青年教師教育教學(xué)工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編精心整理的青年教師教育教學(xué)工作總結，歡迎閱讀與收藏。
為進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革，探索教學(xué)模式，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，繼10月份的主題為“提高課堂教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施有效課堂”骨干教師示范課后，11月份，我們又開(kāi)展了主題為“積淀教學(xué)智慧升騰課堂技能”青年教師課堂教學(xué)展示活動(dòng)。我校以“高品質(zhì)課堂”為牽動(dòng)，引領(lǐng)了教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展。希望通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，達成以下幾個(gè)目標：一是每位教師都通過(guò)展示得到鍛煉，得到提升；二是每個(gè)學(xué)科都呈現典型教師和優(yōu)質(zhì)課；三是每個(gè)教研組、學(xué)科組都形成濃厚的教研氛圍，最終達成每個(gè)人的每節課都在逐步提高課堂教學(xué)效益。
一、本次活動(dòng)呈現的亮點(diǎn)有：
�。ㄒ唬�、領(lǐng)導重視，全員參與，大家群策群力。
本次教研活動(dòng)，得到了校領(lǐng)導及全體老師的高度重視。從活動(dòng)組織的每個(gè)細節到最終的落實(shí)，校領(lǐng)導全程跟蹤，保證了這次活動(dòng)的高效高質(zhì)。各個(gè)年級組、學(xué)科組全方位參與，從上課內容的選擇、備課、試課、到照相，保證了此次活動(dòng)的有序開(kāi)展；不同學(xué)科的老師們在上課、聽(tīng)課時(shí)彼此溝通、互相協(xié)調，既安排好班級調整好課程，又保證了自己的上課、聽(tīng)課時(shí)間，充分的體現了我們這個(gè)集體的團隊意識、合作精神。學(xué)校的發(fā)展，教師的進(jìn)步，學(xué)生的收益，需要我們這個(gè)集體中的每一個(gè)成員群策群力，精誠合作。
�。ǘ�、分層推進(jìn)，注重實(shí)效，教研有始有終。
本次高品質(zhì)課堂研討活動(dòng)分兩個(gè)階段，第一階段是區市骨干教師的引路課。第二階段是全學(xué)科所有青年教師在自主備課、同伴互助的基礎上呈現自己的課堂教學(xué)。
活動(dòng)過(guò)程中，共有8位骨干教師，16位青年教師呈現了語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè )、美術(shù)等學(xué)科的課堂教學(xué)，聽(tīng)課教師達200多人次。
在活動(dòng)中，我們看到了每位教師認真端正的工作態(tài)度，積極求索的工作精神。同組的老師們能夠團結協(xié)作，共同鉆研教材，探索教法，合作意識強；上課的老師能認真準備教學(xué)設計、教學(xué)課件，真的是做到了時(shí)時(shí)刻刻在琢磨教學(xué)，充分的體現了老師們積極上進(jìn)的工作態(tài)度；教研的時(shí)候，上課的老師反思深刻，評課的老師能真誠以待，實(shí)事求是，暢所欲言，各抒己見(jiàn)。校領(lǐng)導也對“理念的落實(shí)，課堂的構建，環(huán)節的設計，文本的解讀，評課的方法”等方面提出了許多寶貴的建議，彰顯了我校精彩、有效、和諧、有趣的教研氛圍。教研活動(dòng)，使我們每一個(gè)人深深地感受到“研討”比“聽(tīng)課”更重要。
另外，10月份八位骨干老師的教學(xué)設計、教學(xué)反思（還差兩位）已由年級組長(cháng)按時(shí)傳給教導處，并收到組內老師的評課材料。非常好。青年教師課堂教學(xué)展示活動(dòng)中，已有10位老師在課前上傳了自己的教學(xué)設計（在此提出表?yè)P）；反思及教研組的活動(dòng)紀實(shí)和評課材料各組請在下周上傳教導處。
(三)、打造高品質(zhì)課堂，效果顯著(zhù)，精彩不斷。
本次活動(dòng)，每位教師在教學(xué)中都體現了自己獨有的教學(xué)魅力，亮出了自己的優(yōu)點(diǎn)，活動(dòng)激活了教師的潛能。王坤老師的淡定與從容也
為學(xué)生樹(shù)立起想表達、敢表達、能表達的自信；孫超群老師充滿(mǎn)激情層層遞進(jìn)的教學(xué)導語(yǔ)感染著(zhù)學(xué)生，讓學(xué)生遨游于語(yǔ)文課堂；蘇曉老師虛心好學(xué)，那種將普通課磨成精品的韌勁感染著(zhù)我們；顧顯鴻老師的新穎導課，熟練的白板使用，吸引學(xué)生情不自禁地躍躍欲試；任洪嬌老師的繪聲繪色，親切的教態(tài)；劉博文老師的大氣從容的教學(xué)風(fēng)格；董金香老師的規范的粉筆字，情境與文字相統一的課件設計；王沖老師飽滿(mǎn)的熱情，富有趣味化的活動(dòng)形式，引發(fā)思維碰撞的精彩；時(shí)倩老師在短時(shí)間內有效導入新知，高效地完成教學(xué)任務(wù)；韓靜老師的干練，課件設計的引人入勝；白濤、黃銘靜兩位老師用細致的講解，耐心的輔導，使每一位學(xué)生有了實(shí)踐的機會(huì )，創(chuàng )新的能力；陳博然、楊慶武兩位音樂(lè )老師用自己能歌、會(huì )編、會(huì )彈的音樂(lè )專(zhuān)業(yè)素養來(lái)服務(wù)于課堂的教學(xué)策略令人羨慕；宋新美老師親和力的語(yǔ)音語(yǔ)調，富有特色的教學(xué)活動(dòng)；孫曉慶老師雖然有孕在身，但仍堅持備課上課的精神這些都打動(dòng)了我，他們值得我們學(xué)習。
本次活動(dòng)，我們課堂上呈現出的亮點(diǎn)很多，除了老師們自身的特點(diǎn)、亮點(diǎn)之外，我們的課堂還具有以下幾個(gè)亮點(diǎn)：
�。�1）學(xué)生意識：學(xué)生是學(xué)習的主人，教師是學(xué)習的組織者、引導者、合作者。音、美、英學(xué)科的老師，能做到關(guān)注兒童的體驗，通過(guò)聽(tīng)、唱、演、畫(huà)、課件演示、教師示范、合作學(xué)習等多種途徑，來(lái)達成本課教學(xué)目標，完成本課教學(xué)任務(wù)。并且在凸顯學(xué)科特點(diǎn)的同時(shí)，強化了學(xué)科融合，不僅拓展學(xué)生的文化視野，還能跳出學(xué)科看教學(xué)，讓本學(xué)科的學(xué)習多元化。能為學(xué)生一節課服好務(wù)，也能為學(xué)生的終身發(fā)展服務(wù)，就是從本質(zhì)上體現了高品質(zhì)課堂。
�。�2）問(wèn)題意識：知識不是智慧，能提出問(wèn)題才是智慧。數學(xué)老師敢在課堂上給學(xué)生質(zhì)疑時(shí)間，學(xué)生敢問(wèn)，會(huì )問(wèn)，師生也會(huì )用實(shí)物演示、動(dòng)手操作等辦法解決問(wèn)題；語(yǔ)文老師能夠抓出關(guān)鍵問(wèn)題貫穿全文，激發(fā)學(xué)生的深度閱讀，縮短文本與學(xué)生的距離。我想，學(xué)生會(huì )提出問(wèn)題，并能找到解決問(wèn)題的策略；能依托問(wèn)題，理清思路，這就是一個(gè)創(chuàng )造和創(chuàng )新的過(guò)程。
�。�3）提升意識：我們這次教研活動(dòng)任務(wù)之一就是提升教師的教育教學(xué)水平，每一位青年教師在我�！肮歉梢I(lǐng)，同伴互助，自我反思”的教研模式下發(fā)展、提高。在這里我尤其想說(shuō)的是展示的教師有遺憾，有淚水；有欣慰，有喜悅；有反思，有進(jìn)步，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是我們教師生涯中不能忘懷的記憶，40分鐘展示的背后，一定還有更多不為人知的努力和鉆研。在我們體驗困惑和樂(lè )趣的時(shí)候，我們收獲的絕不僅僅是一節課的得與失，而是那種全身心投入后的進(jìn)步與自信。我們鉆研教材的能力提高了，我們駕馭課堂的'能力提升了，我們反思研討的能力提升了，一項活動(dòng)，有多項提升，希望這樣的提升能走向更深、更遠。
總之，課堂上，我們能達成多維目標，這便彰顯了我們育人的價(jià)值，我們尊重學(xué)生的認知，這就做到了真實(shí)；老師們激情從容，孩子們充實(shí)奔放，這就是我們的愉快教育；教者有力有度，學(xué)習有序有效，就是簡(jiǎn)約之美；教與學(xué)相協(xié)調，目標與策略相統一，這就是和諧，什么是高品質(zhì)？真實(shí)、有效、快樂(lè )、簡(jiǎn)約、和諧、豐富便是高品質(zhì)；什么是精彩？我們的每一堂課都是老師們心血和汗水的結晶，當我們和學(xué)生一起學(xué)習，一起探討、一起興奮、一起激動(dòng)時(shí)，當我們在進(jìn)步，在超越自我的時(shí)候，就是精彩。
二、值得反思的問(wèn)題：
1.課堂上呈現出來(lái)的問(wèn)題有：
�。�1）教學(xué)組織沒(méi)有效果；面對低年級孩子不守紀律時(shí)，教師束手無(wú)策。其實(shí)，目光的注視，語(yǔ)音語(yǔ)調的變化等等都是組織教學(xué)的良好手段，年輕教師不妨可以多嘗試。
�。�2）生成與預設不夠深入；一旦有生成，教師就不知道該怎么辦了，有生成會(huì )手足無(wú)措，意味著(zhù)備課不夠充分，不敢組織學(xué)生深層次學(xué)習，另一方面教師的教育機智不夠靈活，死備課，不按照教學(xué)設計來(lái)，就上不下去了。
�。�3）教學(xué)評價(jià)不夠到位；教師評價(jià)的不外乎：你讀得真好；你真棒等這樣不痛不癢的話(huà)。能多一些像這樣的評價(jià)“通過(guò)你的讀，讓我們更加體會(huì )到小男孩的那種更孤獨”或者“你用了一個(gè)很好的詞轉化，這是數學(xué)中常見(jiàn)的解決問(wèn)題的方法”。我想這樣的評價(jià)語(yǔ)言就更有利于調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性。
�。�4）教學(xué)基本功有待提高；例如你的語(yǔ)言是否精煉，粉筆字是否美觀(guān)，上課的體態(tài)是否優(yōu)美，等等，這些基本的東西如果不過(guò)關(guān)，很難上臺階。
�。�5）經(jīng)驗積累不夠及時(shí)；撰寫(xiě)教學(xué)診斷不夠及時(shí)，老師在聽(tīng)課、評課時(shí)都特有感觸，可一旦落到筆頭上，又覺(jué)得無(wú)話(huà)可說(shuō)，懶得動(dòng)筆，
流失了很多值得記錄的經(jīng)驗和方法，極個(gè)別老師聽(tīng)課節數不充分，且沒(méi)有上傳一份評課材料。
�。�6）教師緊張，聽(tīng)不出學(xué)生的錯誤等問(wèn)題。
這些問(wèn)題，有賴(lài)于大家多鉆研教材，多把握教與學(xué)的方式方法，相信大家完全有能力解決好。
2.需要所有老師尤其是低年級老師需要注意的問(wèn)題是，一定要加強對學(xué)生學(xué)習能力的培養。
�。�1）培養學(xué)生自習能力。試想，我們老師離開(kāi)班級，就一定會(huì )不放心，擔心學(xué)生出來(lái)這樣或那樣的問(wèn)題，就是說(shuō)，學(xué)生還不會(huì )自習，不會(huì )在老師不在的情況下主動(dòng)學(xué)習。
�。�2）培養學(xué)生敢于質(zhì)疑，不畏權威的學(xué)習品質(zhì)，課堂上無(wú)論老師還是學(xué)生出現錯誤時(shí)，要讓學(xué)生能聽(tīng)出來(lái)，并提醒老師及時(shí)修正，課堂上，允許不會(huì )，但不允許有錯誤師生誰(shuí)也不指出來(lái)。
�。�3）培養學(xué)生的表達能力，使學(xué)生知其然更要知其所以然。
三、今后努力方向：
作為教導處，今后將多組織這樣的活動(dòng)，使老師得到鍛煉，不斷成長(cháng)；讓每一位老師在專(zhuān)業(yè)發(fā)展的道路上沒(méi)有遺憾，讓每一位老師在自己所任教的學(xué)科上，成為領(lǐng)軍人物。作為我們每位老師，請堅信：只要你足夠努力，你就一定行。
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