街道總工會(huì )工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的街道總工會(huì )工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道總工會(huì )工作總結1
20xx年，街道工會(huì )工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在區總工會(huì )的關(guān)心指導下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì )的維護職能，探索城區工會(huì )工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區工會(huì )獲得了全國模范“職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號；南京玉器廠(chǎng)榮獲市級非公企業(yè)職代會(huì )探索先進(jìn)集體；9月，成立了南京市首家城區街道總工會(huì )。
一、創(chuàng )新思路，進(jìn)一步探索城區工會(huì )工作新機制
梅園地區共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會(huì )組織體系已難以適應形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì )從過(guò)去的'履行基層工會(huì )職責轉為更多地承擔地方總工會(huì )職責，從而更好維護職工權益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區總工會(huì )的大力支持和指導下，我們著(zhù)手成立了梅園街道總工會(huì )，這也是自去年《中華全國總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展鄉鎮（街道）總工會(huì )組織試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，成立的南京市首家城區街道總工會(huì )。在街道總工會(huì )成立暨第一次會(huì )員代表大會(huì )上，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì )委員會(huì )。南京市總工會(huì )組建部部長(cháng)梅從明出席了成立大會(huì )并充分肯定了我們的做法。在隨后召開(kāi)的總工會(huì )委員會(huì )第一次全體成員會(huì )議上，通過(guò)集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權工作三個(gè)委員會(huì )，分別由一名總工會(huì )副主席擔任一個(gè)工作委員會(huì )主任。街道總工會(huì )的成立標志著(zhù)街道工會(huì )組織體制和管理體制改革取得了新突破。
二、構建載體，廣泛組織外來(lái)務(wù)工人員入會(huì )
針對外來(lái)務(wù)工人員占企業(yè)職工人數逐年增多的趨勢，5月份，我們結合梅園地區實(shí)際，根據所屬社區劃分，分成了八個(gè)片區，對地區飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項摸底調查。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的挨門(mén)逐戶(hù)摸底調查，共查出個(gè)體、私營(yíng)、集體等飲
食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì )組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。通過(guò)搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì )這樣的平臺，不但可以整合每個(gè)會(huì )員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì )員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競爭能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權益。
三、大力維權，積極拓展職工民主參與渠道
街道總工會(huì )十分重視加大民主參與、民主管理和民主監督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制的建立健全，加強安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作。一是建立健全會(huì )員（職工）代表大會(huì )制度，認真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益。今年，街道總工會(huì )和街道商會(huì )簽訂了：《南京市玄武區梅園街道區域性集體合同》、《玄武區梅園街道女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議》、《梅園地區小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門(mén)和地區部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區域集體合同部分企業(yè)的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權益專(zhuān)項保護條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執行落實(shí)情況，我們又逐一上門(mén)進(jìn)行回訪(fǎng)。江蘇電視臺職工知音欄目的編導在看到《現代快報》的相關(guān)報道后，對我們街道總工會(huì )在維權方面的做法給予了高度評價(jià)，他們主動(dòng)上門(mén)與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專(zhuān)題片進(jìn)行了宣傳報道。二是建立健全勞動(dòng)保護組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門(mén)檢查，對發(fā)現的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì )舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負責人到會(huì )聽(tīng)課，街道特邀請市安全防火中心專(zhuān)業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強了各單位領(lǐng)導的安全防火防范意識，同時(shí)還通過(guò)現場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì )人員的滅火技能，大家一致認為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區危險房屋安全情況，針對沿街門(mén)面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問(wèn)題，督促單位責任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專(zhuān)人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì )后，對勞動(dòng)爭議協(xié)調委員
街道總工會(huì )工作總結2
XXXX街道總工會(huì )在區總工會(huì )、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區總工會(huì )XXXX年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調動(dòng)廣大職工參與轄區的社會(huì )事業(yè)和社區建設的積極性，為維護社會(huì )穩定、群眾性精神文明建設、文化體育活動(dòng)、社區管理等各項工作發(fā)揮了積極作用，為構建幸福云XX做出了一定的貢獻。主要工作有建立工會(huì )組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護職工切實(shí)利益，工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收以及其他工作。
一、完成的主要工作：
1、積極推進(jìn)工會(huì )組織的建立，發(fā)展新會(huì )員，全方面提高廣大會(huì )員的素質(zhì)
2、切實(shí)維護會(huì )員合法權益，積極幫扶，排憂(yōu)解難，為會(huì )員辦好事、做實(shí)事通過(guò)司法所在所有基層工會(huì )中建立了法律援助點(diǎn)，建立專(zhuān)職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區，為切實(shí)維護廣大職工的合法權益起到保障作用。
3醫療互助保障堅持對生病住院會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)，累計慰問(wèn)XX人次。開(kāi)展節日慰問(wèn)和困難幫扶活動(dòng)，今年通過(guò)調查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補助XXXX元，還對XXX申請困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。
4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加X(jué)X區群團組織的招聘會(huì )與XX街道一起組織招聘會(huì )。
5、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調解X起拖欠工資、經(jīng)費等。
6、督促企業(yè)工會(huì )簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會(huì )到人事勞動(dòng)局備案，其余X家因工會(huì )法資格證和組織機構代碼等手續未辦理完畢，只到區總工會(huì )辦理工資協(xié)商手續。在非公企業(yè)XX家獨立工會(huì )中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報工會(huì )會(huì )員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會(huì )中XX名會(huì )員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護職責，維護職工群眾最現實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
二、工作中好的做法：
1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數據，在此基礎上結合統計局和全國非公企業(yè)數據庫再對轄區企業(yè)進(jìn)行逐戶(hù)摸底，全面掌握企業(yè)數量、人員、規模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓，做到業(yè)務(wù)熟悉。
2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個(gè)社區，將摸底資料復印下發(fā)至每位工作人員，召開(kāi)培訓會(huì )，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統一思想、提高認識，熟悉業(yè)務(wù)、推動(dòng)工作。
3、廣泛宣傳，積極引導參與。通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營(yíng)造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認識不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際，
發(fā)揚持之以恒，耐心細致的精神，挨家挨戶(hù)上門(mén)宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴格遵守依法推進(jìn)的原則，強化法律意識，加強對工作的指導監督力度。每周五下午召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )，研究解決存在問(wèn)題，對下步工作提出要求，杜絕了違規操作現象的發(fā)生。
4、建立農民工培訓基地，配發(fā)電視、DVD等。
5、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強企業(yè)的凝聚力。
三、工作中存在的問(wèn)題：
1、工會(huì )規范化建設有待于提高。
2、基層工會(huì )組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護職工合法權益的厲害還不夠有力。
4、工會(huì )干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。
回顧今年以來(lái)的工會(huì )工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但是對照市、區總工會(huì )的.要求，還存在許多的不足。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
四、XXXX年的工作計劃：
1、加強工會(huì )自身建設，完善工會(huì )制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設，推動(dòng)工會(huì )制度的落實(shí)。
2、繼續加強對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會(huì )、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會(huì )組織，到XXXX年底，職工入會(huì )率達到90%，全面實(shí)現工會(huì )組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任
務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會(huì )經(jīng)費開(kāi)展工作。
4、切實(shí)履行維權職能，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。依靠區總工會(huì )和幫扶中心，繼續搞好 “兩節”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛(ài)勞模、“七一”走訪(fǎng)困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續開(kāi)展互助互濟事業(yè)，保障職工的權益，減少職工的后顧之憂(yōu)，達到50%的會(huì )員參加職工互助保險。
5、繼續做好培訓，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭當知識型職工，樹(shù)新時(shí)代職工形象”為主題。
6、進(jìn)一步規范財務(wù)制度，加強監管。街道總工會(huì )要進(jìn)一步規范本級財務(wù)管理工作，搞好工會(huì )經(jīng)費的預算，嚴格按照預算執行，保證預算的嚴肅性。指導基層工會(huì )充分利用工會(huì )經(jīng)費的留成，堅持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會(huì )獨立建帳，明確支出明細，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會(huì )發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。
7、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節聯(lián)歡等活動(dòng)，增進(jìn)團結和友誼。
在新的一年里，我們XX總工會(huì )將加強服務(wù)大局、抓好規范、提升檔次、豐富活動(dòng)、彰顯作用，努力營(yíng)造和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，團結廣大轄區企業(yè)職工，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
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