如何對面試官自我介紹

　　一份精彩的自我介紹能給人留下深刻的印象，下面就是小編整理的如何對面試官自我介紹，一起來(lái)看一下吧。

　　當時(shí)是為了自我介紹而自我介紹，過(guò)多關(guān)注形式而忽略了內容，從沒(méi)想過(guò)為什么要自我介紹，自我介紹到底要介紹些什么。其實(shí)，面試官手中已經(jīng)有你精心制作的簡(jiǎn)歷，上面展示著(zhù)你的個(gè)人基本信息、教育背景、社團及工作經(jīng)驗、獎勵及證書(shū)等等，該有的都有，為何要多此一舉，讓你自我介紹呢？面試官讓你自我介紹，有多方面的原因，或許是為自己爭取時(shí)間瀏覽你的簡(jiǎn)歷以便提出有效問(wèn)題，或許是為了考察你的語(yǔ)言表達與組織能力、歸納與總結能力及條理性，或許是想聽(tīng)聽(tīng)簡(jiǎn)歷之外的東西，我認為一個(gè)合格的面試官，他（她）想要獲取的內容絕不僅僅局限于此，但我們大多數應聘者并無(wú)此意識，拿著(zhù)事先演練好的版本草草的結束了自我介紹，被動(dòng)等待著(zhù)面試官的后續發(fā)問(wèn)。其實(shí)換個(gè)角度來(lái)講，或許你可以得到答案，如果你是面試官，你想聽(tīng)到怎么樣的自我介紹？

　　自我介紹第一步

　　就是要讓面試官記住你。應聘者的個(gè)人基本信息，確實(shí)可以從簡(jiǎn)歷上的到，但他（她）記得住嗎？各種形形色色的人，各類(lèi)需求崗位，每天面試的人或許一個(gè)手指頭能數的過(guò)來(lái)，但每月，每年呢，那就是不計其數了，對我而言，除非是特別匹配的簡(jiǎn)歷，我會(huì )多看幾眼，不然90%以上的簡(jiǎn)歷，我都是過(guò)目就忘的，就算你來(lái)面試，我們愉悅的相處了半個(gè)小時(shí)，你走了之后或許依然不知道你叫什么，今后也不可能想起你，所以，自我介紹第一步就是要讓面試官記住你，方式有很多種，幽默生動(dòng)的介紹姓名，個(gè)性的表達，反復強調記憶點(diǎn)，至于到每個(gè)人的具體情況，好好琢磨琢磨，只要用心，定會(huì )讓面試官記住你，這樣的動(dòng)作能讓你加分。

　　自我介紹的第二步

　　就是說(shuō)出你做過(guò)什么及你能做什么。來(lái)面試的目的無(wú)非就是讓面試官相信你可以勝任這個(gè)崗位，所以在赴約之前，一定要查閱面試崗位的工作內容和任職要求，將這兩項內容與你的從業(yè)經(jīng)驗有效的銜接起來(lái)，這也就是自我介紹的第二步，說(shuō)出你做過(guò)什么，表達的內容一定要與應聘的崗位相關(guān)，在這個(gè)浮躁的年代，只有你做過(guò)什么，才能讓面試官相信你有做好這項工作的能力，這也是通知你來(lái)面試的主要原因（我指的是要求有工作經(jīng)驗的崗位），做過(guò)什么代表你的工作經(jīng)歷，但工作經(jīng)歷并不等同于工作經(jīng)驗，你更要強調的是你能做什么，具備什么樣的能力，著(zhù)重介紹與應聘崗位相匹配的能力提煉，這樣的提煉盡量的與任職要求掛鉤。一般而言，凡是應聘者都會(huì )介紹自身的工作經(jīng)驗，但很少有人會(huì )談及收獲及對自身能力的提升，偶爾零星幾個(gè)談到了，也只是膚淺的表達，生硬的將經(jīng)驗與能力湊在一起，得不到面試官的認同，這部分內容是值得每個(gè)人應聘者下功夫去研究的。

　　自我介紹第三步

　　談?wù)剬�應聘崗位的看法以及你可能�?huì )做出的一些改進(jìn)。如果自我介紹有時(shí)間限制，我倒覺(jué)得把上面兩部分的內容講完也差不多了，如果時(shí)間比較充裕，你還可以談?wù)剬�應聘崗位的一些想法，面臨的困難及可能的建議措施。我想每個(gè)面試官都傾向于有想法的人，這樣的人更能解決實(shí)際工作中出現的問(wèn)題，而不是一味的服從領(lǐng)導安排，機械的做著(zhù)重復的工作。如果可能的話(huà)，平時(shí)工作中，多搜集所處職業(yè)或行業(yè)的一些資訊，為你的下一次跳槽積蓄力量。

　　自我介紹是面試的第一關(guān)，也是在整個(gè)面試流程中少有的能掌握主動(dòng)權的環(huán)節，對整個(gè)面試結果的影響，談不上至關(guān)重要，但也不可小覷，如果你能在此環(huán)節嶄露頭角，勢必會(huì )給面試官留下良好的印象。都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，開(kāi)了個(gè)好頭，還怕什么，你覺(jué)得呢？

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