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個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀（精選10篇）
時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀 1
過(guò)去的一年，本人能認真履行好自己的職責，積極完成好各項工作任務(wù)，以身作則，帶頭落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設責任制的各項規定，自身素質(zhì)和工作水平得到全面提升。
一、善于學(xué)習，注重品德修養。
能全面學(xué)習黨建業(yè)務(wù)及農業(yè)專(zhuān)業(yè)知識，對組織工作、黨建工作的特性、內容和要求都有較為完整的了解和把握，從而能順利地完成各項工作任務(wù)，并做到抓好黨建促農業(yè)發(fā)展。同時(shí)更加注重政治理論學(xué)習及品德修養，用十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神武裝頭腦，牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，堅定理想信念和政治立場(chǎng)，增強黨性修養，增強道德感召力，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力，做到盡心盡責、為民奉獻。
二、積極履職，務(wù)求工作實(shí)效。
能認真按照中央、省、市、縣委關(guān)于加強黨的建設和《條例》實(shí)施意見(jiàn)的部署要求，以“三型”黨組織建設為抓手，推進(jìn)局機關(guān)黨建標準化項目建設，夯實(shí)嚴黨建工作基礎抓規范，圍繞隊伍建設求突破，緊貼基層實(shí)際搞創(chuàng )新，凝心聚力促進(jìn)蘇區農業(yè)振興發(fā)展。一是規范機關(guān)黨建基礎性工作，積極打造機關(guān)黨建精品示范點(diǎn)。嚴格按照縣直工委制定下發(fā)的《機關(guān)黨組織創(chuàng )一流工作標準》，統一制作七大標準上墻牌板，懸掛于各黨組織黨員活動(dòng)室。全面推行了“五星六卡三簿兩公示”黨員隊伍管理模式，對機關(guān)黨員實(shí)行量化考核、檔案管理和公示監督，有效地解決了機關(guān)黨員管理無(wú)載體、考評無(wú)依據、工作學(xué)習無(wú)記錄、發(fā)揮作用無(wú)體現的問(wèn)題。二是認真履行好協(xié)助與監督職責，有效地促進(jìn)了局各項中心工作，維護了班子的團結穩定。局基層農技推廣體系改革、休閑農業(yè)、農業(yè)執法、農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社、動(dòng)物防疫等工作在省、市排名靠前；“三送”工作與機關(guān)黨建工作得到上級肯定。
三、遵規守紀，做到廉潔奉公。
始終以一名共產(chǎn)黨員的'標準嚴格要求自己，帶著(zhù)一顆感恩之心去工作，始終牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，謙虛謹慎，遵規守紀、忠于職守，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責。顧全大局，團結同事，處處以事業(yè)為重，以全局利益為重，在工作中包容、理解、寬待他人，堅決維護班子的團結和統一。始終加強黨的各項廉政規定的學(xué)習，尤其是認真學(xué)習和把握中央八項規定及《廉政準則》52個(gè)不準的要求，時(shí)刻用反面典型警示自己，保持清醒頭腦，筑起拒腐防變的防線(xiàn)，始終教育身邊親人和身邊的同事，穩住心神，管住手腳，抗住誘惑。
總之，過(guò)去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導下，較好的履行了自己的崗位職責，完成了各項工作任務(wù)，取得了一定成績(jì)，但與上級的要求仍有差距，今后將更加努力提升素質(zhì)，推進(jìn)局機關(guān)黨建工作和局各項工作更上新臺階。
個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀 2
今年以來(lái)，xx縣稅務(wù)局從落實(shí)崗位責任入手，突出績(jì)效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動(dòng)了稅務(wù)干部履職盡責的積極性，有力地促進(jìn)了崗位責任的落實(shí)，推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。
一、實(shí)施崗責績(jì)效管理的背景
長(cháng)期以來(lái)，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題�！皪徫痪褪秦熑巍睂�(zhuān)題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該局通過(guò)開(kāi)展崗責自查活動(dòng)，發(fā)現一些基層分局崗責不清、責任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作；有些人員有崗無(wú)責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過(guò)于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問(wèn)題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績(jì)效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實(shí)，切實(shí)強化崗位責任的績(jì)效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
二、主要做法
�。ㄒ唬┥钊胝{研，科學(xué)設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進(jìn)行梳理。然后根據工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項在目前崗位的運作情況，進(jìn)行歸類(lèi)，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規性的工作進(jìn)行單獨明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設崗環(huán)節，區分分局不同情況，共設置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的xx分局、xx分局設置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè)；其它分局設置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè)；稽查局設置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項。
�。ǘ┞鋵�(shí)績(jì)效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風(fēng)險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過(guò)廣泛調研和征求意見(jiàn)，制定了崗責績(jì)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5—20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為稅務(wù)干部崗位績(jì)效考核分值。二是設置崗位績(jì)效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的.方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。
�。ㄈ⿲μ柸胱�，組織定崗定責。每名稅務(wù)干部原則上至少應確認一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名稅務(wù)干部根據現行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取稅務(wù)干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，稅務(wù)干部可根據個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開(kāi)競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫(xiě)崗位職責確認書(shū)，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。
�。ㄋ模﹪烂芙M織，實(shí)施崗責考核。一是縣局考核部門(mén)按月下發(fā)各科室對分局的考核結果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績(jì)效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統計匯總考核結果，上報縣局考核部門(mén)。三是縣局考核部門(mén)及時(shí)匯總考核情況計算每人應得績(jì)效考核獎，并按月將績(jì)效考核獎統計情況傳遞財務(wù)部門(mén)兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績(jì)效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。
三、取得的初步成效
�。ㄒ唬┰鰪娏藣徹熞庾R。通過(guò)重新設立崗位，明確崗責，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。
�。ǘ┨岣吡寺呢煼e極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據崗責績(jì)效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì )得到一個(gè)崗位相應的待遇，實(shí)現了責任、能力與利益的協(xié)調統一。一個(gè)單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調動(dòng)了工作積極性。
�。ㄈ�(shù)立了正確的用人導向。崗責績(jì)效管理結果直接與個(gè)人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過(guò)設崗定責，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過(guò)考核考出了正氣，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
�。ㄋ模┩苿�(dòng)了工作開(kāi)展。通過(guò)落實(shí)崗責并嚴格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，稅務(wù)干部積極履職盡責，促進(jìn)了各項工作的順暢開(kāi)展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬(wàn)元，同比增長(cháng)x%，增收x萬(wàn)元。
個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀 3
21日，省、市履職盡責督促檢查工作督察員及市糾風(fēng)辦、市住建委領(lǐng)導一行10人到市自來(lái)水公司檢查履職盡責工作，并對公司的履職盡責工作進(jìn)行了督查和指導。
市自來(lái)水公司負責人向督查組匯報了公司前期開(kāi)展履職盡責督促檢查工作的情況，并查閱了公司履職盡責督促檢查工作第一、二、三階段的相關(guān)資料，實(shí)地察看了市自來(lái)水公司一水廠(chǎng)、水費收費營(yíng)業(yè)大廳、調度中心等，對我市供水的建設、生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等綜合水平進(jìn)行了全面考核。
聽(tīng)完匯報后，各位督察員認為，市自來(lái)水公司把履職盡責工作抓在手上，工作開(kāi)展得卓有成效，領(lǐng)導班子責任心強，工作思路清晰，專(zhuān)班措施得力。第一階段狠抓了宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造了良好的工作氛圍和環(huán)境。第二階段查找問(wèn)題具體，針對性強，整改措施翔實(shí)。第三階段加大了點(diǎn)題監督力度，狠抓了專(zhuān)項整治，促進(jìn)了履職盡責督促檢查工作的`開(kāi)展。
同時(shí)，各位督察員還對市自來(lái)水公司開(kāi)展履職盡責督促檢查工作提出了要求：一是要進(jìn)一步統一思想，提高認識，克服厭煩、自滿(mǎn)、畏難情緒；二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)一步查找問(wèn)題，認真對待每一個(gè)信訪(fǎng)案件，狠抓整改落實(shí)；三是進(jìn)一步加大老城區供水管網(wǎng)的改造力度，提高供水的安全性和穩定性；四是進(jìn)一步建立健全和完善各項管理規章制度，建立長(cháng)效管理機制。他們希望市自來(lái)水公司再接再厲，對履職盡責督促檢查工作要常抓不懈，進(jìn)一步提高供水服務(wù)質(zhì)量與水平，為城市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供充足的水量、穩定的水壓、優(yōu)質(zhì)的水質(zhì)和良好的供水服務(wù)。
個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀 4
近期，殷集小學(xué)把“接受履職盡責督促檢查工作”當作首要任務(wù)，緊鑼密鼓地開(kāi)展了系列起步工作，取得了實(shí)效。
5月9日下午，該校召開(kāi)了履職盡責動(dòng)員促進(jìn)會(huì )。會(huì )上，學(xué)校校長(cháng)黃文同志組織全體教師學(xué)習了《沙洋縣教育系統2016年度加強履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》，讓全體教職工深刻認識履職盡責督促檢查工作的重要意義和紀律要求，準確把握履職盡責督促檢查工作的指導思想、目標任務(wù)、主要內容和方法步驟。隨后作了動(dòng)員報告，報告詳細闡述接受履職盡責督促檢查是推動(dòng)教育發(fā)展、深化教育改革，轉變教育系統政風(fēng)、行風(fēng)的現實(shí)需要；是強化主職主責意思，提升教師能力素質(zhì)，加快教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)教育質(zhì)量提升的有效途徑。要求大家高度認識到履職盡責督促檢查工作的重要性，結合督查內容，認真展開(kāi)自查自糾，勉勵大家發(fā)揚一貫的優(yōu)良作風(fēng)，勤懇工作，為殷小的.發(fā)展再添新功。
5月10日，學(xué)校結合校情制定了切實(shí)可行的《殷集小學(xué)2016年度加強履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》，在學(xué)校櫥窗中進(jìn)行公示�！斗桨浮穼Ω魈幨业碾A段工作進(jìn)行了立項，建立了工作臺賬，實(shí)行銷(xiāo)號管理制度。為了將《方案》落到實(shí)處，學(xué)校成立了工作領(lǐng)導小組及工作專(zhuān)班，對每個(gè)成員的職責進(jìn)行了明確分工，要求大家上下“一盤(pán)棋”，團結協(xié)作，共同完成好這一專(zhuān)項政治工作。學(xué)校還設立了舉報箱、舉報電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督。
近期各項工作的落實(shí)旨在努力營(yíng)造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從教的教育發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現辦人民滿(mǎn)意的教育的工作目標提供有力保障。
個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀 5
4月26日下午，20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作動(dòng)員會(huì )后，我校立即行動(dòng)，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作，現將前一階段工作總結如下：
一、成立專(zhuān)班，制定方案
我校成立了以校長(cháng)胡發(fā)平為組長(cháng)，所有學(xué)校班子成員為副組長(cháng)，全校教職員工接受履職盡責督促檢查工作領(lǐng)導小組，并抽調精兵強將組建工作專(zhuān)班，成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組辦公室，并結合教育實(shí)際，我校制定了《20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》。
并且有條不紊抓落實(shí)。
二、大力宣傳，營(yíng)造氛圍
5月5日下午我校召開(kāi)全體教職工大會(huì )，校長(cháng)胡發(fā)平同志作了《20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作》的動(dòng)員報告。
認真傳達了上級領(lǐng)導講話(huà)和有關(guān)文件精神。
結合我校實(shí)際情況作了專(zhuān)項布置。
學(xué)校校園張貼標語(yǔ)“履職盡責當好標桿，務(wù)實(shí)清廉向我看齊”的宣傳標語(yǔ)，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開(kāi)接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實(shí)基礎。
三、突出特色，務(wù)求實(shí)效
學(xué)校本著(zhù)“以人為本，一切為了學(xué)生”這一辦學(xué)理念，突出我校教育教學(xué)特色，務(wù)求履職盡責實(shí)效。
圍繞履職盡責工作主動(dòng)“挑刺”，列出八重點(diǎn)整治項目清單，細化責任到分管領(lǐng)導，要求限期整改到位。
四、搶抓機遇，迅速行動(dòng)。
動(dòng)員會(huì )后，我校專(zhuān)班立即開(kāi)展行動(dòng)，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書(shū)》。
開(kāi)展了“我的`崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問(wèn)題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動(dòng)。
教師踴躍發(fā)言，借此東風(fēng)，提高自己的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，轉變工作作風(fēng)和教學(xué)理念。
五、查找不足，認真整改
對照《20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實(shí)可行的整改方案，開(kāi)展批評與自我批評，不護短，不相互恭維。
個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀 6
為進(jìn)一步加強我院作風(fēng)建設，促進(jìn)本單位干部職工依法履職盡責，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，努力營(yíng)造安全、優(yōu)質(zhì)、高效的就醫環(huán)境，苦竹鄉衛生院通過(guò)開(kāi)展“緊思想、轉作風(fēng)、促服務(wù)”活動(dòng)，采取五措并舉廣泛征求社會(huì )各界和人民群眾對本單位履職盡責工作方面的意見(jiàn)和建議，以實(shí)際行動(dòng)全面接受社會(huì )和群眾監督。
座談?dòng)懻摯蠹易h。8月5日醫院分別召開(kāi)了履職盡責監督員座談會(huì )、服務(wù)對象座談會(huì )，院領(lǐng)導班子與來(lái)自苦竹鄉人大、政協(xié)、村民代表、服務(wù)對象等進(jìn)行座談，對本院履職盡責促檢查工作進(jìn)行評議，大家暢所欲言，指出該院目前的.薄弱環(huán)節和存在問(wèn)題，并為整改工作提出了合理化建議，
主動(dòng)走訪(fǎng)群眾提。組織工作專(zhuān)班開(kāi)展大走訪(fǎng)，帶著(zhù)征求意見(jiàn)表、民情走訪(fǎng)卡，主動(dòng)上門(mén)與服務(wù)對象面對面座談，重點(diǎn)對衛生院建設、服務(wù)質(zhì)量等方面工作進(jìn)行逐個(gè)走訪(fǎng)，虛心誠懇地征求各單位、各村對本院在履職盡責以及黨風(fēng)廉政、工作作風(fēng)、行政效能等方面的意見(jiàn)建議，走訪(fǎng)服務(wù)對象30余戶(hù)。
問(wèn)卷調查普遍找。醫院印發(fā)了《苦竹鄉衛生院履職盡責工作征求意見(jiàn)表》，面對社會(huì )各界公開(kāi)征求本院在依法行政、改善服務(wù)民生、轉變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任及收集和解決問(wèn)題方面的意見(jiàn)與建議。
交心談心單獨問(wèn)。7月22日醫院開(kāi)展“履職盡責，我該怎么做？”交心談心活動(dòng)，讓干部與干部之間、職工與群眾之間、干部與職工之間進(jìn)行平等交流，提出了大量過(guò)去不愿提、不便提、不好提的問(wèn)題，拉近了相互之間的距離，引導干部職工從立足崗位勇?tīng)幭�、團隊協(xié)作促發(fā)展的高度，查找差距、改正不足；
深刻反思自己查。醫院履職盡責領(lǐng)導小組深入各科室督辦檢查，查履職盡責落實(shí)情況、查各項制度執行情況、查違紀違規的人和事，通過(guò)明察暗訪(fǎng)，大力推進(jìn)全院履職盡責督促檢查工作的整體進(jìn)程。
個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀 7
自履職盡責督促檢查工作開(kāi)展以來(lái)，市自來(lái)水公司按照市糾風(fēng)辦、住建委黨委提出的“人人是窗口、個(gè)個(gè)是形象”要求，在落實(shí)上鼓足干勁，快速推進(jìn)。
8月上旬，公司組織召開(kāi)了督促檢查工作專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )議，會(huì )議對履職盡責點(diǎn)題監督檢查階段工作進(jìn)行了督辦部署：開(kāi)展專(zhuān)項整治，推動(dòng)履職盡責新常態(tài)，必須著(zhù)力做好“五抓”：
一是堅持問(wèn)題導向，著(zhù)力抓好自查自糾。
對羅列的履職清單、服務(wù)清單、廉政清單、作風(fēng)清單和協(xié)辦清單等“五項清單”認真對照檢查，按照制定的'整改措施在規定時(shí)間內逐一整改。
二是堅持群眾標準，著(zhù)力抓好整改落實(shí)。
以“為民務(wù)實(shí)清廉”為著(zhù)力點(diǎn)，以“安全供水，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內容，堅持群眾標準，對群眾反映的用水熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題按照“三不”放過(guò)的原則落實(shí)整改，直到群眾滿(mǎn)意為止。
三是堅持從嚴問(wèn)責，著(zhù)力抓好責任追究。
對頂風(fēng)違紀違規的任何事，公司將從嚴從重處理，絕不姑息遷就。
四是堅持標本兼治，著(zhù)力抓好建章立制。
以“抓督辦落實(shí)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，促企業(yè)發(fā)展”為主線(xiàn)，做到邊查邊改，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)與供水服務(wù)質(zhì)量水平，并注重評建結合，建立長(cháng)效管理機制，使各項工作進(jìn)一步深入、細化、提質(zhì)、提速。
五是堅持統籌兼顧，著(zhù)力抓好結合文章。
堅持“兩手抓、兩不誤、同促進(jìn)”實(shí)現整體推進(jìn)，要與開(kāi)展“政治紀律和政治規矩集中教育活動(dòng)”和踐行“三嚴三實(shí)”活動(dòng)相結合，著(zhù)眼民生，聚焦社會(huì )熱點(diǎn)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平；與當前供水服務(wù)工作相結合，進(jìn)一步規范業(yè)務(wù)接待，切實(shí)履行社會(huì )服務(wù)承諾制，貼近服務(wù)對象，改進(jìn)工作作風(fēng)，為群眾排憂(yōu)解難；與加強黨風(fēng)廉政建設相結合，大力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)黨支部的先鋒模范作用，以黨風(fēng)促行風(fēng)，努力形成爭上游、趕先進(jìn)的良好氛圍。
個(gè)人履職盡責工作總結優(yōu)秀 8
為著(zhù)力解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題，全面做好供水保障工作，滿(mǎn)足城區人民的生產(chǎn)、生活用水需求，為客戶(hù)提供方便、快捷、高效的服務(wù)，特作如下總結：
一、嚴格規范服務(wù)
依據國家法規和行業(yè)規定，嚴格執法程序，做到依法辦事；強化水質(zhì)檢測，保障用水安全；恪守職業(yè)道德，實(shí)行“一站式”服務(wù)。將報裝上戶(hù)、增容、更名、過(guò)戶(hù)、遷移、報停、收費業(yè)務(wù)等融為一體，為客戶(hù)提供方便、快捷的.服務(wù)。對來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)函業(yè)務(wù)處理，做到文明禮貌、服務(wù)熱情，事事有著(zhù)落，件件有回音。對“不作為、亂作為、慢作為”、“吃、拿、卡、要”等行為嚴格實(shí)行責任追究。
二、服務(wù)改善民生
1、對服務(wù)范圍、收費項目、收費標準、業(yè)務(wù)流程等向社會(huì )公開(kāi)，嚴格按照市政府價(jià)格行政主管部門(mén)的規定執行，自覺(jué)接受群眾監督。
2、受理報裝業(yè)務(wù)4個(gè)工作日完成，應急大修3個(gè)工作日完成，小修、維修、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、遷移過(guò)戶(hù)、數據咨詢(xún)等業(yè)務(wù)2個(gè)工作日落實(shí)。
3、因市政工程建設、供水設施、設備檢修需實(shí)行片區停水的，履行報告制，提前24小時(shí)在新聞媒體發(fā)布公告；因突發(fā)事件需停水搶修管網(wǎng)的緊急狀況，提前2小時(shí)在新聞媒體發(fā)布公告。
4、接到群眾舉報水事案件、水事糾紛，在1小時(shí)內趕赴現場(chǎng)處理。
三、轉變工作作風(fēng)
嚴格執行中央八項規定和省委“六條意見(jiàn)”、州委實(shí)施細則、市委“十項規定”精神，采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問(wèn)題，落實(shí)好“三違”整治措施，加強對“跑、冒、滴、漏”的管理，杜絕敷衍應對、執行不力、不敢擔當、生冷硬推、效率低下等行為發(fā)生，真正做到熱情服務(wù)，讓群眾滿(mǎn)意。
四、抓好廉政建設
加強廉政風(fēng)險防控，落實(shí)黨委主體責任、紀檢監督責任，強化權力制約和監督機制。堅持“一把手”親自抓、負總責，領(lǐng)導班子成員實(shí)行“一崗雙責”，除抓好分管業(yè)務(wù)外，必須對分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作負責，認真落實(shí)紀檢監督責任，加強監督檢查，制定完善執紀問(wèn)責辦法，對違規違紀和違法案件實(shí)行“一案雙查”，嚴肅執紀問(wèn)責。
五、收集和解決問(wèn)題
接受群眾監督，暢通投訴渠道，采取明察暗訪(fǎng)、深入基層調研、邀請服務(wù)對象及“兩代表一委員”座談、問(wèn)卷調查以及設置意見(jiàn)箱、服務(wù)電話(huà)、QQ信箱等方式，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，做好投訴回訪(fǎng)，真心實(shí)意納諫，及時(shí)調查處理，認真整改落實(shí)，建立履職盡責長(cháng)效機制。
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一、引言
履職盡責是對自身工作的基本要求，也是實(shí)現個(gè)人價(jià)值和為組織發(fā)展貢獻力量的重要途徑。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我始終秉持認真負責的態(tài)度，全身心投入到工作中。以下是我對這段時(shí)間履職盡責情況的總結。
二、工作內容與履行職責情況
�。ㄒ唬┤粘９ぷ魅蝿�(wù)的執行
任務(wù)規劃與組織
在日常工作中，我首先會(huì )對各項任務(wù)進(jìn)行詳細規劃。例如，在項目中，我根據項目的目標和要求，將整個(gè)項目分解為多個(gè)子任務(wù)，并制定了詳細的時(shí)間表，確保各項工作有條不紊地推進(jìn)。同時(shí)，我積極與團隊成員溝通協(xié)調，明確各自的職責，組織大家高效協(xié)作。
高效執行與質(zhì)量把控
在執行任務(wù)過(guò)程中，我始終保持高度的專(zhuān)注和高效的工作狀態(tài)。對于每一個(gè)環(huán)節，我都嚴格按照工作標準和流程進(jìn)行操作，以確保工作質(zhì)量。如在處理日常文件時(shí)，我認真核對每一個(gè)數據、每一個(gè)條款，避免出現錯誤。在業(yè)務(wù)中，我通過(guò)不斷優(yōu)化工作方法，使得工作效率提高了xx%，并且保持了錯誤率低于xx%的質(zhì)量水平。
�。ǘ┟鎸μ魬鹋c問(wèn)題的解決
問(wèn)題識別與分析
工作中不可避免地會(huì )遇到各種挑戰和問(wèn)題。我養成了敏銳的問(wèn)題意識，能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題的存在。例如，在工作中，我發(fā)現工作流程中的某個(gè)環(huán)節導致了效率低下和資源浪費。于是，我通過(guò)收集數據、與相關(guān)人員交流等方式，對問(wèn)題進(jìn)行深入分析，找出了問(wèn)題的根源。
積極應對與解決方案實(shí)施
針對發(fā)現的問(wèn)題，我積極尋求解決方案。對于上述工作流程問(wèn)題，我提出了重新設計該環(huán)節的方案，并與團隊成員和上級領(lǐng)導進(jìn)行溝通協(xié)商。經(jīng)過(guò)實(shí)施新方案，工作效率得到了顯著(zhù)提升，資源浪費現象得到了有效遏制。在面對客戶(hù)投訴、技術(shù)難題時(shí)，我也能冷靜應對，通過(guò)多種途徑尋找合適的解決方法，保障工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ﹫F隊協(xié)作與溝通
團隊融入與協(xié)作
我深知團隊協(xié)作的`重要性，積極融入團隊。在團隊中，我與成員們保持良好的關(guān)系，尊重每個(gè)人的意見(jiàn)和建議。在項目中，我充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，同時(shí)也積極向其他成員學(xué)習。我們相互配合，共同完成了多個(gè)復雜的任務(wù)。
溝通協(xié)調與信息共享
良好的溝通是團隊協(xié)作的關(guān)鍵。我注重與團隊成員、上級領(lǐng)導和其他部門(mén)之間的溝通協(xié)調。定期組織團隊會(huì )議，分享工作進(jìn)展和問(wèn)題，同時(shí)也及時(shí)向上級匯報工作情況，獲取指導和支持。在跨部門(mén)合作項目中，我積極與其他部門(mén)溝通，確保信息的及時(shí)準確傳遞，避免了因溝通不暢而導致的工作延誤。
三、自身能力提升與學(xué)習
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)知識學(xué)習
持續學(xué)習的態(tài)度
為了更好地履行職責，我始終保持對專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的熱情。通過(guò)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、行業(yè)報告，參加線(xiàn)上線(xiàn)下課程等方式，不斷更新和充實(shí)自己的知識體系。例如，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，我深入學(xué)習了新知識、新技術(shù)，這使我在處理相關(guān)工作時(shí)更加得心應手。
學(xué)以致用與創(chuàng )新應用
將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識運用到實(shí)際工作中，并嘗試創(chuàng )新。在工作，我運用新學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識，對傳統的工作方式進(jìn)行了改進(jìn)，不僅提高了工作效率，還為公司節省了成本。
�。ǘ┚C合素質(zhì)提升
溝通能力與領(lǐng)導力發(fā)展
除了專(zhuān)業(yè)知識，我也注重提升自己的綜合素質(zhì)。在溝通能力方面，我通過(guò)參加演講、談判等培訓活動(dòng)，提高了自己表達觀(guān)點(diǎn)和說(shuō)服他人的能力。在團隊項目中，我逐漸承擔起領(lǐng)導角色，鍛煉了自己的領(lǐng)導力，學(xué)會(huì )了如何激勵團隊成員、協(xié)調團隊關(guān)系，以實(shí)現共同目標。
時(shí)間管理與壓力應對能力
為了應對繁忙的工作，我學(xué)習了時(shí)間管理技巧，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保各項任務(wù)都能按時(shí)完成。同時(shí)，面對工作中的壓力，我掌握了一些有效的減壓方法，如運動(dòng)、冥想等，保持良好的心態(tài)，以更好地履行職責。
四、總結與展望
在這段時(shí)間的工作中，我在履職盡責方面取得了一定的成績(jì)，通過(guò)認真執行日常工作、積極解決問(wèn)題、加強團隊協(xié)作和不斷提升自身能力，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。然而，我也清楚地認識到自己還存在一些不足之處，如在面對一些極端復雜的問(wèn)題時(shí)，決策能力還有待提高。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，不斷改進(jìn)自己的不足，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更高的專(zhuān)業(yè)素養履行自己的職責，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
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一、工作回顧
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我在自己的工作崗位上努力履行職責，致力于完成各項工作任務(wù)，為所在單位或組織的發(fā)展積極貢獻。以下是我對個(gè)人履職盡責情況的全面總結。
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕诉_成情況
明確工作目標
年初，我根據單位的整體規劃和部門(mén)的工作部署，制定了個(gè)人的年度工作目標。這些目標涵蓋了工作的各個(gè)重要方面，包括業(yè)務(wù)指標的完成、項目的推進(jìn)以及個(gè)人能力的提升等。例如，在業(yè)務(wù)方面，我的目標是實(shí)現銷(xiāo)售額達到X元，客戶(hù)滿(mǎn)意度達到X%；在項目方面，我負責xx項目，目標是在規定時(shí)間內高質(zhì)量完成項目，并達到項目驗收標準。
目標執行與完成情況
在執行過(guò)程中，我緊緊圍繞目標開(kāi)展工作。通過(guò)精心策劃、努力執行和不斷調整，我在業(yè)務(wù)指標完成方面取得了較好的成績(jì)。在業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我通過(guò)拓展客戶(hù)群體、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量等措施，成功實(shí)現了銷(xiāo)售額超過(guò)年初目標xx元，客戶(hù)滿(mǎn)意度也達到了xx%，超出預期目標。在xx項目中，我帶領(lǐng)團隊克服了諸多困難，如時(shí)間緊張、資源有限，最終按時(shí)、高質(zhì)量地完成了項目，得到了領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的高度認可。
�。ǘ┞男泄ぷ髀氊煹木唧w行動(dòng)
本職工作的履行
在日常工作中，我認真履行自己的本職工作職責。作為xx職位，我負責財務(wù)核算、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。以財務(wù)核算為例，我每月按時(shí)完成賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等工作，確保財務(wù)數據的準確性和及時(shí)性。在處理賬務(wù)時(shí)，我嚴格遵守財務(wù)制度，對每一筆收支進(jìn)行詳細核對，保證賬目清晰。同時(shí)，我還積極參與財務(wù)分析工作，為公司的決策提供有力的數據支持。
額外任務(wù)與臨時(shí)工作的承擔
除了本職工作外，我還積極承擔額外的任務(wù)和臨時(shí)工作。當公司面臨緊急項目或特殊情況時(shí)，我總是主動(dòng)請纓，積極參與。例如，在公司突發(fā)的公關(guān)危機、緊急的市場(chǎng)調研中，我利用自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，迅速投入到工作中。在公關(guān)危機中，我協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定應對策略，與媒體和客戶(hù)溝通協(xié)調，有效緩解了危機對公司的影響；在緊急市場(chǎng)調研中，我加班加點(diǎn)完成調研方案設計、數據收集和分析，為公司的市場(chǎng)決策爭取了寶貴的時(shí)間。
�。ㄈ┕ぷ鲬B(tài)度與職業(yè)操守
敬業(yè)精神與責任心
我始終保持高度的敬業(yè)精神和強烈的責任心。對每一項工作任務(wù)都認真對待，不敷衍、不推諉。在工作中，我經(jīng)常主動(dòng)加班加點(diǎn)，以確保工作的按時(shí)完成。無(wú)論是日常工作還是重要項目，我都將其視為自己的責任，努力做到最好。例如，在年度財務(wù)審計期間，為了保證審計工作的.順利進(jìn)行，我連續加班數周，整理財務(wù)資料、解答審計人員的問(wèn)題，最終審計工作順利完成，公司的財務(wù)狀況得到了清晰的呈現。
遵守職業(yè)道德
在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德。在處理涉及公司機密的信息時(shí)，如財務(wù)數據、客戶(hù)資料等，我做到嚴格保密，不泄露任何信息。在商業(yè)活動(dòng)中，我堅持誠實(shí)守信，維護公司的利益和聲譽(yù)。在與供應商、客戶(hù)等外部合作伙伴交往中，我遵守商業(yè)規則，公平公正地開(kāi)展業(yè)務(wù)，為公司樹(shù)立了良好的形象。
二、工作中的問(wèn)題與挑戰
�。ㄒ唬┕ぷ鲏毫εc時(shí)間管理
隨著(zhù)工作任務(wù)的日益繁重，我面臨著(zhù)較大的工作壓力，在時(shí)間管理方面也遇到了一些挑戰。有時(shí)會(huì )出現任務(wù)安排不合理，導致某些工作積壓的情況。例如，在業(yè)務(wù)繁忙期，同時(shí)面臨多個(gè)項目和日常工作時(shí)，會(huì )出現顧此失彼的現象，影響了工作效率和質(zhì)量。
�。ǘ┘寄芴嵘c新知識更新
在快速發(fā)展的行業(yè)環(huán)境下，我意識到自己的專(zhuān)業(yè)技能需要不斷提升，新知識需要及時(shí)更新。雖然我一直保持學(xué)習的狀態(tài)，但有時(shí)還是感覺(jué)跟不上行業(yè)發(fā)展的步伐。比如，在新的技術(shù)應用于新技術(shù)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的應用時(shí)，我需要花費更多的時(shí)間去學(xué)習和適應，才能將其運用到工作中。
�。ㄈ﹫F隊協(xié)作中的溝通問(wèn)題
在團隊協(xié)作過(guò)程中，偶爾會(huì )出現溝通不暢的問(wèn)題。由于團隊成員的背景和專(zhuān)業(yè)不同，對一些問(wèn)題的理解和看法存在差異，這可能導致工作方向出現偏差。例如，在跨部門(mén)項目中，不同部門(mén)的成員對項目目標和要求的理解不一致，在項目初期出現了一些誤解和重復工作的情況。
三、改進(jìn)措施與未來(lái)展望
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化時(shí)間管理與緩解工作壓力
學(xué)習時(shí)間管理技巧
我將進(jìn)一步學(xué)習和應用時(shí)間管理技巧，如制定詳細的工作計劃，按照重要性和緊急性對任務(wù)進(jìn)行排序，合理分配時(shí)間和資源。同時(shí)，我會(huì )運用時(shí)間管理工具，如日歷應用、任務(wù)管理軟件等，幫助我更好地安排工作。
調整工作心態(tài)和生活方式
學(xué)會(huì )在工作中適當放松，緩解壓力。通過(guò)調整工作心態(tài)，保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，避免過(guò)度焦慮。在生活中，我會(huì )保持健康的生活方式，如定期運動(dòng)、充足睡眠等，以提高自己的抗壓能力。
�。ǘ┏掷m學(xué)習與技能提升
制定學(xué)習計劃
針對行業(yè)發(fā)展趨勢和自身技能需求，制定系統的學(xué)習計劃。定期參加專(zhuān)業(yè)培訓課程、研討會(huì )等，學(xué)習最新的專(zhuān)業(yè)知識和技能。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文獻，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，拓寬自己的知識面。
實(shí)踐與創(chuàng )新結合
將所學(xué)的新知識和技能及時(shí)應用到工作實(shí)踐中，通過(guò)實(shí)踐不斷鞏固和提高。在工作中，我將積極探索創(chuàng )新的工作方法和模式，利用新技能為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
�。ㄈ┘訌妶F隊溝通與協(xié)作
建立有效的溝通機制
在團隊中建立更加完善的溝通機制，如定期召開(kāi)團隊溝通會(huì )議，明確項目目標和任務(wù)分工，確保每個(gè)成員都清楚自己的職責和工作方向。同時(shí)，加強日常溝通，鼓勵團隊成員及時(shí)反饋問(wèn)題和建議。
提高溝通能力
我將不斷提高自己的溝通能力，包括語(yǔ)言表達能力、傾聽(tīng)能力和理解能力。在與團隊成員溝通時(shí)，更加注重表達方式，避免產(chǎn)生歧義。同時(shí)，認真傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和想法，尊重團隊成員的觀(guān)點(diǎn)，營(yíng)造良好的溝通氛圍。
在未來(lái)的工作中，我將繼續努力履行職責，以積極的態(tài)度面對問(wèn)題和挑戰，通過(guò)不斷改進(jìn)和提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
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