加油站工作總結范文（通用11篇）
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的加油站工作總結范文簡(jiǎn)短，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加油站工作總結 1
20xx年7月，我來(lái)到了xx分公司，先后在加油站、加油南站以及營(yíng)業(yè)大廳工作。11月份，被調入零管部工作。在領(lǐng)導和同事們的指導和幫助下，我很快適應了所擔負的工作，完成了上級下達的各項任務(wù)，回顧前一段的工作歷程，我覺(jué)得自己不僅在政治素養上有很大提高，在業(yè)務(wù)上也積累了初步的工作經(jīng)驗，收獲很大�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、政治素養有了很大提高
近半年的工作歷程，使我從一名學(xué)生轉變?yōu)橐幻哂幸欢ǖ恼嗡仞B和工作技能的xxxx員工，在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)參加省公司的集中培訓，通過(guò)學(xué)習遵守員工守則，使我初步了解了作為一名合格的新時(shí)代的員工所應該具備的基本的政治素養和道德情操，知道了集團公司“發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻社會(huì )、造福員工”的企業(yè)目標。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進(jìn)思想先進(jìn)事跡，給了我深刻的啟發(fā)和教育。他們所表現出來(lái)的愛(ài)崗敬業(yè)精神，煥發(fā)出來(lái)的工作熱情，都給我樹(shù)立了榜樣，使我更加珍惜員工的光榮稱(chēng)號。增加了我忠誠石化事業(yè)，努力踐行核心價(jià)值理念的自覺(jué)性。
二、基本完成了領(lǐng)導賦予的各項工作任務(wù)
自調入零管部后，領(lǐng)導賦予我的主要工作是：零售經(jīng)營(yíng)分析、非油品經(jīng)營(yíng)分析、非油品銷(xiāo)售報表、非油品月報、周報、簡(jiǎn)報以及神秘客戶(hù)檢查反饋問(wèn)題的上報工作，銷(xiāo)售競賽評先上報和領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。在領(lǐng)導和同事們的指導和幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力，我初步掌握了這些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志學(xué)習，做到不懂就問(wèn)，虛心求教自擔負工作以來(lái)我按時(shí)間、有質(zhì)量的完成了任務(wù)，及時(shí)準確匯總上報各類(lèi)分析和報表，注意收集資料，細心分析。在領(lǐng)導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助，能提高的活動(dòng)，比如隨同領(lǐng)導對公司轄區內各片區加油站夜查、巡查和督查工作。先后兩次參加省公司有關(guān)非油品后臺系統的培訓和電子帳表的培訓，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、幾個(gè)需要努力的方面
20xx年來(lái)，雖然收獲很大，同時(shí)也明顯的感覺(jué)到自己還存在著(zhù)許多需要改進(jìn)和努力的方面：
一是要繼續加強學(xué)習，不斷的提高自己的政治素養和道德情操，學(xué)習是提高自身的根本途徑，不僅要進(jìn)一步加深對集團公司經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習，增強愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的自覺(jué)性，而且處處用新時(shí)代的員工的基本道德規范和思想情操約束自己的行為，使自己在政治上更加成熟；
二是要加強工作技能的學(xué)習，特別是在目前商業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，更需要我們有熟練符合市場(chǎng)要求的業(yè)務(wù)技能。就目前自己而言，參加工作的時(shí)間還很短，工作的熟練程度還有待提高，工作經(jīng)驗還需要不斷的積累，工作質(zhì)量還需要進(jìn)一步加強。但是我相信有志者事竟成，在領(lǐng)導和同事們的指導和幫助下，我有決心有信心通過(guò)個(gè)人努力在業(yè)務(wù)技能方面百尺竿頭，更進(jìn)一步；
三是要注意虛心求教，我畢竟工作歷程很短，經(jīng)驗不足，但是科里的所有同事都是我的良師益友，我懇切的希望領(lǐng)導和同事從政治上，在工作中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長(cháng)的步伐；
四是增強團結和協(xié)作觀(guān)念，團結就是力量，協(xié)作就有活力，我們零管部是一個(gè)大家庭，是一個(gè)有機的整體，我雖然年輕是個(gè)新人，我應該自覺(jué)加強協(xié)作精神，主動(dòng)配合同事完成工作任務(wù)。
回顧近半年的工作，我覺(jué)得有許多值得深思和總結的地方，但是由于自己工作經(jīng)驗較少，總結的還不夠全面，請領(lǐng)導給與批評指正。
公司聘請任澤清來(lái)許家棚站來(lái)做指導工作，給我們站帶來(lái)了很多的新的思想和好的工作方法，使我們更加知道在工作中要怎么樣做才能有很好的提高。
要想把站上的工作做好首先要讓廣大的員工轉變思想觀(guān)念，任澤清首先從思想上對員工進(jìn)行培訓使很多員工明白了自己為什么要好好工作和好好工作可以給自己帶來(lái)什么樣的好處。讓員工明白了工作的意義是為了什么，而且有了努力工作的動(dòng)力。在解決了員工的思想問(wèn)題后，根據站上現在的情況首先幫助我們改變服務(wù)差的問(wèn)題。給站上每位員工都配了地圖，讓每位員工在有來(lái)加油的顧客問(wèn)路的情況下都可以幫助顧客指路。給我們站上發(fā)了學(xué)習的書(shū)，讓我們學(xué)習別的企業(yè)的加油站好的服務(wù)經(jīng)驗告訴了我們很多的我們員工以前都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的東西，使大家開(kāi)闊了眼界，更加提高了思想認識，知道了在工作中怎樣把服務(wù)做的更細。
針對服務(wù)差的現狀加大了加油十三步曲的規范力度，親自培訓我站的兩位客服經(jīng)理，通過(guò)他們來(lái)帶動(dòng)全體員工。達到了以點(diǎn)帶面的作用，現在站上的`員工已經(jīng)慢慢的開(kāi)始自覺(jué)的按照加油十三部曲來(lái)要求自己，現場(chǎng)的站姿也比以前好了，精神面貌也比以前精神了，給顧客的感覺(jué)很專(zhuān)業(yè)，服務(wù)很細至了。并且任澤清還給我們站配了很多的洗衣票贈送給來(lái)加油的顧客，也使顧客對我們的服務(wù)又提高了一個(gè)認識。
加油站好的服務(wù)的最終目標是為了通過(guò)服務(wù)提高營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。針對站上員工年紀小，沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗任澤清給我們站上的員工進(jìn)行了營(yíng)銷(xiāo)知識的培訓�，F在我們站上的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)有了很大的提高，業(yè)績(jì)的提高讓員工的工作積極性也有了很大的提高。更重要的是員工的營(yíng)銷(xiāo)意識比以前提升了很多，能積極主動(dòng)去開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，在此過(guò)程中會(huì )受到一些委屈，但我們的員工心態(tài)很好，在任何時(shí)候總是以微笑的面孔迎送顧客。在維護好老客戶(hù)的基礎上，新客戶(hù)增加了很多，客戶(hù)在不斷增加時(shí)，員工的溝通能力更有一個(gè)提升，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗也就豐富了很多。
不管是服務(wù)還是營(yíng)銷(xiāo)，在原有的基礎上都有了明顯的提升，當然我們會(huì )把好的工作勢頭發(fā)揚下去，希望在大家的共同努力下我們站有一個(gè)翻天覆地的變化。
加油站工作總結 2
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：
大家好！
XX年度在緊張和匆忙中度過(guò)，回顧這一年的工作，感覺(jué)收獲頗豐。XX年，對于我來(lái)說(shuō)，是不平凡的一年。在這一年里，我脫掉了初入社會(huì )時(shí)滿(mǎn)臉的稚氣，讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的鍛煉，迅速成長(cháng)。按照各級領(lǐng)導的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力，積極展開(kāi)工作，圓滿(mǎn)完成了自己所負責分管的各項工作任務(wù)。在李經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，在全體職工的熱情支持和幫助下，各項工作得以順利進(jìn)行，并取得了一些成績(jì)�，F就一年來(lái)我所做的工作，向上級領(lǐng)導和全體職工匯報，有不妥之處敬請指正。
一、思想政治學(xué)習方面
在李經(jīng)理的引導下，我牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。在平日的工作中，我也要加倍努力，嚴格要求自己的一言一行，一舉一動(dòng)，用知識來(lái)不斷充實(shí)自己，提高思想認識水平，讓自己成為一名真正的骨干員工，從而更好的報效祖國，為企業(yè)添磚加瓦。
二、業(yè)務(wù)水平方面
針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性，技術(shù)含量高這一特點(diǎn)，平時(shí)尤其注意理論知識的學(xué)習。而作為一名技術(shù)人員，始終以業(yè)務(wù)知識學(xué)習作為工作的主要任務(wù)。為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，做好計量員的本職工作，翻閱了大量有關(guān)油品保管和油品計量方面的書(shū)籍，認真專(zhuān)研油品知識，學(xué)習工藝流程，保證理論與實(shí)踐切實(shí)相結合的學(xué)習方法，從本質(zhì)上解決問(wèn)題，并找到問(wèn)題的根源，解決問(wèn)題的原理和方法，加以鞏固學(xué)習。期間也不忘豐富的網(wǎng)絡(luò )資源，大量的專(zhuān)業(yè)文獻資料更是我學(xué)習的法寶，遇到難題時(shí)，再三推敲琢磨，向主管們請教，結合網(wǎng)絡(luò )資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實(shí)踐經(jīng)驗，使自己的.業(yè)務(wù)知識能力滿(mǎn)足工作需要。
三、工作收獲簡(jiǎn)要
在一次卸油作業(yè)時(shí)，由于我的粗心大意，忘記了觀(guān)測油面高度，在即將冒罐時(shí)，當班收款員及時(shí)發(fā)現液位儀報警，并立刻跑向卸油現場(chǎng)，及時(shí)告知了我，杜絕了一場(chǎng)安全事故，這次未遂事故反映出我日常工作粗心大意，沒(méi)有及時(shí)樹(shù)立安全意識，在平時(shí)的巡視檢查工作做的不夠徹底，需進(jìn)一步加強工作時(shí)的嚴密性，周全性，以免發(fā)生類(lèi)似情況。以這次事故為教訓，卸油時(shí)，一定要留人看守，卸油前一定要做到雙確認，不可玩忽職守，只有這樣，安全生產(chǎn)才能有保障。
四、存在的問(wèn)題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認為主要是粗心大意，沒(méi)有認識到自己崗位的重要性，加油機設備工作原理只知其一，不知其二，沒(méi)有做到了如指掌；創(chuàng )新意識不夠；對外協(xié)調能力需進(jìn)一步加強。主要原因是任職時(shí)間較短、缺乏經(jīng)驗。
在今后的工作中，我一定要努力做到以下三點(diǎn)：
1、努力學(xué)習，勤下現場(chǎng)，理論結合實(shí)際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為本職工作做出自己的貢獻。
2、勇于創(chuàng )新，多學(xué)習，多吸取高科技所帶有的簡(jiǎn)便，靈活地運用到保管油品和計量油品的工作中來(lái)。
3、放下思想包袱，多與同事溝通，特意增強協(xié)調能力，想民之所想，急民之所急，力爭做一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。
以上是我任職半年來(lái)的述職報告，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
加油站工作總結 3
楓葉已紅，冬雪將至，轉眼20xx年已接近尾聲，新的一年正踏步向我們走來(lái)�；仨�20xx年，xx加油站全體員工在零管部的正確領(lǐng)導下、在公司各位同仁的幫助下、在兄弟站的大力支持下，以把安全管理放在第一位，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)的中心，確保加油站安全生產(chǎn)無(wú)隱患、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )高效的進(jìn)行著(zhù)。我站在經(jīng)驗創(chuàng )收、站容站貌、規范管理、團隊建設等方面比之09年有了進(jìn)一步的提高，現簡(jiǎn)要總結如下：
一、經(jīng)營(yíng)情況
20xx年1-11月份我站完成銷(xiāo)售0000噸，其中汽油0000噸，柴油噸，僅完成全年任務(wù)的0000%，欠量0000噸；潤滑油銷(xiāo)售0000噸，完成全年任務(wù)的0000；IC卡充值共計0000筆，總金額0000萬(wàn)元，發(fā)卡0000張；非油品銷(xiāo)售0000萬(wàn)元。
1-10月，為了能減輕09年封路改造從而流失大量客戶(hù)所帶來(lái)的影響，我站全體員工努力進(jìn)行著(zhù)創(chuàng )收工作，我站緊抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力爭取客戶(hù)，對于每一位到我站加油的客戶(hù)我們都以笑臉相迎、歡笑相送；客戶(hù)有困難，我們盡自己最大的努力去幫助；客戶(hù)有意見(jiàn)，我們認真去對待、及時(shí)去解決。我們以客戶(hù)拉動(dòng)客戶(hù)，以客戶(hù)去做宣傳，從而帶動(dòng)我站的效益穩步提升，力求做大效益最大化、銷(xiāo)售最大化。
10-12月，全國油品資源緊張，作為伍家區的一個(gè)大站，我們肩負起了保油站這么一個(gè)艱巨的使命，我們及時(shí)的調整工作思路，在保證老客戶(hù)、簽約用戶(hù)及客運車(chē)輛的正常用油外，還盡可能的保證到我站的客戶(hù)有油加有油跑，積極的做好了油品限量和客戶(hù)的解釋工作，杜絕各種倒油高價(jià)賣(mài)油的惡現象發(fā)生。對于加不到油而情緒不穩定的客戶(hù)，我們耐心的為其解釋疏導，多方聯(lián)系其他兄弟站為其解決困難，得到了許多客戶(hù)的理解和支持，客戶(hù)都按規定進(jìn)行排隊限量加油，無(wú)任何安全事故發(fā)生，為社會(huì )的穩定發(fā)展做出一份貢獻。我站日均限量加油車(chē)輛將近200量，較好的緩解了車(chē)輛用油緊張的情況。
在ic卡發(fā)放銷(xiāo)售方面，我站積極做好公司的活動(dòng)宣傳工作，對與每一位到我站加油的顧客我們都會(huì )做好宣傳，宣傳其加油方便實(shí)惠多多等好處，從而帶動(dòng)了我站ic卡銷(xiāo)售和非油品銷(xiāo)售的大幅度提高。公司的非油品銷(xiāo)售獎勵我站也落實(shí)到位，實(shí)行銷(xiāo)售明晰化，從而帶動(dòng)了加油員的銷(xiāo)售熱情，燃油寶等非油品也穩步提高。
總之，20xx年，在面對09年封路損失許多客戶(hù)及年底油品資源緊張所帶來(lái)的影響，我站仍能在公司給我站下達的全年目標任務(wù)中超額完成汽油及非油品銷(xiāo)售。其中非油品銷(xiāo)售超額完成近50%、汽油銷(xiāo)售超額完成近00000%。我想這算是給在眾多困難中前進(jìn)的xx加油站一點(diǎn)星火般的動(dòng)力在即將到來(lái)的20xx，這一點(diǎn)星火般的動(dòng)力將會(huì )呈星火燎原之勢，創(chuàng )出更高的銷(xiāo)售紀錄。
二、內部管理
xx加油站是整個(gè)片區大站之一，不僅僅只能體現在銷(xiāo)量上，在多方面、多層次都要起到一個(gè)大站應有的風(fēng)范，我站從細節上入手，以規范化標準化服務(wù)為起點(diǎn)，確保加油站安全規運營(yíng)。我站每一個(gè)星期都對《加油站管理規范》和公司各種制度的學(xué)習，同時(shí)還對表現優(yōu)秀的人進(jìn)行表?yè)P并交流經(jīng)驗，對站內出現的一些問(wèn)題提出來(lái)進(jìn)行討論，目的是為了好的大家一起學(xué)、不好的提出來(lái)解決，把小的隱患杜絕在萌芽中。我站還注重對加油站員工個(gè)人素質(zhì)的培養與提高，與十大主要禁令相沖突與《加油站管理規范》和公司各種制度不符的行為堅決抵制。這樣做的好處是顯而易見(jiàn)的，舉例來(lái)說(shuō)，我站加油員在上班過(guò)程中拾到一個(gè)裝有現金和銀行卡身份證的錢(qián)包，他馬上上交并多方聯(lián)系身在外地的司機師傅，在一個(gè)星期后得以歸還，我站也因此得到一面“拾金不昧，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的錦旗。這是我站的榮耀也是我站員工個(gè)人素質(zhì)提高的一個(gè)表現。同時(shí)我站把這個(gè)班會(huì )也是當成一個(gè)促進(jìn)員工和睦相處的促進(jìn)劑來(lái)開(kāi)展。員工們各有各的生活習慣和脾氣，這個(gè)班會(huì )加強了解員工，及時(shí)將員工情況及困難向站長(cháng)以不同方式匯報，使大家相知并相互理解，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境。如在車(chē)輛較多的時(shí)候，我站其他人員會(huì )主動(dòng)上前協(xié)助加油員加油、收款；在交班的時(shí)候互相配合，做好了交賬及加油工作。我站推行“以人為本”的管理方式,在生活上關(guān)心員工，想員工所想，急員工所急。在不影響加油站營(yíng)運的情況，多給予幫助，夏季天氣太熱，及時(shí)給員工配備電扇納涼，冬天天氣冷了，及時(shí)給員工提供手套棉被保暖，這樣也能帶動(dòng)員工的工作熱情。
今年五月份，我站被劃為“定制化樣板站”，經(jīng)過(guò)我站員工的不懈努力，省領(lǐng)導來(lái)我站視察得到了一致好評。我站堅持衛生每天打掃、一天之內保持不定時(shí)清掃垃圾等保持了站內清潔。我們從站上物品擺放、內務(wù)整理、環(huán)境衛生、賬務(wù)及各項記錄等進(jìn)行了規范要求、細致要求，促進(jìn)了各項管理的進(jìn)一步規范，站容站貌的改善得到了上級的肯定。
在10月份，我站被設為中石化員工培訓基地，各站員工都到我站進(jìn)行學(xué)習和培訓，我站也成為第一批受益者，這一培訓把優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入到我們每一個(gè)員工心中。我站按照中石化規定的八部工作流程要求培訓讓我們明確各自的職責和義務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引了很多回頭客，一位來(lái)加油的老客戶(hù)這樣說(shuō)過(guò)：我一路上有很多加油站，我情愿多費點(diǎn)油也要到你們這里加，因為你們的服務(wù)讓我開(kāi)心。一位新客戶(hù)對我們的加油工說(shuō)：聽(tīng)說(shuō)你們這里的服務(wù)特別好，我專(zhuān)門(mén)來(lái)這看看的。聽(tīng)到客戶(hù)這樣的評價(jià)，我們的一個(gè)老職工這樣說(shuō)，值了，彎腰打車(chē)蓋，聽(tīng)點(diǎn)難聽(tīng)話(huà)，受的委屈都扯平了。
三、安全管理
在上級的要求和加油站的努力下，我們一開(kāi)始就一步一步做好安全教育工作，切實(shí)加強對員工安全教育工作，油站把安全工作列入第一位，加油站站長(cháng)直接抓，副站長(cháng)具體抓，各帶班長(cháng)具體分工負責實(shí)施。我們制定了詳細加油站的`勞動(dòng)紀律和崗位制度，針對加油站的具體情況和上級的要求規定了實(shí)際的操作規程，牢固樹(shù)立“安全第一”思想，落實(shí)員工的勞動(dòng)紀律、消防安全、安全知識教育，每周組織一次安全檢查，落實(shí)隱患整改，確保加油站的安全。同時(shí)我們還積極響應公司組織的安全消防知識學(xué)習，參加各項安全消防演習，做到能自救自防。由于我們在工作中盡職盡責，20xx年我站沒(méi)有發(fā)生一次事故苗頭，員工沒(méi)有任何違背安全操作的行為。
四、工作中的不足及20xx年工作思路工作中的不足：
1.應對各種突發(fā)事件的應對不足，不能很好的完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
2.對市場(chǎng)的抓緊力度不足，不能及時(shí)的挽回老顧客的流失。對于09年60多輛固定在本站加油客運車(chē)輛沒(méi)有能挽回。
3.員工不穩定，給服務(wù)工作和運營(yíng)帶來(lái)了一小部分影響。
4.員工的服務(wù)意思和規范操作要更一步的加強。
20xx年的工作思路：
1.加強市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)力度，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，對于周邊的工程車(chē)及物流車(chē)輛進(jìn)行招攬。
2.進(jìn)一步增強管理服務(wù)能力。
3.嚴格控制加油員的規范意思，杜絕多開(kāi)票、虛開(kāi)票、非油品油品混開(kāi)。
4.加強應對突發(fā)事件的管理機制，培養員工應對突發(fā)事件的能力。
5.加強設施、設備的管理，定期對加油站的設施、設備進(jìn)行保養和維護。
6.把管理工作做精細，提高工作效率和高生產(chǎn)能力。
隨著(zhù)冬季白雪，20xx年即將過(guò)去，xx加油站帶著(zhù)美好的憧憬迎接20xx年，我站全體員工會(huì )將憋足干勁力爭把我站“優(yōu)質(zhì)服務(wù)站”“定制化樣板站”保持下去，并將我站建設成為一個(gè)年銷(xiāo)售萬(wàn)噸大站。力爭為中石化當排頭兵，為中石化品牌再添光輝。
加油站工作總結 4
認真依照以上內容強化加油站的各項管理。為加油站的壯大獻上一份力量。
一、抓員工消防安全認識。
消防安全是加油站管理中永恒的主題，由于我商品—石油產(chǎn)品所具有的特殊性(易燃、易爆等決定了加油站的管理重點(diǎn)—安全管理。換句話(huà)說(shuō)。加油站正常營(yíng)運的根本保證。所以，日常工作中就必須堅持“安全第一”原則。
加油站的大部分員工都經(jīng)過(guò)了崗前消防業(yè)務(wù)培訓，應該說(shuō)。思想認識上有著(zhù)消防安全的概念，但還需要從制度管理上加以完善，組織加油站安全活動(dòng)時(shí)，可以結合不同時(shí)期或不同季節的特點(diǎn)，及時(shí)傳達和貫徹上級領(lǐng)導和政府有關(guān)部門(mén)關(guān)于不同時(shí)期的安全指標、精神、內容，利用安全活動(dòng)加強對職工撲滅訓練和處置突發(fā)事件預察演練，以提高員工撲滅初起火災和處置突發(fā)事件的能力等。只有全體員工從思想意識上認識到做好加油站安全工作的重要性，才干使制度，措施落實(shí)到實(shí)處。要知道，加油站的安全并非是一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面，并非是某一段時(shí)間的安全及某一個(gè)人所能擔負的而是要靠全員、全天候、全方位、全過(guò)程的安全，要讓每一位員工都知道“安全百日功，火燒一場(chǎng)空，安全保效益”道理，總之，只有從根本上確保了加油站安全無(wú)事故，才干促進(jìn)加油站各項工作的順利進(jìn)行。
二、發(fā)揮“窗口”作用。
直接面向社會(huì )，加油站作為一個(gè)企業(yè)的終端環(huán)節服務(wù)性窗口。發(fā)明精神文明、物質(zhì)文明的重要前沿陣地。如何發(fā)揮“窗口”形象作用，做到安全第一，服務(wù)規范，管理有序，經(jīng)營(yíng)有方，站長(cháng)，也是每一位員工義不容辭的責任，因為在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)的'生存和發(fā)展，不只有賴(lài)于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，現代化管理手段，而且，還在于企業(yè)全體員工勞動(dòng)潛能和創(chuàng )造技能的充分發(fā)揮，以及與之相適應的思想觀(guān)念、精神狀態(tài)、文化素質(zhì)和社會(huì )心理的不時(shí)更新。未來(lái)的市場(chǎng)競爭，絕不是單純的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格的競爭，更是企業(yè)品牌，企業(yè)形象等無(wú)形資產(chǎn)的競爭。由此可見(jiàn)，員工的綜合素質(zhì)就顯得更為重要了如何提高員工的綜合素質(zhì)以及迎接各種挑戰，站長(cháng)應考慮的重要問(wèn)題。
三、加強規范化管理。提高經(jīng)濟效益
其最終目標是提高經(jīng)濟效益，作為一個(gè)銷(xiāo)售企業(yè)。追求最大利潤，增強市場(chǎng)競爭力。確保安全的前提下，作為銷(xiāo)售企業(yè)的終端機構—加油站來(lái)說(shuō)，站長(cháng)，肩負著(zhù)油品的營(yíng)銷(xiāo)和站內管理的雙重任務(wù)，營(yíng)銷(xiāo)和管理的第一責任人，成敗不只直接影響到公司的整體形象和公司銷(xiāo)售既定目標的實(shí)現，同時(shí)，也影響著(zhù)員工的切身利益。
加油站工作總結 5
20XX年來(lái)在我們全體員工用心努力和緊密配合下，加油站在站容站貌，規范服務(wù)，以及員工素質(zhì)都有了較大的改善，綜合水平得到了全面提。一年來(lái)在上級公司的正確領(lǐng)導和大力支持下，以強化內部管理鑄造精品站為重點(diǎn)，以降本減費為中心，確保加油站安全生產(chǎn)無(wú)隱患為目的，完成上級下達汽柴油、滑油小包裝、非油等銷(xiāo)售任務(wù)，大幅提升加油站管理水平，完成上級交給的各項任務(wù)，我現將一年的工作匯報如下：
一、經(jīng)營(yíng)狀況
今年公司加強加油站數質(zhì)量管理，油品統一購進(jìn)，密度統一執行，嚴把數質(zhì)量關(guān)，給加油站的經(jīng)營(yíng)帶給了良好的保證，同時(shí)也樹(shù)立了中石化質(zhì)優(yōu)量足品牌形象。
進(jìn)入20XX年，在公司帶給數質(zhì)量保證的基礎上，用心投身開(kāi)拓市場(chǎng)中，千方百計挖掘潛力客戶(hù)，拓展市場(chǎng)。我們對周邊的企事業(yè)單位進(jìn)行溝通，使他們成為我們站的長(cháng)期加油客戶(hù)，還有下谷至沿渡河的公交車(chē)，因為我們的油品質(zhì)量有保障，在油品緊張的時(shí)候，能夠保證他們車(chē)輛的正常用油，他們也是我們站的忠實(shí)客戶(hù)。
二、加強職工素養的培養、創(chuàng )一流的服務(wù)質(zhì)量
1、站里開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)。組織員工學(xué)習政治理論，認真貫徹紀律作風(fēng)整頓的會(huì )議精神，端正工作態(tài)度，改善紀律作風(fēng)，促進(jìn)作好工作。在工作中比敬業(yè)精神，在技術(shù)操作中比過(guò)硬本領(lǐng)，這才能體現人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)。才能具備熱情的服務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。為了提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取邊上崗、邊培訓、邊交流、邊總結、邊提高的崗位練兵形式，提高了每個(gè)員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。
2、開(kāi)展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)：根據公司會(huì )議精神，我站經(jīng)過(guò)周密安排部署，組織學(xué)習，懸掛橫幅1條、張貼標語(yǔ)2幅，提升我站的規范管理水平，在此過(guò)程中提升自身的.價(jià)值。
三、安全管理
1、我站在保證安全生產(chǎn)同時(shí)，對員工進(jìn)行安全思想教育，強化員工安全職責感，安全是第一，第一就是要安全，加強員工安全培訓。做到員工懂安全，學(xué)安全，再到我要安全，落實(shí)崗位職責制，加強崗位練兵，做到強化管理。杜絕各類(lèi)事故發(fā)生，加強各種預案演練，做到來(lái)之能戰，戰無(wú)必勝，把一切不安全隱患處理在萌芽之中。
2、堅持領(lǐng)導上崗值班制度。由站長(cháng)每一天做到每一天到崗，監督負責處理好當日的安全、銷(xiāo)售、衛生、成品油如庫等工作，對現金、對票據進(jìn)行嚴格審核管理。上崗人員在工作內不能吸煙，不能擅離職守，下班時(shí)辦理交接手續，方可離開(kāi)。
3、每周組織一次加油機、加油槍、油罐等設備的安全檢查，落實(shí)隱患的補救措施，確保站內安全，銷(xiāo)售暢通無(wú)阻。
4、把安全工作落實(shí)到每個(gè)工作日，對經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)作業(yè)的安全管理，設備、設施的安全管理以及安全檢查做到“以防為主，防消結合”，使安全工作到達預期目的。
四、服務(wù)方面
從現場(chǎng)服務(wù)水平來(lái)看，我們加油的服務(wù)水平在不斷提升，現場(chǎng)服務(wù)能做到車(chē)到人到，服務(wù)以“微笑服務(wù)、溫馨服務(wù)、快捷服務(wù)為載體。嚴格使用“加油八步”。在服務(wù)中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念。在服務(wù)中做實(shí)事感動(dòng)每一位顧客。俗話(huà)說(shuō)“有耕耘就有收獲”，為顧客帶給幫忙。企業(yè)發(fā)展不是一個(gè)人的事，只要我們齊心協(xié)力把公司的各項經(jīng)營(yíng)管理方針認真落實(shí)到位，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽(yáng)光下發(fā)芽，茁壯成長(cháng)。
五、抓站容站貌管理，做好員工思想工作
環(huán)境衛生是一項常抓不懈的工作，我站的做法是每一天早上交接班前對衛生進(jìn)行交接，由接班人員對衛生進(jìn)行巡視檢查驗收，發(fā)現問(wèn)題就地解決。
六、20XX年工作規劃和工作安排
20XX年銷(xiāo)售上我們重點(diǎn)抓好幾個(gè)大客戶(hù)。1.白磷巖電站2.道路修建工程3.客車(chē)和大貨車(chē)，確保全年銷(xiāo)售任務(wù)順利完成。非油銷(xiāo)售、滑油小包裝我們做到早下手、早安排、早落實(shí)、抓住機遇，擴大宣傳，保證完成任務(wù)。抓好站容站貌、環(huán)境衛生。安全是我們明年工作重重之重，教育員工學(xué)好用好消防知識。做好防盜防搶、滅火等各種預案演練，確實(shí)把問(wèn)題解決萌芽之中，讓安全為企業(yè)增效保駕護航。
20XX年即將過(guò)去，新的一年腳步離我們越來(lái)越近，讓我們展望未來(lái)，劈荊斬浪，揚帆遠航，在公司正確領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)，為中石油中石化事業(yè)作出我們的貢獻。
加油站工作總結 6
不知不覺(jué)在中石油工作已經(jīng)三年之余，回顧這段時(shí)間，感觸頗多，收獲也很多。尤其是在工作上成長(cháng)了許多，也成熟了不少。站經(jīng)理是公司管理工作的神經(jīng)末梢，也是人員管理向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的延伸，在加油站運營(yíng)中發(fā)揮承前啟后的作用。首先表達一下自己對工作的體會(huì )。
一、透過(guò)日常工作積累使我對站經(jīng)理崗位有了較為深刻的認識。
初到加油站做站經(jīng)理時(shí)，那里對我來(lái)說(shuō)，既新鮮也有挑戰。認真做好加油站管理經(jīng)營(yíng)、計量管理及各類(lèi)報表臺帳的填寫(xiě)、管理財務(wù)、零管系統的維護、日常事務(wù)的處理及便利店管理等。熟悉加油站流程，做好日常的原始憑證的審核和檢查，保證基礎工作數據的準確記錄和加油站管理資料的真實(shí)完整，做到準確及時(shí)上報，確保數據質(zhì)量，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，公司領(lǐng)導對站經(jīng)理工作更加重視起來(lái)，這就要求我們的管理工作更加精益求精，同時(shí)也激勵我更好的做好站經(jīng)理工作。
二、做真誠營(yíng)銷(xiāo)。
加油站是一項直接應對消費者的窗口工作，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，我們的工作更需要越來(lái)越貼近人們的生活。員工的形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了加油站的形象，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì )的關(guān)注。因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛力是不夠的，務(wù)必要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。我從參加工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，自覺(jué)地將自己的形象作為本站一個(gè)窗口，自己對自己所承擔的那份職責負責。對待消費者熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自己的觀(guān)點(diǎn)。
員工和顧客都是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)的利潤來(lái)源于顧客決定企業(yè)的生存和發(fā)展，顧客是帶給給我們薪水的`人。沒(méi)有顧客加油站就沒(méi)有銷(xiāo)量，企業(yè)就沒(méi)有利潤，員工就沒(méi)有收入。所以我們要用心的維護好每一位顧客，處處為顧客著(zhù)想，客戶(hù)的利益就是自己的利益。用真心打動(dòng)顧客，用真情贏(yíng)得顧客。每一個(gè)動(dòng)作，每一句話(huà)，都讓顧客感受到你的真誠和熱情。使他們的第一次消費轉成在本站的永久消費。
三、做好加油站服務(wù)工作，樹(shù)立良好的服務(wù)意識。
用真誠與微笑對待每一位司機師傅，拉近與師傅們之間的距離，真正的做到讓客戶(hù)滿(mǎn)意。就像中國石油“優(yōu)秀加油站經(jīng)理”陳鳴紅一樣，腳踏實(shí)地從最基層做起。她干一行，愛(ài)一行，鉆一行，不論處在什么崗位，都用心去做，追求出色，追求完美。在工作中傾注汗水、奉獻智慧，她真心誠意服務(wù)顧客、關(guān)心照顧油站員工、專(zhuān)心學(xué)習業(yè)務(wù)知識、以自己的真誠和樸實(shí)贏(yíng)得了客戶(hù)和員工的好評。也讓我學(xué)到了一個(gè)人只有熱愛(ài)自己的職業(yè)，堅守自己的崗位，無(wú)悔于自己的選取，工作中才能洋溢著(zhù)創(chuàng )造的激情、蘊藏著(zhù)追求的動(dòng)力。
在今后工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方面努力：
1、學(xué)無(wú)止境。時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，我將堅持不懈地努力工作，提高自身的業(yè)務(wù)水平，在實(shí)踐中發(fā)揮自己最大的潛力。
2、鍛煉自己的潛力和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的應急處理潛力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細致地對待每一項工作。
總而言之，在工作中能過(guò)積極主動(dòng)、熟練地完成自己的崗位工作；在工作中要善于發(fā)現問(wèn)題，并用心全面配合領(lǐng)導，按照要求來(lái)開(kāi)展工作，與同事們能夠很好地配合和協(xié)調，與人為善、對工作力求完善，不斷提升自己的水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
加油站工作總結 7
xx年1-6月，龍標加油站安全工作各項目標任務(wù)均得到了較好的執行，安全形勢良好，為經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展提供了可靠的保證，現就上半年安全工作做一總結，希望以此總結成績(jì)，發(fā)現問(wèn)題，為全年安全工作目標任務(wù)的完成打好基礎。今年以來(lái)，我站在零售部的領(lǐng)導下，安全上堅持預防為主、防消結合、加強教育、群防群治的原則，通過(guò)安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;生產(chǎn)上通過(guò)齊抓共管，營(yíng)造全體在崗員工關(guān)心和支持加油站優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的局面，從而切實(shí)保障我加油站安全生產(chǎn)和財產(chǎn)不受損失，向大站建設邁出了踏實(shí)的一步。
一、員工的安全意識明顯增強，安全教育常抓不懈
年初，我們制定的安全工作目標任務(wù)將員工的安全意識、安全教育作為一個(gè)重要內容。半年來(lái)，我站從二個(gè)方面入手增強員工的安全意識：
一是堅持日常安全督查與安全教育相結合，對員工加油作業(yè)中的整個(gè)流程進(jìn)行安全督查，對一些易引發(fā)安全隱患的現象及時(shí)加以制止，站內打手機、塑料桶加油站這些安全禁忌，我們發(fā)現后，不是簡(jiǎn)單的批評、處罰了事，而是與安全教育相結合，讓員工自己對危害進(jìn)行分析，通過(guò)員工自己寫(xiě)分析報告，從而使員工認識到行為的危害性和由此引發(fā)的嚴重后果。
二是堅持每周一次的安全例會(huì )制度，我站將每周一晚上7點(diǎn)至9點(diǎn)作為安全例會(huì )時(shí)間，對一周來(lái)的安全工作進(jìn)行總結，對各種安全事故進(jìn)行通報和分析。半年來(lái)，這種安全例會(huì )從未間斷，通過(guò)這二方面的工作，使員工的安全意識有了明顯增強，安全是經(jīng)營(yíng)工作的前提的觀(guān)念已深入人心，為加油站的提量增效提供了可靠的保證。
二、堅持安全工作誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，安全措施落實(shí)到人，獎罰到人。
半年來(lái)，我站堅持并完善了安全工作責任制，站長(cháng)為全站安全工作第一責任人，負責全站安全工作的管理和督查，副站長(cháng)和領(lǐng)班對當班員工進(jìn)行安全檢查，同時(shí)每個(gè)員工都是安全工作的執行者，站內制定并完善了相關(guān)的安全工作制度、規范。制定了切實(shí)可行的獎罰措施。為安全工作目標任務(wù)的完成提供了制度上的保證。
三、學(xué)習hse業(yè)務(wù)流程，增強安全常識，認真開(kāi)展好安全演練
通過(guò)組織員工學(xué)習hse業(yè)務(wù)流程，使員工的安全知識、對危害的認識有了顯著(zhù)提高。最為可貴的是，員工能將所學(xué)的安全知識運用到工作實(shí)踐中，及時(shí)解決一些安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，全站員工的危害分析能力均有提升，在抓好業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)，我站對各項安全預案演練也相當重視，制定了分類(lèi)齊全、詳細明確的預案文本，并定期進(jìn)行操作，從開(kāi)展的幾次消防、治安、演練情況看，全站員工都能熟練的完成演練指定的項目。
四、展望明天，更好發(fā)展
我們會(huì )在公司和零售部的領(lǐng)導下，狠抓安全，讓每個(gè)職工明白要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全教育，會(huì )成為我站安全工作的.基礎。我們會(huì )以公司制定的安全規定為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對員工開(kāi)展安全教育，特別是抓好防范意識及使用滅火器材等安全教育，做好防盜防搶得預防工作。在生產(chǎn)工作中，我們會(huì )繼續發(fā)揚我站良好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)強項，在成績(jì)中找差距，圓滿(mǎn)完成上級交給的各項工作任務(wù)
同時(shí)，在工作中也存在著(zhù)一些不容忽視的安全隱患，相關(guān)設備的安全防護，員工的安全技能培訓，加油站安全預案的落實(shí)，這些都是下半年安全工作中亟待我們加以改進(jìn)和完善的地方，我們將始終貫徹以安全促生產(chǎn)，安全為本的管理理念，使龍標加油站的安全管理水平更上一個(gè)新的臺階。
加油站工作總結 8
20xx年時(shí)間已過(guò)半，我站在公司及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司發(fā)展總體目標，以“抓服務(wù)，保安全，增效益”為中心，有力地促進(jìn)了各項工作的穩步推進(jìn)，現將有關(guān)情況總結如下：
一、20xx年1—6月銷(xiāo)售情況單位：噸
今年銷(xiāo)售任務(wù)為750噸，1—6月年汽油銷(xiāo)售53.16276噸，柴油銷(xiāo)售190.66噸，加油機共銷(xiāo)售243.82276噸。完成全年任務(wù)的32.51%。2017年同期汽油銷(xiāo)售66.7316噸，柴油銷(xiāo)售203.86037噸，共銷(xiāo)售270.59197噸。20xx年加油機銷(xiāo)售比去年同期少銷(xiāo)售了26.76921噸（其中汽油多銷(xiāo)售了13.56884噸，柴油少銷(xiāo)售了13.20027噸。
市場(chǎng)分析：
1、由于成品油市場(chǎng)放開(kāi)，農場(chǎng)外來(lái)倒油現象極多。主要是以加油車(chē)送油上門(mén)為主，價(jià)格低于加油站價(jià)格，還可以賒欠，這樣就吸引走很多在加油站加油的客戶(hù)，柴油市場(chǎng)被他們搶走了一部分銷(xiāo)量。
2、今年古里農場(chǎng)沒(méi)有工程用油。
3、今年雨水較多在耕地和田間管理用油也減少了。
4、汽油銷(xiāo)量的減少原因是促銷(xiāo)價(jià)格比其他加油站低0.1—0.2元，一大部分私家車(chē)客戶(hù)都搬遷到大楊樹(shù)鎮內居住來(lái)站加油次數也減少了。
二、安全管理、責任重大
加油站是經(jīng)營(yíng)易燃易爆危險品的場(chǎng)所，員工的安全意識不強，操作不正確都可能釀成大災難。因此，在平時(shí)的管理工作中要十分重視安全工作。具體的做法是：
1、加強員工的'安全教育，定期組織員工學(xué)習油品安全知識，消防知識和相關(guān)的法律法規，探討如何搞好加油站的安全工作，不斷地提高員工的安全意識。
2、加強現場(chǎng)管理，要求員工操作過(guò)程中嚴格按照公司規章制度和操作規程進(jìn)行操作，杜絕一切違章操作行為。
3、加強消防技能操作演練，提高作戰能力，定期組織員工進(jìn)行滅火預案演練和治安防范預案的演練。讓員工在遇到緊急情況時(shí)、和危險事故時(shí)能夠應對各種突發(fā)的事件。
三、做好員工的思想工作
對每一位加油站的員工，都要做思想教育工作，讓他們在工作中自覺(jué)遵守規范服務(wù)，員工守則。對老員工的思想動(dòng)向也要積極觀(guān)察了解。讓他們有一個(gè)積極向上樂(lè )觀(guān)的心情來(lái)進(jìn)行工作。
四、下半年工作思路
在上半年經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，加油站的加油機銷(xiāo)售量雖然有所減少，但是我們通過(guò)走訪(fǎng)與用戶(hù)溝通和培養感情，和及時(shí)改變銷(xiāo)售方法贏(yíng)得顧客的滿(mǎn)意度和忠誠度，讓我站的銷(xiāo)量有了很大的進(jìn)步。在20xx年的工作中我們會(huì )努力讓顧客了解我們的企業(yè)文化和我們的油品質(zhì)量，牢牢地抓住每個(gè)加油用戶(hù)，在2017年的銷(xiāo)量基礎上超額完成20xx年的各項指標任務(wù)。
在這一年里不管是服務(wù)還是營(yíng)銷(xiāo)，還是安全工作方面，我站在原有的基礎上都有了明顯的提升，我們會(huì )把好的工作勢頭繼續發(fā)揚下去。當然我們的工作還有很多不足之處。希望在我和我站員工的共同努力下和大家的幫助下，我們站一定會(huì )再上一個(gè)新的臺階。
加油站工作總結 9
一年來(lái)xx加油站在xx分公司領(lǐng)導的親切關(guān)心和大力幫助下，以強化內部管理為重點(diǎn)，以提高積極效益為中心，確保加油站安全生產(chǎn)無(wú)隱患為目的。一年來(lái)在分公司各位同仁的幫助下，在xx加油站全體員工的積極配合下，xx加油站在站容站貌、規范服務(wù)、以及員工素質(zhì)都有了較大改善，內部管理水平得到全面提高。今年xx加油站的主要工作有以下幾點(diǎn)：
一.經(jīng)營(yíng)情況：
今年師分公司加強加油站數質(zhì)量管理，油品統一購進(jìn)，密度統一執行。嚴把數質(zhì)量關(guān)，給加油站的經(jīng)營(yíng)提供了良好的保證，同時(shí)也樹(shù)立了兵團石油質(zhì)優(yōu)量足品牌形象進(jìn)入20xx年，xx加油站在師分公司提供數質(zhì)量保證的基礎上，積極投身開(kāi)拓市場(chǎng)中，千方百計挖掘潛力客戶(hù)，拓展市場(chǎng)�！案叻ā庇�78輛車(chē)，一直在長(cháng)行加油站加油。我站從00年就看上一這家客戶(hù)，他們不僅量大，而且是事業(yè)單位，在應收款上沒(méi)有風(fēng)險。我站先后登門(mén)拜訪(fǎng)0余次，但都沒(méi)有談下來(lái)�？晌艺静](méi)有因此放棄，我站開(kāi)始尋找認識“高法”的朋友幫忙，在方方面面的努力下，“高法”已有來(lái)我站加油的意思，但擔心我站的油品質(zhì)量，擔心司機套取現金。于是我站把兵團石油的數質(zhì)量管理，以及油品進(jìn)站沒(méi)有中轉環(huán)節，在經(jīng)營(yíng)管理中我們會(huì )幫助用油單位管理司機，使用油單位節約成本的管理方式向“高法”作了詳細地介紹。用我站細致的管理工作終于打動(dòng)了該客戶(hù)。通過(guò)一個(gè)月的試運行，“高法”對我站的油品質(zhì)量、內部管理、員工的服務(wù)都非常滿(mǎn)意。最讓該客戶(hù)高興的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元�！案叻ā钡能�(chē)隊隊長(cháng)對我說(shuō)：“我就是喜歡和兵團人打交道，兵團人實(shí)在、講誠信�！�
當與客戶(hù)簽完協(xié)議，不過(guò)是表示完成銷(xiāo)售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客戶(hù)。今年我站一方面積極開(kāi)拓市場(chǎng)，另一方面建立健全客戶(hù)檔案，構建客戶(hù)訴求，依托市場(chǎng)調研、電話(huà)聯(lián)系、登門(mén)拜訪(fǎng)等方式，做到客戶(hù)的信息及時(shí)更新，客戶(hù)的需求及時(shí)回應，客戶(hù)的抱怨及時(shí)處理，形成緊密融洽的客戶(hù)關(guān)系。在加油現場(chǎng)，我站員工熟記來(lái)我站加油的記賬客戶(hù)。在加油操作中我站一直堅持現場(chǎng)辦公，司機加油、付款、開(kāi)發(fā)票不用下車(chē)，坐在車(chē)里就可以全部完成，把最大的方便留給客戶(hù)。我站就是憑著(zhù)兵團人特有的吃苦耐勞的精神，贏(yíng)得客戶(hù)的信賴(lài)和贊揚。
二.內部管理：
一個(gè)加油站的'管理水平不僅僅體現在銷(xiāo)售量上，應該反映在多方面、多層次。因此，我站在020XX年，根據管理需要，進(jìn)一步建立健全各項規章制度和獎懲管理辦法，并堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等。以規范化管理為基礎，以創(chuàng )新求發(fā)展為目的，在管理中牢記“管理創(chuàng )造效益，細節決定成敗”的管理理念，全面理解規范管理的內涵，增強憂(yōu)患意識。從細節入手，確實(shí)抓好加油站的規范運營(yíng)。
今年是xx路加油站和xx北路加油加氣站合并的第一年，而我站最大的困擾就是員工隊伍不穩定。于是我站把充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性作為出發(fā)點(diǎn)，建立完善的培訓、學(xué)習、崗位練兵制度，提高員工的實(shí)際操作技能和綜合素質(zhì)，樹(shù)立起“兵油人”的現代形象。我站每周選定一個(gè)項目進(jìn)行崗位練兵，每月辦一次綜合性崗位練兵，培養員工自覺(jué)學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的良好風(fēng)氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業(yè)素質(zhì)。樹(shù)立“以站為家”的凝聚機制，“以站為�！钡膶W(xué)習機制和“以站為榮”的激勵機制。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，激發(fā)了員工的工作熱忱。
xx加油站是兵團石油公司在烏市建的第一座加油站，備受總公司領(lǐng)導和分公司領(lǐng)導的關(guān)注。今年兵團石油總公司的高層領(lǐng)導，中油集團的高層領(lǐng)導多次來(lái)xx加油站參觀(guān)指導工作，并親切地詢(xún)問(wèn)加油站的內部管理情況、銷(xiāo)售量情況以及員工收入情況。高管領(lǐng)導在肯定xx加油站工作成績(jì)的同時(shí)，也指出了工作中的不足之處。xx加油站就存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，并增加綠化帶。
20xx年xx加油站在堅持規范管理的同時(shí)，推行“以人為本”的管理方式,在生活上關(guān)心員工，想員工所想，急員工所急。xx加油站大部分是年輕員工，有些員工家不在本地，為方便員工的日常生活，今年我站又添置了太陽(yáng)能淋浴器和兩個(gè)電暖氣，解決了員工夏天洗澡和春秋季節營(yíng)業(yè)室溫度低的問(wèn)題，讓員工確實(shí)感受到兵團石油的親情無(wú)處不在。
為提高員工的凝聚力，xx加油站員工過(guò)生日，xx加油站會(huì )給員工買(mǎi)生日蛋糕，集體會(huì )餐。在“春節”、“五一”、“十一”等節假日，舉辦各種文體活動(dòng)、知識競賽等活動(dòng)。在豐富員工的文化生活的同時(shí)，也增強了員工之間的友誼之情。
三.安全管理：
今年xx加油站一直執行管理人員帶班制度，帶班人員除了要打掃所屬的衛生片區外，還要給員工做飯，加油高峰時(shí)幫助加油員加油，晚上遇到來(lái)油時(shí)卸油，并處理一些緊急情況。
1.牢固樹(shù)立“安全第一”思想，落實(shí)加油站的各項安全管理制度。
2.抓好員工的勞動(dòng)紀律、消防安全、安全知識的教育。
3.每周組織一次安全檢查，落實(shí)隱患整改，確保加油站的安全。
4.在日常工作中落實(shí)安全責任制，經(jīng)營(yíng)作業(yè)的安全管理、設施、設備的安全管理，安全檢查。做到“以防為主，防消結合”。今年我站未發(fā)生一起安全事故。
四.工作中存在的不足之處：
1.今年xx加油站未完成分公司下達的銷(xiāo)售指標，其主要原因是;
1).開(kāi)拓市場(chǎng)的力度不夠。
2).因應收款的問(wèn)題，我站先后剔出了一批信譽(yù)差，回款不及時(shí)的客戶(hù)。
2.精細化管理工作做得不夠好，各種文本填寫(xiě)不夠及時(shí)和完整。
3.員工隊伍不穩定，給服務(wù)工作帶來(lái)了一些負面影響。
4.管理人員的服務(wù)意識還有待提高。
5.設施、設備的維護和保養工作做的不到位。
加油站工作總結 10
一、銷(xiāo)量
1、本年銷(xiāo)量、與上年相比增減量、年度計劃完成率。（截至20xx年x月）7120xx年1-10月底截至共完成成品油634.68噸其中柴油224.099噸，汽油410.58噸，本年計劃完成960噸，還有11.12月銷(xiāo)售占時(shí)沒(méi)有，所以完成率只有66.11%，20xx年整年完成515.073噸其中柴油213.498噸。汽油301.575噸。
2、單站日均銷(xiāo)量。月度最高與最低銷(xiāo)量，原因分析。
平均每天完成2.1噸，最高完成月7月份（柴油打桶），最底完成1月份（春節）。
3、本年非油銷(xiāo)售情況、與上年相比增減量、年度計劃完成率。（截至20xx年x月）。
20xx完成39254.20元，主要是本年1-10月銷(xiāo)售，20xx年潤滑油銷(xiāo)售完成8400元，20xx年度計劃420xx完成率93.46%。
二、客戶(hù)維護情況
1、全國卡（或者是浙江IC卡）客戶(hù)數量
20xx年1-10全國卡5張
2、與去年客戶(hù)數量相比，增加或流失，請分析原因。
3、20xx年1-10月浙江IC卡全國卡客戶(hù)累計數5戶(hù)。與20xx年相比下降了30戶(hù)左右。主要原因是周邊社會(huì )型加油站以降價(jià)為主要的促銷(xiāo)手段以及申嘉湖高速的慣通，造成部分客戶(hù)的流失。（全國卡無(wú)沖值機客戶(hù)認為不方便）.10月以來(lái)，在公司開(kāi)展的“大干三個(gè)月，苦戰到年底，爭取完成各項銷(xiāo)售任務(wù)”的活動(dòng)以來(lái)，在加油站全體員工的共同努力下?tīng)幦⊥瓿筛黜椾N(xiāo)售任務(wù)
三、本年度完成的工作（運營(yíng)安全、現場(chǎng)培訓、計質(zhì)量、內控執行）
運營(yíng)安全：執行良好，沒(méi)有發(fā)生重大事件，以及其它設備事故，跑冒混油為零等等。
加油站始終貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，每周進(jìn)行一次安全、生產(chǎn)工作會(huì )議，通過(guò)學(xué)習使每個(gè)員工都能夠了解公司的工作精神和各項制度，了解公司HSE的各項目標，進(jìn)一步使員工對公司的企業(yè)文化加深了解。根據本站實(shí)際情況學(xué)習初期火災的撲救，以及油罐.配電間。毗鄰單位著(zhù)火的應急預案演練，加油13步曲，設備保養，崗位職責，顧客投訴處理，防雷防臺演練，防搶防盜演練，加錯油品演練等。使員工了解火災的撲救方法，了解滅火器的使用方法，了解滅火預案的'各個(gè)步驟和崗位劃分，使每個(gè)員工增加了對消防預案的了解計質(zhì)量。
沒(méi)有發(fā)生顧客因為油品質(zhì)量和數量投訴，一切計量設備屬于完好，并且使用正常。
四、加油站存在的問(wèn)題及解決建議
1、加油站員工生活條件比較艱苦，硬件設施比較差。
2、加油站場(chǎng)地下水溝堵塞比較嚴重需整改。
3、油罐操作井容易滲水需要整改。
五、下年度工作計劃（銷(xiāo)售任務(wù)、運營(yíng)安全、現場(chǎng)培訓、計質(zhì)量、內控執行）
銷(xiāo)售任務(wù)：
爭取每月成品油80噸，便利店3500元，了解加油站周邊的顧客需求量。
運營(yíng)安全：
做到?jīng)]有發(fā)生人身傷亡事件，重大質(zhì)量，交通，火災事故為零，沒(méi)有發(fā)生設備事故，跑冒混油，加錯油事故。
現場(chǎng)培訓：
提升加油規范化服務(wù)完善加油13步曲，加強員工應知應會(huì )及應急預案的演練。
加油站工作總結 11
為進(jìn)一步加強加油站管理，打擊違法經(jīng)營(yíng)行為，維護成品油流通正常秩序，改善大氣環(huán)境質(zhì)量，實(shí)現安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展，縣政府決定在全縣范圍內開(kāi)展加油站綜合整治行動(dòng)�，F制定如下方案：
一、總體要求
成品油是重要的戰略物資，關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展、人民生活和社會(huì )穩定。受利益驅動(dòng)，加油站的非法建設、非法經(jīng)營(yíng)現象有所抬頭，侵犯了合法經(jīng)營(yíng)者的利益，擾亂了市場(chǎng)秩序，存在不少安全隱患和環(huán)境污染問(wèn)題。開(kāi)展這次加油站綜合整治行動(dòng)，目的是嚴格市場(chǎng)準入，強化監督管理，建立長(cháng)效機制，實(shí)現加油站布局合理、建設有序、經(jīng)營(yíng)規范、質(zhì)量保證、安全生產(chǎn)，維護成品油流通正常秩序，為經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境保護和人民群眾生產(chǎn)生活創(chuàng )造良好環(huán)境。
二、主要目標
一是堅決取締非法建設的加油站、流動(dòng)加油車(chē)。各鄉鎮人民政府、辦事處要高度重視，斬斷加油站背后的利益鏈條，對背后支持者和充當保護傘的部門(mén)和個(gè)人要依法嚴懲。
二是依法整頓加油站非法經(jīng)營(yíng)行為。對非法經(jīng)營(yíng)的加油站，要限期整頓，依法處理，整頓不過(guò)關(guān)的要依法吊銷(xiāo)其許可證和營(yíng)業(yè)執照。
三是調整優(yōu)化加油站結構。要進(jìn)一步搞好加油站規劃布局，控制總量，調整存量，提高效益。鼓勵和支持地方煉油企業(yè)通過(guò)新建和收購、租賃社會(huì )加油站建立完善終端銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，提高加油站組織化程度，推動(dòng)地方煉油企業(yè)轉型升級。
四是研究建立長(cháng)效機制。各部門(mén)要根據這次整治中發(fā)現的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，研究建立本部門(mén)加油站管理的工作機制，實(shí)現治標和治本相結合。
三、重點(diǎn)任務(wù)
重點(diǎn)集中整治以下四種非法和不當行為：
一是非法建設行為。未經(jīng)經(jīng)信部門(mén)網(wǎng)點(diǎn)規劃確認、未獲得規劃和土地部門(mén)許可、未通過(guò)建設項目“三同時(shí)”審查等，擅自建設加油站點(diǎn)的行為。
二是非法經(jīng)營(yíng)行為。未取得《成品油零售經(jīng)營(yíng)批準證書(shū)》和工商營(yíng)業(yè)執照，擅自通過(guò)加油站點(diǎn)、流動(dòng)加油車(chē)輛等銷(xiāo)售成品油的行為；銷(xiāo)售不符合國家質(zhì)量標準油品的'行為；缺斤短兩的行為；偷逃稅款的行為；侵權使用其他企業(yè)商標、標識的行為。
三是不安全行為。未經(jīng)消防部門(mén)審核、驗收合格擅自經(jīng)營(yíng)的行為；存在重大火災隱患影響公共安全的行為；未獲得《危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》、在安全生產(chǎn)方面存在隱患的行為。
四是不環(huán)保行為。不按規定銷(xiāo)售升級油品（國V標準汽油和國V標準車(chē)用柴油）的行為；未安裝油氣回收裝置以及安裝未正常運行的行為。
四、工作步驟
本次行動(dòng)分X個(gè)階段，時(shí)間XX天。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)和摸底排查階段（XX年X月X日——X月X日）。通過(guò)多種形式，廣泛深入宣傳違法建設加油站、違法從事成品油銷(xiāo)售、運輸所帶來(lái)的社會(huì )危害，宣傳開(kāi)展綜合整治行動(dòng)的必要性、治理的重點(diǎn)內容、查處措施和目標要求等，引導全社會(huì )理解、支持并積極參與到整治行動(dòng)中來(lái)。新聞媒體要加強輿論引導，對嚴重違法案件要給予曝光。在搞好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，要組織人員對非法加油站點(diǎn)進(jìn)行摸底排查，對違法違規建設和違法違規銷(xiāo)售（運輸）成品油的站點(diǎn)（車(chē)輛）逐一進(jìn)行落實(shí)取證，并登記造冊。要搞好加油站油品質(zhì)量抽檢，抽查數量不少于X/X，重點(diǎn)是社會(huì )加油站。要暢通舉報渠道，設立舉報電話(huà)，實(shí)行有獎舉報，對群眾舉報要有專(zhuān)人負責，逐一落實(shí)。
�。ǘ┱D規范階段（XX年X月X日——X月X日）。對摸底排查出來(lái)的加油站在非法建設、非法經(jīng)營(yíng)、不安全、不環(huán)保和油品質(zhì)量等方面存在的問(wèn)題，要建立臺賬。各部門(mén)要按照職責分工，分別對存在的問(wèn)題依法進(jìn)行處理，下達整改通知書(shū)，整改一個(gè)，銷(xiāo)號一個(gè)。
�。ㄈ┲攸c(diǎn)治理階段（XX年X月X日——X月X日）。對整頓規范階段應予解決而未解決的問(wèn)題，實(shí)行重點(diǎn)整治，逐站制定治理方案。要根據其違法事實(shí)、情節、形式等，按照國家有關(guān)法律法規，采取責令其停止經(jīng)營(yíng)或整改違法經(jīng)營(yíng)行為、查封或沒(méi)收經(jīng)營(yíng)設施、罰款、拆除違章建筑等措施，實(shí)施堅決打擊。要堅持政府統一領(lǐng)導，部門(mén)聯(lián)合執法，對抗法者要依法嚴厲打擊。
�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅坪涂偨Y階段（XX年X月X日——X月X日）。在集中整頓結束后，各鄉鎮、辦事處、各部門(mén)要認真總結本次行動(dòng)中好的經(jīng)驗和做法，督促加油站健全進(jìn)油臺帳、留樣備查制度，建立問(wèn)題成品油追溯機制。依據國家和省有關(guān)法律、法規和規定，抓好建章立制，逐步完善成品油市場(chǎng)準入和監管的長(cháng)效機制，防止加油站非法建設和非法經(jīng)營(yíng)行為死灰復燃。有關(guān)部門(mén)要加強配合，編制好加油站當前和“十三五”發(fā)展規劃，滿(mǎn)足社會(huì )用油需求。要搞好加油站結構調整和兼并重組，鼓勵和支持地方煉油企業(yè)建立終端銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，提高加油站組織化程度和經(jīng)濟效益。
各鄉鎮、辦事處要于XX年X月X日前將綜合整治行動(dòng)工作總結報縣經(jīng)濟和信息化局，縣經(jīng)濟和信息化局會(huì )同有關(guān)部門(mén)對各鄉鎮、辦事處整治情況進(jìn)行抽查、暗訪(fǎng)，建立責任倒查機制。有關(guān)情況由縣經(jīng)濟和信息化局匯總后報縣政府。
五、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┘訌娊y一領(lǐng)導。加強對加油站綜合整治行動(dòng)的領(lǐng)導，各鄉鎮、辦事處都要建立相應的工作機制，負責本轄區加油站綜合整治行動(dòng)的統一組織協(xié)調工作。各職能部門(mén)要根據加油站綜合整治行動(dòng)工作要求，認真履行部門(mén)職責，切實(shí)發(fā)揮好職能作用。
�。ǘ└愫貌块T(mén)配合。加油站綜合整治涉及多個(gè)部門(mén)，部門(mén)之間要加強溝通，密切配合，統一行動(dòng)，聯(lián)合執法，確�；顒�(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
�。ㄈ﹪栏褚婪ㄞk事。各鄉鎮、辦事處、各部門(mén)要牢固樹(shù)立法治意識，查處違法行為要適用法律、法規正確，證據確鑿，程序合法，手續完備，避免因法律、法規適用不當或工作方法不當而造成的工作失誤。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)基層責任。加油站綜合整治實(shí)行屬地管理�？h級政府具體組織實(shí)施，要明確各部門(mén)職責，與鄉鎮、辦事處簽訂責任書(shū)，增強基層干部的責任心，充分調動(dòng)工作的積極性。
經(jīng)濟和信息化部門(mén)：負責檢查加油站是否符合加油站發(fā)展規劃，有無(wú)《成品油零售經(jīng)營(yíng)批準證書(shū)》；是否建立完整的進(jìn)油臺賬；協(xié)調供電部門(mén)對非法加油站點(diǎn)采取斷電措施。
公安、消防部門(mén)：負責打擊加油站非法經(jīng)營(yíng)的違法犯罪行為；負責懲治聯(lián)合執法過(guò)程中暴力抗法的違法犯罪行為；負責檢查加油站辦理消防審核、驗收審批情況、消防安全管理情況，對存在火災隱患依法督促單位進(jìn)行整改。
安監部門(mén)：負責加油站安全監督管理工作，重點(diǎn)檢查加油站是否辦理《危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》，依法查處未取得《危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》從事成品油經(jīng)營(yíng)的加油站點(diǎn)，責令停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規的要求，依法給予處罰。
市場(chǎng)監督管理部門(mén)：加強車(chē)用燃油經(jīng)營(yíng)行為的監督管理，嚴厲查處銷(xiāo)售質(zhì)量不合格車(chē)用燃油和侵犯商標專(zhuān)用權的違法行為；依法查處有證無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為；加大對車(chē)用燃油的抽檢力度，加強對加油站特別是城鄉結合部和農村加油網(wǎng)點(diǎn)的油品質(zhì)量檢測；負責按照《加油站計量監督管理辦法》要求，檢查加油站計量制度、加油機鉛封、加油機強制檢定等工作，依法查處計量作弊行為，對有問(wèn)題的計量器具依法進(jìn)行處理。
環(huán)保部門(mén)：負責檢查加油站的環(huán)評和環(huán)保驗收手續，負責檢查油氣回收設施是否符合要求，依法查處不符合環(huán)保要求的加油站。
國土資源部門(mén)：負責檢查加油站用地是否符合土地使用要求，負責對違法占地加油站點(diǎn)的行政處罰。
住房城鄉建設部門(mén)：負責檢查加油站是否符合城鄉規劃要求，是否辦理《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》，依法查處未經(jīng)規劃許可違法建設的加油站點(diǎn)，依法拆除未經(jīng)規劃許可的各類(lèi)設施。
交通運輸部門(mén)：負責檢查成品油運輸車(chē)輛的《道路運輸證》是否有效，依法查處未取得道路危險貨物運輸許可擅自從事成品油運輸的車(chē)輛。
稅務(wù)部門(mén)：負責檢查加油站稅收繳納情況，對加油站點(diǎn)的偷逃稅行為依法進(jìn)行查處。
氣象部門(mén)：負責檢查加油站防雷安全措施是否到位，防雷裝置投入使用前是否經(jīng)氣象部門(mén)審核、驗收合格，已安裝的防雷裝置是否按規定主動(dòng)申請安全檢測，對存在的防雷安全隱患是否按要求完成整改。
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