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公司作風(fēng)建設工作總結（通用12篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的公司作風(fēng)建設工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇1
按照要求�，F將xxx公司作風(fēng)建設工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、從“學(xué)”入手，提高政治站位，深化思想認識
�。�1）念好“嚴”字訣，讓組織領(lǐng)導有高度。公司黨委把作風(fēng)建設“能力提升年”工作和學(xué)習教育相結合，全面提升黨員干部“政治、學(xué)習、調查研究、履職擔當、創(chuàng )新?tīng)幭�、依法治企、群眾工作、狠抓落�?shí)”八個(gè)方面的能力，達到提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力的目的。
�。�2）念好“學(xué)”字訣，讓理論學(xué)習有廣度。公司黨委把提升干部能力建設擺在突出的位置，為x余名黨員干部配備《第三次中央新疆工作座談會(huì )精神》等必學(xué)書(shū)籍x余本，設計印制x本學(xué)習筆記本，組織黨員干部線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習和開(kāi)展知識競賽。
�。�3）念好“法”字決，讓依法治企有深度。公司黨委以作風(fēng)建設“能力提升年”工作為契機，邀請師司法局開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為x名黨員干部進(jìn)行法律知識宣講，進(jìn)一步加強黨員干部法律意識。
二、從“嚴”要求，持續對標對表，促進(jìn)常態(tài)長(cháng)效
�。�1）規范管理，確保作風(fēng)建設“優(yōu)”。嚴格干部日常監督管理，用監督執紀“第一種形態(tài)”，派出x個(gè)專(zhuān)項指導組，進(jìn)行全程督導檢查。加強機關(guān)干部作風(fēng)建設，制定x項管理制度，切實(shí)提高用制度管人、管事、管物的能力和水平，組織公司中高層管理人員學(xué)習作風(fēng)建設“能力提升年”專(zhuān)報。
�。�2）深入基層，確保調查研究“精”。公司黨委根據公司重點(diǎn)工作，制定x方面x個(gè)調研課題。x名領(lǐng)導班子成員到基層一線(xiàn)聽(tīng)取員工意見(jiàn)建議，撰寫(xiě)出符合公司改革發(fā)展的高質(zhì)量調研報告。
�。�3）豐富內容，確�；顒�(dòng)效果“實(shí)”。公司各部門(mén)根據工作特點(diǎn)組織釀酒生產(chǎn)、安全環(huán)保、消防演練、質(zhì)量檢測等現場(chǎng)觀(guān)摩和交流會(huì )x次，提高應急處置能力和綜合素質(zhì)，組織公司x余名黨員干部進(jìn)行學(xué)習教育考試，提升黨員干部理論水平。
三、從“實(shí)”著(zhù)力，立足優(yōu)化提升，強化工作實(shí)效
�。�1）扣民生、解難題，凝聚民心出實(shí)招。公司黨委對員工提出的x條意見(jiàn)建議進(jìn)行現場(chǎng)辦公，現已整改x條。針對員工提出問(wèn)題，班子成員為員工辦實(shí)事x件。
�。�2）深挖掘，廣推介，事業(yè)新思路。公司黨委完善xxx基礎設施和配套服務(wù)，投資興建廣場(chǎng)，舉辦游園參觀(guān)、文藝演出等豐富多彩的`文化活動(dòng)，開(kāi)園以來(lái)接待游客x萬(wàn)人次。
�。�3）動(dòng)真格、出實(shí)招，提升效益有突破。著(zhù)力提高黨建工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的含金量和貢獻力�？朔咔闆_擊帶來(lái)前所未有的困難，統籌推進(jìn)疫情防控和強推項目進(jìn)度。
在看到工作成績(jì)的同時(shí)，我們還清醒地認識到，公司作風(fēng)建設“能力提升年”工作還與上級黨委的要求、員工的期望有一定的差距，存在各單位工作進(jìn)展不平衡和黨員干部缺乏為民服務(wù)的主動(dòng)性。下一步，公司黨委將以本次會(huì )議精神為契機，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，強化責任落實(shí)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設“能力提升年”工作。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇2
20xx年是珠海全面深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )新一輪大發(fā)展的啟動(dòng)之年，也是珠海改革開(kāi)放和現代化建設歷史進(jìn)程中極不尋常的一年。一年來(lái)，全市各單位結合開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“轉變作風(fēng)抓工作落實(shí)，提高效能促科學(xué)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長(cháng)、調結構、抓改革、促民生、定格局”五大任務(wù)，進(jìn)一步轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng )新管理、完善制度，加強機關(guān)作風(fēng)建設，為我市建設生態(tài)文明新特區、爭當科學(xué)發(fā)展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風(fēng)保障。
一、積極應對金融危機，發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)服務(wù)大局新作用
面對進(jìn)入新世紀以來(lái)經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來(lái)的壓力和挑戰，全市各機關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，沉著(zhù)應對，積極化危為機、危中求進(jìn)。
一是深入開(kāi)展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實(shí)的資料和具可操作性的意見(jiàn)和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統計局和市財政局等單位就加快推進(jìn)‘保增長(cháng)、定格局’重點(diǎn)工程建設、推進(jìn)生態(tài)文明城市建設，深入開(kāi)展了交通建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規劃，橫琴新區發(fā)展、港珠澳區域合作發(fā)展等重大課題進(jìn)行調查研究。市政協(xié)還聯(lián)合XX當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問(wèn)題分析及對策研究”展開(kāi)專(zhuān)題調研，并向市委、市政府報送了《關(guān)于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》；市委統戰部也積極開(kāi)展了“應對危機、科學(xué)發(fā)展”為重點(diǎn)的建言獻策行動(dòng)。
二是全力服務(wù)重大項目。全市各機關(guān)單位緊緊圍繞十大重點(diǎn)建設工程、以貫徹落實(shí)《珠三角改革發(fā)展規劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務(wù)重大項目建設。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點(diǎn)項目計劃，督促項目單位抓緊落實(shí)用地、規劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進(jìn)項目早開(kāi)工、早建設；市環(huán)保局開(kāi)通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進(jìn)”的`方式，確保重大項目的順利審批，并安排專(zhuān)人跟蹤督辦服務(wù)；市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開(kāi)，一切工作服務(wù)項目建設”，確保重點(diǎn)項目用地保障；市交通運輸局把機場(chǎng)高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進(jìn)度工序實(shí)行倒排，落實(shí)責任；市港口管理局每月5日定時(shí)召開(kāi)“港口重大建設項目協(xié)調會(huì )”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問(wèn)題；市行政服務(wù)中心建立了針對重點(diǎn)項目的專(zhuān)人跟蹤協(xié)調制度和重點(diǎn)項目交易滿(mǎn)意度反饋制度，積極介入重點(diǎn)工程項目前期工作，落實(shí)重大項目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責任制，及時(shí)協(xié)調解決重大項目招投標過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題；市住房和城鄉規劃建設局大幅度精簡(jiǎn)行政審批事項，采取對重大項目實(shí)行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時(shí)，也受到了市領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)作出批示要總結和推廣該局轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進(jìn)一步轉變作風(fēng)增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。
三是主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。各機關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇、共克時(shí)艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施；市工商局出臺了《XX市工商局發(fā)揮職能服務(wù)大局促發(fā)展的若干措施》，實(shí)行降低市場(chǎng)準入門(mén)檻等促進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新舉措；市國稅局積極落實(shí)減免稅政策，助企業(yè)應對危機；市出入境檢驗檢疫局通過(guò)幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動(dòng)企業(yè)擴大出口；市海事局及時(shí)推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應對了金融危機給水運經(jīng)濟帶來(lái)的負面影響；市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專(zhuān)項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展；市科工貿信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問(wèn)題；市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施；市委宣傳部組織開(kāi)展“獻一計、幫一企、解一難”活動(dòng)，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商XX行”等活動(dòng)，幫助會(huì )員企業(yè)拓展市場(chǎng)，壯大企業(yè)實(shí)力。
二、大力改革體制機制，提升機關(guān)政務(wù)工作新水平
一年來(lái)，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進(jìn)機關(guān)運行體制和機制創(chuàng )新，促進(jìn)機關(guān)政務(wù)工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務(wù)公眾評價(jià)調查中總體滿(mǎn)意度名列第一。
一是全面推進(jìn)大部制改革。遵循精簡(jiǎn)、統一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門(mén)精簡(jiǎn)至27個(gè)，精簡(jiǎn)幅度約為1/3，議事協(xié)調機構減少83。3%。積極推進(jìn)新一輪國企改革，推動(dòng)國有資本重點(diǎn)向基礎設施、公用事業(yè)和戰略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中，為構筑“一體兩翼”體制創(chuàng )新格局實(shí)現率先突破。同時(shí)積極推進(jìn)社會(huì )管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會(huì )”，政府與社會(huì )組織、公民共同管理的社會(huì )治理新模式。
二是積極推進(jìn)工作機制創(chuàng )新。一年來(lái)，全市各單位進(jìn)一步加大制度建設力度，在首問(wèn)責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩步推進(jìn)行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務(wù)審批平臺，大幅度減少了各類(lèi)行政審批事項，進(jìn)一步優(yōu)化和簡(jiǎn)化了辦事流程。如市財政局建立 “廣覆蓋、�；�、多層次、可持續”的民生保障和以績(jì)效為導向的績(jì)效管理等六大機制；市紀委（監察局）制定《關(guān)于開(kāi)展對全市各級機關(guān)作風(fēng)建設暗訪(fǎng)工作的意見(jiàn)》，加強作風(fēng)建設的明查暗訪(fǎng)，督促各級機關(guān)工作人員樹(shù)立良好的作風(fēng)；市委組織部扎實(shí)開(kāi)展“組織部長(cháng)下基層”活動(dòng)，建立“組織部長(cháng)接待日”，提高工作效能；市中級人民法院設立了公眾服務(wù)大廳，實(shí)行敞開(kāi)式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項“陽(yáng)光檢務(wù)”工作機制，方便群眾了解和監督檢察工作；市安監局對所有行政許可辦事指南、辦事時(shí)限、工作流程進(jìn)行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監管和國企改革發(fā)展的重點(diǎn)工作，落實(shí)跟蹤督辦責任制；市城市監督管理局全面實(shí)施“轄區責任制”的城管執法運行管理機制，提高行政執行力；市教育局開(kāi)展了“加強機關(guān)作風(fēng)建設，認真履行崗位職責”承諾活動(dòng)，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等八個(gè)方面對機關(guān)人員進(jìn)行規范管理。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇3
根據省、地有關(guān)要求，結合“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的開(kāi)展，著(zhù)力抓好黨員干部特別是領(lǐng)導干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設，分別開(kāi)展了對縣直機關(guān)作風(fēng)進(jìn)行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導干部及工作人員工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪(fǎng)、局長(cháng)下基層、作風(fēng)大轉變以及向副科級以上領(lǐng)導干部發(fā)放民情記實(shí)手冊等活動(dòng)�，F將工作情況總結如下：
一、開(kāi)展民主評議
緊緊圍繞“轉變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”主題，按照建設“團結、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導班子的要求，以干部群眾滿(mǎn)意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，深入解決機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立縣級機關(guān)和領(lǐng)導干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，堅持公開(kāi)、公平、公正、邊評邊改，評改結合、正面教育、實(shí)事求是的原則，通過(guò)單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著(zhù)重對縣直機關(guān)轉變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng )業(yè)方面、簡(jiǎn)政放權方面進(jìn)行民主評議。全面客觀(guān)地反映縣直單位機關(guān)作風(fēng)建設的情況，進(jìn)一步找準作風(fēng)建設存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)措施進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺(jué)性，著(zhù)力解決作風(fēng)建設中職能轉變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進(jìn)取、部門(mén)利益至上的突出問(wèn)題。對評議結果較差的單位，通過(guò)函詢(xún)、誡免談話(huà)等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環(huán)節，明確整改內容、整改時(shí)限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個(gè)縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統戰部等80家單位，評議結果較差的有住房與城鄉建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫院、電力公司等20家單位。
二、進(jìn)行明察暗訪(fǎng)
4月21日至4月22日，縣作風(fēng)建設辦、環(huán)境建設辦組織2個(gè)工作組對縣直有關(guān)單位執行工作紀律等情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，嚴肅了工作紀律，切實(shí)轉變了機關(guān)工作作風(fēng)。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執行上下班制度，保持良好的機關(guān)作風(fēng);一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風(fēng)渙散;一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事。通過(guò)明察暗訪(fǎng)，解決了部分單位工作責任意識不強和作風(fēng)渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執行不力和制度適用弱化等問(wèn)題，并要求有關(guān)單位和部門(mén)要針對存在的問(wèn)題認真進(jìn)行整改。
三、設立首問(wèn)責任窗口和服務(wù)接待窗口
針對我縣具體情況，對已進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設立“首問(wèn)責任”和“服務(wù)接待”窗口，未進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位必須按規定設立“首問(wèn)責任”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實(shí)設立“首問(wèn)責任”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施，按照節約、實(shí)用、美觀(guān)、方便群眾辦事的原則，注重整合現有資源，統籌好辦公場(chǎng)地，配齊必要的辦公設施、咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)等。同時(shí)，明確窗口分管領(lǐng)導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規模大小，切實(shí)加強領(lǐng)導，確保各項工作順利推進(jìn)、落到實(shí)處。我縣共設立“首問(wèn)責任”窗口31個(gè)，“服務(wù)接待”窗口6個(gè)，接受咨詢(xún)6600人次，提供指導5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調督促辦理審批事項726件，收集意見(jiàn)建議701條。
四、建立工作通報制度
各鄉(鎮)、縣直各工作部門(mén)每月定期向縣作風(fēng)建設年辦公室報送領(lǐng)導干部開(kāi)展“四幫四促”活動(dòng)情況，開(kāi)展“履職守紀”教育、“作風(fēng)問(wèn)計”、“三服務(wù)”承諾、創(chuàng )建“六型機關(guān)”活動(dòng)情況，認真查找本單位、本部門(mén)存在的問(wèn)題，制定整改措施，落實(shí)方案并組織實(shí)施建立長(cháng)效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風(fēng)辦報送自查情況及整改落實(shí)情況�？h“三個(gè)建設年”聯(lián)系會(huì )議辦公室將定期對各鄉(鎮)、縣直各部門(mén)開(kāi)展工作情況進(jìn)行通報，并將單位領(lǐng)導干部開(kāi)展作風(fēng)建設年和“四幫四促”活動(dòng)納入“雙考雙評雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理。
五、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
把各級黨組織領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為整個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系點(diǎn)制度，認真落實(shí)“一走訪(fǎng)兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng )先進(jìn)、爭優(yōu)秀。20XX年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個(gè)“五好”基層黨組織，地區表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(鎮)黨委書(shū)記”、1名“十佳村黨組織書(shū)記”、3名抗旱救災先進(jìn)個(gè)人和11個(gè)“五好”基層黨組織。
六、建立作風(fēng)整治實(shí)事月報制
從“轉變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng )業(yè)”、“簡(jiǎn)政放權”四個(gè)方面，認真查各部門(mén)、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問(wèn)題;是否加快工作節奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問(wèn)題;是否增強發(fā)展理念、苦干實(shí)干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專(zhuān)心、不盡心”的問(wèn)題;是否公開(kāi)辦事事項，簡(jiǎn)化辦事程序，下放審批權限，解決“部門(mén)利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問(wèn)題。根據存在的問(wèn)題，制定和完善作風(fēng)整治措施，進(jìn)一步梳理公開(kāi)承諾，扎實(shí)抓好整改，認真梳理有關(guān)活動(dòng)中存在的問(wèn)題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實(shí)解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結果、人人有好評。建立作風(fēng)整治實(shí)事月報制，切實(shí)把握作風(fēng)整治實(shí)事的范圍，全面了解作風(fēng)整治實(shí)事情況，在認真開(kāi)展作風(fēng)整治工作的`基礎上，圍繞上述作風(fēng)整治實(shí)事范圍，認真了解掌握各部門(mén)所做的作風(fēng)整治辦實(shí)事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉變作風(fēng)、解決了什么問(wèn)題、為基層和群眾辦了什么實(shí)事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價(jià)等，并切實(shí)做好統計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風(fēng)整治實(shí)事報送。、
七、存在問(wèn)題和下步打算
我縣作風(fēng)建設雖然取得一定成效，但還存在一些不足。一是個(gè)別領(lǐng)導干部存在的“庸懶散漂”問(wèn)題。二是有的領(lǐng)導干部中存在的“精氣神”不佳問(wèn)題。三是領(lǐng)導干部中存在的“執行力”不強問(wèn)題。針對存在問(wèn)題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內開(kāi)展經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，特別是干部執行力結合整治。一是深入開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現象，著(zhù)力解決領(lǐng)導干部執行力和落實(shí)力方面存在的突出問(wèn)題。二是認真落實(shí)“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著(zhù)力建設民本意識強、領(lǐng)導能力強、擔當本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”(重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)環(huán)節和重大項目)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)跟蹤考核力度，把執行力、落實(shí)力與群眾評價(jià)有機結合起來(lái)，真正建立起以實(shí)績(jì)論英雄、讓群眾評干部的考核評價(jià)機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行嚴肅問(wèn)責。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇4
開(kāi)展作風(fēng)紀律建設活動(dòng)是是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的現實(shí)需要，是實(shí)施依法辦學(xué)，營(yíng)照良好、健康的育人環(huán)境，辦人民滿(mǎn)意的教育的需要。根據吳橋縣教育局關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的'實(shí)施方案的精神，我校對開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)高度重視，以此為契機，加強學(xué)校規范化管理，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，提高工作效率與質(zhì)量，努力營(yíng)造干事、創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，有組織，有步驟地扎實(shí)開(kāi)展工作，推動(dòng)學(xué)校整體工作發(fā)展，努力實(shí)現“辦人民滿(mǎn)意的教育，創(chuàng )人民滿(mǎn)意的學(xué)�！薄，F將工作開(kāi)展情況小結如下：
一、領(lǐng)導重視啟動(dòng)迅速
學(xué)區召開(kāi)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )后，我校對此項工作高度重視，及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )。傳達了上級“作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，并就我校開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。
二、健全機構落實(shí)責任。
為了加強對開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的領(lǐng)導，我校成立了“作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確了人員職責和任務(wù)，落實(shí)了辦公地點(diǎn)，建立健全了組織機構，為該項工作的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保障。
三、制定方案精心實(shí)施
為了推動(dòng)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的開(kāi)展，我校及時(shí)制定了《小天罡小學(xué)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進(jìn)了該項工作的順利開(kāi)展。
四、組織學(xué)習提高認識注重實(shí)效
為了便于學(xué)習，我校結合自身工作實(shí)際，采取組織集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的辦法，在教職工中掀起了學(xué)習法律、法規，轉變作風(fēng)的學(xué)習高潮。學(xué)校為每一個(gè)教師發(fā)放了《專(zhuān)用學(xué)習記錄本》，全體教師認真做好學(xué)習筆記，并撰寫(xiě)好學(xué)習心得體會(huì )。
本階段在領(lǐng)導小組正確指導下，活動(dòng)工作有步驟地、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展，為轉入下階段工作打下了良好的思想基礎
公司作風(fēng)建設工作總結 篇5
根據《省直機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)工作方案》的部署和我局機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個(gè)階段
第一階段：學(xué)習動(dòng)員、統一思想；
第二階段：敞開(kāi)大門(mén)、查找問(wèn)題；
第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結、鞏固提高積極開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)，活動(dòng)從4月10日開(kāi)始至12月10日圓滿(mǎn)結束。我局對開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)高度重視，把這項工作當作重要的政治任務(wù)來(lái)抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開(kāi)展一系列活動(dòng)，切實(shí)加強對機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的'領(lǐng)導，結合實(shí)際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各階段工作，且取得了較好的成效。多層次、多方位進(jìn)行思想動(dòng)員，多角度、多樣式深化學(xué)習教育
1、局黨委高度重視，精心部署動(dòng)員。我局對機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)高度重視，進(jìn)行認真研究，成立了局作風(fēng)建設年活動(dòng)領(lǐng)導機構；印發(fā)了各階段工作實(shí)施意見(jiàn)及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時(shí)間、工作內容；召開(kāi)了各階段機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。局長(cháng)作了動(dòng)員講話(huà)，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的重大意義，嚴格執行省直機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)我局機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效；各支部、各科室層層開(kāi)展動(dòng)員，發(fā)動(dòng)干部職工以飽滿(mǎn)的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)中來(lái)，確�；顒�(dòng)取得成效。不斷加強輿論宣傳，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳發(fā)動(dòng)。運用標語(yǔ)、宣傳欄(5期)、內部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)氛圍，使機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的深入開(kāi)展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎。
2、繼續抓好學(xué)習教育，推動(dòng)理論學(xué)習向深層次發(fā)展，切實(shí)加強思想教育。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇6
為切實(shí)貫徹上級會(huì )議精神，進(jìn)一步增強信心、突出重點(diǎn)，抓住機遇，確保我鎮經(jīng)濟又快又好的發(fā)展，結合戰線(xiàn)開(kāi)展“服務(wù)基層解難題，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風(fēng)建設主題活動(dòng)的精神，進(jìn)村入戶(hù)，走單位，下企業(yè)，堅持把“能否破解難題、破解多少難題”作為落實(shí)作風(fēng)建設的標準，將破解難題、服務(wù)群眾、優(yōu)化環(huán)境、保障發(fā)展貫穿活動(dòng)的全過(guò)程。
一、認真開(kāi)展作風(fēng)建設主題活動(dòng)
根據縣里的安排部署，鎮里開(kāi)展了“服務(wù)基層解難題，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風(fēng)建設主題活動(dòng)。全鎮76名干部深入村組走訪(fǎng)、看望、慰問(wèn)群眾，為群眾脫貧致富獻計獻策140余條；籌積發(fā)展資金4元，為群眾送去化肥、農藥等物質(zhì)；解決農事糾紛1起；搞好村級及家庭發(fā)展規劃10個(gè)；幫助農戶(hù)聯(lián)系支農資金2萬(wàn)元。通過(guò)主題活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，較好的助推了村級經(jīng)濟強勢發(fā)展。
二、扎實(shí)開(kāi)展干部績(jì)效考核工作
為進(jìn)一步激發(fā)干部的.潛力和充分調動(dòng)干部的積極性，我們制定一系列的干部管理考核制度，圍繞“用感情留人、用制度管人、用環(huán)境育人”這一目標，做到了原則性與人性化的有機統一，讓干部能以一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作，徹底改變過(guò)來(lái)干部思想散漫、壓力不大、激力不夠、動(dòng)力不足。目前鎮內已形成了百舸爭流、千帆競發(fā)的高昂態(tài)勢。
三、認真開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
在全國上下深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)之際，鎮黨委政府嚴格按照上級安排部署，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)工作，做到規定程序一個(gè)不少，自選動(dòng)作有所創(chuàng )新，在立足自身崗位特點(diǎn)的同時(shí)，更注重個(gè)性的發(fā)揮、亮點(diǎn)的展示，我們重點(diǎn)抓好鎮直機關(guān)窗口單位創(chuàng )先爭優(yōu)，努力提升服務(wù)水平，個(gè)個(gè)爭當先鋒，人人爭做模范，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
四、深入開(kāi)展建整扶貧工作
我鎮緊緊依托扶貧工作隊聯(lián)系我鎮扶貧建整工作的大好機遇，狠抓了村級組織建設、基礎設施建設、村級民生建設和社會(huì )各項事業(yè)，村內環(huán)境極大改善，村民素質(zhì)極大提高，村級班子戰斗力大大增強，在群眾中形成了較大的反餉，較好的推動(dòng)了村級經(jīng)濟的發(fā)展。
五、大力開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)
針對少數同志存在的“假、浮、散、懶”作風(fēng)，鎮黨委認真組織開(kāi)展了“講實(shí)話(huà)、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效”的干部作風(fēng)專(zhuān)題活動(dòng)。通過(guò)專(zhuān)題活動(dòng)的開(kāi)展，較好的改變部分干部深入基層少；對群眾缺乏感情；紀律性和原則性差；有令不行，有禁不止；執行力差，跟不上工作節奏等，進(jìn)一步凈化了鎮內工作環(huán)境，融洽了工作氛圍。
六、認真開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)
今年，我鎮開(kāi)展了聲勢浩大的整臟治亂綠化行動(dòng)：一是抓宣傳。我們先后通過(guò)標語(yǔ)、橫幅、墻報、宣傳單等形式對整臟治亂綠化行動(dòng)進(jìn)行宣傳，讓大家牢牢樹(shù)立“美化家園，人人有責”的意識，從而參與、融入、支持這項工作；二是抓整治。我們先后拆除亂搭亂建2處、取締亂擺亂放攤點(diǎn)1處、處理亂停亂靠點(diǎn)2起、規范車(chē)輛�？奎c(diǎn)2個(gè)、硬化村級公路5公路，整修村級公路3公里；三是抓綠化。我們利用“余百里綠化行動(dòng)”這一契機。進(jìn)一步美化了遷陵至碗米坡沿線(xiàn)環(huán)境；四是抓機制。為鞏固整臟治亂綠化行動(dòng)成果，我們先后投入資金近5萬(wàn)元，對墟場(chǎng)的環(huán)衛體系建設進(jìn)行了完善，并規范了垃圾的傾倒點(diǎn)，設立了標志牌，并與沿路住戶(hù)簽訂了“門(mén)前三包”責任書(shū)。
盡管我們工作取得了一定的成績(jì)，但仍然還存在一定的問(wèn)題，少數干部事業(yè)心和責任感不強，墨守成規，不思進(jìn)取，小富即安，甚至不富也安。這些問(wèn)題，必須引起重視，在今后的作風(fēng)建設中認真加以解決。
在開(kāi)展作風(fēng)建設活動(dòng)中，我鎮領(lǐng)導干部在走基層干工作中轉變工作作風(fēng)，在為群眾辦實(shí)事中轉變思想作風(fēng)，解決了實(shí)際問(wèn)題，密切了干群關(guān)系，工作效能和干部面貌都有了較大的改變，但仍存在一些不足，主要表現在某些干部紀律意識、服務(wù)意識、群眾意識不強，工作干勁不足，對待群眾不熱情，解決群眾反映問(wèn)題不認真。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇7
洞口縣農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦“‘三問(wèn)’于民聽(tīng)民聲，深入基層解難題”作風(fēng)建設主題活動(dòng)工作總結
為進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強黨的作風(fēng)建設，密切黨群干群關(guān)系，根據縣作風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)《20xx年全縣‘三問(wèn)’于民聽(tīng)民聲，深入基層解難題作風(fēng)建設主題活動(dòng)實(shí)施方案》的通知（洞發(fā)[20xx]25號）文件要求，農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦結合單位實(shí)際，開(kāi)展了‘三問(wèn)’于民聽(tīng)民聲，深入基層解難題作風(fēng)建設主題活動(dòng)�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，成立領(lǐng)導小組。
3月16日上午，我辦召開(kāi)了全體干部會(huì )議，對該項活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，廖仁石主任在會(huì )上強調干部職工要努力做到四個(gè)注重：一是要注重解決突出問(wèn)題；二是要注重改進(jìn)工作作風(fēng)；三是要注重提升服務(wù)群眾本領(lǐng)；四是要注重與本辦日常工作相結合，搞好農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目建設。并成立了以農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦主任廖仁石為組長(cháng)，全體副職為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的領(lǐng)導小組，制定了具體實(shí)施方案。
二、狠抓民本民生，把作風(fēng)建設活動(dòng)落到實(shí)處。按照《洞口縣農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦‘三問(wèn)’于民聽(tīng)民聲，深入基層解難題作風(fēng)建設活動(dòng)實(shí)施方案》的要求。工作組必須深入基層一線(xiàn)，做到三進(jìn)三問(wèn)三同（即進(jìn)村組、進(jìn)
社區、進(jìn)企業(yè)，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，與基層群眾同吃、同住、同勞動(dòng)），力所能及地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。我辦共組織四個(gè)工作隊分別對我辦的新農村點(diǎn)、扶貧點(diǎn)、群眾工作站點(diǎn)、高標準農田建設項目區、雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)進(jìn)行大走訪(fǎng)、大調研、大化解。一是結合各站點(diǎn)的實(shí)際情況，幫助其理清了發(fā)展思路，制定了發(fā)展目標。二是資助技術(shù)和資金扎扎實(shí)實(shí)為各站點(diǎn)辦實(shí)事。分別幫助黃橋鎮龍家村硬化一條水泥路面，總造價(jià)12．6萬(wàn)元，我辦資助工程款5萬(wàn)元；楊林鄉新亭村新修田間渠500米，總造價(jià)13．7萬(wàn)元，我辦資助工程款10萬(wàn)元；醪田鎮花橋村擴建山塘一口，新修田間渠300米，總造價(jià)21萬(wàn)元，我辦資助工程款10萬(wàn)元。三是分別為雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)爭取到國家貸款貼息項目資金53萬(wàn)元、187萬(wàn)元、87萬(wàn)元。四是走訪(fǎng)慰問(wèn)特困黨員和特困村民8戶(hù)，送慰問(wèn)金共計201*元。五是開(kāi)展信訪(fǎng)隱患大化解，化解了高沙鎮石榴村曾昭林等2人于20xx年3月26日到高沙鎮政府向下基層接訪(fǎng)的縣級領(lǐng)導反映土地整理后產(chǎn)生耕地高低不平、生產(chǎn)道和田間道破爛不堪等問(wèn)題。
三、強抓工作結合，將作風(fēng)建設作為農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效的有力手段。
根據我辦工作實(shí)際，我們認真開(kāi)展了以下幾項工作。一是開(kāi)展邵陽(yáng)發(fā)展大家談的大討論活動(dòng)，結合爭先創(chuàng )優(yōu)工作，以提振精神，樹(shù)立正氣，改變作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng )新，提高效能等多個(gè)方面解放思想，重塑農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)形象。4月底前全體干部職工每人圍繞我為洞口科學(xué)發(fā)展獻一計主題寫(xiě)出一條合理化建議上交本單位作風(fēng)辦，以此將作風(fēng)整頓從抓紀律向抓思想的深度轉變。二是開(kāi)展農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)土地治理項目工程質(zhì)量年活動(dòng)，今年是土地治理項目工程質(zhì)量年，洞口縣農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦把作風(fēng)建設大走訪(fǎng)活動(dòng)與提升洞口農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工程質(zhì)量大家談活動(dòng)緊密結合。廣泛發(fā)動(dòng)全體干部職工緊密聯(lián)系本單位、本崗位的實(shí)際，動(dòng)腦想、動(dòng)嘴講、動(dòng)手寫(xiě)。全辦共組織五個(gè)調研小組下基層搞調研，先后組織干部職工召開(kāi)3次座談會(huì )，撰寫(xiě)活動(dòng)文章8篇，征集意見(jiàn)20條，其中省市內部簡(jiǎn)報采用3篇。大家從如何提升項目工程質(zhì)量，如何以農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目區為平臺整合好涉農資金進(jìn)行規模開(kāi)結合作發(fā)、成片開(kāi)發(fā)，如何加快發(fā)展現代農業(yè)促進(jìn)農民增收，如何引導龍頭企業(yè)和農民合作社參與基地建設等方面，提了許多具有建設性的有益建議。通過(guò)這次活動(dòng)的.開(kāi)展，著(zhù)力打造一批規劃設計好、工程質(zhì)量?jì)?yōu)、綜合效益佳的精品工程。二是公開(kāi)承諾轉作風(fēng)。結合作風(fēng)大整頓活動(dòng)，在全辦內部開(kāi)展作風(fēng)建設專(zhuān)項公開(kāi)承諾，讓每一位干部職工通過(guò)這種形式參與到作風(fēng)建設的宣傳和討論中，為下一步認真查找本單位在作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題、針對問(wèn)題有的放矢地進(jìn)行整改作為一種鋪墊，進(jìn)而推進(jìn)全辦的整改措施、服務(wù)要求、目標任務(wù)等向社會(huì )的全面公開(kāi)。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇8
20xx年，中心把改進(jìn)工作作風(fēng)、強化責任落實(shí)，建立起廉潔高效、運轉協(xié)調、優(yōu)質(zhì)規范、文明有序的管理體制與服務(wù)機制作為推進(jìn)各項工作發(fā)展的一個(gè)重要落腳點(diǎn)，在鞏固作風(fēng)大整頓工作成果的基礎上，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，精心組織，全面規范行為，切實(shí)抓好干部職工隊伍作風(fēng)建設，達到了思想認識統一、查擺問(wèn)題準確、整改落實(shí)到位、建章立制完備、管理規范科學(xué)、辦事作風(fēng)轉變、思想作風(fēng)優(yōu)良的預期目的�，F將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、基本情況
中心基本情況良好，干部職工紀律意識有所增強，精神狀態(tài)有所提振，工作作風(fēng)有所轉變，工作效率有所提高，服務(wù)態(tài)度有所改善。大部分人員能自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律規定，按時(shí)實(shí)行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時(shí)準確登記外出辦事情況。但還存在一些問(wèn)題：
一是部分干部職工勞動(dòng)紀律有所松懈，有時(shí)不能堅守崗位，存在上班早退、缺崗現象；
二是個(gè)別部室沒(méi)有嚴格按照“看好自家的門(mén)，管好自家的人”，管理不到位。
二、具體內容
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習，提高認識。
中心圍繞工作任務(wù)為目標，以改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率為重點(diǎn)，制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導小組，并多次召開(kāi)動(dòng)員及專(zhuān)題研討會(huì )議。要求全體干部職工提高認識，增強政治觀(guān)念、組織觀(guān)念、群眾觀(guān)念、政策觀(guān)念，努力轉變工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，并要求干部職工對照方案和整改內容，緊密聯(lián)系實(shí)際，解決工作中存在突出的問(wèn)題。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的發(fā)展形勢進(jìn)行自我教育，增強干部職工的緊迫感、壓力感，重點(diǎn)解決一些人不思進(jìn)取、不懂業(yè)務(wù)、又不鉆研業(yè)務(wù)，碰到問(wèn)題不思考、不研究、不解決等不良風(fēng)氣，為落實(shí)作風(fēng)建設打好堅實(shí)基礎。通過(guò)學(xué)習發(fā)動(dòng)部署，使中心全體干部職工端正態(tài)度深刻認識作風(fēng)建設的意義和目的，能以正確的.態(tài)度，良好的心態(tài)，積極投入到作風(fēng)建設工作中去。
�。ǘ┥钊氩檎�，解決問(wèn)題。
為高標準、嚴要求搞好作風(fēng)建設，中心緊密聯(lián)系實(shí)際，認真研究，著(zhù)力解決作風(fēng)突出問(wèn)題。通過(guò)深入查找問(wèn)題，真正把干部的思想實(shí)際反映出來(lái)，把存在的問(wèn)題查擺出來(lái)，著(zhù)力解決存在的五大問(wèn)題：
一是解決中心意識、大局意識不強的問(wèn)題，要求廣大干部職工牢固樹(shù)立房產(chǎn)服務(wù)經(jīng)濟的思想，把服從、服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展大局作為房產(chǎn)事業(yè)工作的根本任務(wù)，積極發(fā)揮部門(mén)職能作用；
二是解決學(xué)習不濃，作風(fēng)不突出的問(wèn)題，要求干部職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，不斷加快知識更新和應用，深入調查研究；
三是解決貪圖享受，廉潔自律的問(wèn)題，發(fā)揚勤儉節約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；
四是解決管理不嚴、紀律松弛的問(wèn)題，大興求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、遵紀守章、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)；
五是解決服務(wù)意識淡薄的問(wèn)題，牢固樹(shù)立全心全意為群眾服好務(wù)的宗旨。
�。ㄈ┥罨胧�，提升效能。
強調全體干部職工要真正把搞好作風(fēng)建設變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，切實(shí)把這項工作貫穿到日常各項工作中去，解決好、處理好各種問(wèn)題和矛盾，嚴格責任分工，各司其職，相互支持，密切配合，齊抓共管，常抓不懈，見(jiàn)到成效。
一是領(lǐng)導高度重視，率先垂范，分管領(lǐng)導和部室負責人嚴格按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”、“看好自家的門(mén)，管好自家的人”的原則，內部管理到位，努力形成齊抓共管的工作局面。
二是將目標任務(wù)進(jìn)行詳細分解，堅持“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作制度，實(shí)行責、權、利掛鉤，做到目標明確，職責分明，獎懲兌現。
三是強化服務(wù)理念，明確崗位職責分工，優(yōu)化辦事流程，簡(jiǎn)化申請資料，減少辦事群眾的往返次數，減少辦事群眾的負擔，將原來(lái)15天的辦理時(shí)限縮減至5天。
四是針對管理中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，建立健全行之有效的規章制度，逐步形成作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。嚴格實(shí)行上班指紋考勤和下班手工考勤制度、在崗工作制度、請假銷(xiāo)假制度。
五是開(kāi)展以警示教育為主題的廉政建設。通過(guò)教育，培養干部職工的責任心，強化職責意識；培養干部職工的進(jìn)取心，強化創(chuàng )新意識；培養干部職工的公仆心，強化服務(wù)意識；培養干部職工的守紀心，強化規范意識；培養干部職工的淡泊心，強化奉獻意識。
作風(fēng)建設工作是一項長(cháng)期任務(wù)，還將繼續開(kāi)展下去，中心在今后的工作中將緊緊圍繞推進(jìn)經(jīng)濟建設為目標，按照抓管理、促效益，抓學(xué)習、強素質(zhì)，抓勤政、樹(shù)形象的思路，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)精神為指導，全面加強工作主動(dòng)性，挖掘開(kāi)創(chuàng )性，繼續強化教育引導，抓好隊伍建設，增強活力，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步解決工作中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，結合實(shí)際，抓好管理工作；繼續強化監督，規范承諾，發(fā)揮內外監督的作用，加大公開(kāi)力度，規范服務(wù)承諾，切實(shí)履行職責，進(jìn)一步推動(dòng)中心各項工作再上新臺階。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇9
按照南門(mén)股經(jīng)社作風(fēng)建設治庸提能問(wèn)效三年行動(dòng)方案，結合本人的實(shí)際情況，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，以南門(mén)股經(jīng)社汪書(shū)記講話(huà)精神為對照載體，重點(diǎn)圍繞學(xué)習態(tài)度、工作方法、處事作風(fēng)和執行力等方面作自我剖析，如有不足之處，還望領(lǐng)導批評指正。具體情況如下：
一、存在的主要問(wèn)題及原因
1、學(xué)習態(tài)度不夠端正，參加工作后，理論學(xué)習不夠扎實(shí)，基本只注重學(xué)習業(yè)余知識，沒(méi)有系統認真地對專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行學(xué)習，總覺(jué)得自己的接受能力還可以，就存在對待學(xué)習時(shí)有應付思想，覺(jué)得學(xué)習像是在完成任務(wù)一樣，態(tài)度上有問(wèn)題。這種學(xué)習思想真的太容易讓自己陷入泥坑，難以自拔。平常自己參加各項學(xué)習活動(dòng)，都沒(méi)有能夠從深層次上去理解和把握，僅僅停留在表面，沒(méi)有認真加以思考，真正的將學(xué)習活動(dòng)內容入腦入心。更難將學(xué)習的知識運用到日常工作中去，起到指導和推動(dòng)工作，掌握得不夠牢固。
2、工作方法思路不寬，自從自己擔任出納職務(wù)以來(lái)，工作業(yè)務(wù)能力上不足，上手了大半年，還沒(méi)有能夠理清思路，舉一反三的將工作做到細致完美。工作上也會(huì )有畏難情緒，遇到問(wèn)題不能夠及時(shí)請教和解決，僅僅停留在做好本職工作上面，不能夠創(chuàng )新和拓寬工作思路。思想觀(guān)念需要解放，對待平時(shí)工作上有點(diǎn)放不開(kāi)手腳，思想不夠大膽，容易產(chǎn)生老好人思想，怕得罪同事和領(lǐng)導，導致自身的工作質(zhì)量不高、難以做到精益求精。
3、處事作風(fēng)不夠硬朗，日常工作中對待自我要求不夠嚴格，雖然在工作中能夠不斷努力、圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，但也存在自我要求不夠嚴格，有安于做好自己分內的工作，不注重思考整體的工作和大局，遇到問(wèn)題和困難時(shí)也容易觀(guān)望，沒(méi)有想到積極去解決和克服困難。特別是在有時(shí)領(lǐng)導不在時(shí)容易放松自我要求，不能做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，紀律觀(guān)念不強。
4、執行力貫徹不強，自己總會(huì )存在工作是給單位給領(lǐng)導干的思想，自己不能夠真正正確認識工作任務(wù)，對待領(lǐng)導交代的任務(wù)，總覺(jué)得自己只要完成就行，缺乏大局意識和憂(yōu)患意識。
二、今后努力的方向
通過(guò)學(xué)習作風(fēng)建設治庸提能問(wèn)效三年行動(dòng)方案和股經(jīng)社汪書(shū)記講話(huà)精神后，我認識到，個(gè)人在學(xué)習，作風(fēng)，工作方面存在的問(wèn)題，絕不是小事，絕不能大意。通過(guò)認真分析自身存在的`問(wèn)題，決心從下面這些方面進(jìn)行整改：
1、進(jìn)一步加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。堅持理論結合實(shí)際，加強自身的思想改造，真正的將平常學(xué)習的知識轉化到日常工作中去，讓自己的業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)臺階。
2、進(jìn)一步拓寬工作思路，真正的解放思想，適應工作需求，用新的思維去解決工作中遇到的困難和各種問(wèn)題。不斷創(chuàng )新工作思路和方式方法，更好的去做好出納工作，完成各項財務(wù)任務(wù)。
3、進(jìn)一步改變處事作風(fēng)，加強認識，提高自身責任感，積極熱愛(ài)工作，并能夠嚴格督促自身，真正做到作風(fēng)硬朗，敢打敢拼，不怕吃虧，做到正確認識自身存在的問(wèn)題。
4、進(jìn)一步落實(shí)執行力，改變自己的思想，提高自身認識，做到工作不為任何人，只為自己，盡心盡力干好今后的每一項工作。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇10
為認真貫徹落實(shí)中、省反腐倡廉和行風(fēng)建設工作部署，持續深化“以案促改”，全力整改重點(diǎn)領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，全面改善人民群眾就醫感受，樹(shù)立全系統良好的社會(huì )形象，根據縣衛計局《關(guān)于印發(fā)旬陽(yáng)縣衛生計生系統行風(fēng)建設教育
整治專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（旬衛計發(fā)[20XX]247號）文件要求，我院大力開(kāi)展行風(fēng)建設整頓工作，現將開(kāi)展情況總結如下：
一、統一思想，提高認識，深入開(kāi)展行風(fēng)整治工作
1.我們在認真總結了歷年來(lái)開(kāi)展行風(fēng)工作經(jīng)驗的基礎上，調整充實(shí)了院行風(fēng)工作領(lǐng)導小組，明確責任分工，各負其責，形成了齊抓共管的局面。
2.建立健全院長(cháng)“一崗雙責”制度。把行風(fēng)工作作為我院生存和發(fā)展重要工作列入議事日程，與醫院業(yè)務(wù)工作緊密結合，班子會(huì )、中層干部會(huì )經(jīng)常分析，研究醫院行風(fēng)建設工作，解決在新形勢下出現的新問(wèn)題，做到把行風(fēng)工作與醫院的中心工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，使醫院的行風(fēng)工作規范化、制度化。
3.在全院職工中進(jìn)行了再動(dòng)員和再教育，使全院職工在思想上真正得到統一，提高了認識，把醫院的行風(fēng)工作作為自己的責任，貫穿在醫療服務(wù)的全過(guò)程，同時(shí)在全院職工中開(kāi)展宣傳，不斷提高職工職業(yè)道德、職業(yè)紀律的自覺(jué)性。著(zhù)重提高醫療護理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫療安全，保障廣大患者的利益。
二、加大宣傳力度，樹(shù)立良好形象
1.在院務(wù)公開(kāi)欄和各科室的宣傳欄內公開(kāi)醫院的服務(wù)承諾，監督措施、收費標準以及與病人相關(guān)的規定，讓病人放心，明白消費。
2.加大基礎設施的建設，改善醫療環(huán)境，給病人提供舒適的醫療場(chǎng)所，讓廣大患者親身體驗醫院的'變化，增加對醫院的信任度。
三、實(shí)施醫療惠民政策，努力降低醫療費用
1.堅持因病施治，合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕患者醫藥費用負擔。
2.嚴格按財政、衛生、物價(jià)等部門(mén)制定的收費項目標準收費，每年進(jìn)行一次收費項目的清理檢查，對收費不合理的項目及時(shí)給予糾正，堅持杜絕多收費、亂收費的問(wèn)題，并制定了收費差錯責任追究的相關(guān)制度。
3.不斷完善計算機價(jià)格管理系統，加強院內收費管理，開(kāi)展醫療服務(wù)價(jià)格專(zhuān)項檢查，防止亂收費。
4.增強收費透明度，建立和完善住院費用“一日清單”和住院費用明細單制度，做到一日一清。
四、扎實(shí)開(kāi)展行風(fēng)工作，維護病人權益
1.大力宣傳行風(fēng)工作，完善服務(wù)承諾，向社會(huì )公開(kāi)并接受監督，在院內懸掛橫幅標語(yǔ)、在各樓層醒目位置張貼行風(fēng)建設“九不準”及院務(wù)公開(kāi)欄等地方進(jìn)行廣泛的宣傳。
2.為使社會(huì )監督力度得到進(jìn)一步加強，我們定期組織召開(kāi)行風(fēng)義務(wù)監督員座談會(huì )，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議。定期不定期進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對出院病人進(jìn)行問(wèn)卷調查及時(shí)掌握情況。
3.加強專(zhuān)項治理工作，著(zhù)重從制度上完善治理商業(yè)賄賂，形成自我約束機制。藥品器械采購實(shí)行跟標和網(wǎng)上電子商務(wù)采購。
4.嚴格執行國家衛生計生委出臺的《醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”》和《關(guān)于建立醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄的規定》文件精神，加大對收受“紅包”的治理力度，加強教育、健全內部監督制約機制，把群眾反映的“紅包”問(wèn)題、組織調查結果與醫務(wù)衛生人員醫德考評制度和醫師定期考核工作緊密聯(lián)系起來(lái)。對查實(shí)的“紅包”問(wèn)題，按照省、市、縣衛生行政部門(mén)和各單位的有關(guān)規定嚴肅處理。
但在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到在發(fā)展中還存在不足和問(wèn)題，我們將進(jìn)一步規范醫院的管理，完善制度的落實(shí)，使醫院的行風(fēng)工作更上一層樓。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇11
緊緊圍繞“加快轉型跨越、建設幸福xx”的工作目標，結合總行“投訴管理提升年”的服務(wù)主題以及“同一廣發(fā)，同一服務(wù)”的服務(wù)目標，持續提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，深入推進(jìn)行風(fēng)建設的'開(kāi)展，向廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，有效帶動(dòng)全行業(yè)務(wù)持續穩健發(fā)展。
一年來(lái)，我行在行業(yè)作風(fēng)建設方面主要做了如下幾項工作：
一、加強組織領(lǐng)導，形成行風(fēng)建設工作合力
為切實(shí)加強行風(fēng)建設工作，我行進(jìn)一步加強了行風(fēng)建設的領(lǐng)導，成立了由一把手任組長(cháng)的行風(fēng)建設領(lǐng)導小組，制定了詳細、具體的實(shí)施方案，明確總體要求、重點(diǎn)工作和目標。由分行辦公室具體負責協(xié)調各全行行風(fēng)建設組織實(shí)施和考評工作，并制定了《廣發(fā)銀行xx分行xx年度民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，嚴密組織實(shí)施。分行與各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂《窗口單位文明規范服務(wù)目標責任書(shū)》，把行風(fēng)評議工作列入對各單位年度目標考核范圍，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。
二、強化教育培訓，提高員工整體服務(wù)素質(zhì)
今年以來(lái)，我行始終把推進(jìn)行風(fēng)建設作為促進(jìn)銀行服務(wù)工作的一個(gè)重要載體，把提高員工綜合素質(zhì)作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，經(jīng)常開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)知識競賽等活動(dòng)，不定期舉辦各類(lèi)服務(wù)禮儀培訓班，聘請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行文明服務(wù)禮儀、處理客戶(hù)投訴技巧、陽(yáng)光心態(tài)管理等項目培訓。不斷增強員工服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。營(yíng)業(yè)期間明確要求柜員嚴格按照《廣發(fā)銀行文明規范服務(wù)標準》使用規范文明用語(yǔ)，熱情、熟練、準確為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，讓客戶(hù)體驗到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的真情化服務(wù)。
通過(guò)全行員工的共同努力，真抓實(shí)干，我行行風(fēng)建設工作取得了一定成效。
公司作風(fēng)建設工作總結 篇12
今年，按照市處開(kāi)展“三個(gè)年”活動(dòng)的部署和要求，南潯公路段段領(lǐng)導班子高度重視，把這項工作當作我段一項重要的工作任務(wù)來(lái)抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認真組織開(kāi)展了作風(fēng)建設提高年活動(dòng)，結合實(shí)際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各階段工作，通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)評議論、比服務(wù)優(yōu)環(huán)境系列主題活動(dòng)，機關(guān)作風(fēng)建設取得了較好的成效。
一、多層次、多方位進(jìn)行思想動(dòng)員，多角度、多樣式深化學(xué)習教育
1。段領(lǐng)導班子高度重視，精心部署動(dòng)員。我段對開(kāi)展作風(fēng)建設提高年活動(dòng)高度重視，班子認真進(jìn)行研究，成立了段作風(fēng)建設提高年活動(dòng)領(lǐng)導小組。認真制定《南潯公路管理段作風(fēng)建設提高年活動(dòng)實(shí)施方案》和具體工作安排表詳細明列了各階段各項工作的時(shí)間、工作內容，并印發(fā)給段屬各科室部門(mén)。及時(shí)召開(kāi)了全段作風(fēng)建設提高年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。
沈志榮書(shū)記作了動(dòng)員講話(huà)，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的重大意義，嚴格執行作風(fēng)建設提高年活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)我段作風(fēng)建設，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。各科室積極開(kāi)展動(dòng)員，發(fā)動(dòng)干部職工以飽滿(mǎn)的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到作風(fēng)建設年活動(dòng)中來(lái)，確�；顒�(dòng)取得成效。加強輿論宣傳，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳發(fā)動(dòng)。運用標語(yǔ)、宣傳欄、手機信息平臺、網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造作風(fēng)建設年活動(dòng)氛圍，使作風(fēng)建設提高年活動(dòng)人人皆知，深入人心，為作風(fēng)建設提高年活動(dòng)的深入開(kāi)展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎。
2。繼續抓好學(xué)習教育，推動(dòng)理論學(xué)習向深層次發(fā)展，切實(shí)加強思想教育。注重堅持加強思想建設與推進(jìn)作風(fēng)建設相結合，把學(xué)習教育貫穿始終的具體要求。段領(lǐng)導班子充分發(fā)揮了示范作用，組織全體黨員干部職工深入學(xué)習黨的十七屆四中、五中全會(huì )精神，把全段干部職工的思想和行動(dòng)統一起來(lái)。通過(guò)采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，做筆記與撰寫(xiě)心得體會(huì )相結合，學(xué)習交流與總結經(jīng)驗相結合的“三結合”，重視學(xué)風(fēng)的轉變，把學(xué)習過(guò)程作為解放思想、更新觀(guān)念的過(guò)程，并用于指導實(shí)踐，改變了過(guò)去理論學(xué)習比較枯燥、單調、沉悶的現象。通過(guò)不斷的學(xué)習教育，進(jìn)一步提高了我段干部職工的思想認識，切實(shí)有效地增強了搞好機關(guān)作風(fēng)建設提高年活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。干部職工的思想認識和參加作風(fēng)建設年活動(dòng)的熱情得到了進(jìn)一步的提高。通過(guò)學(xué)習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我段各項工作提供精神動(dòng)力。
二、深入開(kāi)展調查研究，廣泛深入地查找存在問(wèn)題深入調查研究，抓好工作落實(shí)。
為了深入查找我段作風(fēng)建設中存在的主要問(wèn)題，做到有的放矢，段領(lǐng)導多次深入養護中心、路政中隊、治超站等基層部門(mén)開(kāi)展調研，從不同側面了解我段作風(fēng)建設存在的問(wèn)題。邀請各部門(mén)負責人、黨員代表、工作積極分子、服務(wù)對象等群體，分層次召開(kāi)座談會(huì )，圍繞服務(wù)我段發(fā)展的全局觀(guān)念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問(wèn)題，共同探討如何加強作風(fēng)建設的具體意見(jiàn)和建議。認真開(kāi)展“比服務(wù)、優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾暢所欲言，設立作風(fēng)建設意見(jiàn)箱，接受干部職工和基層群眾來(lái)信投訴和反映問(wèn)題。
通過(guò)深入地調查研究，收集、梳理出了我段作風(fēng)建設中存在的主要問(wèn)題：
1。工作效率低。工作上存在拖拉現象，影響工作的正常開(kāi)展。
2。體制、制度不完善。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實(shí)，影響了制度管理應有的效果。
3。學(xué)習調研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現為學(xué)習氣氛不濃，研究單位發(fā)展等深層次問(wèn)題不夠，調查研究存在走馬觀(guān)花的現象，掌握基層情況不全面。
4。黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學(xué)習、生活等不夠。
從整個(gè)調查研究的過(guò)程中，使我們進(jìn)一步調查了解了我段作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題，在未來(lái)的實(shí)踐中更有針對性地開(kāi)展工作，促進(jìn)了我段作風(fēng)建設年活動(dòng)的開(kāi)展。
三、認真抓好整改工作，進(jìn)一步建立健全規章制度。
在認真學(xué)習、充分調研、廣泛收集群眾意見(jiàn)、深入查找存在問(wèn)題的基礎上，根據我段討論研究情況，對存在問(wèn)題進(jìn)行認真梳理，明確整改內容，落實(shí)整改措施。通過(guò)一系列的調查研究，查找了一系列影響單位改革與發(fā)展的深層次問(wèn)題，及時(shí)印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認真進(jìn)行了對照檢查，繼續查找、補充。收集的意見(jiàn)、建議經(jīng)過(guò)進(jìn)一步的梳理和分類(lèi)。
經(jīng)段黨政班子進(jìn)一步討論研究，主要歸納了以下幾個(gè)方面的`突出問(wèn)題：
一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質(zhì)量，更好地為基層站隊和群眾服務(wù)的問(wèn)題。
二是如何創(chuàng )新機制，抓好政務(wù)公開(kāi)，政務(wù)協(xié)調的問(wèn)題。三是如何堅持“兩個(gè)務(wù)必”，關(guān)心群眾的問(wèn)題。
針對查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時(shí)間表。對于每一個(gè)需要整改的問(wèn)題，都將由一名段領(lǐng)導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規定的時(shí)限內提交整改報告，完善相關(guān)制度。堅持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。各部門(mén)都能認真執行，抓好落實(shí)，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進(jìn)一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結合本部門(mén)職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證作風(fēng)建設的有效性、規范性和長(cháng)期性。經(jīng)過(guò)廣泛調研、深入查找問(wèn)題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案;基本解決了干部職工所關(guān)心的辦公自動(dòng)化、改善職工飯堂等問(wèn)題。通過(guò)整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規范和簡(jiǎn)化了審批手續，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂(yōu)。
作風(fēng)建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習和工作中，我們要繼續發(fā)揚作風(fēng)建設年活動(dòng)中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關(guān)作風(fēng)建設長(cháng)效機制，不斷改進(jìn)我段的作風(fēng)，把作風(fēng)建設成果轉化為求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);轉化為與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài);轉化為全面建設小康社會(huì )目標而奮斗的理想信念，進(jìn)一步提高我段依法行政、辦事高效、作風(fēng)廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。
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