健康管理的工作總結（通用13篇）
時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編整理的健康管理的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
健康管理的工作總結 篇1
20xx年我院在上級主管理部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務(wù)項目工作，充分調動(dòng)全院職工的工作積極性和主動(dòng)性，在高血壓、糖尿病管理工作中做出了一定的成績(jì)，現將我院20xx年高血壓、糖尿病管理工作總結匯報如下：
一、組織管理
1、建立慢病基礎信息系統，利用現有網(wǎng)絡(luò )對高血壓、糖尿病和惡性腫瘤的新發(fā)首診病例進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報工作，由領(lǐng)導分管此項工作，責任落實(shí)到人。定期對慢病報告工作進(jìn)行檢查、督導。
2、對轄區內重點(diǎn)人群開(kāi)展高血壓、2型糖尿病篩查，早期發(fā)現高血壓、糖尿病患者，確保對高血壓、糖尿病病人的早診斷、早管理。
3、對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行健康指導和生活方式干預，對確診高血壓、糖尿病患者進(jìn)行登記建檔、納入健康管理，并定期隨訪(fǎng)，以提高高血壓、糖尿病的規范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。
4、從群體防治著(zhù)眼，個(gè)體防治入手，對高血壓、糖尿病等慢性病定期隨訪(fǎng)管理，探索管理模式和機制。
5、加強健康教育和健康促進(jìn)，定期開(kāi)展高血壓、糖尿病專(zhuān)題知識講座及大眾宣傳，普及轄區居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高人群的健康意識。
6、建立規范化的高血壓、糖尿病計算機檔案管理系統。
二、慢病建檔及管理
1、高血壓患者建檔及管理
�。�1）20xx年高血壓篩查：2805人。
�。�2）20xx年35歲首診查血壓：100%。
�。�3）高血壓患者健康管理率=年內已管理的高血壓人數（1230）/年內轄區內高血壓患者總人口數（2438）x100%=50.5%
�。�4）高血壓病患者規范管理率=按照規范要求進(jìn)行高血壓患者管理的人數（1219）/年內管理高血壓患者人數（1230）x100%=99.1%
�。�5）管理人群血壓控制率=最近一次隨訪(fǎng)血壓達標人數（875）/已管理的高血壓人數（1230）x100%=71%
2、糖尿病患者建檔及管理
(1)20xx年糖尿病患者篩查：2760人。
(2)20xx年40歲以上首診查血糖：100%。
(3)糖尿病患者健康管理率=年內已管理糖尿病患者人數（398）/年內轄區內糖尿病患者總人數（1137）x100%=35%
(4)糖尿病患者規范健康管理率=按照要求進(jìn)行糖尿病患者健康管理的人數（360）/年內管理糖尿病患者人數（398）x100%=90.4%
(5)管理人群血糖控制率=最近一次隨訪(fǎng)空腹血糖達標人數（121）/已管理的糖尿病患者人數（398）x100%=30.1%
三、慢病健康教育
1、全年開(kāi)展與慢病相關(guān)健康教育12期；
2、全年舉辦與慢病防治相關(guān)宣傳欄8期；
3、全年發(fā)放與慢病防治相關(guān)宣傳單2680份；
四、培訓
1、全年參加上級慢病相關(guān)知識培訓6人次；
2、全年本院組織本院職工、鄉村醫生培訓慢病相關(guān)知識4次。
五、存在的問(wèn)題及打算
慢病的預防和控制是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，20xx年慢病管理工作雖然取得了一定的成效，但也存在許多不足之處。
1、電子檔案基本信息采集不全；
2、慢病隨訪(fǎng)不及時(shí)；
3、慢病隨訪(fǎng)表及其它相關(guān)資料管理不規范；
4、慢病管理人員不足。
在明年的工作中，我們將取長(cháng)補短，不但摸索更好管理方法彌補不足，更加努力地把慢病管理工作做得更好。
健康管理的工作總結 篇2
根據有關(guān)要求、項目試點(diǎn)工作的總體部署和高血壓患者中醫健康管理試點(diǎn)地區協(xié)作組的要求，我局積極探索基本公共衛生服務(wù)中中醫治療的有效途徑，充分履行慢病防控職能，發(fā)揮中醫特色優(yōu)勢，保障了轄區居民身體健康,現將20xx年工作總結如下：
一、基本情況
20xx年在高血壓中醫健康管理工作在協(xié)作組會(huì )議結束后，我局組織各社區衛生服務(wù)中心主任，認真學(xué)習會(huì )議文件，領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，吸收項目組內其他省份好的經(jīng)驗和做法，討論該項目在我區實(shí)施的意見(jiàn)建議。結合20xx年我局已有的慢病防治措施和《高血壓患者中醫健康管理技術(shù)規范應用》、《中國高血壓防治指南》高血壓患者規范化管理要求，大力開(kāi)展中醫藥防制工作以高血壓病為重點(diǎn)，結合控煙、控酒、飲食干預等措施，積極開(kāi)展健康宣教。構建中醫藥預防保健服務(wù)體系，加快推進(jìn)中醫藥事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展。
二、主要做法
20xx年在xx基礎上，今年社區工作重點(diǎn)以防治常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病及預防保健為重點(diǎn)，以健康教育和健康促進(jìn)為手段，突出中醫藥特色，大力開(kāi)展全民健康生活方式行動(dòng)，運用多種形式宣傳普及中醫藥養生保健、防病治病知識，引導社區居民建立健康生活方式，采取的措施有：
1.加強宣傳
在健康咨詢(xún)和義診活動(dòng)中向社區居民宣傳中醫“簡(jiǎn)、便、廉、效、驗”的特有優(yōu)勢，義診活動(dòng)受益居民近千人次，在義診過(guò)程中先期開(kāi)展項目篩查活動(dòng)。在日常診療過(guò)程中突出中醫特色，推廣中醫藥適宜技術(shù)，在社區衛生機構積極開(kāi)展中醫耳穴治療高血壓項目。編制印發(fā)中醫藥健康教育處方、中醫養生手冊和中醫保健常識圖冊等，發(fā)放共近5000份。在社區衛生服務(wù)機構充分利用宣傳欄、電子屏宣傳中醫養生、防病治病知識。各社區衛生服務(wù)機構舉辦的健康教育講座中貫穿中醫藥知識，同時(shí)部分機構積極組建高血壓俱樂(lè )部，方便高血壓患者間進(jìn)行相互交流。區健教所為居民舉辦專(zhuān)題講座，普及中醫慢性病保健常識，著(zhù)重突出中醫的養生保健、食療藥膳、情志調攝、運動(dòng)功法、體質(zhì)調養等特色內容。
2.制訂規范
出臺《社區慢病中醫藥預防及治療實(shí)施方案》，指導社區衛生服務(wù)機構用中醫藥方法預防治療慢性病，在規范管理高血壓和糖尿病患者中，運用中醫藥知識對患者進(jìn)行健康指導。
3.加強培訓
進(jìn)一步加大規范管理力度。按照《中國高血壓防治指南》、《中國糖尿病防治指南》要求，各中心著(zhù)手對項目醫護人員和慢病管理人員進(jìn)行集中培訓，有利于提高數據監測質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題
1.資金不足，開(kāi)展該項目需自籌資金�，F階段由各社區中心承擔該費用，給社區中心造成較大壓力。經(jīng)費不足給工作的開(kāi)展帶來(lái)了許多困難。希望項目組能在經(jīng)費、設備上給予支持。
2.隊伍建設問(wèn)題
社區衛生隊伍中，中醫人才缺乏，特別是能將中醫藥服務(wù)融合到社區衛生保障體系中的專(zhuān)門(mén)人才缺乏。社區衛生服務(wù)機構工作人員絕大多數以前從事的是專(zhuān)科診療項目，社區衛生服務(wù)工作要求醫務(wù)人員必須從單一的生物模式轉向生物-心理-社會(huì )醫學(xué)模式進(jìn)行轉變，相比上級醫療機構，社區衛生工作人員待遇偏低，好的人才難引進(jìn)，現有的人員難調出，影響了社區服務(wù)隊伍的整體活力。希望項目組在高血壓患者中醫健康管理工作中，能在人員培訓上給予指導，使醫護人員提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。
四、今后打算
20xx年我局在高血壓患者中醫健康管理試點(diǎn)工作上進(jìn)行初步摸索，在中醫藥防治高血壓病過(guò)程中進(jìn)行了有益的嘗試。開(kāi)展高血壓患者中醫健康管理試點(diǎn)工作將有助于提高我局慢病管理水平，從而有利于我局規范化管理工作邁上一個(gè)新臺階。但也存在不足之處，如項目經(jīng)費缺乏、內部協(xié)調機制有待完善、規范化管理還有待加強，項目醫護人員和慢病管理人員伍建設有待整體提高，高血壓俱樂(lè )部活動(dòng)有待進(jìn)一步拓展。在20xx年的工作中，我們進(jìn)一步探索中醫在高血壓科學(xué)規范管理方面的新機制，進(jìn)一步拓展中醫藥在高血壓病防控服務(wù)的新功能，加強片醫團隊素質(zhì)培。
健康管理的工作總結 篇3
隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變，四維健康新概念的建立，以及慢性病發(fā)病率的提高，健康體檢服務(wù)越來(lái)越受到人們的重視，目前，我國許多大中型醫院的門(mén)、急診都不同程度、不同方式地開(kāi)展了健康體檢服務(wù)，我院自1979年在全國率先開(kāi)展健康體檢服務(wù)，繼而成立貴賓服務(wù)中心、體檢中心，今年又在全國綜合性醫院率先成立健康管理學(xué)科，將世界先進(jìn)的健康管理理念引入日常體檢工作。經(jīng)過(guò)近二十八年的實(shí)踐，我們總結了一套別具特色的體檢評估模式，尤其是體檢評估過(guò)程中健康管理服務(wù)特色鮮明，并可精辟為“廣、勤、準、快、全、細、實(shí)、新”六字。
一、信息采集突出一個(gè)“廣”字
健康管理是一種對個(gè)人及人群的健康危險因素進(jìn)行全面管理的過(guò)程，提供科學(xué)的健康指導、健康生活方式的干預，調動(dòng)其自覺(jué)性和主動(dòng)性，有效地利用有限的資源來(lái)達到最大的健康改善效果，保護和促進(jìn)人類(lèi)的健康，真正達到防治疾病的發(fā)生，提高生命質(zhì)量、降低醫療費用的目的。健康管理的四步曲是：個(gè)人健康信息管理；個(gè)人疾病危險性評價(jià)；個(gè)人健康改善；上述步驟不斷循環(huán)，解決存在的健康危險因素，實(shí)現走上健康之路的目的。
從健康管理的四步曲來(lái)看，其第一步是健康狀況的信息采集：即發(fā)現健康危險因素的過(guò)程。眾所周知健康信息包括健康相關(guān)信息，即包括生理、心理、社會(huì )適應性、營(yíng)養與環(huán)境、運動(dòng)與生活方式等；疾病相關(guān)信息；健康素質(zhì)能力；健康壽命信息等。健康信息的采集是開(kāi)展健康管理的前提與基礎，必須高度重視，我們采取主、客觀(guān)相結合的方法，在設計《健康體檢信息采集表》時(shí)，既充分考慮方便受檢者，又充分考慮信息的全面化、系統化、個(gè)性化。我們主要從七個(gè)方面來(lái)設計信息采集表，即個(gè)人資料、家族史、體檢及相關(guān)信息、現病史、生活方式、飲食記錄、行為及心理記錄，注重信息內容的深度和廣度。
二、導診服務(wù)突出一個(gè)“勤”字
目前，主動(dòng)來(lái)院健康體檢的受檢者，大多是經(jīng)濟實(shí)力較好的中高層次人士。他們見(jiàn)多識廣，對醫療服務(wù)要求很高，往往用星級酒店的服務(wù)標準來(lái)審視、要求、享受醫院健康保健服務(wù)，因此，從事健康體檢的醫務(wù)人員必須牢固樹(shù)立服務(wù)意識。要把健康管理的服務(wù)理念貫穿在日常的體檢工作中，必須要在“勤”字上下功夫。
導診過(guò)程中醫務(wù)人員要勤于思考。如引導受檢者體檢時(shí)，要善于觀(guān)察，要由表及里，由外及內地有意識地觀(guān)察他，從其言談舉止、語(yǔ)言語(yǔ)調來(lái)窺視其內心世界、心理狀態(tài)、性格情緒等，以便為總檢醫生提供更多的健康信息；二是勤問(wèn)。導診過(guò)程要盡可能地與受檢者進(jìn)行交流，以便進(jìn)一步地了解其生活、工作情況，有否內、外在思想壓力等健康信息，為開(kāi)展全方位的健康管理服務(wù)奠定基礎；三是勤說(shuō)。要勤于向受檢者進(jìn)行健康宣教，根據自身情況，糾正其不良的生活方式，并介紹健康管理新的理念和方法。
三、醫生總檢突出一個(gè)“準”字
會(huì )員制醫療服務(wù)的重要環(huán)節之一是要突出一個(gè)“準”字。
作為受檢者，他信任的是醫生，了解是自身有沒(méi)有嚴重的健康問(wèn)題，存在哪些健康問(wèn)題，應該怎么樣處理，都是根據總檢醫生提出的診斷及建議所提供的信息。因此，醫生作總檢時(shí)，一定要深入淺出地進(jìn)行講解，讓受檢者明確知道自身的健康狀況。只有讓受檢者清楚地知道了其自身的健康狀況，醫務(wù)人員才能調動(dòng)其主動(dòng)性自覺(jué)好，讓其積極配合、參與到健康管理行業(yè)中來(lái)，健康管理服務(wù)才能效果明顯。
其次，總檢中應注意的細節是應準確記錄受檢者的一般情況：姓名、性別、年齡等。如不慎將性別弄錯，將“男”寫(xiě)成“女”，或將年齡弄錯，表面上只是犯了一個(gè)小小的錯誤，往往卻因為這種細小的錯誤在受檢者心目中都留下不良印象，進(jìn)而對整體醫療服務(wù)產(chǎn)生懷疑。一旦對服務(wù)不信任，那么糾紛、麻煩就會(huì )接踵而來(lái)。尤其是受檢者對醫務(wù)人員信任度下降，對疾病的預防、治療都不會(huì )積極配合，嚴重影響疾病的預防、治療效果。
四、結果反饋突出一個(gè)“快”字
體檢的初衷，就是為了了解自身身體狀況，最主要是關(guān)注自己是否患疾病。近幾年隨著(zhù)不明病因的疾病發(fā)病率升高，造成現代人群的心理壓力增大，因此，完成健康體檢后，受檢者迫切想知道體檢結果。由于健康檢查及化驗的種類(lèi)繁多，雖有大部分檢查結果體檢當日就能反饋，但也會(huì )有部分結果不能當日領(lǐng)取。因此，為了減輕受檢者的心理負擔及壓力，在結果出齊的第一時(shí)間內，醫務(wù)人員應盡可能快地反饋檢查結果，讓受檢者盡快地了解自身的健康狀況，這也是體現醫務(wù)人員關(guān)心受檢者的一種貼心、高效率的服務(wù)特色。
五、預防跟蹤突出一個(gè)“細”字
預防跟蹤服務(wù)是會(huì )員制醫療服務(wù)的特色之一，做好這項工作尤其要細致。健康管理的具體做法就是為個(gè)體和群體提供有針對性的科學(xué)健康信息，并創(chuàng )造條件采取行動(dòng)來(lái)改善健康，其中預防跟蹤是健康管理中的一個(gè)重要步驟和措施。如會(huì )員出院時(shí)，醫務(wù)人員根據會(huì )員病情制訂相應的出院后治療保健方案、注意事項、復診時(shí)間、復查項目等，健康管理人員都必須詳盡記錄在案，要求避免空談。制訂一套以會(huì )員最容易接受和最方便實(shí)施的方案。
定期以隨訪(fǎng)或電話(huà)的方式與會(huì )員聯(lián)絡(luò )，實(shí)施監督服務(wù)，監督會(huì )員出院后是否按醫生建議繼續保健治療，尤其是復診時(shí)間快到時(shí)，健康管理員應常規提前一天電話(huà)提醒，通知其來(lái)醫院復查，如會(huì )員有事不能前來(lái)，則根據會(huì )員預定的時(shí)間再次適時(shí)提醒，直到會(huì )員來(lái)院診治為止，以此確保會(huì )員的疾病治療和預防保健措施落到實(shí)處。
六、建立檔案突出一個(gè)“全”字
會(huì )員制醫療服務(wù)的另一個(gè)重要環(huán)節是建立起準確、可靠、完整的健康檔案。
應將準確記錄會(huì )員的一般情況作為基礎，對每年一次查體結果及其各項檢查指標，門(mén)診治療記錄，主要健康問(wèn)題，疾病診斷，健康建議，經(jīng)治醫生，健康顧問(wèn)、隨訪(fǎng)情況等與疾病診斷、預防保健有關(guān)的一切情況都要準確無(wú)誤地記錄在案，并輸入電腦系統管理，作為動(dòng)態(tài)觀(guān)察會(huì )員身體健康狀態(tài)的客觀(guān)依據，提供科學(xué)的健康指導、健康生活方式的干預，調動(dòng)其自覺(jué)性和主動(dòng)性，有效地利用有限的資源來(lái)達到最大的.健康改善效果，保護和促進(jìn)人類(lèi)的健康，真正達到防治疾病的發(fā)生，提高生命質(zhì)量。
七、健康干預突出一個(gè)“實(shí)”字
健康干預的目的通過(guò)有效的改善個(gè)人的“行為和生活方式”，使個(gè)人的“可以改變危險因素”的危險性就能得到控制并降低。但是干預策略的制定應考慮到一些有關(guān)的內容：包括教育對象（目標人群）、教育內容、教育方法、教育材料、教育隊伍、教育時(shí)間、教育場(chǎng)所、組織管理和政策，所有這些共同構成健康教育干預策略的框架，因此要制定出個(gè)性、切實(shí)可行的干預方案進(jìn)行提醒、督導，從人群的基本需求出發(fā)，將干預者的責任落到實(shí)處。
八、健康教育突出一個(gè)“新”字
健康管理人員在為會(huì )員進(jìn)行健康宣教過(guò)程，其內容要突出一個(gè)“新”字。尤其是健康觀(guān)念內涵由過(guò)去單一的生理健康（一維）發(fā)展到生理、心理健康（二維），又發(fā)展到生理、心理、社會(huì )良好（三維），再發(fā)展到1990年世界衛生組織最新概括的生理、心理、社會(huì )良好、道德完善（四維）。
現代社會(huì )由于競爭激烈，風(fēng)險多、壓力大，人們煩惱叢生，舊煩惱剛消除，新煩惱又接著(zhù)產(chǎn)生，無(wú)論高官還是平民，無(wú)論富者還是窮人，幾乎都有大大小小的煩惱，高層次會(huì )員也免不了煩惱不斷，他們對醫院、醫生、護士的期望值進(jìn)一步提高，來(lái)醫院希望醫務(wù)人員既能解決他們身體的疾病，同時(shí)又能解決其心理的疾患，因而，為會(huì )員服務(wù)的導醫人員應加強學(xué)習，以新穎廣博的醫學(xué)保健知識，指導會(huì )員，為他們排憂(yōu)解難，做他們的貼心人，為會(huì )員的身心健康服務(wù)。
我院會(huì )員制醫療保健服務(wù)體系中由于重視導醫服務(wù)特色的形成，因而深受會(huì )員好評，由此也推動(dòng)了會(huì )員隊伍的發(fā)展、壯大。目前，我院擁有來(lái)自美國、澳大利亞、加拿大、新加坡、委內瑞拉、馬來(lái)西亞、柬埔寨等國家和來(lái)自香港、澳門(mén)及內地各省、各地區的一大批會(huì )員，為醫院創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
健康管理的工作總結 篇4
20xx年以來(lái)，公司認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實(shí)公司有關(guān)規定，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛生意識，積極控制職業(yè)危害因素。
控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個(gè)體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營(yíng)造了一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，現對一年來(lái)的工作總結如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組，形成了領(lǐng)導主抓，相關(guān)部門(mén)密切配合的組織領(lǐng)導體系，實(shí)行系統化管理。
行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門(mén)的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導責任。
通風(fēng)科、人力資源部等各職能部門(mén)和各區隊對職業(yè)危害防治負責。使職責落實(shí)到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實(shí)了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會(huì )、宣傳欄、培訓學(xué)習、知識問(wèn)答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開(kāi)展職業(yè)病防治工作創(chuàng )造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員、各類(lèi)操作人員的職業(yè)衛生知識的培訓，今年共舉辦了xx次涉及職業(yè)健康的各類(lèi)培訓班，培訓率達到xx%以上，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動(dòng)者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進(jìn)一步加強職業(yè)病管理工作
1.設置專(zhuān)門(mén)的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，配備專(zhuān)職管理人員，根據《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監護管理制度》等xx項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規程》，通過(guò)公司職代會(huì )審議通過(guò)了《xx年職業(yè)病防治工作計劃》，在公司xx年度《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業(yè)健康防護、規范職業(yè)衛生管理工作做了詳細規定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉提供了制度保障，通過(guò)制度實(shí)現管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間健康檢查，受檢xx人，經(jīng)登封市衛生防疫站檢查疑似塵肺xx人，xx日鄭州市職業(yè)病防治所對這xx人進(jìn)一步診斷，確診患有塵肺病xx人，均按新工傷保險條例已落實(shí)到位。
3.按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）規定，高標準配備個(gè)體防護用品，有需即發(fā)，并對個(gè)體防護用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)積極組織實(shí)施群眾性安康工程，推進(jìn)職工安全健康培訓教育，進(jìn)一步加強了職業(yè)病防治工作的監督和管理。加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監督檢查并將個(gè)人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場(chǎng)所安全防護設施落實(shí)情況和勞動(dòng)者防護用品的佩戴情況。通過(guò)檢查，各區隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時(shí)督促員工正確配帶使用勞動(dòng)防護用品。
4.加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，增加安裝了xx臺隨機控制自動(dòng)雨幕，在各運輸轉載處安裝手動(dòng)降塵雨幕等降塵裝置。利用建設煤炭井下安全避險“六大系統”之機，敷設更換供水灑塵、供氣管路xx余米，更新設備近xx套（件），通過(guò)采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過(guò)程的各類(lèi)資料，為公司進(jìn)一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調崗、安排內退休養并進(jìn)行公示。
6.實(shí)施分步走戰略解決“五險一金”問(wèn)題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，全員參加“五險一金”。
四、存在主要問(wèn)題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監測有待加強。三是職業(yè)衛生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問(wèn)題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領(lǐng)導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問(wèn)題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開(kāi)展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規、標準及防治知識培訓學(xué)習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動(dòng)者的法律觀(guān)念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進(jìn)一步加強資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護技術(shù)的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。
在以后的工作中我們將繼續努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng )造良好的符合職業(yè)安全衛生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的xx成員企業(yè)形象。
健康管理的工作總結 篇5
一年來(lái)，持以建立老年人健康檔案為主線(xiàn)，規范老年人健康管理為中軸，以人為本，立足解決老年人日常保健實(shí)際問(wèn)題，讓許多老年居民從中得到了實(shí)惠，因此深受老年朋友的歡迎，轄區老年人參加健康教育和慢病管理的積極性明顯增加，我中心現已為全轄區3889名65歲以上老年人建立了居民健康檔案，其中3171人做了免費健康體檢，從而使轄區老年居民保健意識和慢病防治能力工作有明顯提高，現將老年保健年度工作總結如下：
一、理清思路，真抓實(shí)干，力爭做到“三滿(mǎn)意”統籌兼顧，合“三”為一，共同發(fā)展。
做好老年保健就是以“預防為主，關(guān)心為主”為管理思路，以為日趨老年化社會(huì )注入“心鮮活力”為目標，通過(guò)開(kāi)展健康教育，老年檔案管理和老年慢病篩查或檢測，達到減少或延緩老年疾病的發(fā)生和發(fā)展。
因此，首先我們把老年保健作為9個(gè)公共衛生服務(wù)項目重點(diǎn)工作之一來(lái)抓，充分發(fā)揮我們在健康教育和慢病管理方面已積累的經(jīng)驗，充分利用資源，安排專(zhuān)業(yè)人員負責，切實(shí)加強老年保健工作管理，制定切實(shí)可行的年度工作計劃和實(shí)施方案，不斷完善老年保健服務(wù)內容，尤其在老年保健教育和老年保健知識宣傳方面，做出一定的特色和成效，把老年居民滿(mǎn)意，讓政府滿(mǎn)意，讓團隊滿(mǎn)意者“三滿(mǎn)意”作為檢驗老年保健工作的標準。20xx年全年截止到12月20日，中心共進(jìn)行指導老年人進(jìn)行疾病預防和自我保健健康教育講座培訓4次；開(kāi)展具有中醫特色的養生保健培訓工作4次。
二、將慢病管理、健康教育和老年保健有機結合，起到統籌兼顧。事半功倍的效
我們利用慢病管理和健康教育方面的經(jīng)驗，有效改善了老年人保健服務(wù)負責量大、單調“剃頭挑子一頭熱”的局面。為了做好健康教育及科普知識宣傳，我們制作了健康教育處方，側重老年病的健康知識宣傳，為方便老年居民，我們將健康教育講座開(kāi)展在社區，體檢服務(wù)送到居民委，慢病普查也以老年人為主要對象，截止到20xx年12月20日，中心共計進(jìn)行老年人危險因素調查500人，并對調查的結果進(jìn)行了有效分析和評估，為制定20xx年工作目標和計劃提供了可靠的保證。
今年，老年人保健工作雖然取得了一定的成績(jì)，受到居民贊揚，但工作中存在觀(guān)念轉變不夠、經(jīng)費、人力投入不足，管理不到位等多方面的問(wèn)題。如開(kāi)展老年健康教育內容以慢病老人為主，單獨為健康老年人偏少，家訪(fǎng)或上門(mén)健康指導開(kāi)展困難等：雖然為老年居民建立健康檔案，但是管理不夠規范，檔案更新率不夠。在20xx年的工作中會(huì )把相關(guān)重點(diǎn)問(wèn)題納入日程，為老年人保健工作做得更好而努力。
健康管理的工作總結 篇6
在礦黨政班子的領(lǐng)導下，根據《職業(yè)病防治法》的職責要求，參照20xx年中平能化的目標工作任務(wù)，我礦以加大職業(yè)衛生宣傳培訓力度和監督執法力度為重點(diǎn)，通過(guò)全礦干部職工共同努力，取得了一定的成績(jì)，進(jìn)一步促進(jìn)了我礦職業(yè)衛生工作的開(kāi)展，現將20xx年度職業(yè)衛生健康管理工作總結匯報如下：
一、積極組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓貫徹活動(dòng)。
1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣傳貫徹活動(dòng)
年初以來(lái)，我們結合職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作，積極向礦所有職工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規定及企業(yè)應當履行的職責，同時(shí)積極向生產(chǎn)現場(chǎng)作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規的有關(guān)規定，并現場(chǎng)向工人發(fā)放了宣傳資料500余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。
2、積極開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)
我礦于20xx年4月24日至5月1日期間在全礦深入開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)。開(kāi)展了以“保護勞動(dòng)者職業(yè)健康權益，構建和諧社會(huì )”為主題的宣傳周活動(dòng)。懸掛宣傳標語(yǔ)4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖近10幅，制作宣傳標語(yǔ)4張，發(fā)放宣傳資料15種共1600多份，并設置了職業(yè)健康咨詢(xún)臺、投訴臺，接受咨詢(xún)人數140余人，礦領(lǐng)導參加了本次宣傳周活動(dòng)。通過(guò)宣傳極大地提高了勞動(dòng)者的職業(yè)衛生知識和法律意識。
3、加強日常宣傳，充分利用電子設備。
利用井口LED大屏幕、多媒體電視進(jìn)行日常宣傳教育，定時(shí)運用多媒體教室投影儀播放課件。
4、提高認識，全面普及，開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。
在全礦開(kāi)展職業(yè)病防治知識、法律法規規定的同時(shí)，各區隊定期組織職工進(jìn)行職業(yè)病防治知識培訓工作，以安檢科為主，針對負責管理人員、上崗前及崗中職工制定教材，做到全員培訓、定時(shí)培訓，讓干部職工深入了解職業(yè)病危害及其防治辦法。
二、開(kāi)展煤礦作業(yè)場(chǎng)所粉塵危害治理專(zhuān)項行動(dòng)
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)項行動(dòng)工作目標
通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，廣泛宣傳貫徹黨和國家關(guān)于煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規，加大煤礦職業(yè)危害防治工作的監督管理，按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學(xué)防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節，認真解決存在的突出問(wèn)題，穩步提高職業(yè)危害防治整體工作水平，著(zhù)力構建煤礦職業(yè)危害防治工作長(cháng)效機制，全面改善煤礦作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境，切實(shí)保障煤礦從業(yè)人員生命安全與健康，努力防范和減少煤礦職業(yè)危害事故，有效推動(dòng)我礦職業(yè)危害防治形勢的進(jìn)一步穩定好轉。
�。ǘ⿲�(zhuān)項行動(dòng)工作內容開(kāi)展如下
1、健立健全職業(yè)衛生各項管理制度如下：
《職業(yè)危害防治責任制》、《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害防治計劃和實(shí)施方案》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)危害防護設施管理制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)危害日常監測管理制度》、《職業(yè)健康監護管理制度》、《職業(yè)危害申報制度》、《職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》、《職業(yè)衛生檔案與職業(yè)健康監護檔案管理制度》、《職業(yè)危害事故應急救援預案》、《法律、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制》；
2、職業(yè)危害知識宣傳、培訓工作定點(diǎn)定時(shí)進(jìn)行，培訓結果良好；
3、按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）規定，定時(shí)配備個(gè)體防護用品，并對個(gè)體防護用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理；
4、礦所有從業(yè)人員均簽訂了勞動(dòng)合同，并依法參加工傷保險；
5、在今年6月3日到4日對職業(yè)危害因素進(jìn)行了檢測、評價(jià)工作，并將結果向職工公布；日常粉塵監測工作，有通安隊定時(shí)進(jìn)行。
6、組織從業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)病體檢，并健立職業(yè)健康監護檔案。
三、定時(shí)完成職業(yè)健康季度檢查報表、統計報表
按照上級規定，定時(shí)對職業(yè)健康各項工作進(jìn)行匯報統計，每季度對河南省煤炭行業(yè)職業(yè)安全健康管理統計報表、檢查報表上報。
20xx年的工作雖說(shuō)做出了一定成績(jì)，但還有很多不到位的地方，可能與領(lǐng)導或上級要求還有一定距離，等等這些還有待在今后的工作中逐步彌補、完善，爭取把職業(yè)衛生安全管理工作做的更好。
健康管理的工作總結 篇7
老年人是人類(lèi)的寶貴財富，老年人健康是社會(huì )文明進(jìn)步的重要標志，開(kāi)展老年人健康管理工作，關(guān)系到家庭幸福、和社會(huì )和諧。在過(guò)去的一年中，根據基本公共衛生服務(wù)項目管理要求和我院轄區實(shí)際情況，我們將老年人管理工作列入預防保健工作的重要組成部分，作為尊老、敬老、愛(ài)老和服務(wù)社會(huì )的具體實(shí)事，當成公共衛生服務(wù)工作者義不容辭的職責，腳踏實(shí)地地開(kāi)展了老年人健康管理工作。具體表現為以下幾個(gè)方面：
一、認真學(xué)習工作方案、及時(shí)制定工作計劃。
12年的工作即將結束，這一年來(lái)，在各級部門(mén)的高度重視和領(lǐng)導的正確指導下，本著(zhù)服務(wù)社區奉獻社區的精神，明確責任目標，完成了年初的工作計劃。
二、為轄區65歲以上老年人健康查體
我院按照《儀隴縣20xx年國家基本公共衛生服務(wù)項目工作要點(diǎn)》文件要求，認真開(kāi)展今年65歲以上老年人免費體檢工作。成立領(lǐng)導小組，組織各階段具體工作的安排與實(shí)施。轄區內共摸底920人，建立65歲以上老年人檔案920份，后期體檢反饋單填寫(xiě)、中醫藥保健知識指導、體檢結果匯總分析等工作也已完成，并按時(shí)完成體檢信息月報表。
三、老年保健知識普及
為了給廣大老年人提供更多接受健康知識的機會(huì )，針對老年人的生理和心理特點(diǎn)，我們利用喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，廣泛深入地開(kāi)展了老年健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，如廣場(chǎng)互動(dòng)式健康知識教育、健康櫥窗展示、專(zhuān)題健康知識講座、發(fā)放老年保健小冊子、使高血壓、糖尿病、腫瘤、家庭急救、預防跌倒、老年體育活動(dòng)和老年人健康生活方式等科學(xué)知識為越來(lái)越多的老年人所認同和掌握。
每季度針對老年人常見(jiàn)疾病的預防保健，以及老年人常見(jiàn)傷害的預防急救進(jìn)行培訓指導，使得轄區內的老年人了解健康知識，遠離疾病和傷害，讓社區老年人的生活更健康。
今年我院共舉辦老年保健知識講座8次。其中老年疾病預防保健知識講座4次，老年常見(jiàn)傷害預防急救知識講座4次。受到了居民的支持和好評。
四、實(shí)行績(jì)效管理。
在老年人健康管理工作中，我們率先引入績(jì)效管理機制，對鄉村兩級工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行及時(shí)考核，并將考核結果與個(gè)人獎金掛鉤，提高了工作效率。
由于老年人健康管理工作起步較遲，缺乏規范的運作模式和工作經(jīng)驗，不足之處在所難免。如老年人健康檢查開(kāi)展不平衡，原發(fā)性高血壓和2型糖尿病病人管理需進(jìn)一步強化等等，我們將在新的一年里努力改進(jìn)。我們將通過(guò)發(fā)揮公衛人員的聰明才智和善于吃苦、勤于工作、樂(lè )于奉獻和勇于登攀的精神，將老年人健康管理工作推向新臺階。
健康管理的工作總結 篇8
一、制定公共衛生管理服務(wù)方案：
對轄區內所有35歲以上高血壓、2型糖尿病盔行篩查、評估、確診管理工作流程，做到了慢性病個(gè)案實(shí)行一人一病一檔案，、每個(gè)檔案中有個(gè)人信息表、健康體檢表。填表書(shū)寫(xiě)要規范完整，各種輔助檢查單附貼體檢表后，力爭將慢病的健康管理率、規范管理率、控制率達到上級要求。
二、培訓村級基本公共衛生管理服務(wù)項目管理人員為了使全鎮公共衛生管理項目順利實(shí)施。
由我院郭大夫培訓轄區內村衛生室負責人，舉辦了慢性病管理工作培訓活動(dòng)，參加培訓者30余人。實(shí)施方案要求定期隨訪(fǎng)，幫助患者家屬及社會(huì )人群了解高血壓、2型糖尿病對個(gè)人、對家庭、對社會(huì )的危害，教育目標人群自我識別高血壓、糖尿病，從而減少兩個(gè)疾病的發(fā)生。指導目標人群倡導“合理膳食、戒煙限酒、適量運動(dòng)、心理平衡的健康生活方式，重點(diǎn)干預35歲以上正常高值血壓、超重肥胖人群，以利推遲和預防高血壓、2型糖尿病的發(fā)生，并指導慢病患者規范用藥，按各個(gè)患者的實(shí)際情況決定防治措施。告訴患者出現哪些異常時(shí)應及時(shí)就診，做好危機患者的轉診工作，做好轉診記錄和轉診后2周內主動(dòng)隨訪(fǎng)工作。實(shí)行一人一年一次健康體檢，四次隨訪(fǎng)并給予康復錯施指導，從而使慢性病到達規范管理。
三、全鎮具體的工作開(kāi)展結果：
20xx年按照上級要求，開(kāi)展慢性病管理服務(wù)項目。截止6月底，35歲以上人員首診測血壓數是2484人，高危人群數是489人，高血壓登記數是1736人，納入規范管理數是1559人，參加體檢的人數是259人，控制率達到85%，糖尿病登記數是246人，納入規范管理數是233人，參加體檢的人數是40人，控制率達到86%。對以上人員建立了個(gè)人管理檔案，并按期進(jìn)行隨訪(fǎng)。
四、全鎮防治慢性病工作取得了一些成效。
但是還存在著(zhù)一部分群眾的健康意識不強，還一時(shí)改變不了舊的生活習慣，加之部分人不夠重視，所以需要我們加大健康教育宣傳力度，達到預防為主，防治結合。幫助慢性病患者醫療、康復、減少慢性病的發(fā)病，有利于家庭、社會(huì )和諧發(fā)展。
健康管理的工作總結 篇9
20xx年我廠(chǎng)員工健康體檢工作從9月10日開(kāi)始，xx月20結束，歷時(shí)2個(gè)月，共有1636名員工參加了體檢，圓滿(mǎn)完成體檢預期目標�，F將體檢工作情況總結如下：
1、加強組織領(lǐng)導，制定健康體檢方案
為認真貫徹落實(shí)公司xxxx號《xxxx公司員工健康管理實(shí)施辦法》文件要求，切實(shí)做好廣大員工體檢工作，我站祥細制定了《xxxx20xx年員工健康體檢工作方案》，方案在處務(wù)會(huì )上進(jìn)行了討論研究，明確了體檢人員、體檢項目、體檢醫院、體檢時(shí)間及體檢費用等相關(guān)事宜，為保證體檢有序開(kāi)展，處主管領(lǐng)導高度重視，我站認真安排部署，下發(fā)了體檢通知，要求各單位高度重視、責任到人、嚴密組織，要按照處部統一安排，組織員工在指定地點(diǎn)按時(shí)參加體檢，任何單位不得以“生產(chǎn)忙、離不開(kāi)”為理由阻止員工參加體檢，要把體檢工作當成為員工辦實(shí)事、辦好事的重要舉措。
2、全面安排部署，保障體檢工作順利進(jìn)行
為保證體檢工作落到實(shí)處，我站始終堅持高標準、嚴要求，在體檢項目上，同比往年新增了骨密度、前列腺全項及前列腺腫瘤標記物檢查、肝部腫瘤標記物和肺部腫瘤標記物檢查、頸部彩超、CT頭顱腫瘤標記物檢查、甲肝抗體等檢測項目，B超項目也以改往年不同全部采用彩超檢查；在體檢1年齡上，根據崗位不同、年齡大小制定不同的體檢項目，39歲以下員工體檢十六項，40歲員工體檢二十一項，職業(yè)健康人員增加電測聽(tīng)、肺功能體檢；在體檢方式上，按照員工所在地實(shí)行上門(mén)體檢，分別在xx、xx、xx設立體檢點(diǎn)，按照日期交叉進(jìn)行，滿(mǎn)足不同崗位員工體檢需求，確保體檢率的完成；在體檢過(guò)程中，我們經(jīng)常深入體檢工作現場(chǎng)，檢查和督促體檢質(zhì)量，及時(shí)了解廣大員工對體檢工作的要求，不斷改進(jìn)體檢中存在的問(wèn)題。除此外，我們還每天都與醫院和體檢單位溝通，掌握最新體檢情況，及時(shí)協(xié)調解決體檢過(guò)程中出現的突發(fā)性問(wèn)題，對體檢有問(wèn)題的人員及時(shí)通知本人復查，確保了本次體檢取得良好效果。
20xx年全廠(chǎng)共體檢xx人，其中男xx17人，女419人，職業(yè)健康體檢216人，39歲以下的員工867人，40歲以上的員工769人，人均體檢費用在800余元，比去年增加300多元。20xx年，體檢費用130.9萬(wàn)元，比去年體檢費用增加了50多萬(wàn)元，體檢率達到84%，是近年來(lái)我處體檢率最高的一年，也是人均費用最多的一年。
20xx年工作安排
1、加強員工健康管理工作
根據xxxx（20xx）xx號《員工健康管理實(shí)施辦法》文件精神要求，每位員工的個(gè)人信息要導入“xxx公司員工健康網(wǎng)”中，并根據信息資料輸入個(gè)人體驗報告，實(shí)施健康干擾、健康評估。員工可以通過(guò)登錄油田公司鏈接網(wǎng)站“員工健康2網(wǎng)”查詢(xún)個(gè)人健康情況，網(wǎng)站通過(guò)健康干預，給員工制定適合自己的健康運動(dòng)及生活飲食。20xx年，我站首先要輸入20xx年員工的健康體檢報告，這將是一項重大而長(cháng)遠的工作，工作量之大，需要人員之多，工作時(shí)間較長(cháng)，計劃從各單位抽調4人在半年內完成。其次要通過(guò)20xx年健康體檢資料分析制定員工健康管理實(shí)施辦法，建立員工健康檔案，通過(guò)健康評估制定健康干預方案和計劃和個(gè)性化的健康管理計劃。最后要做好健康管理的防控工作，要深入基層現場(chǎng)了解員工身心健康情況，宣傳健康管理知識；要積極開(kāi)展地方病、流行病、疫情和一般疾病的預防工作，組織做好疫苗接種和疾病預防宣傳工作；要根據實(shí)際建立健全醫療服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，明確管理責任，制定管理規范，加強監督考核，要開(kāi)展健康教育、健康指導和健康宣傳工；要做好生產(chǎn)生活和娛樂(lè )活動(dòng)等公共場(chǎng)所的衛生防疫工作。
2、做好20xx年員工健康體檢工作。
20xx年員工健康體檢計劃在8月初開(kāi)始進(jìn)行，體檢要按照上級文件要求和處部相關(guān)規定執行，要確保體檢質(zhì)量和體檢率，繼續實(shí)行上門(mén)服務(wù)式體檢方式，要將職業(yè)健康人員納入體檢范圍，按照年齡結構制定不同的體檢項目，做好體檢過(guò)程中的服務(wù)，保障體檢工作圓滿(mǎn)完成。
健康管理的工作總結 篇10
一、職業(yè)健康管理工作總結
�。ㄒ唬┮婪ü芾�，組織健全
為全面落實(shí)國家職業(yè)病防治法規、政策，關(guān)心職工職業(yè)健康，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，工廠(chǎng)依法成立了職業(yè)衛生組織機構、設置了專(zhuān)兼職管理人員、建立了職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò )；其次，作為一家幾十年發(fā)展歷史的老機械加工企業(yè)，生產(chǎn)設備尚未達到完全自動(dòng)化程度，有些生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方式未達到無(wú)害化生產(chǎn)模式，針對這種情況，每年年初在制定年度工作計劃時(shí)，將職業(yè)病防治工作納入職業(yè)健康管理的目標、指標中，層層分解落實(shí)，做到有計劃、有目標、有實(shí)施、有檢查、有總結，確保職業(yè)病防治工作落到實(shí)處。面對新形勢下可能出現的種種問(wèn)題，企業(yè)認真落實(shí)職業(yè)病防治相關(guān)法律法規和制度措施，暢通職工訴求通道，凡是在職業(yè)衛生管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，都可以直接或通過(guò)工會(huì )向職業(yè)衛生主管部門(mén)反映，并積極采取措施予以解決，有效化解了員工與企業(yè)之間的矛盾，維護了企業(yè)的和諧穩定。
�。ǘ┩晟乒芾碇贫燃皯本仍芾眢w系
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號）的要求，制定了職業(yè)病危害防治系列管理制度和崗位職業(yè)衛生操作規程。針對企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素種類(lèi)特點(diǎn)，如射線(xiàn)、一氧化碳、高溫、電焊弧光等可能會(huì )引起突發(fā)職業(yè)病危害事件，在《職業(yè)病危害應急救援與管理制度》框架下，制定了《突發(fā)放射事故專(zhuān)項預案》、《急性一氧化碳中毒事故專(zhuān)項預案》、《高溫中暑事故專(zhuān)項預案》、《職業(yè)性急性電光性眼炎專(zhuān)項預案》和《職業(yè)性急性電光性皮炎專(zhuān)項預案》等，并開(kāi)展實(shí)戰演練。
�。ㄈ┬麄�、普及防護知識，增強員工法律意識
自2002年職業(yè)病防治法實(shí)施以來(lái)，國家陸續頒發(fā)了很多法規、文件，這些法規、文件成為企業(yè)職業(yè)健康管理的工作指南，定期采取各種形式組織干部職工學(xué)習，使員工做到知法、懂法、守法。
1.為提高管理人員和員工的法律意識及思想上防治職業(yè)病的重視程度，加強與地方安監局的聯(lián)系，定期參加市、區安監局組織的職業(yè)衛生培訓，并先后到比亞迪、陜汽、陜鼓等單位進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習；多次外請職業(yè)健康專(zhuān)家或自辦培訓班等對部門(mén)主管職業(yè)健康安全的領(lǐng)導、安全員、班組長(cháng)和接觸有害作業(yè)員工進(jìn)行分層次培訓，通過(guò)培訓，促使業(yè)務(wù)能力和防護意識的不斷提高。
2.每年職業(yè)病防治法宣傳周期間，大力宣傳職業(yè)健康知識，通過(guò)發(fā)放職業(yè)病防治宣傳單、宣傳展板、懸掛橫幅及作業(yè)現場(chǎng)張貼職業(yè)衛生知識宣傳單等方式，營(yíng)造關(guān)愛(ài)職工、預防職業(yè)損害的良好氛圍。
3.發(fā)揮企業(yè)內網(wǎng)的宣傳陣地作用。利用內網(wǎng)開(kāi)辟的健康園地，不定期的發(fā)布職業(yè)健康知識，刊登職業(yè)病防治系列文章。
�。ㄋ模┰搭^控制，前期預防
職業(yè)病防治的關(guān)鍵環(huán)節是源頭控制。近年來(lái)，隨著(zhù)技防技改和新建工程項目的增多，企業(yè)認真做好建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)衛生防護設施衛生審查、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和建設項目竣工的職業(yè)衛生驗收，保障了建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”率達到100%，從源頭上控制了職業(yè)病危害。
�。ㄎ澹⿵募毠澣胧�，關(guān)注職業(yè)健康
1.防護用品發(fā)放靈活，實(shí)現升級換代。企業(yè)根據各崗位的實(shí)際及科研生產(chǎn)任務(wù)密集程度，采取靈活發(fā)放勞保用品，員工使用的勞動(dòng)保護用品如防塵口罩、防毒口罩、防噪耳塞、耳罩均升級為“3M”公司產(chǎn)品，確保了勞保用品的質(zhì)量。保證員工在工作中不受到傷害，或把傷害程度降到最低。
2.職業(yè)體檢和現場(chǎng)檢測做到“雙百”。每年依照職業(yè)病體檢計劃組織職業(yè)健康體檢，確保職工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查率達到100%，員工的職業(yè)健康檔案管理做到一人一檔。近五年來(lái)，累計組織有害作業(yè)人員職業(yè)健康體檢上千人次，組織崗前體檢50余人，離崗體檢30余人。對職工的職業(yè)體檢結果能夠認真分析，對待體檢異常人員，不是簡(jiǎn)單處理了事，而是積極查找異常原因。例如對檢查結果提示與職業(yè)無(wú)關(guān)的異常人員，及時(shí)告知本人進(jìn)行復查和治療；建立了重點(diǎn)人員職業(yè)健康預警制度，并及時(shí)采取有效措施；體檢一經(jīng)發(fā)現職業(yè)禁忌癥人員，及時(shí)和有關(guān)部門(mén)及人力資源部協(xié)商，對禁忌癥者進(jìn)行妥善安置，五年來(lái)廠(chǎng)對20余名患有職業(yè)禁忌癥的員工調離了崗位，避免了員工從事不適宜的工作，規避了健康風(fēng)險。
每年邀請有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，檢測的有害因素包括射線(xiàn)、粉塵、噪聲、高溫、CO、CO2、氮氧化物、電焊錳煙（塵）、電焊弧光、?磁輻射、熱處理油煙、乙醇等職工所接觸職業(yè)危害的全部?jì)热�，為探傷人員實(shí)施了個(gè)人劑量檢測，檢測覆蓋率達到100%。能經(jīng)常深入到車(chē)間、崗位，詳細調查有害因素分布情況，建立檢測檔案，及時(shí)反饋告知檢測結果。對于檢測中出現的問(wèn)題，及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)予以整改，實(shí)行閉環(huán)管理，為作業(yè)現場(chǎng)環(huán)境的持續改善提供了有力依據，粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素得到了有效控制。
�。┵Y金到位，保障有力
企業(yè)設立職業(yè)衛生專(zhuān)項預算，為做好職業(yè)健康工作提供了資金保證。五年來(lái)，僅在職業(yè)健康體檢方面累計投入30余萬(wàn)元，作業(yè)場(chǎng)所有毒有害物檢測投入20余萬(wàn)元。還先后為有害作業(yè)崗位制作警示標識300余塊，并按規定要求懸掛。投入上百萬(wàn)元專(zhuān)項資金實(shí)施技防技改，用于改善員工工作環(huán)境和設備升級，防護設施的設置不斷趨于合理有效。
二、存在問(wèn)題
1.場(chǎng)所通風(fēng)不良，不能完全做到有害和無(wú)害分開(kāi)。某些產(chǎn)品因工藝上的特殊性和局限性，難于做到作業(yè)場(chǎng)所有效通風(fēng)，比如氬弧焊場(chǎng)所，對溫濕度、焊接時(shí)風(fēng)速都有嚴格要求；噴砂所用的石英砂也限于工藝而不能替換；鈑金打磨因與焊接工作的銜接性，不能單獨隔離操作等。
2.某些有害作業(yè)場(chǎng)所的設置及改造不夠理想，不能起到良好的排毒除塵效果，甚至可能對其他作業(yè)區造成不良影響。
3.監督與監管力度稍顯薄弱，有待進(jìn)一步加強。
三、對策與建議
�。ㄒ唬┌l(fā)揮企業(yè)技術(shù)和管理層面的優(yōu)勢作用
1.在技術(shù)層面上，針對作業(yè)時(shí)易產(chǎn)生粉塵、噪聲、有毒有害氣體等危害作業(yè)人員身體健康的情形，可通過(guò)采取各種技術(shù)防護措施來(lái)予以解決或緩解。如對于噪聲超標的崗位，根據產(chǎn)生原因，建議采取工程措施和身體防護結合來(lái)降低噪聲危害。比如對對車(chē)間內設置的打磨間，建議應單獨設置或原地進(jìn)行改造，在打磨間四周用吸聲材料，并盡量縮短噪聲作業(yè)時(shí)間，為噪聲作業(yè)人員配備適宜的防噪耳塞等。金屬打磨時(shí)采取上送風(fēng)下排除塵裝置，定期濕式清掃工作環(huán)境積塵，避免二次揚塵污染作業(yè)空間。另外采取先進(jìn)機械設備及其它新工藝、新技術(shù)比如隔離操作、局部及全面除塵設施、達到減少粉塵危害的作用。
2.在管理層面，堅持管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)健康。管理人員應加強對工人的職業(yè)健康安全教育培訓，通過(guò)簡(jiǎn)單易懂的教學(xué)方式，指導個(gè)人防護用品的佩戴和使用，保證個(gè)人防護用品的使用有效。加強作業(yè)區域的防護設施維護，做好運行和檢維修記錄，保證防護設施的運行有效。定期檢查和維護作業(yè)場(chǎng)所警示告知牌，保證版面完整、清潔，及時(shí)維修和更換。
�。ǘ┎粩嗉訌妴T工自我保護意識
在綜合治理或依靠現有技術(shù)無(wú)法消除或控制職業(yè)危害因素情況下，個(gè)體防護裝備是保護員工健康安全的唯一首選，也是職業(yè)健康安全的最后一道防線(xiàn)。企業(yè)需要持續強化員工對自己所處環(huán)境存在的潛在職業(yè)病危害的認知度，樹(shù)立職業(yè)病危害因素超標即隱患的理念，其次應該知道如何通過(guò)正確佩戴勞保用品來(lái)減少或消除這種潛在職業(yè)病危害。
�。ㄈ┘訌娕c地方安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)聯(lián)系
積極參加安監局組織的各類(lèi)職業(yè)健康培訓活動(dòng)，接受安監部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和工作檢查，促使職業(yè)衛生管理人員業(yè)務(wù)水平及管理水平的不斷提升。
�。ㄋ模�(shù)立合作共贏(yíng)思想
職業(yè)健康管理工作是一項系統工程，需要相關(guān)部門(mén)、用人單位、勞動(dòng)者等多方面的配合才能有效實(shí)施，需要明確職業(yè)病防控參與各方各自應起的作用，如主管部門(mén)應在法律層面、政策的執行方面掌握國家的大政方針，人力資源部門(mén)負責合同簽訂、危害告知與培訓、禁忌癥妥善安置，技術(shù)部門(mén)開(kāi)展工藝研究，車(chē)間部門(mén)落實(shí)監管責任，員工正確佩戴勞保用品、遵守崗位操作規程等等。只有協(xié)同發(fā)力，才能切實(shí)保障勞動(dòng)者健康，促進(jìn)工廠(chǎng)勞動(dòng)力資源可持續發(fā)展，為企業(yè)和諧、健康、穩定發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
企業(yè)職業(yè)衛生管理工作的好壞直接反應了其職業(yè)衛生工作的開(kāi)展水平，是能否有效控制和消除職業(yè)病危害的重要指標。各級管理人員應努力提高職業(yè)健康意識和法律意識，以職業(yè)健康監護為核心點(diǎn)，以個(gè)人防護用品配備使用及監管為主要預防控制措施的落腳點(diǎn)，在一系列強有力措施的作用下，在不斷改善員工作業(yè)環(huán)境的同時(shí)，有效提高員工的自我保護意識，有效預防和控制職業(yè)病的發(fā)病，提高員工健康水平。
健康管理的工作總結 篇11
一年來(lái)，持以建立老年人健康檔案為主線(xiàn)，規范老年人健康管理為中軸，以人為本，立足解決老年人日常保健實(shí)際問(wèn)題，讓許多老年居民從中得到了實(shí)惠，因此深受老年朋友的歡迎，轄區老年人參加健康教育和慢病管理的積極性明顯增加，我中心現已為全轄區xx名xx歲以上老年人建立了居民健康檔案，其中xx人做了免費健康體檢，從而使轄區老年居民保健意識和慢病防治能力工作有明顯提高，現將老年保健年度工作總結如下：
一、理清思路，真抓實(shí)干，力爭做到“三滿(mǎn)意”統籌兼顧，合“三”為一，共同發(fā)展
做好老年保健就是以“預防為主，關(guān)心為主”為管理思路，以為日趨老年化社會(huì )注入“心鮮活力”為目標，通過(guò)開(kāi)展健康教育，老年檔案管理和老年慢病篩查或檢測，達到減少或延緩老年疾病的發(fā)生和發(fā)展。因此，首先我們把老年保健作為9個(gè)公共衛生服務(wù)項目重點(diǎn)工作之一來(lái)抓，充分發(fā)揮我們在健康教育和慢病管理方面已積累的經(jīng)驗，充分利用資源，安排專(zhuān)業(yè)人員負責，切實(shí)加強老年保健工作管理，制定切實(shí)可行的年度工作計劃和實(shí)施方案，不斷完善老年保健服務(wù)內容，尤其在老年保健教育和老年保健知識宣傳方面，做出一定的特色和成效，把老年居民滿(mǎn)意，讓政府滿(mǎn)意，讓團隊滿(mǎn)意者“三滿(mǎn)意”作為檢驗老年保健工作的標準。xx年全年截止到xx月xx日，中心共進(jìn)行指導老年人進(jìn)行疾病預防和自我保健健康教育講座培訓4次；開(kāi)展具有中醫特色的養生保健培訓工作4次。
二、將慢病管理、健康教育和老年保健有機結合，起到統籌兼顧。事半功倍的效
我們利用慢病管理和健康教育方面的經(jīng)驗，有效改善了老年人保健服務(wù)負責量大、單調“剃頭挑子一頭熱”的局面。為了做好健康教育及科普知識宣傳，我們制作了健康教育處方，側重老年病的健康知識宣傳，為方便老年居民，我們將健康教育講座開(kāi)展在社區，體檢服務(wù)送到居民委，慢病普查也以老年人為主要對象，截止到xx年xx月xx日，中心共計進(jìn)行老年人危險因素調查xx人，并對調查的結果進(jìn)行了有效分析和評估，為制定xx年工作目標和計劃提供了可靠的保證。
今年，老年人保健工作雖然取得了一定的成績(jì)，受到居民贊揚，但工作中存在觀(guān)念轉變不夠、經(jīng)費、人力投入不足，管理不到位等多方面的問(wèn)題。如開(kāi)展老年健康教育內容以慢病老人為主，單獨為健康老年人偏少，家訪(fǎng)或上門(mén)健康指導開(kāi)展困難等：雖然為老年居民建立健康檔案，但是管理不夠規范，檔案更新率不夠。在xx年的工作中會(huì )把相關(guān)重點(diǎn)問(wèn)題納入日程，為老年人保健工作做得更好而努力。
健康管理的工作總結 篇12
2018年xx社區以基本公共衛生服務(wù)規范為標準，不斷提高居民的衛生服務(wù)需求，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，努力做好老年人的健康保健工作，現將2018年老年人保健主要工作作如下總結：
一、做好健康管理
對轄區老年人健康實(shí)行分級管理，根據老年人不同的健康狀況，有針對性、有目的地進(jìn)行健康教育管理服務(wù)，讓個(gè)人及醫生能夠更準確地評價(jià)服務(wù)對象的險程度、發(fā)展趨勢及其后天危險因素，在此基礎上幫助對象通過(guò)行為矯正，對危險因素進(jìn)行干預控制并進(jìn)行追蹤，例如對糖尿病高危個(gè)體，如果其危險因素有超重血糖偏高和吸煙，則中心醫生的指導意見(jiàn)會(huì )包括減輕體重、合理膳食指導、體力活動(dòng)、停止吸煙等。
同時(shí)，由個(gè)體擴展到群體，廣泛深入地長(cháng)期開(kāi)展健康教育活動(dòng)及干預措施，通過(guò)中心醫護人員與服務(wù)對象的密切合作，最終達到預防和減少疾病發(fā)生控制或延緩疾病進(jìn)展的目的。既可以照顧患病個(gè)體的特殊性，又可以針對群體性的己存和已知的危險因素進(jìn)行干預。
二、做好健康危險因素調查與教育
采用通知到晉安區醫院體檢與入戶(hù)訪(fǎng)談方式，對老年人慢性病及其危險因素進(jìn)行調查，重點(diǎn)做好老年人慢性病防治，重點(diǎn)是高血壓、糖尿病、心臟病、慢性支氣管炎、膽囊炎白內障、腦血管疾病等，針對老年慢性病存在年齡、性別、職位的差異，做好老年人慢性病危險因素為吸煙、飲酒、缺乏鍛煉、高鹽飲食等，做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習慣，適當進(jìn)行體育鍛煉，并定期健康檢查，開(kāi)展轄區老年人群健康教育干預極為迫切。
三、做好年度健康體檢
我服務(wù)站按照2018年工作計劃安排，于2018年五月下旬開(kāi)始進(jìn)行體檢工作，累計體檢人數657人，老年人432人，對體檢發(fā)現高血壓與糖尿病等慢病，及時(shí)進(jìn)行規范化管理，定期開(kāi)展隨訪(fǎng)，保證老年人健康生活。
2018年，我們在老年保健工作上做了一些工作，取得了一些成果。但我們的工作還是遠遠不能滿(mǎn)足廣大人民群眾的需求，我們必須進(jìn)一步加強老年人保健工作力度，提高工作質(zhì)量，把老年人保健在工作做得更好。
健康管理的工作總結 篇13
社區居民健康檔案不僅是國家基本公共衛生服務(wù)項目之一，更是開(kāi)展其它社區衛生服務(wù)前提性、基礎性和關(guān)鍵性的工作。只有做好這項工作，才能使社區衛生服務(wù)、疾病控制和婦幼保健等機構能更好地了解和掌握轄區內居民基本健康狀況及其變化和趨勢，做出正確的社區診斷并制定針對性的社區衛生干預措施，從而更有效地為居民提供醫療、預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術(shù)指導服務(wù)。為此，我們做了大量人力物力投入，使這項工作取得明顯的效果，現總結如下；
一、關(guān)鍵在于“三帶頭”，規劃計劃先行一步，措施要全程落實(shí)
我們要讓團隊高度關(guān)注并投身于建立居民健康檔案工作中去，首先要使中心、服務(wù)站和健康檔案小組負責人帶頭轉變觀(guān)念，統一認識到建立居民健康檔案的重要性和必要性，居民健康檔案與門(mén)診病歷和住院病案有著(zhù)明顯的區別，前者是記錄居民健康狀況的系統化文件或資料庫，為全科醫生在開(kāi)展連續性治療、保健和康復時(shí)提供病人全面的基礎資料，也是社區衛生工作者擴大和加深臨床經(jīng)驗乃至科研的工具；后兩者僅僅是對一次疾病的診療過(guò)程的記錄。如通過(guò)對高血壓、糖尿病居民建立健康檔案并進(jìn)行規范管理，我們則可以了解居民用藥習慣、方法以及其在治療上存在的問(wèn)題；開(kāi)展健康體檢可以了解老年居民膽結石、脂肪肝等實(shí)際發(fā)病情況及其罹患因素；通過(guò)深入社區，入戶(hù)調查，我們還可以了解居民其它衛生狀況，如其所在社區、家庭以及人文背景等情況，為下一步開(kāi)展社區健康干預打下基礎。我們在工作中認識到，首先要加強領(lǐng)導，成立由中心主任任組長(cháng)的居民健康檔案管理領(lǐng)導小組，制定工作計劃和實(shí)施方案，完善服務(wù)流程，注重措施落實(shí)，其中關(guān)鍵在于負責人全程參與，能第一時(shí)間了解和掌握第一手資料和現場(chǎng)解決問(wèn)題。
二、精心安排，完善流程，分工協(xié)作，力爭達標或超標
為了保證居民健康檔案按時(shí)、按量、按質(zhì)達標或超標，我們首先做好計劃安排，采取多種建檔方式，根據具體情況靈活應用。如我們利用每月各服務(wù)站定期三天“社區慢病管理和健康教育日”有場(chǎng)地、有人氣優(yōu)勢為主集中建檔，同時(shí)配合入戶(hù)調查對建檔和更新檔案進(jìn)行補充和完善。具體工作要制定相關(guān)適宜的細則，如安排合適的入戶(hù)調查時(shí)間，成立由中心、服務(wù)站和居委會(huì )或物業(yè)共同組成的“專(zhuān)職和兼職”健康檔案小組。在選擇建檔小區時(shí)，應以住宅小區或人文背景類(lèi)似的社區等為單位，以便于居民接受。建立科學(xué)實(shí)用的服務(wù)流程有利于提高建檔效率如男女搭配的建檔小組、佩戴胸牌的著(zhù)裝、合適的入戶(hù)時(shí)間、采取在某一小區或住宅區開(kāi)展集中調查的措施等等。為了提高建檔的效率和質(zhì)量，采取分工協(xié)作、分工不分家、邊建檔邊整理、集中完善等措施，按要求建檔必須達標，力爭超標。
三、發(fā)揮優(yōu)勢，多方聯(lián)動(dòng)；加強培訓，提高質(zhì)量；求真務(wù)實(shí)，緊抓重點(diǎn)
以中心為主導和骨干，發(fā)揮其決策和技術(shù)優(yōu)勢；以服務(wù)站為抓手和平臺，利用其地理和熟悉優(yōu)勢；以居委會(huì )或物業(yè)為幫手和向導，借助其人脈資源和地主優(yōu)勢，三方聯(lián)手，共同參與建檔工作。建立真實(shí)、完整的居民健康檔案對以后各項工作開(kāi)展非常重要，因此為提高建檔質(zhì)量，保證采集的第一手資料準確性、完整性，需要加強對相關(guān)人員開(kāi)展專(zhuān)項技術(shù)培訓。居民健康檔案的建立和使用，要結合實(shí)際，本著(zhù)方便、實(shí)用和便于以后接軌的原則，不要不切實(shí)際生搬硬套國外或書(shū)本經(jīng)驗，要做長(cháng)遠規劃，分步實(shí)施，才能提高其實(shí)用性和可操作性，并使之逐步完善。如目前由于重視程度不夠、電子檔案未開(kāi)通和多為紙質(zhì)檔案等因素限制，即使建檔也可能是“死“檔，“束之高閣”之檔；而業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，傷風(fēng)感冒等小傷小病也去從數千份檔案中去翻找，也不切實(shí)際。
因此，在目前各方面條件都不成熟的情況下，為了盡量發(fā)揮居民健康檔案的作用，我們采取中心和服務(wù)站聯(lián)合管理，把高血壓、糖尿病、殘疾人等作為重點(diǎn)人群進(jìn)行建檔并重點(diǎn)管理，使之成為活檔，有用之檔。具體做法是，結合平時(shí)開(kāi)展健康教育、慢病管理和免費體檢等活動(dòng)對檔案進(jìn)行管理和更新，這才是真實(shí)、務(wù)實(shí)和行之有效的做法。
四、長(cháng)遠規劃，分解困難，分步實(shí)施，游刃有余
按照要求建檔，使無(wú)“檔”變有“檔”，結合實(shí)際管檔，使檔案成“活”檔。如果沒(méi)有建立真實(shí)的居民健康檔案，就無(wú)法開(kāi)展對目標人群如高血壓、糖尿病等慢病居民篩查以及掌握社區老年人、3歲以下兒童數量等有關(guān)資料，社區衛生服務(wù)各項工作將難以順利開(kāi)展。因此，我們根據中心及站實(shí)際狀況和能力，本著(zhù)建檔只是基礎，活檔才是建檔目的的原則，制定規劃，分步實(shí)施，要建就建真實(shí)之檔，可用之檔。如根據居民健康檔案資料我們可以從中篩查出需要進(jìn)行慢病管理和健康教育的目標人群。我們將居民健康檔案和慢病檔案進(jìn)行統一管理，目前已逐步將轄區慢病居民收之中心“麾下”，已使這部分變成活檔，使高血壓、糖尿病的建檔率、管理率、控制率明顯提高。
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