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人才培訓工作計劃范文
時(shí)間過(guò)得飛快，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！我們要好好計劃今后的工作方法。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！下面是小編為大家整理的人才培訓工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人才培訓工作計劃1
在新的一年里，協(xié)會(huì )將在上級主管部門(mén)和協(xié)會(huì )理事會(huì )的領(lǐng)導下，繼續堅持"以為會(huì )員服務(wù)為中心、以為推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展為中心"，恪守"維護行業(yè)誠信、構建和諧服務(wù)"的宗旨，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路、創(chuàng )新工作方法，求真務(wù)實(shí)，把協(xié)會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平�，F根據20xx年各項調研工作收集的資料以及行業(yè)發(fā)展現狀，制定20xx年的工作計劃如下：
一、強化培訓中心職能，搭建教學(xué)服務(wù)平臺
為進(jìn)一步加強行業(yè)培訓工作，切實(shí)抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質(zhì)，樹(shù)立誠信、專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的行業(yè)形像，協(xié)會(huì )將強化培訓中心的職能作用，建立系統化和綜合性的培訓機制，搭建合理化的教學(xué)服務(wù)平臺，采用"教學(xué)與實(shí)操"相結合的模式，加大從業(yè)人員培訓力度：
一是注重物業(yè)管理政策法規、道德禮儀等素質(zhì)教育培訓；
二是定期舉辦物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)技能培訓班，根據不同崗位的技能要求，細化培訓內容；
三是根據國家人事部、建設部頒發(fā)的《物業(yè)管理師制度暫行規定》、《物業(yè)管理師資格考試實(shí)施辦法》的相關(guān)要求，開(kāi)展物業(yè)管理師的考前輔導培訓工作；
四是根據工作實(shí)際，通過(guò)外聘專(zhuān)家、合作培訓、送教上門(mén)等多種方式，開(kāi)展"物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理培訓"、"物業(yè)管理員崗位培訓"、"物業(yè)管理案例探討"等主題培訓，進(jìn)一步擴展培訓內容，深化培訓層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓服務(wù)。
二、舉辦"第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )
3月初，將聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)及"八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟"成員城市協(xié)會(huì )舉辦"第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )"，為會(huì )員單位和求職者提供規范、有效的交流平臺，幫助政府解決"4050"人員的就業(yè)及再就業(yè)問(wèn)題。
三、繼續協(xié)助主管部門(mén)草擬相關(guān)法律文件及開(kāi)展評先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
根據主管部門(mén)委托，認真完成交辦事項。一方面，繼續協(xié)助主管部門(mén)草擬、修改相關(guān)法律法規；另一方面，根據自治區建設廳和南寧市房產(chǎn)管理局的工作部署和委托，繼續協(xié)助組織開(kāi)展"20xx年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區（大廈、工業(yè)區）評選活動(dòng)和20xx年度"全區城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區（大廈、工業(yè)區）"評選活動(dòng)，樹(shù)立物業(yè)服務(wù)企業(yè)的品牌意識和規模經(jīng)營(yíng)意識，提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理水平和知名度。
四、重視輿論宣傳工作，擴大行業(yè)正面宣傳
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮《南寧物業(yè)管理》期刊和"南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì )網(wǎng)"及"南寧市物業(yè)管理沙龍"QQ群的行業(yè)宣傳作用，關(guān)注行業(yè)政策和輿論導向，關(guān)注影響行業(yè)發(fā)展的`重大事件，加大行業(yè)宣傳、報道的力度與深度。
�。ǘ┥罨c媒體宣傳，特別是電視臺、電臺的合作。有計劃、有目的地舉辦專(zhuān)欄或專(zhuān)題節目，客觀(guān)報道行業(yè)發(fā)展對改善人們居住生活環(huán)境乃至經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展所起的積極作用，引導人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問(wèn)題，努力為規范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
�。ㄈ┘訌娕c城區指導部門(mén)及社區的聯(lián)系，開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。為行業(yè)協(xié)會(huì )與相關(guān)指導部門(mén)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺。
五、組織舉辦各類(lèi)行業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)交流，增強凝聚力
�。ㄒ唬┳龊脰|道主，辦好"20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì )"
根據"20xx年第二屆中國西部物業(yè)管理論壇"和"20xx年西南地區物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì )"會(huì )議決定，8月底9月初"20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì )"在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì )，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來(lái)了一次向外省兄弟城市學(xué)習機遇，同時(shí)也給我們廣西物業(yè)管理人的精神風(fēng)貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好"20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì )"將是明年的一項重要工作。這不僅僅要求我們把服務(wù)工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動(dòng)的關(guān)鍵。
�。ǘ┡e辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽
xx月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過(guò)舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員的愛(ài)國熱情，增強廣大員工的責任感、集體榮譽(yù)感，同時(shí)在行業(yè)間營(yíng)造一種積極向上，團結奮進(jìn)的行業(yè)氛圍，促進(jìn)行業(yè)間的凝聚力和向心力。
�。ㄈ┙M織會(huì )員單位赴外地學(xué)習考察交流
1、結合培訓中心工作，定期組織會(huì )員單位外出培訓考察學(xué)習，學(xué)習其他省市先進(jìn)的物業(yè)管理經(jīng)驗與做法。
2、組織會(huì )員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟的各種活動(dòng)，加強廣西區內各城市協(xié)會(huì )之間的交流和溝通，增進(jìn)相互間的友誼和合作，積極推動(dòng)我區物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。
六、進(jìn)一步搞好協(xié)會(huì )自身建設，增強協(xié)會(huì )服務(wù)功能
1、擴大深入開(kāi)展"企業(yè)走訪(fǎng)調研活動(dòng)"
完善"企業(yè)走訪(fǎng)調研活動(dòng)"制度。開(kāi)展定期走訪(fǎng)調研活動(dòng)，建立長(cháng)期有效的調研機制，進(jìn)一步加強企業(yè)與協(xié)會(huì )的聯(lián)系和協(xié)調，促進(jìn)調研內容和程序的規范化。通過(guò)對物業(yè)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展書(shū)面征詢(xún)調查及深入基層走訪(fǎng)等方式，廣泛聽(tīng)取會(huì )員單位對協(xié)會(huì )工作、服務(wù)等的意見(jiàn)和要求，調整思路，開(kāi)拓務(wù)實(shí)，為物業(yè)服務(wù)企業(yè)做一些具體的服務(wù)工作。
2、進(jìn)一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會(huì )員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風(fēng)采為主攻方向，加強與會(huì )員的溝通互動(dòng)。
3、加強協(xié)會(huì )網(wǎng)站及物業(yè)管理QQ群的建設和使用。及時(shí)為會(huì )員單位提供各地最新的物業(yè)管理動(dòng)態(tài)，為會(huì )員單位提供人才資源、經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)培訓及企業(yè)宣傳等信息。
4、繼續做好"法律顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)"，通過(guò)及律師定期坐班的方式，為會(huì )員單位提供法律咨詢(xún)。
5、進(jìn)一步規范前期物業(yè)管理招投標工作，指導企業(yè)實(shí)行相關(guān)等級服務(wù)標準。
6、繼續吸納資信良好的物業(yè)服務(wù)企業(yè)入會(huì )，不斷壯大協(xié)會(huì )隊伍，讓更多的物業(yè)服務(wù)企業(yè)融入協(xié)會(huì )這個(gè)大家庭，共商行業(yè)大計，共倡行業(yè)自律，共謀行業(yè)發(fā)展。
7、每一季度至少召開(kāi)一次會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議、理事會(huì )。通過(guò)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議、理事會(huì )，及時(shí)整合會(huì )員意見(jiàn)和建議，集思廣益，促進(jìn)各項工作的提高。
七、根據中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )的工作計劃，進(jìn)行各種活動(dòng)安排。
人才培訓工作計劃2
為全面提升我市農民科技文化水平，培養和造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的農村實(shí)用人才，促進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟快速發(fā)展，根據市委、市政府總體工作部署，制定本計劃。
一、指導思想
以人才興農、科技富農、產(chǎn)業(yè)強農為宗旨，逐步建立起科學(xué)化、制度化、網(wǎng)絡(luò )化的農民培訓管理服務(wù)體系，面向農村和產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)，以職業(yè)技能、專(zhuān)項技術(shù)和創(chuàng )業(yè)能力培訓為重點(diǎn)，加快建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng )新力強、帶動(dòng)作用明顯的農村實(shí)用人才隊伍。
二、培訓重點(diǎn)
�。ㄒ唬﹪@有勞動(dòng)能力和在二、三產(chǎn)業(yè)有就業(yè)要求、外出打工以及創(chuàng )業(yè)愿望的農村勞動(dòng)力，開(kāi)展職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力培訓。
1、職業(yè)技能培訓。采取理論學(xué)習、實(shí)際操作和生產(chǎn)實(shí)踐相結合的方式，有針對性地在農閑時(shí)間組織開(kāi)展培訓。年內計劃培訓1000人，培訓合格后，可取得相應的職業(yè)資格證書(shū)。
2、創(chuàng )業(yè)培訓。主要包括創(chuàng )業(yè)意識培訓、創(chuàng )業(yè)能力培訓和創(chuàng )業(yè)服務(wù)。對有創(chuàng )業(yè)意向的將提供后續跟蹤扶持服務(wù)，包括政策咨詢(xún)、開(kāi)辦指導、專(zhuān)家服務(wù)、小額擔保貸款等創(chuàng )業(yè)服務(wù)內容，年內計劃培訓500人。
責任單位：人社局
�。ǘ﹪@農業(yè)社會(huì )化服務(wù)人員、農民專(zhuān)業(yè)合作社、農村基層干部及廣大農民，開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、專(zhuān)項技能和創(chuàng )業(yè)帶頭人技能培訓。
3、農業(yè)社會(huì )化服務(wù)人員專(zhuān)項技能培訓。依托農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓和職業(yè)技能培訓等項目，利用農閑季節，對農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員、農村社會(huì )管理人員和農技服務(wù)人員開(kāi)展專(zhuān)項技能培訓，年內計劃培訓2000人。
4、農村創(chuàng )業(yè)帶頭人培訓。依托省內重點(diǎn)農業(yè)院校和我市職業(yè)技能培訓機構，于3—4月及10—12月，對全市中小型農產(chǎn)品加工企業(yè)負責人和農民專(zhuān)業(yè)合作社負責人開(kāi)展創(chuàng )業(yè)技巧和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓，年內計劃培訓500人。
5、新型農民科技培訓。依托上級新型農民科技培訓工程，在全市范圍內遴選200名農民輔導員，開(kāi)展果樹(shù)、花生等農業(yè)技術(shù)專(zhuān)題培訓，采取梯級培訓形式，每名輔導員帶動(dòng)20個(gè)示范戶(hù)，輻射帶動(dòng)農戶(hù)4000戶(hù)。
6、農村經(jīng)管會(huì )計人員培訓。利用春冬農閑時(shí)節，舉辦農村會(huì )計、專(zhuān)業(yè)合作社會(huì )計人員培訓班6期，計劃培訓700人左右。舉辦鄉鎮經(jīng)管人員培訓班，開(kāi)展土地承包、土地流轉、農村財務(wù)管理等農業(yè)政策方面的專(zhuān)題培訓，計劃培訓70人左右。
7、現代果業(yè)專(zhuān)家大院培訓。聘請上級科研院所果樹(shù)專(zhuān)家對果品企業(yè)、果品專(zhuān)業(yè)合作社和廣大果農進(jìn)行技術(shù)講座和現場(chǎng)培訓，計劃在3—4月、6月、9—10月，舉辦培訓班15期，培訓3000人。同時(shí)編寫(xiě)《果樹(shù)技術(shù)指南》12期，無(wú)償發(fā)放技術(shù)材料12萬(wàn)份。
8、農業(yè)專(zhuān)家視頻網(wǎng)絡(luò )及現場(chǎng)培訓。利用市農業(yè)信息服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò )視頻互動(dòng)平臺，每月5、15、25日定期開(kāi)展專(zhuān)家講座，通過(guò)全市農村遠程教育站點(diǎn)，全年計劃網(wǎng)上培訓農民1萬(wàn)人次以上。對果、茶、花生及小麥等農技人員開(kāi)展實(shí)地培訓，培訓鎮級農技人員80人、農民示范戶(hù)800戶(hù)。
責任單位：農業(yè)局
�。ㄈ﹪@林農、基層技術(shù)骨干和林區周邊村、鎮村撲火預備隊人員，開(kāi)展林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、新品種推介和森林防火撲救專(zhuān)題培訓。
9、林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓。3、5月份，組織林業(yè)科技人員在相關(guān)鎮（街）開(kāi)展干雜果品種選良、修剪、病蟲(chóng)害防治等方面培訓，舉辦培訓班3期，培訓基層技術(shù)骨干200人以上。
10、林木種苗繁育座談推介會(huì )。4月份，組織林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、奧孚苗木技術(shù)人員，在苗木生產(chǎn)大鎮，圍繞苗木市場(chǎng)行情、新品種推介、栽植管理等，舉辦2場(chǎng)座談推介會(huì )。
11、森林防火培訓。在森林防火期來(lái)臨前，組織森林消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對重點(diǎn)林區周邊村、鎮村撲火預備隊員進(jìn)行森林防火撲救專(zhuān)題培訓。
責任單位：林業(yè)局
�。ㄋ模﹪@漁船船東、職務(wù)船員、普通船員及漁業(yè)公司管理人員，開(kāi)展職業(yè)及安全生產(chǎn)知識培訓。
12、漁船船東職務(wù)船員安全知識培訓。6月份左右，在沿海鎮（街）對榮成籍漁船船東、職務(wù)船員及各漁業(yè)公司分管安全負責人開(kāi)展培訓，計劃舉辦培訓班11期，培訓6000人左右。
13、漁船五等職務(wù)及普通船員培訓。在休漁期對船長(cháng)、輪機長(cháng)、機駕長(cháng)及普通船員開(kāi)展漁船航行技能、科學(xué)裝載知識、涉海涉漁涉朝韓水域作業(yè)等方面的作業(yè)知識培訓。計劃舉辦培訓班26期，培訓9000人左右。
責任單位：海洋與漁業(yè)局
�。ㄎ澹﹪@基層畜牧獸醫技術(shù)人員、村級動(dòng)物防疫員、規模示范場(chǎng)技術(shù)人員、飼料及獸藥經(jīng)營(yíng)人員，開(kāi)展動(dòng)物疫病防控、畜牧業(yè)法規政策和新技術(shù)新品種推廣培訓。
14、春秋重大動(dòng)物疫病防控培訓。3、9月份對部分村級動(dòng)物防疫員進(jìn)行重大動(dòng)物疫病強制免疫注射技術(shù)操作技能培訓，強化動(dòng)物疫病防控和疾病治療，計劃培訓120人左右。
15、畜禽品種改良培訓。5、8月份，組織我市授精站技術(shù)人員、技術(shù)推廣項目示范場(chǎng)技術(shù)人員，進(jìn)行奶牛品種改良授精技術(shù)講座，計劃培訓30人左右。
16、畜牧業(yè)法律與法規培訓。11月份，組織飼料及獸藥經(jīng)營(yíng)單位負責人、檢疫監督執法人員、規模養殖場(chǎng)開(kāi)展畜牧業(yè)法規和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全知識培訓，計劃培訓60人左右。
責任單位：畜牧獸醫局
�。﹪@農機操作員、農機維修員及廣大農民開(kāi)展秸稈還田、保護性耕作技術(shù)推廣和農業(yè)操作技能等培訓。
17、耕作新技術(shù)培訓。在農耕季節，選擇部分鎮街舉辦農機深松整地、秸稈還田、經(jīng)濟作物機械化、保護性耕作技術(shù)推廣等現場(chǎng)演示操作培訓，計劃培訓800人次以上。
18、農機陽(yáng)光培訓。爭取上級農機陽(yáng)光培訓名額200個(gè)以上，利用冬閑季節，開(kāi)展農業(yè)機械基礎知識、農業(yè)機械化法律法規、農業(yè)機械安全生產(chǎn)知識和農業(yè)機械田間作業(yè)技術(shù)規范等培訓。
19、農機手操作技能培訓。利用農機購置補貼機具發(fā)放之機，邀請廠(chǎng)家技術(shù)人員現場(chǎng)講解農業(yè)機械安裝、調試及維護常識，提高新購機農民的操作使用水平和對農機化新技術(shù)的`接受能力，計劃培訓1000人次以上。
責任單位：農機局
�。ㄆ撸﹪@農村婦女，開(kāi)展巾幗創(chuàng )業(yè)就業(yè)和轉移就業(yè)相關(guān)培訓。
20、農村婦女巾幗創(chuàng )業(yè)就業(yè)行動(dòng)。利用愛(ài)心職校，開(kāi)展“巾幗創(chuàng )業(yè)就業(yè)行動(dòng)”培訓班，開(kāi)展果樹(shù)管理、家庭服務(wù)員等培訓，年內計劃培訓婦女2000人左右，幫助100名婦女自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)2000名婦女就業(yè)。
21、農村婦女轉移就業(yè)行動(dòng)。推辦“鄉下車(chē)間”，協(xié)調勞動(dòng)密集型企業(yè)到農村開(kāi)辦車(chē)間或分廠(chǎng)，帶動(dòng)農村婦女轉移就業(yè)，年內計劃新增鄉下車(chē)間4處，帶動(dòng)200名以上婦女就業(yè)；開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)，促進(jìn)女大學(xué)生及失業(yè)婦女就業(yè)和再就業(yè)。
責任單位：婦聯(lián)
�。ò耍╅_(kāi)展農村實(shí)用技術(shù)和科普知識培訓。
22、農村科普知識培訓。市科協(xié)在每個(gè)鎮區至少舉辦1期具有示范帶動(dòng)性的科技培訓班，各鎮街科協(xié)在轄區重點(diǎn)農村（社區）至少舉辦5期農村實(shí)用技術(shù)培訓班。全年培訓1萬(wàn)人次以上，社區培訓面達到轄區人口的10%以上。
23、科普專(zhuān)家百村行活動(dòng)。組織科普專(zhuān)家與農村“種養加”大戶(hù)結成幫扶對子，通過(guò)技術(shù)指導、技術(shù)培訓、技術(shù)推廣和技術(shù)咨詢(xún)等形式，開(kāi)展經(jīng)常性的、科技服務(wù)。
責任單位：科協(xié)
三、保障措施
一是加強組織領(lǐng)導。
成立由市委副書(shū)記任組長(cháng)，市委、市政府分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，組織、人社、農業(yè)、林業(yè)、海洋等多部門(mén)共同參與的市農村實(shí)用人才培訓工作領(lǐng)導小組，在市委組織部設立領(lǐng)導小組辦公室，負責培訓工作的組織、協(xié)調和跟蹤督導。
二是落實(shí)責任分工。
各成員單位要建立主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓的長(cháng)效工作機制，根據部門(mén)職能，制定詳細培訓計劃，抓好具體工作實(shí)施；各鎮（區）、街道要指定專(zhuān)門(mén)的班子成員配合責任單位搞好轄區培訓的組織工作，切實(shí)形成分工明確、各司其職的培訓工作領(lǐng)導體系和工作機制。
三是加強督導考核。
制定農村實(shí)用人才評價(jià)標準，規范和完善考核辦法，將培訓工作列入鎮街農業(yè)考核重要內容，建立健全激勵機制，增強培訓機構和基層培訓人員的責任意識和競爭意識，促進(jìn)培訓工作健康規范有序開(kāi)展。
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