調研室工作總結范文（通用5篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，制定一份工作總結吧。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？以下是小編收集整理的調研室工作總結范文（通用5篇），希望對大家有所幫助。
調研室工作總結1
在調研室的跟班學(xué)習接近尾聲，一個(gè)月以來(lái)，在大家的指導幫助下，我受益匪淺，收獲頗豐，現將一個(gè)月的學(xué)習收獲總結如下：
一、踏實(shí)細致，全面學(xué)習業(yè)務(wù)知識
一是更加深入了解調研室的職能責任。
二是學(xué)習如何寫(xiě)出高質(zhì)量文字。經(jīng)過(guò)唐主任的引導，首先從閱讀國家工商行政管理、山東工商行政管理、中國工商管理研究等期刊、雜志入手，逐字逐句認真閱讀優(yōu)秀文章，細致深入學(xué)習優(yōu)秀文章。
三是在實(shí)踐中檢驗所學(xué)。初來(lái)調研室剛好趕上政協(xié)委員來(lái)膠調研“膠州大白菜”和市局半年工作會(huì )議召開(kāi)在即，有機會(huì )在實(shí)踐中檢驗所學(xué)。
二、學(xué)而思之，認真總結自身體會(huì )
一是機關(guān)業(yè)務(wù)科室與基層工商所工作性質(zhì)的不同。
二是對個(gè)人習慣的影響。調研室的工作要求獨立思考、勤奮細致。寫(xiě)出的文字，一遍形成初稿，還要在原有基礎上不斷的修改、潤色，對文中涉及到的數據、專(zhuān)有名詞等不斷的進(jìn)行精確、確認，確保真實(shí)；在語(yǔ)言文風(fēng)上不斷的進(jìn)行精煉、簡(jiǎn)化，避免冗長(cháng)繁復。這些工作需要耐心、細心，使我在這方面的能力素質(zhì)有很大的提高，坐得住、靜下心、勤思考是我最大的收獲。
三是對今后工作的影響。首先提高了自己的寫(xiě)作水平，對于今后工作崗位上涉及信息宣傳、問(wèn)題調研等工作可以學(xué)以致用；其次，更加深刻的認識到工商工作的職責分工，經(jīng)過(guò)在調研室學(xué)習各科所對外宣傳材料、信息。
三、百尺竿頭，明確今后努力方向
一是抓學(xué)習，提高創(chuàng )新能力。
二是抓質(zhì)量，提高寫(xiě)作能力。首先要多動(dòng)筆、多練習，其次要多思考、多修改，最后要多請教、多總結。要不怕回爐修改，在不斷改進(jìn)中得到寶貴的經(jīng)驗，確保完成得保質(zhì)保量。
三是抓效率，提高綜合能力。忙忙碌碌是不夠的，關(guān)鍵在于知道自己在忙什么。下一步要提高自己的綜合能力，提高選題、組織思路的能力；著(zhù)重訓練自己的注意力和耐心，講求效率。
調研室工作總結2
20xx年，區政府辦公室緊緊圍繞全區中心工作，認真組織開(kāi)展調研活動(dòng)，力求多出精品、多出成果，全年共組織撰寫(xiě)《工作調研》18篇，在《河北發(fā)展》、等省、市級刊物發(fā)表調研文章4篇，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了參考依據,發(fā)揮了參謀助手作用�，F將工作簡(jiǎn)要總結如下。
一、領(lǐng)導重視，強化職能，調研工作整體水平不斷提高
調查研究是謀事之本，成事之基。區政府領(lǐng)導對調研工作高度重視，經(jīng)常關(guān)心過(guò)問(wèn)，出課題、交任務(wù)，并多次親自深入到鄉街、區直部門(mén)進(jìn)行調研，了解第一線(xiàn)情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策打下了堅實(shí)的基礎，為全區搞好調研工作做出了表率。在區政府領(lǐng)導對調研工作的重視關(guān)懷下，年初區政府辦公室為緩解辦公室調研人員不足現狀，明確了各區長(cháng)對口秘書(shū)分抓調研，充分發(fā)揮了秘書(shū)了解基層情況全面、調研問(wèn)題準確的優(yōu)勢，通過(guò)一年的實(shí)施運作，取得了事半功倍的效果，使辦公室調研能力不斷加強。為學(xué)習各地先進(jìn)經(jīng)驗，我區積極“走出去”，學(xué)習外地的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。今年以來(lái)，四大班子和各鄉街、區直部門(mén)主要領(lǐng)導組成多個(gè)調研組，就城市建設與管理、社區建設、中小企業(yè)信用擔保、招商引資等課題先后赴新疆、湖南、山西等地考察學(xué)習，拓展了視野、吸取了經(jīng)驗、開(kāi)闊了思路，形成了一批高質(zhì)量的調研報告，推動(dòng)了我區各項工作的深入開(kāi)展。同時(shí)，我們還充分發(fā)動(dòng)全區各級各部門(mén)積極開(kāi)展調研活動(dòng)，在上下結合的基礎上廣泛征求意見(jiàn)，將全區普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題歸納匯總，制定了《20xx年調研工作安排》，落實(shí)調研工作責任制，將18個(gè)調研課題明確責任單位和責任領(lǐng)導，確定完成時(shí)限，并加強對各單位調研工作的指導和調度，嚴把調研文章質(zhì)量，推動(dòng)了全區調研工作水平的不斷提高。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，參謀助手作用不斷提高
一是圍繞工作重點(diǎn)開(kāi)展調研，為形成決策提供服務(wù)。為了提供觀(guān)點(diǎn)正確、事實(shí)準確、分析科學(xué)、結論可靠的調研成果，給領(lǐng)導科學(xué)決策提供參考依據。20xx年，我們就城建體制改革、社區建設、服務(wù)業(yè)發(fā)展等全區重點(diǎn)工作組織了多次大規模的調研活動(dòng)，全面掌握工作進(jìn)展情況，并就我區各項工作如何實(shí)現更快更好的發(fā)展進(jìn)行了深入的'分析探討，提出了建設性的意見(jiàn)和建議，從一定程度上推動(dòng)了全區工作的開(kāi)展。比如，今年在構建全區社區服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設之初，我辦組織人員對該項工作進(jìn)行了專(zhuān)題調研，全面系統地分析了我區面臨的機遇與困難，提出了許多合理化建議，在此項工作的開(kāi)展中被區領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)采納。
二是圍繞改革難點(diǎn)開(kāi)展調研，為推動(dòng)發(fā)展當好參謀。我們堅持圍繞改革難點(diǎn)開(kāi)展調研，努力為全區各項改革深入開(kāi)展當好參謀助手。城建體制改革一直是全市上下普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。我區作為全市城建體制改革的試點(diǎn)，在城市管理執法體制改革、城建人事制度改革、道路清掃保潔市場(chǎng)化運作等方面進(jìn)行了有益的探索。我們及時(shí)總結改革成果，撰寫(xiě)了《全面謀劃，分步實(shí)施，穩步推進(jìn)城建體制改革——區城建體制改革工作匯報》，得到了市委、市政府主要領(lǐng)導的高度關(guān)注和充分肯定，并在全市推廣了我區經(jīng)驗。為推進(jìn)城市經(jīng)濟工作的深入開(kāi)展，我們專(zhuān)門(mén)組織稅務(wù)、工商等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合調研，撰寫(xiě)了《關(guān)于我區住宅底商情況的調研》和《發(fā)展服務(wù)業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的有效措施》等調研文章，在市委內刊等多個(gè)市級以上刊物上發(fā)表。
三是圍繞社會(huì )熱點(diǎn)開(kāi)展調研，為解決問(wèn)題提出建議。我們通過(guò)積極開(kāi)展民意調研，及時(shí)把基層群眾的呼聲、老百姓的意愿反饋上來(lái)，增強了領(lǐng)導決策的針對性，有力促進(jìn)了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的解決。如早餐問(wèn)題是廣大居民關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)，我們指導街道撰寫(xiě)了《關(guān)于全方位啟動(dòng)早餐工程的探討》，提出了具有操作性的措施和建議，得到了區主要領(lǐng)導的充分肯定，并作出了重要批示，有力地推進(jìn)了“綠色早餐”工程在全區的深入推進(jìn)。截止目前，我區掛牌“綠色早餐”示范店68家，綠色早餐車(chē)（亭）135個(gè)，著(zhù)手規范早餐攤群15處，超額完成市達目標任務(wù)。為進(jìn)一步推進(jìn)城建體制改革向縱深開(kāi)展，鞏固已經(jīng)取得的改革成果，與區城建局聯(lián)合對全區環(huán)衛體制改革情況進(jìn)行了調研，撰寫(xiě)了《關(guān)于鞏固環(huán)衛體制改革成果的幾點(diǎn)思考》，就小區清掃保潔權公開(kāi)拍賣(mài)等問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了建設性的意見(jiàn)和建議，得到了區領(lǐng)導的認同和采納。近日，我區個(gè)小區共萬(wàn)平米的清掃保潔全部實(shí)現市場(chǎng)化運作，為20xx年創(chuàng )建國家級衛生城市奠定了堅實(shí)的基礎。
三、強化職能，銳意創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )調研工作新局面。
新的一年，我區調研工作的指導思想是：認真貫徹省、市關(guān)于加強調研工作的指示精神，以發(fā)展為主題，以創(chuàng )新為動(dòng)力，以服務(wù)為根本，圍繞全區中心工作，緊緊抓住提高調研質(zhì)量和效能這一目標，努力實(shí)現調研工作的新突破、新發(fā)展。一是加強調研工作的隊伍建設。不斷強化調研工作者的兩種素質(zhì)。首先是政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強調研隊伍的政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻同區委、區政府中心工作保持一致。其次是業(yè)務(wù)素質(zhì)。把加強學(xué)習，掌握專(zhuān)業(yè)技能貫穿日常工作始終，不斷加強對經(jīng)濟發(fā)展、城市管理等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。二是始終保持良好的工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立敢打硬仗、勇?lián)厝�、勤勤懇懇、苦干爭先的頑強工作作風(fēng)，營(yíng)造求知奮進(jìn)、團結協(xié)作、和諧融洽的良好工作氛圍，確保圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。三是堅持圍繞全區重點(diǎn)工作進(jìn)行調研。新的一年，我們將重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)調研。首先是深化城建體制改革方面。我區城建體制改革繼20xx年在全市率先取得突破后，截止20xx年底，我區所有道路、居民小區、市場(chǎng)和門(mén)前三包單位共763.7萬(wàn)平米的清掃保潔權將全部實(shí)現市場(chǎng)化運作，徹底實(shí)現管干分離，建立起良性運轉的衛生保潔和長(cháng)效管理機制。20xx年，我們將圍繞保潔作業(yè)市場(chǎng)如何健康發(fā)展進(jìn)行專(zhuān)項調研，確保鞏固我區城建體制改革成果。其次是立足我區實(shí)際，就如何加快服務(wù)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)“總部經(jīng)濟”和“夜晚經(jīng)濟”進(jìn)行調研。第三是圍繞失地農民現狀，就如何推進(jìn)農村新型合作醫療、農村養老、農村富余勞動(dòng)力轉移及城鄉一體化進(jìn)程進(jìn)行專(zhuān)項調研。第四是圍繞“誠信平安路北”的創(chuàng )建活動(dòng)，就如何強化社會(huì )治安綜合治理、構建網(wǎng)絡(luò )化防控體系，確保社會(huì )穩定方面進(jìn)行專(zhuān)題調研。其余還有就業(yè)再就業(yè)和社會(huì )保障、企業(yè)改制、教育衛生等等，我們也將做為新一年調研的重點(diǎn)。
總之，20xx年，我區調研工作雖然取得了一些新成績(jì)，但我們也清楚地認識到，在調研工作中，從材料的搜集到素材的整理歸納以及建議的提出等方面，都還存在著(zhù)不深不精不透的問(wèn)題，需要我們在今后的工作中加以不斷改進(jìn)和提高。新的一年，我們將認真落實(shí)省、市調研工作精神，緊緊圍繞發(fā)展這一要務(wù)，開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)大局，不斷強化調研工作，多出成果，多出精品，為把我區建成全市的首善之區作出貢獻。
調研室工作總結3
近年來(lái)，我公司辦公室改進(jìn)工作策略，從“三貼近”出發(fā)，即貼近中心、貼近領(lǐng)導、貼近實(shí)際的思路，組織辦公室人員，圍繞生產(chǎn)，加強調查研究，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的調研報告。一年來(lái)，共擬寫(xiě)調研報告6篇，受到領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)的關(guān)注，有的調研報告已轉化為領(lǐng)導決策，較好地發(fā)揮了參謀助手作用
一、緊扣中心，把握重點(diǎn)，強化超前性調研
我們總是緊緊圍繞公司中心工作，超前選擇帶全局性、方向性的問(wèn)題，提前半拍開(kāi)展調研活動(dòng)。去年是“管理增效年”，公司實(shí)行了鉆井成本單井承包，但是，由于鉆井定額不合理，招投標利潤只有3%，要節約鉆井成本，只有在安全的前提下，提高鉆速，節約周期，節約油料和材料，而節約周期與鉆井定額寫(xiě)實(shí)又互相矛盾，為此，我們辦公室組織調研，擬寫(xiě)了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實(shí)寫(xiě)的矛盾及建議對策》的調研文章，受到有關(guān)部門(mén)重視。
二、貼近領(lǐng)導，把握意圖，強化及時(shí)性調研
我們也非常注重根據領(lǐng)導意圖及時(shí)深入基層了解下情，有的放矢地開(kāi)展調研。去年，我們根據礦區黨委白書(shū)記到井隊調研基層干部隊伍情況提出的“基層干部實(shí)行競聘上崗”的問(wèn)題，通過(guò)向公司領(lǐng)導、機關(guān)干部、井隊隊長(cháng)指導員、井隊職工四個(gè)層次調查了解，擬寫(xiě)了《對鉆井隊干部實(shí)行競聘上崗的調研與思考》的調研文章，分析了井隊干部固定管理的利弊，了管理層、職工對干部實(shí)行競聘上崗的不同心態(tài)，提出了井隊干部合理流動(dòng)的幾點(diǎn)建議。
三、深入實(shí)際，把握關(guān)鍵，強化問(wèn)題性調研
要使調查研究有效地為領(lǐng)導決策服務(wù)，關(guān)鍵要抓住工作中，特別是職工中的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展調研活動(dòng)；要研究新情況，解決新問(wèn)題，為領(lǐng)導工作排憂(yōu)解難。
一年來(lái)，我們圍繞加強基層隊伍管理、穩定職工隊伍、基層隊職工身體狀況等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研，及時(shí)向公司領(lǐng)導和礦區反饋情況、提出建議和對策，適時(shí)地發(fā)揮了參謀作用。
一是抓熱點(diǎn)問(wèn)題調研。企業(yè)重組改制后，前線(xiàn)職工減少了近100人，近幾年由于鉆井工作任務(wù)重，前線(xiàn)人員少，勞動(dòng)強度大，收入偏低，影響了職工隊伍的穩定，我們通過(guò)問(wèn)卷調查，了解到影響前線(xiàn)職工不安心工作，多數職工想調到后勤，前線(xiàn)與后勤職工收入差距不大,前線(xiàn)職工收入只是后勤的1.07倍，在此基礎上擬寫(xiě)了《影響前線(xiàn)職工穩定的因素及建議》的調研報告，受到有關(guān)部門(mén)重視；
二是抓住新問(wèn)題調研。企業(yè)重組改制后，前線(xiàn)多數基層隊缺政治指導員，對隊伍的管理，井隊與甲方、與地方政府及相關(guān)單位的溝通，基層黨建工作、群團工作都有一定的影響。為此，我們通過(guò)深入細致的調研，擬寫(xiě)出了《前線(xiàn)基層隊設置專(zhuān)職指導員的調研及建議》，對比分析了設置專(zhuān)職指導員的六大好處，提出了專(zhuān)職指導配備及相關(guān)待遇的建議，受到礦黨委和礦區的高度重視，礦黨委出臺了《一線(xiàn)基層隊政治指導員管理辦法》，公司按照礦黨委的文件要求，條件成熟一個(gè)，配備一個(gè)。從年初到現在，已配備了5個(gè)前線(xiàn)基層隊的指導員，有1個(gè)井隊正在考察配備。
目前，我公司11個(gè)前線(xiàn)基層隊，已配備了7個(gè)指導員。實(shí)踐證明，配備了專(zhuān)職指導員的井隊，指導員在隊伍管理、現嘲三標”管理、黨的基層建設、與職工溝通、穩定職工隊伍等方面都發(fā)揮了積極作用。在新問(wèn)題調研方面，今年，在前線(xiàn)職工每年一次的體檢中，發(fā)現前線(xiàn)職工的身體狀況不容樂(lè )觀(guān)，于是，經(jīng)深入調研后，擬寫(xiě)了《前線(xiàn)職工身體狀況堪憂(yōu)》的調查報告，已刊登在四川石油報上，受到廣泛關(guān)注。三是尋找潛在的問(wèn)題調研。針對女職工受?chē)H、國內大環(huán)境影響，女性在就業(yè)、再就業(yè)等方面受歧視，她們在工作、生活中都存在不小的壓力，對此，我們擬寫(xiě)了《女職工的壓力及排解對策》，獲礦女工委2003年組織的女職工干部征文比賽調查報告類(lèi)一等獎。
調研室工作總結4
一年來(lái)，共擬寫(xiě)調研報告6 篇， 受到領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)的關(guān)注，有的調研報告已轉化為領(lǐng)導決策，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
一、緊扣中心，把握重點(diǎn)，強化超前性調研 我們總是緊緊圍繞公司中心工作，超前選擇帶全局性、方向 性的問(wèn)題，提前半拍開(kāi)展調研活動(dòng)。去年是“管理增效年”，公司實(shí)行了鉆井成本單井承包，但是，由于鉆井定額不合理，招投標利潤只有3%，要節約鉆井成本，只有在安全的前提下，提高鉆速，節約周期，節約油料和材料，而節約周期與鉆井定額寫(xiě)實(shí)又互相矛盾，為此，我們辦公室組織調研，擬寫(xiě)了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實(shí)寫(xiě)的矛盾及建議對策》的調研文章，受到有關(guān)部門(mén)重視。
二、貼近領(lǐng)導，把握意圖，強化及時(shí)性調研 我們也非常注重根據領(lǐng)導意圖及時(shí)深入基層了解下情，有的 放矢地開(kāi)展調研。去年，我們根據礦區黨委白書(shū)記到井隊調研基層干部隊伍情況提出的“基層干部實(shí)行競聘上崗”的問(wèn)題，通過(guò)向公司領(lǐng)導、機關(guān)干部、井隊隊長(cháng)指導員、井隊職工四個(gè)層次調查了解，擬寫(xiě)了《對鉆井隊干部實(shí)行競聘上崗的調研與思考》的調研文章，分析了井隊干部固定管理的利弊，剖析了管理層、職工對干部實(shí)行競聘上崗的不同心態(tài)，提出了井隊干部合理流動(dòng)的幾點(diǎn)建議。
三、深入實(shí)際，把握關(guān)鍵，強化問(wèn)題性調研 要使調查研究有效地為領(lǐng)導決策服務(wù)，關(guān)鍵要抓住工作中，特別是職工中的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展調研活動(dòng)；要研究新情況，解決新問(wèn)題，為領(lǐng)導工作排憂(yōu)解難。
調研室工作總結5
一、上半年工作情況
�。ㄒ唬┚媲缶�，狠抓了各類(lèi)材料質(zhì)量。上半年，我們按照研究政策、吃透上情，深入基層、掌握實(shí)情，吸收借鑒、了解外情，緊跟全局、貼近要情的要求，堅持定崗與定責相結合，定時(shí)與定量相結合，分工與協(xié)作相結合，突出材料的真實(shí)性、針對性、科學(xué)性，高質(zhì)量地完成了各類(lèi)講話(huà)、匯報材料的起草工作。半年來(lái)，共起草領(lǐng)導講話(huà)稿96篇，匯報材料68篇，編發(fā)《內部情況通報》9期，其他材料120多篇。一次送審合格率達90%以上，文字差錯控制在萬(wàn)分之一以?xún)�；出色完成了人代�?huì )、經(jīng)濟工作會(huì )議、全委會(huì )等重要會(huì )議材料的起草。工作中，我們嚴把四關(guān)確保材料質(zhì)量。一是嚴把構思關(guān)。對大型會(huì )議的領(lǐng)導講話(huà)材料，我們堅持集體討論，明確中心思想和總體思路。二是嚴把選材關(guān)。對領(lǐng)導的講話(huà)材料及工作匯報等，我們認真篩選素材，力求材料真實(shí)、準確，有針對性和指導性；對素材來(lái)源、出處、情況、數據等都一一核查，從而保證了領(lǐng)導講話(huà)材料思想上的嚴謹性和工作上的實(shí)用性。三是嚴把起草關(guān)。在起草材料時(shí)，我們力求體現領(lǐng)導的意志，說(shuō)明方針政策，符合客觀(guān)實(shí)際情況，并針對帶有普遍性、代表性的問(wèn)題，使文章具有現實(shí)指導意義，做到主題明確，重點(diǎn)突出，觀(guān)點(diǎn)清楚，態(tài)度鮮明，意見(jiàn)具體，便于貫徹執行。四是嚴把修改關(guān)，對成文材料，我們反復修改。精益求精，對每個(gè)細節問(wèn)題進(jìn)行反復推敲，使其更加嚴謹、合理、準確、簡(jiǎn)煉。
�。ǘ┥钊胝{研，切實(shí)發(fā)揮了參謀助手作用。半年來(lái)，我們按照貼近中心、貼近領(lǐng)導、貼進(jìn)實(shí)際的原則，針對方向性、苗頭性、全局性問(wèn)題，組織人員、深入基層，廣泛開(kāi)展調查研究，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據。調研中我們堅持做到以下幾點(diǎn)：一是貼近中心，強化超前性調研。針對黃河故道綜合開(kāi)發(fā)項目，組織人員進(jìn)行了調研，形成材料，為下步開(kāi)發(fā)提供了可靠依據。二是貼近領(lǐng)導，把握意圖，強化及時(shí)性調研；如，為摸清我縣稅收狀況的基本情況，深入十余個(gè)鄉鎮和縣直部門(mén)走訪(fǎng)，閱讀了大量財政稅收的有關(guān)資料，撰寫(xiě)了《關(guān)于我縣鄉鎮稅收情況的調查》，為領(lǐng)導掌握我縣鄉鎮稅收情況提供了參考。三是深入實(shí)際，把握關(guān)鍵，強化問(wèn)題性調研。針對目前我縣房地產(chǎn)過(guò)熱的現象，避免建設浪費的問(wèn)題，進(jìn)行了《關(guān)于我縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)情況的調查》，客觀(guān)現實(shí)地反映出我縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的現狀。半年來(lái)，共組織大型調研活動(dòng)9次，撰寫(xiě)調查報告16篇，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了依據。
�。ㄈ┱J真負責，綜合服務(wù)水平逐步提高。我們立足服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層的原則，堅持抓大不放小，抓小抓到底的工作方法，嚴肅認真的辦好職責范圍內的每一件事。對領(lǐng)導交辦的具體工作，加大協(xié)調力度，提高協(xié)調水平，努力掌握工作主動(dòng)權，把服務(wù)工作推上了新臺階。
�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅�，各項工作進(jìn)一步規范化。為適應當前不斷出現的新形勢，新要求，我們重新修訂了綜合調研室規章制度，規范了工作機制。建立了調研工作制度，對調研工作的步驟方法做了明確，對起草調研文章的要求進(jìn)行了規定，對調研的數量、質(zhì)量提高了標準。同時(shí)，細化了文稿處理制度，文字材料登記保管制度等一系列制度。做為辦公室的一員，我室工作人員，都能模范遵守辦公室考勤、請銷(xiāo)假等制度，積極參加辦公室黨組的活動(dòng)。
�。ㄎ澹┘訌妼W(xué)習，業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。按照辦公室黨組的統一部署，深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，我們注重學(xué)習黨的一系列重要政策、理論和指示精神，提高自己的政治素質(zhì)和政策水平。每位工作人員都制定了學(xué)習計劃，有目的汲取各方面知識，提高自己的政治素質(zhì)和政策水平和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習活動(dòng)中，我們堅持邊學(xué)、邊改，對工作中查找到的不足認真整改，促進(jìn)了整體業(yè)務(wù)水平的提高。
二、下半年工作計劃
下半年，我室將認真按照辦公室創(chuàng )建“五型”機關(guān)的要求，立足本職，搞好工作，努力推動(dòng)綜合調研工作上水平、上臺階。具體工作中，著(zhù)重抓好以下四點(diǎn)：
�。ㄒ唬┳ベ|(zhì)量，切實(shí)提高以文輔政能力。下半年，我們將繼續圍繞 “四個(gè)重點(diǎn)，四個(gè)突破”的工作思路，按照“身在兵位，胸為帥謀”的工作要求，自覺(jué)從領(lǐng)導的高度的去思考、尋求處理問(wèn)題的思路和辦法，努力與領(lǐng)導的工作合拍共振。立足綜合材料的真實(shí)性、針對性、科學(xué)性，努力在文字材料的質(zhì)量上取得新突破；繼續堅持“貼近領(lǐng)導、貼近基層、貼進(jìn)實(shí)際”的工作原則，深入基層調查研究，掌握實(shí)情。加強對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調研，增強實(shí)效性。下半年，圍繞開(kāi)發(fā)區建設、城市建設、增加農民收入等重點(diǎn)工作，組織10次以上大型調研活動(dòng)，把主要精力放在大事、要事和難事的謀劃上。
�。ǘ┲匦�，提高綜合協(xié)調能力。繼續按照“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層”的三服務(wù)要求，切實(shí)提高綜合協(xié)調能力。對領(lǐng)導交辦的工作，要立足于“馬上就辦，辦則辦好”的原則，認真辦理。對涉及面廣、量大的工作要加大協(xié)調力度，力爭在最短時(shí)間內辦結。適應信息技術(shù)快速發(fā)展帶來(lái)的新變化，努力創(chuàng )新服務(wù)手段，提高工作效率，降低運行成本。
�。ㄈ┐僖幏�，深化各項工作制度。進(jìn)一步修訂綜合調研室各項工作制度，實(shí)行嚴格的崗位目標責任制，把各項工作統計建表，實(shí)行量化管理，嚴格考核。在工作中，對按程序辦理，失誤率低，效率高的同志，進(jìn)行獎勵。在科室內實(shí)行內部督查機制，堅持在每周一的科室會(huì )議上，匯報上一周的工作情況；部署科室在綜合、調研、服務(wù)等方面的重點(diǎn)工作；對經(jīng)驗及時(shí)總結推廣，促進(jìn)整體工作再上新臺階。
�。ㄋ模┳W(xué)習，提高業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力。在科室內部，我們將進(jìn)一步強化創(chuàng )新意識和精品意識，力爭每篇材料都能有的新觀(guān)點(diǎn)、新的思路、新措施。為提高工作創(chuàng )新能力，我們決定從以下三方面入手，抓好學(xué)習。一是舉辦學(xué)習研討活動(dòng)。對招商引資、開(kāi)發(fā)區建設、城市建設等六項重點(diǎn)工作，利用三個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行深入的學(xué)習研討，借鑒外地經(jīng)驗，結合我縣實(shí)際，進(jìn)一步理清重點(diǎn)工作發(fā)展思路，明確撰文的方向。二是舉辦業(yè)務(wù)知識講座。根據平常工作需要，有計劃的聘請財政、統計、稅務(wù)等部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干，舉辦業(yè)務(wù)知識講座，努力擴大工作人員的知識面，提高綜合素質(zhì)。三是加強對國家政策及法律法規的學(xué)習。下半年，我們將重點(diǎn)學(xué)習十六屆三中、四中全會(huì )精神等重要文獻，進(jìn)一步提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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