二、切實(shí)做好干部人事工作

　　1、認真做好耕契二稅職能劃轉工作。加強與編制、人事、地稅部門(mén)的溝通協(xié)調，共同做好兩稅征管職能劃轉涉及的各項工作。按照以人為本和積級穩妥的方法，認真做好劃轉和不劃轉人員的思想政治工作。堅持原則、嚴格紀律，確保職能調整與人員安排的有序進(jìn)行，保證兩稅征管工作順利銜接和劃轉工作的圓滿(mǎn)完成。

　　2、做好“雙掛”對接落實(shí)工作。認真做好省廳與市局“雙掛”人員人選及掛職鍛煉工作的對接與安排工作。

　　3、扎實(shí)制定“三定方案”。按照市委、市政府《宜興市人民政府機構改革實(shí)施意見(jiàn)的通知精神》，對市局的職能、機構、編制情況進(jìn)行認真的分析、全面的梳理、準確的界定和工作機制的理順，逐步構建權責一致、分工合理、決策科學(xué)、上下基本匹配、執行順暢、監督有力的行政管理體制，形成了宜興市財政局“三定方案”。與此同時(shí)，根據新的“三定方案”，圍繞局行政的步署與安排，認真落實(shí)科室職責職能定位和中層干部適度的調整配置工作。

　　三、發(fā)揮制度建設的保證促進(jìn)作用

　　我們在前二年工作的基礎上，著(zhù)重完善提高考核內容、工作措施、責任機制、檢查督促等方面，力爭“文明和諧”科室創(chuàng )建考核細則既具科學(xué)性，又可行管用，最終形成制度約束的整體合力，力求用制度提升財政工作科學(xué)化、精細化水平，用制度規范財政干部的工作行為，用制度提高財政部門(mén)的整體形象。

　　四、加大離退休老干部工作力度

　　根據市局離退休老干部逐年增加的情況，及時(shí)了解和掌握并向局領(lǐng)導匯報老干部思想情況和一些合理的要求及建議;調整和加強老干部領(lǐng)導班子建設;組織開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)的參觀(guān)考察活動(dòng);組織開(kāi)展健康體檢等。

　　五、完善會(huì )計管理信息數據庫，規范會(huì )計從業(yè)資格管理。

　　1、利用數據庫對全市*****多名會(huì )計人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　2、變更調轉會(huì )計從業(yè)資格信息****多件，辦理考試合格新證1200多份，做到件件即辦，方便辦事人員。

　　六、改革會(huì )計從業(yè)資格考試辦法，推進(jìn)會(huì )計從業(yè)資格無(wú)紙化考試工作。

　　1、強化考試硬件建設。一次性更新添置***臺計算機，配置監考探頭、考生行李柜，設置候考流程及張貼警示標語(yǔ)等，全方位提升考試設施與條件。

　　2、精心組織會(huì )計電算化考試。至 *月**日利用**天時(shí)間，全面完成了****人參加的會(huì )計電算化科目考試工作。

　　3、制訂落實(shí)推進(jìn)計劃。按照認真調研、確定方案、安裝調試、模擬考試等，做精做細無(wú)紙化考試的相關(guān)組織落實(shí)工作，確保其余*門(mén)無(wú)紙化考試改革工作的順利實(shí)施和****人考試報名人員的考試工作圓滿(mǎn)完成。

　　七、規范職稱(chēng)考試工作，提高會(huì )計隊伍素質(zhì)。

　　2015年全市會(huì )計職稱(chēng)考試報名人數為****人，其中：中級***人，初級***人，通過(guò)中級考試的**人，初級考試的**人。到目前為止，全市共有****人通過(guò)考試取得了全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，進(jìn)一步提升了我市會(huì )計隊伍素質(zhì)。