大營(yíng)鄉崗位設置工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編整理的大營(yíng)鄉崗位設置工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設置管理制度，逐步實(shí)現人事管理的科學(xué)化、規范化和制度化。根據貴州省從事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導意見(jiàn)>的通知》（黔人通【20xx】194號和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導意見(jiàn)>的通知》（黔人通【20xx】165號）文件精神，結合我鄉實(shí)際情況將現有在職在崗正式教師納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于今年9月底前完成了崗位設置管理工作�，F將工作總結如下：
一、基本情況：
1、全鄉現有教職員工111人，其中特崗教師15人，共有96人符合此次崗位設置條件。
2、我鄉教師崗位設置情況：管理崗位：1人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：七級崗位12人，八級崗位9人，九級崗位18人，十級崗位31人，十一級崗位41人，十二級崗位41人，十三級崗位1人。
二、崗位設置組織實(shí)施辦法：
1、我鄉成立崗位設置管理領(lǐng)導小組，負責對全鄉各類(lèi)各級崗位職級評定人員進(jìn)行審定。成員名單如下：
組長(cháng)：韋幫忠
副組長(cháng)：羅默唐仲剛
成員：胡元亮、陳才貴、王幫興、陳鑫、楊延順、王興忠、王興國、王國超、楊建云、楊勝兵、陶仕文、謝官成
領(lǐng)導小組下設辦公室在鄉基礎教育辦公室，胡元亮同志任辦公室主任。
2、召開(kāi)全鄉教職員工崗位設置工作會(huì )議，組織學(xué)習（黔人通【20xx】194號和（黔人通【20xx】165號）文件精神，各校在校內成立崗位設置審核工作領(lǐng)導小組，制定學(xué)校崗位競聘工作方案或實(shí)施細則。
3、各校制定《學(xué)校崗位競聘工作實(shí)施方案或實(shí)施方案》后，針對各教師具備的實(shí)際條件對號入座，擬聘在相應的崗位上，并經(jīng)老師簽名確認，進(jìn)行公示，公示期為7天。
4、公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，將各校公示后的《審核表》報鄉中心小學(xué)統一匯總，再報局審核小組辦公室進(jìn)行審核。具體步驟如下：
1）、20xx年9月8日填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位設置審核表》和《大營(yíng)鄉學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》并報縣教育科技局和人事局審批。
2）、20xx年9月9日召開(kāi)崗位設置管理領(lǐng)導小組會(huì )議，初步擬定《大營(yíng)鄉學(xué)校崗位設置實(shí)施方案》，在此過(guò)程中我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進(jìn)行。
3）、20xx年9月10日公示《大營(yíng)鄉學(xué)校崗位設置實(shí)施方案》和《大營(yíng)鄉學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》，報《崗位設置實(shí)施方案》到縣教育和科技局備案。
4）、20xx年9月18日開(kāi)展崗位聘用工作。由崗位設置管理領(lǐng)導小組對申請崗位教師進(jìn)行嚴格審核，特別對提供的資料必須是原件，逐一查驗，確保復核工作的嚴謹、嚴密。
5）、20xx年9月28日，《全鄉教師崗位設置表》報縣教育和科技局和人事局審核，并順利通過(guò)。
三、存在的問(wèn)題和困難：
實(shí)施崗位設置工作，能調動(dòng)廣大教師工作積極性，是多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的'具體體現，是調動(dòng)廣大教師積極性為目的的一項工作。由于本次崗位設置，在解讀黔人通【20xx】165號）文件等過(guò)程中雖然有《紫云自治縣20xx年事業(yè)單位崗位聘用條件補充說(shuō)明》作為支撐，但仍存在一定的爭議和一些歷史遺留問(wèn)題，所以在具體實(shí)施過(guò)程中，我們按照公平、公正、公開(kāi)的原則，兼顧平穩、客觀(guān)、靈活，順利完成了此次崗位設置工作。
大營(yíng)鄉中心小學(xué)
20xx年11月26日
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