《公司是船，我在船上》讀書(shū)筆記（通用5篇）
當品味完一本著(zhù)作后，大家心中一定是萌生了不少心得，何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記呢？為了讓您不再為寫(xiě)讀書(shū)筆記頭疼，下面是小編收集整理的《公司是船，我在船上》讀書(shū)筆記（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《公司是船，我在船上》讀書(shū)筆記1
在一艘船上不管你在什么職位、什么崗位都起著(zhù)至關(guān)重要的作用，每個(gè)人的一舉一動(dòng)，工作好壞都有可能使船發(fā)生變化，所以我們在做每一項工作時(shí)都力求盡善盡美、精益求精。
通過(guò)業(yè)余時(shí)間我細讀了《公司是船，我在船上》這篇文章，使我感觸頗深，這本書(shū)直觀(guān)的告訴我們每個(gè)崗位的重要性，相互之間需要十足的信任、默契、配合等等。
一艘巨輪穩定的航行要靠每一位船員的共同努力。無(wú)論你是船長(cháng)還是水手，無(wú)論你是機械師，還是船艙底下的司爐工，你都在為船的行駛貢獻力量。對于公司的發(fā)展來(lái)講，每一名員工都是至關(guān)重要的，都是公司前進(jìn)中不可或缺的推動(dòng)力量。無(wú)論何時(shí)何地，我們都要盡職盡責，而不應當抱著(zhù)“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度將問(wèn)題留給別人。
在迎新工作已有四年多的時(shí)間，在這幾年里學(xué)到了很多，感悟了很多，不管你是什么崗位、什么工種都會(huì )起到至關(guān)重要的作用。在我的崗位上，讀后感。每時(shí)每刻我和同事們都時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度，每一項工作都盡善盡美、精益求精。有句話(huà)說(shuō)得好，對自己工作的負責，就是是對每一位同事負責，對公司負責。在遇到困難時(shí)，我們班組全體員工積極配合領(lǐng)導，齊心協(xié)力，開(kāi)拓思維想盡辦法克服難題。
公司就是你的船，我們應該學(xué)習老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，常懷感恩，忠于公司，為公司愿景的實(shí)現貢獻自己的激情和才智。
《公司是船，我在船上》讀書(shū)筆記2
如若將公司比作一艘船，初次遠航駛出港口時(shí)船員們大都懷揣著(zhù)直掛云帆濟滄海的宏愿�；蛟S是源于他們見(jiàn)證了船從無(wú)到有的歷程，船已經(jīng)填滿(mǎn)了內心的某個(gè)角落�；蛟S是在于他們將親身參與這嶄新航船的第一次遠行，油然而生的使命感將心與船緊緊貼合在一起。不論是怎樣的情感，在那一時(shí)刻船員們形成了一個(gè)心手相牽的團隊。即使前路風(fēng)雨莫測，也難以擊垮一個(gè)將心連在一起的團隊。
公司如船，一支齊心協(xié)力的團隊擁有事半功倍的戰斗力。即使波濤洶涌暗礁叢生，他們肩并肩的奮斗也會(huì )讓航船行穩致遠。正如歷史長(cháng)河中那些締造王朝基業(yè)的團隊，凝心聚力是成功不可或缺的要素。努爾哈赤創(chuàng )建滿(mǎn)洲八旗團隊時(shí)，扶老攜幼算在一起人數尚不足二十萬(wàn)。他們并不是完全職業(yè)化的軍隊，除卻軍事行動(dòng)和訓練，平日里還要從事農業(yè)生產(chǎn)�？删褪沁@樣一支不太起眼的團隊在明末的紛爭中最終脫穎而出，他們的航船從默默無(wú)聞的赫圖阿拉駛進(jìn)沈陽(yáng)，駛進(jìn)明朝皇帝營(yíng)建的紫禁城。探尋滿(mǎn)洲八旗團隊得以成功的原因：目標一致，凝心聚力怕是最重要而又最顯而易見(jiàn)的了。團隊的戰斗力貴在人心，有心才有力。
公司如船，責任的沉重扛在團隊里每一個(gè)人的肩頭。只有每個(gè)人都擔起這份沉重，航船才能順利避開(kāi)暗夜的礁石。只有每個(gè)人都不辜負自己的使命，航船才不會(huì )在臺風(fēng)巨浪中翻覆。讀后感。時(shí)間是最好的證明，在乾龍盛世中迷醉的八旗子弟再也沒(méi)有父祖創(chuàng )業(yè)時(shí)的壯志雄心，少了向目標奮進(jìn)的殫精竭慮，多了倚靠余蔭的安然愜意。團隊的規模比父祖創(chuàng )業(yè)時(shí)大了十倍百倍，只是每一個(gè)人似乎都不再明白責任為何物。當王朝的航船陷入暗礁叢生的航道，當狂風(fēng)巨浪擊碎船上的風(fēng)帆時(shí)，團隊里每一個(gè)人都忙著(zhù)保全自己的利益，似乎保全王朝航船的責任只是皇家的事而與他們無(wú)關(guān)。當滿(mǎn)目瘡痍的航船最終被海浪吞沒(méi)，團隊中的人才愕然發(fā)現無(wú)論怎樣絞盡腦汁昔日屬于自己的財富都隨著(zhù)這艘航船沉入海底了。
團隊的戰斗力貴在擔得起責任，擔起責任才有前行的力量。
公司如船，一個(gè)團隊的戰斗力取決于人心與責任。只有匯聚人心，擔起責任，公司這艘航船才能行穩致遠。哪怕只是一葉輕舟，亦是輕舟已過(guò)萬(wàn)重山。
《公司是船，我在船上》讀書(shū)筆記3
最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書(shū)，讀后感慨頗深。書(shū)中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩的航行，就一定能順利地到達勝利彼岸。讀完此書(shū)我進(jìn)行了認真的思考，并總結出以下幾點(diǎn)心得：
一、工作中保持船長(cháng)的心態(tài)
通過(guò)學(xué)習《公司就是你的船》這本書(shū)，使我懂得只有保持船長(cháng)的心態(tài)，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來(lái)，為實(shí)現基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實(shí)踐船長(cháng)提出的工作目標。一旦我們每個(gè)人都能像船長(cháng)一樣思考自己的工作，就會(huì )使整個(gè)公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
20xx年初，基地計劃組織所有入區企業(yè)召開(kāi)《勞動(dòng)合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總，張總看后提醒我應邀請勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導出席，這樣不僅可以增強培訓效果，而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率，同時(shí)還可以進(jìn)一步加深與各職能部門(mén)的情感交流。
張總一席話(huà)使我茅塞頓開(kāi)，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒(méi)有站在更高的角度來(lái)看待這次培訓的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請區人事局、區勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導參會(huì )，并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的溝通，此次培訓取得了令人滿(mǎn)意的效果。
事后，我在總結此次培訓工作過(guò)程中深刻的體會(huì )到：在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的考慮問(wèn)題，考慮問(wèn)題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力，才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著(zhù)責任，責任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場(chǎng)的學(xué)生說(shuō)：“不管你在哪里工作，不管什么時(shí)候，做好你的工作，認真和老板合作，最終受益的總是你自己�！惫局忻恳粋�(gè)職位所規定的任務(wù)都是一種責任。責任是每名職工的立身之本，可以說(shuō)，一個(gè)人放棄了工作中的責任，就意味著(zhù)放棄了在工作中更好生存的機會(huì )。工作，是一種責任，自己必須盡自己最大的熱情來(lái)對待它，不管它是重要或輕微，是關(guān)鍵還是次要，都要以百分百的努力來(lái)完成它，這樣的話(huà)，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個(gè)認可，更重要的是實(shí)現了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進(jìn)行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說(shuō)明領(lǐng)導對我的信任，我感到很榮幸。我會(huì )將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺(jué)得干好工作就必須有強烈的責任心和事業(yè)心，我要為這份責任傾注自己的熱情與專(zhuān)注。只有將責任視為自己的生命，將責任放在至高無(wú)上的地位，才會(huì )全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個(gè)人工作不負責任，不愛(ài)崗敬業(yè)，有再大的本事也不會(huì )有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會(huì )為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。不要因為一時(shí)的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì )轉變自己的觀(guān)念，調整自己的心態(tài)，從自身找問(wèn)題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也應該以積極的心態(tài)來(lái)面對現實(shí)，才華是不可能被埋沒(méi)的，世上的伯樂(lè )就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無(wú)企業(yè)，做事以自我為中心，不會(huì )從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，“延伸為企業(yè)服務(wù)的內容無(wú)止境，拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無(wú)界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)，我將入區企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我幫助時(shí)，我會(huì )盡自己所能為他們排憂(yōu)解難。
最后，引用書(shū)中的一句話(huà)作為結束語(yǔ)——在所有的品德中，忠誠越來(lái)越得到組織的重視，從某種意義上說(shuō)，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。
《公司是船，我在船上》讀書(shū)筆記4
讀過(guò)《公司就是你的船》一書(shū)后，感覺(jué)到該書(shū)內容非常豐富，透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者得到很多積極有益的啟示，書(shū)中涵蓋了愛(ài)崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內容。
一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰
“公司和員工是一個(gè)共同體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的成長(cháng)，又要靠公司這個(gè)平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣�！遍_(kāi)篇的第一段就深刻的概括了含義，古語(yǔ)云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項目員工都能真誠地、負責地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認可。所以說(shuō)，企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的努力。我們每位員工應當把自己當成企業(yè)的主人，無(wú)論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展，都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書(shū)名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個(gè)人不可能單獨逃身，員工就好比是水手，員工的命運和企業(yè)的命運栓在一起的，有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。
二、換位思考，樹(shù)立責任、任務(wù)意識
無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問(wèn)題當成自己的問(wèn)題來(lái)思考，這樣不僅能提高員工的素質(zhì)，而且也能提高企業(yè)的工作績(jì)效，站在企業(yè)的角度看問(wèn)題，要求每位員工都要時(shí)刻站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，無(wú)論任何時(shí)候都要以企業(yè)的利益為先，始終與企業(yè)站在一條線(xiàn)上，當公司利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，主動(dòng)將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的思想意識才能得到很快的進(jìn)步，換位思考的員工，具有極強的任務(wù)意思，具有強烈的使命感，無(wú)論在什么時(shí)候，什么環(huán)境下，都能把個(gè)人的目標與團隊目標緊密的聯(lián)系在一起，清楚自己的使命，每個(gè)人都可以使公司有所改變，公司的`每個(gè)變化，每一個(gè)進(jìn)步，都與他們密切相關(guān)。
三、調整心態(tài)，正確對待工作
優(yōu)秀的員工，要有正確的心態(tài)對待工作，這對于一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響，喜歡敬業(yè)、負責，把每一份工作都當成自己的事業(yè)來(lái)對待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業(yè)，這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導潛質(zhì)的員工。當然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然一如繼往地堅持操守，這是一中高度的責任感和敬業(yè)精神。無(wú)論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個(gè)重要標準。失敗的最大禍根，
工作心境下才能創(chuàng )造出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)。企業(yè)感恩員工，員工感恩企業(yè)，企業(yè)的每位員工所獲得的一切，所享受的一切都是企業(yè)給予的，當然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng )造的，沒(méi)有企業(yè)就沒(méi)有員工工作的機會(huì )，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺，企業(yè)與員工是密不可分的，每位員工每天都懷著(zhù)感恩的心情去工作，肯定會(huì )收獲很多。
《公司是船，我在船上》讀書(shū)筆記5
5月9日，董事長(cháng)強烈推薦公司管理層學(xué)習《公司是船，我在船上》。經(jīng)過(guò)認真研讀，領(lǐng)悟良多，心靈深受震撼。這篇文章所傳達的理念并非新奇，但卻格外地引人注目，因為它崇尚的是建立“同舟共濟”的企業(yè)文化；它象征著(zhù)精誠合作的最高境界；是對團隊精神最完美的詮釋。
文章中最觸動(dòng)我心靈的一句話(huà)就是"這是你的船，要讓他成為最好的"，它將“公司”和“船”的概念結合在一起，如果公司是汪洋大海中的一艘船，那么船上的員工怎么意識不到外在環(huán)境風(fēng)險和不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？因為在船上，除了與船榮辱與共外，別無(wú)選擇，作為一名員工身在公司，對公司不負責，就是對自己不負責，糊弄公司，就是糊弄自己。
我們現在就在一龍恒業(yè)這個(gè)大船上，董事長(cháng)是船長(cháng)，我們是船員。我們和董事長(cháng)有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地，這條船的命運就是我們的命運。為此，我們每個(gè)人的工作尤為重要，沒(méi)有任何理由推卸未完成的任務(wù)和責任。要時(shí)刻把公司的利益放在首位，要具有強烈的責任感；要具有團隊合作精神；要具有擔當意識；要時(shí)刻顧及公司大局，盡心盡職的`把自己的工作做到極限。只有這樣，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)。一龍恒業(yè)這個(gè)大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
與公司共奮進(jìn)，同成長(cháng)。是一個(gè)嶄新而又古老的話(huà)題，是我們應該持之以恒追求的信念�！俺砷L(cháng)”是一種經(jīng)歷，更是一種理念。如果我們沒(méi)有樹(shù)立“成長(cháng)”的意識，那就不可能體會(huì )到工作的快樂(lè )，就等于畫(huà)地為牢、作繭自縛。只有我們樹(shù)立了“與公司共奮進(jìn)，同成長(cháng)”的意識，才能夠真正體驗到工作的樂(lè )趣。我們和公司是一個(gè)共同命運體，公司的發(fā)展依靠我們每個(gè)人的努力來(lái)實(shí)現，而我們每個(gè)人的成長(cháng)也離不開(kāi)公司平臺的支持。所以，我們應該自覺(jué)地把個(gè)人的命運與公司的發(fā)展融為一體，懷著(zhù)強烈的責任心，以飽滿(mǎn)的熱情投入到公司發(fā)展壯大的進(jìn)程中去。
大局觀(guān)
大局既帶有根本性、決定性和方向性，著(zhù)眼公司的發(fā)展，新情況、新問(wèn)題不斷出現，面臨的機遇與挑戰同在；發(fā)展與風(fēng)險并存。因此，我們要保持清醒的頭腦，從戰略高度去認清公司建設和發(fā)展的總趨勢，緊跟公司發(fā)展步調，將公司的戰略決策、戰略部署真正落到實(shí)處。其次，要自覺(jué)服從公司發(fā)展大局，要自覺(jué)遵守公司紀律，要自覺(jué)從公司大局看問(wèn)題，要自覺(jué)把本職工作放到公司大局中去思考，去定位。做到正確認識公司大局、自覺(jué)服從公司大局、堅決維護公司大局。以公司發(fā)展為目標，用長(cháng)遠的眼光看問(wèn)題，不要計較目前得與失，我們每個(gè)人的付出公司都能看得見(jiàn)，你的付出等于你的回報。
主人翁意識
個(gè)人是種子，公司是沃土。如果你渴望收獲進(jìn)步和成長(cháng)，在公司的發(fā)展進(jìn)程中，就應讓自己盡快進(jìn)入角色，從旁觀(guān)者轉變成參與者，就應該時(shí)刻提醒自己以主人翁心態(tài)來(lái)工作，不管你的崗位多微小，都要自動(dòng)自發(fā)和主人翁心態(tài)去對待本職工作，無(wú)論遇到多大的困難，都要擔起這份責任，不找理由、不打折扣，用結果來(lái)證明自己的執行能力。你交給公司的是業(yè)績(jì)，同時(shí)獲得的是自己的能力和價(jià)值，你既是在為公司奉獻，也是在為自己積累事業(yè)資本，為你的長(cháng)遠職業(yè)發(fā)展打基礎。公司不缺少能力超群的人，而是能夠真正為公司著(zhù)想、時(shí)刻具有主人翁意識的人。唯有把公司當做自己的家，當做自己成長(cháng)的沃土，才能為公司心懷憂(yōu)患，時(shí)刻關(guān)注公司的進(jìn)步發(fā)展。
團結意識
同心山成玉，協(xié)力土變金。團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個(gè)人和公司只有依靠團結的力量，才能把個(gè)人的愿望和公司的目標結合起來(lái)。一個(gè)缺乏團結合作精神的團隊，不僅事業(yè)上難有建樹(shù)，也很難在激烈的競爭中立于不敗之地。團結一致，緊密協(xié)作，相互信任，才有凝聚力；才有向心力�；仡櫸覀児具@些年走過(guò)的艱難歷程，因為“同心”，從一個(gè)名不見(jiàn)傳的油服作坊，發(fā)展為現在的國際知名專(zhuān)業(yè)化油服公司；因為“同心”，從市場(chǎng)裂縫和寒冬中脫穎而出，迅速站穩國內外市場(chǎng)，并遍地生根開(kāi)花，碩果磊磊；因為“同心”，越來(lái)越被國際品牌公司青睞，受到他們的多項殊榮，成為他們的“A”級承包商；因為同心協(xié)力，公司把一個(gè)個(gè)不可能變?yōu)榱丝赡�。用同心播撒希望，用同德鑄就未來(lái)！這就是我們公司狼性團隊的巨大正能量。真為我們的付出感到欣慰，為公司的不斷發(fā)展壯大感到自豪！
創(chuàng )新意識
公司的發(fā)展需要不斷的創(chuàng )新，創(chuàng )新會(huì )使公司更具有競爭力，會(huì )使公司的產(chǎn)品和服務(wù)更加適合市場(chǎng)需求，使公司這艘大船航行的更遠，讓我們從中獲得更大的收益。我們作為公司的一名員工，要積極響應公司的召喚，在扎實(shí)掌握本職崗位知識的前提下，積極參加各種科研競賽活動(dòng)，逐步培養自我創(chuàng )新能力，自覺(jué)成為創(chuàng )新活動(dòng)的主要角色，敢于打破陳規，敢于挑戰自我，敢于在別人的基礎上提出自己新的觀(guān)點(diǎn)、新的思路、新的方法。為公司的繁榮富強做出自己應有的貢獻。
競爭意識
競爭意識是優(yōu)秀員工不可缺少的素質(zhì)之一，只有競爭才能不斷的推動(dòng)自我、昂揚向上，體現自身的更大價(jià)值。競爭是一種勇往直前、永不言敗的精神；是一種追求卓越、百折不撓的精神；是一種與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習的精神。有競爭自然就會(huì )有勝敗，有競爭自然會(huì )給每個(gè)人帶來(lái)壓力。一龍恒業(yè)這個(gè)大船，在前進(jìn)的航程中，遇到競爭是不可避免的，也是必然要發(fā)生的，我們既要有長(cháng)風(fēng)破浪的自信，也要有居安思危、不進(jìn)則退的壓力和殘酷。作為一龍人，要時(shí)刻繃緊這根玄，不能有任何的倦態(tài)和逃避，要充分認識到自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，要敢于挑戰自我，學(xué)會(huì )承受更多的壓力和負擔；學(xué)會(huì )迎難而上。讓一龍恒業(yè)這艘大船越行越遠，永遠立于不敗之地。
忠誠意識
一龍公司是我們實(shí)現夢(mèng)想的大船，我們就得終于自己的船，這是我們的義務(wù)，也是我們的使命。忠誠是一種操守，又是一種品質(zhì)，也是一種能力。因為只有忠誠，才能有資格成為公司中的優(yōu)秀一員，才能更好的發(fā)揮自己的能力。沒(méi)有忠誠，一切都是徒勞，終有一天被淘汰。有所為，有所不為，我們都在追求自己的人生價(jià)值，在公司面臨機遇與挑戰同在，發(fā)展與危險共存新的歷史條件下，我們要始終把公司利益放倒首位，堅持穩中求進(jìn)的工作總基調，立足本職，堅定信念，顧全大局，敢于擔當，甘于奉獻，以實(shí)際行動(dòng)認真踐行對公司的忠誠。
一龍是我們的船，是我們夢(mèng)想生根發(fā)芽的沃土，是我們實(shí)現夢(mèng)想的曙光。董事長(cháng)的夢(mèng)、你的夢(mèng)、我的夢(mèng)，擰在一塊，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是一輪太陽(yáng)；站在一處，我們就是用心靈鑄成的信念，不倒的長(cháng)城。讓我們攜起手來(lái)，擼起袖子，撲下身子，用智慧和汗水、用執著(zhù)和頑強，用自信和活力，與一龍共奮進(jìn)，同成長(cháng)！
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