按照市委、市政府關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作部署，在去年開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設的基礎上，在保持好的工作作風(fēng)上，對照行評代表提出的突出問(wèn)題，狠抓整改。在行評工作“回頭看”中，受到各位行評代表的高度肯定。

　　今年以來(lái)，中心黨總支多次召開(kāi)會(huì )議研究部署黨風(fēng)廉政建設工作，落實(shí)了領(lǐng)導班子成員黨風(fēng)廉政責任分工，實(shí)行“一崗雙責”，中心與科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設工作責任狀。認真貫徹落實(shí)上級黨委關(guān)于“創(chuàng )建滿(mǎn)意工程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)的有關(guān)精神，擬定了“黨風(fēng)廉政建設宣傳月”活動(dòng)實(shí)施方案，根據*、市糾風(fēng)辦的要求，中心擬定了“政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)”節目上線(xiàn)預案，今年參加了兩次上線(xiàn)活動(dòng)。

　　狠抓內部管理，提高工作績(jì)效

　　1、繼續強化實(shí)驗室規范化管理 實(shí)驗室是中心一切業(yè)務(wù)工作的基礎，中心通過(guò)了省廳組織的等級實(shí)驗室評審工作，在全*率先取得縣級甲級實(shí)驗室資格。另外還通過(guò)了省cdc組織的艾滋病初篩實(shí)驗室評估。

　　2、對照《**省疾控中心績(jì)效考核工作方案》，中心以績(jì)效考核為契機，強化科室與人員的工作績(jì)效考核，各科室對照績(jì)效考核標準進(jìn)一步厘清了科室內工作思路與發(fā)展方向。在*cdc組織的對XX年與XX年績(jì)效考核中，中心取得了“良好”的成績(jì)。

　　3、爭創(chuàng )省級文明疾控中心 省級文明疾控中心是疾控中心綜合實(shí)力的體現，體現在業(yè)務(wù)能力上、管理水平上、社會(huì )形象上。通過(guò)中心上下的努力，中心在全*率先通過(guò)了省級文明疾控中心的檢查驗收。

　　4、加強專(zhuān)業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓 中心最近幾年退休的老同志較多，中心采取多種措施確保各項業(yè)務(wù)工作不因老同志的退休而滑坡。一是發(fā)揚中心傳幫帶的傳統，讓新同志成長(cháng)為業(yè)務(wù)骨干;二是加強業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)自學(xué)與專(zhuān)家講座提高業(yè)務(wù)水平;三是鼓勵職工參加各種形式的學(xué)歷教育，提高知識層次;四是積極從國家重點(diǎn)大學(xué)引進(jìn)高層次的專(zhuān)業(yè)人才充實(shí)到一線(xiàn)工作中(XX年引進(jìn)3人)。

　　5、強化內部管理制度建設 中心進(jìn)一步完善了各項規章制度，通過(guò)以制度來(lái)管人，進(jìn)一步改善了工作作風(fēng)。

　　6、在狠抓疾控業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，中心綜合治理、人口與計劃生育、工會(huì )工作、共青團工作中、保密工作均納入單位領(lǐng)導班子與各科室的重要工作范圍，常抓不懈，重在落實(shí)，全年未出現重大事故。

　　今后的工作思路與措施

　　(一)存在的問(wèn)題

　　1、人員老化 人員老化、人員結構不合理是近幾年中心非常突出的問(wèn)題。中心最突出的表現急需的預防醫學(xué)、衛生檢驗等專(zhuān)業(yè)人才的欠缺，而中心護理、藥劑等專(zhuān)業(yè)人員過(guò)剩，另外中心最近幾年面臨退休的老同志達二十人之多。中心急需補充專(zhuān)業(yè)人才。

　　2、業(yè)務(wù)用房不足、設備老化 在等級實(shí)驗室評審中，必須的a類(lèi)實(shí)驗室儀器設備還有缺口，另外中心現在建筑面積已不能滿(mǎn)足我市80萬(wàn)人口的疾控工作需要。

　　(二)下一步工作思路

　　1、以 “統籌規劃、整合資源、明確職責、提高效能、城鄉兼顧、健全體系”的要求，進(jìn)一步加強疾病預防控制體系建設。

　　2、以強基工程為基礎，以績(jì)效考核為手段，以公共衛生服務(wù)均等化為目標，提升中心疾控能力，不斷創(chuàng )新發(fā)展思路，拓寬工作范疇，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、在公共衛生信息網(wǎng)絡(luò )建設的基礎上，全面推進(jìn)中心信息化建設，重點(diǎn)建設中心實(shí)驗室信息管理平臺，中心內部辦公信息管理平臺，中心視頻會(huì )議系統建設等。