半年來(lái)，XX鄉發(fā)展黨員工作在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部和縣委黨建辦的精心指導下，發(fā)展黨員工作嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規定，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著(zhù)眼于始終保持黨的先進(jìn)性，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會(huì )的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力提供組織保證。各黨支部上報鄉黨委審批人數25人，經(jīng)鄉黨委組織談話(huà)和討論，共吸收22名新黨員， 其中35歲以下黨員 16人，本科學(xué)歷5人，大專(zhuān)學(xué)歷8 人，中專(zhuān)學(xué)歷2 人，初中學(xué)歷 7人�，F將我鄉今年發(fā)展黨員的工作總結如下：
一、提高思想認識，不斷增強發(fā)展黨員工作的政治責任感和歷史使命感
我鄉始終堅持把發(fā)展黨員工作作為黨建工作目標管理的主要內容，建立健全工作責任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。鄉、村兩級分別舉辦各類(lèi)黨建業(yè)務(wù)知識培訓班，采取以會(huì )代訓、集中辦班、遠程教育等多種形式，加強對全鄉各支部書(shū)記的教育培訓，使他們充分認識到發(fā)展黨員工作的重要性，從黨員隊伍的結構現狀和作用發(fā)揮情況，充分認識到發(fā)展黨員工作的緊迫性，從農村外出務(wù)工青年較多等因素導致申請入黨人數不多的現實(shí)，充分認識到發(fā)展黨員工作的艱巨性。一是鄉黨委進(jìn)一步加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀(guān)領(lǐng)導和具體指導，把發(fā)展黨員工作列入鄉黨委的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。鄉黨委班子成員建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問(wèn)題和薄弱環(huán)節做到了及時(shí)發(fā)現，認真加以解決。今年來(lái)，對全鄉6個(gè)村支部和4個(gè)機關(guān)支部發(fā)展黨員的工作進(jìn)行了2次督查，限期對有問(wèn)題的支部進(jìn)行了整改，取得了一定實(shí)效。二是加強培訓，提高支部書(shū)記的思想認識和發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)水平。今年，鄉黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)支部書(shū)記工作會(huì )議3次，對發(fā)展黨員的工作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓，并組織學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》、《發(fā)展黨員工作程序》和上級部門(mén)《關(guān)于加強發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》等有關(guān)文件和精神，明確新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，并對支部書(shū)記規定了發(fā)展工作職責，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內容。三是切實(shí)加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng )造良好環(huán)境。鄉黨委注重激發(fā)基層黨組織的內在活力，結合“三個(gè)建設年”活動(dòng)不斷加強村級班子建設，重點(diǎn)整頓后進(jìn)支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督，統籌考慮，具體指導，增強基層黨組織的凝聚力、吸引力。四是強化黨組織發(fā)展黨員意識，明確各村支部書(shū)記為發(fā)展黨員的第一責任人。對沒(méi)有發(fā)展黨員工作的支部書(shū)記，鄉黨委將派出專(zhuān)人進(jìn)行談話(huà)，勒令寫(xiě)出檢查。連續兩年沒(méi)有發(fā)展黨員的村黨支部書(shū)記，鄉黨委將撤消其職務(wù)。
二、科學(xué)制定計劃，抓好新形勢下發(fā)展黨員工作
為增強發(fā)展黨員工作的宏觀(guān)指導性，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，鄉黨委在認真分析上年發(fā)展黨員情況的基礎上，總結好的經(jīng)驗，查找工作薄弱環(huán)節，采取“自下而上、上下結合”的方法，制定了比較切合實(shí)際的年度發(fā)展黨員工作計劃。在年初的“黨建創(chuàng )先”工作會(huì )議上，提出了各支部發(fā)展黨員的數量、性別、文化、職業(yè)等方面的結構指標，并與各村黨支部書(shū)記，簽訂了《發(fā)展黨員工作責任狀》，明確職責，并實(shí)行了黨委成員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系黨小組和黨小組長(cháng)聯(lián)系入黨積極分子的制度，明確任務(wù)，落實(shí)責任。鄉黨委每年初制定發(fā)展黨員計劃，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，部署發(fā)展黨員工作，明確各支部書(shū)記是第一責任人，各支部確定專(zhuān)人負責組織發(fā)展工作，明確規定每個(gè)支部每年至少發(fā)展1名新黨員，培養3至5名入黨積極分子。
三、嚴格操作程序，確保發(fā)展黨員工作“十六字”方針的貫徹執行
一是更新觀(guān)念，抓好培養。為適應新時(shí)期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些坐等入黨積極分子交了入黨申請書(shū)后再培養的傳統做法，我們從提高認識、轉變觀(guān)念入手，采取會(huì )議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過(guò)開(kāi)展黨支部書(shū)記集中培訓，把如何做好發(fā)展黨員工作作為一項重要培訓內容。從事黨建工作的同志能夠聯(lián)系實(shí)際，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，積極主動(dòng)地關(guān)心、培養有進(jìn)步、有培養前途的黨外群眾，扎扎實(shí)實(shí)地做好教育、引導、培養、考察工作，在堅持“自愿入黨”的前提下，變“等人上門(mén)”為“引人上門(mén)”，建立和保持了一支數量穩定、素質(zhì)較高、群眾公認的入黨積極分子隊伍。截止2012年6月，全鄉申請入黨52人，培養入黨積極分子31名。鄉黨委對一線(xiàn)工作的優(yōu)秀人員實(shí)行專(zhuān)人培養，重點(diǎn)培訓，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。舉辦入黨積極分子座談會(huì )，用身邊人和事教育他們，提高認識。二是突出重點(diǎn)，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問(wèn)題，我鄉認真分析研究，明確了“三個(gè)重點(diǎn)，一個(gè)難點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在農村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線(xiàn)發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個(gè)以上”的工作目標，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、初中以上文化程度的要保持在70%以上、發(fā)展的新黨員數與入黨積極分子人數之比要達到1：3以上。在具體工作中，還堅持了“四個(gè)傾向于”的工作方針 ，即：傾向于從村干部和村民小組長(cháng)中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子、非公有制企業(yè)人員和退伍軍人中發(fā)展黨員，傾向于無(wú)黨員村民組發(fā)展。一年來(lái)，全鄉農村基層黨組織把發(fā)展黨員工作與實(shí)施“三培養”工程結合起來(lái)，重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀青年農民、科技示范戶(hù)、致富能手、退伍軍人和外出務(wù)工經(jīng)商人員入黨，同時(shí)，黨支部始終把發(fā)展女黨員工作擺上重要位臵，規定農村黨支部每?jì)赡曛辽侔l(fā)展一名女黨員，機關(guān)發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數的25%，女職工相對集中的單位發(fā)展女黨員的比例不低于女職工所占比例。三是嚴標準，重質(zhì)量。按照省委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員公示制的意見(jiàn)(試行)》的要求，對入黨積極分子擬確定為發(fā)展對象、發(fā)展對象擬吸收為預備黨員、預備黨員轉為正式黨員等主要環(huán)節進(jìn)行公示，接受黨內外群眾監督，確保發(fā)展黨員工作的群眾公認度和新黨員的質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，沒(méi)有出現任何違紀現象。此外，黨委對支部上報的發(fā)展對象材料進(jìn)行認真審查，并征求計生、綜治等部門(mén)意見(jiàn)，建立了發(fā)展黨員全程公示、黨員發(fā)展預審、預備黨員考察和事后責任追等五項制度，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四、加強組織領(lǐng)導，保證全鄉發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行
鄉黨委把發(fā)展黨員工作納入黨建工作的總體安排，建立健全了發(fā)展黨員工作責任制，把發(fā)展黨員計劃分解到各黨支部和黨小組，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。鄉黨委書(shū)記、分管副書(shū)記及黨委其他班子成員分別建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入各支部指導黨員發(fā)展工作，對黨支部也加強對發(fā)展黨員工作的檢查和督促，使發(fā)展黨員工作逐步走上了制度化、規范化軌道。
五、存在不足及下一步打算
半年來(lái)，我鄉發(fā)展黨員工作總體情況是好的，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要有：少數黨支部在發(fā)展黨員工作中，標準不高，把關(guān)不嚴，程序不規范，材料不齊全，歸檔不夠及時(shí);發(fā)展黨員工作不平衡。為進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，下步我們將著(zhù)重抓好以下幾方面工作：一是以“三個(gè)代表”重要思想為指導，進(jìn)一步提高基層黨組織尤其是主要負責人對發(fā)展黨員工作的認識，切實(shí)把這項工作擺上重要日程，推動(dòng)全鄉發(fā)展黨員工作上水平。二是突出發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)。突出35歲以下、高中文化以上和婦女三個(gè)重點(diǎn)，加大入黨積極分子教育培訓的力度。三是加大農村黨支部發(fā)展黨員工作力度。四是從黨員隊伍建設的需要出發(fā)，加強黨務(wù)干部隊伍建設，加大對支部書(shū)記的教育培訓力度，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是建立健全發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來(lái)保證發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行，既保證質(zhì)量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿(mǎn)生機和活力。
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