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團隊拓展活動(dòng)方案

時(shí)間:2022-08-23 23:13:55 活動(dòng) 我要投稿

團隊拓展活動(dòng)方案

  合作的確是一種精神,它源于信任,且無(wú)處不在,更重要的是這種精神是難以估量的。下面是團隊拓展活動(dòng)方案,也許對你有幫助哦。

團隊拓展活動(dòng)方案

  團隊拓展活動(dòng)方案一:

  第一階段:勝兵先勝而后求戰

  1. 明確建制(30分鐘)

  一至兩天的內訓結束后,或者內訓間息,指定雙方團隊長(cháng)、排、班長(cháng)(按貴司現崗級別指定分派即可)。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。(每隊人員可打亂現有部門(mén)編制,抽簽決定歸建。)

  2. 中高級領(lǐng)導(6—10人)技戰術(shù)、步兵方略特訓(90分鐘)

  實(shí)際上,考慮到貴司時(shí)間安排,該項應在分組歸建前完成。

  特訓內容包含:

  a步兵攻防陣形、攻防火力布控規律、現代步兵攻防通用戰術(shù)。

  b 現代軍事管理主要條例和規則、特性。

  c戰術(shù)口語(yǔ)、手語(yǔ)、個(gè)人技戰術(shù)。

  d小團隊(班組)協(xié)同技戰術(shù)。

  e典型戰術(shù)體系的比較與分析,由受訓領(lǐng)導做出因地制宜的甄選。

  f現代步兵武器裝備使用技術(shù)講解。

  特別說(shuō)明:為什么只培訓雙方高級領(lǐng)導,而不做雙方全員的特訓呢?目的就是要激發(fā)雙方領(lǐng)導人的貫徹力。由他們事后(戰前)就象平時(shí)工作中遇到緊急情況一樣,將信息和意圖迅速貫徹傳達,然后由下屬逐層傳達至基層“戰士”。語(yǔ)言表述簡(jiǎn)潔的一方速度快,語(yǔ)言表述清晰的一方溝通得更到位。兩強相爭,如同爭奪一個(gè)市場(chǎng)的兩家企業(yè),信息傳遞快的一方、信息溝通精準的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現之一。通過(guò)該項目,還可以檢驗兩組領(lǐng)導的學(xué)習和感悟能力,一群?jiǎn)适Я嗽賹W(xué)習能力的領(lǐng)導人是很難帶領(lǐng)團隊迎接新環(huán)境中的.挑戰的。“大戰”在即,相信貴司的高級領(lǐng)導定能認真對待,在壓力下激發(fā)潛能,貫徹好決定“存亡”的信息。(注:有甄選的貫徹,只給雙方臨戰前兩天的一個(gè)晚上的時(shí)間,信息自選,辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規行為,一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現。)

  3. 與(2)同時(shí)進(jìn)行的中、基層代表(10人)戰場(chǎng)沙盤(pán)及攻防雙方態(tài)勢講解(90分鐘)

  前線(xiàn)地形地貌、雙方戰區位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時(shí)雙方“身份”可能并未明確(在分隊以前)概率為5:5。代表們作為“一線(xiàn)人員”,一旦分組歸建,必須要發(fā)揮平時(shí)工作中的最佳狀態(tài),在雙方領(lǐng)導貫徹“特訓信息”的同時(shí)(或之后),向領(lǐng)導層及時(shí)匯報“市場(chǎng)信息”。溝通能力強的一方會(huì )具備優(yōu)勢。

  4. 內訓結束后,雙方臨戰前一晚的緊急戰前決策會(huì )議。分組同時(shí)召開(kāi),雙方領(lǐng)導主持。(120分鐘)

  a抽簽決定的攻、防雙方明確戰略目標、戰略意圖。(攻方必須在規定時(shí)間占領(lǐng)守方司令部)

  b 雙方團隊高級主官,依據特訓心得制訂“作戰”方案、戰略戰術(shù),由雙方最高主官做最終決策。

  c 雙方最高主官頒布、貫徹“戰時(shí)”獎懲條例和“軍規”。

  d雙方逐級貫徹“作戰”方案、獎懲條例和規則。按戰略戰術(shù)意圖,明確每個(gè)人的崗位、分工、責權。

  5. 雙方基層“戰士”發(fā)言,提出合理化建議,集體完善戰役方案,君臣一體,上下同心。(30—45分鐘)

  群眾的意見(jiàn)不可小視,基層里往往蘊涵著(zhù)“大智慧”。同樣,執行不利的根源往往是基層沒(méi)有感悟到領(lǐng)

  導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利,永遠都是強勢執行力的羈絆。最終決策還是要最高領(lǐng)導來(lái)拿,

  獨裁與集中不等于壓制個(gè)性,民主與自由不等于否定權威。

  6. 雙方最高主官對己方“勵志”宣言,建立團隊信念,鼓舞己方斗志,戰前部署結束(2分鐘)

  第二階段:上兵若水,奇正相生

  7. 在規定地點(diǎn)準時(shí)集合(過(guò)時(shí)不侯),雙方按編制同時(shí)整隊,各級主官帶隊,集體整裝后上車(chē),向“戰區”開(kāi)拔(7:30——8:00)

  各級領(lǐng)導的作用至關(guān)重要

  8. 抵達戰區后,雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊,按序配發(fā)裝備和給養。我司總教官簡(jiǎn)短講話(huà)(2分鐘);紅隊最高主官戰前“勵志”講演(1分鐘);黃隊最高主官戰前“勵志”講演(1分鐘)。升國旗、司旗,唱國歌。(9:30——10:00)

  講話(huà)要烘托“大戰在即”的緊張氣氛,同時(shí)給雙方團隊做“終極”的鼓舞。

  9. 雙方急行軍進(jìn)入各自戰區,攻防雙方按事先“計劃”布控火力點(diǎn)及攻擊陣形,各級主管、我司參謀進(jìn)行巡視、督導,做最后的戰前檢查與戰前動(dòng)員。攻擊一方會(huì )在一個(gè)小時(shí)內發(fā)動(dòng)進(jìn)攻(10:15—11:00)

  各級主官管理、管控力強,注重戰術(shù)布控細節,完全按戰略意圖執行到位、精準度高的一方會(huì )占據優(yōu)勢。

  另外:守方每人要在半小時(shí)之

  內置單兵掩體、設計偽裝點(diǎn)(與攻方體力平衡,且是實(shí)戰所必須。)

  10. 第三方奇襲(10:50——11:00)

  攻擊守方的不是對方團隊,而是來(lái)自第三方——我們拓展機構的一個(gè)武裝加強班(10—15人),他

  們會(huì )選擇從守方的薄弱方向發(fā)起突襲,他們將由訓練有素的專(zhuān)業(yè)步兵和軍官組成,以十幾人之眾沖擊守

  方的一只火力完備的連隊。為什么要這么做呢?一般來(lái)說(shuō),在設防嚴密的戰區,攻防雙方的兵力對比應

  為2:1甚至更高,攻方才有一定把握。本次拓展,紅、黃雙方等分人馬,且守方是“以逸待勞”,攻方

  首次作戰大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰局,我司會(huì )私下與“攻方”串通,率先從另一個(gè)方向發(fā)動(dòng)攻勢。但是,我司之專(zhuān)業(yè)人士決不會(huì )“射殺”首次作戰的守方員工,恰恰相反,我司整整一個(gè)班以專(zhuān)業(yè)效率迅猛出擊,是專(zhuān)供貴司守方“射殺”的。目的有三:對守軍精神上施加壓力、磨礪其志;讓守軍在“射殺”中練習技戰術(shù),并獲得成就感;讓守軍的隱蔽火力點(diǎn)完全暴露給接下來(lái)要上陣的攻方!

  以達成“攻守平衡”,就看守軍能不能臨陣決策變數,并將決策迅速轉為執行了。

  11. 攻守雙方接戰(11:00———12:00左右)

  在步兵實(shí)戰中,蠻勇和“個(gè)人英雄主義”總會(huì )讓一個(gè)人“消失”得更快,讓己方團隊損失“生員”。實(shí)戰和電影是不一樣的。在我司專(zhuān)業(yè)參謀的指導下,貴司雙方都會(huì )“小心翼翼”地作戰,不僅僅是為自己,也為了己方不無(wú)謂地減員,每個(gè)人,無(wú)論他什么級別、什么背景——戰場(chǎng)上,子彈面前人人平等,每個(gè)人都只有一次生命!每個(gè)人都會(huì )這樣想:我不能“死”,我“死”了,這塊陣地就丟了,我要依靠我的團隊才能活得更長(cháng)久,我的團隊要靠“活下來(lái)”的“我”才能最終取得勝利。這一仗,會(huì )打得艱苦而漫長(cháng)。

  團隊拓展活動(dòng)方案二:

  秋天,一個(gè)收獲的季節。在一場(chǎng)招騁會(huì )后,好運來(lái)公司迎來(lái)了自已的收獲季節,經(jīng)過(guò)層層篩選,一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長(cháng)沙好運來(lái)物流公司團隊。

  一、活動(dòng)人員:

  長(cháng)沙好運來(lái)物流公司全體員工

  二、活動(dòng)目的

  1.歡迎新同事的加入,幫助其盡快融入公司的同時(shí)培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬

  2.加強公司員工的凝聚力和向心力,調動(dòng)員工的熱情和斗志。

  3.增強組織活力,改善組織文化,提升組織整體溝通與協(xié)調精神和能力

  三、活動(dòng)時(shí)間:2011年9月28號19:00——23:00

  四、活動(dòng)地址:定為“想唱就唱”一樓歌廳

  五、主持人:趙X、屈X

  六、活動(dòng)流程:

  1.新入職員工介紹 :(新員工)

  2.新入職員工代表講話(huà):(粟X)

  3.歡迎詞:(董事長(cháng)梁XX)

  4.活動(dòng)互動(dòng):

  1)踩汽球:將汽球捆綁在腳上,相互踩對方的汽球,時(shí)間一分鐘,以誰(shuí)腳上的'汽球最多為勝。

  2)走臺:參與者頭上頂著(zhù)一本書(shū),然后讓他從臺左走到臺右,期間手不能扶書(shū),不能讓書(shū)掉下來(lái)。(這個(gè)游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)

  3)兩人三足:每個(gè)部門(mén)派出兩名員工,一人的左腳與另一人的右腳綁在一起,進(jìn)行比賽,先到目的地為勝,這個(gè)活動(dòng)考驗的是部門(mén)員工之間的默契配合

  4)腦筋急轉彎:?jiǎn)T工輪流出題,采取搶答有獎方式,如果答錯,要求獻唱一首或者說(shuō)一個(gè)笑話(huà)員工團隊活動(dòng)方案三篇策劃書(shū)。連續答對3題者,可得到公司獎勵小禮品一份。

  5.自由活動(dòng)

  七、活動(dòng)注意事項:

  1、安全事項

  2、活動(dòng)必須著(zhù)工裝參與

  八、活動(dòng)組委會(huì ):

  活動(dòng)采購:曹XX、王XX

  九、活動(dòng)道具:

  1、汽球:2包

  2、書(shū)本:2本

  3、捆繩:2捆

  4、禮品:10份

  十、其他采購:零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋(píng)果、香蕉、棗子、飲料)

  十一、經(jīng)費申請2000元

  十二、活動(dòng)結束,各部門(mén)領(lǐng)導確保員工安全到家。

  方案四:?jiǎn)T工集體生日晚會(huì )活動(dòng)方案

  主題:公司與你一起長(cháng)

  特質(zhì):增強凝聚力,培養員工忠誠品質(zhì);體現公司重視、關(guān)注每一個(gè)員工的成長(cháng),并且公司愿意與員工一起成長(cháng)的涵義。

  活動(dòng)策劃:

  活動(dòng)地點(diǎn):適合于開(kāi)part的任何地方。

  基本設施要求:投影儀(借用公司),話(huà)筒及音響(場(chǎng)地自帶或公司借用),音樂(lè )伴奏(網(wǎng)絡(luò )下載即可)、筆記本電腦(借公司即可),數碼相機(公司肯定有),DV(個(gè)人、公司借),小彩燈(活動(dòng)場(chǎng)地一般都有,即使買(mǎi)也不到100大洋)員工團隊活動(dòng)方案三篇員工團隊活動(dòng)方案三篇。生日卡若干(成本可控),鮮花水果若干(建議批發(fā),不必包裝),空白cd若干(刻錄用),刻錄機(公司百分之九十九都有刻錄機,或者帶刻錄功能的光驅?zhuān)祵毠怛?,1開(kāi)白紙。

  具體內容:

  1、“公司與你一起長(cháng)之公司關(guān)懷”:本環(huán)節作為活動(dòng)開(kāi)始的序幕;顒(dòng)組織者宣布活動(dòng)開(kāi)始之后,燈光忽然變暗,生日歌輕揚,投影出現公司總裁或者工會(huì )主席、團委書(shū)記(身份恰當、級別足夠高的領(lǐng)導)的生日賀詞視頻

  領(lǐng)導日理萬(wàn)機,賀詞可事先擬好,要點(diǎn)包括:

  親愛(ài)的員工,你們是公司發(fā)展的源動(dòng)力,公司今天的成績(jì)包含著(zhù)在座每個(gè)崗位上員工的努力

  今天給我們員工過(guò)生日,我代表公司送上最真摯的祝福:希望你們在公司這個(gè)平臺上健康成長(cháng),通過(guò)努力,實(shí)現夢(mèng)想,公司愿意和大家一同成長(cháng),讓我們一同來(lái)鑄造公司的每一個(gè)輝煌!我代表全公司全體員工祝你們生日快樂(lè )!

  視頻完畢,可以頒發(fā)生日賀卡,賀卡上有該員工部門(mén)負責人書(shū)寫(xiě)的祝福和主要同事的簽名。(如果公司有生日禮金那就更煽情啦:))頒發(fā)賀卡過(guò)程中可同時(shí)進(jìn)入第二環(huán)節--幸福驚喜員工團隊活動(dòng)方案三篇策劃書(shū)。

  2、“公司與你一起長(cháng)之幸福驚喜”:提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門(mén)領(lǐng)導、同事、父母、男女朋友),通過(guò)錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福?梢酝低嫡业侥澄粏T工的父母,錄上一段視頻,或者電話(huà)采錄遠方家人的祝福,或者錄下她男朋友的意外傾訴,都將讓人感動(dòng)萬(wàn)分,終生難忘!此環(huán)節如果生日員工人數很多,要控制每段祝福的時(shí)間,以1分鐘之內為宜。整個(gè)祝?蛇x用電子相冊軟件或powerpoint制作,背景、切換效果美觀(guān),音頻、視頻插入方便,制作過(guò)程也相對簡(jiǎn)單。(華軍軟件園有n多免費電子相冊下載)

  相信這時(shí)候氣氛已經(jīng)變得火熱了,有的mm是不是眼睛都流出淚水啦,有網(wǎng)線(xiàn)的地方還可以約好遠方的人通過(guò)qq視頻和壽星進(jìn)行實(shí)時(shí)交流,那就更火爆啦!下面該讓大家互動(dòng)釋放一下拉。進(jìn)入第三環(huán)節--我的生日秀。

  3、“公司與你一起長(cháng)之我的生日秀”:該環(huán)節主要是給每個(gè)員工一個(gè)展示自己,表達自己的機會(huì )?蓪(shí)現通知生日員工有此環(huán)節存在,讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時(shí)間自由支配,可以給大家唱首卡拉ok,也可以秀一下自己的小絕活,或者主持一個(gè)小游戲,或者和大家說(shuō)說(shuō)話(huà),不拘一格。主持人此環(huán)節可引導大家對公司和同事的祝福及進(jìn)行反饋,工作人員用DV拍下整個(gè)活動(dòng),刻成CD,作為生日紀念。如過(guò)條件允許,也可以邀請當地不錯的酒吧歌手,吉他彈唱幾曲更為煽情。

  此環(huán)節持續時(shí)間在1~2小時(shí)為宜,中間可以穿插互動(dòng)小游戲,以增強氣氛。

  4、“公司與你一起長(cháng)之我和公司一起長(cháng)”:該環(huán)節由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo,并在紙上簽寫(xiě)祝福。作為對公司提供關(guān)懷的反饋員工團隊活動(dòng)方案三篇員工團隊活動(dòng)方案三篇。此環(huán)節可以開(kāi)動(dòng)腦筋,用各類(lèi)物品作為原料,組成公司logo,或者“我與公司一起長(cháng)”幾個(gè)字。

  5、“公司與你一起長(cháng)之溫情永遠”:將活動(dòng)整個(gè)過(guò)程制作成精美DV,刻錄成光碟。發(fā)放給所有生日員工留作永久紀念。把活動(dòng)照片,員工親手制作的logo作成公司板報內部展示。也可作為公司企業(yè)文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳員工團隊。

  6、“公司與你一起長(cháng)之大快朵頤”:這個(gè)環(huán)節不說(shuō)也清楚啦,整個(gè)過(guò)程花費金額不多,既然有那么多的預算,可以組織一個(gè)冷餐會(huì ),或者大家動(dòng)手自助制作生日餐,總之,不能讓人家餓著(zhù)肚子玩嘛。

  7、“公司與你一起長(cháng)之我動(dòng)故我在”:這個(gè)環(huán)節,在大家吃飽了,在房間里憋悶了,可以出來(lái)組織拔河,籃球、跳棋,橋牌等比賽。讓大家自由參加。文秘114版權所有

  活動(dòng)整個(gè)策劃就這樣,花費不大,相信會(huì )給大家一個(gè)意外的驚喜。領(lǐng)導也會(huì )為音樂(lè )男孩哥哥的組織能力而喝彩呢。

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