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公司領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿
祝我們企業(yè)的明天更加輝煌，祝大家新年快樂(lè )，心想事成，萬(wàn)事如意!以下是小編為您收集公司領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿，歡迎閱讀。
公司領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿(一)
尊敬的各位來(lái)賓，各位朋友，各位XX公司的兄弟姐妹們：
大家晚上好!
喜悅伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺(jué)地走進(jìn)了2010 年，今晚我們歡聚在XX有限公司2011年尾牙暨2012年迎新春晚會(huì )里，我謹代表XX公司，向全體員工及所有在座的朋友們拜個(gè)早年，恭祝大家在新的一年里合家歡樂(lè )!萬(wàn)事順意!生意興隆!2009年，是潔王與廣大客戶(hù)共同抵御危機、團結合作的一年，是XX公司與許許多多的新老朋友攜手共進(jìn)、增進(jìn)友誼的一年。祝所有的新老朋友們在2012年大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!
過(guò)去的一年，公司運營(yíng)的速度是按著(zhù)既定的發(fā)展目標穩步地向前發(fā)展的，在全體員工的努力下，順利完成了既定的市場(chǎng)目標。公司在既有的市場(chǎng)領(lǐng)域中保持著(zhù)一席重要地位，穩定一批老的客戶(hù)，并逐漸開(kāi)拓了一些更有潛力的新客戶(hù)。XX等主打產(chǎn)品一直處在市場(chǎng)的優(yōu)勢地位。這些都是全體XX人的汗水結晶。
在這一年里，取得的斐然成績(jì)離不開(kāi)各位同仁的合理分工與默契配合，離不開(kāi)我們全體員工的'辛勤耕耘、恪盡職守與無(wú)私奉獻。在此，我謹代表公司向工作在各個(gè)崗位上的同事們說(shuō)聲：謝謝!感謝你們的付出與努力，感謝你們與公司一起成長(cháng)!同時(shí)，在這里，我要向一直關(guān)心、支持我們XX事業(yè)發(fā)展的戰略合作伙伴，包括我們的客戶(hù)、供應商以及社會(huì )各界朋友們，致以最親切的問(wèn)候和最誠摯的新年祝福!
同事們，成為一流的XX產(chǎn)品提供商，是我們的愿景。通過(guò)不斷地技術(shù)創(chuàng )新，為客戶(hù)提供質(zhì)量過(guò)硬、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，從而持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，與客戶(hù)共同發(fā)展，是我們的使命。永遠謀求行業(yè)領(lǐng)導者的地位，是我們不變的追求。
展望未來(lái)，重任在肩。在新的一年里，我們將秉持“鷹的精神—不斷追求頑強拼搏”，加快規范化建設的步伐，進(jìn)一步提高研發(fā)創(chuàng )新能力，加大人力資源開(kāi)發(fā)力度，加快ERP流程規范化建設和快速反應的大區營(yíng)銷(xiāo)機制建設的步伐，進(jìn)一步完善產(chǎn)品體系，增強公司的凝聚力、向心力，從而最終提升我們的核心競爭力。
“幸有長(cháng)風(fēng)追浪日，當思喜雨共舟時(shí)!”
朋友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜2011年取得的成績(jì)，把握好新的春天帶來(lái)的契機，與2012共創(chuàng )輝煌!
最后，再一次衷心地祝愿各位來(lái)賓及同事：
新年快樂(lè )，
工作順利，
生活美滿(mǎn)，
闔家幸福!
公司領(lǐng)導年終總結發(fā)言稿(二)
親愛(ài)的各位來(lái)賓、朋友們：
新年好!
鞭炮聲聲辭舊歲，梅花點(diǎn)點(diǎn)迎新春。今天離新年還有短短十幾天，在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個(gè)人的名義向大家拜年，向節日期間仍堅守在一線(xiàn)崗位的廣大員工拜年，并通過(guò)你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福!
剛剛過(guò)去的2011年，是櫻花屋近十年來(lái)遇到最為平穩的一年，也是取得非凡業(yè)績(jì)的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅強地走了過(guò)來(lái)，但是也有著(zhù)太多的經(jīng)驗和教訓值得我們認真總結 和反思。
今天，我們在此召開(kāi)新春團拜會(huì )，既是弘揚和傳承禮儀之邦的文明傳統，共賀新春佳節，也是想借新春團拜之機，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，總結過(guò)去，感悟櫻花屋文化;展望未來(lái)，再創(chuàng )櫻花屋輝煌。
理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心
發(fā)展是硬道理。十多年來(lái)，櫻花屋之所以能一年一個(gè)臺階，實(shí)現跨越發(fā)展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發(fā)展眼光，制定了科學(xué)的發(fā)展策略，把握了正確的發(fā)展方向，選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路。然而，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，必然會(huì )遇到這樣的挫折和那樣的困難，關(guān)鍵在于這個(gè)企業(yè)是否有超前意識，是否有睿智準備和支撐。
去年隨著(zhù)全球經(jīng)濟下滑、汶川地震，以及周邊國家的影響、是整個(gè)麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，而且市場(chǎng)變化之大、變化之快，使我們不少單位和部門(mén)顯得措手不及，也反映出我們對突發(fā)性事件的應急處理能力還不夠強，思路轉變還不夠快，辦法措施還不夠多，使我們痛失機遇，這方面需要我們好好總結。但是，櫻花屋是一個(gè)眾志成城的企業(yè)，是一個(gè)歷久彌堅的企業(yè)，我們有著(zhù)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，有著(zhù)深厚的文化根基，有著(zhù)不畏艱險的傳統美德，有著(zhù)誠信經(jīng)營(yíng)的品牌聲譽(yù)，在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫助下，櫻花屋不僅度過(guò)了困境，而且實(shí)現了對外擴張的歷史性突破，開(kāi)創(chuàng )了櫻花屋新的紀元。
從今天開(kāi)始，櫻花屋伴隨著(zhù)時(shí)代的腳步又揭開(kāi)了新的一頁(yè)。2012年仍將是櫻花屋充滿(mǎn)挑戰和曲折、承載光榮與夢(mèng)想的一年，每一個(gè)員工尤其是各部門(mén)的主要負責人一定要有清醒的認識。
因此，我們一定要遵循櫻花屋2012年工作會(huì )議確定的發(fā)展思路，用發(fā)展的雄心、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標解決前進(jìn)中的矛盾和困難;要按照“人無(wú)我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的`創(chuàng )新原則，加快櫻花屋的發(fā)展步伐;要通過(guò)持之以恒、具有前瞻性的主觀(guān)努力，在行業(yè)和區域經(jīng)濟中占領(lǐng)市場(chǎng)競爭制高點(diǎn)，確保櫻花屋持續、快速發(fā)展。
推行文化管理，打造行業(yè)旗艦
櫻花屋企業(yè)文化經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展、凝煉和升華，已經(jīng)形成了較為完善的結構體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了《櫻花屋語(yǔ)錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂(lè )圖書(shū)，為櫻花屋今年實(shí)施文化管理奠定了雄厚基礎。
今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”。我們首先必須理解文化管理的深刻內涵，掌握開(kāi)拓性地實(shí)施文化管理的途徑和方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理，櫻花屋實(shí)施文化管理的目的就是要把先進(jìn)的、高品質(zhì)的企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理深度融合，打造櫻花屋企業(yè)管理的個(gè)性特質(zhì)，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業(yè)管理領(lǐng)域打造文化創(chuàng )新力，發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進(jìn)文化增值力，最終達到“無(wú)為而治”的管理境界。
推行企業(yè)文化管理，我們可以說(shuō)是又走在了同行前列，我們引以為豪。不過(guò)，我們實(shí)施文化管理，踐行文化主題，還有很長(cháng)的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標和任務(wù)，就是要促進(jìn)文化與管理的深度融合，促進(jìn)文化落地生根，使文化管理成為廣大員工的自覺(jué)行為。
親愛(ài)的朋友們，只要我們本著(zhù)精誠團結、誠實(shí)守信，互惠互利為立足點(diǎn)、認真抓好落實(shí)，就一定能實(shí)共贏(yíng)的目標，實(shí)現打造行業(yè)旗艦的夢(mèng)想。
親愛(ài)的朋友們，幾多期盼，醞釀在新年伊始;幾多希望，收獲在不遠將來(lái)。早在去年下半年我就預料，2012年櫻花屋將迎來(lái)新一輪發(fā)展的春天，這既是我們前進(jìn)的動(dòng)力，也是櫻花屋發(fā)展的機遇。“前途是光明的，道路是曲折的”，關(guān)鍵在于我們如何去奮斗、去爭取、去創(chuàng )造。我相信，只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措，努力踐行櫻花屋文化，開(kāi)拓奮進(jìn)，創(chuàng )新創(chuàng )造，那么，我們不僅能如期迎來(lái)櫻花屋及朋友們新一輪發(fā)展的春天，而且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業(yè)旗艦也將指日可待!
最后，再祝大家春節愉快，身體健康，合家幸福!
謝謝大家!
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