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骨干教師研修活動(dòng)總結

時(shí)間:2021-05-27 13:03:09 總結 我要投稿

骨干教師研修活動(dòng)總結范文(精選5篇)

  經(jīng)歷了充滿(mǎn)意義的活動(dòng)后,我們一定都增加了不少生閱歷,不如讓我們總結經(jīng)驗,展望未來(lái)。那么我們該怎么去寫(xiě)活動(dòng)總結呢?以下是小編為大家收集的骨干教師研修活動(dòng)總結范文(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

骨干教師研修活動(dòng)總結范文(精選5篇)

  骨干教師研修活動(dòng)總結1

  對教師來(lái)說(shuō),研究是學(xué)習、反思、成長(cháng)、發(fā)展的同義詞,與專(zhuān)業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區別。它是“以解決問(wèn)題為目標的診斷性研究及實(shí)踐者對自身實(shí)踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過(guò)學(xué)習,從“過(guò)去的我”與“現在的我”的對話(huà)交流,是努力擺脫“已成的我”,為不斷獲得新生的過(guò)程。努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。

  為了加強自己的自己的業(yè)務(wù)能力,提高自己的綜合素質(zhì),從各個(gè)方面不斷提高完善自己。在學(xué)習中我有以下心得體會(huì ):

  1、在業(yè)務(wù)方面:

  要樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習新知識,探索教育教學(xué)新規律。鉆研教材,寫(xiě)好每一個(gè)教案,上好每一堂課,多聽(tīng)同組同事的課,多學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處。另外,為業(yè)余時(shí)間多學(xué)習信息技術(shù),適應現代教學(xué)的要求。

  2、在課改的課堂教學(xué)中,不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習的好的教學(xué)模式,向同組的老師學(xué)習她們的先進(jìn)教學(xué)方法。尤其在閱讀教學(xué)中,注意學(xué)習其他老師的先進(jìn)經(jīng)驗,讓學(xué)生在朗讀中感悟,提高閱讀能力。

  3、培養學(xué)生課堂上會(huì )靜下心來(lái)思考的能力。有些同學(xué)的特點(diǎn)是比較浮躁,在問(wèn)題面前不知從哪兒下手回答,甚至沒(méi)有讀清問(wèn)題的要求,就開(kāi)始回答。這學(xué)期我在課堂上引導學(xué)生在這方面有所提高。

  4、善于總結自己在教育教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,嚴以律己,從小事做起,當學(xué)生的表率。從小事中總結大道理,不斷改進(jìn)自己的教育方式。

  5、積極參加上級領(lǐng)導組織的各項教育教學(xué)學(xué)習活動(dòng),提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學(xué)有幫助的刊物,學(xué)習其中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗,不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

  6、在課改中,多和同組的老師一起備課,一起商量課堂中出現的問(wèn)題。尤其在閱讀教學(xué)中,多向有經(jīng)驗的老師請教,在課堂中怎樣激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣,怎樣培養學(xué)生探究性的閱讀能力,最后提高學(xué)生的寫(xiě)作水平。

  7、勤于動(dòng)筆,善于積累總結教育教學(xué)中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中,不斷反思自己的教育教學(xué)行為,對于好的做法積累經(jīng)驗,對于不好的做法及時(shí)反思及時(shí)改正。以此提高自己的教育教學(xué)水平。

  8、善于將自己積累總結的一些做法寫(xiě)成論文,多向刊物雜志上投稿,鍛煉自己的寫(xiě)作能力。

  在教育中,教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生,要用自己的言語(yǔ)去打動(dòng)學(xué)生,把自己對人或事的真情實(shí)感流露出來(lái),以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠愛(ài)心,才樂(lè )于聽(tīng)從老師的教誨。正所謂“親其師,信其道”,教師要抓住機會(huì ),適時(shí)地把自己的喜、怒、哀、樂(lè )表現給學(xué)生,與學(xué)生通過(guò)交流達到心與心的溝通。教師的語(yǔ)言要有魅力,要富有人情味、趣味,同時(shí)又要富有理性。這樣的.語(yǔ)言才能讓學(xué)生愿意接受,達到教育的目的。暖人話(huà)語(yǔ),滋潤心田。溫暖的的話(huà)語(yǔ),可以使學(xué)生深深感到教師真誠的關(guān)愛(ài),從而拉近師生的距離。教師對學(xué)生還要有一種充滿(mǎn)責任感和理智感的愛(ài),這種愛(ài)就是嚴格要求,嚴而有度,更要嚴而有理。

  研修工作,是一項常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展,時(shí)代在前進(jìn),學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著(zhù)不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺(jué)性,及時(shí)發(fā)現、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題,掌握其特點(diǎn)、發(fā)現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。除了更新自己的教育教學(xué)理念之外,我們還需要結合個(gè)人情況及教學(xué)環(huán)境和特色來(lái)很好的貫徹和應用它們。這個(gè)過(guò)程也是一個(gè)自我發(fā)現和自我完善的過(guò)程,除了需要不斷客觀(guān)的看待“過(guò)去的我”,我們更需要一份持久的熱情,一份對教育、對學(xué)生、對社會(huì )的神圣信仰與追求

  一份春華,一份秋實(shí),在教書(shū)育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實(shí),那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛(ài)學(xué)生的一團火,將自己最珍貴的愛(ài)奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開(kāi)絢麗的花朵。

  骨干教師研修活動(dòng)總結2

  在初中學(xué)生品德初步形成和發(fā)展的重要時(shí)期,走進(jìn)學(xué)生的生活空間,通過(guò)創(chuàng )設貼近學(xué)生實(shí)際的、鮮活的生活化的問(wèn)題情境,引發(fā)他們內心的而非表面的道德情感,真實(shí)而非虛假的道德體驗和道德認知,從而實(shí)現學(xué)生品德的自主建構顯得尤為重要。我在思想品德課堂教學(xué)中積極嘗試創(chuàng )設生活化問(wèn)題情境,收到了較好的教學(xué)效果,下面我談一談創(chuàng )設生活化問(wèn)題情境教學(xué)實(shí)踐的的幾點(diǎn)體會(huì )。

  一、通過(guò)創(chuàng )設貼近學(xué)生實(shí)際的生活情境,讓學(xué)生情緒上受到感染,情感上產(chǎn)生共鳴,引發(fā)學(xué)生的道德體驗。

  如在教學(xué)“關(guān)愛(ài)自然,從我做起”一課時(shí),為了增強學(xué)生對尊重生命,保護生物多樣性意義的認識,我選用從網(wǎng)絡(luò )上下載的情景劇《野味餐館》讓學(xué)生觀(guān)看,并組織學(xué)生討論:餐館出售野味是否合法?從生態(tài)保護的角度來(lái)說(shuō),我們該不該吃野生動(dòng)物?如果你發(fā)現有人在捕殺或販賣(mài)國家保護動(dòng)物又該怎么做?這樣,學(xué)生在不知不覺(jué)中進(jìn)入“保護生物多樣性”的自我教育狀態(tài),從而達到了自我感知、自我認識的內化效果。

  二、創(chuàng )設生活化空間,為學(xué)生的學(xué)習提供了更加寬松的氛圍。

  以往課堂教學(xué)中學(xué)生大多是不許亂說(shuō)亂動(dòng)的,學(xué)生的交往空間、想象空間受到了限制。如果能夠通過(guò)創(chuàng )設生活化的學(xué)習空間,撤去“高高的講臺”和“插秧式的座位安排”,教師也“蹲下身子”與學(xué)生對話(huà)、交流,營(yíng)造出寬松、民主、愉悅的教學(xué)氛圍,會(huì )收到奇佳的教學(xué)效果。我在教學(xué)“網(wǎng)絡(luò )是把雙刃劍”內容時(shí),進(jìn)行了一次“實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)”訪(fǎng)談節目,老師充當主持人,每小組選一名學(xué)生當嘉賓,其余學(xué)生共同參與。課堂中,嘉賓和觀(guān)眾暢談了網(wǎng)絡(luò )對人們生活各方面帶來(lái)的影響、變化等,暢談了中學(xué)生應該如何面對網(wǎng)絡(luò )世界、如何避免沉迷于網(wǎng)絡(luò )游戲等具體方式和注意的問(wèn)題。學(xué)生在說(shuō)我思,談我想,訴我憂(yōu),議我惑之中形成了正確的應對網(wǎng)絡(luò )世界的價(jià)值取向。

  三、創(chuàng )設時(shí)事教育情境,拓展了學(xué)生的思維空間。

  教學(xué)中我運用時(shí)事演講、新聞發(fā)布會(huì )、模擬記者會(huì )、時(shí)事專(zhuān)題講座、時(shí)事點(diǎn)評等形式靈活地教學(xué),激活了學(xué)生思維的興奮點(diǎn),拓寬了學(xué)生的思維,從而實(shí)現了學(xué)生情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)的統一。在講“獨具特色的民族區域自治”時(shí),我采用了當時(shí)最新、最熱的時(shí)事政治材料——青藏鐵路開(kāi)通,當我一提到青藏鐵路時(shí),同學(xué)們踴躍發(fā)言,各抒己見(jiàn),最后自然引入到青藏鐵路通車(chē)不僅加強了少數民族與其他各民族之間的聯(lián)系,將推動(dòng)西藏地區經(jīng)濟的快速發(fā)展,還將有利于我國與周邊國家的經(jīng)貿交流。這樣不僅活躍了課堂氣氛,而且也深刻理解了我國的民族區域自治意義。

  四、創(chuàng )設社會(huì )實(shí)踐情境,提高了學(xué)生的實(shí)踐能力。

  社會(huì )實(shí)踐是基于學(xué)生的直接體驗,讓學(xué)生在自主探究中去運用知識,發(fā)現新知識的學(xué)習活動(dòng)。它以實(shí)踐能力的培養為重點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生多方面的情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)的發(fā)展,培養學(xué)生的綜合能力。在分析“我國面臨嚴重的環(huán)境問(wèn)題”時(shí),要求學(xué)生調查我們生活的周?chē)心男┪廴驹,并讓他們提出治理污染的合理化建議。當同學(xué)們帶著(zhù)自己的調查結果到課堂上交流時(shí),課堂成了學(xué)生表演的舞臺,氣氛異常熱烈。同學(xué)們一致認為:增強人們的環(huán)保理念,加大執法的力度,才能使我們的天更藍、水更綠,才能真正實(shí)現人與自然的和諧發(fā)展。

  著(zhù)名教育家陶行知倡導“生活即教育,社會(huì )即學(xué)校,教學(xué)做合一”。因此,作為新時(shí)期的思想品德教師,我們應善于從豐富多彩的現實(shí)生活中挖掘富有思想性和知識性的生活素材,把生活引進(jìn)課堂,讓思想品德課堂奏響生活的樂(lè )章,讓思想品德課堂散發(fā)著(zhù)生活的氣息,使思想品德教學(xué)熠熠生輝。

  骨干教師研修活動(dòng)總結3

  20xx年9月28日~30日,我參加了xx市第二屆骨干教師研修班的培訓。這次培訓的內容有專(zhuān)家講座,優(yōu)秀骨干教師成長(cháng)檔案展示、評價(jià)、交流和精彩的課堂展示;尤其是課后的研討,更令我難忘。培訓的時(shí)間雖然很短,卻收獲多多。

  由于學(xué)校有事,沒(méi)能及時(shí)報到,失去了聆聽(tīng)精彩報告的機會(huì ),很遺憾,覺(jué)得損失很大。七位老師的課,各有風(fēng)采,每堂課都下了很大的功夫,無(wú)論對教材的把握,教學(xué)過(guò)程的設計,還是教學(xué)思想、教學(xué)方法的滲透,各有招數。聽(tīng)課后有了新的感覺(jué)。

  這次培訓,與以往不同,先讓參會(huì )的老師從7個(gè)規定的課題中任選一個(gè),進(jìn)行提前備課,并寫(xiě)出詳案,我也按照通知的要求做了,開(kāi)始選的《三角形的內角和》,又覺(jué)得沒(méi)有新意,又換了《用數對確定位置》,寫(xiě)出教案后,為了證實(shí)它的實(shí)用性,我又在五年級試講了一節課,效果還是不錯的。聽(tīng)了xx老師的課,才知道差距有多大。呂老師的課,色彩不濃,看似平淡,但是給學(xué)生更多是數學(xué)理性的思考、知識的拓展、方法的滲透,真就像一壺陳年的老酒,越品越有味道。

  《三角形內角和》雖然我沒(méi)寫(xiě)詳案,也看了一陣子,所以對這節課比較熟悉。當時(shí)的想法是這課都老掉牙了,還有什么新東西。聽(tīng)了xx的課以及對兩節《三角形內角和》課的研討,心里豁然開(kāi)朗,誰(shuí)說(shuō)沒(méi)有新意,是因為功夫不到。以往的課上,學(xué)生用的是測量法、折疊法、剪拼法,而這兩節課中都用到了帕斯卡的推理,使三角形的內角和的直觀(guān)推理,上升到邏輯推理。這是以前我所有聽(tīng)過(guò)的這個(gè)課題中沒(méi)涉及到的。不光是我覺(jué)得新,其他老師也覺(jué)得新。

  數學(xué)實(shí)踐活動(dòng)課到底怎樣上?很茫然,一般都是照本選科,突出不了他的活動(dòng)性,這兩節數學(xué)活動(dòng)課的展示,雖然不是非常完美,至少給我們提供了一種思路,我覺(jué)得挺好的。

  課后的分組研討,對我啟發(fā)很大。研討過(guò)程中,沂河實(shí)驗學(xué)校的'劉主任,以她獨特的視角,發(fā)表了對這兩節課的看法:讓學(xué)生懷疑帕斯卡的結論是不是正確,懷疑三角形的內角和不是180度,讓學(xué)生重新探索,培養學(xué)生敢于向權威挑戰的精神。還有30日上午的研討更是熱烈,老師們各抒己見(jiàn),紛紛發(fā)表對每節課的聽(tīng)后感受,并提出指導性建議,時(shí)時(shí)出現激烈的爭論,有些問(wèn)題恰恰是在爭論中漸漸明晰。例如:沈老師執教的《比的意義》一課,用調色師配制“櫻桃紅”作為導入引出比,情境很新穎,但是僅這一個(gè)例子,說(shuō)明產(chǎn)生比的必要性,顯得太單薄,需要多用幾個(gè)例子來(lái)豐厚。

  研討時(shí),我雖然沒(méi)有發(fā)言,但大腦始終沒(méi)有停頓,不斷地把老師們的想法與自己的想法進(jìn)行對比,執教老師的教學(xué)過(guò)程不斷在頭腦中閃現。老師們對教材深刻的理解和精彩的發(fā)言,深深感染了我。今后我一定把我自己的所感所悟與大家共享。

  這次培訓活動(dòng)研討的如此深入、熱烈,得益于于科長(cháng)所帶的骨干團隊成員的成長(cháng)及與會(huì )老師會(huì )前的準備!

  骨干教師研修活動(dòng)總結4

  有幸參加了長(cháng)治市教育局舉辦的高中骨干教師高級研修班的學(xué)習,由衷感謝教育局為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習提高的平臺。三天的培訓中我們聆聽(tīng)了五位專(zhuān)家的精彩講座:張國宏社長(cháng)結合自己的實(shí)踐經(jīng)驗和對中國教育的思考教授了自己的一些看法。浙江省天臺中學(xué)校長(cháng)的《教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)策略》、浙江省語(yǔ)文特級教師《對課堂教學(xué)改革的思考——“有序”到“無(wú)序”》、上海師范大學(xué)高級講師的《校本研修的實(shí)踐探索》、山西大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院院長(cháng)劉慶昌的《從教者的三重境界》無(wú)一不使我受益匪淺,專(zhuān)家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我們強烈的感染與深深的理論引領(lǐng),接受了新思維、新觀(guān)念的洗禮,拓寬了學(xué)習的視野,更新了教育觀(guān)念。在感悟中反思了以往工作中的不足,理論的應用水平與教學(xué)的創(chuàng )新能力得到進(jìn)一步提升,而且為我以后的專(zhuān)業(yè)再發(fā)展指明了出路,點(diǎn)亮了明燈。下面就幾位專(zhuān)家的報告內容談?wù)勛约涸谂嘤栔械男牡皿w會(huì ):

  一、進(jìn)一步領(lǐng)悟“有效教學(xué)”的相關(guān)理論知識,不斷追求高效課堂

  新課程要求教師不是“教”教材,而是“用”教材教。教師要用動(dòng)態(tài)生成的觀(guān)點(diǎn)看待課堂教學(xué),教科書(shū)不再是神圣不可侵犯的。老師和學(xué)生可以根據教與學(xué)中的實(shí)際情況,對教材進(jìn)行補充、延伸、拓寬、重組,或添或刪,靈活使用教材,使教材更具開(kāi)放性,F行教材內容貼近學(xué)生的生活,符合學(xué)生的生理和心理特征,知識涵蓋廣,外延大,需要教師去挖掘、去領(lǐng)悟、并創(chuàng )造性地使用。

  教學(xué)過(guò)程是動(dòng)態(tài)生成的,課堂應是向未知方向挺進(jìn)的旅程,隨時(shí)都有可能發(fā)現意外的通道和美麗的圖景,而不是一切都必須遵循固定線(xiàn)路而沒(méi)有激情的行程。盡管教師在備課時(shí)已經(jīng)對課堂上可能發(fā)生的情況做了充分的預設,但是在課堂中,依然有太多的不確定性,更有出乎意料之外的情況發(fā)生。面對信息多變、資源多彩的課堂,教師要扮好傾聽(tīng)者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。做到:心中有案,行中無(wú)案,寓有形的預設于無(wú)形的、動(dòng)態(tài)的教學(xué)中,不斷捕捉、判斷、重組課堂教學(xué)中從學(xué)生那里生成的各種各類(lèi)信息,靈活駕馭教學(xué)過(guò)程,推進(jìn)教學(xué)過(guò)程在具體情境中的有效生成。

  所以每一堂課后要及時(shí)反思,及時(shí)寫(xiě)下心得體會(huì ),總結“成功亮點(diǎn)”,考慮“失誤不足”,思考“創(chuàng )意閃光點(diǎn)”,不僅要善待“生成的問(wèn)題”,還要會(huì )鼓勵、期待甚至幫助學(xué)生去“生成”問(wèn)題,不要害怕自己解決不好這些問(wèn)題,只要培養自己有足夠的教學(xué)機智,就可能將這些問(wèn)題變成新的教學(xué)資源,把原先可能成為難點(diǎn)的問(wèn)題轉化成教學(xué)的亮點(diǎn)。

  二、專(zhuān)業(yè)再發(fā)展是骨干教師的終身追求

  社會(huì )在發(fā)展,科技在進(jìn)步,也就要求教育的不斷更新,需要可持續性地發(fā)展。教師之路該如何走?作為骨干教師又該如何做?面對新課程改革,我們需要不斷學(xué)習創(chuàng )新,這是我們教師教育教學(xué)的生命力所在。面對飛速發(fā)展的教育,要使自己在專(zhuān)業(yè)的道路上不斷成長(cháng),就應努力走教學(xué)與科研相結合的學(xué)術(shù)道路。這一點(diǎn)對我的啟發(fā)很深,的確,面對不斷更新的教育觀(guān)念,面對發(fā)展的時(shí)代,面對變化的學(xué)生,教育需要不斷更新,教育需要研究型的教師,只有不斷地研究教育教學(xué)中的問(wèn)題,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教學(xué)素養。在講座中指出自我反思是教師成長(cháng)的重要通道、是教師個(gè)人知識的改造與升華;既要重視實(shí)踐、勤于實(shí)踐,又要專(zhuān)于理論學(xué)習。作為骨干教師更要強調反思學(xué)習,提出自我學(xué)習、自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展的計劃,撰寫(xiě)教育筆記,經(jīng)驗總結或論文等,全方位提升自己。

  教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,不僅是時(shí)代的呼喚,教育發(fā)展的要求,也是教師教學(xué)自我提升的需要!皣乐敽V學(xué),與時(shí)俱進(jìn),活到老,學(xué)到老”是新世紀教師應有的終身學(xué)習觀(guān)。只有把握時(shí)代脈搏,緊跟時(shí)代潮流,開(kāi)拓進(jìn)取,努力創(chuàng )新,勇立潮頭。只有不斷加強理論、業(yè)務(wù)學(xué)習和繼續教育,才能經(jīng)受住“極限”的考驗,在超越自我的同時(shí),實(shí)現自己人生價(jià)值。

  三、要不斷提升自己的人文素養

  作為一名骨干教師,擔負著(zhù)培養一個(gè)又一個(gè)“社會(huì )人”的重任,教師自身的人格魅力對于學(xué)生來(lái)說(shuō)有著(zhù)潛移默化的影響。首先就應當正其身,作好學(xué)生的榜樣。教師作為當今社會(huì )的“文化人”,更應具有較高的文化素養和道德素養。新課程要貫徹“以人為本”的理念,培養學(xué)生的自學(xué)能力、思考能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力等,促進(jìn)學(xué)生的身心和諧發(fā)展,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎。只有具備人文素養,教師才能真正樹(shù)立“以人為本”的現代教育觀(guān)念,在教育與管理中充分尊重學(xué)生的主體性,把學(xué)生當作有情感的、鮮活的、思想性格各異的、獨立的人。

  怎樣才能不辜負“人類(lèi)靈魂的工程師”這一光榮的稱(chēng)號,是每個(gè)教師必須認真對待并要用實(shí)踐作出回答的問(wèn)題。好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn),就應充分認識教師工作的意義,從而深深地熱愛(ài)教育事業(yè),F代的時(shí)代是一個(gè)競爭激烈的時(shí)代。綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才的培養靠的是教育,靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點(diǎn),才能激發(fā)對教師工作的熱愛(ài),也才能把這種愛(ài)傾注到對工作中。

  現在的學(xué)生知識面寬,接受的信息廣,這就對我們提出了更高的要求,要求我們有更加廣博的知識和教育技巧,做一個(gè)復合型的教師。要提高自己的人文素養,就必需善于讀書(shū),學(xué)會(huì )學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),養成勤耕不輟、終身學(xué)習的習慣。這是骨干教師的必備條件,是成長(cháng)為優(yōu)秀教師的必由之路。

  骨干教師研修活動(dòng)總結5

  20xx年6月25日至7月4日,有幸參加了華南師范大學(xué)承辦的中小學(xué)骨干教師省級培訓研修班的學(xué)習。在培訓學(xué)習期間中,我克服了旅途的勞累和身體的不適,遵守培訓研修學(xué)習紀律,上課不遲到,不早退,認真聆聽(tīng)鄒壽元、黃牧航、閆德明等專(zhuān)家學(xué)者們的專(zhuān)題講座及生物科學(xué)院的老師們?yōu)槲覀冊俅沃v授的專(zhuān)業(yè)課知識,同時(shí)還與各兄弟學(xué)校的一線(xiàn)教師進(jìn)行了充分的交流。轉眼之間,十天的時(shí)間就過(guò)去了,時(shí)間雖短,感觸良多,收獲也不少。下面是我的粗淺體會(huì )。

  一、開(kāi)拓視野,充實(shí)自己

  知識是要不斷的更新的。特別是生物科學(xué)發(fā)展是很快的,知識更新很快,教材的知識總是具有滯后性,所以盡管教學(xué)多年,卻總會(huì )在教學(xué)中發(fā)現知識不夠用,迫切需要獲取相關(guān)的新的專(zhuān)業(yè)知識。這次的學(xué)習,生科院安排的結合中學(xué)教學(xué)中各方塊知識的重點(diǎn)難點(diǎn)知識的拓展,以及在課堂內外的與老師們與同行的交流探討,對原先模糊不清的變得明晰了,為在以后的教學(xué)中能更好地把知識傳授給學(xué)生們而欣喜。例如,聽(tīng)了黃秀明老師的動(dòng)物生理課的拓展后,對動(dòng)作電位的產(chǎn)生、變化等知識更加明了。聽(tīng)了賓金華老師的細胞生物學(xué)的課后,對不同類(lèi)型的蛋白質(zhì)的合成和運輸過(guò)程更加清晰。周先葉老師的關(guān)于種群的增長(cháng)及調節的授課,再加上課堂的討論,原先有爭議的問(wèn)題達成了共識。每個(gè)老師的授課,都有讓我有所收獲的的地方,很感激這些的老師的認真負責。

  二、促進(jìn)思考,發(fā)現不足

  每個(gè)人每天的時(shí)間都是一樣的多,為什么別人能做得那么好,取得那么好的成績(jì),而我就不能呢?鄒壽元老師也是一線(xiàn)老師,相信在華附的教學(xué)任務(wù)也不輕,為什么能在教學(xué)之余不斷地進(jìn)行教學(xué)研究并取得相當不俗的成績(jì),比如單單是50多篇的論文這一數字就讓我們覺(jué)得怎么可能做到?肖小亮老師也是一線(xiàn)老師,很年輕,只能xx年的教齡,可是你看他從帶學(xué)生做課外活動(dòng)到做綜合實(shí)踐活動(dòng)到做課題研究,并出書(shū),所獲得的那么多的各級的獎項等等豐碩的成果不得不令人佩服!也許,正如閆德明老師和肖小亮老師所說(shuō)的那樣:我只是比別人多一點(diǎn)。對,比別人多一點(diǎn),多一點(diǎn)思考,多一點(diǎn)的行動(dòng),多一點(diǎn)的付出!這就是成功的秘密!做生活的有心人,做教學(xué)的有心人,相信每個(gè)人都能做得更好!

  三、激發(fā)信心和熱情中學(xué)教師能做研究

  在此之前,總覺(jué)得是不可能的,聆聽(tīng)了專(zhuān)家們(如鄒壽元老師)對教研的詮釋?zhuān)斫獾窖芯靠煞譃榛A研究和應用研究,而中小學(xué)教學(xué)研究應屬于應用型研究,應定位為解決當下的實(shí)際問(wèn)題,為提高教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)上所進(jìn)行的研究。定位清晰之后,打消了我的懷疑,原來(lái),中學(xué)教師也能做研究的。專(zhuān)家們又“手把手”地傳授地做研究的基本方法。黃牧航教授的“教師從職業(yè)化走向專(zhuān)門(mén)化”以及李娘輝老師的“生物學(xué)的研究方法”的專(zhuān)題講座,為我們打開(kāi)了做教研的一扇窗,接下來(lái)當我們嘗試做課題研究時(shí)就可依樣畫(huà)葫蘆了。我的信心和熱情被激發(fā)出來(lái),是的,要轉變觀(guān)念,不要只想當個(gè)教師匠,相信,當我們有了信念,堅持做教學(xué)的的有心人,我們也可以做教研,也可以把教師這一職業(yè)做得專(zhuān)業(yè)化。

  一個(gè)人如果總是處在一成不變的環(huán)境中,是很容易變成庸散的懶惰的。正如此前的狀態(tài),每天忙著(zhù)日常的教學(xué)工作,忙著(zhù)備課上課改作業(yè)做試題,周而復始,沒(méi)有時(shí)間停下來(lái)好好的思考,沒(méi)有時(shí)間對教學(xué)進(jìn)行深層次的思考,沒(méi)有總結沒(méi)有提煉。感謝這次的培訓機會(huì ),讓我能重新回到母校,做回學(xué)生。在今后的教學(xué)中,我將立足于自己的本職工作,加強理論學(xué)習,轉變教育教學(xué)觀(guān)念,積極實(shí)踐,促進(jìn)師生不斷進(jìn)步。

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