(四)必須緊緊依靠群眾。這次活動(dòng)，說(shuō)到底是直接與群眾打交道的過(guò)程。群眾是生產(chǎn)實(shí)踐的主體，在很多問(wèn)題上，群眾最有發(fā)言權。尤其是在解決各種問(wèn)題的過(guò)程中，要圍繞階段性重點(diǎn)工作，認真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，爭取群眾的理解和認可，使解決工作方案更加切實(shí)可行。

　　(五)必須選派能干事的干部。要堅持“下鄉干部當代表，單位作后盾”的原則，選派綜合素質(zhì)高、能力強、堅持原則的干部下鄉工作，否則就會(huì )影響干部下鄉工作成效，也有損于派出單位的整體形象。

　　四、意見(jiàn)建議

　　一是“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)應突出排查問(wèn)題這個(gè)重點(diǎn)，不能單純要求解決多少問(wèn)題，否則下鄉干部不愿、不想也不敢觸及深層次問(wèn)題。

　　二是“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)不應強調下鄉干部數量，應少而精，并延長(cháng)下鄉工作時(shí)間，半年或一年，甚至三年。

　　三是下鄉干部的選派要上下結合，確保下鄉干部能發(fā)揮自己的特長(cháng)，有較好的工作平臺，增強工作效果。