四、落實(shí)人才財政投入政策

    今年我局安排人才工作預算965.29萬(wàn)元，其中向省爭取農村勞動(dòng)力轉移培訓補助專(zhuān)項資金25萬(wàn)元。2011年預算安排拔尖人才開(kāi)發(fā)資金50萬(wàn)元，科技推廣費720萬(wàn)元，農業(yè)科技試驗示范資金30萬(wàn)元，一村一名大學(xué)生培養費48萬(wàn)元，農村遠程教育43萬(wàn)元，黨員干部培訓費10萬(wàn)元，村干部培訓費20萬(wàn)元，大學(xué)生村官補助費19.29萬(wàn)元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費全額納入財政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。積極支持農村黨員干部隊伍、衛生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設和少數民族地區人才隊伍建設工程，以及農村基礎教育、人才智力援助、實(shí)用人才開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)力培訓工程的實(shí)施。這些經(jīng)費的落實(shí)，有力保障了全市人才戰略的順利實(shí)施。按照市委市政府的要求,我局將及時(shí)按項目劃撥人才專(zhuān)項資金,保證全市人才培養、科學(xué)技術(shù)研究、引進(jìn)、激勵人才的資金需要,把有限的資金用在刀刃上,為推動(dòng)我市實(shí)施人才興市戰略,加快人才資源向人才資本轉化提供財力保證。

    五、做好人才工作調查研究

    市人才辦下達的《漢川市本級人才投入機制研究報告》，我局組織專(zhuān)班，歷時(shí)半年，開(kāi)展專(zhuān)題的調查研究，認真剖析當前我市人才投入機制建設中存在問(wèn)題，提出了基本思路和政策建議，形成專(zhuān)題研究報告上報市人才辦。

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