單位工作報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告十分的重要，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的單位工作報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位工作報告1
導讀：按照財政部資產(chǎn)清查工作的要求，局規財科、辦公室和其他相關(guān)科室人員組成資產(chǎn)清查領(lǐng)導小組用3個(gè)月時(shí)間完成了此次清查的具體工作。二月份召開(kāi)了衛生局直屬單位資產(chǎn)清查部署和動(dòng)員大會(huì )，部署工作任務(wù)并提出了具體要求;本次清查工作以20xx年12月31日為清查基準日。參與本次資產(chǎn)清查工作丹東市衛生局機關(guān)及直屬共計18個(gè)單位(1個(gè)行政單位，6個(gè)全額撥款事業(yè)單位，11個(gè)差額撥款事業(yè)單位)。
清查工作中各單位按照市財政局和市衛生局的清查工作要求開(kāi)展工作，保證了此次行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的圓滿(mǎn)完成。
通過(guò)本次清查各單位對資產(chǎn)進(jìn)行了清理，將無(wú)使用價(jià)值的固定資產(chǎn)納入待報廢資產(chǎn)處理，對已轉讓資產(chǎn)未辦理相關(guān)手續的進(jìn)行了補辦，根據清查的結果對全系統的資產(chǎn)情況有了全面、詳細的了解。
具體數據略。
20xx年度行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告范文
市財政局(國資委)：
根據《六安市財政局(國資委)關(guān)于轉發(fā)(行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)管理辦法)的通知》(財資[20xx]183號)和《財政局(國資委)關(guān)于開(kāi)展20xx年全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作的通知》(財資[20xx]18號)文件精神及要求，我單位已按時(shí)完成資產(chǎn)清查的主體工作，現將有關(guān)資產(chǎn)清查的工作情況報告如下：
一、單位基本情況
本次單位資產(chǎn)清理，納入資產(chǎn)清查范圍的為市管局(接待辦)本級，單位性質(zhì)為行政，執行行政單位會(huì )計制度。單位公共預算財政撥款在職人數50人(其中員額內4人)，離休1人，退休28人。20xx年預算收支1737.32萬(wàn)元。
二、資產(chǎn)清查總體狀況
(一)資產(chǎn)清查基準日：根據財政局(國資委)《關(guān)于開(kāi)展20xx年全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》(財資〔20xx〕18號)文件要求，此次我單位資產(chǎn)清查基準日統一確定為20xx年12月31日。
(二)資產(chǎn)清查范圍：局(辦)各科室、市直機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、(市直公務(wù)用車(chē)管理服務(wù)中心)。
(三)資產(chǎn)清查工作具體實(shí)施情況：1、為了保證固定資產(chǎn)清理工作高效有序進(jìn)行，局(辦)成立固定資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導任組長(cháng)，副局長(cháng)(副主任)和紀檢組長(cháng)任副組長(cháng)，各科室和部門(mén)負責人為成員，領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在財務(wù)管理科，負責固定資產(chǎn)清查工作具體的工作計劃和實(shí)施方案。2、組織人員按照具體的工作計劃和實(shí)施方案開(kāi)展了單位基本情況清理、賬務(wù)清理、財產(chǎn)清查。
(四)資產(chǎn)清查工作取得的成效：
在清查中，做到清查全面徹底、不重不漏，賬實(shí)相符，切實(shí)摸清了“家底”;對清查核實(shí)的固定資產(chǎn)，已按照有關(guān)制度規定建立健全了固定資產(chǎn)明細帳和固定資產(chǎn)卡片。對資產(chǎn)清查工作中發(fā)現的各項資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)問(wèn)題，堅持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映存在的問(wèn)題并提出了處理建議。
三、資產(chǎn)清查工作結果
本次單位清查固定資產(chǎn)合計1820878.92元，共計卡片142張。經(jīng)資產(chǎn)清查領(lǐng)導小組清查登記核對，最終確認在用資產(chǎn)卡片113張，在用固定資產(chǎn)1696715元，待報廢處理固定資產(chǎn)卡片29張，待報廢處理固定資產(chǎn)124163.92元。
四、單位資產(chǎn)清查暴露出來(lái)的問(wèn)題、原因、及改進(jìn)措施
(一)存在的問(wèn)題
1、由于單位人員調動(dòng)或科室部門(mén)調整，資產(chǎn)使用人未能及時(shí)調整到位;
2、部分資產(chǎn)使用年限過(guò)長(cháng)已損壞不能使用，沒(méi)有及時(shí)報廢處理;
(二)原因分析
1、資產(chǎn)的保管、使用等內部管理制度執行力度不強;
2、未指定專(zhuān)人妥善保管和維護資產(chǎn);
3、待報廢資產(chǎn)堆放雜亂，沒(méi)有集中堆放場(chǎng)所。
(三)改進(jìn)措施
1、建立健全資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;
2、指定專(zhuān)人妥善保管和維護資產(chǎn);
3、認真清理資產(chǎn)并整頓實(shí)物管理現場(chǎng);
4、及時(shí)按規定程序處理帳務(wù)。
五、單位資產(chǎn)管理情況
單位資產(chǎn)管理總體來(lái)說(shuō)運作規范，固定資產(chǎn)信息平臺和財務(wù)資產(chǎn)類(lèi)賬賬相符、賬實(shí)相符，資產(chǎn)采購能?chē)栏癜凑詹少彸绦蚝椭贫绒k理，做到了資產(chǎn)采購、資產(chǎn)驗收、資產(chǎn)使用的制度化。
六、其他需要報告的主要事項
需要補充說(shuō)明的是：?jiǎn)挝晦k公用房指標本次沒(méi)有填制，主要原因是行政中心整個(gè)資產(chǎn)20xx年經(jīng)市政府會(huì )議研究，將資產(chǎn)轉移到市城投公司作融資擔保使用，待以后歸還再做調整。
單位工作報告2
20××年在公司領(lǐng)導以公司成立初期制訂的工作計劃為指導，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針開(kāi)展工作，在全體員工的緊密配合下，經(jīng)過(guò)這一年的努力，公司取得了一些成績(jì)，整體上在朝著(zhù)好的方向發(fā)展。為了更好地認識到實(shí)際工作中的缺點(diǎn)與不足，以便于下年度機電銷(xiāo)售、房屋動(dòng)遷、留學(xué)咨詢(xún)各項工作的順利實(shí)施，特將本年度工作總結如下：
一、20××年公司主要工作
1、強化內部管理，提升員工素質(zhì)。
20××年6月公司成立初的工作中，由于員工隊伍不太穩定，給管理帶來(lái)不便。針對成立初期員工實(shí)踐經(jīng)驗不足，組織紀律性差、工作差錯率高等不良現象，公司對員工進(jìn)行了文明禮儀等職場(chǎng)素質(zhì)培訓，并規范了工作制度，及時(shí)制定了系列措施，強化內部管理;另一方面，公司領(lǐng)導加大監督力度，不定期召開(kāi)員工會(huì )議，總結并研究階段性工作的不足及整改辦法。這一系列措施使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善，工作效率不斷提高，現已基本上都能勝任各自的崗位工作。在全體員工的努力下，公司各項業(yè)務(wù)都能夠順利開(kāi)展。
2、公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行情況。
20××年在公司領(lǐng)導的安排下，著(zhù)重對業(yè)務(wù)員進(jìn)行了公司文化、發(fā)展目標、中央空調性能、員工文明禮儀、銷(xiāo)售技巧、出國留學(xué)咨詢(xún)等各個(gè)方面的培訓，并對上海華僑留學(xué)中介服務(wù)公司辦進(jìn)行了走訪(fǎng)和培訓，交流努力提高公司業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。經(jīng)過(guò)短時(shí)間的努力，公司業(yè)務(wù)員掌握了出國留學(xué)的政策及相關(guān)信息，并在與校方的溝通當中了解到我們明年的夏令營(yíng)活動(dòng)安排存在不足有待改進(jìn)，這是我們20××年出國留學(xué)方面工作需要改進(jìn)的。
今年x月份，機電銷(xiāo)售部進(jìn)行了前期網(wǎng)絡(luò )宣傳，多處收集招投標信息，x月份參與××項目等項目的投標工作，其中一些中標項目已經(jīng)順利開(kāi)展。動(dòng)遷方面，在公司領(lǐng)導的幾級領(lǐng)導下我公司在幾個(gè)鄉鎮的動(dòng)遷工作獲得了圓滿(mǎn)成功，得到了政府和領(lǐng)導的肯定與好評，這為20××年更好的承接后續的動(dòng)遷工程打下了堅實(shí)基礎，相信新年我們會(huì )做得更好。過(guò)去的20××年，在公司領(lǐng)導的有力支持下，各項工作都已經(jīng)順利展開(kāi)，前景光明。
二、存在問(wèn)題
由于公司成立時(shí)間不長(cháng)，人員經(jīng)驗不足，制度尚不完善，20××年公司主要存在以下問(wèn)題，而且需要盡快改善：
1、公司員工的執行力有待加強，由于公司人員年齡較為年輕，在工作中經(jīng)常出現疏忽，沒(méi)能很好地執行公司領(lǐng)導的思路。盡管在經(jīng)過(guò)培訓后有了較明顯改善，但仍需加強自身職業(yè)素養以更好地完成工作。
2、員工之間的協(xié)作力需要進(jìn)一步改善，公司員工雖然分工明確，但是相互之間的業(yè)務(wù)缺乏進(jìn)一步的了解給工作帶來(lái)了不便，這需要培養員工之間的默契。
3、銷(xiāo)售工作需要加強進(jìn)度提升效率，雖然有區域性競爭等客觀(guān)因素的影響，但是公司的銷(xiāo)售管理工作確實(shí)存在問(wèn)題，主要表現在：推銷(xiāo)意識薄弱，最基本的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量太少，更多的時(shí)間是在做一些服務(wù)性的工作;工作隨意性大，銷(xiāo)售人員的工作主動(dòng)性不夠;培訓力度不夠致使技術(shù)力量薄弱，缺乏專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員，銷(xiāo)售人員收集市場(chǎng)信息的能力，銷(xiāo)售技能欠佳，致使銷(xiāo)售工作尚沒(méi)有達到預期目標。
三、20××年工作計劃
展望20××，公司主要將從問(wèn)題和不足入手，做好20××年的各項工作：
1、加大制度建設，細化崗位責任。管理上必須制度化、規范化、程序化，要使每位員工都有責任感，緊迫感，危機感，才能真正全面的帶動(dòng)公司各方面工作的推進(jìn)。
2、重點(diǎn)加強機電產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，落實(shí)好留學(xué)夏令營(yíng)的咨詢(xún)、報名、組織等事宜。中央空調等機電產(chǎn)品的銷(xiāo)售是我公司有基礎有經(jīng)驗的經(jīng)營(yíng)項目，近幾年空調行業(yè)市場(chǎng)需求空間大，競爭激烈，機遇與考驗并存，繼續加強中央空調等機電產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作將是我公司明年工作的重心。
20××年銷(xiāo)售工作目標是：維護和穩定現有客戶(hù)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)潛在新客戶(hù)。根據市場(chǎng)行情，有針對性地制定銷(xiāo)售目標及銷(xiāo)售計劃。20××年加強銷(xiāo)售工作重點(diǎn)要抓好幾個(gè)基礎工作：
1、加強銷(xiāo)售目標計劃的管理，擬定階段性銷(xiāo)售計劃，適時(shí)進(jìn)行分析總結和考核。
2、保持與客戶(hù)的聯(lián)系與交流，增進(jìn)感情。
3、利用網(wǎng)絡(luò )資源，提升網(wǎng)絡(luò )搜索的檢索率，增加銷(xiāo)售途徑。
4、強化服務(wù)意識，深入灌輸“賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)服務(wù)的”意識，對于客戶(hù)遇到問(wèn)題，要第一時(shí)間盡全力幫助解決，保持良好的公司服務(wù)形象。
5、搞好公共關(guān)系，營(yíng)造良好的整體經(jīng)營(yíng)氛圍。明年要利用好各種人脈資源的關(guān)系，為銷(xiāo)售服務(wù)，以多種方式，不拘一格的拓寬銷(xiāo)售渠道。
6、加大市場(chǎng)調查力度，不斷調整銷(xiāo)售策略，以及時(shí)采取措施調整銷(xiāo)售思路和方法。
20××年是公司挑戰與機遇并存的一年，只要我們團結一致，樹(shù)立起高度的緊迫感和責任感，按照工作計劃扎實(shí)開(kāi)展工作，我相信在公司領(lǐng)導的大力支持和指導下，明年我們一定會(huì )更上一層樓。
單位工作報告3
一、基本情況
我校位于玉泉辦事處西水屯村，濟瀆路北�，F有10個(gè)教學(xué)班，在校生384人，專(zhuān)任教師23人，其中本、專(zhuān)科學(xué)歷15人，市級學(xué)科帶頭人1人、骨干教師6人。附近陸家嶺、亞橋、北水屯、堰頭四個(gè)村的學(xué)生均在我校就讀。學(xué)校教風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，是育人的理想樂(lè )園。
園美土沃勤耕耘，花香碩果滿(mǎn)庭芳。學(xué)校始終把提高學(xué)生的全面素質(zhì)放在首位，堅持以培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以“培養創(chuàng )新人才、創(chuàng )建藝術(shù)特色”為總體目標。在全體師生的共同努力下，先后被授予“濟源市一級學(xué)�！�、“全國嘗試教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，被確定為市級教育科研基地。
二、財務(wù)收支情況
本年度學(xué)校經(jīng)費全部由財政撥款，也各執行上級收支兩條線(xiàn)財務(wù)制度，按年初預算進(jìn)行開(kāi)支，無(wú)違規違紀現象。重大開(kāi)支由學(xué)校班子研究決定，千元以上開(kāi)支由兩個(gè)人經(jīng)手、簽字方能入賬。學(xué)校成立由廉政監督小組，每月對學(xué)校賬目進(jìn)行審核，并進(jìn)行校務(wù)、財務(wù)公開(kāi)。做到公開(kāi)、透明，讓每個(gè)教師心中有數。
三、自查情況
一年來(lái)，我校嚴格執行上級有關(guān)規定。沒(méi)有亂收費現象，隨著(zhù)學(xué)校經(jīng)費由財政撥款以來(lái)，學(xué)校未向學(xué)生收取一分錢(qián)費用。法人代表證由專(zhuān)人管理，沒(méi)有出租、出借的現象。一年來(lái)，學(xué)校沒(méi)有重大責任事故、安全事故發(fā)生。各項教育教學(xué)工作得以正常開(kāi)展。
�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位法人條件是否繼續具備（是）；實(shí)際使用的名稱(chēng)與核準登記的名稱(chēng)是否一致（是），有無(wú)擅自增加名稱(chēng)的行為（無(wú)）；實(shí)際的住所與核準登記的住所是否一致（是）；是否按照核準登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)（是），有無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為（無(wú)）。
�。ǘ┦欠褡袷貒曳�、法規和有關(guān)政策規定（是）。
�。ㄈ┯嘘P(guān)資質(zhì)認可或執業(yè)許可是否繼續有效；有無(wú)抽逃、轉移開(kāi)辦資金的行為（無(wú)）；開(kāi)辦資金有無(wú)大幅變化（無(wú)），是否繼續具備承擔與宗旨和業(yè)務(wù)范圍相適應的民事責任能力（是）。
�。ㄋ模┙邮芫栀�、資助及使用情況是否符合《條例》和其他有關(guān)規定（是）。
�。ㄎ澹┳院藴实怯浐笫欠癯^(guò)一年未開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或者自行停止業(yè)務(wù)活動(dòng)一年以上（無(wú)）。
�。┯袩o(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為（無(wú)）。
�。ㄆ撸┮婪{稅情況。（重點(diǎn)是本項，公司是否要補稅，如果有的話(huà)，注明為何需補稅，要補多少等原因，）
�。ò耍┻`約和社會(huì )投訴情況以及涉及訴訟情況（無(wú)）。
�。ň牛┦聵I(yè)單位法定代表人參加培訓情況（何時(shí)參加培訓，沒(méi)有的話(huà)，就寫(xiě)無(wú)）。
�。ㄊ┢渌枰獔蟾婧蛯彶榈氖马棧o(wú)）。
單位工作報告4
創(chuàng )建衛生單位是改善辦公環(huán)境，提高干部職工健康水平，推動(dòng)全區開(kāi)展創(chuàng )建文明城市的客觀(guān)需要，對于我局創(chuàng )建市級文明單位和營(yíng)造講衛生、講文明、樹(shù)新風(fēng)也具有十分重要的意義。根據區委宣傳部、文明辦和愛(ài)衛辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)“潔我家園 共創(chuàng )文明行動(dòng)”實(shí)施方案的通知》文件精神，我局領(lǐng)導高度重視，及時(shí)組織人員對照衛生單位的內容和標準，扎實(shí)開(kāi)展了工作自查�，F將我局衛生單位自查的情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，制度完善。
經(jīng)領(lǐng)導班子會(huì )議研究決定，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，局班子成員為副組長(cháng)，局各科室和下屬單位負責人為成員的XX局衛生單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，日常工作由辦公室負責，設在局辦公室，具體抓好全局衛生單位的創(chuàng )建工作。領(lǐng)導小組不定期召開(kāi)愛(ài)衛工作會(huì )議，布置總結愛(ài)衛工作，負責每月對各科室的衛生狀況進(jìn)行檢查、評比、監督工作，保證了我局衛生工作良好運行。同時(shí)，針對創(chuàng )衛工作出現的新情況、新形勢，我局不斷完善衛生工作制度，層層簽定的目標責任書(shū)。先后制訂了《XX區XX局衛生管理制度》、《XX區XX局控煙制度》、《局科室衛生評比辦法》和《干部職工參加公益活動(dòng)考核辦法》等規章制度，定期進(jìn)行檢查考核，并與年度干部職工考核掛鉤，嚴格獎懲，責任落實(shí)到人到崗，確保全局的衛生創(chuàng )建工作有人抓、有責管、有成效。
二、宣傳深入，意識增強。
我局從教育引導入手，強化衛生知識的宣傳教育，提高廣大干部職工講衛生、愛(ài)衛生思想認識。一是利用各種學(xué)習會(huì )、黨員會(huì )、培訓會(huì )向干部職工進(jìn)行愛(ài)衛宣傳，把愛(ài)衛工作納入職工素質(zhì)教育內容。開(kāi)展預防甲流、預防手足口病、有效預防電腦輻射等健康知識宣傳，并通過(guò)組織干部職工參加健康教育測試，不斷提高愛(ài)衛宣傳的效果。二是不定期召開(kāi)衛生工作會(huì )議，學(xué)習有關(guān)規章制度，督促職工自覺(jué)參與各項愛(ài)衛活動(dòng)，對職工及家屬開(kāi)展經(jīng)常性的清潔衛生教育，糾正不衛生的行為和習慣。三是借助城鄉環(huán)境綜合治理機會(huì )，加強干部職工及家屬子女的衛生宣傳教育，除陋習、樹(shù)新風(fēng)，鼓勵每位職工及其家屬切實(shí)承擔起責任來(lái)，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，共同抓好環(huán)境衛生工作。在我區創(chuàng )建全國文明城市工作中，做好所包路段交通維護、文明勸導等工作。
三、措施具體、工作有力。
一是著(zhù)力改善辦公環(huán)境。積極參與公共衛生整潔工作，認真落實(shí)愛(ài)國衛生有關(guān)規定。多方籌措資金，對辦公室進(jìn)行修繕，更新辦公設備，美化辦公環(huán)境，改善了辦公條件。
二是組織開(kāi)展健康保健活動(dòng)。認真做好全體干部職工的衛生防疫和保健工作，開(kāi)展每年一次的健康體格檢查，關(guān)心全體干部職工的身體健康。利用“三八節”、“老人節”、國慶節等節假日，舉行登山、拔河、球類(lèi)、牌類(lèi)等文體活動(dòng)，不斷提高干部職工的體質(zhì)，豐富大家的業(yè)余生活，為干部職工營(yíng)造一個(gè)輕松愉快的工作和生活環(huán)境。
三是著(zhù)力加強衛生防疫。加大全局創(chuàng )衛資金投放力度，保證財力支持到位。專(zhuān)門(mén)購買(mǎi)碎紙機、拖把、掃帚、垃圾桶、痰盂盒、煙灰缸等衛生工具。經(jīng)常對室內外衛生進(jìn)行打掃，確保辦公室和單位衛生責任區門(mén)窗、四壁、天花板、燈具無(wú)積塵蛛網(wǎng)，辦公用品擺放整齊、清潔、美觀(guān)。清掃的垃圾能日產(chǎn)日清，辦公場(chǎng)所無(wú)煙蒂、果皮、紙屑、痰跡，無(wú)衛生死角，無(wú)亂貼亂畫(huà)、亂堆亂放等現象。在辦公室門(mén)口、走廊等明顯位置設置禁煙、節能等衛生警示牌。撥專(zhuān)款購買(mǎi)和租借了綠化景觀(guān)樹(shù)、植物盆景等，機關(guān)綠化美化成效顯著(zhù)，實(shí)現工作秩序井然，環(huán)境優(yōu)美。
四是積極落實(shí)ISO14001環(huán)境管理體系。制定環(huán)境培訓年度計劃表，加強環(huán)境日常監督檢查。配合區經(jīng)發(fā)局、環(huán)保局開(kāi)展節能減排有關(guān)統計工作。
五是積極參與結對社區和區家園辦組織的城鄉環(huán)境衛生整潔行動(dòng)。聯(lián)合XX學(xué)院等單位開(kāi)展以“追求綠色時(shí)尚，擁抱綠色生活”為主題的環(huán)保公益活動(dòng)。撥款3000元給結對的XX社區，用以解決社區垃圾桶不足、電線(xiàn)老化等問(wèn)題。組織志愿者服務(wù)隊伍，開(kāi)展環(huán)境保護、創(chuàng )建文明城市、文明交通勸導等黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，為創(chuàng )建全國文明城市貢獻一份力量。
六是認真開(kāi)展除“四害”活動(dòng)。我局堅持“預防為主，防治并舉”的方針，認真開(kāi)展除害滅菌工作。根據一年中不同季節衛生工作的特點(diǎn)和要求，確定不同時(shí)期、不同場(chǎng)所除“四害”工作重點(diǎn)，特別是在“四害”生長(cháng)和繁殖的高峰時(shí)期，積極配合區愛(ài)衛辦開(kāi)展除“四害”統一行動(dòng)，集中購買(mǎi)滅蚊蠅、蟑螂和鼠害藥物發(fā)給單位職工，在辦公室和個(gè)人家里進(jìn)行施藥，清除“四害”，切斷疾病傳播途徑，保證了干部職工健康。
四、檢查到位，成效明顯。
我局將衛生工作的監督檢查貫穿始終，實(shí)行定期和不定期相結合，并如實(shí)公布檢查結果。組織專(zhuān)門(mén)小組對全局環(huán)境衛生工作進(jìn)行定期的、獨立的、綜合的監督檢查，找出存在的矛盾和薄弱環(huán)節，分析原因，明確責任，并督促其限期整改。在日常工作中，不斷健全完善各項衛生管理制度，確保創(chuàng )建衛生單位的長(cháng)效機制。同時(shí)關(guān)注借鑒其他單位衛生工作的先進(jìn)經(jīng)驗和有益做法，結合本單位實(shí)際，推動(dòng)全局的創(chuàng )建衛生單位工作更上臺階。
總之，我局的衛生工作，在區愛(ài)衛辦的親切關(guān)心和支持下，衛生工作取得了較好成效。今后我們一定總結經(jīng)驗，查找不足，結合實(shí)際，使我局的衛生工作再上新臺階。
單位工作報告5
為了全面摸清行政事業(yè)單位“家底”，進(jìn)一步強化行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理，夯實(shí)資產(chǎn)管理信息系統數據，推進(jìn)資產(chǎn)管理與預算管理、財務(wù)管理、國庫管理相結合，根據《財政部關(guān)于開(kāi)展20xx年全國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作的通知》（財資〔20xx〕2號）和省、市、縣有關(guān)要求，決定組織開(kāi)展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，現制定如下工作方案。
一、工作原則和目標
按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求、分級實(shí)施”的原則，組織開(kāi)展全鎮行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。
�。ㄒ唬┤婷寮业�。對行政事業(yè)單位基本情況、財務(wù)情況以及資產(chǎn)情況等進(jìn)行全面清理和核查，真實(shí)、完整地反映單位的資產(chǎn)和財務(wù)狀況，為加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監督管理，促進(jìn)資產(chǎn)管理與預算管理有機結合奠定基礎。
�。ǘ┩晟票O管系統。通過(guò)資產(chǎn)清查，建立健全行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理基礎數據庫，充實(shí)和完善行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息系統，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，為加強財政資產(chǎn)管理和預算管理提供數據支撐。
�。ㄈ⿲�(shí)現三個(gè)結合。建立資產(chǎn)管理與預算管理、資產(chǎn)管理與財務(wù)管理、資產(chǎn)管理與國庫管理相結合的'工作機制，為編制年度預算、加強資產(chǎn)收益管理創(chuàng )造條件。
�。ㄋ模┩晟乒芾碇贫�。根據資產(chǎn)清查發(fā)現和暴露的問(wèn)題，全面總結經(jīng)驗，認真分析原因，研究制定切實(shí)可行的措施和辦法，建立健全行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理制度。
二、清查基準日和范圍
�。ㄒ唬┣宀榛鶞嗜�。以20xx年12月31日為資產(chǎn)清查的基準日。
�。ǘ┣宀榉秶�
1、20xx年12月31日以前經(jīng)機構編制管理部門(mén)批準成立，執行行政、事業(yè)單位財務(wù)和會(huì )計制度的各級各類(lèi)行政事業(yè)單位、社會(huì )團體。
2、執行民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度、并同財政部門(mén)有經(jīng)費繳撥關(guān)系的社會(huì )團體等單位。
行政單位附屬的未脫鉤企業(yè)，實(shí)行企業(yè)化管理并執行企業(yè)財務(wù)和會(huì )計制度的事業(yè)單位，以及事業(yè)單位興辦、具有法人資格的企業(yè)，不列入此次清查范圍。
三、工作方法
�。ㄒ唬┯韶斦志纸M織行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)工作，各部門(mén)、單位認真、切實(shí)統計并上報本單位固定資產(chǎn)，對于近三年已經(jīng)進(jìn)行過(guò)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作的部門(mén)和單位，可以在以前工作的基礎上，按照此次資產(chǎn)清查的統一政策和要求，對其資產(chǎn)清查結果進(jìn)行補充、調整，審核并更新有關(guān)數據后，按統一要求上報。
�。ǘ└鞑块T(mén)、單位資產(chǎn)清查結果按規定報送財政分局，資產(chǎn)清查數據應與同年度資產(chǎn)報告數據、財務(wù)會(huì )計決算數據進(jìn)行核對。
�。ㄈ┙�(jīng)過(guò)清查核實(shí)后的資產(chǎn)，要建立健全資產(chǎn)賬卡，完善管理信息，并按照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息系統管理規程》規定，將相關(guān)信息及時(shí)錄入資產(chǎn)管理信息系統，確保數據真實(shí)、準確。
�。ㄎ澹└鞑块T(mén)、單位應在此次資產(chǎn)清查工作的基礎上，建立完整的行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)基礎數據庫，對資產(chǎn)變化情況及時(shí)更新，按時(shí)上報，實(shí)現資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理，并建立和完善資產(chǎn)與預算有效結合的激勵和約束機制，防止“前清后亂”和“清管兩層皮”現象。
四、工作內容和步驟
根據《財政部關(guān)于印發(fā)〈行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)管理辦法〉的通知》等有關(guān)規定，做好基本情況清理、賬務(wù)清理、財產(chǎn)清查和完善制度等工作。具體步驟如下：
�。ㄒ唬蕚潆A段（20xx年4月）
1、研究制定資產(chǎn)清查工作方案。
2、組織開(kāi)展宣傳及業(yè)務(wù)培訓。
單位工作報告6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您在百忙中審閱我的申請報告。
我叫XXX，1998年7月西北稅校畢業(yè)后分配到XX國稅局工作至今。期間完成XX財經(jīng)學(xué)院本科學(xué)業(yè)，先后在稽查局、城區分局任副職，一晃十五年過(guò)去了，在這里我度過(guò)了一生中美好的青春年華，將我的一點(diǎn)聰明才智貢獻給了稅收事業(yè)，同時(shí)，XX局也培養了我，如今已成為一名光榮的中共黨員，成為一名縣局納稅服務(wù)科的負責人。
由于我愛(ài)人已在安康工作和定居，他平時(shí)工作性質(zhì)很忙，公婆年紀大身體不好疾病纏身，小孩年紀小需要照顧，為解決我們夫妻兩地分居、照顧老人、孩子教育等問(wèn)題，經(jīng)過(guò)反復慎重考慮，我現申請調至XX工作。我堅信：作為一名合格的干部，經(jīng)過(guò)單位多年的培養和教育，我完全有能力勝任新的工作崗位。懇請領(lǐng)導考慮我的實(shí)際情況，給我一個(gè)鍛煉自己、在新工作崗位上發(fā)揮更多才能的機會(huì )。
請領(lǐng)導幫助解決為盼！
此致崇高的敬禮！
申請人：XXX
20xx年x月x日
單位工作報告7
一、xx信用社概況：
xx信用社現有員工29人,其中專(zhuān)科以上學(xué)歷有21人,占比72%。一年來(lái)，我社以創(chuàng )建“示范單位”為動(dòng)力，以落實(shí)各項創(chuàng )建指標為抓手，明確任務(wù)，落實(shí)陣地，將“示范單位”的創(chuàng )建要求融入到管理的各個(gè)環(huán)節，嚴格按照“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，有效促進(jìn)了銀企之間、干群之間的和諧發(fā)展，各項業(yè)務(wù)取得了長(cháng)足進(jìn)步。
XX年，我社各項業(yè)務(wù)穩健發(fā)展，創(chuàng )造利潤790萬(wàn)元。今年以來(lái)我社更是百尺竿頭更進(jìn)一步。截止5月底，存款余額達24732萬(wàn)元，貸款達18105萬(wàn)元，利息收入達555萬(wàn)元。各項綜合業(yè)績(jì)在xx市各家農信社中名列前茅。我社先后被上級聯(lián)社和有關(guān)部門(mén)評為“綜合治理達標單位”、“文明單位”、“先進(jìn)單位”等。
二、迎亞運文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)系列活動(dòng)開(kāi)展情況：
我社認真實(shí)施《廣東銀行業(yè)迎亞運文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)系列活動(dòng)方案》，為方便亞運會(huì )期間客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理，我社開(kāi)辟了更多服務(wù)窗口，對日常業(yè)務(wù)辦理流程進(jìn)行了優(yōu)化，還針對不同客戶(hù)群體設計了針對性強、專(zhuān)業(yè)性高的對口服務(wù)，有效地提升了服務(wù)效率。同時(shí)，有針對性地開(kāi)發(fā)多種特色金融產(chǎn)品。如近期開(kāi)辦“手機銀行短信業(yè)務(wù)”，實(shí)現無(wú)論何時(shí)何地都可以得知帳戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)情況。五是維護銀行安全穩定運行。我社加強內部安全防范，在信息科技系統、網(wǎng)絡(luò )機房、通信電力、安全保衛以及輿情應對等各項保障機制方面精益求精，應急預案一應俱全，提高災備能力，確保萬(wàn)無(wú)一失，確保亞運會(huì )期間金融服務(wù)的高質(zhì)量和高水平。XX年至今，我社無(wú)重大投訴發(fā)生，
三、創(chuàng )建文明規范服務(wù)示范單位的工作情況：
1、我社創(chuàng )建文明規范服務(wù)示范單位的指導思想是：以倡導行業(yè)文明為核心，以規范行業(yè)服務(wù)標準為導向，以建立科學(xué)服務(wù)管理流程為重點(diǎn)，以不斷滿(mǎn)足客戶(hù)日益增長(cháng)的服務(wù)需求為目的，建設一流的服務(wù)團隊，培育一流的服務(wù)文化，打造一流的服務(wù)品牌，展示一流的行業(yè)形象。
2、我社組織全體員工多次學(xué)習中國銀行來(lái)協(xié)會(huì )制定的相關(guān)公約。如《中國銀行業(yè)文明服務(wù)公約》《中國銀行業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心服務(wù)規范》《中國銀行業(yè)柜面業(yè)務(wù)服務(wù)規范》，使廣大員工進(jìn)一步理解和掌握了文明單位的特點(diǎn)，創(chuàng )建文明單位的目的和重要意義，以及如何創(chuàng )建文明單位等，增強了創(chuàng )建意識，提高了自覺(jué)性。通過(guò)良好的學(xué)習，“內強素質(zhì)、外塑形象”，提高員工自身職業(yè)道德水平，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、周到的服務(wù)，樹(shù)立信合人的良好形象。
3、我社進(jìn)一步突出文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)在工作中的核心作用，定期對員工進(jìn)行思想道德教育，并舉行業(yè)務(wù)技能的培訓與競賽，使員工的職業(yè)道德與實(shí)際操作技能都能得到提升，真正能做到熱心、耐心與細心。另外我社根據實(shí)際，提供差別化的服務(wù)。將客戶(hù)分類(lèi)管理，對資金流量大的客戶(hù)，我們將其名單發(fā)放到各個(gè)營(yíng)業(yè)窗口，讓前臺操作人員熟記客戶(hù)的名字，為客戶(hù)提供更為便捷的服務(wù)，克服我們由于人手不足沒(méi)能開(kāi)設vip窗口的缺陷。對于老弱病殘等一些行動(dòng)不方便客戶(hù)，我們主動(dòng)跟其他客戶(hù)解釋?zhuān)〉闷渌蛻?hù)的諒解，優(yōu)先為其辦理業(yè)務(wù)。。
單位工作報告8
辭舊歲，迎新春，過(guò)去的20xx年是忙碌而又充實(shí)的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習著(zhù)、成長(cháng)著(zhù)�，F對20xx年的工作做如下總結：
一、制度建設方面
1）年初整理、完善了各部門(mén)崗位職責，包括行政人事類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、店長(cháng)類(lèi)、商場(chǎng)類(lèi)、售后類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)。
2）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進(jìn)行了梳理。
3）規范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。
4）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按公司的實(shí)際情況，對公司的定員、定編進(jìn)行了核定。
5）根據公司架構的改變，修改各部門(mén)管理架構圖。
二、招聘、培訓方面
因部門(mén)內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，后因盛燕私自收取營(yíng)業(yè)員服裝費被公司開(kāi)除，接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問(wèn)題，如私自承諾營(yíng)業(yè)員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對入職培訓內容進(jìn)行了整理，并組織了4月的一次招聘活動(dòng)。
20xx年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之進(jìn)行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營(yíng)業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系，梳理并對公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇。
11月接手招聘工作后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx（均包括商戶(hù)營(yíng)業(yè)員），共有1xxxx商戶(hù)要求代聘營(yíng)業(yè)員，其中已落實(shí)的有xxxx，其余為商戶(hù)要求太高，不到合適的人，或商戶(hù)給出的待遇低無(wú)人愿意去。
三、考核方面
1）公司，設計了360°考評表，涉及的部門(mén)有：財務(wù)部、一般行政管理人員、實(shí)習營(yíng)業(yè)員、商場(chǎng)管理人員。在年初進(jìn)行了運用，不過(guò)隨著(zhù)公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒(méi)有得到延續。
2）根據公司4月調整的要求，設計了各部門(mén)的績(jì)效考核表，包括：副總、售后部、財務(wù)部、商管一部、商管二部、招商部、市場(chǎng)部、策劃部。
3）7月整理了公司績(jì)效管理制度和考核體系，對各項指標進(jìn)行了再一次的匯總。
4）總的來(lái)說(shuō)，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，實(shí)事求是的說(shuō)，公司的績(jì)效管理體系并沒(méi)有真正建立起來(lái)，這與公司大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進(jìn)。
四、薪酬方面
1）在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改、完善了公司薪酬結構表；
2）4月對公司的整體薪酬做出調整，對公司員工的底薪等進(jìn)行調整，全公司工資部分全年為萬(wàn)元，獎金根據公司銷(xiāo)售狀況按比例核算；
3）對各部門(mén)的獎金方案進(jìn)行了調整，并隨著(zhù)公司副總級管理人員的管理部門(mén)變化而不斷進(jìn)行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的測算工作。
4）每月對各部門(mén)上報的各項報表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算，并對各部門(mén)薪酬比例進(jìn)行分析。
5）20xx年在薪酬管理方面，只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作，沒(méi)有做到過(guò)程控制，沒(méi)有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在06年將做出改進(jìn)。
五、其他工作
1）在erp系統中，設計增加了“人事管理系統”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動(dòng)情況等，進(jìn)行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動(dòng)錄入、培訓錄入等。
2）日常人事檔案的清理。
3）各部門(mén)的銜接工作，包括和賣(mài)場(chǎng)等部門(mén)協(xié)調收取員工服裝費和處理商戶(hù)關(guān)系等。
4）公司內部日常勞動(dòng)爭議的處理。
總的說(shuō)來(lái)，過(guò)去的20xx年對于我來(lái)說(shuō)既是忙碌的一年，也是收獲的一年。感謝公司提供給我很大的發(fā)揮空間和一個(gè)良好的平臺，正是因為這樣，也讓我感覺(jué)到自己的不足，我也在不斷地學(xué)習，跟隨公司前進(jìn)的步伐。通過(guò)一年的工作，隨著(zhù)對公司狀況的深入了解和自身的成長(cháng)，我對人力資源部20xx年的工作做了如下規劃：
一、制度建設方面
力爭在3月前完成各部門(mén)任職資格體系的編制，包括：職位說(shuō)明（崗位責任制）、任職要求。任職資格體系是人力資源部門(mén)進(jìn)行招聘、考核及定薪的基礎資料，非常關(guān)鍵。這個(gè)體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門(mén)負責人進(jìn)行溝通，制定出符合公司實(shí)際情況的任職資格體系，并能夠持續沿用。
二、招聘方面
在年初制定公司定員、定編，并對現在人浮于事的部門(mén)人員進(jìn)行清理，減員增效，這項工作完
成后，人事部要嚴格按照編制和該部門(mén)的薪酬預算對各部門(mén)進(jìn)行控制。同時(shí)，利用好各項招聘渠道，保障公司對人才的需求。
三、培訓方面
1）因要配合績(jì)效管理的開(kāi)展，擬在06年1月或2月對公司的主管級以上員工進(jìn)行相關(guān)知識的培訓�？偨Y20xx年考核工作開(kāi)展的不好的原因，公司絕大部門(mén)管理人員對績(jì)效管理不理解、不懂，沒(méi)有他們的配合，做考核也是空談。目前已在著(zhù)手整理教案，會(huì )在年前上報林總。
2）年前針對中層，做一個(gè)年度培訓意愿調查，根據各管理人員的需要及公司的實(shí)際情況，安排好參加聚成培訓的人員，并在培訓前明確參訓人員的培訓目的，人事部注意考察培訓內容的應用程度，將培訓有效地和考核結合起來(lái)，使培訓真正達到效果，由點(diǎn)擴散到面。
3）公司培訓師參與培訓課后，必須在3天內拿出培訓教案和計劃，不同的課程對不同的人員進(jìn)行公司內訓，保證公司綜合水平的提高，人事部負責對培訓反饋意見(jiàn)進(jìn)行調查并如實(shí)反饋。
4）可在16年組織公司中層參加一些戶(hù)外拓展訓練，通過(guò)戶(hù)外的活動(dòng)，鍛煉并強化中層的團隊意識。
5）在公司派員參加培訓的同時(shí)，可以進(jìn)行員工的梯隊建設，在該部門(mén)經(jīng)理外出參加培訓時(shí)，設一名助理代理日常事務(wù)處理，既能鍛煉該員工的能力，也能提高該員工的積極性，為公司的發(fā)展逐步儲備人才。
四、考核方面
考核與公司經(jīng)營(yíng)目標掛鉤，從總經(jīng)理一級向下逐級延伸，副總經(jīng)理及以上一級簽定季度目標責任書(shū)，主管及以上一級簽定月度目標責任書(shū)，內容涵蓋經(jīng)營(yíng)指標、費用指標、階段性任務(wù)指標等，根據各部門(mén)實(shí)際情況一一簽訂。
考核期結束后，由財務(wù)提供數據，人事部落實(shí)考核情況，做到過(guò)程控制，及時(shí)將考核情況反饋給公司高層，并輔導各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效面談、找出問(wèn)題，幫助部門(mén)實(shí)現溝通，以利于下一步工作的開(kāi)展，并明確下一步的工作目標，進(jìn)而促進(jìn)公司整體目標的完成。
五、薪酬方面
擬在20xx年推行職能工資制，用薪酬體系作為調節員工工作積極性，增強公司凝聚力的手段，具體薪酬設計方案還有待完善，現不詳盡表述，但會(huì )按照公司的預算嚴格進(jìn)行過(guò)程控制，并對每月薪酬總額做出科學(xué)的分析，做到事前、事中的管理。
以上是對20xx年工作的總結和對20xx年工作的展望，相信在新一年的工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，將人事管理工作提高到一個(gè)新的臺階！
單位工作報告9
按照《河南省糧油倉儲單位備案管理暫行辦法》的規定和《河南省糧食局辦公室關(guān)于開(kāi)展糧油倉儲單位備案管理工作的通知》（豫糧辦20xx53號）的要求，我局認真組織開(kāi)展對糧油倉儲單位的備案管理工作。止目前，該項工作已告一段落�，F將有關(guān)工作開(kāi)展情況報告于下：
一、工作組織開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習宣傳。在春節前省局安排對《河南省糧油倉儲單位備案管理暫行辦法（討論稿）》征求意見(jiàn)時(shí)，我局就組織有關(guān)人員對討論稿進(jìn)行了認真學(xué)習討論。大家一致認為，開(kāi)展糧油倉儲單位備案管理，是推進(jìn)糧油倉儲管理規范化管理的重要舉措，也是推進(jìn)糧食依法行政的有力工具。應將其作為當前糧食行政管理工作的重要任務(wù)之一認真組織開(kāi)展。所以我局積極做好該項工作的前期準備。首先對全縣范圍內的糧油倉儲單位及其糧油倉儲設施等狀況作了調查摸底；然后在省局3月中旬正式文本下發(fā)后，我局經(jīng)認真研究準備，于4月1日制發(fā)了《**縣糧食局關(guān)于糧油倉儲單位備案管理有關(guān)事項的通知》（內糧字[20xx]7號），發(fā)放到全縣所有糧油倉儲單位，要求認真學(xué)習，按照要求做好備案準備工作。
�。ǘ┓e極組織實(shí)施。省局5月14日培訓會(huì )議后，按照會(huì )議的具體安排和省局文件的要求，我局于5月19日組織召開(kāi)了縣內有關(guān)糧食倉儲單位業(yè)務(wù)負責人參加的會(huì )議，對《糧油倉儲管理辦法》和《河南省糧油倉儲單位備案管理暫行辦法》進(jìn)行了宣講，對備案工作進(jìn)行了具體的培訓安排。培訓會(huì )后，我局負責辦理此項工作的同志多次積極主動(dòng)地深入有關(guān)備案單位，了解備案軟件的安裝使用情況，現場(chǎng)解決軟件安裝使用等方面的難題，詳細耐心解答工作中的疑問(wèn)；指導督促各單位及時(shí)收集整理有關(guān)資料、正確登錄填報有關(guān)數據信息，及時(shí)上報備案文件；同時(shí)做好有關(guān)現場(chǎng)核查工作。
�。ㄈ﹪栏駥彶榘殃P(guān)。對各單位上報的備案文件和有關(guān)材料，我局按照《糧油倉儲管理辦法》、《河南省糧油倉儲單位備案管理暫行辦法》的有關(guān)規定，認真審查、嚴格把關(guān)。對材料齊備規范、各項要件符合規定的，準予受理并通過(guò)備案；對材料不規范不齊備，或有關(guān)要件達不到規定條件的，明確指出整改要求。止6月20日，我局已審核通過(guò)備案糧油倉儲單位14家。其他7家應備案單位因某些方面不符合備案條件，正在整改或不予受理。
二、工作中存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┹爡^內的糧油倉儲單位未能按時(shí)全部通過(guò)備案。據調查，我縣糧食倉容量達500噸以上應備案的糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)（庫點(diǎn)）共21家，其中：糧食購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)企業(yè)16家，面粉及食品加工企業(yè)3家，飼料加工企業(yè)1家，個(gè)體糧食倉庫1家。此次（批）通過(guò)備案單位（庫點(diǎn)）只有14個(gè)，全部為地方所屬的國有糧食購銷(xiāo)企業(yè)，共備案糧食倉庫289座、容量149430噸。其他7家企業(yè)未通過(guò)備案的主要原因是：2家糧食購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的共3座總容量達35000噸的儲糧倉庫均為金屬結構加彩鋼板搭建的簡(jiǎn)易倉房、3家面粉及食品加工企業(yè)的7座容量約51000余噸的原料倉庫也是簡(jiǎn)易搭建的或其它非正規倉房，我們認為其倉儲設施建設不符合有關(guān)技術(shù)規范、不具備糧食安全儲藏條件；1家飼料加工企業(yè)和1家個(gè)體糧食倉庫的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員配備達不到規定要求。
�。ǘ﹤浒覆僮鬈浖旧泶嬖谝欢▎�(wèn)題和不足。一是其安裝運行環(huán)境受局限，多個(gè)單位的辦公電腦上根本無(wú)法安裝此軟件，或安裝后無(wú)法打開(kāi)運行。二是“企業(yè)用戶(hù)”版中，錄入的是“倉容量”，導出后卻進(jìn)了“罐容”的籠子。三是“建倉時(shí)間”局限于1991年及以后，1991年以前建成的倉庫無(wú)法如實(shí)反映建成時(shí)間。四是有關(guān)表格、備案通知書(shū)等文件無(wú)法導出另處打印。
三、工作建議
一是糧油倉儲單位備案管理工作是一項新的工作，是規范糧油倉儲單位的糧油倉儲活動(dòng)、維護糧食流通秩序、保障國家糧食安全的一項重要的基礎工作。各級都應加大宣傳，把它提升到同《糧食收購許可證》同等重要的高度，并在以后的工作中把同時(shí)取得“一證一書(shū)”作為取得糧食收購資格的條件開(kāi)展監督檢查和日常管理。
二是改進(jìn)和完善備案操作軟件，使之設計更科學(xué)、使用更方便�？傊�，**縣糧食局的糧油倉儲單位備案管理工作在市局的精心指導和我局領(lǐng)導的高度重視認真組織下，如期完成了首批備案工作。但今后的規范管理工作仍然任務(wù)艱巨、責任重大，我們將繼續努力工作，爭取把此項工作做得更實(shí)更細更好。
單位工作報告10
已經(jīng)遠去，面對XX年的工作，新的各項工作給我帶來(lái)的是挑戰和期望，現對年終個(gè)人工作做出總結，總結自己在過(guò)去一年的得與失，總結自己明年該如何去做的更好。也希望各位領(lǐng)導能夠幫助我一同發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。我的述職總結如下：
一、取得的成績(jì)，值得肯定的有：
1。敢于創(chuàng )新，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
6月份我們發(fā)現了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實(shí)證明我們的做法是正確的，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降16。2%；第四季度比第二季度下降4942m3。
2。工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，沒(méi)有失誤
廢水站全年達標排放，全年沒(méi)有環(huán)保處罰單，各項環(huán)保檢查順利過(guò)關(guān)。給公司沒(méi)有帶來(lái)任何形象和經(jīng)濟損失。
3。落實(shí)思想，重視安全，廢水站全年沒(méi)有不安全事故發(fā)生。
二、存在的不足，仍需改進(jìn)的有：
1。廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差。
2。環(huán)保雖沒(méi)有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環(huán)保局發(fā)勸誡書(shū)兩次。
3。公司浪費水的現象依然存在，個(gè)人環(huán)保意識不強，在部分地方而且很?chē)乐亍?/p>
4。一棟和二棟樓頂制備純水產(chǎn)生的中水直接排放，沒(méi)有得到合理的利用。
三、針對工作的情況，XX年做出以下改進(jìn)：
1。積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環(huán)保局安裝的流量計為準；
2。加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發(fā)現問(wèn)題，立即解決或上報，
3。加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證XX年全年達標，無(wú)任何行政處罰和勸誡！
4。在全公司宣傳“節能減排”的科學(xué)發(fā)展思想，加強車(chē)間干部員工的節約思想，全員齊參與環(huán)保和節約。
5。建議一棟和二棟樓頂的中水改用于公司衛生間沖廁用水。
6。建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，這個(gè)可以先從采購做起，一步步實(shí)現全面轉換的目的。
以上是我到廢水處理負責環(huán)保工作以后自己的所想所做，存在不足，現總結出來(lái)呈遞各位領(lǐng)導，請給予指正。
單位工作報告11
20xx年我公司各部門(mén)都取得了很不錯的成果，作為一名出納，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責，一直按時(shí)到銀行保險等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù)。在過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、開(kāi)學(xué)期間日常工作：
1、清理客戶(hù)欠費名單，并與各個(gè)相關(guān)部門(mén)通力合作，共同完成欠費的催收工作。
2、與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好20xx年各種財務(wù)報表及統計報表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門(mén)。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。
2、為迎接審計部門(mén)對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計，并提交領(lǐng)導審閱。
3、按照公司部署，做好了社會(huì )公益活動(dòng)及困難職工救濟工作。
三、在本年度工作中
1、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行，從無(wú)坐支現金。
2、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
3、堅持財務(wù)手續，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發(fā)票不付款。
4、根據會(huì )計提供的依據，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
單位工作報告12
為規范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監督管理，確保我縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清單順利開(kāi)展，縣政府、縣財政局于20xx年3月23日召開(kāi)了全縣行政事業(yè)資產(chǎn)清查動(dòng)員暨培訓會(huì )議，對清查進(jìn)行了安排部署及培訓。根據縣政府、縣財政局的要求、《云南省財政廳轉發(fā)財政部〈行政事業(yè)單位清查暫行辦法〉的通知》的相關(guān)制度、政策，我鄉已完成資產(chǎn)清查的主體，基本數據已上報，現將有關(guān)清查的情況匯報如下：
一、資產(chǎn)清查總體狀況分析
(一)資產(chǎn)清查準備階段
根據縣政府、縣財政局要求，在資產(chǎn)清查動(dòng)員暨培訓會(huì )議結束后，鄉三班子領(lǐng)導即刻召集各站所負責人，召開(kāi)了鄉政府及各站所資產(chǎn)清查會(huì )議，對全鄉資產(chǎn)清查的各個(gè)環(huán)節都做了詳細的安排部署，并成立了由政府鄉長(cháng)任組長(cháng)，財政所長(cháng)任副組長(cháng)，各站所負責人為成員的領(lǐng)導小組，于20xx年4月10日報縣財政局資產(chǎn)清查辦公室。由鄉財政所參加培訓人員為主，組織各站所財務(wù)人員對清查范圍、要求進(jìn)行講解、培訓。自此，全鄉資產(chǎn)清查進(jìn)入了摸清家底、數據收集的準備階段。
(二)資產(chǎn)清查基準日及清查范圍、內容
根據要求本次資產(chǎn)清查的基準日為20xx年12月31日;清查范圍包括：忙丙鄉除九個(gè)村委會(huì )以外財政供養的各個(gè)單位(鄉政府、農經(jīng)站、文化站、水利站、財政所、林業(yè)站、農村綜合服務(wù)中心、計生服務(wù)站)。內容包括：
�、偾宀榉秶鷥雀鲉挝坏幕举~戶(hù)清理，對不再用、不可用、違規開(kāi)戶(hù)的賬戶(hù)按相關(guān)程續進(jìn)行銷(xiāo)戶(hù)處理;
�、趯η謇矸秶鷥雀鲉挝坏膽�(hù)數、編制和人員狀況全面清理;
�、蹖Ω鲉挝话ìF金、銀行存款、暫存款、暫付款在內的財務(wù)等進(jìn)行核對、清查;
�、軐η宀榉秶鷥雀鲉挝坏母黜椯Y產(chǎn)(主要是指固定資產(chǎn))進(jìn)行清理、核對、查實(shí)。
(三)資產(chǎn)清查全體實(shí)施情況
忙丙鄉資產(chǎn)清查主要分兩個(gè)部分：
一是行政單位資產(chǎn)清查，主要是指政府資產(chǎn)清查(農經(jīng)站、文化站、水利站固定資產(chǎn)納入政府清查范圍);二是事業(yè)單位資產(chǎn)清查即屬財政供養的其他單位(財政所、計生服務(wù)站、林業(yè)站、農村綜合服務(wù)中心、農經(jīng)站、文化站、水利站)。
1、單位戶(hù)數、人員編制清查。根據鎮編辦字〔20xx〕12號文件《xx縣機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于核定xx縣鄉鎮機關(guān)和事業(yè)單位人員編制的通知》核定的行政單位和事業(yè)單位人員編制數，對鄉政府行政人員及工勤人員、各站所事業(yè)專(zhuān)技人員及事業(yè)工勤人員進(jìn)行核對、查實(shí);
2、根據賬戶(hù)管理的相關(guān)規定，通過(guò)鄉農村信用合作社，對各單位在用的賬戶(hù)進(jìn)行全面清理;
3、密切配合鄉財政所，對各單位的現金、銀行存款、暫存款、暫付款等財務(wù)進(jìn)行全面核對、清查;
4、由鄉財政所統一印發(fā)各類(lèi)固定資產(chǎn)清查卡片，分發(fā)各單位財務(wù)人員清查、核對、收集、整理，經(jīng)站所負責人審核后，報鄉財政所錄入固定資產(chǎn)卡片系統。
二、資產(chǎn)清查結果
(一)行政單位資產(chǎn)清查結果。
1、賬戶(hù)清查。通過(guò)對鄉政府基本在用賬戶(hù)進(jìn)行清查，無(wú)違規賬戶(hù);
2、人員編制清查。根據縣編辦字〔20xx〕12號文件，忙丙鄉行政編制25人(其中：鄉政府24人，鄉財政所1人)，工勤編制3人，忙丙鄉實(shí)有行政人員23人，工勤人員4人(工勤超編1人)，共計27人;
3、財產(chǎn)清查。截止20xx年12月31日止，忙丙鄉政府資產(chǎn)類(lèi)現金賬面數為404770.78元，銀行存款賬面數為71601.28元，無(wú)清查變動(dòng)數。暫付款賬面數2267887.07元，由于年限過(guò)長(cháng)、借款人調出、死亡等原因，不可能收回的款項22272.61元已在清查減少欄內沖銷(xiāo)，清查數為2245614.46元。固定資產(chǎn)賬面數899453.99元，由于部分資產(chǎn)屬贈予資產(chǎn)，清查后，按市估價(jià)，盤(pán)盈固定資產(chǎn)29100元，固定資產(chǎn)清查數為928553.99元。負債類(lèi)暫存款賬面數為1260830.39元，固定基金899453.99元，結余1483428.74，至清查基準日止，無(wú)清查變動(dòng)數。行政單位資產(chǎn)清查數3643713.12元等于負債清查數3643713.12元。
(二)事業(yè)單位資產(chǎn)清查結果。
1、賬戶(hù)清查。通過(guò)各站所在用賬戶(hù)進(jìn)行清查，無(wú)任何違規或閑置賬戶(hù)。
2、人員清查。根據縣編辦字〔20xx〕12號文件，忙丙鄉共核定事業(yè)編制36人。經(jīng)過(guò)清查，忙丙鄉共有事業(yè)人員23人(其中：事業(yè)推公人員3人，事業(yè)工勤人員1人，事業(yè)專(zhuān)技人員19人)，其它人員(臨時(shí)工)19人，事業(yè)單位實(shí)有人數52人。
3、財務(wù)清查。至清查基準日為止，忙丙鄉事業(yè)單位資產(chǎn)類(lèi)現金賬面數為32192.17元，銀行存款63877.47元，其他應收款賬面數194993.11元，無(wú)清查變動(dòng)數。固定資產(chǎn)賬面數為1278561.41，事業(yè)單位多屬上級指導單位，部分資產(chǎn)屬上級配備或贈送，出現固定資產(chǎn)盤(pán)盈47422元，清查數為1325983.41元，資產(chǎn)類(lèi)清查數為1569624.16元。負債類(lèi)其他應收款賬面數為203250.86元，事業(yè)基金為70711.45元，固定基金1278561.41元，專(zhuān)用基金17100.44元，無(wú)清查變動(dòng)數，負債類(lèi)清查數為1569624.16元。
三、存在的問(wèn)題及相關(guān)措施
(一)經(jīng)過(guò)清查，忙丙鄉政府按照縣編委辦核定的編制數，人員總數已飽和，但出現了工勤編制超編，行政編制未滿(mǎn)、事業(yè)單位占編等問(wèn)題。為保證各單位總體效率不斷提高，合理用人，應著(zhù)重考慮人員的配備問(wèn)題，加強對臨日工的騁用、管理，做到各負其責、各占各編。
(二)行政及事業(yè)單位暫存、暫付、應收、應付款仍占資產(chǎn)負債的一定比例，嚴重影響財務(wù)正常運轉。各單位財務(wù)人員應不斷加強賬務(wù)處理能力，全力配合鄉財政所，每月定時(shí)對暫存、暫付、應收、應付款進(jìn)行清理、收、付及相關(guān)賬務(wù)處理。
(三)通過(guò)清查，部分單位出現了固定資產(chǎn)盤(pán)盈、閑置現像，固定資產(chǎn)作為一項重要的資產(chǎn)，應加強對其的管理、使用，不斷提高單位效益。對外界贈予、配備的部分資產(chǎn)，應報鄉財政所備案，按市估價(jià)，以全面掌握各單位總體資產(chǎn)概況。
單位工作報告13
xx年度，隨著(zhù)政府收支科目改革的不斷深入，全國經(jīng)濟持續穩步發(fā)展的形勢下，我局堅持以執行預算為中心，以節約費用為重點(diǎn)，抓好單位財務(wù)管理工作，在省級和本級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，依靠全體財務(wù)人員共同努力，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴格遵守《行政事業(yè)單位會(huì )計制度》，為局管理和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績(jì)，現就xx年終財務(wù)分析如下：
（一）年終財務(wù)分析———年初預算分析
本年度財政預算為xxx元，比上年增加xxx元。其中，基本支出xxx元，比上年增加xx%，項目支出xxx元，比上年增加xx%，基本支出增加的原因是：xxxx，項目支出增加的原因是xxxx。
（二）年終財務(wù)分析———本年預算執行情況分析
1、財政補助收入情況
財政補助收入全年共撥入xxx元，其中：基本支出全年共撥入xxx元，項目支出全年共撥入xxx元。
上級補助收入xxx元，其他收入xxx元。
2、事業(yè)支出情況
事業(yè)支出全年共支出xxx元，其中：基本支出全年共支出xxx元（工資福利支出xxx元，商品和服務(wù)支出xxx元，對個(gè)人和家庭的補助支出xxx元），項目支出全年共支出xxx元（工資福利支出xxx元，商品和服務(wù)支出xxx元，對個(gè)人和家庭的補助支出xxx元）。在所有支出中，其中xxx費、xxx費、xxx費開(kāi)支較大，主要原因是xxx。
上級補助支出xxx元，主要用于xxxx方面。其他支出xxx元，主要用于xxx方面。
3、年終決算情況
本年度單位共收入xxx元，共支出xxx元，年末事業(yè)結余為xxx元，其中基本結余xxx元，項目結余xxx元，上年結余為xxx元，今年比上年多（少）結余xxx元。多結余或者是少結余的因是xxx。
�。ㄈ┠杲K財務(wù)分析——存在的問(wèn)題和建議
1、積極做好對其他應收款的清理工作
其他應收款主要是職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時(shí)進(jìn)行清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟活動(dòng)和經(jīng)費支出，甚至會(huì )出現不必要的損失，為此，我們通過(guò)年終財務(wù)分析thldl、org、cn，采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時(shí)間。三是要及時(shí)對應收款進(jìn)行清理、結算。針對一些一直拖欠的職工，采取見(jiàn)面打招呼，讓其及時(shí)結賬清算。若仍不能進(jìn)行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。
2、加強對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是臺站開(kāi)展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類(lèi)繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長(cháng)期不重視，存在著(zhù)重錢(qián)輕物，重采購輕管理的思想。今后要加強這方面管理，財務(wù)處在平時(shí)的報銷(xiāo)工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)辦理固定資產(chǎn)入庫手續的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與使用部門(mén)進(jìn)行核對，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤(pán)點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問(wèn)題，制定出相應的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
3、重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，臺站今后要建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現管理的規范化、制度化。對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節約支出的目的。
4、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，是財政部門(mén)和單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導臺站預算執行工作的重要資料，也是編制下年度臺站財務(wù)收支預算的基礎。所以我們要非常重視這項工作，放棄周末和假期的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，認真細致地搞好年終決算和編制各種會(huì )計報表。同時(shí)針對報表又撰寫(xiě)出了詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價(jià)，通過(guò)年終財務(wù)分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據。
單位工作報告14
多年以來(lái)，學(xué)校一直把衛生工作放在重要位置，始終堅持以人為本，積極貫徹落實(shí)上級衛生主管部門(mén)提出的工作要求，爭創(chuàng )優(yōu)美整潔的校園環(huán)境，建設良好的育人環(huán)境。同時(shí)，根據省、青島市及區愛(ài)衛辦工作要求，學(xué)校也在積極組織開(kāi)展“青島市衛生先進(jìn)單位”創(chuàng )建活動(dòng)，現將相關(guān)情況匯報如下：
一、申報單位基本情況
青島藍谷社生小學(xué)坐落于即墨區溫泉街道社生東崖村，于20xx年9月奠基及開(kāi)工建設，是一所環(huán)境優(yōu)美、布局合理、設備先進(jìn)的達省一類(lèi)標準的現代化學(xué)校。學(xué)校生源主要來(lái)自后街、前集、東崖 、西山、峽后、北小峨、南小峨、東楊、西楊、西埠共10個(gè)自然村及學(xué)校周邊安納溪、悅瓏臺等高檔住宅小區。
二、必備條件達標情況
學(xué)校規劃設計30個(gè)教學(xué)班，占地50.45畝，建筑面積1.3萬(wàn)多平方米，總投資1億多元，地理位置相對獨立。目前在校學(xué)生179人，教職工21人。
三、創(chuàng )建指標達標情況
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，機構落實(shí)，科學(xué)管理。
1、建立愛(ài)國衛生工作小組，保障工作順利開(kāi)展。做好衛生工作是我校各項工作中的重要組成部分，由校長(cháng)親自?huà)鞄�，大隊輔導員具體負責組成了學(xué)校愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。學(xué)校定期召開(kāi)領(lǐng)導小組成員會(huì )議，專(zhuān)題研討和解決衛生工作中的問(wèn)題，制定了衛生工作年度計劃，堅持把衛生工作列入學(xué)校的議事日程和寫(xiě)入學(xué)校工作計劃中。
2、衛生監督成立“二組”實(shí)行區域負責工作制度。學(xué)校設立了專(zhuān)門(mén)的教師衛生檢查小組和學(xué)生衛生監督崗。每區域都設置了負責教師、學(xué)生，明確分工，全天候不定期突擊檢查，確保衛生工作的長(cháng)效管理。檢查內容不僅包括學(xué)生教室、包干區，還包括教師辦公室。
3、分工明確，嚴格管理，有“度”可依。我校嚴格劃分了班級衛生包干區，每個(gè)班級都必須做到教室和包干區一日一打掃，同時(shí)，根據學(xué)校具體情況，制定了《青島藍谷社生小學(xué)衛生工作實(shí)施方案》和《青島藍谷社生小學(xué)班級衛生、紀律考核辦法》等愛(ài)衛制度。從地面到教室天花板等都有明確而具體的評分標準。
�。ǘ┘訌娊】到逃�，提高學(xué)生身心素質(zhì)。
1、學(xué)校校醫負責全校學(xué)生的衛生、疾病防治宣傳、衛生知識專(zhuān)題講座，把學(xué)生衛生健康教育放在首位。學(xué)校在經(jīng)費開(kāi)支方面對衛生工作給予大力支持，不惜花人力、物力、財力用于衛生工作。
2、學(xué)校每學(xué)期至少保證兩次對師生進(jìn)行心理健康衛生知識教育。學(xué)校校醫負責全校學(xué)生的衛生、疾病防治宣傳、衛生知識專(zhuān)題講座，把學(xué)生衛生健康教育放在首位。利用健康教育課，老師要對學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性地督促、教育。每學(xué)期班級衛生主題班會(huì )不得少于一次。
3、開(kāi)齊健康和環(huán)境教育課程。我校十分重視健康教育和環(huán)境保護教育工作。學(xué)校加大了對心理輔導人員培訓力度。心理輔導室定期進(jìn)行個(gè)案輔導，有咨詢(xún)和個(gè)案情況記錄。積極采取各種措施，認真落實(shí)健康教育課，保證了學(xué)生健康教育和環(huán)境保護教育知識知曉率。
4、結合各種衛生宣傳日開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)。
�。�1）學(xué)校專(zhuān)設了“衛生宣傳欄”，定期針對相關(guān)衛生、保健等方面的知識進(jìn)行宣傳，培養學(xué)生良好的衛生習慣。
�。�2）在“紅領(lǐng)巾廣播站”增設了“衛生廣角”欄目，定期向同學(xué)們傳達季節性、流行性疾病的防治知識等。
�。�3）結合“愛(ài)眼日”“愛(ài)國衛生月”“愛(ài)牙日”等宣傳日，講解合理、健康的生活方式。努力減低了學(xué)生的近視率齲患率，同時(shí)加大了沙眼等常見(jiàn)病的防治、監測工作。
�。ㄈ┤�(dòng)員，緊抓室內外環(huán)境衛生，創(chuàng )設健康育人環(huán)境。
1、環(huán)境衛生區實(shí)行劃片包干責任制。
學(xué)校每周召開(kāi)一次班主任工作例會(huì )，統一班主任思想，提高班主任認識。把學(xué)校的衛生工作當作每日工作的第一件大事來(lái)抓。衛生工作就是學(xué)校的形象工程。它是一個(gè)長(cháng)期的、持久的工作。通過(guò)班主任例會(huì )及時(shí)反饋各班所負責衛生區存在的問(wèn)題以及解決的時(shí)間、計劃，以加強班主任對本班衛生工作的認識，確保校園衛生整潔、路面平整、無(wú)衛生死角。
2、室內衛生實(shí)行精細化管理制度。班主任根據學(xué)校精細化管理的要求以及班級人員情況，嚴格按照學(xué)校室內衛生的目標，動(dòng)員全班學(xué)生都參與到衛生管理之中。班內的每一樣物品、每一個(gè)位置都有專(zhuān)人負責，直接包干到人，使班級衛生管理更細致、環(huán)境更整潔。
3、專(zhuān)門(mén)成立“廁所保潔”制度。由學(xué)校保潔人員和相關(guān)責任教師負責，要求每班在早晨、中午期間做好廁所的保潔，去除污穢和異味，保證了師生上廁所的愉快心情。
4、抓好個(gè)人衛生，培養學(xué)生良好的衛生習慣。每周一班主任老師都要對學(xué)生個(gè)人清潔衛生、儀表、儀容進(jìn)行檢查，定期整改。
5、合理、完善的量化評比制度。學(xué)校每天有專(zhuān)門(mén)負責的衛生監督員，定時(shí)到衛生責任區檢查評分，并及時(shí)向班主任教師反饋檢查結果，責令限期整改。每?jì)芍芙Y合《青島藍谷社生小學(xué)班級衛生、紀律考核辦法》，進(jìn)行總結評比，公布“衛生示范班級”真正做到了全過(guò)程有紀錄、有評比、有反饋、有獎懲，極大地調動(dòng)了全校師生的積極性。
�。ㄋ模┣宄八暮Α�，滅絕衛生死角
學(xué)校成立了“除四害”工作領(lǐng)導小組，具體由總務(wù)處負責，定期進(jìn)行工作調度和集中治理。首先對重點(diǎn)部位，如公廁、伙房等進(jìn)行專(zhuān)項治理。學(xué)生伙房嚴格落實(shí)各項防蠅、防鼠措施，及時(shí)購買(mǎi)滅鼠滅蚊滅蟑螂藥物、滅蠅燈，并做到安全使用；對垃圾、泔水桶、地溝、食品庫房徹底清理，定期保潔；公廁安排保潔人員清掃；校園相關(guān)角落施行藥物噴灑，垃圾日產(chǎn)日清；專(zhuān)項治理工作的開(kāi)展，為從源頭上治理“四害”打下了好的基礎。
�。ㄎ澹┥舷慢R心，抓好飲食衛生工作
飲食衛生是學(xué)校工作的重中之重，學(xué)校領(lǐng)導對學(xué)生飲食工作一直很重視，為抓好飲食工作，學(xué)校要求食堂承包商必須配合學(xué)校衛生工作要求，對伙房工人實(shí)行嚴格的上崗培訓，崗前辦理《健康證》，統一著(zhù)裝上崗。必須有有效的衛生許可證，各項設施、工具均高檔次配備，符合衛生要求。對學(xué)生餐具實(shí)行每日消毒制，專(zhuān)人記錄制。要求相關(guān)人員對伙房死角進(jìn)行全方位整治，部分設備進(jìn)行了更新改造，只有把食堂衛生工作搞好，讓廣大師生吃好吃飽，才能保證廣大師生身體健康。對于飲水機，學(xué)校定期進(jìn)行濾芯更換，并安排專(zhuān)門(mén)教師負責飲水機的開(kāi)關(guān)，確保學(xué)生及時(shí)喝到健康的飲用水。此外，學(xué)生還制定了《飲食衛生安全應急預案》，定時(shí)組織演練，提高防御急救能力，確保飲食安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
在衛生工作方面，我們取得了一定的成績(jì)。今后的工作實(shí)踐中，我們將不斷修訂完善衛生管理系列制度，使之更趨科學(xué)、規范、有效；同時(shí)堅持不懈地抓好良好衛生行為習慣的養成教育，培養學(xué)生健康的人格和生活方式，樹(shù)立正確的健康觀(guān)，增強環(huán)保意識，提高保護環(huán)境的自覺(jué)性，力爭使學(xué)校的衛生工作再上一個(gè)新臺階。
單位工作報告15
為規范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監督管理,確保我縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清單順利開(kāi)展,縣政府、縣財政局于20xx年3月23日召開(kāi)了全縣行政事業(yè)資產(chǎn)清查動(dòng)員暨培訓會(huì )議，對清查進(jìn)行了安排部署及培訓。根據縣政府、縣財政局的要求、《云南省財政廳轉發(fā)財政部〈行政事業(yè)單位清查暫行辦法〉的通知》的相關(guān)制度、政策，我鄉已完成資產(chǎn)清查的主體，基本數據已上報，現將有關(guān)清查的情況匯報如下：
一、資產(chǎn)清查總體狀況分析
(一)資產(chǎn)清查準備階段
根據縣政府、縣財政局要求，在資產(chǎn)清查動(dòng)員暨培訓會(huì )議結束后，鄉三班子領(lǐng)導即刻召集各站所負責人，召開(kāi)了鄉政府及各站所資產(chǎn)清查會(huì )議，對全鄉資產(chǎn)清查的各個(gè)環(huán)節都做了詳細的安排部署，并成立了由政府鄉長(cháng)任組長(cháng)，財政所長(cháng)任副組長(cháng)，各站所負責人為成員的領(lǐng)導小組，于20xx年4月10日報縣財政局資產(chǎn)清查辦公室。由鄉財政所參加培訓人員為主，組織各站所財務(wù)人員對清查范圍、要求進(jìn)行講解、培訓。自此，全鄉資產(chǎn)清查進(jìn)入了摸清家底、數據收集的準備階段。
(二)資產(chǎn)清查基準日及清查范圍、內容
根據要求本次資產(chǎn)清查的基準日為20xx年12月31日;清查范圍包括：忙丙鄉除九個(gè)村委會(huì )以外財政供養的各個(gè)單位(鄉政府、農經(jīng)站、文化站、水利站、財政所、林業(yè)站、農村綜合服務(wù)中心、計生服務(wù)站)。內容包括：①清查范圍內各單位的基本賬戶(hù)清理，對不再用、不可用、違規開(kāi)戶(hù)的賬戶(hù)按相關(guān)程續進(jìn)行銷(xiāo)戶(hù)處理;②對清理范圍內各單位的戶(hù)數、編制和人員狀況全面清理;③對各單位包括現金、銀行存款、暫存款、暫付款在內的財務(wù)等進(jìn)行核對、清查;④對清查范圍內各單位的各項資產(chǎn)(主要是指固定資產(chǎn))進(jìn)行清理、核對、查實(shí)。
(三)資產(chǎn)清查全體實(shí)施情況
忙丙鄉資產(chǎn)清查主要分兩個(gè)部分：一是行政單位資產(chǎn)清查，主要是指政府資產(chǎn)清查(農經(jīng)站、文化站、水利站固定資產(chǎn)納入政府清查范圍);二是事業(yè)單位資產(chǎn)清查即屬財政供養的其他單位(財政所、計生服務(wù)站、林業(yè)站、農村綜合服務(wù)中心、農經(jīng)站、文化站、水利站)。1、單位戶(hù)數、人員編制清查。根據鎮編辦字〔20xx〕12號文件《**縣機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于核定**縣鄉鎮機關(guān)和事業(yè)單位人員編制的通知》核定的行政單位和事業(yè)單位人員編制數，對鄉政府行政人員及工勤人員、各站所事業(yè)專(zhuān)技人員及事業(yè)工勤人員進(jìn)行核對、查實(shí);2、根據賬戶(hù)管理的相關(guān)規定，通過(guò)鄉農村信用合作社，對各單位在用的賬戶(hù)進(jìn)行全面清理;3、密切配合鄉財政所，對各單位的現金、銀行存款、暫存款、暫付款等財務(wù)進(jìn)行全面核對、清查;4、由鄉財政所統一印發(fā)各類(lèi)固定資產(chǎn)清查卡片，分發(fā)各單位財務(wù)人員清查、核對、收集、整理，經(jīng)站所負責人審核后，報鄉財政所錄入固定資產(chǎn)卡片系統。
二、資產(chǎn)清查結果
(一)行政單位資產(chǎn)清查結果。1、賬戶(hù)清查。通過(guò)對鄉政府基本在用賬戶(hù)進(jìn)行清查，無(wú)違規賬戶(hù);2、人員編制清查。根據縣編辦字〔20xx〕12號文件，忙丙鄉行政編制25人(其中：鄉政府24人，鄉財政所1人)，工勤編制3人，忙丙鄉實(shí)有行政人員23人，工勤人員4人(工勤超編1人)，共計27人;3、財產(chǎn)清查。截止20xx年12月31日止，忙丙鄉政府資產(chǎn)類(lèi)現金賬面數為404770.78元，銀行存款賬面數為71601.28元，無(wú)清查變動(dòng)數。暫付款賬面數2267887.07元，由于年限過(guò)長(cháng)、借款人調出、死亡等原因，不可能收回的款項22272.61元已在清查減少欄內沖銷(xiāo)，清查數為2245614.46元20xx年單位資產(chǎn)清查工作報告全文20xx年單位資產(chǎn)清查工作報告全文。固定資產(chǎn)賬面數899453.99元，由于部分資產(chǎn)屬贈予資產(chǎn)，清查后，按市估價(jià)，盤(pán)盈固定資產(chǎn)29100元，固定資產(chǎn)清查數為928553.99元。負債類(lèi)暫存款賬面數為1260830.39元，固定基金899453.99元，結余1483428.74，至清查基準日止，無(wú)清查變動(dòng)數。行政單位資產(chǎn)清查數3643713.12元等于負債清查數3643713.12元。(二)事業(yè)單位資產(chǎn)清查結果。1、賬戶(hù)清查。通過(guò)各站所在用賬戶(hù)進(jìn)行清查，無(wú)任何違規或閑置賬戶(hù)。2、人員清查。根據縣編辦字〔20xx〕12號文件，忙丙鄉共核定事業(yè)編制36人。經(jīng)過(guò)清查，忙丙鄉共有事業(yè)人員23人(其中：事業(yè)推公人員3人，事業(yè)工勤人員1人，事業(yè)專(zhuān)技人員19人)，其它人員(臨時(shí)工)19人，事業(yè)單位實(shí)有人數52人。3、財務(wù)清查。至清查基準日為止，忙丙鄉事業(yè)單位資產(chǎn)類(lèi)現金賬面數為32192.17元，銀行存款63877.47元，其他應收款賬面數194993.11元，無(wú)清查變動(dòng)數。固定資產(chǎn)賬面數為1278561.41，事業(yè)單位多屬上級指導單位，部分資產(chǎn)屬上級配備或贈送，出現固定資產(chǎn)盤(pán)盈47422元，清查數為
1325983.41元，資產(chǎn)類(lèi)清查數為1569624.16元。負債類(lèi)其他應收款賬面數為203250.86元，事業(yè)基金為70711.45元，固定基金1278561.41元，專(zhuān)用基金17100.44元，無(wú)清查變動(dòng)數，負債類(lèi)清查數為1569624.16元。
三、存在的問(wèn)題及相關(guān)措施
(一)經(jīng)過(guò)清查，忙丙鄉政府按照縣編委辦核定的編制數，人員總數已飽和，但出現了工勤編制超編，行政編制未滿(mǎn)、事業(yè)單位占編等問(wèn)題。為保證各單位總體效率不斷提高，合理用人，應著(zhù)重考慮人員的配備問(wèn)題，加強對臨日工的騁用、管理，做到各負其責、各占各編。
(二)行政及事業(yè)單位暫存、暫付、應收、應付款仍占資產(chǎn)負債的一定比例，嚴重影響財務(wù)正常運轉。各單位財務(wù)人員應不斷加強賬務(wù)處理能力，全力配合鄉財政所，每月定時(shí)對暫存、暫付、應收、應付款進(jìn)行清理、收、付及相關(guān)賬務(wù)處理。
(三)通過(guò)清查，部分單位出現了固定資產(chǎn)盤(pán)盈、閑置現像，固定資產(chǎn)作為一項重要的資產(chǎn)，應加強對其的管理、使用，不斷提高單位效益。對外界贈予、配備的部分資產(chǎn)，應報鄉財政所備案，按市估價(jià)，以全面掌握各單位總體資產(chǎn)概況。
20xx年單位資產(chǎn)清查工作報告全文
根據財政部、省、市財政管理部門(mén)和市科技局資產(chǎn)清查的相關(guān)制度、政策，我單位已按時(shí)完成資產(chǎn)清查的主體工作，并經(jīng)主審所經(jīng)緯會(huì )計師事務(wù)所的資產(chǎn)清查的專(zhuān)項審計，現將有關(guān)資產(chǎn)清查的工作情況報告如下：
一、 資產(chǎn)清查總體狀況分析;
(一)資產(chǎn)清查基準日：根據財政部《關(guān)于開(kāi)展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》(財辦〔〕51號)要求，此次行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查基準日統一確定為12月31日。
(二)資產(chǎn)清查范圍：對市建材所12月31日單位的基本情況、財務(wù)情況以及資產(chǎn)情況等進(jìn)行全面清理和清查。
(三)資產(chǎn)清查工作具體實(shí)施情況：在清查前，認真執行有關(guān)資產(chǎn)清查的制度規定，學(xué)習相關(guān)文件，首先，我所成立了由所長(cháng)任領(lǐng)導小組組長(cháng)的資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組及具體負責資產(chǎn)清查日常工作的辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“資產(chǎn)清查領(lǐng)導小組”和“資產(chǎn)清查辦公室”)。并依照國家和省市有關(guān)資產(chǎn)清查政策、制度及相關(guān)文件，結合我所實(shí)際情況制定了具體的工作計劃和實(shí)施方案。
其次，組織人員按照具體的工作計劃和實(shí)施方案開(kāi)展了資產(chǎn)清查自查工作。主要對單位基本情況清理、賬務(wù)清理、財產(chǎn)清查20xx年單位資產(chǎn)清查工作報告全文工作報告。(1)基本情況清理主要包括：?jiǎn)挝蝗Q(chēng)、組織機構代碼、預算代碼、單位戶(hù)數、單位性質(zhì)、隸屬關(guān)系、人員編制、人員數量及人員結構等;(2)賬務(wù)清理以資產(chǎn)清查基準日為時(shí)點(diǎn)，對各種銀行賬戶(hù)、會(huì )計核算科目、各類(lèi)庫存現金和有價(jià)證券等基本財務(wù)情況進(jìn)行了全面的核對和清理，以及對各項內部資金往來(lái)情況的全面核對和清理，達到了賬賬相符、賬證相符，確保了單位賬務(wù)的完整、準確和真實(shí);(3)財產(chǎn)清查是對各項資產(chǎn)和收入進(jìn)行全面的清理、核對和查實(shí)。財產(chǎn)清查按照實(shí)物盤(pán)點(diǎn)同核實(shí)賬務(wù)相結合、清理資產(chǎn)同核查負債與凈資產(chǎn)相結合的原則，主要對單位的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、對外投資、無(wú)形資產(chǎn)、負債以及單位收入和支出情況進(jìn)行了全面的清查。
(四)資產(chǎn)清查工作取得的成效及存在問(wèn)題：
在清查中，做到清查全面徹底、不重不漏，賬實(shí)相符，切實(shí)摸清了“家底”;對清查核實(shí)的固定資產(chǎn)，已按照有關(guān)制度規定建立健全了固定資產(chǎn)明細帳和固定資產(chǎn)卡片;對資產(chǎn)清查工作中發(fā)現的各項資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧、損失和資金掛賬等問(wèn)題，堅持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映存在問(wèn)題，提出了處理建議，已專(zhuān)項上報資產(chǎn)清查領(lǐng)導小組，經(jīng)所資產(chǎn)清查領(lǐng)導小組第二次討論通過(guò)，最終確認資產(chǎn)損失共696423.36元，其中流動(dòng)資產(chǎn)損失536825.55元，固定資產(chǎn)損失159597.81元;對資產(chǎn)清查工作中發(fā)現的問(wèn)題，依據資產(chǎn)清查政策和有關(guān)財務(wù)、會(huì )計制度，進(jìn)行分類(lèi)整理并收集了合法證據，以備中介機構進(jìn)行鑒證;填制了《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作基礎表》，編制了《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查報表》等清查報表資料，撰寫(xiě)了《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告》，并將清查結果在本單位進(jìn)行了不少于5個(gè)工作日的公示
資產(chǎn)清查工作中存在的問(wèn)題主要是未認真清理產(chǎn)成品，未整頓實(shí)物管理現場(chǎng)。
二、 資產(chǎn)清查工作結果：
(一)單位清查出的資產(chǎn)損失情況：經(jīng)所資產(chǎn)清查領(lǐng)導小組第二次討論通過(guò)，最終確認資產(chǎn)損失共696423.36元，其中流動(dòng)資產(chǎn)損失536825.55元，固定資產(chǎn)損失159597.81元。
(二)經(jīng)經(jīng)緯會(huì )計師事務(wù)所專(zhuān)項審計確認資產(chǎn)損失共696423.36元，其中流動(dòng)資產(chǎn)損失536825.55元，固定資產(chǎn)損失159597.81元。(詳見(jiàn)專(zhuān)項審計報告)
三、 單位資產(chǎn)管理中存在問(wèn)題、原因、及改進(jìn)措施：
(一)存在的實(shí)際問(wèn)題：
1、未建立資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;
2、未指定專(zhuān)人妥善保管和維護資產(chǎn);
3、實(shí)物資產(chǎn)堆放雜亂，未認真清理資產(chǎn)，未整頓實(shí)物管理現場(chǎng);
4、帳務(wù)處理不及時(shí)。
(二)原因分析：
1、單位科技產(chǎn)品停產(chǎn)多年，因資金困難，未及時(shí)對資產(chǎn)進(jìn)行維修和維護;
2、未建立資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;
(三)改進(jìn)措施：
1、建立資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;
2、指定專(zhuān)人妥善保管和維護資產(chǎn);
3、認真清理資產(chǎn)并整頓實(shí)物管理現場(chǎng);
4、及時(shí)按規定程序處理帳務(wù)。
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