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全國五一勞動(dòng)獎?wù)率论E材料范文2017
五月一號是國際勞動(dòng)節，也是勞動(dòng)者們的共同節日。以下是小編整理的全國五一勞動(dòng)獎?wù)率论E材料，希望對你有幫助
【全國五一勞動(dòng)獎?wù)率论E材料范文2017】
xx，工作中他堅持高標準、嚴要求，勤奮學(xué)習、刻苦鉆研，時(shí)刻以一名新時(shí)期技能型員工標準要求自己，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
勤奮鑄就金牌夢(mèng)想。都亞軍憑借刻苦學(xué)習和頑強拼搏，從一名普通采油工成長(cháng)為油田首席技師。他先后取得13項國家專(zhuān)利，36項油田和廠(chǎng)處級創(chuàng )新成果，有22項成果在油田推廣應用;在《內蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫(xiě)的《采油(采氣)危害識別與防范》《油氣生產(chǎn)應急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應用。
創(chuàng )新彰顯能手本色。他以都亞軍創(chuàng )新工作室為團隊創(chuàng )新平臺，通過(guò)每旬一值、每月一計、每季一講、每年一考“四個(gè)一”的管理模式，凝聚團隊力量，大力開(kāi)展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建設”為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。在他的帶領(lǐng)下，工作室每年取得國家專(zhuān)利10項以上、油田級創(chuàng )新成果20項以上、處級創(chuàng )新成果30項以上，年解決現場(chǎng)技術(shù)難題50余項，創(chuàng )造效益2000多萬(wàn)元，為油田節能降耗發(fā)揮了積極作用。
帶徒引領(lǐng)百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，都亞軍將自己的知識經(jīng)驗和絕招絕技毫無(wú)保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅信實(shí)際與理論并用的'原則，篤信“以點(diǎn)帶線(xiàn)、以線(xiàn)帶面、以面帶體”的理念;逐步總結出強化培訓管理、強化心理素質(zhì)和強化理論技能“三個(gè)強化”的帶徒方法，為油田培養了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團公司技術(shù)能手、23人成為技師和高級技師，6人獲集團公司職業(yè)技能競賽采油工金獎�！豆と巳請蟆贰吨袊瘓蟆�、中工網(wǎng)等媒體報道了其先進(jìn)事跡。
【全國五一勞動(dòng)獎?wù)率论E材料范文2017】
作為石化行業(yè)專(zhuān)家、集團公司催化裂化學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、濟南市科協(xié)企業(yè)科技創(chuàng )新專(zhuān)家服務(wù)團專(zhuān)家成員，蓋金祥主持參與煉油技術(shù)管理、新技術(shù)應用，以及濟南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級、公司發(fā)展規劃、技術(shù)改造、科研開(kāi)發(fā)和投資管理等方面工作，20多年來(lái)為企業(yè)發(fā)展、質(zhì)量升級、節能減排做出積極貢獻。
科技創(chuàng )新和管理創(chuàng )新。作為第一專(zhuān)利發(fā)明人，蓋金祥擁有國家技術(shù)專(zhuān)利8項，其中5項已經(jīng)實(shí)施。他主持負責國內首套90萬(wàn)噸/年 S-Zorb 催化汽油脫硫技術(shù)國產(chǎn)化工作，榮獲中國石化科技進(jìn)步一等獎;主持世界首套60萬(wàn)噸/年逆流連續重整技術(shù)在濟南煉化的應用和開(kāi)發(fā)，為企業(yè)年增效益2.2億元以上。他參加開(kāi)發(fā)的環(huán)保型芳烴橡膠填充油產(chǎn)品填補國內空白，打破了歐盟為我國橡膠出口設置的貿易壁壘。他主持的創(chuàng )新管理執行力項目榮獲集團公司管理現代化創(chuàng )新成果二等獎。
節能減排和產(chǎn)品質(zhì)量升級。蓋金祥主持負責公司低溫熱利用、催化頂循與氣分熱聯(lián)合節能改造、催化余熱鍋爐改造等50多項技改技措項目，年增效益可達2.7億元以上，年節能量2.1萬(wàn)噸標油，并在全國其他煉油企業(yè)推廣應用，具有較高的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。他主管80萬(wàn)噸/年和140萬(wàn)噸/年催化裂化煙氣脫硫的前期技術(shù)論證、設計和詳細設計工作。該項目已投用，每年可減排二氧化硫1600噸，減排NOX320噸，減少粉塵排放310噸，為濟南市的.碧水藍天做出貢獻。他主管完成的汽車(chē)、火車(chē)裝車(chē)油氣回收項目年VOC減排428噸;采用蓋金祥專(zhuān)利技術(shù)的油品罐區VOC減排改造工作，可減排VOC1200噸。
油品升級與長(cháng)遠規劃。蓋金祥主管濟南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級，負責公司的發(fā)展規劃。他提前謀劃，運用先進(jìn)技術(shù)，提出濟南煉化產(chǎn)品升級計劃，提前完成公司汽油、柴油國4、國5的油品質(zhì)量升級;負責組織編制的國6質(zhì)量升級項目可研報告已經(jīng)完成。
【全國五一勞動(dòng)獎?wù)率论E材料范文2017】
白xx，女，1983年1月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，政工師職稱(chēng)，現任天津市交通學(xué)校辦公室主任。
作為一名共產(chǎn)黨員，她立場(chǎng)堅定，思想進(jìn)步，能夠積極擁護黨的領(lǐng)導，在思想上與行動(dòng)上始終與黨的路線(xiàn)、方針、政策保持一致，她能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，同時(shí)，她深知必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，才能適應新時(shí)期各項工作的新要求，她在工作中勤于鉆研、注意收集信息、積累資料和關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，吸收、分析和研究相關(guān)政策法規，十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時(shí)間和崗位鍛煉的機會(huì )，不斷加強學(xué)習。
參加工作以來(lái)，她先后在黨委工作部、培訓部、繼續教育部、辦公室工作，在每一個(gè)崗位的.工作她都盡心盡力，盡職盡責。特別是在培訓部和繼續教育部的工作都取得了突破發(fā)展，共完成了萬(wàn)余人次不同等級的技能培訓和取證工作。幾年中，先后取得天津市人力和社會(huì )保障局批準成立天津市天驕職業(yè)培訓學(xué)校，天津市維修管理處批準成立天津市交通行業(yè)機動(dòng)車(chē)維修從業(yè)人員培訓機構，國家交通部批準成立機動(dòng)車(chē)維修從業(yè)人員水平考試考點(diǎn)，安全生產(chǎn)監督局批準成立特種作業(yè)人員從業(yè)資格培訓考試資格，并與天津市西青區民政局成立天津市西青區雙擁培訓中心，與天津市市容和園林管理委員會(huì )成立天津市環(huán)衛車(chē)輛駕駛員培訓基地，這些資質(zhì)的申請建立為培訓工作的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎和保障。
2014年9月調入辦公室工作，由于辦公室是學(xué)校任何工作和組織活動(dòng)的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，常常會(huì )遇到一些急需解決但又十分棘手的問(wèn)題。作為辦公室主任，她始終秉承著(zhù)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，既當好領(lǐng)導的參謀助手，又能把下情民意及時(shí)的向領(lǐng)導進(jìn)行反饋，并有效的協(xié)調各部門(mén)工作。在工作中，她建立和完善了相關(guān)規章制度，首先完善了“請印”、“借印”制度，“公務(wù)用車(chē)使用制度”，“公務(wù)用品領(lǐng)取制度”，“會(huì )議通知制度"，“公文收發(fā)管理制度”。在文件管理工作上，建立了各種內、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借，有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時(shí)性，執行的有效性和使用的安全性。通過(guò)各項規章制度的制定和完善，不斷強化各項管理工作的規范意識，使各項工作做到有章可循，有法可依，從而提高了學(xué)校各項工作高效運轉。認真履行的職責，秉公辦事，不徇私情，對待工作，她都能以高度負責的精神，高標準、嚴要求、保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
在工作中，她還注重個(gè)人言行，無(wú)論是接待來(lái)電，還是迎來(lái)送往，都能做到認真、謙遜、慎重、妥善的完成，從沒(méi)有因為自己的過(guò)失而影響到學(xué)校。她始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真履行職責，服從領(lǐng)導分工，不計個(gè)人得失，在平凡的崗位上，做出不平凡的事跡。她多次被評為天津市交通(集團)有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、年度先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號。
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