公司第四季度工作總結范文
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的公司第四季度工作總結范文，歡迎大家分享。
公司第四季度工作總結范文1
一、主要經(jīng)濟指標完成情況
(一)工業(yè)：20xx年1-2月，我縣規模以上工業(yè)增加值完成2.70億元，占全市比重3.5%，增速-1.1%,增速低于全市平均水平12.5個(gè)百分點(diǎn)，比上年同期下降8.9個(gè)百分點(diǎn)，排全市第7位。
從相關(guān)指標來(lái)看：1-2月，全縣工業(yè)增值稅完成0.13億元，占全市比重
2.1%，增速14.1%，增速低于全市平均水平6.8百分點(diǎn)，排全市第6位。
20xx年第一季度，預計完成規上工業(yè)增加值4.5億元，預計增速-1.2%。
(二)固定資產(chǎn)投資：20xx年1-2月，完成500萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資7.25億元，占全市比重5.4%，增速21.2%，增速低于全市平均水平0.1個(gè)百分點(diǎn)，比上年同期降低2.1個(gè)百分點(diǎn)，排全市第7位。
從5000萬(wàn)元以上大項目支撐性來(lái)看：我縣1-2月完成投資2.67億元，占全市比重2.8%，增速446.9%，增速高于全市平均水平390.6百分點(diǎn)，排全市第2位。
從房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資來(lái)看：我縣1-2月完成0.56億元，占全市比重2.5%，增速14.3%，增速低于全市平均水平34.2個(gè)百分點(diǎn)，排全市第9位。
20xx年第一季度，預計完成500萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資17.59億元，預計增速21.3%。
(三)財政稅收：20xx年1-2月，完成財政總收入1.50億元，同比增長(cháng)35.03%;完成一般預算收入0.5億元，占全市比重3.4%，增速9.4%,增速低于全市平均水平15個(gè)百分點(diǎn)，排全市第9位;完成一般預算支出7.58億元，同比增長(cháng)42.36%;完成財政八項支出合計5.0億元，占全市比重11.3%，增速27.7%,增速高于全市平均水平4.1個(gè)百分點(diǎn)，排全市第4位。
20xx年1-2月，我縣完成稅收收入1.19億元，占全市比重3.6%，增速27.0%,增速高于全市平均水平4.7個(gè)百分點(diǎn)，排全市第4位。
(四)金融：20xx年1-2月，我縣金融機構各項人民幣存款余額115.9億元，占全市比重6.6%，增速26.1%,增速低于全市平均水平8.3個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期下降2.2個(gè)百分點(diǎn)，排全市第8位(百管委、金海湖無(wú)數據);金融機構各項人民幣貸款余額68.9億元，占全市比重5.8%，增速45.9%，增速高于全市平均水平21.2個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期提高16.5個(gè)百分點(diǎn)，排全市第2位(百管委、金海湖無(wú)數據);全縣金融機構各項人民幣存貸款余額增速33.47%。
(五)社會(huì )消費品零售總額：20xx年1-2月，完成限額以上社會(huì )消費品零售總額5426.5萬(wàn)元，占全市比重2.5%，增速29.1%，增速高于全市平均水平6.7個(gè)百分點(diǎn)，比上年同期提高7.5個(gè)百分點(diǎn)，排全市第2位。其中：限上批發(fā)業(yè)銷(xiāo)售額2931.3萬(wàn)元，增速18%，增速低于全市平均水平12.2個(gè)百分點(diǎn)，排全市第7位;限上零售業(yè)銷(xiāo)售額5059.8萬(wàn)元，增速37.3%，增速高于全市平均水平18.1個(gè)百分點(diǎn)，排全市第1位;限上住宿業(yè)營(yíng)業(yè)額288.6萬(wàn)元，增速13.3%，增速高于全市平均水平9.9個(gè)百分點(diǎn)，排全市第5位(威寧縣、金海湖并列全市第3);限上餐飲業(yè)營(yíng)業(yè)額完成82.7萬(wàn)元，增速6.6%，增速低于全市平均水平8.8個(gè)百分點(diǎn)，排全市第6位。
20xx年第一季度，預計完成全社會(huì )消費品零售總額5.06億元，預計增速12%。
(六)招商引資到位資金：20xx年1-2月，完成招商引資到位資金26.81億元，占全市比重9.9%，增速53.11%，增速高于全市平均水平30.1個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期提高34.11個(gè)百分點(diǎn)，排全市第2位。
二、存在問(wèn)題
(一)工業(yè)生產(chǎn)形勢嚴峻，增速大幅下滑。1、受全國經(jīng)濟下行壓力因素的影響，企業(yè)利潤空間進(jìn)一步縮小，從而降低企業(yè)投資回報率，極大的影響了企業(yè)投資生產(chǎn)熱情。2、我縣規上工業(yè)增加值增長(cháng)的主要動(dòng)力是煤電，受煤電供應緊張的影響，后續生產(chǎn)形勢存在一定的制約因素。煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)增加值在去產(chǎn)能及價(jià)格指數的共同作用下，增加值出現大幅下滑，成為我縣規上工業(yè)增長(cháng)的明星短板。20xx年1-2月，我縣規模以上工業(yè)增加值完成27017萬(wàn)元，增速-1.1%，增速從上年同期10%降至本期呈負增長(cháng)。
(二)固定資產(chǎn)投資項目?jì)洳欢�，增速下滑�?-2月，我縣完成500萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資7.25億元，增速21.2%，比上年同期下降2.1個(gè)百分點(diǎn)，排全市第7位，排位與上年同期持平。截止2月底，我縣固定資產(chǎn)投資在庫項目總計130個(gè)，其中上年結轉項目79個(gè)，本年新增項目51個(gè)，5000萬(wàn)元以上項目10個(gè)，億元項目8個(gè)。在庫項目計劃總投資50.95億元，自開(kāi)始建設累計上報投資26.76億元，剩余24.18億元的投資空間;加之部分鄉鎮及縣直部門(mén)對投資統計工作重視不夠，統計員報表積極性不高、業(yè)務(wù)不精，遲報現象時(shí)有發(fā)生，影響我縣投資統計工作的開(kāi)展。
(三)財政稅收發(fā)展平穩，但由于我縣人口基數大，人均占有量低。20xx年1-
2月，我縣完成一般預算收入0.54億元，增速9.4%，完成人均公共財政預算收入82.5元，地方稅收占一般公共預算收入比重75.93%。
(四)金融存款發(fā)展較慢。2月末，全縣金融機構存款余額115.9億元，同比增長(cháng)26.1%，排全市第8位(末位，百管委和金海湖區無(wú)統計)，比1月末降低0.1個(gè)百分點(diǎn)。該指標從20xx年以來(lái)一直處于低位運行狀態(tài)，對我縣經(jīng)濟發(fā)展的資金保障及GDP核算、增比進(jìn)位工作帶來(lái)不利影響。
三、下步工作建議
20xx年，要客觀(guān)認識我縣經(jīng)濟發(fā)展現狀，轉壓力為動(dòng)力，認真對比分析，查找縱向橫向差距，按照政府統籌，部門(mén)負責的原則，細化量化工作措施，在保持既有成績(jì)基礎上，扎實(shí)推進(jìn)穩中求進(jìn)工作主基調，確保各項經(jīng)濟指標順利完成。
(一)扎實(shí)抓好傳統工業(yè)。要實(shí)現經(jīng)濟加快發(fā)展、提速趕超，確保全年目標任務(wù)順利完成，一是抓好傳統工業(yè)這個(gè)“關(guān)鍵”。職能部門(mén)進(jìn)一步加強協(xié)調溝通力度，積極爭取上級有關(guān)部門(mén)支持，切實(shí)做大做強工業(yè)經(jīng)濟。二是積極推進(jìn)煤礦兼并重組，大力推動(dòng)百萬(wàn)噸級現代化礦井建設，加強對煤礦企業(yè)的引導和服務(wù)，著(zhù)力在提升機采力度、有效降低成本、發(fā)展煤礦洗選業(yè)、增加有效供給、推進(jìn)煤化工發(fā)展、擴大需求等方面發(fā)力，千方百計提高煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益，促進(jìn)煤炭企業(yè)健康發(fā)展，確保煤電供應。三是加快培育壯大優(yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)，以現代物流業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、大數據產(chǎn)業(yè)為依托，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，改善我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
(二)扎實(shí)抓好固定資產(chǎn)投資。一是做好項目入統。對全縣投資項目進(jìn)行全面清理，督促及時(shí)完善資料納入統計上報投資數據，做到實(shí)事求是、科學(xué)統計。二是強化項目調度。加大項目統籌調度、跟蹤服務(wù)力度，落實(shí)要素保障，“以目標倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、考核倒逼落實(shí)”推進(jìn)項目實(shí)施。三是進(jìn)一步完善考核機制，對報表積極性不高、遲報的單位給予全縣通報，納入負面約束指標管理考核，并將平時(shí)考核和年終考核相結合，激發(fā)斗志，增強各部門(mén)、單位對投資統計的責任感和事業(yè)心，嚴格按照統計制度的要求，認真做好投資統計工作。
(三)加強稅收監管，提高我縣財力，逐步縮小我縣人均一般公共預算收入與其他縣區的差距。一是加強與稅務(wù)部門(mén)的`溝通與協(xié)作，保持收入入庫的均衡性、合理性和可持續性，兼顧收入質(zhì)量，適時(shí)調整收入結構。二是加強財源建設，培育和壯大支柱財源，不斷培養新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。以煤、鐵、鉛、鋅生產(chǎn)企業(yè)原料為核心，切實(shí)加大對企業(yè)的服務(wù)和扶持力度，積極開(kāi)展對企業(yè)建設和生產(chǎn)情況的調研，幫助企業(yè)解決建設和生產(chǎn)中存在的困難和問(wèn)題，不斷推進(jìn)企業(yè)建設力度和生產(chǎn)進(jìn)度，財稅、金融部門(mén)加大對企業(yè)的服務(wù)和扶持力度，培植后續財源，增強財政增收后勁，逐步縮小我縣人均一般公共預算收入與其他縣區的差距。
(四)扎實(shí)抓好金融工作。一是認真貫徹落實(shí)中央、省、市地方政府性債務(wù)管理相關(guān)規定，確保債務(wù)資金安全、高效運轉，同時(shí)加強債務(wù)風(fēng)險管控，防止金融風(fēng)險。二是準確把握金融機構資金投向，結合實(shí)際謀劃好項目，快速推進(jìn)前期工作，確保融資資金及時(shí)到位。
(五)加強對接協(xié)調，找準工作著(zhù)力點(diǎn)和突破點(diǎn)。對各項經(jīng)濟指標以及指標間的匹配性、關(guān)聯(lián)性，如何把握關(guān)鍵、找準突破，特別是上級“管數據”的部門(mén)運作方式，評估計算方法等，各生產(chǎn)調度部門(mén)和數據報送部門(mén)必須再深入研究，學(xué)深、學(xué)精、吃透，揚長(cháng)避短，研透短板，找準著(zhù)力點(diǎn)和突破點(diǎn)，有針對性的開(kāi)展基礎工作和對接協(xié)調工作，確保全年各項指標任務(wù)如期完成。
公司第四季度工作總結范文2
一、加強形勢任務(wù)教育
分公司黨總支充分利用中心組學(xué)習、工作溝通會(huì )、職工大會(huì )認真學(xué)習了集團公司兩級職代會(huì )精神。同時(shí)將重點(diǎn)內容制作成排版懸掛在生活區及分公司各單位，公司的新任務(wù)新目標家喻戶(hù)曉，人人皆知。還將形勢任務(wù)做成知識問(wèn)答題，穿插在元宵節趣味活動(dòng)中。并將職代會(huì )報告在《邢礦后勤》內部報刊，發(fā)放到分公司各單位班組，方便了職工干部的學(xué)習。韓毅書(shū)記親自到各單位督導職工學(xué)習職代會(huì )精神，宣講公司的新任務(wù)，新目標。組織副科級以上人員學(xué)習王社平董事長(cháng)挺進(jìn)世界500強的署名文章。按時(shí)上報了5篇學(xué)習型黨組織案例文章。完成了思想政治工作創(chuàng )新課題申報工作。修改完善了分公司宣傳報道考核辦法，給每個(gè)通訊員定任務(wù)，對完不成基本任務(wù)的'進(jìn)行處罰。召開(kāi)了通訊員例會(huì )，對基層通訊員進(jìn)行了培訓，為提高寫(xiě)作水平，要求通訊員每天堅持學(xué)習，每月學(xué)習一本書(shū)。4月讓通訊員自學(xué)了我們宣傳部編寫(xiě)的《新聞寫(xiě)作基礎知識培訓教材》，在4月召開(kāi)通訊員例會(huì )時(shí)檢查學(xué)習筆記。
二、5510創(chuàng )建工作：和諧企業(yè)創(chuàng )建立項6項，制定了五型車(chē)間、五好班組及十大品牌員工的考核細則。
三、企業(yè)文化工作：根據分公司各單位實(shí)際，對服務(wù)文化故事進(jìn)行了征集
四、內外宣工作一季度局域網(wǎng)上傳270篇，邢臺礦工報15篇，新聞動(dòng)態(tài)7篇。對外宣傳6篇。
五、安排近期宣傳工作一季度工作總結一、開(kāi)展好“崗位奉獻”、“典型選樹(shù)”活動(dòng)。為先進(jìn)集體和個(gè)人照光榮像、送光榮花、上光榮榜，激發(fā)創(chuàng )爭熱情。
六、加強黨員干部思想教育組織觀(guān)看《長(cháng)征》電視連續劇。
七、加強職工教育。主要是組織職工認真學(xué)習觀(guān)看優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓光盤(pán)，國學(xué)大智慧光盤(pán)。組織班組長(cháng)以上職工學(xué)習五項管理口袋書(shū)。
八、繼續搞好“五型車(chē)間”、“五好班組”和評選“十大品牌員工”創(chuàng )建活動(dòng)。深入開(kāi)展內容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、健康向上的精神文明活動(dòng)，豐富職工文化生活。
公司第四季度工作總結范文3
物業(yè)科第二季度安全工作，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞公司領(lǐng)導指定的安全生產(chǎn)目標，堅持以人為本，修訂和完善安全管理規章制度，以防火防盜等安全事故，認真開(kāi)展安全檢查、反事故和查隱患整改，在全體員工的共同努力下，安全工作取得了顯著(zhù)成效。
一、人員管理
1、加強自身安全責任意識，緊緊圍繞“安全責任、重在落實(shí)”的主題。從自身安全做起，切實(shí)通過(guò)以身作則可視、可感、可悟的良好個(gè)人安全行為，使員工感知到安全生產(chǎn)的重要性，感受到領(lǐng)導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固樹(shù)立有感領(lǐng)導思想意識，深刻領(lǐng)會(huì )有感領(lǐng)導本質(zhì)，自覺(jué)體現有感領(lǐng)導示范行為。加強學(xué)習，不斷增強員工安全生產(chǎn)工作的責任感，認真履行好職工本崗位的`安全職責，堅持安全生產(chǎn)從自身做起，從細節做起。
2、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達貫徹公司安全生產(chǎn)形勢，強調樹(shù)立安全責任意識和“安全第一”的思想和理念，利用周日、例會(huì )以各種形式對職工進(jìn)行安全教育，及時(shí)將公司下發(fā)的各類(lèi)安全學(xué)習文件傳達到每一個(gè)人。
3、貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案的通知，切實(shí)開(kāi)展安全教育活動(dòng)，充分利用橫幅、標語(yǔ)等宣傳形式警示大家，利用班前班后會(huì )和周安全活動(dòng)強調生活安全管理，搜集安全宣傳資料，對宿舍內易發(fā)事故類(lèi)型、重點(diǎn)防護、工作薄弱環(huán)節、各類(lèi)人員安全意識與安全技能等方面，開(kāi)展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實(shí)地開(kāi)展教育和防范工作。同時(shí)要求各崗位人員書(shū)寫(xiě)安全月工作總結，不斷增強員工安全意識，提高安全防范意識；
二、公寓管理
1、物業(yè)科第二季度安全工作在全體員工的努力下，以宿舍違規線(xiàn)路、電器查處和宿舍防火、防盜及租賃場(chǎng)所的管理為中心，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的努力，期間沒(méi)有發(fā)生任何安全責任事故，為職工們的工作、生活和學(xué)習創(chuàng )造了安全、舒適的環(huán)境。
2、對嚴重違規行為，尤其是對宿舍酗酒、酒后鬧事、破壞公共設施等人員物業(yè)科對其采取的是發(fā)現一起，嚴肅處理一起的強硬管理，決不姑息，前期在對幾起嚴重違規行為的處理結果進(jìn)行通報后，宿舍樓不文明的行為幾乎被杜絕，先后涌現了很多文明宿舍和優(yōu)秀舍長(cháng)，逐漸形成了溫馨、文明、整潔的職工公寓。
3、為了增強職工的水、電、暖、防盜、防火安全意識，科室在相關(guān)部門(mén)的支持下，組織管理員和宿舍舍長(cháng)主要針對私接亂拉電線(xiàn)、線(xiàn)路老化以及盥洗間、衛生間下水道的堵塞等問(wèn)題進(jìn)行檢查，在公共區域張貼安全宣傳教育。通過(guò)宣傳，讓“安全第一”的觀(guān)念深深地印在每個(gè)職工的心中，加強廣大職工的公共安全意識，增強自我防護意識；
4、為創(chuàng )建和諧型企業(yè)，營(yíng)造良好的生活環(huán)境，依照國家關(guān)于部分刀具實(shí)行管制的相關(guān)規定，物業(yè)科、人資科、保衛科請示公司領(lǐng)導后聯(lián)合對公寓樓各宿舍管制刀具進(jìn)行了清查收繳。
三、租賃場(chǎng)所的管理
1、加強日常安全巡檢工作，尤其是對夜間租賃場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)狀況及宿舍管理，聯(lián)合保衛科加大巡檢頻率，對違反公司及合同規定的責任人嚴格執行處罰規定；
2、強化夜間安全巡檢制度，物業(yè)科、保衛科兩科室實(shí)行領(lǐng)導24小時(shí)值班制，物業(yè)科巡檢員及保衛科巡邏隊每日有針對性的對重點(diǎn)部位及每日檢查重點(diǎn)進(jìn)行巡檢，管理員每天對各宿舍進(jìn)行檢查和不定期巡查，尤其是對醫務(wù)室、網(wǎng)吧、小餐廳、超市的食品安全、商品價(jià)格、飲食衛生、營(yíng)業(yè)時(shí)間等情況，按照與外來(lái)經(jīng)營(yíng)戶(hù)簽訂了安全責任書(shū)的相關(guān)內容檢查，嚴防酗酒、打架、鬧事等各類(lèi)破壞公司內部穩定的事件發(fā)生，同時(shí)每天對宿舍內使用違規電器、喝酒、賭博等違規情況進(jìn)行檢查，不留死角、不留盲區、及時(shí)對各類(lèi)違規行為進(jìn)行處理。
3、根據公司關(guān)于“五一”節日期間安全管理工作的要求及指示精神，204月26日針對外包單位制定了關(guān)于開(kāi)展“五一”節日期間安全自查自糾活動(dòng)計劃并下發(fā)到各租賃場(chǎng)所，同時(shí)下發(fā)了關(guān)于在“五一’節前組織開(kāi)展室內外環(huán)境衛生大整治活動(dòng)的通知。
4、認真組織開(kāi)展隱患排查，安全月期間組織縣衛生監督、工商等單位對各租賃場(chǎng)所針對食品衛生、價(jià)格、進(jìn)貨渠道、消防安全等進(jìn)行檢查。
5、每天對各租賃場(chǎng)所進(jìn)行檢查，尤其是超市商品價(jià)格、網(wǎng)吧上網(wǎng)人員登記、餐廳衛生及營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行了專(zhuān)項檢查。
四、第三季度工作計劃
1、認真貫徹公司及相關(guān)職能部門(mén)的安全學(xué)習、安全活動(dòng)，及時(shí)將安全指示精神傳達到每個(gè)人。
2、不斷完善各項管理制度，提高對住宿場(chǎng)所的管理水平，將人性化管理和制度化管理有效的結合到一起。
3、加強對各租賃場(chǎng)所的巡檢，建立職工意見(jiàn)反饋機制，有效杜絕侵害職工利益的現象，如：食品衛生安全、藥品安全等。
4、安全深入管理，拓展安全工作范圍。切實(shí)加強對外包單位安全工作的監督與管理，深入外包單位的日常管理，督促檢查規章制度的執行，落實(shí)隱患整改，按照簽訂責任書(shū)所簽訂的內容，嚴格落實(shí)外包單位責任，真正做到安全事故的預防。
5、對承包人的安全教育和管理工作實(shí)行責任追究制，對因管理不力、管理不嚴或違反規定的責任人嚴格按照租賃場(chǎng)所管理辦法處理，問(wèn)題嚴重的要采取停業(yè)或取消承包資格的必要手段。
6、做好安全工作檢查記錄，完善臺帳，不斷完善安全檢查制度，加大安全監管力度，確保安全檢查一個(gè)不漏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、上報。
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