在過(guò)去的一年里，我辦在縣委辦、政府辦的直接指導和局黨委的領(lǐng)導下，各股、所的積極配合下，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅持以服務(wù)全局為宗旨，以雙文明建設目標管理為主弦，以促進(jìn)改革為動(dòng)力，恪盡職守，真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項工作目標�，F總結如下：
一、規范服務(wù)工作
始終將“服務(wù)”作為辦公室的主要職責，按照“少環(huán)節、快節奏、高效率”的原則，著(zhù)重抓了“辦會(huì )、辦文、辦事”等工作的規范化管理，使各項工作有章可循，環(huán)環(huán)相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。 一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進(jìn)出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類(lèi)文件163 件，通過(guò)規范辦文，樹(shù)立財政機關(guān)的良好形象。二是強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。在后勤服務(wù)方面，規范來(lái)人來(lái)客接待，完善車(chē)輛、機關(guān)財務(wù)等方面的管理，努力節減機關(guān)經(jīng)費支出。積極向領(lǐng)導建議改善局機關(guān)大院環(huán)境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關(guān)環(huán)境大為改觀(guān)。
二、提高參謀水平
作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實(shí)強化參謀意識，使辦公室成為領(lǐng)導“大腦的天線(xiàn)、手足的延伸”。一是及時(shí)總結情況，反饋信息，為領(lǐng)導決策提供依據。按照局領(lǐng)導的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執筆完成《關(guān)于XX年財政預算執行情況和XX年財政預算草案的報告》、《*縣財政運行情況的報告》等。二是積極組本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織修訂局機關(guān)各項工作制度，確保全局工作的正常運轉。今年以來(lái)，制定了《局機關(guān)工作規程》、《辦事程序》等規章制度，使制度更加規范、具體、切實(shí)可行，局機關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實(shí)。按照“大事重點(diǎn)督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協(xié)助領(lǐng)導抓決策落實(shí)，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發(fā)揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協(xié)委員建議、提案辦理 7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會(huì )議秘書(shū)組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進(jìn)單位。
三、加強調研宣傳力度
在人手少，任務(wù)重的情況下，通過(guò)建立財政信息網(wǎng)絡(luò )，切實(shí)強化財政調研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進(jìn)了財政調研、宣傳工作的開(kāi)展。一是財政調研質(zhì)量提高。XX年，局辦起草完成調研文章3篇，其中：《山區農業(yè)縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產(chǎn)報》、《農村財政與財務(wù)》雜志發(fā)表，并被收入出版社出版的《新時(shí)期中國財政與稅務(wù)大觀(guān)》一書(shū);《當前鄉鎮財政機構管理的合理定位芻議》一文在《農村財政與財務(wù)》雜志發(fā)表;《稅改后鄉鎮財政管理體制芻議》一文在《*經(jīng)濟》雜志發(fā)表，還在*市社本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科聯(lián)等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會(huì )計集中核算工作存在的問(wèn)題及對策探討》一文，在省社科聯(lián)等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點(diǎn)突出。XX年，局辦在全國各類(lèi)報刊發(fā)表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經(jīng)報》發(fā)稿6篇、《農村財政與財務(wù)》發(fā)稿4篇、《*日報》和《*晚報》發(fā)稿21篇。宣傳全市優(yōu)秀理財能手*事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《*日報》、《農村財政與財務(wù)》、《*財政》等報刊雜志上發(fā)表，并被收入出版社出版的《財稅改革與管理全書(shū)》、時(shí)代潮雜志《人民公仆》大型畫(huà)冊。局辦和人教股共同創(chuàng )作的攝影作品在全省、全市財政系統攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時(shí)。全年編發(fā)《*財政信息》12期，編發(fā)信息 80多條，其中被市局采用12條。
四、強化內部管理
根據每個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，結合辦公室工作實(shí)際，健全了辦公室內部分工責任制，對公文處理、后勤服務(wù)、計劃生育、車(chē)輛和財務(wù)管理等工作明確了專(zhuān)人負責，實(shí)行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開(kāi)展。為提高辦公室人員的業(yè)務(wù)能力，在加強辦公室人員平時(shí)業(yè)務(wù)知識學(xué)習的同時(shí)，局領(lǐng)導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關(guān)部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓，著(zhù)力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂(lè )于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務(wù)大局、務(wù)實(shí)高效的開(kāi)創(chuàng )辦公室工作的新局面。