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組工干部個(gè)人工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的組工干部個(gè)人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組工干部個(gè)人工作總結1
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的歷練，大一新干事熟悉工作模式和工作開(kāi)展的結構，日常工作進(jìn)行順利。
活動(dòng)也有秩序的開(kāi)展：
1、兩次對大一新干事進(jìn)行策劃書(shū)培訓。
2、10月20日參加自強社與文化交流協(xié)會(huì )共同舉辦的”禮儀培訓”。
3、10月22日進(jìn)行社團全體成員的擴展活動(dòng)，增加社員彼此間的認識與感情。
4、10月25，26兩天進(jìn)行”諸子講壇”的宣傳活動(dòng)。
5、10月26日開(kāi)展。
6、為11月8號舉行的換屆大會(huì )做準備。
工作中存在的問(wèn)題：
1、對社員的態(tài)度進(jìn)行改正，對社員請假，出席會(huì )議進(jìn)行嚴格的管理。在會(huì )議中，對于不能及時(shí)出席或不能出席的成員，必須事前請假并獲得批準。
2、講解活動(dòng)策劃書(shū)，并進(jìn)行培訓。對應付式的策劃書(shū)進(jìn)行總結。
3、宣傳中出現膽怯，玩手機，聊天的情況進(jìn)行批評。
4、活動(dòng)開(kāi)展考慮不夠周全，突發(fā)情況無(wú)法應對；活動(dòng)策劃書(shū)要流程清晰，考慮周全，對突發(fā)情況要應對的`方案。
措施：
1、要嚴格制定日常的工作和出席會(huì )議的規章制度，有效地規范成員的行為準則。
2、多開(kāi)展部門(mén)間的活動(dòng)，加強彼此間的認識，方便未來(lái)工作需要。
3、多開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉成員的宣傳和開(kāi)展工作的能力。
4、對社員進(jìn)行策劃書(shū)多次培訓，并對活動(dòng)流程經(jīng)行周全的考慮，制定應對突發(fā)情況的方案。
5、多觀(guān)摩其它部門(mén)或社團開(kāi)展活動(dòng)的流程，學(xué)習經(jīng)驗。
6、對大一新干事的表現進(jìn)行表?yè)P，以資在一個(gè)多月中的表現。
組工干部個(gè)人工作總結2
看著(zhù)花兒的飄落，陣陣微風(fēng)吹來(lái)，落葉盤(pán)旋而起，忽然感受到秋的涼意。轉眼間秋天到了，讓人不禁想起到這個(gè)月忙碌的各項工作。當黃葉的飄落，預示著(zhù)這個(gè)月的工作也將近尾聲，回顧上個(gè)月的工作情況，我部取得了很大的進(jìn)步，成長(cháng)了不少。金無(wú)赤足，人無(wú)完人�，F將本月的工作情況如下：
一、部室納新工作：
在第一次的面試結束后緊接著(zhù)我部安排了兩次面試，經(jīng)過(guò)一輪輪
的面試，參加面試的同學(xué)逐漸積累了面試的經(jīng)驗，同時(shí)也加深對部室各項工作的了解。經(jīng)過(guò)三輪面試，我部已經(jīng)刪選了一部分各方面甚為優(yōu)秀的同學(xué)作為部室的試用期成員。
二、團員關(guān)系的轉接和團費的`收繳工作：
每學(xué)期開(kāi)始最重要的工作就是團員關(guān)系的轉接和團費收繳的工作。因為整個(gè)xxX系班級比較多，再加上12級團支書(shū)，他們對工作不是非常的熟悉。這項工作量比較大，而且對工作質(zhì)量要求比較高，不能出現任何錯誤。在我部成員采取分工協(xié)作，將本項工作順利完成。
三、業(yè)余黨校推優(yōu)工作：
我部配合院組織部開(kāi)展第16期業(yè)余黨校的推優(yōu)工作。對個(gè)人入黨基本信息的錄入，同時(shí)還對推優(yōu)人進(jìn)行入黨條件的審核工作。
四、團日活動(dòng)的開(kāi)展：
因為時(shí)間緊促，各班在較短時(shí)間內開(kāi)展團日活動(dòng)，加大了我部的工作量。12級因為剛入大學(xué)，對團日活動(dòng)充滿(mǎn)了好奇和新鮮感，各班團支書(shū)都比較配合我部的工作。11級工作相對12級而言則難開(kāi)展，不過(guò)我部和各班團支書(shū)進(jìn)行溝通，將更好的配合我部工作。
五、日常性工作：
1、統計11級和12級的樓層分布圖。
2、統計各班團支書(shū)、班長(cháng)聯(lián)系方式，以及班級人數。
3、統計本部室成員的信息。
六、成員培養方面：
現在部室成員對部室工作不是完全了解，不管是團日活動(dòng)或是舉
行政治學(xué)習，我部11級成員帶著(zhù)12級成員去完成部室工作。讓12級成員能在最短時(shí)間內，了解部室工作，同時(shí)能夠適應部室工作環(huán)境。對于我部對12級成員下達的任務(wù)，12級成員能夠完成任務(wù)，但是工作中仍存在許多的毛病，相信時(shí)間能夠解決一切。我部將對12級成員從語(yǔ)言能力、組織能力、應變能力，各個(gè)方面去鍛煉，從而能夠更好的完成工作，避免不必要發(fā)生的錯誤。
七、完善部室內部制度：
1、加強部室成員的禮貌性問(wèn)題和紀律性問(wèn)題。
2、加強部室成員們工作的積極性，任何工作只要認真去做，才可能把它做好。
3、增強部室成員對待工作的責任心，同時(shí)作為學(xué)生干部，要以身作則，從我做起，從小事做起。
4、對于各項工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公開(kāi)性。
八、部室成員的交流：
我部成員每晚都會(huì )到組織部簽到，在辦公室12級成員都進(jìn)行相互認識和了解。在不影響其他部室工作的情況下，12級成員和各個(gè)部室成員相互交流和溝通，使部室成員的語(yǔ)言能力、表達能力、溝通能力都有所提高。
以上是我部的十月份的工作總結，希望我部在所有成員的努力下，有條有理的將部室的工作按時(shí)按量的完成，將所存在的不足減少，同時(shí)繼續發(fā)揚我部的優(yōu)良作風(fēng)，團結協(xié)作精神。進(jìn)一步提高我部成員的工作能力，使部室的工作更上一層樓。
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