幼兒教學(xué)的總結3篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家整理的幼兒教學(xué)的總結3篇，希望對大家有所幫助。
幼兒教學(xué)的總結 篇1
時(shí)間總是在不經(jīng)意間流逝，轉眼一學(xué)期的珠心算教學(xué)工作結束了�，F將本學(xué)期的珠心算工作總結如下：
一、運用多種方法激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，興趣是學(xué)生最好的老師，幾乎所有的教學(xué)都會(huì )從培養學(xué)生學(xué)習興趣為教學(xué)切入口，珠心算教學(xué)活動(dòng)也不例外。當孩子們剛走進(jìn)課堂，面對小巧、精致的算盤(pán)時(shí)都會(huì )興奮不已，甚至抑制不住內心的激動(dòng)，拿起來(lái)大玩一通。那時(shí)，對珠心算的喜愛(ài)之情全溢于言表。但真正進(jìn)入學(xué)習、訓練階段后，會(huì )令他們開(kāi)始的學(xué)習熱情減退、消失，甚者轉成厭煩、恐懼心理。如何讓孩子起初產(chǎn)生的短暫的、臨時(shí)興趣得以保持呢：首先讓學(xué)生體驗成功的喜悅，當孩子有進(jìn)步時(shí)或退縮時(shí)我會(huì )給予適當的鼓勵和獎勵，例如：開(kāi)始時(shí)是五角星、貼貼紙、可以是學(xué)習用品：學(xué)期結束后給優(yōu)勝者發(fā)獎狀；還可以在教學(xué)過(guò)程中讓學(xué)生成為游戲的組織者，從而體驗成功的樂(lè )趣，激發(fā)學(xué)生再次學(xué)習的興趣。其次，以游戲的形式開(kāi)展珠心算活動(dòng)；最后教師還要定期觀(guān)察幼兒的表現，及時(shí)與幼兒溝通，了解幼兒的情況。我班的一位小朋友在一次珠心算復習活動(dòng)中，我發(fā)現他撥得很慢，于是對他說(shuō)：“你每天回家只撥了一遍�！彼ь^朝我看了看，誰(shuí)知，他回家對媽媽說(shuō)：“老師怎么知道我只撥了一遍，她是孫悟空嗎？”從此以后他再也沒(méi)撥過(guò)一遍，從這件事可以看出教師與幼兒一次小小的溝通，在他的學(xué)習中不斷升溫、提高。從而讓孩子單純的外在興趣轉化成了內在的學(xué)習動(dòng)力。
二、大膽放手，給學(xué)生自主學(xué)習的空間在活動(dòng)中我努力創(chuàng )造條件，為學(xué)生主動(dòng)學(xué)習提供時(shí)間與機會(huì )，讓他們與環(huán)境、與同伴、與老師之間進(jìn)行多維互動(dòng)，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性與自覺(jué)性，把學(xué)習的主動(dòng)權交給他們。學(xué)生通過(guò)動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口等多種感官的參與，努力去發(fā)現，探索新知，學(xué)習新知，同時(shí)也學(xué)會(huì )了學(xué)習，從而真正成為學(xué)習的主人。在學(xué)習活動(dòng)中我常常以強帶弱，讓能力強的幼兒發(fā)現規律總結經(jīng)驗，從而帶動(dòng)弱勢群體；又在聽(tīng)心算活動(dòng)中鼓勵學(xué)生自己開(kāi)放錄音機，完成任務(wù)。
三、注重對差生的輔導現代教育觀(guān)認為，應該重視學(xué)生的個(gè)別差異，從而給予充分的關(guān)愛(ài)，使每個(gè)人都能在原有基礎水平上得到最大限度的發(fā)展提高。我班有一位學(xué)生，無(wú)論是行為習慣上，還是完成任務(wù)上都不如其他孩子，令人頭疼的是只要我叫他做練習，他就向同桌抄習，甚至影響他人。針對這種情況，我常常把他叫到一邊來(lái)，給他單獨輔導，漸漸地，他對珠心算學(xué)習產(chǎn)生很大的興趣，家長(cháng)也覺(jué)得自己的孩子進(jìn)步了很多。
“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”在珠心算的教學(xué)中我還存在著(zhù)很多的缺點(diǎn)，在今后的教學(xué)中，我會(huì )努力學(xué)習，把珠心算這門(mén)課教好，讓孩子們在數學(xué)方面有一定的提高。
幼兒教學(xué)的總結 篇2
在工會(huì )的帶領(lǐng)下，昌平區機關(guān)幼兒園為深入貫徹新綱要，開(kāi)展了全園大討論活動(dòng)，圍繞二十一世紀“幼兒、家長(cháng)、社會(huì )需要什么樣的幼兒教師”，“幼兒園需要什么樣的管理者”進(jìn)行了廣泛、深入的討論，在研討過(guò)程中教職工積極思考，踴躍發(fā)言，研討氣氛熱烈而民主。
一、幼兒、家長(cháng)、社會(huì )需要怎樣的幼兒教師
“幼兒、家長(cháng)、社會(huì )需要什么樣的幼兒教師”是本次討論的重點(diǎn)問(wèn)題，教師分別從幼兒、家長(cháng)、社會(huì )三個(gè)方面入手，對自身工作、學(xué)習做出了科學(xué)、明確的要求。
<一>、從幼兒的需要出發(fā)
從幼兒需要出發(fā)，幼兒教師應該具有愛(ài)心、耐心、細心的教育態(tài)度。這是作為一名幼教工作者的基本素質(zhì)，是開(kāi)展工作和各項活動(dòng)的準則，是獲得和諧師幼關(guān)系，取得幼兒信任的基礎。這就要求教師在幼兒的生活環(huán)節和教育活動(dòng)中以幼兒為本，懸置自我，拋棄偏見(jiàn)，用愛(ài)心、耐心和細心去傾聽(tīng)孩子，啟用
教師全部的心智去理解孩子的真實(shí)意圖，并且從孩子的視角出發(fā)，甄別他們行為與需要的合理性，做出以促進(jìn)幼兒發(fā)展為基點(diǎn)的最適當的教育者的回應。
從幼兒需要出發(fā)，幼兒教師要建立和諧的師幼關(guān)系。尊重、平等是建立和諧師幼關(guān)系的基礎，它體現在幼兒一日生活的各個(gè)環(huán)節，無(wú)論是教育活動(dòng)或非教育活動(dòng)，教育者和受教育者都是密切聯(lián)系，相互影響，共時(shí)交織，前后相關(guān)的，只有建立尊重與平等的師幼關(guān)系，才有可能走入兒童的世界，揭開(kāi)童年的秘密。
<二>、從家長(cháng)的需要出發(fā)
從家長(cháng)需要出發(fā)，幼兒教師要有先進(jìn)的教育理念，豐富的專(zhuān)業(yè)知識，出色的業(yè)務(wù)水平。在現代社會(huì )中一些家長(cháng)在教子觀(guān)、人才觀(guān)和兒童發(fā)展觀(guān)等方面還存在著(zhù)認識上的偏差與錯誤，并體現在教育策略、教育行為方式中。這必然在兒童行為發(fā)展中表現出許多不良效果，面對現狀，教師應從專(zhuān)業(yè)的角度出發(fā)，從科學(xué)的方法入手，對家長(cháng)教育過(guò)程中出現的困惑和誤區給予引導，并予以幫助和支持，以建立良好、和諧的家園互動(dòng)，確立共同的教育目標和教育內容，促進(jìn)幼兒健康、快樂(lè )的成長(cháng)。
從家長(cháng)需要出發(fā)，幼兒教師要有強烈的職業(yè)責任感，端正的工作態(tài)度。教師要能想家長(cháng)之所想，急家長(cháng)之所急，深入、細致的開(kāi)展好各項工作，解除家長(cháng)的后顧之憂(yōu)，使家長(cháng)能夠安心工作。
<三>、從社會(huì )的需要出發(fā)
從社會(huì )需要出發(fā)，幼兒教師要轉變傳統的教育觀(guān)念，形成新的教育觀(guān)，并以此為指導對原有教育內容、方法、手段進(jìn)行改造。教育與社會(huì )發(fā)展的內在規律是復雜、多樣的，這就需要教育隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。美國國家科學(xué)部的報告《為21世紀而教育美國人》中明確指出“我們決不能面對著(zhù)21世紀而給兒童20世紀60年代的教育”，這就要求現代的幼兒教師深入學(xué)習新綱要的精神，盡快轉變傳統的教育觀(guān)念，形成新的教育觀(guān)和兒童觀(guān)。從而培養出具有開(kāi)放的頭腦、創(chuàng )新的精神、充分的自信、高度的事業(yè)感、頑強的意志、廣泛的興趣、強烈的求知欲和
創(chuàng )造能力的“現代人”。
二、幼兒園需要怎樣的管理者
在討論幼兒園需要怎樣的管理者時(shí)，教師們仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，各抒己見(jiàn)，討論十分熱烈。教師們認為管理者是通過(guò)組織他人行動(dòng)，去實(shí)現組織的目標的人。因此對幼兒園管理者的素質(zhì)也提出了自己的看法和要求。
<一>、把握方針政策
堅持黨的基本路線(xiàn)，全面理解黨和國家有關(guān)各項法規和方針政策，并在實(shí)踐中掌握和運用。管理者要堅持正確的辦園方針和指導思想，敏銳覺(jué)察方針執行中的錯誤傾向，迅速予以糾正。
<二>、文化專(zhuān)業(yè)素養
管理者要有文化專(zhuān)業(yè)素養，有基本的科學(xué)文化知識，掌握教育知識，熟悉幼兒園的各項業(yè)務(wù)。管理者要懂得學(xué)前教育理論，不斷學(xué)習教育科學(xué)知識和有關(guān)衛生保健方面的知識，了解幼兒年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規律，據以部署、指導園所各項工作，以促使園所工作科學(xué)、高效的完成。
<三>、創(chuàng )新進(jìn)取精神
管理者既要有領(lǐng)導管理能力，有要有創(chuàng )新進(jìn)取精神。這就要求管理者遠見(jiàn)卓識，思維敏捷，頭腦清晰，充分了解本園的`工作條件和工作實(shí)際，清楚地意識到工作中的缺點(diǎn)和不足，不斷更新教育觀(guān)念，使工作處于主動(dòng)狀態(tài)。管理者要站得高看得遠，了解社會(huì )發(fā)展和改革動(dòng)向，清醒的預見(jiàn)到社會(huì )改革對幼兒教育、幼兒園管理提出的新要求，并能依教育發(fā)展趨向規劃園所未來(lái)。
最后，全體教師希望通過(guò)這次深入學(xué)習、討論，為今后工作的順利開(kāi)展打下良好的基礎，為實(shí)現園所良性發(fā)展的共同目標而努力奮斗！
幼兒教學(xué)的總結 篇3
又是一年辭舊迎新時(shí)�；仡�、盤(pán)點(diǎn)一學(xué)期來(lái)的工作，緊張而愉快，匆忙而踏實(shí)。全園教育教學(xué)工作在大家的團結協(xié)作下順利推展，所有為了執著(zhù)而付出的努力有肯定、有收獲，也有不足和遺憾，現對一學(xué)期的工作總結如下：
一、扎實(shí)推進(jìn)，保教隊伍建設與管理工作穩步提升
�。ㄒ唬┒嗲�，多層次開(kāi)展了形式多樣的師德學(xué)習與教育活動(dòng)，鞏固了以愛(ài)為核心的教師自覺(jué)意識與行為。
本學(xué)期，加強了對相關(guān)政策理論、法律法規的學(xué)習、培訓。開(kāi)展了“用身邊的事教育身邊的人”主題活動(dòng)。一手抓正面宣傳教育，如用正能量引領(lǐng)，向“最美逸夫人”，向身邊優(yōu)秀教師學(xué)習�？偨Y優(yōu)秀教師的工作經(jīng)驗，進(jìn)一步提升工作的效率。通過(guò)班主任半日活動(dòng)觀(guān)摩，班主任班級管理經(jīng)驗交流等，感悟優(yōu)秀教師充滿(mǎn)智慧的班級文化建設、行之有效的班級管理方法；一手抓反面典型整治，首先通過(guò)“自查自糾”自主發(fā)現問(wèn)題，其次通過(guò)“互查互糾”深入查擺問(wèn)題。組織教師觀(guān)摩一日流程的各環(huán)節組織，逐項目抽查互查，逐一查找問(wèn)題、現場(chǎng)整改、引以為戒。再者，教師、保教管理人員、行政后勤人員共同觀(guān)看視頻情況，深入剖析問(wèn)題，了解流程的組織與實(shí)施情況，通過(guò)真實(shí)互動(dòng)反饋改進(jìn)、優(yōu)化具體工作，使晨間接待、戶(hù)外活動(dòng)、午睡、離園工作有了實(shí)質(zhì)性的變化和改善，尤其是離園活動(dòng)組織豐富有序。同時(shí)，以活動(dòng)為載體，促進(jìn)師德師風(fēng)提升。如開(kāi)展“愛(ài)的存折”分享交流活動(dòng)。以推動(dòng)教師自主發(fā)展為前提，認同每一個(gè)人在團隊中的貢獻，認同每一個(gè)人在每一項工作中改進(jìn)創(chuàng )新的成績(jì)，認同團隊成員協(xié)作獲取成果的努力，對認同給予獎勵，在獎勵中推動(dòng)教師自信自主的成長(cháng)。
�。ǘ﹥扰嗤庥�，強化專(zhuān)業(yè)技能與專(zhuān)業(yè)素養，滿(mǎn)足了教師成長(cháng)的多元化需求。
首先，強化專(zhuān)業(yè)技能，本學(xué)期，我們的主導思路是全面兼顧，補齊短版，突破一項（兒歌40首抽查）。同時(shí)對繪畫(huà)、書(shū)法、區域材料、教學(xué)設計、玩教具制作進(jìn)行專(zhuān)項培訓及評比考核。 其次，結合教師現狀、問(wèn)題與困惑進(jìn)行了針對性的培訓。充分挖掘骨干教師潛能，進(jìn)而培養青年教師，帶動(dòng)全體教師，實(shí)現了分層培訓，共同成長(cháng)。
再者，請進(jìn)來(lái)助學(xué)，走出去取經(jīng)。一是借力邀請專(zhuān)家、教研員來(lái)園實(shí)地指導，答疑解惑，使得主題環(huán)境的規劃與設計能力明顯提升（小班組突出），在學(xué)期末督導的實(shí)地查看中反饋較好。二是借助各工作坊派老師外出參觀(guān)學(xué)習，充分利用了身邊的幼教資源，下學(xué)期我們將在目標制定、區域及個(gè)別化學(xué)習、課程活動(dòng)方面繼續加強培訓。
�。ㄈ疤�(yáng)花讀書(shū)會(huì )”詩(shī)意而美好。
各負責人牽頭，分組、分梯隊組織閱讀活動(dòng)。行政組讀書(shū)會(huì )交流、討論尤為高效，期期有收獲。各教研組讀書(shū)會(huì )多以任務(wù)下放，缺少讀書(shū)氛圍和自主意識。
班級創(chuàng )新開(kāi)展師幼共讀、親子共讀活動(dòng)，讓閱讀真正走進(jìn)逸夫幼兒園的教師、家長(cháng)、幼兒的生活。本學(xué)期特別邀請了青少年閱讀體驗中心主任折利鋒進(jìn)行了“閱讀 一段美好的旅程”的專(zhuān)題講座，喚醒和激勵了家長(cháng)參與親子共讀的美好愿望。
二、立足常態(tài)，保教管理工作凸顯成效
�。ㄒ唬┰凇傲⒆銓�(shí)際、發(fā)現問(wèn)題、解決實(shí)施”的園本教研模式下推動(dòng)一日活動(dòng)的優(yōu)化。
教研組長(cháng)能在不脫離班級工作的同時(shí)，感同身受的做好本教研組的工作。保教管理人員能在與老師們同努力、同進(jìn)步中體會(huì )老師們的所需所想，并及時(shí)給予教師常規指導及提供相應的幫助，實(shí)現管理者的角色定位“合作在先，引導在后”。教研活動(dòng)中能以問(wèn)題式教研為抓手，基于工作與實(shí)踐中的現實(shí)問(wèn)題，共同尋求解決策略與改進(jìn)辦法，提升問(wèn)題意識和反思能力。同時(shí)，深入區域課題研究，及時(shí)跟進(jìn)并做好《青年教師成長(cháng)研究》、《邊緣幼兒教育指導策略的實(shí)踐研究》成果梳理與課題活動(dòng)推進(jìn)工作。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)領(lǐng)域教學(xué)觀(guān)摩，關(guān)注教學(xué)主陣地。
在三輪的教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)中，老師們的教學(xué)思維、教學(xué)視野日漸靈活寬闊，教師解讀目標的能力也大大提升，以課例研究為主要研究的方式，以領(lǐng)域教研帶動(dòng)教學(xué)，提高了教師實(shí)施教材能力，提升了課堂教學(xué)的有效性。
�。ㄈ┲鸩匠鋵�(shí)、拓展了原有課程框架體系，對“為愛(ài)”課程宗旨進(jìn)行了深入解讀。
園本課程能在邊實(shí)踐、邊深入、邊改進(jìn)的過(guò)程中推進(jìn)園本主題課程的實(shí)施，尋求課程的理論支撐做到了培訓在前實(shí)踐在后。
主題活動(dòng)開(kāi)展能夠注重幼兒的實(shí)踐、體驗和操作，能夠注重生活與游戲的獨特價(jià)值。在開(kāi)展主題教育的過(guò)程中家園互動(dòng)、師幼互動(dòng)、幼幼互動(dòng)，不僅教師的教育觀(guān)念發(fā)生著(zhù)轉變，孩子與家長(cháng)也收獲著(zhù)成長(cháng)的驚喜。組織開(kāi)展幼兒主題實(shí)踐活動(dòng)，教師進(jìn)行主題敘事活動(dòng)，創(chuàng )設主題背景下的區域及環(huán)境創(chuàng )設等等，一系列課程組織與實(shí)施的過(guò)程也是教師創(chuàng )造性的開(kāi)展工作的過(guò)程。
�。ㄋ模┘覉@工作以活動(dòng)為載體，在共識中共育。
本學(xué)期開(kāi)展了經(jīng)驗交流式的家長(cháng)會(huì )，預約式的家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)及家教專(zhuān)題講座。預約式家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)打破了時(shí)間和開(kāi)放內容的限制，滿(mǎn)足了家長(cháng)的個(gè)性化需求。家教講座針對家長(cháng)反饋中的熱點(diǎn)問(wèn)題“兒童閱讀意識與能力的培養”及家長(cháng)困惑的問(wèn)題“如何捕捉兒童的敏感期”進(jìn)行，不僅釋疑解惑，同時(shí)對家長(cháng)的教育觀(guān)念進(jìn)行了理論普及。
�。ㄎ澹┟褡鍒F結與公民辦園拉手結對工作實(shí)現了真正意義上的結對共享、共建、共同發(fā)展。
與蒙附幼、旭禾幼兒園、神華佳苑幼兒園在環(huán)境、園所管理、教師培訓、教育教學(xué)活動(dòng)多方面展開(kāi)了活動(dòng)。如在教師培訓工作中共享資源，在日常工作中交流、借鑒經(jīng)驗，在教育教學(xué)活動(dòng)中組織開(kāi)展了骨干教師送教及青年教師教育教學(xué)交流研討活動(dòng)等，切實(shí)增強了園際之間的交流。
三、存在不足也努力方向
�。ㄒ唬┱n程、課題活動(dòng)仍不夠深入，活動(dòng)的質(zhì)與效不僅需要清晰冷靜的規劃，更需要踏實(shí)、義無(wú)反顧的執行力（保質(zhì)保量達成目標、完成目標的操作能力）。
�。ǘ┰谥卮蠡顒�(dòng)中，保教工作人員要時(shí)刻發(fā)揚和諧善美、積極向上的保教精神，認真領(lǐng)會(huì )活動(dòng)精神與意圖，積極思考付諸行動(dòng)，并加強與各部門(mén)的配合與聯(lián)動(dòng)。
一學(xué)期的工作已經(jīng)結束，留下的是深淺不一的足跡。我們不求每一個(gè)腳印寫(xiě)下的都是成功與歡樂(lè )、幸福與微笑，但求無(wú)悔于、無(wú)愧于、無(wú)憾于每一個(gè)腳印。20xx，讓我們努力做最好的自己，在身后留下更多堅實(shí)的印跡！
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