開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結范文（精選15篇）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家收集的開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結范文，歡迎大家分享。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 1
xx年是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年，在公司領(lǐng)導的指導和同事以及其它部門(mén)的支持配合下，最后在經(jīng)過(guò)自己的努力，完成了自己所要完成的各項工作任務(wù)，在新的一年來(lái)臨之跡，我要對過(guò)去一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標，盡量克服自己現在所存在的.不足，希望能更一步為自己所在的部門(mén)增光，做出自己的貢獻。下面是我對去年工作匯總。
一、總結自身定位
1.在過(guò)去一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛開(kāi)始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下，在領(lǐng)導和同事的指導下，我感覺(jué)自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因為有了自我目標，才能感受到自己的壓力有多大!我的目標也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習。
2.定下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)：我學(xué)的是計算機專(zhuān)業(yè)，我的工作也是計算機方面的，以前有什么優(yōu)勢，但是踏入工作崗位后才發(fā)現，自己學(xué)的只是一個(gè)基礎，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己。自己要定得心下來(lái)學(xué)習。成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求最好。
3.團隊合作：以前在學(xué)�；蛟S你可以靠一個(gè)取得好成績(jì)，在工作上你必須要有一個(gè)團隊，在一個(gè)部門(mén)之中，團隊合作精神顯得尤為重要。以前我做有些事都是一意孤行，但現在已經(jīng)對自己改變了，多聽(tīng)聽(tīng)他人意見(jiàn)，會(huì )犯更少錯誤，會(huì )更長(cháng)見(jiàn)識，所以要學(xué)會(huì )與同事之間的合作，做事才更有效。
4.工作情況：在公司一年，對mes大型系統有了個(gè)大概了解，對我們所要學(xué)習的mes已經(jīng)可以說(shuō)差不多都掌握，條碼打印機的維修和設置掌握，a4打印機大多數情況可以維護，pda、條碼槍已掌握，電腦的系統重裝和維護已掌握，其它基本設置可以維護，對新出來(lái)的程序掌握和了解也比較快。
5.課外學(xué)習：sql該學(xué)的已經(jīng)掌握， xx學(xué)習，簡(jiǎn)單的程序可以編寫(xiě)，但有時(shí)還要依靠于網(wǎng)絡(luò )和朋友，需要進(jìn)一步加強。但主要還是以網(wǎng)絡(luò )為主。
二、自身缺點(diǎn)
1.溝通問(wèn)題：自己的溝通能力只能算一般，因為對于某些事的闡釋還是不怎么好，語(yǔ)言表達能力有點(diǎn)差，希望通過(guò)平時(shí)的交流和溝通來(lái)加強。
2.心態(tài)問(wèn)題：自己對于做某些事過(guò)于著(zhù)急，一心想急切完成，確反而誤時(shí)，這個(gè)問(wèn)題一開(kāi)始就一直出現，現在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時(shí)刻注意!
3.學(xué)習問(wèn)題：對于課外學(xué)習了xx這方面，我在編程時(shí)感覺(jué)困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做，現在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問(wèn)問(wèn)朋友，但有時(shí)候還是克服不了自己。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 2
來(lái)公司擔任程序員一職已一年多時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng)，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現將這半年的'工作總結如下：
一、思想方面：
嚴格按照一個(gè)程序員應有的素養要約束自已，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽(tīng)從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統，任勞任怨。
二、工作方面：
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：配合全友家私開(kāi)發(fā)并完善SRM系統，獨自開(kāi)發(fā)全友家私SAP日志維護系統。
三、存在不足：
公司領(lǐng)導以及部門(mén)領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著(zhù)很多不足之處，處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更加學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作水平。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 3
來(lái)公司工作一年多了，作為技術(shù)部phper，做了一些項目，主要是基于ThinkPHP框架，和PHPCMS的二次開(kāi)發(fā)，自己也研究了wordpress的源碼，通過(guò)這些工作和鉆研，學(xué)到了很多web開(kāi)發(fā)方面的新知識，也有了自己的見(jiàn)解。以下是做過(guò)的項目總結，以及學(xué)到的東西，溫故知新。
1.廣告聯(lián)盟系統
本項目是跨年項目，去年末開(kāi)始，今年初完成并上線(xiàn)，后期也有修改。
基于ThinkPHP框架開(kāi)發(fā)，網(wǎng)頁(yè)設計師和前端工程師負責設計和制作網(wǎng)頁(yè)、js，前后臺各一名PHP程序員，我負責數據庫設計和后臺開(kāi)發(fā)。
項目需求大概是：成為會(huì )員之后，可以通過(guò)我們提供的代碼投放多種形式的廣告到網(wǎng)頁(yè)或者客戶(hù)端，為我們的產(chǎn)品做推廣，每天自動(dòng)定時(shí)讀取統計數據，比如安裝量，注冊量等等，根據一套算法計算廣告推廣費用，支付給會(huì )員。
后臺主要功能有：會(huì )員管理(會(huì )員審核，會(huì )員資料，網(wǎng)站、軟件客戶(hù)端等)，廣告管理(添加和刪除廣告，廣告類(lèi)型有彈窗、對聯(lián)、軟件等)，結算管理(每天自動(dòng)計算廣告費，生成報表并存檔記錄，支付管理等)，客服管理等。
主要用到的技術(shù)和學(xué)到的知識：
RBAC(RoleBasedAccessControl)，基于角色的訪(fǎng)問(wèn)控制。這是ThinkPHP自帶的，對管理員進(jìn)行角色分組，不同角色具有不同的權限，可以對控制器的每個(gè)方法進(jìn)行權限結點(diǎn)分配。有機會(huì )研究一下比RBAC更好的權限控制：Auth類(lèi)認證。
分表和事務(wù)。由于每天產(chǎn)生的數據量很大，需要進(jìn)行分表，ThinkPHP提供了分表的方法，我要做的主要就是數據庫設計，如何合理的建表以及字段，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中也多次調整。由于涉及到“錢(qián)”方面的計算，所以計算費用的時(shí)候要非常謹慎，計算的過(guò)程要先后向四個(gè)表中寫(xiě)入數據，為了防止其中某一步出錯而導致數據異常，這里采用了mysql事務(wù)機制。
ThinkPHP緩存。許多地方重復用到相同的數據，還有的廣告類(lèi)型可以設定不同的時(shí)間出現不同的廣告，在一定的時(shí)間內只讀取緩存就行了，使用ThinkPHP緩存可以提高程序效率。
2.下載站轉換程序+改版+擴建
9553下載站之前是asp程序+mssql數據庫，現在要轉換成PHP程序+mysql數據庫，用PHPCMS進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
最麻煩的是轉換數據庫，要把之前mssql數據庫的表和字段，一一對應轉換到現在PHPCMS的mysql數據庫。幸虧有navicat，很方便把myssql數據庫導入到mysql，但是關(guān)鍵的還是要寫(xiě)大量sql語(yǔ)句并且結合PHP程序，按照PHPCMS表的設計，把數據導入。除此之外，新站的所有url要保證和舊站一模一樣，由于兩個(gè)不同語(yǔ)言的程序差別比較大，做新站的同時(shí)還要考慮舊站的一些東西，也是讓人頭疼的一件事情。
這些都搞定了，但是由于美工都忙于其他事情，新的界面沒(méi)有出來(lái)，暫時(shí)用老的界面，于是把舊站的所有頁(yè)面保存到本地，而且以前的頁(yè)面很多不規范的地方。
用PHPCMS把新站功能做好了，重新同步并導入線(xiàn)上數據庫，經(jīng)多次測試改bug后正式上線(xiàn)了。
緊接著(zhù)，全新改版的界面出來(lái)了，新版在界面設計上和功能上都有很多不同，是一個(gè)全新的升級改版。于是，在原先的基礎上，開(kāi)發(fā)新的功能，用新的頁(yè)面，一個(gè)嶄新的下載站誕生了。然而，修改不斷，不斷調整界面和加入新功能，特別是后臺加入了很多方便編輯的功能，可以說(shuō)大幾十處細節改進(jìn)。
之后，網(wǎng)站擴建，由軟件站，單機站，加上手機軟件站，和資訊站，以及手機站，每個(gè)站都是一個(gè)單獨的子站，每個(gè)站都有專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)題模塊，網(wǎng)站規模越來(lái)越大。之后進(jìn)入了維護階段。最終，一個(gè)龐大的站點(diǎn)出來(lái)了。
新站的界面和js由網(wǎng)頁(yè)設計師和前端工程師完成。程序一開(kāi)始都是一個(gè)人弄，后來(lái)和另一名phper一起完成開(kāi)發(fā)。
建議以后的項目能有好的.需求分析，而不是開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，不斷提出需求的改動(dòng)，這樣很沒(méi)效率而且增加開(kāi)發(fā)的難度。
主要用到的技術(shù)和學(xué)到的知識：
不同數據庫類(lèi)型(mssql和mysql)，以及不同表結構數據庫之間的數據轉換。熟練運用了各種sql語(yǔ)句，并且要結合新站程序的功能和數據庫表設計。有一個(gè)地方開(kāi)始轉換很慢，后來(lái)把一個(gè)表的兩個(gè)字段查詢(xún)出來(lái)放到數組中，再結合sql查詢(xún)，效率大增。
學(xué)到了PHPCMS二次開(kāi)發(fā)的各個(gè)方面，以及自定義標簽，多站點(diǎn)，獨立模塊開(kāi)發(fā)等，研究了PHPCMS的源碼，學(xué)到了很多web開(kāi)發(fā)的技巧和新的思路。
3.九游游戲數據接口+游戲盒子
這是C++開(kāi)發(fā)的游戲盒子客戶(hù)端里面調用的一個(gè)網(wǎng)頁(yè)欄目，這個(gè)欄目是通過(guò)讀取UC九游游戲中心的數據，取出保存到本地數據庫，定時(shí)增量同步。前端頁(yè)面通過(guò)頁(yè)面展現，這個(gè)項目集成到了小游戲網(wǎng)站后臺中。
主要用到的技術(shù)和學(xué)到的知識：
學(xué)會(huì )閱讀第三方提供的文檔和數據字典，構造簽名，讀取數據，并且實(shí)現增量同步。
通過(guò)寫(xiě)PHP接口的方式，方便C++獲取數據。在前端頁(yè)面上也可以設置標記，以方便C++在客戶(hù)端中進(jìn)行操作。
4.單機站轉換程序+改版
這個(gè)和軟件站轉換程序+改版過(guò)程差不多。也經(jīng)過(guò)幾大步驟：
1.數據庫轉換
2.改版
3.需求改動(dòng)
4.改bug
此外還幫助一游改過(guò)東西。還有一個(gè)wordpress的站點(diǎn)間歇性折騰了之后沒(méi)下文了。
結束語(yǔ)
以上就是今年工作的主要內容，一邊折騰，一邊思考學(xué)習，頗有收獲。做單機站的轉換程序+改版的時(shí)候，就比軟件站轉換程序+改版更得心順手，很多同樣的功能再次做的時(shí)候采用更好的方法，程序上的實(shí)現也更加簡(jiǎn)潔并且有效率。
除此之外自己還研究wordpress源碼，它只是一個(gè)很流行的博客程序，也不是MVC架構，而是面向過(guò)程和面向對象結合的一個(gè)軟件，但是它的代碼很優(yōu)雅，許多地方很高深。通過(guò)研究wordpress的代碼學(xué)到很多寫(xiě)法和巧妙的思路，寫(xiě)代碼思想很重要，我將進(jìn)一步學(xué)習。
新的一年，除了加強以上這些web開(kāi)發(fā)方面的工作和學(xué)習，我希望能夠承擔技術(shù)含量更多的任務(wù)，接觸到更深層次的PHP在web開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的知識和技能。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 4
做上層開(kāi)發(fā)學(xué)了這么多所謂的語(yǔ)言，框架，技術(shù)，其實(shí)現在想想萬(wàn)變不離的卻是底層的數據結構，操作系統，網(wǎng)絡(luò )通訊和一些其他的基礎的東西。
自己也算半路出家，以前總是不屑基礎的東西，總認為我懂了WPF，能畫(huà)出很炫的界面什么就很好了。其實(shí)卻是認識太膚淺，只有掌握了不變的東西才能應付好上層的技術(shù)，否則只會(huì )被微軟牽著(zhù)鼻子走。
所以對新人來(lái)說(shuō)，打好基礎是多么重要，可惜我后知后覺(jué)了。
除了基礎的東西，我認為其次重要的是軟件架構。
好的架構可以讓事情事半功倍，讓下面實(shí)現具體代碼的感覺(jué)很輕松。說(shuō)得過(guò)分點(diǎn)，一個(gè)好的架構師可以帶一群實(shí)習生的干活都能出好東西。軟件開(kāi)發(fā)越來(lái)越不需要我們懂底層的東西，很多現成的輪子可以用，但是要知道怎么搭積木就需要好的架構師了。
所以我覺(jué)得平常要多看好的開(kāi)源架構，多學(xué)習框框的東西，當然輪子和積木知道哪里能拿到。最怕的是像我一樣，只會(huì )google找積木搭，這就是所謂的純碼農了：
其次是業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)很多時(shí)候要懂業(yè)務(wù)。
很多開(kāi)發(fā)的很不屑業(yè)務(wù)，認為技術(shù)才最重要。其實(shí)很多時(shí)候業(yè)務(wù)才是王道，軟件開(kāi)發(fā)在我看來(lái)大部分時(shí)間都是給業(yè)務(wù)做服務(wù)的，做支持的，公司都是靠業(yè)務(wù)才能賺錢(qián)的。
所以開(kāi)發(fā)人員也要懂業(yè)務(wù)，特別對那種不是很想一直做開(kāi)發(fā)的來(lái)說(shuō)，懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)也許會(huì )給你更多的機會(huì )。
最后是軟件開(kāi)發(fā)的.職業(yè)發(fā)展。
個(gè)人的看法是碼農能爬上去做架構師和經(jīng)理的其實(shí)很少，基本一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，我見(jiàn)到開(kāi)發(fā)能一直做到退休的都是老外，人家基本沒(méi)有title的，這樣的我觀(guān)察無(wú)非兩種人。一種是對業(yè)務(wù)很精通，同時(shí)對技術(shù)系統又很懂的，公司少不了他。一種是對技術(shù)很熱情很鉆研，能力很強，又不想去要什么title的，基本可以挑大梁。
我想國內的情況雖然不太一樣，不過(guò)基本可以借鑒下老外。當然不做開(kāi)發(fā)還有很多可以做，我想說(shuō)的是開(kāi)發(fā)是可以做一輩子的，就看個(gè)人的想法了。
這個(gè)問(wèn)題我自己也一直在想，目前只有一條模糊的路，也得摸石頭過(guò)。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 5
作為一名Java軟件開(kāi)發(fā)工程師，對于這一年的工作，我深感欣慰與壓力。一方面，通過(guò)日復一日的不斷工作與開(kāi)發(fā)，我有了更多的技能儲備和經(jīng)驗積累，更為自信和成熟；另一方面，面對如此繁忙的工作量和緊迫的任務(wù)，我也不免感到有些疲憊和挑戰。但總體而言，這段時(shí)間注定是值得紀念的。
首先來(lái)說(shuō)一下工作上的成就與收獲。這一年，我從一個(gè)剛剛進(jìn)入公司的新手起步，一步步走到此刻的熟練開(kāi)發(fā)者，對公司開(kāi)發(fā)項目做出了積極的貢獻。在項目方面，我全程參與了一個(gè)大型的醫藥行業(yè)應用的開(kāi)發(fā)和部署，從架構設計，到編碼測試，再到上線(xiàn)維護，一直到最后的用戶(hù)反饋和優(yōu)化，我都付出了自己的力量。無(wú)論是針對業(yè)務(wù)邏輯還是對系統性能的優(yōu)化，我都力求做到深入了解、多方思考、規范開(kāi)發(fā)。在工作流程上，我也與項目組其他成員協(xié)作愉快、高效好評，盡可能地克服溝通和時(shí)間短缺等困難，始終把客戶(hù)需求和公司利益放在首位。
其次，我在技能方面也有了新的進(jìn)步和完善。作為Java開(kāi)發(fā)人員，掌握新的技術(shù)，保持學(xué)習的熱情顯得尤為重要。今年，我又通過(guò)不斷學(xué)習，補充了不少自己的不足，例如，熟悉了Spring框架最新版本，并用它來(lái)進(jìn)一步優(yōu)化公司的現有項目；了解了數據結構和算法，改善代碼邏輯的復雜性和耗時(shí)等問(wèn)題；使用了一些新的'開(kāi)發(fā)工具和軟件，提高了項目協(xié)作和代碼的質(zhì)量等。在實(shí)踐和實(shí)踐中，我逐漸形成了自己獨特的代碼風(fēng)格和開(kāi)發(fā)思路，也建立了自己的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗庫，更能夠快速地處理各種新業(yè)務(wù)或新技術(shù)的開(kāi)發(fā)需求。
最后，我對自己今年的工作情況做一些簡(jiǎn)單的反思和總結。在工作中，我有充分地認識到了自己的優(yōu)勢和不足，尤其是在溝通協(xié)作、時(shí)間管理和代碼規范等方面，仍有許多需要提高和改進(jìn)的地方；同時(shí)，在工作節奏和壓力下，我認識到需要更好地管理自己，保持健康的身心狀態(tài)，以及有效平衡自己的工作和生活。除此之外，我也希望自己能夠繼續不斷地學(xué)習和成長(cháng)，不斷更新自己的知識儲備和技術(shù)水平，以為公司和自己的職業(yè)生涯創(chuàng )造更大的價(jià)值。
總之，這一年，我在工作中所取得的成果和發(fā)展，都將成為我未來(lái)職業(yè)生涯的珍貴財富和豐厚收獲，同時(shí)也讓我對自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)了信心和期待。相信在今后的路途中，我的職業(yè)技能和自我價(jià)值將繼續得到提高和完善。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 6
一、前言
又到了年末，回首這一年的工作，有驚喜，也有挑戰。作為一名嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師，這一年我在技術(shù)上有了新的收獲，也在工作中遇到過(guò)一些難點(diǎn)。在此，我將通過(guò)年終個(gè)人工作總結的形式，對自己的工作進(jìn)行梳理和總結。
二、工作內容
1、項目開(kāi)發(fā)
我所在的公司主要從事嵌入式軟件開(kāi)發(fā)，其中有多個(gè)項目需要開(kāi)發(fā)。這一年我主要負責了公司的三個(gè)項目。
在項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我主要負責軟件模塊的編寫(xiě)和測試工作，在編寫(xiě)軟件時(shí)，我會(huì )根據項目需求進(jìn)行分析，并根據具體需求設計軟件流程圖、狀態(tài)圖、時(shí)序圖等，確保軟件的可靠性和穩定性。同時(shí)，我也會(huì )利用一些技術(shù)手段，如多線(xiàn)程、異常處理等，提高軟件的執行效率和可維護性，減少軟件出現問(wèn)題的可能性。
除了軟件開(kāi)發(fā)，我還會(huì )參與項目的整體規劃和調度工作，確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量，同時(shí)與其他團隊成員協(xié)作，保持溝通和信息交流。
2、技術(shù)改進(jìn)
在日常工作中，我還會(huì )關(guān)注嵌入式軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的新技術(shù)和新工具。這一年，我了解了一些新的開(kāi)發(fā)工具和平臺，并在工作中進(jìn)行了實(shí)踐，包括：
�。�1）Keil MDKARM: Keil MDKARM是一款用于開(kāi)發(fā)ARM芯片的開(kāi)發(fā)工具，具有強大的調試和開(kāi)發(fā)功能，可以有效提高開(kāi)發(fā)效率。
�。�2）CMake: CMake是一個(gè)跨平臺的自動(dòng)化構建工具，可以幫助開(kāi)發(fā)者將不同平臺上的代碼編譯成相應的目標程序，大大減少了編譯調試時(shí)間。
�。�3）Git: Git是一個(gè)流行的版本控制工具，可以有效管理代碼版本，方便團隊合作。
通過(guò)學(xué)習和應用這些新工具和平臺，我不僅提高了自己的技術(shù)水平，也為團隊的程序管理、代碼優(yōu)化等方面提供了新的思路和方法。
三、存在的問(wèn)題與反思
在工作過(guò)程中，我也遇到了許多問(wèn)題�？偨Y起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、溝通不暢
在與其他團隊成員溝通時(shí)，有時(shí)會(huì )出現理解不一致或信息滯后的情況，導致工作效率降低。這說(shuō)明我在溝通上還需要提高自己的能力，建議加強與其他團隊成員之間的交流，確保信息暢通。
2、代碼復用性不夠高
在項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我發(fā)現我的代碼復用性不夠高，導致需要重復編寫(xiě)一些功能相似的代碼，浪費了很多時(shí)間。這說(shuō)明我需要更加注重代碼的復用性，學(xué)習合理利用面向對象編程和設計模式等方法，提高代碼的可重用性和可擴展性。
3、對新知識的學(xué)習需要改進(jìn)
在工作中我還發(fā)現，在學(xué)習新知識時(shí)，我常常只掌握其表面內容，缺乏深入的理解和實(shí)踐，導致新知識應用效果不佳。這說(shuō)明我需要改進(jìn)自己的學(xué)習方法，加強理論學(xué)習和實(shí)踐經(jīng)驗的`結合，以更好地應用新知識。
四、總結與展望
總的來(lái)說(shuō)，這一年的工作對我來(lái)說(shuō)是有益的。在項目開(kāi)發(fā)和技術(shù)學(xué)習上，我都取得了一定的收獲并進(jìn)一步提高了自己的技能和能力。
然而，我也發(fā)現了自己的不足之處，需要繼續努力改進(jìn)自己的工作方法和技能水平。在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加注重與團隊成員之間的溝通和協(xié)作，提高代碼的復用性和可維護性，不斷學(xué)習新知識并運用到實(shí)踐中，不斷提高自己的技術(shù)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 7
做上層開(kāi)發(fā)學(xué)了這么多所謂的語(yǔ)言，框架，技術(shù)，其實(shí)此時(shí)此刻想想萬(wàn)變不離的卻是底層的數據構造，操作系統，網(wǎng)絡(luò )通訊和一些其他的根底的東西。
自己也算半路出家，以前總是不屑根底的東西，總認為我懂了WPF，能畫(huà)出很炫的界面什么就很好了。其實(shí)卻是相識太淺薄，只有駕馭了不變的東西才能應付好上層的技術(shù)，否則只會(huì )被微軟牽著(zhù)鼻子走。
所以對新人來(lái)說(shuō)，打好根底是多么重要，惋惜我后知后覺(jué)了。
除了根底的東西，我認為其次重要的`是軟件架構。
好的架構可以讓事情事半功倍，讓下面實(shí)現詳細代碼的感覺(jué)很輕松。說(shuō)得過(guò)分點(diǎn)，一個(gè)好的架構師可以帶一群實(shí)習生的干活都能出好東西。軟件開(kāi)發(fā)越來(lái)越不須要我們懂底層的東西，許多現成的輪子可以用，但是要知道怎么搭積木就須要好的架構師了。
所以我覺(jué)得平常要多看好的開(kāi)源架構，多學(xué)習框框的東西，當然輪子和積木知道哪里能拿到。最怕的是像我一樣，只會(huì )google找積木搭，這就是所謂的純碼農了：
其次是業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)許多時(shí)候要懂業(yè)務(wù)。
許多開(kāi)發(fā)的很不屑業(yè)務(wù)，認為技術(shù)才最重要。其實(shí)許多時(shí)候業(yè)務(wù)才是王道，軟件開(kāi)發(fā)在我看來(lái)大局部時(shí)間都是給業(yè)務(wù)做效勞的，做支持的，公司都是靠業(yè)務(wù)才能賺錢(qián)的。
所以開(kāi)發(fā)人員也要懂業(yè)務(wù)，特殊對那種不是很想始終做開(kāi)發(fā)的來(lái)說(shuō)，懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)或許會(huì )給你更多的時(shí)機。
最終是軟件開(kāi)發(fā)的職業(yè)開(kāi)展。
個(gè)人的看法是碼農能爬上去做架構師和經(jīng)理的其實(shí)很少，根本一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，我見(jiàn)到開(kāi)發(fā)能始終做到退休的都是老外，人家根本沒(méi)有title的，這樣的我視察無(wú)非兩種人。一種是對業(yè)務(wù)很精通，同時(shí)對技術(shù)系統又很懂的，公司少不了他。一種是對技術(shù)很熱忱很鉆研，實(shí)力很強，又不想去要什么title的，根本可以挑大梁。
我想國內的狀況雖然不太一樣，不過(guò)根本可以借鑒下老外。當然不做開(kāi)發(fā)還有許多可以做，我想說(shuō)的是開(kāi)發(fā)是可以做一輩子的，就看個(gè)人的想法了。
這個(gè)問(wèn)題我自己也始終在想，目前只有一條模糊的路，也得摸石頭過(guò)。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 8
作為剛從學(xué)校出來(lái)的應屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來(lái)到智通，深深地被這個(gè)企業(yè)的文化所感染，我很認同xx的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統一，專(zhuān)一，事業(yè)第一”體現出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點(diǎn)。在這一年的學(xué)習與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。
作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識，不斷地充實(shí)自己，在不斷的工作學(xué)習與研究中成長(cháng)，要有很好的團隊協(xié)作精神，有很強的執行力，能真正為企業(yè)做實(shí)事。在智通上班的三個(gè)月里，我主要完成了以下工作項目：
一、剛來(lái)的兩個(gè)星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習asp，用了兩個(gè)星期系統地學(xué)習了這門(mén)從未接觸過(guò)的asp語(yǔ)言，為接下來(lái)的`工作打了堅實(shí)的基礎。
二、接下來(lái)的時(shí)間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統進(jìn)行某些功能優(yōu)化與系統維護工作。先后完成了銷(xiāo)售管理模塊的新注冊企業(yè)查詢(xún)、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會(huì )員職位刷新、職位刷新統計等幾個(gè)模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權限控制的查詢(xún)、推薦時(shí)間的控制與查詢(xún)速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時(shí)的權限控制與企業(yè)職位時(shí)效性的控制以及完成對各銷(xiāo)售組成員的職位數統計，職位刷新數統計的功能設計。在完成這些各種功能需求的時(shí)候，對后臺管理系統進(jìn)行了深入的分析研究，因此對銷(xiāo)售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開(kāi)發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結果統計查詢(xún)修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開(kāi)通資料查詢(xún)的改進(jìn)，企業(yè)管理、個(gè)人管理模塊查詢(xún)功能的改進(jìn)。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類(lèi)別不能修改、文章不能刪除等。
三、目前新版是用jsp開(kāi)發(fā)的，在這一年里，我進(jìn)一步對java，jsp的深入學(xué)習，了解了mvc模式開(kāi)發(fā)，在這階段的學(xué)習期間，我以一個(gè)小商務(wù)系統的開(kāi)發(fā)作為學(xué)習任務(wù)。還對當前流行的jive代碼與開(kāi)發(fā)思想進(jìn)行了初步的學(xué)習研究。
四、作為一名系統開(kāi)發(fā)與維護工作者，當然不能忽視對數據庫知識的學(xué)習，在這段時(shí)間我也進(jìn)一步對sql語(yǔ)句進(jìn)行了深入的學(xué)習，對sql語(yǔ)句的查詢(xún)進(jìn)行了分析，比較重視數據庫性能分析與調整這方面的知識學(xué)習。通過(guò)這階段的學(xué)習，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統會(huì )員查詢(xún)的速度優(yōu)化功能上，在實(shí)際工作中得以實(shí)踐運用。
五、網(wǎng)站新版開(kāi)發(fā)方面，主要還為新版做了幾個(gè)數據庫對照表。
六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作，主要以后臺管理系統為主做測試，還參與了前臺個(gè)人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關(guān)鍵性的bug。
七、入職以來(lái)，還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。在三個(gè)月內內完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時(shí)定量地給在無(wú)憂(yōu)無(wú)慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會(huì )員群發(fā)幾十萬(wàn)封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動(dòng)的郵件，配合網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會(huì )員群發(fā)。
在網(wǎng)站技術(shù)部工作的一年里，自己感受非常多。首先，作為剛從學(xué)校出來(lái)的畢業(yè)生，在實(shí)際開(kāi)發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進(jìn)一步提高自己的開(kāi)發(fā)技能，使自己的技能滿(mǎn)足今后的需求，主動(dòng)獲取并學(xué)習當今新技術(shù)信息，平衡自己的知識結構，在不斷的學(xué)習中提高自己。然后，要加強與同事們的溝通，融入團隊，互相學(xué)習、相互提高，在團隊中不斷完善自己。
我相信，通過(guò)我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會(huì )在優(yōu)秀成績(jì)之上提升自己。同時(shí)我希望公司能根據情況給我培訓深造的機會(huì )，也希望部門(mén)內能有經(jīng)常性的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 9
一、加大招商引資力量，促進(jìn)區域經(jīng)濟發(fā)展
為發(fā)揮區域政策優(yōu)勢，培植和壯大鄉鎮財政，我們作了大量招商引資工作，多次參加市、縣級招商會(huì )，取得了一定的成績(jì)，引入軟注冊企業(yè)74家，增加地方稅收xx萬(wàn)元，并有多家大公司要求與我鎮進(jìn)行業(yè)務(wù)，接解本著(zhù)保護旅游資源，使經(jīng)濟可持續發(fā)展的原則，我們選擇了其中幾家進(jìn)行了業(yè)務(wù)接觸，并成功的引入“夏都建材廠(chǎng)”“國際青年體育基地”“國際動(dòng)畫(huà)城”等大型項目，盤(pán)活了閑置土地，使我鎮的經(jīng)濟總量得到了很大提高。
二、工業(yè)小區基本情況
�、敝惨P，完善工業(yè)小區基礎建設
xxx鎮工業(yè)企業(yè)長(cháng)期以來(lái)，存在著(zhù)科技含量低、規模小、人才匱乏的問(wèn)題，為了實(shí)現鎮域經(jīng)濟規�？偭康臄U張，引進(jìn)一批科技含量高的大中型工業(yè)企業(yè)項目和高科技人才。xx年初，我們合理開(kāi)發(fā)利用外炮村的荒灘資源，建立了“xxx鎮工業(yè)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區”，但于基礎設施不完善等諸多問(wèn)題，工業(yè)小區入區項目?jì)H是空白，截止到年底，也只有鎮辦的兩個(gè)小企業(yè)入住工業(yè)區。xx年年初，鎮領(lǐng)導為了改善這種狀態(tài)，多次現場(chǎng)辦公，總結經(jīng)驗，找出缺點(diǎn)，知道“只有栽好梧桐樹(shù)，才能引來(lái)金鳳凰”，我們找來(lái)專(zhuān)業(yè)師，為我們作了精心的設計，并根據縣上級的扶持政策，為工業(yè)小區申請了500萬(wàn)元的建設資金，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)的硬環(huán)境，并又租地212畝，擴大小區規模，小區的建設現已初具規模，上水、下水設施及污水管道建鋪設，透視墻，小區大門(mén)及綠化工程現均已完工。根據縣里要求，我鎮工業(yè)小區與xxx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區并入整體規模，小區內預修二條廠(chǎng)區主路(其他路依據入區企業(yè)整體建設進(jìn)行規劃)，采用瀝青砼面路，道路全長(cháng)1209米，寬9米，路兩側輔以綠化帶，現已鋪完路面頭遍漆，整個(gè)建設預計明年4月可全部完成。
�、步窈蟮�.工作設想
一是繼續完善基礎設施，創(chuàng )造良好的投資環(huán)境。良好的硬件設施是引資工作的基礎，我們的基礎設施在很多方面仍然存在著(zhù)不足，特別是配套服務(wù)設施，我們計劃明年在開(kāi)發(fā)區內開(kāi)發(fā)區辦公樓，并附以飯店及娛樂(lè )。
二是繼續加大工業(yè)小區招商引資力度。利用我緊靠xxx長(cháng)城景區的優(yōu)越位置、優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，千方百計吸引外埠進(jìn)京項目和高科技、無(wú)污染項目到工業(yè)區落戶(hù)。到xx年，要把工業(yè)小區內所剩土地充分利用上，在總投資、就業(yè)職工、稅收、產(chǎn)值都能上升一個(gè)臺階，成為全鎮工業(yè)的支撐點(diǎn)。
三是根據工業(yè)入區和人口入住的需要，搞好住宅建設。隨著(zhù)小區內入區企業(yè)及人口的不斷增多，我們還預計加大開(kāi)發(fā)力度，把外炮村也并入開(kāi)發(fā)區整體規劃，興建住宅小區，以滿(mǎn)足新增人口，入住條件。
我們有決心、有信心在縣、鎮的正確領(lǐng)導下，能夠解決思想、奮力拼博，同心同志，為2018經(jīng)濟的騰飛貢獻我們的力量。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 10
—年是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作實(shí)力得到提高和快速開(kāi)展的一年，在公司領(lǐng)導的指導和同事以及其它部門(mén)的支持協(xié)作下，最終在經(jīng)過(guò)自己的努力，完成了自己所要完成的各項工作任務(wù)，在新的一年降臨之跡，我要對過(guò)去一年的工作進(jìn)展一個(gè)全面的總結，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標，盡量克制自己此時(shí)此刻所存在的缺乏，盼望能更一步為自己所在的部門(mén)增光，做出自己的奉獻。下面是我對去年工作匯總。
一、總結自身定位
1、在過(guò)去一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛起先在我對工作競爭和自身都不甚了解的狀況下，在領(lǐng)導和同事的指導下，我感覺(jué)自己已經(jīng)漸漸對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因為有了自我目標，才能感受到自己的.壓力有多大！我的目標也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習。
2、定下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)：我學(xué)的是計算機專(zhuān)業(yè)，我的工作也是計算機方面的，以前有什么優(yōu)勢，但是踏入工作崗位后才發(fā)覺(jué)，自己學(xué)的只是一個(gè)根底，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己、自己要定得心下來(lái)學(xué)習、勝利須要耐得住孤獨，不求最快，但求最好、
3、團隊合作：以前在學(xué)�；蛟S你可以靠一個(gè)取得好成果，在工作上你必需要有一個(gè)團隊，在一個(gè)部門(mén)之中，團隊合作精神顯得尤為重要、以前我做有些事都是一意孤行，但此時(shí)此刻已經(jīng)對自己變更了，多聽(tīng)聽(tīng)他人看法，會(huì )犯更少錯誤，會(huì )更長(cháng)見(jiàn)識，所以要學(xué)會(huì )與同事之間的合作，做事才更有效。
4、工作狀況：在公司一年，對mes大型系統有了個(gè)也許了解，對我們所要學(xué)習的mes已經(jīng)可以說(shuō)差不多都駕馭，條碼打印機的修理和設置駕馭，a4打印機大多數狀況可以維護，pda、條碼槍已駕馭，電腦的系統重裝和維護已駕馭，其它根本設置可以維護，對新出來(lái)的程序駕馭和了解也比擬快。
5、課外學(xué)習：sql該學(xué)的已經(jīng)駕馭，xx學(xué)習，簡(jiǎn)潔的程序可以編寫(xiě)，但有時(shí)還要依靠于網(wǎng)絡(luò )和摯友，須要進(jìn)一步加強。但主要還是以網(wǎng)絡(luò )為主。
二、自身缺點(diǎn)
1、溝通問(wèn)題：自己的溝通實(shí)力只能算一般，因為對于某些事的闡釋還是不怎么好，語(yǔ)言表達實(shí)力有點(diǎn)差，盼望通過(guò)平常的溝通和溝通來(lái)加強。
2、心態(tài)問(wèn)題：自己對于做某些事過(guò)于焦急，一心想急迫完成，確反而誤時(shí)，這個(gè)問(wèn)題一起先就始終出現，此時(shí)此刻雖然已經(jīng)根本克制，但也要列入缺點(diǎn)方面，盼望以后時(shí)刻留意！
3、學(xué)習問(wèn)題：對于課外學(xué)習了xx這方面，我在編程時(shí)感覺(jué)困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做，此時(shí)此刻雖然已經(jīng)漸漸改良上網(wǎng)搜資料和問(wèn)問(wèn)摯友，但有時(shí)候還是克制不了自己。
反而誤時(shí)，這個(gè)問(wèn)題一起先就始終出現，此時(shí)此刻雖然已經(jīng)根本克制，但也要列入缺點(diǎn)方面，盼望以后時(shí)刻留意！
3、學(xué)習問(wèn)題：對于課外學(xué)習了xx這方面，我在編程時(shí)感覺(jué)困難的時(shí)候有時(shí)候就不愿去做，此時(shí)此刻雖然已經(jīng)漸漸改良上網(wǎng)搜資料和問(wèn)問(wèn)摯友，但有時(shí)候還是克制不了自己。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 11
08年頂著(zhù)名校碩士的光環(huán)加入了一家非常有名的非軟件公司做軟件開(kāi)發(fā)，剛開(kāi)始一切其實(shí)都很美好。大外企的各種好在頭一年給自己帶來(lái)了很多光環(huán)，當然自己也學(xué)到了很多(主要是非技術(shù)的東西)。
可是從第二年開(kāi)始，當自己被各種郵件，開(kāi)會(huì )和扯皮的事包圍后，技術(shù)能力急轉直下。然而自己當時(shí)還沒(méi)意識到這個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)錢(qián)還行，也不忙，再加上本來(lái)就很迷茫，就得過(guò)且過(guò)了。
直到去年，很多清華北大同事的離職，日復一日的簡(jiǎn)單重復工作，明顯的天花板，不漲的工資，以及家庭原因的'集中爆發(fā)才讓自己后知后覺(jué)，才開(kāi)始反醒，才開(kāi)始下決心做轉變。
然而轉變是痛苦的，這五年技術(shù)上主要是在windows平臺上做一些企業(yè)內部業(yè)務(wù)的處理和展示，主要用一點(diǎn)c++/xx，還有MFC，Winform，WPF，WCF。
技術(shù)基本上是做的皮毛，一般問(wèn)題用MSDN,google和stackoverflow就能基本解決。用不到數據庫，也用不到什么數據結構，用到一點(diǎn)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )知識，主要精力都在業(yè)務(wù)展現上。這一切在我看來(lái)招個(gè)應屆生用一年也能有和我一樣的開(kāi)發(fā)能力，唯一懂的多的業(yè)務(wù)，也長(cháng)進(jìn)不多，都是繁雜的重復。
所以在自己開(kāi)始面試和找工作時(shí)被bs了很多次，頂著(zhù)光環(huán)人家一般都給你面試機會(huì )，但是一旦聊到技術(shù)細節，自己很多都答不上來(lái)，也曾經(jīng)一度非常沮喪。
慶幸最后找了個(gè)技術(shù)相關(guān)的職位，能夠兼顧到家庭和自己后面發(fā)展的想法，還算可以，這是后話(huà)，暫不討論。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 12
實(shí)訓的目的:
通過(guò)一個(gè)具體的web新聞發(fā)布系統項目，使同學(xué)們能夠熟練掌握WEB開(kāi)發(fā)各種技術(shù)，提高網(wǎng)站開(kāi)發(fā)的綜合能力。培養代碼規范和文檔規范的意識。為畢業(yè)設計開(kāi)展和求職提供基礎。
根據系統需求進(jìn)行系統分析的能力；能夠熟練運用常用的標準換件；熟練運用Repeater、GridView控件；在局域網(wǎng)內對網(wǎng)站進(jìn)行正確部署的能力；具備進(jìn)行系統測試及安全性處理的能力；按照三層架構的思想進(jìn)行Web應用程序開(kāi)發(fā)的能力。
意義:
在本系統中，前臺功能主要包括：用戶(hù)注冊、修改已注冊用戶(hù)信息、注冊用戶(hù) 發(fā)布新聞、新聞搜索功能、新聞數量的統計、新聞評論、熱點(diǎn)新聞統計及瀏覽、按類(lèi)別瀏覽新聞；后臺功能主要包括：現有新聞管理、發(fā)布新的新聞、新聞審核、新聞評論、新聞欄目管理、系統用戶(hù)管理。
當今社會(huì )是信息競爭的社會(huì )，企業(yè)信息化建設是提高企業(yè)管理效率的必要途徑，在這樣一個(gè)信息化建設中，企業(yè)的新聞發(fā)布系統是企業(yè)對外快速傳播信息的門(mén)戶(hù)。這個(gè)“門(mén)戶(hù)”讓擁有它的企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)布最新信息，讓用戶(hù) 第一進(jìn)時(shí)間獲取信息，以此占有市場(chǎng)先機。誰(shuí)擁有互聯(lián)網(wǎng)，誰(shuí)就擁有了信息；誰(shuí)擁有了信息，誰(shuí)就能占據有利競爭地位，這已經(jīng)成為一條新的市場(chǎng)競爭規則。
任務(wù)描述
新聞信息顯示與檢索是本系統的重要功能之一。該任務(wù)中包括新聞內容的顯示與檢索和新聞板卡的顯示與檢索兩部分.本系統采用標準的三層架構.在任務(wù)中MODEL類(lèi)庫中的類(lèi)NewsInfo 、BigClassInfo主要完成對數據庫中的新聞內容表tb_News和新聞欄目表tb_BigClass中字段的`定義。DAL類(lèi)庫中的類(lèi)NewsAccess、BigClassAccess主要是對新聞內容及類(lèi)別操作的各種功能的具體實(shí)現。BLL類(lèi)庫中的類(lèi)NewsLogic、BigClassLogic則是對DAL類(lèi)庫中類(lèi)的邏輯調用。
任務(wù)分析
在本系統中采用標準的三層架構，這三層架構是完成系統前臺后臺功能的基礎。
�。�1）MODEL類(lèi)庫中的類(lèi)NewsInfo類(lèi) 、BigClassInfo類(lèi)
�。�2）DAL類(lèi)庫中的類(lèi)NewsAccess類(lèi)、BigClassAccess類(lèi)
�。�3）BLL類(lèi)庫中的類(lèi)NewsLogic類(lèi)、BigClassLogic類(lèi)
建立項目及完成三層架構，分別建立三層類(lèi)庫中的所需類(lèi)：如MODEL類(lèi)庫中的類(lèi)NewsInfo類(lèi)，其他的類(lèi)如此建立。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 13
XX年年在彈指一揮間悄悄逝去，驀然回首時(shí)唯有對過(guò)去的總結，對新一年的憧憬和期待…
一、思想方面
首先能夠從it業(yè)進(jìn)入教育界發(fā)展，實(shí)現了我人生新的價(jià)值和飛躍。雖然短短不到3個(gè)月的工作，卻讓我每天都能凌越不同的高度。在我們跨入21世紀這個(gè)信息時(shí)代的時(shí)候，或許沒(méi)有人會(huì )知道變化之快，競爭之殘。只有不斷學(xué)習，不斷進(jìn)取的人才能適應這個(gè)社會(huì )，才有資格與別人競爭。因此于我而言，世界上沒(méi)有比腳更長(cháng)的路徑，我在知識的殿堂里游弋，汲取更多的養分，提升我的能力，拓寬我的知識面。古訓教導：業(yè)精于勤而慌于嬉，亦有司馬光為求學(xué)報國而警枕的佳話(huà)，作為新中國的朝陽(yáng)，在精力、生命力最旺盛的時(shí)候，我們沒(méi)有理由不勤奮，本著(zhù)干一行精一行的原則，秉承勤奮的優(yōu)良傳統，我相信明天的太陽(yáng)將更燦爛，明天的事業(yè)將更輝煌！
良藥苦口。在工作、生活中我也注意聽(tīng)取每一位老師的建議，三人行必有我師。
二、工作方面
1、工作概括
到目前為止也取得了一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jì)，現在“全國信息技術(shù)人才培訓基地”已經(jīng)基本落實(shí)，只是等待下一步協(xié)議的簽訂及具體的實(shí)施細節�？梢哉f(shuō)從一開(kāi)始工作到現在進(jìn)入角色，其間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴離不開(kāi)我對網(wǎng)絡(luò )學(xué)院，對自身優(yōu)勢的了解和掌握。首先，縱觀(guān)陜西培訓市場(chǎng)的總體情況，多數培訓部都是由私人主辦，雖然積極響應了國家重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)技能教育，培養高，精，尖技能型人才的號召，但是卻沒(méi)有先進(jìn)的辦學(xué)思路與足夠的競爭優(yōu)勢，用漂浮在水面上的浮萍來(lái)作比，應該不為過(guò)。掌握了這樣的情況，理清思路之后，我從另外一個(gè)側面進(jìn)行了轉換。學(xué)院辦學(xué)相對于西安市場(chǎng)上目前比較火的其他培訓中心而言，具有一定競爭性，但是文科類(lèi)院校的教育背景和從來(lái)沒(méi)有做過(guò)it培訓的缺憾是我們最大的弱點(diǎn)。因此綜合以上情況，讓我的思路柳暗花明，那就是像我們新中國一樣，走出一條具有自己特色的培訓之路來(lái)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢將學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育有機結合。前期的鋪墊就是信息產(chǎn)業(yè)部的認證，一旦申請下來(lái)，希望立即進(jìn)入實(shí)施階段，為下一步做出自己的品牌奠定基礎。往往it培訓是理工類(lèi)院校的強項，對于文科類(lèi)院校而言可望不可及，這樣的海市蜃樓希望能夠在我們師大網(wǎng)絡(luò )學(xué)院全體教職員工的共同努力下成為現實(shí)。
2、工作績(jì)效
在10月10日這個(gè)吉利的具有象征性的日子里，我正式成為網(wǎng)絡(luò )學(xué)院的一員，從事非學(xué)歷教育市場(chǎng)的開(kāi)拓與運做。在歲末將我的工作情況做如下小結：
前期市場(chǎng)調研與宣傳資料的草擬與確定。春天是一年之始，良好的開(kāi)端是成功的一半，雖然適逢金秋，而春天也早已過(guò)去，但是非學(xué)歷培訓的春天剛剛來(lái)臨，所以前期的準備、市場(chǎng)定位、宣傳工作特別重要。用了將近20天的時(shí)間進(jìn)行彩頁(yè)文字的梳理及彩頁(yè)版面的設計，方案基本得到了院領(lǐng)導的認可，在彩頁(yè)定下來(lái)以后我就開(kāi)始與各授課老師接觸并洽談教學(xué)事宜，在11月25號晚上通過(guò)與吳振強老師的溝通交談，我開(kāi)始意識到自己的想法又出現了不足，自從11月26號參加了計算機科學(xué)院的“陜西省信息技術(shù)人才培養基地”掛牌儀式后，我開(kāi)始意識到我們也必須尋求一個(gè)權威部門(mén)的合作，以謀求權威的認證及技術(shù)的支持（當然最重要的是借助權威部門(mén)的影響力發(fā)展我們自身的非學(xué)歷教育體系）。在這期間我與sun公司、信息產(chǎn)業(yè)部、niit、上海autc、勞動(dòng)保障部等單位及部門(mén)都進(jìn)行了溝通及合作事宜的洽談。最后我選擇了niit和信息產(chǎn)業(yè)部電子教育中心兩家進(jìn)一步合作培訓的洽談工作，這兩家的合作洽談事宜我是同時(shí)進(jìn)行的，其中niit看了我們的“1＋x型教育體驗計劃”后非常愿意與我們進(jìn)行合作，到現在一直在催著(zhù)要與我們簽訂協(xié)議。但是考慮到在我們國家計算機方面，信息產(chǎn)業(yè)部是我們的權威部門(mén)。所以我一直努力與信息產(chǎn)業(yè)部的洽談，爭取獲得“全國信息技術(shù)人才培訓基地”的申辦權。通過(guò)多次的通話(huà)及交流現在他們已經(jīng)允許我們申辦“全國信息技術(shù)人才培訓基地”的申請，現在信息產(chǎn)業(yè)部電子教育中心已將授權協(xié)議傳給我們學(xué)院，下一步就是有待協(xié)議的簽訂及具體方案的實(shí)施。
回顧過(guò)去的這幾個(gè)月，我的'思想，能力有了很大的提升，也讓我對天道酬勤這一至理名言有了深刻的體悟。人永遠不能只滿(mǎn)足于一個(gè)高度，要勤奮學(xué)習，勤奮思考，勤學(xué)好問(wèn)攀登更高的山峰。做事情也是一樣，只有不斷地去想，去問(wèn)，去了解才能越做越好。所以我會(huì )繼續努力，以初生牛犢不畏虎的熱情和干勁做好每一天的工作。也希望院領(lǐng)導多給予支持和教導。
三、個(gè)人能力方面
要是給我一次機會(huì )的話(huà)，我會(huì )給自己在工作方面的失誤與不足找個(gè)很好的借口，要是再給我一次機會(huì )讓我去選擇是否要這樣做的話(huà)，我會(huì )選擇永遠不可能這樣做。因為一個(gè)人只有勇于正視自己的弱點(diǎn)，發(fā)現自己的不足，接受別人的批評，才會(huì )不斷進(jìn)步。
個(gè)人不足：考慮問(wèn)題不周到、不全面，在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中往往有很多事情并不是我們想象的那樣一帆風(fēng)順、順其自然。其中會(huì )有很多我們意想不到的事情發(fā)生，所以我在以后的考慮問(wèn)題中將需要采用更理性的頭腦去分析問(wèn)題。多與領(lǐng)導及同事交流不應一意孤行，多接受別人的長(cháng)處、觀(guān)點(diǎn)將其糅合對自己的方案來(lái)進(jìn)行補充和完善。
我相信有信心不一定會(huì )贏(yíng)，但是沒(méi)有信心一定會(huì )輸；有行動(dòng)不一定會(huì )成功，但是沒(méi)有行動(dòng)一定會(huì )失敗。我希望在以后工作中能夠得到院領(lǐng)導的大力支持與幫助，我也會(huì )再接再厲再創(chuàng )輝煌
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 14
作為技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊的管理者，讓公司提交核心競爭力，產(chǎn)生更大產(chǎn)出物，必須明確管理的重點(diǎn)與核心都是人。
而技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊管理工作效率的高低除了規章制度的客觀(guān)因素外，還有非常重要的一點(diǎn)就是，管理者與軟件開(kāi)發(fā)人員要有良好溝通的主觀(guān)因素。
管理與人——作為軟件開(kāi)發(fā)公司技術(shù)團隊管理者，工作重點(diǎn)：
1、必須要先會(huì )管理好自己。
要成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊管理者，必須自己要先做好，作為團隊的一個(gè)榜樣，把自己的優(yōu)良作風(fēng)帶到團隊的工作當中，影響整個(gè)團隊的軟件開(kāi)發(fā)人員，用真誠去打動(dòng)每一位軟件開(kāi)發(fā)人員，促進(jìn)團隊之間合作的默契。
軟件開(kāi)發(fā)人員總會(huì )遇到自己無(wú)法獨立解決的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候作為管理者，重要的責任就是幫助排難解憂(yōu)，做好指揮工作。
要形成一個(gè)良好的溝通，要培養軟件開(kāi)發(fā)人員在工作中遇到了什么問(wèn)題及時(shí)匯報的工作習慣，管理者可以與軟件開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行一個(gè)短時(shí)間的探討，給出問(wèn)題好的解決辦法。
2、培養嚴謹的工作作風(fēng)。
團隊合作是需要大家共同努力不是來(lái)玩，來(lái)偷懶的。
團隊的目的就是要盡個(gè)人所長(cháng)讓團隊發(fā)揚光大。
讓每個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員明確目標，并且針對自己的工作，掌握好工作技巧，懂得如何去提高效率，完成工作目標的方法。
3、管理與溝通。
軟件公司技術(shù)團隊管理所遇到的溝通與其他環(huán)境下的溝通相比具有以下特點(diǎn)：
A、溝通以語(yǔ)言或文字的方式實(shí)現。
B、溝通的內容包括信息溝通和情感、思想、觀(guān)點(diǎn)與態(tài)度的交流。
C、溝通過(guò)程中心理因素發(fā)揮重要作用，信息發(fā)出者和接受者之間要考慮軟件開(kāi)發(fā)人員的動(dòng)機和目的，而結果會(huì )改變人的行為。
D、溝通中會(huì )出現特殊的溝通障礙，這些障礙一方面來(lái)自信息的失真，另一方面來(lái)自特有的心理障礙。
E、軟件開(kāi)發(fā)人員的反應是為關(guān)鍵的。
因為軟件開(kāi)發(fā)人員反應的'好與壞，是評價(jià)溝通成功與否的標準，這也是管理溝通和其他類(lèi)型溝通的本質(zhì)區別。
4、軟件公司管理與人。
作為軟件公司技術(shù)團隊管理者，工作重點(diǎn)就是對管理范圍內現有的可支配的有效資源(包括：人的資源、物的資源)的優(yōu)化組合與合理支配，以期達到有效資源使用價(jià)值的大化、有效管理的大化、有效管理團隊的效率極值的大化。
那么又如何才能使自己的工作更接近目標呢?
管理的靈魂在于它內在靈活性，管理的目的要基于它外在合理性，管理的體制在于它對環(huán)境的適應性，管理的根本在于它對自身的可發(fā)展性。
這都是管理本身具有的特性。而它的特性又是通過(guò)在對軟件開(kāi)發(fā)人員與物的管理過(guò)程中體現出來(lái)的。
回頭看一看成功的軟件企業(yè)走過(guò)的路不難得出一個(gè)結論：技術(shù)團隊管理的本質(zhì)是對軟件開(kāi)發(fā)人員的管理，因為軟件開(kāi)發(fā)人員是實(shí)現管理的體現者，同時(shí)軟件開(kāi)發(fā)人員又是對物管理的意志的體現與傳播的介質(zhì)者。
以人為本也是軟件公司技術(shù)團隊管理工作的出發(fā)點(diǎn)。
5、軟件公司人性化管理。
團隊是合作的，工作是嚴謹的，但是管理者和軟件開(kāi)發(fā)人員之間必須要人性化對待，管理者應換角度思考，站在軟件開(kāi)發(fā)人員的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，如何更好的協(xié)調與軟件開(kāi)發(fā)人員之間的關(guān)系，以建立好上下層之間的關(guān)系。
探討時(shí)必須要客觀(guān)對待觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)，不能我說(shuō)的一定是對的，我說(shuō)的一定是好的。要在團隊中建立培訓與交流工作，把優(yōu)秀的團隊文化和工作技能，在合作中傳遞給每一個(gè)隊友!
豐富的團隊文化和工作技能培訓，也是讓團隊軟件開(kāi)發(fā)人員在工作中把個(gè)人能力發(fā)揮及至的好方法。這樣才能提高戰斗力，這才是一個(gè)團隊合作的終目的。
開(kāi)發(fā)個(gè)人工作總結 15
20xx年是我部門(mén)的一個(gè)不平凡的年，從單純的開(kāi)發(fā)部經(jīng)過(guò)公司的不斷壯大，已經(jīng)轉變?yōu)橐砸粋�(gè)中心下屬三個(gè)部門(mén)及一個(gè)設計室的大部門(mén)，在產(chǎn)品鏈發(fā)展了充電器的自主開(kāi)發(fā)到生產(chǎn)，徹底擺脫了全部充電器需要外采購的局面，手機電池從公司母體中分離出來(lái)，把手機電池的'生產(chǎn)移到深圳，從而擺脫了開(kāi)發(fā)及信息緩慢的局面。
而我在去年的工作中，個(gè)人開(kāi)發(fā)了工業(yè)配套產(chǎn)品為68款新產(chǎn)品，其中mp3產(chǎn)品是36款，數碼相機電池為5款，dvd電池為6款，手機電池為3款，其它電池產(chǎn)品為18款。改良了5款老產(chǎn)品，其中dvd1通過(guò)改良后，生產(chǎn)效率提高了30％以上，材料成本降低了26％，安全性能也得到了較大的提高（由鋼殼換成鋁殼電芯），經(jīng)過(guò)了又整一年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，個(gè)人的工作壓力及工作任務(wù)特別繁重，建議公司在今年我部應增補兩到三人，緩解目前的工作壓力分解目前的工作任務(wù)。同各種類(lèi)型客戶(hù)技術(shù)及業(yè)務(wù)的溝通，都可以向他們介紹和提供各種的異型電池電源方案，使我們公司產(chǎn)品在客戶(hù)心里感到有質(zhì)量及技術(shù)保障，從而增加了與我們合作的信心。
但我們部門(mén)也有做的不足之處，在此給予提出幾點(diǎn)，希望對部門(mén)的發(fā)展有所幫助及推動(dòng)：
不良問(wèn)題點(diǎn)：
現有銷(xiāo)售系統提交的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)，我部沒(méi)有人員去管理新產(chǎn)品項目的統籌、計劃、跟進(jìn)、反饋，全由工程師個(gè)人來(lái)保管開(kāi)發(fā)完成；但工程師工作經(jīng)驗不一，又沒(méi)有制定過(guò)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，自然操作起來(lái)沒(méi)有輕重緩急，由自己想到哪一步就走到哪里，所以項目管理十分的零亂。
改善建議：
制定一份部門(mén)新產(chǎn)品項目計劃進(jìn)度統計表，安排人員進(jìn)行項目統計及進(jìn)度跟進(jìn)，定期更新進(jìn)度，工程師接到開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)時(shí)，先制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃推進(jìn)表格，部門(mén)管理人員定期督導各未完成項目的進(jìn)度，幫助指導工程師處理難以解決的各種問(wèn)題，定期跟進(jìn)要求業(yè)務(wù)部對舊項目的進(jìn)行涮新。
培訓工作的問(wèn)題：
以前部門(mén)的相關(guān)培訓工作根本就是空白，公司在這方面也不夠重視，新員工進(jìn)廠(chǎng)前培訓，在職的員工相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，相關(guān)技術(shù)技能培訓，以及相關(guān)的管理基礎培訓，如果都沒(méi)有培訓過(guò)，如何要員工去按照公司的管理方向去執行？
改善建議：
從公司管理部就要抓起，對新員工進(jìn)行入廠(chǎng)前規章制度和管理基礎，各部門(mén)進(jìn)行職前工作職責、產(chǎn)品了解、工作流程。在職時(shí)的相關(guān)技術(shù)技能培訓，并且要制定出部門(mén)的年度細分到月，周培訓計劃，讓公司的員工工作起來(lái)效率更高效果更好！
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