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鄉鎮組織振興人才振興工作總結（通用20篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的鄉鎮組織振興人才振興工作總結（通用20篇），歡迎大家分享。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 1
全縣xx動(dòng)員安排會(huì )后，xx鎮圍繞脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)宜居、特色康養小鎮建設、鄉村人才隊伍建設、鄉村振興工程計劃申報、著(zhù)重工程建設推動(dòng)、組織領(lǐng)導保障等多次方面主動(dòng)開(kāi)展工作，現就階段工作開(kāi)展情況進(jìn)行自查，總結如下：
一、提升認識、高度重視，建立鄉村振興組織領(lǐng)導體系。
一是召開(kāi)黨委會(huì )，對書(shū)記、縣長(cháng)在全縣“重整行裝再出發(fā)鄉村振興再出彩”的報告進(jìn)行深入細致的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，強化了班子成員對鄉村振興工作的`認識。二是結合現實(shí)，對xx鎮脫貧攻堅和鄉村振興工作有效銜接、圍繞特色康養小鎮發(fā)展謀劃產(chǎn)業(yè)、基礎設施工程、文化、農村人居環(huán)境整理、居住環(huán)境提高等方面進(jìn)行了研究，要求提出工程計劃。三是成立了以書(shū)記、鎮長(cháng)任組長(cháng)的鄉村振興工作領(lǐng)導小組，建立“五次振興分管+駐村領(lǐng)導+村支部書(shū)記的職責體系，鎮黨委書(shū)記任班長(cháng)，村書(shū)記任組長(cháng)，鎮村兩級黨組織書(shū)記為第一職責人，直接抓、抓具體、抓到底，其他班子成員結合分管工作，落實(shí)分管領(lǐng)域職責，保證鄉村振興各種工作盡快高效運轉。
二、扎實(shí)開(kāi)展脫貧攻堅成效鞏固。推動(dòng)脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接。
一是全面開(kāi)展xx鎮低收入人群摸排，摸排橫向到邊，縱向到底，做到無(wú)死角死面。建立完善動(dòng)態(tài)監測臺賬，有針對性開(kāi)展幫扶。二是保持隊伍不散，駐村工作隊、幫扶職責人常態(tài)化開(kāi)展幫扶工作。三是對照“兩不愁、三保障、一達標”要求，開(kāi)展“回頭看”查找問(wèn)題軟肋，增添工作措施，保證不返貧。四是根據脫貧攻堅五年過(guò)渡期要求，各科室全面梳理、清理貧困戶(hù)政策享受落實(shí)情況，保證了脫貧戶(hù)政策應享盡享。五是圍繞國家與市級20xx年脫貧攻堅成效考核、扶貧審計、暗查暗訪(fǎng)檢查發(fā)現問(wèn)題，舉一翻三，扎實(shí)推動(dòng)問(wèn)題整改，各類(lèi)問(wèn)題整改““動(dòng)態(tài)清零”，做到簽字銷(xiāo)號單、佐證資料、臺賬齊全問(wèn)題整改效果明顯。通過(guò)清理，全鎮無(wú)返貧現象發(fā)生，政策應享盡享，脫貧質(zhì)量得到持續鞏固，群眾認同度達100%。
三、聚焦鄉村五次振興，全力推動(dòng)工程建設。
xx鎮聚焦“風(fēng)情土家、康養石柱”的形象定位，全力推動(dòng)鄉村振興工程建設。
�。ㄒ唬┨厣叼B小鎮建設，按時(shí)完成征拆遷任務(wù)，組建專(zhuān)班，班子成員包片區，干部包組包戶(hù)，完成x戶(hù)x畝土地與x戶(hù)x萬(wàn)方房屋勘丈、公示、復查、等征拆工作；有序推動(dòng)居民安置點(diǎn)建設。草樹(shù)灣居民點(diǎn)（自建部分）完成平場(chǎng)項目的80%，龍洞坪居民點(diǎn)基礎項目全面完成，肖家壩居民點(diǎn)（自建部分）完成立項批復，正在開(kāi)展土地預審，草樹(shù)灣與肖家壩居民點(diǎn)（統建部分）正在勘界放線(xiàn)、立項審批，吊腳樓居民點(diǎn)（自建）已完成方案設計，正在立項審批�；A設施配套同步推動(dòng)。第二自來(lái)水廠(chǎng)已完成廠(chǎng)區擋墻、清水池、回水池，沉淀池與綜合樓建設，鋪設主管網(wǎng)9公里，總體進(jìn)度已完成90%，場(chǎng)鎮過(guò)境市政道路已全面開(kāi)工建設，冷楓路一期已完成立項、用地預審、可研與初步設計，目前正在進(jìn)行用地報批與技術(shù)審查意見(jiàn)辦理，雙龍路與河源市政大道已完成方案設計，正在勘界放線(xiàn)。有序推動(dòng)康養地產(chǎn)工程。x組團x組一期地產(chǎn)工程全面開(kāi)工建設，首期旅游地產(chǎn)銷(xiāo)售火爆。按建設時(shí)序部署，加快小康片區17號地塊地產(chǎn)工程建設進(jìn)度，保證一期旅游地產(chǎn)按期揭房，同步推動(dòng)黑天池片區18、19號、下伍家灣地塊旅游地產(chǎn)工程建設。
�。ǘ﹛動(dòng)車(chē)站至xx連接路重大基礎設施工程的征地拆遷工作有序推動(dòng)。完成沿線(xiàn)群眾的政策宣傳到位，線(xiàn)路的復核，青苗及附屬物、土地勘丈完成任務(wù)的60%。
�。ㄈ﹛煙草水源項目工程按期完工。完成了大壩建設、供水管網(wǎng)建設、x水庫庫區清理項目并通過(guò)驗收、管理房建設等項目，現進(jìn)入庫區蓄水階段。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 2
根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年鄉村振興駐村工作隊及成員半年工作述職評議和綜合研判的通知》文件要求，街道黨工委高度重視，精心組織實(shí)施，認真統籌抓好本轄區內鄉村振興駐村工作隊及駐村干部半年述職評議工作，確保述職評議工作取得實(shí)效。
一、鄉村振興駐村工作隊基本情況
街道現有5個(gè)鄉村振興駐村工作隊，分別為xx村、xx村、xx村、xx村、xx村，按照要求在村開(kāi)展鄉村振興駐村工作�，F有鄉村振興駐村工作隊員17人，其中中直選派1人，州直選派5人，縣直選派8人，街道選派3人。
二、述職測評與分析研判工作情況
按照《關(guān)于開(kāi)展20xx年鄉村振興駐村工作隊及成員半年工作述職評議和綜合研判的通知》的文件要求，嚴格按照程序，對街道鄉村振興駐村工作隊及成員開(kāi)展相關(guān)述職測評。
街道嚴格按照文件，組織鄉村振興駐村工作隊及成員重點(diǎn)圍繞重點(diǎn)圍繞駐村第一書(shū)記、駐村干部職責任務(wù)和工作要點(diǎn)來(lái)進(jìn)行，主要為駐村第一書(shū)記和駐村干部“宣傳貫徹黨的方針政策、幫助建強村黨組織、幫助鞏固脫貧成果、幫助發(fā)展農村產(chǎn)業(yè)、幫助抓好鄉村建設、幫助提升治理水平、幫助做好為民服務(wù)”等方面的'履職情況以及駐村工作期間廉潔自律、遵守工作紀律、作用發(fā)揮、群眾滿(mǎn)意度等情況來(lái)進(jìn)行述職與研判。
1、入戶(hù)走訪(fǎng)測評情況。按照文件要求，以鄉村振興駐村工作隊為單位，街道通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)測評方式，對鄉村振興駐村工作隊及成員所駐村隨機選取30戶(hù)群眾進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，其中脫貧戶(hù)不低于50%。測評結果為：對xx村發(fā)放入戶(hù)走訪(fǎng)滿(mǎn)意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%，對工作組非常滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%；對xx村發(fā)放入戶(hù)走訪(fǎng)滿(mǎn)意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%，對工作組非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%；對xx村發(fā)放入戶(hù)走訪(fǎng)滿(mǎn)意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%，對工作組非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%；對xx村發(fā)放入戶(hù)走訪(fǎng)滿(mǎn)意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%，對工作組非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%；對xx村發(fā)放入戶(hù)走訪(fǎng)滿(mǎn)意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%，對工作組非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意30票，滿(mǎn)意度100%。
2、現場(chǎng)述職與民主測評情況。按照文件要求，組織街道黨政領(lǐng)導班子成員、街道股室站所負責人、駐村工作組全體成員、“兩代表一委員”、村支“兩委”成員、村民代表、脫貧戶(hù)代表參加現場(chǎng)述職測評會(huì )議，每個(gè)鄉村振興駐村工作隊及成員需擬寫(xiě)半年述職報告，其中要求8名駐村干部代表作現場(chǎng)述職發(fā)言（包括3名第一書(shū)記），根據8名駐村干部代表現場(chǎng)述職、其余9名書(shū)面述職的情況結合平時(shí)工作表現，由述職評議對象以外的37名參會(huì )人員對駐村工作隊、第一書(shū)記、駐村隊員進(jìn)行半年民主測評。測評結果為：對xx村發(fā)放現場(chǎng)述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%，對工作隊非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%滿(mǎn)意；對xx村發(fā)放現場(chǎng)述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%，對工作隊非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%滿(mǎn)意；對xx村發(fā)放現場(chǎng)述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%，對工作隊非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%滿(mǎn)意；對xx村發(fā)放現場(chǎng)述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%，對工作隊非常滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%滿(mǎn)意；對xx村發(fā)放現場(chǎng)述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%，對工作隊非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意37票，滿(mǎn)意度100%滿(mǎn)意。
街道黨工委對鄉村振興駐村工作隊及成員入戶(hù)走訪(fǎng)測評情況和現場(chǎng)述職與民主測評情況進(jìn)行分析研判，對5個(gè)同步小康駐村人員工作開(kāi)展情況比較滿(mǎn)意，分析研判結果為：對xx村駐村第一書(shū)記和駐村工作員分析研判結果為好，全部留任；對xx村駐村第一書(shū)記和駐村工作員分析研判結果為好，全部留任；對xx村駐村第一書(shū)記和駐村工作員分析研判結果為好，全部留任；對xx村駐村第一書(shū)記和駐村工作員分析研判結果為好，全部留任；對xx村駐村第一書(shū)記和駐村工作員分析研判結果為好，全部留任。
三、存在的問(wèn)題
一是部分鄉村振興駐村工作成員對開(kāi)展群眾工作方法單一，在日常工作的開(kāi)展中不善于總結與提煉工作方法。
二是部分鄉村振興駐村工作成員在日常工作中因為工作任務(wù)艱巨，工作量大，導致在忽視了理論知識的學(xué)習，從而無(wú)法更好的用新的政策理論指導日常工作。
四、下一步工作打算
一是堅持群眾路線(xiàn)。堅持群眾路線(xiàn)就是全新全意為人民服務(wù)，保持與群眾的密切聯(lián)系，駐村干部活動(dòng)在田間地頭，充分了解村情民意，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，從而豐富自己的工作方法，根據群眾需要來(lái)不斷調整自己的工作方法，從而更好地扎實(shí)開(kāi)展工作。
二是加強駐村干部的理論學(xué)習，充分利用“學(xué)習強國”、微信公眾號與微信工作群的便利優(yōu)勢，積極調動(dòng)駐村干部利用零碎時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習的積極性，加強駐村干部的理論武裝，從而更好指導工作實(shí)踐。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 3
20xx年，我負責扶貧工作，一年來(lái)，我緊緊圍繞扶貧工作，認真的完成了xx村扶貧工作的各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)履行職責情況和廉潔從政情況總結如下：
一、職責履行情況
�。ㄒ唬﹫猿謱W(xué)習，提高自身素質(zhì)。
為完成好上級交辦的各項工作任務(wù)，我始終堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)和能力水平的手段。認真學(xué)習貫徹十九屆四中、五中全會(huì )精神以及上級扶貧工作會(huì )議精神及縣、鄉關(guān)于廉政建設的有關(guān)規定。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高了貫徹黨的`路線(xiàn)、方針、政策和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設目標責任制的自覺(jué)性，為做好各項工作打下了堅實(shí)基礎。
�。ǘ┣笳鎰�(wù)實(shí)，抓好扶貧工作。
一年來(lái)，我主要抓了以下幾方面工作：
一是深入調查研究，摸清村情民意。
我擔任村的第一書(shū)記和駐村工作隊長(cháng)后，利用兩個(gè)多月的時(shí)間，對全村戶(hù)貧困戶(hù)進(jìn)行了全方位遍訪(fǎng)，掌握每戶(hù)、每人的實(shí)際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實(shí)了“；20xx年落實(shí)了“”對具有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困戶(hù)實(shí)施了小養殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
二是心系貧困群眾，多辦實(shí)事解民憂(yōu)。
群眾對駐村干部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能了解群眾家中存在什么問(wèn)題。找準問(wèn)題，做好工作。
比如-像這樣的事例還有很多很多……，我用實(shí)際行動(dòng)告訴村民：“小康路上，我們決不會(huì )讓一人掉隊�！�
三是積極協(xié)調幫扶單位、幫扶責任人，幫助群眾解決生產(chǎn)困難。
這些工作的落實(shí)與開(kāi)展深受群眾好評。
四是積極參加村里的其他各項工作任務(wù)。
一是開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。協(xié)助召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議安排部署主題教育工作，通過(guò)讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，提高群眾滿(mǎn)意度；二是協(xié)助開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項工作。對xx村的形勢進(jìn)行分析研判，通過(guò)多種活動(dòng)，使我村群眾的安全感明顯提升；三是配合開(kāi)展“雙百活動(dòng)”工作。積極發(fā)揮駐村干部?jì)?yōu)勢，認真排查化解矛盾糾紛，堅持抓早、抓小、抓苗頭，千方百計把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)；四是協(xié)助開(kāi)展“三務(wù)”公開(kāi)工作，保證了村民的知情權、話(huà)語(yǔ)權和參與權；五是協(xié)助成立新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)小分隊，開(kāi)展多種多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)；六是協(xié)助完成第七次人口普查工作；七是協(xié)助進(jìn)行“兩委”換屆工作。
這些工作的開(kāi)展讓群眾切切實(shí)實(shí)感受到了我帶領(lǐng)下的駐村工作隊是一支為群眾辦實(shí)事，辦好事的工作隊，深受群眾的一致好評。
二、廉潔自律情況
到村一年來(lái)，我始終以一名普通共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇為民。經(jīng)常學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨章》等，以此來(lái)警示自己。
三、工作體會(huì )及下步工作打算
回顧近一年來(lái)的工作情況，使我深深地體會(huì )到，只要沉下身子，深入基層，腳踏實(shí)地為群眾辦實(shí)事、辦好事，就能贏(yíng)得群眾的信任，就能把脫貧攻堅工作落到實(shí)處。下一步工作我將繼續盡自己的最大努力，在黨的領(lǐng)導下，努力推動(dòng)xx村各項工作的蓬勃發(fā)展。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 4
根據貴部門(mén)《關(guān)于報送20xx年鄉村振興戰略實(shí)施情況報告及履職情況報告的函》要求，現將我委20xx年鄉村振興戰略履職情況總結如下：
一、工作進(jìn)展情況
(一)高標準編制我區鄉村振興發(fā)展戰略規劃
為高標準編制我區鄉村振興發(fā)展戰略規劃，為我區未來(lái)五年鄉村振興工作提供引領(lǐng)和方向，我委牽頭編制完成了《xx市xx區鄉村振興戰略規劃（20xx-20xx年）》，并以區委、區政府名義于20xx年9月16下發(fā)。
(二)積極與國家及省、市部門(mén)對接鄉村振興發(fā)展戰略情況
圍繞鄉村振興發(fā)展戰略，我委主要領(lǐng)導同志先后6次前往國家發(fā)改委對接了固定資產(chǎn)投資司、農村經(jīng)濟司、地區經(jīng)濟司、基礎產(chǎn)業(yè)司等相關(guān)司局，了解國家部委對鄉村振興發(fā)展戰略的布局，項目及資金方面的相關(guān)政策，為我區在爭資爭項、項目包裝策劃及鄉村振興規劃編制等方面進(jìn)一步明確了方向。同時(shí)委班子成員、分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員也經(jīng)常赴省、市發(fā)改委對接鄉村振興項目申報、咨詢(xún)投資政策等方面的事宜，及時(shí)了解上級部門(mén)投資導向，為我們項目策劃包裝及爭資爭項指明方向。
�。ㄈ┼l村振興項目謀劃策劃方面
為積極策應國家鄉村振興發(fā)展戰略，我委組織召開(kāi)了全區鄉村振興規劃編制工作會(huì )議，對鄉村振興項目編制工作進(jìn)行了安排部署。在20xx年中央預算內項目申報上，緊扣鄉村振興戰略規劃，報送了一批高質(zhì)量項目。
二、下一步工作打算
�。ㄒ唬┓e極向上爭資爭項。包裝策劃項目是基礎，大力爭取上級資金是關(guān)鍵，要在規劃的前期積極對接上級部門(mén)，力爭更多的.項目納入相關(guān)專(zhuān)項規劃，規劃初期列入項目庫是先決條件，才能獲得爭取資金支持的先機，為我區鄉村振興項目建設注入動(dòng)力。
�。ǘ﹪@鄉村振興戰略規劃策劃好項目。按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富�！钡目傄�，圍繞現代農業(yè)發(fā)展、美麗鄉村建設、鄉村社會(huì )治理等重點(diǎn)方面，在充分考慮群眾需求、遵循鄉村發(fā)展規律的基礎上，精心謀劃一批可操作能落地、可持續管長(cháng)遠的重大工程、重大項目、重大行動(dòng)，全面推動(dòng)鄉村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 5
20xx年來(lái)，我鎮在區委、區當局的領(lǐng)導下，依照省、市、區的工作要求，依照財產(chǎn)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、管理有效、生活富饒的總要求，以農業(yè)強、農村子美、農民富為目標，全鎮各相關(guān)單位鼎力整合各職能部門(mén)的力量，齊心協(xié)力，扎實(shí)推進(jìn)農村子人居情況整治、精準脫貧攻堅和新農村子扶植等各項工作，鄉村子振興工作取得了必然的成效�，F將有關(guān)環(huán)境陳訴請示如下：
(一)領(lǐng)導看重，落實(shí)工作機制，各部門(mén)力量整合。
我鎮高度看重，把實(shí)施鄉村子振興戰略工作列為鎮的中心工作任務(wù)狠抓落實(shí)，并樹(shù)立了相應的工作機制。一是樹(shù)立了強有力的領(lǐng)導機構。鎮成立以鎮委書(shū)記為組長(cháng)，鎮長(cháng)為第一副組長(cháng)，鎮人大主席為常務(wù)副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并成立了相應機構、人員，確保工作落實(shí)。二是落拭魅鎮領(lǐng)導掛點(diǎn)，工作組駐村子的工作制度。鎮領(lǐng)導班子分手掛點(diǎn)聯(lián)系各村子，并落實(shí)了鎮工作組包片駐村子開(kāi)展工作，指導和督匆匆各村子實(shí)施鄉村子振興戰略的工作機制。三是指導各村子成立村子民理事會(huì )介入村子場(chǎng)扶植。目前，我鎮20戶(hù)以上44條自然村子全部依照要求成立了村子民理事會(huì )，并充分施展其在村子務(wù)治理、組織鄉賢、村子民積極介入村子場(chǎng)扶植的作用。
(二)扎實(shí)全域推進(jìn)農村子人居情況綜合整治工作。
我鎮納入農村子人居情況整治的自然村子共59條。目前，20戶(hù)以上的44條自然村子都成立了村子民理事會(huì )，訂定了村子規民約、組建了新農村子扶植項目管護工作小組、配備了保潔步隊、訂定保潔制度，落實(shí)情況衛生門(mén)前三包。村子理事會(huì )應用鄉賢回籍祭祖、回籍節慶等運動(dòng)，組織外出鄉賢捐資。全鎮農村子鄉賢共捐資350多萬(wàn)元用于新農村子扶植。
依照三清理、三整治、三拆除的要求，我鎮全面開(kāi)展農村子情況綜合整治運動(dòng)，重點(diǎn)整治農村子垃圾、水體污染、畜禽污染、亂搭亂建、飲程度安、村子場(chǎng)臟亂差等。通過(guò)普遍鼓吹，引導和發(fā)動(dòng)村子民群眾積極介入，讓群眾在介入整治中感想感染情況的變更和帶來(lái)的好處。形成了各人著(zhù)手，戶(hù)戶(hù)整治，村子村子文明的優(yōu)越氣氛。20xx年以來(lái)，全鎮農村子共拆除了破舊房屋525間16923平方米，清除垃圾6352立方，復綠面積28397平方米，種植綠化樹(shù)8202棵，完成村子道巷道硬底化83公里，鋪設污水管網(wǎng)46.8公里，扶植公廁39座，污水處置懲罰池24座。通過(guò)全面綜合整治，村子容整潔，各村子面貌日新月異，村子莊的人居情況獲得較好的改良，村子民獲得了實(shí)實(shí)在在的'實(shí)惠。
(三)扎實(shí)開(kāi)展扶貧攻堅戰工作。
我鎮全面貫徹黨的十九大精神，在市委、市當局、區委和區當局的正確領(lǐng)導下，在幫扶單位的鼎力支持下，牢牢環(huán)抱脫貧攻堅的各項工作任務(wù)，著(zhù)力推進(jìn)脫貧攻堅工作,并取得了階段性成效。
我鎮共有貧困戶(hù)392戶(hù)，貧困人口801人，至20xx年，我鎮預脫貧人口共有363戶(hù)748人(此中20xx年xx2戶(hù)227人;20xx年127戶(hù)338人;20xx年64戶(hù)xx3人)。
20xx年我鎮危房改造戶(hù)21戶(hù)，現有xx戶(hù)已動(dòng)工，還有2戶(hù)未動(dòng)工。全鎮建檔立卡貧困學(xué)生100%落實(shí)了就讀小學(xué)、初中、高中(中職技校)、全日制高等院校(大專(zhuān))生活費補助及學(xué)雜費減免。全鎮貧困人口100%參加了基礎醫療保險，100%納入了重特大疾病救助范圍。全部或部分丟失勞動(dòng)才能的貧困戶(hù)100%納入了低保和五保保障。貧困戶(hù)60周歲以上白叟100%享受了城鄉居民社會(huì )養老
落實(shí)幫扶資金使用。20xx年以來(lái)，我鎮共收到專(zhuān)項扶貧資金877.5038萬(wàn)元，現已支出資金867.75萬(wàn)元，資金使用率達99.83%，主要用于家禽牲畜、果園種植、農業(yè)加工等貧困戶(hù)幫扶步伐落實(shí)，以及入股豐多采果蔬基地、牛鼎力種植、農貿市場(chǎng)等財產(chǎn)項目投入。
扎實(shí)推進(jìn)貧困村子村子集體項目。一是改良村子中生產(chǎn)生活條件。將瓦北進(jìn)村子路由3.5米拓寬到5米，同時(shí)增設了太陽(yáng)能路燈，辦理村子民出行難問(wèn)題;新建了上瓦村子與新村子的機耕路555米，改良村子中農業(yè)耕耘條件;新建了村子委會(huì )醫療衛生站，配備齊全醫療用品，辦理了村子民觀(guān)病難問(wèn)題;開(kāi)展了全村子自來(lái)水改造工程，辦理了村子民飲用程度安問(wèn)題;加快推進(jìn)上瓦和釘羅山2座7米寬的橋梁扶植，現正在扶植施工;扶植約300平方米的瓦北村子居家養老運動(dòng)中心，現已完工;村子委會(huì )旁的農產(chǎn)品流通中心也現已扶植完成。二是增加貧困村子村子集體收入。投資26萬(wàn)元，為村子集體購置了1臺拖拉機和1臺收割機，并出租，每年為村子集體增加1.88萬(wàn)元。投資11萬(wàn)元，在瓦北村子委會(huì )樓頂安裝12KW光伏，每年為村子增加集體收入1萬(wàn)元。
扎實(shí)推進(jìn)貧困村子新農村子扶植。經(jīng)區考評定檔，瓦北村子地塘崗、光星、羅屋、蒲塘、那心、上瓦、瓦一、瓦二、北城等10條自然村子選定為陽(yáng)東區新農村子示范村子，上級支持示范村子扶植資金1032萬(wàn)元。在充分尊重征求村子民意愿的前提下，瓦北10個(gè)示范村子共肯定工程扶植項目40個(gè)(分為xx8個(gè)子項目)，主要是環(huán)抱村子道及巷道硬底化、村子場(chǎng)扶植、文化室、環(huán)村子路、墻面美化等創(chuàng )建項目全面推進(jìn)示范村子扶植工作。目前，40個(gè)扶植項目已全部動(dòng)工，此中，已完工項目35個(gè)，已驗收項目34個(gè)，已送財審項目15個(gè)，已結算項目3個(gè)，共付出扶植資金1030.03萬(wàn)元，資金使用率達99.81%。
(四)省級新農村子示范片扶植初顯成效。
扎實(shí)推進(jìn)項目扶植，晉升農村子宜居程度。目前，我鎮省級新農村子示范片一期工程共228個(gè)扶植項目(涵蓋了片區所有30條自然村子)，工程已全部竣工。第二期共75個(gè)扶植項目也基礎完成。4條村子文化標項目已全部竣工。示范片扶植中尤其看重辦理村子巷道硬底化、村子村子通自來(lái)水、村子莊垃圾污水管理、改廁和居民外立面改造及貧困戶(hù)的基礎生產(chǎn)生活等民生問(wèn)題。
科學(xué)籌謀特色財產(chǎn)，匆匆進(jìn)村子民增收。我鎮高度看重成長(cháng)示范片內各村子的特色財產(chǎn)，尤其是鄉村子旅游業(yè)等，專(zhuān)門(mén)邀請省社科院旅游籌劃所前來(lái)量身打造旅游籌劃，積極探索三園模式，著(zhù)力推出一批鄉村子文化旅游示范村子、農家樂(lè )示范戶(hù)、旅游產(chǎn)品展銷(xiāo)示范點(diǎn)。一是容身財產(chǎn)優(yōu)勢，成長(cháng)高效農業(yè)杰作園。以我區被定為國家級今世農業(yè)示范區為契機，突出良洞村子壽長(cháng)蠔、雙門(mén)村子黑美人西瓜、北環(huán)墩村子糯米糍荔枝和番荔枝、楊屋村子蓮藕、大澳漁村子蝦醬等農產(chǎn)品優(yōu)勢，形成一村子一品的生態(tài)農業(yè)成長(cháng)。目前，示范片已成立了22個(gè)農業(yè)互助社，帶動(dòng)了周邊200多戶(hù)村子民配合致富;楊屋村子建成了380畝的蓮藕種植基地，良洞村子有海淡水養殖場(chǎng)1300多畝，雙門(mén)村子的300多畝黑美人西瓜。二是依托山水資源，打造休閑看光生態(tài)園。我們突出田園看光、濱海旅游等資源特色，以XX旅游板塊綜合開(kāi)拓為契機，培育以游艇、垂釣、趕海為主的新興濱海旅游。三是厚植傳統根脈，培育絲路文化體驗園。在扶植中，我鎮應用鄉村子文明旅游作為增加農民收入的緊張舉措，鼎力成長(cháng)農業(yè)看光游、民俗風(fēng)情游、休閑度假游等旅游財產(chǎn)，晉升標致鄉村子扶植品位。同時(shí)，深挖大澳古漁村子的歷史文化和鄉風(fēng)民俗，共計劃投入資金1500多萬(wàn)元，用于古商會(huì )、古銀庫、古商業(yè)街、風(fēng)情館、環(huán)山休閑步道、游客辦事中心等的補葺掩護與扶植。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 6
1.持續做好鞏固脫貧成果與鄉村振興有效銜：持續鞏固脫貧攻堅成果“兩不愁，三保障”實(shí)現全域保障。全面落實(shí)“兩不愁，三保障”及飲水安全動(dòng)態(tài)管理。建立防止返貧動(dòng)態(tài)監測機制。產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力脫貧增收。選聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導員為貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持，做好150戶(hù)脫貧戶(hù)產(chǎn)業(yè)支持，并完成驗收。對今年到期167戶(hù)脫貧戶(hù)小額信貸督促完成還貸及續貸工作。清明節后區相關(guān)部門(mén)要開(kāi)展鞏固脫貧成果考核檢查，考核組將入戶(hù)，重點(diǎn)查看住房及飲水安全，到時(shí)候需各村書(shū)記做好迎檢準備，在這期間，對村域內還存在住危房的要做好排查相應工作，確保人不住危房，危房不住人。
2.鄉村振興扎實(shí)推進(jìn)：人居環(huán)境持續改善。持續實(shí)施村莊綠化、美化、亮化工程，逐步完善村莊基礎設施和公共服務(wù)設施，改善村莊環(huán)境，實(shí)現“田園美、村莊美、生活美”。以“三清一改”為重點(diǎn)全面加強農村人居環(huán)境整治；開(kāi)展“四美”和村莊清潔行動(dòng)示范評比活動(dòng)。完成農村廁所革命：122個(gè)戶(hù)廁改造、1座公廁修建。積極開(kāi)展各類(lèi)人居文體活動(dòng)，發(fā)展鄉村旅游。社會(huì )治理有成效。
3.下一步計劃：
�。ㄒ唬┐蛟烀髟律骄G色發(fā)展示范帶。一是培育壯大主導產(chǎn)業(yè)。持續發(fā)展以糧油、柑橘、蛋雞為主導產(chǎn)業(yè)，晚熟柑橘、沙田柚、時(shí)令蔬菜為特色產(chǎn)業(yè)的農業(yè)體系，扎實(shí)推進(jìn)農業(yè)品牌化，著(zhù)力延伸農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條。二是促進(jìn)農村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)”，發(fā)展特色種養業(yè)、農產(chǎn)品加工業(yè)、農村服務(wù)業(yè)，助推群眾生活富裕。三是積極培育新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，以合作社為紐帶，以家庭農場(chǎng)、種養大戶(hù)為基礎，加快培育新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。
�。ǘ┘哟髮η丶掖鬄彻糯迓浔Ｗo與開(kāi)發(fā)。將秦家大灣保護與開(kāi)發(fā)納入全鎮旅游、鄉村振興規劃中，切實(shí)做好工作落實(shí)，實(shí)現良好的.社會(huì )效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益，進(jìn)一步拓寬資金渠道，積極爭取項目資金，加大對秦家大灣保護與發(fā)展的資金投入，實(shí)現良性互動(dòng)。進(jìn)一步加大宣傳，增強特色建筑保護意識，讓廣大群眾、村民主動(dòng)參與到保護發(fā)展中來(lái)。
�。ㄈ┏掷m鞏固拓展脫貧成果與鄉村振興有效銜接。堅決落實(shí)“四個(gè)不摘”政策，保持脫貧過(guò)渡期內主要幫扶政策總體穩定，加強扶貧項目資金管理和監督，健全防止返貧動(dòng)態(tài)監測機制。強化村級集體經(jīng)濟組織核心帶動(dòng)作用，推動(dòng)塘壩村特色產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展。同時(shí)以黃家壩村鄉村振興示范點(diǎn)為引領(lǐng)，擦亮鹽井村灣長(cháng)制名片，由點(diǎn)及面全面鋪開(kāi)。實(shí)施廁所改造，新打造鄉村振興試驗示范點(diǎn)1個(gè)。深化農村生活垃圾分類(lèi)和五級收運體系，引導農民養成良好衛生習慣。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 7
為認真貫徹中央、省委、市委和縣委“三農”工作決策部署，xx鄉以促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收、農村增綠為目標，深化農業(yè)供給側結構性改革，厚植農業(yè)農村發(fā)展優(yōu)勢，夯實(shí)農業(yè)農村發(fā)展基礎，實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農產(chǎn)品品牌建設、農民收入增加、農村改革等有新成效，推動(dòng)農業(yè)和農村經(jīng)濟持續穩步發(fā)展，促進(jìn)鄉村振興�，F將20xx年“三農”工作總結如下：
一、基本情況
xx鄉幅員面積xx平方公里，位于縣城北部，轄十個(gè)行政村xx個(gè)村民小組，全鄉總戶(hù)數xx戶(hù)，總人口xx人。轄區內地形以小丘為主，氣候溫和宜人，平均氣溫在15℃以上，雨量充沛，年平均降雨量為xx毫米，植被蔥郁，草木覆蓋面積廣。xx鄉是純農業(yè)鄉，系縣水稻主產(chǎn)區，有"小烏克蘭"、"天全米倉"之稱(chēng)，水稻珍品"香谷米"相傳為古代貢品。主要農產(chǎn)品有水稻、玉米、小麥、油菜、蔬菜等，主要畜產(chǎn)品有生豬、長(cháng)毛兔、羊、家禽等。逢農歷二、五、八趕集。
20xx年底全鄉人均純收入xx元，截至20xx年xx月底全鄉人均純收入約為xx元，預計12月底全鄉人均收入能達到xx元，增加額xx元，增幅%。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃及目前現狀
(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃
按照“綠色發(fā)展、特色發(fā)展、轉型發(fā)展”戰略，堅持走“生態(tài)立鄉、產(chǎn)業(yè)富鄉、文化興鄉”的道路，圍繞“一帶兩翼”產(chǎn)業(yè)布局，著(zhù)力做大規模主導產(chǎn)業(yè)，“一帶”即天老路農旅融合產(chǎn)業(yè)帶，重點(diǎn)發(fā)展山藥、金銀花、七彩林、藤椒等產(chǎn)業(yè);“兩翼”即云頂、巖峰茶產(chǎn)業(yè)示范片，巖峰在管護好現有茶苗，云頂茶產(chǎn)業(yè)基地輻射帶動(dòng)大田、桐林發(fā)展。
(二)發(fā)展現狀
1、傳統產(chǎn)業(yè)持續鞏固。水稻、玉米等傳統作物持續健康發(fā)展，油菜等糧油作物增產(chǎn)增收;生豬、長(cháng)毛兔、禽類(lèi)等傳統畜禽養殖較去年同期相比基本持平。
2、主導產(chǎn)業(yè)不斷壯大。xx村建成三個(gè)山藥種植示范基地，引導大戶(hù)流轉土地，完成山藥種植面積達xx余畝，其中xx村xx畝;xx村等村打造林竹種植示范片，種植、管護筍用竹xx畝;建立xx村兩個(gè)茶葉產(chǎn)業(yè)基地，規劃種植面積xx余畝，完成種植面積達xx畝茶葉
3、小微產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展。以xx為核心基地的羊肚菌產(chǎn)業(yè)不斷壯大，鄉域內種植面積達xx畝，成功舉辦羊肚菌采摘節。在xx村種植藤椒xx余畝。在xx村栽種金銀花近xx畝。今年在xx村新發(fā)展羊肚菌xx畝，正在建設之中。
三、農業(yè)基礎不斷夯實(shí)
整合幸福美麗新村建設、涉農“一事一議”、基本口糧田建設、水土保持、革命老區建設、土地匯編等項目xx個(gè)，總投資xx余萬(wàn)元，已完成和正在實(shí)施xx村道路建設3條5公里，新建xx村便橋1座，啟動(dòng)xx村安全飲水工程。
四、村級集體經(jīng)濟得到發(fā)展
通過(guò)流轉土地、盤(pán)活國有、集體資產(chǎn)實(shí)現村集體經(jīng)濟收入零突破，4個(gè)貧困村村級集體經(jīng)濟收入人均達xx
五、住戶(hù)抽樣調查工作有序進(jìn)行
按時(shí)保質(zhì)保量完成了報表工作，每月按時(shí)上報紅軍村10戶(hù)記賬戶(hù)人均可支配收入臺賬。定期進(jìn)行記賬戶(hù)培訓，提高記賬質(zhì)量，做到日清月結、不重不漏，嚴格按照“六有六無(wú)”標準記賬。今年記賬工作電子化，我鄉圓滿(mǎn)完成目標任務(wù)，截至11月電子記賬戶(hù)已達到80%。
六、鄉村振興試點(diǎn)示范村紅軍村打造情況
xx鄉堅持以黨建為引領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富�！笨偡结�，以產(chǎn)業(yè)為基礎、以民居為關(guān)鍵、以生態(tài)為依托、以鄉風(fēng)為靈魂、以富民為根本，實(shí)施“11332”戰略，對鄉村振興試點(diǎn)示范村紅軍村進(jìn)行整村打造，弘揚紅軍精神、傳承農耕文明、發(fā)揚山歌文化，彰顯本地特色，穩步推進(jìn)紅色旅游與農旅融合發(fā)展，建設功能設施完善、生態(tài)環(huán)境友好、運行管理通暢的鄉村振興試點(diǎn)示范村，努力建成具有特色的“五美鄉村”。
1、聚焦一個(gè)主題基地建設，凸顯田園綜合體核心要素。紅軍村擁有人文、歷史、文物等紅色資源，我們在紅軍總部舊址、紅軍總政治部舊址等周?chē)綀A1公里范圍內建設紅色主題教育基地，通過(guò)實(shí)施紅軍村改造一期工程，修復了紅軍總部舊址、紅軍總政治部舊址等紅色文物，修建了荷塘、改造了紅軍廣場(chǎng)、新建了練兵場(chǎng)等。通過(guò)整體風(fēng)貌塑造和基礎設施完善，使紅軍村教育基地向愛(ài)國主義教育、廉政教育等多功能教育基地延伸。近來(lái)，已接待各類(lèi)考察學(xué)習、參觀(guān)旅游、開(kāi)展主題活動(dòng)等團隊100余場(chǎng)次。
2、聚焦一條環(huán)線(xiàn)建設，拓展田園綜合體縱深載荷。以紅色教育基地為中心，修建集觀(guān)光步游、便利產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)形道路4.6公里�，F觀(guān)光旅游環(huán)形道路正在進(jìn)行道路黑化，適當位置設置觀(guān)景平臺，一覽或拍攝xx梯田、xx村、特色規模產(chǎn)業(yè)等美景，為整村推進(jìn)創(chuàng )造條件。紅軍村二期工程已啟動(dòng)，將對環(huán)線(xiàn)內180余戶(hù)房屋及庭院進(jìn)行個(gè)性化改造，使民居具有本地特色，并將紅軍村按照4A級景區標準進(jìn)行打造。同時(shí)，大力改善了村內道路、飲水、電力等基礎設施，配置和建設旅游接待要素，新建了1個(gè)旅游接待點(diǎn)、1家特色民宿、1家農家樂(lè )、4家紅軍食堂、多個(gè)土特產(chǎn)購物點(diǎn)等，真正讓游客吃得好、耍得好、愿再來(lái)。
3、聚焦三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強田園綜合體經(jīng)濟收益。堅持“有機、綠色、優(yōu)質(zhì)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，通過(guò)召開(kāi)院壩會(huì )、組織外出參觀(guān)、大戶(hù)示范帶動(dòng)等方式，轉變群眾傳統觀(guān)念，引導群眾通過(guò)土地流轉、到示范基地務(wù)工、土地入股等形式，大力發(fā)展山藥、七彩林、油茶等特色產(chǎn)業(yè)，不斷延伸和拓寬增收渠道，帶動(dòng)群眾致富奔康。目前，已建立370畝山藥、120余畝油茶苗圃種植基地各1個(gè)，正在建設700畝七彩林種植基地。
4、聚焦三大特色文化弘揚，提升田園綜合體底蘊內涵。紅軍村是一個(gè)“看得見(jiàn)山，望得見(jiàn)水，記得住鄉愁”的美麗地方，漫長(cháng)的歲月和長(cháng)期的發(fā)展孕育了獨具特色的農耕文化、山歌文化、紅色文化，我們將十八道水農民藝術(shù)團掛牌在紅軍村，吸納具有本地特色的文化人才，開(kāi)展文藝演出活動(dòng)，讓農民群眾在享受豐富多彩的文化生活中，自覺(jué)抵制各種不良社會(huì )風(fēng)氣，形成良好的社會(huì )新風(fēng)尚。
5、聚焦兩大機制模式完善，保障田園綜合體健康運行。以“綠美xx”為切入點(diǎn)，實(shí)施“143”即：“組建1個(gè)機構、健全4支隊伍、構建3大機制”的城鄉環(huán)境綜合治理新模式，解決農村“臟亂差”的問(wèn)題。堅持鄉村治理“自治、法治、德治相結合”的制度機制，完善村規民約，倡導婚喪嫁娶文明新風(fēng)，不斷強化自治管理;結合“七五”普法教育，開(kāi)展法律七進(jìn)活動(dòng)，在紅軍村紅色文化教育基地引入“法治教育長(cháng)廊”，不斷強化法治教育;同時(shí)，通過(guò)農民夜校，增設德孝課堂，以文化傳承xx道德，通過(guò)評選“敬老孝老好人”“最美家庭”等活動(dòng)，引導群眾養成好習慣，形成好風(fēng)氣。
七、強化農村面源污染整治、農村環(huán)境得到根本改善
1、組織各村經(jīng)常性對轄區內的生產(chǎn)生活垃圾進(jìn)行清理，改善了農村生產(chǎn)生活環(huán)境。
2、加強對養殖戶(hù)面源污染處理的'宣傳，采取強硬措施關(guān)閉了畜禽養殖禁養區內適度規模及以上養殖場(chǎng)，對全鄉適度規模及以上養殖場(chǎng)進(jìn)行了全面整治，農村面源污染得到有效治理。
3、全面開(kāi)展秸稈禁燒和綜合利用工作，加大巡查、宣傳和處罰力度，積極引導農戶(hù)采取秸稈還田等綜合利用措施，采用科學(xué)施肥、施藥等措施，減少農業(yè)面源污染。
4、全面推進(jìn)河長(cháng)制，細化工作舉措，加強了河道管護治理。
5、加強場(chǎng)鎮環(huán)境衛生整治，規范店鋪店招行為。營(yíng)造了良好的農村生活環(huán)境，創(chuàng )衛工作取得明顯成效。
八、存在問(wèn)題
一是基礎設施依然十分薄弱，群眾普遍關(guān)心的發(fā)展難等道路配套基礎設施仍然滯后，嚴重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是產(chǎn)業(yè)集約化、標準化、現代化程度不高，主導產(chǎn)業(yè)規模不大，示范帶動(dòng)效應還不夠明顯，農民增收乏力。
三是無(wú)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)推廣人員，銷(xiāo)售信息不暢等現象。
四是農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)時(shí)，市場(chǎng)意識、商品意識和品牌意識有待于進(jìn)一步提高。
九、工作打算
明年我鄉將以“十九大”精神為指導，按照縣委、縣政府的決策部署，全面完成農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展的各項目標任務(wù)。
1、加快農村基礎設施建設和幸福美麗新村建設。進(jìn)一步加快農村基礎設施建設和幸福美麗新村建設步伐，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，推進(jìn)幸福美麗新村建設，確保按時(shí)完成年度建設任務(wù)。
2、進(jìn)一步推進(jìn)農業(yè)供給側結構性改革，加快農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整步伐。抓好無(wú)公害蔬菜基地建設和綠色農產(chǎn)品發(fā)展，推動(dòng)農旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動(dòng)現代農業(yè)、現代林業(yè)、現代畜牧業(yè)的發(fā)展。
3、加快農村和農業(yè)基礎設施投入，依托農業(yè)項目資金完善農村農業(yè)道路、溝渠等基礎設施建設，為現代農業(yè)發(fā)展打好堅實(shí)基礎。
4、強化脫貧攻堅工作。要加強組織領(lǐng)導，突出抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷、教育扶貧、醫療扶貧、小額貸款等措施，確實(shí)做到精準幫扶、精準脫貧。
5、抓好農業(yè)技術(shù)推廣，積極推廣無(wú)公害蔬菜標準化栽培，無(wú)公害蔬菜及綠色農產(chǎn)品病蟲(chóng)害綜合防治等農業(yè)新技術(shù);抓好農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管，確保農產(chǎn)品質(zhì)量安全;確保糧增產(chǎn)錢(qián)增收。
6、抓好耕地地力保護補貼、農機補貼、農業(yè)政策性保險等各項惠農政策的落實(shí)，提高農民的積極性，促進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)和農村經(jīng)濟的發(fā)展。
7、積極開(kāi)展農村環(huán)境綜合治理，強化農村面源污染治理工作，倡導綠色發(fā)展，營(yíng)造良好的農村生產(chǎn)生活環(huán)境，加快幸福美麗新村建設。
8、認真落實(shí)各項助農增收措施，推動(dòng)農村各項改革措施的落實(shí)，確保農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展各項目標任務(wù)的全面完成，促進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟的快速發(fā)展，為全面建成小康社會(huì )打下堅實(shí)基礎。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 8
今年以來(lái)，縣委、縣政府高度重視鄉村振興樣板示范區創(chuàng )建工作，進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，扎實(shí)推進(jìn)工作開(kāi)展�，F將工作總結如下：
一、以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，發(fā)展經(jīng)營(yíng)主體
以有限公司為龍頭，發(fā)展中藥企業(yè)，帶動(dòng)中藥種植1.2萬(wàn)畝。
二、突出區域特色，發(fā)展壯大鄉村產(chǎn)業(yè)
抓好現代農業(yè)、生態(tài)農業(yè)建設，助推產(chǎn)業(yè)振興，對大舜果園、育雛雞廠(chǎng)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)給予充分政策支持，助推示范區現代農業(yè)、生態(tài)農業(yè)提升發(fā)展。一是大力發(fā)展有機果蔬。大舜果園經(jīng)過(guò)6年潛心研究，建立了以生物動(dòng)力農業(yè)為核心的“舜田模式”，通過(guò)采用生物動(dòng)力有機肥和土壤生物動(dòng)力調控素，活化改良土壤結構，增加土壤有機質(zhì)，促進(jìn)土壤生物群多元化，實(shí)現土壤的良性循環(huán)。目前，大舜果園在示范區內種植面積達到1000畝以上，種植規模正在不斷擴大。有機果蔬的品牌已打響，其生產(chǎn)的蘋(píng)果已通過(guò)中國綠色發(fā)展中心的有機食品認證，是目前我縣唯一通過(guò)認證的有機食品。二是大力發(fā)展生態(tài)畜牧養殖。育雛雞廠(chǎng)目前已建有10處育雛棚，每個(gè)月育雛一茬，每茬50萬(wàn)只。目前該廠(chǎng)正在進(jìn)行擴建，計劃新上有機肥生產(chǎn)線(xiàn)，擴建育雛雞棚10個(gè)，擴建完成后將形成一條完備的'孵化、育雛、有機肥、有機果蔬的生態(tài)養殖產(chǎn)業(yè)鏈條，將處于全省領(lǐng)先地位。目前，示范區內畜禽養殖總數達到440余萬(wàn)頭、只，其中蛋雞養殖達到340萬(wàn)只，生豬1萬(wàn)頭。三是重點(diǎn)發(fā)展中藥材種植產(chǎn)業(yè)。持續加大中藥材種植培植力度，示范區內各類(lèi)中藥材復種面積達到3.5萬(wàn)畝，培育了牡丹、白芍、赤芍、金銀花等十多種道地中藥材。擁有全國17家之一、省唯一的一家中藥材專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)——舜王城中藥材市場(chǎng)，輻射帶動(dòng)周邊多個(gè)村莊種植中藥材，并涌現出了以解心景為首的青年創(chuàng )業(yè)骨干積極發(fā)展中藥材規�；N植，逐步夯實(shí)中藥材種植基礎。四是積極發(fā)展經(jīng)濟林、苗木花卉種植產(chǎn)業(yè)。示范區積極響應落實(shí)“創(chuàng )森”工作，緊緊圍繞創(chuàng )森指標體系，栽植片林面積共計4125畝，綠化縣鄉道路57.6公里，綠化河道2.3公里，綠化林網(wǎng)33公里。并充分把握機遇拓展苗木花卉種植面積，目前已達到1680畝。
三、以人居環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，改善農村環(huán)境
一是持續深入開(kāi)展農村城鄉環(huán)衛一體化工作。積極開(kāi)展“三清除”、“四清理”行動(dòng)，累計投入大型機械350余次，垃圾清運車(chē)800余次，組織干部群眾1.5萬(wàn)余人次。清理河道垃圾2噸，清理陳年死角垃圾點(diǎn)120余處，清除各種垃圾廣告牌30處，集中組織各村公益性崗位人員12批次300余人次對鎮中心路段、經(jīng)濟大道等重點(diǎn)路段進(jìn)行路肩除草、廢舊地膜回收處理和垃圾清掃工作。累計道路除草26公里、回收廢舊地膜400余方、清理各類(lèi)垃圾50余噸。建立監管機制，各村干部和群眾代表聯(lián)合建立了“城鄉環(huán)衛一體化工作群”，除日常環(huán)衛外，垃圾如果沒(méi)有在規定時(shí)間內清理，可以對環(huán)衛公司進(jìn)行考核，扣除相應保潔費用。
二是開(kāi)展生活垃圾分類(lèi)試點(diǎn)。今年投資40余萬(wàn)元，新購置垃圾分類(lèi)垃圾桶2600個(gè)，購置垃圾分類(lèi)設備。通過(guò)宣傳引導，實(shí)現村民自覺(jué)生活垃圾分類(lèi)處理。
三是進(jìn)一步規范化畜禽養殖。在去年畜禽養殖監管的基礎上，推進(jìn)蛋雞養殖小區、肉鴨養殖區、養殖標準化、生態(tài)化養殖，推進(jìn)全鎮畜禽養殖逐漸集中化養殖。
四是生活污水治理提升。投資30多萬(wàn)元，對轄區內污水處理站進(jìn)行完善，其中中藥產(chǎn)業(yè)園污水處理站正在由處理生活污水規劃提升為處理工業(yè)廢水，提升后可滿(mǎn)足中藥產(chǎn)業(yè)園所有企業(yè)工業(yè)廢水處理要求。
五是有效整治農村環(huán)境。引入生態(tài)養殖和科技有限公司，建設大型有機肥廠(chǎng)，屆時(shí)可承擔全鎮養殖糞便收集用于制造有機肥，實(shí)現變廢為寶，從而形成產(chǎn)業(yè)鏈條，有效整治農村環(huán)境。
四、以村級組織建設為重點(diǎn)，發(fā)展村集體經(jīng)濟
一是加大財政獎補力度�？h委、縣政府高度重視農村集體經(jīng)濟發(fā)展，緊緊圍繞組織建設、招商引資、扶貧攻堅、鄉村振興、人居環(huán)境提升等重點(diǎn)工作，大力推進(jìn)農村集體經(jīng)濟保持穩步發(fā)展，各項經(jīng)濟指標均達到預期計劃。建立村級運轉財政補助機制，每年對行政村實(shí)行運轉補助，按照財政掌握人口，人均4元的標準，以行政村為單位進(jìn)行撥付，積極落實(shí)獎補政策。
二是加大農村土地流轉力度。通過(guò)現代農業(yè)規模種植，隨著(zhù)養殖加工業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體建設用地指標需求量逐年加大，結合新型社區建設和土地增減掛鉤的工作推進(jìn)，截止目前示范區共流轉土地2.65萬(wàn)畝，涉及村莊53個(gè)，為村集體經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展拓展了渠道。
三是盤(pán)活資產(chǎn)資源，增強“造血”功能。充分運用農村集體產(chǎn)權制度改革的成果，廣泛動(dòng)員村委會(huì )、村民小組對村級集體所有資產(chǎn)和“四荒四邊”空閑資源進(jìn)行更新改造，規范使用行為，引導村民小組積極探索資源開(kāi)發(fā)型、股份合作型、服務(wù)增收型、項目帶動(dòng)型等加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟的新路子。加大扶持力度，提升“輸血”質(zhì)量。
四是抓好黨員培養工作。今年以來(lái)，彭樓鎮在園區內培養入黨積極分子56名，發(fā)展預備黨員20名。收繳黨費9萬(wàn)多元，出色完成預計目標。扎實(shí)深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，規范完善黨員量化積分管理、村“兩委”班子成員輪流坐班、和主題黨日等工作制度并一一落實(shí)，以高度執行力確保各項制度落實(shí)到位。深入落實(shí)組織系統“掃黑除惡”專(zhuān)項行動(dòng)。在村兩委成員中進(jìn)行了二次“體檢”工作，清除不符合條件的村干部6名。
五是堅持“八大紅色品牌”創(chuàng )建活動(dòng)，“頭雁工程”成效顯著(zhù)。村黨支部通過(guò)成立合作社，充分盤(pán)活土地，發(fā)展鄉村旅游產(chǎn)業(yè)。吸引了以張心強博士為首的5為歸國博士入駐，成立博士創(chuàng )業(yè)園，生產(chǎn)高端吸氣劑等高新技術(shù)產(chǎn)品，充分帶動(dòng)了人才振興發(fā)展。今年以來(lái)，示范區村積極結合上級部門(mén)，發(fā)展藥用玫瑰產(chǎn)業(yè)。計劃總投資500萬(wàn)元，總體規劃100畝藥用玫瑰，30畝蝴蝶蘭（玻璃溫室大棚種植）、一座溫泉井、20xx畝玫瑰大田種植基地，藥用可實(shí)現畝產(chǎn)干花200公斤。預計每畝地可實(shí)現至少4000元的經(jīng)濟收入，遠遠大于種糧收入。目前，一期工程已經(jīng)開(kāi)工建設，現正在積極推動(dòng)中。由于“頭雁”效應突出，12月8日全市“頭雁工程”現場(chǎng)會(huì )在村召開(kāi)。村黨支部積極作為，吸引本村在外人員王魯軍返鄉創(chuàng )業(yè)，通過(guò)承包村內扶貧大棚，種植有機蔬菜、瓜果，并進(jìn)一步擴大土地流轉面積，聘用村內閑置勞動(dòng)力15人長(cháng)期務(wù)工，提供臨時(shí)務(wù)工崗位40余個(gè)，帶動(dòng)3名貧困人員實(shí)現就業(yè)脫貧，充分調動(dòng)了群眾勞動(dòng)積極性，基層黨組織的向心力和凝聚力有效增強。前牟村黨支部積極帶動(dòng)群眾發(fā)展蛋雞養殖產(chǎn)業(yè)，養殖小區蛋雞養殖已形成規模，近期統計共有117個(gè)蛋雞養殖棚，存欄85.4萬(wàn)只，由于今年市場(chǎng)行情好，養殖規模仍在穩妥拓展中。
五、以農民技能培訓為重點(diǎn)，增加農民收入
積極開(kāi)展新型農民技能培訓。開(kāi)展無(wú)人機培訓50人次，參加電商培訓25人次，參加新型農民技能培訓35人次，通過(guò)鎮企業(yè)培訓基地培訓25人，參加面點(diǎn)培訓105人次。
六、以鄉村文化為重點(diǎn)，發(fā)展鄉村旅游
招商落地縣中醫藥文化旅游示范基地項目，該項目為市文化鄉村振興項目一期，由文旅集團投資建設，項目總投資約10億元，一期投資約3.8億元，二期投資約6.5億元。項目總占地1600畝，總建筑面積19萬(wàn)平方米。主要包括游客接待中心、智能型玻璃溫室、道地藥材種植基地、康養中心、中醫藥文化園、中醫藥博物館、藥用植物園及中醫拓展訓練中心等等。
項目建成運營(yíng)后將滿(mǎn)足游客休閑、養生、娛樂(lè )需求，有力促進(jìn)縣中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)青少年研學(xué)和拓展教育的開(kāi)展，助推縣打造中藥特色文旅品牌。
目前，項目正在積極推進(jìn)——清障和規劃已基本完成，水系已經(jīng)完成設計。智能型玻璃溫室正在開(kāi)挖基礎。游客接待中心基礎完工，正在建設。園區大門(mén)和院墻、路網(wǎng)正在建設。
七、以改革創(chuàng )新為重點(diǎn)，推進(jìn)農村改革
一是開(kāi)展農村集體產(chǎn)權制度改革工作。全鎮81個(gè)自然村已經(jīng)全面完成農村集體“三資”清理核查工作，共成立股份經(jīng)濟合作社72個(gè)，其中村級39個(gè)，組級33個(gè)。界定股份經(jīng)濟合作社成員20890戶(hù)68862人，資產(chǎn)總額101587408.2元，其中凈資產(chǎn)總額100632138.3元，成功完成了產(chǎn)權制度改革試點(diǎn)任務(wù)。
二是開(kāi)展農村宅基地“三權分置”試點(diǎn)村工作。20xx年8月份根據“三權分置”工作要求，示范區內相繼有周洼村、村、西牟村、前牟村、王胡同村按照組織動(dòng)員、調查測繪、結果公示、登記確權、增值收益、最終實(shí)現鄉村振興的流程妥善開(kāi)展了“三權分置”試點(diǎn)工作。在工作中堅持宣傳全面到位、摸底調查到位、信息收集到位、公開(kāi)公示到位。經(jīng)過(guò)各級的共同努力，取得了顯著(zhù)成效。通過(guò)有償使用杠桿，使所有閑置宅基地凸顯了自己的價(jià)值。僅村就實(shí)現了村效益十多萬(wàn)元，年產(chǎn)值近320余萬(wàn)元。
三是鞏固提升扶貧工作，夯實(shí)鄉村振興工作成效。首先突出抓好“扶貧車(chē)間”利用。目前全鎮建有扶貧車(chē)間23個(gè)，目前全部運行良好，實(shí)現了行政村全覆蓋。扶貧車(chē)間帶動(dòng)就業(yè)1610人，其中貧困戶(hù)668人，基本形成了以旅游帽、服裝、電子、發(fā)制品為主導的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，使貧困人口能夠在家門(mén)口就業(yè)，基本實(shí)現了“一人就業(yè)，全家脫貧”，深受廣大群眾歡迎。其次是突出加快產(chǎn)業(yè)扶貧項目實(shí)施。我鎮集中建設了扶貧大棚基地，基地內共有扶貧大棚83個(gè)，大棚由企業(yè)承包統一管理、統一種植、統一銷(xiāo)售，基地用工優(yōu)先招用貧困戶(hù)，企業(yè)按照項目收益與村內分紅，分紅收益全部分配給貧困戶(hù)，助力26個(gè)村脫貧致富。今年新增扶貧項目4個(gè)，投入資金13410062元，目前已完工1項目，2個(gè)項目正在建設中，1個(gè)正在編制項目方案。貧困戶(hù)受益資金達到1591186元。形成了鄉村旅游、溫室桃樹(shù)種植、光伏發(fā)電、奶牛養殖、溫室大棚、中藥加工等產(chǎn)業(yè)。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 9
為貫徹落實(shí)黨的十九大以來(lái)黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉村人才振興的有關(guān)要求和農業(yè)農村部2019年農業(yè)農村人才工作座談會(huì )精神，深入推進(jìn)農業(yè)農村人才發(fā)展體制機制改革，著(zhù)力培養懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的農業(yè)農村人才隊伍，不斷強化鄉村振興人才支撐，結合我鎮實(shí)際，現將鄉村振興人才隊伍建設工作情況匯報如下:
一、農業(yè)農村人才隊伍基本情況
我鎮戶(hù)籍人口數約5.8萬(wàn)人，農業(yè)人口數約5.2萬(wàn)余人，農村勞動(dòng)力人數約2.5萬(wàn)人，農業(yè)農村人才人數488人，其中：農村實(shí)用人才帶頭人202人，新型職業(yè)農民125人，農業(yè)科技推廣人才33人，農村專(zhuān)業(yè)服務(wù)型人才128人；男性302人，女性186人；大專(zhuān)及以上學(xué)歷的125人，初中及高中以上學(xué)歷的320人；35歲及以下的92人，36至50歲的312人。近年來(lái)，農村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開(kāi)展鄉村振興戰略，農村農業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢發(fā)展。鎮、村兩級農業(yè)農村人才配備分布在全鎮各區域各行業(yè)。
二、推進(jìn)農業(yè)農村人才發(fā)展的主要做法
1、建立健全各項制度和實(shí)施方案，從人才隊伍建設的規劃、實(shí)施、部門(mén)職能履行、經(jīng)費保障、政策保障和獎懲措施等方面著(zhù)手，確保人才隊伍建設一步一個(gè)腳印。
2、實(shí)施重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓指導，加強人才隊伍建設，著(zhù)力打造過(guò)硬的精干的農村人才隊伍。
3、注重推進(jìn)區域人才隊伍建設，切實(shí)發(fā)揮強有力作用，進(jìn)一步促進(jìn)鄉村振興戰略工作協(xié)調發(fā)展。
三、農業(yè)農村人才隊伍建設存在的主要問(wèn)題和困難及產(chǎn)生的原因
1、農村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足，傳統農業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿(mǎn)足人才的生活需求，導致人才大量流失。在推行重大農業(yè)農村人才工程過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難原因，國家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動(dòng)力轉移財政補助政策力度不夠，難以吸引農業(yè)技術(shù)人才向農村流動(dòng)。
2、農村基礎設施建設依然薄弱，大多數農村人才向往大城市，在城市務(wù)工，工資待遇好，條件優(yōu)越，發(fā)展前景空間大，對農村發(fā)展信心不強，農村人才流失的情況比較突出，造成農村人才短缺。
3、農村自身的觀(guān)念問(wèn)題，廣大農民和基層干部，缺乏人才振興鄉村的觀(guān)念。
四、下一步農業(yè)農村人才隊伍建設的重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬�、引導更多人才流向農村
人氣旺不旺是鄉村振興與否的關(guān)鍵。當前，要防止農村人口和各類(lèi)人才過(guò)度流失，避免出現農村空心化、荒蕪化現象。建議出臺政策支持各類(lèi)人才流向鄉村創(chuàng )業(yè)就業(yè)，引導教育、衛生、文化、農業(yè)等行業(yè)科技人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向基層流動(dòng)，組織專(zhuān)家到鄉村開(kāi)展智力服務(wù)，培育新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和新型職業(yè)農民隊伍，推動(dòng)工商從業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、從事鄉村建設和管理的人才流向農村，解決鄉村“聚人氣”的問(wèn)題。
�。ǘ�、發(fā)展壯大農村產(chǎn)業(yè)
產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉村振興的“造血工程”。要因地制宜的結合自身實(shí)際發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓緊落實(shí)“一村一品、一鎮一業(yè)”農業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮示范建設項目。
�。ㄈ�、推進(jìn)農村生態(tài)環(huán)境整治和基層設施建設
切實(shí)推進(jìn)農村生活污水、生活垃圾處理和農村基層設施的建設，將連片開(kāi)發(fā)、新農村建設和美麗宜居鄉村建設相結合，整合相關(guān)資金，實(shí)現農村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無(wú)害化處理，切實(shí)改善優(yōu)化鄉村生活生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀(guān)光產(chǎn)業(yè)助力。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳、樹(shù)立人才振興鄉村觀(guān)念
動(dòng)員廣大農民和基層干部，樹(shù)立人才振興鄉村的觀(guān)念。吸進(jìn)外出鄉賢回鄉發(fā)展或反哺家鄉。尤其對懂農業(yè)技術(shù)，懂農業(yè)營(yíng)銷(xiāo)，懂農村發(fā)展規劃等農村緊缺型人才，要努力創(chuàng )造優(yōu)越的工作環(huán)境，引進(jìn)人才、留下人才。
五、加強農業(yè)農村人才隊伍建設工作的意見(jiàn)建議
�。ㄒ唬┈F行政策需要完善和改進(jìn)的地方：
1．人才的發(fā)展離不開(kāi)教育，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè)，加大教育機構、培訓機構投入和建設，為本地人才不斷的“輸血、造血”。
2．制訂和完善人才規劃，建立鄉村人才數據庫，制定出有力度、針對性強、可操作性強的人才引進(jìn)工作方案，做到以適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況及目標要求來(lái)規劃人才和引進(jìn)人才。
3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類(lèi)優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長(cháng)的領(lǐng)域發(fā)揮才能，讓更多的`本籍人才回鄉發(fā)展，造福家鄉。
�。ǘ┘訌娹r業(yè)農村人才隊伍建設需要的配套措施和支持體系。
1．推行高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策。讓高學(xué)歷人才補充鄉鎮隊伍學(xué)歷短板，優(yōu)化鄉鎮人才隊伍結構。
2．優(yōu)化崗位設置。提高鄉鎮衛生院、鄉村中小學(xué)、高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例，同時(shí)對工業(yè)、農業(yè)、園區、旅游等重點(diǎn)單位重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)人才予以?xún)A斜。
3．加強鄉村人才培訓力度。加強農村人才開(kāi)發(fā)，采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”相結合的方式，實(shí)施各項培訓工程，扎實(shí)做好鄉村人才教育培訓工作，培養一批“土專(zhuān)家”和致富能手。
4、加強加大農村農業(yè)政策項目資金的扶持力度。
�。ㄈ┙Y合我鎮產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，提出以下幾點(diǎn)需要省重點(diǎn)扶持的人才政策措施。
1．改善農村農業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇，營(yíng)造鼓勵人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng )造施展才華的社會(huì )氛圍。
2．完善目標考核獎勵機制，真正發(fā)揮績(jì)效工作的績(jì)效導向作。
3．強化輪崗交流。通過(guò)跟班學(xué)習、掛職鍛煉等途徑，有意識有計劃地推進(jìn)鄉鎮之間、鄉鎮和縣級單位之間的交流，促進(jìn)干部多崗位培養鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力，形成縣鄉上下互動(dòng)交流的輪崗交流機制，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，有效調動(dòng)鄉村人才的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉村人才。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 10
聚焦人才發(fā)展環(huán)境，為鄉村振興注入源頭活水。x市堅持“一把手”抓“第一資源”，把鄉村人才振興工作擺到農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展優(yōu)先位置去謀劃、去推動(dòng)，形成實(shí)施鄉村人才振興戰略“全市一盤(pán)棋、上下一條心”的良好工作格局。
各級黨組織堅持問(wèn)題導向、精準施策，不斷加強鄉村人才振興工作的頂層設計，研究出臺了《關(guān)于深化人才體質(zhì)機制改革促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于引進(jìn)各類(lèi)人才資源向鄉村一線(xiàn)集聚助推脫貧攻堅的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，通過(guò)大力培養農村“當家人”、培養村級電商“領(lǐng)頭人”等x項具體舉措，切實(shí)創(chuàng )優(yōu)鄉村人才發(fā)展環(huán)境。
各地拿出真金白銀，加大對鄉村人才振興工作財政投入，近年來(lái)鄉村人才發(fā)展專(zhuān)項資金持續增加，僅扶持“一村多”學(xué)員回鄉創(chuàng )業(yè)，市財政就統籌扶持資金x萬(wàn)元。支持幫助農業(yè)科研人才爭取科技項目資金x多萬(wàn)元，落實(shí)科研團隊研發(fā)費用優(yōu)惠政策x億元，為高新技術(shù)企業(yè)稅收減免近億元。
聚焦本土人才資源，為鄉村振興發(fā)掘內生動(dòng)力。x市各級黨組織積極創(chuàng )造條件，培育用好本土人才，為新農村發(fā)展和新農村建設提供了新動(dòng)力。
一是全面實(shí)施“一村多名大學(xué)生”鄉土培育計劃。為解決本土村才隊伍存量小、整體素質(zhì)偏低，鄉村干部隊伍“后繼乏人”的問(wèn)題，從x年起創(chuàng )新實(shí)施了“一村多名大學(xué)生計劃”，計劃用x年時(shí)間，培養x名有知識、懂技術(shù)、留得住、用得上、能致富的新型農民大學(xué)生，并出臺了“一村多”學(xué)員回鄉創(chuàng )業(yè)扶持意見(jiàn)，促進(jìn)學(xué)員主動(dòng)回鄉干事創(chuàng )業(yè)、傳播先進(jìn)技術(shù)、興辦致富產(chǎn)業(yè)。目前，全市共招錄“一村多”學(xué)員三批次x人，其中黨員x名，村干部x人，創(chuàng )業(yè)人員x人，培養了一批助推鄉村振興和脫貧攻堅的農村優(yōu)秀人才。
二是深入推進(jìn)基層人才“百人計劃”。結合鄉村現有人才資源實(shí)際，創(chuàng )新提出實(shí)施基層人才“百人計劃”，打通鄉村人才培養“最后一公里”的工作思路，有效激活鄉村發(fā)展細胞。近年來(lái)，陸續開(kāi)展了鄉村教育、鄉村衛生計生等人才選拔培養工作，每年重點(diǎn)面向全市基層學(xué)校特別是偏遠鄉村學(xué)校選拔x名教師開(kāi)展非脫產(chǎn)學(xué)習，通過(guò)輪崗交流、“聯(lián)校協(xié)作發(fā)展”交流、“三區”人才支持計劃等交流教師人才x余人次；采取“縣鄉審核、免費培養、認定學(xué)歷、回村服務(wù)”訂單培養的模式，培養基層全科醫生x多名、基層村醫x名，打造了一支留得下、用得上的鄉村教育、衛計人才隊伍。
三是推進(jìn)鄉村技能人才隊伍建設。推進(jìn)新型職業(yè)農民培育工程，近年來(lái)全市累計投入資金近x萬(wàn)元，開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專(zhuān)業(yè)技能型、社會(huì )服務(wù)型新型職業(yè)農民培訓x余人次。大力開(kāi)展貧困村實(shí)用人才培訓，依托漢江生態(tài)經(jīng)濟帶農村實(shí)用人才培訓基地和各縣市區農廣校，集中培訓x人次、送教下鄉x人次，一批優(yōu)秀農村實(shí)用人才脫穎而出，常發(fā)杰、張瑞等x人獲得國家、省級“最美農技員”稱(chēng)號。
聚焦人才合作模式，為鄉村振興提供智力支持。x市以柔性招才引才為抓手，堅持“引才”與“引智”相結合，補足鄉村人才緊缺短板措施有力，成效明顯。一是強化院士專(zhuān)家產(chǎn)業(yè)支撐發(fā)展作用。緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)布局和鄉村人才需求情況，堅持高端引領(lǐng)，建成院士專(zhuān)家工作站x家，先后與以鐘志華為代表的x名院士，及近百名專(zhuān)家教授簽約建立長(cháng)期合作關(guān)系，近年來(lái)，合作項目x余項，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品x余個(gè)，獲授權專(zhuān)利x項，破解技術(shù)難題x余項。打造了竹山縣巴山食品、房縣九方魔芋、x市金陂水產(chǎn)等十多個(gè)精準扶貧產(chǎn)業(yè)示范區，其中武當動(dòng)物藥業(yè)院士工作站被中國科協(xié)評為“全國示范院士專(zhuān)家工作站”，帶動(dòng)了現代農業(yè)轉型升級，推動(dòng)了農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開(kāi)展人才共建致力鄉村建設。
充分借助東風(fēng)公司和省內外高校人才資源發(fā)推鄉村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，深化“市企共建”“校企共建”“�？h共建”等人才工作合作，探索形成了“以需求為導向，以項目為載體，以引才借智為目的”的引才模式。近年來(lái)，中國地質(zhì)大學(xué)、x工業(yè)大學(xué)、武漢市教育局等與竹山、房縣、鄖西等建立了人才共建項目。駐市高校和東風(fēng)公司共建研發(fā)平臺為縣鄉培訓主導產(chǎn)業(yè)所需各類(lèi)人才x余人次。實(shí)施農業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)團隊扶持計劃。
為彌補鄉村領(lǐng)軍人才不足，全市整合各類(lèi)農業(yè)專(zhuān)家及農業(yè)領(lǐng)軍人才資源，組建茶葉、特色糧油、中藥材、食用菌等x個(gè)專(zhuān)家服務(wù)團隊，制訂專(zhuān)家服務(wù)團隊分片服務(wù)、包村聯(lián)系、巡回指導制度，幫助貧困村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，提供政策及信息咨詢(xún)、技術(shù)推廣、農民培訓等方面服務(wù)，下基層開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)服務(wù)x多次。實(shí)施農業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地和領(lǐng)軍人才評選，分三批次共遴選出特色基地x個(gè)、領(lǐng)軍人才x名，通過(guò)示范基地和領(lǐng)軍人才的.示范帶動(dòng)，全市近x萬(wàn)貧困人口實(shí)現增收。
聚焦人才引才平臺，為鄉村振興注入產(chǎn)業(yè)動(dòng)能。x市不斷暢通引才渠道、創(chuàng )新聚才模式，通過(guò)搭建各類(lèi)引才平臺，讓更多的社會(huì )人才加入鄉村振興隊伍，成為鄉村振興“生力軍”。扎實(shí)推進(jìn)“我選x·圓夢(mèng)車(chē)城”計劃。各地依托本地主導產(chǎn)業(yè)和特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極搭建大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓平臺，吸引更多省內外優(yōu)秀大學(xué)生來(lái)鄉村特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地實(shí)習實(shí)訓、就業(yè)創(chuàng )業(yè)。近年來(lái)，全市大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓基地總數達到x個(gè)，累計接納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)x人。大力實(shí)施農村電商扶貧工程。發(fā)展農村電商是推動(dòng)鄉村振興的有效手段。近年來(lái)，我們以建設縣級電商運營(yíng)服務(wù)中心、鄉鎮電商綜合服務(wù)站和物流網(wǎng)點(diǎn)、村級電商服務(wù)點(diǎn)“三級服務(wù)平臺”為契機，大力培育農村電商人才，多次舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”論壇、跨境電商、農村電商、電商就業(yè)等培訓，培育了一批具有“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的“新農民”，受益x萬(wàn)余人次，為全市x個(gè)建檔立卡貧困村培養了x名以上電子商務(wù)實(shí)用人才，推動(dòng)各地尤其是貧困村利用淘寶·特色中國·x館、京東·x特產(chǎn)館等第三方電商平臺的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)渠道優(yōu)勢推銷(xiāo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、名優(yōu)特產(chǎn)品，促進(jìn)鄉村經(jīng)濟的快速發(fā)展。積極搭建能人回歸創(chuàng )業(yè)平臺。針對鄉村人才短缺、資金不足、增收困難等突出問(wèn)題，x各地積極牽線(xiàn)搭臺，鼓勵和引導在外創(chuàng )業(yè)有成的能人返鄉創(chuàng )辦實(shí)業(yè)、帶領(lǐng)致富、參與治理，涌現出了一批成功典型。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 11
20XX年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下和市委人才辦、市委組織部的關(guān)心指導下，臨塘鄉進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養、激勵機制，優(yōu)化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質(zhì)，充分激發(fā)人才的創(chuàng )造活力，為加快臨塘鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障�，F將有關(guān)工作總結匯報如下：
一、人才工作任務(wù)清單落實(shí)情況
今年以來(lái)，臨塘鄉加強與江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院的合作交流，積極會(huì )同虔心小鎮生態(tài)農業(yè)有限公司完成了7名行業(yè)急需人才（旅游酒店管理專(zhuān)業(yè)）的培養和引進(jìn)工作。
二、人才工作完成情況
1.持續完善人才療養基地。為更好的服務(wù)于各類(lèi)優(yōu)秀人才，濃厚人才工作氛圍，今年以來(lái)，臨塘鄉會(huì )同虔心小鎮景區，繼續以康養療養為目標，以客家傳統民俗文化建筑和宋代皇家貢品虔茶傳承為載體，陽(yáng)明文化深度體驗為導向，充分利用虔心小鎮生態(tài)、文化、旅游等服務(wù)資源，進(jìn)一步加強與中醫醫療機構長(cháng)期合作等方式，打造集客家民俗、虔茶傳承、陽(yáng)明文化、康養療養等于一體的人才療養基地。同時(shí)，根據不同群體的不同服務(wù)需求，臨塘鄉會(huì )同虔心小鎮，制定了短、中、長(cháng)期以及涵蓋吃、住、醫、游、有氧運動(dòng)等方面的療養康養套餐，致力于為各類(lèi)人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.加強校企交流合作。為加大人才引進(jìn)和培養的力度，臨塘鄉充分利用本土虔心小鎮旅游景區的優(yōu)勢，積極與高校、企業(yè)的溝通交流，搭建人才引進(jìn)培養平臺。今年以來(lái)，針對企業(yè)、高校的雙方需求，利用虔心小鎮旅游景區及酒店餐飲管理平臺，引進(jìn)7名旅游、酒店、餐飲、管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生到虔心小鎮進(jìn)行培養鍛煉，不僅為景區發(fā)展建設提供了優(yōu)質(zhì)的人才，而且還為高校解決學(xué)生就業(yè)、提高就業(yè)率提供了便利，達到臨塘鄉、高校、虔心小鎮企業(yè)“三贏(yíng)”效果。
3.組織召開(kāi)鄉賢座談會(huì )。為進(jìn)一步凝聚鄉賢人才力量，臨塘鄉充分發(fā)揮本土鄉賢的“橋梁”作用，定期組織召開(kāi)鄉賢座談會(huì )。一是年初組織各村返鄉人才賢士召開(kāi)鄉賢座談會(huì )，聽(tīng)取了本村鄉村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鞏固脫貧攻堅成果、農村人居環(huán)境整治等工作意見(jiàn)建議，探討20XX年鄉村工作計劃，鼓勵鄉賢人才返鄉創(chuàng )業(yè)，為家鄉發(fā)展做出貢獻。二是年中組織召開(kāi)鄉村振興座談會(huì )，由駐村領(lǐng)導牽頭召集所在村各行業(yè)各領(lǐng)域鄉賢，通報了上半年鄉村工作成效，聽(tīng)取了鄉賢關(guān)于鄉村振興的意見(jiàn)建議，匯聚了我鄉推進(jìn)鄉村振興工作的思路。
4.全面推行績(jì)效考核制度。根據上級組織部門(mén)的統一部署，為提高鄉鎮干部經(jīng)濟待遇，把優(yōu)秀干部人才留在鄉鎮，我鄉進(jìn)一步優(yōu)化了鄉鎮干部績(jì)效考核機制，印發(fā)了《臨塘鄉機關(guān)干部績(jì)效考核工作方案》，明確了考核方式、考核內容和考核工作小組，通過(guò)月度考核和年度考核相結合的方式，不僅提高了鄉鎮干部的待遇，而且還有效解決了“干多干少一個(gè)樣”的問(wèn)題，有效的激發(fā)了鄉鎮干部創(chuàng )業(yè)干事的激情。
5.加強對鄉鎮干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)。一是為進(jìn)一步改善鄉鎮干部辦公生活條件，吸進(jìn)更多的優(yōu)秀人才干部留在鄉鎮，今年，我鄉投入資金30萬(wàn)元，新建了一棟干部公寓，并完善了熱水、空調等設施。二是加大人才公寓住房政策的'宣傳，組織符合條件干部購買(mǎi)龍南市人才公寓住房，切實(shí)讓各類(lèi)人才享受人才住房?jì)?yōu)惠條件。
三、存在的問(wèn)題
盡管我鄉在推進(jìn)人才工作方面取得了一定成效，但是還是存在以下問(wèn)題：一是本單位人才結構單一，組織干部到外培訓學(xué)習的力度不夠；二是人才工作氛圍不夠濃厚，外出招才引智的次數較少。
四、20XX年工作計劃
1.繼續加大人才培養和引進(jìn)力度。根據全市招才引智工作要求，針對企業(yè)和高校的人才培養、引進(jìn)需求，全面加大人才培養和引進(jìn)的工作力度，提高人才引進(jìn)培養的針對性，提高招才引智工作成效。
2.繼續完善人才療養基地“軟件”。針對人才療養的各類(lèi)需求，會(huì )同虔心小鎮繼續提高人才療養的服務(wù)品質(zhì)，豐富人才療養套餐，注入更多新鮮液態(tài)，確保人才療養見(jiàn)成效。
3.積極外出招才引智。會(huì )同招才引智團部門(mén)單位，充分利用在外鄉賢的優(yōu)勢，積極外出珠三角、高校等對接區域開(kāi)展招才引智系列活動(dòng)，確保保質(zhì)保量完成人才招引各項工作任務(wù)。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 12
今年以來(lái)，我中心以“雙招雙引”工作為抓手，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，堅持抓責任促落實(shí)、抓推介促宣傳、抓對接促引進(jìn)，全面推進(jìn)招才引智工作，取得初步成效�，F將2019年上半年度人才工作和招才引智工作情況匯報如下：
一、主要做法與成效
(一)高度重視，加強領(lǐng)導，推動(dòng)人才工作開(kāi)展。為確保人才工作落到實(shí)處，我中心成立了以主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的人才工作領(lǐng)導小組，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導牽頭抓、業(yè)務(wù)科室具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)引進(jìn)人才，招錄人員，充實(shí)畜牧隊伍力量。隨著(zhù)我縣現代畜牧業(yè)的快速發(fā)展，畜牧工作任務(wù)日趨加重，行業(yè)亟需要高層次、高水平、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到畜牧隊伍中。今年來(lái)，我單位已協(xié)助濟南安池畜牧業(yè)有限公司引進(jìn)2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，主要服務(wù)指導豬的遺傳育種與繁殖工作。
(三)加大培訓，繼續教育，夯實(shí)人才隊伍的素質(zhì)。我單位采取以省、市、縣級培訓和畜牧系統組織培訓相結合的.方式開(kāi)展培訓學(xué)習工作。一是今年3月份邀請了上級主管部門(mén)的畜牧專(zhuān)家進(jìn)行了為期4天的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。培訓采取了理論培訓與實(shí)踐觀(guān)摩學(xué)習相結合的方式，圍繞動(dòng)物疫病防控、畜禽糞污資源化利用、畜禽養殖投入品使用、農業(yè)政策、中國農機APP使用等內容進(jìn)行培訓。培訓班的舉辦提高了全縣養殖人員的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，增強了科技對畜牧業(yè)發(fā)展的支撐力度，促進(jìn)了全縣畜牧業(yè)可持續發(fā)展。來(lái)自全縣各鎮（街道）100名從事畜禽養殖的規模養殖場(chǎng)負責人及技術(shù)人員參加了培訓。二是我中心于11月30日-12月1日舉辦了2019年全縣畜牧獸醫技術(shù)推廣培訓班，邀請專(zhuān)家為來(lái)自全縣100余名養殖產(chǎn)業(yè)帶頭人講授畜牧養殖技術(shù)。截止目前,已培訓畜禽養殖從業(yè)者200人。
(四)完善動(dòng)物防疫員人才隊伍建設。我中心已經(jīng)健全縣、鎮（街道）、村三級畜牧業(yè)監管體系，組建了村級防監員網(wǎng)絡(luò )，現各鎮（街道）均已配備5-10名村級防監員包干到村，負責配合轄區內動(dòng)物防疫、檢疫、養殖場(chǎng)監管、新技術(shù)推廣、畜禽糞污綜合利用指導、畜牧業(yè)保險、病死動(dòng)物無(wú)害化處理等工作，確保了全區畜牧業(yè)健康穩定發(fā)展和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。今年8月份，我單位對全縣130余名防疫員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，通過(guò)培訓，掌握了動(dòng)物疫病防控的新技術(shù)、新要求和疫病流行的新特點(diǎn)，提高了基層防疫工作的能力和水平。
二、下一步工作思路
一是加強畜禽規模養殖戶(hù)和畜牧業(yè)科技示范戶(hù)的培育、服務(wù)、管理，為發(fā)展現代畜牧業(yè)提供養殖技術(shù)實(shí)用人才。按照縣委、縣政府加快標準化、規�；B殖，促進(jìn)畜牧大縣建設的要求，進(jìn)一步加快畜禽規模養殖戶(hù)的發(fā)展，培育一批畜牧業(yè)科技示范戶(hù)，初步建立一支畜牧獸醫農村實(shí)用人才隊伍，為畜牧大縣建設提供農村實(shí)用人才支撐。在培育、服務(wù)畜禽規模養殖大戶(hù)和畜牧業(yè)科技示范戶(hù)中，力爭做到“三個(gè)到位”。一是技術(shù)指導到位。組建縣級專(zhuān)家組，設立鎮（街道）技術(shù)指導員，制訂畜牧獸醫技術(shù)指導方案，采用“手把手”、“面對面”的技術(shù)指導方式，對畜禽規模養殖戶(hù)和畜牧業(yè)科技示范戶(hù)進(jìn)行養殖、防疫等方面的技術(shù)培訓和指導。二是技術(shù)培訓到位。組織畜牧獸醫技術(shù)力量，根據示范重點(diǎn)和不同產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規律，采用集中培訓與分戶(hù)培訓相結合，通過(guò)發(fā)放技術(shù)資料，開(kāi)展主導品種和主推技術(shù)的培訓。三是信息服務(wù)到位。充分利用鎮（街道）畜牧獸醫站橋梁作用，為示范戶(hù)、規模養殖場(chǎng)（戶(hù)）提供及時(shí)、準確的政策、科技、生產(chǎn)和市場(chǎng)信息。
二是加強村級畜禽防疫員隊伍建設，為畜牧業(yè)安全提供防疫技術(shù)實(shí)用人才。加強畜禽防疫員業(yè)務(wù)培訓。我單位每年舉辦鎮（街道）動(dòng)物防疫員培訓班，強化村級畜禽防疫員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的培訓，提高服務(wù)水平。加強對畜禽防疫員監督考核，對防疫質(zhì)量和效果進(jìn)行監督考核，促進(jìn)村級畜禽防疫員隊伍建設。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 13
按照貴陽(yáng)市農業(yè)農村局（市鄉村振興局、市生態(tài)移民局）關(guān)于印發(fā)《貴陽(yáng)貴安20XX年農村實(shí)用人才培育工作方案》、《貴陽(yáng)貴安農村實(shí)用人才認定工作方案（試行）》的通知，區“強省會(huì )”五年行動(dòng)工作領(lǐng)導小組辦公室工作要求，我鄉積極開(kāi)展農村實(shí)用人才摸底及實(shí)用人才培育工作，現將半年工作推進(jìn)情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
20XX年我鄉新增培育目標任務(wù)數為180人，總目標任務(wù)數為334人，截至7月15日，我鄉新增培育目標任務(wù)已摸底180人，完成新增任務(wù)的100%，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人，永樂(lè )村新增摸底41人；現已組織各村完成存量農村實(shí)用人才臺賬梳理工作。按照《南明區20XX年農村實(shí)用人才培育工作方案》，我鄉20XX年農村實(shí)用人才計劃培育100人，目前已開(kāi)展各種培訓會(huì )5次，培訓人員100余人次。
二、困難和問(wèn)題
因是農忙季節，村民忙于農活，摸底登記人數、類(lèi)型有限，涉及農戶(hù)身份信息等保密因素，部分農戶(hù)不愿意配合工作。
三、下一步工作打算
按照區級方案步驟，組織村級收集申報認定所需相關(guān)材料，待申報認定平臺開(kāi)放后及時(shí)提交存量認定數據，加大宣傳力度，積極宣傳各類(lèi)型農村實(shí)用人才的`典型事跡，營(yíng)造政府主導、農民參與的良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問(wèn)題及時(shí)同上級部門(mén)匯報，確保實(shí)用人才工作取得實(shí)效。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 14
人才是實(shí)現鄉村振興的關(guān)鍵要素。推動(dòng)鄉村人才振興，要把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐。近年來(lái)，各地堅持人才引進(jìn)、培養、使用和管理并重的原則，著(zhù)力創(chuàng )新人才管理工作機制，切實(shí)優(yōu)化人才工作環(huán)境，開(kāi)發(fā)提升人才能力素質(zhì)，激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造活力，不斷推動(dòng)人才振興發(fā)展。但是，依然存在一些問(wèn)題亟待解決。
一、存在的問(wèn)題及原因
一是人才“招不來(lái)”�；鶎影l(fā)展相對落后，基礎設施相對不全，與優(yōu)質(zhì)資源多、工資收入高的發(fā)達城市相比，鄉村還存在優(yōu)質(zhì)資源匱乏、發(fā)展機會(huì )受限、持續發(fā)展空間不足等問(wèn)題，基層的現實(shí)條件讓“優(yōu)質(zhì)人才”望而卻步，造成基層人才短缺，一些鄉村致富能手、技術(shù)骨干、管理人才等本土人才向城市流動(dòng)，同時(shí)外來(lái)優(yōu)秀人才又難以留在鄉村。
二是人才“留不住”�；鶎庸ぷ鞣睆腿唠s，基層工作人員往往一個(gè)人要承擔幾個(gè)人的工作，工資待遇與工作強度不成正比，繁瑣的工作任務(wù)、巨大的工作壓力讓他們選擇“逃離基層”。政府已出臺了一系列政策，為各類(lèi)人才打造平臺、創(chuàng )造發(fā)展機會(huì )。但也還存在鄉村人才引進(jìn)機制不規范、激勵機制不到位、流動(dòng)機制不靈活等問(wèn)題，體制機制障礙成為鄉村人才留不住的首要原因，導致優(yōu)秀人才供給不足。
三是人才“上不去”。高素質(zhì)人才短缺，普遍缺乏現代農業(yè)發(fā)展所需要的投資管理、資本經(jīng)營(yíng)等人才�；鶎尤瞬艑W(xué)習深造的機會(huì )少，培訓形式和內容相對單一，發(fā)展空間小，晉升渠道不夠暢通，難以適應鄉村外向型經(jīng)濟發(fā)展與鄉村振興的現實(shí)需要。部分鄉村人才難以進(jìn)入當地部門(mén)選人用人的視野，缺乏相應的激勵機制。
二、對策及建議
�。ㄒ唬┰凇耙鄙献鑫恼�。要完善引進(jìn)機制。依據鄉村振興發(fā)展需求，明確人才引進(jìn)方向，多舉措吸進(jìn)大批懂技術(shù)、懂市場(chǎng)、懂農業(yè)的專(zhuān)門(mén)實(shí)用人才，重點(diǎn)引進(jìn)農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境治理、文化傳播等人才。注重人才回流，讓曾經(jīng)“走出去”的成功人士“走回來(lái)”，把在外積累的經(jīng)驗、技術(shù)以及資金帶回本土，改變人才由農村向城市單向流動(dòng)的困局。同時(shí)，對返鄉發(fā)展特色旅游、電子商務(wù)、綠色農業(yè)的人才適當降低準入門(mén)檻，實(shí)行更加開(kāi)放的人才引進(jìn)政策，努力構建以政府為主導的引進(jìn)方式。要創(chuàng )新激勵機制。對致力于鄉村振興事業(yè)的實(shí)用型、科技型、創(chuàng )業(yè)型人才在用地住房、稅費減免、金融服務(wù)等方面給予扶持，制定合理的收益分配政策，將技術(shù)、知識等要素納入到鄉村人才評價(jià)體系，不斷完善獎勵辦法，提高人才的收入水平。要暢通流動(dòng)機制。堅持“不求所有，但求所用”的柔性引進(jìn)原則，梳理引才引智并重的理念，采用靈活的人才流動(dòng)方式。鼓勵優(yōu)秀企業(yè)家、科技達人、專(zhuān)家學(xué)者等利用空余時(shí)間到鄉村實(shí)地講學(xué)或投資興業(yè)，為他們在本職單位與鄉村之間的流動(dòng)提供便利條件。暢通鄉村基層人才向上流動(dòng)渠道，對于那些對鄉村振興事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀人才給予重用或提拔，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間。
�。ǘ┰凇傲簟鄙舷鹿Ψ�。各地已經(jīng)制定了關(guān)于進(jìn)一步聚集人才創(chuàng )新發(fā)展的若干意見(jiàn)，但對縣一級來(lái)說(shuō)，鄉土人才的獎勵政策還沒(méi)有普惠性。要降低政策實(shí)施門(mén)檻。將鄉土人才納入進(jìn)來(lái)，用政策留住人才，尤其是鄉村企業(yè)家、種養殖大戶(hù)等致富帶頭人，從培養成才、吸引返鄉創(chuàng )業(yè)、引進(jìn)外來(lái)人才三個(gè)維度同時(shí)進(jìn)行。針對不同類(lèi)型的人才，從貸款扶持、營(yíng)商環(huán)境、政治待遇、后勤保障等不同角度下功夫，切實(shí)為致富帶頭人提供政策支持，創(chuàng )造條件給人才發(fā)揮作為的空間。要厚植人才發(fā)展沃土。營(yíng)造愛(ài)才敬才的社會(huì )環(huán)境，不斷加強電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙等新聞媒體對鄉村人才政策與人才事跡的廣泛宣傳，讓尊重知識、尊重人才成為良好的社會(huì )風(fēng)尚，鼓勵各類(lèi)人才投入到鄉村振興的偉大事業(yè)中，增強他們的自豪感和榮譽(yù)感。改善鄉村人居環(huán)境，加大對鄉村基礎設施建設的持續投入，提升教育、醫療、文化等公共服務(wù)的供給水平和質(zhì)量，充分考慮鄉村人才的工作生活實(shí)際，為在鄉村施展才華的各類(lèi)人才提供宜居的生活環(huán)境，竭盡所能幫助解決各種困難，為人才扎根基層創(chuàng )造良好條件，增強他們的幸福感和安全感。要培育先進(jìn)的人才文化。營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，用心用情全面呵護投入鄉村振興事業(yè)的'各類(lèi)人才，使廣大鄉村地區成為人人皆可成才、人人盡展其才的大舞臺，增強各類(lèi)人才的歸屬感和認同感。
�。ㄈ┰凇坝鄙锨笸黄�。要構建人才梯隊，分層次、分領(lǐng)域、分方向地實(shí)施定向分類(lèi)培養，重點(diǎn)加大高精尖端、技術(shù)創(chuàng )新等高端型人才以及“土專(zhuān)家”“田秀才”等實(shí)用型人才培養力度。要注重學(xué)用結合，依托農業(yè)院校、科研單位、職業(yè)教育、技能培訓等平臺，強化鄉村人才理論結合實(shí)踐能力，按照農民“點(diǎn)餐”、專(zhuān)家“掌勺”、政府“買(mǎi)單”的方式，實(shí)施“專(zhuān)家授課+課堂培訓+基地實(shí)訓+創(chuàng )業(yè)指導+扶持政策+新型職業(yè)農民”的精準培育，集教育培訓、認定管理、政策扶持、跟蹤服務(wù)全程化于一體，努力培育一批愛(ài)農村、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的鄉村人才隊伍。要培育致富能人，發(fā)掘和選育一批受教育程度高、思維活躍、有拼勁闖勁的生產(chǎn)能手和經(jīng)營(yíng)能人，帶動(dòng)農民就業(yè)促增收。充分利用職業(yè)培訓機構，通過(guò)專(zhuān)家授課、專(zhuān)題講座、參觀(guān)學(xué)習等方式，重點(diǎn)對本土性人才和返鄉創(chuàng )業(yè)人員開(kāi)展有關(guān)蔬菜種植、苗木栽培、畜禽養殖、產(chǎn)品流通等技能性培訓，提升他們對實(shí)用性技術(shù)的運用能力以及對現代生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)模式、科技知識的了解和掌握。同時(shí)，要把課堂搬到田間地頭與項目基地，尤其是要讓置身于鄉村振興事業(yè)的外來(lái)人才親身實(shí)踐，增強理論聯(lián)系實(shí)際的能力以及對鄉村實(shí)際情況的認知能力，強化鄉村振興的智力支撐。
�。ㄋ模┰凇坝谩鄙弦�(jiàn)實(shí)效。要強化“憑能力用干部，以實(shí)績(jì)論英雄”的用人導向，把能力突出、業(yè)績(jì)突出，有專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來(lái)。針對鄉村干部等管理人員，可以采取下派、外引、內育等方式，注重從農村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復員退伍軍人和鄉賢等群體中，選優(yōu)配強村級黨組織書(shū)記，提升村干部服務(wù)群眾、助力鄉村振興的能力；在福利待遇上，著(zhù)重解決他們的待遇和身份問(wèn)題；在提拔晉升上，適當向鄉村干部?jì)A斜，讓他們感受到組織關(guān)心，進(jìn)一步增強服務(wù)于鄉村振興的熱情。針對鄉村企業(yè)家、種養殖大戶(hù)、致富帶頭人等產(chǎn)業(yè)帶頭人，要加強村兩委班子建設，選出真正素質(zhì)高、能力強、有情懷、有實(shí)績(jì)的村級帶頭人，并從貸款扶持、營(yíng)商環(huán)境、政治待遇、后勤保障等不同角度下功夫。針對農村科技人才、專(zhuān)家學(xué)者、能工巧匠、文化傳承人等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，要在全面了解人才的知識水平、思維方式和性格特征的基礎上，把人才放在最能發(fā)揮其特長(cháng)的崗位，實(shí)現人與崗的“精準對接”。建立“戶(hù)籍在外人才資源庫”，通過(guò)“項目、親情、政策”吸引人才回鄉創(chuàng )業(yè)，打通人才與家鄉的雙向服務(wù)通道，使一些在外人才有服務(wù)家鄉的平臺，提高人才集聚程度，為家鄉建設出謀劃策，為鄉村振興增活力、添后勁。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 15
今年以來(lái)，我市深入貫徹落實(shí)中央、省委和咸寧市委一號文件精神，圍繞“兩條底線(xiàn)、三項重點(diǎn)、一個(gè)保障”重點(diǎn)內容，扎實(shí)推進(jìn)鄉村振興工作，確保農業(yè)穩產(chǎn)增產(chǎn)、農民穩步增收、農村穩定安寧�，F將上半年開(kāi)展情況匯報如下：
一、推進(jìn)情況
今年上半年，全市農林牧漁業(yè)增加值20.01億元，同比增長(cháng)7.0％；規上企業(yè)農產(chǎn)品加工產(chǎn)值92億元，同比增長(cháng)25.1％；農村常住居民人均可支配收入9018元，同比增長(cháng)8.8％，增速高于全國平均水平3.0個(gè)百分點(diǎn)。采取的主要措施有，
�。ㄒ唬┦刈 皟蓷l底線(xiàn)”
1、牢牢守住保障國家糧食安全的底線(xiàn)。一是穩定糧油生產(chǎn)和保障“菜籃子”穩產(chǎn)保供。抓好4.5萬(wàn)畝雙季稻輪作項目建設，將糧食規劃63萬(wàn)畝生產(chǎn)面積及產(chǎn)量目標分解到各鄉鎮、各村，并納入鄉鎮年終考核。制定20XX年雙季稻輪作項目實(shí)施方案和油菜輪作試點(diǎn)項目實(shí)施方案，推廣優(yōu)良品種，推廣玉米大豆帶狀復合種植，多措并舉擴面積、提產(chǎn)量。上半年穩定瓜果蔬菜播種面積25萬(wàn)畝。積極推進(jìn)今楚2400頭種豬聯(lián)合育種科研基地、湖北軒泰農牧科技有限公司生豬養殖基地等養殖項目。二是嚴格落實(shí)耕地保護制度。堅決守住54.99萬(wàn)畝耕地紅線(xiàn)和45.83萬(wàn)畝永久基本農田保護紅線(xiàn)，防止耕地“非糧化”和撂荒。在新店鎮、茶庵嶺鎮等10個(gè)鄉鎮創(chuàng )建10個(gè)千畝以上雙季稻生產(chǎn)示范片，同時(shí)創(chuàng )建1萬(wàn)畝雙季稻高產(chǎn)示范片，調動(dòng)農戶(hù)積極性。20XX年度高標準農田建設項目完成總工程量的90％，20XX年度高標準農田建設項目已完成兩輪現場(chǎng)踏勘，正在進(jìn)行初步設計。三是強化農業(yè)科技和物質(zhì)裝備支撐。深入實(shí)施水利補短板強功能三年行動(dòng)（20XX－20XX年），已完成20XX年度任務(wù)投資4890萬(wàn)元，目前20XX年度任務(wù)已完成招投標，即將開(kāi)工建設。選聘赤壁市級個(gè)人科技特派員177人，法人科技特派員團隊3個(gè)，每個(gè)團隊3人。開(kāi)展線(xiàn)下科技培訓服務(wù)活動(dòng)1次，培訓服務(wù)人數180余人次。
2、牢牢守住不發(fā)生規模性返貧底線(xiàn)。一是完善防止返貧動(dòng)態(tài)監測和幫扶機制。堅持月預警、季調度工作機制，截至目前，共計報送預警信息7批次，錄入國網(wǎng)的預警信息共7067條。常態(tài)化開(kāi)展入戶(hù)摸排，共排查農戶(hù)80818戶(hù)，通過(guò)集中排查新識別納入監測對象7戶(hù)24人，按風(fēng)險類(lèi)型落實(shí)幫扶措施96條。完善防貧保障體系，投入資金820萬(wàn)元為脫貧戶(hù)和脫貧不穩定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)等農村低收入戶(hù)購買(mǎi)“防貧�！薄氨模r(jià)”助農興農雙保險。二是鞏固拓展“兩不愁三保障”成果。今年春季資助建檔立卡脫貧學(xué)生6319人（次）372.14萬(wàn)元；“雨露計劃”春季資助770人112.5萬(wàn)元。20XX年1－6月全市特困、低保、鄉村振興動(dòng)態(tài)監測等特殊人群住院9989人次，住院醫療費總額7524.44萬(wàn)元，符合醫保范圍金額6647.71萬(wàn)元，醫�；鹬Ц犊傤~5912.23萬(wàn)元，符合醫保住院范圍政策報銷(xiāo)比例達89％。家庭醫生簽約做到了應簽盡簽。繼續落實(shí)農村危房改造補助政策，建立農村脫貧人口住房安全動(dòng)態(tài)監測機制。農村自來(lái)水普及率100％。舉辦了防止返貧動(dòng)態(tài)監測和幫扶工作暨駐村工作隊業(yè)務(wù)培訓班。全市149名駐村第一書(shū)記、386名駐村干部扎實(shí)開(kāi)展駐村幫扶工作，發(fā)放幫扶政策清單3萬(wàn)余份，投入各類(lèi)幫扶資金1000余萬(wàn)元，入戶(hù)走訪(fǎng)9627戶(hù)，解決實(shí)事近千件。今年上級安排我市中央和省級財政銜接推進(jìn)鄉村振興補助資金1756萬(wàn)元，安排項目43個(gè)已全部開(kāi)工建設。截至目前，已撥付資金983萬(wàn)元。三是促進(jìn)脫貧人口持續增收。全力做好脫貧人口小額信貸，截至目前，脫貧人口小額貸款新增13筆48.09萬(wàn)元。上半年累計有13147名脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工，安排公益性崗位2387個(gè)，發(fā)放資金214.56萬(wàn)元。24座光伏電站設置公益崗位88個(gè)，超過(guò)省定66個(gè)標準，月均工資503.86元。大力開(kāi)展消費幫扶，組織全市機關(guān)企事業(yè)單位按照每人500元標準，重點(diǎn)采購赤壁市扶貧產(chǎn)品和掛點(diǎn)村脫貧戶(hù)的農產(chǎn)品。
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1、推進(jìn)鄉村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是做強現代化鄉村產(chǎn)業(yè)。打造青磚茶、特色水果、稻蝦、優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)等農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)鏈。做強做實(shí)赤壁青磚茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團公司，推進(jìn)產(chǎn)品精深加工，拓展營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，上半年全市茶企生產(chǎn)產(chǎn)量3.51萬(wàn)噸，產(chǎn)值25.3億元。建設標準化獼猴桃基地500畝，為全省的獼猴桃建設樹(shù)立了全新的`樣板。今年獼猴桃掛果面積達3.4萬(wàn)畝，較往年增加0.4萬(wàn)畝，預計產(chǎn)量5.1萬(wàn)噸。二是做強做優(yōu)農產(chǎn)品品牌。做強做優(yōu)赤壁青磚茶和獼猴桃品牌，重點(diǎn)打造青磚茶產(chǎn)業(yè)“一個(gè)核心品牌、兩個(gè)區域市場(chǎng)、三個(gè)特色小鎮、四個(gè)龍頭企業(yè)”產(chǎn)業(yè)布局，全力推廣“赤壁青磚茶”公共品牌。加快培育“赤壁香”“谷元胚”大米品牌、“蝦醉仙”小龍蝦品牌。在中國茶葉區域公用品牌價(jià)值評估中，“赤壁青磚茶”評估品牌價(jià)值50.36億元。趙李橋茶廠(chǎng)被評為中國磚茶行業(yè)唯一“中華老字號”。對我市11家磚茶企業(yè)許可使用了“赤壁青磚茶”“赤壁米磚茶”商標到國家局備案，并向省知識產(chǎn)權局申請使用全國統一的地理標志專(zhuān)用標記。積極申報“赤壁獼猴桃”地理標志證明商標和“松峰綠茶”地理標志保護產(chǎn)品�！俺啾谇啻u茶”成功入選20XX年湖北省荊楚品牌培育工程商標品牌運用示范項目。三是拓展鄉村經(jīng)濟業(yè)態(tài)。繼續完善萬(wàn)畝茶園俄羅斯小鎮園景觀(guān)區建設、推進(jìn)“赤壁青磚茶國家公園”建設，新建茶旅景點(diǎn)10個(gè)，茶旅線(xiàn)路4條。積極引導發(fā)展直播帶貨、微信小程序、公眾號等農村電商新業(yè)態(tài)，千方百計解決農產(chǎn)品銷(xiāo)售難題，帶動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展。張司邊村基層社新建300平方米的網(wǎng)絡(luò )帶貨直播間，展示當地特色農產(chǎn)品。開(kāi)展助農興農直播帶貨公益活動(dòng)，累計銷(xiāo)售赤壁本地農副產(chǎn)品8.6萬(wàn)斤，組織游客開(kāi)展基地鄉村采摘游20余次，直接帶動(dòng)農村消費超100萬(wàn)元。
2、實(shí)施美麗宜居鄉村建設行動(dòng)。一是健全鄉村建設實(shí)施機制。有序推進(jìn)“多規合一”實(shí)用性村莊規劃編制，目前已將村莊規劃師具體分配到各鄉鎮并負責規劃編制工作。已完成市域村莊布局規劃并確定村莊分類(lèi)。開(kāi)展“擦亮小城鎮”，建設美麗城鎮行動(dòng)，4個(gè)美麗鄉村建設項目正在進(jìn)行前期設計�！抖跄厦窬咏ㄖO計圖集》發(fā)放到8個(gè)鄉鎮并推廣使用，后續將持續推進(jìn)此項工作，增強農民建房的規劃意識。二是整治提升農村人居環(huán)境。持續推進(jìn)長(cháng)江大保護，落實(shí)河湖庫長(cháng)制，開(kāi)展陸水湖、西涼湖、黃蓋湖水環(huán)境綜合治理。持續推進(jìn)戶(hù)廁建改項目，完成2018－20XX年廁改摸排整改工作，整改3657戶(hù)問(wèn)題戶(hù)廁，整改率100％；完成20XX年新建公廁的驗收任務(wù)。常態(tài)化開(kāi)展村莊清潔行動(dòng)。在茶庵嶺鎮八王廟村開(kāi)展農村污水處理及資源化利用示范點(diǎn)項目。在滄湖開(kāi)發(fā)區湯家咀村等6個(gè)村開(kāi)展農村生活污水處理設施建設。推進(jìn)鄉村生態(tài)保護和水土修復。實(shí)施赤壁市黃蓋湖流域生態(tài)環(huán)境整治項目一期EPC建設項目和柳山湖鎮團山村等水體綜合整治項目，預計今年可以完工。完成造林綠化1.2萬(wàn)畝，森林撫育1萬(wàn)畝，林業(yè)育苗460萬(wàn)株，扎實(shí)推進(jìn)全域綠化，助力鄉村振興。計劃創(chuàng )建森林鄉村3個(gè)。三是提檔升級農村公共基礎設施和服務(wù)水平。上半年完成“四好農村路”建設69.18公里。已開(kāi)工“三年消�！表椖繕蛄�15座，完成9座。城鄉客運一體化已實(shí)現全覆蓋，全市各鄉鎮、各行政村全面實(shí)行公交化運營(yíng)。實(shí)施鄉村清潔能源建設工程，累計完成替代電量663.05萬(wàn)千瓦時(shí)，穩定運營(yíng)現有18個(gè)站點(diǎn)59個(gè)充電樁。建立“雙減”工作長(cháng)效推進(jìn)機制，落實(shí)中小學(xué)“五項管理”工作，真正做到減負提質(zhì)。深化結對幫扶活動(dòng)和聯(lián)校托管，繼續加強鄉村教師培訓、鄉村學(xué)校信息化建設和城鄉教師交流。推進(jìn)醫共體建設，總院按照“市招鄉用”原則，完成了88名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘，派出3名青年骨干醫師到鄉鎮分院掛職業(yè)務(wù)副院長(cháng)。全市291名鄉村醫生在總院參加了兩個(gè)批次的急診救治能力培訓。上半年為68名城鄉低保婦女申報“兩癌”救助。開(kāi)展“巾幗心向黨最美展芳華”母親節活動(dòng)，持續性開(kāi)展愛(ài)心媽媽結對關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)為孩子們送去黨和社會(huì )的關(guān)愛(ài)，引導他們向上向善。
3、堅持黨建引領(lǐng)鄉村治理。一是完善村級自治機制。認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》。建強農村基層黨組織，開(kāi)展村“兩委”換屆工作“回頭看”，組織開(kāi)展全市村（社區）干部培訓班。指導187個(gè)村（社區）全面修訂村（居）民自治章程和村（居）民公約，推行積分管理模式。切實(shí)抓好清廉村居建設，印發(fā)20XX年度實(shí)施方案，制定赤壁市清廉村居建設工作指南，指導示范點(diǎn)建設，發(fā)布宣傳短視頻1條，宣傳報道10條，在趙李橋鎮蓼坪村召開(kāi)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )。二是加強農村精神文明建設。積極創(chuàng )建第四批湖北省公共文化服務(wù)體系示范區。組織開(kāi)展“送文化下鄉鎮、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)”“戲曲進(jìn)校園”“送戲下鄉”等文化惠民活動(dòng)110余次。群藝館、歌舞劇團組織開(kāi)展的20XX年春節送文化下鄉暨“村晚”活動(dòng)。開(kāi)展《鄉村振興看赤壁》《走進(jìn)社區看小康》《美麗鄉村行》《咱們村里的年輕人》《青春力量》等多個(gè)系列報道。三是建設平安法治鄉村。全市配齊了“一社區（村）一警（輔警）、一社區（村）一法律顧問(wèn)”和村（社區）治調主任，全面推廣“紅袖章”志愿者巡邏和平安協(xié)會(huì )參與社會(huì )治理，發(fā)動(dòng)多元社會(huì )力量參與基層治理，形成了小區“圓桌會(huì )”、“王婆婆”工作室、情暖暮陽(yáng)互助社等一批赤壁基層治理品牌。在前期“雪亮工程”基礎上，結合智慧城市建設，投資1.9億元對城區視頻監控系統進(jìn)行增補擴容及后期大數據分析運用平臺建設，城鄉公共區域視頻全方位覆蓋。常態(tài)化推進(jìn)掃黑除惡斗爭。
�。ㄈ⿵娀耙粋�(gè)保障”
一是加強黨對“三農”工作的全面領(lǐng)導。強化五級書(shū)記抓鄉村振興和各部門(mén)推動(dòng)鄉村振興責任。市委、市政府主要領(lǐng)導上半年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、調研督辦、聽(tīng)取匯報等研究推進(jìn)鄉村振興戰略近20次，市委中心組、市委常委會(huì )、市政府常務(wù)會(huì )多次組織專(zhuān)題和研究相關(guān)工作。建立市、鎮、村三級書(shū)記鄉村振興聯(lián)系點(diǎn)制度，全面壓實(shí)市級領(lǐng)導、市直部門(mén)、鎮村和駐村“第一書(shū)記”責任。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，規范和深化支部主題黨日制度，建強農村戰斗堡壘。二是強化鄉村振興要素保障。20XX年全市共統籌各級各類(lèi)財政專(zhuān)項資金12.5億元用于支持實(shí)施鄉村振興戰略。創(chuàng )新鄉村振興多渠道資金籌集機制，在法定債務(wù)限額內發(fā)行一般債券用于支持鄉村振興、鞏固脫貧成果等領(lǐng)域的公益性項目。創(chuàng )新財政涉農資金使用方式，充分發(fā)揮財政資金的引導作用，因地制宜推行一事一議、以獎代補、先建后補、貸款貼息等。做好鄉村產(chǎn)業(yè)用地保障，落實(shí)“三區三線(xiàn)”相關(guān)工作。加強鄉村振興人才隊伍建設，充分發(fā)揮赤壁高質(zhì)量發(fā)展研究院、青磚茶產(chǎn)業(yè)研究院、黑茶檢測檢驗中心等平臺帶動(dòng)作用，大力實(shí)施“智繪赤壁”“人才安居”工程。繼續實(shí)施“三支一扶”、“一村多名大學(xué)生”等計劃。三是深入推進(jìn)農村改革。積極穩妥推進(jìn)農村集體土地產(chǎn)權確權登記頒證工作。目前已在全市15個(gè)鄉鎮（街道、區）145個(gè)行政村（社區）開(kāi)展農村宅基地使用權及集體土地使用權房地一體確權登記頒證工作。已完成個(gè)人頒證28000本，集體127本，確權頒證率達到百分之八十。開(kāi)展農村集體經(jīng)濟組織登記賦碼信息核對工作，農村集體經(jīng)濟組織核對比例達95％以上。全面完成了化解村級債務(wù)工作目標任務(wù)，實(shí)現村級債務(wù)全面清零。推進(jìn)宗祠“回頭看”，對我市49家登記備案的宗祠場(chǎng)所進(jìn)一步提升轉化標準，實(shí)現轉化后的“一增一減”。加快組建生產(chǎn)、供銷(xiāo)、信用“三位一體”農民合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會(huì )。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 16
一、工作進(jìn)展
一是大力開(kāi)展科技成果宣傳。積極開(kāi)展“科技下鄉”活動(dòng)，先后到鄌郚鎮大集、五圖街道姜家洼子村開(kāi)展科技下鄉活動(dòng)，發(fā)放《設施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區調控技術(shù)》《設施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導資料x(chóng)多份，同步開(kāi)展種養殖技術(shù)交流咨詢(xún)，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農民群眾身邊。
二是推進(jìn)農科驛站服務(wù)平臺建設。加強農科驛站標準化建設，營(yíng)丘鎮東趙家莊農科驛站列入20XX年濰坊市科技計劃項目，獲市級經(jīng)費x萬(wàn)元。指導農科驛站完善軟硬件條件，為站點(diǎn)周邊村群眾提供現場(chǎng)及網(wǎng)上農業(yè)種植和管理技術(shù)指導、科技培訓等科技綜合服務(wù)。今年，累計開(kāi)展科技咨詢(xún)服務(wù)x多次，舉辦農民科技培訓班x余期，培訓農民x多人次。利用現代信息技術(shù)手段，建設農科驛站公益群，及時(shí)幫助解決農民種養殖技術(shù)問(wèn)題。
三是積極開(kāi)展農業(yè)科技服務(wù)。調整完善x人的科技特派員隊伍，依托農科驛站等平臺，組織科技指導員和農科驛站駐站專(zhuān)家等通過(guò)現場(chǎng)指導培訓、微信群講課等方式開(kāi)展技術(shù)培訓和技術(shù)指導。今年，先后開(kāi)展配方施肥技術(shù)指導及推廣，病蟲(chóng)害防治、肥水管理，肉鴨養殖技術(shù)、桃樹(shù)秋季雨后管理等科技指導及培訓x多次，面對面幫助農民解決實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題。
二、下步措施
一是豐富拓展科技下鄉活動(dòng)。推動(dòng)送科技下鄉活動(dòng)常態(tài)化，圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng )新動(dòng)能，做到送農戶(hù)之所盼，教農戶(hù)之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉村振興。
二是加強科技特派員隊伍建設。根據全縣鄉村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時(shí)調整優(yōu)化科技指導員隊伍，適應新時(shí)代農業(yè)農村科技發(fā)展。加強對科技指導員的監督管理，督促科技指導員在山東省科技特派員管理系統及時(shí)上傳工作動(dòng)態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類(lèi)培訓，充分發(fā)揮科技特派員在鄉村振興和服務(wù)“三農”中的`創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和示范帶動(dòng)作用。
三是積極開(kāi)展科技指導服務(wù)。組織督促科技指導員和農科驛站駐站專(zhuān)家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過(guò)現場(chǎng)指導、舉辦培訓班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開(kāi)展技術(shù)指導和技術(shù)培訓，實(shí)現自主科技服務(wù)常態(tài)化，要求科技服務(wù)及時(shí)化，提升農民種養殖科學(xué)化水平。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 17
20xx年，廖場(chǎng)鄉人才工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和人才觀(guān)為統領(lǐng)，認真貫徹落實(shí)黨管人才原則和精神，按照鄉村振興——人才振興要求，緊緊圍繞“培養、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節，強化領(lǐng)導，把握重點(diǎn)，結合實(shí)際，建立各類(lèi)人才庫，著(zhù)力開(kāi)展人才培訓，提升各類(lèi)人才素質(zhì)，努力營(yíng)造適應人才發(fā)展的環(huán)境，為建設“四宜”名山和“綠美茶鄉幸福廖場(chǎng)”提供了堅強的人才保證。
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬﹫猿贮h管人才原則，加強人才工作領(lǐng)導。
一是堅持黨委書(shū)記抓人才工作制度，落實(shí)黨委副書(shū)記分管和負責人才工作，在黨政辦配備一名專(zhuān)職人員具體負責人才日常工作，切實(shí)保證人才工作有人抓，有人管。年初制定《廖場(chǎng)鄉干部人才工作計劃》，全年利用黨委會(huì )議或黨政聯(lián)席會(huì )議研究人才工作4次，做到了年初有計劃，半年有落實(shí)，年末有成效。二是堅持任人唯賢、德才兼備、注重實(shí)績(jì)的原則，始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執行黨政領(lǐng)導干部選拔任用的各項規定，強化干部的選任標準，嚴格程序，讓想干事、能干事、會(huì )干事的優(yōu)秀人才得到選拔任用，為發(fā)展地方經(jīng)濟、服務(wù)一方百姓奠定了人才組織保障。
�。ǘ┩晟迫瞬艛祿�，建立人才隊伍。
一是建立干部人才庫。結合現狀，對現有的在職鄉干部按專(zhuān)業(yè)性、技能性等類(lèi)別分別建立人才檔案，切實(shí)滿(mǎn)足不同崗位的需要。對黨政班子成員以“結構方向+職業(yè)方向”分類(lèi)，按照專(zhuān)業(yè)、性格、特長(cháng)對分管工作進(jìn)行“量體裁衣”，有利于推動(dòng)整體工作開(kāi)展。二是建立農村實(shí)用人才庫，結合《雅安市名山區農村實(shí)用技術(shù)人才隊伍建設“十三五”規劃》的通知要求，通過(guò)調查摸底，建立全鄉實(shí)用人才統計臺賬，認真做好雅安智慧人才云平臺人才基礎數據完善和錄入，并按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農村實(shí)用人才、茶業(yè)人才等類(lèi)別建立專(zhuān)檔，盡可能滿(mǎn)足當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需求。目前，全鄉結合雅安智慧人才云平臺已建立500多人農村實(shí)用人才隊伍，相關(guān)基礎信息正在核實(shí)完善中。三是實(shí)施“鄉賢回歸”計劃，引導“鄉賢回歸”，鼓勵不在鄉的鄉賢回歸家鄉創(chuàng )業(yè)發(fā)展，回饋家鄉，關(guān)心和支持家鄉的發(fā)展。目前，已建立不在鄉的鄉賢人才庫，暫掌握不在鄉有一定知名度的鄉賢共計5人。其中個(gè)別利用傳統節日回鄉期間走村串戶(hù)，了解家鄉基礎設施建設、開(kāi)展愛(ài)心公益行動(dòng)等，并利用自身的閱歷實(shí)踐和人脈資源，積極為家鄉的發(fā)展建言獻策、出力出資，受到當地群眾的尊重。
�。ㄈ⿵娀瞬排囵B，提升服務(wù)能力。
實(shí)施鄉村振興，人才是關(guān)鍵。一是注重干部、人才隊伍培訓工作。年初，制訂了鄉村干部年度培訓計劃，組織開(kāi)展村干部素質(zhì)能力培訓15期次，在職干部業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)能力培訓38人次，黨政領(lǐng)導干部通過(guò)遞進(jìn)培養、調訓、外出參觀(guān)學(xué)習考察培訓等各類(lèi)培訓12人次，拓寬干部選人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質(zhì)。支持相關(guān)主管部門(mén)人才引進(jìn)政策，大力營(yíng)造良好用人環(huán)境，在生活、工作、思想等方面給予關(guān)心和關(guān)愛(ài)，讓人才來(lái)得了，住得下，留得住。
�。ㄋ模┳⒅厝瞬艃�，開(kāi)發(fā)人才潛力。
一是強化鄉級后備干部培養，對照標準和條件，統計上報3名“85后”年輕干部作為干部人才培養儲備，并嚴格推薦條件，通過(guò)民主測評、黨委推薦方式，審核上報年輕干部鑄魂工程遞進(jìn)培養對象建議人選1名。二是強化村級后備干部的培養，通過(guò)“薪火培育”計劃，將17名優(yōu)秀青年人才納入村級后備干部培育計劃，以解決農村人才缺乏、村級組織后繼乏人等突出問(wèn)題。三是鼓勵和支持農村實(shí)用人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，通過(guò)農民夜校，將農村實(shí)用人才納入農民夜校師資管理臺賬，利用“百姓上講臺”為農村廣大農民群眾傳授各類(lèi)實(shí)用技術(shù)，積極發(fā)展具有地方特色的農副產(chǎn)品，提高村民經(jīng)濟收入。
二、來(lái)年工作打算
�。ㄒ唬I(yíng)造用人環(huán)境，實(shí)施人才服務(wù)。
一是在各類(lèi)制度、規定的.允許范圍內，制定相關(guān)人才政策，充分發(fā)揮政策對人才吸引作用，以達到廣聚人才目的。二是鼓勵各類(lèi)人才干事業(yè)創(chuàng )業(yè)，引導和幫助人才樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的激情。三是加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造尊重知識、注重人才的良好風(fēng)氣。
�。ǘ﹦�(chuàng )新工作機制，推動(dòng)人才工作。
一是運用科學(xué)的人才評價(jià)機制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jì)的傾向，讓各類(lèi)人才才盡其用，實(shí)現人生價(jià)值；二是建立人才動(dòng)態(tài)管理制度，以崗定位，以位定責，以責定效，實(shí)現人才動(dòng)態(tài)管理，解決有進(jìn)無(wú)出，有出無(wú)進(jìn)的問(wèn)題。
�。ㄈ┘哟笕瞬排嘤�，提升人才素質(zhì)。
精準掌握人才類(lèi)別，加大人才隊伍建設，加大培訓力度、拓寬培訓廣度和深度，全面培養復合型技術(shù)人才，同時(shí)配合相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展人才調研，培訓等工作，積極引進(jìn)高層次人才，助力鄉村振興。
(四)創(chuàng )造回歸條件，實(shí)現“鄉賢回歸”。
摸清底數，分類(lèi)建立不在鄉鄉賢人才臺賬，利用傳統節日和重要節日，邀請部分鄉賢開(kāi)展座談，深化思想交流、維系感情基礎，激發(fā)鄉賢愛(ài)關(guān)愛(ài)家鄉的熱情。組織籌備成立鄉賢協(xié)會(huì )、鄉賢志愿者等各種組織，積極參與家鄉社會(huì )事業(yè)建設，發(fā)現和培養有見(jiàn)識、有擔當、有威望的鄉賢能人，使之成為鄉村振興過(guò)程中不可缺的人力資源。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 18
20xx年，是鞏固脫貧成果與鄉村振興有效銜接的第一年。在區委、區政府的堅強領(lǐng)導下，區鄉村振興局緊緊圍繞區委、區政府部署的各項中心工作。按照中央、省、市的部署安排，盡銳出戰，持續發(fā)力，突出項目建設，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持以實(shí)施鄉村振興戰略為切入口，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，全速推進(jìn)、全面實(shí)施鄉村振興戰略，切實(shí)搞好鞏固脫貧成果銜接鄉村振興工作。在20xx年榮獲“全省脫貧攻堅先進(jìn)集體”稱(chēng)號。
一、今年來(lái)所做工作
(一)全面摸排，切實(shí)落實(shí)防止返貧致貧動(dòng)態(tài)監測
x月底，按照省市要求，區鄉村振興局牽頭組織區醫保、交警等x部門(mén)及鄉鎮，對農村人口進(jìn)行摸排工作，x月下旬又再次組織各行業(yè)部門(mén)、鄉鎮、村社干部開(kāi)展逐村、逐戶(hù)全面排查，重點(diǎn)圍繞脫貧質(zhì)量，重大政策的落實(shí)情況，特別是“兩不愁、三保障”及安全飲水情況。此次摸排工作共排查農戶(hù)xxx戶(hù)、xxx人。其中脫貧戶(hù)、低保特困戶(hù)、重病慢病戶(hù)、重殘戶(hù)xx戶(hù)、一般農戶(hù)xxx戶(hù)，做到了摸底排查工作全覆蓋。
截止目前，x區現有脫貧戶(hù)、監測對象共計xx戶(hù)、xx人。通過(guò)多次摸排、精準畫(huà)像，今年新識別監測對象x戶(hù)xx人(后死亡一人)�，F有監測對象共計xx戶(hù)、xx人，其中已消除風(fēng)險的監測對象x戶(hù)x人，未消除風(fēng)險的監測對象x戶(hù)xx人。確保應納盡納，不漏一人。
(二)夯實(shí)基礎，做好各項基礎性工作。
一是就業(yè)穩崗方面，20xx年我區持續加大就業(yè)幫扶力度，持續鞏固拓展成果，促進(jìn)脫貧人口、監測人口穩定就業(yè)。截止20xx年x月底，x區脫貧人口務(wù)工人數為xx人，其中省外務(wù)工xx人，省內區外務(wù)工xx人，區內務(wù)工xx人;監測人口務(wù)工人數為x人，其中省外務(wù)工x人，省內區外務(wù)工x人，區內務(wù)工x人。
二是公益性崗位方面，公益性崗位安置方面，提供了xx個(gè)公益性崗位(x鄉x個(gè)，x鎮x個(gè)，丹洲x個(gè))，其中脫貧人口安排公益性崗位就業(yè)xx人，監測人口安排公益性崗位就業(yè)x人。振興車(chē)間工作主要由區人社局牽頭，今年的任務(wù)已全部完成，目前已經(jīng)將崗位補貼全部打卡發(fā)放。
三是教育助學(xué)方面，20xx年我區“雨露計劃”職業(yè)教育補助工作于x月正式啟動(dòng)，經(jīng)學(xué)生申請，有關(guān)部門(mén)對貧困資格、學(xué)籍審核、各級公示等環(huán)節，全年開(kāi)展春季秋季雨露計劃共打卡發(fā)放資金x萬(wàn)元，資助學(xué)生xx人。
四是醫療保障方面，截止20xx年xx月xx日，全區脫貧戶(hù)、監測對象共xx人已全部參加城鄉居民基本醫療保險和城鎮職工基本醫療保險，脫貧戶(hù)、監測戶(hù)、低保特困對象、重殘人員全面參保。
五是住房安全方面，對全區行政村范圍內所有農村房屋xxx棟開(kāi)展了安全隱患入戶(hù)調查，排查出初判存在安全隱患房屋x戶(hù)，已納入今年危房改造計劃，目前全部完工。
六是飲水安全方面，區水利局建立了全區安全飲水臺賬，全面保障區農村飲水安全，常態(tài)化進(jìn)行水質(zhì)合格檢測(每季度一次)，建立季節性缺水應急預案，保證飲水安全。
七是小額信貸工作，截止20xx年x月底，x區20xx年新增發(fā)放貸款x筆xx萬(wàn)元，均用于脫貧戶(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，歷年來(lái)未產(chǎn)生不良貸款，風(fēng)險補償金xx萬(wàn)元也未動(dòng)用。
(三)科學(xué)安排，規范各級銜接資金使用
20xx年中央財政銜接資金xx萬(wàn)元，專(zhuān)項扶貧資金xx萬(wàn)元，和省級財政銜接資金xx萬(wàn)元，區級配套資金xx萬(wàn)元(另老區發(fā)展x萬(wàn)元扶貧資金直接劃撥區民政局)共計xx萬(wàn)元，我們嚴格按照銜接資金的管理規定，把資金和項目全部安排到鄉鎮和村(社)，目前，大部分工程已經(jīng)竣工，資金撥付達x.x%。
(四)強化責任，狠抓駐村幫扶和結對幫扶
1、駐村幫扶：按照市派駐村辦工作要求，結合我區實(shí)際，嚴格落實(shí)“精銳出戰”要求，選派一批優(yōu)秀干部參與駐村幫扶工作。
x月x日，新一輪駐村幫扶共選派x支鄉村振興駐村工作隊，選派駐村幫扶工作隊x人，后盾單位x家。x月x日，根據省市要求重新調整安排鄉村振興重點(diǎn)幫扶村、一般脫貧村、省級鄉村振興示范村、黨組織軟弱渙散村，駐村幫扶共選派x支鄉村振興駐村工作隊，駐村幫扶工作隊x人，后盾單位x家，并將每個(gè)幫扶村的后盾單位增加為x個(gè)。工作隊的隊長(cháng)均為后盾單位科級以上干部或中層業(yè)務(wù)骨干，協(xié)調組成員均由各后盾單位班子成員擔任。全面實(shí)現區級領(lǐng)導包聯(lián)、駐村工作隊幫扶、黨員干部結對、企業(yè)深度參與的“全覆蓋”鄉村振興格局。
2、結對幫扶：我區雖處常德市中心城區，農村區域體量不大，脫貧戶(hù)、監測戶(hù)不多，但我區嚴格按照中央“四個(gè)不摘”要求繼續執行結對幫扶全覆蓋的措施。
我們安排在編在崗干部對全區所有脫貧戶(hù)、監測戶(hù)開(kāi)展全覆蓋結對幫扶工作，且監測戶(hù)實(shí)行后盾單位或鄉鎮黨委政府班子成員聯(lián)系幫扶制度。
(五)加緊推進(jìn)，全面實(shí)施鄉村振興戰略
1、謀劃頂層設計，強化組織保障。
x區為加快推進(jìn)全區鄉村振興工作，強化組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，成立了區委實(shí)施鄉村振興戰略領(lǐng)導小組，由區委書(shū)記和區長(cháng)擔任雙組長(cháng)，區委副書(shū)記擔任第一副組長(cháng)，區人大、區政府、區政協(xié)聯(lián)系鄉村振興工作的分管領(lǐng)導擔任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區鄉村振興局，區鄉村振興局主要負責人兼任辦公室主任。
2、聚焦重點(diǎn)引領(lǐng)，確立示范片區。
x區作為中心城區，為切實(shí)推進(jìn)鄉村振興戰略實(shí)施，把鄉村振興的'美麗藍圖變成農業(yè)農村現代化的現實(shí)圖景，結合我區區域特點(diǎn)，打造鄉村振興示范片建設。經(jīng)領(lǐng)導小組研究，分別在蘆荻山鄉與丹洲鄉成立兩個(gè)鄉村振興示范片。
二、亮點(diǎn)特色工作
對口幫扶。我區承擔了x縣x村、x村、x村、x村四個(gè)貧困村的對口幫扶工作，截止20xx年xx月xx日，累計投資金xx余萬(wàn)元，通過(guò)基礎建設，發(fā)展生態(tài)旅游等方式，不僅讓貧困戶(hù)脫了貧，還順利通過(guò)了國檢驗收。
目前x個(gè)村、家家有項目、戶(hù)戶(hù)有產(chǎn)業(yè)，人人能增收，補齊了短板，有效促進(jìn)了貧困群眾穩定增收，今年x月初，根據市委組織部《關(guān)于認真做好xx-20xx年市派駐村工作隊選派工作的通知》要求，我區繼續對口幫扶x縣x個(gè)全省鄉村振興重點(diǎn)幫扶村(x鎮x村、x村、x社區、x村)。
派駐的x名優(yōu)秀駐村干部按時(shí)間節點(diǎn)赴x縣開(kāi)展新一輪駐村工作。今年以來(lái)，區委書(shū)記康少中，區委副書(shū)記、區長(cháng)尋健，區委副書(shū)記王先波，區委常委、常務(wù)副區長(cháng)林紅華等領(lǐng)導，帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負責人前往對口幫扶的x縣x鎮開(kāi)展調研多次，積極謀劃今年四個(gè)村的鄉村振興建設項目，已落實(shí)資金xx余萬(wàn)元用于去年x月調整后四個(gè)村的基礎設施建設產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有序的啟動(dòng)了對口幫扶村的脫貧攻堅與鄉村振興銜接工作。
三、20xx年工作計劃
20xx年，我局將按照“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興”的要求，持續聚焦“守底線(xiàn)、抓發(fā)展、促振興”的工作思路，牢牢守住不發(fā)生規模性返貧底線(xiàn)，務(wù)實(shí)推進(jìn)鄉村建設、鄉村治理和農村社會(huì )事業(yè)發(fā)展。圍繞抓牢防止返貧監測和幫扶“兩個(gè)環(huán)節”，抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫扶“兩個(gè)關(guān)鍵”，抓實(shí)新型農村集體經(jīng)濟和扶貧項目資產(chǎn)“兩個(gè)基礎”，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面下力：
(一)鞏固拓展脫貧攻堅成果
1、健全防返貧監測與幫扶機制
圍繞抓牢防止返貧監測和幫扶“兩個(gè)環(huán)節”，健全和完善防止返貧監測幫扶機制。
一是依托省防返貧監測與幫扶管理平臺，常態(tài)化開(kāi)展監測預警和動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步明確監測范圍、對象和標準，規范監測方式和程序，對監測對象不設規模限制，確保早發(fā)現、早干預，做到應納盡納、應扶盡扶。
二是按照缺什么補什么的原則，根據監測對象風(fēng)險類(lèi)別、發(fā)展需求等開(kāi)展針對性幫扶，堅持預防性措施和事后幫扶相結合，使用行業(yè)政策、財政銜接推進(jìn)鄉村振興補助資金等，對所有監測對象開(kāi)展精準幫扶。切實(shí)做到精準監測、精準幫扶。
三是嚴格把握風(fēng)險消除標準，規范風(fēng)險消除程序，穩定消除返貧致貧風(fēng)險，切實(shí)防止返貧致貧，堅決守住不發(fā)生規模性返貧的底線(xiàn)。
2、落實(shí)各類(lèi)政策保障措施
按照“新政不出、舊政不退”的原則，督促各行業(yè)部門(mén)在完善提升相關(guān)扶貧政策的前提下，使現有幫扶政策在過(guò)渡期內保持總體穩定，增強政策的延續性和擴展性，使原有的扶貧政策保持不變，支持力度不減，從而更好實(shí)現脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。
持續跟蹤脫貧人口“三保障”和飲水安全實(shí)現情況，落實(shí)好教育、醫療、住房、飲水等民生保障普惠性政策，重點(diǎn)抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫扶“兩個(gè)關(guān)鍵”，及時(shí)針對政策落實(shí)情況組織開(kāi)展“回頭看”工作，并根據脫貧人口實(shí)際困難給予傾斜。
抓實(shí)新型農村集體經(jīng)濟和扶貧項目資產(chǎn)“兩個(gè)基礎”，強化鄉村振興銜接資金項目管理，充分發(fā)揮強短板、補弱項的項目資金使用績(jì)效，讓銜接資金來(lái)撬動(dòng)社會(huì )資本參與鄉村振興的行動(dòng)。建立健全扶貧項目資產(chǎn)管理長(cháng)效機制，進(jìn)一步加強扶貧項目資產(chǎn)后續管護，并落實(shí)管護責任人，推動(dòng)扶貧項目資產(chǎn)持續發(fā)揮效益。
3、構建鄉村振興幫扶體系
嚴格落實(shí)“四個(gè)不摘”工作要求，進(jìn)一步深化幫扶工作體系建設，完善區級領(lǐng)導聯(lián)點(diǎn)和區直單位干部結對幫扶機制，保持幫扶力度不減，不斷拓展幫扶領(lǐng)域，調整完善結對關(guān)系，更好發(fā)揮區直單位幫扶作用。積極整合社會(huì )力量參與幫扶，深入實(shí)施“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)，開(kāi)發(fā)用好中國社會(huì )幫扶網(wǎng)絡(luò )平臺，充分利用“我們村”平臺開(kāi)展各類(lèi)社會(huì )幫扶活動(dòng)，不斷凝聚全社會(huì )幫扶的強大合力。
持續開(kāi)展對口x幫扶工作，積極對接好產(chǎn)業(yè)發(fā)展與項目建設。用好“兩支力量”，即駐村工作隊和農村基層組織。20xx年要充分發(fā)揮駐村第一書(shū)記和工作隊作用。重點(diǎn)抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉村建設、鄉村治理、農村社會(huì )事業(yè)發(fā)展及農村黨建等工作。要做好抓黨建促鄉村振興工作，推動(dòng)選優(yōu)配強村黨組織書(shū)記，促進(jìn)退伍軍人、返鄉大學(xué)生等更多本土人才充實(shí)村“兩委”力量，積極投身鄉村振興。
(二)全面實(shí)施鄉村振興戰略
1、編制好規劃。
鄉村振興，規劃先行，各個(gè)鄉村都要拿出符合實(shí)際的規劃設計，切忌大而空，要充分尊重歷史、尊重自然、尊重民意，拿出符合村莊實(shí)際、通過(guò)努力又可以實(shí)現的規劃。
2、發(fā)展好產(chǎn)業(yè)。
要鼓勵好和扶持農民群眾、立足本地資源發(fā)展特色農業(yè)、鄉村旅游和實(shí)體經(jīng)濟，特別是要引進(jìn)能人、流轉土地、集中發(fā)展名優(yōu)特農業(yè)產(chǎn)業(yè)，讓農業(yè)產(chǎn)業(yè)紅紅火火。
3、示范好樣板。
x區農村體量不大，各個(gè)鄉鎮每年以“幸福屋場(chǎng)”或“自然村落”為單位辦x-x個(gè)示范樣板，持續通過(guò)x-x年的努力，x-x年后x區一定是個(gè)全域的美麗鄉村樣板區。
4、整合好資金。
將各級涉農資金在政策允許的范圍內整合，分期分批集中投放到對應的區域和項目，與此同時(shí)區級財政要適當拿一些引導資金，讓鄉村建設的開(kāi)展有資金保障。
5、治理好鄉村。
在辦點(diǎn)示范的同時(shí)，對大面上的農村區域，移風(fēng)易俗、人居環(huán)境整治提升等為抓手，推動(dòng)面上工作的平穩推進(jìn)。
6、發(fā)展好集體經(jīng)濟。
要整合一切力量，調動(dòng)一切因素，分村施策，因地制宜，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，實(shí)現村富明強。
7、擦亮好名片。
按照省市的要求繼續抓好x縣x鎮x個(gè)村的對口幫扶，把對口幫扶這塊名片擦得更亮，彰顯x區的政治擔當。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 19
根據市、區基層辦的要求，我受派委任福成鎮門(mén)頭村“美麗廣西”鄉村建設（扶貧）工作隊員，在后盾單位的支持和幫助下，在村委班子的配合下，結合黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)一年的努力工作，認真履行駐村承諾，切實(shí)為村民群眾辦實(shí)事、辦好事，使駐村工作有序扎實(shí)地開(kāi)展，現將一年以來(lái)的工作情況總結如下。
一、全面了解村情村況。
門(mén)頭村位于福成鎮最北端，轄區面積19平方公里，現有耕地面積7200畝，林地面積1800畝，全村分為27個(gè)村民小組，總人口為2765人，其中男性1450人，女性1315人。門(mén)頭村設黨支部一個(gè)，有黨員49名，其中男性黨員39名，女性黨員10名。門(mén)頭村有貧困人口408人，主要經(jīng)濟作物以種植甘蔗、水稻、西瓜、花生、木薯、玉米、豆角為主。全村人均收入5020元。
村里存在的'困難及問(wèn)題：
1、村容不整潔、環(huán)境衛生差；
2、村集體經(jīng)濟薄弱，辦公經(jīng)費困難，村集體經(jīng)濟實(shí)業(yè)少；
3、觀(guān)念落后，農民思想觀(guān)念保守，農業(yè)結構單一，科學(xué)種養技術(shù)貧乏，村民收入低；
4、道路設施落后，人安全飲用水工程有待解決。
針對門(mén)興村存在的問(wèn)題，結合村里的實(shí)際情況，配合村委開(kāi)展以下工作。
二、解決存在問(wèn)題，努力兌現駐村承諾。
1、發(fā)動(dòng)村民群眾積極參與“美麗廣西、清潔鄉村”活動(dòng)，大力宣傳清潔鄉村的意義，組織村民群眾開(kāi)展大清掃活動(dòng)，把自家門(mén)前后的垃圾清除，統一放到垃圾池，村級保潔員不定期開(kāi)展衛生清掃保潔工作，實(shí)行包片到人，分段負責，使全村的面貌變得清潔，讓廣大村民群眾切實(shí)感受到開(kāi)展清潔鄉村工作帶來(lái)的好處，使門(mén)頭村的清潔鄉村工作得以常態(tài)化開(kāi)展。
2、把村里的困難時(shí)刻放在心上，把村里存在的問(wèn)題逐步幫助落實(shí)解決。如開(kāi)展清潔鄉村工程，村級換屆選舉工作，了解村里經(jīng)濟困難后積極向后盾單位反映情況，得到后盾單位幫扶四千元使村里的工作得以順利開(kāi)展。在了解到村委舊辦公樓是危房，存在安全隱患，村委日常用水困難時(shí)，積極協(xié)調和引導自治區水產(chǎn)畜牧局等上級部門(mén)對門(mén)頭村進(jìn)行幫扶，到目前已幫扶村委進(jìn)行危房拆除改造村委美化項目七萬(wàn)多元，現在村委已用上了自來(lái)水，村委的面貌也變得靚麗整潔。還引進(jìn)了銀海區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目，投資480萬(wàn)的土地整治項目工程落戶(hù)門(mén)頭村，現在工程正有序地推進(jìn)和開(kāi)展。今年十月份還組織開(kāi)展了科學(xué)種養培訓班，讓廣大村民群眾多了解科學(xué)種養技術(shù)，引領(lǐng)村民共同致富。組織開(kāi)展村級文化體活動(dòng)和電影下鄉活動(dòng)，豐富了村民群眾的文化需求，也凝聚了民心，推動(dòng)了社會(huì )工作的穩定和發(fā)展，兌現了我的工作承諾。得到了村委和后盾單位的認可。
三、存在的問(wèn)題和不足。
經(jīng)過(guò)將近一年的駐村工作，雖然協(xié)助和幫助村里解決了一些事情和問(wèn)題，但我認為自己離一個(gè)優(yōu)秀的“美麗廣西”鄉村建設（扶貧）工作隊員的要求還存在著(zhù)差距。
鄉鎮組織振興人才振興工作總結 20
20xx年，xxxx鄉按照鄉村振興戰略總要求，根據xxxx生態(tài)、綠色、旅游、文化等優(yōu)勢，圍繞打造“宜居宜游、山水相依精致小鎮”這一中心，緊緊抓住劃入“一區兩河三帶六平臺”的大好契機，以“十大”專(zhuān)項行動(dòng)為主抓手，以“多規合一”建設為牽引，大力實(shí)施鄉村振興戰略。
一、xxxx年前三季度工作總結
(一)工作開(kāi)展情況
一是產(chǎn)業(yè)振興上，深化改革，加快農業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設，全鄉土地流轉率達到xxxx%以上，堅持以農業(yè)“新六產(chǎn)”為方向，積極培育農業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，豐澤農業(yè)科技示范園產(chǎn)業(yè)融合綜合體項目基本完工，全鄉xxxx畝以上種糧大戶(hù)達到xxxx家，家庭農場(chǎng)xxxx個(gè)，農民專(zhuān)業(yè)合作xxxx家。蔬菜種植面積xxxx余畝，經(jīng)濟作物種植面積xxxx余畝。建設防護林xxxx畝，新發(fā)展用材林xxxx畝。做實(shí)做強要素保障工作。完成xxxx村、xxxx村、xxxx三村土地復墾，新增耕地面積xxxx畝，新增耕地指標xxxx多畝，整理工礦廢棄地xxxx畝，整合占補平衡用地xxxx余畝，盤(pán)活農村閑散土地指標xxxx畝。
二是人才振興上，將人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，立足豐澤農業(yè)，與xxxx農業(yè)大學(xué)達成戰略合作協(xié)議，聘請科技顧問(wèn)名，提供人才、技術(shù)支撐，發(fā)展新型現代產(chǎn)業(yè)。注重本土人才培育，大力培育新型職業(yè)農民，加強鄉村干部隊伍建設，完成各類(lèi)人才統計工作，為企業(yè)引進(jìn)本科以上優(yōu)秀人才名，舉辦各類(lèi)活動(dòng)、培訓xxxx次。
三是文化振興上，加強農村思想道德建設，深入推進(jìn)“四德工程”建設，全面改善義務(wù)教育薄弱學(xué)�；巨k學(xué)條件，實(shí)施了中學(xué)學(xué)生公寓和教師公寓樓建設。推進(jìn)鄉風(fēng)文明建設，鞏固提升移風(fēng)易俗工作，按照一村一黨建主題廣場(chǎng)的要求，新建文化廣場(chǎng)處、文化大院處、村莊文化墻個(gè)，組織開(kāi)展了舞動(dòng)xxxx廣場(chǎng)舞比賽和第二屆隨手拍活動(dòng)，農村移風(fēng)易俗群眾滿(mǎn)意度電話(huà)調查位列全市前茅。弘揚時(shí)代文明新風(fēng)尚，積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，深入挖掘傳統文化時(shí)代價(jià)值，建設了新時(shí)代文明實(shí)踐分中心處，完成了村級新時(shí)代文明實(shí)踐站建設。
四是生態(tài)振興上，深化“藍天工程”，推進(jìn)“碧水行動(dòng)”，深入開(kāi)展“清河行動(dòng)”回頭看，實(shí)施“綠滿(mǎn)鄉村”十大工程，完成投資.億元，新建道路.公里，修復道路.公里，建設防護林xxxx畝，栽植苗木xxxx余畝，完成xxxx畝荒山綠化。高標準打造了xxxx鄉村市級示范點(diǎn)，完善了xxxx社區、xxxx社區基礎設施和服務(wù)功能。突出生態(tài)文明建設，嚴格落實(shí)環(huán)保檢查工作，嚴厲打擊違法排污行為，努力改善人居環(huán)境，全方位抓好秸稈禁燒和秸稈清理工作，城鄉環(huán)衛一體化工作扎實(shí)推進(jìn)。加強砂石整治，將砂石治理工作常態(tài)化，集中開(kāi)展了砂石治理專(zhuān)項集中行動(dòng)，有效保護了xxxx砂石資源，維護了河道安全和生態(tài)環(huán)境。突出生態(tài)綠化建設，實(shí)施了“綠滿(mǎn)鄉村”行動(dòng)，完成泉河、進(jìn)軍渠生態(tài)廊道建設，實(shí)施了防護林項目、造林補貼項目、森林撫育項目等，汶上大汶河省級濕地公園項目基本完工。
(二)存在的主要問(wèn)題
在肯定成績(jì)的同時(shí)，也要清醒看到存在的差距和問(wèn)題。
1、農村基礎設施建設的歷史欠賬仍然較多，村集體經(jīng)濟基礎較弱，自身造血不足。村集體所有資源總體不足，缺乏特色支柱產(chǎn)業(yè)，受現有政策和農村實(shí)際現狀的影響，村民自主投資建設家園的、積極性不高，導致農村基礎設施建設投入嚴重不足，管理服務(wù)跟不上，作用難以發(fā)揮。近年來(lái)，雖然借助上級有關(guān)獎補政策，農村道路實(shí)現了“村村通”“戶(hù)戶(hù)通”、環(huán)境整治等政策措施，面貌有了極大地改善，但個(gè)別村村級債務(wù)纏身，工作任務(wù)壓力大，除完成應急任務(wù)外，處于應付狀態(tài);村集體發(fā)展思路不夠寬，缺乏指向性，“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平較低。
2、人才引進(jìn)難，長(cháng)期留村發(fā)展不易，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才匱乏。村級工作環(huán)境條件相對艱苦，村民有能力且年富力強的人員外出發(fā)展，外出務(wù)工人員較多，人才流失大，特別對于xxxx鄉整體位于xxxx縣xxxx山區，距城較遠，又考慮到家庭生活、發(fā)展前景、福利待遇等現實(shí)原因，難以長(cháng)留在村里工作，即使暫時(shí)能引進(jìn)一些高層次人才，長(cháng)此以往很難留住，造成人才流失，農村人才保障與經(jīng)濟轉型升級不相適應，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才特別是高端人才、企業(yè)管理人才嚴重缺乏。
3、旅游開(kāi)發(fā)進(jìn)入“瓶頸期”。旅游開(kāi)發(fā)項目建設周期長(cháng)，投入巨大、收益見(jiàn)效緩慢，缺乏專(zhuān)業(yè)高效團隊運營(yíng);旅游開(kāi)發(fā)輻射范圍有限，知名度切需提升;個(gè)別旅游服務(wù)環(huán)節薄弱，農家樂(lè )等配套餐飲娛樂(lè )服務(wù)不到位，“留不下”游客成為阻礙xxxx鄉旅游整體開(kāi)發(fā)的重要因素。
(三)下一步工作打算
一是實(shí)施農業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效行動(dòng)，實(shí)施高標準農田項目、千億斤糧食項目、高標準農田開(kāi)發(fā)項目等，新建完善高標準農田.萬(wàn)畝，發(fā)展高價(jià)值經(jīng)濟作物種植萬(wàn)畝，建設茶葉種植示范基地、設施花卉種養殖基地，高價(jià)值作物種植比例達到xxxx%。建設一批“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農場(chǎng)”農業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，建設農產(chǎn)品加工基地處，建設蔬菜專(zhuān)業(yè)批發(fā)市場(chǎng)處。發(fā)展分享農場(chǎng)、共享農莊、創(chuàng )意農業(yè)、特色文化產(chǎn)業(yè)。實(shí)施休閑農業(yè)和鄉村旅游精品工程，打造大汶河生態(tài)旅游休閑小鎮，完成大汶河沿岸旅游線(xiàn)路、梅山旅游線(xiàn)路、泉河沿岸旅游線(xiàn)路的打造。實(shí)施農業(yè)標準化戰略，引導扶持豐澤農業(yè)、三秋農業(yè)、榮茂農業(yè)等龍頭企業(yè)開(kāi)展“無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品、有機農產(chǎn)品和農產(chǎn)品地理標志”認證，農產(chǎn)品質(zhì)量合格率穩定在xxxx%以上。
二是實(shí)施美麗鄉村提升行動(dòng)。完善美麗鄉村規劃體系，實(shí)施提升美麗鄉村建設三年行動(dòng)，突出美麗鄉村示范引領(lǐng)，重點(diǎn)打造xxxx村，開(kāi)展美麗宜居鄉村“精品”工程，打造一批xxxx村、xxxx古村、xxxx村、xxxx村。
三是實(shí)施鄉村人才培育行動(dòng)。培育新型職業(yè)農民，開(kāi)展農業(yè)技術(shù)培訓，培育新型職業(yè)農民。加強鄉村干部隊伍建設，選拔培養一批懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的優(yōu)秀人才。實(shí)施“一村一村官”工程，從企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才中聘用一批村官，擔任村團委書(shū)記或書(shū)記助理，聘請部分優(yōu)秀企業(yè)家擔任鄉經(jīng)濟發(fā)展顧問(wèn)，形成共謀、共商、共建的氛圍。
四是實(shí)施農村體制機制創(chuàng )新行動(dòng)。穩妥推進(jìn)土地制度改革，探索農村土地“三權分置”多種實(shí)現形式，深化農村集體產(chǎn)權制度改革，加快土地適度規模經(jīng)營(yíng)，探索鄉村與城市的'需求互動(dòng)機制。推動(dòng)新型產(chǎn)業(yè)資源創(chuàng )新與服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng )新，以服務(wù)產(chǎn)品滿(mǎn)足對象的需求，探索公共資源性質(zhì)的公共產(chǎn)品與具體的產(chǎn)業(yè)服務(wù)產(chǎn)品相結合，共同為社會(huì )提供綜合性的服務(wù)。
二、xxxx年工作打算
�。ㄒ唬┛傮w思路
堅持穩中求進(jìn)工作總基調，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，大力弘揚“實(shí)干擔當、創(chuàng )新?tīng)幭取钡你肷暇�，統籌推進(jìn)xxxx鄉鄉村振興全面發(fā)展。
(二)目標任務(wù)及措施
1.產(chǎn)業(yè)振興。一是把農業(yè)農村作為關(guān)鍵抓手，不斷提高現代農業(yè)水平。深化農業(yè)供給側結構性改革，持續加大土地流轉和土地托管力度，加快推進(jìn)道路建設和水利設施建設，新完善高標準農田xxxx畝，新增家庭農場(chǎng)、農民合作社等各類(lèi)新型經(jīng)營(yíng)主體家。二是加快建設“宜居宜游、山水相依”精致小鎮，以豐澤農業(yè)為龍頭，積極打造農業(yè)“新六產(chǎn)”融合發(fā)展先導區、樣板田。三是完善全域旅游發(fā)展總體規劃，實(shí)施“大汶河濕地公園+豐澤現代農業(yè)園+梅山古傳統村落”xxxx田園綜合體項目和休閑農業(yè)和鄉村旅游精品工程，完成大汶河沿岸旅游線(xiàn)路、環(huán)山旅游線(xiàn)路、泉河沿岸旅游線(xiàn)路的打造，力爭年內引進(jìn)旅游開(kāi)發(fā)企業(yè)到家。
2.人才振興。立足企業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢，加強人才創(chuàng )業(yè)載體建設，創(chuàng )建人才實(shí)訓基地。夯實(shí)農村人才隊伍建設，培育骨干農民隊伍。探索“招商引資”與“招才引智”互助機制，引導企業(yè)開(kāi)展招院引所、招才引智工作，年內引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才xxxx人以上，為xxxx經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展注入新動(dòng)力。
3.文化振興。重視農村教育，改善農村義務(wù)教育薄弱學(xué)�；巨k學(xué)條件，推進(jìn)“四德工程”建設，培育富有xxxx特色和時(shí)代精神的賢文化，完善提升新時(shí)代文明實(shí)踐分中心和實(shí)踐站效能發(fā)揮。推進(jìn)鄉風(fēng)文明建設，鞏固提升移風(fēng)易俗工作。強化社會(huì )保障，多渠道開(kāi)展就業(yè)培訓、增加就業(yè)崗位，實(shí)施養老服務(wù)體系提質(zhì)增量工程，實(shí)現溫馨苑老年公寓市場(chǎng)化運作。
4.生態(tài)振興。牢固樹(shù)立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，突出生態(tài)文明建設。深化“藍天工程”，扎實(shí)推進(jìn)污染源頭防治和城鄉環(huán)衛一體化工作，持續做好秸稈禁燒和清潔煤推廣工作，推進(jìn)電代煤工程建設。嚴格落實(shí)“河長(cháng)制”“水十條”，深入開(kāi)展“清河行動(dòng)”回頭看和水污染防治工作。突出生態(tài)綠化建設，繼續實(shí)施造林綠化與退耕還林、森林質(zhì)量提升等重大工程。繼續實(shí)行綠色準入和生態(tài)環(huán)境“一票否決”，把住生態(tài)關(guān)，堅決做好砂石保護工作，守住生態(tài)底線(xiàn)。
5.組織振興。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，健全完善黨建工作“三張清單”制度，健全完善理論學(xué)習中心組學(xué)習制度。加強基層黨的建設，繼續推行社區黨建“網(wǎng)格化”管理，深入推進(jìn)“黨建示范區擴面”工程。做好新時(shí)代年輕干部培養選拔工作。繼續壯大村級集體經(jīng)濟，鞏固所有村集體經(jīng)濟收入現有成果，培塑xxxx萬(wàn)元以上的村個(gè)，培育村集體經(jīng)濟項目個(gè)。同時(shí)，引導多元化種植提高農民效益、促進(jìn)農民增收。
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