- 相關(guān)推薦
校企合作的總結范文優(yōu)秀
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編收集整理的校企合作的總結范文優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
校企合作的總結范文優(yōu)秀1
清德的工業(yè)企業(yè)，急需大量生產(chǎn)一線(xiàn)技能型人才，完善的職業(yè)教育體系為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐。清德縣職業(yè)中專(zhuān)積極推動(dòng)校企合作，在清德縣教育局努力下，成立了以我校為龍頭單位的市首家由地方政府牽頭籌建的職業(yè)教育聯(lián)盟，使校企雙方開(kāi)展“訂單式”人才培養，學(xué)校根據企業(yè)的需求設置專(zhuān)業(yè)，調整教學(xué)內容；企業(yè)全程參與學(xué)校教學(xué)過(guò)程，為學(xué)生提供實(shí)習就業(yè)機會(huì )，學(xué)校和企業(yè)共同制定學(xué)生培養方案等�！靶Ｆ蠛献鳌�，縮短了學(xué)校教學(xué)與企業(yè)需求之間的距離。
本年度，我�！靶Ｆ蠛献鳌睂�(shí)現了五大轉變：
一是由學(xué)校主動(dòng)轉變?yōu)樾Ｆ蠡?dòng)；
二是由校企雙方合作轉變?yōu)檎块T(mén)、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)多方協(xié)同；
三是由“求企業(yè)合作”轉變?yōu)椤盀槠髽I(yè)服務(wù)”；
四是由學(xué)�！瓣P(guān)門(mén)辦學(xué)”轉變?yōu)椤伴_(kāi)放辦學(xué)”；五是由松散型合作轉變?yōu)榫o密型聯(lián)盟。
案例
1、與杭州z集團有限公司合作訂單班，定向聯(lián)合培養企業(yè)急需的機電、數控班、模具班、品質(zhì)管理專(zhuān)業(yè)中級工，學(xué)生畢業(yè)后全部由杭州諾貝爾集團有限公司（清德基地）安排實(shí)習和就業(yè)，實(shí)現了校企合作共育人才的緊密合作局面。企業(yè)全程參與訂單班的管理與教學(xué)工作，定期派專(zhuān)家、師傅到訂單班進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課教學(xué)和職業(yè)崗位培訓；在訂單班設立企業(yè)宣傳窗，宣傳企業(yè)文化；在訂單班設立“諾貝爾”獎學(xué)金；冠名學(xué)校的技能大賽和體藝節；20xx年6月，通過(guò)訂單班學(xué)生自愿報名、企業(yè)面試，已有52名學(xué)生赴杭州諾貝爾集團有限公司開(kāi)始為期一年的崗前實(shí)習和培訓，免去了學(xué)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)“心病”。
2、清德職業(yè)中專(zhuān)與杭州z計算機服務(wù)有限公司簽署合作辦學(xué)協(xié)議，校企雙方經(jīng)過(guò)商議，在會(huì )計、計算機等專(zhuān)業(yè)成立“信雅達陽(yáng)光班”，學(xué)生相關(guān)課程、實(shí)習實(shí)訓等教學(xué)環(huán)節由企業(yè)參與完成，學(xué)生一畢業(yè)就由企業(yè)擇優(yōu)錄用。學(xué)生在校2年學(xué)習期間，每年有1個(gè)月時(shí)間集中到企業(yè)實(shí)習，進(jìn)行“工學(xué)結合、半工半讀”，接受企業(yè)員工培訓課程。第3年經(jīng)過(guò)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技能測試和面試，符合條件的學(xué)生到杭州信雅達計算機服務(wù)有限公司（清德基地）企業(yè)實(shí)習和就業(yè)。20xx年1月份41名學(xué)生到該企業(yè)進(jìn)行為期一個(gè)月的“工學(xué)結合、半工半讀”，在企業(yè)管理人員與師傅的指導下按照企業(yè)員工標準工作，企業(yè)發(fā)給學(xué)生工資，學(xué)校派2名班主任和2名專(zhuān)業(yè)老師跟蹤管理。
3、與清德z莊園合作“莫干山生態(tài)園”訂單班38人，從第四學(xué)期開(kāi)始企業(yè)全程參與教學(xué)計劃制定、課堂教學(xué)和班級管理工作。該班學(xué)生在第四學(xué)期穿企業(yè)工作服，每天進(jìn)行企業(yè)文化熏陶，由學(xué)校負責文化基礎課教學(xué)，企業(yè)負責專(zhuān)業(yè)課教學(xué)。8月份訂單班學(xué)生將開(kāi)始實(shí)習和就業(yè)。
通過(guò)校企合作教育，不僅為企業(yè)提供大量實(shí)用型人才，也讓學(xué)校確準企業(yè)人才需求信息，為學(xué)生就業(yè)打開(kāi)了‘綠色通道’，是一個(gè)雙贏(yíng)之舉。這歸功于在清德縣教育局努力下，成立了我市首家由地方政府牽頭籌建的職業(yè)教育聯(lián)盟。清德政府部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì )主動(dòng)加入合作陣營(yíng)，一改以往學(xué)校和企業(yè)“唱雙簧”的局面，開(kāi)始了校企合作的“多重奏”。以前與企業(yè)打交道要一家家企業(yè)跑，政府、行業(yè)協(xié)會(huì )加入以后，現在是政府、協(xié)會(huì )領(lǐng)著(zhù)企業(yè)到學(xué)校來(lái)。以前的校企合作是學(xué)校與企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”，有了政府、行業(yè)協(xié)會(huì )做中介，校企合作就轉變?yōu)椤包c(diǎn)對面”了。
現在，已初步建立政府引導、學(xué)校主動(dòng)、行業(yè)中介、企業(yè)參與的“四位一體”校企合作發(fā)展機制，為清德職業(yè)教育高位發(fā)展奠定了基礎，為學(xué)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)打開(kāi)了“綠色通道”。
深化校企合作、工學(xué)結合改革試點(diǎn)的做法：
1、學(xué)校根據企業(yè)的需求設置專(zhuān)業(yè)、調整教學(xué)內容，新開(kāi)設訂單班7個(gè)；
2、企業(yè)派出培訓專(zhuān)員參與教學(xué)計劃的'制定與實(shí)施；
3、學(xué)校派出18位專(zhuān)業(yè)教師為企業(yè)提供技術(shù)革新等服務(wù)20余次，開(kāi)展在崗職工提高培訓1100人次；
4、根據企業(yè)需求，在職業(yè)中專(zhuān)新設立特種工種培訓基地。
5、半工半讀、工學(xué)結合模式由點(diǎn)到面。累計有烹飪、飯店服務(wù)與管理、導游、財會(huì )、計算機、電子商務(wù)6個(gè)專(zhuān)業(yè)9個(gè)班級的師生參與到了此項教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中。
6、半工半讀、工學(xué)結合模式深度進(jìn)一步拓展，方法得到創(chuàng )新，成果不斷涌現。由單純的企業(yè)操作、學(xué)生參與轉變?yōu)樾Ｆ蠊灿�、師生合作參與工學(xué)結合；由時(shí)間的單一（每天放學(xué)后時(shí)間）轉變?yōu)榉謱?zhuān)業(yè)、按校企需求設定時(shí)間（如計算機、財會(huì )專(zhuān)業(yè)為銀行、保險公司服務(wù)為雙休日）；而校企合作開(kāi)發(fā)的《清德地方菜點(diǎn)》編寫(xiě)成功，準備出版，市規劃課題《中職學(xué)校構建“半工半讀”教學(xué)模式培養實(shí)踐型人才的實(shí)踐與研究》已準予結題，準備送市評獎；學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養不斷提高，教師的教學(xué)與企業(yè)實(shí)現“零距離”對接。
學(xué)生典型：z是縣職業(yè)中專(zhuān)xx數控3+X的學(xué)生。去年11月，我縣成立湖州市首家由政府牽頭的職教聯(lián)盟，隨后，成員單位之一的杭州諾貝爾集團有限公司與縣職業(yè)中專(zhuān)簽訂合作辦學(xué)協(xié)議，組建諾貝爾數控和機電訂單班，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，z報名參加了z數控訂單班�！昂贾輟集團有限公司是我縣重點(diǎn)引進(jìn)的工業(yè)項目，企業(yè)實(shí)力雄厚、發(fā)展前景好，清德生產(chǎn)基地投入生產(chǎn)后，我是第一批員工，升職的機會(huì )肯定比較多�！睌悼貙�(zhuān)業(yè)是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，就業(yè)選擇空間大，當記者問(wèn)起選擇訂單班的原因是，小伙子顯得特別有主見(jiàn)。因為“供不應求”，在縣職業(yè)中專(zhuān)，像z這樣優(yōu)質(zhì)就業(yè)的學(xué)生很多。
校企合作的總結范文優(yōu)秀2
一、校企合作 共建工學(xué)一體化專(zhuān)業(yè)課程體系
我校20xx年調整專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )，聘請行業(yè)、企業(yè)、專(zhuān)家為指導委員會(huì )成員；聘請相關(guān)企業(yè)的總監、經(jīng)理、部門(mén)主任、技術(shù)骨干為一體化課程改革專(zhuān)家，外聘校外專(zhuān)家共19人。于20xx年9月30日召開(kāi)了專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )，共同制定專(zhuān)業(yè)人才培養方案，共同開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課程體系。
二、校企合作 共建"訂單"培養模式
我系20xx年與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園等多家企業(yè)簽訂了"訂單培養"協(xié)議，企業(yè)按照崗位特點(diǎn)提出培養要求，并提供教學(xué)內容和相關(guān)資料，由教師將這些內容融入到相關(guān)課程的教學(xué)中，或由企業(yè)派技術(shù)骨干到學(xué)校來(lái)開(kāi)設講座，將崗位工作要求、員工素質(zhì)要求、企業(yè)文化、企業(yè)理念教授給學(xué)生，實(shí)現學(xué)生與企業(yè)、學(xué)生與就業(yè)崗位的"零距離"對接。
三、校企合作 共建"工學(xué)交替"合作模式
我系與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園校企合作，是一種典型的"工學(xué)交替"合作模式，開(kāi)展了包括項目教學(xué)、現場(chǎng)教學(xué)、情境教學(xué)、教學(xué)觀(guān)摩、勤工儉學(xué)、學(xué)生實(shí)習、生產(chǎn)——技術(shù)指導——銷(xiāo)售一條龍服務(wù)等多方位合作。對三年制中職開(kāi)展校企合作"2+1培養"模式，即在校集中學(xué)習兩年，在對應的企業(yè)綜合實(shí)習1年，前兩年有效的保證了學(xué)校常規教育教學(xué)內容的開(kāi)展，最后1年學(xué)生通過(guò)面試進(jìn)入企業(yè)實(shí)習。借助企業(yè)的實(shí)訓，幫助學(xué)生更好地掌握操作技能，參加技能鑒定獲得中級技能資格證書(shū)，為今后的就業(yè)爭取更多的競爭籌碼。與三益葡萄園合作，將教學(xué)實(shí)習基地作為該公司的生產(chǎn)基地，他們出資金，我們提供場(chǎng)地，共建校內實(shí)訓實(shí)習基地。部分課程的項目教學(xué)、現場(chǎng)教學(xué)、情境教學(xué)、教學(xué)觀(guān)摩即可在基地上完成。
四、校企合作 共建優(yōu)秀教學(xué)團隊
我校與多家知名企業(yè)建立了穩定的合作關(guān)系，每年安排5—6名教師在企業(yè)參與生產(chǎn)實(shí)踐，提高教師的實(shí)踐動(dòng)手能力，為教學(xué)服務(wù)。同時(shí)聘請企業(yè)技術(shù)骨干擔任我系教學(xué)任務(wù)，形成了專(zhuān)兼結構合理的"雙師型 "素質(zhì)的優(yōu)秀教學(xué)團隊。
五、校企合作體會(huì )
1、學(xué)校受益：校企合作符合中職教育發(fā)展的內在規律，有利于促進(jìn)中職教育的發(fā)展。
�。�1）校企合作有助于合理分擔教育投入；
�。�2）校企合作有助于合理組建優(yōu)秀教學(xué)團隊；
�。�3）校企合作有助于學(xué)校教學(xué)改革；
�。�4）校企合作有助于建立穩定的教學(xué)實(shí)習基地。
2、企業(yè)受益：校企合作符合企業(yè)培養人才的.內在需求，有利于企業(yè)實(shí)施人才戰略。
�。�1）校企合作有助于企業(yè)降低招工、用人方面的成本和風(fēng)險；
�。�2）校企合作有助于擴大企業(yè)品牌的影響。
3、學(xué)生受益：校企合作符合學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，有利學(xué)生提高就業(yè)競爭力。
�。�1）校企合作有助于培養學(xué)生的職業(yè)素養；
�。�2）校企合作有助于學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
�。�3）企業(yè)為學(xué)生提供獎助學(xué)金，今年鑫廣安集團為我校學(xué)生贊助2萬(wàn)元。
在校企合作方面進(jìn)行了探索實(shí)踐，取得了一些成績(jì)，但還存在一定的差距。我們將認真貫徹落實(shí)校企合作精神，進(jìn)一步完善制度措施，加大工作力度，推進(jìn)校企深度合作，努力開(kāi)創(chuàng )教育教學(xué)新局面。
校企合作的總結范文優(yōu)秀3
新學(xué)期，校企合作辦公室將結合新形勢，在學(xué)�！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規劃的指導下，進(jìn)一步理清工作思路，明確本部門(mén)工作職責，完善工作制度，建全工作機制，本著(zhù)“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校企合作主線(xiàn)，全面構建合作育人平臺，實(shí)施科技創(chuàng )新和社會(huì )服務(wù)能力提升工程建設，使我校校企合作工作步入常態(tài)化，再上新臺階。
一、進(jìn)一步健全校企合作工作機制，完善校企合作工作制度
建立學(xué)校、二級學(xué)院組成校企合作工作機構，加強內部機構信息溝通交流，搭建與企業(yè)深度合作平臺建設，促進(jìn)校企合作信息互通。全面檢查現有校企合作項目協(xié)議履行情況，規范校企合作協(xié)議書(shū)簽訂。實(shí)施二級學(xué)院校企合作工作周報制，對所有與學(xué)校合作企業(yè)開(kāi)展資質(zhì)審查、信息錄入、合作內容跟蹤與總結，保障校企合作工作的安全性與高效性。
二、突出校企合作工作的地方性
加強與政府企業(yè)主管部門(mén)的聯(lián)系，著(zhù)力做好聯(lián)系地方企業(yè)、深入地方企業(yè)考察調研，尋求在實(shí)習實(shí)訓、人才培養培訓、生產(chǎn)科研項目合作等領(lǐng)域校企合作工作，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。
三、啟動(dòng)校級校企合作信息平臺系統建設，加強校企合作工作信息化管理水平
建立以專(zhuān)業(yè)建設為主線(xiàn)的校企合作信息系統，打造每個(gè)專(zhuān)業(yè)至少有三家企業(yè)合作支撐的'校企合作機制。收集企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品及服務(wù)、人才管理等資料。把涉及校企交流的內容、形式、教師及學(xué)生參與、結果等信息建檔，并建立跟蹤更新機制。
四、廣泛開(kāi)展聯(lián)系企業(yè)工作，建立足夠且穩定的合作企業(yè)資源
依托專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，多方聯(lián)系合作企業(yè)，本著(zhù)為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)思想，推進(jìn)教師與地方企業(yè)專(zhuān)家人才互動(dòng)，保障學(xué)生校外實(shí)習，使學(xué)校融入地方經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區。建立一批高新技術(shù)企業(yè)合作基地，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)論證與合作，為滿(mǎn)足大批學(xué)生就業(yè)需求，廣泛聯(lián)系省內外企業(yè)交流合作。
五、拓寬校企合作廣度，深化合作工作
在校企合作工作中注重校企資源共享，引入企業(yè)設備資源，開(kāi)展“校中廠(chǎng)”及校企合作實(shí)訓室建設；推進(jìn)教師與企業(yè)技術(shù)交流、科研項目合作；開(kāi)展教師進(jìn)企業(yè)工作鍛煉和為企業(yè)培訓員工活動(dòng)；探索“現代學(xué)徒制”及“工學(xué)一體”等與企業(yè)合作招生試點(diǎn)工作；繼續推進(jìn)建立重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)與企業(yè)建設“企業(yè)班”教學(xué)方式；總結“小學(xué)期”制教學(xué)試點(diǎn)經(jīng)驗，探索技能提升夏令營(yíng)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)夏令營(yíng)等實(shí)踐“小學(xué)期”實(shí)現方式。探索在企業(yè)領(lǐng)域教學(xué)開(kāi)展工作，規范教學(xué)行為，建立企業(yè)巡視、回訪(fǎng)安全責任等規章制度，考核教學(xué)績(jì)效。
六、建立有企業(yè)專(zhuān)家人員參與的專(zhuān)業(yè)人才培養研討機制
定期聘請企業(yè)專(zhuān)家開(kāi)展企業(yè)文化、職業(yè)精神素養育人講座，設立對企業(yè)和師生服務(wù)的校園開(kāi)放日，全面提升學(xué)校服務(wù)社會(huì )能力和人才培養質(zhì)量。
七、建立校企合作考評機制，總結和推廣校企合作工作經(jīng)驗
以評建指標為基準，完善校企合作工作考評指標體系，推行校企合作工作學(xué)期總結交流工作機制，通過(guò)推廣校企合作工作的優(yōu)秀經(jīng)驗，引導校企合作工作有序開(kāi)展。
校企合作的總結范文優(yōu)秀4
為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì )，行業(yè)，企業(yè)服務(wù)的功能，為企業(yè)培養更多高素質(zhì)，高技能的應用型人才，同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習，實(shí)訓，就業(yè)提供更大空間。在平等自愿，充分醞釀的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就數控設備應用與維護專(zhuān)業(yè)的人才培養合作事項達成如下協(xié)議：
一，合作原則
本著(zhù)"優(yōu)勢互補，資源共享，互惠雙贏(yíng)，共同發(fā)展"的原則，校企雙方建立長(cháng)期，緊密的合作關(guān)系。
二，合作方式及內容
經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內容參照以下五個(gè)條款執行。未盡之處，可做其他補充。
(一)互認掛牌，就業(yè)推薦，員工培訓合作
1.甲方在乙方掛牌設立"泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校外實(shí)訓基地"，乙方根據需要在甲方掛牌設立相應的企業(yè)(公司)人力資源培訓基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱(chēng)，并開(kāi)展管理，實(shí)習，培訓，科研合作。
2.作為甲方的校外實(shí)訓，就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內畢業(yè)生供需洽談會(huì )，優(yōu)先為乙方輸送德，智，體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。
3.作為乙方的人力資源培養基地，甲方應利用學(xué)院的軟，硬件教學(xué)資源，根據乙方要求，為乙方提供包括各類(lèi)員工職業(yè)培訓，技能考證等在內的人才培訓服務(wù)。
4.乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方相應制訂各專(zhuān)業(yè)培養目標，審訂合作各專(zhuān)業(yè)培訓計劃，員工培養計劃提供依據。
5.雙方將定期(每季度一次)通過(guò)走訪(fǎng)或座談形式就雙方合作開(kāi)展情況，協(xié)議執行情況進(jìn)行階段性總結。如遇突發(fā)情況，雙方將及時(shí)聯(lián)系并加以解決。
(二)訂單培養，合作辦學(xué)
1.雙方共同合作，在數控設備應用與維護專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中，根據乙方需要，本著(zhù)學(xué)生自愿的原則組織一定數量的學(xué)生為乙方定向培養，輸送人才，并根據乙方企業(yè)發(fā)展狀況，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規�；蛲顿Y領(lǐng)域的變化等情況，適時(shí)共同商討調整定向培養專(zhuān)業(yè)，規模和合作方式。
2.為保證合作培養的人才質(zhì)量，滿(mǎn)足合作班級學(xué)生的實(shí)驗實(shí)訓需要；甲方聘請乙方的技術(shù)骨干，能工巧匠承擔合作專(zhuān)業(yè)的部分教學(xué)實(shí)訓任務(wù)；積極為合作專(zhuān)業(yè)的學(xué)生下企業(yè)實(shí)踐創(chuàng )造條件，以使合作培養的學(xué)生近快適應企業(yè)的.需求；與甲方共同開(kāi)發(fā)相關(guān)課程等。
3.應乙方需要，甲方報經(jīng)上級主管部門(mén)審批，在乙方掛牌設立"泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人大專(zhuān)函授點(diǎn)"，采取"函授"模式組織實(shí)施教學(xué)工作，為乙方員工的學(xué)歷教育創(chuàng )造條件，并按照招生的實(shí)際情況確定員工的培養專(zhuān)業(yè)和培養方案。
4.勞動(dòng)力轉移培訓：乙方以"招工就業(yè)"，"邊工作邊學(xué)習"形式吸納勞動(dòng)力資源，并與甲方采取"工學(xué)結合，半工半讀"的靈活合作模式共同培養企業(yè)員工。實(shí)現"招工"與"求學(xué)"聯(lián)動(dòng)，甲乙雙方共同方培養專(zhuān)業(yè)人才。
5.乙方有權對雙方合作專(zhuān)業(yè)的人才培養方案提出改進(jìn)意見(jiàn)的權利。甲方以產(chǎn)學(xué)合作，工學(xué)交替，頂崗實(shí)習的現代人才培養模式，按照企業(yè)人才規格要求設置課程，組織教學(xué)，保證乙方人才培養質(zhì)量。
6.甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)骨干參與乙方科研項目開(kāi)發(fā)，技術(shù)援助和學(xué)術(shù)研討，成果進(jìn)行推廣。
7.乙方選派中高層領(lǐng)導，技術(shù)人員，中高級技師擔任甲方客座教授，專(zhuān)業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養過(guò)程；參與甲方科技開(kāi)發(fā)，教學(xué)改革，教材編寫(xiě)等工作。成果產(chǎn)權歸雙方共同所有。
8.甲乙雙方在開(kāi)展訂單培養，合作辦學(xué)過(guò)程中，因乙方需要甲方對合作專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)化的教育教學(xué)，實(shí)習實(shí)訓等因素，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方應積極協(xié)助甲方承擔因雙方開(kāi)展訂單培養，合作辦學(xué)等而增加的部分教學(xué)成本。
(三)頂崗實(shí)習，實(shí)訓基地建設合作
1.甲方從合同簽訂之日起，根據高等職業(yè)教育教學(xué)計劃和培養方案，每年選派一定數量的指定年級，專(zhuān)業(yè)的學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習，具體人數根據乙方崗位需求，甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2.乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實(shí)習單位，同時(shí)也是甲方的校外實(shí)訓基地，應優(yōu)先滿(mǎn)足甲方學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)習，畢業(yè)實(shí)習等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎上，本著(zhù)共同發(fā)展的原則，建立緊密，長(cháng)效的合作機制。
3.乙方若在甲方建立校內生產(chǎn)性實(shí)訓基地(實(shí)訓基地協(xié)議另訂)，甲方應向乙方公允收取一定的資源費，如房租費，水電費等。
4.甲，乙雙方應從符合教學(xué)規律，切合企業(yè)實(shí)際，適應企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習期間的切實(shí)可行的教學(xué)計劃，以保證頂崗實(shí)習期間工，學(xué)任務(wù)的順利完成。同時(shí)，甲方應加強對學(xué)生的崗前思想教育，指導教師，班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實(shí)習學(xué)生的各項工作；乙方應為頂崗實(shí)習學(xué)生制訂切實(shí)可行的輪崗計劃，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。
5.乙方為甲方學(xué)生頂崗實(shí)習提供相應的實(shí)習工作，生活環(huán)境(頂崗實(shí)習期限一般為2—4個(gè)月).同時(shí)，乙方應為頂崗實(shí)習學(xué)生留出一定的學(xué)習時(shí)間，使學(xué)生能順利完成教學(xué)計劃規定的課程學(xué)習任務(wù)，保證學(xué)生自身能力的提高。課程實(shí)習可以采取"1+1"分段教學(xué)模式，實(shí)習期間企業(yè)與實(shí)習學(xué)生不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)習單位對實(shí)習學(xué)生酌情發(fā)放實(shí)習補貼，以切實(shí)維護學(xué)生權益。
6.頂崗實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間，根據實(shí)習協(xié)議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規章制度(含考勤管理和技術(shù)管理)，同時(shí)不得違反甲方的有關(guān)管理規定。乙方應指派專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員擔任實(shí)習指導教師，同時(shí)甲方應指派相應的經(jīng)驗豐富的教師共同對學(xué)生對管理與教導。
7.因實(shí)習學(xué)生或甲方原因提前終止實(shí)習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實(shí)習結束，乙方應向甲方提交學(xué)生實(shí)習的證明和評價(jià)。
8.甲方成立實(shí)習指導小組對學(xué)生實(shí)習情況進(jìn)行指導，監督，并加強對學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法，協(xié)調乙方和實(shí)習生之間的關(guān)系。
9.學(xué)生頂崗實(shí)習期間，主要用于接送學(xué)生下企業(yè)的車(chē)旅費用，甲方實(shí)習指導教師，班主任下企業(yè)協(xié)助做好實(shí)習學(xué)生的學(xué)習，工作，生活等而產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
(四)互派掛職交流合作
1.甲方每年定期派遣一定數量的專(zhuān)業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉，培養"雙師"隊伍。掛職期間乙方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。
2.乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)，每年定期派遣中高層管理人員或技術(shù)人員到甲方掛職鍛煉，參與甲方的管理，教學(xué)工作。掛職期間甲方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，并保證掛職效果。
3.雙方派出的掛職，培訓人員應嚴格對方的工作和教學(xué)的行為，嚴格遵守保密制度和各種管理規章，確保各方的正常工作，生產(chǎn)和教學(xué)秩序正常。掛職期滿(mǎn)，并經(jīng)考核合格后，視情況由接受單位發(fā)放相關(guān)聘書(shū)。
(五)教學(xué)，科研及產(chǎn)學(xué)合作
1.甲方聘請乙方相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中高層領(lǐng)導為泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)指導專(zhuān)業(yè)委員，教學(xué)指導顧問(wèn)，進(jìn)行企業(yè)文化與管理實(shí)務(wù)的系列講座，并參與甲方的教育教學(xué)工作。
2.乙方聘請甲方高層(院領(lǐng)導)擔任乙方企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，并定期進(jìn)行系列講座。
3.甲乙雙方合作進(jìn)行各種類(lèi)型，各個(gè)層次的科技項目研究開(kāi)發(fā)，可以通過(guò)《泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報》刊登相應的科研成果。
校企合作的總結范文優(yōu)秀5
校企合作教育在美國、加拿大和德國等國家都已比較成熟的開(kāi)展，近幾年我國有些高校也在進(jìn)行相關(guān)反面的探索，我們需要結合自己的專(zhuān)業(yè)特色借鑒國內外校企合作的成功經(jīng)驗，開(kāi)展相關(guān)的研究和實(shí)踐活動(dòng)。作為經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需要提高實(shí)踐創(chuàng )新能力，接觸社會(huì )了解企業(yè)，用所學(xué)理論要解決實(shí)際經(jīng)濟管理問(wèn)題，因此積極開(kāi)展校企合作是經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的必然選擇。
�。ㄒ唬�、我院校企合作的主要做法與經(jīng)驗
1、通過(guò)橫向科研項目實(shí)現校企之間合作
目前高校面臨的一個(gè)重要問(wèn)題就是理論與實(shí)際脫節，學(xué)生學(xué)習的專(zhuān)業(yè)理論知識社會(huì )實(shí)踐之間存在脫節現象。學(xué)生畢業(yè)之后不能適應企事業(yè)單位的需求。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我校從20xx年起主動(dòng)與郵電及其他企事業(yè)單位聯(lián)系，完成了大量校企合作的橫向科研項目。有代表性的有以下幾項：
完成了與西安電信的橫向科研項目“西安電信戰略轉型與精細化管理研究”，該項目為西安電信由傳統運營(yíng)商向綜合服務(wù)上的轉型提供了重要的參考，項目成果在20xx年獲得西安市科技進(jìn)步二等獎。
與咸陽(yáng)電力公司合作完成了電力公司客戶(hù)滿(mǎn)意度調研項目，該項目充分利用我系商務(wù)實(shí)驗室的電話(huà)調研系統，吸收了大量本科學(xué)生與研究生參與，市場(chǎng)調查是經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)必修的理論課程，通過(guò)這次調研活動(dòng)學(xué)生真正實(shí)現了理論與實(shí)際的結合。
目前我們正在與西安市科技局合作聯(lián)合攻關(guān)“西安市獎勵機制創(chuàng )新研究”項目，西安是科技大市，科研院所眾多科技人才豐富。但是在科學(xué)技術(shù)轉化為現實(shí)生產(chǎn)力方面存在著(zhù)很大的障礙，科技局打算從獎勵機制創(chuàng )新的角度，通過(guò)科技獎勵機制的設計引導科技人才將科技創(chuàng )新轉化為良好的經(jīng)濟與社會(huì )效益。制度創(chuàng )新與設計和管理機制研究正是經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的理論強項，我們與科技局的合作是檢驗和豐富理論增加教師實(shí)踐能力的好途徑。
總之通過(guò)與企事業(yè)單位的橫向科研合作，使教師充分接觸了社會(huì )了解了社會(huì )需求，能夠將自己的理論知識應用于實(shí)踐并在實(shí)踐中得到檢驗。同時(shí)掌握大量的實(shí)踐素材，在以后的教學(xué)過(guò)程中就能夠理論聯(lián)系實(shí)際教授課程就能有的放矢。
2、組織教師、學(xué)生為企事業(yè)單位直接提供服務(wù)
除了高層次的橫向研究合作之外，教師和學(xué)生利用各種途徑接觸企業(yè)為企業(yè)提供基礎性服務(wù)，這也是鍛煉教師和學(xué)生實(shí)踐能力提高社會(huì )適應性的一個(gè)重要方面。我們持續性地開(kāi)展這方面活動(dòng)取得了良好效果，主要有以下幾項：
西安高新區管委會(huì )是我系校外實(shí)習基地，每年管委會(huì )都要對區內的企業(yè)進(jìn)行數次普查或專(zhuān)項調查，管委會(huì )工作人員數量有限而高新區內企業(yè)眾多情況復雜，靠他們自身難以完成任務(wù)。我們了解到這個(gè)情況后馬上表示可以讓我們的學(xué)生利用市場(chǎng)調查這一集中實(shí)踐環(huán)節來(lái)做高新區內企業(yè)的調查工作�，F在每年大約有100名學(xué)生參與到調查工作中，通過(guò)調研我們的學(xué)生接觸了企業(yè)的實(shí)際，將所學(xué)理論應用于實(shí)踐從中學(xué)到了很多東西調研效果很好。西部洽談會(huì )是西安乃至西北地區的重要經(jīng)濟交流活動(dòng)，西洽會(huì )的主場(chǎng)地設在曲江西安國際展覽中心，我們與西洽會(huì )的組委會(huì )接觸后，派遣了100名左右的學(xué)生參與西洽會(huì )的籌辦、布置、組織、管理、服務(wù)等工作，在西洽會(huì )籌備和召開(kāi)的過(guò)程中，這些學(xué)生參與大量關(guān)于策劃、組織、協(xié)調等方面的實(shí)際工作有了很大的收獲。
從XX年開(kāi)始在不斷轉型和激烈的市場(chǎng)競爭中知識更新的速度很快，郵電企業(yè)的人力資源管理部門(mén)急需對企業(yè)內部的一線(xiàn)工作人員、各級管理人員以及各類(lèi)技術(shù)人才進(jìn)行銷(xiāo)售、管理、技術(shù)等方面的培訓。我們積極與郵電企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)員工提供各種形式的培訓。至今，我們已經(jīng)做過(guò)內蒙古網(wǎng)通、三門(mén)峽網(wǎng)通的一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)培訓；西安聯(lián)通公司的客戶(hù)經(jīng)理培訓。通過(guò)這種培訓為企業(yè)提供了服務(wù)，另外教師與企業(yè)員工接觸后能夠了解企業(yè)的實(shí)際情況更好地實(shí)現理論聯(lián)系實(shí)際。
3、校企合作通過(guò)各種形式對學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐技能訓練
從我院的'培養定位來(lái)講，更要注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養。從這個(gè)角度出發(fā)我們積極組織學(xué)生參與企業(yè)牽頭的各種賽事，各種技能培訓主要有以下幾個(gè)方面：
從20xx年開(kāi)始，我們與中國電子商務(wù)協(xié)會(huì )、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì )、易趣網(wǎng)、一拍網(wǎng)、中國建設銀行等單位合作，積極組織大量學(xué)生參與了兩屆“全國大學(xué)生電子商務(wù)大賽”，取得優(yōu)異的成績(jì)并在20xx年成功協(xié)辦一屆電子商務(wù)大賽。電子商務(wù)大賽就是參與真正的商務(wù)競爭活動(dòng)，通過(guò)大賽對學(xué)生實(shí)踐創(chuàng )新能力有很大的提升。
我們與國內最大的電子商務(wù)公司“阿里巴巴”合作對學(xué)生進(jìn)行基本技能的培訓。阿里巴巴非常重視培訓工作，專(zhuān)門(mén)設有“阿里學(xué)院”，我們先后有四名教師赴“阿里學(xué)院”學(xué)習，獲得了培訓師資格，然后在阿里巴巴公司的授權下為學(xué)生展開(kāi)培訓，成為將來(lái)學(xué)生進(jìn)入電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)的重要砝碼。
另外我們還與電子商務(wù)協(xié)會(huì )合作設立了“移動(dòng)商務(wù)”培訓項目，與原陜西省勞動(dòng)與社會(huì )保障部合作開(kāi)展了“國家職業(yè)資格認證”培訓項目。
4、與中小企業(yè)協(xié)會(huì )長(cháng)期溝通機制
與企業(yè)保持聯(lián)系是我們培養應用型人才的重要環(huán)節，為此我們與陜西省中小企業(yè)協(xié)會(huì )建立了良好的合作關(guān)系，中小企業(yè)協(xié)會(huì )定期要請省內的企業(yè)家來(lái)校與學(xué)生座談交流，通過(guò)交流和了解，為校企之間開(kāi)展廣泛的合作奠定了基礎。目前已經(jīng)有數位企業(yè)家成為我們的兼職教授，也有部分優(yōu)秀學(xué)生被企業(yè)家看重獲得了工作機會(huì )。
5、充分利用校外實(shí)習基地加強校企合作
目前，我們已經(jīng)建成了西安高新區校外實(shí)習基地、大唐電信校外實(shí)習基地、閻良電信校外實(shí)習基地、金堆城鉬業(yè)公司進(jìn)出口公司校外實(shí)習基地、交大合力公司校外實(shí)習基地、科特勒國際咨詢(xún)公司校外實(shí)習基地等基地，定期安排學(xué)生赴基地實(shí)習，讓學(xué)生接觸社會(huì )增強實(shí)踐能力。
二、建立校企互動(dòng)新機制的思路
本著(zhù)“資源共享、互惠互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則，以校企“雙贏(yíng)”為切入點(diǎn)構建“校企互動(dòng)”的新型機制，深入加強與企業(yè)聯(lián)系與溝通，努力與合作企業(yè)建立高層次、穩定性聯(lián)系。同時(shí)借鑒國內外最新的“校企合作”研究成果，切實(shí)將借鑒與創(chuàng )新有機結合，從理論與實(shí)踐結合的高度研究并努力創(chuàng )建校企合作新模式。以有效形成傳授知識與培養能力相統一的、強化學(xué)生實(shí)踐能力培養為目標的新型校企合作培養模式
探索、建立校企“雙贏(yíng)”合作機制：轉化校企合作的思路，確立“雙贏(yíng)”思想，通過(guò)合作既為企業(yè)帶來(lái)利益，又讓學(xué)生獲得實(shí)踐能力的鍛煉，要從現在學(xué)校的“單相思”變?yōu)樾Ｆ箅p方的“兩情相悅”，這是新的社會(huì )環(huán)境中校企合作的必然選擇。學(xué)校的學(xué)生、教師、完善的教學(xué)條件、各種門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識的積累，這些高校資源一定能夠在市場(chǎng)上找到“買(mǎi)家”。這就需要解決學(xué)校與企業(yè)間的信息不對稱(chēng)問(wèn)題，學(xué)校需要主動(dòng)了解企業(yè)的需求也可以創(chuàng )造企業(yè)的需求，在此基礎上把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調動(dòng)校內各種資源動(dòng)態(tài)調整培養體系和培養模式適應企業(yè)的需求。只有在校企“雙贏(yíng)”的條件下讓學(xué)生參與到具體的合作項目中，其實(shí)踐與應用能力才能得到應有的鍛煉。
校企合作的總結范文優(yōu)秀6
校企合作辦學(xué)方案隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步和新科技革命的到來(lái)，職業(yè)教育的培養目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學(xué)校必需和企業(yè)合作，校企合作辦學(xué)是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。在校企合作和產(chǎn)教結合作為學(xué)校辦學(xué)重要性、必要性的趨勢下，我校校企合作工作總結如下：
一、成立校企合作組織機構，保證校企合作有效運行
學(xué)校于20xx年4月成立了由校領(lǐng)導及各部門(mén)主要負責人組成的"校企合作辦學(xué)委員會(huì )"，委員會(huì )主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學(xué)定位，明確辦學(xué)方向，全面指導協(xié)調我校校企合作各項工作。教務(wù)科各專(zhuān)業(yè)教研組組長(cháng)負責制定與企業(yè)合作辦學(xué)的教學(xué)、教務(wù)工作，并配備一名專(zhuān)職校企合作聯(lián)絡(luò )員，負責校企合作工作的開(kāi)展。
二，建立長(cháng)效工作機制，加強校企合作培養制度建設
在"校企合作辦學(xué)"、"提高就業(yè)質(zhì)量"的辦學(xué)觀(guān)念實(shí)踐中，我們逐步認清職業(yè)學(xué)校在高技能人才培養中的地位和作用，以互利雙贏(yíng)為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關(guān)鍵環(huán)節，通過(guò)建立相應的工作機制，校企雙方合作開(kāi)展高技能教育，促進(jìn)學(xué)生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )。委員會(huì )由企業(yè)領(lǐng)導、行業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)校領(lǐng)導、招生就業(yè)科、培訓科和教學(xué)骨干等人員組成。專(zhuān)家委員會(huì )主要工作內容：
一是校企雙方及時(shí)溝通技能人才供求信息；二是協(xié)助學(xué)校設置和調整專(zhuān)業(yè)、制定教學(xué)計劃、明確教學(xué)內容，確保所教、所學(xué)、所用三者不僅對接，而且必須體現高技能；三是學(xué)校協(xié)助企業(yè)攻克技術(shù)難題，提供技術(shù)服務(wù)，開(kāi)展在崗員工技能培訓等；四是在企業(yè)建立學(xué)生校外實(shí)習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地；五是合作實(shí)施學(xué)生的教學(xué)實(shí)習和畢業(yè)前的上崗實(shí)習；六是共同促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學(xué)生實(shí)習教學(xué)。學(xué)校將選擇管理比較規范，經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)作為學(xué)校校外實(shí)習教學(xué)的合作伙伴，并成立實(shí)習小組，由學(xué)校確定組長(cháng)負責上班和業(yè)余時(shí)間的學(xué)生管理，確保實(shí)習正常進(jìn)行，同時(shí)請合作企業(yè)領(lǐng)導或專(zhuān)家聽(tīng)課，對教師所教、學(xué)生所學(xué)、企業(yè)所用三者是否對接進(jìn)行評述，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題，確保所教、所學(xué)、所用的有效對接。另外學(xué)生實(shí)習之前，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方要簽訂相關(guān)協(xié)議，約定學(xué)生實(shí)習期間的生活費、安全等事項，實(shí)習期間萬(wàn)一發(fā)生事故，可依協(xié)議執行，免除不必要的糾紛。
三、校內強化前校后廠(chǎng)、校企合一，產(chǎn)學(xué)研一體化的培養模式
我校通過(guò)不斷努力，經(jīng)上級部門(mén)的支持，通過(guò)改造、購買(mǎi)等方式建立校內實(shí)習基地，已基本形成了"前校后廠(chǎng)、校企合一"的辦學(xué)模式。學(xué)校將在今后的辦學(xué)過(guò)程中繼續加強校內校企合一的辦學(xué)模式，實(shí)現"產(chǎn)學(xué)研一體"的領(lǐng)導、管理和教學(xué)機制。
1、明確實(shí)習工廠(chǎng)的職能地位。學(xué)校負責對實(shí)習工廠(chǎng)的領(lǐng)導干部組織管理，擔負教學(xué)實(shí)習和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的責任。
2、成立"產(chǎn)學(xué)研一體"的組織領(lǐng)導機構。學(xué)校選派得力中層干部為主要領(lǐng)導，對實(shí)習工廠(chǎng)的產(chǎn)供銷(xiāo)一條龍和產(chǎn)學(xué)研一體化共同負責。
3、理順關(guān)系、整章建制。根據"一廠(chǎng)兩責"的實(shí)際，理順實(shí)習工廠(chǎng)與各專(zhuān)業(yè)教研室的關(guān)系，建立健全了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、實(shí)習實(shí)訓、技術(shù)協(xié)作、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、安全生產(chǎn)等新的規章制度，并狠抓落實(shí)，保證前校后廠(chǎng)的`管理機制順暢運行。
4、工學(xué)結合、現場(chǎng)教學(xué)、真學(xué)真做的培養方式。學(xué)校將整合專(zhuān)業(yè)教師和實(shí)習工廠(chǎng)的技師、工程師等人員的力量，組成了專(zhuān)兼結合、優(yōu)勢互補的真正意義上的"雙師型"師資隊伍。利用實(shí)習工廠(chǎng)的設施設備和技術(shù)條件，將工學(xué)結合融合在生產(chǎn)現場(chǎng)的環(huán)境之中，把生產(chǎn)的現場(chǎng)作為教學(xué)的課堂，在現場(chǎng)講解實(shí)際操作和解決疑難問(wèn)題，由企業(yè)提供工藝標準、技術(shù)人員、工作量具和原材料，把學(xué)生以班組的形式進(jìn)入工廠(chǎng)學(xué)習，由學(xué)生直接生產(chǎn)操作，做到真正意義上的工學(xué)結合，培養學(xué)生的安全意識、班組意識、成本意識、團隊意識。這樣既完成了實(shí)習工廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)，增加了企業(yè)經(jīng)濟收入，又提高了學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作能力，增長(cháng)了職業(yè)才干，能收到一舉兩得的效果。
四、校外搭建校企合作平臺，進(jìn)一步提升辦學(xué)層次
我校在多年辦學(xué)實(shí)踐中，深切地體會(huì )到，必須配置與專(zhuān)業(yè)相對應的校外實(shí)習基地，以方便理論緊密聯(lián)系實(shí)際并取得組織安排實(shí)習教學(xué)的自主權。為此，學(xué)校將與龍鼎集團、晨鳴紙業(yè)、華微電子股份有限公司等企業(yè)建立了穩固的實(shí)習實(shí)訓基地。通過(guò)校企合作，使企業(yè)和學(xué)校高層管理、工程技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)教師能進(jìn)行溝通交流，有效發(fā)揮校企雙方在人才培養方面的優(yōu)勢，形成合力，共同推進(jìn)學(xué)校發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，搭建互利雙贏(yíng)的平臺，使學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方受益。
1、共同打造師資隊伍。為加快推進(jìn)高技能人才培養，我校將學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手利用假期送至企業(yè)培訓學(xué)習，聘請企業(yè)專(zhuān)家組成專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)發(fā)指導委員，安排骨干教師到企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術(shù)人員或技術(shù)骨干作為學(xué)校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的整體水平。
2、實(shí)施"訂單"培養。企業(yè)根據人才的需求，與學(xué)校簽訂用人協(xié)議，加強人才培養的針對性。校企雙方共同制訂教學(xué)計劃、課程設置、實(shí)習標準。學(xué)生的基礎理論課和專(zhuān)業(yè)理論課由學(xué)校負責完成，學(xué)生的上崗實(shí)習、頂崗實(shí)習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實(shí)現就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標。
企業(yè)的職工進(jìn)行新技術(shù)、新工藝的提升培訓和職業(yè)技能鑒定由學(xué)校提供培訓的師資、場(chǎng)所，達到培訓的要求。
3、企業(yè)搭建實(shí)習平臺。學(xué)校利用企業(yè)的資源，建立穩定的實(shí)習基地，其生產(chǎn)車(chē)間和培訓中心成為實(shí)踐教學(xué)的課堂。校企共同安排實(shí)踐教學(xué)計劃，特別是由企業(yè)安排其工程技術(shù)人員充任實(shí)踐教學(xué)指導教師，與學(xué)校教師共同完成學(xué)生由專(zhuān)業(yè)技能的培養到就業(yè)崗位的過(guò)渡，努力縮短課堂與崗位、學(xué)校與社會(huì )的距離，更好地達到定向培養目標。
20xx年富士康集團（煙臺）錄用我校133名學(xué)生，目前我們同該集團合作5年，企業(yè)對學(xué)生評價(jià)非常高，晨鳴紙業(yè)錄用我校305名學(xué)生、華微電子錄用41名（從96年開(kāi)始與該企業(yè)合作），龍鼎集團錄用學(xué)校17名學(xué)生，校企結合是確保技工教育更貼近市場(chǎng)、貼近社會(huì )需求、滿(mǎn)足受教育者需求、促進(jìn)學(xué)校煥發(fā)生機和活力的辦學(xué)捷徑。我們將在不斷完善這一辦學(xué)模式的基礎上，形成具有特色的更加靈活、更加開(kāi)放的辦學(xué)模式和技能人才培養模式，為技能型人才提供更有利更有力的成才通道。
校企合作的總結范文優(yōu)秀7
20xx年隨著(zhù)我國經(jīng)濟實(shí)力和綜合國力的進(jìn)一步增強，我校的校企合作辦學(xué)也有了長(cháng)足而平穩的發(fā)展，學(xué)校在晉升為高級技工學(xué)校的同時(shí)，學(xué)校在玉溪的中心城區設立了職業(yè)介紹服務(wù)中心，專(zhuān)門(mén)為招聘企業(yè)和求職學(xué)生搭建了企業(yè)招工、學(xué)生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過(guò)努力20xx年不僅和云南當地的各大中小企業(yè)建立了長(cháng)期的高技能人才培養的意向，還向經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區的知名企業(yè)也建立了長(cháng)期的高技能人才培養的意向�，F將我校20xx年校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構
保證校企合作有效運行 20xx年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學(xué)校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學(xué)定位，明確辦學(xué)方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當地培養輸送合格技能人才，同時(shí)保證校企合作有效運行。
二、建立長(cháng)效工作機制
加強校企合作培養制度建設 在校企合作辦學(xué)、提高就業(yè)質(zhì)量的辦學(xué)觀(guān)念實(shí)踐中，我們逐步認清職業(yè)學(xué)校在高技能人才培養中的地位和作用，以互利雙贏(yíng)為原則， 以技能成才為目標， 以推薦就業(yè)為關(guān)鍵環(huán)節，通過(guò)建立相應的工作機制，校企雙方合作開(kāi)展高技能教育，促進(jìn)學(xué)生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )。
學(xué)校成立了機電專(zhuān)業(yè)、汽修專(zhuān)業(yè)、財經(jīng)專(zhuān)業(yè)和化工環(huán)保專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì ) ，委員會(huì )由企業(yè)領(lǐng)導、行業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)校領(lǐng)導、招生就業(yè)處、培訓處和教學(xué)骨干等人員組成。專(zhuān)家委員會(huì )主要工作內容：
一是校企雙方及時(shí)溝通技能人才供求信息；
二是協(xié)助學(xué)校設置和調整專(zhuān)業(yè)、制定教學(xué)計劃、明確教學(xué)內容，確保所教、所學(xué)、所用三者不僅對接，而且必須體現高技能；
三是學(xué)校協(xié)助企業(yè)攻克技術(shù)難題，提供技術(shù)服務(wù)，開(kāi)展在崗員工技能培訓等；
四是在企業(yè)建立學(xué)生校外基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地；
五是合作實(shí)施學(xué)生的教學(xué)實(shí)習和畢業(yè)前的上崗實(shí)習；
六是共同促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學(xué)生實(shí)習教學(xué)。
學(xué)校將選擇管理比較規范，經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)作為學(xué)校校外實(shí)習教學(xué)的合作伙伴，并成立實(shí)習工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)生實(shí)習管理，確保實(shí)習正常進(jìn)行，同時(shí)針對不同專(zhuān)業(yè)請合作企業(yè)領(lǐng)導或專(zhuān)家到學(xué)校進(jìn)行企業(yè)文化教育和就業(yè)指導教育，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題，確保所教、所學(xué)、所用的有效對接。另外學(xué)生實(shí)習之前，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方要簽訂相關(guān)協(xié)議，約定學(xué)生實(shí)習期間的生活費、安全等事項，實(shí)習期間萬(wàn)一發(fā)生事故，可依協(xié)議執行，免除不必要的糾紛。每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有穩定合作單位，至今與我校有合作協(xié)議的單位達80多家，滿(mǎn)足了各專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)習、教師社會(huì )實(shí)踐的`需求。
其中學(xué)校分別和紅塔集團、昆鋼集團玉溪焊管廠(chǎng)、玉溪供電局、云銅集團、玉溪水電設備廠(chǎng)、玉溪機床廠(chǎng)、青島海爾集團、上海興中造船廠(chǎng)、蘇州華碩電腦公司、深圳富士康集團、廣東 中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長(cháng)期的用人協(xié)議、實(shí)習基地協(xié)議；與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽(yáng)光海岸酒店簽訂了訂單式培養冠名班合作協(xié)議。
三、成功的經(jīng)驗
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開(kāi)專(zhuān)業(yè)建設指導委員會(huì )年會(huì )到畢業(yè)頂崗實(shí)習前的培訓，每一個(gè)環(huán)節都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以雙贏(yíng)、多贏(yíng)為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學(xué)生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著(zhù)想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養什么養的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經(jīng)驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養。
3、加強對畢業(yè)頂崗實(shí)習學(xué)生的指導。我們制定了嚴格的關(guān)于畢業(yè)頂崗實(shí)習的規章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質(zhì)量。
4、把畢業(yè)頂崗實(shí)習和就業(yè)有機地結合起來(lái)。
5、利用畢業(yè)頂崗實(shí)習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學(xué)校，為我校樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
6、20xx年我校畢業(yè)學(xué)生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作的總結范文優(yōu)秀8
為落實(shí)國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要及全國職業(yè)教育工作會(huì )議提出的中等職業(yè)學(xué)校改革要實(shí)現五個(gè)對接即職業(yè)教育要對接產(chǎn)業(yè)，職業(yè)學(xué)校要對接企業(yè)，專(zhuān)業(yè)要對接崗位，課程教材要對接職業(yè)標準，教學(xué)過(guò)程對接生產(chǎn)工作過(guò)程。20xx年我校貫徹落實(shí)教育部有關(guān)教育教學(xué)改革精神、實(shí)現學(xué)校工作計劃中提出的校企合作要有起色，學(xué)校與接企業(yè)深度融入，專(zhuān)業(yè)對接地方產(chǎn)業(yè)，人才培養服務(wù)當地經(jīng)濟，學(xué)校要成為合作企業(yè)的人才培養培訓基地，合作企業(yè)要成為學(xué)生的實(shí)習就業(yè)基地，企業(yè)現場(chǎng)專(zhuān)家要參與專(zhuān)業(yè)人才培養方案的制定。在校企合作人才培養模式改革創(chuàng )新方面做了一些工作，現總結如下：
一、實(shí)踐校企合作專(zhuān)業(yè)教學(xué)+公司實(shí)習+正式入職的訂單式培養模式。
與湖南唐人神集團特深度合作，實(shí)現聯(lián)合培養。湖南唐人神集團現場(chǎng)專(zhuān)家參與制定唐人神的教學(xué)方案；開(kāi)設專(zhuān)題講座，植入唐人神企業(yè)文化；完成畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習；滿(mǎn)足學(xué)生真實(shí)企業(yè)崗位技能培訓的要求；選拔合格的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習；根據綜合考核聘用合適的學(xué)生為正式員工。形成專(zhuān)題講座+在校專(zhuān)業(yè)課學(xué)習+公司實(shí)習+正式入職的訂單式培養模式。按照專(zhuān)題講座+考核、組建唐人神班+在校專(zhuān)業(yè)課學(xué)習兩年+公司實(shí)習一年+正式入職的培養流程，實(shí)現訂單式培養目標。
20xx年上學(xué)期唐人神班29名學(xué)生通過(guò)正式進(jìn)入湖南唐人神集團實(shí)習，在公司實(shí)習半年時(shí)間內學(xué)生穩定，生活工作愉快，深受企業(yè)好評。本學(xué)期二年級畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)41名學(xué)生通過(guò)湖南唐人神集團面試錄取組建了唐人神二班。訂單式培養規模逐步提高。
二、與湘潭市月意生態(tài)園林公司、中南農機大市場(chǎng)、湘潭市三益農業(yè)生態(tài)科技有限公司等公司開(kāi)展校企合作。
�。ㄒ唬┯善髽I(yè)現場(chǎng)專(zhuān)家、工程技術(shù)人員、技師、課程專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)教師組成專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )共同制定、實(shí)施人才培養方案，實(shí)行企業(yè)實(shí)習和學(xué)校專(zhuān)業(yè)技能模塊教學(xué)的工學(xué)結合培養模式。
�。ǘ┍緦W(xué)年我校共派出200多名學(xué)生4名指導教師帶隊到這些企業(yè)為期3到6個(gè)月的教學(xué)頂崗實(shí)習。行政管理人員、專(zhuān)任教師先后20多人次到這些企業(yè)通過(guò)問(wèn)卷調查、與一線(xiàn)工人技術(shù)人員交流進(jìn)行調研了解農業(yè)行業(yè)各工種職業(yè)崗位的專(zhuān)業(yè)技能相關(guān)知識要求、職業(yè)素養、工作職責、工作任務(wù)、工作要求、工作標準，工作過(guò)程，企業(yè)文化、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)組織管理過(guò)程，及現場(chǎng)6S管理標準及要求。為下一步我�；诠ぷ鬟^(guò)程的課程體系開(kāi)發(fā)與實(shí)施奠定了良好的基礎。
通過(guò)校企合作教學(xué)頂崗實(shí)習，學(xué)生的職業(yè)意識、職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)知識、基本技能都有較大提高，在實(shí)習中初步具備了頂崗生產(chǎn)的能力，學(xué)生在生產(chǎn)、服務(wù)第一線(xiàn)接受企業(yè)管理，在實(shí)際生產(chǎn)崗位上接受師傅手把手的教學(xué)，和企業(yè)員工同勞動(dòng)、同生活，切身體驗嚴格的生產(chǎn)勞動(dòng)紀律、一絲不茍的技術(shù)要求，感受勞動(dòng)的艱辛、協(xié)作的價(jià)值和成功的.快樂(lè )，使頂崗實(shí)習與就業(yè)接軌。也對培養學(xué)生的組織紀律觀(guān)念、良好的職業(yè)道德、認真負責的工作態(tài)度，以及艱苦樸素的生活作風(fēng)、團結協(xié)作的團隊精神和堅定樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度都有極大的幫助。這些企業(yè)已成為我校學(xué)生的實(shí)習就業(yè)基地。
三、校企合作服務(wù)就業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)積極開(kāi)展勞動(dòng)力技能、高技能培訓
提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)社會(huì )的能力，積極拓展技能培訓的領(lǐng)域和項目，努力推動(dòng)區域經(jīng)濟建設的發(fā)展。積極服務(wù)湘潭市產(chǎn)業(yè)群；探索構建農村勞動(dòng)力轉移培訓服務(wù)的長(cháng)效機制。本年實(shí)現為農業(yè)從業(yè)者提供高技能力培訓共341人、勞動(dòng)力技能培訓450人，學(xué)校已成為湘潭市10大培訓基地。
通過(guò)今年的校企合作實(shí)踐證明，工學(xué)結合、校企合作，是發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)各自?xún)?yōu)勢，共同培養社會(huì )與市場(chǎng)需要的人才的有效途徑。校企雙方互相支持、滲透、雙向介入、優(yōu)勢互補、資源互用、利益共享，是實(shí)現職業(yè)教育現代化、人才培養模式改革，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、使教育與生產(chǎn)可持續發(fā)展的重要途徑。也是促進(jìn)科技、經(jīng)濟及企業(yè)發(fā)展的有效手段，為培養生產(chǎn)、建設、管理、服務(wù)一線(xiàn)技能型人才的提供保證。校企合作也是一項具有重要意義的公益事業(yè)，是貫徹科教興國和人才強國戰略，促進(jìn)和諧社會(huì )建設的有益實(shí)踐和重要舉措。同時(shí)在努力探索職業(yè)教育校企合作新模式的同時(shí)，更需要加快完善法律規章，明確企業(yè)參與職業(yè)教育的責任與義務(wù)，推進(jìn)職業(yè)教育校企合作的持續發(fā)展，提高職業(yè)技能人才培養質(zhì)量，增強服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力。
【校企合作的總結優(yōu)秀】相關(guān)文章：
校企合作的總結02-12
校企合作口號精選12-05
校企合作論文06-01
校企合作總結（精選5篇）11-19
校企合作工作總結11-09
校企合作工作總結08-26
校企的合作工作總結09-07
校企合作口號大全11-14
校企合作方案11-04