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骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結（通用15篇）
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 1
xx年以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好，群眾滿(mǎn)意”為目標，以科室人員高素質(zhì)、服務(wù)高質(zhì)量、管理高效率為主線(xiàn)，強化各項制度的落實(shí)，深入開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”。我科緊緊圍繞護理部及科室今年工作計劃與重點(diǎn)，積極加強創(chuàng )優(yōu)工作，基本完成年初制定的工作計劃，將病房的護理工作具體匯報如下：
一、規范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境
病房每日通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，落實(shí)崗位責任制，按分級護理標準護理病人，責任護士嚴格認真按周程、日程進(jìn)行工作，落實(shí)健康教育，加強基礎護理及重危病人的個(gè)案護理，滿(mǎn)足病人及家屬的合理需要，認真履行護士的職責和義務(wù)，努力提高醫院臨床護理服務(wù)質(zhì)量，從根本上明確護士生活照顧、健康促進(jìn)、綜合協(xié)調、輔助治療的職責，以及密切觀(guān)察患者的生命體征和病情變化，正確實(shí)施治療、用藥和護理措施的責任。使每一個(gè)責任護士明確每一天工作的內容。護士長(cháng)也會(huì )按周程日程進(jìn)行抽查。在工作中要嚴格執行各項核心制度、疾病護理常規和臨床護理服務(wù)規范，規范臨床護理執業(yè)行為。
二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量提升護士形象
1、搬入新醫院以后最大的改變就是規范護士的禮儀與文明用語(yǔ)使用，首先每天的晨會(huì )交班，要求每個(gè)護士的站位及站姿要規范整齊，通過(guò)不斷的培訓和管理現在晨會(huì )交班每個(gè)護士都已養成良好的交班禮儀與習慣。表現了護士應有的儀表。
2、另外通過(guò)強化推行“首診負責制”，規范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規范用語(yǔ)，例如每天早上交接班時(shí)責任護士進(jìn)入病房時(shí)對患者認真做好自我介紹，嚴格按照交接班程序進(jìn)行交接班，同時(shí)每天護士長(cháng)深入病房廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理服務(wù)的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無(wú)投訴。
3、大力推行文明用語(yǔ)的使用與儀表著(zhù)裝的得體。強化每一位護士養成開(kāi)口說(shuō)：你好，的習慣，在工作中見(jiàn)到任何人來(lái)咨詢(xún)、來(lái)辦住院、來(lái)探視或是院內部人員外部人員來(lái)檢查工作，每一位護士都要起立問(wèn)好，做到來(lái)有迎聲，走有送聲。強化醫德醫風(fēng)在工作中的運用與落實(shí)，充分展示護士應有的'文明素質(zhì)與形象。
三、進(jìn)一步提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、我科強調相互之間良好的護患溝通，關(guān)注服務(wù)對象的感受，通過(guò)具體的行為舉止把我們的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，讓病人真正感受到我們的醫護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。我們要求做到五點(diǎn)：儀表美一點(diǎn)、問(wèn)候多一點(diǎn)、巡視勤一點(diǎn)、觀(guān)察細一點(diǎn)、業(yè)務(wù)精一點(diǎn)。尤其是護士們真誠的微笑、關(guān)切的眼神，拉近了與患者的距離，增加了理解和包容，為溝通架起了一座穩固的橋梁。
2、改革排班：結合我科具體情況，排班模式進(jìn)一步優(yōu)化推行了護理人員彈性排班制。在治療、護理高峰時(shí)段或護理工作量激增時(shí)，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實(shí)行工作質(zhì)量與績(jì)效考核掛鉤，調動(dòng)了護士工作積極性，及時(shí)發(fā)現護理安全潛在問(wèn)題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
3、優(yōu)化護理模式，落實(shí)責任護理
通過(guò)加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營(yíng)造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式。加強病房管理，每天護士長(cháng)重點(diǎn)檢查病房管理，使每一位護士從心里重視這項工作，班班進(jìn)行清潔交接班。使我科病房達到一個(gè)醫院應有的整潔化、規范化。責任護士掌握病情、落實(shí)基礎護理措施，全面了解病人需求。護士長(cháng)現場(chǎng)管理，“五查房”取得顯著(zhù)效果早查房：上班后重點(diǎn)查夜間護理質(zhì)量；醫囑下達后查房：重點(diǎn)查醫囑執行和護理措施落實(shí)情況；午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求；下午上班后查房：查看連續工作情況；晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過(guò)“以病人為中心，以解決問(wèn)題為根本”的“五查房”現場(chǎng)管理模式督導基礎護理工作的執行和落實(shí)情況，及時(shí)拾遺補漏優(yōu)化病房秩序。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節溝通，建立和諧醫患、護患、醫護關(guān)系。多次獲患者提名表?yè)P的護士有史艷鑫、陳薇、金娜、申煥琴。
四、護理安全管理
骨科治療透明度高，病人臥床時(shí)間長(cháng)，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車(chē)禍、工傷、等易涉及法律問(wèn)題，所以骨科成為醫療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點(diǎn)，細節管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續改進(jìn)，以護十長(cháng)為首的質(zhì)量質(zhì)控小組。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄、總結。護士長(cháng)每周在排班本會(huì )把本周的工作重點(diǎn)、工作中存在問(wèn)題、整改措施進(jìn)行總結。同時(shí)接受至少每周二次的護理部不定期檢查。自從護理部推行全院護士長(cháng)值班以來(lái)，對科室的護理工作帶來(lái)很大的推動(dòng)和改進(jìn)，強化了多方面的管理，彌補了科室護士長(cháng)管理上的薄弱環(huán)節。對科室的管理有很大的促進(jìn)，使護士們感受壓力與責任。例如：通過(guò)護士長(cháng)總值班發(fā)現我科搶救藥品配備方面的漏洞，使我科這方面的工作得到及時(shí)整改，形成管理方面多點(diǎn)質(zhì)控的局面，對護理質(zhì)量的提高及安全帶來(lái)很大的幫助。同時(shí)我科非常重視檢查結果，對一系列檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)護理質(zhì)量與護理安全分析會(huì )，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實(shí)，保證護理質(zhì)量的持續改進(jìn)。
2、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)人員、特殊病人的管理重點(diǎn)時(shí)段是指交接班時(shí)間、午班、夜班、休息日、節假日。這些時(shí)段工作人員少。護士易出錯�；颊咭桩a(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。重點(diǎn)環(huán)節是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節。重點(diǎn)人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、實(shí)習護士、常出現差錯護士；特殊病人是指轉科和轉院的病人、有醫療糾紛或有意見(jiàn)的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實(shí)踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長(cháng)加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源，以保證各個(gè)環(huán)節的工作質(zhì)量，同時(shí)每周對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋總結改進(jìn)。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓
針對骨科病人車(chē)禍群傷多，醫生手術(shù)時(shí)段門(mén)急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應急預案，提高護土應急反應能力。培訓提高護士急救技能，采取多種形式進(jìn)行急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、及時(shí)維修，保證隨時(shí)處于備用狀態(tài)。同時(shí)每月護士例會(huì )上反復強調針對急診急救方面護士的言行舉止的要求，講解溝通的技巧與重要性，使每一位護士的心里對此項工作高度的重視，避免引發(fā)病人及家屬反感及矛盾的言行。針對溝通解釋方面不謹慎、易引發(fā)糾紛的護士重點(diǎn)監督、指導，有效避免糾紛發(fā)生。
五、圍繞醫院工作部署，積極協(xié)助
1、配合醫院組織全科醫護人員進(jìn)行醫院信息化系統升級電子病歷的學(xué)習，勤學(xué)多問(wèn)，加班加點(diǎn)。維持科室工作正常運轉，無(wú)一例跑費及糾紛投訴發(fā)生。
2、成功創(chuàng )建成為重點(diǎn)學(xué)科，配合醫生完成髖關(guān)節置換，股骨干骨折單病種臨床路徑實(shí)施，收到良好的社會(huì )效應。
3、為我院三級醫院的進(jìn)升，所有的護士姐妹們都付出了真心和努力，不管任何時(shí)候，只要是工作上的需要，每一個(gè)人都會(huì )聽(tīng)從指揮，無(wú)怨無(wú)悔的加班加點(diǎn)。特別是科室年齡小的護士們付出會(huì )更多，我科管理工作上大幅度的提升，這些小護士們所起的帶頭作用功不可沒(méi)！在我科大力弘揚正能量，每周都會(huì )點(diǎn)名表?yè)P操作規范、善于溝通、患者表?yè)P的護士，護士長(cháng)對這些護士的工作都會(huì )給予肯定與鼓勵，這樣大大加快護理工作的規范化的步伐。在管理工作中護士長(cháng)善于發(fā)掘護士潛能與專(zhuān)長(cháng)，盡量發(fā)揮每一位護士的專(zhuān)長(cháng)與特點(diǎn)，使我科大體上的管理達到規范化。
例如主治班單淑杰、于佳負責，讓她們在管理治療室、換藥室方面的才能充分體現，使我科二室及護士站使終保持了一個(gè)衛生醫院的應有品質(zhì)。金娜、申煥琴、陳薇、史艷鑫、善于溝通與處理護患矛盾，由他們擔任護理組長(cháng)，使各種護患矛盾扼殺在萌芽中。史艷鑫、于佳、金娜、陳薇文明用語(yǔ)、儀表禮儀方面做得非常出色自然，以她們?yōu)榈浞�，全科大力推行文明禮儀服務(wù)，推動(dòng)了護理隊伍整體素質(zhì)和形象的提升。陳薇入科室僅半年，各方面工作嚴格按要求規范進(jìn)行，全科以她為榜樣，以點(diǎn)帶面全面推行與落實(shí)各項護理操作規范化�，F在我科每位護士各項操作基
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 2
光陰似箭，歲月如梭。我們骨科于六月由原來(lái)的外二科分科獨立到現在有半年了，在院領(lǐng)導、護理部、及科主任的支持與幫助下，骨科的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)得以良性、可持續的發(fā)展�，F將骨科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作總結如下：
(一)組織學(xué)習了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)文件內容，提高護理人員思想認識，轉變服務(wù)觀(guān)念
先后組織學(xué)習了醫院“xx年優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)方案”以及《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評分細則》，科室根據醫院《活動(dòng)方案》制定了《骨科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)方案》。對照標準，查找不足并進(jìn)行了積極的整改。
(二)結合實(shí)際，優(yōu)化了排班模式，實(shí)施責任制整體護理
為了給患者提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，骨科在護理部的指導下實(shí)行APN排班模式，在兼顧臨床需要和護士意愿的情況下實(shí)行彈性排班，減少了交接班次數，實(shí)施責任分組包干制及醫護搭組制，責任護士每天與同組醫生一起查房，對患者提出的問(wèn)題共同探討，更有利于護士協(xié)助醫師實(shí)施診療計劃，密切觀(guān)察病情，大大提高了患者的治療護理的安全性。組長(cháng)為高年資主管護師，并配有護師、護士同組，組長(cháng)根據患者病情、護理難度和技術(shù)要求對護士進(jìn)行了合理分工，分層級管理，體現了能級對應，成員間有明確分工、合作。護士長(cháng)加強一日五查工作，經(jīng)常督查護理人員對各項護理工作的執行情況，以確�；颊甙踩�。
(三)加強績(jì)效考核，提高積極性
為了充分調動(dòng)全體護理人員的積極性，全科室成員討論修訂了績(jì)效工資量化分配方案，各班崗位系數分配合理，根據考核方案中護理工作量、護理質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度等要素對護理人員進(jìn)行綜合考核，使護理人員積極性有所提高，服務(wù)更加主動(dòng)、熱情。
(四)增添服務(wù)設施，營(yíng)造家的氛圍
在醫院的大力支持下，改善了病人住院環(huán)境，在病房?jì)?4小時(shí)熱水及開(kāi)水供應，免費提供純凈水飲用，增添微波爐，便民箱及健康教育卡、健康教育處方等，使病人住院像在家一樣舒適方便。
(五)結合實(shí)際，簡(jiǎn)化書(shū)寫(xiě)，臨床時(shí)間增加
結合專(zhuān)科特點(diǎn)，繼續實(shí)施了表格式護理文寫(xiě)，把時(shí)間還給了護理人員，把護理人員還給了病人，增加了為病人床旁服務(wù)及交流的時(shí)間，減少了病人的呼喚次數，及時(shí)了解并滿(mǎn)足病人的所需，解決病人存在的各種護理問(wèn)題。病人對自己所患疾病及檢查的`相關(guān)知識更加了解，更加配合治療。
(六)加強安全管理，強化質(zhì)量意識
骨科科護理人員深知醫療質(zhì)量安全的重要性，努力加強護理安全工作，搶救物品做到四定，三及時(shí)，搶救設備完好率達100%。對危重患者及手術(shù)患者進(jìn)行腕帶識別，對病房潛在的安全隱患進(jìn)行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項，從而杜
絕了各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發(fā)生。每周護士長(cháng)同科主任查房一次，積極做好醫護溝通。每月開(kāi)展護理質(zhì)量持續改進(jìn)活動(dòng)，對科室護理存在的問(wèn)題重點(diǎn)整改。
(七)加強技術(shù)練兵，提高了服務(wù)水平
加強了基礎知識及專(zhuān)科知識培訓以及溝通技巧的培訓，規范操作行為，每月組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房，并每月出5道題對科內護士進(jìn)行理論考核，使護理人員的理論水平和操作技術(shù)水平得到進(jìn)一步的提高，核心制度得到有效落實(shí)。
(八)廣泛征求意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作
開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)以來(lái)，科室季度對活動(dòng)情況進(jìn)行小結，查找活動(dòng)中存在的問(wèn)題，進(jìn)行原因分析，提出整改措施。每月召開(kāi)一次工休會(huì )，對患者及家屬廣泛征求意見(jiàn)建議，了解患者的感受，及時(shí)解答，加強與患者的溝通�？剖覍|(zhì)量好、服務(wù)好的護理人員給予表?yè)P和獎勵，對服務(wù)遭到投訴的及時(shí)查處并積極整改，不斷的改進(jìn)了工作，護士長(cháng)堅持每天數次不定期巡視病房，了解病人的需要，意見(jiàn)及建議，及時(shí)改進(jìn)工作。
(九)護患關(guān)系和諧
短短半年時(shí)間，骨科在護理部精心指導下，不懈努力，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作取得了顯著(zhù)成效。通過(guò)全科人員的共同努力，我們收到患者送的感謝信15封、錦旗共8面。我們把開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，改善患者體驗，提升醫院整體水平為突破口，護理人員的服務(wù)意識明顯增強，護理質(zhì)量不斷提高，病人滿(mǎn)意度提高，護患關(guān)系和諧。
存在的不足：
(1)、低年資護理人員的溝通技能不足。
(2)、部分工作人員觀(guān)念未完全轉變，未做到主動(dòng)服務(wù)及感動(dòng)服務(wù)。
(3)、病房設施不夠完善，如走廊及廁所無(wú)防跌倒護欄等。
原因分析：
(1)、對低年資護理人員的溝通技能培訓力度不夠。
(2)、部分工作人員對此活動(dòng)認識不夠。
(3)、病房環(huán)境條件有待于改善。
整改措施：
(1)加強低年資護理人員溝通技能培訓，努力提高溝通交流的能力和解決問(wèn)題的能力。
(2)加強思想教育，轉變觀(guān)念，把被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、感動(dòng)服務(wù)，提高患者的滿(mǎn)意度。
(3)盡可能改善現有的住院環(huán)境，為患者提高一個(gè)舒適、安全的住院環(huán)境。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 3
xx年骨科在院領(lǐng)導及護理部的領(lǐng)導下繼續開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，制定了優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)服務(wù)方案和工作計劃。骨科在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中取得了良好的成績(jì)，現將工作情況總結如下：
1.認真學(xué)習文件精神，改變服務(wù)理念�？剖曳e極組織護理人員反復學(xué)習醫院下發(fā)的優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)制度、內容、評價(jià)標準并有計劃的、認真開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)。
2.繼續責任制護理。將責任護士分為了A、B兩個(gè)小組，分別由郭春蓉和陳鳳君擔任組長(cháng)。責任護士提供全面的、連續、全程的護理服務(wù)，我們病區按護齡、職稱(chēng)、工作能力的強弱，合理排班，實(shí)行責任制整體護理，管床到位，責任到人。結合護士分層管理，組長(cháng)將病情輕重、護理難度和技術(shù)要求不同的患者分配給責任護士，并擬訂護理計劃，實(shí)施監督管理。責任護士在日常工作中落實(shí)好整體護理，把生活護理、病情的觀(guān)察、病人的診治、康復指導融合一體，每組的高年資護士除了負責自己的病人所承擔責任護士工作外，還要負責所在組的護理質(zhì)量的檢查和對年輕護士工作的指導，全面落實(shí)了責任護士的護理職責，為患者提供連續、全程的護理服務(wù)。每個(gè)病人的責任護士、主管醫生及護士長(cháng)、科主任的姓名均有寫(xiě)在床頭卡上，便于病人知道。
3.排班形式：實(shí)行了三個(gè)8的排班模式，并安排夜休第一天的護士為二線(xiàn)班，以備在緊急情況立即投入病人護理工作。根據病人的數量、危重病人數及病人需求實(shí)行了護士8小時(shí)工作，24小時(shí)負責制的連續化整體護理。護士的工作時(shí)間延長(cháng)了，護士在病房與病人的交流，護理時(shí)間增多了。我們還在病區創(chuàng )辦了宣傳欄，公示了基礎護理服務(wù)項目和分級護理服務(wù)標準，創(chuàng )辦大幅健康教育宣傳欄，以使病人和家屬掌握更多的健康教育知識，同時(shí)讓病人和家屬及時(shí)了解我們創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的意義、目的和要達到的效果，使他們更好地監督和配合我們的工作。
4.夯實(shí)基礎護理
�。�1）為每一位新入院的患者做好清潔護理，根據患者的具體情況，有效落實(shí)基礎護理的服務(wù)項目。按需要給予翻身、拍背、協(xié)助排痰，指導有效咳嗽。根據病情選擇合適的臥位，指導并協(xié)助患者進(jìn)行床上活動(dòng)和肢體的功能鍛煉。對生活能夠自理或部分自理的患者，在病情允許的情況下，我們鼓勵患者自己做好部分生活護理，增加病人戰勝疾病的信心。
�。�2）加強晨晚間護理：每天早上由早班護士、責任護士整理床單元，必要時(shí)更換床單及被套，詢(xún)問(wèn)夜間睡眠等情況；開(kāi)窗通風(fēng)，為病人創(chuàng )造一個(gè)良好的睡眠環(huán)境；為生活不能自理的患者做好晨晚間護理。
�。�3）加強了安全護理：加強病人身份識別（床頭卡、腕帶、家屬參與查對）使用安全警示標識，如防摔倒，對于年老、危重的患者給予護欄等保護措施；危重患者外出檢查由護士陪檢，確�；颊甙踩�。
5.落實(shí)健康教育
入院時(shí)護士主動(dòng)熱情的自我介紹，進(jìn)行入院告知：向病人或家屬介紹管床醫生和護士、病區護士長(cháng)，詳細介紹病區環(huán)境、呼叫鈴的使用、作息時(shí)間及有關(guān)管理規定等，減輕患者住院的陌生感或孤獨感。入住后再根據患者的病情分階段性的進(jìn)行健康教育，講解疾病的的有關(guān)知識，飲食指導，排便護理，休息指導等等。
6.落實(shí)分級護理指導原則。
�。�1）落實(shí)了巡視制度，護士根據所管患者的'護理級別，能按護理級別按時(shí)巡視患者的病情，對患者的病情能全面掌握。
�。�2）落實(shí)了一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲食護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理，確�；颊咴谧≡浩陂g干凈、整潔、舒適。
7.規范護理服務(wù)
科室開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理以來(lái)，我們制定了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念，護理服務(wù)承諾以及優(yōu)質(zhì)護理宗旨；要求護士“堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，樹(shù)立“尊重，理解，關(guān)愛(ài)”的服務(wù)理念，發(fā)揚“厚德精醫，仁愛(ài)誠信”的精神。工作主動(dòng)熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動(dòng)”：主動(dòng)起立、接物、問(wèn)候、自我介紹、入院介紹。
8.改善病區環(huán)境
本著(zhù)一切為病人的服務(wù)理念，在現有的病區環(huán)境下采取多種措施，努力為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、舒適、安全的環(huán)境，讓病人住著(zhù)舒心，進(jìn)一步提高病員滿(mǎn)意度。加強病房衛生管理作為改善病區環(huán)境工作的重點(diǎn)工作。每天早上做晨間護理時(shí)，由護士把每一位病人的床頭柜的雜物收納整齊，及時(shí)更換病人的床單被套。在查房過(guò)程中，對于發(fā)現的衛生問(wèn)題，及時(shí)反饋給護工進(jìn)行清掃。加強病房衛生死角的打掃。經(jīng)過(guò)我們的努力，現在的病房較之以前發(fā)生了很大的改觀(guān)，床頭柜無(wú)雜物，整齊劃一，床單元干凈、整潔、舒適。地面無(wú)垃圾，無(wú)水漬。
9.配合優(yōu)質(zhì)護理的開(kāi)展，我們設立了意見(jiàn)箱，收集病人的意見(jiàn)，并發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，不定期進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，把病人的意見(jiàn)及時(shí)反饋給我們，以便改進(jìn)我們的工作。以求真實(shí)客觀(guān)的對我們的工作做一評判。
10.在護士站設置便民箱，里面放有紙、筆以及針線(xiàn)等，充分利用便民箱，為病人提供力所能及的幫助。
11.加強環(huán)節質(zhì)量的控制，提高護理質(zhì)量。護士長(cháng)每日進(jìn)行床旁交班，檢查工作中存在的問(wèn)題并加以指導，進(jìn)行督促檢查，實(shí)施現場(chǎng)管理，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)指出，要求及時(shí)更改。利用晨會(huì )時(shí)間討論工作中遇到的情況，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，交流經(jīng)驗，共同學(xué)習、查找不足。這樣下來(lái)，更好的推進(jìn)了我科的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)。
12.存在的問(wèn)題
�。�1）有的年輕護士專(zhuān)科知識全欠缺，入院、出院時(shí)宣教內容欠豐富，不到位。
�。�2）有的年輕護士未擺正心態(tài)，遇著(zhù)不滿(mǎn)意的患者，竭力爭辯，導致誤會(huì )愈來(lái)愈深，引來(lái)不必要的麻煩。
�。�3）護士的護理服務(wù)還不夠規范，主動(dòng)房服務(wù)意識不夠。
�。�4）在病人滿(mǎn)意度調查中，提出不滿(mǎn)意或較滿(mǎn)意的項目主要集中于護理服務(wù)不到位、主動(dòng)性較差、溝通交流不及時(shí)等問(wèn)題。
�。�5）在日常檢查中，病人大多數能接受護理人員的基礎護理和生活護理，卻有部分病人不愿意接受護理人員的服務(wù)，一方面是考慮到怕收費，另一方面是難于面對除家人外的私密生活護理。
13.整改措施
�。�1）認真學(xué)習優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的相關(guān)內容，加深認識。
�。�2）加強對年輕護士的教育和情緒疏導，讓她們擺正心態(tài)，加強她們的主動(dòng)服務(wù)意識，更好的為患者服務(wù)。
�。�3）對年輕護士進(jìn)行培訓，指導年輕護士如何溝通，并制訂了健康教育手冊。
�。�4）加強專(zhuān)科知識學(xué)習，整理了常見(jiàn)病種的出院指導，病人出院前向病人講解。
�。�5）加強對責任護士的考核和監督。
�。�6）充分考慮年輕護士的優(yōu)點(diǎn)，取其利，避其弊。
�。�7）加強環(huán)節質(zhì)量的控制，提高護理質(zhì)量，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，使護理質(zhì)量得到持續改進(jìn)。把人人作為質(zhì)量控制點(diǎn)，監督檢查，職責落實(shí)，完善了護理質(zhì)量管理體系：實(shí)行責任組長(cháng)→護士長(cháng)→護理部監督機制，責任組長(cháng)對本組其他低年資護士分管的病人承擔具體落實(shí)指導，督促檢查等質(zhì)量控制責任，充分發(fā)揮高年資護士的作用，提高質(zhì)量管理的效率和效果。形成人人參與質(zhì)量管理，各司其職，各負其責的局面。
�。�8）以病人滿(mǎn)意為標準，告知溝通，滿(mǎn)足需求，建立了和諧的醫患關(guān)系：護士為了使自己工作得到較好評價(jià)，必須與病人有效溝通和開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，變被動(dòng)為主動(dòng)，切實(shí)提供對病人全過(guò)程、全方位、個(gè)性化的最佳服務(wù)，最終達到病人滿(mǎn)意，社會(huì )信賴(lài)的目標。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 4
一年來(lái)，骨外護理工作在院領(lǐng)導大力關(guān)心支持下，在護理部的正確領(lǐng)導和幫助下，在全科護士共同努力與團結協(xié)作下，針對年初制定的目標計劃，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績(jì)，現將這年的工作具體總結如下：
一、科室護理工作基本概況
全科現有護理人員7人，其中護師2人，護士5人。
護理人員在抓好日常護理工作的同時(shí)，配合科室醫生做好疑難病人的護理，為促進(jìn)疑難重大術(shù)后康復護理提供有力支持，及時(shí)總結歸納相關(guān)病例護理經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量水平。一年共收治護理病人xx人次，手術(shù)病人xx人次。
二、認真落實(shí)各項規章制度
1、各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度
2、落實(shí)了護理工作核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等。例如查對制度：
�。�1）要求每天醫囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長(cháng)參加核對1—2次，并有記錄；
�。�2）護理操作時(shí)要實(shí)行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法；
�。�3）手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。
3、認真落實(shí)骨科護理常規，專(zhuān)科護理安全指引，做好護理質(zhì)量持續改進(jìn)與規范，加強護理工作管理，提升護理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供人性化服務(wù)。
4、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)護理部制定的爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)示范病區的方法和措施，實(shí)行了人性化彈性排班，簡(jiǎn)化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。
三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對科室護理人員進(jìn)行各方面知識、專(zhuān)科理論、專(zhuān)科技能、并組織理論、操作考試。
2、參加醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，一提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、落實(shí)護理查房制度，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，并以提問(wèn)的方式進(jìn)行，以達到提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4、加強危重病人的'護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
四、抓好質(zhì)量管理
1、針對護理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設置工作重點(diǎn)，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。
2、使規范化護理質(zhì)量標準落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量，把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠!
3、責任護士的職責落實(shí)，患者從入院到出院的整個(gè)過(guò)程由責任護士負責，納入質(zhì)量管理。充分調配每一位護士的能動(dòng)性、主動(dòng)性。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
3、科室堅持了每天對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每周對紫外線(xiàn)強度進(jìn)行監測。
4、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形，分類(lèi)處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。
通過(guò)科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大業(yè)務(wù)學(xué)習力度，提高工作質(zhì)量，團結一致，扎實(shí)工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 5
一年來(lái)，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過(guò)了忙忙碌碌的20XX年，圓滿(mǎn)完成了年初工作計劃，現將我科一年來(lái)工作總結如下：
一、消毒隔離、醫院感染控制工作
1、院感培訓及考核
于20XX年11月23日至11月26日，護士長(cháng)參加了由湖南省疾病預防控制中心舉辦的消毒與監測技術(shù)培訓班，不僅學(xué)習了醫院消毒知識，還了解了國際國內新動(dòng)向，開(kāi)闊了視野增長(cháng)了知識，并與來(lái)至全省十四個(gè)地州市的疾病預防控制中心及各級醫院學(xué)員進(jìn)行了交流，受益良多。全年組織全科人員進(jìn)行了手衛生、標準預防、衛生部控制醫院感染三個(gè)技術(shù)操作規程、hiv陽(yáng)性患者消毒隔離措施等專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，配合醫院感控科相關(guān)知識考試一次，合格率100%。
2、醫療廢物的管理
多次對科內醫生、護士、護工進(jìn)行培訓，醫療廢物的分類(lèi)、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規范管理，嚴防因醫療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進(jìn)行工作質(zhì)量檢查。
3、環(huán)境衛生學(xué)、消毒滅菌效果及手衛生監測情況全年醫院感控科在科室空氣采樣24個(gè)，戊二醛采樣12個(gè)，物表采樣12個(gè)，“84”消毒液采樣4個(gè)，手指采樣7個(gè)，臺面采樣8個(gè)，無(wú)一例超標樣品。
4、醫院感染病例監測1到11月共收治病人1398人次，院感病例12個(gè)，其中上呼吸道感染11例，下呼吸道感染1例，科室院感率0.85%。
5、為迎接創(chuàng )建全國百姓放心示范醫院檢查，于20XX年6月21日至22日醫院消毒隔離驗收專(zhuān)項自查獲97分高分
二、規范護理文件書(shū)寫(xiě)，強化護理法制意識
組織全科護理人員反復認真學(xué)習湖南省護理病歷書(shū)寫(xiě)規范要求，結合醫院實(shí)際情況，按新省標具體執行三測單、長(cháng)臨時(shí)醫囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書(shū)寫(xiě)的意義，規范了護士的行為，簡(jiǎn)化了護理書(shū)寫(xiě)，把時(shí)間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
三、增收節支、提高經(jīng)濟效益
1、增收方面：遵循“社會(huì )效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的'經(jīng)營(yíng)理念，熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護理服務(wù)項目，如機關(guān)節康復儀鍛煉，骨傷微波治療等，配合醫院改善6個(gè)雙人間病房環(huán)境，增加微波爐，小冰箱，方便了患者，提高床位費增加了科室純收入；加強催款力度，避免病人欠費現象。
2、節支方面：盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
四、改善科室醫療環(huán)境，增加科室醫療設施
為了給患者創(chuàng )造良好的就醫條件，20XX年新添置了陪護床37張，走廊更新不銹鋼新?lián)u頭床6張，床頭柜、床旁凳配備齊全，西頭樓梯口為加床患者添置了不銹鋼晾衣架，37-39床(原檢查室)安置了軌道式輸液架、中心吸氧、吸引設備，6個(gè)雙人間添置了微波爐和小冰箱，更新陳舊心電監護儀一臺，平車(chē)一臺，輪椅一輛，為臥床患者配備了高級床上洗頭車(chē)一臺，廣大患者及社會(huì )各界對我科的發(fā)展給予了高度評價(jià)。病人滿(mǎn)意度調查為99%以上。
五、圍繞醫院工作部署，積極協(xié)助
1、配合醫院進(jìn)行了全院護理人員優(yōu)化組合，競爭上崗。
2、圍繞“創(chuàng )建全國百姓放心示范醫院”、“創(chuàng )建人民滿(mǎn)意醫院”、“長(cháng)沙醫學(xué)院教學(xué)學(xué)院”的中心工作，科室不斷建立健全各項規章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實(shí)，并制定科室相應實(shí)施方案。
3、配合醫院組織全科醫護人員進(jìn)行醫院信息化系統升級電子病歷的學(xué)習，勤學(xué)多問(wèn)，加班加點(diǎn)維持科室工作正常運轉，無(wú)一例跑費及糾紛投訴發(fā)生。
4、多次準備、迎接了省級，市級優(yōu)質(zhì)護理及消毒隔離檢查，獲上級領(lǐng)導好評。
5、順應現代護理模式轉型，進(jìn)行排班模式改革，正式啟動(dòng)優(yōu)質(zhì)護理，成為醫院第二批試點(diǎn)病房。
6、成功創(chuàng )建成為常德市重點(diǎn)學(xué)科，配合醫生完成髖關(guān)節置換，股骨干骨折單病種臨床路徑實(shí)施，收到良好的社會(huì )效應。
六、病房管理
我認為，比較而言，這方面的問(wèn)題相對多些。因為在我們護士的意識當中，病房管理就是護士長(cháng)的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責。所以，一旦節假日、雙休日，護士長(cháng)不在的時(shí)候，病房就顯得比較亂。新下發(fā)的《湖南省護理工作標準與規范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況!這就告訴護士們，護士參與病房管理，是交接班制度的內容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點(diǎn)在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
20XX年，帶著(zhù)我們的汗水，載著(zhù)我們的收獲就要離我們遠去了。在過(guò)去的一年里，我們取得了一些成績(jì)，這與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開(kāi)的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng )新的動(dòng)力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以?xún)?yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)為契機，創(chuàng )建“用心護理、快樂(lè )工作”的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個(gè)優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 6
19世紀是實(shí)驗生物學(xué)（生態(tài)、生理、遺傳與醫學(xué)等）范式建立，20世紀是實(shí)驗生物學(xué)迅速發(fā)展和系統生物學(xué)（生態(tài)、生理、遺傳與醫學(xué)等）范式形成，21 世紀進(jìn)入了系統生物科學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)系統生物學(xué)）全球化迅速發(fā)展時(shí)代。隨著(zhù)醫學(xué)的快速發(fā)展，對于醫療技術(shù)的各方面要求越來(lái)越嚴格。護理工作作為醫療中作中的后期工作，在整個(gè)醫療過(guò)程中的作用越來(lái)越明顯。與此同時(shí)，骨科護理作為骨科醫學(xué)后期的重點(diǎn)，對于患者的后期康復起十分重要的作用。通過(guò)對于骨科患者的統計，骨科患者年齡普遍較大，這使得骨科護理的難度比一般的護理要大。年輕人的體質(zhì)比老年人要好，而且骨質(zhì)堅硬，身體素質(zhì)較好，恢復起來(lái)比老年人快。因此，對于老年人的骨科護理，要更加的從實(shí)際出發(fā)，做到專(zhuān)人專(zhuān)護。
一、資料與方法
1.一般資料：自20xx年12月至20xx年12月我院共收治210例骨科患者，其中男性136例，女性74例。其中年齡最小的14歲，最大的69歲，通過(guò)統計得知平均年齡50.7歲。其中男性的比例占到64.9%，女性比例僅為35.9%。通過(guò)對于骨折的部位進(jìn)行統計分析，骨盆骨折23例，四肢骨折143例，橫胸腰椎骨折44例。所有患者都經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)成功的骨科手術(shù)，手術(shù)后主要是采用靜養方式進(jìn)行骨科處理�；颊叩钠骄≡簳r(shí)長(cháng)為52d，而且通過(guò)統計數據分析這些患者的諸多影響因素沒(méi)有太大差異，對于試驗不產(chǎn)生明顯影響。
2.方法
利用回顧性分析和統計分析方法，對于患者的治療后護理數據進(jìn)行整合記錄。對于記錄的資料和數據一定要切合實(shí)際，不能隨意改動(dòng)。對于數據利用統計方法進(jìn)行分析，進(jìn)而得出影響骨科護理的安全因素的重要程度。對于每個(gè)患者都要制定相應的護理對策和方法，主要是根據安全因素的統計分析和重要程度的差異。當然制定每個(gè)患者相對應的護理對策，一定要從患者本身考慮，根據患者的實(shí)際想法和骨科護理過(guò)程中的問(wèn)題，進(jìn)行相應優(yōu)化改動(dòng)。在護理結束后要進(jìn)行滿(mǎn)意度的問(wèn)卷調查，對于患者提出的問(wèn)題進(jìn)行整合并盡快提出相應解決方案。
3.統計分析方法
統計分析方法主要是利用SPSS15.0軟件進(jìn)行統計數據處理，相應處理方法請結合SPSS15.0使用方法進(jìn)行。對于數據處理主要是通過(guò)定量資料計算，主要是以下幾步，描述要分析的數據的性質(zhì)；研究基礎群體的數據關(guān)系；創(chuàng )建一個(gè)模型，總結數據與基礎群體的`聯(lián)系；證明（或否定）該模型的有效性；采用預測分析來(lái)預測將來(lái)的趨勢。
4.不安全因素統計分析
經(jīng)過(guò)多年的骨科護理不安全因素統計分析，得知主要不安全因素有褥瘡，磕碰，床上跌倒和下肢靜脈血栓等。這些不安全因素在很大程度上對于患者的康復有不良影響，比如褥瘡和磕碰就會(huì )使得患者在術(shù)后養病期間更加痛苦，磕碰會(huì )導致患者身體的二次傷害。這些不安全因素對于患者的康復有十分巨大的影響，這就使得骨科護理在術(shù)后更要注意這些不安全因素，只有做到對于這些不安全因素的細致處理，才能使得患者早日康復。
5.滿(mǎn)意度統計分析
滿(mǎn)意度調查可以從一定程度上反映出患者對于骨科護理的滿(mǎn)意程度，通過(guò)問(wèn)卷調查，得出的滿(mǎn)意度調查，可以使得醫護人員更直接的發(fā)現護理中的問(wèn)題，并加以解決。滿(mǎn)意度調查方法：?jiǎn)?wèn)卷格式共10各題目，每題1分，共計10分。通過(guò)得出的分數進(jìn)行比例計算進(jìn)而得出滿(mǎn)意度，一般情況來(lái)講，滿(mǎn)意度低于60%就屬于不合格。對于滿(mǎn)意度低于60%的問(wèn)卷，要注重問(wèn)卷中的每個(gè)問(wèn)題，對于每個(gè)問(wèn)題都要加以總結。對于問(wèn)卷滿(mǎn)意度高于60%的問(wèn)卷，可以只對不滿(mǎn)意的題目進(jìn)行問(wèn)題總結，對于總結出的問(wèn)題，一定要積極的反映給領(lǐng)導并給出相應的解決辦法。力爭對于滿(mǎn)意度問(wèn)卷中的問(wèn)題，第一時(shí)間接解決。
二、結果
對于醫院在骨科術(shù)后的骨科護理中存在的問(wèn)題，其中最重要而且影響最大的就是不安全因素。對于不安全因素，我們不能單單的總結為患者的因素，其中也有醫院管理因素、病房環(huán)境因素、技術(shù)操作因素和健康教育宣傳不夠因素。對于這些不安全因素，一定要結合每個(gè)患者的滿(mǎn)意度進(jìn)行修改。在骨科手術(shù)后進(jìn)行骨科護理之前，應該第一時(shí)間和患者及其家屬進(jìn)行交流，制定結合患者自身的特有骨科護理措施。對于這些骨科護理中的不安全因素，要結合患者實(shí)際進(jìn)行適當相應改變，力爭在完善護理安全制度的同時(shí)，結合實(shí)際達到每個(gè)患者的要求。
三、討論
骨科護理作為骨科術(shù)后恢復的關(guān)鍵，對于患者的快速康復有很大的影響。而對于骨科護理的主要影響除了一般因素外，最重要的影響因素就是不安全因素。想要解決這些不安全因素對于護理的影響，應該做到病房環(huán)境管理、患者管理、新上崗醫護人員的專(zhuān)業(yè)培訓、健康教育以及加強制度管理。通過(guò)這些措施，降低骨科護理中各不安全因素的影響，進(jìn)而使得患者早日康復。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 7
護理事情特殊熬煉人的急躁和心理素養，專(zhuān)心去做，使個(gè)人的綜合素養都可上一個(gè)臺階。面對于病人因病痛的熬煎而疾苦萬(wàn)分，看到他們的家人因你的護理事情做的好而對于你萬(wàn)分感謝，這時(shí)你的心里總有一分勸慰和收成的喜悅。只管我的.實(shí)習事情6個(gè)月左右，但卻成為了人生最珍貴的財寶。
護理事情實(shí)習的半年多的時(shí)間里，在帶教教師的悉心引導與急躁帶教下，仔細學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法令法例，并踴躍參與醫院組織的醫療事故護理條例培訓，屢次參與護理人員學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我意識到，法令制度日益完善，人民人民法制觀(guān)念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全歷程的讓病人對于勁，這是人們對于醫療護理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富法令學(xué)問(wèn)，增加安保全護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫療事故的發(fā)生。定見(jiàn)水平與實(shí)踐水平有了肯定提高。
在實(shí)習歷程中，本人嚴格篤守醫院規章制度，仔細履行實(shí)習護士職責，嚴格要求自己，敬重師長(cháng)，團結同學(xué)，關(guān)懷病人，不遲到，不早退，踏實(shí)事情，努力做到護理事情標準化，技能效勞優(yōu)質(zhì)化，根底護理敏捷化，愛(ài)心活動(dòng)常�；�，將定見(jiàn)與實(shí)踐相聯(lián)合，并做到定見(jiàn)學(xué)習有規劃，有重點(diǎn)，護理事情有措施，有記錄，實(shí)習期間，始終以“愛(ài)心，認真，急躁“為根本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤“，想病人之所想，急癥人之所急，全心全意為患都供應優(yōu)質(zhì)效勞，樹(shù)立了良好的醫德醫風(fēng)。在各科室的實(shí)習事情中，能標準書(shū)寫(xiě)各類(lèi)護理文書(shū)，準時(shí)完交易勝利接班記錄，并做好病人出入院評估護理和康健宣教，能做好各科常見(jiàn)病，多發(fā)病的護理事情，仔細執行無(wú)菌操作規程，能做好術(shù)前預備引導，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀(guān)看，在事情中，發(fā)覺(jué)問(wèn)題能仔細分析，準時(shí)處理完成，能嫻熟進(jìn)行內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對于，同時(shí)，本人踴躍參與各類(lèi)病例爭論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的營(yíng)業(yè)學(xué)問(wèn)，通過(guò)學(xué)習，對于整體護理技術(shù)與病房治理學(xué)問(wèn)有了更全面的熟悉和相識，期間我對于自己的事情做出自我鑒定。
通過(guò)半年多的實(shí)習，本人定見(jiàn)水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的事情中，本人將接續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學(xué)習與營(yíng)業(yè)學(xué)習，全面提高自身綜合水平，為患者供應優(yōu)質(zhì)效勞。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 8
我科室由外科、骨科康復科合并組成，開(kāi)展相應臨床醫療護理工作，遵照上級改善醫療服務(wù)行為，實(shí)施國家基本藥物制度及平價(jià)診療服務(wù)工作等有關(guān)指示要求，在診療過(guò)程中，圍繞提高服務(wù)質(zhì)量改善服務(wù)態(tài)度，注重醫療安全，努力提升病人滿(mǎn)意度而開(kāi)展系列工作，取得較好成效，但工作中還存在一些薄弱環(huán)節，需努力克服解決。
一、科室現開(kāi)設病床26張，有外科醫生兩人，骨(康復)科醫生xx人，護士xx人，已開(kāi)展經(jīng)腹腔鏡膽囊切除，急性闌尾炎合并腹膜炎，創(chuàng )傷骨折切開(kāi)復位鋼板鏍釘內固定等手術(shù)，目前病床使用率已達90%以上，治愈好轉率達95%，藥品使用率及抗菌素使用合格率均在醫院要求之內。
二、存在的主要問(wèn)題及解決措施。
1、科里護理人員嚴重不足，按正常編制，應xx人，故需增加xx人，其中應明確辦公室責任護士，總務(wù)護士，需專(zhuān)人專(zhuān)職。解決措施：招聘相關(guān)人員。
2、醫生組，在現有基礎上，要完成xx余人的按摩，針灸，熏洗，頸腰椎牽引，小針刀，火罐等治療，且每病人需花費在治療上的時(shí)間約2xx3小時(shí)，及病歷出入院，醫囑的.書(shū)寫(xiě)錄入等，顯然不能滿(mǎn)足臨床需求(若加上骨科手術(shù)則該問(wèn)題更明顯突出)，故需配備治療技師助理xx人，以利治療工作的更好開(kāi)展。解決措施：招聘技師助理xx人。
3、目前病人中藥治療尚未普及開(kāi)展，存在熬藥等問(wèn)題，此工作擬待技師助理到位后逐步實(shí)施。
4、隨小針刀業(yè)務(wù)開(kāi)展，需專(zhuān)用房間，請考慮治療室1間。
5、醫院應做好科室拓展工作，開(kāi)設病房xxxx張的準備工作。
三、下階段工作計劃
總體按醫院要求，做好科室本職工作，重點(diǎn)抓好醫療安全，提高醫療護理質(zhì)量等相關(guān)工作，加強醫護人員三基培訓及專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，以及醫護人員的崗位職責及醫療核心制度的學(xué)習。
1、人員方面
護理組如前述需招聘xx人，外科組醫師xxxx人，骨(康復)科招聘技師助理xx人
2、設備方面
可添置紅外線(xiàn)燈xxxx臺(因天氣轉冷，病人治療需要)
3、治療室房間一間，地點(diǎn)可考慮在二樓(供小針刀或換藥小手術(shù)使用)
4、加強宣傳力度，讓外界了解醫院，尤其是了解外科，以利工作的開(kāi)展。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 9
今年5月以來(lái)，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質(zhì)服務(wù)護理示范病房”，在我們科室科主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，全體護士牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，強化基礎護理和生活護理，從減少液體呼叫，六心服務(wù)，無(wú)陪伴患者特需服務(wù)等方面積極探索，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，朝著(zhù)“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意”的目標不斷前進(jìn)。
在此期間，作為科室的一名護理人員，我感觸頗多：我們科室從科主任到護士長(cháng)再到全體醫務(wù)工作者和護工人員都非常重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，能夠成為醫院首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)病房我們感到非常驕傲和自豪，同時(shí)我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動(dòng)和鼓舞。全體工作人員都積極參與其中，科主任和護士長(cháng)組織全科室人員開(kāi)展了“假如我是一個(gè)病人”的演講活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，我最大的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來(lái)對待，用我們的真心真誠的.對待他們，這也是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，將心比心，真誠以待，才能構建和諧的醫患關(guān)系!
我們科室在工作中不斷探索和實(shí)踐，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，加強基礎護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個(gè)細節著(zhù)手，真心希望我們的付出能給患者帶來(lái)幫助，我們每一位護士都提前半小時(shí)上班，晚一小時(shí)下班，主動(dòng)熱情幫患者打開(kāi)水打飯，整理床單元，梳頭剪指甲，口腔護理等等，我們還在走廊墻上貼上了醒目的人性化標語(yǔ)，以提醒病人注意安全。
活動(dòng)期間，我們科室推出了一大亮點(diǎn)：減少液體呼叫現象，通過(guò)護士長(cháng)對護理人員工作的合理安排調整以及大家積極的參與，我們加強了對輸液病人的液體巡視，主動(dòng)輸液，取液和加液，工作開(kāi)展以來(lái)，液體呼叫現象已明顯減少，我們還要保持并繼續努力!
“愛(ài)心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)展開(kāi)以來(lái)推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務(wù)”于每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會(huì )真誠的與他們交流溝通，一個(gè)美麗的微笑，一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候都會(huì )讓他們心里暖暖的，無(wú)論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構建一個(gè)和諧的科室氛圍就是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎。相反，病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和服務(wù)于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個(gè)笑臉，我們心里會(huì )好欣慰，病人寫(xiě)給我們簡(jiǎn)單的幾個(gè)字：工作很棒，加油!會(huì )讓我們很感動(dòng)，對我們來(lái)說(shuō)就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會(huì )覺(jué)得自己努力工作是值得的!有意義的!
針對部分眼科患者夜間無(wú)陪伴的問(wèn)題，為了加強夜間巡視、為患者提供必要的生活幫助，避免因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因導致的安全事件，八月份我們又推出了一個(gè)新的主題“無(wú)陪伴患者特需服務(wù)”。每日下午查房的時(shí)候責任護士都會(huì )詢(xún)問(wèn)患者留陪情況，對夜間無(wú)陪伴的患者在花名牌上進(jìn)行醒目標注，夜班護士根據標識即可明確夜間哪些患者沒(méi)有陪伴，從而在夜間多加巡視并提供適當的生活幫助如倒水吃藥、協(xié)助患者入廁，避免跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能減少很多不安全的隱患，又能增進(jìn)良好的醫患關(guān)系，以取得他們的信任和對我們工作的肯定。
我們還需繼續努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 10
護理事情特別鍛煉人的耐心和心理素質(zhì)，用心去做，使個(gè)人的綜合素質(zhì)都可上一個(gè)臺階。面對于病人因病痛的折磨而疾苦萬(wàn)分，看到他們的家人因你的護理事情做的好而對于你萬(wàn)分感謝，這時(shí)你的心里總有一分安慰和收成的喜悅。只管我的實(shí)習事情6個(gè)月左右，但卻成為了人生最寶貴的財富。
護理事情實(shí)習的'半年多的時(shí)間里，在帶教老師的悉心引導與耐心帶教下，認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法令法例，并踴躍參加醫院組織的醫療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我意識到，法令制度日益完善，人民人民法制觀(guān)念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全歷程的讓病人對于勁，這是人們對于醫療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法令知識，增強安保全護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發(fā)生。定見(jiàn)水平與實(shí)踐水平有了一定提高。
在實(shí)習歷程中，本人嚴格篤守醫院規章制度，認真履行實(shí)習護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實(shí)事情，努力做到護理事情標準化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎護理靈活化，愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)�；�，將定見(jiàn)與實(shí)踐相聯(lián)合，并做到定見(jiàn)學(xué)習有計劃，有重點(diǎn)，護理事情有措施，有記錄，實(shí)習期間，始終以"愛(ài)心，仔細，耐心"為基本，努力做到"眼勤，手勤，腳勤，嘴勤"，想病人之所想，急癥人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立了良好的醫德醫風(fēng)。在各科室的實(shí)習事情中，能標準書(shū)寫(xiě)各類(lèi)護理文書(shū)，及時(shí)完交易成功接班記錄，并做好病人出入院評估護理和康健宣教，能做好各科常見(jiàn)病，多發(fā)病的護理事情，認真執行無(wú)菌操作規程，能做好術(shù)前準備引導，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀(guān)察，在事情中，發(fā)現問(wèn)題能認真分析，及時(shí)處理完成，能熟練舉行內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對于，同時(shí)，本人踴躍參加各類(lèi)病例討論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的營(yíng)業(yè)知識，通過(guò)學(xué)習，對于整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和相識，期間我對于自己的事情做出自我鑒定。
通過(guò)半年多的實(shí)習，本人定見(jiàn)水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的事情中，本人將接續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學(xué)習與營(yíng)業(yè)學(xué)習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 11
20XX年在科主任、護士長(cháng)正確領(lǐng)導下，本著(zhù)“以人為本”的效勞宗旨，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理效勞，強化根底護理，圓滿(mǎn)完成了各項護理工作，現將工作狀況總結如下：
一、在思想政治方面：
樂(lè )觀(guān)擁護醫院的各項方針和規章制度，遵守醫德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿(mǎn)足度為標準，堅固樹(shù)立團隊精神。
二、工作學(xué)習方面：
努力學(xué)習專(zhuān)科學(xué)問(wèn)，克制業(yè)務(wù)上的缺乏。樂(lè )觀(guān)參與科室的搶救工作，今年以來(lái)，一共參加大小搶救約5例；樂(lè )觀(guān)推行優(yōu)質(zhì)護理效勞，做好各項根底護理，能身先士卒，樂(lè )觀(guān)參加其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學(xué)生以及實(shí)習生，不擺高姿勢，能起到帶頭作用。樂(lè )觀(guān)學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
作為一名高年資護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時(shí)刻留意保持無(wú)菌觀(guān)念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責任感和榮譽(yù)感，團結同志，能克制各種困難，凡事以工作為重。
盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培育新護士，我認為要做好護士，首先要有愛(ài)崗敬業(yè)的心，能安心護理專(zhuān)業(yè)工作，要有正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以及良好的品德。
因此，我帶教時(shí)注意新學(xué)員思想素養的培育，其次進(jìn)展崗前職業(yè)道德訓練、規章制度、護士行為標準訓練及護理根底學(xué)問(wèn)、專(zhuān)科學(xué)問(wèn)、護理技術(shù)操作培訓，今年先后帶教了3名新學(xué)員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問(wèn)題也能樂(lè )觀(guān)發(fā)覺(jué)提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進(jìn)她們的`成長(cháng)；樂(lè )觀(guān)參與了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無(wú)菌操作；全年撰寫(xiě)護理論文1篇，發(fā)表于護理治理雜志。
三、存在問(wèn)題
1、偶有操作不標準、無(wú)菌觀(guān)念不強。
2、工作滿(mǎn)于現狀，不夠樂(lè )觀(guān)。
四、進(jìn)展方向：
�。�1）扎實(shí)抓好理論學(xué)習。
�。�2）在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務(wù)，仔細履行職責，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )觀(guān)撰寫(xiě)論文。
�。�3）以科室為家，工作樂(lè )觀(guān)主動(dòng)，對待病員熱忱、急躁，滿(mǎn)意病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng )傷，用火一樣的熱忱去點(diǎn)燃患者戰勝疾病的士氣。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 12
首先感謝護理部及護士長(cháng)對我的信任，讓我有機會(huì )在護理組長(cháng)的崗位上鍛煉。負責科室護理教學(xué)工作以來(lái)，在醫院和護理部的領(lǐng)導下，在科護士長(cháng)的支持下，通過(guò)全體同事及學(xué)生共同努力，圓滿(mǎn)完成了本年度教學(xué)任務(wù)。
實(shí)習生的臨床教學(xué)是醫院的一項重要工作，它的好壞直接影響培養下一代護理人才的質(zhì)量。我院是清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院，連州衛校等多所護理學(xué)院的臨床護理實(shí)習基地。在我科實(shí)習的護理學(xué)生共有50人，其中本科生1人，大專(zhuān)生28人、中專(zhuān)生21人。實(shí)習護生人數多、水平參差不齊。針對實(shí)際情況，結合我院的教學(xué)資源進(jìn)行合理分配，加強素質(zhì)教育，提升教學(xué)質(zhì)量，以利教學(xué)相長(cháng)。實(shí)習期間未發(fā)生任何差錯、事故�，F作總結如下：
1、 計劃教學(xué)。
根據各學(xué)校教學(xué)計劃要求及護理部制定的相關(guān)教學(xué)計劃，結合本科室的具體情況，制定了詳細的教學(xué)計劃、入科培訓計劃、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進(jìn)行考核。對新入科的實(shí)習生詳細介紹本科特點(diǎn)及病房管理制度。按照教學(xué)計劃要求安排好護生的實(shí)習，嚴格遵照護理本、專(zhuān)、中專(zhuān)學(xué)生實(shí)習大綱安排臨床教學(xué)。每月組織護理講課1～2次，使其了解本科常見(jiàn)病種護理常規及圍手術(shù)期護理，健康宣教；
每月組織護生參加護理查房至少一次，教學(xué)查房1-2次，并組織疑難護理討論會(huì )，讀書(shū)報告會(huì )等教學(xué)活動(dòng)，實(shí)習結束前，對護生基礎護理，基礎技能操作，專(zhuān)科護理以及基礎理論進(jìn)行考核，根據考核結果，實(shí)習表現等，對護生的政治思想、服務(wù)態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等作出評價(jià)，及時(shí)填入實(shí)習手冊中，最后由護士長(cháng)審查簽名。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本。
由于骨二區是一個(gè)高風(fēng)險科室，所以在認真執行已制定的教學(xué)計劃同時(shí)還新加入了有關(guān)醫療安全的相關(guān)內容如加強查對制度，消毒隔離制度，職業(yè)暴露及其標準預防原則等內容的學(xué)習。11月，還專(zhuān)門(mén)邀請ICU主任孟啟勇對全科在職護士及實(shí)習護士進(jìn)行CPR配合及除顫儀使用的培訓 。
2、 嚴格學(xué)生管理，防范護理差錯。
嚴格落實(shí)實(shí)習護士管理規定，負責學(xué)生的考勤，經(jīng)常了解實(shí)習學(xué)生在本科室的實(shí)習情況，如有違紀、差錯或其他特殊情況發(fā)生，及時(shí)向護長(cháng)匯報，對學(xué)生進(jìn)行規范、系統的管理。全年實(shí)習生未有醫療問(wèn)題出現，未出現違反紀律情況。嚴格做好實(shí)習生的`考核。本年度共對實(shí)習護士進(jìn)行理論考核50人次，合格率100%；操作考核合格率100%。
3、 選擇合適帶教老師，因材施教。
選擇帶教認真、負責、有豐富臨床理論和實(shí)踐經(jīng)驗、善于表達和與人溝通的帶教老師進(jìn)行帶教。因臨床護士素質(zhì)參差不齊，對于帶教老師的培訓，在這一年度做得不夠好。本人認為，在帶教工作開(kāi)始之前，科室應培訓帶教老師，統一教學(xué)標準，加強老師自身的專(zhuān)業(yè)和教學(xué)水平。所以，對帶教老師的培訓，是來(lái)年帶教工作的重點(diǎn)之一。本科室相對固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式，結合醫院特點(diǎn)，帶思想、帶作風(fēng)、帶技術(shù)，使護生能運用所學(xué)知識指導實(shí)踐，盡快掌握基本工作和基本操作。帶教過(guò)程中要求帶教老師做到放手不放眼，鼓勵護生細心、大膽。重視培養護生的自身調節能力，在保證外在表現良好的情況下，重視自身情緒和其他狀況的調節，自我疏導，自我學(xué)習，授人以漁。
4、及時(shí)雙向溝通，提升教學(xué)水平。
不定期對帶教老師、實(shí)習生進(jìn)行調查，充分聽(tīng)取各方合理化建議，及時(shí)反饋，達到雙向溝通，不斷促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。合理排班，關(guān)心學(xué)生生活，指導實(shí)習護士找工作。由7月至11月各校實(shí)習生順利完成實(shí)習計劃，先后安全離院。
要做好骨二區的護理帶教工作，首先要對帶教老師嚴格要求，其次切身從帶教工作出發(fā)，根據護生的特點(diǎn)，人性化的實(shí)施帶教方法，教導其增強法律意識、職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)素養、內外兼修等。嚴格的要求、專(zhuān)業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 13
20xx年金秋，我滿(mǎn)懷著(zhù)憧憬的心情來(lái)到了流溪河畔的璀璨明珠—xx工傷康復醫院實(shí)習。剛踏入這片熱土，醫院工作人員的熱情、實(shí)習小結師專(zhuān)業(yè)技術(shù)的年少卻老成和高素質(zhì)及病人的評價(jià)和感受就讓我很快融入了這個(gè)溫暖的大家庭，更讓我對她充滿(mǎn)無(wú)限敬意，我深深地知道自己為何而來(lái)，來(lái)了以后應該做什么?做完之后應該總結什么?想完之后應該再做什么?經(jīng)過(guò)近8個(gè)月的學(xué)習和老師的教誨，我已具備了步入社會(huì )的基本條件，以下就是我的幾點(diǎn)體會(huì )。
1、注重實(shí)習“方法”的學(xué)習。工傷康復醫院以成人康復為主，分為骨科康復、神經(jīng)康復和燒傷康復三大版塊。由于我的實(shí)踐經(jīng)驗護理實(shí)習小結，在這里可以充分展示和狠抓基本技能訓練，找出相同病種不同病歷的共同點(diǎn)(如脊髓損傷和偏癱病人就是好的例子)，并且可以普外科醫生專(zhuān)題學(xué)習法，針對一種病，從康復評定、治療再到評定，系統的結合基礎醫學(xué)、臨床醫學(xué)和康復骨科護理實(shí)習，勤學(xué)好問(wèn)、舉一反三，還可以寫(xiě)好實(shí)習日記和科室小結。山東省立醫院血管外科治療師的一對一訓練給了我在學(xué)習中工作，在工作中求進(jìn)步。醫院的圖書(shū)館的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和資料給我提供了良好的北京天壇醫院腦外科場(chǎng)所和求知的平臺，而我則應該充分利用資源，學(xué)會(huì )善于把握。
2、具備康復治療師應有的.素質(zhì)。經(jīng)常會(huì )有病人問(wèn)我：“你們康復醫生跟臨床醫生真不一樣，你們天天幫我們動(dòng)手動(dòng)腳難道不累嗎?”我對著(zhù)他們笑笑，心里想：我們和臨床醫生的目標是一樣的，愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的老師”，這點(diǎn)在醫院康復治療師的身上得到了很好的體現。所以首要的是要熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，每一次康復部的業(yè)務(wù)學(xué)習基本上都是滿(mǎn)滿(mǎn)的，治療師的提問(wèn)和授課都說(shuō)明他的那種虛心求學(xué)的態(tài)度，嚴謹的工作作風(fēng)和求是的科學(xué)態(tài)度。都是值得我學(xué)習和去做的。在8個(gè)月里我沒(méi)看到有一個(gè)治療師上班遲到早退的，在治療病人時(shí)一個(gè)接一個(gè)，認真對待，還要給我們講知識，充分體現了他們勇于吃苦的精神和良好的思想品質(zhì)。
3、學(xué)會(huì )能夠解決問(wèn)題的能力。在實(shí)習中我們擁有實(shí)習生和醫生的雙重身份。對于醫院病人的現狀和預后，大部分都是比較差的，尤其是sci、hi、cva、燒傷的病人，都存在著(zhù)心理問(wèn)題，而醫院的病人以青壯年居多，還會(huì )把我們當成好朋友，說(shuō)些心里話(huà)。面對這些患者，我們要清楚自己處于一個(gè)怎樣的位置，你將如何回答他，回答他以后特會(huì )有什么想法，將給他帶來(lái)什么樣的問(wèn)題，是好是壞?卻值得我們去思考，說(shuō)話(huà)就要負責任。這是做醫生的原則。因此，在老師的教導下和自己的切身體會(huì )，我們一定要學(xué)會(huì )善于察顏觀(guān)色，與病人的交流能力和處于突發(fā)事故或情況的應急能力，以及邏輯思維能力。更應該懂得這方面的知識、法律法規等。如工傷病人咨詢(xún)工傷認知和賠償等問(wèn)題。說(shuō)明要學(xué)會(huì )正確處理好醫患關(guān)系，使患者得到最大的康復。
4、勇于嘗試和創(chuàng )新，工傷康復醫院是全國第一家專(zhuān)科康復醫院，是一個(gè)大膽的嘗試而且獲得成功，這就是好比我們在工作中創(chuàng )新，去嘗試用新的方法去治療病人，當然這是經(jīng)驗積累和通過(guò)理論的結果，這種方法對患者沒(méi)有副作用和負面影響。年青人正值創(chuàng )業(yè)和學(xué)習能力的高峰階段。我應該抓好專(zhuān)業(yè)基本功，理論聯(lián)系實(shí)踐，結合現狀，提高科研能力和技術(shù)水平。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 14
在20XX的一年里，隨著(zhù)醫院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特殊通過(guò)去年我院“二甲”的驗收工作，讓我們懂得面對的不僅僅是醫院的榮譽(yù)，更重要的是作為醫院一員的責任與義務(wù)。
圍繞護理部總體目標，在科室護士長(cháng)的領(lǐng)導下，我首先從思想上熟悉到：一個(gè)醫院護理水平的凹凸、效勞質(zhì)量的好壞，必需承受上級主管部門(mén)的檢驗、證明。醫院要生存，要進(jìn)展，就必需抓住難得的機遇通過(guò)審核�，F將本年度護理工作總結如下：
一、在思想政治方面：
樂(lè )觀(guān)擁護醫院的各項方針和規章制度，遵守醫德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿(mǎn)足度為標準，堅固樹(shù)立團隊精神。
二、工作學(xué)習方面：
努力學(xué)習專(zhuān)科學(xué)問(wèn)，克制業(yè)務(wù)上的缺乏。樂(lè )觀(guān)推行優(yōu)質(zhì)護理效勞，做好各項根底護理，樂(lè )觀(guān)參加其中，如為病人剪指甲、擦浴等，不事事靠實(shí)習生，能起到帶頭作用。樂(lè )觀(guān)學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時(shí)刻留意保持無(wú)菌觀(guān)念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責任感和榮譽(yù)感，團結同事，能克制各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培育新護士。
我認為要做好護士，首先要有愛(ài)崗敬業(yè)的心，能安心護理專(zhuān)業(yè)工作，要有正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以及良好的品德。因此，我帶教時(shí)注意新學(xué)員思想素養的培育，其次進(jìn)展崗前職業(yè)道德訓練、規章制度、護士行為標準訓練，今年先后帶教了6名實(shí)習生。在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的`問(wèn)題也能樂(lè )觀(guān)發(fā)覺(jué)提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進(jìn)她們的成長(cháng)。樂(lè )觀(guān)參與了醫院組織的“三基”操作培訓及科室組織的護士操作訓練及考核。每個(gè)月參與護理部及科室組織的業(yè)務(wù)查房及業(yè)務(wù)學(xué)習，定期參與醫院組織的“走進(jìn)專(zhuān)家講堂”。
三、存在問(wèn)題：
�。�1）偶有操作不標準、無(wú)菌觀(guān)念不強。
�。�2）工作滿(mǎn)于現狀，不夠樂(lè )觀(guān)。
�。�3）與病人溝通不到位。
四、進(jìn)展方向：
�。�1）扎實(shí)抓好理論學(xué)習。
�。�2）在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務(wù)，仔細履行職責，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )觀(guān)撰寫(xiě)論文。
�。�3）以科室為家，工作樂(lè )觀(guān)主動(dòng)，對待病員熱忱、急躁、滿(mǎn)意病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng )傷，用火一樣的熱忱去點(diǎn)燃患者戰勝疾病的士氣。
骨科護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結 15
在科主任、護士長(cháng)正確領(lǐng)導下，本著(zhù)“以人為本”的服務(wù)宗旨，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，強化基礎護理，圓滿(mǎn)完成了各項護理工作，現將工作情況總結如下：
一、在思想政治方面：
積極擁護醫院的各項方針和規章制度，遵守醫德規范，操作規范，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿(mǎn)意度為標準，牢固樹(shù)立團隊精神。
二、工作學(xué)習方面：
努力學(xué)習專(zhuān)科知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。積極參加科室的搶救工作，今年以來(lái)，一共參與大小搶救約5例；積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，做好各項基礎護理，能身先士卒，積極參與其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學(xué)生以及實(shí)習生，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用。積極學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀(guān)念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的'集體責任感和榮譽(yù)感，團結同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養新護士，我認為要做好護士，首先要有愛(ài)崗敬業(yè)的心，能安心護理專(zhuān)業(yè)工作，要有正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以及良好的品德，因此，我帶教時(shí)注重新學(xué)員思想素質(zhì)的培養，其次進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作培訓，今年先后帶教了3名新學(xué)員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問(wèn)題也能積極發(fā)現提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進(jìn)她們的成長(cháng)；積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無(wú)菌操作；全年撰寫(xiě)護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志。
三、存在問(wèn)題：
1、偶有操作不規范、無(wú)菌觀(guān)念不強。
2、工作滿(mǎn)于現狀，不夠積極。
四、發(fā)展方向：
(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習。
(2)在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)心和指導下，順利完成醫療護理工作任務(wù)，認真履行職責，愛(ài)崗敬業(yè)，積極撰寫(xiě)論文。
(3)以科室為家，工作積極主動(dòng)，對待病員熱情、耐心，滿(mǎn)足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng )傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰勝疾病的勇氣。
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