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弘揚工匠精神征文

時(shí)間:2022-01-31 09:33:40 高三作文 我要投稿

關(guān)于弘揚工匠精神征文

  弘揚“工匠精神”在任何一個(gè)時(shí)代都不會(huì )過(guò)時(shí),我們需要腳踏實(shí)地對待工作,在自己的崗位上踐行“工匠精神”,小編收集了弘揚工匠精神征文,歡迎閱讀。
 

關(guān)于弘揚工匠精神征文

  第一篇:弘揚工匠精神

  大國工匠,匠心獨運?胺Q(chēng)工匠的人,靠的是對技術(shù)的傳承和鉆研,對工作的專(zhuān)注和堅定,這也印證了“認真才能把事情做對,用心才能把事情做好”的道理。萬(wàn)千崗位,概莫能外。

  轉眼間,我進(jìn)廠(chǎng)已有6年時(shí)間,進(jìn)廠(chǎng)后的第一份工作是取樣,主要負責為實(shí)驗員提供試驗用料。那時(shí),我覺(jué)得自己從事的是一份單調的工作,沒(méi)有多高的技術(shù)含量,我戲稱(chēng)自己為面料搬運工。后來(lái),崗位調整,我成為一名實(shí)驗員,自己做試驗后,才明白取樣工作的重要性。因為只有取到有代表性的樣品,試驗結果才會(huì )更有價(jià)值。

  六年來(lái),每一次崗位調整對我而言都是一種挑戰,新的開(kāi)始意味著(zhù)新的`征程,但不管崗位如何變化,我們對待工作積極認真的態(tài)度卻要始終如一。不管面對什么工作,都需要沉下心來(lái),踏踏實(shí)實(shí)地去做。俗話(huà)說(shuō):“要想浮起來(lái),必須先得沉下去。”在我的身邊就有許多堅守崗位二十多年的老員工,他們?yōu)橹谱骱妹恳坏啦似范,在平凡的崗位上勤勤懇懇、默默無(wú)聞,這種精神值得我學(xué)習。

  弘揚“工匠精神”在任何一個(gè)時(shí)代都不會(huì )過(guò)時(shí),我們需要腳踏實(shí)地對待工作,在自己的崗位上踐行“工匠精神”,努力成為一名新時(shí)期各工種的匠人。

  第二篇:弘揚工匠精神

  我們身邊有許多1987年進(jìn)廠(chǎng)的老員工,他們十幾年如一日堅守在自己的崗位上,為更好地做好工作,不辭辛苦地貢獻著(zhù)自己的力量。

  他們中有保全隊長(cháng),多年來(lái)像對待自己的孩子一樣細心呵護每一臺設備。每當設備出現故障,他們總能快速地找到問(wèn)題點(diǎn),熟練地解決。設備更新?lián)Q代后,他們總能以最快的速度掌握新設備的性能、使用方法等,他們還悉心把自己總結的經(jīng)驗傳授給新員工。二十多年來(lái),經(jīng)過(guò)他們修理的設備不計其數,解決的各類(lèi)故障數不勝數。

  她們中有質(zhì)檢員,每天檢驗襯衣數千件,嚴格把好質(zhì)量關(guān)。她們說(shuō):“我如果漏掉一件不合格品,漏驗率可能只有0.01%,但那件產(chǎn)品到了客戶(hù)手中就是100%的疵品,要堅決杜絕這樣的情況發(fā)生。”質(zhì)檢工作每天需要大量重復的勞作,她們認為只要用心,平凡的工作也會(huì )出彩。她們常常告訴我們,“技多不壓身”,只有不斷學(xué)習,才能持續進(jìn)步。

  從這些同事身上,我看到了對工作的熱愛(ài)以及把工作做到極致的“工匠之心”。我想,正是因為有這樣持之以恒、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的員工隊伍,才使棉花紡成結實(shí)的紗線(xiàn)、織成美麗的面料、染上漂亮的顏色、制作成精美的.襯衣。一絲、一縷、一針、一線(xiàn),弘揚和踐行“工匠精神”打造出了公司高品質(zhì)的產(chǎn)品。

  老員工用自己的親身經(jīng)歷告訴我們,要想在平凡的工作中做出不平凡,就要有勵志成為工匠的心,熱愛(ài)本職,潛心鉆研,把工作做得出色,做到極致。

  第三篇:弘揚工匠精神

  我們?yōu)槭颤N需要工匠精神?

  工作是一種修行,世間只有必然性沒(méi)有偶然性!

  截止2012年,壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什么這些長(cháng)壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家,是一種偶然嗎?他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著(zhù)一種精神——工匠精神!

  很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,其實(shí)工匠有著(zhù)更深遠的意思。他代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),堅定、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

  “工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專(zhuān)心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,除此之外,沒(méi)有其他。正是憑著(zhù)這種凝神專(zhuān)一的工匠精神,瑞士手表得以譽(yù)滿(mǎn)天下、暢銷(xiāo)世界、成為經(jīng)典。

  工匠精神不是瑞士的專(zhuān)利,日本式管理有一個(gè)絕招:用精益求精的態(tài)度,把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。

  所謂“工匠精神”其核心是:不僅僅是把工作當作賺錢(qián)的工具,而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀(guān),并由此培育出企業(yè)的內生動(dòng)力。

  在獲得奧斯卡日本影片(入殮師)(入殮師就是殯儀館里的'葬儀師)里。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師,通過(guò)他出神入化的化妝技藝,一具具遺

  體被打扮裝飾得就像活著(zhù)睡著(zhù)了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是:當你做某件事的時(shí)候,你就要跟它建立起一種難割難舍的情結,不要拒絕它,要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體,要用心跟它進(jìn)行交流。

  工匠之術(shù)|用的方法,創(chuàng )造價(jià)值

  “工匠”是技藝精湛的人,在歐洲,德國的學(xué)徒傳統培養了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個(gè)零件一個(gè)零件打磨而成的。工匠精神,就是追求極致的精神,并且專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注。

  在這個(gè)“商人精神”橫行的年代。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),在外部環(huán)境好的時(shí)候,企業(yè)可以生存,一但外部環(huán)境變的惡劣,企業(yè)很容易馬上倒閉。

  企業(yè)的核心因素是人,而脫離了這種困境的途徑是培養企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,不斷改善自己的工藝,他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過(guò)程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢(qián)————做死某款產(chǎn)品————出新品————圈錢(qián)”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿(mǎn)足自己的精神需求,看著(zhù)自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善,最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。

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