(yè)利潤的一半以上；各類(lèi)民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)實(shí)現了我國70%以上的對外出口；在全社會(huì )城鎮固定資產(chǎn)投資方面，各類(lèi)民營(yíng)企業(yè)的投資比重也超過(guò)了40%。

　　民營(yíng)經(jīng)濟的快速 發(fā)展 對近兩年我國經(jīng)濟連續保持9.5%的高速增長(cháng)發(fā)揮了十分重要的作用。與此同時(shí)，由于經(jīng)濟增長(cháng)方式的粗放，以及經(jīng)濟增長(cháng)對投資、出口的過(guò)分依賴(lài)，經(jīng)濟運行中資源、環(huán)境的制約日漸突出，中外貿易磨擦不斷加劇。為此，今年以來(lái)中央在繼續加強宏觀(guān)調控的基礎上進(jìn)一步強調了要切實(shí)轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式，努力構建和諧社會(huì )的目標。

　　在新的形勢和政策影響下，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展情況如何，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對當前宏觀(guān)經(jīng)濟走勢的信心如何，對國家宏觀(guān)政策和改革發(fā)展戰略有何意見(jiàn)和建議，受到社會(huì )各界包括政府決策部門(mén)的廣泛關(guān)注。為全面了解上述情況，為政府決策提供 參考 依據，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展，20xx年8月至10月，中國民主建國會(huì )中央委員會(huì )企業(yè)委員會(huì )與中國企業(yè)家調查系統共同組織實(shí)施了“20xx·中國民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷跟蹤調查”。

　　本次調查以民營(yíng)企業(yè)法人代表為調查對象，按行業(yè)進(jìn)行分層隨機抽樣。調查采用郵寄問(wèn)卷的方式進(jìn)行，于8月10日發(fā)放問(wèn)卷5000份，截止到9月20日共回收問(wèn)卷1256份，其中有效問(wèn)卷1207份，有效回收率為24.1%。通過(guò)部分未填寫(xiě)問(wèn)卷與填寫(xiě)問(wèn)卷企業(yè)的對比分析，未發(fā)現存在系統偏差。

　　本次調查主要涉及工業(yè)、建筑業(yè)、 交通 運輸倉儲及郵政業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，上述行業(yè)的企業(yè)所占比重分別為：70.5%、3.2%、1.7%、12.9%、3.1%、1.1%、2.2%。從企業(yè)的地區分布看，東部地區占65.6%，中部和西部地區分別占20.2%和14.1%。從企業(yè)規�？�，大、中、小型企業(yè)分別占6.8%、47.2%和46%。

　　本次調查的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者96.3%為男性；平均年齡為48歲，其中45-54歲比重占四成，44歲及以下占1/3，55歲及以上占1/4；文化程度為大專(zhuān)及以上的超過(guò)3/4，其中具有本科及以上學(xué)歷的占1/3；所學(xué)專(zhuān)業(yè)為管理類(lèi)的接近一半，為經(jīng)濟類(lèi)的接近1/3；職務(wù)為企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、黨委書(shū)記的占94.5%，其他職務(wù)的占5.5%。

　　一、經(jīng)營(yíng)現狀及發(fā)展趨勢

　　1、總體經(jīng)營(yíng)狀況趨于好轉、未來(lái)走勢謹慎樂(lè )觀(guān)。

　　關(guān)于企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況，調查結果顯示，44.7%的經(jīng)營(yíng)者認為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況“良好”，43%認為“一般”，12.3%認為“不佳”，認為“良好”的比認為“不佳”的多32.4個(gè)百分點(diǎn)，這一結果比20xx年的水平高3個(gè)百分點(diǎn)，表明民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況總體趨好。

　　與去年類(lèi)似，不同類(lèi)型的企業(yè)景氣狀況呈現明顯的差異，且今年的差異更為明顯，主要表現為東部地區好于中西部地區；大中型企業(yè)好于小型企業(yè)。

　　從不同地區看，調查結果顯示，東部地區經(jīng)營(yíng)者認為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況“良好”的比認為“不佳”的多37個(gè)百分點(diǎn)，而中、西部地區分別為22和26個(gè)百分點(diǎn)左右，前者比后者多11～15個(gè)百分點(diǎn)。與去年相比，中西部地區與東部地區企業(yè)在發(fā)展上的差距仍呈擴大趨勢。

　　從不同規�？�，規模越大，經(jīng)營(yíng)狀況越好。調查結果顯示，大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況“良好”的比認為“不佳”的多49個(gè)百分點(diǎn)，中型企業(yè)多38個(gè)百分點(diǎn)，小型企業(yè)多25個(gè)百分點(diǎn)。

　　從不同行業(yè)看，今年企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的差異明顯，與20xx年相比也有一些新的變化。近年來(lái)的能源緊張造成的油、煤漲價(jià)使采掘業(yè)一直保持良好的經(jīng)營(yíng)狀況；居民收入水平的提高、消費結構的升級促進(jìn)了住宿、餐飲、租賃、商務(wù)服務(wù)等服務(wù)業(yè)的發(fā)展。出口的增長(cháng)給服裝、 電子 等行業(yè)的企業(yè)帶來(lái)了更多機會(huì )。

　　調查結果顯示，采掘業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)以及制造業(yè)中服裝、化工、有色、金屬制品、電氣機械、電子及通信設備等行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，認為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況“良好”的比認為“不佳”的多40個(gè)百分點(diǎn)以上。

　　與此相反，受宏觀(guān)調控影響較大的房地產(chǎn)企業(yè)當前經(jīng)營(yíng)狀況差于20xx年，認為經(jīng)營(yíng)狀況“良好”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者比認為“不佳”的只多8.1個(gè)百分點(diǎn)，比20xx年的結果少24個(gè)百分點(diǎn)；鋼鐵行業(yè)也由20xx年的44個(gè)百分點(diǎn)降為目前的28個(gè)百分點(diǎn)。

　　2、產(chǎn)銷(xiāo)形勢較好，但產(chǎn)品價(jià)格下跌，成本上升，盈利略受影響。

　　關(guān)于企業(yè)目前的產(chǎn)銷(xiāo)形勢，調查結果顯示，半數左右的經(jīng)營(yíng)者認為企業(yè)的生產(chǎn)(服務(wù))量增加，比認為減少的多近30個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期的調查結果大體相同，呈現穩定增長(cháng)的態(tài)勢。

　　從產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格情況看，超過(guò)四成的經(jīng)營(yíng)者認為價(jià)格下跌，比價(jià)格上升的比重高20個(gè)百分點(diǎn)，明顯高于去年5個(gè)百分點(diǎn)的水平，一方面反映市場(chǎng)競爭的激烈，另一方面也說(shuō)明目前市場(chǎng)的需求并不太樂(lè )觀(guān)。

　　分行業(yè)看，反映今年產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格上升的主要是電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)，而房地產(chǎn)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)、制造業(yè)銷(xiāo)售價(jià)格則普遍下滑。

　　與此同時(shí)，由于受能源漲價(jià)等因素影響，超過(guò)3/4的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為企業(yè)成本上升，比認為成本下降的多71個(gè)百分點(diǎn)。

　　在成本上升、價(jià)格下跌的擠壓下，民營(yíng)企業(yè)今年的盈利情況受到一定的影響。調查結果顯示，52.2%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為企業(yè)盈利情況“好”(包括“非常好”、“比較好”、“有些好”)，比認為“差”(包括“非常差”、“比較差”、“有些差”)的多4.4個(gè)百分點(diǎn)，比去年減少3.4個(gè)百分點(diǎn)；其中認為“非常好”、“比較好”的比去年減少7.8個(gè)百分點(diǎn)。

　　3、預期比較樂(lè )觀(guān)，未來(lái)投資信心依然較強。

　　盡管面臨成本上升、價(jià)格下跌的不利因素，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者仍對未來(lái)表現出樂(lè )觀(guān)的預期。調查結果顯示，35.4%的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為四季度企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況將“好轉”，57.0%認為“不變”，7.6%認為會(huì )“惡化”，認為“好轉”的比認為“惡化”的多27.8個(gè)百分點(diǎn)，與去年大體相當，比國有企業(yè)高13個(gè)百分點(diǎn)。

　　從從業(yè)人數的安排情況看，調查結果顯示，41.5%的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者計劃在近期“增加”企業(yè)的從業(yè)人員，46.3%計劃“不變”，19.6%計劃“減少”，計劃“增加”的比計劃“減少”的多近30個(gè)百分點(diǎn)。而從國有及國有控股企業(yè)情況看，計劃“增加”的與計劃“減少”的均為22%左右，也就是說(shuō)不能凈吸納社會(huì )就業(yè)人員。調查表明，民營(yíng)企業(yè)已成為解決社會(huì )就業(yè)問(wèn)題的主要渠道。

　　從投資計劃情況看，調查結果顯示，61%的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者表示未來(lái)計劃投資額將“增長(cháng)”，13%表示會(huì )“減少”，表示“增長(cháng)”的比表示“減少”的多48個(gè)百分點(diǎn)，這一結果比國有及國有控股企業(yè)高11個(gè)百分點(diǎn)。值得注意的是，中、西部地區的民營(yíng)企業(yè)的投資熱情顯得比東部地區高，表示未來(lái)投資額會(huì )“增長(cháng)”的比表示會(huì )“減少”的分別多54、50和45個(gè)百分點(diǎn)。

　　關(guān)于民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有投資意向的地區，調查結果顯示，“長(cháng)三角”地區為首選的地區，選擇比重為38.8%；其次為西部地區，選擇比重為29.1%；其他地區按投資意向的選擇比重大小排序依次是：中部地區(19.8%)、“環(huán)渤�！钡貐^(17.2%)、“珠三角”地區(16.3%)和東北老工業(yè)基地(13.2%)。其中，近半數(47.2%)的東部地區民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇“長(cháng)三角”為首選的投資地區，選擇其他地區的比重差異不大；中部地區民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主要選擇中部地區(32.8%)、西部地區(27%)和“長(cháng)三角”地區為計劃投資的地區；西部地區民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者則非常集中地選擇西部地區為計劃投資的地區，選擇比重接近七成，選擇其他地區比重較大的是“長(cháng)三角”地區(21.2%)。

　　二、產(chǎn)品出口情況

　　1、民營(yíng)企業(yè)出口比重上升。

　　自20xx年中國正式加入W TO之后，我國的對外貿易呈現快速發(fā)展的態(tài)勢，尤其是近兩年(20xx、20xx)進(jìn)出口總額年增長(cháng)率分別高達37.1%和35.7%，今年1～8月為23.5%，其中出口仍達到32.2%的高增長(cháng)。對外貿易的迅速發(fā)展有力地促進(jìn)了民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。

　　調查結果顯示，47%的民營(yíng)企業(yè)有產(chǎn)品出口；有產(chǎn)品出口的企業(yè)中出口額占銷(xiāo)售收入一半以上的民營(yíng)企業(yè)超過(guò)三成；與去年同期相比，37%的民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)品出口量“增加”，比“減少”的多14個(gè)百分點(diǎn)。

　　民營(yíng)企業(yè)出口狀況有明顯的地區差異，其中東部地區55%的民營(yíng)企業(yè)有產(chǎn)品出口，中、西部地區有產(chǎn)品出口的民營(yíng)企業(yè)比重分別為30%和33%；與去年同期相比，東部地區民營(yíng)企業(yè)中的42%出口量“增加”，比“減少”的多21個(gè)百分點(diǎn)，而西部地區出口“增加”的僅占27%，與出口“減少”的比重相同，中部地區出口“增加”的僅24%，反而比出口“減少”的少4個(gè)百分點(diǎn)。

　　2、中外貿易摩擦對部分行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)有較大影響。

　　隨著(zhù)我國對外貿易持續快速發(fā)展以及貿易總量的迅速擴大，與主要貿易伙伴的貿易摩擦也越來(lái)越多。

　　中外貿易摩擦對民營(yíng)企業(yè)的出口也產(chǎn)生了一定的影響。調查結果顯示，超過(guò)半數的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為今年以來(lái)歐美與中國的貿易摩擦對企業(yè)產(chǎn)品出口有影響，其中認為影響“很大”和“影響較大”的分別為3.5%和11.9%，認為“略有影響”的為35.4%。

　　分行業(yè)看，認為影響“很大”或“影響較大”的企業(yè)的比重較高的主要包括化纖(50%)、紡織(42.5%)、服裝(26.7%)、橡膠(25%)、鋼鐵(20%)等行業(yè)。貿易摩擦對技術(shù)含量相對較高的電子及通訊產(chǎn)品的出口廠(chǎng)家影響不太明顯，7成經(jīng)營(yíng)者認為“沒(méi)有影響”。

　　三、 發(fā)展 中的問(wèn)題與障礙

　　中國 經(jīng)濟 的快速增長(cháng)和轉型從兩方面促進(jìn)了民營(yíng) 企業(yè) 的迅速發(fā)展。同時(shí)，由于目前經(jīng)濟體制尚處于轉型期，傳統體制的束縛尚未得到徹底清除，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展基礎的薄弱也決定了其發(fā)展過(guò)程中會(huì )遭遇各種困難、問(wèn)題和障礙。此次調查顯示，目前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1、融資困難、人才短缺、科技創(chuàng )新能力不強、管理水平落后是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展遇到的主要障礙。

　　關(guān)于什么是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中遇到的主要障礙，調查結果顯示，3/4的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇了“融資困難”，是所有選項中選擇比重最高的`，中西部地區選擇“融資困難”的比重更是高達八成。

　　除了融資難外，民營(yíng)企業(yè)當前遇到的主要問(wèn)題是如何提高發(fā)展水平問(wèn)題。調查結果顯示，關(guān)于當前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中遇到的主要障礙，66.8%的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇了“人才短缺”，55.6%選擇了“科技創(chuàng )新能力不強”，52.2%選擇了“管理水平落后”，47.5%選擇了“民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)有待提高”(見(jiàn)表10)。

　　2、民營(yíng)企業(yè)外部信用環(huán)境、經(jīng)營(yíng)者人身安全保障、公平國民待遇方面亟待進(jìn)一步改善。

　　盡管近年來(lái)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境有了比較大的改善，但與民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的期望還存在一定距離，尤其在外部信用環(huán)境、經(jīng)營(yíng)者人身安全保障、公平國民待遇方面需加強改善的力度。

　　關(guān)于外部信用環(huán)境，調查結果顯示，29.2%的經(jīng)營(yíng)者認為比去年“好轉”，53.4%認為“未變”，17.4%認為“惡化”，認為“好轉”的比認為“惡化”的多11.7個(gè)百分點(diǎn)，比去年的調查結果減少8個(gè)百分點(diǎn)。

　　關(guān)于民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人身安全狀況，調查結果顯示，27.2%的經(jīng)營(yíng)者認為比去年“好轉”，50.6%認為“未變”，22.2%認為“惡化”，認為“好轉”的比認為“惡化”的僅多5個(gè)百分點(diǎn)。調查表明，在目前社會(huì )收入差距不斷擴大，社會(huì )、經(jīng)濟發(fā)展不平衡情況下，如何保護好民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性，避免其在人身安全方面受到侵害，應引起有關(guān)方面的高度重視。

　　近年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)對打破壟斷，放寬市場(chǎng)準入限制，真正實(shí)現公平國民待遇的期望越來(lái)越高。關(guān)于公平國民待遇，調查結果顯示，21.7%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為比去年“好轉”，63.7%認為“未變”，14.6%認為“惡化”，認為“好轉”的比認為“惡化”的多7.1個(gè)百分點(diǎn)，比去年的調查結果減少15個(gè)百分點(diǎn)。

　　關(guān)于市場(chǎng)準入限制，調查結果顯示，34.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為比去年“好轉”，57.5%認為“未變”，8%認為“惡化”，認為“好轉”的比認為“惡化”的多26.5個(gè)百分點(diǎn)，比去年的調查結果減少10個(gè)百分點(diǎn)。調查表明，在放寬市場(chǎng)準入限制，實(shí)現公平國民待遇方面，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還抱有更大的期望。

　　3、資源瓶頸制約尤其是能源緊張狀況依然比較嚴重，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展方式亟待向集約型轉變。

　　中國是一個(gè)人均資源十分貧乏的國家。近年來(lái)在經(jīng)濟快速增長(cháng)的同時(shí)，資源瓶頸約束也越來(lái)越顯著(zhù)。始于20xx年的宏觀(guān)調控旨在控制經(jīng)濟呈現的過(guò)熱的趨勢，并力圖通過(guò)轉變增長(cháng)方式來(lái)緩解資源壓力。從一年多以前鋼材市場(chǎng)及“煤、電、油、運”普遍緊張的情況看，目前形勢發(fā)生了一些變化。

　　調查結果顯示，有一半(49.8%)的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為目前鋼材市場(chǎng)的緊張狀況“趨于緩和”，36%認為“變化不大”，僅5.6%認為“更加嚴重”；29.1%認為目前電力緊張狀況“趨于緩和”，44.1%認為“變化不大”，25.4%認為“更加嚴重”；12.2%認為目前煤炭緊張狀況“趨于緩和”，35.6%認為“變化不大”，39.5%認為“更加嚴重”；4.1%認為目前成品油緊張狀況“趨于緩和”，22.4%認為“變化不大”，69%認為“更加嚴重”；12.5%認為目前鐵路運輸緊張狀況“趨于緩和”，53.5%認為“變化不大”，17.4%認為“更加嚴重”。

　　調查表明，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為經(jīng)過(guò)宏觀(guān)調控，鋼材市場(chǎng)緊張狀況明顯趨于緩和，電力有趨于緩和的跡象，鐵路運輸與去年情況相比變化不大，而能源緊張尤其是成品油緊張狀況有增無(wú)減

　　民營(yíng)企業(yè)在對經(jīng)濟的快速增長(cháng)做出重要貢獻的同時(shí)，也加大了資源的壓力。調查結果顯示，與20xx年相比，34.5%的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為單位產(chǎn)出的能源投入“增加”，比認為“減少”的多近10個(gè)百分點(diǎn)；36.7%的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為單位產(chǎn)出的原材料投入“增加”，比認為“減少”的多近20個(gè)百分點(diǎn)；19.7%的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為單位產(chǎn)出的用水投入“增加”，與認為“減少”的大體相等。以上結果表明，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展方式亟待實(shí)現由粗放型向集約型轉變。

　　四、對宏觀(guān)經(jīng)濟政策和改革的意見(jiàn)建議

　　1、多數民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為國家宏觀(guān)調控政策的松緊度比較合適或略顯偏緊。

　　經(jīng)過(guò)一年多的宏觀(guān)調控，部分行業(yè)投資過(guò)熱的現象明顯得到緩解，經(jīng)濟呈現出高增長(cháng)、低通脹的良好形勢。與此同時(shí)，由于消費品價(jià)格漲幅的持續下滑，企業(yè)利潤增長(cháng)速度的連續放慢，宏觀(guān)經(jīng)濟政策是否應做適當調整以防出現可能的通貨緊縮引起了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注。

　　本次調查從民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者自身的角度對當前的宏觀(guān)調控政策的松緊程度進(jìn)行了評價(jià)。調查結果顯示，36.9%的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為目前的宏觀(guān)調控政策“偏緊”，39%認為“合適”，24.1%認為“偏松”，認為“偏緊”的比認為“偏松”的多12.8個(gè)百分點(diǎn)。

　　調查表明，總體來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為目前的宏觀(guān)經(jīng)濟政策比較合適，略顯偏緊，希望在繼續保持目前穩定的財政政策和貨幣政策的基礎上，適時(shí)適度放松政策操作的力度。

　　2、房地產(chǎn)調控初見(jiàn)成效，預期房地產(chǎn)價(jià)格穩中趨升。

　　今年以來(lái)，宏觀(guān)調控的一項重要內容就是采取多項措施控制因部分地區不斷飆升的房地產(chǎn)價(jià)格引發(fā)的房地產(chǎn)熱。民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對房地產(chǎn)調控的成效給予了積極的評價(jià)。

　　調查結果顯示，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為成效最明顯的措施包括“限制房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸款”(45.6%認為“非常有效”，43.5%認為“比較有效”)和“限制新房轉手交易”(42.9%認為“非常有效”，41.9%認為“比較有效”)；其次是箍征房地產(chǎn)稅(24.1%、55.4%)和“增加信息透明度”(24.1%、53.1%)；再次是“提高房貸利率”(12.3%、57.6%)和“增加土地供應”(21.9%、44.7%)。

　　盡管房地產(chǎn)調控已取得明顯成效，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者仍預期房地產(chǎn)價(jià)格呈上升趨勢。調查結果顯示，49.2%預期20xx年所在地區房地產(chǎn)價(jià)格將“上升”，37.5%預期“持平”，13.4%預期“下降”，預期“上升”的比預期“下降”的多36個(gè)百分點(diǎn)。分地區看，中西部地區經(jīng)營(yíng)者預期所在地區房地產(chǎn)價(jià)格將上升的比重分別為57.4%和54.2%，明顯高于東部地區的45.7%。

　　為了進(jìn)一步了解目前房地產(chǎn)市場(chǎng)的現實(shí)需求，本次調查還了解了民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“所熟悉的人當中最近一年內購買(mǎi)住房的情況”，調查結果顯示，八成民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者反映其熟悉的人當中最近一年內購買(mǎi)了住房，其中76.8%的被購房屋目前用于“自住”，13.5%用于“出租”，9.6%處于“閑置”狀態(tài)。調查表明，總體來(lái)看，目前我國的房地產(chǎn)市場(chǎng)有著(zhù)比較旺盛的現實(shí)需求，買(mǎi)房投資或投機的比重并不高。房地產(chǎn)業(yè)仍將是拉動(dòng)內需、促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的推動(dòng)力量。

　　3、經(jīng)濟體制改革成效明顯，對政府轉變職能期望較高，希望 金融 、財稅體制改革取得突破。

　　近年來(lái)，在我國經(jīng)濟快速增長(cháng)的同時(shí)改革也在不斷深入，圍繞著(zhù)市場(chǎng)化、法治化的各項改革逐步進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。本次調查請民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對目前進(jìn)行的一系列經(jīng)濟改革進(jìn)行評價(jià)。

　　調查結果顯示，認為這些改革取得成效的比重大多明顯高于認為“尚未見(jiàn)效”的，表明民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對改革成效給予了積極的評價(jià)。對于各項改革，按民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評價(jià)高低(“效果很好”+“效果較好”的比重大小)排序依次是：產(chǎn)權制度改革(34.6%)、促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展(34.1%)、政府職能轉變(31.1%)、健全社會(huì )保障體系(31%)、土地制度改革(23.3%)、投資體制改革(21.3%)、財稅體制改革(16.9%)、金融體制改革(15.9%)和壟斷性行業(yè)改革(10.1%)。

　　當問(wèn)及當前最緊迫的改革是什么時(shí)，排在第一位的是政府職能轉變，選擇比重為65.3%，表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對政府職能轉變在當前改革中的關(guān)鍵作用寄予很大期望。另外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為其他幾項緊迫的改革依次是金融體制改革、財稅體制改革、健全社會(huì )保障體系、促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展和壟斷性行業(yè)改革，以上選擇比重均超過(guò)三成，分別為39.9%、37.6%、34.1%、33.3%和31.5%。與去年調查結果相比，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為，壟斷性行業(yè)改革和金融體制改革的緊迫性明顯上升，應引起政府及社會(huì )各方面的關(guān)注。

民營(yíng)企業(yè)的報告11

　　近年來(lái)，隨著(zhù)**經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，作為**經(jīng)濟中的一支重要力量的民營(yíng)企業(yè)已有了迅猛的發(fā)展。XX年，全市民營(yíng)企業(yè)共實(shí)現總產(chǎn)值億元，比上年同期增長(cháng)%。毫無(wú)疑問(wèn)，民營(yíng)企業(yè)已成為**經(jīng)濟發(fā)展中的一支生力軍。在這些民營(yíng)企業(yè)中，一部分民營(yíng)企業(yè)已不滿(mǎn)足于本地及國內市場(chǎng)，而將目光投向海外市場(chǎng)，通過(guò)出口和對外投資等各種形式開(kāi)展跨國經(jīng)營(yíng)，成績(jì)斐然。截止目前，全市累計批準各類(lèi)境外投資企業(yè)324戶(hù)，其中181個(gè)境外項目投資主體是民營(yíng)企業(yè)，占境外投資的56%。

　　**市民營(yíng)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰略對于促進(jìn)**市經(jīng)濟發(fā)展及提升核心競爭力具有極為重要的意義。一方面為**市擴大出口貿易起到了疏通渠道的作用，同時(shí)還有利于增加外匯收入，拓寬了利用外資的渠道，更重要的是有利于吸收和利用國際先進(jìn)技術(shù)和企業(yè)管理經(jīng)驗。通過(guò)對外直接投資，特別是與發(fā)達國家的具有最新技術(shù)的企業(yè)合作或合資．就有利于打破國際封鎖，直接學(xué)習和利用國外的先進(jìn)技術(shù)，了解和掌握國際科學(xué)技術(shù)發(fā)展的最新動(dòng)向與趨勢，建立和發(fā)展**市自己的尖端部門(mén)和拳頭產(chǎn)品。

　　一、**市民營(yíng)企業(yè)“走出去”中存在的主要問(wèn)題

　　盡管**海外企業(yè)的國際化經(jīng)營(yíng)已有了初步的發(fā)展，但與世界發(fā)達國家及地區和新興工業(yè)化國家相比仍存在明顯的差距，經(jīng)營(yíng)總體上仍帶有發(fā)展中國家企業(yè)國際化初級階段的明顯特征，整個(gè)發(fā)展還處于學(xué)步階段。具體表現在：

　　1、企業(yè)海外投資技術(shù)水平和企業(yè)抵御風(fēng)險的能力較低。

　　走出國門(mén)后，企業(yè)由過(guò)去僅承擔生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險轉變?yōu)槌袚鷱碗s的國際競爭風(fēng)險。這些風(fēng)險包括東道國的政策法規改變風(fēng)險、與企業(yè)母國的外交關(guān)系經(jīng)貿關(guān)系變化風(fēng)險、國際市場(chǎng)的行情變動(dòng)風(fēng)險及匯率和融資風(fēng)險等。對這些風(fēng)險我國一些企業(yè)往往認識不足，對東道國的經(jīng)營(yíng)管理總體環(huán)境背景了解不夠。此外，“走出去”的企業(yè)還因為常常碰到一些由于與合作伙伴經(jīng)營(yíng)理念和文化差異而妨礙公司正常運營(yíng)和發(fā)展的情況，甚至導致最終無(wú)法生存。一些企業(yè)由于國際化經(jīng)營(yíng)的水平較低，無(wú)法充分利用國內外資金、技術(shù)和市場(chǎng)，進(jìn)入海外市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域集中在以產(chǎn)品輸出為主的貿易領(lǐng)域，并且許多企業(yè)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)在程度上還由中間商控制，使企業(yè)的贏(yíng)利空間大幅縮水。

　　2、政府及企業(yè)在管理和服務(wù)體系上尚未健全。

　　在管理層面上，政府的相關(guān)立法還比較滯后，支持和保障企業(yè)“走出去”的政策措施還不完善，便利化程度有待進(jìn)一步提高，出口信貸保險與涉外融資體系以及信息服務(wù)體系尚未建全。如在融資方面除了短期信貸以外其他融資渠道對民營(yíng)經(jīng)濟的開(kāi)放度很低。許多融資方式并沒(méi)有對民營(yíng)經(jīng)濟開(kāi)放，更不用說(shuō)通過(guò)海外資本市場(chǎng)渠道進(jìn)行融資了。此外，從企業(yè)自身來(lái)講，決策機制和內部管理機制還不夠健全，國際競爭力不強，“走出去”的運營(yíng)渠道及融資方式還不夠靈活，缺乏相應資金和人才。上述這些極大地制約了“走出去”的進(jìn)一步發(fā)展。

　　3、缺乏具有國際化經(jīng)營(yíng)運作并有豐富經(jīng)驗的高素質(zhì)人才。

　　這是目前**市民營(yíng)企業(yè)“走出去”的最主要障礙。發(fā)展跨國經(jīng)營(yíng)不僅需要金融人才、法律人才、財務(wù)人才、技術(shù)人才、廣告人才，更需要有戰略頭腦，懂現代企業(yè)管理、懂國際營(yíng)銷(xiāo)的一批跨國經(jīng)理階層。而我市企業(yè)中的多數管理人員不具備跨國經(jīng)營(yíng)應具有的素質(zhì)，缺乏國際經(jīng)貿知識，不懂國際貿易慣例與法律法規，使得企業(yè)在“走出去”中常常不能迅速準確地了解國際市場(chǎng)，不能去根據市場(chǎng)變化作出相應的決策．因而在經(jīng)營(yíng)中往往處在被動(dòng)地位。

　　4、跨國并購實(shí)施難度較大。

　　對企業(yè)而言，主要面臨著(zhù)以下幾方面的外部制約和挑戰：一是國內缺少并購的法律保障和服務(wù)體系。目前，我國尚未建立起完善的'對外投資法律體系，國內市場(chǎng)也缺乏相應的咨詢(xún)、擔保等中介機構和融資手段。而西方國家已基本形成了相對健全的對外投資法律體系，對外國企業(yè)并購本國企業(yè)可能引發(fā)的壟斷等問(wèn)題也有明確的規定，同時(shí)具備高效運行的資本市場(chǎng)、成熟健全的中介組織。二是并購后的整合是企業(yè)面臨的一個(gè)難點(diǎn)。由于中外雙方在文化理念、市場(chǎng)體制、法律體系尤其是勞工法上存在很多差異，這將對并購產(chǎn)生重要影響。尤其是歐美、韓國和拉美等地的工會(huì )勢力很強，對解雇限制較嚴，國內企業(yè)往往低估了這方面的力量。因為國外企業(yè)懷疑中國企業(yè)兼并后的整合管理能力，往往在招投標或拍賣(mài)過(guò)程中對中國企業(yè)更為苛刻，而偏向于鄰近文化歷史等較相近的國家。如張家港澳洋集團和江蘇格瑪斯有限公司擬聯(lián)合出資325萬(wàn)歐元收購德國格瑪斯、捷克sametex兩家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。該收購計劃如果成功，澳洋集團和江蘇格瑪斯有限公司的產(chǎn)品可通過(guò)德國百年老店的品牌和全球的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )進(jìn)入歐美市場(chǎng)，可大幅度提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格和產(chǎn)量，同時(shí)可以引進(jìn)國際先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高研發(fā)能力。但是最后反而被意大利公司以320萬(wàn)歐元競拍成功。三是輿論環(huán)境不利于中國企業(yè)發(fā)展。一直以來(lái)，低價(jià)格、低效率，在相當程度上還是中國企業(yè)在海外尤其是發(fā)達國家市場(chǎng)上的形象，導致有些被并購企業(yè)所在國的工會(huì )組織、媒體、投資者等對中國企業(yè)持懷疑態(tài)度和偏見(jiàn)，一些國家的輿論界也經(jīng)常做出過(guò)激的言論或反應。四是一些政治因素摻雜其中。近年來(lái)，隨著(zhù)我國經(jīng)濟實(shí)力的不斷提升，使境外同行產(chǎn)生了較強的戒心和抵觸情緒，甚至在政治上招致了更多的猜忌。一些發(fā)達國家和發(fā)展中國家對資源和高端技術(shù)類(lèi)并購尤其敏感，由此導致中國企業(yè)海外并購受阻或失敗的例子并不鮮見(jiàn)。如沙鋼集團只能通過(guò)在香港設立合資公司，才能間接收購澳大利亞abm項目。

　　二、**市民營(yíng)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰略的建議

　　企業(yè)是“走出去”的微觀(guān)主體，政府是“走出去”戰略的倡導者、推動(dòng)力和服務(wù)者，企業(yè)“走出去”離不開(kāi)政府的支持和引導。為此，我們建議：

　　1、制定鼓勵企業(yè)海外投資發(fā)展的傾斜政策。

　　為促進(jìn)**市的跨國經(jīng)營(yíng)，除了加強經(jīng)濟體制、市場(chǎng)體系和經(jīng)營(yíng)機制方面的建設外，急需解決的是企業(yè)海外投資發(fā)展的政策問(wèn)題。因為政府的政策是鼓勵還是限制，對海外投資的發(fā)展起決定性作用。政府的傾斜政策應包括資金扶持政策、稅收減免政策、信息服務(wù)政策、咨詢(xún)服務(wù)政策、人員培訓等。其中最主要的資金扶持政策。應當完善對外投資方面的宏觀(guān)金融政策，在外匯資金的融通上進(jìn)行統一籌劃以保證對外投資必不可少的外匯額度。政府應對海外投資企業(yè)提供長(cháng)期優(yōu)惠貸款，對海外企業(yè)從外國銀行借款提供必要的擔保，并為企業(yè)在國際金融市場(chǎng)上籌措資金給予一定的幫助。

　　2、大力加強信息與咨詢(xún)服務(wù)，逐步形成一套健全的企業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系。

　　**市民營(yíng)企業(yè)的跨國經(jīng)營(yíng)尚處于初級階段，不僅需要政府的指導，更需要政府提供各種服務(wù)，特別是信息與咨詢(xún)服務(wù)。稅務(wù)部門(mén)等各有關(guān)職能部門(mén)要積極為企業(yè)提供準確、全面和及時(shí)的信息與咨詢(xún)服務(wù)，并應該逐步形成一套健全的企業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系，幫助企業(yè)進(jìn)行海外項目評估、可行性研究等，形成政府與企業(yè)的網(wǎng)上交流平臺。同時(shí)，應該建立全球信息資料中心．系統收集國際市場(chǎng)行情和世界各地的投資環(huán)境信息，供企業(yè)進(jìn)行海外投資活動(dòng)提供信息參考。

　　3、加強人力資源管理，建設國際化人才隊伍。

　　民營(yíng)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰略，需要足夠的高素質(zhì)人才的支撐。這里所說(shuō)的高素質(zhì)人才，主要是指國際化人才，其基本標準是：具有全球眼光和全球經(jīng)營(yíng)意識；通曉專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的國際“游戲規則”；熟練掌握一門(mén)或數門(mén)外語(yǔ)；能與不同文化背景者溝通融合；有較強的開(kāi)發(fā)國際市場(chǎng)的能力。

　　建設國際化人才隊伍主要有三種方式：一是直接從國外或海外引進(jìn)；二是選送人員（主要是高層人員）去國外、海外學(xué)習；三是吸收初步具備國際化人才標準，有在跨國公司工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才加盟；四是組織高、中層骨干參加在國內的相關(guān)教育。從我國民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，采用后兩種方式可能更現實(shí)一些。

　　值得注意的是，在建設國際化人才隊伍的同時(shí)，也不能忽視其他員工整體素質(zhì)的提高。要通過(guò)建設國際化人才隊伍和這支隊伍的傳帶，激活企業(yè)的人力資源管理，提升所有員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使員工不僅能勝任眼前的工作，而且具有滿(mǎn)足企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展需要的知識和技能。

　　4、適應市場(chǎng)競爭，努力創(chuàng )造品牌優(yōu)勢。

　　當今時(shí)代，市場(chǎng)競爭已經(jīng)分化為兩個(gè)層面：一個(gè)層面是產(chǎn)品的競爭，表現于成千上萬(wàn)的產(chǎn)品擠在有限的市場(chǎng)空間你爭我?jiàn)Z，這是一種殘酷慘烈的低層次的競爭；另一個(gè)層面是品牌的競爭，它有一定的游戲規則，是一種良性健康的高層次的競爭。因此，真正持久的競爭優(yōu)勢往往來(lái)自于強勢品牌，民營(yíng)企業(yè)只有掌握了品牌，才能真正“走出去”，并在市場(chǎng)競爭中成為贏(yíng)家。**民營(yíng)企業(yè)可以與國際上一些大的名牌企業(yè)合作，利用它們的品牌優(yōu)勢及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢等，使自己更快更順利地“走出去”，降低進(jìn)入國際市場(chǎng)的成本，同時(shí)提升自己企業(yè)的品位及檔次。其元集團、沙鋼集團、“波司登”集團等一批成功“走出去”企業(yè)的經(jīng)驗表明，企業(yè)要成功實(shí)施跨國經(jīng)營(yíng)，必須具有全球戰略眼光，一切按國際慣例和規范辦事。這樣才能為產(chǎn)品走向世界、占領(lǐng)國際市場(chǎng)掃除障礙。

民營(yíng)企業(yè)的報告12

　　為貫徹落實(shí)##省檔案局關(guān)于《##省民營(yíng)企業(yè)檔案管理辦法》的意見(jiàn)精神，為更好的發(fā)揮檔案部門(mén)在社會(huì )經(jīng)濟建設中的作用，更好的為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，5月13日##區檔案局聯(lián)合區工商聯(lián)組成調研組，深入民營(yíng)企業(yè)，就新形勢下民營(yíng)企業(yè)對檔案工作有何需求、檔案工作如何有效服務(wù)于民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行調研。

　　調研組走訪(fǎng)了##礦山機械公司、##省博文物資貿易(集體)公司、##燒雞廠(chǎng)等民營(yíng)企業(yè)，采取實(shí)地察看、召開(kāi)座談會(huì )、與企業(yè)高層深入探討、了解情況等多種形式，分析問(wèn)題、總結規律，就“檔案工作如何服務(wù)于民營(yíng)企業(yè)”、“民營(yíng)企業(yè)對檔案管理部門(mén)有何需求”、“民營(yíng)企業(yè)檔案工作現狀”等主題展開(kāi)了重點(diǎn)調研。我們認為隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，民營(yíng)企業(yè)得到快速發(fā)展，但由于多種因素的影響，民營(yíng)企業(yè)檔案管理工作沒(méi)有得到足夠的重視，檔案管理工作滯后，遠遠不能適應新形勢的需求。加強和完善民營(yíng)企業(yè)檔案管理工作已成為檔案部門(mén)乃至全社會(huì )共同面臨的一項新課題、新任務(wù)，必須引起足夠的重視，并采取措施切實(shí)加強民營(yíng)企業(yè)檔案工作，才有利于民營(yíng)企業(yè)的健康發(fā)展。

　　一、民營(yíng)企業(yè)檔案管理工作的現狀

　　隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深化和社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我區民營(yíng)企業(yè)發(fā)展速度日益加快，企業(yè)規模不斷擴大，民營(yíng)企業(yè)在社會(huì )經(jīng)濟中的重要地位日漸突出，在企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)對檔案管理工作的需求日益增大，從整體來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)檔案管理工作嚴重滯后于經(jīng)濟發(fā)展，概括起來(lái)存在以下問(wèn)題：

　　1、 民營(yíng)企業(yè)檔案歸檔情況不理想。

　　一是企業(yè)缺乏檔案意識。##區現有民營(yíng)企業(yè)按照規范標準建立檔案的幾乎沒(méi)有，即使建立檔案的企業(yè)也僅僅是將部分文件材料初步進(jìn)行收集保管，或把認為重要的檔案進(jìn)行初步整理保管，如財務(wù)檔案、人事檔案等，但管理分散并未進(jìn)行集中統一的規范化管理：

　　二是沒(méi)有檔案管理專(zhuān)業(yè)人才，檔案管理員缺乏檔案專(zhuān)業(yè)知識，且得不到系統的專(zhuān)業(yè)培訓與指導，致使檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及其工作方法、工作成效難以適應檔案管理的要求。一些企業(yè)、個(gè)人僅憑經(jīng)驗辦事，檔案管理隨心所欲沒(méi)有章法，缺乏科學(xué)有效的管理體制。

　　三是民營(yíng)企業(yè)檔案資料面臨流失、泄密的嚴重局面。由于企業(yè)法人及其經(jīng)營(yíng)管理人員把主要精力和資金投放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品銷(xiāo)售上，對企業(yè)檔案管理工作普遍不夠重視，忽視了檔案管理工作，致使一些檔案資料人為遺失或毀壞，或者平時(shí)不注意保管、收集，導致檔案資料的流失;絕大多數民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有相對固定的檔案人員，一般都未建立檔案管理制度，客觀(guān)上造成事無(wú)人做、責無(wú)人擔;日常形成的原始材料大多數留存在各辦事人員手中，未實(shí)行集中統一管理，造成了檔案材料在收集、整理、保管、利用等環(huán)節上的隨意性;企業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品、研發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等檔案得不到有效的管理，增加了流失、泄密的危險性。

　　分析造成民營(yíng)企業(yè)檔案工作發(fā)展滯后的原因主要有以下幾點(diǎn)：

　　一是思想認識不到位。民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對檔案的重要性認識不足，檔案部門(mén)對民營(yíng)企業(yè)檔案管理工作仍置于次要位置。

　　二是企業(yè)自身情況的影響。民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)靈活，規模小，流動(dòng)性大，從業(yè)人員成分復雜，員工素質(zhì)參差不齊，給企業(yè)檔案管理工作帶來(lái)一定困難。

　　三是檔案宣傳、制度監管不到位。檔案部門(mén)對民營(yíng)企業(yè)在檔案管理中出現的新情況、新問(wèn)題，不能及時(shí)的了解與解決，民營(yíng)企業(yè)在檔案管理過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題、遇到困難不知找誰(shuí)解決，致使檔案部門(mén)和民營(yíng)企業(yè)在檔案管理工作中很難實(shí)施有效的互動(dòng)和聯(lián)系。

　　二、民營(yíng)企業(yè)檔案工作的對策

　　1.加強法制宣傳，推進(jìn)依法治檔。

　　從“依法保護民營(yíng)企業(yè)合法權益、切實(shí)為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展服務(wù)”的角度，加大對民營(yíng)企業(yè)檔案法律法規的宣傳力度，檔案部門(mén)深化對民營(yíng)企業(yè)檔案管理工作重要性和必要性的認識，努力擴大檔案法規宣傳覆蓋面;增強民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者的檔案意識，提高其依法管理、保管檔案的水平，引導民營(yíng)企業(yè)高度重視檔案工作，使檔案工作成為企業(yè)管理不可缺少的一部分，為民營(yíng)企業(yè)的長(cháng)久發(fā)展奠定基礎。

　　2. 建設工作平臺，打牢檔案基礎。

　　隨著(zhù)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)檔案管理工作將越來(lái)越顯示出它的重要地位和作用。民營(yíng)企業(yè)要把檔案管理工作作為企業(yè)重要的基礎性工作，提上重要的議事日程，及時(shí)研究解決檔案工作中存在的問(wèn)題，在人力、物力、財力上給予投入。在檔案人員選配上，盡可能選配文化層次較高、工作責任心強、能勝任檔案工作的人員，并能夠保持相對穩定。要配備必要的硬件設施，對各門(mén)類(lèi)檔案實(shí)行集中統一管理，確保民營(yíng)企業(yè)檔案工作的正常開(kāi)展和檔案的完整與安全。

　　3. 加強自身建設，樹(shù)立服務(wù)意識。

　　開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)檔案工作既是檔案部門(mén)的一項重要工作職責，也是檔案工作服務(wù)于社會(huì )、服務(wù)于人民、服務(wù)于經(jīng)濟建設的具體體現。要站在全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的高度，充分認識民營(yíng)企業(yè)檔案工作的'重要性，增強做好民營(yíng)企業(yè)檔案工作的緊迫感和責任感。檔案管理部門(mén)要在調查研究的基礎上，制定適合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)的規章制度，將本區域的民營(yíng)企業(yè)檔案管理工作列入工作計劃，對不同類(lèi)型、不同規模的企業(yè)提出不同的要求。檔案部門(mén)要加強對民營(yíng)企業(yè)檔案管理工作的指導力度，加強監督與指導，積極地為民營(yíng)企業(yè)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、技術(shù)指導，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)檔案工作健康發(fā)展。

　　4. 加強業(yè)務(wù)培訓，提高檔案管理員素質(zhì)。

　　要加強民營(yíng)企業(yè)檔案人員培訓，針對民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，制定培訓計劃，選擇培訓內容，采取舉辦培訓班、以會(huì )代訓、深入基層現場(chǎng)指導培訓等各種靈活多樣的形式開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓工作，逐步提高民營(yíng)企業(yè)檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高創(chuàng )新能力，增強服務(wù)和管理本領(lǐng)，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)檔案工作的整體水平。

　　5. 加強分類(lèi)指導，做好典型引路。

　　由于民營(yíng)企業(yè)范圍廣、門(mén)類(lèi)多、數量大，開(kāi)展檔案工作的難度也較大，要按照自愿、扶持、服務(wù)的方針，有針對性地選擇一些具備一定生產(chǎn)規模、有較好管理基礎、有規范檔案管理愿望的民營(yíng)企業(yè)作為試點(diǎn)，重點(diǎn)指導，抓大扶強，樹(shù)立樣榜，達到典型引路，以點(diǎn)帶面，共同提高的目的，從而促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)檔案工作深入廣泛地開(kāi)展。

　　6. 加強部門(mén)協(xié)作，形成共管合力。

　　檔案管理部門(mén)要積極與各經(jīng)濟管理部門(mén)加強聯(lián)系，齊抓共管，確保民營(yíng)企業(yè)的檔案得到及時(shí)、科學(xué)管理。要協(xié)同各職能部門(mén)，在履行各自職責時(shí)，將檔案工作納入其中，把民營(yíng)企業(yè)的檔案工作作為一項基礎建設在自愿的情況下列入考核，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)檔案工作不斷發(fā)展。

民營(yíng)企業(yè)的報告13

　　限期清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府支持民營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展的一項重要部署。記者2月15日從省審計廳獲悉，自去年12月下旬我省將清欠工作納入政策跟蹤審計監督后，推動(dòng)省屬監管企業(yè)清欠工作取得了階段性成效。

　　省國資委提供的資料顯示，截至1月底，省屬監管企業(yè)已完成清欠29.7億元，其中拖欠農民工工資7.62億元已全部清償完畢，各市州國企拖欠農民工工資也已全部清零。按要求如期完成第一步優(yōu)先清理目標任務(wù)。

　　按照省政府有關(guān)加大清欠工作審計力度的部署，省審計廳高度重視，去年底制定了清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款專(zhuān)項審計工作方案，將此項任務(wù)作為政策跟蹤審計重要內容，統籌整合人員、統一工作方案、統一培訓指導。去年底到今年1月上旬，派出4個(gè)審計小組，分赴有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)及部分省屬?lài)�有企業(yè)開(kāi)展清欠跟蹤審計，重點(diǎn)抽查部分集團公司及下屬企業(yè)24戶(hù)。

　　審計通過(guò)運用大數據審計技術(shù)與方法，重點(diǎn)分析企業(yè)報表中應付賬款等往來(lái)款科目構成，重點(diǎn)檢查金額較大、拖欠時(shí)間較長(cháng)的'項目和采購的合同、付款進(jìn)度、拖欠原因等，發(fā)現個(gè)別企業(yè)對清欠工作的重視力度不夠，清欠工作推進(jìn)緩慢；有的企業(yè)對欠款排查不到位、清欠口徑理解不準確，清欠臺賬數據質(zhì)量較差，存在多報、少報、錯報等問(wèn)題。

　　審計中還梳理了一些合同簽訂不規范、付款期限不明確等導致出現長(cháng)期拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款等典型案例。

　　針對審計發(fā)現的問(wèn)題，省審計廳對相關(guān)部門(mén)和企業(yè)發(fā)出審計整改函，督促企業(yè)邊審邊改、限期整改。督促有關(guān)部門(mén)和企業(yè)更加重視清欠工作的重要性和緊迫性；加強建章立制，督促企業(yè)增強守約意識，加強合同、往來(lái)款項等基礎管理，加大失信違約懲戒力度。要求存在欠款的國有企業(yè)采取有效措施清收往來(lái)，通過(guò)銀行融資等多種方式解決還款來(lái)源；對清欠暫時(shí)有困難的，要擬定出還款計劃逐步清償，嚴禁新增拖欠，以實(shí)現20xx年底“限時(shí)清欠”的目標。

　　收到審計整改函后，有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)通過(guò)召集企業(yè)座談、通報清欠工作進(jìn)展等形式推動(dòng)整改；相關(guān)企業(yè)建立了拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款臺賬、定期向行業(yè)主管部門(mén)報送臺賬；部分企業(yè)已多方籌集資金清欠賬款，正按照“限時(shí)清零”目標，積極采取措施有計劃清退、償還。

民營(yíng)企業(yè)的報告14

　　為全面掌握全市民營(yíng)科技企業(yè)的發(fā)展情況，找準存在的問(wèn)題，推動(dòng)民營(yíng)科技企業(yè)快速健康發(fā)展。九三學(xué)社xx市委組織市科技局、市經(jīng)信局、市科協(xié)、市農委等單位和有關(guān)專(zhuān)家，采取實(shí)地調查、召開(kāi)座談會(huì )等方式，對全市民營(yíng)科技企業(yè)做了深入調研，調研結果表明，自十二五以來(lái)，由于市委、市政府的重視和各有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持，我市民營(yíng)科技企業(yè)得到較快發(fā)展，已經(jīng)成為非公經(jīng)濟中一支充滿(mǎn)活力的生力軍。同時(shí)，民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展中也面臨一些突出問(wèn)題，必須有針對性地采取措施加以解決�，F將調研情況報告如下。

　　一、民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展現狀

　　(一)基本情況

　　截至20xx年，我市的民營(yíng)科技企業(yè)從十一五期間14家發(fā)展至131家，其中xx區25家，xx縣68家，水城13家，鐘山25家，占全市民營(yíng)企4000家的3.28%;民營(yíng)科技企業(yè)總產(chǎn)值100億，占民營(yíng)企業(yè)總產(chǎn)值10000億的1%。資產(chǎn)總額12.48億元，其中資產(chǎn)上億企業(yè)有4家，資產(chǎn)超過(guò)5000萬(wàn)企業(yè)有7家，銷(xiāo)售收入上千萬(wàn)的企業(yè)4家，就業(yè)人數共6643人，涉及生物技術(shù)、節能環(huán)保、機械制造、中藥、食品加工、建材、電子電器、創(chuàng )業(yè)投資等行業(yè)。涌現出一批以xx市神馳生物科技有限公司、貴州xx縣紫森源(集團)有限公司、xx市新藍天科技有限公司、金星機電公司等為代表，具有自主知識產(chǎn)權的民營(yíng)科技企業(yè)。

　　(二)科技信息資源建設進(jìn)一步完善，有力支撐了民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新

　　建成xx市科技計劃項目信息管理系統、中小企業(yè)創(chuàng )新公共服務(wù)信息平臺、大型儀器共享平臺、中藥產(chǎn)業(yè)共享信息平臺、貴州省科技文獻共享服務(wù)平臺六盤(pán)水分中心等科技平臺，在資源共享、企業(yè)推介、技術(shù)需求、產(chǎn)品供求、政策法規方面有力支持了民營(yíng)科技企業(yè)的發(fā)展。

　　(三)科技創(chuàng )新服務(wù)體系建設進(jìn)一步完善，增強了民營(yíng)科技企業(yè)持續創(chuàng )新能力

　　一是以六盤(pán)水生產(chǎn)力促進(jìn)中心為龍頭，各縣(特區、區)生產(chǎn)力促進(jìn)中心為骨干的生產(chǎn)力中心服務(wù)體系初步形成，近年來(lái)，六盤(pán)水生產(chǎn)力促進(jìn)中心服務(wù)民營(yíng)科技企業(yè)在內的中小企業(yè)400余家，組織申報項目160余項，立項項目90余項，累計爭取各級科技計劃資金4298萬(wàn)元;二是與貴州科技風(fēng)險投資公司、六盤(pán)水涼都富硒茗農業(yè)發(fā)展有限公司共同出資5000萬(wàn)元，創(chuàng )辦了六盤(pán)水科技創(chuàng )業(yè)投資有限公司。20xx年，為22家民營(yíng)科技企業(yè)提供服務(wù)，融資14667萬(wàn)元，其中，完成投資200萬(wàn)元，擔保金融4080萬(wàn)元，科技小額貸款10387萬(wàn)元;三是積極協(xié)助、組織民營(yíng)科技企業(yè)申報國家、省中小企業(yè)創(chuàng )新基金項目。20xx年以來(lái)，共獲國家級立項4項，省級立項5項，獲科技項目經(jīng)費395萬(wàn)元，提升了相關(guān)企業(yè)的科技創(chuàng )新能力，在一定程度上緩解了中小企業(yè)融資難的問(wèn)題。

　　二、民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題

　　近年來(lái)，我市的民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展取得了一定的成效，但也存在不少問(wèn)題，主要表現為：

　　(一)民營(yíng)科技企業(yè)數量少、規模小，缺乏技術(shù)創(chuàng )新能力

　　全市民營(yíng)科技企業(yè)只有131家，僅占民營(yíng)企業(yè)總數的3.28%;大部分民營(yíng)科技企業(yè)注冊資金都在100萬(wàn)元以?xún)�，作坊生產(chǎn)、家族式管理比較普遍;企業(yè)缺少具有自主知識產(chǎn)權的技術(shù)和產(chǎn)品，技術(shù)含量較低，技術(shù)創(chuàng )新、知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護的能力和意識不強。長(cháng)期處于市場(chǎng)追隨者或落伍者的地位，以致企業(yè)的產(chǎn)品市場(chǎng)空間狹窄，市場(chǎng)競爭力孱弱。

　　(二)誠信擔保體系不健全，融資難問(wèn)題仍突出

　　近年來(lái)民營(yíng)科技企業(yè)資金除了自籌，主要靠各級科技計劃項目資金的支持，而且，由于大部分民營(yíng)科技企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不規范、沒(méi)有形成科技企業(yè)誠信擔保體系，加之經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)多變，商業(yè)銀行不愿貸、不敢貸，進(jìn)一步加劇了融資難，難以滿(mǎn)足企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的資金需求。

　　(三)科技創(chuàng )新體服務(wù)系不夠完善，運轉困難

　　我市的生產(chǎn)力促進(jìn)中心服務(wù)體系雖然初步形成，但由于生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設是在情報所基礎上成立的'，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的建設資金、業(yè)務(wù)經(jīng)費及公務(wù)車(chē)輛，沒(méi)有新增編制和人員，聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的主動(dòng)性、服務(wù)能力有限;科技資源平臺建設重點(diǎn)在信息化服務(wù)方面，其他方面作用發(fā)揮有限。

　　三、民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的思考與對策

　　民營(yíng)科技企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟的探索者和先進(jìn)生產(chǎn)力的開(kāi)拓者，是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要力量。結合調研，我們認為，全市應進(jìn)一步提高對發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)重要性的認識，健全和完善扶持民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的政策，尤其是科技主管部門(mén)要健全和完善民營(yíng)科技企業(yè)培育、扶持相關(guān)政策，采取有力措施，創(chuàng )造公平競爭環(huán)境，幫助解決民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展中的瓶頸問(wèn)題，促進(jìn)民營(yíng)科技企業(yè)步入規范、快速發(fā)展的軌道。

　　(一)著(zhù)力營(yíng)造良好的政策環(huán)境。深入貫徹《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快全省民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)》，鼓勵民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng )新和品牌創(chuàng )建，充分發(fā)揮企業(yè)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新的主體作用，重點(diǎn)培育一批具有創(chuàng )新能力的民營(yíng)龍頭企業(yè)，支持具有技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢的民營(yíng)中小企業(yè)做強做大。支持民營(yíng)企業(yè)持續加大科技投入，在原始創(chuàng )新、集成創(chuàng )新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新方面取得突破。支持和鼓勵民營(yíng)企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、工程研究中心、工程實(shí)驗室、企業(yè)技術(shù)中心，增加技術(shù)儲備，加強技術(shù)人才培訓，提高自主創(chuàng )新能力。支持和鼓勵民營(yíng)企業(yè)加大新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，實(shí)現產(chǎn)品升級換代，增強持續創(chuàng )新能力和市場(chǎng)競爭能力。

　　(二)健全完善技術(shù)服務(wù)體系。建立以市生產(chǎn)力促進(jìn)中心為龍頭，縣區生產(chǎn)力促進(jìn)中心為骨干的生產(chǎn)力促進(jìn)中心服務(wù)體系，在資金、人員、辦公環(huán)境方面給予適當扶持，真正建立起功能齊全，網(wǎng)絡(luò )化、社會(huì )化、產(chǎn)業(yè)化的生產(chǎn)力促進(jìn)中心服務(wù)體系;加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、科技孵化器等共享程度較高的研究開(kāi)發(fā)和創(chuàng )業(yè)平臺，真正為中小企業(yè)特別是民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新提供科技資源支撐，為民營(yíng)科技企業(yè)持續技術(shù)創(chuàng )新提供必要的科技資源保障。加快推進(jìn)xx市中小企業(yè)綜合服務(wù)窗口平臺建設，不斷整合專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)資源，規范中介機構服務(wù)流程，提升科技咨詢(xún)、技術(shù)推廣和成果轉化等方面的專(zhuān)業(yè)水平，通過(guò)信息化體驗區、成果轉化體驗區的建設，搭建技術(shù)交流與合作的有效平臺，實(shí)現科學(xué)技術(shù)成果與民營(yíng)企業(yè)間的零距離接觸，加快民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng )新、新技術(shù)應用、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)程。

　　(三)大力培育重點(diǎn)科技企業(yè)。為進(jìn)一步支持和推進(jìn)我市工業(yè)企業(yè)快速健康發(fā)展，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭帶動(dòng)作用和示范效應，市經(jīng)信委啟動(dòng)了市級重點(diǎn)中小工業(yè)企業(yè)培育工程，并出臺了《xx市市級重點(diǎn)中小工業(yè)企業(yè)培育實(shí)施方案》，從20xx年開(kāi)始，每年著(zhù)力培育和打造一批在全省有影響力的市級重點(diǎn)中小工業(yè)企業(yè)，力爭在經(jīng)濟總量、帶動(dòng)效應、創(chuàng )新能力等方面實(shí)現突破�！斗桨浮芬褜�xx縣茗露礦泉飲料有限公司、xx區霧峰純天然食品廠(chǎng)、貴州省xx縣益康管業(yè)有限責任公司、xx區宏奇藥業(yè)公司、貴州xx縣紫森源有限公司等一批民營(yíng)科技企業(yè)納入50戶(hù)重點(diǎn)培育名單，從企業(yè)融資、資源配置、科技進(jìn)步、人才建設等方面予以重點(diǎn)支持。隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)園區建設的深入推進(jìn)，三才微電機、賽格蘭電子、滿(mǎn)全食品、仙農園農業(yè)科技公司等一大批擁有自主知識產(chǎn)權、創(chuàng )新能力強、技術(shù)含量高的企業(yè)落戶(hù)園區，這些企業(yè)也將成為民營(yíng)科技企業(yè)的重點(diǎn)培育對象。

　　(四)盡力加大項目資金支持�！顿F州省中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》明確規定：由省級財政預算安排資金，專(zhuān)項用于支持中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，重點(diǎn)支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)進(jìn)步、節能和清潔生產(chǎn)等項目。市級財政設立xx市中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金，充分發(fā)揮科技型中小企業(yè)創(chuàng )新基金引導作用和六盤(pán)水科技創(chuàng )業(yè)投資有限公司的融資扛桿作用，對民營(yíng)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步類(lèi)項目進(jìn)行資金重點(diǎn)支持。同時(shí)，充分吸納社會(huì )各界資金，幫助民營(yíng)科技企業(yè)解決融資難問(wèn)題。

　　(五)強化企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新主體意識。結合x(chóng)x市實(shí)際，適時(shí)研究《民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展獎勵辦法》，每年表彰一批具有示范性、引領(lǐng)性的民營(yíng)科技企業(yè)，激勵、鼓勵發(fā)展的角度全力支持民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng )新。積極引導有條件的民營(yíng)科技企業(yè)建立健全技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程研究中心等研發(fā)機構，發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新主體作用，促進(jìn)民營(yíng)科技企業(yè)與高校及科研機構的聯(lián)合，按照利益共享、風(fēng)險共擔的原則，建立雙邊或多邊技術(shù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現人才、技術(shù)資源互補，共同開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新，明確技術(shù)依托，促進(jìn)民營(yíng)科技企業(yè)健康快速發(fā)展。

　　四、民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的建議

　　(一)進(jìn)一步解放思想，深化改革，擴大開(kāi)放。深入學(xué)習貫徹中共十八大、十八屆三中全會(huì )精神，按照三個(gè)解放的要求，進(jìn)一步提升對非公經(jīng)濟重要地位和作用的認識，進(jìn)一步深化體制機制改革，真正為民營(yíng)科技企業(yè)營(yíng)造平等競爭環(huán)境。

　　(二)引導民營(yíng)科技企業(yè)利用比較優(yōu)勢原理加速發(fā)展。xx市是以煤炭為主的能源、原材料工業(yè)城市，要注重民營(yíng)科技企業(yè)利用比較優(yōu)勢發(fā)展煤化工、煤矸石、煤層氣的綜合利用等相關(guān)產(chǎn)業(yè)或開(kāi)展科技服務(wù)。同時(shí)，注重發(fā)展電子、化工、新材料、機電設備制造、野生生物資源的保護與開(kāi)發(fā)等新技術(shù)、新材料產(chǎn)業(yè)。

　　(三)支持民營(yíng)科技企業(yè)以項目為載體引資金、聚人才�？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而人才是科學(xué)技術(shù)的載體。沒(méi)有一流的人才，就不會(huì )有一流的民營(yíng)企業(yè)。應結合全市建設貴州產(chǎn)業(yè)人才高地和人才創(chuàng )業(yè)首選地目標，在用好本土人才的前提下，積極引進(jìn)高層次人才，采取措施讓高層次人才到六盤(pán)水進(jìn)得來(lái)、能留下、能發(fā)展，為六盤(pán)水的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供科技、技術(shù)支撐。

　　(四)積極鼓勵民營(yíng)科技企業(yè)開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研結合。產(chǎn)學(xué)研結合可以讓先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)直接轉化為生產(chǎn)力，是解決民營(yíng)科技企業(yè)科研能力、科研成果轉化率不高的瓶頸，是發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展壯大的捷徑。要完善政策措施，鼓勵引導民營(yíng)科技企業(yè)走出去、請進(jìn)來(lái)，與更多的科研院、所與開(kāi)展技術(shù)合作，讓更多的科研院所、大學(xué)落戶(hù)六盤(pán)水，做六盤(pán)水發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)的堅強后盾，為六盤(pán)水民營(yíng)科技企業(yè)的發(fā)展提供全方位技術(shù)支撐。

民營(yíng)企業(yè)的報告15

　　一、發(fā)展中小微民營(yíng)企業(yè)的主要舉措和成效

　　近年來(lái)，我縣通過(guò)深入實(shí)施工業(yè)強縣戰略和“中小企業(yè)成長(cháng)計劃”，全縣中小微民營(yíng)企業(yè)不斷成長(cháng)壯大，個(gè)數占到全縣民營(yíng)企業(yè)的99%，規模以上中小企業(yè)利稅貢獻率占到全部規模以上企業(yè)的60%，成為推動(dòng)全縣經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，主要呈現三個(gè)特點(diǎn)：一是經(jīng)濟運行趨勢較好。目前全縣共有中小微民營(yíng)企業(yè)549家，平均生存期7.6年，遠高于全國標準3.7年。企業(yè)數量同比穩中有增、達5%。納入中小微民營(yíng)企業(yè)信息庫的504家，其中規模以上152家。1-9月份，這152家企業(yè)實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值、利稅、利潤分別達765.3億元、118.9億元、98.8億元，同比增長(cháng)16.8%、13%、16.7%。二是部分企業(yè)研發(fā)機構相繼建立。全縣中小民營(yíng)企業(yè)擁有省級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心2家、創(chuàng )新企業(yè)2家，市級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心17家、創(chuàng )新企業(yè)7家，省級小企業(yè)創(chuàng )業(yè)輔導基地1處，省級高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園區1處。三是園區聚集效應初步顯現。精細化工園中小微民營(yíng)企業(yè)達138家，縣開(kāi)發(fā)區123家，西郊服務(wù)區52家。機械制造、石油化工產(chǎn)業(yè)向園區集中，擁有精細化工、石油裝備制造兩大省級產(chǎn)業(yè)集群。

　　縣委、縣政府在推進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展方面，主要采取了以下有力舉措：一是強化政策扶持。抓住國家重視中小微企業(yè)發(fā)展的機遇期，認真落實(shí)近年來(lái)省、市出臺的相關(guān)政策，重點(diǎn)推出3000萬(wàn)元工業(yè)轉型升級資金、300萬(wàn)元發(fā)展專(zhuān)項資金等措施，引導扶持中小微民營(yíng)企業(yè)發(fā)展。在財稅、金融和涉企審批、服務(wù)辦事、收費等方面，給予優(yōu)惠扶持、減免稅費、簡(jiǎn)化手續。二是強化調度指導。設立了中小企業(yè)管理辦公室，實(shí)行每季調度監測經(jīng)濟運行，提報重點(diǎn)培育企業(yè)名單，進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，促進(jìn)全縣中小微民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展。出臺意見(jiàn)辦法，將中小微民營(yíng)企業(yè)發(fā)展納入全縣年度考核。三是強化為企服務(wù)。通過(guò)一站式審批服務(wù)、精簡(jiǎn)審批事項、并聯(lián)審批等措施簡(jiǎn)化程序、方便企業(yè)辦事，從全縣及部門(mén)層面，開(kāi)展“百名干部聯(lián)百企”、管理提升“百千萬(wàn)”、創(chuàng )新服務(wù)“三項行動(dòng)”等活動(dòng)，強化部門(mén)履職服務(wù)意識，提供宣傳政策、培訓業(yè)務(wù)、提升管理和登記融資、培育品牌等服務(wù)，為企業(yè)幫困解憂(yōu)。

　　二、中小微民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題

　　我縣中小微民營(yíng)企業(yè)，已初步形成規模，蓄勢發(fā)展后勁較足，但仍然存在諸多因素，制約其快速發(fā)展、做大做強。

　　(一)創(chuàng )業(yè)能力不足。一是氛圍不濃。盡管就業(yè)難、招工難同時(shí)并存，但受主客觀(guān)因素影響，人們自主創(chuàng )業(yè)、主動(dòng)創(chuàng )業(yè)意識薄弱;現有企業(yè)滿(mǎn)足現狀、小成即滿(mǎn)、小富即安現象也較普遍，對二次創(chuàng )業(yè)熱情不高。二是人才缺乏。有創(chuàng )業(yè)激情、能夠領(lǐng)辦企業(yè)的優(yōu)秀人才總量稀缺，鼓勵成才的機制不健全。

　　(二)創(chuàng )新實(shí)力不強�，F有中小微民營(yíng)企業(yè)，總體上規模小、實(shí)力弱，從事的產(chǎn)業(yè)結構較單一，大部分產(chǎn)品技術(shù)含量、附加值較低;企業(yè)研發(fā)投入少，研發(fā)能力不強，名牌少、自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品少，缺乏核心競爭力。

　　(三)發(fā)展要素受制。市場(chǎng)競爭日益激烈的情況下，有些行業(yè)產(chǎn)能相對過(guò)剩，原材料、物流、電力和勞動(dòng)力價(jià)格成本不斷上升，融資難、融資貴問(wèn)題突出，不斷擠壓企業(yè)利潤空間。小微企業(yè)用地難規劃、難安置情況也不同程度存在。

　　(四)管理經(jīng)營(yíng)粗放。不少企業(yè)缺乏長(cháng)遠發(fā)展規劃，不注重管理團隊、營(yíng)銷(xiāo)隊伍和技術(shù)人才的培養;用人機制落后，家族式管理模式明顯，任人唯親、職工晉升渠道窄、機會(huì )少，薪酬待遇低、勞動(dòng)強度大，缺乏用工、留人的'吸引力。

　　(五)環(huán)境還需優(yōu)化。我縣始終堅持工業(yè)強縣戰略，大力倡導“二次創(chuàng )業(yè)”理念，但在引導扶持服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面還存在工作措施待完善、落實(shí)力度需加強等問(wèn)題。辦事審批效率有待再提高，園區公共設施不夠完善，在服務(wù)企業(yè)職工生產(chǎn)、生活等方面還存有不便。

　　三、統籌對策力促中小微民營(yíng)企業(yè)健康快速發(fā)展

　　圍繞中小微民營(yíng)企業(yè)的設立、成長(cháng)、壯大，政府及有關(guān)部門(mén)應進(jìn)一步搞好引導、扶持、服務(wù)，力促其不斷進(jìn)檔升級，打造發(fā)展經(jīng)濟、解決就業(yè)的堅實(shí)承載平臺。

　　(一)完善規劃促進(jìn)發(fā)展。在繼續實(shí)施《“xx”中小企業(yè)成長(cháng)規劃》的同時(shí)，要統籌規劃鼓勵促進(jìn)中小微民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，適時(shí)出臺全縣中小微民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)項發(fā)展規劃，以促進(jìn)中小微民營(yíng)企業(yè)快速健康成長(cháng)�？h開(kāi)發(fā)區、精細化工園等園區也要科學(xué)規劃布局，注意為這些企業(yè)發(fā)展預留足夠的空間。要根據產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)規劃小微企業(yè)發(fā)展園。整體規劃設計園內小微企業(yè)布局，統籌建設相關(guān)共用生產(chǎn)辦公設施。借鑒外地經(jīng)驗，引導、培育有能力的投資者興辦多種形式的小微企業(yè)“孵化器”，對高科技小規模成長(cháng)型企業(yè)規劃建設“加速器”，在項目立項、審批、信貸、供地等方面提供全方位服務(wù)，使小微企業(yè)快速孵化成長(cháng)。要加大公共服務(wù)設施投入力度。進(jìn)一步完善園區生產(chǎn)、生活基礎設施，健全完善企業(yè)集聚的園區配套功能，尤其是增大公交出行密度、合理布點(diǎn)自動(dòng)存取款機分布，增加教育、醫療等公共設施或交通直達線(xiàn)路，方便企業(yè)職工生產(chǎn)、生活，提高園區承載企業(yè)的服務(wù)能力。

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