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街道總工會(huì )年度的工作總結

時(shí)間:2025-01-02 09:34:57 詩(shī)琳 年度總結 我要投稿
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街道總工會(huì )年度的工作總結范文(通用14篇)

  時(shí)間飛快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,這是一段珍貴的工作時(shí)光,我們收獲良多,是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。那么工作總結的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的街道總工會(huì )年度的工作總結,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

街道總工會(huì )年度的工作總結范文(通用14篇)

  街道總工會(huì )年度的工作總結 1

  街道總工會(huì )在街道黨工委、區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,緊密結合工作實(shí)際,充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),致力于抓重點(diǎn),破難點(diǎn),圍繞中心,服務(wù)大局,圓滿(mǎn)出色地完成了年度工作任務(wù),F將20xx年的工作情況匯報如下:

  一、完成組建工會(huì )、換屆,農民工入會(huì )任務(wù)

  在數據庫內,已成立企業(yè)工會(huì )的.企業(yè)增加農民工數,農民工數要達到職工數的98%。今年,我街道總工會(huì )需完成37686人農民工入會(huì ),現已完成36002人。我街道總工會(huì )已完成7家企業(yè)組建任務(wù),新組建的企業(yè)有:XX市建安(集團)股份有限公司、XX市華瑜金業(yè)有限公司、XX市嘉華婚愛(ài)珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團有限公司、XX市華鑒珠寶檢測有限公司、XX市慶美珠寶有限公司、XX市吉盟珠寶有限公司,共計員工數有1222人,會(huì )員數有1202人。我街道總工會(huì )現已完成20家企業(yè)工會(huì )換屆。

  二、認真履行轄區維權工作

  總工會(huì )一直很重視維權工作,必須維護好職工的合法權益。已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上。其中,世界500強在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%,百人以上已建會(huì )企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底,重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家,覆蓋職工數2527人,已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%。目前,我街道總工會(huì )與11個(gè)社區工聯(lián)會(huì )協(xié)商召開(kāi)職代會(huì ),簽訂10區域性集體合同,1個(gè)行業(yè)性集體合同。

  三、關(guān)愛(ài)弱勢群體

  關(guān)愛(ài)弱勢群體,主動(dòng)替職工排憂(yōu)解難,積極為職工服務(wù),幫助職工解決困難是我們工會(huì )工作的重點(diǎn)。對此,我們工會(huì )致力于做好困難職工幫扶救助工作,對不同困難戶(hù)分別進(jìn)行摸底排查,對特困家庭進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)。今年我街道總工會(huì )慰問(wèn)了3名企業(yè)職工,共8000元,春節慰問(wèn)了5人,金秋助學(xué)幫助轄區4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學(xué)金。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 2

  20xx年,戚家山街道總工會(huì )以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng )新驅動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手,從夯實(shí)基層基礎建設、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作,努力在“五好示范工會(huì )”建設上邁出堅實(shí)步伐,團結帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

  一、探索新機制,夯實(shí)基層基礎建設。

  1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席民主直選工作。從年初起,街道總工會(huì )就對基層工會(huì )到期換屆情況進(jìn)行了調查摸底,并對適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì )多次走訪(fǎng)指導。5月29日,寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì )直選圓滿(mǎn)成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份,已完成換屆29家,補選3家,撤銷(xiāo)2家,更名1家。

  2、積極探索基層工會(huì )規范化建設新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法(試行)》,開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng),通過(guò)考核評比、滾動(dòng)晉級、補助獎勵等措施,以創(chuàng )建促工會(huì )規范化建設,以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì )規范化創(chuàng )建考核細則》和《工會(huì )法律法規匯編》約5000冊下發(fā)到各社區和企業(yè),積極指導其做好基層工會(huì )組織規范化建設。成立以街道總工會(huì )委員和區代表為主要成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組,每季度定期向街道領(lǐng)導匯報工會(huì )規范化創(chuàng )建工作情況,分析存在困難,提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會(huì ),16家企業(yè)申報先進(jìn)工會(huì ),4家企業(yè)申報達標工會(huì ),11月底街道將組織人員分別走訪(fǎng)企業(yè),實(shí)地考核驗收,年底將發(fā)文表彰。

  3、穩步推進(jìn)基層組織建設。以區域化社區工會(huì )建設為抓手,對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà),闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用,保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會(huì )8家,覆蓋企業(yè)數150家,組建率保持在90%以上。

  4、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區總做好街道20xx年度的工會(huì )經(jīng)費收繳工作,除了17家企業(yè)免繳,共有158家企業(yè)按規定上繳上級工會(huì )經(jīng)費,約計114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級工會(huì )經(jīng)費的審查工作,完善制度,查漏補缺。街道總工會(huì )通過(guò)區總財務(wù)的嚴格審計,經(jīng)費使用規范合理。

  5、配合區總做好區第七次代表大會(huì )的代表及候選人推薦工作。根據區總要求,認真從企業(yè)中選取代表,又通過(guò)街道一屆七次擴大會(huì )議進(jìn)行民主選舉,共產(chǎn)生20名代表,3名委員候選人,并將于11月27日參加區總第七次代表大會(huì )。

  二、拓展新領(lǐng)域,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

  1、探索開(kāi)展藍領(lǐng)人才工程建設。年初,街道總工會(huì )在申報創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的基礎上,在街道(成校)和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地。

  上半年,在市級學(xué)習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程,共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽,來(lái)自轄區青峙化工碼頭,三星重工,科元塑膠,新橋化工,逸盛石化等單位的一線(xiàn)職工代表參加比賽。與此同時(shí),在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )”、“優(yōu)秀工會(huì )干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動(dòng)的基礎上,積極做好市級勞動(dòng)模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會(huì )積極分子、學(xué)習型示范達標企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報工作,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情。

  2、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉型升級征集活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監所、消防中隊等部門(mén)開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓、;髽I(yè)消防安全培訓、中式面點(diǎn)師等級培訓等專(zhuān)業(yè)技能培訓,提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類(lèi)職工素質(zhì)培訓達10余次,舉辦企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )4期。

  3、加強工會(huì )干部自身建設。年初制定下發(fā)本年度工會(huì )干部培訓計劃,對全年工會(huì )干部培訓做出部署,提升基層工會(huì )干部的學(xué)習力、執行力、創(chuàng )新力,成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng )新實(shí)干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年,舉辦各類(lèi)工會(huì )干部培訓會(huì )議4次。

  三、突出新亮點(diǎn),關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。

  1、企業(yè)幫困基金建設亮點(diǎn)突出。今年,街道總工會(huì )大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設,通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平,形成品牌效應。目前,已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金,基金組建率占92.9%,基金總額達到543.38萬(wàn)元,百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。全年新增困難職工9人,發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。

  2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現“一站式”服務(wù),完善各類(lèi)臺賬資料,積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容,在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn),并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,目前采集信息12220人,制卡8999人。

  3、抓好元旦春節中秋國慶困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初,開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng),共計慰問(wèn)困難職工63名,發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國慶雙節街道走訪(fǎng)慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工,發(fā)放慰問(wèn)品共計約15000元,為他們送上節日的祝福。

  通過(guò)努力,今年街道職工醫療互助參保人數達到了7556人,其中在職參保4195人,退休參保574人,安康參保956人,特種參保1831人,共有50家單位參保,有23家企業(yè)全員參保,超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng),共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng),超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節,街道總工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)23家企業(yè),給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品,累計受益職工達3200余人,總金額近16余萬(wàn)元,受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。

  4、積極探索職工心理咨詢(xún)中心建設。在青峙社區設立職工心理咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn),邀請心理咨詢(xún)師為職工提供多渠道的心理健康咨詢(xún)培訓和服務(wù),全年開(kāi)展各類(lèi)講座和培訓4起,提供心理健康輔導18人次。

  四、搭建新平臺,促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。

  1、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織,在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織,明確為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預警員150名,形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制,加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理,發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。全年,街道勞動(dòng)爭議調解分中心,共接待職工信訪(fǎng)102件,法律法規咨詢(xún)729件,涉及職工1246人次,涉案金額1070萬(wàn)元,調處率100%,成功率達90%以上。

  2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣,通過(guò)兩年的創(chuàng )建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位,組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng),今年又創(chuàng )建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司兩家企業(yè),在五一慶祝大會(huì )上受到了表彰。

  3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度,擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區、青峙社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )一屆三次區域職工代表大會(huì ),分別審議通過(guò)了職代會(huì )相關(guān)制度,并表決通過(guò)了職代會(huì )專(zhuān)門(mén)小組(委員會(huì ))成員名單。區總工會(huì )副主席周飛龍為兩個(gè)社區與會(huì )的全體職工代表作了關(guān)于區域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內容的.專(zhuān)題培訓。下半年,積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報工作,目前已完成143家。

  五、挖掘新內涵,繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

  1、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì ),轄區6家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗,并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討,把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇。五一前夕,街道總工?huì )主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節目展演;國慶前夕,由各社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )或聯(lián)合工會(huì )承辦兩場(chǎng)“迎國慶”的文藝晚會(huì ),都展示了戚家山企業(yè)文化建設工作的豐碩成果,表達了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國的豪情壯志。今年,積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂(lè )部等級申報評定。

  2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年,街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設計培訓、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運動(dòng)會(huì )、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)20余次,滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。

  3、開(kāi)展主題教育和各類(lèi)外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習貫徹主題教育活動(dòng),組織工會(huì )委員、區代表專(zhuān)題學(xué)習十八大精神,邀請區委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng )新亮點(diǎn)以及對經(jīng)濟發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì )官方微博,宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài),擴大工會(huì )影響力。全年,被區總錄用信息55篇,市總錄用1篇,寧波日報錄用2篇,新區時(shí)刊錄用3篇。

  20xx年工作思路

  1、大力推進(jìn)工會(huì )組建和基層組織規范化建設工作。在現有的基礎上,繼續抓好工會(huì )的組織和規范化建設,指導基層工會(huì )充分發(fā)揮作用,按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工,組織職工,服務(wù)職工工作。

  2、抓好企業(yè)民主管理建設,力爭有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì )制度,培養一至兩家示范點(diǎn);不斷完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,努力在單建工會(huì )中實(shí)現全覆蓋。

  3、抓好職工服務(wù)站建設,盡力服務(wù)轄區職工。

  一是重點(diǎn)解決職工上訪(fǎng)和勞資糾紛,對基層工會(huì )主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓,創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著(zhù)力推進(jìn)集體合同的簽訂工作,在單建工會(huì )重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議。

  二是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng),把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體,推動(dòng)社區工會(huì )組織深入開(kāi)展。

  4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設。以街道全民運動(dòng)會(huì )為契機,打造各類(lèi)職工活動(dòng)平臺,豐富職工文體活動(dòng),提高職工思想道德素質(zhì),關(guān)注職工精神需要,營(yíng)造歡樂(lè )和諧的文化氛圍。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 3

  今年以來(lái),在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,xx街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程,突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn),通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力,實(shí)現各項工作規范有序運轉,取得了新進(jìn)展,F將20xx年工會(huì )工作做如下總結:

  一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力

  1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設,加強規范“六有”和“五型”工會(huì ),深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng),力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席,組建和規范化建設齊頭并進(jìn),力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家,新建工會(huì )5家。

  2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng),以組織建設好,隊伍建設好,項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體,制定考核標準,召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì ),推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作,今年推選五星級工會(huì )8家,四星級12家,三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細,隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到情況明、底數清,心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”,做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作,實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。

  3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作,以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì ),n個(gè)單建工會(huì ),1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式,將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌,推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為XX區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區,積極推進(jìn)“兩會(huì )合一”,延伸街道總工會(huì )的管理手臂,增強區域管理服務(wù)能力。

  二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局

  1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作,建立健全公開(kāi)機制和制度,做到有章可循,用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),讓職工一目了然,使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。

  2、“兩會(huì )合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中,重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì ),即“雙代會(huì )”工作,取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn),要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作,今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度,特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作,保證職工參與,體現民主管理的權利。

  3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓,對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓,引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂,促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前,轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。

  三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌

  街道總工會(huì )從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛(ài)系列,將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái),形成關(guān)愛(ài)機制,樹(shù)立幫扶品牌,讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。

  1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng),累計送書(shū)4000余冊,輻射企業(yè)10余家,送戲下企業(yè),送電影(每年10場(chǎng))電影票,開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象,交通安全文明出行等精神食糧,豐富職工業(yè)余生活,提升知識儲備。

  2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓,職工需求什么就培訓什么,如橫楊的“3t”課堂,消防安全演練,安全員培訓,會(huì )計培訓等。

  3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設,積極進(jìn)行調解,確保維權工作及時(shí)有效,協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作,堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則,把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。

  四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐

  1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵,技術(shù)比武”活動(dòng),勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng),涌現出一大批職工技術(shù)能手!敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng),各企業(yè)采取各種獎勵形式,鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集(小到一張紙的利用,大到一個(gè)技術(shù)項目的革新),為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源,解決安全隱患,轉型升級等做出了較大的貢獻。

  2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”,即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間,組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間,組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì ),開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節,舉辦企業(yè)職工乒乓球賽,共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加,并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽,取得團體第七的`好成績(jì),多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次,創(chuàng )造新的記錄。

  3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn),發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢,吸引職工主動(dòng)下載,使廣大職工真正得到實(shí)惠,推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇,在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn),提高“甬工惠”在職工中間的知曉率,抓好推廣活動(dòng)。同時(shí),購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品,廣泛調動(dòng)職工參與熱情,凝聚力量,形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計,目前xx街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。

  五、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺

  1、固本強基,全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策,提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論,努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),做優(yōu)秀的工會(huì )干部,開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年,工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班,取得優(yōu)異成績(jì)。

  2、更新學(xué)習,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想,進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期,共300多人次參加,選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。

  3、與時(shí)俱進(jìn),加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識,管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求,“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓,開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習,不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力,維權能力,幫扶能力,創(chuàng )新能力。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 4

  2006年是“十一五”開(kāi)局之年,是全區的“項目年”,也是本地區提出新思路,打開(kāi)新局面的重要一年。辦事處緊緊圍繞區第十一次黨代會(huì )上提出的打造“實(shí)力振興、和諧振興、效率振興”的總體要求,按照全區總體工作部署,結合地區實(shí)際,提出了“以經(jīng)濟工作為中心,堅持商貿興街的發(fā)展戰略,以特色街建設為主線(xiàn),以項目建設為重點(diǎn),以招商引資為突破口,加大改革力度,實(shí)現頭道地區經(jīng)濟穩定、持續發(fā)展”的工作思路,廣大黨員干部求真務(wù)實(shí),團結一心,努力拼搏,使地區的經(jīng)濟建設、社區建設和其他各項社會(huì )事業(yè)等都取得了較好的成效。

  一、XX年的主要工作及成果

  (一)大力發(fā)展街道經(jīng)濟,促進(jìn)地區經(jīng)濟更加繁榮

  截止十月份末,辦事處實(shí)現稅收3080萬(wàn)元,完成年計劃的86.8%,其中國稅1464萬(wàn)元,完成年計劃的84.1%,地稅1616萬(wàn)元,完成年計劃的89.4%;完成招商引資內資11479萬(wàn)元,完成年計劃的89.7%,外資15萬(wàn)美元,完成年計劃的17%,完成項目9個(gè),其中XX萬(wàn)元以上項目1個(gè),1000萬(wàn)元以上項目1個(gè),500萬(wàn)元以上項目3個(gè),200萬(wàn)元以上項目4個(gè)。

  預計年底實(shí)現稅收3600萬(wàn)元,完成年計劃的101.4%,完成招商引資內資14000萬(wàn)元,完成年計劃的109.3%,外資90萬(wàn)美元,完成年計劃的100%,完成項目12個(gè)。

  主要做了以下工作:

  加大招商和項目工作力度。今年,辦事處將招商引資和項目建設作為工作的重中之重,通過(guò)采取多措并舉的方式,努力完成區政府下達的各項指標。一是內外并重。既充分挖掘轄區內資源,又借助地域優(yōu)勢,吸引域外資金來(lái)做項目;二是責任落實(shí)。繼續堅持領(lǐng)導包項目制度,在抓新項目的同時(shí),做好再建項目的跟蹤服務(wù);三是加強力量。選派人員組建招商辦公室,并簽訂責任狀,將工作業(yè)績(jì)和獎勵掛鉤;四是指標分解。將指標分解到機關(guān)干部的人頭上,并作為年度考核、評獎的重要內容。在“雙百工程”中,副科以上領(lǐng)導干部共引進(jìn)項目5個(gè),全部是500萬(wàn)元以上的項目,其中鐵成集團的項目達到XX萬(wàn)元。

  奮力完成稅收任務(wù)。排解財稅壓力,加大為企業(yè)服務(wù)力度,經(jīng)委部門(mén)對轄區內的11戶(hù)重點(diǎn)納稅企業(yè)和15戶(hù)限額以上規模企業(yè)實(shí)施月調度、季分析制度,及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài),對可能產(chǎn)生新稅源的企業(yè)嚴看狠抓,確保稅源不流失。制定了副科以上領(lǐng)導干部對重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行包扶工作制度,通過(guò)聯(lián)系、走訪(fǎng)、調研,詳細了解企業(yè)各方面情況,幫助企業(yè)解決實(shí)際困難,抓住了像樂(lè )購超市、中免公司等納稅大戶(hù)。通過(guò)一系列行之效的服務(wù),使稅收工作完成較好,為超額完成全年指標奠定了基礎。

  企業(yè)改制成效較好。完成了丹東市五金電器公司企業(yè)改制的收尾工作。目前正在對丹東市標牌證章廠(chǎng)進(jìn)行改制,已完成了企業(yè)轉制工作的評估、審計、職工內債統計工作及企業(yè)改制安置方案,準備再次召開(kāi)職工大會(huì ),討論通過(guò)改制安置方案,預計年底前基本結束改制工作。

  特色街建設初具規模。按照區委“六八八”發(fā)展思路和商貿興街的總體定位,加快特色街建設步伐。十緯路邊境貿易一條街,以遼寧凱旋實(shí)業(yè)、公路口岸物流及中免公司為龍頭的邊貿企業(yè)已達85戶(hù),出口創(chuàng )匯額已發(fā)展到7500余萬(wàn)美元;五經(jīng)街通訊電子一條街,以移動(dòng)、聯(lián)通、電信為輻射,經(jīng)營(yíng)電子通訊設備的商家達52戶(hù);二經(jīng)街朝鮮族風(fēng)味餐館一條街,集朝、韓風(fēng)味小吃、風(fēng)味涮烤特色餐飲的商家達70余戶(hù);高檔家具裝飾材料一條街,以鴻利家俱城、佰陽(yáng)家俱城,三馬路家俱城、三緯路家俱市場(chǎng)為主體,集高、中、低檔建筑材料、家居用品、裝飾材料批發(fā)零售企業(yè)達133戶(hù);七經(jīng)街精品購物一條街,以靖江眼鏡店、白山金店、隨緣商廈、樂(lè )美商場(chǎng)等為主的集服裝、金銀珠寶飾品、眼鏡、家電等商家達132戶(hù)。

  (二)著(zhù)力抓好社區工作,促使社區建設更加完善

  “一站四室”條件明顯改善。辦事處克服地域內寸土寸金的實(shí)際困難,通過(guò)爭取資金購置、力度清繳欠房和資源共享等途徑,努力解決社區“一站四室”用房,截止目前,一街、三街、六街三個(gè)社區的“一站四室”面積達到市級標準,沿江社區達到省級標準。預計明年四街社區能解決一處400平方米的“一站四室”用房。

  環(huán)境衛生整治取得明顯成效。在社區建設工作中,重點(diǎn)抓了城市衛生管理工作,改革原有的社區衛生管理模式,制定社區環(huán)境衛生百分考核細則,實(shí)行社區衛生月通報制度,嚴肅處理了不勝任的社區書(shū)記及衛生主任,徹底改變小區的臟亂差現象。

  社區干部隊伍素質(zhì)有了明顯加強。規范對社區干部的管理,合理調配社區干部,選拔年富力強、有事業(yè)心、有工作能力的人員充實(shí)到社區工作。選派四名社區干部到黨校進(jìn)修學(xué)習,提高社區干部文化層次。組織社區干部針對當前社區的主要工作和定位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,增強社區干部的服務(wù)意識和水平。

  (三)努力解決群眾問(wèn)題,確保頭道地區更加穩定

  認真做好低保戶(hù)和殘疾人工作。從維護社會(huì )穩定和解決弱勢群體生活困難出發(fā),把黨和政府的關(guān)心送到千家萬(wàn)戶(hù)。目前,轄區內共有低保戶(hù)724戶(hù),1523人,1-10月共發(fā)放低保金1484127元,為轄區3名特困大學(xué)生申請助學(xué)金8000元,為重大疾病的4戶(hù)家庭申請了臨時(shí)救助。在節日、助殘日期間,走訪(fǎng)殘疾戶(hù)112戶(hù),為8名殘疾人進(jìn)行實(shí)物投放,為殘疾人做好事94件。

  切實(shí)做好勞動(dòng)保障工作。緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)政策,以就業(yè)困難對象為重點(diǎn),充分利用國家各項優(yōu)惠政策,為下崗失業(yè)人員做好服務(wù)。截止目前,共安置就業(yè)再就業(yè)2805人,公益性崗位88人,勞務(wù)輸出235人,再就業(yè)培訓202人,扶持創(chuàng )業(yè)帶頭人9人,帶動(dòng)就業(yè)96人。

  努力做好信訪(fǎng)工作。堅持領(lǐng)導接待制度、領(lǐng)導包案制度,以解決地區群眾利益要求為第一要務(wù),認真對待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。今年,我們已較好解決了丹東市塑料供銷(xiāo)公司等5家企業(yè)的信訪(fǎng)案件,協(xié)調解決了塑料十一廠(chǎng)等企業(yè)167名離退休職工檔案管理問(wèn)題。全年無(wú)越級上訪(fǎng)案件發(fā)生。

  (四)全力加強服務(wù)管理,推進(jìn)各項事業(yè)更加和諧

  緊緊圍繞構建和諧頭道的總目標,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,推動(dòng)地區的各項社會(huì )事業(yè)穩步發(fā)展。

  城管工作深入開(kāi)展。加大小區環(huán)境衛生整治力度,制定衛生考核方案,通過(guò)行之有效的辦法,改善了小區環(huán)境。較好完成三次省檢任務(wù),未丟一分,得到了上級部門(mén)的好評。通過(guò)多方協(xié)調,完成了四個(gè)舊小區的改造任務(wù),使舊小區面貌煥然一新。圓滿(mǎn)完成今年的渡汛任務(wù)。

  計生工作扎實(shí)有效。堅持把人品與計劃生育工作放可持續發(fā)展的'首要位置,確保責任、措施、投入“三個(gè)到位”。截止目前,出生人口165人,死亡140人,人口自然增長(cháng)25人,出生率3.26‰,死亡率2.77‰,自然增長(cháng)率0.49‰,計劃生育率達100%。

  地區文化豐富多彩。充分利用轄區資源,廣泛開(kāi)展文化活動(dòng),提高居民群眾的文化修養,營(yíng)造良好的文化氛圍。今年共投入1萬(wàn)元增購圖書(shū)、健身器材、電腦等,為居民提供設施完善的活動(dòng)場(chǎng)所,協(xié)調6500元舉辦文藝晚會(huì ),豐富地區群眾文化生活,同時(shí)針對青少年開(kāi)展了手工、朗誦、繪畫(huà)等比賽,引導青少年健康發(fā)展。

  總之,XX年全地區的各項工作都取得了不錯成績(jì)。在看到成績(jì)的同時(shí),我們的工作也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題。在客觀(guān)上,由于受到地域的局限,投資空間狹小,缺乏有影響力、牽動(dòng)力的大項目,增長(cháng)點(diǎn)不明顯,發(fā)展后勁不足。在主觀(guān)上也存在一定問(wèn)題,主要表現在:一是經(jīng)濟意識不強,服務(wù)經(jīng)濟的熱情不高;二是全局觀(guān)念淡薄,缺乏協(xié)調的主動(dòng)性;三是工作不夠務(wù)實(shí),深入社區、企業(yè),深入居民不夠。這些問(wèn)題將在今后的工作中努力克服。

  二、XX年年工作打算

  XX年年,黨工委將根據區第十一次黨代會(huì )精神,緊緊圍繞區委提出的總體目標和工作思路,按照改革要有新思路,發(fā)展要有新突破的要求,緊密結合頭道地區實(shí)際,實(shí)現街道經(jīng)濟跨越式發(fā)展,社會(huì )和諧進(jìn)步。

  預定目標:經(jīng)濟增長(cháng)達到18%,稅收達到4255萬(wàn)元,招商引資內資完成15000萬(wàn)元。企業(yè)改制工作全部結束。社區“一站四室”面積全部達到市級以上標準。

  主要抓好以下幾項工作。

  加大項目建設力度。頭道地域狹小,招大項目困難大,很難形成較大的新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn),為確保經(jīng)濟快速增長(cháng),在招商引資和項目建設上主要通過(guò)兩個(gè)途徑:一是發(fā)展樓宇經(jīng)濟,充分利用地域的中心優(yōu)勢,引進(jìn)規模大、科技含量高、稅源穩固的企業(yè)注冊在轄區內;二是借助產(chǎn)業(yè)園區招大項目,利用產(chǎn)業(yè)園區的地域優(yōu)勢,引進(jìn)規模大的項目,通過(guò)相關(guān)政策增加稅源。

  加大特色街建設力度。繼續抓好特色街建設,努力做強做大,抓住鵬城時(shí)代、凱旋實(shí)業(yè)二期工程、韓國服飾商場(chǎng)、富麗堂皇家俬廣場(chǎng)等項目,發(fā)揮他們的牽動(dòng)和輻射作用,真正使特色街形成規模。同時(shí)探索建立行業(yè)協(xié)會(huì )或商會(huì ),規范特色街管理。

  加大社區建設力度。繼續加強社區環(huán)境衛生管理,實(shí)行社區書(shū)記、衛生主任考核、誡勉談話(huà)制度,徹底改變衛生臟亂差現象。調整社區干部隊伍,改善社區干部年齡結構、學(xué)歷結構,注重培養年輕社區書(shū)記、主任。加強“一站四室”建設,解決二街、四街辦公用房,力爭社區“一站四室”全部達到市級標準,有2個(gè)社區達到省級標準。

  加大和諧建設力度。把維護居民根本利益,解決居民實(shí)際問(wèn)題,提高居民生活水平,作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),落實(shí)好政府關(guān)于低保、就業(yè)再就業(yè)、基本醫療、失業(yè)保險等相關(guān)政策,做好弱勢群體幫扶、救助工作,提高服務(wù)居民水平,努力做好社會(huì )穩定工作。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 5

  一年來(lái),在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下,本部門(mén)全體人員能認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識和有關(guān)文件、領(lǐng)會(huì )精神,處處遵紀守法,努力做好本職工作,把所學(xué)知識運用于實(shí)際,扎扎實(shí)實(shí)地為民服務(wù)。

  現將主要情況匯報如下:

  一、主要工作成績(jì)

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  城鄉低保本著(zhù)應保盡保的原則抓好落實(shí),街道轄區總人口為25526人,其中城市人口為11610人,農村13916人。

  1、認真落實(shí)上級業(yè)務(wù)部門(mén)的要求,對我轄區的城鄉低保進(jìn)行全面重新核查,重新登記,重新申報,及時(shí)較好地完成低保核查任務(wù)。

  2、我辦現有城市低保226戶(hù)610人(最高月每人補助260元,最低為105元),全年發(fā)放低保金1063860元,低保覆蓋率為5.25%(城市低保指標2.6%)。

  3、農村低保對象197戶(hù)433人,其中五保戶(hù)47戶(hù)49人(月發(fā)放保障金每人160元),其他低保對象150戶(hù)384人(最高月每人補助160元,最低為70元),計全年發(fā)放低保金370920元,低保覆蓋率為3.12%(農村指標1.55%)。

  城鄉低保符合計生戶(hù)158人,殘疾人465人(其中重度殘疾人108人)。

  上述費款按照上級有關(guān)規定,已全面實(shí)行社會(huì )化發(fā)放,直接由銀行代發(fā)到保障對象帳號。我們在做好城鄉低保工作中,注重計生戶(hù)、殘疾人等對象在同等條件下優(yōu)先入保。

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  1、做好優(yōu)撫金兌現工作,保障社會(huì )政治穩定。

  全年,共發(fā)放優(yōu)撫定補經(jīng)費218950元,享受對象43人。并做好特困戶(hù)重點(diǎn)優(yōu)撫對象優(yōu)先列入城鄉居民最低生活保障線(xiàn),享受雙重保障(下黃村在鄉老復退軍人林和夫在月享受定補基礎上每月發(fā)放160元)。

  2、今年“八一”建軍節,舉行軍民聯(lián)歡晚會(huì ),街道主要領(lǐng)導率分管領(lǐng)導等人員深入部隊開(kāi)展“雙擁軍民”共建工作,撥給部隊節日慰問(wèn)金3.5萬(wàn)元,今年以來(lái)共撥出6.5萬(wàn)元支援部隊建設,幫助部隊解決實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)一步加強軍民團結。

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  今年發(fā)放特大自然災害救濟款5.6萬(wàn)元(其中區民政局下?lián)?.6萬(wàn)元),救濟貧困對象300多戶(hù)近860人;撥給殘疾人基金13000元。

 。ㄋ模┳ズ脷浽岣母锕ぷ。

  1、加強宣傳力度,努力營(yíng)造濃厚的殯改宣傳氛圍。

  認真貫徹殯改有關(guān)“條例”和殯改規定,多次召開(kāi)殯改專(zhuān)題會(huì )議,建立領(lǐng)導機構,制定工作責任書(shū),上宣傳欄和墻報,利用“兩節”開(kāi)展殯改宣傳月活動(dòng),定時(shí)不定時(shí)印發(fā)有關(guān)殯改的宣傳材料到各村(居)和有關(guān)單位,加強宣傳力度。今年1-12月份,出宣傳墻報12期,包片工作隊下鄉入戶(hù)分發(fā)和張貼宣傳標語(yǔ)計10000張,出動(dòng)宣傳車(chē)3次,“兩節”期間懸掛橫幅標語(yǔ)16條,街道和各村(居)設立殯改舉報電話(huà)和舉報信箱。

  2、狠抓整治工作,確保殯改工作順利推進(jìn)。

  充分發(fā)揮村、居民政委員、殯改信息員及群眾舉報作用(各村居、街道全面啟動(dòng)舉報電話(huà)和舉報信箱),建立60歲以上老年、病弱和傷殘人員臺帳,采取事前報告、事中監督、事后跟蹤管理等監管措施。今年1-12月共火化143具。

 。ㄎ澹┮婪ㄍ七M(jìn)村(居)“四個(gè)民主”建設。

  1、普遍地實(shí)行村(居)財務(wù)公開(kāi),推進(jìn)社區建設,強化社區功能,逐步提高以社區居民綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標的管理服務(wù)體系已初步形成。

  2、認真抓好基層班子組織建設,依法組織村(居)民委員會(huì )換屆選舉工作。

 。┘訌娮陨斫ㄔO,提高隊伍素質(zhì)。

  為了提高民政工作隊伍整體素質(zhì),除了積極參加辦事處集體組織的每周一次政治理論學(xué)習外,我們還堅持每月組織一次本部門(mén)全體人員認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識和民政職業(yè)道德建設規范以及政策法律法規等有關(guān)文件,以提高業(yè)務(wù)能力和理論水平,提高思想素質(zhì)和整體素質(zhì)。

 。ㄆ撸┢渌C合工作。

  1.扎實(shí)抓好下黃新農村社區建設,加快城市化建設進(jìn)程。

  2.認真做好各種來(lái)訪(fǎng)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識的`法律咨詢(xún)工作。

  今年共接受有關(guān)婚姻法律和低保等咨詢(xún)36人次,低保等其他業(yè)務(wù)咨詢(xún)31人/次。

  3.努力完成年度民政雜志征訂任務(wù),積極完成街道領(lǐng)導交辦的和上級部門(mén)的各項工作,并及時(shí)較好地完成。

  二、存在問(wèn)題

  1、街道財政對救災經(jīng)費投入嚴重不足。由于自然、歷史等方面的原因,我街道農村貧困面大、部份對貧困程度深,因災返貧現象嚴重。

  2、由于片區改造和項目建設等原因,失地農民日益增加,農村低保急需擴面。

  三、下一步工作打算

  繼續做好本部門(mén)職的全面工作,積極完成上級和街道領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

  總之,今后我們將一如既往地做好民政各項工作,關(guān)注民生,維護民利,腳踏實(shí)地抓好落實(shí)。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 6

  20xx年是我街道產(chǎn)城全面升級的重要一年。一年來(lái),在區委、區政府的正確領(lǐng)導下,我街道傳承發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng )新,以實(shí)現“強中心”為目標,把城市升級與產(chǎn)業(yè)升級相結合,著(zhù)力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型、城市升級和城市管理,經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展邁上了新臺階。

  一、加快產(chǎn)業(yè)升級,綜合實(shí)力持續增強

  經(jīng)濟持續健康發(fā)展。全年共完成地區生產(chǎn)總值(gdp)342.5億元,增長(cháng)7.8%;工業(yè)總產(chǎn)值526億元,增長(cháng)4.5%

  產(chǎn)業(yè)轉型提升加快。積極推動(dòng)陶瓷和不銹鋼兩大傳統產(chǎn)業(yè)加快向展示貿易、研發(fā)、總部經(jīng)濟轉型!盀懯讳P鋼”集體商標成功注冊,成為XX區第2件集體商標。大力發(fā)展現代服務(wù)業(yè)。季華路、佛山大道和嶺南大道三大產(chǎn)業(yè)帶的建設取得顯著(zhù)成效,王府商城、佛山(國際)家居博覽城、新協(xié)力汽車(chē)總部等現代服務(wù)業(yè)項目成功建設。

  二、加快城市升級,產(chǎn)城協(xié)調發(fā)展

  交通路網(wǎng)加快完善。10多條道路的征地拆遷和建設工作成效顯著(zhù),桂瀾路南延線(xiàn)、綠景東路、佛山公園西側15米道路、東平路連接線(xiàn)等多條道路順利建成通車(chē);汾江路南延線(xiàn)已完成全部動(dòng)遷任務(wù),交付施工單位施工建設;魁奇路東延線(xiàn)(禪城段)已完成道路用地范圍房屋測繪調查和土地性質(zhì)調查,進(jìn)入動(dòng)遷。

  “三舊”改造加快推進(jìn)。20XX年共申報“三舊”改造項目23個(gè),改造面積約1460畝;已獲批復的15個(gè),面積931.57畝。95%以上的.“三舊”改造項目是產(chǎn)業(yè)提升項目,初步呈現城市和產(chǎn)業(yè)同步提升的良好勢頭。

  三、加強城市管理,城市面貌煥然一新

  城市管理成效顯著(zhù)。以創(chuàng )文為契機,加強城市管理。大力推進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)項環(huán)境整治和改造提升工程,建立城市管理長(cháng)效機制,優(yōu)化了城市環(huán)境,提升了城市品位。石灣作為XX市的主要受檢區域接受了創(chuàng )文國檢組的實(shí)地考察測評,國檢成績(jì)優(yōu)異,市民滿(mǎn)意度不斷提升。

  “三打”工作扎實(shí)推進(jìn)。堅持“真打、快打、嚴打”,督辦查處了“3.22”肉制加工黑作坊等一批大案要案,市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境明顯好轉。2012年,石灣榮獲XX市“三打”行動(dòng)先進(jìn)集體稱(chēng)號。

  四、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理,社會(huì )各項事業(yè)全面發(fā)展

  農村工作日益規范。不斷加強農村管理,成立農村集體資產(chǎn)管理交易中心和農村財務(wù)監管中心,建立健全農村資產(chǎn)管理制度和監督機制,確保了農村資產(chǎn)交易公平、公正、公開(kāi)。

  社會(huì )和諧穩定。全面推進(jìn)平安村居建設,大力推廣社區警務(wù)“e超市”,打掉犯罪團伙51個(gè)共244人,社會(huì )治安形勢良好。積極處理群眾反映的問(wèn)題,受理信訪(fǎng)事項281宗,接訪(fǎng)群眾2500多人。

  衛生醫療務(wù)實(shí)創(chuàng )新。統籌、協(xié)調瀾石醫院推進(jìn)醫療衛生制度改革,瀾石醫院實(shí)行對全部基本藥物零差率銷(xiāo)售,基本藥物配備率達到了90%以上,減輕了群眾的醫療費用負擔。切實(shí)落實(shí)登革熱防控工作,大力開(kāi)展以滅蚊為主的愛(ài)國衛生運動(dòng),滅蚊噴灑面積16.45平方公里,疫情得到有效控制。

  社區建設再獲好成績(jì)。35個(gè)村居全部獲廣東省村(居)務(wù)公開(kāi)民主管理示范創(chuàng )建達標村(社區)稱(chēng)號;玫瑰等17個(gè)社區獲得全國綜合減災示范社區稱(chēng)號。紅衛社區、麗豪社區榮獲“XX市文明社區”稱(chēng)號,番村、深村榮獲“XX市‘十好’和諧文明村”稱(chēng)號。

  教育水平不斷提高。環(huán)湖小學(xué)正式動(dòng)工建設,將于20XX年9月正式對外招生,將建成我街道轄區內條件優(yōu)越、規模最大的公辦小學(xué)。

  民生保障水平逐步提高。隔田坊保障性住房項目成為市、區保障性住房的示范項目。

  五、加強黨的建設,執政能力顯著(zhù)加強

  黨群工作扎實(shí)有效。基層黨組織建設不斷增強,成立“兩代表一委員”民意聯(lián)絡(luò )室,暢通民主監督渠道。

  基層黨組織蓬勃發(fā)展。啟動(dòng)“書(shū)記項目”,推進(jìn)社區黨組織區域化聯(lián)建,成立了由18個(gè)屬地單位黨組織構成的紅衛社區聯(lián)合黨委。開(kāi)展“兩新”組織覆蓋“百日攻堅行動(dòng)”,新組建“兩新”組織黨組織70個(gè)。

  廉政建設深入推進(jìn)。建立70多人的紀檢聯(lián)絡(luò )員隊伍,努力構建“大紀檢”懲防體系。深入開(kāi)展紀律教育月活動(dòng),與XX區人民檢察院共建預防職務(wù)犯罪工作。

  機關(guān)效能鞏固提升。成立兩個(gè)社區分中心,建立起街道、村(居)的兩級行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),打造“15分鐘優(yōu)質(zhì)行政服務(wù)圈”,政府的工作效率和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。

  此外,水利、武裝、工會(huì )、青年、婦女、關(guān)心下一代等各項工作都取得了新成績(jì)。

  在肯定成績(jì)的同時(shí),我們也要清醒看到工作中還存在一些困難和問(wèn)題:

  一是城市升級、城市管理等工作任務(wù)重,正處在攻堅階段,面臨的困難不少;

  二是陶瓷和不銹鋼等傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級未完全到位,第三產(chǎn)業(yè)比例偏低,與我們所處的區域地位不相稱(chēng);

  三是干部隊伍的創(chuàng )新能力和執行力還有待提高,須進(jìn)一步完善機制,調動(dòng)干部積極性和激發(fā)隊伍活力。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 7

  今年是我街道調整發(fā)展思路,加快轉型升級的重要一年。一年來(lái),在區委、區政府的堅強領(lǐng)導下,我街道以“三區四帶”建設為重點(diǎn),加快產(chǎn)業(yè)和城市轉型升級,實(shí)現了經(jīng)濟的平穩較快發(fā)展,社會(huì )大局穩定。全年共完成地區生產(chǎn)總值(gdp)379.09億元,增長(cháng)10.2%;工業(yè)總產(chǎn)值583.35億元,增長(cháng)10%;固定資產(chǎn)投資138億元,約占全區三分之一,居全區首位。

  一、產(chǎn)業(yè)轉型升級有突破

  “三區四帶”格局初步形成。著(zhù)力打造“三區四帶”,分別是西部傳統產(chǎn)業(yè)服務(wù)區(佛山大道以西域)、中軸線(xiàn)核心區(佛山大道以東,文華路以XX區域)、東部奇槎片區(文華路以XX區域),以及季華路產(chǎn)業(yè)帶、佛山大道產(chǎn)業(yè)帶、嶺南大道產(chǎn)業(yè)帶、東平路產(chǎn)業(yè)帶。

  專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)載體建設成效顯著(zhù)。新增專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)載體90多萬(wàn)平方米,居全區之首,轄區專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)面積達250萬(wàn)平方米。佛山(國際)家居博覽城、新華藝裝飾材料物流城期順利開(kāi)業(yè),石灣泛家居產(chǎn)業(yè)集群逐步發(fā)展壯大。

  產(chǎn)業(yè)結構進(jìn)一步優(yōu)化。二、三產(chǎn)業(yè)結構比重優(yōu)化為33.66:66.34。中國國藥總部大廈成功落地;城南片區首個(gè)五星級酒店碧桂園希爾頓酒店即將開(kāi)業(yè)!盀懯讳P鋼行業(yè)協(xié)會(huì )+圖案”集體商標正式推廣使用。XX市東源鷹牌陶瓷公司成為建陶行業(yè)首家省級戰略性新興產(chǎn)業(yè)骨干和培育企業(yè)。石灣酒廠(chǎng)成立了首個(gè)省級專(zhuān)業(yè)酒業(yè)集團。

  招商引資取得新成績(jì)。成功引入超億元項目11個(gè),其中超10億元大項目5個(gè)。合同利用外資2.32億美元,實(shí)際利用外資1.53億美元。

  二、上級下達的重點(diǎn)工作任務(wù)全面完成。

  奇槎片區改造取得階段性成果。全力推進(jìn)片區環(huán)境整治和前期開(kāi)發(fā)建設工作,168家污染企業(yè)和無(wú)證無(wú)照企業(yè)關(guān)停。

  魁奇路東延線(xiàn)征拆工作按時(shí)完成。我街道負責的'拆遷量占工程拆遷總量的96%。已提前完成征拆和交地工作,工程提前2個(gè)月開(kāi)工建設。

  瀾石片區改造穩步推進(jìn)。動(dòng)遷工作任務(wù)已完成超過(guò)95%。安置房全面動(dòng)工建設。新鴻基公司開(kāi)發(fā)的部分商住項目進(jìn)入銷(xiāo)售階段。

  征地拆遷工作全面完成。順利完成了季華路升級改造等項目征地拆遷工作,全年共完成市政工程拆遷面積達21萬(wàn)平方米,征地面積約444畝。

  三、城市升級成效明顯

  加強環(huán)境整治,金意陶全面關(guān)停。實(shí)施和平路、高廟路城市景觀(guān)提升等項目,城市面貌煥然一新。實(shí)施12項截污工程和4項河涌整治工程,水環(huán)境質(zhì)量明顯提升。開(kāi)展東平路、桂瀾路南延線(xiàn)、鎮中路集中整治大行動(dòng),根治了東平路“天光墟”、“燈光夜市”等歷史頑疾。常態(tài)化開(kāi)展“創(chuàng )文”工作。作為XX市“創(chuàng )文”迎國檢主受檢區域,國檢成績(jì)優(yōu)秀,為XX市“國檢”取得廣東省第一作出了貢獻。

  四、農村發(fā)展新空間逐步打開(kāi)

  村新的項目都是產(chǎn)業(yè)項目。全年共完成土地整合382畝,土地出租出讓175畝,項目表決60畝,項目竣工102萬(wàn)平方米!叭f”改造批復立項的產(chǎn)業(yè)項目6個(gè),完成產(chǎn)業(yè)項目改造面積146.92畝。農村集體資產(chǎn)管理交易中心和農村財務(wù)監管中心進(jìn)入常態(tài)化運作,全年完成平臺交易資產(chǎn)1747宗,成交額約2.45億元。

  五、特色文化價(jià)值凸顯

  社區文化多姿多彩。完成了村居公共文化體育設施“五個(gè)有”工程建設驗收,村居覆蓋率100%,F有“十分鐘文化圈”站點(diǎn)218個(gè)。陶文化價(jià)值進(jìn)一步提升。穩步推進(jìn)“陶醉文化街區”建設,成功引入北緯23度藝術(shù)空間、佛山陶都工藝美術(shù)館!白叱鋈ァ背尚怀,石灣陶藝首次在國家博物館開(kāi)展,廖洪標在臺灣歷史博物館開(kāi)展,劉澤棉獲得“亞太大師”的稱(chēng)號。

  六、社會(huì )事業(yè)齊發(fā)展

  社會(huì )治安穩步改善。推廣應用社區警務(wù)e超市,陸續建成深村田心村等11個(gè)社區警務(wù)“e超市”。全年刑事立案3223宗,同比下降5.8%。市場(chǎng)監管展現新貌!傲ρ干现陆质小背蔀榉鹕绞着@得“菜籃子”資格的農貿集市!瓣(yáng)光廚房”的建設和使用得到市、區的充分肯定。農貿市場(chǎng)升級改造工作走在全區前列。民生保障全面改善。環(huán)湖小學(xué)正式開(kāi)學(xué),成為佛山條件最好、規模最大的公辦小學(xué)。隔田坊保障性住房項目成功封頂。衛計工作扎實(shí)推進(jìn)。我街道分別被市、區評為20xx年度“人口計生先進(jìn)工作單位”,石頭村榮獲“全國人口計生基層群眾自治示范村”稱(chēng)號,河宕村榮獲“廣東省人口計生基層群眾自治示范村”稱(chēng)號。石梁村被評為XX市“三星級健康村”。

  七、黨的執政能力持續增強

  社區區域化黨建工作全面鋪開(kāi),成為全區亮點(diǎn)。深化和完善“大紀檢”懲防體系,將“大紀檢”體系向企業(yè)延伸。加強機關(guān)作風(fēng)建設,整治“庸懶散奢”等不良作風(fēng)。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 8

  我街道認真貫徹落實(shí)市委十四屆一次、二次全體(擴大)會(huì )議精神和7月30日徐建華書(shū)記在南市調研時(shí)的重要講話(huà),以“形成一個(gè)中心區,建好一個(gè)工業(yè)區”為工作主線(xiàn),積極參與“五大中心、兩大集群”建設,20xx年是發(fā)展思路清晰、發(fā)展勢頭強勁、發(fā)展前景鼓舞人心的新起步之年。

  一、經(jīng)濟運行態(tài)勢總體良好。

  1-12月份,街道實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值25.2億元,同比增長(cháng)21.1%;規上工業(yè)總產(chǎn)值130433萬(wàn)元,同比增長(cháng)6.1%;完成國地稅收6614萬(wàn)元,同比增長(cháng)13.3%,其中國稅4717萬(wàn)元、地稅1897萬(wàn)元,同比分別增長(cháng)10.3%和21.8%;工業(yè)性投入25862萬(wàn)元,同比增長(cháng)17.1%;完成內資6000萬(wàn)元,同比增長(cháng)21.8 %;農村居民人均純收入14100元,同比增長(cháng)12.6%;村級集體資金收入7602萬(wàn)元,同比增長(cháng)245%。

  二、做好規劃引領(lǐng)工作。

  一是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃。

  結合南市郊區地域、傳統產(chǎn)業(yè)特色明顯,以及沒(méi)有形成街道區域中心、商貿服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后等現狀實(shí)際,進(jìn)一步明確了建設中心區域,建設工業(yè)功能區,即“兩區”建設為重點(diǎn)的街道經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展定位。

  二是空間規劃。依據街道經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃、對形成區域中心起引領(lǐng)作用的s311金義東線(xiàn)(佛窈線(xiàn)),和s217東永線(xiàn)(原39省道)從望江南路與環(huán)城南路交叉處由北向南在西峴峰設置隧道直達s311省道等上位交通規劃,已完成街道總體規劃編制工作,并完成了五一工業(yè)功能區一期、二期控規、塑料塑膠產(chǎn)業(yè)提升功能區、大聯(lián)工業(yè)功能區二期控規的編制工作。

  三是南市新區規劃。以五一工業(yè)功能區一期、二期,東永線(xiàn)、花廿線(xiàn)、佛窈線(xiàn)三條道路交叉形成的“金三角”地塊,結合新街道駐地規劃,形成南市街道新區規劃。

  四是依法調整土地利用總體規劃。根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃、街道空間規劃,以使用規劃預留指標為契機,實(shí)施了土地利用總體規劃局部調整工作。

  三、大力推進(jìn)工業(yè)功能區建設。

  以全面加快五一工業(yè)功能區、塑料塑膠產(chǎn)業(yè)提升工業(yè)功能區建設步伐為重點(diǎn),大力實(shí)施土地征用,著(zhù)力做好功能區建設道路立項、施工圖設計、工程招標、桿線(xiàn)遷移、公墓建設、墳墓遷移,以及功能區“三通一平”等基礎設施建設和入園企業(yè)的篩選、安排落地工作。按照“統一規劃,道路先行,按需定平”的原則,實(shí)施規劃一張圖,建設一盤(pán)棋,落地一個(gè)企業(yè)平整一塊土地。已完成路基平基3000 米,實(shí)施了56萬(wàn)m3石方開(kāi)挖工程招投標,并已完成了30萬(wàn)m3石方鉆孔機鉆孔爆破,開(kāi)挖的石方用于地塊填方平衡之外,均用于公墓、道路、溪岸、學(xué)校圍墻護岸等砌筑,道路路基大片等,所挖“石”資源全部得到有效利用,有效節約了低丘緩坡地塊開(kāi)發(fā)成本。完成長(cháng)途通信光纜遷移2419米,電信光纜遷移2598米,新建供電桿線(xiàn)1200米;完成排水管道施工3372米,窨井81座,渠涵改造120米。功能區建設涉及的六個(gè)行政村11個(gè)自然村遷墳工作正在實(shí)施中。

  四、加強招商選資工作。

  以“發(fā)展郊區經(jīng)濟,做大工業(yè)產(chǎn)業(yè)”為目標,在不斷做大做強南市機械電子、木雕紅木、箱包、塑料塑膠、家紡等傳統優(yōu)勢工業(yè)產(chǎn)業(yè)的基礎上,加大好、優(yōu)、強、科技含量高的.工業(yè)企業(yè)的招商引資工作。加強對擬入園企業(yè)項目的考察和篩選工作,按照市政府的企業(yè)準入標準,嚴格考查、審核,目前已儲備了40多個(gè)項目,已有11個(gè)項目上報并已通過(guò)市級評審,投資額達136379萬(wàn)元。同時(shí),加強項目的跟蹤和落地工作,積極培育發(fā)展大企業(yè)、大項目,鴻鵠谷科技(浙江)有限公司投資的產(chǎn)值15億元年產(chǎn)5萬(wàn)噸不銹鋼基材納米級真空離子鍍膜系列產(chǎn)品生產(chǎn)項目、美臣工貿有限公司投資的產(chǎn)值10億元年產(chǎn)11萬(wàn)噸節能鋁合金型材等項目計劃在年底前開(kāi)工。

  五、全面開(kāi)展專(zhuān)項整治。

  一是廢塑整治及轉型升級工作有序推進(jìn)。按照市委、市政府統一部署,舉全街道之力,積極有效開(kāi)展整治的一系列工作,四個(gè)重點(diǎn)整治村廢塑整治工作已取得了階段性成效,現已將工作重心轉入到廢塑產(chǎn)業(yè)轉型升級策劃和“兩違”整治上,出臺了《南市街道廢塑整治產(chǎn)業(yè)提升實(shí)施辦法》。

  二是積極組織開(kāi)展“兩違”整治,對出現的違法建設及時(shí)阻止,上半年對衛星遙感監測違法用地進(jìn)行了落實(shí)整改,共強拆42處計8000多平方。下發(fā)了《關(guān)于規范農民私人建房放樣定樁的通知》,有效遏制了不按村莊規劃建設的行為,和諧了鄰里關(guān)系。同時(shí),按照市出臺的“兩違”整治新政策,由四個(gè)重點(diǎn)村先行,全面開(kāi)展了土地“兩違”整治,今年共拆除“兩違”建筑40000平方米,并將繼續強勢推進(jìn)拆違。

  三是認真開(kāi)展“三合一”整治,簽訂整治責任書(shū)627份,發(fā)放各類(lèi)安全生產(chǎn)宣傳資料1000多份,整治“三合一”行為60處。

  四是積極實(shí)施“兩美三治”,在環(huán)保等職能部門(mén)的幫助支持下,已完成700萬(wàn)元的農村環(huán)境連片整治污水設施建設項目,對7家煤窯爐企業(yè)和小印染企業(yè)實(shí)施了整治。

  六、協(xié)調推進(jìn)社會(huì )各項事業(yè)。

  街道綜合文化站建設通過(guò)省一級文化站評估驗收,成功舉辦了第三屆街道“文化藝術(shù)節”;教學(xué)質(zhì)量穩步提高,中考成績(jì)再創(chuàng )佳績(jì);山塘、水庫、渠道等水利設施建設基本完成,農村“一事一議”項目建設進(jìn)展順利;千畝水稻高產(chǎn)示范畈、萬(wàn)畝青棗精品園均取得了豐收成果,農民收入不斷提高;規范農村“三資”管理,擴大街道公共資源交易服務(wù)平臺,26個(gè)行政村村級集體收益比同期提高3倍;計劃生育工作常抓不懈,計劃生育率為91.85%,透環(huán)婦檢率99%以上,出生嬰兒性別比114.46:100,社會(huì )撫養費征收率75%;以公共財政服務(wù)平臺建設試點(diǎn)為契機,擴建辦公服務(wù)用房600平方,實(shí)施了“公共財政、便民服務(wù)、社會(huì )管理”三中心提升工程,利民便民服務(wù)條件得到顯著(zhù)改善。

  七、不斷加強干部隊伍建設。

  堅持把服務(wù)群眾作為根本價(jià)值取向,認真落實(shí)“農村三項工作”,做群眾工作“基本功”到位;結合南市街道的實(shí)際情況,和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中出現的新形勢、新情況,及時(shí)制定完善相關(guān)制度,用制度武裝全體干部。被市委授予落實(shí)黨鄉廉政建設責任制先進(jìn)集體,平安鎮鄉(街道)。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 9

  今年來(lái),我科在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下,深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,落實(shí)安全管理目標責任制,狠抓安全隱患排查整治,確保轄區安全生產(chǎn)形勢持續平穩發(fā)展,取得了明顯成效。主要工作總結如下:

  一、落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制

  年初,全面落實(shí)各級安全管理責任制,分別與9個(gè)社區工作站、3個(gè)股份公司以及8個(gè)重點(diǎn)企業(yè)單位簽訂了《20xx年度安全管理目標責任書(shū)》;各社區工作站、股份公司也與各自管轄的企業(yè)、工廠(chǎng)、門(mén)店等單位簽訂了《安全管理目標責任書(shū)》,層層抓落實(shí)。分別召開(kāi)20xx年第一、第二、第三、第四季度防范重特大安全事故會(huì )議,全面部署各季度安全生產(chǎn)工作。今年第1~4季度,分別對各社區開(kāi)展安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作落實(shí)情況進(jìn)行了深入細致的檢查?荚u中,有針對性地溝通了相關(guān)情況,提出了客觀(guān)、中肯的意見(jiàn),并圍繞如何切實(shí)完善安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度、有效落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)基礎工作等方面提出了改進(jìn)建議。

  二、認真開(kāi)展各項安全生產(chǎn)檢查整治專(zhuān)項行動(dòng)

  1、認真抓好春運期間安全生產(chǎn)工作。春運期間,東湖汽車(chē)站發(fā)出各類(lèi)長(cháng)途車(chē)共3610班次,發(fā)送乘客26498人次。整個(gè)東湖轄區的春運各項工作平穩有序,未發(fā)生任何重特大安全事故。

  2、認真開(kāi)展春節、元宵節嚴禁銷(xiāo)售、燃放煙花爆竹專(zhuān)項行動(dòng)。春節、元宵期間,共出動(dòng)巡查人員22人次、收繳各類(lèi)煙花爆竹48斤、查處違法人員2人。

  3、認真開(kāi)展“九打九治”打非治違專(zhuān)項行動(dòng)。

 、俳M織執法檢查企業(yè)75家、制衣廠(chǎng)33家,疑似無(wú)照15家已移交市監部門(mén)查處,處罰1家企業(yè),罰款3000元;

 、诮M織排查各類(lèi)經(jīng)營(yíng)門(mén)店1098家,發(fā)現“三合一”50家,已通報消防部門(mén)查處;

 、勐(lián)合公安、交警、執法部門(mén)開(kāi)展電動(dòng)單車(chē)非法營(yíng)運“雷霆”、“百日”整治行動(dòng),共查扣電動(dòng)車(chē)66輛,摩托車(chē)3輛,三輪車(chē)15輛,現場(chǎng)拍照違停車(chē)輛107輛;

 、軐爡^4個(gè)加油站進(jìn)行安全檢查;

 、輽z查轄區家具廠(chǎng)1家,涉及木材加工企業(yè)2家,發(fā)現的43條隱患已完成整改;向涉及各類(lèi)粉塵企業(yè)發(fā)放《溫馨提示》300份,要求股份公司加強日常管理;

 、迣Υ笸、梧桐山村在建3個(gè)工地開(kāi)展安全檢查;

 、唛_(kāi)展危房專(zhuān)項普查工作。經(jīng)普查統計:疑似危樓11棟、瓦房57間;危房1棟、瓦房329間(目前,已責令督導大望、梧桐山股份公司以及相關(guān)部門(mén)做好危房安全監控,采取有效措施,防止危房?jì)茸∪耍?/p>

 、嚅_(kāi)展城中村安全用電專(zhuān)項整治工作。共出動(dòng)檢查人員285人次,檢查“城中村”和“插花地”配電房8間、各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所238家,發(fā)現安全隱患85 家,已整改43家,待整改42家;

 、後槍爩9個(gè)社區的公共區域(場(chǎng)所)普遍存在消防器材不足、應急指示配備不足的突出問(wèn)題,街道撥出專(zhuān)項經(jīng)費,落實(shí)相關(guān)部門(mén)購置abc滅火器、水喉鉗、消防扳手等消防器材一批并分發(fā)到各社區。

  4、開(kāi)展整治大望、梧桐山片區制衣作坊“回潮”專(zhuān)項行動(dòng)。

  一是成立了專(zhuān)項整治行動(dòng)領(lǐng)導小組;

  二是制定專(zhuān)項整治工作方案,進(jìn)一步明確專(zhuān)項行動(dòng)的整治時(shí)間、整治內容和整治方式以及整治工作要求;

  三是有效地督促各“回潮”制衣作坊業(yè)主、經(jīng)營(yíng)者按照有關(guān)要求予以停業(yè)、搬遷、取締,做到逐家逐戶(hù)清理;

  四是聯(lián)合各職能部門(mén)相互配合、齊抓共管、聯(lián)合執法。對三個(gè)股份公司222家集體物業(yè)制衣廠(chǎng)進(jìn)行了整治,共出動(dòng)人員3500人次,責令停工58家,立案處罰4家,罰款18000元,清理兩棟六層集體物業(yè)廠(chǎng)房?jì)戎埔聫S(chǎng)25家,面積達2250平方米,在檢查中發(fā)現的'電路、消防設施、消防通道、警示標志等1500多條隱患都得到了整改。截至目前,共清理整治民宅內制衣作坊78家,查扣電動(dòng)制衣機78臺。

  5、認真組織開(kāi)展上級各部門(mén)布置的專(zhuān)項整治工作。今年以來(lái)開(kāi)展的專(zhuān)項整治有:消火栓排查整治、城中村安全用電排查整治、家具制造行業(yè)安全生產(chǎn)排查整治、汽修行業(yè)排查整治、粉塵作業(yè)場(chǎng)所安全生產(chǎn)大檢查、建筑安全大排查、安全生產(chǎn)大檢查、重大火災隱患集中整治、針對“7.18”事故開(kāi)展的安全大檢查、房屋陽(yáng)臺護欄安全大排查及城中村、物業(yè)小區、臨街門(mén)店等場(chǎng)所占用、堵塞消防車(chē)道、疏散通道消防隱患專(zhuān)項整治。以上各項整治都保質(zhì)保量的完成。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 10

  20xx年,在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下,我們科較好地完成了上級部門(mén)、街道布置的各項工作任務(wù),F將一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報如下:

  根據遼寧省及XX市總工會(huì )的文件精神及開(kāi)發(fā)區總工會(huì )要求。為配合在我街道轄區內更好地全面開(kāi)展基層企業(yè)工會(huì )組建工作和集體合同簽訂工作。街道總工會(huì )在全街道范圍內。吸收了街道管轄內的多家職工人數不符合建會(huì )標準的企業(yè),以便更好地,為廣大會(huì )員服務(wù)。

  春節期間,根據區工會(huì )安排,我街道對本街老勞模進(jìn)行了走訪(fǎng)和慰問(wèn),送去了慰問(wèn)品。并在翟家新社區舉辦了聯(lián)合工會(huì )新春聯(lián)誼會(huì ),安排了社區文藝骨干演出了精彩的文藝節目。

  在4月份, 按照區總工會(huì )要求,我街道工會(huì )配合開(kāi)發(fā)區總工會(huì )完成了區勞模、先進(jìn)工作者的評選工作。

  在私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建工作中,為進(jìn)一步幫助企業(yè)建立健全各基層工會(huì )的組織機構,以確保企業(yè)工會(huì )更好地開(kāi)展工作。我們還根據區總工會(huì )的要求,對已建立的工會(huì )進(jìn)行走訪(fǎng),并著(zhù)重于協(xié)助區總工會(huì )完成幫助各基層工會(huì )與經(jīng)營(yíng)者的勞動(dòng)集體合同簽訂工作。

  9—10月份,我街道在配備區總工會(huì )招聘的職業(yè)化工會(huì )干部,并參加了市總工會(huì )組織的工會(huì )干部培訓,極大地充實(shí)了街道總工會(huì )的干部隊伍,在街道總工會(huì )指導下,在翟家街道區域內我街組建了翟家街道聯(lián)合工會(huì )。吸納了86家不具備成立獨立工會(huì )資格的`企業(yè)加入。建立銀行賬號。辦理了工會(huì )經(jīng)費返撥手續。建立、籌備新建獨立工會(huì )14家。我們積極籌備并協(xié)助6家私營(yíng)企業(yè)建立了工會(huì )組織,辦理了工會(huì )法人資格證,建立了工會(huì )專(zhuān)用賬戶(hù),保證企業(yè)工會(huì )上交經(jīng)費返成部分能夠及時(shí)返到企業(yè)工會(huì )的賬戶(hù)。為工會(huì )經(jīng)費回撥,保護廣大會(huì )員的權益、更好地開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)打下良好的基礎。

  隨著(zhù)總工會(huì )人員配備的完善,在今后的工會(huì )工作中,我街道總工會(huì )會(huì )把工會(huì )工作重點(diǎn)向企業(yè)基層工會(huì )傾斜,著(zhù)重企業(yè)工會(huì )的制度和機構建設,開(kāi)展好企業(yè)職工的文化活動(dòng)。做好工會(huì )干部隊伍建設,加強工會(huì )干部培訓,提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,保護好廣大職工合法權益的同時(shí),調動(dòng)職工工作積極性,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,實(shí)現勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者的利益雙贏(yíng)。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 11

  XXXX街道總工會(huì )在區總工會(huì )、街道辦事處的高度重視和大力支持下,緊緊圍繞區總工會(huì )XXXX年工作計劃和要求,按照“1+6”文件精神,充分調動(dòng)廣大職工參與轄區的社會(huì )事業(yè)和社區建設的積極性,為維護社會(huì )穩定、群眾性精神文明建設、文化體育活動(dòng)、社區管理等各項工作發(fā)揮了積極作用,為構建幸福云XX做出了一定的貢獻。主要工作有建立工會(huì )組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護職工切實(shí)利益,工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收以及其他工作。

  一、完成的主要工作:

  1、積極推進(jìn)工會(huì )組織的建立,發(fā)展新會(huì )員,全方面提高廣大會(huì )員的素質(zhì)

  2、切實(shí)維護會(huì )員合法權益,積極幫扶,排憂(yōu)解難,為會(huì )員辦好事、做實(shí)事通過(guò)司法所在所有基層工會(huì )中建立了法律援助點(diǎn),建立專(zhuān)職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區,為切實(shí)維護廣大職工的合法權益起到保障作用。

  3醫療互助保障堅持對生病住院會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn),累計慰問(wèn)XX人次。開(kāi)展節日慰問(wèn)和困難幫扶活動(dòng),今年通過(guò)調查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補助XXXX元,還對XXX申請困難救助金XXXX元,金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。

  4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區企業(yè)臺帳,掌握企業(yè)職工狀況,組織下崗失業(yè)人員參加X(jué)X區群團組織的招聘會(huì )與XX街道一起組織招聘會(huì )。

  5、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,全年共接受職工投訴案件X起,成功調解X起拖欠工資、經(jīng)費等。

  6、督促企業(yè)工會(huì )簽訂集體合同和工資集體協(xié)商,完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程,單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家,有X家企業(yè)工會(huì )到人事勞動(dòng)局備案,其余X家因工會(huì )法資格證和組織機構代碼等手續未辦理完畢,只到區總工會(huì )辦理工資協(xié)商手續。在非公企業(yè)XX家獨立工會(huì )中工資集體協(xié)商率為100%,實(shí)現了企業(yè)和職工雙豐收。

  7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”,增強職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報工會(huì )會(huì )員XXXX人,給XX人辦理了京卡,提升了京卡的使用效率。

  8、為基層工會(huì )中XX名會(huì )員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護職責,維護職工群眾最現實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。

  二、工作中好的做法:

  1、積極與XXX地稅局聯(lián)系,掌握基本數據,在此基礎上結合統計局和全國非公企業(yè)數據庫再對轄區企業(yè)進(jìn)行逐戶(hù)摸底,全面掌握企業(yè)數量、人員、規模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料,做到底子清、心里明。依靠積極培訓,做到業(yè)務(wù)熟悉。

  2按照地域原則,將任務(wù)分解到X個(gè)社區,將摸底資料復印下發(fā)至每位工作人員,召開(kāi)培訓會(huì ),明確工作的目的意義,講解工作的方法要求,做到統一思想、提高認識,熟悉業(yè)務(wù)、推動(dòng)工作。

  3、廣泛宣傳,積極引導參與。通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式,大力營(yíng)造濃厚氛圍,并針對部分業(yè)主認識不到位,抵觸情緒較重等實(shí)際,

  發(fā)揚持之以恒,耐心細致的精神,挨家挨戶(hù)上門(mén)宣傳,以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導員的作用,做到依法推進(jìn)。嚴格遵守依法推進(jìn)的原則,強化法律意識,加強對工作的指導監督力度。每周五下午召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì ),研究解決存在問(wèn)題,對下步工作提出要求,杜絕了違規操作現象的發(fā)生。

  4、建立農民工培訓基地,配發(fā)電視、DVD等。

  5、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng),不斷豐富了職工的精神文化生活,進(jìn)一步加強企業(yè)的凝聚力。

  三、工作中存在的問(wèn)題:

  1、工會(huì )規范化建設有待于提高。

  2、基層工會(huì )組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。

  3、依法維護職工合法權益的厲害還不夠有力。

  4、工會(huì )干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。

  回顧今年以來(lái)的工會(huì )工作,雖然取得了一點(diǎn)成績(jì),但是對照市、區總工會(huì )的要求,還存在許多的不足。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。

  四、XXXX年的工作計劃:

  1、加強工會(huì )自身建設,完善工會(huì )制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設,推動(dòng)工會(huì )制度的落實(shí)。

  2、繼續加強對非公企業(yè)的摸排工作,促進(jìn)“普遍建會(huì )、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會(huì )組織,到XXXX年底,職工入會(huì )率達到90%,全面實(shí)現工會(huì )組織全覆蓋的工作格局。

  3、全力做好工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的'任務(wù)和要求,消除顧慮,爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持,確保有足額工會(huì )經(jīng)費開(kāi)展工作。

  4、切實(shí)履行維權職能,開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。依靠區總工會(huì )和幫扶中心,繼續搞好 “兩節”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛(ài)勞模、“七一”走訪(fǎng)困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續開(kāi)展互助互濟事業(yè),保障職工的權益,減少職工的后顧之憂(yōu),達到50%的會(huì )員參加職工互助保險。

  5、繼續做好培訓,提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn),以“爭創(chuàng )學(xué)習型組織,爭當知識型職工,樹(shù)新時(shí)代職工形象”為主題。

  6、進(jìn)一步規范財務(wù)制度,加強監管。街道總工會(huì )要進(jìn)一步規范本級財務(wù)管理工作,搞好工會(huì )經(jīng)費的預算,嚴格按照預算執行,保證預算的嚴肅性。指導基層工會(huì )充分利用工會(huì )經(jīng)費的留成,堅持取之于職工,服務(wù)于職工的原則,做到工會(huì )獨立建帳,明確支出明細,搞好經(jīng)審工作,建好臺帳,確保工會(huì )發(fā)揮職能,為職工服好務(wù)。

  7、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng),不斷豐富職工精神文化生活,進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì),積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節聯(lián)歡等活動(dòng),增進(jìn)團結和友誼。

  在新的一年里,我們XX總工會(huì )將加強服務(wù)大局、抓好規范、提升檔次、豐富活動(dòng)、彰顯作用,努力營(yíng)造和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系,團結廣大轄區企業(yè)職工,開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 12

  今年以來(lái),在區委區政府的正確領(lǐng)導下,在街道黨工委的指導幫助下,桂園街道總工會(huì )努力創(chuàng )新服務(wù)模式,結合區總工會(huì )的要求,重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾項工作:

  一、著(zhù)力開(kāi)展工會(huì )組建工作,宣傳發(fā)動(dòng)企業(yè)加入工會(huì )。

  根據市、區總工會(huì )年初下達的任務(wù),街道總工會(huì )把基層組織建設作為工會(huì )工作的重點(diǎn),通過(guò)制定組建方案,召開(kāi)組建工作會(huì )議,對轄區內企業(yè)進(jìn)行地毯式摸底排查,上門(mén)核實(shí)非公法人數據庫內的企業(yè),宣傳發(fā)動(dòng)沒(méi)有組建工會(huì )的.企業(yè)加入工會(huì )。截止目前為止,走訪(fǎng)企業(yè)1758家,組建基層工會(huì )34家,覆蓋企業(yè)1286家,會(huì )員共計1438人,建會(huì )率達到84.7%,會(huì )員率達79.3%。

  二、完善重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商機制,進(jìn)一步推進(jìn)區域性職代會(huì )制度。

  開(kāi)展世界500強和重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商邀約行動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)的集體協(xié)商工作,同時(shí)組織社區工作站召開(kāi)區域性職代會(huì ),開(kāi)展區域性平等協(xié)商,指導職工參與企業(yè)民主管理工作,維護職工合法權益。去年至今簽訂工資集體合同25份,其中單獨簽訂女職工合同21份,覆蓋企業(yè)1588家,覆蓋員工38639人。

  三、全面推進(jìn)“職工素質(zhì)提升工程”,根據職工需求組織各種培訓講座及大型活動(dòng)。

  為深入貫徹市、區的工作要求,發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢抓培訓、提素質(zhì),街道總工會(huì )積極開(kāi)展“新工人、新市民,大培訓、大提升”系列活動(dòng)。

 。ㄒ唬3月初,街道總工會(huì )按照比例在轄區內發(fā)放問(wèn)卷進(jìn)行培訓意向及文體活動(dòng)意向調查,并根據企業(yè)職工的反饋信息,結合區總要求,制定培訓方案。目前已舉辦涉及道德禮儀、養生、理財以及安全生產(chǎn)等方面的培訓講座。同時(shí)積極發(fā)動(dòng)職工參與到職業(yè)技能培訓當中,今年共有10家企業(yè)17名員工參加了技能培訓,通過(guò)免費的培訓取得各種就業(yè)資格證,以此滿(mǎn)足職工們的不同需求。此外,還組織了4家企業(yè)6名職工參加職工英語(yǔ)培訓課程,廣泛發(fā)動(dòng)企業(yè)職工參與到區工人活動(dòng)中心開(kāi)展的書(shū)法班、瑜伽班、寫(xiě)作班、攝影技術(shù)、計算機圖像、計算機辦公軟件、英語(yǔ)實(shí)用匯話(huà)、棋類(lèi)沙龍、讀書(shū)報告等。

 。ǘ樨S富轄區企業(yè)職工朋友們的業(yè)余文化生活,街道總工會(huì )還組織了“美式九球錦標賽”以及“飛揚個(gè)性·show出自我”XX區企業(yè)職工才藝大賽,并在11月舉行第九屆“地王杯”慈善登樓大賽和“京基100假面魅影·單身派對”聯(lián)誼活動(dòng)。同時(shí),宣傳發(fā)動(dòng)并組織企業(yè)職工參與到區總工會(huì )舉辦的“三八”趣味運動(dòng)會(huì )、XX區第四屆企業(yè)職工體育運動(dòng)會(huì )和登山比賽等。

  四、扎實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作,發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用。

  從一月份給25家企業(yè)分別贈送《工人日報》,到春節上門(mén)慰問(wèn)困難戶(hù)以及第一季度發(fā)放800張電影票給轄區企業(yè)職工,街道總工會(huì )一直致力于發(fā)揮“職工服務(wù)中心”的作用,為轄區企業(yè)職工解困難、謀福利。

  針對轄區內部分高層寫(xiě)字樓或大型企業(yè)提出員工就餐難的問(wèn)題,5月底街道總工會(huì )開(kāi)展了一次對轄區企業(yè)職工“放心餐”需求的問(wèn)卷調查,發(fā)放問(wèn)卷至31家企業(yè),發(fā)放314份問(wèn)卷,并根據企業(yè)職工反饋結果,試圖推行“放心餐車(chē)”,力求為企業(yè)職工服務(wù)。

  8月,由于轄區企業(yè)員工宿舍出現臭蟲(chóng)泛濫的現象,街道總工會(huì )對轄區內企業(yè)員工宿舍臭蟲(chóng)狀況進(jìn)行調查,召開(kāi)臭蟲(chóng)防治大會(huì ),為轄區企業(yè)職工購買(mǎi)治療藥品等。

  同時(shí),今年幫助5名大專(zhuān)以上以及1名高中生參加金秋助學(xué)活動(dòng)。

  此外,將轄區企業(yè)職工納入職工醫療保障計劃范圍中,今年完成女職工安康計劃759份,職工醫療保障計劃65份。

  五、加大維權宣傳的力度和工會(huì )知識的普及,建立健全信息溝通機制。

  結合“6.26”國際禁毒日,街道總工會(huì )偕同街道相關(guān)部門(mén)在桂園路人流密集段舉行宣傳活動(dòng),派發(fā)宣傳資料,加深職工群眾對毒品危害的認識,提高了職工群眾防毒、拒毒的意識。

  同時(shí),街道總工會(huì )還組織轄區企業(yè)開(kāi)展“打非治違”知識競賽以及安全生產(chǎn)知識競賽,拓寬職工們的知識面,讓企業(yè)職工對工會(huì )各項工作有更深一步的了解。

  明年街道總工會(huì )將繼續以維護職工權益為任務(wù),以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為理念,發(fā)揮工會(huì )組織在社會(huì )建設中的獨特作用,努力提升企業(yè)職工的幸福感和歸屬感。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 13

  在區總和黨工委的領(lǐng)導支持下,根據上級部署,結合街道實(shí)際,我們同各企業(yè)工會(huì )和社區工聯(lián)會(huì )的緊密合作,穩步推進(jìn)各項工作,取得一定成效?偨Y如下:

  一、20xx年工作情況

 。ㄒ唬┗A工作更趨扎實(shí)

  1、順利完成街道總工會(huì )換屆。經(jīng)精心籌備,在街道整個(gè)工會(huì )系統的大力支持下,今年7月份,街道總工會(huì )順利換屆。工委班子更換率達50%,新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí),對今后開(kāi)展工會(huì )工作更為有利。

  2、發(fā)展工會(huì )組織。今年組建工會(huì )221個(gè)(含工會(huì )分會(huì )),發(fā)展會(huì )員11000人。我們將組建工會(huì )組織的重點(diǎn),放在社區工聯(lián)會(huì )屬下的企業(yè)和各大集團公司屬下的分公司。值得我們注意的是,街道機關(guān)工會(huì )亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會(huì )工作。

  3、提升干部實(shí)操工作能力。今年五月份,我們邀請了區總基層科、維權科有基層工作經(jīng)驗的領(lǐng)導,舉辦工會(huì )工作實(shí)操培訓班,工會(huì )系統300多名一線(xiàn)干部參加了培訓。參加的干部反應良好。

  4、工會(huì )主席交流座談會(huì )。今年8、9月份,我們分期分批組織企業(yè)工會(huì )和社區工聯(lián)會(huì )主席座談交流。座談會(huì )收到了活躍思維、交流經(jīng)驗、溝通信息、相互促進(jìn)的效果。

  5、繼續推動(dòng)“職工互助基金”建設。在企業(yè)的高度重視下,今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”,強化了員工的福利保障。

  6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展。經(jīng)過(guò)努力,今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份,續簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權益維護得到了源頭保障。

  7、維護工人隊伍穩定。一貫以來(lái),我們的企業(yè)十分重視員工隊伍的穩定,社區工聯(lián)會(huì )又注意加強同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系,尤其是在重要節假日期間,他們在著(zhù)力預防和化解勞資矛盾方面,做了大量有成效的工作,落實(shí)了上級維穩工作制度。

 。ǘ﹦(chuàng )新工作取得實(shí)效

  1、今年元旦,我們聯(lián)同團委、婦聯(lián)在東部公園,舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮,60對新人欣然參與,亮麗登臺,場(chǎng)面熱烈。顯示了黨委政府對廣大外來(lái)務(wù)工人員的關(guān)心,同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的回憶。

  2、舉辦未婚青年戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)。今年4、5月間,我們以“心靈相約,牽生人生”為主題,舉辦企業(yè)未婚青年戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng),目的是擴大他們的交友圈子,架設感情溝通橋梁。該項活動(dòng)吸引了近400名青年參與。同時(shí),我們開(kāi)通了“青年聯(lián)誼Q群”,以強化和延續聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動(dòng)利用周末時(shí)間分批進(jìn)行,不耽誤生產(chǎn),深受好評。

  3、創(chuàng )辦了《工會(huì )工人》。經(jīng)精心籌備,在全體工會(huì )組織和企業(yè)的大力支持下,工會(huì )系統內部刊物《工會(huì )工人》在今年5月中旬創(chuàng )刊出版,發(fā)行到各大企業(yè)和社區工聯(lián)會(huì )屬下企業(yè)!豆(huì )工人》成為工會(huì )系統宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺,也成為工廣大人表達心聲、溝通思想的陣地,效果良好。

  4、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(廠(chǎng)企)。經(jīng)廣泛取經(jīng),精心籌劃,今年5月,我們創(chuàng )辦了“高新園區社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”!皥@區社工服務(wù)站”面向園區全體工人提供綜合性咨詢(xún)服務(wù);“伊哥社工服務(wù)室”面對伊之密公司員工提供服務(wù)!吧绻し⻊(wù)”收到了及時(shí)了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息、及時(shí)解決問(wèn)題的效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區進(jìn)廠(chǎng)企”的先行點(diǎn)。

  5、創(chuàng )立基層工會(huì )工作考核制度。今年,為規范和引導基層工會(huì )工作,我們制定和實(shí)施了《基層工會(huì )工作考核方案》。一年來(lái)的情況顯示:基層的工作內容和工作方向得到明確,工作成效也明顯提升,年終評比相對公正。

 。ㄈ┓⻊(wù)工作得到落實(shí)

  1、慰問(wèn)“勞!。今年“五·一”前夕,我們在酒店舉辦慰問(wèn)“勞!本茣(huì ),區總領(lǐng)導、街辦領(lǐng)導親臨慰問(wèn)。歷屆50名“勞!睗鷿惶,體會(huì )黨委政府、上級工會(huì )對“勞!钡挠H切關(guān)愛(ài)。

  2、舉辦“工人運動(dòng)會(huì )”!逡弧陂g(4月13日至5月15日),我們舉辦了“工人運動(dòng)會(huì )”。 “工運會(huì )”設置了男子藍球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項目,吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽!肮み\會(huì )”氣氛熱烈、競技激烈、友好和諧,效果良好。

  3、女工健康講座!叭恕鼻跋,我們以“舒緩心理壓力,愉快工作生活”為主題,舉辦了女工健康講座,邀請了國家心理咨詢(xún)師、醫學(xué)心理學(xué)主任醫師、佛山著(zhù)名心理學(xué)專(zhuān)家王玲教授為主講嘉賓。400名來(lái)自各社區、企業(yè)的女工,通過(guò)王教授深入淺出授課方式,初步認識了調節心理、舒緩壓力的方法,有利于她們健康工作和生活。

  4、擴大“兩個(gè)保險”覆蓋面。今年辦理女工安康保險4563份,辦理續保6428份;辦理患病工人理賠19宗,理賠金額達64.8萬(wàn)元,切實(shí)舒緩了患病工人的壓力。

  5、落實(shí)6·30扶貧濟困活動(dòng);做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟困日”,全體工會(huì )會(huì )員響應倡議,涌躍捐獻,籌得善款10萬(wàn)余元。另外,今年慰問(wèn)鰥寡退休工人236名,發(fā)放慰問(wèn)金11.5萬(wàn)元;慰問(wèn)困難女工5名,發(fā)放慰問(wèn)金2500元;慰問(wèn)困難工人45名,發(fā)放幫扶金22500元。

  6、開(kāi)展會(huì )員服務(wù)優(yōu)惠活動(dòng)。今年,在樂(lè )購公司、華南通商貿公司的.支持下,簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書(shū)》。使區總“情系職工、服務(wù)會(huì )員”的倡議,成為服務(wù)工人的實(shí)事。

  7、改善退休工人活動(dòng)環(huán)境。今年,爭取政府支持投入資金近60萬(wàn)元,改造退休工人活動(dòng)中心,增添了設施設備,改善了活動(dòng)環(huán)境。

  明年工作設想

  20xx年,我們將繼續致力提升干部的基礎素質(zhì)、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量、提升工會(huì )的工作成效:

  一、提升基礎工作

  1、擴大工會(huì )組織覆蓋面。從一季度起,我們將匯同人社局和經(jīng)促局,重點(diǎn)在高新園區推進(jìn)企業(yè)工會(huì )組建工作;其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”,以提升工會(huì )的民主地位。

  2、完善新建工會(huì )企業(yè)的“規范化”、“職工之家”建設,組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續簽工作。開(kāi)展“品牌工會(huì )”創(chuàng )建工作。

  3、組織干部培訓。年中組織工會(huì )干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓;“三八”前夕,開(kāi)展與女工相關(guān)的政策、法規和知識有獎問(wèn)答,以全力提升基礎素質(zhì)。

  二、做好服務(wù)工作

  1、組織企業(yè)未婚青年“戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)”,擴大聯(lián)誼范圍。計劃從上半年開(kāi)始,利用周末時(shí)間,分期分批組織活動(dòng),同時(shí)開(kāi)放“聯(lián)誼Q群”提升效果。

  2、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區社工服務(wù)質(zhì)量,并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù)。

  3、推廣組建“職工互助濟難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區工聯(lián)會(huì )宣傳推廣。

  4、退休工人文藝匯演!爸仃(yáng)節”期間,結合敬老活動(dòng),采用退休工人自編、自導、自演、自?shī)、自?lè )的方式,舉辦敬老文藝匯演。

  三、在有成效的前提下,考慮開(kāi)展工作創(chuàng )新。

  街道總工會(huì )年度的工作總結 14

  今年以來(lái),在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,xx街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程,突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn),通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力,實(shí)現各項工作規范有序運轉,取得了新進(jìn)展,F將20xx年工會(huì )工作做如下總結:

  一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力

  1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設,加強規范“六有”和“五型”工會(huì ),深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng),力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席,組建和規范化建設齊頭并進(jìn),力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家,新建工會(huì )5家。

  2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng),以組織建設好,隊伍建設好,項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體,制定考核標準,召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì ),推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作,今年推選五星級工會(huì )8家,四星級12家,三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細,隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到情況明、底數清,心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”,做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作,實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。

  3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作,以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì ),n個(gè)單建工會(huì ),1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式,將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌,推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為XX區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區,積極推進(jìn)“兩會(huì )合一”,延伸街道總工會(huì )的管理手臂,增強區域管理服務(wù)能力。

  二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局

  1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作,建立健全公開(kāi)機制和制度,做到有章可循,用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),讓職工一目了然,使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。

  2、“兩會(huì )合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中,重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì ),即“雙代會(huì )”工作,取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn),要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作,今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度,特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作,保證職工參與,體現民主管理的權利。

  3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓,對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓,引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂,促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前,轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。

  三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌

  街道總工會(huì )從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛(ài)系列,將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái),形成關(guān)愛(ài)機制,樹(shù)立幫扶品牌,讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。

  1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng),累計送書(shū)4000余冊,輻射企業(yè)10余家,送戲下企業(yè),送電影(每年10場(chǎng))電影票,開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象,交通安全文明出行等精神食糧,豐富職工業(yè)余生活,提升知識儲備。

  2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓,職工需求什么就培訓什么,如橫楊的“3t”課堂,消防安全演練,安全員培訓,會(huì )計培訓等等。

  3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設,積極進(jìn)行調解,確保維權工作及時(shí)有效,協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作,堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則,把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。

  四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐

  1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵,技術(shù)比武”活動(dòng),勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng),涌現出一大批職工技術(shù)能手!敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng),各企業(yè)采取各種獎勵形式,鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集(小到一張紙的`利用,大到一個(gè)技術(shù)項目的革新),為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源,解決安全隱患,轉型升級等做出了較大的貢獻。

  2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”,即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間,組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間,組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì ),開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節,舉辦企業(yè)職工乒乓球賽,共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加,并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽,取得團體第七的好成績(jì),多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次,創(chuàng )造新的記錄。

  3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn),發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢,吸引職工主動(dòng)下載,使廣大職工真正得到實(shí)惠,推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇,在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn),提高“甬工惠”在職工中間的知曉率,抓好推廣活動(dòng)。同時(shí),購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品,廣泛調動(dòng)職工參與熱情,凝聚力量,形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計,目前xx街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。

  五、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺

  1、固本強基,全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策,提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論,努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),做優(yōu)秀的工會(huì )干部,開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年,工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班,取得優(yōu)異成績(jì)。

  2、更新學(xué)習,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想,進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期,共300多人次參加,選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。

  3、與時(shí)俱進(jìn),加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識,管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求,“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓,開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習,不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力,維權能力,幫扶能力,創(chuàng )新能力。

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