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關(guān)于街道總工會(huì )工作計劃
時(shí)間稍縱即逝，我們又將迎來(lái)新的挑戰，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。估計許多人是想得很多，但不會(huì )寫(xiě)，以下是小編為大家整理的關(guān)于街道總工會(huì )工作計劃，歡迎大家分享。
街道總工會(huì )工作計劃1
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了x社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好x區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《x市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運動(dòng)會(huì )、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好x災區在x務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為x災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
一、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
二、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的'活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
五、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。
街道總工會(huì )工作計劃2
20xx年，XX街道總工會(huì )要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導下，在區總工會(huì )的指導下，按照區總工會(huì )的工作部署和要求，以促進(jìn)街域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定、做好職工群眾的"娘家人"為著(zhù)眼點(diǎn)，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、凝聚引導廣大職工群眾共建"美麗天津"為切入點(diǎn)，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工等活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮各級工會(huì )組織職能作用，全面履行工會(huì )職責，為推動(dòng)發(fā)展區街經(jīng)濟、構建和諧社會(huì )、為共同實(shí)現"中國夢(mèng)"做出新貢獻。
一、以學(xué)習貫徹全總十六大精神為首任，指導推動(dòng)工會(huì )各項工作上水平
各級工會(huì )組織要充分認識學(xué)習貫徹黨的十八大三中全會(huì )和全總十六大精神的重要意義，把學(xué)習宣傳貫徹全總十六大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，以全總十六大精神武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，組織引導廣大職工和工會(huì )干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，大力推動(dòng)職工之家建設，當好職工群眾的娘家人。
二、以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，繼續深入開(kāi)展建會(huì )建制工作，努力完成三項考核指標
1、加強工會(huì )組織建設，努力做到應建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會(huì )的組建工作，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會(huì )率達95%以上，繼續保持數據庫正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)建會(huì )率達到95%以上。各社區新增建會(huì )任務(wù)全年不少于2家。
2、積極組織指導企業(yè)工會(huì )依法開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。年內，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建會(huì )企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上。各社區在續簽的基礎上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴大轄區行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。
3、繼續深入推進(jìn)創(chuàng )建和諧企業(yè)工作。大力培養勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，進(jìn)一步擴大創(chuàng )建規模，年內A級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會(huì )正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的40%以上的目標。各社區完成創(chuàng )建和諧企業(yè)2家以上。
三、繼續加強基礎工作規范化建設，不斷提升各級工會(huì )工作水平
一是完善制度。街道總工會(huì )要以調動(dòng)各級工會(huì )組織積極性為著(zhù)眼點(diǎn)，進(jìn)一步加強制度建設，改進(jìn)和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實(shí)現可行性、有效性，使工會(huì )工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規范化管理。不斷完善基礎工作的統一化、規范化、制度化建設；在社區和規模企業(yè)中繼續推行工會(huì )亮牌子、工會(huì )主席亮身份的"雙亮"工作，擴大我街基層工會(huì )規范化管理范圍。
四、加強各級工會(huì )干部隊伍建設，不斷提升工會(huì )干部隊伍整體素質(zhì)
一是加大學(xué)習培訓力度。把20xx年作為工會(huì )干部培訓年，加強社區、企事業(yè)單位的工會(huì )主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓和工作指導，并聘請區總工會(huì )相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導開(kāi)展知識講座和業(yè)務(wù)指導活動(dòng)；繼續開(kāi)展"每月一題"活動(dòng)，半年進(jìn)行一次測試，并把學(xué)習和測試成績(jì)作為年終考核內容。
二是轉變作風(fēng)，加強調查研究。在原有制度的基礎上進(jìn)行修改、完善，在各級工會(huì )中落實(shí)調研時(shí)間，確定聯(lián)系點(diǎn)單位，圍繞工會(huì )工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和新形勢、新情況開(kāi)展理論研討活動(dòng)。各基層工會(huì )主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度，開(kāi)展好信息和優(yōu)秀調研文章評比活動(dòng)。
三是繼續開(kāi)展"走訪(fǎng)調研"活動(dòng)。街道總工會(huì )、社區聯(lián)合工會(huì )、走訪(fǎng)企事業(yè)單位繼續堅持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題，為職工辦好事活動(dòng)，每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問(wèn)題，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工意愿需求，加強基層工會(huì )工作指導，協(xié)助基層工會(huì )解決實(shí)際問(wèn)題。
四是認真做好工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作。街道總工會(huì )要結合區總工會(huì )下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù)，做好轄區企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導，同時(shí)嚴格遵守財會(huì )的各項規章管理制度，做好中小企業(yè)工會(huì )經(jīng)費代管工作，并堅持做好財會(huì )的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù)，也為各項工作的順利開(kāi)展提供有力保障。
五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質(zhì)
一是繼續開(kāi)展"五比一創(chuàng )"活動(dòng)。街道總工會(huì )要繼續推動(dòng)開(kāi)展"五比一創(chuàng )"活動(dòng)，在廣大干部職工中廣泛深入地開(kāi)展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻等寓教于樂(lè )活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻的氛圍。在機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展"比學(xué)習、比干勁、比服務(wù)、比效率，創(chuàng )十好文明和諧科室"（四比一創(chuàng )）活動(dòng)。
二是開(kāi)展職工技能培訓。鼓勵和支持企業(yè)根據員工不同崗位進(jìn)行針對性的專(zhuān)業(yè)技能培訓，不斷提高職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
三是開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。在符合條件的企事業(yè)單位、社區工會(huì )建立"職工書(shū)屋"、"職工之家"；在機關(guān)、企事業(yè)、社區開(kāi)展"讀書(shū)會(huì )"、"主題論壇會(huì )"、"社區文化節"、"職工文化體育節"及書(shū)畫(huà)攝影比賽等活動(dòng)。
通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提升職工群眾的.文化生活品味，調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合開(kāi)展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區總工會(huì )下達的培訓任務(wù)指標在轄區企業(yè)內廣泛開(kāi)展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓活動(dòng)，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質(zhì)。
六、以街道工會(huì )幫扶站為依托，深入開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)
繼續堅持在重大節日期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區內深入開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注外來(lái)務(wù)工人員、農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開(kāi)展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)，使轄區內的困難職工家庭、外來(lái)務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
七、加強職工隊伍維穩工作，努力營(yíng)造社會(huì )和諧氛圍
一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動(dòng)爭議調解組織建設，落實(shí)好三級工會(huì )三級調解組織的職能和各部門(mén)的職責，形成各方聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的勞動(dòng)爭議調解大格局。
二是發(fā)揮各級工會(huì )組織職能作用，認真做好轄區企業(yè)集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)議的續簽和履約情況監督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹(shù)立企業(yè)與職工的雙贏(yíng)理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權益；
三是深入開(kāi)展職工隊伍穩定情況調研和排查工作，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和及時(shí)解決問(wèn)題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層之中，為構建和諧穩定環(huán)境創(chuàng )造有利條件。
四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會(huì )、培訓班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造良好的條件。
八、做好年度大統計和各項收尾工作，為新一年的工作開(kāi)局打下良好基礎
一是做好一年一度的全年大統計工作。按照市區要求，認真做好轄區工會(huì )聯(lián)合會(huì )和各企業(yè)各項信息的核查工作，加強數據庫的管理，確保此項工作保質(zhì)保量地完成。
二是做好各社區企業(yè)臺帳的管理，做到底數清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道，實(shí)施區、街、居委會(huì )三級名錄庫的實(shí)時(shí)更新與動(dòng)態(tài)維護。
三是做好基層工會(huì )各項工作的總結、考核、評比工作，鼓勵先進(jìn)，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務(wù)。
街道總工會(huì )工作計劃3
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區工聯(lián)會(huì )建設，將社區工聯(lián)會(huì )打造成基層工會(huì )組織中心樞紐。做實(shí)做強信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì )、京基100樓宇工聯(lián)會(huì )建設，不定期開(kāi)展各項活動(dòng)，讓樓宇工聯(lián)會(huì )真正發(fā)揮作用。推動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì )，將樓宇工聯(lián)會(huì )打造成開(kāi)展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續開(kāi)展“精彩工會(huì )?盡在桂園”系列活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫(huà)班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項目，力求滿(mǎn)足職工的各項需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓機制，提高針對性和實(shí)效性，開(kāi)展職工專(zhuān)題素質(zhì)培訓4場(chǎng)，文體類(lèi)培訓（包括送教上門(mén)）5場(chǎng)，預計覆蓋職工500人。
四、加大工會(huì )宣傳力度，按照年初計劃方案根據時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線(xiàn)上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書(shū)月答題、年末互動(dòng)等線(xiàn)上宣傳活動(dòng)。
五、深入開(kāi)展“安康杯”競賽，發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動(dòng)，確保推薦的.企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。
六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準幫扶的職工權益保障體系工作準則，繼續做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調查慰問(wèn)工作，當好職工的“娘家。
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