工會(huì )經(jīng)審工作調研報告

　　在當下社會(huì )，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的工會(huì )經(jīng)審工作調研報告，希望能夠幫助到大家。

工會(huì )經(jīng)審工作調研報告1

　　為了全面掌握xx市xx區基層工會(huì )開(kāi)展經(jīng)審工作的情況及存在問(wèn)題，探討基層工會(huì )經(jīng)審工作對策，xx區總工會(huì )從20xx年6月1日至6月30日，對全區基層工會(huì )經(jīng)審工作進(jìn)行了一次調研。

　　一、基本情況

　　本次調研，我們采用發(fā)放問(wèn)卷調查，召開(kāi)座談會(huì )，實(shí)地抽查等方式，就基層工會(huì )經(jīng)審工作對xx區30個(gè)基層工會(huì )進(jìn)行調查，經(jīng)分類(lèi)匯總，基本情況如下：

　　1、組織建設方面：

　　建立健全經(jīng)審會(huì )30家，占應建經(jīng)審會(huì )的基層工會(huì )數100%。經(jīng)審會(huì )與同級工會(huì )委員會(huì )同時(shí)考察，同時(shí)報批，同時(shí)選舉產(chǎn)生的30家，占100%。經(jīng)審會(huì )主任由副主席擔任的28家，占93%。30個(gè)經(jīng)審委員會(huì )主任全部兼職，沒(méi)有專(zhuān)職經(jīng)審會(huì )主任。

　　2、制度建設方面：

　　臺賬化管理制度，經(jīng)審信息制度、學(xué)習制度，執行上級經(jīng)審工作制度，經(jīng)審干部廉潔自律規定等各種制度均健全的27家，占90%，缺少一項制度的2家，占6。6%，缺兩項制度的1家，占3。3%。

　　3、審計監督方面：

　　審查監督同級的工會(huì )預算執行情況較好，每個(gè)基層工會(huì )都能認真執行有關(guān)法律法規，對工會(huì )預算執行情況進(jìn)行審查監督。同級工會(huì )收支管理，工會(huì )資產(chǎn)和重大基本建設維修工程竣工決策等方面都能認真審查監督。在工會(huì )領(lǐng)導和工會(huì )企事業(yè)法定代表人離任審計方面相對滯后或流于形式。

　　二、存在問(wèn)題

　　1、部分工會(huì )領(lǐng)導不重視經(jīng)審工作，沒(méi)有認真落實(shí)經(jīng)審工作要求。

　　部分工會(huì )主要領(lǐng)導錯誤地認為工會(huì )是依附于單位行政或企業(yè)董事會(huì )上而生存，工會(huì )的經(jīng)費依賴(lài)于行政或董事會(huì )的`供給，經(jīng)費的收支聽(tīng)命于行政或董事會(huì )，認為對經(jīng)費的審查沒(méi)有必要，沒(méi)有認真組織實(shí)施審計工作。

　　2、制度建設滯后。

　　調研中我們發(fā)現，由于基層工會(huì )各種軟硬件設施的限制，許多本應建立的規章制度都沒(méi)有建立健全或流于形式，用制度管人管事成為一句空話(huà)。

　　3、審計監督效力沒(méi)有充分發(fā)揮。

　　近年來(lái)，由于上級工會(huì )高度重視審計監督工作，基層工會(huì )經(jīng)審工作得到規范，同級工會(huì )預算執行情況，收支管理情況，工會(huì )資產(chǎn)管理情況，基本建設及維修改造工程竣工決策的審計都在有序地開(kāi)展，但審計監督的效力還有待充分發(fā)揮，特別是工會(huì )法定代表人離任審計還沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。有些單位由于領(lǐng)導人調整交流力度加大，單位的法定代表人和工會(huì )領(lǐng)導人同時(shí)調整交流，離任審計往往被忽略。

　　4、經(jīng)審作業(yè)不規范。

　　基層工會(huì )經(jīng)審人員絕大部分是兼任其他工作或職務(wù)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，具有審計和財務(wù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的很少，對審計的基本理論、審計程序、審計方法和審計技巧等基層知識知之甚少，審計沒(méi)有按規定程序進(jìn)行，為審計而審計，對撰寫(xiě)審計報告無(wú)從下手。

　　三、主要對策

　　為解決現階段基層工會(huì )經(jīng)審工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì )經(jīng)費的收管用，全面規范工作財務(wù)管理，推動(dòng)工會(huì )工作良性發(fā)展，必須從以下幾個(gè)方面加強基層工會(huì )經(jīng)審工作。

　　1、提高基層工會(huì )主要領(lǐng)導的認識。

　　一要對所有的基層工會(huì )主要領(lǐng)導進(jìn)行一次大培訓，通過(guò)培訓，使工會(huì )主要領(lǐng)導充分認識到經(jīng)審工作的重要性和緊迫性，增強他們的責任感，強化他們的使命感，促使他們認真履行職責，加強對經(jīng)審工作的重視、支持和領(lǐng)導。

　　二要加強領(lǐng)導和引導，把一批懂經(jīng)審業(yè)務(wù)、能力強的工會(huì )干部充實(shí)到基層工會(huì )主要領(lǐng)導崗位。

　　三要充實(shí)經(jīng)審委員會(huì )力量，經(jīng)審主任全部由副主席擔任，加強對經(jīng)審的領(lǐng)導。

　　2、建立健全經(jīng)審組織和制度。

　　首先要建立健全基層工會(huì )經(jīng)審組織。利用基層工會(huì )換屆選舉的有利時(shí)機，配足配強經(jīng)審主任和經(jīng)審人員，確保經(jīng)審工作有組織保障，有領(lǐng)導支持，有高素質(zhì)經(jīng)審人員辦事。其次要建立財務(wù)預算執行情況和財務(wù)收支情況審計制度，臺賬代管理制度，經(jīng)審信息制度、經(jīng)審人員學(xué)習制度，執行上級經(jīng)審制度，經(jīng)審人員廉潔自律制度等有關(guān)制度并切實(shí)按制度運作。再次，要制定經(jīng)審工作紀律，嚴明獎罰制度，確保工作依法、有序、有效進(jìn)行。

　　3、規范審計運作。

　　要根據經(jīng)審工作面臨的新任務(wù)新要求，認真分析近年來(lái)基層工會(huì )經(jīng)審工作出現的問(wèn)題，帶著(zhù)問(wèn)題深入調查研究，積極探索基層工會(huì )經(jīng)審工作規律。認真總結近年來(lái)基層工會(huì )經(jīng)審工作經(jīng)驗，不斷推陳出新，不斷規范審計運作。要充分利用社會(huì )資源，充分發(fā)揮“特約審計員”作用，形成審計力量“內外結合”。要有計劃分期分批選送基層工會(huì )經(jīng)審主任和經(jīng)審人員到上級工會(huì )學(xué)習培訓，取得相關(guān)資格證書(shū)，做到持證經(jīng)審，確保經(jīng)審工作規范、有序、合法。

　　4、加強自身建設，提高經(jīng)審工作水平。

　　基層工會(huì )經(jīng)審組織除了積極參加上級工會(huì )組織的專(zhuān)業(yè)培訓外，還要組織經(jīng)審人員開(kāi)展經(jīng)常性?xún)炔繉W(xué)習，共同探討經(jīng)審工作，用集體智慧解決工作中遇到的新問(wèn)題，共同提高經(jīng)審整體水平。要定期開(kāi)展經(jīng)審競賽，經(jīng)審實(shí)踐學(xué)習觀(guān)摩等活動(dòng)。同時(shí)，要對經(jīng)審人員進(jìn)行思想政治教育，提高思想政治覺(jué)悟。

工會(huì )經(jīng)審工作調研報告2

　　為摸清我縣經(jīng)審工作現狀，解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)我縣工會(huì )經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )和實(shí)際走訪(fǎng)的形式，對我縣工會(huì )經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調查�，F將我縣工會(huì )經(jīng)審組織建設情況、制度建設情況及存在問(wèn)題和進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)審工作的建議等報告如下：

　　一、經(jīng)審組織建設情況

　　我縣現有經(jīng)審組織565、經(jīng)審委員565個(gè)。在組建工會(huì )或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì )與同級工會(huì )委員會(huì )都能做到“三同時(shí)”即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報批�？h總經(jīng)審會(huì )主任由副主席擔任，下設經(jīng)審辦公室。

　　二、經(jīng)審制度建設情況

　　今年縣總工會(huì )分別制定了《關(guān)于對下級工會(huì )經(jīng)費審計監督辦法》、《本級工會(huì )預、決算審計制度》、《工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )議事規章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽(yù)稱(chēng)號的審計制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習制度》、《對下審計整改意見(jiàn)書(shū)》，還制定并實(shí)施了對基層工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設考核辦法。通過(guò)各項制度的健全完善來(lái)規范工會(huì )經(jīng)審工作，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)審工作經(jīng)�；�、制度化、規范化建設。

　　三、審查審計監督工作

　　縣總經(jīng)審委根據關(guān)于《對下級工會(huì )經(jīng)費審計監督辦法》、《工會(huì )審計操作規程》和《工會(huì )企事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規定，分別對縣總本級工會(huì )經(jīng)費預算執行、財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。同時(shí)對全縣應撥交工會(huì )經(jīng)費的企業(yè)單位的工資總額、應上解工會(huì )經(jīng)費數進(jìn)行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會(huì )在促進(jìn)經(jīng)費收繳方面采取了積極的.措施，經(jīng)費收入元，上解經(jīng)費，比上年增長(cháng)。上年結余元，期末滾存結余元�？h總工會(huì )支出結構也逐漸規范合理，財務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財務(wù)管理工作得到了一定加強，法律、法規意識得到進(jìn)一步強化。

　　四、存在的問(wèn)題和不足

　　1、工會(huì )經(jīng)審工作還沒(méi)有真正得到工會(huì )領(lǐng)導的高度重視。

　　安排工會(huì )經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實(shí)際具體操作的專(zhuān)職經(jīng)審主任少。

　　2、經(jīng)審干部隊伍難以適應工作需要。

　�、俑鲉挝唤�(jīng)審機構多以一套人馬兩塊牌子的方式設置配備，工作人員兼職過(guò)多，精力有限，不能較好的開(kāi)展經(jīng)審工作。

　�、诠�會(huì )經(jīng)審干部不具備會(huì )計、審計等專(zhuān)業(yè)技能，對工會(huì )財經(jīng)法規制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計工作。

　�、塾械慕�(jīng)審干部特別是基層工會(huì )經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動(dòng)開(kāi)展工會(huì )經(jīng)審工作。

　　五、做好工會(huì )經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議

　　1、繼續抓好新建工會(huì )組織及工會(huì )組織換屆時(shí)經(jīng)審組織的健全完善。

　　抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、有責任心的干部選調到經(jīng)審部門(mén)，力爭配備專(zhuān)職經(jīng)審干部；重視對經(jīng)審干部的培訓，通過(guò)舉辦專(zhuān)業(yè)知識培訓、以會(huì )代訓、參加上級舉辦的審計干部后續教育培訓班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

　　2、進(jìn)一步建立完善各種規章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規范化、經(jīng)�；�。

　　抓好工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設的制定和實(shí)施，加大對基層工會(huì )經(jīng)審工作考核力度，將工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設向基層工會(huì )延伸，使基層工會(huì )經(jīng)審工作從組織建設、制度建設、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規范和完善，建立經(jīng)審監督的長(cháng)效機制，推動(dòng)經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監督職能的正常履行。

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