2021科技工作個(gè)人工作總結（精選5篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編整理的2021科技工作個(gè)人工作總結（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
科技工作個(gè)人工作總結1
今年我隊科技工作在大隊各級領(lǐng)導及機動(dòng)組的指導下，面向油田開(kāi)發(fā)中出現的新課題，面向生產(chǎn)管理實(shí)際，加大技術(shù)革新力度�？萍脊ぷ魇冀K圍繞油田開(kāi)發(fā)實(shí)際現狀，抓住重點(diǎn)，突出特點(diǎn)，圍繞抽油機項目開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，同時(shí)堅持把應用新技術(shù)與降本增效緊密結合起來(lái)，使項目盡快地應用于生產(chǎn)，為我廠(chǎng)增儲上產(chǎn)做出貢獻。在注重申報的基礎上，我們更加重視推進(jìn)項目的實(shí)施，檢查實(shí)施情況，督促實(shí)施進(jìn)度；對一些好項目，實(shí)施重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)跟蹤、重點(diǎn)督辦。各個(gè)項目的實(shí)施，為我隊的各項工作的開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。同時(shí)為提高全體的整體素質(zhì)，狠抓職工培訓工作，針對培訓工作中存在的一些問(wèn)題，完善了管理考核制度，改進(jìn)了培訓方式，有效地提高了職工的學(xué)習積極性。下面對今年的主要工作做如下回顧：
一、小改小革項目開(kāi)展情況
面對科技日益發(fā)達的今天，我隊樹(shù)立“科技領(lǐng)航，科技是取之不盡的資源”的全新理念，堅持技術(shù)創(chuàng )新，大力開(kāi)展群眾性的小改小革。將“影響生產(chǎn)的地方，就是小改小革的地方”這一持續創(chuàng )新的思維融入到每個(gè)職工心中，有力推動(dòng)了我隊技術(shù)、經(jīng)營(yíng)指標水平的不斷提高。在小改小革活動(dòng)中，我隊緊緊圍繞生產(chǎn)過(guò)程中的節點(diǎn)、難點(diǎn)，采取集中攻關(guān)、分組實(shí)施形式，鼓勵職工獻計獻策，與技術(shù)人員一起對工藝、設備進(jìn)行改革創(chuàng )新，產(chǎn)生了數十萬(wàn)元的經(jīng)濟效益。為進(jìn)一步鼓勵技術(shù)創(chuàng )新，今年我隊對科技管理制度進(jìn)行了修訂，對職工采取以獎勵為主，技師采取季度硬性指標的方式，有效地促進(jìn)了職工干部參與小改小革活動(dòng)的積極性。今年共申報小改小革項目10項，已完成實(shí)施的有《安全防脫式曲柄銷(xiāo)》、《通用式曲柄支撐保護器》、《曲柄銷(xiāo)拆卸裝置》、《卡槽式墊鐵》、《5噸滑車(chē)增長(cháng)改進(jìn)》等7項，均取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。其中有《安全防脫式曲柄銷(xiāo)》參加了廠(chǎng)上半年小改小革評審，并獲得一等獎的好成績(jì)。
二、加強質(zhì)量管理，認真開(kāi)展QC小組活動(dòng)
今年以來(lái)，針對我隊施工過(guò)程中質(zhì)量下降的現狀，為進(jìn)一步提高我隊施工質(zhì)量，減少返工現象及質(zhì)量事故的發(fā)生，每月對井場(chǎng)施工、抽油機修配及新機在使用過(guò)程中出現的各種質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行認真分析，對有能力整改的及時(shí)采取了整改措施，無(wú)能力整改的上報大隊及廠(chǎng)裝備科，由上級部門(mén)協(xié)調解決。同時(shí)對質(zhì)量管理制度進(jìn)行了修改和完善，對井上施工、抽油機維修及個(gè)人負責的工作等均進(jìn)行了制度修訂，尤其是獎罰力度有了較大的增加。通過(guò)嚴格考核，全隊施工質(zhì)量有了較大提高，受到了采油區的一致好評。
為挖潛增效，改革創(chuàng )新，提高我隊施工質(zhì)量水平和技術(shù)水平，培養職工解決問(wèn)題的能力，為我廠(chǎng)原油上產(chǎn)和提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益做貢獻，我隊針對抽油機拆轉時(shí)間較長(cháng)，影響了正常生產(chǎn)的現狀，積極開(kāi)展了以《縮短抽油機拆機時(shí)間》為題目的QC小組活動(dòng)。一年來(lái)，在小組成員的共同努力下，經(jīng)過(guò)現場(chǎng)調查及原因分析后，在實(shí)施措施的過(guò)程中通過(guò)制作驢頭銷(xiāo)氣動(dòng)沖擊拆卸裝置、連桿張合助力器，解決了驢頭銷(xiāo)和連桿銷(xiāo)銹死難拆卸的問(wèn)題，減輕了工人勞動(dòng)強度，提高了工作效率，縮短了抽油機拆轉機的時(shí)間，使我隊QC質(zhì)量管理工作又上一個(gè)新的臺階。
三、開(kāi)展職工培訓、導師帶徒等活動(dòng)，培養復合型人才
1、改進(jìn)日常培訓方式，提高培訓效果。
根據近幾年的培訓情況來(lái)看，以自學(xué)為主的培訓方式效果不太理想。針對目前我隊新工人較多，技術(shù)素質(zhì)比較欠缺的現狀，為進(jìn)一步提高全隊職工的技術(shù)水平，保證施工質(zhì)量，我隊改進(jìn)了日常培訓方式，即在目前現有培訓方式的基礎上，每月增設了兩節培訓課，一節理論課，一節技能課。理論課培訓主要是對本月的培訓內容和考題進(jìn)行集中講解，從而使職工能真正理解所學(xué)知識，而不是僅僅停留在死記硬背的表面。技能課培訓主要針對實(shí)際工作中普遍存在的薄弱環(huán)節和基本操作知識進(jìn)行培訓，從而迅速提高職工在技能操作方面的能力，保證施工質(zhì)量。自今年元月份實(shí)施以來(lái)，取得了較好的培訓效果。
2、完善職工培訓管理考核制度。
針對職工學(xué)習積極性不高的現狀，今年以來(lái)我隊對職工培訓管理考核制度逐步進(jìn)行了完善修訂。尤其是在廠(chǎng)季度抽考中，由于職工存在互相推諉，不愿參加抽考的問(wèn)題，我們對參加廠(chǎng)季度抽考的職工，不論考核成績(jì)如何，先給予一定的薪點(diǎn)補助，然后再根據考試成績(jì)做相應的獎罰。制度修訂后，由于獎罰力度較大，職工的積極性有了較大提高。
3、開(kāi)展新工人入廠(chǎng)培訓。
根據廠(chǎng)里對新工人入廠(chǎng)培訓的要求，我隊對新分配來(lái)的工人進(jìn)行了安全、技術(shù)等方面的理論知識及技能培訓。為了使他們能很快適應我隊的工作環(huán)境，掌握工作方法，隊上安排由安裝技師李培昌、楊義良和曹榮這三名技師擔任新工人的師傅，在工作中隨時(shí)隨地帶徒傳藝，目前這批新工人基本已能單獨頂崗，完成一些基本操作。
4、開(kāi)展質(zhì)量教育，提高全員的質(zhì)量意識和法制意識。
為進(jìn)一步提高全隊職工的質(zhì)量意識，保證我隊施工質(zhì)量，我隊利用日常技術(shù)培訓的時(shí)間，增加了質(zhì)量知識培訓的內容。通過(guò)開(kāi)展質(zhì)量培訓，強化質(zhì)量教育，使全隊職工明白了質(zhì)量工作的重要性，提高了職工的質(zhì)量意識，逐漸形成全隊上下重視質(zhì)量的`環(huán)境和風(fēng)氣，收到了良好的效果�！百|(zhì)量管理始于教育，終于教育”的思想得到了較好的體現。
5、積極開(kāi)展導師待徒活動(dòng)，提高青工綜合素質(zhì)。
為提高我隊職工的技術(shù)水平，為我廠(chǎng)培養復合型人才，提高企業(yè)競爭力，今年我隊在全隊范圍內開(kāi)展導師帶徒活動(dòng)，鼓勵具備師傅資格的職工積極帶徒。今年我隊共結成師徒3對，通過(guò)導師的傳、幫、帶等活動(dòng)，有效地提高了我隊青工的思想道德素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在廠(chǎng)十四屆工人技術(shù)比賽中，湯先峰和馬曉東分別取得了抽油機安裝工第一、二名的好成績(jì)。
四、工作中存在的主要問(wèn)題
回顧這一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但是仍然存在許多問(wèn)題和不足之處，這都有待于在以后的工作中加以改進(jìn)、完善和提高：
1、職工的質(zhì)量意識和責任心不強。
在抽油機施工過(guò)程中，職工的質(zhì)量意識和責任心不強，普遍存在敷衍的態(tài)度，施工后不能認真檢查驗收，造成了質(zhì)量問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
2、小改小革項目實(shí)施率較低，技術(shù)含量有待進(jìn)一步提高。
在今年的小改小革活動(dòng)中，我隊共申報10項，其中實(shí)施完成了7項，有3項因加工困難等因素未能及時(shí)完成，造成小改小革項目實(shí)施率較低。申報的10項小改小革項目大部分存在技術(shù)含量較低的問(wèn)題，因而導致所報項目獲獎幾率也相應降低。
3、多媒體制作水平有待提高。
在小改小革和QC多媒體的制作中，由于缺乏學(xué)習，多媒體制作的不夠。
完美，許多圖片沒(méi)有動(dòng)畫(huà)效果。因此在這方面需進(jìn)一步學(xué)習，提高多媒體的制作水平。
五、明年工作部署
針對今年科技工作中存在的問(wèn)題，明年我隊將主要開(kāi)展以下幾項工作：
1、進(jìn)一步完善質(zhì)量管理考核制度，加強施工過(guò)程中及施工后的檢查驗收，提高職工的質(zhì)量意識和責任心，減少質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、針對抽油機施工質(zhì)量存在的問(wèn)題，分析原因，提出解決措施，有效提高抽油機安裝及大修施工質(zhì)量，切實(shí)為采油區做好后勤服務(wù)工作。
3、繼續圍繞生產(chǎn)實(shí)際積極開(kāi)展節支降耗、小改小革、QC等技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，對申報的項目實(shí)行嚴格管理，做到有計劃、有進(jìn)度、有檢查、有總結，進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項技術(shù)創(chuàng )新工作的開(kāi)展。
4、繼續開(kāi)展職工培訓工作，采取“從課桌到現場(chǎng)、從書(shū)本到實(shí)物、從結構到原理、從原理到性能、從操作到危害、從危害到效益”的培訓方式，同時(shí)進(jìn)一步改進(jìn)日常培訓考核方法，在現有考核基礎上，將月度考試成績(jì)納入崗位量化，加大考核力度，激發(fā)職工的學(xué)習積極性，有效推動(dòng)我隊職工培訓工作的開(kāi)展。
科技工作個(gè)人工作總結2
本學(xué)期即將結束了，這一學(xué)期的里，科技協(xié)會(huì )在校團委，社團聯(lián)合會(huì )的指導和幫助下，經(jīng)過(guò)社團全體成員的努力，從初步建立逐步走向成熟�？萍紖f(xié)會(huì )的成立旨在帶動(dòng)成員對電子技術(shù)、自動(dòng)控制、嵌入式及物聯(lián)網(wǎng)等的興趣，帶領(lǐng)同學(xué)用實(shí)踐動(dòng)手的方式學(xué)習專(zhuān)業(yè)課程，以此達到促進(jìn)成員學(xué)習興趣，明確就業(yè)方向，練就一身可以走向社會(huì )的本領(lǐng)的目的。
社團在這一學(xué)期里，開(kāi)展了多次活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間固定在每周六下午，地點(diǎn)固定在物電學(xué)院綜合實(shí)驗樓2樓實(shí)訓基地。帶領(lǐng)成員初步了解了單片機及其C語(yǔ)言編程，讓同學(xué)實(shí)際動(dòng)手制作了一些數字電路和模擬電路套件，并簡(jiǎn)單講解了原理。社團秉承“只要有一位同學(xué)要學(xué)就開(kāi)課”的宗旨，不以任何理由強迫同學(xué)上課，也歡迎任何人，任何時(shí)間加入社團，一旦加入社團除非本人意愿，絕不除名，一切遵照自由自愿原則。社團高年級同學(xué)有向低年級同學(xué)解答相關(guān)疑問(wèn)的義務(wù)，絕對不會(huì )刻意隱瞞自己所掌握的知識。
社團成員以物電學(xué)院為主，這是社團性質(zhì)始然，從物電學(xué)院來(lái)看，受到這一學(xué)期社團活動(dòng)的影響，這一屆新生相比于之前兩屆同學(xué)，對專(zhuān)業(yè)課的興趣和熱情大大提高，這符合社團建立的初衷，社團的成立也達到了一定的成果。
社團的教學(xué)過(guò)程其實(shí)際是引導同學(xué)自主學(xué)習的過(guò)程，我們曾對新生說(shuō)過(guò)，社團只會(huì )在引導你學(xué)習，會(huì )在你學(xué)習遇到困難時(shí)給你一定的幫助，但是我們不會(huì )督促你學(xué)習。這一學(xué)期我們主要在做的事情是讓同學(xué)們明確學(xué)習的方向。其實(shí)就像很多同學(xué)甚至于到大學(xué)畢業(yè)對不明確自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是干什么的一樣，社團的成員在加入社團是也只是模糊的知道科技協(xié)會(huì )是一個(gè)和電子、自動(dòng)化、嵌入式專(zhuān)業(yè)相關(guān)的的社團，很難明確的理解到科技協(xié)會(huì )來(lái)到底能學(xué)到什么，自己應該怎么學(xué)，這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題其實(shí)并不好解決，因為毫不夸張的說(shuō)如果一個(gè)人沒(méi)有真正的深入某個(gè)事物之中，你永遠也不真正的理解這個(gè)事物，社團的成員也是，沒(méi)有看一定書(shū)，做一定的東西，學(xué)一定的知識，絕對不會(huì )理解我們社團、自己的專(zhuān)業(yè)是干什么的。所以我們這一學(xué)期一直在做的事就是引導同學(xué)“入門(mén)”。我們向同學(xué)們指明了學(xué)習方向，鼓勵對軟件有興趣的學(xué)生提前學(xué)習C語(yǔ)言、單片機。鼓勵對硬件電子電路有興趣的同學(xué)提前學(xué)習模擬電子技術(shù)和數字電子技術(shù)課程。
由于社團性質(zhì)的原因，科技協(xié)會(huì )很難有一個(gè)展現的機會(huì )，但其實(shí)對于我們來(lái)講并不希望向外界展示什么，我們只希望有更多的學(xué)生跟著(zhù)我們一起學(xué)習，我們的展現平臺是每年的全國電子設計大賽，黑龍江省電子設計大賽，美新杯等等這樣的專(zhuān)業(yè)比賽。我們的同學(xué)多一個(gè)登上這樣的賽場(chǎng)，多一個(gè)獲得獎勵這對我們來(lái)說(shuō)都是莫大的鼓舞和驕傲。其實(shí)即使是文藝類(lèi)活動(dòng)，也會(huì )需要我們的幫助。紅色文化月期間，由音樂(lè )學(xué)院及體育學(xué)院承辦的慶師好聲音活動(dòng)預賽，導師搶人環(huán)節的按鈕和燈光系統就是由我們設計的。
通過(guò)回顧本學(xué)期的工作，明確了下一步的任務(wù)與目標，在下一學(xué)期的工作中有的放矢，最后感謝校團委、社團聯(lián)合會(huì )對我們的幫助和支持。
科技工作個(gè)人工作總結3
今年來(lái)，我縣圍繞農村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)，以培養新型農民、服務(wù)新農村為己任，緊緊圍繞“三農”工作，以增加農民收入為核心，以“培養新型農民、服務(wù)新農村”為宗旨，以“勤奮、自強、協(xié)作、創(chuàng )新”為培訓，加大力度提高農民科技文化素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理水平和生產(chǎn)技能，圍繞全縣的主導產(chǎn)業(yè)、主導品種、主推技術(shù)開(kāi)展新型農民培訓工作，認真組織實(shí)施全縣科技培訓的各項工作，現已全面結束，共完成7期，820人，涉及9個(gè)鄉鎮185個(gè)村委會(huì )，取得了良好效果并積累了一定的農民培訓的工作經(jīng)驗，為今后的培訓工作奠定了堅實(shí)的基礎，現將一年來(lái)培訓工作總結如下：
一、基本情況
浮山縣地處山西南部，臨汾盆地東緣，是全省57個(gè)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣之一，全縣轄2鎮7鄉，185個(gè)行政村，總人口為13.2萬(wàn)人，其中農業(yè)人口10.8萬(wàn)人；國土面積為960平方公里，耕地面積為28.5萬(wàn)畝，人均耕地2.6畝；20XX年全縣財政收入為2.68億元，農民人均純收入為4345元；全縣共有80個(gè)貧困村，貧困人口為22857人，20XX年貧困村農民人均純收入為1510元。今年以來(lái)我們共組織各類(lèi)科技培訓7期，培訓820人次。
二、培訓工作開(kāi)展情況
20XX年，我們把實(shí)施新型農民科技培訓工程，作為全面提升農民科技素質(zhì)、提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和穩定的戰略性措施來(lái)抓。在培訓中，充分發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，搞好組織協(xié)調、按上級要求和年初計劃，使全縣的工作順利開(kāi)展。我們組織專(zhuān)家，根據我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，以種植、養殖為重點(diǎn)，積極發(fā)展“一村一品”主導產(chǎn)業(yè)為培訓方向。培訓內容主要以西瓜、核桃、大棚蔬菜、黃花菜種植業(yè)為主的農業(yè)實(shí)用技術(shù)、病蟲(chóng)害綜合防治技術(shù)及養豬、羊、雞養殖實(shí)用技術(shù)。在培訓中，采取了一系列的組織措施，制定了較為完善的教學(xué)及管理制度、教學(xué)計劃、教學(xué)日程、學(xué)員管理系統。重點(diǎn)培訓了鄉村技術(shù)人員、種養能手、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、科技示范戶(hù)、貧困農戶(hù)勞動(dòng)力。
三、采取的措施和方法
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展了農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，農民科技培訓領(lǐng)導小組,對培訓目標、內容、對象、時(shí)間、方法等都提出了具體要求。
�。ǘ┳プ≈攸c(diǎn)，整村推進(jìn)。因地制宜，結合實(shí)際，按照“一鄉一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，舉辦多種形式的教學(xué)培訓班，重點(diǎn)培養新農村科技帶頭人、農民技術(shù)員和農戶(hù)勞動(dòng)力。圍繞我縣主導產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，舉辦各種實(shí)用技術(shù)培訓班，積極開(kāi)展培訓、咨詢(xún)、示范和推廣服務(wù)，大力推廣現代農業(yè)新技術(shù)、新成果、新品種和新方法。
�。ㄈ┘訌娦麄鲃�(dòng)員，形成良好氛圍。加強技術(shù)人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實(shí)施的關(guān)鍵。針對當前農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大培訓服務(wù)功能，強化技術(shù)人員自身建設，內強素質(zhì)外樹(shù)形象，不斷提高培訓水平。
四、培訓工作成效明顯
一是提高了農民學(xué)科技、用科技的積極性。農民在培訓中得到實(shí)惠，主動(dòng)求教、主動(dòng)咨詢(xún)人次越來(lái)越多，要求參加培訓的人數越來(lái)越多，熱情高漲。通過(guò)培訓培養了新一代農民的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新意識，營(yíng)造了學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，依靠科技發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)家致富奔小康的氛圍。
二是促進(jìn)了農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和農村經(jīng)濟的發(fā)展。通過(guò)加大新品種、新技術(shù)培訓力度，使農民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思維有了轉變，應用新品種、新技術(shù)的人越來(lái)越多。
三是促進(jìn)了特色農業(yè)發(fā)展、農民增收�！耙淮逡黄�、一鄉一業(yè)”的培訓思路，推動(dòng)了主導產(chǎn)業(yè)水平的快速提高，擴大了新優(yōu)技術(shù)的幅射面，成為農民致富增收的新支柱。
四是培養了農業(yè)技術(shù)員隊伍和一批農村致富帶頭人。在開(kāi)展培訓的同時(shí)進(jìn)行廣泛的技術(shù)交流，尤其是鄉村兩級技術(shù)員在培訓農民的同時(shí)也汲取新的知識，增強了為“三農”服務(wù)的意識和本領(lǐng)。同時(shí)，也培養了新一代農民的創(chuàng )業(yè)精神、創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)能力，學(xué)員把學(xué)到的知識運用于生產(chǎn)實(shí)踐，在農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展實(shí)踐中成為新一代的主力軍，成為留得住、用得上的鄉土人才。
科技工作個(gè)人工作總結4
期末將近，各社團工作臨近尾聲�？萍紖f(xié)會(huì )在校團委的正確領(lǐng)導及殷切關(guān)懷下，全體成員的共同努力下，圓滿(mǎn)的完成了本學(xué)期上級所交付的全部工作任務(wù)。為發(fā)揚成績(jì)、克服不足，以便于更好的完成今后的工作，本學(xué)期的工作總結如下：
一、基本情況
在本學(xué)期的各項工作活動(dòng)中，各個(gè)成員積極努力，在各自的崗位上較好的完成了工作任務(wù)；在完成的同時(shí)也鍛煉了個(gè)人能力，提升了綜合素質(zhì)，樹(shù)立了更強的團隊協(xié)作精神。
二、主要成績(jì)
�。�1）定期舉行各種培訓，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
�。�2）科協(xié)內部娛樂(lè )活動(dòng)。為了豐富同學(xué)們的課余生活，為了提高各專(zhuān)業(yè)的凝聚力，為了讓同學(xué)們更加團結，科協(xié)利用同學(xué)業(yè)余時(shí)間，參加了籃球比賽。在比賽中，我們看到團結的力量之大，他們用盡了自己的力氣渴望場(chǎng)上每一個(gè)隊員都能發(fā)揮出最好的水平，而場(chǎng)上的隊員也都拼出自己的力氣爭取，并取得第一名的好成績(jì)。
�。�3）迎接建黨九十周年，科技月圖片展的籌備工作圓滿(mǎn)結束。各部門(mén)密切合作，完成了圖片的收集挑選，和后期的整理審核。
�。�4）本學(xué)期科技協(xié)會(huì )主要完成了承辦“挑戰杯”的各項工作任務(wù)。從承辦的前期準備工作，宣傳組織工作到后期的完善，每一個(gè)成員在各項工作中都積極努力，為工作的圓滿(mǎn)完成貢獻自己的力量。在挑戰杯的活動(dòng)中，我們還請到了馬興盛老師為同學(xué)們作了具體的講解。挑戰杯和太陽(yáng)島論壇已經(jīng)被打造成為科協(xié)的品牌活動(dòng)之一。
三、今后設想
�。�1）做好團隊建設。下學(xué)期科技協(xié)會(huì )將迎來(lái)新成員的加入，我們應該傳承科技協(xié)會(huì )獨樹(shù)一幟的精神，建設一支團結、奮進(jìn)、有戰斗力的團隊。
�。�2）開(kāi)拓創(chuàng )新，打造品牌。發(fā)揮每一個(gè)成員的能力，全力為科技協(xié)會(huì )打造一個(gè)宣傳科技協(xié)會(huì )的品牌活動(dòng)，增強科技協(xié)會(huì )在校內的影響力。
�。�3）延續經(jīng)典。傳承科技協(xié)會(huì )做事一絲不茍，高效迅速的風(fēng)格，做好下一屆“挑戰杯”的承辦工作。
在結束了本學(xué)期的所有活動(dòng)之后，科協(xié)召開(kāi)了本學(xué)期最后一次總結大會(huì )。大家一起討論了一學(xué)期的工作感想，發(fā)現了工作上的不足之處，每一個(gè)到場(chǎng)的成員都表達了自己的想法，這是科協(xié)一筆寶貴的財富�？傮w來(lái)說(shuō)，通過(guò)上半學(xué)期各項工作的開(kāi)展，我們科協(xié)已日趨成熟，這也為以后工作的開(kāi)展打下了一個(gè)堅實(shí)的基礎。我們有理由相信在大學(xué)生科協(xié)干部的共同努力和科協(xié)同學(xué)的大力支持下，充分發(fā)揮大學(xué)生科協(xié)的潛在力量，堅持原則，腳踏實(shí)地，團結向上，我們就一定能夠"百尺竿頭，更進(jìn)一步"，把大學(xué)生科協(xié)工作推向一個(gè)嶄新的高度，爭創(chuàng )輝煌！
科技工作個(gè)人工作總結5
在農業(yè)局黨委和新堤辦事處黨委的正確領(lǐng)導下，我們發(fā)揚“踏實(shí)苦干，團結協(xié)作，爭創(chuàng )一流”的精神，履行工作職責，落實(shí)發(fā)展舉措，推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展，強化工作落實(shí)，全面完成畜牧生產(chǎn)，動(dòng)物防疫，耕牛血防，畜產(chǎn)品安全，惠農政策落實(shí)等工作任務(wù)。
一、強化科技示范服務(wù)促進(jìn)畜牧生產(chǎn)發(fā)展。
一是對科技示范戶(hù)服務(wù)承諾做到服務(wù)五上門(mén)。即：春秋防疫按季上門(mén)，畜禽防疫補注預約上門(mén)，畜禽診治及時(shí)上門(mén)，技術(shù)指導巡回上門(mén)，補貼資金發(fā)放上門(mén)。二是建立五種制度。即：養殖檔案制，免疫標識制，防疫帶隊制，產(chǎn)地撿疫制，責任追究制。三是抓生豬品種改良，優(yōu)化品種結構。優(yōu)良的品種是搶占市場(chǎng)份額的重要因素。以永旺畜牧有限公司，融星畜牧有限公司為龍頭。以各村場(chǎng)科技示范戶(hù)為載體，實(shí)驗二元雜交母豬改良工程，全年引進(jìn)二元良種母豬480頭，基本實(shí)現母豬二元雜交化，育肥三元雜交化，配種人工授精化，大大提高了市場(chǎng)競爭力。四是抓住國家標準化養殖場(chǎng)扶持契機，規范養殖小區建設，落實(shí)養殖規�；�、主體專(zhuān)業(yè)化、生產(chǎn)標準化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化的現代養殖新理念，實(shí)行捆綁申報�，F以新聞蛋雞養殖小區為重點(diǎn)。升級改造和擴建雞舍600平米，年飼養規�？蛇_30萬(wàn)羽。實(shí)行程序免疫、封閉管理、水簾控溫、污水處理，全出全進(jìn)的標準化養殖。五是落實(shí)各項惠農政策，對中央省市出臺的能凡母豬補貼、保險、良種扶持，列入國家一類(lèi)動(dòng)物疫病免費強制免疫以及各類(lèi)發(fā)展畜牧生產(chǎn)的扶持政策，堅持政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、環(huán)節公開(kāi)，不折不扣落實(shí)到村場(chǎng)農戶(hù)。全年能凡母豬補貼31戶(hù)，補貼頭數556頭，爭取貼息貸款15萬(wàn)元，標準化養殖場(chǎng)擴建改造資金20萬(wàn)元。
二、扎實(shí)有效的開(kāi)展動(dòng)物防疫工作。
對科技示范戶(hù)做到“四個(gè)確�！奔创_保不發(fā)生重大動(dòng)物疫��；確保有疫不流行；確保有病不成災；確保不發(fā)生人的感染。做好到任務(wù)明確、責任清晰，逐村免疫整體推進(jìn)�？萍际痉稇�(hù)的防疫密度均達到100%，生豬掛標率100%。
三、安全生產(chǎn)，科技示范。
隨著(zhù)人民生活水平的不斷提高，人們對畜產(chǎn)品的內在質(zhì)量要求越來(lái)越高，動(dòng)物防疫和畜產(chǎn)品安全已成為政府重視、群眾關(guān)心、社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)。人畜共患病、違禁藥物、違禁添加劑，防不勝防。為此我們在科技示范戶(hù)養殖場(chǎng)建立了監控責任牌。對出欄50頭以上牲豬養殖戶(hù)、飼養1000只以上養禽戶(hù)，全部建立了養殖檔案。在免疫、生產(chǎn)、飼料、添加劑、消毒、休藥、用藥疹療、抗體監測、無(wú)害的處理等全方位實(shí)施監督監控。全年蘇丹紅檢測采樣100份，瘦肉精檢測采樣50份，樣品均呈陰性。我們對科技示范戶(hù)集中培訓5次，發(fā)放資料200余份，規范養殖行為，并輻射帶動(dòng)周邊養殖戶(hù)，真正做到綠色環(huán)保，生態(tài)無(wú)公害養殖。
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