這是一篇關(guān)于公司融資創(chuàng )新工作總結,由yjbys,com小編輯收集整理,希望可以幫助到您!
2011年,在您的領(lǐng)導下,我繼續參與了公司的多項創(chuàng )新工作,在即將辭舊迎新的時(shí)候,我想將我對我們創(chuàng )新工作的認識、理解和明年創(chuàng )新工作的建議向您匯報如下,不足不妥之處,敬請指正。
一、融資創(chuàng )新工作的開(kāi)展
我作為集團公司融資創(chuàng )新工作小組成員兼秘書(shū),在您的指導和其他同事的配合下,全程參與并積極推進(jìn)了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多個(gè)信托計劃,與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無(wú)錫等地與信托公司、銀行協(xié)調溝通,主要工作內容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預測、集團和項目的盡職調查以及信托計劃成立后的后續監管等。
2011年4月21日,我們的第一個(gè)房地產(chǎn)信托投資基金歷經(jīng)一年的努力終于正式成立,使公司在資金嚴重緊張的關(guān)鍵時(shí)刻獲得了20億的融資資金,并用其在香港資本市場(chǎng)回購20××年到期的×億美元優(yōu)先票據,在受資本市場(chǎng)青睞的同時(shí)也獲得了可觀(guān)的收益。
目前的工作內容有:(此處略去XX字)
二、融資創(chuàng )新工作對我的促進(jìn)和影響
融資創(chuàng )新工作推進(jìn)的過(guò)程,我不僅是在學(xué)習,更是在實(shí)踐著(zhù)公司和您的想法,鍛煉著(zhù)自己的眼光和思考,可以相對獨立的推進(jìn)一個(gè)信托計劃工作,從交易結構的探討、盡職調查的執行、交易文件的討論、與各方的溝通和協(xié)調、具體工作的安排和推進(jìn),我都在盡可能的做我能夠去做的事情。在這個(gè)過(guò)程中,我自己也能感受到自己的進(jìn)步,對于信托融資需要規避的房地產(chǎn)行業(yè)瓶頸、信托公司風(fēng)險偏好、資金進(jìn)入退出機制、資金募集模式、公司在信托融資方面的擔保、監管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。
在今年的工作過(guò)程中,我逐漸感悟到要充分調動(dòng)個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性去開(kāi)展工作,不要也不能被外部地種種不利因素所影響,在明確目標之后要千方百計、千言萬(wàn)語(yǔ)、千山萬(wàn)水、千辛萬(wàn)苦的去努力達成,執著(zhù)地去追求,成功細中取,細節決定成敗。
在今年的工作過(guò)程中,我養成了一些好的工作習慣和工作方式,凡事預則立,事情要分輕重緩急地做,與人溝通采取郵件、電話(huà)、短信、面談中的哪些方式,文稿修訂方法,商務(wù)談判的小技巧等等。
當然,我也知道自己存在不少的缺點(diǎn)和不足,如法律知識不夠、實(shí)際運作經(jīng)驗欠缺,都需要在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善,繼續向您和其他同事學(xué)習。
三、對融資創(chuàng )新工作的理解
2011年,中國的房地產(chǎn)市場(chǎng)從年初的冰點(diǎn)到如今的沸點(diǎn),公司牢牢抓住發(fā)展契機,眾志成城,內外兼修,在實(shí)現銷(xiāo)售額進(jìn)入全國前列的基礎上,積極在全國范圍內通過(guò)各種方式增加土地儲備,同時(shí)全方位創(chuàng )新融資模式獲取發(fā)展資金,為實(shí)現3-5年達到銷(xiāo)售額全國前五的目標打下堅實(shí)的基礎。
目前,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)僅僅在依靠開(kāi)發(fā)貸款獲取融資的單一融資模式,我們工作的目的是要開(kāi)拓多渠道、多方式的融資,要尋找房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經(jīng)取得開(kāi)發(fā)貸款,還是否有其他的融資模式,以解決土地資金沉淀,更快的收回投資或快速擴張規模,而在這一過(guò)程中也是在推廣和宣傳我們的公司。
但是,創(chuàng )新融資工作受到國家和地方法律法規限制、信托公司對政策的理解和風(fēng)險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質(zhì)、公司領(lǐng)導對工作的認可程度等諸多因素的影響,并不是一件容易的事情,是需要我們付出更多的時(shí)間、精力、腦力才能去實(shí)現的。
我們的融資創(chuàng )新工作小組作為一個(gè)橫跨多個(gè)部門(mén)的合作團隊,每個(gè)人都有自己的本職工作,在此基礎上積極參與創(chuàng )新工作的拓展,充分發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)特長(cháng),推動(dòng)創(chuàng )新工作的開(kāi)展,這種分工協(xié)作、各取所長(cháng)的模式類(lèi)似于一個(gè)資產(chǎn)管理公司,可以為公司今后實(shí)現輕公司的管理目標積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗。
從目前來(lái)看,我們的工作還是做融資創(chuàng )新,但從長(cháng)遠來(lái)看,它應該向著(zhù)一種業(yè)務(wù)模式的創(chuàng )新發(fā)展,我們尋找并引進(jìn)更多的資金合作伙伴特別是個(gè)人的閑散資金投資到房地產(chǎn)項目,由綠城來(lái)負責項目的開(kāi)發(fā),實(shí)現投資商與開(kāi)發(fā)商的分離,可以在短時(shí)間內推動(dòng)綠城的開(kāi)發(fā)規模更上一層樓,這也是一種非常有利的商業(yè)待建模式,為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現綠城的百年理想!
四、對今后融資創(chuàng )新工作的建議
1.進(jìn)一步明確創(chuàng )新工作開(kāi)展的對象,建立充沛人脈關(guān)系
只要不是使用信托公司的自有資金來(lái)進(jìn)行投資,就盡量不要直接找信托公司,要直接與資金提供方,即銀行、個(gè)人或其他公司,這樣可以節約融資的時(shí)間成本、資金成本,并提高工作效率和成功率。融資創(chuàng )新工作,要有選擇地去做,畢竟人的精力有限,公司的項目資源也有限。
因此要加強與各大銀行投行部或資產(chǎn)管理部的溝通交流,同時(shí)加強對個(gè)人潛在投資者的推介宣傳,尤其使綠城會(huì )會(huì )員的管理和服務(wù)。
2.進(jìn)一步理清創(chuàng )新工作的模式
目前我們在談的模式有股權+債權、信托收益權轉讓、股權收益權轉讓、債權轉讓、委托貸款轉讓、并購貸款、融資性保函、成立平臺公司、股權質(zhì)押貸款、應收按揭款質(zhì)押貸款、成立房地產(chǎn)投資基金等等,不管哪種模式,都是在符合相關(guān)監管法規的前提下,取得各方權益的平衡點(diǎn);不管哪種模式,在資金成本允許的情況下,只要可以獲取資金都可以嘗試去做。但是,從長(cháng)遠考慮,為了形成規模上的效應,應該選取簡(jiǎn)潔、易操作而且具備復制能力、(原有模式基礎上)拓展能力的模式,在形成一些固化模式可以使用的基礎上,再去做一些新的嘗試。
有一種合作模式,我認為很好:與大的金融機構合作成立平臺公司進(jìn)行房地產(chǎn)項目的投資,他們?yōu)榱双@取收益,不會(huì )干涉項目的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng),交易結構穩定,時(shí)間長(cháng),可以規避行業(yè)發(fā)展周期,而且可以獲取金融機構不見(jiàn)斷的金融支持,規?梢宰龅胶艽,如果能夠向公眾開(kāi)放申購和贖回就更好了。
目前,最具備復制能力的融資模式是使用集團持有的項目公司股權進(jìn)行質(zhì)押,借道信托公司,從銀行或市場(chǎng)上獲取資金,這種融資模式,簡(jiǎn)便易操作,只要我們拿出項目公司的股權,評估價(jià)值可以協(xié)商,單筆的融資規模雖然不會(huì )太大,但是總體規模會(huì )比較可觀(guān),至于成本可以爭取控制在9%以?xún),如果可以撇開(kāi)銀行來(lái)做,則成本會(huì )更低。
3.初步建立工作的組織保障
現有人員隸屬7個(gè)部門(mén),有各自的工作,在工作時(shí)間和工作精力上會(huì )有沖突,某種程度上會(huì )影響工作的推進(jìn)效率,最好能有相對專(zhuān)職的人員來(lái)共同從事本項工作,以投入更多的時(shí)間和精力。
4.制訂必要的考核評價(jià)激勵制度
創(chuàng )新是一項前無(wú)古人的工作,前景并不明朗,沒(méi)有現成的案例可以參考,涉及眾多的人、事、法律法規、地方實(shí)際,紛繁復雜艱巨細致,沒(méi)有必要的激勵措施不行,現在參與人員本身有其他本職工作,需要激勵措施來(lái)調動(dòng)積極性,如果是專(zhuān)職來(lái)做,就更需要激勵措施了。
5.提升項目自身的素質(zhì)
優(yōu)化項目拓展時(shí)的股權設置、地域分布、地價(jià)目標等,使之具備融資合作的基本條件。建議公司考慮有意識地根據信托融資的需要來(lái)拓展項目,而不是有了項目再來(lái)找信托融資。
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