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工會(huì )工作論文范文
在日復一日的學(xué)習、工作生活中，許多人都寫(xiě)過(guò)論文吧，論文是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。你所見(jiàn)過(guò)的論文是什么樣的呢？下面是小編精心整理的工會(huì )工作論文范文，歡迎大家分享。
工會(huì )工作論文范文1
一、20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標完成情況
累計供水（截止目前）800萬(wàn)方；累計安全供電1087。60萬(wàn)度；供暖158天（總面積2220。8m2）；供應液化氣84754瓶；環(huán)衛清掃保潔累計4238。64萬(wàn)平方米；綠化養護累計45。71萬(wàn)平方米；垃圾外運累計約81。358萬(wàn)噸。
上半年實(shí)現收入6171。4萬(wàn)元，支出5090。3萬(wàn)元。
二、集體合同履行情況
20xx年初，在職工代表大會(huì )上簽定了社區集體合同和女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同。兩個(gè)集體合同的簽定，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監督等重點(diǎn)工作全面展開(kāi)。廣大職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職業(yè)技能培訓等方面的合法權益得到維護，充分調動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，增強了企業(yè)的凝聚力和戰斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20xx年，社區把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。（1）積極開(kāi)展扶貧幫困工作，強化“一幫一、一助一”活動(dòng)。春節前后分別向56戶(hù)市特困戶(hù)、138戶(hù)困難戶(hù)共發(fā)放補助金147150元；向19戶(hù)殘疾人發(fā)放殘疾人生活補助金9200元；對250余戶(hù)有困難的家庭進(jìn)行入戶(hù)調查，掌握第一手資料；5月份助殘日又為30戶(hù)殘疾人員送去米面油等生活用品。（2）做好離退休職工管理工作。開(kāi)展了獨居老人關(guān)愛(ài)服務(wù)和老年文體活動(dòng)，使之老有所養、老有所為、老有所樂(lè )。一是家政志愿者承擔26戶(hù)孤寡老人，逐戶(hù)慰問(wèn)離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關(guān)懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車(chē)證。三是對長(cháng)期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問(wèn)信、賀年卡370份。
三、民主管理進(jìn)一步落實(shí)情況
在多年工作實(shí)踐中，20xx社區堅持職工代表大會(huì )為基本形式的社區管理制度不動(dòng)搖，不斷完善職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的各項制度。
1、根據《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》，社區依法建立了職工民主管理委員會(huì )，共有委員20xx 0人，依法行使職工民主管理的權力。
2、完善制度。為了使民主管理委員會(huì )工作規范化、制度化，制定了20xx社區民主管理委員會(huì )工作章程，同時(shí)還制定了一系列制度，如《20xx社區民主管理委員會(huì )成員獎罰制度》、《20xx社區民主管理委員會(huì )督檢查制度》、《20xx社區民主管理委員會(huì )干部工作考核制度》等。制度的.建立將指引社區民主管理人員更加嚴格依照民主管理委員會(huì )的工作職能進(jìn)行工作，強化社區民主管理委員會(huì )的領(lǐng)導，運用科學(xué)的管理方法，使社區民主管理委員會(huì )的各項工作做到細致，明確，規范化的管理。
3、營(yíng)造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識、增強參與能力上入手，抓好對職工的培訓工作。利用以會(huì )代培、民主管理委員成員大會(huì )等形式，對職工進(jìn)行民主管理知識培訓。通過(guò)培訓，使廣大職工了解了民主管理的意義，參與能力得到了增強，民主管理的意識得到了提高。
4、實(shí)現全程參與、全面維護。本著(zhù)“有利于提高社區管理水平、有利于民主決策、有利于民主監督”的原則，履行參與和維護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中，邀請民主管理委員會(huì )委員參與其中，既保證了各項工作的規范有序推進(jìn)，也維護了廣大職工的合法權益，同時(shí)把民主參與、民主管理落到了實(shí)處。二是在社區經(jīng)營(yíng)管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺前，都要經(jīng)過(guò)民主管理委員會(huì )的審議通過(guò)。
工會(huì )工作論文范文2
20xx年公司工會(huì )按照市總工會(huì )20xx年工作安排，結合省工會(huì )的總體要求，在市總工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會(huì )省工會(huì )工作會(huì )議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)熱情、調解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng )新了工會(huì )工作，取得可喜的成績(jì)，上了一個(gè)新臺階。使工會(huì )工作有了穩定的發(fā)展。
一、認真履行工會(huì )的'基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會(huì )的維護職能
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)。
文化做支撐。20xx年，我們把創(chuàng )建一流企業(yè)文化做為工會(huì )工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色。
企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
2、建立健全組織機構，保障企業(yè)文化建設落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績(jì)效管理全面預算管理系統，加強向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強企業(yè)的凝聚力。
20xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì )選送二十四個(gè)各類(lèi)節目參加匯演，節目精彩紛程，充分展現公司人團結奮進(jìn)、頑強拼搏、業(yè)績(jì)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng )建，高起點(diǎn)培育
全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺階
20xx年在建“家”工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的經(jīng)驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng )建職工之家的標準是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，重點(diǎn)建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè )資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無(wú)到有，完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過(guò)努力，20xx年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年月份晉升為“省模范職工之家”，月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰略，組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
按照公司“雙領(lǐng)先”戰略部署和公司工作目標要求，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認真組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功，力爭實(shí)現新突破。
工會(huì )工作論文范文3
新的一年20xx年即將到來(lái)，為了更好的開(kāi)展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過(guò)職代會(huì )等多種20xx管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。
4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng )新和提合理化化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1）通過(guò)日常教育和班組學(xué)習提高政治素質(zhì)
2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實(shí)現gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會(huì )要積極為這些工作的推行和完善，通過(guò)組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)20xx管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入
1、要總結開(kāi)展20xx管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設，形成長(cháng)效機制。
2、對企務(wù)公開(kāi)工作加強動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導車(chē)間級工會(huì )開(kāi)展20xx管理、車(chē)間企務(wù)公開(kāi)工作。
三、把維護職工合法權益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
1、要規范維護內容，把“維護”落在實(shí)處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實(shí)關(guān)心職工生活。
4、認真組織好“一日捐”活動(dòng)。
5、加強改革過(guò)程中的工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )作用，切實(shí)維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
四、把工會(huì )宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習和輿論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項工作。
2、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。結合建創(chuàng )做工作年底開(kāi)展評選活動(dòng)；組織開(kāi)展尋找身邊“可愛(ài)的滬北人”活動(dòng)，弘揚職工中的閃光點(diǎn)；結合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用；繼續發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會(huì )工作的綜合能力作為工會(huì )自身建設的重要內容
1、兩級工會(huì )干部要自覺(jué)成為學(xué)習貫徹十六屆四中全會(huì )和全總十四大精神的表率，自覺(jué)地把思想認識統一到黨的十六屆四中全會(huì )精神上來(lái)。
2、工會(huì )要進(jìn)一步加強和保持與廣大職工的`密切聯(lián)系。
3、要加強“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。
4、大力抓好兩級工會(huì )的組織建設。
5、要發(fā)揮工會(huì )信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會(huì )工作、加強傳播交流的三大作用。
6、工會(huì )經(jīng)費本著(zhù)“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護職工權益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩定職工隊伍方面。
7、繼續開(kāi)展工會(huì )職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強工會(huì )組織活力，改善職工工作、生活條件等。
8、加強工會(huì )干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì )干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習型組織的創(chuàng )建》的書(shū)；開(kāi)一次的交流會(huì )；舉辦一次班組長(cháng)以上的工會(huì )干部培訓班。
工會(huì )工作論文范文4
縣殘聯(lián)工會(huì )在縣級機關(guān)工會(huì )的領(lǐng)導下，結合殘聯(lián)工作實(shí)際，加強了殘聯(lián)工會(huì )組織建設，增強了殘聯(lián)工會(huì )組織凝聚力。工作總結積極開(kāi)展各項活動(dòng)，切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì )的基本職能，突出殘聯(lián)工會(huì )的維權職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監督作用，主要體現以下幾個(gè)方面：
一、認真學(xué)習，積極參與活動(dòng)
我們按照年初工會(huì )工作計劃，認真學(xué)習“工會(huì )法”和總工會(huì )有關(guān)會(huì )議精神，提高會(huì )員素質(zhì)，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機關(guān)工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；二是積極參加機關(guān)工會(huì )組織的政策業(yè)務(wù)培訓，積極參與各種座談會(huì )和召開(kāi)征求意見(jiàn)和建議；三是按時(shí)按規定上繳工會(huì )費。
二、履行職責，關(guān)心職工生活
代表和維護機關(guān)干部職工的合法權益，是機關(guān)工會(huì )的基本職責。工會(huì )密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實(shí)際問(wèn)題，在維護總體利益的同時(shí)，更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權益，努力為干部職工說(shuō)話(huà)辦事。同時(shí)，引導干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(cháng)遠利益的關(guān)系，顧大局，識大體，為推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩定做貢獻。根據上級工會(huì )精神，做好和完成下達的各項工會(huì )活動(dòng)和任務(wù)，凡事想著(zhù)干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實(shí)現工會(huì )工作的群眾民主化。積極創(chuàng )造條件，搞好工會(huì )各種福利的'發(fā)放和搞好送溫暖及慰問(wèn)活動(dòng)。春節、國際助殘活動(dòng)期間，為殘疾貧困戶(hù)發(fā)放物品和生活食品等等，體現了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會(huì )責任感。
三、創(chuàng )新工作，提高工會(huì )活力
由于殘聯(lián)工會(huì )人員少共11人，為提高工會(huì )活力，我們聯(lián)系鄉鎮殘聯(lián)開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì )、游藝、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習、工作熱情和創(chuàng )新熱情。
20xx年工會(huì )工作打算：
1、繼續堅持學(xué)習，殘聯(lián)工會(huì )提高工會(huì )工作上新臺階。
2、繼續把工會(huì )工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、創(chuàng )新工會(huì )工作，提高凝聚力。
4、利用春節、國際助殘等活動(dòng)積極開(kāi)展“送溫暖，獻愛(ài)心”活動(dòng)。
工會(huì )工作論文范文5
運輸二隊現有正式員工201人，其中女職工13人，員工平均年齡40歲，員工入會(huì )率100%，是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素質(zhì)低但銳意進(jìn)取的隊伍。一年來(lái)，運輸二隊在礦工會(huì )的正確領(lǐng)導下，切實(shí)履行參與發(fā)展、權益保障、精神關(guān)懷的工作職責，堅持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的基本方針，為打造學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )組織，建設安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家，圓滿(mǎn)完成了礦賦予的各項工作任務(wù)，現將20xx年主要工作與亮點(diǎn)工作匯報如下：
主要工作：
一是以關(guān)心員工、溫暖員工、為員工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，積級開(kāi)展扶貧助困活動(dòng)；經(jīng)常組織人員深入班組，深入員工家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，今年以來(lái)，運輸二隊為田金超、李培潤、郭彥等9名職工申請大病救助和困難補助，隊上也自籌資金16000余元，走訪(fǎng)病、傷、困員工家庭40余戶(hù)。今年3月份，員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內長(cháng)惡性腫瘤，長(cháng)期壓迫神經(jīng)導致孩子腦部積水，雖做手術(shù)抽出了腦部積水，但孩子腰部骨頭要去除四截，如不繼續治療，孩子將停止長(cháng)高。得知這個(gè)消息后，由該隊車(chē)間工會(huì )倡議，很快的不到一天時(shí)間，捐款總額就超過(guò)了一萬(wàn)一千多元，這些帶著(zhù)工友間關(guān)愛(ài)，溫暖的捐款有車(chē)間工會(huì )工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的.妻子不幸患上了子宮癌、花費巨大，車(chē)間工會(huì )為此籌集了六千多元送到了郭彥手中，解了燃眉之急，運輸二隊車(chē)間工會(huì )營(yíng)造的這種工友間團結互愛(ài)，關(guān)心互助的氛圍感動(dòng)著(zhù)身邊的每一個(gè)人。
二是開(kāi)展提升女工、職工家屬素養春風(fēng)行動(dòng)，通過(guò)舉辦女職工交心座談會(huì )、崗位技能提升培訓班、陽(yáng)光心態(tài)教育，組織女工和職工家屬代表參加礦工會(huì )為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養，讓職工家屬真正認識到各崗位員工的工作情況和辛苦，讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻做好家庭安全聯(lián)保責任。
三是積極參加礦工會(huì )組織的各項活動(dòng)，如職工文化現場(chǎng)會(huì )、3.8女職工座談趣味運動(dòng)比賽，積極組織員工參加了職工籃球運動(dòng)會(huì )、拔河比賽、釣魚(yú)比賽、象棋比賽、各種演出等。通過(guò)這些活動(dòng)活躍了區隊員工的業(yè)余文化生活，比賽中組織有序，確保人員、時(shí)間到位，增進(jìn)了工友間的凝聚力，為礦其他單位樹(shù)立了榜樣，展現了運輸二隊的工作作風(fēng)。在職工群眾心中，分工會(huì )已經(jīng)成了工作生活中信賴(lài)的家。
四是強化班組建設培養員工技能。在班組建設中每月定期開(kāi)展員工提技能班組大比拼活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、標準化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過(guò)班組競賽評出當月出席礦、隊優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長(cháng)給予表彰獎勵。
五是凸顯網(wǎng)員在現場(chǎng)管理中的作用。今年我隊重新聘任了10名網(wǎng)員，他們認真負責、鐵面無(wú)私，每天將安全隱患及時(shí)填報在群眾監督日報表上，截至十一月上旬，共查出安全隱患20xx條，落實(shí)整改20xx條，查出不安全行為人員31人次，對查處的隱患立即進(jìn)行了整改落實(shí)，對不安全行為進(jìn)行了制止與處罰幫教。
六是在員工利益上，做到持之以恒地為員工說(shuō)話(huà)辦事，同時(shí)我們分工會(huì )每月對隊上的經(jīng)營(yíng)狀況、員工獎罰、材料使用等進(jìn)行一次自檢，全部公開(kāi)上欄，切實(shí)落實(shí)了隊務(wù)公開(kāi)制度。其次運輸二隊車(chē)間工會(huì )注重創(chuàng )建學(xué)習型班組和學(xué)習型員工的培養，每月組織員工讀一本好書(shū)，看一篇好文章，并定期組織讀書(shū)交流活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬了員工的知識面，提高了員工業(yè)務(wù)技能。
工會(huì )工作論文范文6
建設局工委根據今年市總工會(huì )工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點(diǎn)，重點(diǎn)做了以下幾項工作：
一、深入開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)
各基層工會(huì )組織廣大職工深入學(xué)習貫徹十六大精神，引導職工樹(shù)立中國特色社會(huì )主義共同理想，弘揚愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義精神。在全系統開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，貫穿一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度。開(kāi)展各種不現類(lèi)型的培訓班：自來(lái)水公司的營(yíng)銷(xiāo)知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開(kāi)發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類(lèi)人員開(kāi)展培訓，全年舉辦計生干部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@獎單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，繼續推進(jìn)學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)，號召職工“向鄧建軍學(xué)習，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)好職工”。
為進(jìn)一步提高工會(huì )組織的凝聚力，加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì )、乒乓球、拔河、卡拉OK六個(gè)單項活動(dòng)。共有300多名職工積極參加局工會(huì )組織的迎新春文體活動(dòng)。為給未婚男女青年創(chuàng )造更好的.交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團一起召開(kāi)未婚男女青年聯(lián)誼會(huì )，據悉，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團一個(gè)女技術(shù)骨干確定了戀愛(ài)關(guān)系。
3月8日上午，組織下屬自來(lái)水、燃氣、開(kāi)發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場(chǎng)聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動(dòng)，展巾幗黨員風(fēng)采”活動(dòng)，為廣大市民提供有關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng)。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動(dòng)”先進(jìn)單位。冒著(zhù)酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節開(kāi)幕式活動(dòng)。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個(gè)獲該獎項）。
六月二十九日，建設局幼兒園和翠園社區舉辦了小區納涼晚會(huì )，豐富社區的文化活動(dòng)。
積極協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)，配合建筑質(zhì)監站組織開(kāi)展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調工作，通過(guò)筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書(shū)；兩個(gè)工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時(shí)幫助他們聯(lián)系辦理好證書(shū)。我們建設局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎工作。在剛剛結束的常州市“鄧建軍金藍領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會(huì )上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。
局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展—談工會(huì )在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì )20xx年學(xué)術(shù)年會(huì )上發(fā)表，并收入在協(xié)會(huì )20xx年學(xué)術(shù)年會(huì )論文集中。金壇市園林管理處工會(huì )主席盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng )設和諧社會(huì )的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設工會(huì )工作研討會(huì )論文一等獎；金壇市自來(lái)水公司工會(huì )主席朱翠萍《關(guān)于調動(dòng)職工積極性的思考》獲省縣級市建設工會(huì )工作研討會(huì )優(yōu)秀論文獎。
二、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎
為把“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時(shí)將江蘇省建設工會(huì )轉發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》的通知發(fā)至基層各工會(huì )，請各單位按文件要求做好工會(huì )的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長(cháng)江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個(gè)改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì )，不斷提高建會(huì )率、入會(huì )率，逐步使工會(huì )會(huì )員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
為了更好地貫徹落實(shí)省建設工會(huì )“以人為本，開(kāi)拓創(chuàng )新，切實(shí)維護，全面貫徹提高全省建設系統工會(huì )勞動(dòng)保護工作水平”，根據工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會(huì )和企業(yè)工會(huì )都要對文明工地的創(chuàng )建進(jìn)行指導、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會(huì )勞動(dòng)保護工作，對一些有侵權嫌疑的違規合同進(jìn)行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權的力度。與此同時(shí)，調查了解農民工加入工會(huì )的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領(lǐng)導對工人階級和工會(huì )工作重要精神，宣傳農民工加入工會(huì )的重要意義。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶(hù)；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶(hù)，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專(zhuān)門(mén)把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動(dòng)，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應該多為慈善事業(yè)作貢獻。春節期間局慰問(wèn)特困職工家庭24戶(hù)，下屬各單位慰問(wèn)36戶(hù)，計慰問(wèn)款20110元。春節前代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬，給他送去了1000元慰問(wèn)金，并轉交了常州勞模慰問(wèn)金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫院看望了這位我們建設系統在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現左腎發(fā)現一腫瘤，醫生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎，南京的專(zhuān)家說(shuō)，如果不知病情，拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話(huà)，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問(wèn)金20xx元。
為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進(jìn)行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。
在建設局女工委的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設局幼兒園、經(jīng)貿局幼兒園和實(shí)驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛(ài)的奉獻”大型文藝晚會(huì )，建設局幼兒園33名小朋友為觀(guān)眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時(shí)裝表演，晚會(huì )上部分幼兒家長(cháng)和老師還為經(jīng)貿局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進(jìn)行了捐款。
根據市政府（20xx）93號文件要求，協(xié)助做好進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導市自來(lái)水公司做好有關(guān)局現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )的準備，指導各企業(yè)簽訂《女職工權益保護專(zhuān)項集體協(xié)議》，為切實(shí)維護女職工合法權益，從源頭上做好工作。
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