關(guān)于社保工作總結（通用10篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編整理的關(guān)于社保工作總結（通用10篇），歡迎大家分享。
社保工作總結1
今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì )保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng )新工作措施，各項工作快速平穩推進(jìn)。
一、上半年工作進(jìn)展情況
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1、離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì )化發(fā)放率保持xx。
1）預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達xx，完成市計劃的xx，參�？倲悼蛇_xx人，完成省計劃的xx；工傷保險擴面新增參保人員xx，其中農民工參保新增xx，分別完成市計劃的xx和xx。工傷保險參�？倲悼蛇_xx人，其中農民工參保達xx人，分別完成省計劃的xx和xx。生育保險擴面新增參保人員xx，完成市計劃的xx，參�？倲颠_xx人，完成省計劃的xxx。
2）基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)做實(shí)率、上解率保持xx。
2、以促進(jìn)社會(huì )保險整體工作為目標，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
一是為保持全社會(huì )參與社會(huì )保險工作的氛圍，將社會(huì )化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。
二是市勞動(dòng)保障主管副局長(cháng)親自主抓，制定了全市社會(huì )化管理推進(jìn)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署，并通過(guò)兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。
三是以推進(jìn)社會(huì )化管理四項基礎工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開(kāi)”的方式推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現“四個(gè)統一”。即，統一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會(huì )化管理信息平臺，統一社區服務(wù)內容和形式。
四是開(kāi)展以社會(huì )化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。先后舉辦了社會(huì )化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達xx人，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，繼續做好基本養老保險制度改革。
一是在全省試點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)退休人員養老金水平調查，全市共抽樣xx，抽樣合格率達到xx，為全省養老金調整提供了可靠依據。
二是在全市范圍內開(kāi)展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩妥實(shí)施，調查工作將在7月上旬結束。
三是對全市退休人員數據信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進(jìn)行。
4、以清理社會(huì )保險基金為手段，加強社會(huì )保險基金的管理和監督。
一是對全市基本養老保險基金和農�；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。
二是3月29日市政府召開(kāi)了縣（市）區協(xié)調會(huì )，明確了養老保險基金和農�；鹪趪覚z查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。
三是加強基金清理工作的督導力度，對相關(guān)地區進(jìn)行了專(zhuān)項調研，目前已收回被占用基金xx元。
5、以規范農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)農保工作。
一是對全市農保工作進(jìn)行了全面調研，確定了“保障農�；鸢踩�、確保農保養老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。
二是理順了農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，農保工作在審計監督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統一的農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。
三是進(jìn)一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養老金社會(huì )化發(fā)放工作已著(zhù)手運作。
二、當前工作存在的主要問(wèn)題
確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養老金水平進(jìn)行調整后，我市下半年將集中增加基金支出101xx元。
三、下步工作安排意見(jiàn)
1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。
一是認真做好與財政部門(mén)的協(xié)作，保證養老金增資部分足額支付。
二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確�！昂檬罗k好”。
三是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng )造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴面工作。
一是重點(diǎn)做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶(hù)清欠，各地區欠費清理率要達到xx以上。
二是落實(shí)各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。
三是進(jìn)一步完善社保擴面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè )行業(yè)企業(yè)參保。
四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。
一是以擴面清欠工作為契機，推進(jìn)基本養老保險繳費工作。
二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。
三是對長(cháng)期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費。
四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進(jìn)行繳費專(zhuān)項監察。
4、有效開(kāi)展社會(huì )化管理服務(wù)工作。
一是7月末前完成社會(huì )化管理四項基本工作試點(diǎn)，實(shí)現“四統一”標準。
二是繼續推進(jìn)兩縣（市）社會(huì )化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理水平的整體提高。
三是推進(jìn)社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規范農保管理工作。
一是建立市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構和鄉鎮勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉鎮勞動(dòng)事務(wù)所負責農保社會(huì )化管理工作。
二是加強農�；鸨O管，各地區實(shí)行農�；饘�(zhuān)戶(hù)管理，按期清還被拆借的農�；�。
三是實(shí)行農保養老金社會(huì )化發(fā)放，加強領(lǐng)取農保待遇人員生存認證工作。
社保工作總結2
20xx年，我縣社會(huì )保險工作以宣傳和推進(jìn)新行社會(huì )保障法律法規為主線(xiàn)，圍繞統籌城鄉、鞏固和發(fā)展大社保體系建設，進(jìn)一步擴大了社會(huì )保險覆蓋面，提高了社會(huì )保障水平，加強了社會(huì )保險業(yè)務(wù)基礎管理，各項指標完成和超額完成了市下達的全年目標。
一、工作目標完成情況
1、城鎮職工養老保險參保人數繼續增加，養老保險覆蓋率xx%;10月底參保繳費人數已達到xx人，較去年底凈增繳費人數xx人，完成市下達全年指標xx人的xx%;中斷繳費人員續保人數xx人，完成xx%;鄉鎮企業(yè)參加城鎮養老保險人數xx人，完成xx%;農民工參加城鎮職工養老保險人數xx人，完成xx%;個(gè)體靈活就業(yè)人員參加城鎮養老保險xx人完成xx%;當期基金征繳收入達xx億元，較去年同期增收xx億元。人均月繳費工資xx元，較去年提高xx元，已超過(guò)市下達xx元指標。清欠xx萬(wàn)元，完成市下達全年指標xx%�；鹬С鰔x億元，當期結余xx億元，累計結余xx億元，備付能力由去年的x個(gè)月上升到xx個(gè)月左右。
2、城鎮職工醫療保險覆蓋率%，參保人數1人，新增參保人數人，完成市下全年任務(wù)人的100%。其中農民工參保人，新增人，完成市下達指標1人的100%�；鹫骼U收入萬(wàn)元，完成市下指標%。
3、工傷保險參保人數人，已全面完成全年指標，其中農民工參加工傷保險人，完成全年計劃人的100%�；鹫骼U收入萬(wàn)元，完成全年指標的94%。
4、失業(yè)保險覆蓋率97.55%，參保人數70246人，基金征繳收入3032萬(wàn)元，完成全年指標2800萬(wàn)元的108%。
5、生育保險參保人數65688人，較去年底新增3797人，完成全年指標64400人的102%�；鹫骼U收入667萬(wàn)元，完成全年指標650萬(wàn)元的102%。
6、機關(guān)事業(yè)養老保險基金收入4682萬(wàn)元，征繳率99.8%，機關(guān)事業(yè)養老保險基金清欠率100%，機關(guān)事業(yè)養老保險稽核率46%。
7、城鎮職工養老保險稽查參保職工33705人，完成112%，稽查離退休人員29986人，完成市下指標99.9%，補繳基金到帳100%。
8、城鎮非職工居民醫療保險覆蓋率98.5%。
9、新增退休人員1021名，發(fā)放養老金2.7億元，養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%，退休人員社區管理率100%，檔案接收率100%。
10、圍繞省級指標考核獲得省級補助1928萬(wàn)元。
二、工作亮點(diǎn)
1、城鎮職工養老保險擴面工作突破瓶頸，參保人數、基金征繳收入創(chuàng )歷史新高，基金備付能力顯著(zhù)增強。
2、居民醫�；菁叭h各鎮老年居民，經(jīng)辦服務(wù)工作獲省級先進(jìn)。
3、退管服務(wù)省級先進(jìn)，普及性退管活動(dòng)----退休職工合唱節、免費健康體檢成功啟動(dòng)。
三、主要工作及措施
(一)統籌城鄉社會(huì )保障，擴大社會(huì )保險覆蓋面。
一是以貫徹實(shí)施新法規為契機，全面推進(jìn)社會(huì )保險擴面工作。通過(guò)各種媒體和全縣各部門(mén)、企業(yè)代表參加的大型會(huì )議宣傳造勢，送政策、送新版宣傳資料到企業(yè)，力促各類(lèi)企業(yè)用人單位主動(dòng)參保和全員參保。同時(shí)對全縣各鎮勞動(dòng)保障服務(wù)站(所)、街道(社區)勞動(dòng)保障工作人員、縣社保經(jīng)辦機構全體工作人員進(jìn)行了培訓。在擴面推進(jìn)中，我們結合新《勞動(dòng)合同法》和省政府36號令的新規定，將社會(huì )保險的覆蓋面由城鎮企業(yè)全面擴大到所有企業(yè)及其全體勞動(dòng)者，并進(jìn)一步將城鎮職工養老保險、城鎮職工基本醫療保險范圍擴大到農村靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)的農民工無(wú)論在本縣做工，還是外出打工，均可在本縣以個(gè)人參保方式參保。這一方面給予企業(yè)一個(gè)平等的競爭環(huán)境，一方面滿(mǎn)足了不同層次經(jīng)濟收入農民工的需要。
二是把社會(huì )保險擴面工作與全縣奔小康進(jìn)程結合起來(lái)，將擴面指標列入政府年度重點(diǎn)工作目標考核體系。根據全縣城鄉參�，F狀將各險種擴面任務(wù)分解到各鎮，整體推進(jìn)城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險、工傷、生育、失業(yè)保險;有側重地推進(jìn)農民工參加城鎮職工各項保險和外來(lái)農民工綜合保險。
三是規范和統一了城鎮養老保險和農村養老保險之間相互轉移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮養老保險、新老農村養老保險參保人員和列入被征地農民保障人員，可以通過(guò)補差、折算等辦法實(shí)行保險關(guān)系的雙向轉換，同時(shí)鼓勵參加農保人員積極轉入城鎮養老保險。配合城東鎮三個(gè)村被征地農民轉城保1432人。
四是擴大城鎮老年居民醫療保險覆蓋范圍，由去年的四鎮擴展到全縣各鎮非農居民。同時(shí)提高城鎮居民醫療保險待遇，減輕患者醫藥費負擔，將學(xué)生籌資標準由每年人均70元提高為100元，新增加的30元由財政補助。參加城鎮居民醫療保險人員的住院報支待遇統一參照城鎮職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執行。
(二)加強社會(huì )保險綜合稽查，力求應保盡保、應收盡收。
一是調整
充實(shí)社會(huì )保險稽查力量，增加專(zhuān)業(yè)稽查工作人員，同時(shí)組織全部稽查人員和分管主任參加省級專(zhuān)業(yè)培訓。
二是對所有企業(yè)上年度的參保人數和繳費基數情況進(jìn)行梳理分析，將有疑問(wèn)和明顯申報不實(shí)的用人單位列入當年社會(huì )保險實(shí)地稽查計劃，制定稽查日程表，提前告知相關(guān)用人單位，促使企業(yè)在實(shí)地稽查前主動(dòng)整改到位。共向504家參保單位發(fā)出書(shū)面稽查通知，稽查參保人數44087人，實(shí)地稽查參保單位261家，稽查參保人數33705人�；闄C關(guān)事業(yè)單位73家3933人�；楣ｋU參保人數31544人，醫療保險45004人，生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數97.61萬(wàn)元，查出參保單位少繳社會(huì )保險費27.33萬(wàn)元，基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務(wù)派遣單位進(jìn)行了內部稽查。
三是通過(guò)信訪(fǎng)、舉報實(shí)施重點(diǎn)稽查。上半年共有效處理社會(huì )保險信訪(fǎng)12件，重點(diǎn)對南島、保安等四家用人單位的參保情況進(jìn)行了整改，補辦參保手續374人。
(三)鞏固退管平臺建設成果，豐富退休人員社會(huì )化管理活動(dòng)。
一是加強了全縣三大退休人員活動(dòng)中心的管理，完善各項管理制度和工作制度，引導退休人員參加健康有益的自主活動(dòng)和社區公益活動(dòng)。努力提高活動(dòng)參與率和社區普及率。20xx年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會(huì )演----《我們青春不老》退休職工合唱節，組織退休職工藝術(shù)團參加了南通市“濠濱夏夜”專(zhuān)場(chǎng)文藝演出和全縣各鎮街道巡回演出。啟動(dòng)了第一輪退休職工免費健康體檢活動(dòng)。全省退管工作會(huì )議與會(huì )人員來(lái)我縣參觀(guān)退休職工之家和省級示范社區。
二是進(jìn)一步完善了退休職工藝術(shù)大學(xué)、退休職工藝術(shù)團的管理辦法，調整和加強了師資隊伍和演員隊伍，在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術(shù)團的表演范圍，藝術(shù)團下設舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂(lè )隊。退休職工藝術(shù)大學(xué)春節班招生262名，開(kāi)設了舞蹈、戲曲、聲樂(lè )、器樂(lè )、書(shū)畫(huà)、太極拳班。發(fā)動(dòng)退休職工積極參加以“優(yōu)雅、和諧”為主題的攝影比賽，展示退休人員納入社區管理后的新生活和新風(fēng)采。
三是加強了基礎服務(wù)項目的規范化、標準化建設。在退休人員關(guān)系結轉、服務(wù)證發(fā)放、健康檔案建設、退休人員信息采集、政策咨詢(xún)、走訪(fǎng)慰問(wèn)、上門(mén)服務(wù)等日常工作上，完善了相關(guān)制度，嚴格按要求和標準規范運作。慰問(wèn)特殊退休人員385名，發(fā)放慰問(wèn)金12萬(wàn)多元。組織退休人員養老待遇資格認證29986人，認證率在98%以上，未發(fā)現冒領(lǐng)現象。
四是組織各鎮、街道退管服務(wù)站工作人員集中培訓，學(xué)習新政策法規、新操作軟件和與市退管聯(lián)網(wǎng)后的相關(guān)業(yè)務(wù)。
(四)開(kāi)展效能建設活動(dòng)，促進(jìn)基礎管理上臺階。
一是進(jìn)一步規范業(yè)務(wù)流程、辦事指南和各鎮站(所)社會(huì )保險業(yè)務(wù)操作規程。明確各鎮在辦理單位和靈活就業(yè)人員參保、申報手續時(shí)的規范程序和經(jīng)辦責任，將參保應提交的材料、補繳辦法、轉保方式、票據管理、審核權限等具體化、標準化。
二是進(jìn)一步健全保險待遇發(fā)放內部復核機制，規范發(fā)放程序，確保了按時(shí)足額發(fā)放無(wú)差錯。及時(shí)調整了退休人員待遇水平，落實(shí)了省政府36號令后的業(yè)務(wù)需求和軟件系統升級工作，整合了數據庫系統應用平臺，確保了養老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩過(guò)渡。
三是進(jìn)一步完善了內部目標管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問(wèn)負責制度、限時(shí)辦結制度、上門(mén)服務(wù)制度、主動(dòng)服務(wù)制度、延時(shí)服務(wù)制度、跟蹤服務(wù)制度、失職追究制度、請銷(xiāo)假制度等。并結合縣“效能建設年”主題教育活動(dòng)對制度執行情況進(jìn)行檢查，查找在辦事效率、行為規范、工作作風(fēng)等方面的不足之處，落實(shí)了十條改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量的措施。
四是通過(guò)了省對我縣養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理的檢查驗收，并得到了省市檢查組領(lǐng)導的好評。同時(shí)通過(guò)了市對我縣機關(guān)事業(yè)養老保險、企業(yè)養老保險基金管理檢查驗收。居民醫療保險經(jīng)辦服務(wù)工作獲省廳表彰。
社保工作總結3
我們向陽(yáng)社區社保站在市區勞動(dòng)保障部門(mén)和辦事處社保所的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)不懈的努力，取得了一定的成績(jì)�，F將具體工作總結如下：
上半年社區新增就業(yè)人員408人，其中“就業(yè)困難”人員80人實(shí)現了再就業(yè)；推薦小額貸款1人；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養老保險補貼141人；入戶(hù)信息采集1960人。
一、入戶(hù)采集信息、扎實(shí)開(kāi)展“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)。
為了全面摸清向陽(yáng)社區內的城鎮居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)、參�；厩闆r，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮居民的就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在向陽(yáng)社區開(kāi)展一次下崗失業(yè)人員及城鎮居民家庭就業(yè)、社保信息入戶(hù)采集活動(dòng)。我們對采集的信息，逐人登記造冊，開(kāi)展就業(yè)幫扶。對登記的“零就業(yè)家庭”就業(yè)困難對象，我們?yōu)槊恳晃辉鷮ο笾贫ㄒ环菥蜆I(yè)困難對象援助計劃書(shū)，出現一戶(hù)，幫扶一戶(hù)，消除一戶(hù)。
二、開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位
“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置，為更好的促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，把各項優(yōu)惠政策落實(shí)到實(shí)處，我們經(jīng)常把招
工信息及時(shí)送到下崗失業(yè)人員手中，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，引導他們轉變就業(yè)觀(guān)念，發(fā)展靈活多樣的就業(yè)新形式。上半年社區新增就業(yè)人員408人，其中“就業(yè)困難”人員80人實(shí)現了再就業(yè)；推薦小額貸款3人。
三、開(kāi)展《再就業(yè)優(yōu)惠證》換證工作
為進(jìn)一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進(jìn)行換證工作，共換發(fā)285人。此次換證內容是將以前持證人領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進(jìn)行兩證合一，統一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們專(zhuān)管員接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章后并及時(shí)在5個(gè)工作日內將已換發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》返還到下崗失業(yè)人員手中。
四、養老保險補貼人員的申報情況
針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業(yè)人員，我們專(zhuān)管員積極地向他們發(fā)放養老保險補貼宣傳資料，并指導符合條件的141名人員認真填寫(xiě)養老保險補貼申請表。
五、積極做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理的基礎工作及各項社會(huì )保險的申報、繳費工作
1、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作初見(jiàn)成效。按照中央和省市有關(guān)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理的精神要求，我們認
真做好企業(yè)退休人員的信息核對等日常管理服務(wù)工作�，F在很多企業(yè)退休人員都把社區當成了家，有什么活動(dòng)都會(huì )積極參加，今年各社區開(kāi)展了各項豐富的企業(yè)退休人員活動(dòng)，比如健康知識講座、趣味運動(dòng)會(huì )、高齡企業(yè)退休人員重陽(yáng)節慰問(wèn)、重陽(yáng)節大型文藝晚會(huì )、外出學(xué)習參觀(guān)等活動(dòng)，極大的豐富了企業(yè)退休人員的晚年生活。我們還及時(shí)為轄區內符合養老保險享受待遇的失業(yè)人員辦理養老保障待遇享受手續，共計辦理了32人，并對136名養老保障待遇享受人員及時(shí)進(jìn)行資格認證。
2、城鎮居民基本醫療保險工作圓滿(mǎn)完成。
在構建和諧社會(huì )的過(guò)程中，為解決城鎮居民“看病難看病貴”的問(wèn)題，城鎮居民醫療保險11月1日在我社區開(kāi)始辦理，我們社區專(zhuān)管員接到通知后，下到居民區發(fā)放醫療保險政策宣傳單，在宣傳過(guò)程中我們將醫療保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說(shuō)明，從而讓居民了解這一民生工程。目前我社區懸掛橫幅2條，發(fā)放宣傳資料500多份，解答咨詢(xún)300多人次。
零距離服務(wù)得到了社區參保人員的一致好評，辦理現場(chǎng)居民參保踴躍�，F場(chǎng)工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問(wèn)題一一進(jìn)行解答，并幫助居民填寫(xiě)登記表，開(kāi)展咨詢(xún)、復印、填表、審核、收費一條龍服務(wù)。
截止目前，已有1205名轄區居民參加了城鎮居民基本醫療保險，共計繳費302320元。
六、大力宣傳各項優(yōu)惠政策
在秦州區城鄉居民社會(huì )養老保險工作開(kāi)展之際，為確保社區居民參保工作的順利進(jìn)行，最大限度地保障城鄉居民的基本生活。為方便居民了解參保的政策與程序，向陽(yáng)社區在轄區設立城鄉居民社會(huì )養老保險宣傳站，并為轄區居民詳細解釋和宣傳有關(guān)參保工作的程序和政策，鼓勵廣大選民積極參加城鄉居民社會(huì )養老保險。
在宣傳過(guò)程中，我社區全體工作人員下到居民區發(fā)放城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳單共計5000余份，在宣傳過(guò)程中我們將城鄉居民社會(huì )養老保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說(shuō)明及登記摸底，共完成登記709戶(hù)，人數1962人，從而讓居民了解這一民生工程；同時(shí)在我轄區新四溝、向陽(yáng)小區、149家屬院內懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳資料30多份，解答咨詢(xún)600多人次。圓滿(mǎn)完成了轄區參保宣傳工作。
為更好地宣傳各項優(yōu)惠政策，我們通過(guò)墻報、板報、宣傳欄的宣傳手段，經(jīng)常下到居民區，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢(xún)，幫助他們了解各項優(yōu)惠政策，了解申請辦理小額貸款程序，了解他們生活上的實(shí)際困難，用我們最大的力量給予幫助。
總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，進(jìn)一步加大工作力度，扎實(shí)工作，使我們的杏林社保站工作再上新臺階，新水平。
社保工作總結4
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，為再就業(yè)工作提供強有力保障
街道、黨工委辦事處把就業(yè)和再就業(yè)工作列為民心工程，建立了以街道社保站為龍頭、以社區勞動(dòng)保障室為依托、企業(yè)為落腳點(diǎn)的三級服務(wù)平臺，全面開(kāi)展幫困促進(jìn)就業(yè)工作。
街道黨工委、辦事處十分重視社保工作，定期召開(kāi)會(huì )議聽(tīng)取勞動(dòng)保障工作的匯報，并進(jìn)行專(zhuān)題研究，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、有關(guān)科室和社保干部深入抓的工作機制，街道還將勞動(dòng)保障工作平臺建設納入各社區目標責任體系，實(shí)行量化考核，定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )議，實(shí)行統一領(lǐng)導、統一組織、統一協(xié)調、統一實(shí)施。做到各項工作有專(zhuān)人負責，各項措施有專(zhuān)人落實(shí)，各種問(wèn)題有專(zhuān)人解決，為勞動(dòng)保障工作提供了強有力的組織保證和暢通的社區就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò )。
二、建立動(dòng)態(tài)管理，認真做好失業(yè)人員登記與服務(wù)工作
今年街道社保站共辦理城鎮新增勞動(dòng)力失業(yè)登記121人，就業(yè)轉失業(yè)登記194人，就業(yè)困難被征地人員主動(dòng)申請靈活就業(yè)23人，辦理就業(yè)困難人員申請《靈活就業(yè)證》79人，街道社保站根據市、區的有關(guān)要求，努力做好失業(yè)登記與管理服務(wù)工作。
一是社保站及時(shí)為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，及時(shí)建檔建卡、并將基本數據輸入電腦。
二是建立街道社區動(dòng)態(tài)管理制度，社保站及時(shí)把失業(yè)臺帳等有關(guān)信息資料發(fā)放至各社區，并要求各社保室工作人員對轄區內失業(yè)人員實(shí)行分類(lèi)管理，經(jīng)常走訪(fǎng)、了解失業(yè)人員的再就業(yè)情況，及時(shí)反饋信息，對失業(yè)人員動(dòng)態(tài)跟蹤，做到心中有數，底子清楚。
三、積極宣傳各項政策，努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，認真做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作
1、做好政策宣傳工作。我們通過(guò)到各社區公告欄、活動(dòng)中心進(jìn)行張貼，設攤宣傳等方式積極做好《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、社會(huì )保險及新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市有關(guān)“勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、扶貧幫困”等方面的法規和政策。積極鼓勵轄區內大齡失業(yè)人員實(shí)現靈活就業(yè)。
�。�、積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。街道和社區積極與轄區企業(yè)建立聯(lián)系，充分挖掘就業(yè)信息，努力為失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)牽線(xiàn)搭橋，并及時(shí)提供各類(lèi)就業(yè)信息。今年以來(lái)為協(xié)助高新區人勞局和梅墟街道舉辦的兩場(chǎng)城鄉統籌就業(yè)招聘會(huì )，我們主動(dòng)與轄區內企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，認真做好宣傳、聯(lián)絡(luò )工作，組織轄區內企業(yè)和失業(yè)人員參加招聘會(huì )，每次招聘會(huì )上都會(huì )有15家以上轄區企業(yè)參加，并推出多種就業(yè)工種，為失業(yè)人員提供了200多個(gè)就業(yè)崗位。今年4月份，本街道又成功舉辦了首場(chǎng)城鄉統籌就業(yè)招聘會(huì )，共有50多家企業(yè)參加，推出500多個(gè)用工崗位，入場(chǎng)人數達2000余人，當場(chǎng)達成就業(yè)意向的有近800人，企業(yè)最后錄用的人數達125人。此次招聘會(huì )成功為企業(yè)和失業(yè)人員搭建起了就業(yè)服務(wù)平臺，受到各方的認可和好評。
�。�、勞動(dòng)力資源的底數調查。08年10月份，對四個(gè)社區的勞動(dòng)力資源及外來(lái)勞動(dòng)力資源重新進(jìn)行摸底調查，并及時(shí)將個(gè)人信息錄入電腦。據統計，本街道共有適齡勞動(dòng)力3495人，外來(lái)勞動(dòng)力有7152人。
�。�、認真做好再就業(yè)扶持政策的落實(shí)工作。根據政府有關(guān)用工補助和再就業(yè)援助的政策規定，積極主動(dòng)做好各方面的工作，從申報、填表、接受辦理，做到服務(wù)熱情，操作規范，使辦理的單位、人員都比較滿(mǎn)意。接受再就業(yè)援助6人，補助金額6400元，接受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申請社保補貼7人，補助金額為120__元，接受被征地人員靈活就業(yè)后申請社保補貼250人，補助金額為72050元，本站在審核過(guò)程中嚴格把關(guān)，及時(shí)進(jìn)行電腦錄入及匯總，并按時(shí)上報至人勞局。20xx年上半年度接受、審核個(gè)體工商戶(hù)申請社會(huì )保險補貼和用工補助11家，補助人員24人，合計補助金額56352元；接受、審核兩車(chē)人員用工補助9人，合計補助金額10800元；
四、被征地人員技能培訓工作逐步展開(kāi)。全面推進(jìn)失業(yè)人員尤其是被征地人員的技能培訓工作。
為切實(shí)解決被征地人員工作技能低，競爭能力弱及就業(yè)難問(wèn)題，努力創(chuàng )建和諧街道，新明街道被征地人員技能培訓工作在高新區人勞局及街道黨工委、辦事處的高度重視和大力支持下順利進(jìn)行，我們與梅墟成人學(xué)校達成共識，由朱一社區免費提供教學(xué)場(chǎng)地，梅墟成人學(xué)校提供設備及師資，就地開(kāi)展被征地人員的技能培訓工作。使他們在短期內掌握一至兩門(mén)技能。由于將培訓地點(diǎn)設在家門(mén)口，大大激發(fā)了被征地人員的培訓熱情，第一期中式面點(diǎn)師初級培訓在經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的專(zhuān)業(yè)培訓后，68名學(xué)員中有67名參加了考試并取得了資格證書(shū)，考試合格率達到了98.5%。
五、積極做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理的基礎工作及各項社會(huì )保險的申報、繳費工作
1、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作
初見(jiàn)成效。按照中央和省市有關(guān)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理的精神要求，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對等日常管理服務(wù)工作�，F在很多企業(yè)退休人員都把社區當成了家，有什么活動(dòng)都會(huì )積極參加，今年各社區開(kāi)展了各項豐富的企業(yè)退休人員活動(dòng)，比如健康知識講座、趣味運動(dòng)會(huì )、高齡企業(yè)退休人員重陽(yáng)節慰問(wèn)、重陽(yáng)節大型文藝晚會(huì )、外出學(xué)習參觀(guān)等活動(dòng)，極大的豐富了企業(yè)退休人員的晚年生活。我們還及時(shí)為轄區內符合養老保險享受待遇的失業(yè)人員、被征地人員等辦理養老保障待遇享受手續，共計辦理了32人，被征地人員養老保障核準享受人員死亡上報8人，并對394名被征地養老保障待遇享受人員及時(shí)進(jìn)行資格認證。
2、城鎮居民基本醫療保險工作圓滿(mǎn)完成。從08年10月6日開(kāi)始，新明街道黨工委、辦事處按照市委市政府的統一部署和要求，在高新區社保中心的大力支持協(xié)助下，扎實(shí)推進(jìn)城鎮居民基本醫療保險工作。根據市政府有關(guān)精神，我市市區城鎮居民基本醫療保險有關(guān)政策將進(jìn)行調整。為更好地服務(wù)群眾，方便老百姓辦事，參保期間，新明街道專(zhuān)門(mén)組織工作人員走進(jìn)社區，由街道窗口服務(wù)變成進(jìn)社區零距離現場(chǎng)辦公，面對面進(jìn)行政策宣傳，當場(chǎng)受理符合條件的參保人員。
零距離服務(wù)得到了社區參保人員的一致好評，辦理現場(chǎng)居民參保踴躍�，F場(chǎng)工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問(wèn)題一一進(jìn)行解答，并幫助居民填寫(xiě)登記表，開(kāi)展咨詢(xún)、復印、填表、審核、收費一條龍服務(wù)。
截止目前，已有1205名轄區居民參加了20xx年過(guò)渡期的城鎮居民基本醫療保險，共計繳費302320元。
六、加強基層建設，精心構筑社保服務(wù)平臺
一是建立健全社保機構的內部管理制度。為統一勞動(dòng)保障工作站、室的工作制度和崗位職責，制定了相應的考核管理標準，建立了社區信息上報制度并定期召開(kāi)工作例會(huì )和業(yè)務(wù)交流分析會(huì )。
二是重視提高工作人員服務(wù)意識。街道、社區勞動(dòng)保障服務(wù)機構職責明確，人員到位，規章制度完善，工作服務(wù)規范。社保站定期走訪(fǎng)、檢查、督促各社區的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以解決。經(jīng)常組織社保工作人員學(xué)習，加強社保工作人員自身的思想和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，對各社區工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的工作指導和培訓，不斷提升社保服務(wù)理念，努力打造社區服務(wù)平臺。
三是按時(shí)將各種報表上報至有關(guān)部門(mén)，做到及時(shí)、準確、完整。根據區就管處及街道有關(guān)要求，及時(shí)將有關(guān)信息、情況上報，做到上情下達、下情上報。
以上是我們今年為止所做的幾項主要工作，通過(guò)加強街道社區勞動(dòng)保障服務(wù)平臺建設，我們取得了一定的成效，職業(yè)介紹、崗位開(kāi)發(fā)等各項基礎工作明顯加強，社區總體就業(yè)率不斷提高。面對新形勢下的新要求，街道和社區兩級勞動(dòng)保障機構將以更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障工作再上新臺階。
社保工作總結5
20xx年我縣財政社會(huì )保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會(huì )保障工作會(huì )議精神，按照不斷健全和完善社會(huì )保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強化措施，規范管理，較好地落實(shí)了各項社會(huì )保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
一、工作成績(jì)
1、完成五項社會(huì )保險費收入12386萬(wàn)元(1-11月)，占全年市定任務(wù)的83.8%。社會(huì )保險基金實(shí)現穩步增長(cháng)，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)配套資金50萬(wàn)元。
2、向上級爭取就業(yè)再就業(yè)資金1407萬(wàn)元,給予就業(yè)培訓補貼230萬(wàn)元，給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼50.4萬(wàn)元，給予職業(yè)技能鑒定補貼28萬(wàn)元，給予社會(huì )保險補貼824.56萬(wàn)元，公益性崗位補貼675.7萬(wàn)元，幫助全縣3300名城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)，培訓轉移農村勞動(dòng)力6200名。
3、落實(shí)城鄉低保配套資金493.2萬(wàn)元，其中城市低保277.2萬(wàn)元、農村低保配套資金216萬(wàn)元，保障了1.2萬(wàn)名城市困難居民和2.3萬(wàn)農村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開(kāi)展。
4、落實(shí)了重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫療保障辦法。緩解特殊人員醫療保障壓力。
5、落實(shí)城鎮居民基本醫療配套資金72.8萬(wàn)元，推動(dòng)了城鎮醫保制度的建立，全縣共有65368名城鎮居民參加醫保，其中1.2萬(wàn)名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。
6、落實(shí)新型農村合作醫療配套資金588.42萬(wàn)元，國家補助標準由原來(lái)的人平70元提高到80元，全縣農民實(shí)際參保人數達到735522人，參保率達到94.5%。
7、籌集城鄉醫療救助資金480萬(wàn)元，其中本級財政配套49萬(wàn)元，對2400名符合條件對象實(shí)施了大病醫療救助；幫助全縣8005名農村五保戶(hù)免費參加新農合，對18118名農村低保戶(hù)、4581名優(yōu)撫對象每人補助10元參加新農合。
8、落實(shí)計劃免疫經(jīng)費60萬(wàn)元、血防經(jīng)費7.65萬(wàn)元、艾滋病防治經(jīng)費8.5萬(wàn)元、結核病防治經(jīng)費2.3萬(wàn)元，甲流防治經(jīng)費10萬(wàn)元，農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助經(jīng)費152萬(wàn)元，農村改廁資金20萬(wàn)元、中央投資40萬(wàn)元對1000座農村廁所進(jìn)行了改造，全面推動(dòng)了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付救災救濟資金274.06萬(wàn)元。本級配套52.2萬(wàn)元對全縣150戶(hù)無(wú)房戶(hù)按每戶(hù)1萬(wàn)元給予了建房補助。
二、主要措施
�。ㄒ唬┳ズ妙A算和征管，確�；攫B老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認真編制社會(huì )保險基金預算。根據有關(guān)政策規定和上級部門(mén)的要求，我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì )保險基金預算工作，做到了資料真實(shí)、數據準確、報送及時(shí)、執行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì )保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門(mén)加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數核定和擴面征繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養老金的提標工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)工作，按規定落實(shí)地方配套資金。
�。ǘ﹪栏駡绦姓�，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調整社保對象待遇標準，確保按政策落實(shí)到位。
譬如：離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調整，按時(shí)足額發(fā)放；城鄉低保對象生活補助標準及時(shí)提高，各類(lèi)優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實(shí)到位；企業(yè)軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位；農村五保戶(hù)集中供養和分散供養按時(shí)發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。
為規范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專(zhuān)款專(zhuān)用。以社會(huì )保險補貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“六補兩貸”政策的落實(shí)，20xx年落實(shí)下崗職工社會(huì )保險補貼824.56萬(wàn)元，比上年增加了302.16萬(wàn)元。
3、嚴格執行政策規定，積極落實(shí)社保配套資金。
加大本級財政對社會(huì )保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的各項事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問(wèn)題。20xx年本級財政落實(shí)社會(huì )保障配套資金7551.3萬(wàn)元，比上年增加1327.95萬(wàn)元。
�。ㄈ┙∪晟浦贫�，不斷推進(jìn)社會(huì )保障體系建設。
1、新型農村合作醫療制度不斷完善。
20xx年，地方財政配套資金588.42萬(wàn)元。同時(shí)，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補償比例從20xx年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全縣共有17.63萬(wàn)人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償6406.91萬(wàn)元，其中：門(mén)診補償7.96萬(wàn)人次、金額184.76萬(wàn)元，住院補償4.9萬(wàn)人次、金額5293萬(wàn)元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題。
2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實(shí)現擴面。
目前，全縣享受城鎮低保的共1.2萬(wàn)人，月發(fā)放低保金172萬(wàn)元，人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農村低保的共有2.3萬(wàn)人，比去年增加了近5000人，月發(fā)放低保金121萬(wàn)元，人平52元,比去年人平45元提高了7元。
3、居民醫療保險制度逐步完善。
一是城鎮居民基本醫療保險制度自20xx年1月1日開(kāi)始實(shí)施，目前已有6.5萬(wàn)人參加保險。
二是對企業(yè)軍轉干部及1953年前參軍復員轉業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫療待遇得到落實(shí)；
三是對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫療保險給予補貼。
4、城鄉社會(huì )救助體系日益健全。
一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶(hù)、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助；
二是建立了臨時(shí)救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災受困等問(wèn)題；
三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村敬老院軟硬件建設，切實(shí)提高五保戶(hù)集中供養率和保障水平。
5、公共衛生體系建設力度不斷加大。
加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實(shí)擴大國家免疫規劃政策，支持構建社區衛生服務(wù)體系；探索建立城鄉公共衛生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛生事件救助體系建設，促進(jìn)基層衛生體系建設，保障公共用藥和食品安全。
�。ㄋ模┍ＷC社會(huì )保障資金安全運行
1、抓好社保資金專(zhuān)戶(hù)管理和會(huì )計核算。
社保資金統一實(shí)行“專(zhuān)戶(hù)儲存、專(zhuān)項撥付、專(zhuān)款專(zhuān)用、封閉運行”的管理形式，同時(shí)嚴格按照相關(guān)財務(wù)會(huì )計制度，專(zhuān)賬核算，專(zhuān)人管理，確保了資金的安全完整。
2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。
手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬戶(hù)，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實(shí)行職業(yè)培訓券制度，對經(jīng)開(kāi)班核實(shí)的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)培訓券，不符合條件的不發(fā)培訓券，沒(méi)發(fā)培訓券的不予培訓補貼。
3、認真做好社保資金社會(huì )化發(fā)放工作。
按照惠民資金統一實(shí)行縣級統發(fā)的要求，社會(huì )保障資金如養老金、低保金、優(yōu)撫資金、五保供養資金等，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，并統一由縣級財政直達個(gè)人賬戶(hù)，接受社會(huì )監督。
5、開(kāi)展定期和不定期的檢查監督活動(dòng)。
對各項社保資金管理使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問(wèn)題以書(shū)面形式反饋，要求及時(shí)整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現象，促進(jìn)了社保資金的專(zhuān)款專(zhuān)用、安全完整和保值增值。
三、存在的問(wèn)題
今年的工作在全股同志的緊密配合和團結協(xié)作下，雖然取得了很大的成績(jì)，但同時(shí)也還有很多問(wèn)題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：
1、社會(huì )保障工作是一項復雜的系統工程，涉及領(lǐng)域廣，資金流量大，有救災救濟、優(yōu)撫、城市及農村低保、養老、衛生、再就業(yè)等多種專(zhuān)款，并且這些專(zhuān)款政策性較強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進(jìn)一步加強學(xué)習和熟悉。
2、特殊人員醫藥管理還沒(méi)有找到一個(gè)很好的辦法。
社保工作總結6
20xx年度xxx辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，抓管理、抓服務(wù)、抓創(chuàng )新，以“建設一流窗口、提供一流服務(wù)、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，大力開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，堅決貫徹黨中央勞動(dòng)保障政策，認真工作，熱情服務(wù)，不斷創(chuàng )新。在區委區政府的正確指導下，進(jìn)一步增強責任意識、為民意識，轉變工作作風(fēng)，提高行政效能，全心全意為下崗失業(yè)職工服務(wù)。為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、保障民生權利做出了積極貢獻。截止到12月10日今年共安置下崗失業(yè)人員2467人，就業(yè)人員3884人，解決困難就業(yè)人員就業(yè)715人，完成職業(yè)培訓655人。養老保險繳費人員599人，繳費金額150萬(wàn)元，城鎮居民醫保參保人員3655人，舉辦招聘會(huì )5次，為399家用人企業(yè)輸送員工3680人，安置高校畢業(yè)生274人，安置農民工1560人。取得了很好的社會(huì )效益。
一、抓窗口建設，強化服務(wù)意識
作為一個(gè)勞動(dòng)保障系統對外服務(wù)的窗口單位，讓居民群眾滿(mǎn)意是我們應盡的職責。辦事處黨工委非常重視社保服務(wù)大廳的建設工作，為提高工作透明度，服務(wù)大廳規范辦事程序，明確辦事流程，工作人員掛牌上崗，亮牌服務(wù)。體現人性化服務(wù)；嚴格實(shí)行一次性告知制度，接待居民群眾做到“首問(wèn)負責制”，誰(shuí)接待、誰(shuí)處理、誰(shuí)負責、誰(shuí)落實(shí)。提高了為民服務(wù)的效率和水平。不分份內份外，盡力為求職者排憂(yōu)解難，做到制度落實(shí)，工作落實(shí)，人員落實(shí)。使辦事程序一目了然。充分體現了“以人為本”的服務(wù)理念。同時(shí)全面加強隊伍建設，提高為民服務(wù)的能力和水平。一是通過(guò)加強思想政治工作，進(jìn)一步增強了勞動(dòng)保障工作人員為民服務(wù)的責任意識，提高隊伍凝聚力、向心力和戰斗力。二是采取走出去與請進(jìn)來(lái)相結合、個(gè)人自學(xué)與組織培訓相結合，不斷提高事務(wù)所工作人員和社區工作站人員的工作能力。三是制定和完善了各項管理制度，定期進(jìn)行作風(fēng)紀律整頓；做到儀表端正、語(yǔ)言文明、態(tài)度誠懇、工作規范。四是嚴格落實(shí)廉政責任制，不利用手中權利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重視聽(tīng)取和接收服務(wù)對象的意見(jiàn)和建議，糾正和改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題。
二、抓政策落實(shí)，深化就業(yè)援助
就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)是做好城鎮新增勞動(dòng)力就業(yè)、高校畢生就業(yè)，以及進(jìn)城務(wù)工和返鄉農民工就業(yè)、困難就業(yè)人員的就業(yè)上來(lái)。社保所完善就業(yè)備案、就業(yè)登記、失業(yè)登記統計體系,準確掌握就業(yè)、失業(yè)狀況，提高就業(yè)統計的準確性。加強職業(yè)技能培訓，推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難對象實(shí)現就業(yè)。
1、突出重點(diǎn)，大力做好高校畢業(yè)生安置工作。
由于各種方面的原因，大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的現象越來(lái)越嚴重，給家庭、給社會(huì )、給學(xué)生本身帶來(lái)極大的負面影響，同時(shí)，也給基層的.勞動(dòng)保障部門(mén)的工作提出了新的考驗。事務(wù)所和社區工作站的工作人員不等不靠，在辦事處黨工委的領(lǐng)導下，制定方案，采取措施，以“扶持就業(yè)，鼓勵創(chuàng )業(yè)，安置失業(yè)”的工作原則，幫助大學(xué)生樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀(guān)念，開(kāi)展了“以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，先就業(yè)后擇業(yè)”的大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)安置培訓班，在所有社區內有真對性的開(kāi)展就業(yè)指導，再就業(yè)培訓。在我們轄區內先后涌現出了以“快樂(lè )午托”為典型的高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)群體，世紀電腦城為主體的應屆畢業(yè)生就業(yè)安置基地，金源國際樓宇經(jīng)濟實(shí)體為依托的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地。
在辦事處社保所的努力下，鼓勵高校生創(chuàng )業(yè)就業(yè)，聯(lián)系企業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位等舉措，已經(jīng)安置大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)277人，轄區內的高校畢業(yè)生就業(yè)率達到98%。
2、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，以舉辦就業(yè)幫扶招聘會(huì )為突破點(diǎn)，以成立人才交流中心為支撐點(diǎn)，安置失業(yè)職工、困難職工、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。
今年在辦事處全體人員中開(kāi)展了以“干部作風(fēng)建設年”、“社區服務(wù)提升年”為主要內容的教育活動(dòng)，結合區委區政府提出的增強責任意識、增強為民意識，提高工作水平、提高執行力的具體要求。事務(wù)所同志們把開(kāi)展教育活動(dòng)與提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平、與全面推動(dòng)勞動(dòng)保障工作緊密結合起來(lái)。
針對今年以來(lái)“用工荒和就業(yè)難”的矛盾，xxx辦事處在區人力資源中心的指導下，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶招聘會(huì )”為突破點(diǎn)，以人才交流中心建設為著(zhù)重點(diǎn)的就業(yè)幫扶工程，通過(guò)招聘會(huì )的形式促進(jìn)企業(yè)和求職人員的交流，為進(jìn)城農民工、無(wú)業(yè)、失業(yè)人員和用人單位提供相互交流的平臺，通過(guò)人才交流中心的建設使求職者和用人單位的相互選擇規范化、日�；�、制度化。最大可能的為用人單位和求職者提供良好的服務(wù)平臺。此項工作開(kāi)展以來(lái)，今年共召開(kāi)5次大型就業(yè)援助招聘會(huì )，為399家用人單位推薦了安置求職者3680人。通過(guò)招聘會(huì )和人才交流中心建設等形式不僅解決了就業(yè)難的問(wèn)題，同時(shí)也化解了用工荒的難題。
三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率
為深入貫徹積極的就業(yè)政策，辦事處大力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)理念，確保失業(yè)登記數平穩控制在下達的目標數之內。通過(guò)大力宣傳自主創(chuàng )業(yè)等就業(yè)扶持政策，逐步轉變失業(yè)人員的就業(yè)觀(guān)念，以“創(chuàng )業(yè)”帶動(dòng)“就業(yè)”。
同時(shí)，辦事處大力開(kāi)展對“困難就業(yè)人員”“零就業(yè)家庭”的就業(yè)扶持安置，建立健全“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理和援助的長(cháng)效工作機制。依托政策的扶持，今年以來(lái)，已安置了715名“困難就業(yè)人員和零就業(yè)家庭”人員就業(yè)，有效緩解了困難家庭的生活壓力。
開(kāi)展積極有效職業(yè)指導，走進(jìn)社區，對就業(yè)困難對象和高校畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)指導；走進(jìn)企業(yè)，真切地了解企業(yè)的用工需求，更有針對性地進(jìn)行推薦；同時(shí)，職業(yè)指導還走進(jìn)學(xué)校，到轄區洛銅技校開(kāi)展以“大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”的形式為大中專(zhuān)技校畢業(yè)生提供信息發(fā)布、觀(guān)念指導等一系列就業(yè)服務(wù)。
強化跟蹤服務(wù)和管理。今年以來(lái)，辦事處社保所推行“就業(yè)跟蹤服務(wù)”制度，對已經(jīng)安置上崗的人員進(jìn)行不定期的回訪(fǎng)，了解他們的就業(yè)狀況、工資待遇、福利待遇等情況，提倡樹(shù)立勤勞務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和積極的就業(yè)心態(tài)。幾年來(lái)，通過(guò)完善反饋機制和部門(mén)協(xié)調機制，實(shí)實(shí)在在地解決了一些求職者的就業(yè)矛盾。另外，“服務(wù)滿(mǎn)意度測評”也是辦事處常抓不懈的一項工作，包括在服務(wù)大廳設置意見(jiàn)箱、從電腦中隨機抽取服務(wù)對象征求意見(jiàn)等，這些舉措深受廣大居民群眾的的好評。
完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )，打造就業(yè)服務(wù)新平臺。在社區建立了社區勞動(dòng)保障平臺，完善了就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，設置專(zhuān)人管理，將下崗失業(yè)人員基本情況以及收集到的就業(yè)信息，輸入微機，資源共享，及時(shí)公布，互通有無(wú)，形成高效快捷的就業(yè)服務(wù)體系。動(dòng)態(tài)管理，服務(wù)社會(huì )化。做到臺賬清、記錄清、制度明。堅持“六清”、“六到位”。即對失業(yè)、下崗人員底數清、家庭狀況清、失業(yè)下崗原因清、就業(yè)需求清、安置結果清、工作表現清。對失業(yè)、下崗職工關(guān)心走訪(fǎng)到位，幫助教育到位，培訓指導到位，安置就業(yè)到位，跟蹤走訪(fǎng)到位，協(xié)調管理到位。
四、20xx年度工作的重點(diǎn)和計劃
1、進(jìn)一步完善就業(yè)平臺建設
擴大宣傳渠道，加強對辦事處就業(yè)平臺的宣傳力度，充分利用現有資源，不斷拓寬招聘會(huì )覆蓋面，增加培訓種類(lèi)，不斷提高失業(yè)人員、無(wú)業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員的的素質(zhì)，提高各類(lèi)人員的就業(yè)競爭力。加強對各個(gè)社區勞動(dòng)保障工作站的督促、檢查和指導工作，進(jìn)一步完善就業(yè)援助措施和就業(yè)援助活動(dòng)，確保20xx年度就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)的完成。
2、解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題
進(jìn)一步摸索解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的有效途徑，繼續做好困難高校畢業(yè)生的認定幫扶，落實(shí)包保責任制。繼續推動(dòng)我轄區高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地建設，組織開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習崗位對接、專(zhuān)項招聘、免費職業(yè)技能培訓等系列服務(wù)活動(dòng)。隨著(zhù)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地的不斷建立完善，與就業(yè)見(jiàn)習基地單位建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系。
3、進(jìn)一步增強困難群體幫扶力度
進(jìn)一步增強困難就業(yè)群體、零就業(yè)家庭幫扶工作。在為“零就業(yè)家庭”建立“一戶(hù)一檔”服務(wù)檔案、提供免費信息查詢(xún)、崗位推薦、定向安置等“零距離”服務(wù)的同時(shí)，為4050人員免費技能培訓，并通過(guò)“綜合包戶(hù)”、“一對一幫扶”、“干部包干”等多種幫扶形式，全面消除了認定的零就業(yè)家庭，并建立動(dòng)態(tài)幫扶長(cháng)效機制，對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，做到出現一戶(hù)，及時(shí)幫扶一戶(hù)，消除一戶(hù)。
xxx辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所堅持為民服務(wù)的理念，在區委區政府的領(lǐng)導下，健全管理制度，促進(jìn)依法辦事。強化作風(fēng)建設，提升經(jīng)辦能力。營(yíng)造窗口氛圍，創(chuàng )造服務(wù)價(jià)值。以老百姓滿(mǎn)意為目標，著(zhù)力打造服務(wù)一流、便捷高效、群眾滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
社保工作總結7
我局在鎮委鎮政府的領(lǐng)導下，區人力資源和社會(huì )保障局的指導下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線(xiàn)，圍繞《20xx年政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項任務(wù)，認真務(wù)實(shí)開(kāi)展工作，現就我局上半年的工作情況總結如下：
1、落實(shí)城鄉最低生活保障制度
今年我鎮符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達x0x戶(hù)xxxx人;三無(wú)人員xxx戶(hù)，xxx人;五保戶(hù)xx人，低保臨界家庭xxx戶(hù)，xxx人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”xxx.x萬(wàn)元，三無(wú)人員供養金xxx.x萬(wàn)元，五保供養金xx.x萬(wàn)元，孤兒供養金x.x萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶(hù)購買(mǎi)了xx萬(wàn)元額度的城鄉居民醫療保險，投保金額xxx萬(wàn)元;為x0xx名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購買(mǎi)新農保，區鎮兩級投入資金xx.x萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時(shí)也能享受到醫療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上升，為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶(hù)的基本生活獲得保障，x- x月共發(fā)放臨時(shí)生活補貼xx.x萬(wàn)元。全鎮共有xxx人符合享受分類(lèi)救助標準，上半年共發(fā)放分類(lèi)救助金xx.x萬(wàn)元。
2、做好困難家庭的救助工作
至x月份批準臨時(shí)救助xxx宗，村鎮兩級救濟金額xx萬(wàn)元;危重病特殊救助xx宗，區鎮村三級救濟金額x0萬(wàn)元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬(wàn)元。區鎮兩級在春節前對全鎮的困難群體進(jìn)行慰問(wèn)，共投入慰問(wèn)金達xx.x萬(wàn)元，受惠家庭達xx00多個(gè)。其中：區領(lǐng)導入戶(hù)慰問(wèn)，區財政資金0.xx萬(wàn)元;區、鎮兩級慈善會(huì )聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心助困情暖萬(wàn)家”的春節慰問(wèn)活動(dòng)，為全鎮的低保、低保臨界家庭、五保戶(hù)、三無(wú)人員每戶(hù)發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區鎮慈善會(huì )投入資金xx萬(wàn)元。組織符合《xx慈善會(huì )資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
3、平安鐘服務(wù)擴面，為更多長(cháng)者提供緊急支援服務(wù)
為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養老服務(wù)的服務(wù)內涵，提升居家養老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年x月份我局在全鎮范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于x0xx年x月份實(shí)現了x0個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮共xx0名長(cháng)者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務(wù)，占居家養老服務(wù)人數的xx%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運營(yíng)階段。根據上級的任務(wù)，我局于今年x月份開(kāi)始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴面工作，根據各村(社區)居家養老調查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類(lèi)老人：一類(lèi)為符合政府資助居家養老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶(hù)，全鎮x0個(gè)村居共x0人。一類(lèi)為我鎮x0歲以上獨居老人(非居家養老政府資助對象)，該類(lèi)對象全鎮共有xx0人，兩類(lèi)對象合計共x00多人。電信部門(mén)、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開(kāi)展固話(huà)和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成�，F時(shí)我鎮的平安鐘用戶(hù)已達x0x人，居家養老、平安鐘用戶(hù)共xxx人，占全鎮x0歲以上戶(hù)籍人口的x.x%，超額完成上級指標任務(wù)。
4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長(cháng)的殯葬需求
永安堂是xx鎮政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在xx牛眠地和右灘xx興建了大型骨殖壁位共xxxxx個(gè)，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的殯葬需求。為鞏固實(shí)行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問(wèn)題和維護社會(huì )和諧穩定。鎮委鎮政府于x0x0年啟動(dòng)了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設進(jìn)度，在鎮委鎮政府的大力支持，各個(gè)職能部門(mén)的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區d區部分骨殖位(xx0個(gè))已于x月中下旬建成開(kāi)售。主體工程(d區骨殖位共xxxx個(gè))也于x月底全部竣工，現已面向社會(huì )售出xxxx個(gè)(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮群眾先人骨灰無(wú)處安置的緊張局面，也維護了我鎮的社會(huì )大局穩定。
社保工作總結8
xxxx年上半年，xx街道便民服務(wù)中心社保工作在相關(guān)部門(mén)的指導下，高質(zhì)量、高效率的為個(gè)人和企業(yè)提供社會(huì )保險、醫療保險的各類(lèi)政策咨詢(xún)、保險查詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)�，F將xxxx年上半年社保工作情況總結如下：
一、xx區參保的企業(yè)業(yè)務(wù)
單位社保新開(kāi)戶(hù)xx余件、單位新增人員xxxx人次左右、單位減少人員xxxx人次左右，單位繳費、單位參保人員繳費基數變更、公司名稱(chēng)變更、法人變更、單位基礎資料修改，明細考盤(pán)及參保人員花名冊打印，參保人員開(kāi)具參保證明，建筑行業(yè)人員增加減少。單位參保員工社保轉移手續。
二、個(gè)人業(yè)務(wù)
個(gè)體簽訂、注銷(xiāo)、修改代扣協(xié)議，手機指導繳社保費用、個(gè)體新參養老保險xxx人次左右，補中斷，停保，打印參保證明，個(gè)人資料修改，個(gè)體參保轉移手續。城鄉居民養老保險新參保，停保，退保。
三、社�？I(yè)務(wù)
單位員工及外地人員社會(huì )保障卡歸屬地轉移，社會(huì )保障卡激活，修改密碼，重置密碼及掛失注銷(xiāo)。
四、征地農轉非居民業(yè)務(wù)
農轉非退農保資料收取，面臨x個(gè)社區以及周邊社區以往農轉非退休，每月辦理退休數件不定，以及周邊單位職工辦理退休數件不定。
社保工作總結9
上半年以來(lái)，我鎮在縣勞保局、社保局的具體指導下，堅持把勞務(wù)輸轉、新型農村社會(huì )養老保險工作作為解決“三農”問(wèn)題和增加農民收入，逐步解決農民“老有所養”的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，取得了較好的成效。直至現在引導性培訓300人次。共輸出勞動(dòng)力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創(chuàng )勞務(wù)收入1429萬(wàn)元。新型農村社會(huì )養老保險參保率截止7月2日達到98.6%�，F將半年來(lái)工作情況總結如下：
一、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，把勞務(wù)輸出、新農保作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來(lái)抓
鎮黨委、鎮政府認真貫徹落實(shí)勞務(wù)輸出和新農保工作會(huì )議精神，把勞務(wù)輸出、新農保作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農民收入、解決農民養老的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施，形成了“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓”的良好工作局面，專(zhuān)門(mén)成立了鎮勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導小組，鎮新農保勞動(dòng)保障事務(wù)所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力資源的決定，從解決群眾最關(guān)心的民生問(wèn)題和推進(jìn)社會(huì )和諧穩定的高度，切實(shí)解決好農民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的養老保險問(wèn)題，把勞務(wù)輸出和新農保納入對各村委會(huì )考核的重要指標。鎮主要領(lǐng)導還經(jīng)常深入到各村委會(huì )督促工作的完成情況，要求各單位、各部門(mén)密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出和新農保創(chuàng )造寬松的環(huán)境，使勞務(wù)輸出做到“輸出一個(gè)，幫扶一個(gè)，帶動(dòng)一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農民收入的有效手段來(lái)抓；同時(shí)將新農保與村干部養老保險、被征地農民養老保險、老農保逐步接軌，納入統一管理，努力營(yíng)造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會(huì )支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出和新農保工作提供了堅強的組織保證。
�。ǘ┘哟笮麄鬏浾摿Χ�，積極營(yíng)造良好氛圍
通過(guò)發(fā)放勞務(wù)信息、新農保宣傳資料、張貼標語(yǔ)，樹(shù)立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾了解新農保實(shí)實(shí)在在的好處，摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出和新農保的認識，充分利用集貿日進(jìn)行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過(guò)擺事實(shí)，講道理，跟農戶(hù)講實(shí)惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出和新農保的有關(guān)政策宣傳到農戶(hù)家中，讓更多的人認識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長(cháng)見(jiàn)識、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業(yè)觀(guān)念意識，積極外出創(chuàng )業(yè)務(wù)工。使農民群眾意識到“養兒防老”這個(gè)傳承千年的傳統觀(guān)念，如今正逐步被“參加新農保，老了有保障”的新觀(guān)念所取代。
�。ㄈ┟宓鬃�，做到組織輸出勞力，有的放矢。
今年勞務(wù)辦對全鎮勞動(dòng)力狀況進(jìn)行了調查摸底，全面掌握了全鎮勞動(dòng)力的文化程度、年齡結構、就業(yè)趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮下轄13個(gè)行政村84個(gè)村民小組4325戶(hù)1.6717萬(wàn)人，共有勞動(dòng)力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學(xué)文化的1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人�，F有剩余勞動(dòng)力1200余人，農民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農業(yè)收入只能勉強解決吃飯問(wèn)題，部分群眾特別是一些山區村農民生活還比較困難。
對新農保符合參保范圍內的人員進(jìn)行摸底調查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時(shí)間緊，工作量大，使我們在16—59周歲參保人員摸底調查工作中沒(méi)有吃透文件精神，錯誤領(lǐng)會(huì )新農保施保范圍。在召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，先后將不符參保范圍內的1090人、989人排除后，16—59周歲應參�？側藬嫡{整為10523人。
截至20XX年7月2日，我鎮60周歲以上參保率達到100%，16—59周歲參保率達98.6%，參保金額達到了1913400元。
�。ㄋ模⿵娀嘤�，增強勞動(dòng)力技能。
勞務(wù)辦對全鎮300余名勞動(dòng)力進(jìn)行輸轉前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門(mén)和其他培訓機構組織的職業(yè)培訓。
�。ㄎ澹┨峁┬畔�，組織輸轉。
一是通過(guò)向各村下發(fā)通知、在街道張貼信息等方式先后發(fā)布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報名、登記，聯(lián)系用工單位進(jìn)行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業(yè)局做好了外出勞動(dòng)力的輸轉工作。
二、存在的不足和問(wèn)題一是宣傳工作不夠到位。
目前農村剩余勞動(dòng)力的傳統觀(guān)念仍是制約我鎮勞務(wù)輸轉工作的瓶頸，廣大農民群眾未能形成依托勞務(wù)經(jīng)濟脫貧致富的意識。
二是部分農民對技能培訓的認識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不愿去或無(wú)力參加培訓，從而使自己在勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭中處于劣勢，造成無(wú)力輸轉或只能實(shí)現體力型輸轉，使全鎮勞務(wù)輸轉組織化程度低，雖然數量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。
三是由于鎮財力條件有限，對勞務(wù)工作經(jīng)費無(wú)法足額投入，造成信息不暢，培訓工作的針對性和實(shí)效性差，難以形成通過(guò)發(fā)展勞務(wù)輸轉工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進(jìn)農業(yè)和經(jīng)濟結構調整的良性循環(huán)。
四是對于新型農村社會(huì )養老保險，年滿(mǎn)60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農保啟動(dòng)以來(lái)，我鎮這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農保工作的推進(jìn)帶來(lái)一定的困難。
三、今后的工作打算
一是要加大宣傳力度，通過(guò)多種形式，廣泛宣傳有關(guān)政策，讓群眾充分認識到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟對促進(jìn)農民增收的重要性，逐步形成鎮村上下一心、大抓勞務(wù)工作的良好氛圍。同時(shí)通過(guò)宣傳，逐步轉變農民傳統觀(guān)念，樹(shù)立依靠外出務(wù)工增加收入、改變貧困生活狀態(tài)的新理念。
二是要加大培訓工作力度，積極協(xié)調和聯(lián)系相關(guān)培訓機構，組織廣大群眾學(xué)習有關(guān)科技、勞務(wù)知識使剩余勞動(dòng)力具備一技之長(cháng)，從而實(shí)現勞務(wù)輸出由體力型、數量型向技能型、管理型的根本轉變。
三是要穩固原有勞務(wù)市場(chǎng)，開(kāi)辟新的勞務(wù)市場(chǎng)，通過(guò)加大投入，強化聯(lián)系，結合培訓，提高組織化輸轉比例。
四是要進(jìn)一步完善鎮勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設，發(fā)揮致富能人的帶動(dòng)作用，提升勞務(wù)輸轉水平，力求從數量和質(zhì)量上同時(shí)取得突破。
五是繼續加大新型農村社會(huì )養老保險的宣傳工作，動(dòng)員多方力量，采取切實(shí)可行的宣傳措施，使政策家喻戶(hù)曉，深入人心，動(dòng)員廣大農民群眾參保。
社保工作總結10
20XX年，我們迎來(lái)了祖國的60年華誕。伴著(zhù)這和諧的樂(lè )章，我對自己各方面進(jìn)行深一步的審視。思想方面：重視理論學(xué)習，堅定政治信念，針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習有關(guān)文件報告，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，用以指導自己的工作。工作方面：嚴格要求自己，擺正工作位置，保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我；勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責�，F將全年工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、小關(guān)街道城市居民最低生活保障管理工作
城市居民最低生活保障待遇是保證每一位因殘疾、患特種、重病等某種原因，導致家庭生活困難，無(wú)收入來(lái)源或收入不足不能達到北京市最低生活保障標準時(shí)，實(shí)施的一項保證特殊困難群體基本生活的救助政策。在辦理過(guò)程當中，根據國家制定的相關(guān)政策，堅持原則，嚴格審核，對各社區居委會(huì )上報來(lái)的低保家庭材料，進(jìn)行嚴格把關(guān)，做到入戶(hù)調查，走訪(fǎng)慰問(wèn)，對符合辦理條件的低保新申請家庭，及時(shí)給予了辦理，并報街道民政科及區低保中心審批；對于不符合享受低保的申請家庭，我也給予了明確的答復。每月按時(shí)準確發(fā)放低保金，截止今年12月份，全年累計發(fā)放低保金近130.3萬(wàn)元（1302956.56元）其中，全年累計發(fā)放糧油補貼金額72640元。截止到今年12月份，轄區內共有低保家庭151戶(hù)、295人。其中單位保障家庭47戶(hù)、131人；民政保障家庭94戶(hù)、154人；生活困難補助對象10戶(hù)、10人。全年新增低保家庭14戶(hù)29人；撤銷(xiāo)5戶(hù)7人。
我按區民政局低保中心的要求，逐級上報、審核、審批，每月都達到了網(wǎng)上資金與手工報表完全一致。認真做好了低保復審工作，對有變動(dòng)的情況及時(shí)進(jìn)行了調整。如今年1月份朝陽(yáng)區民政局對城鄉低保家庭進(jìn)行調標，所有城市低保家庭，統一調整為410元標準。我們集中時(shí)間對轄區內低保家庭進(jìn)行網(wǎng)上調標工作，把復審工作和調標工作結合起來(lái)。按時(shí)按點(diǎn)完成，保證數據準確無(wú)誤，同時(shí)按政策要求及時(shí)補發(fā)低保金，保證了低保戶(hù)的正常利益。每天隨時(shí)登錄《北京市基本生活救助系統》和《朝陽(yáng)社會(huì )救助信息系統》，查看相關(guān)信息和審批過(guò)程，并與民政科及時(shí)溝通，保證各項工作按時(shí)按量完成。
二、特困人員醫療救助工作
城市低保家庭成員、享受生活困難補助和重殘人生活補貼，按政策要求享受特困人員醫療救助待遇，今年全年共有21人享受醫療救助待遇，在規定的醫院享受60%的墊付資金，為他們及時(shí)解決了部分醫藥費用，共計58342元。
三、臨時(shí)救助工作
臨時(shí)救助是指低保家庭或邊緣困難家庭，因病、因災、因子女就學(xué)等原因，家中突然支出增多，家庭收入入不敷出，可以向政府部門(mén)提出救助申請。全年共為5戶(hù)低保及邊緣家庭辦理了臨時(shí)救助，救助金額從20XX元到8000元不等，減輕了救助家庭的部分困難。
四、按照區里要求統一規整檔案
朝陽(yáng)區民政局和朝陽(yáng)區檔案局又進(jìn)一步對社會(huì )救助檔案管理進(jìn)行了更細致的歸檔要求。更加有針對性的對社會(huì )救助的檔案管理做了系統的規定，歸檔落實(shí)在社保所和社區，保障檔案的齊全完整，做到管理科學(xué)、標準規范，以便今后有效地保護和利用檔案。自9月初起到11月初對我街道151戶(hù)現享受低保家庭檔案進(jìn)行標準統一的整理，實(shí)行一戶(hù)一檔，更好的為今后工作提供系統完整的信息。在大家的幫助下，完成了我入職以來(lái)第一個(gè)較為重要的工作，給我今后的工作積攢了很多經(jīng)驗。
五、20XX年工作計劃及發(fā)展目標
在明年的時(shí)間里，我會(huì )一如既往的做好本職工作。按照市、區民政局的要求，根據我街道的實(shí)際情況，對低保家庭嚴格把關(guān)。同時(shí)深入了解困難群眾，調查實(shí)際情況，走訪(fǎng)入戶(hù)，嚴格申請審批手續，做到應保盡保。在學(xué)好各項政策、要求的同時(shí)，進(jìn)一步加大宣傳力度，使低保家庭及低保邊緣家庭享受到各項救助待遇，讓困難群體感受到黨和政府對他們的關(guān)懷與溫暖。
我在這段工作的日子里不斷的成長(cháng)，不斷的用知識充實(shí)自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，也發(fā)現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學(xué)習中，希望領(lǐng)導和同事對我進(jìn)行監督指導：
第一，自覺(jué)加強理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
第三，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。
20XX年即將到來(lái)，我會(huì )帶著(zhù)更加飽滿(mǎn)的精神和更加熱忱的態(tài)度
投入到工作中，積極為人民服務(wù)，努力的完善自我，做一名稱(chēng)職的政府工作人員。
以上是我20XX年在工作中的總結，有不妥之處，望領(lǐng)導和同志們多提寶貴意見(jiàn)。
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