人才培訓工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的人才培訓工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人才培訓工作總結1
xx年我縣開(kāi)展的“農村青年人才培訓工程”，按照《浙江省欠發(fā)達地區農村青年人才培訓工程管理辦法》和《浙江省欠發(fā)達地區農村青年人才培訓工程項目操作規程》有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際組織實(shí)施培訓工作，竭誠為我縣農村青年的成才創(chuàng )業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)，通過(guò)和農業(yè)局、人事局、各相關(guān)部門(mén)、各鄉鎮通力合作，不斷探索，積極創(chuàng )新，努力開(kāi)拓，圓滿(mǎn)完成了各項培訓任務(wù)，具體做法如下：
一、充分做好先期準備工作。
為確保培訓取得實(shí)效，真正成為服務(wù)青年的實(shí)事工程，在年初，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)培訓工程工作會(huì )議，在全縣范圍內宣傳農村青年人才培訓工程的重要意義，營(yíng)造培訓工程的強大聲勢，并主動(dòng)征求各鄉鎮團委的意見(jiàn)。同時(shí)積極做好以下幾方面工作：
1、做好調查摸底工作。以鄉鎮、村團組織為基本單位，把農村青年的基本情況摸清摸細，建立數據資源庫全面掌握我縣青年勞動(dòng)力的基本情況、求職要求和轉移就業(yè)動(dòng)態(tài)，并建立和完善跟蹤服務(wù)機制。根據調查摸底情況，制訂出具有針對性的培訓計劃。參加培訓的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有初中以上文化程度，具備一定相應服務(wù)技能，有外出務(wù)工意向的青年農民。
2、做好培訓項目申報。團縣委根據xx農村的實(shí)際情況，制訂了符合本地區農村青年需求，又具有實(shí)際操作性的農村青年人才培訓項目，并積極向團省委申報。
3、制訂培訓制度和計劃。培訓制度和培訓計劃是培訓工程開(kāi)展的保證，為確保培訓工程有制度可依，有措施可循，團縣委還制訂了一系列培訓制度和措施，并預先對每個(gè)鄉鎮開(kāi)展內容進(jìn)行了計劃和部署，確保培訓工程順利圓滿(mǎn)的完成。
4、做好培訓資金籌措工作。為確保培訓工程開(kāi)展有足夠的資金保障，團縣委通過(guò)各種途徑，積極向上級部門(mén)、相關(guān)部門(mén)爭取培訓資金支持，同時(shí)還主動(dòng)尋求、聯(lián)系愿意為農村青年提供能培訓、就業(yè)幫助的企業(yè)、機構，以雙贏(yíng)的原則積極與他們進(jìn)行合作，為農村青年人才培訓工程開(kāi)展提供便利。
二、扎實(shí)開(kāi)展培訓工作。
xx年一共辦班8期，培訓青年612人。其中農村職業(yè)技能培訓8期49人，農村適用技術(shù)培訓2期122人。發(fā)放各類(lèi)培訓證書(shū)32本，通過(guò)培訓轉移就業(yè)325人。在今年的“農村青年人才培訓工程”中，我們結合x(chóng)x實(shí)際，探索四種培訓模式，即直接辦班、訂單培訓、聯(lián)合辦班、長(cháng)期辦班。
1、團縣委直接主辦培訓。利用天天青少年活動(dòng)中心、xx農村青年中心的場(chǎng)地、大學(xué)生志愿者人才優(yōu)勢，舉辦計算機培訓班。xx年一共自主辦班兩期，培訓學(xué)員7人，所有培訓學(xué)員都通過(guò)人事局組織的考試。
2、訂單培訓。根據企業(yè)需求，開(kāi)展訂單培訓。通過(guò)訂單培訓，切實(shí)加強工崗信息匹配，使廣大青年解決就業(yè)的后顧之憂(yōu)。xx年，和xx萬(wàn)客隆超市、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓班3期，培訓學(xué)員17人，采用的教材既體現為超市輸送員工的客觀(guān)實(shí)際，有體現提高員工勞動(dòng)技能社會(huì )要求，所有學(xué)員經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企業(yè)工作。
3、與社會(huì )培訓機構聯(lián)辦。為了提高培訓的面和增強培訓效果，和新世紀電腦培訓學(xué)校、壺鎮職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培訓班3期，培訓學(xué)員25人。大部分學(xué)員經(jīng)培訓后通過(guò)人力資源服務(wù)中心，找到滿(mǎn)意的工作。
4、長(cháng)期辦班。和xx技工學(xué)校、xx康恩貝生物制藥有限公司一起，聯(lián)合舉辦藍色希望愛(ài)心助學(xué)班。根據浙江xx康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養人才，學(xué)生培訓期為三年，第一年上有關(guān)公共課，第二年企業(yè)派出師資上專(zhuān)業(yè)課，第三年到企業(yè)實(shí)習。學(xué)生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑，并可安排到浙江xx康恩貝生物制藥有限公司工作。目前共有學(xué)員37人。
三、培訓的經(jīng)驗
在培訓中我們做到四結合，充分整合社會(huì )資源為我所用，不但提高了培訓數量、質(zhì)量和效益，而且增強了團組織的影響力，大大提高團組織的凝聚力和吸引力。
1、與縣農村勞動(dòng)力轉移培訓相結合。除了團省委下?lián)艿慕?jīng)費以外，還有很大的缺口。我們積極和縣人事局溝通，將我們的培訓納入到縣農村勞動(dòng)力轉移培訓中，今年共爭取培訓經(jīng)費4668元。
2、與青年創(chuàng )業(yè)行動(dòng)相結合。通過(guò)農村青年中心的人力資源中心，幫助培訓過(guò)的青年優(yōu)先實(shí)現就業(yè)，共安排就業(yè)325人。此外進(jìn)行一系列后續服務(wù)，如進(jìn)行勞動(dòng)維權等，切實(shí)維護青年的權益。
3、與增強共青團員意識主題教育活動(dòng)相結合。我們專(zhuān)門(mén)舉辦了一期團支部書(shū)記培訓班，不但進(jìn)行計算機培訓，而且專(zhuān)門(mén)請人上團課，開(kāi)展增強團員意識主題教育活動(dòng)。在團員青年比較集中的培訓班中，我們建立了臨時(shí)團支部，開(kāi)展增強團員意識主題教育活動(dòng)。培訓學(xué)員實(shí)現就業(yè)以后，我們積極幫助進(jìn)行團員關(guān)系的`轉接。在原來(lái)沒(méi)有團組織的萬(wàn)客隆超市，學(xué)員經(jīng)培訓到超市工作后，我們指導建立了團支部。
4、與愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)相結合。我們舉辦的“藍色希望”愛(ài)心助學(xué)扶貧班以解決農村貧困學(xué)生就業(yè)，減輕農村貧困學(xué)生經(jīng)濟負擔，培養技術(shù)性人才，實(shí)現農村勞動(dòng)力轉移為目的，探索愛(ài)心助學(xué)的新形式。扶貧班學(xué)費采取“四個(gè)一點(diǎn)”的辦法解決。團縣委對每一個(gè)學(xué)生從愛(ài)心助學(xué)款項中補助3元/年，康恩貝生物制藥有限公司拿出4萬(wàn)元設立獎學(xué)經(jīng)和助學(xué)經(jīng)，技工學(xué)校每學(xué)年減免學(xué)費3元。
總之，通過(guò)一年多來(lái)的農村青年培訓工程的開(kāi)展，培訓工作初顯成效。xx縣農村青年的就業(yè)難題也得到一定緩解，并為今后的培訓工作深入開(kāi)展積累了經(jīng)驗。
人才培訓工作總結2
一、人才工作
�。ㄒ唬└鶕�、縣有關(guān)部門(mén)要求，研究制定分局十一五人才發(fā)展規劃。認真分析了規劃管理人才培養的背景和分局人才隊伍現狀，據此提出了我局人才培養的對象、內容、原則、目的和預期目標，并研究制定了培養方案和具體措施。
�。ǘ┓e極貫徹落實(shí)各項措施。根據十一五人才發(fā)展規劃，結合分局人才隊伍目前的實(shí)際情況和今年干部教育培訓的任務(wù)和重點(diǎn)，分局具體研究制定了今年干部教育培訓計劃，范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。
�。ㄈ┘訌姼刹颗囵B，選拔政治素質(zhì)可靠、專(zhuān)業(yè)知識能力強、業(yè)務(wù)工作過(guò)硬、有群眾基礎的干部擔任科級、副科級領(lǐng)導職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機構調整中，選拔科級、副科級領(lǐng)導干部；此外，根據工作需要和干部個(gè)人特點(diǎn)，選派部分干部進(jìn)行輪崗，交流使用。
�。ㄎ澹┱衅�20名應屆畢業(yè)生，補充專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員，完善專(zhuān)業(yè)結構和年齡結構。
�。┲贫ǚ志指刹柯毠ぜ径瓤己宿k法，加強干部平時(shí)考核工作，將平時(shí)考核結果作為年度考核等次確定的重要依據。
�。ㄆ撸┙⒎志秩瞬刨Y源信息庫，完善更新公務(wù)員管理信息系統，收集人事基本信息，實(shí)現人事信息動(dòng)態(tài)管理。
二、干部教育培訓工作
�。ㄒ唬┘訌娬嗡枷虢逃�，提高政治敏感性。及時(shí)傳達貫徹市、縣有關(guān)文件精神，統一干部職工的思想認識；結合今年工作實(shí)際，加強黨風(fēng)廉政教育，組織全體干部觀(guān)看反腐倡廉教育影片，參觀(guān)預防職務(wù)犯罪警示教育展覽，學(xué)習中紀委“八條禁令”和《規定》，請紀檢委領(lǐng)導講授黨風(fēng)廉政教育專(zhuān)題黨課，組織召開(kāi)不同層次的民主座談會(huì )，積極采取措各種措施，做好干部職工的思想政治工作。
�。ǘ┲贫ǚ志帧陡刹克枷虢逃�、業(yè)務(wù)培訓年度考核規定》，將干部職工參加學(xué)習、教育、培訓的情況及考試結果與年度考核等次掛鉤，加強學(xué)習紀律和學(xué)習效果的監督。
�。ㄈ└鶕�，組織處級領(lǐng)導干部進(jìn)行網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習。
�。ㄋ模┻x派工作人員參加相應業(yè)務(wù)培訓、交流活動(dòng)，并要求寫(xiě)出20xx字的考察報告，拓展業(yè)務(wù)知識。
1、選派相應工作人員參加、物權法、信訪(fǎng)條例、檔案、人事干部、紀檢監察、財務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓；
2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓；
3、組織開(kāi)展健康知識專(zhuān)題講座，增長(cháng)醫療保健知識，為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎。
三、存在問(wèn)題及下半年工作計劃
�。ㄒ唬┐嬖趩�(wèn)題：
1、由于工作繁忙，時(shí)間有限，個(gè)別同志們的學(xué)習時(shí)間難以保證，特別是由分局組織的思想政治教育、規劃委專(zhuān)題講座等培訓。
2、在培訓種類(lèi)上，業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作部門(mén)投入較多，非業(yè)務(wù)部門(mén)相對較少。
3、學(xué)習紀律有待加強。
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1、將人才發(fā)展，干部教育培訓工作計劃與落實(shí)工作進(jìn)行細化分工，由辦公室負責計劃制定
2、在全局范圍組織問(wèn)卷調查，根據調查結構分析政治思想狀況也教育、培訓等需求，調整完善下一步工作計劃。
3、加強學(xué)習紀律，組織定期學(xué)習，建議每周五下午為學(xué)習日，由全局集中或科室組織集中學(xué)習、交流業(yè)務(wù)知識。
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