一、前三季度目標指標完成情況
(一)人才引進(jìn)和服務(wù)工作。積極落實(shí)“321引進(jìn)計劃”，牽頭組織參與“南京留交會(huì )”和“大連海創(chuàng )周”人才項目對洽座談會(huì )，推動(dòng)全區人才引進(jìn)工作。目前，全區“321人才”有效申報人數306人，資格認定人員總數288人，其中科技園145人，河西CBD54人，江東商貿區63人，生態(tài)科技島26人，進(jìn)入綜合評審人員總數76人，最終入選31人。128名前期入選“321計劃”人才政策兌現，17項人才管理服務(wù)工作正在積極落實(shí)。今年全區招錄公務(wù)員30名(含5名大學(xué)生村官)參與全省的統一組織的公開(kāi)招考，一家事業(yè)單位區市政設施綜合養護管理所16個(gè)職位參與全市統一組織的招考(含兩名大學(xué)生村官)。兩批次人員，至今年10月份，按省市有關(guān)規定和程序，招錄完畢，并為以上人員辦理了錄用手續。
(二)就業(yè)再就業(yè)工作。截止10月底，新增城鎮就業(yè)人數11587人，其中新增城鎮單位就業(yè)人數8111人，分別完成年度目標的112.5%和115.9%;實(shí)現再就業(yè)5254人，援助困難人員就業(yè)719人，分別完成年度目標的125.1%和119.8%;培育自主創(chuàng )業(yè)者1151人，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)9914人，分別完成年度目標的143.9%和137.7%;大學(xué)生創(chuàng )業(yè)159人，完成年度目標的93.5%;新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數1350人，完成年度目標的135%。新生勞動(dòng)力培訓607人，農村勞動(dòng)力轉移培訓1298人，分別完成年度目標的151.8%和432.7%;在職職工培訓8455人，再就業(yè)培訓3195人，創(chuàng )業(yè)培訓561人，分別完成年度目標的103.1%、145.2%和107.9%;職業(yè)技能鑒定3152人次，其中企業(yè)職工技能鑒定1489人次，職業(yè)技能鑒定取證2238人，分別完成年度目標的157.6%、297.8%和139.9%;新增高技能人才782人，完成年度目標的196%。
(三)社會(huì )保險工作。截止10月底，社會(huì )保險擴面凈增人數6618人，完成目標任務(wù)的108.5%;征繳基金8.57億元，完成目標任務(wù)的95.51%;新增靈活就業(yè)人員參保6594人，城鎮職工基本凈增人數7671人，增加人數5065人，分別完成目標任務(wù)的109.9%、191.78%、101.3%。新增單位參保871戶(hù)，完成目標任務(wù)193。56%。截止10月底，為全區128戶(hù)機關(guān)事業(yè)單位5611人(其中在職4084人，退休1526人)辦理了參加城鎮職工醫療保險。為6732人次在領(lǐng)人員發(fā)放失業(yè)金524.51萬(wàn)元;全區25686名應納入社會(huì )化管理的退休人員已納入25495名，超額完成全年下達應納入管理的目標任務(wù)，社區報到人數已達46593人。1-10月組織24097名企業(yè)退休人員進(jìn)行了第三輪周期免費體檢，完成目標任務(wù)的100.4%。對6.4萬(wàn)名企業(yè)退休員工發(fā)放毛巾，夏送清涼活動(dòng)宣傳社保政策，關(guān)心了解退休人員生活狀況。組織退休人員各類(lèi)文體活動(dòng)100余次，展示了新城區退休人員的精神風(fēng)貌。
(四)勞動(dòng)維權工作。截止10月底，組織開(kāi)展用人單位書(shū)面審查3962戶(hù)，完成全年工作目標的158.5%;主動(dòng)巡查用人單位885家，完成全年工作目標為110.6%;督促新增單位辦理勞動(dòng)保障登記853戶(hù)，完成全年工作目標的142.2%;指導街道監察中隊參與簡(jiǎn)易案件調處389件，完成全年工作目標129.7%。勞動(dòng)保障監察窗口平臺接待舉報投訴及咨詢(xún)服務(wù)929件，涉及勞動(dòng)者972人次。受理立案296件，結案238件。為1443名勞動(dòng)者追討工資1420.48萬(wàn)元，其中為1194名農民工追討工資1320.14萬(wàn)元。認真妥善解決“12345”政務(wù)熱線(xiàn)訴求件995件。截止10月底，勞動(dòng)爭議仲裁立案523件，受理案件中已結案417件，其中調解案件257件，撤訴45件，終結27件，裁決88件。集體合同審查419家，涉及職工18108人;工資集體合同審查572家, 涉及職工21193人，分別完成目標任務(wù)的108%、110%。
二、主要工作措施
(一)結合新城發(fā)展，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。一是重點(diǎn)走訪(fǎng)了新城科技園、中央商務(wù)區、江東商貿區入駐企業(yè)，了解和掌握企業(yè)用工需求，挖掘就業(yè)崗位，發(fā)布用工信息，助推人崗有效對接。二是組織開(kāi)展了企業(yè)用工情況抽樣調查。年初根據市局工作要求，開(kāi)展了企業(yè)春季用工調查，選取了20家轄區企業(yè)，以召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放問(wèn)卷調查表等方式，了解企業(yè)用工需求，做好就業(yè)服務(wù)。三是積極實(shí)施就業(yè)評估制度。跟蹤全區在建重大投資項目，指導企業(yè)對新增就業(yè)崗位數量、崗位類(lèi)型和崗位技能進(jìn)行預測。上半年，對江蘇鑫信投資擔保集團有限公司、中電(南京)科技電子信息發(fā)展有限公司項目進(jìn)行了就業(yè)評估，預計項目建成后新增就業(yè)崗位550個(gè)。
(二)開(kāi)展就業(yè)援助，實(shí)現穩定就業(yè)。一是實(shí)施登記失業(yè)征地保障人員就業(yè)專(zhuān)項援助。依托街道、社區平臺，全面調查梳理征地保障人員就業(yè)意愿、培訓需求等基本情況，對有就業(yè)愿望的人員逐一進(jìn)行求職登記和就業(yè)困難認定，建立長(cháng)效管理機制。二是扎實(shí)開(kāi)展了就業(yè)專(zhuān)項援助活動(dòng)。今年以來(lái)，先后開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專(zhuān)項活動(dòng)，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )15場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)單位280家，提供崗位近3900個(gè)。三是深入開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。舉辦了“送崗位、送政策、送培訓”為主題的校園專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng);落實(shí)了離校未就業(yè)戶(hù)籍高校畢業(yè)生實(shí)名制登記工作。四是開(kāi)展了城鎮登記失業(yè)人員調查摸底和就業(yè)幫扶工作。全面調查了解失業(yè)人員狀況，建立“一人一卡”信息臺賬，制定幫扶計劃，落實(shí)就業(yè)政策，促進(jìn)各類(lèi)失業(yè)人員實(shí)現穩定就業(yè)。