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作風(fēng)建設工作總結最新
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的作風(fēng)建設工作總結最新，歡迎閱讀與收藏。
作風(fēng)建設工作總結最新1
為提升全體教師的師德師風(fēng)形象，實(shí)現“今天我以同大為榮，明天同大以我為榮”的共同愿景，我校通過(guò)師德專(zhuān)題教育活動(dòng)，實(shí)現全年無(wú)師德違規記錄，努力打造了一支“愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生；刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)；勇于創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)��；淡泊名利、志存高遠”的教師隊伍，樹(shù)立了教師良好形象，贏(yíng)得了學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的贊譽(yù)。具體工作總結匯報如下:
一、制訂目標規劃愿景凝聚團隊
1、集合團隊智慧共同規劃愿景
為凝聚團隊力量，展現同大教師風(fēng)采，規劃學(xué)校的愿景，學(xué)校召開(kāi)了由行政、支部、教師代表和家長(cháng)委員會(huì )共同參與的商討會(huì )，對我校的師德工作進(jìn)行規劃，制訂了建設一支高素養的教師的工作目標，并商議開(kāi)展師德師風(fēng)和行風(fēng)校風(fēng)兩個(gè)建設，通過(guò)開(kāi)展主題活動(dòng)、群眾直通車(chē)和民主評議三條渠道，實(shí)現教師素養、師表形象、學(xué)校品質(zhì)和社會(huì )反響的四個(gè)提升，真正達到“今天我以同大為榮，明天同大以我為榮”的共同愿景。
2、規范管理機制確保目標落實(shí)
為保證師德師風(fēng)建設工作持續規范進(jìn)行，學(xué)校成立了以校長(cháng)、書(shū)記為組長(cháng)，各部門(mén)負責人、班主任教師共同參與的師德師風(fēng)工作小組。小組對活動(dòng)安排、師德規定等方面進(jìn)行認真細致安排，確保將師德師風(fēng)建設與教師常規教育教學(xué)工作緊密結合，確保師德反饋機制落實(shí)到位。
二、策劃活動(dòng)精心組織集結團隊
�。ㄒ唬╅_(kāi)展師德主題活動(dòng)，全面提升教師素養
1、學(xué)校黨支部結合思想政治教育和學(xué)校教育工作的需求，開(kāi)展了“走進(jìn)霍懋征”、“觀(guān)禮--大，立足本崗位”、“教師師德規范”等專(zhuān)題學(xué)習和培訓，實(shí)行黨員輪流上黨課，開(kāi)展了“潤之聲德育團隊”專(zhuān)題培訓等形式，提升了教師的全面素養。
2、開(kāi)展書(shū)香校園活動(dòng)，堅持集中學(xué)習與黨員自學(xué)相結合、開(kāi)展“紅色書(shū)吧，快樂(lè )傳遞”的圖書(shū)漂流活動(dòng)黨員讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵黨員教師帶頭，通過(guò)推薦研讀書(shū)目、書(shū)吧分享、撰寫(xiě)讀書(shū)心得，在全體教職員中形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣、提升教師內涵。
3、關(guān)注青年教師成長(cháng)，搭建平臺全面護航。為使同大精神得到傳承和發(fā)揚，我支部充分關(guān)注青年教師成長(cháng)，通過(guò)持續開(kāi)展“青藍工程”結對活動(dòng)，將師德規范、班主任管理、教育方法等在傳幫帶中得到繼承和發(fā)揚。同時(shí)，“素拓班”活動(dòng)的持續開(kāi)展，邀請中老年骨干教師列出服務(wù)于青年教師的`教育教學(xué)菜單:如“我的職業(yè)生涯”、“我的絕活”、“我的教育故事”、“我的備課習慣”等服務(wù)，使青年教師在職業(yè)認識、師德素養、專(zhuān)業(yè)技能等方面得到了全面提升。
�。ǘ�、通過(guò)群眾直通車(chē)活動(dòng)，全面展示同大教師形象。
1、建立規范師德檔案，學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )共同參與。本年度，學(xué)校為每位教師建立了師德檔案卡。對教師的師德活動(dòng)和獎懲記錄，以及教師師德評價(jià)表全部列入其中，時(shí)時(shí)提醒教師遵守師德規范，提升自我形象。學(xué)校展示了師德師風(fēng)專(zhuān)刊，向全體學(xué)生和家長(cháng)公布了師德監督電話(huà)，定期把師德師風(fēng)考評結果記入教師個(gè)人師德檔案，除向個(gè)人反饋外，并以適當的方式在全校進(jìn)行了公布，收到了良好的效果。
2、開(kāi)展9日約會(huì )吧活動(dòng)，集結團隊力量。本年度，我支部以年級組為基本單位，建立以年級組長(cháng)為核心，黨員專(zhuān)干與青年專(zhuān)干為志愿者的組織結構繼續開(kāi)展同大小學(xué)群眾直通車(chē)工程活動(dòng)，并通過(guò)“9日約會(huì )吧”的途徑凝聚直通車(chē)主題，將慰問(wèn)退休教師、走訪(fǎng)特殊學(xué)生家庭、開(kāi)展青年教師幫扶工作全部納入其中。教師通過(guò)約會(huì )吧活動(dòng)，將關(guān)懷送到了每一位退休教師，將關(guān)心送到了特殊學(xué)生和家長(cháng)心中，將關(guān)注給了每一位青年教師，很好地展示了團隊形象，起到了良好的溝通，樹(shù)立了學(xué)校良好形象。
3、家長(cháng)訪(fǎng)談100%，真誠服務(wù)受歡迎。本年度，支部組織全體教師通過(guò)面談、走訪(fǎng)、電話(huà)交流、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)等方式實(shí)行家長(cháng)訪(fǎng)談100%活動(dòng)。在活動(dòng)中，老師們全面了解了學(xué)生情況，建立了家校溝通零距離，切實(shí)為家長(cháng)、學(xué)生做好了教育教學(xué)管理服務(wù)工作，學(xué)生品行優(yōu)良，受到了家長(cháng)和社會(huì )的好評。
4、組建志愿者服務(wù)隊細節關(guān)注暖人心。為全面樹(shù)立學(xué)校形象，在細節處彰顯學(xué)校的精細服務(wù)理念，我支部組建了青年護校隊、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)隊、青鳥(niǎo)志愿者等志愿者服務(wù)隊伍。每天早上和下午放學(xué)，青年護校隊就會(huì )出現校門(mén)口，指揮車(chē)輛、維持秩序、拉開(kāi)車(chē)門(mén)、為學(xué)生打傘等工作他們做得體貼又自然；每天中午，微笑服務(wù)隊就會(huì )出現在學(xué)校食堂，主動(dòng)維持就餐持續，引導學(xué)生愛(ài)惜糧食、文明用餐；每天下午，網(wǎng)絡(luò )志愿者就會(huì )集結在電腦房，為學(xué)校教師、學(xué)生提供技術(shù)支持和網(wǎng)絡(luò )服務(wù)；還有圖書(shū)借閱志愿者隊等，這些志愿者服務(wù)隊成為了學(xué)校里最亮麗的一道風(fēng)景線(xiàn)，也贏(yíng)得了廣大學(xué)生和家長(cháng)的一致好評。
作風(fēng)建設工作總結最新2
根據《中共廣州市委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈在市直機關(guān)開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題內容的機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》，和中共廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )黨組《關(guān)于開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題內容的作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，為了切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內容，以保持同廣大科技工作者的緊密聯(lián)系為核心，以解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，增強服務(wù)意識，提高工作效率，厲行勤儉節約，進(jìn)一步發(fā)揮“三個(gè)走在前面”的排頭兵作用，我會(huì )對開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)高度重視，把這項工作當作重要的政治任務(wù)來(lái)抓，緊緊圍繞市委、科協(xié)黨組確定的指導思想開(kāi)展一系列活動(dòng)，切實(shí)加強對機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的領(lǐng)導，結合實(shí)際做出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各階段工作，取得了較好的成效。
一、主要做法
�。�、科協(xié)機關(guān)黨委高度重視，精心部署動(dòng)員。我會(huì )對機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)高度重視，進(jìn)行認真研究，成立了科協(xié)作風(fēng)建設年活動(dòng)領(lǐng)導機構；印發(fā)了各階段工作實(shí)施意見(jiàn)及安排表，黨組書(shū)記作了動(dòng)員講話(huà)，強調要
充分認識新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的重大意義，嚴格執行市委市直機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)我會(huì )機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效；各支部、各部門(mén)層層開(kāi)展動(dòng)員，發(fā)動(dòng)機關(guān)工作人員積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)中來(lái)，確�；顒�(dòng)取得成效。不斷加強輿論宣傳，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳發(fā)動(dòng)。運用標語(yǔ)、宣傳欄（2期）、內部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)氛圍，使機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的深入開(kāi)展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎。
�。�、繼續抓好學(xué)習教育，推動(dòng)理論學(xué)習向深層次發(fā)展，切實(shí)加強思想教育。努力培育八個(gè)方面良好風(fēng)氣，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)建設，為更好地履行“三服務(wù)一加強”的職能、推動(dòng)科協(xié)事業(yè)又好又快地發(fā)展、構建和諧科技團體提供強有力的保證。注意學(xué)習交流與總結經(jīng)驗相結合，重視學(xué)風(fēng)的轉變，把學(xué)習過(guò)程作為解放思想、更新觀(guān)念的過(guò)程，并用于指導實(shí)踐，改變了過(guò)去理論學(xué)習比較枯燥、單調、沉悶的現象。到目前為止，共收到學(xué)習心得多篇。
二、深入開(kāi)展調查研究，廣泛深入地查找存在問(wèn)題
深入調查研究，抓好工作落實(shí)。為了深入查找我會(huì )作風(fēng)建設中存在的主要問(wèn)題，做到有的放矢，我會(huì )領(lǐng)導多次深入到區、縣級市科協(xié)、市一級學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )等單位開(kāi)展調研，從不同側面了解機關(guān)作風(fēng)建設存在的問(wèn)題；20xx年1月下旬至5月，我會(huì )還組成的企業(yè)科協(xié)調研組對我市41家企事業(yè)科協(xié)、單位進(jìn)行了調研，并到兄弟省市天津市、南京市科協(xié)及9家企業(yè)，省內陽(yáng)江市、東莞市兩市科協(xié)及4家企業(yè)參觀(guān)學(xué)習。我們的調研采用面談和發(fā)放調查表的形式，分別就新體制中，企業(yè)科協(xié)的組織形式、體系等問(wèn)題進(jìn)行調研。
三、認真抓好整改工作，進(jìn)一步建立健全規章制度為基層服務(wù)在認真學(xué)習
充分調研、廣泛收集群眾意見(jiàn)、深入查找存在問(wèn)題的基礎上，根據我會(huì )討論研究情況，對存在問(wèn)題進(jìn)行認真梳理，明確整改內容，落實(shí)整改措施。通過(guò)一系列的調查研究，查找了一系列影響學(xué)會(huì )、企業(yè)科協(xié)改革與發(fā)展的深層次問(wèn)題，并要求各部門(mén)研究有關(guān)問(wèn)題，進(jìn)一步討論研究，歸納有關(guān)突出的問(wèn)題：一是如何提高機關(guān)工作效率和質(zhì)量，更好地為基層服務(wù)的問(wèn)題，二是如何創(chuàng )新機制，抓好機關(guān)工作作風(fēng)建設，召開(kāi)各種座談會(huì )如新到科協(xié)工作人員座談會(huì )、科協(xié)顧問(wèn)座談會(huì )，各部門(mén)負責人工作座談會(huì )等。三是如何堅持，關(guān)心群眾的問(wèn)題。針對查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時(shí)間表。對于每一個(gè)需要整改的問(wèn)題，都將由一名副主席掛帥，都指定了部門(mén)具體牽頭，在規定的時(shí)間內提交整改報告，完善相關(guān)制度。整改中，突出重點(diǎn)，抓社會(huì )和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，切實(shí)解決基層工作中的突出問(wèn)題，取得實(shí)實(shí)在在的成效。并結合調研的情況，在廣州地區向企事業(yè)科協(xié)科技人員，管理層等共發(fā)出調研問(wèn)卷1970份，收回問(wèn)卷1743份。
1、關(guān)心本身的健康問(wèn)題。
2、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展的問(wèn)題。針對兩項問(wèn)題，黨組決定開(kāi)展實(shí)施“百名專(zhuān)家企業(yè)行”活動(dòng)，此活動(dòng)是我會(huì )動(dòng)員和組織廣州地區科技工作者，為提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力，推動(dòng)企業(yè)科技人才和科
技團隊建設作貢獻的一項重要工作。是針對企業(yè)的需要，研究制定系列服務(wù)企業(yè)的具體措施，包括組織專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)開(kāi)展科學(xué)普及、防病治病、生理健康、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)診斷、技術(shù)服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓等內容。目前，已組織多支專(zhuān)家隊伍到廣州鋼鐵企業(yè)集團、廣船國際股份有限公司、廣州文沖船廠(chǎng)、廣州昊天化學(xué)（集團）公司、七喜電腦股份有限公司、廣州市煤氣公司等國有和民營(yíng)的大中型企業(yè)開(kāi)展科普系列講座，講座內容包括國家科技形勢、心理健康等取得了很好的效果。有些企業(yè)甚至要求每個(gè)月開(kāi)展一次有關(guān)講座。
改變一些做法，以機關(guān)具體謀劃有關(guān)活動(dòng)，事業(yè)單位具體實(shí)施落實(shí)活動(dòng)，對一些大型活動(dòng)，由機關(guān)出計劃方案，做好上下、橫向的工作協(xié)調，再由科協(xié)直屬事業(yè)單位具體實(shí)施，取得了很好的`效果。
進(jìn)一步建立健全各項制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。各單位、各部門(mén)都能認真執行，抓好落實(shí)，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進(jìn)一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。更好地履行“三服務(wù)一加強”的職能。貫徹落實(shí)“圍繞中心、服務(wù)大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平臺、搞好協(xié)作，重心下移、深入基層”32字工作方針，結合本部門(mén)職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，加強制度建設，從制度上保證機關(guān)作風(fēng)建設的有效性、規范性和長(cháng)期性。經(jīng)過(guò)廣泛調研、深入查找問(wèn)題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；通過(guò)整改，加強了管理，加強為基層單位服務(wù)。
經(jīng)過(guò)作風(fēng)建設年活動(dòng)的開(kāi)展，我們認識到，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面開(kāi)展批評與自我批評，查找問(wèn)題，剖析原因，提出整改措施。堅持實(shí)事求是，對本身存在有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效。堅持邊改邊做，立說(shuō)立行，切實(shí)把整改工作貫穿活動(dòng)的始終。要拿出整改的切實(shí)辦法和舉措，確保作風(fēng)建設年活動(dòng)落到實(shí)處。對促進(jìn)科協(xié)的機關(guān)建設會(huì )有很大作用。在今后的學(xué)習和工作中，我們要繼續發(fā)揚機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關(guān)作風(fēng)建設長(cháng)效機制，不斷改進(jìn)我會(huì )的作風(fēng)，把作風(fēng)建設成果轉化為求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；轉化為與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)；轉化為全面建設小康社會(huì )目標而奮斗的理想信念，進(jìn)一步提高我會(huì )機關(guān)為基層服務(wù)、辦事高效、作風(fēng)廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。
作風(fēng)建設工作總結最新3
按照《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制的實(shí)施意見(jiàn)》精神，教育局持續加強機關(guān)作風(fēng)建設和精神文明建設，在改善部門(mén)形象、辦公環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，提高管理服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力等方面采取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業(yè)形象明顯提升，為教育事業(yè)發(fā)展營(yíng)造了良好環(huán)境，現總結如下：
一、加強領(lǐng)導，建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制
良好的行業(yè)風(fēng)氣，是在領(lǐng)導班子高度重視，強化管理、加強過(guò)程監督，指導各校形成長(cháng)效機制，落實(shí)到日常工作中去。加強相關(guān)法律法規學(xué)習，明確各自崗位職責。
1、調整充實(shí)教育系統作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)，各股室、各校園負責人為成員。年初，教育局根據機關(guān)作風(fēng)建設的工作要求，結合教育暨教育管理工作實(shí)際，制定實(shí)施方案，健全完善了黨組中心組學(xué)習制度、重大突發(fā)事件處置辦法、專(zhuān)項資金及項目預算資金管理規定、財務(wù)制度等，不斷規范工作程序、提升管理績(jì)效。
2、深入開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng)，以學(xué)習省第十一次黨代會(huì )精神為主要內容，開(kāi)辟了政風(fēng)行風(fēng)建設專(zhuān)欄，營(yíng)造了昂揚向上的學(xué)習氛圍，使廣大黨員成為學(xué)習型、創(chuàng )新型機關(guān)黨員干部；三是建立機關(guān)作風(fēng)建設和教育行風(fēng)建設的長(cháng)效機制，嚴格按照規章制度進(jìn)行責任追究。實(shí)行首問(wèn)責任制、推行服務(wù)承諾制，切實(shí)提高制度的執行力。干部職工認真學(xué)習制度，深入理解制度，把制度轉化為干部的行為準則和行動(dòng)自覺(jué)，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風(fēng)氣。
二、認真落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)教育系統工作作風(fēng)
在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長(cháng)期的工作，通過(guò)廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來(lái)樹(shù)立“黨員示范崗位”形象，起到引領(lǐng)示范作用。
1、認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個(gè)對照”要求，從單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質(zhì)量等方面查問(wèn)題、找差距，分類(lèi)梳理“庸懶散浮拖”的具體表現，列出問(wèn)題整改清單。班子及黨員干部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)效能問(wèn)題，嚴格按照要求及時(shí)進(jìn)行了整改。
2、嚴格按照中央《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費各項規定，積極推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開(kāi)，進(jìn)一步強化廉潔履職意識。促使教育系統廣大黨員干部嚴守紀律紅線(xiàn)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
3、組織開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)樹(shù)師德風(fēng)范”主題教育活動(dòng)，通過(guò)尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進(jìn)事跡等扎實(shí)有效的活動(dòng)，營(yíng)造良好的師德師風(fēng)。積極開(kāi)展“亮黨員身份”、“樹(shù)崗位先鋒”、“比專(zhuān)業(yè)技能”等各項活動(dòng)，樹(shù)立黨員干部、教師的良好形象。建立“黨員示范崗”，使黨員教師有舞臺、有作為，充分發(fā)揮黨員骨干教師的示范引領(lǐng)作用。
三、強化監督，積極推進(jìn)權力運行督查工作
教育局是教育系統的核心，掌控著(zhù)整個(gè)教育系統的人事變動(dòng)、干部任免、基礎建設、教師思想素質(zhì)提升、重大問(wèn)題決策、職稱(chēng)評定、評優(yōu)評先進(jìn)、對違法亂紀事件的處理等權利，對學(xué)校有指導和監管的權利。只有強化了過(guò)程監督，才能積極推進(jìn)權力的正常、廉潔的運行。
1、強化權力制約和監督。不斷加大對重大決策、學(xué)校招生、干部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品采購、評優(yōu)評先、職稱(chēng)評聘等關(guān)鍵事項的監督檢查，必須按照相關(guān)制度進(jìn)行，該公示的公示，按照公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行透明化操作，并對相關(guān)事項設立舉報電話(huà)，預防職務(wù)犯罪和腐敗問(wèn)題的發(fā)生。
2、進(jìn)一步完善了學(xué)校領(lǐng)導干部選拔任用和管理的監督機制。嚴格“三重一大”會(huì )議制度，在校干部任免中，堅持考核程序，實(shí)行任人唯賢，按規矩選拔、任命思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過(guò)硬、政治能力強的學(xué)校干部。
3、進(jìn)一步加強對違規違紀問(wèn)題的查處力度。采取定期檢查、明察暗訪(fǎng)等形式，對作風(fēng)建設情況進(jìn)行跟蹤督察，對一些作風(fēng)問(wèn)題典型案例及時(shí)處理，公開(kāi)曝光。同時(shí)，將作風(fēng)建設納入學(xué)校督導工作內容，納入年度目標考核體系。同時(shí)嚴格責任追究制，實(shí)行“一案三查”，對查出的問(wèn)題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領(lǐng)導責任和分管負責人的監督責任。對于不守底線(xiàn)、師德失范的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實(shí)行一票否決制。
四、加強行風(fēng)建設，助推教育系統形成良好風(fēng)氣
行風(fēng)建設貫穿學(xué)校的教育教學(xué)的'始終，一個(gè)學(xué)校必須要有風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。教師要有良好的師德師風(fēng)，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執教，才能有一個(gè)和諧、健康的塑人空間。
1、積極推進(jìn)機關(guān)效能建設。實(shí)行首問(wèn)負責制、掛牌上崗制、限時(shí)辦結制和責任追究制，自覺(jué)接受辦事群眾監督。本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，加強了對教育行風(fēng)建設工作的指導和督查。
2、進(jìn)一步加強了師德師風(fēng)建設。以機關(guān)干部掛聯(lián)學(xué)校方式，堅持把師德師風(fēng)建設作為行風(fēng)建設的重點(diǎn)，完善了師德考評指標體系，將師德考核與年終績(jì)效、職稱(chēng)評定、提拔晉升、人事流動(dòng)掛鉤，并作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進(jìn)一步加強教師的職業(yè)道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規有償補課、統一征訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學(xué)生等嚴重違背教師職業(yè)道德行為的監察力度。
3、扎實(shí)開(kāi)展治理教育亂收費工作。在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，教育局聯(lián)系學(xué)區領(lǐng)導和教育局各股室具體聯(lián)系學(xué)校人員到學(xué)校檢查開(kāi)學(xué)情況時(shí)，專(zhuān)題把收費問(wèn)題進(jìn)行檢查，嚴把收費關(guān)。把治理教育亂收費作為糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，進(jìn)一步規范學(xué)校收費行為。從源頭上預防，從程序上規范，從督查上監控，從制度上落實(shí)，多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)。堅決做到“五個(gè)必須公開(kāi)”和“五個(gè)明確”。通過(guò)黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現象，杜絕了暗箱操作，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，鏟除了滋生腐敗的土壤，從源頭上預防了腐敗現象的發(fā)生。
五、下一步工作打算
一是進(jìn)一步加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，打造學(xué)習型機關(guān)。通過(guò)行之有效的學(xué)習，進(jìn)一步提高干部職工理論和業(yè)務(wù)水平。
二是進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，打造服務(wù)型機關(guān)。加大政務(wù)公開(kāi)力度，落實(shí)便民服務(wù)設施，簡(jiǎn)化辦事程序，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等問(wèn)題。
三是進(jìn)一步加大“慵懶散浮拖”治理力度，打造效能型機關(guān)。認真貫徹落實(shí)縣委縣政府各項決議，按時(shí)完成年度工作目標。建立健全機關(guān)各項規章制度，提高工作效能和辦事效率。
四是進(jìn)一步嚴格工作紀律，打造廉潔型機關(guān)。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、責任追究制和中央八項規定，深入查找崗位腐敗風(fēng)險點(diǎn)，防止隊伍出現違紀違法問(wèn)題，樹(shù)立勤政廉政、干凈干事的教育隊伍形象。
作風(fēng)建設工作總結最新4
縣建設局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的決定和縣委辦、縣政府辦實(shí)施意見(jiàn)的要求，自20__年11月27日起，啟動(dòng)了建設局系統干部職工加強機關(guān)作風(fēng)建設工作，至20__年2月27日止，順利完成了六個(gè)階段工作，建設系統機關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉變，樹(shù)立了石屏建設事業(yè)新形象。
一、機關(guān)作風(fēng)建設的基本情況
結合實(shí)際，制定了《縣建設局加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》，確定建設系統和干部職工的機關(guān)作風(fēng)建設工作分六個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間為3個(gè)月。
�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導小組，確定參學(xué)對象
我局于11月28日成立了由局黨總支書(shū)記任組長(cháng)的縣建設局機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，確保機關(guān)作風(fēng)建設工作的順利開(kāi)展。領(lǐng)導小組下設辦公室，由紀檢組長(cháng)兼任辦公室主任，切實(shí)加強領(lǐng)導建設系統內的機關(guān)作風(fēng)建設。局屬各單位相應成立了機關(guān)建設領(lǐng)導機構，成立機構7個(gè)，落實(shí)專(zhuān)門(mén)人員負責。建設局系統應參加機關(guān)作風(fēng)建設人數240人，實(shí)際參加人數240人。
�。ǘ┙M織學(xué)習動(dòng)員，提高思想認識
領(lǐng)導小組于12月1日召開(kāi)了全局范圍內的機關(guān)作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )，建設局總支書(shū)記主持會(huì )議。會(huì )上認真組織學(xué)習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實(shí)施意見(jiàn)》等文件，局長(cháng)作了機關(guān)作風(fēng)建設的總體動(dòng)員布置，進(jìn)一步強調了開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進(jìn)一步加強各部門(mén)的作風(fēng)建設，并回顧了以往城市建設取得的成績(jì)，對將來(lái)的建設工作做出了美好展望，進(jìn)一步統一了建設系統機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風(fēng)建設的主動(dòng)性和積極性，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習共8次，參學(xué)人員近330人次。
�。ㄈ⿲φ罩菘h要求，查找存在問(wèn)題
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實(shí)施意見(jiàn)，采取了發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì )，到基層征求干部職工意見(jiàn)等方式，查找了局機關(guān)作風(fēng)存在問(wèn)題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關(guān)作風(fēng)建設征求意見(jiàn)表7份，發(fā)放鄉鎮征求意見(jiàn)表9份，均已收回。針對建設局機關(guān)征求到意見(jiàn)建議10條，經(jīng)整理歸類(lèi)共6條；班子5名領(lǐng)導征求到意見(jiàn)建議20條；局5個(gè)股室征求到意見(jiàn)建議18條。局機關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，認真查找自身在機關(guān)作風(fēng)上存在問(wèn)題，形成材料按要求上交。各單位分別召開(kāi)互查會(huì )議，每人發(fā)言，進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導與群眾相互查找，真正把各部門(mén)在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題全面細致地查找出來(lái)。
查找出建設系統在作風(fēng)建設上存在的主要問(wèn)題是：
1、學(xué)習制度堅持不夠。主要原因是去年開(kāi)工的重點(diǎn)工程項目多，機關(guān)工作人員少，工作相對增多，每周學(xué)習制度堅持不夠。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng )新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開(kāi)拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。
3、領(lǐng)導深入下屬單位調查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領(lǐng)導全部親自抓工程施工的各個(gè)方面，下到各施工現場(chǎng)。在時(shí)間安排上，到下屬單位的工作調查研究指導不足。
4、對鄉鎮集鎮建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮建設工作資金投入不夠，技術(shù)指導上不力。
�。ㄋ模┲贫ㄇ袑�(shí)措施，抓好作風(fēng)整改
對照上一階段查找出的問(wèn)題，制定切實(shí)有效的整改措施。
1、堅持周一學(xué)習制度，采取集體學(xué)習和自學(xué)相結合方式，學(xué)習貫徹好黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、以先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡教育廣大干部職工，培養勇于開(kāi)拓精神，努力接受外來(lái)的先進(jìn)管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。
3、制定下基層調查研究計劃，確定調研時(shí)間、單位。力爭每位領(lǐng)導一年下基層時(shí)間不少于25天。
4、克服人員少的困難，結合我縣財政困難的實(shí)際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門(mén)爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的技術(shù)指導。
確定問(wèn)題整改力爭在2月13日前完成。
同時(shí)進(jìn)一步健全了《縣建設局機關(guān)工作規則》，圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀律規定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各種獎懲措施。
加強了對各單位作風(fēng)建設工作的督察。在此階段采取“聽(tīng)、查、看、評”的方式，對20xx年度各單位工作目標責任進(jìn)行檢查，開(kāi)展各單位干部民主測評和考核工作。
�。ㄎ澹┩晟票O督機制，強化督查落實(shí)
按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關(guān)工作規則》等制度，認真抓好監督督促、貫徹落實(shí)工作。
1、在貫徹落實(shí)整改措施上：
一是努力堅持周一學(xué)習制度。
二是以各類(lèi)先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡教育廣大干部職工，培養勇于開(kāi)拓精神。適應新形勢新任務(wù)的要求，在實(shí)踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)。
三是經(jīng)討論研究，制定縣建設局下基層調查研究計劃，確定調研時(shí)間、單位。保證每位領(lǐng)導一年下基層時(shí)間不少于25天。
四是克服人員少的困難，在下基層調查研究計劃中落實(shí)了到鄉鎮指導具體時(shí)間。結合我縣實(shí)際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門(mén)爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的`技術(shù)指導。
同時(shí)圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀律規定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各項獎懲措施。
2、在督促檢查作風(fēng)工作上：加強了對各單位作風(fēng)建設工作的督察。采取“聽(tīng)、查、看、評”的方式，在對20xx年度各單位工作目標責任進(jìn)行檢查，開(kāi)展各單位干部民主測評和考核工作的同時(shí)，對各單位機關(guān)作風(fēng)建設工作進(jìn)行了檢查，從各階段的會(huì )議記錄、班子和領(lǐng)導個(gè)人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風(fēng)建設以來(lái)所做的工作和取得的成效。
此階段初步整理歸類(lèi)了局開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設以來(lái)的各類(lèi)材料，順利通過(guò)了縣作風(fēng)建設領(lǐng)導小組的督察，建設局機關(guān)作風(fēng)建設工作受到了充分肯定。
�。┳黠L(fēng)評議總結，堅持鞏固提高
各單位機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組認真總結前五個(gè)階段的工作，全面完整、實(shí)事求是地總結單位機關(guān)作風(fēng)建設的工作過(guò)程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會(huì )議，組織全體干部職工評議，廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議。各單位的總結報告上報局機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室。
至此，局各單位機關(guān)作風(fēng)建設開(kāi)始轉入正常的軌道，確定了局分管領(lǐng)導重點(diǎn)督促分管部門(mén)的日常作風(fēng)建設工作，局辦公室進(jìn)行日常的督促檢查。
二、作風(fēng)建設取得的成效
通過(guò)開(kāi)展建設局機關(guān)作風(fēng)建設以來(lái)，建設系統的作風(fēng)有了很大的轉變，五個(gè)方面上突顯成效。
一是四風(fēng)轉變上見(jiàn)成效。
廣大干部職工學(xué)習作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)、生活作風(fēng)有了很大轉變。辦公環(huán)境整潔有序，機關(guān)工作快速規范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動(dòng)加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實(shí)事的人多了，無(wú)所事事的人少了，理論聯(lián)系實(shí)際的人多了，說(shuō)大話(huà)、空話(huà)的人少了。干部職工逐步樹(shù)立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務(wù)工作。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，滿(mǎn)足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要。
二是團結干事上見(jiàn)成效。
黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng )新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統一意志；強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規則，大力強化班子決策民主監督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺(jué)維護集體權威。各單位領(lǐng)導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、扎實(shí)工作。
三是廉潔自律上見(jiàn)成效。
廣大干部職工都做到“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風(fēng)。領(lǐng)導切實(shí)轉變作風(fēng)，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，多深入基層、深入群眾。求真務(wù)實(shí)，多搞調查研究，了解真實(shí)情況，進(jìn)行正確指導；正確處理當前與長(cháng)遠、局部與整體利益的關(guān)系，防止和糾正急功近利、勞民傷財的所謂“轟動(dòng)效應”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。
四是思想解放上見(jiàn)成效。
大膽開(kāi)拓，與時(shí)俱進(jìn)，以實(shí)施中部城鎮群建設為重點(diǎn)，全面開(kāi)創(chuàng )建設事業(yè)新局面。在城市建設上利用多種多樣投資，利用國家開(kāi)發(fā)銀行政府信用貸款，吸引外來(lái)資金投資，盤(pán)活土地存量，開(kāi)發(fā)建設了湖濱路，實(shí)施了匯源路改造、縣城燈光工程，建設縣中部城鎮群，為全面建設小康社會(huì )打下堅實(shí)基礎。
五是工作實(shí)績(jì)上見(jiàn)成效。
做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏，奮戰在各施工現場(chǎng)，春節前努力完成了國家開(kāi)發(fā)銀行政府信用貸款的三大重點(diǎn)工程，即湖濱路、匯源路改造和燈光工程。全面完成了20__年度各項既定的工作任務(wù)，并且確定了20__年度工作目標。州建設工作指標完成情況考核被考核為第一名。
在今后的工作中，我局將認真總結，進(jìn)一步鞏固已取得的作風(fēng)建設成果，以嚴肅認真的態(tài)度，全面落實(shí)縣委、政府各項工作任務(wù)，勝利完成州建設工作各項指標，建設縣中部城鎮群。
作風(fēng)建設工作總結最新5
一、突出實(shí)效性，重點(diǎn)解決“庸、懶、散”
全市紀檢及推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設工作會(huì )議以后，我局黨組高度重視，第一時(shí)間召開(kāi)班子會(huì )議，傳達學(xué)習會(huì )議精神，對本局機關(guān)作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題進(jìn)行認真梳理和排除萬(wàn)難查，成立了局長(cháng)為組長(cháng)、黨組書(shū)紀為副組長(cháng)、班子成員為成員的局機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，下設辦公室，由紀檢組長(cháng)兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專(zhuān)干為工作人員，具體負責機關(guān)作風(fēng)建設日常檢查和協(xié)調工作；后又召開(kāi)了全局干部職工大會(huì )，就落實(shí)機關(guān)作風(fēng)建設和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴明機關(guān)工作紀律的八條禁令的通知》（冷發(fā)[20xx]3號）進(jìn)行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會(huì )上進(jìn)行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務(wù)宣傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布，使之人人了解，個(gè)個(gè)知曉，從而達到自覺(jué)約束言行，增強執行力。二是強化制度建設。以前我局關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專(zhuān)人對原有的制度進(jìn)行了修改，使虛的東西變實(shí)，更有操作性。比如簽到制度，原來(lái)要求在規定的上班時(shí)間簽到，到?jīng)]有簽到的處罰流于形式，通過(guò)修改以后，把年底政府批準的第14個(gè)月獎勵工資提前拿出來(lái)，按每天15元的標準獎勵按時(shí)簽到的干部職工，對沒(méi)有簽到的和遲到的則取消，以經(jīng)濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風(fēng)建設以一把手負總責，紀檢組長(cháng)具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長(cháng)局作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對機關(guān)作風(fēng)建設情況不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現一起，處理一起，決不估息遷就。
二、突出針對性，對照檢查找距離。
一是針對機關(guān)辦事效率低的問(wèn)題，提升效能。長(cháng)期以來(lái)，機關(guān)辦事效率低是一個(gè)老大難問(wèn)題，拖沓現象偶有發(fā)生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標準，按“三定方案”對各股室職能職責規定進(jìn)行檢查，對不正確履行職責，無(wú)故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅決查處，樹(shù)立商務(wù)新形象；二是針對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時(shí)間聽(tīng)音樂(lè )、看電視劇被市作風(fēng)辦查獲，對此，我局班子思想高度統一，及時(shí)召開(kāi)班子會(huì )進(jìn)行處理，除責令其在全局干部職工大會(huì )上做出公開(kāi)檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第14個(gè)月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線(xiàn)”。三是針對工作不實(shí)進(jìn)行整改。我局是主管全市商貿流通和對外貿易、地區經(jīng)濟合作的政府組成部門(mén)，很多的工作都體現在為企業(yè)服務(wù)上，因此，我局鼓勵機關(guān)干部多下基層，下企業(yè)，了解情況搞調研，切切實(shí)實(shí)為企業(yè)、為基層排憂(yōu)解難。對來(lái)局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動(dòng)服務(wù)，嚴格按《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》進(jìn)行管理，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)建設的根本好轉。
三、突出長(cháng)效性，嚴格績(jì)效考核。
一是推行政務(wù)公開(kāi)。政務(wù)公開(kāi)是建設廉潔高效政府的重要內容。我局通過(guò)宣傳單、政務(wù)公開(kāi)欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可，行政審批及時(shí)對外公布，同時(shí)對相關(guān)商務(wù)法律法規和國家惠民政策通過(guò)12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)平臺予以發(fā)布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進(jìn)行監督。二是依法行政。加強黨風(fēng)廉政建設，出臺了《錯案追究制》、《機關(guān)工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執法人員在工作過(guò)程中利用職務(wù)之便索拿卡要，以人情代替法規，執人情法，損害國家利益和商務(wù)局的.形象。三是嚴格績(jì)效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進(jìn)行細分，下達到各相關(guān)職能股室，劃分一定的分值，每個(gè)季度召開(kāi)一次進(jìn)度調度會(huì )，對完成任務(wù)好的進(jìn)行表?yè)P，對完成情況不好且沒(méi)有正當理由的提出批評，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析，找出癥結，予以解決。如我市第一季度的社會(huì )商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經(jīng)過(guò)分析，主要是我市限上企業(yè)在報送過(guò)程中不取報，怕如實(shí)報稅務(wù)部門(mén)找麻煩，我局及時(shí)做好解釋工作，第二季度，我市社會(huì )商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執法、酒類(lèi)管理、市場(chǎng)調控和市場(chǎng)建設工作都取得了較好的成績(jì)；黨風(fēng)廉政建設穩步推進(jìn)。
四、下步的工作打算
下半年，我局要在鞏固上半年作風(fēng)建設的基礎上，緊緊圍繞今年的各項目標任務(wù)，繼續狠抓機關(guān)作風(fēng)建設，著(zhù)力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問(wèn)題，積極探索機關(guān)作風(fēng)建設的新方法，統一思想，提高認識，以作風(fēng)建設的新成效推進(jìn)商務(wù)工作的發(fā)展。
作風(fēng)建設工作總結最新6
20xx年上半年，我局在XX市委、市政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，全面貫徹落實(shí)20xx年省、市審計工作會(huì )議精神，為促進(jìn)依法行政，維護財經(jīng) 秩序，推進(jìn)廉政建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用，較好地完成了半年工作目標，現將半年工作總結如下：
一、機關(guān)建設工作
�。ㄒ唬├^續抓好勤政廉政工作，牢固樹(shù)立審計機關(guān)清正廉潔的良好形象。今年以來(lái)，全局上下把狠抓黨風(fēng)廉政建設、機關(guān)工作作風(fēng)建設看作是審計工作的生命線(xiàn)，結合“雙評”工作，召開(kāi)“雙評”工作推進(jìn)會(huì )，同各業(yè)務(wù)股股長(cháng)簽定“廉政責任狀”，進(jìn)一步規范和管理審計隊伍，并在審計“十不準”的基礎上制定了具體的考核、檢查、回訪(fǎng)措施，同時(shí)聽(tīng)取被審計單位的反映，一經(jīng)發(fā)現有違反機關(guān)紀律的現象，將按照責任狀要求進(jìn)行嚴肅處理。由于制度針對性、可操作性強，從上半年檢查的情況看，情況良好，沒(méi)有發(fā)現一例違紀事件，也沒(méi)有發(fā)現一例被審計單位舉報事件，收到了預期效果。
�。ǘ┩晟茩C關(guān)各項內控制度，通過(guò)制度來(lái)規范和約束審計人員的行政行為，確保審計質(zhì)量。今年以來(lái)，我們結合工作實(shí)際，先后制定和完善了一系列質(zhì)量控制制度，把審計機關(guān)全方位的工作都納入制度的管理和約束范圍，使審計人員工作目標更加明確、工作責任更加重大、工作紀律更加清楚，從根本上保證了審計工作質(zhì)量。
�。ㄈ┮浴懊瘛睘楸�，心系政府富民、親民工程。今年，通過(guò)積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，不斷增強“群眾”觀(guān)念和“服務(wù)”意識，我局繼續貫徹落實(shí)市委關(guān)于支持、扶持養牛戶(hù)的要求，加大對養牛大戶(hù)的幫扶力度，局黨組書(shū)記、局長(cháng)倪金亭同志身體力行，親自協(xié)調聯(lián)系、布置具體工作，今年以來(lái)就先后二次到現場(chǎng)慰問(wèn)和檢查指導。我們在幫扶方式上除給予一定的現金支持外，還集中精力幫助其協(xié)調各方面關(guān)系。同時(shí)，把去年修的路面及時(shí)進(jìn)行維護，使老百姓有一個(gè)整潔的生活環(huán)境，真正將人民群眾的利益作為全局工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。
二、審計業(yè)務(wù)工作
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20xx年，我局年初確定審計項目32項，其中：上級指令性計劃15項，自定項目17項；調增15項（當地市委組織部委托經(jīng)濟責任審計）；另外糧食風(fēng)險基金調查1項，共計48項。已發(fā)出審計通知書(shū)并實(shí)施審計18項，已完成審計單位11項（戶(hù)），完成計劃的22.91%，其中：上級指令性計劃2項，完成計劃的13.33%；完成自定項目8項，完成計劃25%；提交審計工作報告、信息82篇，被上級審計機關(guān)采用12篇；查出違規資金102萬(wàn)元；管理不規范資金129萬(wàn)元；應上交財政資金6萬(wàn)元，已入庫金額1萬(wàn)元。應歸還原渠道資金29萬(wàn)元，應調帳處理金額42萬(wàn)元，應自行糾正金額129萬(wàn)元。
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1．進(jìn)一步深化本級預算執行和鎮級財政決算審計工作。
堅持以真實(shí)性為基礎，加強對財政資金的監督，規范財政收支行為，強化稅收征管，優(yōu)化財政支出結構，促進(jìn)財政資金合理、有效使用，減少損失浪費。我局今年的同級財政審計，在上級審計機關(guān)和X市委、市政府統籌指揮下，完成了突出真實(shí)性審計，摸清財政收支家底這個(gè)基本任務(wù)，同時(shí)加大延伸力度，確保了對重大問(wèn)題審深審透，達到上級審計機關(guān)及當地市委、市政府的要求。
2．完善工作機制，責任包干，落實(shí)責任追究制。
局機關(guān)對全局重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行了領(lǐng)導班子成員包干責任制，人人肩上有擔子，誰(shuí)出了問(wèn)題誰(shuí)負責。班子成員抓審計組主審，實(shí)行審計質(zhì)量主審負責制。局里規定，主審人員要增強風(fēng)險意識和責任意識，對審計案件要全面負責，凡因質(zhì)量問(wèn)題和執法過(guò)錯受到追究的，主審要承擔全部責任，分管領(lǐng)導承擔分管責任。進(jìn)一步明確了工作責任，落實(shí)了行政執法人員過(guò)錯追究制度。
3．穩步推進(jìn)，逐步開(kāi)展經(jīng)濟責任審計。
緊緊圍繞經(jīng)濟責任審計要“積極穩妥，量力而行，提高質(zhì)量，防范風(fēng)險”的二十字方針，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索，走出了一條與市情相符的經(jīng)濟責任審計的新路子。主動(dòng)爭取市委、市政府的理解和支持，從建立健全制度著(zhù)手，逐步規范審計操作，擬定了《X市領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價(jià)及審計結果運用暫行辦法》、《X市經(jīng)濟責任審計工作重大事項決定制度》、《X市經(jīng)濟責任審計結果運用制度》、《X市審計結果公告暫行辦法》、《X市領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計責任追究制度》，逐步規范審計工作，確保審計質(zhì)量，預防和降低了審計風(fēng)險。到本季止，已完成了市委組織部交辦的8項經(jīng)濟責任審計項目，審計實(shí)事求是，劃清并正確評價(jià)了被審計人的經(jīng)濟責任，對審計發(fā)現的`違規違紀問(wèn)題依法進(jìn)行了處理。
4．務(wù)實(shí)創(chuàng )新，積極推進(jìn)審計信息化建設。
上半年我局的上級審計計劃項目及自定的經(jīng)濟責任審計項目均采用審計輔助作業(yè)軟件開(kāi)展審計工作，提高了審計效率，并規范了審計案卷的歸檔，在預算執行審計和稅收征管審計中，積極運用財政輔助審計軟件和地稅審計作業(yè)軟件，較好地規避了審計風(fēng)險，推進(jìn)了預算執行審計和稅收征管審計由靜態(tài)向資金動(dòng)態(tài)過(guò)程的審計轉變，取得了顯著(zhù)成效。另外，我局還投入兩萬(wàn)多元購置一臺筆記本電腦、一臺投影機和兩臺數碼相機等辦公設備，應用于日常審計業(yè)務(wù)、審計學(xué)習和與被審計單位交換意見(jiàn)中，為進(jìn)一步提升我局的審計工作質(zhì)量奠定堅實(shí)的基礎。
5．建立宣傳調研機制，不僅要“埋頭苦干”，更要提升提煉。
局機關(guān)制定了《信息宣傳工作考核獎勵辦法》，鼓勵審計人員從光干不說(shuō)中解脫出來(lái)，開(kāi)展調查研究，撰寫(xiě)審計信息，提煉審計成果，提升審計為黨委政府服務(wù)的水平。今年，隨著(zhù)審計工作重點(diǎn)和審計觀(guān)念的轉變，信息宣傳工作的重點(diǎn)也要轉變，主要是把以往信息以報道為主轉變到以審計業(yè)務(wù)調研為主，要提高信息質(zhì)量，提高審計形象。
三、下步工作打算
一是集中精力、統籌安排，做好審計署5號令、6號令和《財政違法行為處罰處分條例》的學(xué)習宣傳及培訓工作，為提高審計質(zhì)量打好基礎。
二是進(jìn)一步加強審計執法力度，全面貫徹《審計法》、《審計實(shí)施條例》等法律、法規，加大對案件移交工作的。力度和違紀問(wèn)題的披露。
三是在增加審計信息數量的基礎上，加強調查研究，關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提升審計報告、信息層次和水平。
四是加強對內審工作、社會(huì )審計的指導和監督力度，為審計體系整體作用的發(fā)揮做出努力。
五是強化人員培訓工作，全面提高審計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養一支綜合性較強的審計隊伍。
20xx年下半年，我局會(huì )不斷提高審計工作水平，保證審計質(zhì)量，更加有效地發(fā)揮審計監督的職能作用，保質(zhì)保量的完成審計工作任務(wù)，為地方經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，認真當好市委、市政府宏觀(guān)決策的參謀。
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