2017年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞全市中心工作，貫徹實(shí)施《福州市中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要》，狠抓海西引智試驗區建設，推進(jìn)閩都人才集聚工程，深化人事制度改革，人事人才各項全面落實(shí)，成效明顯，為福州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了有力的人才智力支撐，為全市安定有序、和諧穩定的大局作出了積極的貢獻�，F將2017年工作總結如下：

　　一、狠抓海西引智試驗區和閩都人才集聚區建設，推進(jìn)市場(chǎng)化和公共化人才服務(wù)，人才工作不斷推進(jìn)

　　1、海西引智試驗區建設全面啟動(dòng)。一是形成組織領(lǐng)導體系。出臺《關(guān)于建設中國福州海西引智試驗區的意見(jiàn)》，提出三大目標任務(wù)、八大主要舉措、三項工作保障，成為試驗區建設綱領(lǐng)性文件。成立海西引智試驗區建設領(lǐng)導小組，由市政府主要領(lǐng)導任組長(cháng)，統一負責試驗區建設、規劃工作。成立全國首家外國人工作管理局(福州市臺港澳專(zhuān)家管理辦公室)，統一歸口管理來(lái)榕工作外國人，綜合管理臺港澳智力引進(jìn)和臺港澳專(zhuān)家工作;制定《臺港澳專(zhuān)家證的認定辦法及待遇》。

　　二是完善引智工作平臺。申報獲批國家軟件與集成電路人才國際培訓(福州)基地，籌建中國國際人才市場(chǎng)福州分市場(chǎng)，籌備第十屆中美工程技術(shù)研討會(huì )。

　　完成1.6萬(wàn)平方米的福州國際人才項目孵化器、福州留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園(閩侯園)主體建設，確定首批27家高新技術(shù)企業(yè)入駐留創(chuàng )園。三是開(kāi)展重大人才項目活動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施試驗區“外專(zhuān)百人計劃”等五項高端外國專(zhuān)家引智計劃。開(kāi)展外國專(zhuān)家福州行活動(dòng)，邀請122位海外博士來(lái)榕對接洽談，68家企事業(yè)單位與46位博士達成對接意向;舉行海外大師海西行、海外博士海西行“海洋經(jīng)濟人才與項目”對接洽談會(huì )、福州市海外留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)座談會(huì )、國際獵頭公司及境外人才機構座談會(huì )等。全年來(lái)榕參加活動(dòng)的海外高層次人才超過(guò)500人次，達成合作意向超100項。四是加大宣傳推介力度。組團赴北美、南京、深圳等地開(kāi)展引智試驗區政策推介工作，制作《中國福州海西引智試驗區》、《福州市高層次人才政策匯編》等宣傳材料，不斷擴大引智試驗區影響。

　　2、閩都人才集聚區建設取得新進(jìn)展。一是優(yōu)化人才政策和環(huán)境。出臺《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才服務(wù)辦法》、《福州市關(guān)于鼓勵引薦高層次人才的獎勵辦法(試行)》等文件，進(jìn)一步優(yōu)化人才智力引進(jìn)的政策環(huán)境。出臺《福州市博士后工作管理服務(wù)辦法》，舉辦博士后工作座談會(huì )，開(kāi)展博士后科研工作站申報工作，新增加企業(yè)博士后工作站2家。在閩清、羅源、永泰等縣成立專(zhuān)家服務(wù)基層工作站。二是開(kāi)展人才選拔和表彰。獎勵第二批引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才(團隊)23人、1個(gè)團隊730萬(wàn)元，配套獎勵2012年獲得省里表彰的20位海西高地領(lǐng)軍人才、海西創(chuàng )業(yè)英才460萬(wàn)元。開(kāi)展第三批引進(jìn)高層次人才評審工作，確定表彰候選人22人。

　　三是加強人才培訓和教育。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修活動(dòng)，確定首批高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員赴國內外訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修人員37人;組織5個(gè)團組81名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理人員赴境外培訓。加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò )培訓4400余人，繼續教育公共課培訓60期培訓8600人次;批準各基地繼續教育辦班128期，培訓14800余人次;開(kāi)展專(zhuān)技人員繼續教育證書(shū)驗證工作，審驗近6萬(wàn)人。四是深化人才合作和共建。與省公務(wù)員局聯(lián)合組織海外博士海西行、海外大師海西行、海外人才福建創(chuàng )業(yè)周等重大人才活動(dòng)。與福建農林大學(xué)、福建師范大學(xué)、福州大學(xué)三所簽約高校合作分別舉辦農業(yè)、經(jīng)濟、工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級研修班，參訓人員150余人。組織21家用人單位赴三明參加閩東北協(xié)作區第三屆高層次人才交流大會(huì )，推進(jìn)閩東北五市一區人事人才交流合作。規范專(zhuān)技人員下基層工作，全市累計有238名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)，55名對口協(xié)作縣專(zhuān)技人員到市屬單位交流培訓。

　　3、人事人才服務(wù)市場(chǎng)化和公共化運作邁出新步伐。一是組建福州人才市場(chǎng)。掛牌成立福州人才市場(chǎng)，招聘人員，建立制度，搭建企業(yè)運行框架。開(kāi)展人才招聘、人才交流推薦、人才租賃、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)，邁出人事人才服務(wù)市場(chǎng)化步伐。今年以來(lái)，與海峽人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦海峽西岸招聘會(huì )97場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)6800余家次、提供崗位19.6萬(wàn)余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者近23萬(wàn)人次。二是深化人事人才公共服務(wù)。組織各類(lèi)公益招聘活動(dòng)，包括舉辦高校畢業(yè)生系列公益性招聘會(huì )、高層次緊缺人才暨畢業(yè)研究生招聘會(huì )、福州市民營(yíng)企業(yè)招聘周、第五屆女大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等，開(kāi)展赴省內外高校招聘活動(dòng)，參加人社部組織的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)，累計提供崗位1.8萬(wàn)余個(gè)。