外來(lái)務(wù)工人員生活情況調查報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的外來(lái)務(wù)工人員生活情況調查報告，希望能夠幫助到大家。
發(fā)布時(shí)間：
20xx-03-06
調查時(shí)間：
20xx年4月23日-4月24日
調查地點(diǎn)：
深圳市中裕電器廠(chǎng)
調查方式：
口頭調查
調查主題：
大學(xué)生親身體驗，感受務(wù)工者艱辛——河南農業(yè)職業(yè)學(xué)院社會(huì )調研紀實(shí)
河南農業(yè)職業(yè)學(xué)院赴深圳調研實(shí)踐于6月28日到達目的地，開(kāi)展為期十天的實(shí)踐活動(dòng)。在當地部門(mén)領(lǐng)導的熱情接待下，對深圳的外來(lái)務(wù)工者有了大概的了解：
走在深圳的大街小巷，映入眼簾的大都是工業(yè)區。在來(lái)來(lái)往往的人群中，90%的人都是外來(lái)務(wù)工人員�；蛟S在大多人們的印象中深圳是一個(gè)燈紅酒綠的地方，而對那些務(wù)工者們來(lái)說(shuō)，那是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)。
根據本小組調查，外來(lái)務(wù)工者們對自身的吃穿住行大多都不滿(mǎn)意。首先，飲食的不合理與不均衡，常常省略掉早餐，午餐也僅僅是湊合而已，吃飯時(shí)，插隊現象普遍;其次，住宿條件惡劣，常常是十幾個(gè)人擠在一個(gè)十幾平方的小房間中;再次，出行的不便也給外來(lái)務(wù)工者帶來(lái)了煩惱，基本上出行坐公車(chē)要等長(cháng)達三四個(gè)小時(shí)，而且公車(chē)擁擠不堪;最后，工作環(huán)境的不理想，是打工者們的苦不堪言的痛楚，地位的低下使打工者們的內心承受著(zhù)巨大的壓力與自卑感。
打工者中86.8%的人的年齡在18-34歲之間，將自己如花的歲月全部獻給了工廠(chǎng)，從他們的言辭中，我們感受到他們對自己想要的生活的急迫追求與對生活的無(wú)奈，因為他們在生計與責任間，無(wú)奈的放棄了自己的夢(mèng)想與追求。走與留是他們左右為難的問(wèn)題之一。無(wú)奈的選擇留下的大多是已到中年的人們，因為他們所承擔的不僅僅是自己的溫飽，而更多的對家庭的責任，面對一張張充滿(mǎn)疲憊的臉，我們自然的想到他們對家里面的那份愛(ài)，因為上有老下有小，他們不得不委屈自己以求得家庭的正常生活，他們也會(huì )為了自己的子女甘愿吃更多的苦，受更多的累。對于那些仍在家鄉的留守兒童來(lái)說(shuō)，缺乏父母對于他們的關(guān)懷從而影響到他們的學(xué)習與身心的健康也是那些打工者們所擔心的，其實(shí)他們大多不愿拋家棄子的背井離鄉，只是生活中具有了太多太多的無(wú)奈，他們每天最開(kāi)心的時(shí)刻，恐怕就是在下早班后給家里的一個(gè)電話(huà)，聽(tīng)一聽(tīng)孩子的聲音。連平時(shí)不茍言笑、嚴厲非凡的領(lǐng)班，提到她的孩子時(shí)，眼中也會(huì )在不經(jīng)意間流露出慈愛(ài)的笑容和滔滔不絕的話(huà)語(yǔ)，那份自豪和喜愛(ài)之情溢于言表。
打工者們的心里問(wèn)題往往是人們容易忽視的問(wèn)題，打工者們在燈紅酒綠的深圳顯得那么的弱小，弱小的如同一株小草，我們不禁要問(wèn)是什么造就了他們這樣的心理狀態(tài)呢?那就是當下社會(huì )面臨的一個(gè)很?chē)乐氐膯?wèn)題——貧富差距!!越來(lái)越大的貧富差距使得那些打工者們在繁華的都市中感到自卑、無(wú)力、弱小，而那些富人們也常常因為那些打工者們破舊的衣服而輕視、鄙夷他們，這樣的不平衡像一雙無(wú)情的大手緊緊的拉著(zhù)打工者們心中的`那根弦，中年人的心里承受能力顯然要比那些剛剛踏足社會(huì )的年輕人要好些，跳樓案就是一個(gè)很好的例子，承受不住壓力而產(chǎn)生輕生想法的往往都是年輕人，因為他們年輕氣盛、想法過(guò)激，而又沒(méi)有得到很好的心理輔導，從而使得他們走上了絕路，中年人在承受不住壓力時(shí)，更多的不是想的自己，而是對家庭的責任，而且他們在社會(huì )上的時(shí)間相對較久，對于那些不公正待遇往往已經(jīng)麻木和無(wú)奈。勞工的待遇問(wèn)題是現在的打工者最關(guān)心的事情之一，95.7%的工廠(chǎng)都會(huì )按照合同法來(lái)支付工人們的薪金，但仍不乏某些不法工廠(chǎng)惡意克扣、拖欠工人們的工資。工人與工廠(chǎng)從未商議過(guò)工作產(chǎn)量和工作時(shí)間的對比關(guān)系。
有技術(shù)的工人遠比沒(méi)技術(shù)的工人的各方面待遇好，工人應該積極的對自己進(jìn)行技能培訓，工廠(chǎng)也應該多為工人制造職業(yè)技術(shù)方面的培訓機會(huì )。務(wù)工者長(cháng)期奔波受累，卻收獲甚微。在中國常常從事的制造是一些低科技含量和質(zhì)量要求不高的產(chǎn)品，而一些高端產(chǎn)品卻往往被其他國家所壟斷，中國確實(shí)是一個(gè)勞動(dòng)力相當豐富的國家，但不重視對工人技術(shù)的提高也是造就我國生產(chǎn)力不高的原因之一，我們應當加強對工人技術(shù)水平的改進(jìn)和提高以促進(jìn)我國生產(chǎn)力的提高，國外的定期培訓和持證上崗，能很好的保持一種較高的工作技能，從而使得他們的生產(chǎn)力和生產(chǎn)質(zhì)量都有一定的保證，這是值得我們去學(xué)習的!
我國現實(shí)行的對外來(lái)務(wù)工者(農民工)的經(jīng)濟政策便是要把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展更加突出位置，堅持實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計增加就業(yè)崗位。建立健全與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會(huì )保障體系，完善城鎮職工基本養老和基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險制度，認真解決進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì )保障問(wèn)題。完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，更加注重社會(huì )公平，加大調節收入分配的力度，努力緩解地區之間和部分社會(huì )成員收入分配差距擴大的趨勢。實(shí)行此政策有利于縮小貧富差距和構造和諧的社會(huì )主義社會(huì )，從側面來(lái)說(shuō)也有利于外來(lái)務(wù)工人員的心理健康，如果能更好的保障外來(lái)務(wù)工者在工廠(chǎng)內的經(jīng)濟利益、技能的提高與定期的心理輔導我想這樣就能更好的促進(jìn)我國外來(lái)務(wù)工人員的生產(chǎn)積極性，從而提高生產(chǎn)水平和生產(chǎn)質(zhì)量。
務(wù)工者改變自身現狀最重要的不是學(xué)歷、工作環(huán)境、自身條件，而是要知道如何去努力提高自身的能力，現如今的我國社會(huì )，已經(jīng)不是絕對學(xué)歷的時(shí)代，而更多的企業(yè)家和用人單位已經(jīng)將目光漸漸的轉移到了能力上來(lái)，能力可以更好的適應于現今社會(huì )，從而更好的提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力和增加企業(yè)的收入。只有當下務(wù)工者的素質(zhì)提高了，才能提升工廠(chǎng)的綜合實(shí)力，從而促進(jìn)現代社會(huì )的科技發(fā)展與促進(jìn)我國的工業(yè)建設和經(jīng)濟發(fā)展。
經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，使得我們感慨頗多也為我們的人生道路上積累了一份寶貴的財富，也許就在不久的將來(lái)我們也會(huì )成為這些打工者們中的一份子�，F在我們所要做的便是在各方面提升我們的能力，以便在不久的將來(lái)創(chuàng )造出屬于自己的一片寬廣美好的天空。
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