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工會(huì )調研論文范文
在日常學(xué)習和工作生活中，大家最不陌生的就是論文了吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們的科學(xué)研究能力。你知道論文怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編整理的工會(huì )調研論文范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )調研論文范文1
20xx年，我鎮工會(huì )工作在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和鎮黨委政府的大力支持下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神，自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)，深入開(kāi)展“執著(zhù)服務(wù)大局，傾心服務(wù)職工”兩大主題，積極參與加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，忠實(shí)履行工會(huì )職能，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)�，F將我鎮20xx年工會(huì )工作總結匯報如下：
一、規范組織制度，強化工作機制
一是抓學(xué)習制度。學(xué)習是搞好工會(huì )工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內在要求。把學(xué)習列入制度化，堅持經(jīng)常學(xué)習工會(huì )法、勞動(dòng)法，加強對中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路理論的學(xué)習宣傳，通過(guò)學(xué)習，逐步提高了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);二是目標責任制度。我們年初有計劃、年終有總結，開(kāi)展工作情況清、底子明，件件事情有落實(shí)、有回音，統一了思想，明確了任務(wù)。三是圍繞中心，服務(wù)大局。我鎮工會(huì )通過(guò)多種形式，進(jìn)一步明確了工會(huì )工作的正確方向，增強了服務(wù)鎮域經(jīng)濟的責任感和使命感。結合該鎮實(shí)際，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、形式多樣的.文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化事業(yè)健康發(fā)展，不斷擴大職工群眾的參與面。
二、夯實(shí)基礎，發(fā)揮工會(huì )作用
充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，體現工會(huì )性質(zhì)，激發(fā)工會(huì )組織的生機活力，提高工會(huì )服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì )和諧、服務(wù)職工群眾的能力。結合該鎮實(shí)際，制定了切實(shí)可行的措施，使工會(huì )工作更好地體現時(shí)代性、規律性、創(chuàng )造性，始終做廣大職工群眾信賴(lài)的“職工之家”，把推動(dòng)改善民生、促進(jìn)和諧作為工會(huì )工作主線(xiàn)，忠實(shí)履行工會(huì )基本職能，集“幫扶、維權、服務(wù)”三位一體，立足于“黨政所需、職工所盼、工會(huì )所能”，形成了黨委統一領(lǐng)導下黨政共同負責，齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局。切實(shí)發(fā)揮工會(huì )作為職工“娘家人”的作用，建機制、辦實(shí)事、增活力，不斷探索工會(huì )參與加強和創(chuàng )新社會(huì )管理新舉措，推動(dòng)了工運事業(yè)的不斷創(chuàng )新發(fā)展。
三、健全機制，整合資源，維權維穩成效明顯
我鎮是勞務(wù)輸出人員較多，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。先后成立了6個(gè)基層工會(huì )組織，發(fā)展會(huì )員128人，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面的宣傳學(xué)習，從而對維護職工權益起到了應有的作用;深入企業(yè)開(kāi)展矛盾排查化解活動(dòng)，尤其對影響社會(huì )和職工隊伍穩定的勞動(dòng)糾紛、侵權案件，采取“領(lǐng)導掛帥、干部包抓”的方式。組織排查各類(lèi)矛盾糾紛8起，并全部妥善解決，舉辦各類(lèi)培訓班3次，培訓農民工800余名;職工互助保險全面超額完成。同時(shí)，工會(huì )出面積極協(xié)調保險公司為農民工理賠案件13起，給相關(guān)農民工賠付資金32629。88元
四、積極打造援助平臺，使真情幫扶落到實(shí)處
我鎮工會(huì )結合工作實(shí)際，精心安排、周密部署，深入開(kāi)展了“進(jìn)企業(yè)訪(fǎng)職工面對面心貼心濟困幫扶送溫暖”大走訪(fǎng)活動(dòng)，以“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”為主題，一是工會(huì )出面協(xié)調相關(guān)部門(mén)，解決就業(yè)崗位，落實(shí)職工再就業(yè)3人，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂(yōu)。二是于7月20日至8月10日分別到天弘基礦山、通匯礦山、九林子礦山、所有建筑工地和各村易發(fā)洪水、泥石流等災害的重點(diǎn)地段等查隱患、促整改，確保安全生產(chǎn)落到實(shí)處，為一線(xiàn)工人送去了礦泉水等主要防暑降溫物品，并當場(chǎng)發(fā)放到工人手中。此次活動(dòng)共走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)職工160余人，農民工200余人，發(fā)放宣傳單400余份、礦泉水600瓶、接受免費健康體檢340人。同時(shí)，采取多種方式搞好困難職工調查摸底，完善困難職工檔案，真正發(fā)揮工會(huì )是職工“娘家人”的作用。
五、今后工會(huì )工作的思路
以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步堅定走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路為主線(xiàn)，牢牢把握執著(zhù)服務(wù)大局，傾心服務(wù)職工兩大主題，確�！皟蓚�(gè)穩定，推進(jìn)職工工資集體協(xié)商、職工互助保障、職工參與民主管理和監督權利三項工作有新突破。做好工會(huì )“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四大品牌，加強工會(huì )干部隊伍、工會(huì )干部履職能力、積極參與加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，忠實(shí)履行工會(huì )職能，學(xué)深學(xué)透，準確把握，積極開(kāi)展多種形式的學(xué)習宣傳實(shí)踐活動(dòng)，真正做到服務(wù)大局有新舉措，服務(wù)基層有新途徑，服務(wù)職工有新起色。發(fā)揮工會(huì )作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結動(dòng)員廣大職工為建設經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出貢獻。
回顧一年來(lái)，我鎮工會(huì )工作在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和鎮黨委政府的大力支持下，完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定成績(jì)，但是離上級組織的要求和職工群眾的期盼還有很大差距，主要存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;二是會(huì )員證發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是困難職工檔案錄入不夠全面;四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一;五是對困難職工的幫扶力度還不夠。
今后我們將加倍努力做好基層工會(huì )工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮工會(huì )的職能作用，更好地團結凝聚廣大職工，為建設和諧幸福的福成做出更大的貢獻。
工會(huì )調研論文范文2
各位代表、同志們：
在歲末年首、辭舊迎新之際，我們在黨的精神鼓舞下，迎來(lái)了醫院第七屆職代會(huì )第一次會(huì )議的勝利召開(kāi)。兩年來(lái)，院工會(huì )每一項工作的開(kāi)展，每一個(gè)成績(jì)的取得，都離不開(kāi)院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導及各科室的大力支持，離不開(kāi)上級工會(huì )的正確指導，離不開(kāi)廣大職工的理解和參與。在此，我謹代表院工會(huì )向關(guān)心支持醫院工會(huì )委員會(huì )工作的各位領(lǐng)導、同志們表示衷心的感謝!向愛(ài)崗敬業(yè)、視院如家的廣大職工致以崇高的敬意!
現在，我代表市第一人民醫院工會(huì )委員會(huì )向大會(huì )作工會(huì )工作報告，請審查。
一、工會(huì )主要工作回顧
院六屆工會(huì )委員會(huì )在院領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，在院各科室的大力支持下，在全院職工的共同努力下，以高度的政治責任感和使命感，切實(shí)履行職責，正確處理改革、發(fā)展、穩定的關(guān)系，團結凝聚全體職工為醫院可持續發(fā)展作出了積極的貢獻。兩年來(lái)，院工會(huì )主要做了以下幾方面的工作。
(一)加強職工思想教育，提高職工技能，努力營(yíng)造穩定、和諧、創(chuàng )新的工作氛圍。
工會(huì )是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁，是醫院開(kāi)展職工工作的抓手。兩年來(lái)，醫院工會(huì )利用自身工作特點(diǎn)，圍繞“一切為了人民健康”的服務(wù)宗旨，積極協(xié)助配合醫院開(kāi)展職工思想教育和技能培訓活動(dòng)。利用院報、網(wǎng)站、顯示屏、專(zhuān)欄、標語(yǔ)、園地等形式，宣傳和衛生醫療政策，組織職工參加政治理論學(xué)習輔導、心得交流、專(zhuān)題講座等活動(dòng)，舉辦專(zhuān)家學(xué)術(shù)講座、醫療技術(shù)培訓、培訓、護理知識競賽等活動(dòng)，參加全省中醫技能大賽、全省全市衛生系統護理技能大賽、全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果評選等活動(dòng)，職工的理論水平和技能素養達到了一個(gè)新的高度，奠定了醫院長(cháng)遠發(fā)展的基礎。通過(guò)學(xué)習培訓，職工們全身心的投入醫院的發(fā)展和創(chuàng )新工作之中，醫與患、醫與醫、醫與護等關(guān)系日益和諧自然，職工的精神面貌飽滿(mǎn)，工作勁頭旺盛，各項工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現。
(二)深化民主管理，保障職工民主權力，積極推進(jìn)醫院民主建設。
我們始終堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度。每年定期召開(kāi)職代會(huì )，審議全院行政工作報告和院財務(wù)執行情況的報告。職工代表認真討論醫院經(jīng)營(yíng)管理的重大措施、規劃，為醫院的改革、發(fā)展、管理獻計獻策。職代會(huì )還對聘用人員管理辦法、績(jì)效分配制度等醫院重大規章制度進(jìn)行討論修訂表決，然后發(fā)布實(shí)施，使醫院管理有章可循，有規可依，不斷完善。在醫院南市區建設方案等涉及醫院改革發(fā)展方向的重大事項的決定上，召開(kāi)全院職工大會(huì )進(jìn)行全員表決。醫院堅持院長(cháng)向職代會(huì )報告工作制度，堅持職工代表評議醫德醫風(fēng)制度，堅持醫務(wù)公開(kāi)公示制度。重視聘用人員的`權益保障，增加聘用人員職工代表，參與對醫院的管理，充分行使職工代表的權力，切實(shí)保障了職工的主人翁地位，推進(jìn)了公立醫院的民主建設。
提案工作是職工參與民主管理的主要形式。六屆六次、七次職代會(huì )收到代表提案和建議84件，同類(lèi)提案合并后立案37件，一些提案和建議關(guān)注醫院學(xué)科建設，為增強醫院實(shí)力出智謀，些提案和建議關(guān)注人才培養和引進(jìn)，為醫院的發(fā)展獻計策，還有一些提案和建議關(guān)注公立醫院的職工福利待遇，這些提案和建議涉及醫院管理發(fā)展的方方面面，集中反映了職工的愿望和呼聲，體現了我院職工積極參與民主監督、民主管理的愿望，也體現了職工參與醫院建設的責任和能力。在院領(lǐng)導班子的高度重視下，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議安排辦理，責任落實(shí)到主管領(lǐng)導和科室，都得到了有效辦理。提案的辦理，切實(shí)解決了職工關(guān)注的問(wèn)題，有效改善了醫院的管理，促進(jìn)醫院和諧發(fā)展。
(三)團結凝聚全體職工為醫療工作盡職盡責。
在全院職工的共同努力下，醫院市場(chǎng)競爭能力持續增強，各項指標不斷增長(cháng)，xxx年門(mén)診、急診、住院、手術(shù)、床位使用率等指標再創(chuàng )我院歷史新高，全年門(mén)診量突破22萬(wàn)人次、急診量突破1.66萬(wàn)人次、住院病人突破1.2萬(wàn)人次，完成手術(shù)3100例，床位使用率為84.04%，分別比上年增加24%、7%、21%、14%、15%，指標實(shí)現持續增長(cháng)，xxx年、xxx年合計實(shí)現收入1.66億元。兩年來(lái)，醫院立足本職，緊緊圍繞“一切為了人民健康”的服務(wù)宗旨，在醫療衛生行業(yè)競爭日益激烈的形勢下，一手抓管理，一手抓醫療質(zhì)量和服務(wù)，持續降低醫療成本，努力改善醫患關(guān)系。在同行業(yè)競爭日益激烈、藥品價(jià)格不斷上漲的大環(huán)境下，醫院的經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上，各項工作持續發(fā)展，多次獲得集體榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)，有61人次獲得醫院榮譽(yù)，有18人次獲市級“領(lǐng)軍人才”、“全市優(yōu)秀黨員”、“省級先進(jìn)醫務(wù)工作者”、“全市衛生系統護理標兵”、“全省中醫技能大賽優(yōu)秀獎”、“全省職工創(chuàng )新成果三等獎”等榮譽(yù)，我市領(lǐng)軍人才劉軍蘭、魏玉峰同志入選“甘肅省我最喜愛(ài)的健康衛士”評選。兩年來(lái)收到患者表?yè)P信、感謝信、錦旗42件，對醫院16個(gè)科室、200多名醫護人員進(jìn)行表?yè)P和感謝，醫護人員維護良好醫德醫風(fēng)，拒收紅包12810元。這些充分說(shuō)明，我院正在走出嘉酒地區，走向全省，醫院的工作得到了群眾的認可和政府的肯定。院工會(huì )認真做好凝聚隊伍、團結職工、服務(wù)職工工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為醫院的和諧穩定做出了積極的貢獻。
(三)落實(shí)職工待遇，維護保障職工權益。
牢固樹(shù)立了“職工利益無(wú)小事”的思想，院工會(huì )從五方面開(kāi)展職工勞動(dòng)權益維護保障工作：一是監督做好聘用職工的勞動(dòng)合同簽訂和續簽，醫院認真履行合同，落實(shí)義務(wù)，保障聘用人員依法享有的權益，至今沒(méi)有出現聘用職工因此訴訟上訪(fǎng)事件。二是根據憲法、勞動(dòng)法、工會(huì )法等有關(guān)法律精神，參與職工休假辦法、管理辦法、衛生保健等制度的制定，使醫院各項規章制度充分保障和維護職工的權益。三是做好事關(guān)職工權益的政策咨詢(xún)工作，依法依規為職工解答休息休假、勞動(dòng)保護、福利待遇等問(wèn)題的同時(shí)，做好職工思想穩定工作。四是參與關(guān)系職工權益的矛盾調處，盡可能維護職工權益。五是對涉及職工權益的事項和決策建言獻計。
(四)積極開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)。
堅持每年舉辦職工運動(dòng)會(huì )，組織職工參加乒乓球、羽毛球、跳繩、排球等豐富多彩的體育活動(dòng)。組隊參加全市衛生系統第一屆職工運動(dòng)會(huì )，取得團體第一的成績(jì)，向全市醫療衛生系統干部職工展示了我院職工團結向上、敢于拼搏的精神風(fēng)貌。與機務(wù)段工會(huì )聯(lián)合舉辦羽毛球聯(lián)誼賽。積極鼓勵職工開(kāi)展業(yè)余體育鍛煉，為喜好羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)的職工購置體育用品，提供條件，開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)。
支持院婦委會(huì )、團總支開(kāi)展護士節、青年節文體活動(dòng)。組織40多名新入院職工參加素質(zhì)拓展訓練活動(dòng)，樹(shù)立青年職工團結協(xié)作共事的工作觀(guān)。組織職工參加全市的節日文藝匯演和市衛生系統的文藝表演，取得很好的成績(jì)。舉辦職工迎春茶話(huà)會(huì )。利用嘉峪關(guān)電視臺、雄關(guān)周末等媒體和院內展板，對醫院優(yōu)秀人力資源和先進(jìn)設備進(jìn)行宣傳，在甘肅工人報、百度網(wǎng)、豆丁網(wǎng)、雄關(guān)在線(xiàn)、嘉峪關(guān)日報等媒體對醫院工作和文化建設進(jìn)行報導。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工的精神文化生活，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，宣傳了醫院的公益性，營(yíng)造了健康向上的醫院文化氛圍。
(五)堅持人文關(guān)懷，努力為職工搞好服務(wù)。
特殊職工是工會(huì )的重要服務(wù)對象。院工會(huì )從以下四方面做好關(guān)愛(ài)特殊職工、服務(wù)職工工作。一是做好職工“婚喪嫁娶病”的慰問(wèn)工作，制定并完善了職工因病住院慰問(wèn)制度、結婚祝賀制度、父母去世吊唁制度等，建立了系列服務(wù)職工的工作機制。全方位關(guān)心關(guān)懷職工，使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷。二是關(guān)愛(ài)困難職工，摸清困難職工情況，做好訪(fǎng)貧問(wèn)苦、幫扶救助工作，為他們送去組織的溫暖。兩年來(lái)，院機關(guān)為因疾病困難職工捐款1.3萬(wàn)元，院工會(huì )慰問(wèn)救助困難職工15人次，發(fā)放慰問(wèn)補助金11500元。三是組織職工做好為災區獻愛(ài)心工作，在汶川地震和舟曲泥石流災害發(fā)生后，醫院500多名黨員干部職工積極響應號召，廣泛奉獻愛(ài)心，自發(fā)捐款3萬(wàn)5千元，全體黨員積極響應黨中央的號召，自愿繳納“特殊黨費” 23620元。四是為特殊困難職工解決實(shí)際問(wèn)題，因癱瘓常年臥病在床、喪失語(yǔ)言功能的退休職工李文秀要求在新分配住房時(shí)住陽(yáng)面底樓層，為此行文房管局函商，多次奔走，有了初步的結果。
(六)工會(huì )會(huì )費、工會(huì )經(jīng)費使用情況。
在工會(huì )經(jīng)費收繳管理使用方面，院工會(huì )全面貫徹落實(shí)《工會(huì )法》有關(guān)工會(huì )經(jīng)費收繳的規定，我院職工檔案工資總額為1090萬(wàn)元，按2%提取的工會(huì )經(jīng)費收入為20萬(wàn)元，兩年來(lái)上繳衛生局工會(huì )40萬(wàn)元，足額提取并上繳上級工會(huì )下達的工會(huì )經(jīng)費任務(wù)指標。
xxx年和xxx年兩年期間，工會(huì )經(jīng)費期初結余32222.59元，收入總額為387362.6元，其中職工個(gè)人繳納會(huì )費為40502.6元，行政撥入會(huì )費316860元，衛生局工會(huì )回撥會(huì )費20000元，總工會(huì )補助經(jīng)費10000元。兩年經(jīng)費支出總額為349550.6元，其中：職工福利費支出274945元，占總收入的78.66%，困難職工補助7220元，占總收入的2.06%，文體活動(dòng)支出33818元，占總收入的9.67%，職工慰問(wèn)吊唁費支出12630元，占總收入的3.61%，職工會(huì )議支出xxx0元，占總收入的5.75%，辦公費支出837.6元，占總收入的0.25%。xxx年年末結余為70034.59元。經(jīng)費的管理實(shí)行專(zhuān)戶(hù)，無(wú)違紀支解經(jīng)費情況，做到工會(huì )的每一分錢(qián)都花在職工的事上，用在職工的身上。
總結和回顧去年的工作，我們也應清醒地看到，工會(huì )工作還存在一些不足和差距：一是對醫院改革發(fā)展經(jīng)營(yíng)工作中遇到的新問(wèn)題缺乏深入和有針對性的調查和研究;二是部分職工不適應新形勢、新任務(wù)的要求，需盡快轉變觀(guān)念，提高素質(zhì);三是職代會(huì )制度和工會(huì )組織的規范運作仍需不斷加強。
二、xx年主要工作打算
xx年，隨著(zhù)我國公立醫院醫療衛生體制改革工作的推進(jìn)和嘉峪關(guān)市南市區開(kāi)發(fā)發(fā)展戰略的實(shí)施，我院各項工作在面臨嚴峻挑戰的同時(shí)也將獲得難得的發(fā)展機遇，做好醫院的各項工作，對于醫院的可持續發(fā)展具有十分重大的意義。院工會(huì )將始終牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹院黨員大會(huì )和職代會(huì )精神，凝聚職工、服務(wù)職工、服務(wù)臨床，團結帶領(lǐng)全院職工為全面構建平安和諧醫院、各項事業(yè)再上臺階做出應有的貢獻。在新的一年，院工會(huì )將緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮作用，切實(shí)履行職責，突出抓好以下幾方面工作：
1、繼續抓好職工思想教育和技能培訓，提高職工綜合素質(zhì)。在強化職工思想意識方面，一要抓職工思想教育，引導職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，把職工思想凝聚到貫徹落實(shí)黨和國家的醫療衛生事業(yè)上來(lái)，為醫院發(fā)展穩定做貢獻。二要抓職業(yè)道德教育，引導職工樹(shù)立愛(ài)崗、敬業(yè)、誠信、友善的職業(yè)操守，自覺(jué)抵制紅包、回扣等不正之風(fēng)，促進(jìn)良好醫德醫風(fēng)。三要開(kāi)展形勢教育，結合南市區建設新醫院的機遇，引導職工樹(shù)立創(chuàng )新意識和憂(yōu)患意識，在思想上行動(dòng)上有使命感和緊迫感，應對大挑戰，為醫院新發(fā)展做充分準備。在提高職工執業(yè)素養方面，廣泛開(kāi)展“三基三嚴”訓練，鼓勵名師帶高徒，加大對學(xué)科帶頭人和勞動(dòng)模范的宣傳力度、關(guān)心力度、支持力度和幫助力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣作用。要加強職工教育培訓，繼續組織職業(yè)技能培訓考試，開(kāi)展病歷書(shū)寫(xiě)、護理、醫藥知識競賽、崗位技術(shù)比武等活動(dòng)，組織職工參加省市和行業(yè)勞動(dòng)競賽，不斷提高職工職業(yè)素養，鞏固三級醫院成果，促進(jìn)更大發(fā)展。
2、充分發(fā)揮工會(huì )職能，積極表達職工意愿和工會(huì )主張，切實(shí)維護職工民主權益。繼續堅持職代會(huì )制度，按時(shí)召開(kāi)職代會(huì )，廣泛征集職工提案和合理化建議，認真落實(shí)職代會(huì )的各項決議，及時(shí)督促辦理職工提案，保障職工充分參與醫院經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展建設的權力。開(kāi)展經(jīng)常性的職工合理化建議征集活動(dòng)，提高職工參與醫院管理的積極性，在維護醫院整體利益的同時(shí)，傾聽(tīng)職工呼聲，努力維護職工合法權益，切實(shí)發(fā)揮好聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。繼續抓好院務(wù)公開(kāi)監督工作，讓全院職工充分關(guān)注醫院的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步暢通醫院職工和黨政領(lǐng)導的交流渠道，為醫院的穩定做好協(xié)調工作。
3、深入開(kāi)展醫院文化建設，增強職工對單位的認同感、歸屬感和責任感。積極開(kāi)展職工群眾文化活動(dòng)，開(kāi)展各種職工體育活動(dòng);以七一、青年節、春節、護士節為契機，開(kāi)展各種文藝娛樂(lè )活動(dòng);加強與外界的文化體育交流和聯(lián)系，舉辦各項文體聯(lián)誼活動(dòng);舉辦職工攝影展、烹飪比賽等活動(dòng);繼續抓好對外宣傳和形象展示工作，進(jìn)一步提升醫院公益形象。形成健康和諧的文化氛圍，使職工身心放松，以飽滿(mǎn)的精神、滿(mǎn)腔的熱忱投身于醫院各項工作中去。
4、強化工會(huì )自身建設，做好困難幫扶工作，管好用好工會(huì )經(jīng)費。強化工會(huì )自身建設是提高工會(huì )整體工作水平的保障，新一屆工會(huì )將不斷加強自身建設，切實(shí)加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設、能力建設、組織建設,努力把工會(huì )組織建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織，使工會(huì )真正成為“黨委放心、行政需要、群眾滿(mǎn)意”的職工之家。按時(shí)收繳上繳、管好用好工會(huì )經(jīng)費和會(huì )費。做好困難職工幫扶工作，特別是因重大突發(fā)疾病致貧的職工救助，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛(ài)。維護特殊職工的利益和女職工的特殊利益，關(guān)心新職工、女職工、單身職工的工作、學(xué)習和生活，盡心盡力為職工辦好事、辦實(shí)事。
新的一年，我們所面臨的工作任務(wù)十分繁重、加快發(fā)展的責任十分重大。院工會(huì )委員會(huì )在院領(lǐng)導班子堅強領(lǐng)導下，同心同德，開(kāi)拓奮進(jìn)，以更加堅定的信念，更加振奮的精神，更加扎實(shí)的工作，在醫院的改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用，為開(kāi)創(chuàng )醫院工作的新局面努力工作!
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